組織部五年工作總結(范本11篇)

組織部五年工作總結(范本11篇)。

? 組織部五年工作總結 ?

自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱忱、積極、樂于奉獻、高度負責的根底上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進學生會進展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協調各部門關系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部仔細聽從團總支的指揮，積極與其他各部門協作，大膽發揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我系內部工作，促使學生會各項活動到達穩定的狀態。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的分散力，20xx年9月份，組織部納新面試工作開頭，在主席團與其他各部門的協作下，首次面試招到25名成員，經過一個月的審核，最終確定15名正式成員，他們的'到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的溝通，充實成員的生活，給成員供應呈現自我的平臺。由于我們干部在新校區，而新成員在舊校區，難免造成會議不定期進行。根本定在每周三下午3點開會。由于地區問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互熟悉，有時機見面，溝通部門剛納入新成員時就進展一次聚餐，讓部員間相互熟悉便于以后工作。

20xx年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生溝通會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有時機請教學長學姐們。10月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，究竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿足的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內村聯合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參與的晉江懇親志愿效勞活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參加了活動的工作，最終順當的完成了任務。經過將近半年的努力，我們團總支·學生會取得了肯定的成績，但是也看到了缺乏的地方，主要表現在：

1、組織發動力度不大，導致每次活動參與的人員多為學生會內部成員。

2、沒有準時想好應急預案，消失意外不能準時處理。

最終盼望下學期組織部能更好的為我系團總支·學生會的進展奉獻自己的力氣。我信任，只要組織部堅決步伐，跟著我系團總支·學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中準時總結閱歷教訓，肯定會給我系團總支·學生會帶來更多的生氣與活力！

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時光荏苒，我在大學的第一個學期就這樣過去。在這一個學期的大學生涯中，在學校的大環境內，在學院輔導員、老師；部門部長、副部長的支持和幫助下，我學到了很多，逐漸認識到了自己的優勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會到了部門部長和副部長工作的不容易，他們有許多值得我們學習的地方。

一、部門工作

在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等。

1、基層團組織建設

還并有基層團干培訓、團員管理、評優工作及其他日常工作。

基層團組織建設：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負責團委文件的擬定、打印、下發工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，指導各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并及時組織交流總結，對各團總支的學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

基層團干培訓：負責對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓計劃，抓好團員干部培訓工作；加強對全院各級團干部的培養、指導和考察，提高基層團干部政治素質和工作能力。

團員管理：加強團員意識教育，認真組織好每年度團員培訓工作。抓好團內獎懲工作，負責對團組織和團員進行考核，并根據考核結果進行相應處理。評優工作：按有關規定和團委、黨委要求，開展達標創優活動，進行組織考核，負責“先進團支部”“優秀共青團員”“優秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優秀共青團員入黨工作。

其他日常工作：協助團委李老師處理團委辦公室的日常事務，完成黨委、團委交辦的其它工作；協助學院兩委會其他部門共同完成學院各項活動。

2、團支書大會

明確了各班團支書在不同時期的不同任務，是學院團委和各班團支部聯系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書了解并適應自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯系，明確團支部的工作重點，調動各團支部的工作積極性，切實地對各團支部工作加強指導，我們組織部會定期召開經管學院基層團支書大會。

主要內容包括：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優秀團支部”的評比條件之一。

3、新生團支部大會

這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優秀團委的經驗介紹，我院新生團委的工作能力進一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學院、班級、部門人員的團結。為進一步加強我院新生團委的工作能力,調動各團支部的工作積極性，我們組織部每學年10月份會召開經管學院新生團支部大會,并邀請部分高年級優秀團委進行經驗交流。

主要內容包括:指導新生團委如何進行工作,明確各自的具體責任和工作;邀請優秀的團委為新生團委傳授經驗。

4、觀摩團會

為使新生各班的團會能夠積極有效的開展，使團會的內容豐富多樣，同時又能貼近學院的中心工作，根據團委下達的要求，我們組織部每學年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優團會。

除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關系方面、素質拓展方面。

5、團會督察

包括主題團會督察和推優團會督察。

每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發團旗，并要求做好團會記錄，在團會結束后將團會開展的情況、優缺點反饋給部門和負責此次團會的團支書。經過同事們和我本學期以來的督察，我們大致地總結出了各班團會的優缺點，具體如下：優點：

（1）準備工作

1.海報制作精良，切合主題，張貼及時。

2.會場布置鮮艷亮麗，大多數班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節目編排工作到位。

4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創意。

（2）團會流程

1.內容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。

2.主題明確：大多數班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節目等。

3.同學參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結了班級力量，又使同學們得到鍛煉，還為團會活動的開展營造了良好的氛圍。

（3）后勤工作

每個班級都能在會后整理會場，便于學院其他工作的開展缺點：

1.團會總體時間拿捏不準，導致時間過長或過短。

2.未能按時進行，等待時間長。

3.出現遺漏現象，包括：組織委員點到、打印簽到表。

4.嘉賓介紹環節容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關系混亂（沒按從上級到下級的順序）。

5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節目鏈接不緊湊。

6.分工不夠明確，出現臨場場面混亂（道具的擺放、開關燈等）。

7.游戲環節時間太長或缺乏感染力，有時由于現場環境影響，會出現人員擁擠現象。

8.太過娛樂性：特別是嚴肅點的話題，娛樂性太強。不能很好的將娛樂性和教育性結合到一起。

推優團會：

1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。做好“推優入黨”工作，每學期推薦一批品質優秀的入黨積極分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓等相關教育引導工作，認真做好黨課培訓期間的日常記錄，嚴格相關紀律。

2.配合團委引導廣大團員積極開展團員教育及主題團日活動。組織團員學習一些有關共青團員的知識，及如何做好一個優秀的共青團員，培養團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一學生的團的思想教育工作。推優流程：

1、確認出勤率是否符合規定。

2、團支書明確推優的意義。

3、宣布推優條件。

4、宣布候選人名單。

5、團支部對候選人評價。

6、候選人演講。

7、民主評議及提問8、投票、選出監票人和唱票。

9、唱票、宣布當選人名單。

10、當選人發言、團支書總結。

6、團組織關系。

包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關系轉接。

7、素質拓展

包括各專業各班素質拓展學分認定手冊的收發、上交和素質拓展學分的認定審核。

二、工作總結

在上個學期中，部長很好的規劃和分配了部門本學期的工作，副部長就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務。正確引導新生團支書開展工作，加強了整個學院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰斗力的經管團委隊伍，對學院其余各項工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設做出的貢獻和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關心、互幫互助。舉個例子來說：在負責07級素拓分審核認定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習的時間就完成了整個07級所有同學的學分認定，當然還少不了部長副部私下加班每逢過節，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。

就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx！當然，也存在著些許不足之處。例如：團旗的收發有時很亂，偶爾出現不知道團旗在誰那的情況；偶爾出現部門干事開會、督察團會遲到現象。針對這些問題，我想組織上應有更為嚴格的人員、物品管理規定，硬性規定團旗在團會結束當天上交給分管副部，如果有幾次團會在一天不同時間內開展，可由上一個負責收發的干事直接轉交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴厲，但要堅決執行。

對于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務而努力，為更好的建設部門而努力。

三、新的展望

經過一個學期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學院、團委貢獻自己的一份力。

在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態高效、有效的完成每一項任務，并以更加飽滿的精神投入到新的學習、工作、生活中去。

回首過去，展望未來，我想謹代表自己提幾點小小的建議。

1、嚴肅作風，健全制度

正如上文提到過的，我們應積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當然，我們工作安排可以說是科學合理，所以大問題也尚未出現過。在工作中我們應秉著提高效率、注重質量，有效且高效的完成任務。因此，我覺得就要有一種較嚴肅認真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點進入工作模式，二來有益于部門工作作風建設。關于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團旗的收發、會議遲到等等。

2、自我發掘，“按需分配”

每個人都有自己的長處，但領導們不一定能在短時間內了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務來也會得心應手許多。這一點是針對干事們對部門事務都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結或工作展望的形式闡述自己對部門的理解，對自己的認識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。

3、領導“自治”，取長補短

這點是針對工作后期，部門換屆時的預備工作。在部門工作中，難免會與學院、學校有聯系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養部分干事，為部門發展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學院工作，更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長，也有所短。在讓其熟悉學院工作時，還可以交之一些他們不擅長的工作，全面培養?？傊?，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經管組織部越來越好！

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這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx—20xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

一、組織部內部建設

經過9月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結

（一）團干部任命大會

經過校團委的努力，20xx-20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。

（二）收集學院、校級組織、醫院的團實力統計資料，與團日活動評比的相關資料。

總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。

（三）團日活動評比

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務？團隊利益高于一切。

（四）部門的團隊建設

我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。

三、不足與展望

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問；部門內的成員與成員不能互相認識；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx-20xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

本學期的工作既將結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期的上半年都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：

一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務

1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的；

2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現了我們部各成員的能力；

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

二、組織及參與活動

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。

三、部內管理

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數是的，但我們并沒有因為人數少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

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轉眼間，已是初冬。在寒風開始蕭瑟的冬月里，我們熱情洋溢地完成了團總支領導老師所下達的各項任務，積極參加了中德藝術節和人才培養評估工作，得到了不小的收獲。

一、對本部今年選入的后備成員的培訓已告一段落，并藉中德藝術節、人才培養評估等一系列活動對其進行了能力考察與檢測，同時發現了各位同學工作中的不足之處，提出了建設性的改正意見，有利于避免今后工作上的失誤與配合困難等問題。為今后各司其職，因才施用，更好地進行團總支組織部建設及工作打下了良好基礎。

二、團費的收取工作圓滿結束。參加工作的同學都各盡其責，盡心盡力地完成了自己的任務。

三、保持了積極與其它部門溝通、互動，扮演好組織部在其中的組織者角色的態度。在合作的時候，注意工作細節的安排，努力使工作安排更合理化、縝密化。匯總各班團費，并且做好明細表（需電子打印版），統一交付院團委。

四、我部成員在部長副部長領導下，認真并積極地參加了學院舉辦的以“青春之我，給力青春之校園”為主題的第十三屆校園文化節的報名及準備工作，并將所有藝術展所收取的藝術作品進行蓋章。部門全體成員全力協助藝術節負責人順利完成各項工作。

五、我部各成員積極認真準備迎接人才培養評估活動直至活動圓滿結束。

經過一個月豐富的活動和工作，充實了我們的生活，鍛煉了我們的能力，我部成員在部長副部長的領導下順利地完成了團支老師安排的各項工作，培養了工作時應有的責任心和進取心，今后我部成員一定團結協作，更好地為團總支及院團委效力，為中德爭光。

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????今年，在省委組織部的具體指導下和縣委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大、十六屆三中、四中全會和省委四屆五次全會及縣委十屆三次全會精神，按照全國和全省組織工作會議的部署，緊緊圍繞提高黨的執政能力這條主線，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，全面推進基層組織和黨員隊伍建設，切實加強組織部門自身建設，服務大局，求真務實，改革創新，不斷開創組織工作新局面，為加快實現我縣“脫貧致富、全面小康”目標提供堅強的組織保證。sO100
????一、主要做法與成效
????（一）進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，加大干部教育培訓，黨員干部的思想政治素質和執政能力有了新提高
????根據中央、省委和縣委關于進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的安排部署，把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務，緊密結合**實際，充分發揮組織部門的職能作用，把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神與抓好干部教育培訓工作、加強領導班子建設、提高執政能力和基層黨建工作結合起來，堅持抓好科級干部的理論學習，組織發動全縣黨員干部群眾深入學習貫徹“三個代表”重要思想，迅速在全縣興起學習“三個代表”重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓實干的喜人局面。
????根據上級要求大規模培訓干部的部署，我們結合縣情制定干部教育培訓計劃，采取專題研討班、短訓班、組織巡回宣講報告團，科級以上黨員領導干部為黨員講黨課，集中學習與個人自學，支部學習與理論中心組學習相結合等形式，開展了多層次、多渠道、大規模的科級領導干部教育培訓。一年來，以縣委黨校為主陣地，組織全縣340多名科級領導干部分6批進行為期3天的集中封閉培訓，重點學習兩個《條例》，先后舉辦有150多名領導干部參加的干部任前培訓班和下鄉鎮工作機關干部培訓班；創新干部培訓方式，加大干部在職學歷教育培訓，與江西財經大學、華南熱帶農業大學等高校聯合，舉辦會計、農林經濟管理兩個專升本在職函授班，有150多名領導干部參加函授學習。舉辦一期有200多名科級領導干部參加的“樹立和落實科學發展觀”學習報告會。組織7名縣處級領導干部到省外經濟發達地區或出境考察、學習、培訓，先后選派3批鄉鎮主要領導干部、縣直單位一把手30人次赴東南沿海、山東、云南等發達地區參觀小城鎮建設、民營經濟發展、農業開發、行政管理等經驗。為促進我縣竹子產業發展，我們還專門邀請四川青神云華星有限公司一名科研人員作竹子產業知識專題講座，傳授竹子產業新思維、新技術，有300多名科級領導干部參加聽講。
????多渠道開辟農村黨員干部培訓新途徑。村級組織換屆選舉結束后，為做好新一屆村（社區）黨組織和村（居）委會干部培訓工作，增強農村干部執政意識和自律意識，樹立科學發展觀和正確的政績觀，提高執行政策的能力、加快發展的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力，我們先后組織全縣152名村（社區）黨組織書記、副書記和村（居）委會主任、副主任分2批進行了為期5天的集中培訓，學習十六屆四中全會精神、村（居）委會組織法、黨章、農村（社區）工作的政策、法規等。之后，又組織他們到縣內縣外經濟發展較好的地區參觀考察學習。在此之前，我們先后在農村黨員干部培訓基地舉辦第6、7期農村黨員干部中專學歷培訓班，共有112名學員參加學習。選派5名村支部書記分別參加省委組織部舉辦的農村黨員干部實用技術培訓班學習。各鄉鎮也通過集中辦班形式培訓農村黨員干部3100人次，培訓入黨積極分子2600人次。
????（二）認真學習貫徹全國和全省人才工作會議精神，開創人才工作新局面，人才工作取得新成效
????一是抓學習。全國和全省人才工作會議召開后，特別是在全縣召開經濟、黨建、宣傳等工作會議之后，我們要求各級黨組織，要及時組織廣大黨員干部認真學習全國和全省人才工作會議精神，學習《中國共產黨中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和《中國共產黨海南省委關于實施人才強省戰略的決定》及《實施意見》，準確把握做好人才工作的根本要求、根本任務、根本目的和根本原則，牢固樹立了科學技術是第一生產力、人才資源是第一資源和“人人都可以成才”、“以人為本”的科學的發展觀和人才觀。二是抓機構成立。按照“黨管

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進學生會也幾個月了，我每個月都會問：這個月我做了什么？又學到了什么？這些也許都應該需要撿起過去的點點滴滴。

11月，忙碌中又是那么充實，乏味中又多了一絲樂趣。月初“指點江山”辯論賽決賽，既讓我看到了戰場兵戎相見的激烈，又讓我領悟了“友誼第一比賽第二”的壯麗宣言。從這件事上，我也想到了我如果站在了決賽賽場上，我是否也有著學長們那雄雄英姿，是否像學長那樣成竹在胸有備而戰呢？也許現在我還菜鳥，但我堅信我會成長，能力是不斷提升的。從這場辯論賽中讓我感受最深的是友誼存在于小到每一位觀眾，每一位參賽選手，大到兩個系之間的友誼，顯得是那么深厚。如果能將每個人。每個系都是兄弟姐妹，那學校將會多么和諧。

我認為最能鍛煉我能力的事，就要說對元旦晚會主持人和節目招募工作了。我認為這是一次對口才表達說服能力的挑戰，現在大學生對參加集體活動似乎缺乏了興趣，要想讓他們積極參加就得讓他們看到這項活動能給他帶來利益，這就得充分發揮主觀能動力去說服他們。從這項活動使我能力得到了提升，從中也給我帶來了不少快樂，所以收獲還是挺多。

月末工作則是以模擬招聘會為主，這項活動暴露了不少問題，雖然在這之前，前期工作做的是比較充分，但當工作展開的時候則出現了現場秩序混亂、其次分工不明，也是嚴重問題，這些原因導致了這次模擬招聘會達到預期效果，但總來說也是起到一定作用，比如說使大學生了解到應聘所要具備能力及要求，這次招聘會也許根本就不知道有關應聘知識，所以這次活動也算為未來發展做了一次前期了解。

每做完一件事情就意味著新歷史產生，歷史只能給提供經驗教訓，而更重要是讓歷史經驗教訓推動未來發展新動力。在今后里也許會面臨著許多更難的工作任務，但我認為能把每項任務按照一定程序有條不紊展開，那么這項活動結果一定是令人滿意的。我也希望在今后工作中不斷提升能力以達到我之前進學生會的目的。

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開學至今，礦業工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結協作，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可?，F將20xx年上半學期工作匯報如下：

一、組織部職能

1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；

2、團費的收繳

3、負責對團員的團員證年度注冊的監督和檢查；

4、負責團校培訓班的具體事宜，評選優秀團員、優秀團干部以及優秀團支部；

5、負責全系學生干部的選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;

6、負責優秀團員作為黨組織發展對象的推薦工作；

7、團委臨時分派的各項任務

二、成員

1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：

部長：王鵬宇

副部長：尹寶寶

干事：王文睿

梅玉劍

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• 組織部周工作計劃?|?走訪組織部長工作總結?|?大學組織部副部長述職報告?|?資助部工作總結?|?組織部五年工作總結?|?組織部五年工作總結

劉波

呂強

三、建立部門規章制度

四、主要工作內容九月：

1、新生團員檔案管理工作，進行團關系轉接工作

2、全系團員、黨員信息收集，對所有信息進行更新十一月：

3、組織進行礦業工程系團干培訓會

培訓對象：全系各班團支書、組織委員、宣傳委員主講：系團總支書記、副書記主持：礦業工程系組織部培訓時間：20xx年11月9日地點：A5-404

4、策劃礦業工程系個人才藝展十二月

5、新生入團工作共接受新生團員106人

6、團費收繳

7、礦業之星個人才藝展

由馬晶晶老師牽頭，組織部負責配合

五、配合其他部門

1、配合文體部

在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。

2、配合學習部

由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。

3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。

六、總結

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要合作、踏實的嚴謹的工作作風。在這一學期中，我部所有成員團結一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發現了很多問題：

1、部門之間的協調還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協調，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。

2、贊助。由組織部負責的礦業之星個人才藝展示活動中使用的經費全部使用系內經費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經驗。

3、組織部成員對團務工作不太熟悉，在這一學期的工作中浪費了很多時間。

4、系內各團支部開展各類活動

組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃，活動結束上交一份活動總結，各班團支部積極配合組織部工作。但是活動內容比較單調，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創新。

以上就是在這一學期中發現的問題，再接下來的工作中，我部將繼續努力，發揚學生會為廣大學生服務的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。

? 組織部五年工作總結 ?

??? 今年以來，**縣委組織部在縣委的正確領導下，在十六大和十六屆四中、五中全會精神指引下，深入貫徹全國、省、市委組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，真抓實干、開拓創新，為全縣的改革、發展、穩定提供了堅強的組織保證和人才支持，較好的完成了上級組織部門和縣委交給的各項工作任務。
??? 一、嚴格程序、精心組織，全面推進全縣保持共產黨員先進性教育活動
??? 按照中央、省、市委的統一布署和要求，我縣先進性教育活動從元月開始，為了保證學習教育活動的高效運作，我們從有關部門抽調了11名得力干部，專門抓先進性教育活動，在活動期間，精心組織96個縣直黨政機關、121個企事業單位、17個鄉鎮（含工業園）機關、260個行政村及有關單位共17921名黨員，認真扎實地開展了第一批、第二批和第三批保持共產黨員先進性教育活動，全縣先進性教育活動有序開展，進展順利，發展健康，成效明顯，得到了省委巡查組、省委先教辦以及市委領導和市督導組的充分肯定和高度評價。
??? 1、采取三項措施，確保學習培訓效果。一是充分利用電視新聞、報刊雜志、互聯網、先進事跡報告會四條有效途徑，不斷把學習培訓推向深入。二是通過“六個一‘形式把先進性教育的學習培訓落到實處。三是通過建立落實“八項制度”強化了學習效果。
??? 2、嚴把四道關口，確保分析評議質量。一是按要求從五個渠道廣泛征求意見。二是按“六查六看”要求認真撰寫黨性分析材料。三是“突出三個重點，嚴把三個環節”開展談心活動。四是按“四嚴格”要求開好班子專題民主生活會。
??? 3、落實四項制度，確保整改到位。一是落實整改督辦制度，進行跟蹤問效。二是實行聯合協調整改制度，解決棘手問題。三是實行整改公示、通報制，確保整改深入進行。四是實行銷號整改制度，做到整改“不留尾巴”。
??? 通過深入扎實開展先進性教育活動，在經過全縣各級黨組織與廣大共產黨員的積極參與，取得了明顯成效，達到了預期目標。一是廣大黨員干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性明顯增強。二是全縣各級黨組織和廣大黨員落實科學發展觀，促進經濟和社會各項事業協調發展的能力明顯提高。三是全縣黨員干部立黨為公、執政為民的意識明顯增強。四是群眾反映突出問題整改取得明顯成效。
??? 二、適應新形勢，基層組織工作創“三新”
??? 1、加強黨的執政能力建設的新途徑。為適應新形勢、新任務的要求，改變鄉鎮黨委當前在帶領群眾發展農村經濟，增加農民收入方面思路不寬、辦法不多、能力不強、服務意識差等狀況，為提高鄉鎮領導班子的執政素質、領導水平和經濟意識。今年以來共舉辦十大體系建設、依法行政等內容的領導干部培訓班40多期，輸送20多批次鄉鎮領導干部到省市學習，邀請知名專家學者講座10余場，并組織到發達地區考察，開闊了鄉鎮領導干部的視野，更新了發展理念。此外，為適應農村稅費改革后農村工作形勢的變化，提高鄉鎮干部為民服務能力，在全縣建立了鄉鎮干部農業知識技能“過關”考試制度，將全縣1300多名鄉鎮干部列入“過關”考試和培訓范圍。今年重點對173名鄉鎮領導干部進行了農業實用技能的培訓。同時將鄉鎮干部納入到農民知識化工程的培訓范圍，利用工業園、示范基地、農民知識化培訓中心等對鄉鎮干部進行培訓，力求使每位鄉鎮干部掌握一門以上的實用技能，使鄉鎮干部在農村產業化建設過程中作用得到了增強。
??? 2、構建農村黨建工作的新格局。**鎮大屋村、**鎮禾秋村等10個村開展了創新農村基層黨組織設置試點工作，將村黨支部升格為總支，并對黨支部進行分類設置，打破以村組為甚而的組織設置框架，賦予了分類支部以新的專業化的職能。在黨員編排中充分挖掘黨員的個人專長，做到科學分類、合理設置、量才適用。目前全縣已成立10個村黨總支，50多個分類支部，逐步構筑了一個以總支為主體，以產業、社區等分類南部為骨干的新型組織網絡。
??? 3、打造農村基層民主政治的新平臺。為推進農村基層民主政治建設，發展黨內民主，在**等5個鄉鎮的鎮村兩級開展了黨務公開試點工作。在試點中著力圍繞和體現監督、激勵和維護群眾利益三大主題，以此來把握黨務公開的目標和內容。為突出實用，便于黨員參與，黨務公開以會議通報、設立資料查閱處和在公開欄公開三種方式進行公開。為建立黨務公開的長效機制，我縣還著力健全了預公開制度、聘請監督員制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開責任制等四項制度。據不完全統計，目前全縣鎮村兩級黨組織已對按產業鏈設置支部、中心村規劃建設等220多項黨務和涉及群眾利益的事務進行了預公開，收集整理黨員群眾意見1

? 組織部五年工作總結 ?

一個學期馬上完畢，組織部在團委和主席團的領導和帶著下，在包括全部部長和干事的共同努力下，根本上完成了本部門工作及任務，發揮了組織協調的作用，得到了團委教師以及各職能部門的確定，完成了學期之初制定的工作規劃。

下面就是組織部在本年度開展的工作，進展總結：

第一：招新工作。一個部門的進展總是需要新奇血液的注入，我部通過招新工作，進展壯大本部門力氣，更好的為同學效勞。

為了使新生更多的.了解，能夠積極參加團委招新工作，我們部門開展了如下活動：

1、在正式招新前，利用課余時間給同學們講解團委招新流程，本部門設置及日?；顒?；

2、預備了充分問題，進展幾輪面試。

工作反思：本次招新前期預備充分，但還不到位。主要表現在懂電腦特長的干事招的不夠，導致工作很難開展。

其次：培育干部工作

進入學生會很重要的一個地方就是熬煉并提高自身的力量，所以我們部把干部的培育看的很重。針對干部的培育我們做了如下工作：

1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，內容包括活動出勤，例會，出勤，作出的特別奉獻等等。我們嚴格根據制度選拔干事，并做到了公開公正，大大提高了干事們的積極性。

2、例會制度。本部每周進行一次會議，例會更多的意義在于供應部長和干事們溝通的一個平臺。為了使例會開的更有意義，我們細心預備，把自己的工作心得、閱歷共享給干部并邀請主席團前來。

反思：考核制度還不完善。

第三：在實踐中反思

我部自開展工作以來，始終堅決不移地完成領導賜予的任務，為同學們效勞，努力將我們部工作做得最好。在工作過程中，我們部不僅自身在不斷學習、進展，還將理論學問轉化為行動，在實踐中檢驗，將工作中所犯的錯誤找出來，不再犯，將正確的行為加深和強化。工作中暴露的問題準時解決掉，正確的行為要鼓舞支持。

在工作的同時，也看到了我部自身熟悉的缺乏。在學習工作中不斷汲取，消化學長們的閱歷、學問，充實證明自身，我們不僅肩負有領導的信任，同學們的期望，在工作和學習中不斷充實，不斷長大。

2、預備進行一次征文大賽?！段以诖髮W里的收獲》。

團學會組織舉辦的每一次活動，每一次勝利都離不開給我們悉心指導的團委教師，離不開團學會每一位成員的才智和汗水；離不開賜予我們真誠理解與大力支持的同學。我們堅信：在團委教師的指導，全體成員的努力下，在將來的日子里，組織部肯定能做的更好。

? 組織部五年工作總結 ?

一、工作概述

在過去的一年里，組織部團隊致力于配備和管理優秀人才，以支持公司的發展目標。我們承擔了招聘、培訓和員工相關事務管理等任務，并取得了顯著的成果。本文將詳細介紹我們在過去一年中的工作，包括工作重點、取得的成績和遇到的挑戰等方面。

二、工作重點

1.人才招聘：我們制定了全面的招聘計劃，并積極參與招聘活動。我們與各部門緊密合作，了解其需求，以確保招聘目標人員的能力和素質。我們還與高校和專業人士建立了良好的合作關系，拓寬了人才來源渠道。

2.培訓發展：我們致力于為員工提供優質的培訓和發展機會，以提高他們的技能和知識水平。我們組織了各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓和跨部門學習交流等，以促進員工的專業成長和個人發展。

3.組織管理：我們管理公司員工的相關事務，包括員工檔案管理、薪酬福利管理和績效考核等。我們積極傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題，以提高員工滿意度和工作效率。

三、取得的成績

在過去的一年里，我們在以下方面取得了顯著的成績：

1.招聘效果顯著提升：我們通過與高校和專業人士的合作，招聘到了大量優秀人才，并滿足了各個部門的人力需求。新員工的能力和素質得到了高度評價，為公司的發展奠定了基礎。

2.培訓成果明顯：我們組織了一系列有針對性的培訓活動，員工的能力得到了明顯提升。員工之間的合作效果也得到了改善，工作協同性得到了加強。

3.員工滿意度提升：通過傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題，我們提高了員工的滿意度。員工的工作積極性和歸屬感得到了提高，降低了員工的離職率。

四、面臨的挑戰

在工作中，我們也遇到了一些挑戰，例如：

1.招聘壓力增大：隨著公司業務的發展，對人才需求的壓力不斷增大。我們將繼續尋找更多的招聘渠道，以滿足公司的需求。

2.培訓內容更新迅速：隨著技術的不斷發展，培訓內容需要與時俱進。我們將加強與行業內的科研機構和專家的合作，更新培訓方案，提高培訓的實效。

3.員工期望多樣化：員工對于薪酬福利、晉升機會和工作環境等方面的期望多樣化。我們將繼續傾聽員工的需求，提供更多個性化的福利和關懷措施。

五、展望未來

在未來的工作中，我們將繼續努力，以更加專業和高效的態度開展工作，為公司的發展提供強有力的支持。我們將積極應對面臨的挑戰，不斷提升工作質量和效率。同時，我們將密切關注員工的發展需求，提供更廣泛、更個性化的培訓和發展機會，以幫助員工實現自身的價值和職業目標。

六、總結

過去一年，組織部團隊在招聘、培訓和員工相關事務管理等方面取得了顯著成果。我們通過有效的招聘渠道和合作關系，招聘到了大量優秀人才，為公司的發展奠定了基礎。通過有針對性的培訓和員工關懷措施，提高了員工的能力和滿意度，增強了員工的凝聚力和團隊合作精神。面對未來的挑戰，我們將繼續努力，提高工作質量和效率，為公司的可持續發展做出更大貢獻。

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