做好迎接檢查的通知（推薦14篇）
發表時間：2023-03-15做好迎接檢查的通知（推薦14篇）。
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20xx深圳人社局關于做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知
各有關單位：
為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔20xx〕23號）、《廣東省人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（粵府〔20xx〕78號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家發展改革委 工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》（人社部發〔20xx〕76號）精神，更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，鼓勵企業誠實守信經營、穩定就業崗位，經市政府同意，現就發放穩定崗位補貼（以下簡稱“穩崗補貼”）、做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知如下：
一、享受穩崗補貼的對象與條件
對在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩崗補貼。
上述企業包括注冊登記未滿一年的企業。
國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。
足額，是指企業上年度按照規定的繳費基數和費率，繳納失業保險費。
裁員率，是指企業年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比。
年領取失業保險金總人數，是指企業在該年度1月領取失業保險金人數與2至12月新增領取失業保險金人數之和。
年平均參保人數，是指企業1至12月參保人數的平均值。
二、穩崗補貼標準
對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
三、資金使用及安排
穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用于該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、審核撥付程序
（一）符合條件的企業登陸市社保機構門戶網站（www.szsi.）申報系統，進行穩崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，20xx年符合條件企業的申報截止時間為20xx年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業上年度繳納失業保險費、領取失業保險金情況的審核。
因企業信息不準確導致系統無法自動比對審核的，企業需持企業組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。
（二）市社保機構在其門戶網站，對審核通過的穩崗補貼企業名單和補貼數額予以公示，接受社會監督。公示期為7日。
任何組織或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內向市社保機構提出，市社保機構應在5個工作日內復核，對異議屬實的，應根據實際情況予以確定并調整。
（三）公示結束后，市社保機構將最終審核通過的補貼企業名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。
（四）市財政部門根據市人力資源保障部門審定通過的補貼企業名單和補貼金額，按照基金撥付程序，及時撥付補貼資金。
（五）市社保機構在收到市財政部門的撥付資金后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業的社保繳費賬戶。20xx年符合條件企業補貼資金的撥付時間為20xx年10月31日前。
五、工作要求
（一）加強組織領導。發放穩崗補貼是減輕企業負擔、穩定和擴大就業的'重要舉措。各有關單位要高度重視，精心組織，各司其職，認真落實。
（二）加強宣傳。利用政府門戶網站、新聞媒體、信息公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業了解相關政策，便利符合條件的企業申領補貼，并按規定要求使用。
(三）強化基金管理。市社保機構負責將穩崗補貼支出納入基金預算管理，合理制定基金使用計劃。
市人力資源保障、財政部門負責穩崗補貼政策落實情況的監督檢查，加強監管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續性。
市、區人力資源保障部門切實履行社?；恕趧颖O察職責，發現企業以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩崗補貼，或未按照本通知規定的用途使用的，應當依法追回或責令改正，并按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業保險條例》等法律法規予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。
申請企業應承諾按規定用途使用穩崗補貼資金，并接受市人力資源保障、財政部門的監管和社會監督。
（四）加強跟蹤監測。市人力資源保障部門將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測范圍，及時跟蹤了解企業崗位變化，監測企業職工隊伍穩定情況，并按要求向上級部門報送穩崗補貼發放情況，評估穩崗補貼政策執行效果，根據實際，調整完善政策。
六、其他
（一）享受本市穩崗補貼政策的企業，不同時享受《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號）規定的失業保險浮動費率政策。
（二）本通知自發布之日起實施，有效期至20xx年12月31日。
深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會
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各縣、市、區人民政府，市直各有關單位：
由于我市出現持續高溫天氣，部分地區最高氣溫超過39℃，少數地方發生高溫中暑和溺水等事件。據市氣象臺預報，今后一段時間還將持續高溫天氣。現就進一步做好高溫天氣防御應對工作強調如下：
一要高度重視高溫天氣應對工作。高溫天氣對人民群眾生產生活等造成不利影響，極易引發各類生產安全事故和職業病危害。各縣、市、區政府和市直各有關單位要認真落實省政府辦公廳《關于做好當前高溫天氣防御應對工作的通知》、市政府辦公室《關于切實做好高溫天氣應對工作的緊急通知》等相關文件要求，強化工作措施，及時組織高溫天氣防范應對工作檢查，落實屬地管理、行業管理責任，切實保障人民群眾正常生產生活秩序，確保安全度夏;要密切監測天氣變化，加強高溫天氣預報預警，加強對農業、建筑、交通運輸、礦山、電力、供水等重點行業的氣象服務;要加大高溫防范宣傳力度，增強人民群眾自身防范意識和應對能力。
二要扎實做好高溫天氣防御應對工作。各縣、市、區政府和市直各有關單位要認真落實省、市加強安全生產工作會議精神，防止發生安全事故和高溫中暑;安全監管部門要加強作業場所的監督檢查;各級政府和教育部門要進一步采取有效措施，提高青少年兒童的安全意識，父母和其他監護人要履行好法定監護的職責，防止溺水事件發生;供電、供水等部門要采取切實有效措施保障群眾正常生產、生活用電、用水;農業部門要加強指導、抓好農業生產;公an交警、交通運輸等部門要加強檢查堅決防范遏制重特大交通事故發生;住建、衛生、民政、食藥監局等其他有關部門要按照自身職能做好高溫防御應對工作。各縣、市、區政府和市直各有關單位要嚴格執行高溫條件下室外露天作業時間規定，督促用人單位落實防暑降溫措施;在做好高溫天氣防御應對工作的同時，要繼續統籌抓好局地強降雨和臺風等災害防御;受災地區在做好災后重建工作的同時，要妥善安排集中安置群眾的生產生活，統籌做好防暑降溫和衛生防疫等工作。
三要加強應急值守和突發事件應對處置工作。各縣、市、區政府和市直各有關單位要加強應急值守和防暑降溫措施的檢查落實工作，及時做好突發事件應對處置，同時，要做好突發事件信息報告工作，第一時間向市政府報告。
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各部門、各單位：
為做好20xx年防汛搶險工作，根據《天津外國語大學防汛搶險工作預案》和《市教委關于轉發<市防辦關于進一步做好防汛隱患排查工作的通知>的通知》(津教委后函〔 20xx 〕 21號)要求，請各部門、各單位認真貫徹執行預案部署，做好防汛搶險籌備工作，并于5 月22日前上報本單位20xx年防汛領導小組及防汛聯絡網人員名單(電子版發送至后勤管理處郵箱：xxx,紙質版蓋章送至后勤管理處綜合辦公室，職能處室只報《防汛聯絡網人員名單》，不報防汛搶險工作領導小組名單)。
聯系電話：
xxx
日期：
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200*年2月13日，局黨委書記、局***同志在局六樓會議室主持召開了全體職工大會，對近期交通各項工作進行了安排部署，紀要如下：
一、總結經驗，吸取教訓，下定決心完成今年的重點工程建設。
（一）盡快完成在建工程的掃尾工作
1、閬劍路：由副局長***同志負責，建管科劉國濤同志具體抓落實，3月中旬前完成思依至厚子鋪段鋪油工程，同時督促天馬道橋公司完成沿線防護工程。
2、扶山路：由副局長***同志負責，建管科侯的君同志具體抓落實，督促四個施工隊伍在2月20日前進場施工。
3、七白路：由***同志負責，一是盡快確定橋梁施工隊伍，爭取在2月20日前完成。二是確定塔山灣碼頭的建設隊伍。三是督促施工隊伍2月20日前進場。
（二）迅速做好今年鄉道鋪油的準備工作
一是由杜總負責，對今年鋪油的各條鄉道的設計預算進行審核，爭取在2月底完成。二是由袁才武同志負責與市上銜接，研究確定今年的招投標辦法。三是由牛長軍同志負責，做好今年招投標工程的'報批工作；侯的軍同志負責文件、報告的起草。四是由建管科侯的君起草文件，通知今年有鋪油任務的鄉鎮，局從3月1日起，將對今年鋪油的鄉道進行初驗，發現問題及時督促整改，3月底施工隊伍接路時再逐條進行交竣工驗收。
（三）做好環城公路的前期準備工作
盡快聯系有資質的單位做可研報告。
（四）做好南廣高速公路建設的協調工作
一是***同志代政府起草南廣高速公路建設協調領導小組的通知；
二是由***同志、杜春碧***同志負責落實南廣高速公路與江南鎮境內212國道互通工可修編工作。
（五）積極做好南渝鐵路協調配合工作
（六）做好重點工程竣工報告送審工作
由各條路的負責人督促施工單位、監理單位盡快完成工程資料、報批手續等，先送工程科辦理交竣工手續，再送財務科辦理決算。
二、發揚成績，繼續做好今年的公路養護工作
一是及時恢復302線水毀工程，先完成路基、水系暢通，由養護段廖周垠同志負責。二是由養護段擬定國道212線雙龍場至界牌埡的大修方案。三是對已接管的鄉道及時研究養護方案。
三、以創滿為契機，狠抓行業管理
一是由***同志牽頭，組織相關力量，大力治理超限超載運輸。二是對運輸秩序進行治理，重點打擊非法營運。三是由分管領導牽頭，對收費、稽征、航道等單位強化督促、監管。
四、鞏固成績，繼續抓好當前的安全、穩定工作
一是抓好春運安全工作，由****同志負責，安全科具體抓落實。二是抓好穩定工作，由***同志負責，信訪科***同志具體抓落實
五、規范機關管理，減少運行成本
1、由***同志負責，人秘科在近期擬定交通局機關各項管理制度初稿，提交黨委會研究。
2、財務科對去年的帳務進行清理。一是清理專項資金落實情況；二是清理個人借款；三是清理去年的其他支出。
六、振奮精神，昂揚斗志，加快閬中交通又快又好發展
1、明確工作目標，變壓力為動力。全體干部職工要充分發揮主觀能動性，積極主動投入到交通一線工作中去。
2、發揚敢打硬仗，吃苦耐勞，頑強拼搏的交通人精神，奮力完成200*年各項工作任務
3、樹立一盤棋的思想，在工作中比貢獻、比成績，人人為農村公路建設做貢獻。
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為了認真貫徹落實省、市、縣退耕還林政策，通過上級審計組檢查，結合我鄉退耕還林工作具體情況，經鄉政府研究決定如下：
一、認真落實退耕還林惠農政策，通過省審計組到村、到組、到戶核查，我鄉退耕還林資金全部發放到戶，但也存在一些問題，望各村、各組、各承包大戶，具體抓落實。
1、承包荒山、田、地，沒有合同或合同性不真實，必須完善合同。
2、承包荒山、田、地沒有召開群眾大會，80%的都是組長個人表態，必須完善手續。
3、承包荒山、田、地領取退耕還林資金，沒有委托書或委托書不真實，通過審計組檢查，全鄉十畝以上的退耕荒田、荒地都必須分到農戶（除承包戶外）
二、做好退耕還林撫育工作
1、各村要通知退耕還林農戶對退耕還的林地進行撫育。通過審計組抽查小班核查，存在撫育沒有跟上，必須要進行扶育，有的小班存在小塊沒有樹木，必須要進行補植。
2、各退耕還林農戶必須在九月底以前對退耕還林荒山、荒田、荒地全部扶育完畢，使我鄉退耕還林面積順利通過縣林業局驗收。
3、全鄉退耕還林農戶，需要補植的面積，在年12月前作好補植工作，年3月前補植工作要全面完成。
通知人：
日期：
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各社區、轄區相關單位：
根據警備區、區武裝部統一計劃安排，從本月起至九月中旬進行兵役登記工作。兵役登記是兵役機關通過注冊，確定適齡公民是否具有服兵役能力的一種形式，是全國掌握應征公民數量、質量和流動狀況，加強國防后備力量建設，增強全民國防觀念的有效手段，是依法征兵、確保兵員質量的前提和基礎。為認真做好我街20xx年度兵役登記工作，使之不斷適應社會主義市場經濟發展和新時期軍隊信息化建設需要，現將20xx年度兵役登記工作有關問題明確如下：
一、兵役登記的對象和范圍
機關、團體、企業（包括三資企業）、事業單位的適齡公民、待業青年、個體工商者在校學生等適齡公民。
適齡公民是指20xx年12月31日以前出生，年滿18周歲的男性公民；20xx年以前漏登的22周歲以下男性公民；經過兵役登記并領取了兵役證，但未被征集入伍的22周歲以下適齡公民進行核驗。
二、兵役登記有關事項
適齡公民須持戶口簿、身份證、學歷證或工作證、一寸免冠正面照片（10張），于9月10---20日期間到街兵役登記站登記（街兵役登記站設在管理辦公室綜合科），登記時將按規定進行目測，填寫兵役登記表和卡。
三、要求
1、切實加強領導。兵役登記工作是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、要求高的工作，各社區和轄區相關單位要高度重視，加強領導，指定專人負責，務必發動到位。要把兵役登記作為一項政治任務來完成。
2、做好宣傳發動。各社區居委會、轄區相關單位要以《中華人民共和國兵役法》為主要內容，廣泛宣傳兵役登記的目的、意義和有關政策規定，使之家喻戶曉，人人皆知，以增強適齡公民的光榮感和責任感。
3、確保工作質量。要牢固樹立全局意識和質量意識，嚴格按程序和標準抓好每個環節的工作。一是要結合戶籍管理工作摸清適齡青年數量，對適齡青年逐一進行登記，保證兵役登記的普遍性；二是對散戶要上門發動，防止少登、漏登，控制代登比例；三是預征對象的政治、身體、病史等情況要認真進行核查，做到“五清”（家庭情況清、現實表現清、文化程度清、病史清、身體有無殘疾、疾病）。
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北安二中迎接省教育督導評估檢查自查報告
——富玉祥 北安二中是一所普通初級中學，現有教學班24個，學生2010名，教工105人。多年來，我校始終堅持“以學生發展為本”的辦學思想，堅持素質教育的育人方向，為學生的終身發展、個性發展提供了充分的條件。在科研上，已全面實踐創新教育的理念，在教育上，引導師生樹立新的教育理念，學會求知，學會做事，學會合作，學會做人，建立平等、和諧的新型師生關系，創造和諧的教育氛圍，讓學生在快樂中健康成長；在教學上，樹立新課程的人才觀和質量觀，用發展的眼光去看待學生，評價學生，開展了多種教改活動。為全面推進學校教育教學工作，學校根據國家、省、地、市有關規定和“十五”規劃，制定了我校近期、長期的發展規劃，在全校師生的共同努力下，取得了可喜的成績。
一、辦學方向
（一）端正辦學思想，樹立現代辦學理念。
近年來，學校堅持以“三個面向”和“三個代表”為指針，以全國第三次教育工作會議精神為指導，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，全面提高學生素質，遵循著求內涵發展，謀多元之策，走品牌之路的辦學理念和 “以人為本、以德立校、爭當名師、爭創名?！钡霓k學思想，以此來打造二中品牌。
1、在辦學理念，辦學思想的指導下，確立了學校辦學目標。總體目標是：在五年內建成一所社會信譽更高，有自己辦學風格的省級示范初中。校風：勵志、勤奮、文明、健美；教風：德高、博學、敬業、創新；學風：勤思、善研、自信、求實。
2、學校領導具有強烈的改革意識，為全面實施素質教育，積極推進課程改革，學校建構了“結構合理、思想過硬、業務精通、勇于創新、廉潔自律、民主向上”一流的開拓型領導集體；建設了一支“格高、業精、多能、創新”的一流科研型教師隊伍。在工作中，我們堅持以德育為首位，以教學為中心，以隊伍建設為重點，以課改為動力，以科研為先導，以科學管理為手段，以實施素質教育為整體改革課題，不斷探索適應未來社會人才發展的素質教育育人模式，面向全體，讓學生主動和諧發展，已成為全體教職工的共識和行動。
（二）、實施目標和計劃管理
對各級教育部門的重點工作，學校管理目標既體現積極進取精神，又切實可行。各種規劃和計劃符合當地社會、經濟發展和本校實際，與課改形成整合一致的目標系統。學校定期檢查、評估、總結目標實施情況，形成了具體的周工作安排、月工作計劃等方面的管理模式。通過每周一次行政例會、教師周會、學校各部門工作領導到位、措施到位的管理方式，對存在的問題進行及時整改和總結。收到了效率高、質量好的效果。
學校無快慢班、重點班、實驗班。根據學生的特長，學校成立了音體美特長生班一個。主動為家庭生活有困難的學生減免學雜費，三年來共為200名學生減免學雜費，有六名特困學生得到了社會各界的資助。使得我校學生無一名輟學。
（三）、依法施教，以法治教
1、結合“四五”普法學習，學校認真組織師生學習教育法律、法規和有關政策。校長、教職工做到知法、懂法、守法。知法面達100%。
2、學校能依法維護學校、教師和學生合法權益，通過完善各項規章制度，依法治教開展學校各項活動，學校內，無亂收費、亂辦班和亂發資料現象，更無非法侵害學校、教師和學生合法權益的現象，師生守法率達100%。
（四）、以人為本，以德立校，突出學校辦學特色
學校注重“以人為本，以德立校”，經過多年的實踐與探索，初步形成了獨特的“二中精神”和“向上氛圍”，校園得到美化、管理得到了強化、規范得到養成、風氣得到形成。如今，二中的教育教學質量令人矚目，社會聲譽越來越高。
1、營造良好的育人氛圍，突出辦學特色
美的環境是一部立體、多彩、富有吸引力的教科書，具有奇特的感染力、約束力，也更好地陶冶學生的情操。學校通過各樓層的文化設施和圖書角、名人名像、學生藝術作品及各種宣傳板，讓校園文化成為一支曲，一首詩，達到了讓學校墻壁說話的目的，既為學生營造了良好的育人氛圍，又突出了學校的辦學特色。
2、發揮學生的主體作用，突出辦學特色
以學生為本，以學生發展為本，讓學生自我管理，參與學校和班級管理，建構“校園衛生、秩序環境全員管理網絡，給學生創設在校發展的空間，再次突出了學校的辦學特色。
3、寓德育于活動中，突出辦學特色
豐富學生的課余和社會實踐生活的體驗，讓學生在活動中成長，這是我校全面實施素質教育，發揮自己優勢，突出我校辦學特色的又一舉措。如傳統的紀念日、藝術節、體育節、科技節、社會公益活動、各種文體競賽等，學校都精心組織策劃并讓學生積極參與。我校在市藝術節文藝匯演中年年獲得第一名，各種學科競賽都居全市各校之首，并在寒假期間對全校學生進行了為期一個月駐軍營輪訓活動，使學生體驗到了軍旅生活的艱辛，強化了國防意識。
4、尊重教師，突出辦學特色
辦好學校的關鍵是教師，學校領導以“助人成功”的風格和“敢拼爭贏”的精神得到教師的信賴。學校以“走千訪百”，開展“跨世紀園丁工程”等活動，培養了大批青年教師，有23名教工成為省地市教學能手，有15位教師走上了領導崗位。在抓好素質教育的同時，學校又千方百計地為教師謀福利，以待遇溫暖人心，以事業凝聚人心，以情感震撼人心。在黑河市基礎教育課程改革工作會議上，我校以《以人為本，以德立校，努力構建優良的育人環境》的經驗材料進行了大會發言，去年又被評為黑河市爭先創優先進學校，黑河市師德師風十佳標兵學校。
5、全面培養打基礎，發展個性育特長
在實施素質教育中，特別是在全面培養打基礎，發展個性育特長方面具有特色，每年都有20%的學生成為音體美特長生并獲得合格證書，在培育有名氣的學生方面，取得 顯著成效。
近年來學生獲得國家、省、地、市各類知識競賽獎達617人次，2004年2005年，我校連續兩年中考創造了考取北安一中123人的全市最高歷史記錄，2006、2007年更是捷報頻傳，我校中考又喜獲131、146人考取北安一中。全市中考前9名，中考各科標兵都被二中學生所獲得的驚人成績。初中畢業率和鞏固率均達100%，各科平均及格率2004年為89%，2005年為90.42%，2006年為91.5%，2007年為91.7%。，年年中考狀元和全市中考前十名多數都被二中學生所摘取，形成了二中的品牌。
二、德育工作：
1、學校領導高度重視，大力營造樹形象、鑄師魂的氛圍。
首先，要提高教師的師德，就要從領導做起，班子成員統一思想、提高認識、制定章程，形成制度。每學期都專門召開一次班子會議，研究本學期的師德建設工作，制定出我校師德建設的目標、措施和步驟，使每學期的師德建設工作都有章有序地進行。
其次，為提高教師的理論修養，每學期都舉辦師德講座，校長親自主講，堅持正面引導，用榜樣的力量感召教師，使教師既學到了身邊的榜樣，又提高了理論修養，營造了師德建設的氛圍。
再次，抓好四支力量，推動師德建設。
⑴提高班子素質，做好教師的領頭人。我校有一支高素質的領導班子，他們有較高的理論水平，勤于學習，善于指導，深入教育教學的第一線。班子中既堅持校長負責制，又堅持民主集中制，形成了一支團結協作，開拓進取，勇于創新的班子隊伍。
⑵抓好黨員隊伍建設，帶動全體教師。黨員是教師中的一面旗幟，黨員做到“三先、三高”有利于調動教師的積極性，學校黨員按照黨員責任區分工，人人有任務，人人做榜樣。
⑶抓好青年教師隊伍，使學校可持續發展。學校制定校本培訓計劃，其中重要的一項就是對青年教師的培訓，每月培訓兩次，建立了培訓的組織機構，管理機構，校長親自講座，業務校長逐一指導與培訓，使青年教師的理論水平和業務水平不斷提高，使大批青年新秀脫穎而出。
⑷抓好骨干教師隊伍，壯大學校的實力。要增強學校的實力，必須有一批叫得響的骨干教師隊伍，學校投入人力、物力培養骨干教師，制定名師建設計劃，使我校的品牌有一定的實力。
經過不斷的努力，我校師德建設又上新臺階，愛校、愛生、愛崗位的“三愛”活動已成為教師的自覺行為，師德建設也不斷賦予新的內涵，教師深感責任重大，一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生已成為教師工作的目標，平等、互敬、和諧的師生關系已建立，杜絕了體罰現象，教師無私、奉獻的動人事跡是師德標準不斷提高的標志。去年我校被評為黑河市爭先創優先進集體、黑河市師德師風十佳標兵單位、市德育先進集體稱號。
⑸建立行之有效的德育網絡和管理機制，形成人人都是德育工作者的輿論氛圍。德育貫穿于教育的始終，存在于教育的每一個環節，它是全局性和全員性工作。學校建立 了以校長、書記、政教處、團書記、班主任、思想品德教師、家長、校外輔導員為骨干的德育教育網絡，全體科任與教工，人人參與，也是做好學校德育工作的重要基礎與保證。形成了人人、事事、時時、處處注重德育的良好局面。基于這一理念，每學期開展兩次對德育工作階段總結會議，表彰和獎勵鼓舞了班主任老師等教職員工的工作熱情。（開學式、家長會議、德育工作經驗交流會）
①指導班主任更新舊的教育理念，樹立與學生平等關系的教育思想。通過班主任全員培訓，對班級管理方法與藝術，創新意識，撰寫論文，德育典型案例交流經驗等，使班主任教師開始自覺摒棄傳統中落后的教育觀念，不搞家長制，一言堂，教師對學生一視同仁，公正地待每一位學生，教育方式由強制式、權威式、懲罰式，向民主式、表揚式轉變，確立了“一切為了學生發展”的教育觀念。提出“學校無小事，事事是教育，教師無小節，處處是楷?！钡目谔?。制定出具體的切實可行的評估目標及措施。形成“七會”尊重、平等、自主的新型教育系統。
②充分發揮科任教師的積極性，形成人人都是德育教師的輿論氛圍。通過學校領導包年組、包班級的工作機制。實施了科任教師為副班主任，值周負責制，包班級，包學生的辦法，許多科任教師都積極參與德育管理，維持校內秩序。所有教師都在默默無聞的對學生進行著行為的養成訓練，正是由于這些“德育有心人”的辛勤工作，形成了事事、處處都注重德育的良好局面。
⑹重養成教育，開展“學生操行分管理”工程，打造北安教育形象品牌。①積極引導學生開展自我教育。我校一直開展“學生操行分管理”工程，強化學生自我塑造、自我完善。打破以往的學生干部獨自管理班級和好學生擔任值周工作，現在讓所有學生都參與班級管理、讓學生自愿參加值周，給優等生、后進生同樣一個展示自我的機會，這既是對班風、班貌的全面考核，又是規范學生自身行為的最佳時機，達到了學生“自我管理、自我教育、自我服務”的目的，對維護學校的教育教學秩序起到了積極的推動作用。讓人人都參與學校管理，都了解學校的校規校紀，人人都懂得守紀的重要性和珍惜勞動成果，愛惜環境的意義，注重行為訓練，增強了接受教育的自覺性。
②開展“值日班長制”自理日活動。每日設值日班長，放手讓學生干部管理班級使學生在實踐中體現自我管理意識，增強主人翁責任感，培養了學生干部的能力。
同時，學校為學生提供一個展示自我的機會，充分利用現代教育信息手段，在學校成立了小記者站、讓學生主持校園廣播站，體驗主持人、播音員、記者、編輯等生活樂趣。每周三下午與同學們見面，自小記者站，青青草廣播站成立以來受到了廣大師生的一致好評，既給一部分學生以鍛煉，使他們體驗各種不同的角色，同時，又活躍了校園氣氛。
③校園實施封閉式管理。我校地處市中心地段，校門前小商小販很多，經常向學生出售不衛生食品和不健康文具書刊，不但使學生養成不良習慣，更影響學生的身心健康，同時，也嚴重干擾了我校正常的管理秩序。因此我校實行了封閉式管理。與市綜合執法局建立了共建關系，他們積極配合我校定期清理校門前流動商販，加大了校園周邊環境的整治力度，市交警大隊，和平派出所是我校共建單位，他們經常利用休息時間到我校 巡查，清理各種車輛阻塞校門和社會無業人員入校擾亂學校秩序，維護了正常的教育教學秩序。
⑺認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，配合社區開展公民道德教育和社會文明活動。
我校大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。用實際行動爭做文明市民，樹立“新世紀北安人形象”。以“外樹形象，內強素質”為基本前提。要求教師的服飾，要大方得體，學生穿校服佩帶名簽入校，互相監督、督促、提高。
學生以社會實踐活動為載體，積極參與到社會公民道德中，做到“六不三管住”，即：不說粗話、臟話、不隨地吐痰，管住自己的嘴；不攀折樹木，不亂涂亂畫，管住自己的手；不踐踏草坪，不亂穿馬路，管住自己的腿。養成良好的文明習慣，通過義務清理亂粘貼、白色垃圾、清掃綠化帶等治理活動，充分發揮了青年志愿者的作用，培養社會公德意識。
為認真落實“八榮八恥”活動，我校以“弘揚八榮，摒棄八恥、講文明、樹新風”為主題，提出“從我做起，從現在做起，展二中風采，打造形象品牌”的口號，全校師生在校園內舉行簽名儀式，儀式中，各班紛紛表決心，并以板報的形式展示二中學生高尚的道德品質，良好的精神風貌信綜合素質。千余名學生在白色長卷上鄭重簽名，充分表達了我校學生克服陋習，做新世紀合格中學生的決心。
通過養成教育的開展，學生精神面貌好，有明確的學習目的和高尚的理想追求，學習勤奮，能自覺遵守公民道德二十字要求，有良好的文明行為習慣；學生尊敬老師，尊重父母，尊重他人，校園內聽不到不文明語言，學生文明守紀，不去不健康網吧或非青少年學生應去的娛樂場所；在參加集體社會活動時，同學們謙虛禮讓，文明團結，時刻體現了二中學生良好的精神風貌。
（8）開展豐富多彩的德育活動，弘揚愛國主義教育。
①學校始終堅持結合重大節日、大型活動舉行全校性的周升旗活動，在莊嚴的升旗活動中，全校學生高唱國歌，陶冶學生高尚的道德情操，激發愛國主義情感，從而把愛國主義教育、集體主義教育落到實處。開展以“去郊區，看溫室內生產，盡享家鄉好風光”冬令營活動，對學生進行愛祖國、愛家鄉教育，通過知識性、教育性、娛樂性、參與性、趣味性于一體的科技實踐，使學生們開闊視野，培養熱愛科學，探索真理的高尚情感。我校本著“從大處著眼，從小處入手”的原則，時時、處處、事事著眼于對學生進行愛國主義教育，真正達到教育的效果。
②開展“強我國防，壯我國威”國防教育活動。我校在新生入校時進行軍訓活動的基礎上，又組織學生在寒假期間去預備役部隊駐訓活動，在為期一個月的輪訓中，使學生增加了國防意識，了解了國內外先進的國防科技、國防信息以及我國與先進國家的差距。在駐訓中，學生身臨其境，體驗軍旅生活，在親手實踐下掌握國防教育知識和軍事要領，寓教于樂。增強了學生熱愛科學、探求真理、刻苦學習和為國防獻身的精神。
③強化法制宣傳教育。通過主題班團會、板報、征文等形式進行法制教育，使學生 自覺遵紀守法，提高自我防范能力。在歷年開展法制宣傳教育的基礎上，我校聘請了業務能力強、理論水平高、工作經驗豐富的法制副校長，開展了一系列的法制宣傳教育活動，開展了全校性的“四·五”普法知識競賽（“兩法”：《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》）和交通安全“知識競賽”。由于我校堅持開展多渠道、全方位的法制宣傳教育活動，堅持依法治校、依法育人，使學校管理井然有序，教育隊伍法制觀念日漸增強，學生的懂法、守法意識大大增強，在學校遵紀守法蔚然成風。依法治校、依法育人，帶來了校園文明、禮貌、團結、愛心、互助的春風。
④加強學生的防火安全教育，培養學生安全防范意識。我校聘請消防隊教官為學生做了《消防安全知識講座》，對防火疏散、消防栓、防火工具及演練做了詳盡的講述，使全體同學在發生意外時，能安全自救、自護。同時，積極組織廣大師生利用廣播、板報，主題班、團會等宣傳陣地，開展以防火安全為，內容的宣傳教育活動。并組織師生進行大規模的防火演練，在演練中，廣大師生使用滅火器的能力得到鍛煉，自救能力得到加強。
以上各項活動的開展，強化了全校師生的法制意識，加深了對安全知識，校規校紀的認識和理解，在行動中，能自覺理論指導實踐，自覺地約束自己，同時把良好的風氣帶到家庭、帶到社會中，以形成輻射作用。同時，使家庭、學校和社會教育相互配合，相互促進。
三、教學工作
學校有必備的教學儀器和教學教具，有一定數量的圖書，師生人均不少于15本；有報紙8種以上，教育雜志10種以上，所有教學設備和用品有專人負責管理，保管完好，能充分發揮各種設備和用品的作用。
學校教學秩序嚴謹，嚴格執行上級教育行政部門的教學法規，按教學計劃、教學要求進行教學，無隨意缺、調課現象，不隨意增、減課程、課時。
有良好的教風和學風。教師能認真備課，做到超前備課，教案書寫工整，把握教材內容與學生實際，既備內容，又備教法。認真上課，做到突出重點，解決難點，少講多學，充分調動學生的積極性，發揮學生的學習主體作用。注重改進教法，面向全體學生，因材施教大膽創新，教學效果較好，完成教學的目的要求。認真處理作業，作業設計布置合理，學生負擔適量，批改認真、及時。認真輔導學生，后進學生的轉化率達到70%以上，認真總結教學經驗，積極開展教改教研活動并撰寫教改論文和教學經驗文章。各科及格率均達80%以上，優秀率達35%，按時畢業率達98%以上。通過管理與指導，管理與教研，管理與科研相結合，保證了教學質量的穩步提高。
（一）以常規管理為基礎，立足實際，提高教師的教研能力。
1、常規工作是教學工作的基石。學校在備課、上課、輔導作業、考試等制度保障的基礎上，狠抓常規工作的過程管理，確保教師作到備課求創、上課求質、輔導求全、作業求優的質量標準全面落實。學校堅持作業、教案、教學常規的檢查、評比、總結、及時發現問題，解決問題。領導堅持深入課堂聽課、評課，加強教學指導。學校從實際出發，積極采納教師意見；對語文學科的綜合作業，閱讀課進行了嘗試改革，得到了教 師們的支持，提高了教師的工作效率，收到了良好的效果。在教研工作上，學校的目標是要建立多個學習型組織，提倡集體備課，設中心發言人為載體，通過全組成員之間的研討交流，來達到相互學習、共同提高的目標。各教研組長認真負責，各自制定了教研組計劃，專業發展計劃，個人專業發展計劃等，并積極開展活動，尤其是通過課改通識培訓的教師，在備課與課堂教學中，教師的教學思想在轉變，許多教師都在自己的教學中實踐著用新課程的思想與標準指導著課改實驗工作，讓學生自主學習，合作學習，做課堂的主人己成為教師教學的一種追求，市教師進修校對我校的課堂教學給予了充分肯定。
2、以“百花獎、多媒體展示課、研究體驗式創新教學法觀摩課、青年教師匯報課、課改觀摩課、高級教師示范課、黨員教師示范課”等教學賽為契機，加強實踐，提高教師參與課改的能力。
在教改實踐中，學校以“研究體驗式創新教學法”為龍頭，讓骨干教師與新教師攜手同行，共同提高。學校開展“百花獎”、“多媒體”、“觀摩課”、“青年教師匯報課”等教學競賽活動，每學期40多位教師參加比賽，在競賽中教師運用研究體驗式創新教學法，體現新課改，新的教學理念和思想融于課堂教學實踐中，改變了過去以教師為中心，過于強調知識傳授的傾向，開展向關注學生發展轉變。推動了學校課堂教學改革與發展。學校也積極地為教師搭臺，為那些腳踏實地，肯干吃苦，努力進取的教師創造成長的天地。學校采取請進來，走出去的辦法，讓教師參加省、地、各種教學大賽，以課改培訓的方式，學習外地的先進經驗，開展請教研員來校聽課，骨干教師上示范課的活動，全體教師相互交流自己的教學體會，相互提高，僅一年時間里，我校李懷鳳等十名教師，在省、地教學大賽中都獲一等獎。
3、加強學習，增強教師課改意識。
為了進一步增強教師的課改意識，學校成立了以校長為組長的師培領導小組，師培小組在充分尊重教師的教育教學，科研思想的前提下，制定了學校的《課程改革培訓方案》，并納入了學校工作計劃之中，定期學習培訓。每學期組織一次經驗交流會、教師論談、課改知識答辯會，讓教師們在思想、觀點、知識的碰撞中，互取所長，優勢互補，總結各學科的教育教學工作，對本校的有關學科的教學和發展的獨到見解得到強化。我們以“面對新課程，時刻準備著”為主題，一手抓課改的通識培訓，一手抓課程標準和學習，同時以教學實踐為依托，讓教師在實踐中領會、體驗，并加深理解。
通識培訓部分主要開展四個專題的學習：
1、新課標準的理念與創新；
2、新課程與學習方式的變革；
3、新課程與學生發展；
4、新課程與教師角色轉變。學習方式主要是自我反思、個案分析、教學觀摩、情境體驗、講座、小組合作交流研討等。
課標的學習，把課標的學習納入學科教研組計劃，堅持深入學習和研討，學校組織的理、化、生、史、地五個學科的教師學習新課標，為教師購買了新課標的學習資料等一些有關課改為內容的新書，供教師閱讀。自上學期以來，共派出各學科教師參加省、地、市培訓活動達300人次。
4、實施過程評價，探索評價新模式。實施素質教育對評價模式有了新思考，在評 價模式的探索中，我校通過家校聯系卡，每月從道德認識、行為習慣、學習能力、心理品質等方面，由學生、教師、家長從不同側面對學生的某一方面，以共同分享快樂的形式進行過程評價；學期末通過“四心寄語”對學生進行綜合評價；通過等級的形式對學生進行學業水平評價；同時，我校正在探索教師素質和課堂教學評價標準。
（二）建立完善的科研制度，促進教師教育科研水平的提高。
四年來，我校經過不斷的探索，研究確定的創新教育為主題，多角度、全方位、分層次的科研培訓形式，在提高教師素質的新途徑、新方法上進行一系列實踐，逐步形成了一套完整的科研制度——教師培訓制度、課題管理制度、科研活動制度、教育理論學習制度、經驗總結交流制度、科研開放咨詢制度等，例如：每周三下午是中心課題小組固定活動時間。課題小組的教師們要進行教改科研信息、最新教法、學法、優秀實例個案的交流，如：暗示教育、情感教育、STS最新教學法的研究應用等。中心課題組每月一期的教育信息，將國務院《深化教育改革的信息》兄弟學校的改革經驗及教師們自己撰寫的科研論文，課題實驗的階段總結及時傳達到教師手里。
我校嚴格執行二中科研培訓計劃，每月第四周的周五下午，進行半天講座，領導帶頭對教師進行有關創新理論、教育教學理論及教學能力方面的培訓，從師德、師能、師藝及如何勝任班主任工作等多方面搞專題講座，提高青年教師的教學能力及科研水平。
我?，F在有國家、省、地、市科研課題10項，在集中學習與自我學習相結合的基礎上，在市、區教委教研室的指導下，青年教師在實施素質教育科研創新工作，都有不同程度的提高。一批中青年教師，在科研實驗中，吸取營養，結出豐碩果實。我校被省授予科研工作先進學校，遲立強被省科研所授予省級科研先進校長，常欣、紀冬云被授予省級科研先進個人的殊榮。業務校長遲立強的科研課題在地區推廣，我校教師參加各級各類大賽都獲一等獎，可以說沒有科研創新教育，就沒有他們的今天的理論水平與教學經驗，沒有科研創新教育，就沒有年輕人扣響成功之門的機遇。
（三）加強體育、衛生、藝術教育，培養學生個性化
1、樹立健康第一的思想，全面加強學校的體育工作，保證體育課的開課率和體育課的質量；認真貫徹落實教育部印發的關于《全國學生體質健康，檢測網絡工作實施方案》，學生體質健康監測檢測，達標率符合國家規定；保證“兩操”質量，加強對學生體育運動方法和身體鍛煉；搞好青少年上冰雪活動，認真組織好每年學校的春季環城賽和田徑運動會。同時發揮足球基點校的作用。
保證健康教育課、音樂課、美術課、勞技課的教學和質量，經常開展有關健康知識的宣傳教育活動，學校師生具有良好的生活衛生習慣，學生近視率、齲齒率等不超標；加強傳染病預防工作和學校飲食衛生的管理，防止傳染病流行和食物中毒事件的發生。
學校以人為本，尊重學生的個性差異，在教育教學工作中，既注意張揚學生的個性，又能正確引導學生健康成長，注重音樂、美術等藝術教育第二課堂的開發，充分挖掘社會藝術教育資源，積極開展好經常性、豐富多彩的校內外藝術活動，校園藝術節等大型活動，學生參與率達60%以上，積極為學生發揮特長創造條件,培養學生的興趣愛好，有特長的學生占全體學生比例的40%以上。
（四）搞好校園文化建設，班風建設，營造良好的育人氛圍。
校園是人類文化的傳播陣地，又是人類文化的創造前沿，校園文化應具有明確的選擇性、強烈的思想性、明確的規范性和嚴密的系統性，它具有潤物細無聲，陶冶情操，整理、調節、激勵、導向的育人功能。
為使學校成為師生學習、生活的樂園，我校確定了分三步走的實現校園凈化、綠化、美化、文明化的目標。
1、實現凈化，徹底治理校園“死角”，做到“四凈、兩齊、三個一樣”，校園、校舍潔凈、秩序井然、文明禮貌尊敬、學習比競，為學生健康成長創設良好的育人環境。
2、實現校園綠化、美化，創建“綠色學校”，達到見縫插綠，實現校園“三季有花”，樓內“四季常青”，在教學樓內有濃郁的人文氣息，使墻壁說話，一句句激勵奮發向上的名言警句，一幅幅栩栩如生的學生美術作品，成為學生前進的動力，為學生指明了前進的方面，較好地發揮了環境育人的作用。
3、實現校園文明化，創造良好的育人氛圍，實現人人和諧，人與環境的和諧。我校針對“三個實現”開展了系列教育活動：如“發現校園的美”、“為校園增添光彩”、“贊揚校園美”、“樓內消音，有序無聲”等活動，通過這些活動，使學生參加適當的生產勞動和社會實踐活動，培養學生的觀察能力、審美能力、自治能力和集體主義觀念，并使之具備一定的勞動技能，學會合作、學會做事的能力。培養了學生的語言交際和寫作能力。
（五）掌握現代信息技術，加快現代信息網絡建設。
信息是當代社會的重要資源，通過網絡交流教學信息，掌握先進經驗，促進教育、教學質量的提高，適應素質教育發展現狀。提高教師運用現代教學手段的能力，優化課堂教學，提高教師素質，我校從幾年前開始對教師進行微機培訓，開展周三軟件制作評比活動，有聲有色，扎扎實實。鼓勵教師把現代化的教學手段運用到課堂教學之中，優化課堂教學?，F在90%的一線教師獲得計算機初級證書，10%的教師可以制作計算機教學課件，并實現了學籍微機管理。現在正向校校通和接收遠程教育網絡邁進。
四、創辦學校特色，打造二中品牌
學校辦學已初步形成了以“足球為突破口的體育教育特色，以大型團體操為代表的藝術特色，以構建人才培養立交橋為育人模式的德育特色，以教研為載體，以“學習型組織”為實踐探索手段的教學工作特色”，在省、地、市都有很大影響。無論是我校教師參加省教學大賽，還是在各重點高中學校就讀的我校優秀畢業生都以優異的成績奪冠，無不說“北安二中的師生真是厲害”為母校爭得殊榮。1、2001年省教育廳思想政治工作檢查組和地區宣傳部長趙洪生來校視查工作，說：“北安二中以有形的文化設施，營造了無形的文化氛圍。”這標志著二中的校園文化建設已構建成良好的育人氛圍。尤其是連續10年獲北安市藝術節文藝匯演一等獎，連續10年獲全市中考第一名及全市中考狀元連續5年是北安二中學生的好成績。
2、幾年來，學校被相繼評為省級精神文明單位、省創新教育先進校、省十五課題心理健康教育先進校、省物理綜改、化學科教改先進校、黑河市三育人先進集體、黑河 市先進職工之家、黑河市十佳師德標兵學校、黑河市德育先進集體、北安市先進基層黨組織、北安市先進學校、綜合治理先進單位、先進團組織等殊榮。
五、存在問題與整改措施
（一）存在問題
1、教師對素質教育理論和現代教育理論的學習還不夠深入，對其教育內涵的理解還不夠深刻，理論的學習和工作實踐結合的不夠緊密。
2、學校教學設備還需更新，辦學條件需要進一步改善，校舍面積還需增加，各項管理還需上層次。
3、教師的教學能力與水平發展不夠平衡。
4、學校的各種活動室的設施和學生動手實踐的空間有局限性。
5、全面實施素質教育，認真落實新課改要求，還必須加大推進的力度。
（二）整改措施
1、加強對教師的政治、業務、理論學習，特別是對素質教育理論學習，更新教育觀，用現代教育思想、教育理論指導工作，使工作上層次，上水平。
2、加強學科骨干教師的培養，提高隊伍的整體水平。
3、加強學校各項管理，努力提高教育教學質量，提高整體辦學水平。
? 做好迎接檢查的通知
為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：
為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協調檢查的全面工作。 組長： 副組長：
領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。 主任：
成員：***(負責*項工作) ***(***********) 二、工作安排
1、*月*日，召開領導小組會，全面部署各項迎檢準備工作; 2、*月*日，各成員匯報迎檢工作準備情況;
3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺;
1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調度。
2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數據信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。
3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。
? 做好迎接檢查的通知
為貫徹落實縣20xx年秋冬農業工作會議精神，扎實推進我鎮秋冬種農業生產，確保實現農業增效、農民增收和農村經濟持續發展，現將今年秋冬種生產有關事項通知如下：
一、統一思想，提高認識
秋冬種生產是農業生產中非常重要的一季，直接關系到全年農業生產目標的實現和明年農業生產的良好開局。抓好秋冬種生產對于提高我鎮農產品生產能力、保障有效供給、促進農民增收、農業增效和實現農業可持續發展具有十分重要的意義。各村、相關社區要統一思想，提高認識，以我縣成功申報國家油菜生產大縣為契機，切實把秋冬種農業生產納入經濟社會發展的大局，以高度的責任感、緊迫感和科學的態度扎實抓好今年的秋冬種農業生產工作，努力促進我鎮經濟社會可持續健康發展。
二、明確任務，強化措施
（一）生產任務
今年我鎮計劃秋冬種生產面積55800畝，其中油菜25500畝，蔬菜9500畝，綠肥15000畝，馬鈴薯、蠶豌豆等冬糧5800畝。
（二）主要措施
1、分解任務，切實落實生產計劃
各村、相關社區要根據實際將任務細化并分解到各組,落實到農戶、到田塊，切實養活冬閑田，提高秋冬農業覆蓋率，實現綠色過冬。
2、強化示范，發揮引領帶動作用
為帶動全鎮的秋冬種生產，達到宣傳引導、示范推廣秋冬季作物優質高效品種和技術的效果，形成油菜高產示范網絡，鼓勵引導種植大戶，將在全鎮創辦蔬菜、馬鈴薯、綠肥等高產示范基地（片）：
（1）千畝油菜示范片：。
（2）百畝油菜示范片：每個村必須保證有一個百畝以上的示范片。
（3）蔬菜、馬鈴薯、綠肥等示范片以各村實際落實實施方案。
3、優化布局，努力提高生產效益
（1）各村、相關社區要以市場為導向，充分發揮地域優勢，借助縣成功申報國家油菜生產大縣的契機，加大發展油菜生產的力度，在我鎮“三區、五線、二片”糧食生產格局的基礎上，重點突出早稻生產片外以及山丘旱土的油菜生產，進一步促進糧油增產、農民增收；
（2）大力推廣優良品種，提高良種覆蓋率，加大冬季作物優質高產新品種的示范推廣力度，油菜重點推廣湘雜優763、湘雜油4號、油研10號、希望98等，馬鈴薯重點推廣鄂馬鈴薯5號、湘馬鈴薯1號、東農303等新品種。大力推廣高產高效栽培新技術，要在認真落實精細耕地，在窄行分廂、規范開溝、適時播種、合理澆灌、適時收獲等常規技術的基礎上，大力推廣旱地油菜、中稻田油菜育苗移栽、寬窄行栽培和“一穴雙株”等技術，盡量養活直播栽培，科學施用硼肥，搞好化學除草，大力推廣開溝機開溝、收割機收割等機械化生產技術。冬糧生產重點推廣脫毒馬鈴薯種植、高壟雙行栽培、地膜覆蓋等高產高效種植技術，綠肥推廣紅花草籽，蔬菜生產推廣高效低毒農藥，并全面推廣標準化生產技術。
三、加強領導，狠抓落實
（一）加強組織領導
為抓好今年的秋冬種生產工作，成立鎮秋冬種農業生產工作領導小組。領導小組成員名單如下：
組長：鎮黨委副書記、鎮長
副組長：副鎮長
成員：鎮農村工作辦主任
鎮農業科技服務中心站長
農業科技服務中心全體工作人員
領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作，辦公地點設鎮農業科技服務中心，農業科技服務中心全體工作人員負責技術服務與跟蹤。
各村、相關社區要相應成立領導小組以切實加強組織領導。鎮政府將加強對秋冬種農業生產工作的檢查和指導，及時調度生產進度，確保任務完成。
（二）強化督促檢查
鎮秋冬種農業生產工作領導小組將定期或不定期對秋冬種農業生產任務完成情況進行督查，并將秋冬種完成情況作為年終綜合目標管理考核的重要依據。對組織不力、工作落實不好的，將嚴格追究責任。
? 做好迎接檢查的通知
1月6日，市教育局(市委教育工委)在七樓會議室召開市屬學校安全穩定工作會議，各高校保衛處(科)長、市屬學校分管領導參加。
受趙榕生局長委托，陳居純副局長通報了上階段學校安全目標管理責任制和“兩項創建”考評檢查中發現市屬學校存在的安全隱患，并結合省、市有關文件、會議要求，就加強學校期末和寒假、春節期間安全工作提出具體意見：一是進一步提高思想認識，強化落實主體責任；二是嚴格門禁管理制度，落實各項治安防范措施；三是開展安全大檢查，及時消除安全隱患；四是加強安全宣傳教育，提高學生和家長安全意識；五是強化應急值班值守，提高突發事件處置能力。
會上，連堅副調研員傳達、部署學校反恐怖和食品安全工作，市委教育工委林蔚虹副書記主持會議。
? 做好迎接檢查的通知
尊敬的各位領導、評委和親愛的同學們：
大家好！我是來自XX學校的XX，今天非常榮幸能夠站在這里與大家分享我對于“迎接檢查”的一些想法和準備工作。
作為一名學生，每當我們迎接各類考試、檢查的時候，總會感受到壓力和緊張。不論是期末考試，還是學校的督導考核，它們無疑都是對我們學習成果的一次全方位的檢驗。但是，我始終認為，迎接檢查并不僅僅是為了應付考試，更是一個機會去展示自己、提高自己、實現自己的價值，從而成為更好的自己。
為了迎接檢查，我們必須明確目標并做好準備。就像遠行一樣，沒有目的地的旅行是沒有方向和意義的。我們需要對檢查的內容、形式、標準有一個清晰的了解，并制定符合自己實際情況的學習計劃。我們可以分析自身的優勢和不足，找出需要重點突破的知識點，然后有目的地進行有針對性的學習。同時，我們還要抽出時間進行綜合復習、模擬考試，以熟悉考試的過程和節奏。只有在全面準備的基礎上，我們才能迎接檢查，應對各種挑戰。
對于迎接檢查來說，心態至關重要。心態決定了我們在檢查中的表現和結果。我們需要保持積極向上的心態，對考試保持信心，相信自己的努力一定會有回報。即便遇到困難，我們也不能退縮，而是要面對問題，積極尋找解決辦法。我們要戰勝緊張、壓力和焦慮情緒，從容應對考試。心態的穩定將幫助我們更好地發揮自己的潛力，充分展現出自己的才華和能力。
迎接檢查還要注重合作與團隊。我們是一個班級，是一個團隊，只有團結一致，共同努力，才能有更好的發展。如果我們只想著個人利益，不愿意與他人合作，那么即使我們個人的能力再強，也很難在檢查中取得好成績。因為團隊的力量是無窮的，大家相互鼓勵、相互幫助，才能將每個人的優勢匯集起來，彌補自身的不足，取得更好的成果。在迎接檢查時，我們應該與同學們共同學習、共同討論、共同進步，既提高了自身的能力，也提升了整個班集體的整體實力。
迎接檢查也是一個不斷反思和改進的過程。通過檢查的結果，我們可以評估自己的學習成果，了解自己的不足之處。我們應該善于總結經驗，找出不足，并制定改進措施。只有經過不斷的反思和改善，我們才能夠在后續的學習中進步。迎接檢查不僅意味著通過一次考試，更重要的是通過不斷的努力和改進，提升自身的整體能力。
親愛的領導、評委和同學們，迎接檢查是我們每個學生都會面臨的任務，它在一定程度上決定了我們未來發展的方向。因此，讓我們樹立正確的目標和心態，發揮團隊合作的力量，不斷完善自身，從而迎接每一次檢查，以更好的成績和更高的姿態展現我們的風采。
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08年是反違章管理年，也是隱患治理年，支公司通過強化安全目標管理、落實各級人員責任制、無違章班組創建、規范小型作業流程管理，現場反違章安全督查，始終把防止人身傷害工作做為頭等事件來抓;通過隱患排查、百日專項安全督察活動以及兩清理把缺陷和隱患找出來，對能整治的隱患立即進行了整治，對不能整治的隱患制定整改措施和方案,把防止電網事故和防止設備損壞工作做好;通過開展倒閘操作比武促進防誤操作管理。確保電網安全，為奧運保電打好堅實的基礎
良好的安全環境是企業搞好各項工作的前提，同時也是企業創造最佳效益的保證。支公司在上級部門的.正確領導下，認真貫徹執行國家電網及盛分電力公司的一系列電視電話會議精神，堅定不移的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保證了輸配變電設備的安全運行，保障了城鄉居民正常的生產生活用電。截止11月30日支公司實現安全生產5577天。
一、強化安全管理，落實目標責任制
2008年是反違章管理年，是開展“無違章班組”、實施“平安創建”的一年。結合“四無”創建，年初支公司經理在全面安排全年安全工作的基礎上，與各分管經理簽訂了安全生產責任書和創建“四無”責任書，制定安全生產目標;各分管經理與股室、股室與班組、班組與班員層層簽訂責任書;安培股組織全體職工進行了“四不傷害”和防止人身傷害責任書的簽訂。通過層層落實責任，明確任務，做到了安全生產一級向一級負責，從而激發了職工的工作熱情和責任感，為全員全方位抓好安全工作創造了有利的環境，形成了安全生產分級負責，逐級控制，責任到人的良好格局。
二、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動組織情況。
根據盛分公司通知要求，支公司下發了《霍州供電支公司安全日活動及安全隱患排查治理專項行動工作方案》(霍供安[2008]139號文)，成立了以支公司經理、書記為組長的領導組，領導組下設4個督察小組，含蓋支公司安全保證和監督體系，生產、農電、供電、多經，各分管領導負責對各自督察范圍內的安全隱患進行排查整治;同時根據分公司《關于認真執行“個人危險因素控制措施卡”的通知》加大對作業現場的監督檢查，各級督察人員填寫監督卡188份;對18個班組進行了檢查，對188個工作現場，進行了檢查指導，對檢查發現和政府督辦的安全隱患進行了認真的排查和整治。
1、安全隱患排查治理專項行動圍繞安全監督與保障工作、電網安全運行管理工作、設備與生產安全管理、供電安全管理、農電安全管理、基建(多經)安全以及人身安全、迎峰度冬、安全教育、交通消防等展開全面的排查。
2、安全隱患具體排查情況。
(1) 樹木類：共計 202 處;其中35、10KV共計202處;
(2) 違章建筑類：共計37處;其中35、10KV37處。
(3) 設備類：共計55處;其中變電設備 12處;輸配電設備3處; 低壓設備40處;
(4) 供電安全(用戶設備)：共計40處。
(5) 證照不全類：593 處。
(6) 政府責令停止供電類：6處。
(7)政府督辦類：源頭小學、義城小學、405線路
(8) 其他類：
(9) 總計 923處。
為了把設備消缺落實到實出，結合安全性評價、安、反措工作，各股室認真組織落實，為設備的安全運行打牢了基矗
在整治隱患的同時把“電力設施保護 ”和“兩清理”工作相互結合，積極和202個村簽訂了“共建平安通道協議”，力爭做到整治后無隱患。
為保證電力設施保護工作的長效機制，成立了支公司電力設施領導組，積極和市政府協商成立“霍州市電力設施保護領導組”，分3三個階段開展打擊盜竊破壞電力設施、盜竊電能等違法犯罪活動。瞄準目標、重點打擊，營造氛圍。
四、承發包工程的管理情況。嚴格按照分公司“承發包工程管理辦法”，嚴格施工隊的資質審查，三措的審核以及人員培訓的把關，杜絕無施工三措、無安全培訓、無安全技術交底開工。
(八)生產、大修、技改等作業現場防設備、防電網、防人身事故、防人員責任事故等安全措施落實情況。檢查新設備安裝、調試、驗收、啟動各環節的情況，檢查施工作業方案的編制、審批、交底情況，現嘲三措”、安全設施及作業環境情況，文明現場施工開展情況。
三、提高全員的安全意識，創建平安電力企業
利用SG 186安全管理系統，進行學習計劃布置，推出新的知識，開展專題討論，引導大家談思想、談觀點、談體會，暢所欲言，各抒己見。
2、利用企業黑板報、墻報、宣傳欄等輿-論工具，定期登載有關學習知識，通報企業內部安全學習情況，每月通報表揚“陽光評”、“平安創建”，對獲獎人員給予披紅帶花并在宣傳欄給予張貼。
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各有關單位：
根據《關于進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作的通知》（蘇人保規〔20xx〕6號）規定，各類企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：依法參加失業保險并足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率。
穩崗補貼標準按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予補貼，資金用途按照蘇人保規〔20xx〕4號文件規定執行。穩崗補貼政策執行期從20xx年到20xx年底。
從即日起至20xx年11月30日止，符合條件的企業可攜帶相關材料至參保地就業管理經辦機構申請20xx年度失業保險穩崗補貼，逾期不再辦理。
企業享受穩崗補貼需提供下述材料：《蘇州市企業享受穩定崗位補貼申請表》（附件1）、企業營業執照復印件、企業裁員減員情況說明書、企業承諾書及公示情況（附照片）等材料，詳細情況請下載相關文件和申請須知。
特此通知。
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此次冰凍災害涉及面廣、受災面大，各鄉（鎮）、各部門要深入一線，重點解決好人民群眾的生產生活問題和安排布置好抗災救災的各項工作。一是縣民政局要高度重視困難群眾、受災群眾的冷暖，繼續開展送溫暖活動，及時把各種受災物資發送到群眾手中，確保各族群眾度過一個歡樂祥和的春節；二是縣廣電局，各鄉（鎮）、場要加大宣傳工作力度，采取切實有力的工作措施，采取多種形式，將當前冰凍災害防治知識廣泛宣傳到各村各寨，增強人民群眾防凍防寒意識。三是縣農業局要抽調工作人員組成工作組深入各村民委（社區），開展技術培訓和指導服務，加強冬農及小春作物田間管理，全面發動群眾深入落實防寒抗凍措施，并搞好分類指導，組織并幫助群眾做好作物防寒防凍和保暖工作，減少因低溫凍害造成的損失。四是縣交通、交警部門要全力確保道路交通運輸暢通。要組織精干力量，加強路障清理工作，及時清理公路上冰霜壓斷的樹枝、掉落的石塊及路面的覆冰，確保高速公路和國道線的安全暢通。五是要縣建設局、電力通信部門要抓緊時間對全縣范圍內的供水、供電、通信管網進行檢查，對倒塌的電力通信設施進行搶修，對發現的各種隱患及時進行排除，確保春節期間供水、供電、通訊正常。六是縣畜牧局要全力做好大牲畜的防凍工作。及時派出技術人員指導農戶做好生豬、大牲畜的防凍保暖工作，加強疫情監測和防治，減少大牲畜因凍、因疫病死亡。七是縣經濟商務局要積極與中石油、中石化公司協調燃油供應，保障春節期間燃油供應正常。八是縣衛生局要組織做好醫療救助準備工作，隨時滿足群眾就醫需要，確保春節期間人民群眾醫療有保障。九是縣林業局要認真做好林木種子種苗防凍工作。加強對冰凍次生林災害預防知識的宣傳，提高廣大群眾防范意識。
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