煤礦安全關系著企業的發展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區安全，一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育，以提高思想認識為先導，以情感教育為重點，以嚴格考核為手段，有效的促進了礦區的安全生產。

一、“違章就是事故”理念提出的背景。

目前，在煤礦生產中，安全生產是一個由人、物、環境組成的綜合系統。衡量安全管理水平的高低不是管理最強的地方，而是管理中最薄弱的環節，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產。

違章現象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產的最大隱患，煤礦事故發生后最大的損失是生命，違章行為引發事故的后果直接危害職工家庭幸福、經濟收入、集體榮譽、企業穩定、社會和諧等。每個礦工都曾反反復復接受過安全教育和培訓，但是現場違章現象卻時查時有，有的造成了嚴重后果，有的雖然只引發了小事故，使違章者被處以罰款或紀律上的處分，卻沒有在思想上引起重視，過一段時間就淡忘了違章教訓;有的違章沒有被發現，違章者在思想上產生僥幸心理，形成習慣違章，給安全生產埋下了隱患。

違章是發生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個重要原因就是“違章”。違章是指違反安全管理制度、規章制度、安全技術措施和規章制度的行為。

海恩法則告訴我們，每一起嚴重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患，而這些事故隱患絕大多數都是出于違章造成的。根據對中國每年數百萬起事故原因的分析，其中超過95％是由違反法規引起的。違章是事故的原因，事故是違章的后果。

二、“違章就是事故”活動的具體內容。

本著“安全為天、從嚴治礦”的原則，xx礦及時出臺了《關于開展“違章就是事故”大學習大討論活動的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規定》等有關文件，根據“三違”的違章情節和嚴重程度將“三違”劃分為三類95條，對每一生產環節、每一道生產工序中的可能出現的“三違”行為進行了嚴格規定，第一類屬于一般“三違”，第二類屬于較嚴重“三違”，第三類屬于嚴重“三違”，分類分級對“三違”相關責任人進行建賬處罰。為鼓勵每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對有關人員適當獎勵，為鼓勵“三違”人員違章后不再違章，礦規定如果連續3個月無違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據本單位季度“三違”次數降低比例適當進行返還。

三、開展“違章就是事故”活動步驟。

1、廣泛宣傳發動，使職工知其意，不愿違章。進入***x年以來，xx礦在做好各項工作的基礎上，充分利用礦內廣播、櫥窗、黑板報、《xx信息》、局域網等宣傳**，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區、隊會議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標語，制作“安全寄語”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時刻不忘安全，并經常性地開展安全知識有獎競賽活動和班前安全知識問答活動。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發到每位職工手中。

此外，他們還充分利用電視、廣播、廣告牌、標語等形式，廣泛宣傳企業安全文化。各職能部門也不定期組織開展事故分析會、班前安全培訓、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識不斷增強。在礦區內營造了濃厚的反“三違”、預防事故氛圍。

責任明確、層次清晰、保障有力、落實到位的安全宣傳教育網絡，在職工充分了解了“違章就是事故”活動的意義，構筑了牢固的安全防線，實現“要我安全”向“我要安全”轉變。

★ 反違章宣誓活動總結 ★

為了進一步加強安全生產監督與管理，遏制習慣性違章現象，規范工作行為，根據省公司的通知要求，公司結合現階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內組織開展了反違章檢查和調研，以及反違章工作的書面調查問卷活動。同時，緊密結合百問百查和安全生產隱患排查治理專項行動等專項活動，將反違章活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結，做到了協調有序，穩步推進。

一、積極組織進行安排與部署，全方位的開展檢查和調研工作

公司領導充分認識到了開展反違章工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經理為組長的“反違章檢查和調研領導組，對相關工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發了《安全生產反違章檢查工作方案》，進一步明確了領導組織機構、工作方式、工作內容及重點檢查內容。同時，進一步在全公司范圍內組織開展了安全生產反違章工作調查問卷活動。

在此次反違章的檢查和調研工作中，公司領導深入施工現場進行監督與檢查，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署。在組織進行兩節期間安全檢查的基礎上，緊密結合反違章管理年、百問百查推進工作、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經理為組長、主管部室主要負責人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進行了全方位的反違章檢查與調研，對工程項目進行了安全生產隱患排查治理標責任制專項督查活動，并完成了本年度的達標現場考核評分工作。

為了對反違章工作進行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產管理工作的意見和建議，此次調查問卷活動的調研范圍覆蓋了公司機關本部、多經企業、專分業公司及外協隊伍等單位及各類作業現場。截止到10月25日，已收到安全生產反違章工作調查問卷共計七百六十份。目前，公司正在對相關的意見和建議進行整理，并對安全生產管理工作的遠期規劃進行修訂和調整。

二、反違章工作檢查和調研的具體成果

（一）各級人員對反違章工作的認知狀況

在反違章工作檢查和調研活動中，各基層單位都結合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過反違章工作的開展，不僅將進一步消除安全生產中的粗放管理行為，消除流于形式、應付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析，透過違章現象本身進行管理方面深層次問題的剖析，將進一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。

在調查問卷工作中，各基層單位還認真結合百問百查、安全生產隱患排查治理專項行動等活動，組織召開了反違章工作專題會議，安排進行了自查自糾。作業班組在違章就是事故之源、違章就是傷亡之源的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行現身說法，有的組織進行反違章工作專題討論，有的對下發的事故通報等文件進行了重新學習等。

（二）檢查中發現的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章

通過進行工程現場監督和檢查，與各級人員進行溝通和交流，對調查問卷進行收集和整理，發現主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：

1、行為性違章主要有：

（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用；

（2）非電工、架子工等特種作業人員從事特種作業；

（3）在廠內超速駕駛；

（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；

（5）氧乙炔氣瓶旋轉距離達近；

（6）消防器壓力不足未及時更換；

（7）施工前未對施工機具進行檢查；

（8）未經安全教育、安全考試就上崗作業；

（9）亂拉亂接臨時施工電源；

（10）未組織進行班前活動并進行安全工作交底。

2、管理性違章主要有：

（1）布置施工任務時不同時安排布置安全技術防范措施；

（2）對存在的安全生產隱患整改不及時、不徹底；

（3）不能及時組織施工人員學習上級文件、工作規定等；

（4）對施工人員的違章行為或不能及時制止，或現場糾正不力；

（5）對自身的安全職責或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位；

（6）作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀；

（7）現場負責人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進行現場安全檢查；

（8）在不具備安全作業的條件下，進行違章指揮，盲目地搶進度、搶工期。

3、裝置性違章主要有：

（1）個別三級配電盤柜設計不合理，無法做到分級控制；

（2）現場使用的電源線軸有漏電保護器失靈而沒有及時更換的；

（3）外協單位自行配置的安全帽有不合格的；

（4）室內電纜溝等溝道沒有鋪設臨時蓋板；

（5）高處平臺臨邊處沒有設置安全警告警示標識；

（6）外協隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養不到位，存在帶病運行情況；

（7）外協單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護裝置不齊全的情況；

（8）個別工程現場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養工作不到位。

（三）反違章工作中的薄弱環節和主要問題

通過對調查問卷進行收集與整理，許多人員都認為違章現象屢禁不止的根源既同電力施工企業生存與發展的外部環境有關聯，也同電力施工企業自身的管理模式有著密切的關系。

1、企業面臨生存與發展的窘境，在工程中標價偏低的情況下，有的業主方還違背《合同法》的規定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設備不到貨等客觀條件的制約，致使反違章工作反復性大，不能始終保持一種良好的在控狀態。

2、安全生產委員會的綜合監管職能沒有得到充分發揮，職能部室和管理崗位在安全職責劃分方面存在不清晰，工程現場缺乏有效的綜合監管和專項監管機制。

3、現場施工負責人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業人員自身的安全意識淡漠，安全培訓教育工作缺乏針對性，且外協施工人員的流動性大，不易進行有效管理。

4、基層管理人員不能正確區別安全管理與安全監督，不能處理安全生產與其它工作之間的關系，對安全工作抱有事不關己，高高掛起的心態，不能做到以身作則，以實際行動支持安監人員的工作。

5、在機械安全管理方面，在企業轉變管理模式的過程中，機械管理四個隊伍出現專業人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協隊伍自帶，而由于其缺少專業維護保養人員，運行中出現的故障難以得到及時和有效的排除。

6、安全經費不能及時投入到位，安全設施缺乏有效地投入管理模式，誰施工誰負責原則沒有切實貫徹落實到位。在代責任管理單位對外協隊伍進行監管的過程中，也缺乏有效的監督制約體制。

7、現場專職安監人員配置不足，安監力量偏于薄弱，且其自身素質不能完全實際管理需求，需進一步強化和提高。同時，目前還存在安置型上崗，高素質安監人員不愿繼續干而轉崗等實際情況。

8、外協從業人員流動性大，從業人員素質相對偏低，缺乏有效的培訓教育和日常監管方法，也是行為性違章現場屢禁不止的原因之一。

9、安全獎懲規定和一票否決制等企業的規章制度的執行缺乏嚴肅性，違章違規責任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產安全動態監管。

（四）解決違章問題、加強安全生產管理的具體措施和工作建議

反違章工作是一項重要的安全管理內容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調查問卷進行整理，具體的措施和建議主要有：

1、充分發揮各級安委會的積極作用，繼續完善綜合監管和專項監管的監督機制，提高標準化、規范化的作業水平。

2、加大培訓教育工作力度，提高員工的操作技能和素質；開展現場管理人員上崗前的專項培訓，提高其安全意識；印制安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產宣傳教育，不定期地組織開展現場性崗位培訓活動等。

3、提高專職安監人員的準入門檻，杜絕安置型人員上崗，通過培訓和經驗交流等多種形式強化其業務素質與綜合管理能力；由公司對安監隊伍進行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質的人才加入。

4、認真落實協作單位的準入規定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進行剔除，保證施工作業力量的長期穩定和持續提高。

5、加強工程現場安全文明施工的二次規劃管理工作，進一步完善安全責任區域考核獎懲機制，確保安全設施得到及時的投用和維護，切實消除裝置性違章。

6、對過期和落后的工藝和設備進行淘汰，加快老舊機械設備的改造和更新；進一步穩定機械管理四支隊伍，積極探索人機資源優化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。

7、進一步推進應急和風險管理工作，建立健全風險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。

8、在公司內部組織開展同類工程項目之間的達標競賽活動，組織開展平安工程、安全在我心中等企業安全文化宣教活動。

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9、加強企業安全管理規章制度的執行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到獎得動心，罰得痛心，起到切實的激勵作用。

10、進一步完善企業的中長期發展戰略規劃，調整企業管理模式，在注重培養一支優秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養一批優秀的技術工人。

三、下一階段改進安全生產管理工作的措施

經過一個階段的反違章活動，各級人員已對反違章工作有了一個更深刻地認識，對違章就是事故之源，違章就是傷亡之源的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產管理工作中，我們將重點采取以下持續改進措施：

1、加快安監隊伍后備人員的儲備及培養工作步伐，積極探索更為有效的安監體系管理模式，建立良好的內部競爭上崗秩序，并選拔優秀人員充實到基層管理單位，加強工程現場的安全監管工作力度。

2、進一步加強對工程技術管理人員的業務培訓，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術方案的能力，以及對危險因素進行辨識與評價的能力。

3、開展多種形式的安全培訓教育活動，對固有的三級安全教育模式進行調整，堅持抓好各類人員入廠后的持續培訓工作。

4、繼續深入地組織開展反違章工作，積極推進標準化作業，進一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態機制，為反違章工作長效機制建設進行積極的探索。

5、進一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實措施消除機械設備存在的裝置性違章。

6、以機組試運安全管理為工作重點，對無票操作、無書面安全技術交底、安全措施不完備、操作行為不規范、違反正常作業程序等違章行為進行嚴肅查處，確保安全生產隱患專項整治活動得到持續深入地開展。

7、繼續修訂和完善自然災害、安全生產、公共安全及社會穩定等突發公共事件的應急預案和現場處置方案，進一步加大安全風險管理體系、安全應急管理體系及事故調查體系的建設力度。

8、積極總結變電站工程項目的安全監管工作經驗，完善工程現場安全文明施工規劃標準，并編制一套行之有效的施工管理規章制度，形成一個更為高效的項目管理體系。

9、結合當前的施工生產實際現狀，繼續對安全生產規章制度進行認真地梳理、修訂和完善，對現場運行和檢修的安全工作規程進行收集整理，保證規章制度的適應性和可操作性。

10、加大對責任事故的調查處理工作力度，逐步建立和完善安全生產事故問責制，提高事故責任人員的違章成本，直至給予辭退或解除合同。

四、對公司安全生產管理的意見和建議

在新的電力基建市場競爭的形勢下，電力基建施工企業相對處于弱勢地位，在工程競標中無法爭取到合理中標價，即使是在已中標成功的情況下，有時也要再次降點才能正式承建工程項目。面對這種激烈的市場競爭形勢，作為一個國有企業，在繼續承擔歷史包袱的同時，也面臨著生存與發展的嚴峻考驗。

隨著《安全生產法》以及相關配套法律法規的頒布實施，我國的安全生產管理已開始進入法制化階段。在新的歷史發展時期，緊密結合公司安全管理工作實際，提出如下安全生產管理工作建議：

1、加快基建企業管理模式的調整速度，對基礎資源做進一步地優化整合，提高基建施工企業在市場競爭中的博奕能力，促進其內部各項管理工作的全面提升。

2、加大對相關責任人員的安全生產管理業績考核，且不能僅局限于對事故控制情況的考核，而是要擴大到安全專項資金的安排與使用、管理職責具體落實等多個方面。

3、公司管理部室不定期地組織開展專項檢查，對基層單位相應職能部門的安全管理職責落實情況進行監督，促進其做好專項監管工作。

4、組織開展企業管理人員上崗前的安全管理專題培訓，提高其安全生產法制化管理意識，形成自上而下重視安全工作的良好氛圍和環境。

5、要對已發生的事故進行嚴肅追查，同時加大對企業負責人、事故責任者等人員的責任追究力度，提高其違法成本，切實起到懲戒的作用。在新的形勢下，要允許其繼續參與市場競爭，以保障企業員工的權益，但可對企業的投標范圍進行限制。

6、對基建企業的大中小型施工機械等固定資產進行盤點，對無使用和維修價值的做強制性報廢，對可用的進行資源優化組合，提高其完好率和使用率。

7、對每年組織開展的施工生產安全、交通安全、機械安全等專項活動進行整體策劃，減少基層單位的形式化文案工作，進一步加大對工程現場的安全監督檢查與指導工作力度。

通過反違章檢查與調研工作的持續深入地開展，現階段已取得了一定的成績。但我們清晰地認識到，反違章工作是一項長期而艱巨的管理工作，既不能一勞永逸，也不能一蹴而就。在今后，我們將繼續長抓不懈，針對違章行為存在的根源進行剖析，對安全生產管理中存在的突出矛盾和問題進行排查，認真組織落實各項改進措施，加大三個工作體系建設工作力度，為其它各項工作的順利開展、各項目標的成功實現奠定牢固與堅實的安全基礎，進一步提升企業的市場競爭力，在社會中樹立良好的企業形象。

★ 反違章宣誓活動總結 ★

18歲，共和國最年輕的一代公民。18歲，人生道路上富有意義的起點。18歲，值得紀念的一個里程碑。根據學生科校團委于12月19日開展湖南省勞動人事學校18歲成人宣誓活動的部署和要求，我校團委實踐部積極策劃此次活動，在活動形式和活動內容上力爭有所創新和發展，真正達到幫助學生樹立正確的道德觀、價值觀和人生觀的目的。

在本次集中開展十八歲成人宣誓儀式活動中，我校成人宣誓儀式面向每一位學生，不管是團員還是非團員，不管是優秀生還是后進生，每一位學生都有受教育的權利，在成人宣誓儀式面前"人人平等"。為此，直接參與本次活動的學生達到了40多人次，其余學生觀摩了此項活動，深受感染。

成人宣誓儀式是整個活動的標志性環節，具有重要的影響和教育意義。12月19日，湖南省勞動人事學校校團委實踐部在新球場舉行了莊嚴的18歲成人宣誓，領導講話，18歲成人代表講話，贈送成人紀念冊等活動。每個人是那樣的激動，每個人是那樣的興奮。宣誓時的聲音是那么宏亮，豪邁有力，一字一句都是那么的真誠與懇切，使領導、教師們對他們感到由衷的欣慰與放心，看到了他們身上的動力與希望。學校有關領導親臨大會，發表了熱情洋溢的講話，語重心長，給步入了成年的學生們寄予了厚望與祝愿。

開展18歲成人宣誓及系列教育活動，對廣大青年的健康發展有著非常重要的意義。通過這一系列教育活動，使他們清楚地認識到：我已長大成人了，完全可以行使公民權利、應該履行公民義務了，應該擔當起分社會責任了。以此喚起他們的成人意識，喚起他們的法制意識，遵紀守法，遵守社會公德，遵守社會秩序，維護社會穩定，培養他們的歷史使命感與社會責任感。從而煉就努力學習、刻苦鉆研的品質，樹立為社會、為祖國、為人民努力奮斗、不懈追求、終身奉獻的遠大理想。

18歲成人宣誓活動是成年學生思想教育的不可缺少的重要的一環。我們會繼續堅持下去，并且虛心吸取本次18成人宣誓儀式中的不足，保證把下次18成人宣誓儀式做得更好更扎實。

★ 反違章宣誓活動總結 ★

近日，在我們學校舉行了一場莊嚴而又激勵人心的宣誓活動。這次活動旨在激發同學們的愛國之情，樹立正確的價值觀，培養良好的品質和道德觀念。整個活動過程充滿了正能量，讓師生們感受到了祖國的偉大和責任感。

此次宣誓活動分為三個部分：莊嚴的升旗儀式、精彩的演講表演以及個人宣誓環節。

升旗儀式在清晨六點準時開始。同學們穿著整齊的校服，手持國旗，在操場上排成整齊的隊列。隨著升起的太陽，五星紅旗迎風招展，校長代表師生向國旗行注目禮。整個儀式莊重肅穆，激發了每個人內心深處的愛國情懷。

接下來是一系列精彩的演講表演。同學們準備了各種主題的演講，包括青春與夢想、努力與拼搏、責任與奉獻等。他們用鏗鏘有力的聲音表達著自己的思考和感悟，激勵著身邊的每個人。其中，一位同學以自己的經歷講述了如何在困境中堅持努力，最終獲得成功的故事，引起了全場熱烈的掌聲。這次演講表演不僅展現了同學們的才華和智慧，更讓大家明白了青春的力量和責任。

最后，是個人宣誓環節。每個同學都準備了自己的宣誓詞，表達自己對祖國和未來的美好憧憬。一位同學宣讀了他對祖國的熱愛和對家庭的感恩之情。另一位同學宣誓將努力學習，成為國家需要的有用之才。每個人的宣誓都充滿了誠摯與堅定，讓人們深受鼓舞。在這個環節，我們用自己的聲音向祖國和世界宣示我們的決心，同時也為自己立下了明確的目標和要求。

通過整個活動，同學們不僅增強了對祖國的熱愛和向往，更明確了自己的責任和使命。我們深刻認識到，愛國不僅僅是口號喊出來，更需要付諸實際行動，為國家繁榮、富強貢獻自己的一份力量。同時，通過宣誓活動，我們也明白了只有通過不斷努力學習和鍛煉，才能為實現自己的夢想奠定堅實的基礎。

此次宣誓活動不僅僅是一次儀式，更是一次教育和引導，激發了同學們的熱愛祖國的情感，培養了正確的價值觀。通過宣誓活動的參與和親身體驗，同學們對國家和社會有了更深刻的了解和認識。我們相信，這次活動將在同學們的成長中留下深刻的印記，激勵他們在未來的道路上不忘初心，始終心懷祖國，努力成為有責任感和擔當精神的新時代青年。

總之，宣誓活動是一次莊嚴且具有教育意義的活動。通過這次活動，同學們對國家和自己的責任有了更加清晰的認識，同時也提醒了每個人對自己的要求和期待。我們將以這次活動為契機，努力學習，培養品質，為祖國的繁榮貢獻力量，為實現自己的夢想奮斗不止。

★ 反違章宣誓活動總結 ★

近日，我校舉行了一場精彩的誓詞宣誓活動，活動得到了全校師生的積極響應和參與?；顒又荚谝龑W生們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發愛國熱情，培養良好的道德品質。通過這次活動，我們不僅向全校師生發出了宏亮的誓言，更使同學們深受教育，進一步增強了大家的責任感和自信心。

整個活動分為三個環節：宣傳準備、誓詞宣誓和活動總結。在活動籌備階段，全校師生積極投入，經過緊張而有序的工作，確保了活動的順利進行。學校的宣傳部門制作了宣傳海報，發放了傳單，懸掛橫幅，利用校園廣播、校門大屏幕等渠道廣泛宣傳。同時，各班級也積極布置了宣傳欄和班級公告板，宣傳活動的意義和目的，為活動營造了良好的氛圍。

在誓詞宣誓環節，學校盡可能地為同學們提供了一個莊嚴而肅穆的場地，儀式上校長發表了熱情洋溢的講話，充分肯定了同學們的熱情參與和努力付出。然后，學生代表站在主舞臺上，深情而有力地宣讀了誓詞。誓詞內容涵蓋了對偉大祖國的熱愛、對學業的認真努力、對集體的奉獻精神等多個方面。同學們面帶堅定的微笑，語氣莊重而鏗鏘有力，將他們的誓言傳遞到每一個角落。在場的觀眾無一不被同學們真誠的表白所感動，紛紛為同學們的夢想點贊。

隨后，活動進入了總結環節。在這個環節中，班主任老師帶領班級同學進行了反思與總結。同學們紛紛表示，通過宣誓活動，他們更加明確了自己的人生目標和責任擔當。他們表示將以更加積極向上的態度投入到學習和社會實踐中，努力實現自己的夢想。同時，他們也對活動的組織者表示了感謝，認為這次活動不僅深受教育，更增強了大家的凝聚力和向心力。

通過這次誓詞宣誓活動，同學們不僅對自己進行了追尋與思考，更對自己未來的方向樹立起自信和決心。他們懂得了一個人的成長不能只依靠自己，更需要社會的關愛和支持，要為社會做出自己的貢獻。同時，宣誓活動也讓學生們明白了，作為新時代的接班人，肩負著實現民族復興的歷史使命，只有通過自己的不懈奮斗，才能創造一個更美好的未來。

小編認為，這次誓詞宣誓活動是一次成功而有意義的活動。通過這次活動，同學們對自己的未來有了更加明確的認識，也提高了責任感和愛國熱情。希望我們學校能不斷開展這樣的活動，激發全體學生的潛能，培養更多有理想、有擔當、有責任心的優秀人才。讓我們共同努力，為實現中國夢貢獻自己的力量！

★ 反違章宣誓活動總結 ★

近日，我校開展了一場名為“反違章宣誓”的活動，旨在加強學生對違章行為的警示與教育，培養學生遵守規章制度的意識和品質。通過此次活動，我們取得了令人鼓舞的成果，得到了學生和教職員工的廣泛支持和積極參與。

這次宣誓活動之所以能夠取得圓滿成功，離不開認真策劃和周密組織工作。首先，我們在校內廣泛宣傳活動的意義和目的，讓全體師生了解活動的內涵，并引導大家積極參與。其次，我們精心安排了活動的時間和地點，在學生出入校的關鍵節點設置宣誓儀式，確保每個學生都參與其中。最后，我們組織了一支由老師和學生干部組成的宣誓團隊，為活動的順利進行提供保障。

活動當天，早晨八點鐘，大家在學校操場旁邊的廣場上集結。校長首先對本次活動表達了重要意義，并指出了違章行為對個人和社會的危害。隨后，一位學生代表進行了感言發言，呼吁大家自覺遵守校園規章制度，共同維護一個良好的學習和生活環境。緊接著，學校老師帶領全體學生和教職員工一起面對國旗，莊嚴宣讀了反違章宣誓詞。在清朗的晨風中，我們莊重地作出誓言，表明要自覺遵守校園規定，不違規作弊、不早戀和抵制欺凌行為。

在宣誓活動之后，學校精心策劃了一系列的宣傳教育活動，進一步加深學生對違章行為危害的認識，并夯實規章制度的守法意識。學校邀請了交通警察局的民警前來進行安全教育和交通規則普及，以提醒學生們在校外交通中注意自己的安全以及遵守交通規則。此外，學校還組織了班級討論和主題征文活動，讓學生自發地思考和表達自己對違章行為的看法，并展示出自己的創造力和思考能力。

在此次活動中，我們發現學生們對反違章宣誓活動非常積極，并表現出極大的參與熱情。參與宣誓的學生們認真且鄭重，表明了他們對自身學習規范的重視和對校園秩序的維護。在活動的后續教育階段，學生們的思考和表達更是讓人鼓舞。他們從各個方面深入探討了違章行為的危害，豐富了自己的知識儲備，同時也增強了自我約束和監督他人的能力。

通過此次反違章宣誓活動，我們深刻認識到加強學生遵守規章制度的重要性，并在實踐中發現了一些問題。為此，我們將進一步完善校園管理制度，加大宣傳教育力度，并通過定期的檢查和評估，確保規章制度的嚴格執行。

總之，本次反違章宣誓活動不僅是一次儀式，更是一次教育和警示，讓學生們更加深入地認識到違章行為的危害，并增強自我約束和監督他人的能力。在今后的校園生活中，我們相信，學生們會更加自覺地遵守規章制度，營造一個優秀的學習和生活環境。

★ 反違章宣誓活動總結 ★

公司領導充分認識到了開展“反違章”工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經理為組長的“反違章”檢查和調研領導組，對相關工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發了《安全生產“反違章”檢查工作方案》，進一步明確了領導組織機構、工作方式、工作內容及重點檢查內容。同時，進一步在全公司范圍內組織開展了“安全生產‘反違章 ’工作調查問卷活動”。

在此次“反違章”的'檢查和調研工作中，公司領導深入施工現場進行監督與檢查，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署。在組織進行“兩節”期間安全檢查的基礎上，緊密結合“反違章管理年”、“百問百查”推進工作、“安全日活動及安全隱患排查治理專項行動”等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經理為組長、主管部室主要負責人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進行了全方位的“反違章”檢查與調研，對工程項目進行了安全生產隱患排查治理標責任制專項督查活動，并完成了本年度的“達標”現場考核評分工作。

為了對“反違章”工作進行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產管理工作的意見和建議，此次調查問卷活動的調研范圍覆蓋了公司機關本部、多經企業、專分業公司及外協隊伍等單位及各類作業現場。截止到10月25日，已收到“安全生產‘反違章’工作調查問卷”共計七百六十份。目前，公司正在對相關的意見和建議進行整理，并對安全生產管理工作的遠期規劃進行修訂和調整。

在“反違章”工作檢查和調研活動中，各基層單位都結合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過“反違章”工作的開展，不僅將進一步消除安全生產中的“粗放管理”行為，消除流于形式、應付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析，透過違章現象本身進行管理方面深層次問題的剖析，將進一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。

在調查問卷工作中，各基層單位還認真結合“百問百查”、“安全生產隱患排查治理專項行動”等活動，組織召開了“反違章”工作專題會議，安排進行了自查自糾。作業班組在“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行“現身說法”，有的組織進行“反違章”工作專題討論，有的對下發的事故通報等文件進行了重新學習等。

通過進行工程現場監督和檢查，與各級人員進行溝通和交流，對調查問卷進行收集和整理，發現主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：

1、行為性違章主要有：（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用；（2）非電工、架子工等特種作業人員從事特種作業；（3）在廠內超速駕駛；（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；（5）氧乙炔氣瓶旋轉距離達近；（6）消防器壓力不足未及時更換；（7）施工前未對施工機具進行檢查；（8）未經安全教育、安全考試就上崗作業；（9）亂拉亂接臨時施工電源；（10）未組織進行班前活動并進行安全工作交底。

★ 反違章宣誓活動總結 ★

每一起事故的發生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規章制度及安全操作規程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車間發生了一起由于違章操作（6KV設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發生原因時，大多數違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”！

對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態，去完成每一項工作。在安全生產中，防止類似事故的發生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：

1、嚴格執行電器安全操作規程，杜絕違章作業

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規程培訓

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發生。

由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經驗而放棄規章制度，否則代價將是沉重的。

★ 反違章宣誓活動總結 ★

9月9日上午7時30分，在莊嚴的國歌聲中，我校新任教師宣誓儀式活動拉開帷幕，全校教師排成整齊的隊伍，在樊俊校長的帶領下，舉起右手，在國旗下莊嚴宣誓：“我愿做一名光榮的人民教師，面對國旗，莊嚴宣誓：遵守國家法律，貫徹黨的教育方針，忠誠人民教育事業，履行教師神圣職責。立德樹人，為人師表，爭當教書育人楷模；關愛學生，嚴謹治學，促進學生全面發展；追求真理，崇尚科學，不斷提升專業能力；恪盡職守，勇于創新，樂做終身學習典范；

珍惜生命，熱愛生活，團結協作，甘于奉獻，為教育事業貢獻畢生精力！”緊接著學生代表為教師們佩戴了紅領巾，最后老教師代表王志強同志為新任教師郭喜院、陳芳芳、閆正東、劉永輝等四名同志致了賀詞，整個活動有條不紊，在優美的歌聲旋律中圓滿結束。

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