執行通知（精選18篇）
發表時間：2024-08-03執行通知（精選18篇）。
? 執行通知 ?
需要注意以下幾點：
一、申請執行期限
申請執行人申請執行立案須在法定期限內提出申請。申請執行的期限為二年，從法律文書規定履行期限的最后一日開始計算。
二、執行立案條件
如果您向人民法院申請執行，應當符合以下條件：第一，申請應當向作出一審裁判的法院提出。我國法律規定，無論案件經過了幾級審判，強制執行都由作出一審裁判的法院管轄。第二，申請執行需要提交以下文件：
1、申請執行書，申請書必須載明您和被執行人的基本情況以及請求執行的事項;
2、作為執行根據的生效法律文書，該法律文書須具有給付內容，執行標的和明確的被執行人;3、您的身份證明;4、如果您是作為繼承人或者權利承受人申請執行，還應當提交繼承或者承受權利的證明文件。第三，被執行人在生效法律文書確定的期限內未履行義務。
需要提醒您的是，為了更好地保護婦女、兒童和老人的合法權益以及國家與社會公共利益，有些案件的生效裁判文書可以不經申請，直接由審判庭移送執行機構執行，主要包括：具有給付贍養費、撫養費、撫育費內容的生效法律文書、民事制裁決定書，以及刑事附帶民事判決、裁定和調解書。
三、執行案件申請費
1、沒有執行標的的，每件交納50-500元。
2、執行金額不超過1萬的，每件交納50元;超過1萬元至50萬元的部分，按1.5%交納;超過50萬元至500萬元的部分，按1%交納;超過500萬元至1000萬元的部分，按0.5%交納;超過1000萬元的部分，按0.1%交納。
四、執行規范
1、法院的立案機構對符合條件的執行案件，應在七日內審查立案，并移送執行機構;對不符合條件的執行案件，應當在七日內裁定不予受理。
2、執行人員在接收案件后，應當在三日內向被執行人發出《執行通知書》、《財產申報令》。責令被執行人在指定期限內履行生效法律文書確定的義務，并承擔遲延履行期間的債務利息或遲延履行金;未在指定期限內履行生效法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。
3、執行承辦人員根據申請執行人舉證提供的被執行人財產狀況、線索及被執行人申報的財產情況，及時予以調查核實。經執行查明后，對被執行人所有的財產嚴格按照有關法律規定的程序辦理，對動產或不動產的查封應當采取加貼封條的方式，不便加貼封條的，應當加貼公告;
對有產權證照的動產或不動產應向有關管理部門送達協助執行通知書，要求不得辦理已被查封財產相關產權手續，同時可責令被執行人將有關產權證照交給法院。被執行人的財產經查封、扣押后，在指定的期限內履行義務的，應予以解除查封、扣押。
4、在執行過程中，申請執行人與被執行人自愿達成執行和解的，應予以準許，并將和解協議副本附卷，無書面和解協議的，應將執行和解協議的內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或蓋章后附卷。
5、執行過程中有被執行人拒不履行生效法律文書所確定的義務，報經主管院長同意后可予以拘留或罰款。情節嚴重的，依法移交公安機關追究刑事責任。
五、舉證責任與執行風險
在法院執行過程中，作為申請人的您應該積極主動地配合法院，按人民法院的要求及時提供被執行人的財產狀況、財產線索、被執行人履行債務的能力及被執行人下落等情況，以利于執行。
法院窮盡執行措施查無被執行人財產，申請執行人也無法提供被執行人的財產線索時，申請執行人應當承擔執行不能的風險。
被執行人在接到人民法院執行書后，應當主動向人民法院進行財產申報，申報內容包括自己的財產狀況、可供執行的財產以及按照人民法院的要求提交相應的財產狀況證明文件。
申請執行人了解到了被執行人的財產線索，但自行查明被執行人的財產狀況確有困難的，有權請求人民法院調查。但申請執行人應當提出書面申請，并說明理由。
法院窮盡執行措施仍查無被執行人有可供執行的財產，申請執行人在執行期間也未能提供被執行人可供執行的財產線索，法院將終結案件此次執行程序。程序終結后，申請執行人發現被執行人有財產可供執行的，可依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十條的規定請求繼續執行。
六、強制執行
針對財產，人民法院在執行中可以采取凍結、劃撥存款，提留收入;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產;強制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時，會保留被執行人及其所扶養家屬的生活必要費用。被執行人或被執行人的法定代表人或負責人有義務到人民法院接受詢問。
被執行人或被執行人的法定代表人或負責人，經兩次傳票傳喚不到場的，人民法院可以對其拘傳。被執行人或其他人有下列拒不履行生效法律文書或者妨害執行行為之一的，人民法院可以依照民事訴訟法第一百零二條的規定，對其予以罰款、拘留，直至依法追究刑事責任：
(一)隱匿、轉移、變賣、毀損向人民法院提供執行擔保的財產的;
(二)案外人與被執行人惡意串通轉移被執行人財產的;
(三)故意撕毀人民法院執行公告、封條的;
(四)偽造、隱匿、毀滅有關被執行人履行能力的重要證據，妨害人民法院查明被執行人財產狀況的;
(五)指使、賄買、脅迫他人對被執行人的財產狀況和履行義務的能力作偽證的;
(六)妨害人民法院依法搜查的;
(七)以暴力、威脅或其他方法妨礙或抗拒執行的;
(八)哄鬧、沖擊執行現場的;
(九)對人民法院執行人員或協助執行人員進行侮辱、誹謗、誣陷、圍攻、威脅、毆打或者打擊報復的;
(十)毀損、搶奪執行案件材料、執行公務車輛、其他執行器械、執行人員服裝和執行公務證件的。對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行的，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。隱匿、轉移、變賣、故意毀損已被司法機關查封、扣押、凍結的財產，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
七、案外人異議
執行案件的案外人對執行標的主張權利的，可以向執行法院提出異議。案外人異議一般應當以書面形式提出，并提供相應的證據。執行法院應當依法對案外人異議進行審查。
八、到期債權
人民法院依申請執行人或被執行人的申請，向第三人發出履行到期債務通知的，第三人對履行到期債權有異議的，應當在收到履行通知后的十五日內向執行法院提出。第三人在通知指定的期限內提出異議的，人民法院不得對第三人強制執行，執行機構對提出的異議不進行審查。
九、回避
執行案件的當事人有權依照民事訴訟法的規定，申請執行人員回避。當事人提出回避申請時，應當說明理由并在案件立案后確定執行人員時提出。執行人員有依法應當回避情形時，應當自行回避。
案件逾期未能執結若是由執行人員怠于執行造成的，申請執行人有權申請更換執行人員。申請中應當說明理由，理由成立的，人民法院應當決定更換執行人員。
十、執行終結
有以下情形之一的，法院將作出終結執行的裁定：申請人撤銷申請的;據以執行的法律文書被撤銷的，被執行人死亡且無遺產可供執行也無義務承擔人的;追索贍養費、撫養費、撫育費的人死亡的;被執行人因生活困難無力償還借款的;被執行人無生活來源又喪失勞動能力的等等。終結執行的裁定送達當事人后立即生效。
十一、執行監督
執行案件的當事人及利害關系人認為執行人員的具體執行行為不當或有錯誤的，有權向該執行人員所在的人民法院反映，人民法院應當及時處理。
執行案件的當事人及利害關系人認為執行法院的具體執行行為及作出裁定、決定等不當或有錯誤的，有權向該執行法院的上級法院提起執行監督。
執行案件的當事人及利害關系人有權要求執行人員依法履行職責，對執行人員在案件執行中的違法行為，有權向人民法院的紀檢部門或其他部門舉報或控告。
? 執行通知 ?
第一屆澳門家具博覽會開幕式實施方案
1、活動概況
[活動目的]：
開幕式是澳門家具建材的又一里程碑。在如此重要的日子里，慶?；顒拥囊饬x更為重大。
第一：開幕式是展示澳門家具建材綜合實力的好機會
第二，開幕式是打造澳門家具及家具建材的宣傳點，打造澳門家具及家具建材的領軍人物
企業，吸引更多**和業內人士的關注。
第三，開幕式能激發員工士氣和員工意志，為澳門家具建材創造輝煌業績。
[活動主題]：
本次開業活動的主題是“揭幕儀式”，所以活動現場的布置多采用了中國傳統的喜慶顏
色紅黃營造出喜慶活躍的氣氛，同時配以傳統舞獅表演，金銀獅舞動，由領導為醒獅點睛帶來紅紅火火，活躍現場氣氛，醒獅為澳門家俬建材帶來最吉祥如意、創造輝煌的祝愿，使現場嘉賓親身感受到澳門家俬建材揭幕的喜悅之情。
[活動時間]：2012.10.19-2012.10.21
[活動地點]：澳門世邦
[主要流程]：
1、領導致辭
2、剪彩儀式
3、點睛儀式
4、采青儀式
5參觀澳門家具建材博覽會開幕式
二、活動前工作日程安排
[澳門世邦]
110月10日前擬定參展單位及嘉賓名單
210月12日前完成邀請函
3、10月13日前完成請柬的發送
410月15日，確認受邀嘉賓并提醒他們提前做好演講準備，或
致辭嘉賓撰寫致辭稿。
[珠海輝煌廣告策劃公司]
110月12日前與甲方確認活動所需材料及數量
2、10月13日
完成慶典物資采購（含剪彩用品）
完成慶典材料制作（包括舞臺及背景板、招牌、彩旗、氣球）
三。10月19日8:00前完成慶典現場整體布置。
完成慶典現場的安裝（包括舞臺搭建、招牌安裝、會場地毯布置、煙花爆竹、花籃、主平臺等）。)確認到達時間和人數，禮儀小姐，舞獅隊，攝影師，音響調度員等。
三、活動當日時間安排：
8： 00-8:30，所有工作人員到達，現場已安排好，所有材料準備就緒。
工作人員到達現場確認活動所需材料數量準確，質量良好，安裝穩定，如
有遺漏的物料或者缺少的物料，應及時補充，如物料因以前安裝有質量問題，
如影響活動順利進行，應及時更換新材料。如果安裝材料不穩定，則可能是
在出行過程中發生墜落或擺動，影響活動順利進行，工作人員應及時加固。
8： 30-9:00主持人、禮儀小姐、舞獅隊、攝影師、音響調度員、現場監控人員、安保人員
等到齊準備。
9:00—10:00 醒獅迎賓
兩隊獅子在活動門口迎接客人，帶領客人到標牌處，禮儀小姐將做迎賓工作
作。澳門世邦派一名認識領導和嘉賓的人員到簽到處協助禮儀小姐接待嘉賓。
10:00—10:57 確認邀請嘉賓都已達到，特別是重要領導(澳門**領導或者是致辭嘉賓）
10： 58--11:15開幕式（致辭）
主持人亮相，宣布“澳門家俬建材博覽揭幕儀式”正式開始，主持人介紹來賓后邀請辭嘉賓上臺致辭。同時，禮儀小姐帶領嘉賓走上主講臺致辭，并分別受到舞獅隊的熱烈歡迎。
11： 15-11:20澳門主要代表致辭
主持人邀請澳門**代表致辭。演講結束時，主持人感謝領導的講話。
11： 20-11:25嘉賓代表致辭
主持人邀請嘉賓代表或致辭。演講結束后，主持人感謝客人的演講。
11： 25-11:30澳門家具建材博覽會開幕式代表致辭
主持人邀請導澳門家俬建材博覽揭幕儀式代表上臺致辭，致辭完畢，主持人感謝謝澳門家俬建材博覽揭幕儀式代表的致辭。
11： 30-11:40剪彩儀式
演講結束后，禮儀小姐在臺下準備剪彩用品，手拿托盤從舞臺兩側走向舞臺。主持人邀請開業典禮剪彩嘉賓上臺剪彩，由禮儀小姐引領剪彩嘉賓上臺，主持人倒數，金剪落下，同時，工作人員發射禮炮，為開業典禮儀式響起了最熱烈的一幕。
11:40--12:00 點睛儀式
剪彩完畢，當然是必不可少的中華年文化“醒獅表演”這個環節代表了中國
文華的精髓，更加代表澳門家俬建材蒸蒸日上的好兆頭。主持人宣讀點睛嘉賓：
有請：***、***、共同為醒獅點睛，點睛完畢，同時放射禮炮，主持人宣布
最后環節，**醒獅表演，整個開業典禮到了最后尾聲，也是最熱烈的一幕。
12:00 典禮完畢
主辦方宣布開幕式圓滿結束，并再次祝愿澳門家具建材創造輝煌的未來。舞獅領隊，禮儀小姐帶領嘉賓參觀澳門家具建材博覽會。
攝影師將會全程拍攝慶典活動，特別是領導致辭、剪彩和點睛等環節。
安保和工作人員將全程配合，幫助慶典活動有序、順利進行。
珠海輝煌廣告****策劃部
2012-10-14
? 執行通知 ?
尊敬的各位員工：
大家好！
首先，謹代表公司全體員工，向大家致以最誠摯的問候和祝福。在新的經營年度即將開始之際，為了確保公司能夠以更高效、有序的方式運轉，公司決定全面執行規章制度，以規范各項工作流程和行為準則。
一、工作時間及考勤制度
公司要求所有員工嚴格遵守工作時間及考勤制度。正常工作時間為周一至周五，每天上午8點30分至下午5點30分，中午休息1個半小時。每天早上上班前和下班后，員工需通過刷卡機進行刷卡簽到和簽出。遲到、早退、曠工等不符合規定的行為將會得到相應的紀律處分。
二、著裝規范
作為公司的代表，每位員工應時刻保持良好的儀表和整潔的著裝。男員工應穿西裝領帶，女員工應著正式的職業裝，穿著整齊干凈，不得著裝過于暴露或夸張。對于外勤人員，同樣要求整潔，且著裝要適應當地的氣候和工作環境。
三、會議紀律與禮儀
公司在工作中經常需要開會，為了確保會議的高效與效果，員工在會議中應遵守一定的紀律和禮儀要求。在開會前應提前準備相關資料及主題發言，按時參加會議，并遵守主持人的會議規則。在會議期間，員工應注意言辭文明，不得隨意打斷他人發言，且要積極參與討論，共同為公司的發展出謀劃策。
四、保密要求
公司經常進行各類商業活動和項目推進，對于其中涉及到的商業機密和公司內部信息，員工應保持高度的保密意識。員工不得泄露公司的商業秘密以及客戶的商業機密，禁止私自將公司機密信息傳遞給外部人員或媒體，否則將面臨相應的法律追究和紀律處分。
五、員工福利及權益
公司非常重視員工的福利和權益，但同時也要求員工合理利用福利待遇。員工應按規定享受各項福利，并正確理解和使用福利制度。同時，員工應定期關注公司通知，了解公司政策和活動，積極參與公司組織的各類培訓和文體活動，為增進員工之間的交流和團隊的凝聚力盡自己的一份力量。
六、違紀行為處罰
對于不遵守公司規章制度的員工，我們將按照規定對其進行相應的處罰。違紀行為包括但不限于違背工作紀律、違反工作規范、擅離職守及其他嚴重違反公司制度的行為。根據職務等級不同，處罰力度將有所不同，包括口頭警告、書面警告、薪資扣減、降職甚至開除等。
各位員工，公司規章制度執行通知是公司對員工行為準則的規范，是建立一個和諧、美好的工作環境的基礎。只有大家自覺遵守規定，才能讓公司以高效有效的方式進行運營，不斷取得更好的成績。
最后，希望大家在新的一年里，能夠盡職盡責，以良好的工作態度和團隊精神，共同實現公司的事業目標。
再次感謝大家！
公司執行通知發布人：XXX
? 執行通知 ?
_______________看守所
法院收監決定書范文如下
(存根)(副本)
字[]號
罪犯__________男女__________歲_____________派出所，_________________
住址_____________因罪犯________________(性別__________
收監執行_____________年齡_______________。住址________________
原因_____________第__________)在暫予監外執行期間_________________
送往單位__________________。
批準人_____________中華人民共和國刑事訴訟法第二百
批準時間_____________一十六條第一款之規定，決定于_______________
辦案人_____________號_____________年_____________月_____________日將罪
辦案單位_____________犯_________________收監執行刑罰。
填發時間_____________(看守所印)
填發人___________
? 執行通知 ?
近日，一則執行庭通知引起社會廣泛關注。據悉，一名被告因未履行法院判決，拒絕支付賠償金，導致原告一直未能得到應有的賠償。在法院多次催告無果的情況下，執行庭不得不出具通知，要求被告在規定的時間內履行判決并支付賠償金。這一舉措引發了社會各界對法律執行的熱議和關注。
這起案件的背景是一起交通事故糾紛案。原告小張在幾年前因被告小李駕駛車輛造成了重傷，經過多次司法訴訟，法院最終裁定小李承擔全部責任，并要求支付巨額賠償金。小李卻一直以各種理由拖延并拒絕支付賠償金，導致小張一直未能得到法律應有的賠償。
隨著時間的推移，原告小張的生活變得越發困難，醫療費用、生活開支等各種費用一直都未能解決。在這種情況下，法院毫不留情地出具了執行庭通知，要求被告小李在規定的時間內履行判決并支付賠償金。法院表示，如果在規定時間內被告仍未履行判決，將采取更加嚴厲的強制措施，確保原告小張的合法權益得到保障。
這一執行庭通知的出臺立即引發了社會的廣泛討論。很多人表示支持法院的舉措，認為對于拒絕履行法院判決的被告，應該嚴加懲罰，維護法律的權威性和公正性。同時，也有一些人提出了質疑，擔憂這一舉措可能會對被告造成不必要的困擾和壓力，希望法院在執行時能夠考慮被告的實際情況。
對于這一問題，法院方面表示，執行庭通知是法院執行工作中的常規程序，旨在推動被告盡快履行法院判決，確保原告的權益得到保護。法院將繼續全力維護法律的公正性和權威性，堅決執行法院的判決和裁定，讓每一個受到侵害的公民都能夠得到法律應有的保護和救濟。
執行庭通知的出臺不僅僅是一起個案的處理，更是整個法治社會的一次檢驗和挑戰。法院的執行力和公信力將直接關系到法律的權威性和社會的公平正義。相信在法院的努力下，被告將最終履行法院判決，原告的權益將得到保護，社會的公平正義也將得以體現。愿法律的陽光能夠普照每一個受到侵害的人，讓正義之劍永遠高懸！
? 執行通知 ?
共筑品質之城
樂居美麗之洲
----博大之新形象、新起點
一、導言：
2012年5月即將迎來博大事業一個新的里程碑時刻，通過博大總部全新環境綻放時機，配合新的商標以及即將全面更新的品牌形象體系，對博大裝飾的印象進行重塑，以全新的品牌形象展示于消費者，將博大的全新實力展示于精英朋友，提振博大公司全體成員的信心，使今后的發展信心得到提振，為銷量的突破增長提供鋪墊，同時通過產品構建和精品定制理念的進一步提升，令到品牌實力提升一個新臺階，促進對銷售的助推作用。
“專業、專心、更放心”，博大邀您一起期待為臺州裝飾行業的發展貢獻一份追求創新共贏的力量！
2、 時間：2012年5月26日
3、 地點：博大公司（臺州總部）
四、 主題：共筑品質之城樂居美麗之洲——博大之新形象、新起點五、 邀請嘉賓：朋友、行業領導、**領導、裝飾界人員、**、六、 會議組織：
博大裝飾新裝綻放慶典活動會務組織架構圖
附件一：
附件二：
附件：三
附件：四
附件：五
4月1日現場工作人員安排表
? 執行通知 ?
冬季來臨，為緩解冬季員工上下班時段天氣和交通帶來的壓力，東輝實業有限公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：
一、自20xx年11月1日起，，東輝實業有限公司冬季上下班時間調整為：上午：8：00-11：30（北京時間，下同）；下午13：30-17：30。
二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。
特此通知。
? 執行通知 ?
上海諾泰廣告****
2006年4月24日
目錄上海諾泰廣告****介紹
“大白兔與你共成長”六一兒童節慶典活動介紹-
執行委員會架構
項目執行標準
活動前期準備
標準執行流程
附件公司內部人員聯絡表
執行相關人員聯絡表
活動安排日程表
活動道具一覽表
活動志愿者招聘細則
培訓會細則
各項活動比賽細則
現場效果圖
i、 諾泰廣告公司簡介
上海諾泰廣告是由一群熱愛廣告、年輕有活力、在各自領域擁有不同專長的年輕人創辦的。公司創辦人經過在中國本土多年的經營探索與磨練整合，形成了"客戶為本（client - focused）、活力維新（vibrant）、先行是金（proactive）"的經營理念。目前，公司在上海、杭州（生產工廠）、南京和北京設立了四個辦事處。
諾泰廣告是以品牌策劃、平面設計、影視制作、廣告制作**、**開發、及廣告公關策劃為主的綜合性廣告設計傳播服務機構。我們一直以高度的專業精神和嚴謹的工作態度在廣告領域努力工作。我們總是不斷的思考思索，期望為客戶的品牌提供更強大有力的能量**，我們致力于為客戶的互動溝通領域提供全面解決方案，提供給客戶完善整合的溝通方案。
通過完美的創意表現，全新的平面技術處理，有效的**執行，可度量的數據監測并將之完美融合，從而給用戶帶來最具價值的廣告宣傳體驗。
諾泰廣告以“感性本土文化，理性國際潮流”為企業理念，人性化的管理，堅持策略性創意導向，視“給消費者帶來利益，為企業帶來市場”為己任，樹立本土廣告公司的形象，力求在國際競爭中發展壯大。
我們的定位：品牌傳播的個性化解決方案
ii、 “大白兔與你共成長”六一兒童節慶典活動介紹
一、 活動背景：
“大白兔”品牌在今年年初舉辦了“我心中的大白兔”小學生繪畫大賽，在小學生中建立并鞏固了我們良好的品牌形象。本次活動將廣場路演與繪畫大賽頒獎典禮相結合，進一步提升品牌的市場號召力。
本次活動旨在通過六一活動，以推出全新“family day”的概念，擴大“大白兔”品牌在目標受眾中的影響力。
二、 活動簡介：
時間：2006年5月27日
地點：上海世紀公園銀杏大道草坪
活動信息
活動主辦方：冠生園（集團）****
品牌冠名：大白兔
活動主辦方：上海諾泰廣告****
活動介紹：
本活動引進全新“family day”的理念，通過舉辦在世紀公園的
大型戶外“嘉年華”活動，在少年兒童心目中樹立年輕的品牌形象，
同時又勾起家長對“大白兔”的美好回憶，達到活動目的
咨詢**：021
活動**：
iii、 執行手冊
一、活動執行項目組架構
工作人員要求：統一著裝，統一掛胸牌，統一標語。組長和項目負責人應根據徽章的顏色區分。顏色越深，層次越高
組長：紅牌志愿者組長：黃牌學生志愿者：藍牌
1、 派發組（志愿者30名）
leader：
活動資料派發人員安排表
分發人員工作內容：活動前期——發放活動宣傳dm，并告知路人活動內容
活動現場：穿著統一的兔裝，向游客發放dm、小旗、氣球，引導路人進入活動現場
物資領用清單
2游戲組（20名志愿者）：組織游客游玩、參加比賽、獲獎
leader：
志愿者安排及****
游戲組分為三個部分——休息區（3名志愿者）：負責接待孩子和家長休息
展區（3名志愿者）：負責繪畫比賽優秀作品的展示和講解，以及兒童的簽名
娛樂區（12名志愿者）：負責公平開展游戲和親子活動
游藝區區域管理
1） diy（水粉畫，小植物）
時間：10:00-16:00
內容：以5元的低價購買游戲素材，與家長配套，將作品帶回家
2） 推鐵環比賽
時間：10:00-16:00（半小時一次）
內容：以家庭為單位，每人報名參加5組比賽，配合家長獲獎
獎品：大白兔毛絨玩具12件，小獎品48件
3） 民間藝人的獨特表演（剪紙、揉面等）
時間：10:00-16:00
內容：低價銷售，5-10元，可以教孩子現場制作，收入屬于藝術家
4） 放風箏
時間：10:00-16:00
內容：風箏售價5-10元，與家長一起放風箏
5） 二手義賣
時間：10:00-16:00
內容：兒童將取出自己收集的小玩意進行慈善銷售，并將銷售所得捐贈給兒童醫院的白血病兒童
6） 攝影棚
時間：10:00-16:00
內容：跟兔寶寶一起合影，或穿著兔寶寶的衣服拍照，或造型板露臉，背景有企業活動宣傳背板，**可等活動結束后上**存取
7） 活動物品義賣及現場捐贈
時間：10:00-16:00
內容：本次活動產品無償義賣及捐贈，活動t-shirt、氣球、帽子1-10元不等，定點捐贈，所得款項全部捐贈給白血病兒
8） 套圈圈
時間：10:00-16:00
內容：2元，10倍，套內任何獎品，獎品歸兒童所有
獎品：白兔糖、兔子毛絨玩具、活動用品等
9） 親子游戲（乘氣球、一二一步行等）
時間：10:00-16:00（半小時一次）
內容：以家庭為單位，5組1場比賽，按游戲規則進行比賽，贏取豐厚禮品
獎品：毛絨玩具24件，小獎品96件
10） 愿望樹
時間：10:00-16:00
內容：一元錢一張的小卡片，系著紅絲帶，寫著孩子們的心愿，爸爸媽媽一起抱起孩子們，把愿望卡掛在樹上
11） 才藝寶寶家庭報名及初賽
時間：10:00-11:00 13:00-15:00
內容：活動結束后根據調查問卷，領取紀念品，并參加寶寶才藝大賽活動，獲獎
獎品：大白兔明星寶寶、大白兔天才寶寶、大白兔快樂寶寶、大白兔快樂家庭等10個獎項，有紀念證書及價值300元大白兔大禮包等
物資領用清單
3、演出組（志愿者10人）
leader：
場地布置及舞臺建設：氣球固定位置、指路標志、活動海報
舞臺演出流程配合及演員安排
人員****及安排
演出流程
10： 00-10:05主持人介紹活動
10： 05-10:15少兒武術
10： 15-10:35雜技表演
10：35-10：45兒童拉丁
10： 45-11:05魔術表演
11： 05-12:00互動游戲，兒童才藝表演
13： 00-13:05主持人介紹活動
13： 05-13:15少兒雜技武術
13： 15-13:35變臉表演
13： 35-14:00頒獎
14：00-14：10兒童拉丁
14： 00-15:00互動游戲
才藝表演（家庭）
15： 30-16:00才藝獎和家庭獎
4、物資組（15人）
leader：
負責所有物品的運輸、儲存、分類、收集和統一
物資領用清單
5、信息組（10人）
leader：
負責活動資料的信息與收集
**接待等
6、保安組（15人）
leader：
負責維持現場正常秩序
iv、 項目執行標準
保證熱烈的比賽現場氣氛
保證順暢的活動物流管理
保證合理的項目成本控制
保證完善的數據信息搜集
保證有效的人際關系溝通
保證相關的人員人身安全
（附件一）公司內部人員聯絡表
（附件2）活動道具清單（統一編制）
物資分配表
活動道具清單（當地準備）
（附件三）人員招聘
途徑：當地大學招聘在校大學生
招聘方式：
節目rundown
? 執行通知 ?
在法院執行案件時，有一種通常的作法，就是對已經發生法律效力的判決、調解等裁判文書確定的執行內容被執行逾期拒不執行時，一方當事人申請人民法院強制執行，人民法院立案后，首先向被執行人發生限期執行通知書，通知書規定一定期限，讓被執行人在規定期限內主動執行裁判文書確定的義務，否則人民法院將采取強制執行，對限期執行通知書的質疑。人民法院這種作法法律根據就是《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第254條“強制執行的標的應當是財物或行為。當事人拒絕履行發生法律效力的判決、裁定、調解書、支付令的，人民法院應當向當事人發出執行通知書。在執行通知書指定的期間被執行人仍不履行的`，應當強制執行?！惫P者認為這種向被執行人下限期執行通知書的作法與民法的基本原則和民事訴訟法的規定相互矛盾，造成法院裁決之間的沖突，理由有以下幾個方面：
根據民訴法規定，人民法院的裁決一經發生法律效力，非經法定程序，任何人不得擅自變更，執行通知書這種延長執行限期的作法與已發生法律效力判決、裁定、調解書、支付令確定的執行時間相互沖突，法學論文《對限期執行通知書的質疑》。進入執行程序的案件一般都是當事人在法律文書確定的執行期限內拒不履行發生裁決文書確定的義務，依照當事人申請，進入執行程序。生效文書確定履行義務時間，不能隨意變更，如果變更也得通過一定的法律程序。生效文書即判決或調解既確定當事人履行義務的時間，不能隨意變更，更不能隨意延長，如果僅僅通過執行員一個限期執行通知書就將已經發生法律效力的判決、裁定、調解書、支付令規定的履行義務的時間給予延長，那么人民法院裁決文書公正性、威嚴性、嚴肅性將會大打折扣，同時，執行通知書延長債務人履行的時間，也從實體上侵害了債權人的合法權益。從程序法的角度，已經生效法律文書即判決、裁定、調解書、支付令，對其所確認的當事人在一定時間履行其義務，是一種強制性規定，對其內容變更，只能通過法定程序將判決書或調解書撤銷或變更才能做到，否則其他作法都損害了裁判文書的既定力。限期執行的條件是當事人在判決書或調解書所規定的時間內沒有自動履行義務，執行員將期限延長，實質是對判決書或調解書規定的時間的延長，這種延長與訴訟法的基本原則抵觸。
我國執行案件的執結率不高，執結時間過長，與相關法律規定強制性不強不無關系，對被執行人的過度讓步的同時也是對申請執行人權利的損害。對此項規定的修改建議，限期執行通知書根據內容應改為強制執行決定書，當事人在人民法院判決或調解書規定的時間里逾期拒不主動履行義務，執行程序已經開始，下達強制執行通知書，告知被執行人的內容為：
1、判決、裁定、調解書、支付令規定的給付義務和履行行為；
2、隨著生效法律文書的拒不執行和相關法律規定，遲延履行應加倍支付遲延履行期間債務利息或遲延履行金。
3、隨著生效法律文書的拒不執行，當事人的人身、財產將會受到法律相關規定的制裁和處理。
? 執行通知 ?
( ) 刑 字第 號
：
你犯 罪，經依法判處管制 。判決已發生法律效力，現交付 公安局執行。依照《中華人民共和國刑法》第三十九條第一款的規定，你在管制期間，必須遵守下列規定：
(一)遵守法律、行政法規，服從監督;
(二)未經執行機關批準，不得行使言論、出版、集會、結社、游行、示威自由的權利;
(三)按照執行機關規定報告自己的活動情況;
(四)遵守執行機關關于會客的規定;
(五)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經執行機關批準。
你在執行管制期間， 。
管制刑期： ，附加剝奪政治權利 年
起刑日期： 年 月 日。
羈押抵刑： 年 個月 日。
刑滿日期： 年 月 日。
(院印)
年 月 日
此聯交給罪犯本人收執
法律依據：《最高人民法院關于人民法院辦理執行案件若干期限的規定》
第一條 被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。 有特殊情況須延長執行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。 申請延長執行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出。
第二條 人民法院應當在立案后7日內確定承辦人。
第三條 承辦人收到案件材料后，經審查認為情況緊急、需立即采取執行措施的，經批準后可立即采取相應的執行措施。 第四條 承辦人應當在收到案件材料后3日內向被執行人發出執行通知書，通知被執行人按照有關規定申報財產，責令被執行人履行生效法律文書確定的義務。 被執行人在指定的履行期間內有轉移、隱匿、變賣、毀損財產等情形的，人民法院在獲悉后應當立即采取控制性執行措施。
? 執行通知 ?
協助執行異議書
異議人，
法定代表人，
地址，
請求事項，依法撤銷××市××人民法院××通知書（文書號)。
事實和理由，
×年×月×日，異議人收到貴院發出的××市××人民法院××通知書（文書號)，要求異議人直接向申請執行人××有限公司履行異議人對被執行人××有限公司所負的到期債務××元。
現經我司查明，異議人與合利看丹公司之間不存在任何到期債權債務關系。故異議人無法協助貴院凍結相關款項，異議人也不會××公司支付任何款項。望貴院依法撤銷××市××人民法院××通知書（文書號)，以維護異議人的合法權益。
此致
××市××人民法院
異議人，
日期，
? 執行通知 ?
開原五星級**活動執行細則
第一部分：活動概述
1主題：2011年新中源元旦，免費購買瓷磚衛浴廠家
2**目標：開原實現60戶業主到沈陽**瓷磚衛浴，交定金20萬元，實現銷售額30萬元；
3、**日程安排
4、**報名
4.1條。業主咨詢活動詳情→新中源專賣店填寫的申請表→保證金；
4.2、誠意金：
2，赴沈陽**（100元/戶，每戶限2人前往），現場報名參加**均有禮品贈送（精美禮品扇子或者鑰匙扣），如果當天沒有看重產品，沒有產生購買行為，則不用掏任何費用，且當天業主上車就退還誠意金，
二、**主要宣傳點：
1、v6引擎驅動高品質**！
★零距離
到廠家超五星級奢華展廳零距離參觀，全景式體驗潮流家裝風格，豐富的產品應用，為您家裝提供實景參考，解決磨破嘴跑斷腿的選材設計煩惱。
★★零費用
免費旅行，無需額外收費，輕松參與，放心
★★★零盈利
五星**是廠商的品牌推廣活動。這不是為了盈利，而是為了口碑。杜絕一切中間環節，讓消費者受益。部分產品低于廠價回饋業主。
★★★★零缺陷
新中源陶瓷攜手中國航天事業，是陶瓷行業唯一一家航天事業合作伙伴，新中源陶瓷、衛浴被指定為航天專用產品。航天品質，值得您的信賴。
★★★★★零風險
支付的定金可以用來抵消貨款。不會引起購買行為。全額退款，全程購買旅游保險。
★★★★★★零擔心
完善的售后服務，廠家首付，當地門店確定具體車型數量。400**客戶服務，我們承諾：一站式解決方案，服務到底。
2、新中源陶瓷聯合“某某**、報紙、**、品牌……”共同舉辦開年大型品牌推廣活動暨五星級**活動。
3、豐富獎品伴隨全程。
四、開原宣傳渠道
1報紙**：開原本地強勢報紙，如。。。。。。，最好能做電視廣告。
2、網絡**：。當地知名**如：新浪網、當地房地產**、論壇等擴大宣傳
三。社區廣告：重點關注2-3個小區，做一些植入廣告與物業深度合作。
4大型戶外廣告：led大屏幕、城市路邊廣告。
5、請三到五兩花車做半個月左右的廣告宣傳
6聯盟業務推廣：尋找本土強勢品牌如家裝、木門及裝飾公司洽談合作，推廣宣傳。
7同事們積極在社區和個建材市場做好終端攔截，頻頻發放傳單！
8做好業主大會或路演。
五、費用**
首次**費用**：
報紙廣告（1200元）、花車（8000元）、小區廣告（5000）、戶外廣告（4000元）、宣傳物料（6000元）、業主見面會及路演（5000元）、雜費（8000元）、臨促（1000）
費用一共合計：36000元
第二部分：活動實施
一、活動時間推進表
二、宣傳造勢
1**策略：以**花車、建材市場戶外、社區宣傳、電視滾動字幕為主要宣傳手段，單張發行，網絡宣傳
為輔助宣傳手段；
2**方案：分三個階段，立體宣傳
第三部分業主報名
1、業主**：（vip**名額有限，擇優篩選）
2、有意向參加**的業主一定要盡量邀請其到東北基地的展廳參觀，可以在凌原各門店先確定意向選購的產品并記下型號，這樣能讓業主在**開始前對新中源陶瓷品牌、產品、**有一定的認知與認同；
3、業主報名時須嚴格填寫《**報名表》，以便縮短業主在**當天的選購時間，同時便于我們收集業主的需求并進行業主需求分析；
4業主申請登記時，必須提交購房合同復印件（或房產證復印件）、戶型圖、身份證復印件和100元/人的保證金。
第四部分啟程準備
1、 3月19日截止業主報名，根據《業主報名表》的信息按《分組名單表》進行業主小組編制，以確保**活動的順利開展，同時便于提供精細的服務，有利于業主成交。
2、 每輛大巴安排兩個小隊即可，業主分組完成后隊長須以短信或**的形式告知自己的業主成員，并制作相對應的胸卡把相關信息做好記錄，詳見《**物料胸卡的制作》。
3、 3月19日將《歡樂中國，全國業主大**分組名單》（含工作人員、**記者、其他嘉賓名單）傳真至新中源總部，以便安排**全體人員在東北展廳的交通與用餐事宜。
4、3月19日隊旗、胸卡、新中源廣告帽、車站橫幅、接送車貼、簽到處海報、相機、**專題片、礦泉水備好！
新中源5月大****問題釋疑
問題1。你打算為這次活動做些什么？
a： 在廣東新中源陶瓷東北總部展廳開幕式上。我們通過在朝陽選擇部分有影響力的業主到東北總部展廳買瓷磚，讓業主感受新中源陶瓷的品牌文化，體驗新中源陶瓷的五星級服務，并以最實惠的**享用高品質的新中源陶瓷產品，以達到新中源陶瓷品牌良好的口碑宣傳，俗話說“金杯銀杯不如老百姓的口碑”！
問題二、你們的活動是不是騙人的？
a： 我們將盡最大努力贏得業主100%的滿意。所謂300%努力，是指售前、售中、售后100%的努力；3個100%的滿意是指我們業主在服務滿意度、產品品質、產品**三方面是100%的滿意。
本次活動有一個全面的主題報告＊＊＊＊，新浪網, 搜狐網《遼沈晚報》，具有很強的公信力和透明度。
如果我不去新中源東北展廳，我能享受您的參觀嗎？
答：非常感謝您提出的建議，因為本次**的**大部分產品按照廠價直銷，部分產品將低于出廠**銷售，在朝陽當地是絕對買不到的！絕對驚喜，絕對驚爆！
新中源廠家需要的就是我們業主親自去新中源沈陽東北總部展廳，體驗五星級**的過程，享受我們的尊貴禮遇，享受我們無微不至的服務，俗話說“百聞不如一見”，只有您親自體驗，買得超值、買得放心、買得開心，由衷的感到滿意，才會自發的給新中源陶瓷做口碑宣傳。
問題4。如果我不去新中源東北展廳，你可以節省一些費用。你可以低價賣給我。我也可以為你做宣傳！
答：我們這次是全程免費，包括來回大巴費，星級酒店用餐，本次**的**是由廠家董事局辦公室在**日簽發的，所以有很多產品都是低于經銷商進貨價的，肯定沒辦法的在朝陽就便宜賣給你，在這里能低于經銷商的進價賣給您的肯定都是淘汰品或小色號處理品，您也只會這樣給我們做宣傳。
問題五、到新中源展廳，你們在到底能給我多少優惠？
答：本次**的**是由廠家董事局辦公室在**日簽發的，大部分產品按照廠價直銷，部分產品將低于經銷商進貨價銷售，但最終的****現在還不清楚，您可以先到我們店里選擇一下自己喜歡的產品，如果我們的產品你都不喜歡，那再便宜的**你也不會要，對不對？這個活動在沈陽是絕對不喜歡的！
絕對驚喜，絕對驚爆！
問題6.為什么現在不能發布它？
答：在陶瓷行業中新中源陶瓷的產品結構最豐富，配套最齊全，面向全球市場的新中源東北總部展廳有6000㎡，如果要把所有的產品參考**印刷出來，會達到80頁紙這么厚！本次**的**大部分產品按照廠價直銷，部分產品將低于出廠**銷售，****涉及新中源的商業秘密，為了避免我們舉辦活動時，競爭對手惡意的**競爭，最終的****將由廠家董事局辦公室在**日簽發的。
絕對會給到你們一個驚喜價。
問題7。我們在這里付了定金。你的**到時候會很貴的。我們沒有被騙！
答：新中源五星級**做的就是我們業主的口碑宣傳，我們在用300%的誠意換你一句由衷的滿意，你現在繳納的只是誠意金，它包括往返的交通費用、星級酒店的用餐費用，哪怕您不購買，這個花費也是非常超值的。你換個角度去想一下，廠家花了這么大的力氣邀請業主去新中源東北總部展廳，如果最后**、產品、服務都無法令我們業主滿意的話，就都不會購買新中源的產品的，你想想，您感覺受騙了回來后，會怎么給我們做宣傳？
我們是不是搬起石頭砸自己的腳?。科鋵嵞銢]有任何風險，最大的風險是廠家，你可以放心交誠意金！
? 執行通知 ?
一、談判及合同
1. 執行公司與經銷商
2. 設備制作類會議**商
3. 設備制作類會議**商
4. 酒店類**商
5. 交通、旅游類服務**商
6支付方式、余額結算方式、結算期限；
二、活動籌備
1. 活動流程設計與確認
2. 人員分工表
3. 標準vi設計與確認
4. 確定各方**商
5. 相關印刷品設計、制作
7. 嘉賓邀請
8. 合作**
9. 物料采購
10場地布置、設備施工及管理
相關背板、易拉寶、指示牌、橫幅、展示品等擺放地點花卉、席簽卡、裝飾植物、指示牌、桌椅、茶水、音響11. 應急預案
三、活動執行
1. 交通接待
2. 現場簽到
簽到地點確定
3. 住宿餐飲
4. vip服務及接待
6現場設備維護和操作人員管理
7. 茶歇及餐飲服務
茶歇品類數量、用餐菜單
8. 現場秩序及安保服務
9. 來賓住宿及送機送站服務
運輸服務商是否有足夠的臨時調度能力；
司機文化程度，是否有統一著裝，使用禮貌用語；
運輸服務商費用的計算方法（往返、單車包車日限制里程）；
如有可能，檢察車輛服務商公司，檢查企業規模、車況和服務人員素質；
四、后期服務
1. 撤場施工與管理
2. 物料整理與運輸
3. 各服務商相關費用結算
4. 服務反饋表及改進意見
5. 影音資料及總計報告
6. 客戶關系維護與開發
? 執行通知 ?
xx活動執行工作手冊
一、 活動流程
二、 場地功能區分圖(例如圖示)
三、物料準備清單
四、工作人員名單
五、項目預算決算表
七、撤場清單
八、活動注意事項
1、 年月日前必須做好一切活動準備工作。
2銷售團隊要做好客戶的邀請、確認和接待工作
三。確保顧客停車和活動現場的安全
4保持整個活動現場的環境衛生，及時清理垃圾
5. 戶外活動存在一定的危險性及不確定因素，領隊有權根據實際情況做出相應的改變，活動中請注意安全，聽從領隊的安排，不得擅自行動！
6在活動中保持足夠的熱情和思考
7活動開始前要保證足夠的宣傳時間，保證參加人數和宣傳效果。
8. 根據活動活動策劃提前預想到一些事件的發生，盡量細化活動策劃方案和內部支持，以減少活動中和制作時的麻煩。
9活動制作的內部支持應提前移交給各部門，并給予足夠的時間。
10所有的游戲策劃人員都要提前完成活動的制作，以便及早發現問題，及時糾正。
11在工作中盡量建立完善的溝通機制，確保全體員工能及時將活動中存在的問題反饋給企劃部。
? 執行通知 ?
第一講如何認識執行和執行力
執行的3層含義/執行力的2大構成第二講 執行不力的2大原因
執行不力的11大組織原因/提提升執行力管理者必須發揮的5大作用
執行力不強的10大個人原因/打造執行力的4字秘訣
第三講 有效執行的8大步驟
第1步定義結果——執行的意義/優秀領導人和管理者的思考方式是“以終為始”
第2步確立目標——執行的方向/目標給企業帶來的6大幫助/管理和實現目標的7個方法 第3步制訂計劃——執行的方案/提升計劃水平的3句箴言/編制計劃的5大方法和技巧 第4步建立標準——執行的依據/企業標準化管理的10大好處
第5步配置資源——執行的責任/配置資源的2個要點
第6步用對方法——執行的辦法/管理者需要經常思考的2個問題
第7步監控過程——執行的保障/企業做好管理的7大要點
第8步確認結果——執行的成果/企業宣貫有效執行的5條標語
第四講 卓越執行的9大系統
第1系統理念傳導——執行力是灌輸教育引導出來的/傳導理念的7大目的第2系統規章制度——執行力是制度“壓制”出來的/設計制度的3個要點
第3系統架構職責——執行力是架構和職責“規定”出來的/組織架構的3大作用第4系統工作流程——執行力是按照工作流程做出來的第5系統培訓訓練——執行力是培育和訓練出來的/做好培訓的4個要點
第6系統部屬激勵——執行力是激發鼓勵和贊美出來的/激勵的4大黃金法則
第7系統跟蹤反饋——執行力是跟蹤檢查出來的/企業家跟蹤的3項重點內容
第8系統考核評價——執行力是嚴格考核和淘汰出來的第9系統問責懲罰——執行力是批評和懲罰出來的/獎罰的2大秘訣
? 執行通知 ?
>1、團隊有一個好的領導者么?
這是最重要的，一個團隊如果沒有好的領導者，再好的員工都沒用。
我們在面試一家公司的時候，也應該想想這件事情，除了公司能為我們提供的學習和提升的機會，更重要的還要看一下你的直接領導。一個執行力強的領導可以極大地提高整個團隊的執行力，從而使這個團隊成為最重要的團隊之一，受到公司的重視，自己的執行力也會在這個過程中得到提高。其他包括學習和提高的機會也會相應增加。執行力強的領導大都不需要拍馬屁。你也不想在哪家公司做了五年之后只學到如何拍馬屁吧?
不過領導的這個執行力并不是說什么事情他都自己親自去做。這樣的領導者可能會是一個很好的員工，但絕對不是一個很好的領導。
2、每個人都有足夠的關注過細節么?
關于細節的重要性很多人也都知道，不過更多的人不知道該怎么做，下一次我會專門說一下該怎么注重細節。細節的關注并不是一句話就夠了的，而是真正的要去做好。舉一個身邊最簡單的例子：
還拿網站的改版來說，我們首先要做的是分析，分析自己頻道的定位，分析改版的必要性，我們要確定有足夠多的理由改版，如果你覺得你的理由不夠多，那就每一條都給列出來，然后再把不需要改版的理由列出來，如果沒有一條理由能證明非改不可，那就看哪個理由多一些。這就是一個細節，很多人都是一拍腦袋就改版，可改成什么樣，改完了之后效果怎么樣?自己也不清楚。這樣的結果可能會是改了不如不改，不僅浪費勞動力，還損失了用戶。
上面說的好像還是理論性強一些，再說一個操作性強的，我們在改版畫UE圖時，有沒有把規則寫清楚?UE圖寫規則的原則是技術和美編看著文檔就可以把所有事情搞定，基本不需要再多做溝通，這才是文檔的作用。
3、有一個好的制度么?
團隊的管理，靠的不僅是人，更重要的是制度，良好的制度對提高執行力非常有幫助。當然，只有制度還不夠，還得監督，有相應的辦法，提前完成了怎么辦?按期完成的怎么辦?沒有完成的又怎么辦?團隊的制度相當于國家的法律，是很嚴重的，并且是誰都不能例外的。如果沒有一個好的制度，想提高執行力是很困難滴。
4、有一個好的流程么?
我們現在的工作，即使是一個團隊內的，也不太可能是一個人把所有事情都做了，都需要別人的配合。比如一個產品上線，需要前期的數據和市場分析，需要產品人員的設計，需要設計人員的美化，需要技術人員的開發，只要涉及到需要多個人或團隊完成的工作，流程就很重要，一個好的流程可以極大滴提高工作效率。
一個最簡單的例子，還是改版，以一個頻道4個頁面來計算(首頁、欄目首頁、列表頁、最終頁)。一般的流程是編輯先設計頁面UE(2~3天)，設計完以后交給美編做頁面(3~4天)，做完以后再交給技術套模板(3~4天)，整個過程大概需要8~11天。這個看起來合理的流程其實還可以更優化，現在的流程同時在工作的只有一個角色，編輯工作時，美編和技術沒事做，其他的也一樣。如果時間緊迫需要壓縮呢?我們可不可以這樣排：編輯設計好一個UE就交給美編，美編設計好一個頁面就切出來交給技術套模板。這樣下來，整個改版過程5天時間基本就可以完成。
當然，舉的這個例子會忽略一些細節，但可以看出來，一個小小的流程調整，對提高工作效率的作用有多大。
執行力不僅僅表現在做事速度快，還表現在流程合理、返工率低等看起來和速度沒什么關系的方面。
? 執行通知 ?
勞動關系解除送達通知書（被送達人存）
號
劉明華 同事（工號：64）：
您自2006年9月15日至今（2006年9月23日），部門調度員及主管曾先后六次打電話要求您來 公司上班，您均未來公司上班且未申請任何相關請假手續，公司人事部也曾在2006年9月24日 打電話解釋并要求您來上班，但您仍未上班，此已違反了公司《管理制度》確定的曠工項，即未 經公司同意擅自不上班或在工作時間內未提供正常勞動者；現公司根據《管理制度》3.50條之規 定，即連續曠工三天者，按自動離職處理，公司有權追究因其曠工期間所造成之損失?，F正式與 您解除勞動關系。
送達地點： 送達人（一）簽字：__________
被送達人簽字：_____________ 送達人（二）簽字：__________
部門主管：_________________ 部門經理：__________________
承辦部門：______________（蓋章）
________年____月_____日
…………………………………………………………………………………………………
勞動關系解除送達通知書（承辦部門存） 號
劉明華 同事（工號：64）：
您自2006年9月15日至今（2006年9月23日），部門調度員及主管曾先后六次打電話要求您來 公司上班，您均未來公司上班且未申請任何相關請假手續，公司人事部也曾在2006年9月24日 打電話解釋并要求您來上班，但您仍未上班，此已違反了公司《管理制度》確定的曠工項，即未 經公司同意擅自不上班或在工作時間內未提供正常勞動者；現公司根據《管理制度》3.50條之規 定，即連續曠工三天者，按自動離職處理，公司有權追究因其曠工期間所造成之損失?，F正式與 您解除勞動關系。
送達地點： 送達人（一）簽字：__________
被送達人簽字：_____________ 送達人（二）簽字：__________
部門主管：_________________ 部門經理：__________________
承辦部門：______________（蓋章）
________年____月_____日
? 執行通知 ?
淺談對提高執行力的一些認識
執行力在當前是一個很熱門的概念,這是因為在日益激烈的市場競爭環境里,執行力益愈成為一個組織成敗的重要因素.因此,分析一下究竟什么是執行力?為什么要提高執行力?提高執行力在當前存在著怎樣的問題,如何才能提高執行力?對於我們更好的實現企業的各項奮斗目標無疑有著重要的現實意義.執行力,可看成是企業及其員工在工作過程中充分運用可利用的各種資源和手段去實現各項既定目標的綜合能力.企業的成功離不開好的執行力,當企業的戰略方向,各項奮斗目標已經確定時,這時執行力就變得最為關鍵.目標與執行就好比是燈塔與航船的關系,目標給予執行以方向性指導,而執行力則使航船順利躱避暗礁,風浪,直抵目的地,使愿景,既定目標成為現實.要提高執行力,首先要清楚當前可能制約執行力的一些因素,以便對癥下藥,使工作更有針對性.個人認為,當前一些企業需進一步提高執行力的因素有:
一,部分管理人員對企業愿景,日常工作目標缺少始終如一的熱情和堅持,存在對具體工作的指導,督促,檢查的頻率不夠,或對工作有布置少檢查,或檢查工作時前緊后松,跟進不力.二,在具體工作的執行過程中,存在一些業務流程比較繁瑣,形式的東西增多;一些工作流程流於形式,與管理規定的嚴肅性相背離現象.三,在執行過程中缺少與時俱進的良好方法.存在干部,職工或缺少溝通的意愿,或缺少溝通的有效平臺,導致溝通協調不好甚至隔閡,以及員工創造性解決問題的能力還有待提高現象.四,培訓,學習的有效性,針對性,普遍性及方式,方法存在進一步提高或改進的需要.五,部分規章制度,方案的出臺應進一步給予充分的論證.充分慮及其對團隊意識和進取精神,對提高企業凝聚力,對提高員工執行力的影響,避免政策執行的結果與制定政策的初衷相背離.六,企業的執行文化有進一步充實和完善的需要,員工的認同感存在進一步提高的需要.針對進一步提高執行力的如上述種種需要,如下思路對提高企業執行力應有些許禆益.一,企業要設立清晰的長期和目標以及實現目標的進度表,這個目標一定要可衡量,可檢查,可操作,不能模棱兩可;再者,目標一旦確定,必須將目標分解為多個層次,將相對抽象的目標融入各部門甚至是各崗位的工作職責中,將崗位職責細化,立體化,使每個目標層次做到有目標,有措施,有責任人,有時限,有督促檢查,有考核評估,形成管理閉環.清晰的工作職責和工作目標有利於員工在工作中找到努力的方向,每個員工都為達成自己的工作目標而努力,就是在為企業的總體目標做貢獻.二,創新培訓方式,切實加強包括道德品質,理論修養,企業文化,黨性黨紀,規章制度,專業知識,專業技能等方面的培訓,學習.執行不是空談,其前提是有能力且有意愿將工作目標,工作標準落到實處.培訓不能流於形式或表象,不能為培訓而培訓,應貼進職工實際,氣氛生動活潑,使培訓重心落腳在培訓的效果上,體現在職工的業務素質,工作技能的提高上.而管理技能,業務技能的高低將直接體現在完成任務的效率與質量上.因此,執行的首要問題實際上是人的問題,因為最終是人在執行企業的策略,目標,并反饋企業的文化.通過這些方面知識層次的有效培訓與學習,培訓“訓練有素”的員工,有利於責任,自我約束意識的調整和形成,有利於工作能力,工作效率,效果的提高,有利於克已之短,采人之長和工作創新,有利於企業文化的培育和發掦.三,抓住工作關鍵點,關注工作細節.關鍵點平常既表現為主要矛盾,矛盾的主要方面,也表現為諸如火車搬道工之類的重要環節.關鍵點的解決往往代表著主要問題的解決,代表著整體工作的突破,是問題得以解決的關鍵.如企業的發展戰略,工作目標確定之后,中層管理干部就是其能否實現的關鍵點,基層単位的管理人員對目標實現,工作兌現就起著至關重要的作用.關注細節的必要性在於細節的問題看似小,不重要,卻往往體現并決定著管理工作的整體效果和水平.一方面,許多時候就是細節或小亊影響著全局甚至決定一件亊的成敗,禍患積於忽微,千里長堤潰於蟻穴就是這個意思,這方面的案例在現實生活中實在是不乏枚舉;另一方面,關注細節是工作質量提升到一定階段的必然管理要求,是員工,客戶不斷提高的產品,服務,文化,生活需求的必然要求.“木桶效應”表明盛水量的多少是由最短的木板決定而不是最長的木板所決定的.細節之如短板,從一個側面説明關注細節的必要性.執行力的提高在很大程度上就是對細節認真,再認真;對關鍵點跟進,再跟進.四,升華管理理念,構建高效規章制度,組織機構.管理理念主導著企業管理的方向,決定著對問題根源的認識和對存在問題所采用的破題方法.源自管理理念的規章制度是企業有序運行的規則,是一個組織創造和諧,向上工作環境和提高執行力的制度保障.通過規章制度所體現的清晰,有效,簡潔的工作標準,工作程序,崗位職責,考核標準,人文關懷是提高執行力－出手就干標準活,精準執行的制度前提.如通過不斷完善以薪酬分配為主的物質激勵政策,消除員工的內部不公平,自我不公平和外部不公平情緒,有效提高員工對企業的滿意度,忠誠度,可以激發員工的主動執行意愿和提高工作效果;又如通過重組組織機構,優化業務流程,可以有效克服信息流通不暢,職責不清,業務推諉扯皮,責,權,利不對等不利提高執行力的制度因素.五,建立優秀的企業執行力文化.在企業樹立“以人為本”的思想,尊重員工的價值和地位,使員工真正樹立“主人公”的責任感.建立并不斷完善一套自上而下深深滲透的執行文化系統,使價值觀,工作觀,目標,工作行為準則,標語不只是印在文件上,貼在櫥窗上,寫在黑板上,關鍵是深植於員工的心里,轉化為員工的行動,使員工朝著企業的共同愿景和目標努力,推動企業不斷前進.六,改善溝通方式,完善溝通平臺.有調查表明,企業內存在的問題有70%是由於溝通不力造成的,而70%的問題也可以由溝通得到解決.由於企業亊實存在著的管理層級,本位利益,使信息的有效傳遞受到阻礙,也使有效溝通方式和溝通平臺的構建在現代企業更加重要.企業網站旗山之窗上開通的礦領導信箱就是很好的交流平臺,通過有效溝通,我們不僅可看到亊物的表象,存在的問題,還可了解到造成這種表象,問題的真實原因;不僅能了解到目標與執行之間的差距,還能達到群策群力,集思廣益的效果;不僅是達到高效工作的需要,更是增強企業和諧,有序且富有活力的手段.總之,不斷提高執行力,一個組織就必須切實貫徹“以人為本”的思想,從完善執行環境,執行規則,執行目標,執行能力,執行動力等方面著手,提高執行主體的能動積極性,充分激發員工自我超越,勇攀新高的創新活力,為企業做大,做強,為企業的可持續發展奠定堅實而關鍵的一環.
-
更多精彩的執行通知，歡迎繼續瀏覽：執行通知
