時光荏苒，不知不覺間已從事組織工作三年多了，能夠成為組工戰線上一名戰士，用自己一腔熱血去澆灌黨的事業這棵常青樹茂盛不衰，我感到無比的驕傲和自豪。

選擇就意味著責任。既然我們選擇了組織工作，就要耐得住寂寞，守得住清貧。把它當作事業來追求，當作人生價值來實現，不僅要想干，還要會干，想方設法地把工作做好，達到“衣帶漸寬終不悔”的境界。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我要把今天作為一個新的起點，牢記領導、同志們的鞭策和鼓勵，牢記作為一名共產黨員的責任和使命，不斷提高黨性修養，爭做一名優秀的組工干部，用實際行動實踐自己的入黨誓言！

奉獻組織工作一生，我無怨無悔，謝謝大家。

〈3〉組工干部平時考核工作總結

一、指導思想：

以二0一三年縣社工作方案為指導，以和諧創業、發展創新為總抓手，繼續發揚“團結、勤奮、務實、創新”的精神，全面推進基層供銷社事業的發展。

二、原則：

領導包片包鄉，干部包鄉協助；

量化工作目標，實行百分考核；

財務獨立核算，實行自負盈虧；

工資承包解決，實行自收自支；

主任包干負責，確保目標實現。

三、職責要求：

1、積極化解本單位社會不穩定因素，主動配合縣社處理各種矛盾糾紛，確保社會穩定、信訪、安全生產為“零”的目標。

2、完成縣社分配的目標任務。

3、完成縣社下達的其他中心工作任務。

4、按時參加會議，遵守縣社的各項規章制度。

5、加強資產管理，及時上交各種費用（房租、醫保、社保、貨款等）。

6、加強網絡建設發展、管理，配合迎接檢查工作。

四、目標任務：

（一）農資以鄉（鎮）為單位，按一、二、三類分配各基層供銷社任務

1、化肥銷售T。

2、農藥銷售萬元。

以上各基層供銷社任務分配數見附表（1）

（二）煙花爆竹以鄉（鎮）為單位

1、爆竹銷售萬響。

2、煙花銷售萬元。

以上各基層社任務分配數見附表（2）

（三）再生資源任務

各基層社新增再生資源回收網點1個見附表（3）。

五、考核與考核辦法：

（一）考核

1、實行百分制考核。

2、每月以獎代補工資主任300元，付主任150元進行考核。

3、90分為達標，可獲得各項任務考核獎，并可以參加評先，超百分進行獎勵，每超1分獎100元。89分以下—70分按比例扣分。69分以下對該社主任進行降職或免職處理。

4、年終由縣社組織考核組對基層社進行考評記分。

（二）考核辦法。

1、目標任務70分。

①完成煙花爆竹任務40分

A、完成煙花爆竹銷售任務90%以上30分；70%-89%按比例計分；69%以下不計分；各鄉鎮完成任務數按各鄉鎮網點計算。

B、貨款及時結清10分，在每年的4月份以前結清全部貨款得滿分，否則不計分。

②完成農資任務10分。

A、完成復合肥及農藥銷售任務8分；

B、貨款及時回籠2分。

③完成再生資源任務5分。

完成網點任務2分，為公司組織回收利用貨源3分。

④資產管理15分（盤活資產，及時排查安全隱患，及時繳交房租）。

2、中心工作24分。

①社會穩定5分，信訪工作5分，安全生產5分。

A、社會穩定、信訪工作，凡出現一次縣級信訪扣1分，縣級上訪扣1分，市級一次扣2分，省級以上該項工作不得分。

B、安全生產工作出現事故視情況扣分。

②網絡建設及其它中心工作（含配合迎接檢查驗收工作）9分。

3、管理制度6分。

①參加學習、會議3分；

②上交各種信息、材料、報表3分；

六、獎罰措施。

1、以獎代補工資300元/月，其中：主任200元/月、付主任100元/月，考核煙花爆竹銷售，完成90%以上得回考核獎勵；完成70%-89%的按比例發放；69%以下的不發

2、完成了考核任務90%以上為達標，達標的，給予得回以獎代補工資100元/月，付主任50元/月，完成任務70%-89%按比例發放，69%以下的不發。

3、完成了考核任務的由縣社負責繳交主任、付主任社保、醫保，70分以下的由個人繳交。

4、煙花爆竹、農資其它獎勵措施另行規定。

〈4〉組工干部平時考核工作總結

組工干部先進事跡材料

我叫，現任縣人力資源和社會保障局黨組成員，副科級干部，我本人有較強的責任感和事業心，對工作認真負責，一向愛崗敬業、堅持原則、淡泊名利、公道正派，在局機關被公認為是一位靠得住、素質高、干得硬、作風正、口碑好的優秀組工干部。

“無私幫追欠，民工貼心人”是群眾授予我的榮譽。在縣人力資源和社會保障局工作期間，我分管勞動監察及信訪維穩工作。“群眾的事就是我們的事，群眾的一毛錢的事我們也要付出百倍的努力去爭取?！蔽医洺＿@樣告誡勞動監察大隊的工作人員，并且我也用實際行動踐行了自己的承諾。2009年6月的一個星期日，天下著蒙蒙細雨，我正在單位值班，七八個農民工摸樣的人徑直闖進了我的辦公室，“如果不把拖欠我們的工資解決了，我們馬上就到市委上訪”，詳細了解情況后，我一邊穩定民工情緒，給他們端上熱水，一邊迅速與拖欠工資單位取得了聯系，主動耐心的與該單位代表協商。第二天下午，當我將20余萬元現金交到農民工手中后，農民工激動萬分，緊緊握住我的手說：“你真是個好人??！”。幾年來，經我親自辦理的拖欠工人及農民工工資案件就有30余起，涉及200多人次，為勞動者挽回直接經濟損失達100余萬元，相關做法相繼被《日報》、《晚報》等媒體刊登。認真對待每一位上訪群眾是我的工作標準。在接待處理群眾來信來訪中，我堅持從群眾的切身利益出發，想方設法幫助群眾

解決工作生活中的實際問題，并耐心地進行政策解釋，把矛盾化解在基層。幾年內，我共接待來信來訪260余人次，接手信訪案件80余件，真正做到了件件有著落、事事有回音，沒有受過人家一絲恩惠，沒有出過一次差錯。2009年國慶節期間，為了更好的做好信訪維穩工作，我經常放棄休息時間，主動到上訪戶家中進行回訪，幫助上訪戶解決實際問題，受到群眾的歡迎，實現了國慶60周年期間“零上訪”的工作目標。

公道正派是我工作中永恒的原則。業務工作中，我堅持把規范工作程序，刻苦鉆研業務，成為精通組工業務的行家里手作為自己的目標。我與勞動監察大隊的其他同志一道，研究制定了分工明確、職責清楚、環環相扣的工作機制，建立了層層把關的責任機制，以工作的規范杜絕工作的失誤。我一直按照局機關“十不準”要求，嚴守組織人事工作紀律，堅守組織工作原則，抵制和反對不公道、不正派現象，認真負責、嚴謹細致地把好第一道關。在企業和工人雙方勞資糾紛、養老保險、工資待遇等問題的解決上，我要求勞動監察大隊的同志一定要堅持原則、秉公辦事，不得接受宴請和禮品，我們也真正做到了這些。

有人說組工干部特別累，也特別辛苦。我感覺只要能為群眾做點實事，苦一點累一點也無怨無悔。正是憑著這種一心想著群眾、公道正派的品格、苦干實干精神，我在自己的工作崗位上創造了一些成績，得到了社會的認可，先后多次被評為優秀黨務工作者，成為縣人力資源和社會保障局的一面旗幟。

〈5〉組工干部平時考核工作總結

觀專題節目《榜樣3》有感

日前，中央電視臺綜合頻道播出的專題節目《榜樣3》，以“不忘初心、牢記使命”為主題，通過先進代表訪談、典型事跡再現、嘉賓現場互動、分享入黨初心等多種形式，彰顯了共產黨人信仰堅定、心系群眾、勇于擔當、創新奉獻的精神風貌。作為一名基層組工干部，結合工作實際，談以下三點體會：

一、要增強政治素養，強化責任擔當

組織部門是管黨治黨的關鍵部門，旗幟鮮明講政治是對組織部門和組工干部的首要要求。作為區級基層黨的組織部門，理解上級重要精神和貫徹落實上級重要部署是組織部門工作的應有之義，但若僅僅停留在這個層次，則與其他機關部門的并無二至。作為全區黨的神經中樞，必要有強大的政治敏銳性，要有較強意識形態工作素養，要有較高的政治站位，要自覺抵制市場經濟帶來的意識淺表化、思維工具化、工作程式化的不利影響。要大興讀書之風，多讀書，讀好書，多關注現實題材，多讀領導的推薦書籍，注重思維方式的鍛煉，不斷拓寬視野，與社會運轉體系帶來的集體無意識和工具至上主義做斗爭，培養歷史地、宏觀地、辯證地看待區情黨情的思維能力，不斷增強工作的自覺性、主動性、創造性和加強駕馭工作全局的能力。要與社會上娛樂化、庸俗化、功利化思想做斗爭，從黨內組織生活做起，積極思考進一步改進黨內政治生活，提高黨內政治生活質量，加強黨組織的思想領導能力建設，以切實發揮黨組織輿論宣傳和答疑解惑作用為抓手，在增強黨組織的組織力、內聚力、感召力上下功夫，積極引導基層黨組織用具體事、身邊事教育好黨員，強調組織生活中的價值判斷，用黨的理論說服教育黨員，增強廣大黨員對黨的理論自信、社會主義的道路自信、中國文化自信，讓廣大黨員在黨組織中找到價值皈依，切實打造一支關鍵時刻能跟黨走，行得穩，靠得住，作風優良，領導群眾有力的黨員隊伍。

二、要擁有大胸襟，培養大格局

組工干部要立足高遠，時刻將黨、國家、人民的利益放在優先思考的位置，心懷坦蕩,真誠待人,不戴假面具,不做“兩面人”,不搞陽奉陰違,不對自己的利益精打細算，一片赤誠，不為私利所困，不為瑣事所擾，把主要的精力投入到做好工作中。要注重修養鍛煉，樹立正確的職業觀，要一心為公，不因稍有寸功而沾沾自喜，不因略有所成而狂妄自大，始終牢記初心，不辱使命。要常懷愛國之心，常憂人間疾苦，既要有憂國憂民的情懷，又要有不畏困難，一猛子扎到底，深入實地了解情況的實際行動，既要有綜合分析找準病根的解決問題的能力，又要有發動群眾埋頭苦干的人格魅力。

三、要多沾泥土味，深入接地氣

????組織干部應當經常深入基層，了解基層情況，把服務好基層作為做好組織工作的出發點和落腳點，真實反饋基層遇到的困難，從組織工作的角度進行思考，強化制度設計，突破制度、體制障礙，為基層工作開拓新局面，為干部干事創業添上“助推器”。要向基層同志學習，掌握做群眾工作的方法，創造性地將做群眾工作的方式合理運用到與基層交往中來，讓基層干部能夠解除憂慮，暢所欲言，確保真實、客觀地了解基層實際情況。還要與群眾直接接觸，贏得群眾信任，進而充分了解社情民，了解不同群體群眾的真實感受，為作好領導干部綜合評價工作提供更加多角度的視角，為領導決策提供科學依據。為從更高的高度、更廣闊的視域來體悟組織工作提供基礎性經驗，為開拓組織工作新的局面創造有利條件。

〈6〉組工干部平時考核工作總結

“三研、三講、三練”課堂教學模式“，教學的過程不再是教師講授，學生聽講的單一過程，而是學生主動獲得學習經歷的過程。課前學生通過預習提綱了解教學內容的重點和難點，做好課上學習的準備。課上教師以一個交流者(甚至不是指導者)的身份出現在課堂上。教師以話題的形式引入教學內容，與學生一起討論，讓學生主動發現問題，總結出結論。同時注重知識應用的訓練，在訓練中發現問題和理解知識。通過設置高考鏈接習題，讓學生知道高考如何考查相關知識，感受高考時刻就在身邊，增強學習學會物理知識的信心。

〈7〉組工干部平時考核工作總結

〈8〉組工干部平時考核工作總結

首先，我們必須明確，公務員的個人工作總結是一個非常重要的考核手段。每一位公務員都必須認真對待，提高自己的總結能力，不斷反思自己的工作，不斷提高自己的工作水平。

那么，如何寫一篇好的個人工作總結呢？

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首先，我們需要意識到，個人工作總結不是一種報告，而是一種自我反思和自我審查。我們需要以客觀的眼光回顧自己的工作，并查看自己的成績，不足，以及取得成績的方法和未來的發展方向。在整個過程中我們需要保持謙虛的態度，切勿輕視或夸大自己。

其次，在寫個人工作總結時，我們需要遵循"四個感悟"的原則來進行：

第一個感悟是比較的感悟。我們需要有意識地將自己的工作和別人的工作進行比較。這樣可以幫助我們了解自己的優劣和不足，發現自己的問題，并及時進行補救。

第二個感悟是反思的感悟。每個人都會犯錯，但是能夠及時發現錯誤是非常重要的。通過反思自己的工作，我們可以發現不足之處，改正自己的錯誤，確保下一次的工作更加出色。

第三個感悟是創新的感悟。在工作中，我們需要不斷創新，尋找更好更快的方法來解決問題。創新可以幫助我們提高效率，提升我們的工作水平，為工作貢獻更多的價值。

最后一個感悟是發現的感悟。在工作中，我們需要不斷發現問題。發現問題可以幫助我們找到解決方案，讓我們的工作更加出色。同時，發現問題也可以幫助我們把握機會，發現新的發展點，提高我們的影響力和資源。

最后，我們需要注意的是，個人工作總結是一項交流和學習的過程，不應該僅僅是為了讓上級領導看到自己的工作，而是要通過總結去提升自己的學習能力和與他人的交流能力。我們需要借鑒他人的經驗，從他人的工作中學習經驗和教訓，不斷完善自己。同時，我們也應該給予他人建設性的批評，讓他人借此改進自己的工作。

總之，個人工作總結是公務員職業生涯中一個重要的考核手段，在工作中我們必須認真對待每一次的總結。通過不斷地總結，我們可以發現自己的不足，改善自己的缺點，提升自己的工作水平。同時，我們也可以借鑒他人的經驗，不斷完善自己。只有這樣，我們才能夠成為一名真正合格的公務員。

〈9〉組工干部平時考核工作總結

本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。作為一個教師，我能忠誠于人民的教育視野，做到為人師表。

不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格。

一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。

回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今后的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步。

要更進一步認真學習重要理論精神，及時掌握工作重點方針，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮教師的先進作用，敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業務知識，做到政治與業務兩過硬。

〈10〉組工干部平時考核工作總結

組工干部培訓小結月2日，武進區委組織部和武進區委黨校聯合舉辦了2008年武進區組工干部業務培訓班，為期9天的培訓，包括了業務理論講座、模擬情景即興發言、組織工作論壇、實地考察和拓展訓練等眾多方面的內容，充實而有意義。

業務理論講座作為整個培訓活動的重點，是這次培訓中時間比重最長的一個重要項目，培訓期間，我們從區委黨校接受組織部部長黃漢林同志動員講話并親自授課到上海市委黨校專家、學者的授課，從宏觀的基層黨建工作、黨內民主建設到微觀的干部個人修養、品行、性格魅力、管理能力，讓我更深層次地認識到理論知識在平時工作中的重要性，通過這次培訓，拓寬了理論視野，提高了業務素質。

模擬情景即興發言是這次培訓中一項比較特殊的培訓內容，學員被要求上臺根據設定的情景做即興發言，這項內容讓我看到了我區組工系統各位同行平時知識的積累、快速的反應、敏捷的思維和良好的口才，也讓我感覺到自己跟優秀的同行們在這一點上還存在著一定的差距和不足，體會到堅持學習的重要性；意識到在今后的工作中應當強化自己這方面的能力訓練，在應付一些突法事件上可以做到考慮縝密、決策果斷、執行圓滿；同時也覺得良好的心理素質是干部培訓工作的方向。

這次培訓最后一天的內容是室外拓展訓練，這是一項增強團隊意識和協作能力的內容。這次室外拓展訓練的項目有信任背摔、攀巖、高空跳板等，在參與活動過程中，有點緊張害怕，但也從中嘗到了樂趣，增進了友誼。在工作中，尊重和充分信賴他人、與同事的溝通合作、各部門之間的協調很大程度上影響到工作的完成程度，這次的拓展訓練也讓我進一步地認識到了這一點。天很快就過去了，培訓已經結束，又將重新投入工作。很慶幸自己能有機會參加這次培訓，讓我收益良多、觸動很深。在今后的工作中，我將進一步繼續學習理論知識，豐富知識面，提高自己的業務素質和工作水平，爭取做一名優秀的組工干部

〈11〉組工干部平時考核工作總結

本學期語文教研組在學校教科處的指導幫助下，本著內強功底，外樹形象，爭創品牌的發展思路，兢兢業業的開展工作，踏踏實實的主動尋求發展，在全組教師的精誠團結下，各項工作都得以順利完成。

一、教學方面

1、完成了對高xx級的教學督導。

2、完成了高三試卷講評研究課探討，由周全林老師執教。

3、完成了高三后期教學探討，由楊超、邱霞老師執教。

4、完成了新教師匯報課。

5、組織老師們參加縣市優質課競賽，周正波老師獲xx市第一名。

二、教研方面

1、完成了國家級課題的開題報告大會。

2、完成了省級微型課題的階段性總結。

三、教師發展

1、組織老師外出聽課、交流學習共計48人次。

2、成功開展對年輕教師的古詩歌創作培訓。

3、編輯了2期古詩詞原創報《蟾溪雅韻》。

4、3位新教師順利轉正定級。

四、學生活動

1、組織學生參加xx市第十九屆屈原魂古詩詞現場創作大賽，獲一等獎2名（一等獎共3名），二等獎1名，三等獎2名。學校榮獲優秀組織獎。

2、組織高一高二學生參加第十一屆新世紀杯全國中學生作文大賽，獲一等獎1名，二等獎9名，三等獎33名。學校榮獲全國作文教學先進單位金獎。

3、成功承辦了學校第十屆玉蟾之春詩歌演誦會。

4、編輯發行2期文學雜志《子音》

我們相信，成長的道路是曲折的，但發展的前景一定是光明的，希望學校能夠給予語文組更多的支持和指導，老師們能夠給予語文組更多的理解與幫助，我們定會珍惜每一個發展的機會，用實實在在的工作業績給你們一份滿意的答卷。

〈12〉組工干部平時考核工作總結

現將我一年來履行崗位職責和黨風廉政建設情況作以下簡要匯報，不對之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

“光陽似箭，日月如梭”，不知不覺在組織部“白+黑”、“5+2”地工作了8年，陪伴了4任組織部長、3個分管副部長，在各位組織部長、副部長的教育、引導、幫助下，我摒棄了“滿足現狀、差不多了”的觀念，牢固樹立了加強經常性自身學習的思想，增加了學習的主動性與創造性。

通過這幾年抓基層黨建、遠教等工作，我深刻體會到：經常性學習是做好各項工作的前提和保證，沒有良好的學習習慣和科學的方法，就沒有知識的日積月累，就達不到厚積薄發。特別是面對新時期新階段組織工作、基層黨建、遠教工作出現的新問題、新任務、新內涵、新外延，對組工干部的要求更高、知識面更寬、思維方式更活、改革創新力度更大，不加強經常性自身學習，就會“落伍”，就談不上與時俱進和開拓創新。為此，我在始終堅持每天擠時間讀書看報、部內集中學習以及登錄全國各地基層黨建、遠教工作等網站瀏覽下載相關知識的基礎上，積極參加“講、重、作”、“組織部長下基層”、學習實踐等主題實踐活動，撰寫讀書筆記、心得體會等，深入學習了科學發展觀、__大報告、__屆三中、四中通過的《決定》、農村黨建、社區黨建、企業黨建、黨員教育管理以及特區黨委、政府研究制定的相關文件和規定。今年9月份以來，在同事的幫助下開通了自己的博客、微博以及全省遠教腳本撰寫qq群，加入了貴州希望網qq群、銅仁組工之家qq群，利用空閑時間向全國各地的高手學習了新聞寫作、組工信息宣傳稿件的撰寫、遠教技術等方面的知識，了解掌握了全國各地抓基層黨建、遠教工作的新舉措、新進展、新成效。

“學而不思則罔，思而不學則怠?！蔽疫厡W邊思，把握所學知識的深刻內涵和基本要求，掌握其精華，并把所學知識與改造自身的世界觀、價值觀、人生觀、工作觀結合起來、與破_解組織工作、基層黨建、遠程教育的熱點難點結合起來、與全面轉型構建城鄉統籌基層黨建新格局結合起來，不斷研究解決了一些與基層黨建、遠程教育相關的新情況、新問題，有力地提升了自身綜合素質。

擔任特區遠教中心綜合股股長之前，我一直是借調干部，跟著農建辦主任抓了農村黨建、黨建與扶貧、撤并村、先進性教育活動，零星地配合遠教辦、組織室等科室做了一些工作，但對組織、遠教、基層黨建等工作掌握得不夠全面。擔任特區遠教中心主任之后，給我帶來不小的壓力，對自身的抓遠程教育的能力、抓基層黨建的能力、解決問題的能力、組織協調的能力、開拓創新的能力和文字綜合的能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、領導期望和不讓同事失望為出發點，不恥下問，堅持學習提高，一切從實際出發，經常任勞任怨，加班加點，邊干邊實踐，認真履行好自己的崗位職責。

(一)找準定位，扮演好角色。及時了解掌握上級文件會議精神，超前謀劃，理清思路，大膽向副部長、組織部長提出了自己在遠教、基層黨建等方面的一些新思考、新觀點、新載體、新舉措，大部分得到領導的認可。認真貫徹執行部務會議及各位副部長、部長研究確定的一系列安排部署、指示要求，積極配合、支持其它科室主任的工作，從不推托。對其它同事，保持自己的工作作風和做人原則，用實際行動贏得了大家對我工作的支持、配合。以規范管理，理順內部運作為重點，切實執行各項制度，形成了陽光和諧的工作環境。對遠教中心、黨建辦、科辦信息宣傳組工作人員工作上支持、生活上關心、管理上嚴格，通過個別談心、座談等方式，積極協調解決部分工作人員工作、生活中的困難，增強了凝聚力和團隊意識。對遠教中心、黨建辦、科辦信息宣傳組新進干部，在他們業務工作還不完全熟悉的情況下，我發揮了“傳、幫、帶”的作用，毫無保留地講授了自己在信息宣傳工作中積累的粗淺經驗、體會及注意的事項，特別是手把手地傳授了文字寫作、組工信息調研宣傳這兩個方面的經驗與教訓，解答了他們提出的各種問題，鼓勵、支持他們大膽地開展了各項工作，促使了一些新進干部的健康成長。

(二)積極帶領遠教中心、黨建辦工作人員“白+黑”、“5+2”地抓好遠程教育、基層黨建等工作。__大后中央、省、地對遠教工作、基層黨建工作、組工信息調研宣傳工作高度重視，要求各項工作加大改革創新力度，幾乎每天就有上級要求上報相關文字材料、統計報表等方面的電話、明傳電報、電子郵件、文件，在人少事多的情況下，不得不帶領大家“白+黑”、“5+2”地抓工作。在認真總結青年湖村村級事務契約化管理的做法和廣泛調研的基礎上，研究出臺了《關于推行農村(社區)黨員干部現代遠程教育契約化管理的實施意見》等規范性文件，采取合同、協議、會議紀要等形式，對農村(社區)遠程教育“財產權屬、設備安全、組織管理、設備維修維護、學用轉化”五個方面實行了契約化管理新模式，有力地促進了遠程教育學用轉化成果的轉化。做好遠程教育基礎設備保障工作，服務好第三批學習實踐活動和__屆四中全會的學習宣傳工作。今年6月29日，省農村黨員現代遠程教育工作簡報第11期，以加“編者按”的形式，全文刊載了我區遠程教育契約化管理工作的做法與成效。

我象往年一樣在抓好基層黨建的常規工作的同時，緊緊抓住國務院批準萬山特區為第二批資源枯竭型城市這個歷史性機遇，圍繞推進城鄉一體化發展試點工作，從創新體制機制入手，著力構建城鄉統籌基層黨建工作新格局，充分發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。針對大學生“村官”培養教育管理是一項全新工作的實際情況，我不斷向分管副部長建言獻策，研究出臺了《萬山特區大學生“村官”教育管理暫行辦法》，推行了大學生村官民情日記制，開通了“萬山特區大學生村官博客”、大學生村官之家qq群，做好了大學生村官的思想政治、日常教育管理等工作，促進了大學生村官健康成長，這項工作得到了地區領導和其它縣(市)的充分肯定與好評。根據分管副部長的安排，我親自研究起草了《關于發展壯大村(居)集體經濟的實施意見》、《萬山特區村(居)集體經濟發展專項基金管理暫行辦法》等相關文件，并組織實施了部分鄉鎮的村(居)集體經濟發展項目試點工作，初見成效。這些工作均是我區今年的創新之舉。

組工信息調研宣傳工作是我的強項，多年來我一直頂起我區組工信息調研宣傳工作的“半邊天”，引導其它同事搞好各自的信息調研宣傳工作，提升了組織工作、基層黨建、遠程教育的兩個“滿意度”，現在幾乎每天能在組織部內網、中國共產黨新聞網、人民網、貴州基層黨建、貴州希望網、萬山紅等網站刊登1篇以上組工信息調研宣傳稿件。同時，按照組織部長的安排，在不與相關鄉鎮通氣的情況下，做好了相關村(居)信訪工作。

一年來，我自覺與特區委、部務會議保持高度一致，切實維護部領導班子的權威和分管領導的威信，對自己應做的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權。學習和發揚求真務實的工作作風，嚴謹細致，勤奮敬業。

作為一名老組工，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓警示自己，用優秀共產黨員和優秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，按照黨員領導干部廉政準則和__屆四中全會提出的四個大興之風的要求，對照檢查自己，規范自己的言行，加強黨性修養，保持廉潔從政?！鞍诵r以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關保密_工作規定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求遠教中心和黨建辦工作人員，加強其教育、管理和監督工作。

回顧一年來履行崗位職責和黨風廉政責任的情況，我感到自己的思想政治水平和廉政勤政意識上有了較大進步，但仍存在部分問題與不足：一是深入基層調查研究不夠。平時忙于事務性的工作時間多，下基層做深入細致的調研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。三是政治理論和業務知識學習不夠系統化。四是部分領域的基層黨建工作還存在薄弱環節。今后，我將努力克服自身存在的不足，不斷加強思想政治建設，加倍努力，恪盡職守，全面貫徹落實__屆四中全會精神，整體推進各項工作的改革創新，為組織工作做出自己應有的成績。

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