法律顧問工作方案（系列12篇）

發表時間：2024-09-07

法律顧問工作方案（系列12篇）。

「1」法律顧問工作方案

法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受托辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。一個企業在經濟活動中經常會遇到法律問題，需要法律顧問給予解答，提出解決的方法與途徑，使其活動納入法制軌道。

1、建議

法律顧問提供建議，既可以用口頭的形式，也可以用書面的形式。書面建議應包括兩方面內容：一是應該如何做，即顧問律師的觀點和意見；二是為什么要這樣做，即顧問律師闡述提出的觀點的理由及其法律依據。

2、提供法律依據

當聘方單位決定從事某項活動，但又對有關規定不熟悉、不了解時，顧問律師應為聘方提供法律依據。其內容為：一是法律、行政法規、地方性法規的規定；二是國家及地方的政策性文件規定；三是有關的司法實踐中的慣例等。

3、擬定選擇方案

當聘方單位需要進行某項活動時，顧問律師可以為聘方擬定進行活動的幾種方案，

4、提供其他信息資料

如提供有關法律、法規、改革性文件的最新動態及有關企業生產經營的市場信息資料，使聘方單位及時了解法律政策動態和市場動態。提供信息資料，既可以是定期的，也可以不是定期的。

草擬、審查和修改法律事務文書，使之符合法律規定

聘方單位的各種法律事務的文書，如合同、章程、規則、聲明等都將給企業帶來有財產內容的權利義務后果，必須認真制作。這些文書經顧問律師草擬、審查或修改，能使它們更加符合法律規定，更加切實可行，從而維護企業的合法權益。

審查經濟合同，既要從合同形式上審查，又要從合同內容上審查。其步驟一般是：了解情況；查找證據；提出審查意見；完善合同內容。

參加經濟項目的談判

經濟項目的談判多為企業合資、合作、技術合作與貿易等方面的談判。談判一般分為準備階段、實質性談判階段和簽約階段。律師參加經濟項目的談判，要注意：

1、從設立項目開始，顧問律師就應積極參與。包括向企業提供咨詢、撰寫或審查初步可行性研究報告，辦理申請立項手續等。這樣做，不僅可以使項目一開始就遵循法律辦事，而且使律師充分熟悉情況。

2、顧問律師要參加談判的全過程，不要到臨近簽約時律師才參加。顧問律師參加談判全過程主要應做好以下工作：

（1）了解聘方單位的談判意圖及目的；

（2）收集有關的資料、情報及有關法律、政策的規定；

（3）通過各種途徑和渠道，弄清對方的資信情況和生產經營狀態；

（4）確定談判方案以及合同的基本條款；

（5）協助企業進行實質性談判，回答對方提出的法律問題，闡述聘方對合同條款的觀點；

（6）協助做好合同整理、合同審批等工作。

代理聘方單位參與調解、仲裁與訴訟

顧問律師對于聘方單位發生的糾紛，應區別不同情況對待。對于一些不大的糾紛，可以指導企業自己去解決；對于重大、復雜的糾紛，則應接受聘方委托，代理參加調解、仲裁或訴訟。

幫助建立各種企業管理制度

法律顧問的作用之一就是促進聘方單位加強內部管理，提高企業管理水平，使其各項工作在章可循，從而保障其生產、經營及工作的正常進行。顧問律師應重點幫助聘方單位建立和健全經濟合同管理制度、專利技術管理制度和內部工作紀律制度等。

協助聘方單位建立法律事務機構

幫助企業物色有關人員，組建企業法律顧問室，并參與制定企業法律顧問室的工作職責，在工作中積極提高企業法律顧問室人員處理一般法律事務的能力。

協助聘方單位進行法制宣傳教育

進行宣傳教育的方式有編印宣傳資料，開展普法教育，集中授課培訓等，進行法制宣傳教育，要注意配合聘方單位的中心工作；針對不同對象確定宣傳內容；合理安排時間，適應工作需要；理論聯系實際，講究宣傳效果；發動干部群眾，形成法制宣傳網絡。

法律顧問的技巧

深入調研，了解情況

調查研究，掌握情況是做好法律顧問的工作的向導和基礎。顧問律師的調查研究，包括兩個方面：一是對聘方單位業務、經營情況的調查與研究；二是聘方單位對法律顧問工作的熟悉與了解。概括地說，就是雙方之間互相了解、彼此溝通。

顧問律師對聘方單位要調查了解：

1、了解聘方的基本現狀，

2、了解聘方單位在地區、行業系統中的位置、作用及對象、競爭對手；

3、了解聘方的隸屬關系；

4、了解日常的業務往來，及其客戶的情況；

5、匯集企業產品、技術資料等；

6、匯集企業的.規章制度；

7、了解企業發展規劃、近期階段計劃；

8、為自己設計一個適應聘方企業所需的知識結構，按照知識結構所需，了解相應的生產、經營或技術知識；

9、了解企業在生產經營中的糾紛情況；

10、了解聘方領導人對法律顧問工作的認識思想；

顧問律師在了解聘方企業情況的同時，出應主動宣傳自己，讓聘方單位了解法律顧問工作的性質、范圍、原則、方式等，以引起聘方單位對法律顧問工作的理解與重視，建立起法律顧問與聘方企業的緊密型、信任型的關系。

為企業辦實事、打響“第一炮”

顧問律師要在企業中樹立良好形象，有所作為，首先要為企業扎扎實實辦好第一件事，打響“第一炮”。根據調查了解的情況，選擇辦“第一件事”的內容與角度?？傊?，法律顧問的工作范圍都可以作為顧問律師“第一件事“的工作內容。選擇”第一件事“的標準是：1、企業中客觀存在的而又迫切需要解決的問題；2、顧問律師經過努力可以辦成的事情。

在法律顧問工作初始階段，給聘方單位解決一、二個棘手問題，打響“第一炮”，對于開創顧問工作新局面，是非常重要的。

「2」法律顧問工作方案

計劃經濟體制向市場經濟體制的轉變，憑借的即是由法律調整的經濟手段，而法律手段必然會使通過法律調整的經濟關系和社會關系變得更加多樣化和復雜化，也就為法律手段介入企業經營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業在經營中出現了問題，或與其他企業發生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業至少要在法律上取勝于對方，否則，企業就會蒙受難以估量的損失。

一、法律咨詢、法律調查、提供法律建議。

根據以往經驗，如果公司的日常經營管理及商務活動能在事前、事中乃至事后向法律顧問進行咨詢，其效果不僅體現在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養成對公司十分有益的工作習慣。

我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助于公司之公司行為的合法有效性和權利的保障性，并有助于經營損失與法律費用(如訴訟費)的減少：在合同、稅務、業務經營、公司治理、勞動人事、知識產權、房地產、投資合作、企業并購，行政刑事及訴訟、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議;為公司在日常經營中所涉法律問題及事件，組織專業律師進行法律調研和盡職法律調查，將調研、調查之結果以書面法律意見報呈，供公司決策參考。

二、公司規章制度的建立與完善

我方希望，通過下述主要的公司規章制度的建立或修訂，幫助公司規避經營風險、減少損失，擴展公司的無形資產(如商業秘密保護制度和知識產權管理制度)。

由此，我方將以公司法為核心，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。

1、公司章程

作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略?，F公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足，可能使公司高層在某些重大事件發生時無法依據章程操作而導致公司僵局。為此，公司章程的制定、修改和完善十分重要，即使無法修訂，也應盡量作可操作性方面的補正努力。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引，對此作出法律分析，有助避免越權或侵權風險。

2、公司議事和工作規則

議事和工作規則包括股東議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則和經理工作細則等方面。沒有規矩、不成方圓，執行力的高低是現代公司生存、發展的根基，對于議事和工作規則公司可能均已制定，但制定不是目的，目的是通過貫徹執行來維護公司的最大利益。我方建議公司，可以實行顧問律師對上述規則的跟進制度，將公司運行的程序法賦予實施，并有建議權向公司監事等高級管理人員進行匯報。

3、合同管理制度

合同管理制度是公司防范風險的基礎性制度，它不能被簡單理解為合同書的保管制度，其內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。其主要作用在于事前防范與事中控制，輔助作用是事后補救。該制度的作用將體現在合同締約準備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。

依照合同管理制度，將使公司職員在合同范本使用、授權委托、公章(合同專用章)的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。

4、勞動管理制度

勞動管理制度包括勞動管理和商業秘密保護、競業禁止制度等方面。詳見(四)

5、知識產權及商業秘密保護制度。詳見(五)

包括各類知識產權及商業秘密在每個進程的管理制度。

6、突發事件的處置。

近年來我國經濟持續強勁增長，與此同時我國各行業的突發事件時有發生，給相關公司經濟發展造成負面影響。如公共場所的突發治安事件、“我國南方百年不遇的雪災、鐵路列車脫軌相撞事件、松花江污染事件、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件、酒店福壽螺事件”等，這些突發事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業遭受毀滅性的打擊。對于公司經營決策者而言，當突發事件發生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助于增加外界對公司的了解，降低公司經營成本，擴大市場占有率。

由此，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發事件的應急處理。我方根據新近發生的實例及自身的研究探討認為，顧問律師可以在突發事件中扮演多種角色，以《突發事件應對法》為基礎，重點解析、預研企業突發事件公關預警機制體系與整合應急預案，面對突發事件的新聞處置、媒體報道、媒體危機的積極應對，及如何降低法律責任。

三、合同、協議等法律文書的審查、談判及模版制定

1、合同審查

合同、協議等法律文書在簽訂前的審查有助于規避法律風險、保障自身權益和在實務中培訓一線員工;即使是簽訂后的審查也有助于依約履行與控制對方違約風險。我方將根據公司的業務需要，從法律的角度出發，對合同的形式及內容進行全面審查，力爭使公司利益最大化，風險最小化。

2、公司交涉

在涉及重大合同談判，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務，將交涉雙方意思表示的法律效果、法律風險及時向公司匯報，現場辦公，以便公司做出有利的決斷。

3、公司法律文書模版

合同、協議、授權委托書、送貨單、驗收單等法律文書是物權與合同履行的重要書面依據，也是今后獲得法律救濟的根據。任何法律文書的準備都不排除此后可能的訴訟或仲裁中作為證明權利與義務的證據。相關模版的建立可以使一線工作人員減輕臨陣時的猶疑和壓力，也利于公司商業風險的控制。希望我方多年積累的法律顧問服務和司法實踐經驗對公司有所幫助與借鑒。我方將根據公司的業務性質與流程特點，與公司共同設計與跟進相關文書的模版建設，力求規范相關的法律風險。此外，鑒于商業活動的復雜性與靈活性，我方一般在制定模版時推薦可選擇援引的不同條款，并會對一線合同簽訂或履行職員進行相關法律培訓，以便他們靈活使用相關模版

四、勞動人事、商業秘密保護與競業限制

1、勞動人事

公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才，留住人才、培養人才是公司長盛不衰的關鍵，對照歐州、日本與我國的公司不難發現，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨。理順勞動人事關系不僅保護勞動者，同時也發展壯大了公司。我方將重點集中在公司在勞動合同范本的制定與應用上，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，并同時完善公司規章制度，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力。健全職工違紀的證據保留制度，完善職工辭職與解雇規程，以便積極應對可能發生的勞動仲裁與訴訟。

2、商業秘密保護

商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。針對公司最重要的就是管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營信息。商業秘密關乎公司的競爭力，對公司的發展至關重要，同時也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業秘密而受法律保護，如何使公司客戶名單成為商業秘密的保護對象，建立并完善公司商業秘密保護制度(如簽訂競業限制協議，勞動合同中的保密條款或保密協議制度)，不定時向員工培訓侵權商業秘密而引起的'民事、行政、刑事責任教育。

3、競業限制

我方為從源頭上維護公司的利益，將對負有保守公司商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中應明確約定競業限制條款，合理設計競業限制補償金，做好職員離職時的告知工作。(五)知識產權

無形資產是公司的重要資本，這就必然涉及如何保護并發揮公司知識產權價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產權的現有狀況，重點建立公司知識產權的保障體系。

建立并完善商標權的申請與注冊機制，建立并完善商標權侵權預防及救濟機制，并有工商，司法部門培育對公司商標權的行政與司法保護溝通渠道的暢通;使公司的相關文件受著作權法，通過合法程序有效的保護公司產品宣傳品的著作權;預先向公司報告其專利產品所涉專利仿制的可能性分析，并提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患;同時，在信息時代，公司域名的開發和權利保護以及對侵犯域名的救濟保護，也是我方工作的重點。

五、糾紛的處理及司法救濟

經營過程中，公司的糾紛突出表現在兩個方面，一是內部的糾紛，它包括股東之間、股東與公司之間、公司與公司經營者、高級管理人員之間、母子公司之間，公司與加盟店面之間的糾紛，這主要由我方對公司規章制度的建立與完善來解決。二是外部糾紛，包括但不限于公司與消費者、合作商、供應商、媒體的糾紛，以及公司在稅務等行政執法中發生的糾紛。對此，我方將雙管其下，即建立、健全公司的合同運行和證據保全機制，又通過運用成熟的智慧來化解上述糾紛，以維護公司的利益。(七)員工法律培訓與法律信息提供

玉不啄，不成器。人不學，不知道。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司后日常工作的組成要素。全面向公司原告進行商業秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓，合同履行注意事項培訓，突發事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓，以及公司特別需要的行業法律信息的動態提供。

六、法律風險防范業務

法律風險是企業二十一世紀最大的風險。法律風險，對企業及其管理人者來說，猶如洪水猛獸。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規避或如何規避法律風險的必要技巧，他們或將不幸都撞到了法律風險的暗礁上。企業在追求自身利益最大化的經營過程中，風險如影隨行，成功的經營者即要獲得利潤，又要規避各類風險，對于企業而言，法律風險無疑是最大的風險，也往往是最致命的風險。

法律風險防范，其意義已經是不言而喻。與自然風險、商業風險等其他風險不同，法律風險可控可防。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別、控制、監控與化解方面，建立完善的公司法律風險防范機制，并通過對監控過程中發現和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優化法律風險防范制度設置和操作流程，為公司的生產經營提供更完善的法律環境。

七、法律顧問服務方式及工作原則

1、我方建議公司采取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結合的模式。

顧問律師每周至少一天到公司的工作場所，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外，如發生需要顧問律師辦理的事務，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理;顧問律師因故不能到公司辦理時，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。

2、工作原則

(1)及時，法律顧問律師將根據公司要求勤勉及時提供相關法律咨詢、文本制作、文書審查等法律服務;在發生突發事件時立即提供法律支持與幫助。

(2)優先，法律顧問律師將優先從速處理常年法律顧問單位的法律事務。

(3)優惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務，我方提供優惠報價。

(4)專業，法律顧問律師不僅根據以往的實踐經驗，而且對每件法律事務均在窮盡法律調查與案例研究的基礎上提供意見與建議。

八、法律顧問費用

針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：

(1)采取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據公司規模和法律服務工作量協商確定后，不再收取其它費用。

(2)采取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據公司規模和法律服務工作量收取，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其余法律事務不再收取。

(3)采取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取。

「3」法律顧問工作方案

這一年來，在市局的正確領導、統一部署下，在鎮政府、村兩委的積極配合下，麒麟鎮的一村（社區）一法律顧問工作，按照廣東省司法廳關于《扎實推進一村（社區）一法律顧問工作》的通知和普寧市司法局關于《開展一村（社區）一法律顧問工作的工作方案》的通知等文件精神，有序地開展，進一步深化一村（社區）一法律顧問工作，組織律師擔任村（社區）法律顧問，開展法律咨詢、普法宣傳、人民調解和法律援助，滿足基層組織、群眾對法律知識和法律服務的基本需求，實現群眾不出村（社區）即可享受到基本法律服務，取得了良好成效。

一、一村（社區）一法律顧問工作落實措施情況年9月初，在市局領導的帶領下，廣東白澤律師事務所的辛先霞律師和廣東華商律師事務所的楊志群律師來到麒麟司法所，與各村居主任簽訂一村（社區）一法律顧問合同書，明確雙方權利義務，初步建立信任與合作意向，為此后的工作開展打下良好基礎。

年10月，辛先霞律師與麒麟鎮政府各位領導進行了良好溝通，表達了做好麒麟鎮村居法律顧問工作的熱情，鎮政府領導表示大力支持，并希望辛律師配合麒麟鎮的“教育創強”工作，開展普法講座活動。

年9月至20xx年12月，麒麟鎮各村掛鉤律師按照一村（社區）一法律顧問工作制度，每月坐班服務，提供法律咨詢，咨詢內容從外出打工、生意經營到民事糾紛和社會救濟等等，讓更多的村干部、村民了解法律顧問工作的內容，認識到法律顧問工作的意義，有效地提高了廣大干群的法律意識。

二、工作成效與亮點

年10月8日，在下午的第七節課，麒麟鎮南隴小學領導班子、南隴村村政主管教育的干部及該校六年級的全體師生與迎來了一個特殊的“老師”——廣東任皓律師事務所的律師辛先霞律師，她為同學們上了一節別開生面的普法教育課，讓六年級的同學們得到一次難得的法律知識的教育。

辛先霞律師的平易近人，講課時的.循循善誘，與學生互動時的投入認真，讓參加此次普法教育課的師生們感到十分佩服。辛律師為同學們講課的課題是《寵物禁止入內》，先讓同學們認識什么是寵物，再通過幾個與學生互動的游戲讓學生找出這個法律規定所制定的目的以及適用的場景還有這條法律規定存在的一些不足與漏洞，最后還設置了幾個與學生生活息息相關的問題如：

1、學生在家不許玩電腦；

2、不準將手機帶入學校；

3、未滿14歲不得進入圖書館等幾個法律規定讓學生分組進行討論這個法律規定制定的目的、有無存在漏洞以及如何完善？討論的過程，南隴小學的學生的那種認真與投入讓辛律師感到南隴小學的學生的思維十分活躍，很有思辨的能力，一節課下來，辛老師表示獲得了預期的教育效果。

這次特殊的普法教育，讓南隴小學領導班子、老師還有南隴村村政干部都得到了很大啟發，大家都覺得這種法律常識的教育如果能從小抓起，從小學生抓起，對于培養學生乃至成人的法律意識甚至法律知識都會有很好的效果，并都希望這樣的活動能夠多搞幾次，讓更多的學生受益。

年11/月3日下午，普寧市愛群中學特邀麒麟鎮的村社區顧問，來自廣東白澤律師事務所的辛先霞律師到校舉行“法與我的對話”法制教育專題講座。

本次講座在該校會議室舉行，部分學生集中靜聽。其他學生在各班教室通過有線廣播系統收聽。講座上，辛律師用通俗易懂的語言和一個個生動鮮活的案例，向學生解讀了法的來源、法代表什么、當今中國的法、什么是法制、如何與法和諧相處和法存在的意義。辛律師以案釋法，以法論事的精彩演講贏得學生陣陣掌聲。而愛群中學學生認真聽講和對法的認知程度也贏得辛律師的贊許。

通過此次講座，使全體學生法律意識有了進一步的提高，法制觀念得到增強，培養了學生自我保護意識，提高了學生分辨是非的能力，營造了學法、守法和用法的氛圍，為創建和諧校園奠定了基礎。

三、存在問題與對策

1.宣傳力度不夠。一村（社區）一法律顧問工作開展至今，還有許多村民不了解法律顧問工作的內容和意義，顧問律師坐班服務期間偶爾存在無人咨詢，單純喝茶聊天度過。針對這一現象，應當加大對村委、居委一級的宣傳投入，依靠基層組織進行大力宣傳，提高村民、居民對法律顧問工作的了解，使顧問工作能夠落到實處。

2.律師下鄉工作條件不夠理想。麒麟社會經濟發展比較落后，辛律師剛來麒麟時，沒有可供下榻的旅館酒店，是鎮政府方面提供了一個房間供其居住。可見一村（社區）一法律顧問工作的順利開展，是與鄉鎮一級政府和基層組織的理解和支持分不開的，司法所要做好這一協調工作，保障法律顧問工作的順利進行。

麒麟司法所

20xx年12月15日

「4」法律顧問工作方案

職責：

1.合同/協議的日常審核，起草，修改及登記管理,年度回顧,主要協議/合同的更新等;

2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;

3.組織及實施相應的法律類培訓。;

5.公司內部合規管理的執行，包括合規培訓的協助以及集團內部的聯系和報告;

6.法規政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;

7.公司各類法律事務咨詢處理;

8.IP類工作學習及法務日常工作后備開展;

9.部門及團隊內其他相關工作協助及支持。

任職資格：

1.本科學歷，法律相關專業;

2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;

3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到CET-4及以上水平;

4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感;

5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;

6.熟悉辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint)使用。

「5」法律顧問工作方案

甲方：

法定代表人：

乙方：律師事務所

甲方擬已進行項目，根據中華人民共和國《合同法》、《律師法》等有關法律規定，聘請乙方的律師作為項目的專項法律顧問。

甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條乙方的服務范圍

乙方律師的服務內容包括：

1、解答擬已進行的項目(下稱“本項目”)的法律咨詢;

談判，審查甲方與其他當事方的合同，維護甲方利益;

審查或者修改因本項目而需簽訂的各種協議、合同等法律文件，對存在問題的相關條款、內容提出法律建議或者處置措施;

房屋所有權、使用權、知識產權、稅務、債權債務確認等事項進行規范并提出法律建議或者處置措施;

行政規范的實施，提出法律意見;

6、對與本項目相關的法律事實進行盡職調查;

呈批文件;

8、審核甲方提供的申請文件及相關材料，依據法律和法規的要求提出法律建議或者處置措施;

合法性，如有需要則出具法律意見書;

雙方根據本項目實施情況具體情況商定修改、增加的服務內容。

第二條乙方的義務

1、乙方應為有能力從事此專項服務的律師事務所;

2、乙方委派鞏宏律師作為甲方本項目專項法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換上述專項法律顧問應取得甲方認可;

盡責地完成第一條所列法律事務工作;

4、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方合法權益;

5、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，在工作計劃列明的期限內及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進展情況;

6、乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

7、乙方律師在本合同期內或雙方約定的期間內，對涉及甲方的對抗性案件或者交易活動，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人;

資料負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

法律文件和財物應當妥善保管。

第三條甲方的義務

法規的要求，真實、完整和及時地向乙方提供與本項目有關的各種情況、文件、資料;

合理的要求;

足額向乙方支付法律顧問費和工作費用;

4、甲方指定為法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知法律顧問;

決策。甲方基于商業考慮或者未根據接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所作出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。

第四條法律顧問費

經雙方協商同意，甲方應向乙方支付律師費總額為元人民幣，支付方式為：

(一)一次性支付。在本合同簽定之日后日內支付。

(二)分期支付：

1、本合同生效后日內支付元人民幣;

2、本合同生效日內或完成工作任務支付元人民幣;

3、項目有關法律文書完成后日內支付元人民幣;

4、項目法律事務完成之日內支付元人民幣。

(三)按實際工作小時計時收費。每工作小時收費元，每日內結算一次。

非因乙方原因，甲方項目未能實現或成立時，甲方不得拒絕支付前款第項收費，或甲方應向乙方支付前款總顧問費的 %。

乙方戶名：濮陽**律師事務所

開戶行：濮陽市商業銀行

賬號：

法律顧問費以到達上述賬號為收訖，且乙方對所有收費均提供正式發票。

本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

第五條工作費用

乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

司法、鑒定、公證等部門收取的費用;

食宿費，翻譯費、復印費、長途通訊費等;

3、征得甲方同意后支出的其它費用。

乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的;

失職導致甲方蒙受損失的';

3、違反第二條第6-9項規定的義務之一的。

1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師職業道德的;

誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的;

3、甲方逾期日仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。

第七條違約責任

乙方違約不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

乙方律師因工作延誤、失職導致甲方蒙受損失，或者違反第二條第其他中介機構或者證券主管部門等原因造成乙方律師工作不能按期完成，乙方不承擔責任。

甲方不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

甲方向乙方提供的資料有虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為，導致乙方律師出具的法律文件出現錯誤或者遺漏，并導致乙方或者乙方律師受到處罰或者導致第三人向乙方追償的，甲方應當向乙方承擔全部賠償責任。

第八條爭議的解決

本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，可向法院提起訴訟解決。

第九條合同的生效

本合同正本一式叁份，甲乙雙方各執一份，壹份存卷，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自年月日之日起生效，自乙方律師完成本項目法律服務或雙方解除本合同時止。

第十條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十一條其他特別約定

甲方：

日期：

乙方：

「6」法律顧問工作方案

企業法律顧問服務方案大全

以下是兩篇關于企業法律顧問服務方案，感興趣的朋友可以看看，企業法律顧問是怎么為委托方服務的。

企業法律顧問服務方案一

一、法律顧問服務范圍

第一部分法律風險管理服務

(一)、收集與公司業務相關的法律信息和案例

為控制公司法律風險，法務應廣泛收集國內外企業忽視法律法規風險、缺乏應對措施導致企業蒙受損失的案例，并至少收集與本企業相關的以下信息：

1、國內外與本企業相關的政治、法律環境;

2、影響企業的新法律法規和政策;

3、質量、安全、環保、信息安全等管理中曾發生或易發生失誤的業務流程或環節;

4、員工道德操守的遵從性，以及因企業內、外部人員的道德風險致使企業遭受損失或業務控制系統失靈的因素;

5、本企業簽訂的重大協議和有關貿易合同;

6、本企業發生重大法律糾紛案件的情況;

7、企業和競爭對手的知識產權情況。

(二)、結合公司業務，對公司法律風險進行評估、分析

1、結合公司業務流程，查找企業各業務單元、各項重要經營活動及其重要業務流程中有無法律風險，有哪些法律風險;對辨識出的法律風險及其特征進行明確的定義描述，分析和描述法律風險發生可能性的高低、法律風險發生的條件;評估法律風險對企業實現目標的影響程度、法律風險的價值等。

2、在評估多項法律風險時，應根據對法律風險發生可能性的高低和對目標影響程度的評估，繪制法律風險坐標圖，對各項法律風險進行比較，初步確定對各項法律風險的管理優先順序和策略。

3、根據不同業務特點統一確定風險偏好和風險承受度，即企業愿意承擔哪些風險，明確風險的最低限度和不能超過的最高限度，并據此確定風險的預警線及相應采取的對策。確定風險偏好和風險承受度，要正確認識和把握風險與收益的平衡，防止和糾正忽視風險，片面追求收益而不講條件、范圍，認為風險越大、收益越高的觀念和做法;同時，也要防止單純為規避風險而放棄發展機遇。

(三)、加強風險管理防范，建立內控制度

1、建立內控崗位授權制度。對內控所涉及的各崗位明確規定授權的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權做出風險性決定;

2、建立內控報告制度。明確規定報告人與接受報告人，報告的時間、內容、頻率、傳遞路線、負責處理報告的部門和人員等;

3、建立內控批準制度。對內控所涉及的重要事項，明確規定批準的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權批準的部門和人員及其相應責任;

4、建立內控責任制度。按照權利、義務和責任相統一的原則，明確規定各有關部門和業務單位、崗位、人員應負的責任和獎懲制度;

5、建立內控審計檢查制度。結合內控的有關要求、方法、標準與流程，明確規定審計檢查的對象、內容、方式和負責審計檢查的部門等;

6、建立內控考核評價制度。具備條件的企業應把各業務單位風險管理執行情況與績效薪酬掛鉤;

7、建立重大風險預警制度。對重大風險進行持續不斷的監測，及時發布預警信息，制定應急預案，并根據情況變化調整控制措施;

8、建立健全企業法律顧問制度，大力加強企業法律風險防范機制建設，形成由企業決策層主導、法律顧問提供業務保障、全體員工共同參與的法律風險責任體系;

9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規定不相容職責的分離。主要包括：授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查等職責。對內控所涉及的重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約;明確該崗位的上級部門或人員對其應采取的監督措施和應負的監督責任;將該崗位作為內部審計的重點等。

第二部分日常法律服務

(一)解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

(二)代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

(三)對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。

(四)受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。

(五)接受委托，擔任聘方的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。(該項內容另外收費)

(六)協助聘方清理債權債務、制定追債方案;受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。(該項內容另外收費)

(七)根據聘請方需要，協助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。

(八)為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要，進行相關法律知識宣講。

(九)為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料，解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。

(十)及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。

(十一)清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。

二、法律顧問服務方式：

1、提供法律咨詢：

以口頭解答、書面解答、網上解答、出具法律意見書、參加洽談會、論證會等方式，就相關法律、法規、經營問題提供具體法律意見。(該項內容中涉及以律師所名義出具的法律文書如：律師見證、法律意見書等另按標準優惠或協商收費)

2、代書

起草、修改各類法律事務文件及訴訟文書。

3、代理仲裁、訴訟、執行。(此項另按執業律師辦案收費標準的50%--70%優惠收費)：

代理公司經濟、民事、行政、勞務糾紛;

代理公司仲裁案件;

代理公司生效法律文書的執行。

4、律師見證：(按標準優惠或協商收費)

依照法律規定對法律行為、法律文件、合同的合法性、真實性進行見證。

5、審查、清理、修改、補充合同、提供標準格式合同。

6、進行法律知識培訓，提供相關法律法規條款。

7、特色服務：網上咨詢，在網上解答顧問單位的問題，起草、修改各類法律事務文件及訴訟文書通過網上傳輸，服務快捷、高效，節約商務成本。

8、書面咨詢、合同修改審核、發布法律公告等一般性事務在三個工作日內完成;

9、由法律顧問定期進行客戶滿意度調查，改進律師工作。

三、法律顧問服務承諾：

我們的目標是：通過我們的法律服務，使您的公司在法律方面的經營風險降低到最低限度，最終走上規范化、法律化的運營軌道。

必要時，貴公司根據公司的性質、經營特點、現在的狀況、亟需解決的問題、發展計劃等具體情況，書面提出所需的法律服務要求，以便我們有針對性的作出更完善的解決方案。

我們與客戶建立法律顧問合作關系后，不僅為客戶本身提供法律咨詢服務，還可以應客戶要求，為客戶的關聯公司或投資者個人提供相關法律服務。

我們會與客戶協商固定的法律顧問年費，以便客戶作出年度預算;一般而言，客戶可根據公司的成長階段、業務特征、營收數額、公司規模等確定可能的.法律費用預算。

所有在法律顧問關系期間我們所知曉的客戶情況、商業秘密、經營手段等信息，無論我們與客戶是否存續法律顧問關系，我們都承擔保密義務。

四、法律顧問服務收費：

(一)法律風險管理和一般日常法律顧問的法律顧問費已包括在聘用單位支付的法律顧問費用當中。

(二)對于日常法律顧問中的部分服務項目，另行收費的有：

1、重大合同或合同標的金額較大的起草、制定、參與談判;

2、商務代理;

3、出具法律意見書;

4、出具律師函;

5、律師出面協商為聘用單位收回款項;

6、法律事務的調查取證;

7、其他經與聘用單位協商另行收費的法律事務。

(三)日常法律顧問中的部分收費服務項目標準依據《北京市律師服務收費管理實施辦法(試行)》的規定協商一致后收取。

(四)涉訴案件代理需要另行簽訂委托代理合同并收費，收費原則上按國家發展改革委、司法部《律師服務收費管理辦法》、《北京市律師服務收費管理實施辦法(試行)》和《北京市律師訴訟代理服務收費政府指導價標準(試行)》規定的標準基礎上協商優惠收取。

其他收費項目按協商優惠。

1、常年法律顧問：

①注冊資本低于100萬： 5-10萬元/年;

②注冊資本100--500萬：10-30萬元/年;

③注冊資本500萬以上： 30- 萬元/年。

2、專項法律顧問(法律風險管理)

法律風險管理，是在對法律風險主體的自身目標、狀況及其所處環境進行充分了解的基礎之上，圍繞企業的總目標、結合企業及所處行業的特點、企業外部因素等，采取綜合、系統的手段充分利用法律所賦予的權利，以事前控制為主避免或降低企業法律風險不利后果的法律事務處理全過程。

根據企業的實際情況、信息收集需耗費時間、分析、決策以及法律風險管理體系的建立等因素由雙方協商收費，如果以記時方式結算費用，由雙方協商確定該法律風險管理體系建立及所需總小時數，然后按每小時1000-3000元人民幣之間協商收取。

【說明：法律顧問費由律師事務所收取，禁止律師個人收費】

五、聘請法律顧問程序

(一)了解常年法律顧問的工作范圍、收費，與律師事務所以及律師進行考查性會談;

(二)交換對企業、業務基本情況、法律顧問服務的要求;

(三)對于律師事務所提供的《聘請常年法律顧問合同》文本條款進行磋商;

(四)簽訂《聘請常年法律顧問合同》;

(五)按《聘請常年法律顧問合同》約定向律師事務所支付法律顧問費;

(六)收費后被指定律師應當立即開展工作，《聘請常年法律顧問合同》另有約定的除外;

(七)定期舉辦法律講座、研討會等活動。

《聘請常年法律顧問合同》的期限一般為三年，第四年經協商一致后續簽，也可以簽訂四至七年的長期法律顧問合同。

六、建議貴公司選擇律師事務所或律師應當注意的問題

(一)應注重律師事務所信譽、律師的業務能力以及律師工作態度。

聘請常年法律顧問進行是一個企業長期合作戰略，而不是短期行為。因此應當將重點放在考查律師事務所與律師能力方面下功夫。“術業有專攻”切忌奔律師名聲去選擇;不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師;也不要選擇明顯低價的律師事務所或律師。

律師費用需要支付稅收、事務所費用、社保費用、注冊培訓費用等后的余額才是律師個人勞動報酬，而前述主要費用占律師收費的50%左右甚至更高。

(二)與律師事務所及律師會談，應當由企業老總(經營者或者管理者)參加。

企業是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務，企業老總才“心知肚明”，企業內的其他員工是無法做到的。建議不要采取指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀條件的限制(沒有決策權)，與律師溝通上往往事倍功半，甚至會給企業造火星成“走過路過還是錯過”的結果。

企業法律顧問服務方案二

一、提供法律顧問服務的原則

1、提供制度化的法律服務工作，促進本所與貴司的溝通和融合;

2、通過本所提供的法律服務，將貴司通過法律途徑解決問題的時間，由事后提前到事前和事中，主要采取預防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發生，達到更好的解決問題的效果。

3、通過本所律師工作小組的“團隊共同作業模式”，保障對貴司提供法律服務的及時性和專業性。

二、具體法律服務工作

(一)、在事前階段本所律師將會進行如下工作：

1、協助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。

1)、協助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發生。

2)、協助貴司建立應收債權管理制度，將追收工作程序化、制度化。

3)、協助貴司建立完善的合同管理制度。

4)、協助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目談判，在法律方面提供決策建議。

2、協助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規章制度建設，主要尋求在制度框架內協調勞資關系，為公司營造穩定和諧良性互動的勞資環境。

1)、協助貴司完備人事管理制度。

2)、協助貴司完備勞動管理制度，盡力避免勞資糾紛。

3)、協助貴司完備公司各項諸如安全、消防、生產等各項制度的建設。

4)、協助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據保全制度，防患于未然。

3、協助貴司建立健全知識產權保護制度，為貴司保護其知識產權提供日常性、專門性法律服務。

1)、協助貴司建立知識產權的保護體系，通過制度化的安排，對貴司的知識產權進行合理分類，并確定相應的保護方式。

2)、協助貴司完善商業秘密保護制度，注意尋求商業秘密與其他知識產權的合理銜接并提供相應的保護方式供貴司決策之用。

3)、為貴司的商標注冊、各種專利如外觀設計的注冊等事項提供法律意見，并進行專項代理，審查、修改各種知識產權的許可使用合同并參加重大知識產權許可使用的談判。

4)、律師的服務重點側重于協助建立知識產權的制度性的、日常的保護機制。當發生侵犯貴司知識產權的事態或者出現這種可能時，律師將盡力促使事態的和平、迅速解決，并協助貴司準備證據，為隨后的打擊侵權行為做好一切法律準備。

5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識產權有關條款的詳盡審查，避免日后發生糾紛時貴司在知識產權的維護方面處于被動地位。

6)、重點對貴司與保護知識產權有關的部門開展各類普法宣傳、業務培訓活動，強化相關人員的知識產權法律保護意識，風險防范意識，從而降低貴司在經營過程中的法律風險。

總之，律師在保護知識產權方面提供法律服務的原則是協助建立預防性的保護機制，把風險因素盡力消滅在萌芽狀態之中。

4、根據貴司法制建設的需要，協助開展各類普法宣傳、業務培訓活動，增強貴司各部門管理人員的法律意識。

1)、法律培訓包括兩種形式：

①講座形式：按照貴司安排的時間、地點及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進行專題講座，講解有關法律知識，包括合同法、公司法、知識產權法規等等,其特點是對公司的全體管理人員進行法律培訓和普法教育。

②專題研討會形式：根據貴司各業務部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業務部門主管、負責人及相關領導就該部門在以往或現在工作中遇到的法律問題，進行研討,其特點是針對工作上的法律問題進行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風險，具有很強的針對性。

2)、根據貴司的要求，對貴司在經營過程中遇到的法律問題提供及時、專業的法律咨詢，出具專項法律意見書。

(二)、在事中階段本所律師將會進行如下工作：

本所律師將定期到貴司各個部門走訪，與貴司各部門的中層管理人員相互認識、交流，并爭取獲得信任。這是因為，公司的中層管理人員在公司經營運作過程中，最先接觸公司的重要工作任務，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識潛移默化，并讓其養成咨詢律師的習慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經營過程中的法律風險。在工作交流的過程，也達到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專業的法律服務。

(三)、在事后階段本所律師將會進行如下工作：

我們認為，只有形成完備的預防機制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關案件的證據、勝訴的可能性、判決或裁決執行的可能性等各問題進行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協助貴司做出決策。

三、對利益沖突的處理

在本所律師擔任貴司常年法律顧問的過程中，如果貴司與本所另一業務單位或顧問單位發生糾紛，本所律師將會在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單位的糾紛進行調解，希望能幫助貴司化解糾紛。如果調解不成功，本所律師將會向貴司及對方單位匯報，本所律師將不代表任何一方參與有關糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。

四、法律顧問團隊服務

為使貴司及時得到各方面專才的幫助，避免因本所律師出差或其他公事而出現時間沖突，本所特組成法律顧問小組為貴司服務，如法律顧問小組人員出差或出庭，無法應貴司要求到貴司提供法律服務(當然出現這種情況的機會很小)，本所會及時調派其他律師到場為貴司服務。這樣，就能從很大程度上避免時間沖突的出現，也從制度上避免了出現“顧而不問”的情況發生。

五、服務方式

本所以提供及時、高效的法律顧問服務為原則，為貴司的服務方式如下：

1、指派一相對固定的法律服務小組為貴司提供法律服務。

2、定期由本所指派顧問小組律師到貴司提供法律服務。

3、貴司可根據工作需要，邀請顧問小組律師到貴司進行法律事務研究。

4、貴司亦可隨時通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進行法律事務研究，聽取律師的法律意見。

5、本所設有專門的客戶服務部，負責與貴司進行制度性的溝通，及時反饋貴司的意見，以期持續改進本所的法律服務。

在服務過程中,懇請貴司提出寶貴意見，以利于本所提高和改進法律服務質量。另外，本所將非常樂意為貴司提供除上述項目外的其他全方位專業法律服務，具體事宜按具體工作議定。

企業法律顧問服務方案三

一、企業常年法律顧問服務范圍

根據《中華人民共和國律師法》及相關行業管理規定，法律顧問周揚律師提供常年法律顧問服務的主要事項如下：

1、以書面函件、電郵、傳真、電話等形式答復公司提出的與公司日常經營活動有關的法律咨詢，結合實際情況依法提出解決方案或出具法律意見書;

2、根據公司要求，參加公司的重大決策會議，進行法律分析、風險評估、方案論證，為公司決策提供咨詢意見和法律依據;

3、根據公司要求，以公司法律顧問身份參與公司重大經營合作項目談判，為項目提供法律依據并出具法律意見書;

4、根據公司要求，參與起草或審閱公司規章制度、獎懲方案、授權體系、印信管理審批制度、檔案管理、合同管理、保密制度、內控制度等內部制度文件;

5、協助制訂、審查或者修改公司與第三方簽署的與公司日常經營活動有關的合同、協議、備忘錄等法律文書;

6、接受公司委托，簽署、送達或者領受第三方發給公司的法律文件;

7、應公司要求，就公司已經面臨或者可能發生的糾紛，進行論證，提出解決方案，必要時出具律師函發表律師意見，或者參與非訴訟談判、協調、調解，尋求和解;

8、根據公司實際需要，對公司相關高級管理人員講授有關法律知識、政策輔導，提高法律風險防范意識;

9、根據公司要求，協調處理公司內部糾紛;

10、應公司委托，就重大危機事件，提出緊急處置方案;必要時經決策層同意，代表公司發表律師聲明，澄清事實，表明公司立場，維護公司的公眾形象;

11、辦理雙方商定的其他法律事務。

12、經公司另行委托，代表公司及其下屬公司、關聯公司辦理專項法律事務：涉及經濟、民事、勞動、行政等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務;涉及公司招投標、對外投資、融資、重組、購并、資產處置、上市、見證等專項法律事務;涉及專利申請、復議、確權、無效宣告、侵權賠償、轉讓，商標注冊申請、確權、侵權、續展、轉讓，不正當競爭，商業秘密保護，技術轉讓，軟件著作權登記、侵權賠償、轉讓，特許經營等知識產權相關專業法律事務。

對已經簽訂企業常年法律顧問合同的聘方單位，顧問律師在辦理上述第1至11項法律事務時，除法律顧問費外不再額外收取律師費;顧問律師辦理上述第12項專項法律事務，律師事務所在收取專項法律服務費用時給予相應優惠并優先處理相關法律事務，必要時可以組織專家團隊參與辦理。

二、法律服務的實施預案

(一) “法律體檢”(即法律風險普查及評估)

經公司決策層同意，提出法律風險普查及評估方案，向各相關部門及負責人了解情況，提交普查報告及評估報告，結合公司實際情況，向公司決策層出具法律意見書;

(二) 針對公司在經濟合同管理、勞動人事制度管理等方面法律事務的實際需要，以及公司今后發展對資本運作、知識產權戰略相關法律事務的需要，顧問律師將和公司人員一起重點做好以下法律服務工作：

1、參與起草、審核公司規定制度，協助公司逐步建立和完善內部管理制度

小學作文網必讀典藏:

法律顧問個人工作總結?|?工作方案?|?約談工作方案?|?調研工作方案?|?法律顧問工作方案?|?法律顧問工作方案

⑴ 實現管理權限合法科學、管理內容合法、管理手段合法。

⑵ 制度既要符合國家經濟體制的大環境及政策導向，又要與公司內部實際情況相符，具有可操作性，有利于企業經營發展需要。

⑶ 各項制度在內容上避免相互沖突或遺漏，在批準和發布程序上保持統一性和合法有效，建立科學高效的授權體系。

2、起草、審查各類經濟合同(包括但不限于采購合同、租賃合同、技術轉讓合同、特許經營合同)，做好合同管理工作

⑴ 建立完善的合同管理制度，從合同會簽審批的流程、簽訂權限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記、借閱復議、歸檔與臺賬管理、合同履行監督與統計報表等都作出科學的設計和詳細的規定，保障和促進各項經濟活動的順利進行，控制合同風險。必要時對相關人員進行培訓和抽查。

⑵ 根據具體經營業務需要，起草或填制重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，最大限度的反映公司的經營意志，降低和避免法律風險、保障公司利益。

⑶ 及時解決合同履行過程中出現的新情況和爭議，做好合同解釋工作，跟進和完善合同變更、補充或解除手續。

3、公司的勞動合同、勞資關系管理

⑴ 公司各類勞動合同文本的制作，勞動關系分類協調，協助人力資源部門及時做好勞動合同續訂和解聘的相關法律工作。

⑵ 起草、制訂員工競業限制協議、培訓協議和商業秘密保護協議以及相關內部規章制度。

⑶ 協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的調任審計工作，修改和完善入職、離職手續。

⑷ 協調各類勞動爭議，及時解決勞動爭議，根據專項委托處理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務，指導公司對員工工傷、意外事故進行處理，對公司裁員進行合規指導。

⑸ 及時提供最新的相關法律法規規章和相關信息，會同人力資源部培訓員工，進行法治教育和法律知識講授。

4、參與公司重大經濟項目的談判，協助關鍵性文件的談判和起草、審核、提出修改意見和風險提示。

5、參與公司重大經營決策，結合公司經營實際，及時為公司重大決策提供動態法律咨詢服務

⑴ 確保決策有可靠的法律依據，避免決策的法律風險;

⑵ 促使公司在經濟活動中的合法權益最大化;

⑶ 論證決策在法律上的最佳方案，有利于決策目標的實現;

⑷ 從法律上為公司在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施;

為此，根據公司要求，我們可參加公司決策會議，為公司領導決策提供咨詢意見，協助起草、修改、審核有關公司決策的重要文件，必要時主動提出法律意見和建議。

6、配合公司的經營進展，提供資本運作相關的法律服務。

根據公司專項委托，做好公司收購、兼并、上市、招投標、項目融資、資產重組等專項法律事務。

7、公司商標、專利、著作權、商業秘密、反不正當競爭等知識產權管理

熟悉運用知識產權的專有性、地域性、時間性的特點，為公司的知識產權保護提供動態的保護和依法管理策略。指導公司商業秘密管理工作。

8、協助公司行政部門做好公司分支機構的設立與管理

9、其他為完成公司法律事務所必需的法律事務工作

10、根據公司專項委托，通過協商、調解等方式，代理公司解決專項法律糾紛，必要時提起訴訟或仲裁程序。對于已被起訴的訴訟案件，根據公司專項委托應訴。

另外，本所將根據公司經營與發展需要，向公司隨時提供最新法規和政策咨詢，為公司合規經營提供幫助。

三、擬提供的法律服務方式

1、本所擁有優越的網絡信息資源，可以為公司提供高校的合同審查服務，真正做到無紙化辦公，安全保密，并且為公司節省相應的人力資源和物力資源。

2、應公司邀請，顧問律師可參加公司重要工作會議，重大經營活動和社會活動，以便隨時了解公司發展思路，深刻理解公司發展戰略和經營理念，結合公司發展實際提供具有前瞻性的法律服務。

3、在公司遇到重大法律事務時，應公司要求，顧問律師可以增派1名助手作為常駐律師在公司提供的工作場所定期值班，處理日常法律事務，或協助公司內部人員的日常工作。

4、對公司委托法律事務中的疑難法律問題，顧問律師可以召集相關領域的專家進行專家論證，提供專家論證意見。

5、當公司遇到突發緊急事件時，顧問律師可以提供危機因應舉措，妥善處置緊急事件，保護公司合法權益。

6、根據公司需要，不定期進行法律風險抽查，提出監控法律意見。

7、應公司要求，制定專項培訓方案，對相關人員進行專項法律培訓。

8、提供年度法律服務報告，總結該年度內相關法律事項處理情況。

四、律師服務費報價

1、針對中小企業，我們度身定做如下法律服務方案：

根據公司需求，經與公司協商，簽訂為期一年的常年法律顧問服務合同，公司只需支付3000元的基礎費用，預存服務費2000元，每月底與公司對賬，根據提供的服務內容從預存服務費中抵扣，當預存服務費余額不足200元時，本所發出通知續交預存服務費，每次限額2000元，根據合同約定，全年服務費采取封頂限制，達到封頂金額后，在服務期內提供約定項目的法律服務不再額外收取律師費。若預存的服務費，公司在服務期內未使用或有剩余，本所則在下一年度的第一月將剩余費用退還公司(基礎費用除外)，也可用作下一服務年度的法律顧問費。

2、根據公司的實際情況、專項法律事務的法律關系復雜程度、信息材料收集需耗費時間、分析、決策、實施等因素，可以采取以記時方式結算費用，由雙方協商確定該項法律事務所需總的工作小時數，然后按每小時200-3000元人民幣之間協商收取。

3、根據國家發改委、司法部《律師服務收費管理辦法》及廣東省物價局、司法廳《律師服務收費管理實施辦法》的規定，結合公司實際情況和不同需求，顧問律師所提供不同的服務方案并給予相應報價，詳詢周律師(廣東耀圣律師事務所執業律師)，電話：13925256812，或電郵：XXXX

「7」法律顧問工作方案

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲乙雙方根據平等互利的原則，經充分友好協商，達成如下協議，以致共同遵守：

一、甲方因業務發展需要，聘請乙方為甲方常年法律顧問。

二、乙方接受甲方聘請，指派律師擔任甲方常年法律顧問，

具體職責范圍為：

(一)企業管理事務

風險預測和對策，從法律上加以論證，提供法律依據，為企業的穩步發展提出法律意見，減少企業決策的責任壓力，降低決策風險。

行政法規和政策，從法律角度分析談判項目的可行性，以保證不超越法律、政策許可的范圍，對經濟項目內容的真實性、合法性進行審查。

規章制度，建立檔案管理，監督各部門依法運作，規范企業組織和行為。

合法性、可行性、嚴密性審查，避免經濟損失。

協議的履行，提高履約率，達到較好的經濟效益。

經濟或行政糾紛和訴訟事務提供法律意見，提出處理方法。

普法教育，以便企業運用法律手段加強管理。

8.及時傳達有關法律政策信息，根據企業需要定期或不定期為企業員工進行法制宣傳教育。

(二)代辦法律事務

1.參加企業有關項目或其他事務的談判，出具法律可行性研究報告和事實調查報告，代為草擬談判提綱及其他文件等。

為企業各種法律事實和行為提供服務。

商標注冊、專利申請登記等。

經濟、行政訴訟、申訴或仲裁，代為申請行政復議;代理企業的索賠、追收債款，維護企業的經濟利益和名譽。

抵押貸款、項目融資、銀團貸款、融資租賃及其他籌資事宜的法律事務。

收購、合并、租賃經營、承包經營、資本重整、股份轉讓或企業股份制改組、債務重整或設立分支機構、辦事處等。

承包經營、客戶咨詢投訴等法律事務提供服務。

8.辦理律師見證和代辦公證。

三、合同期限

乙方提供本合同約定服務的期間為：自__年__月__日起至__年__月__日止。

四、費用支付方式

甲方向乙方支付常年法律顧問費人民幣整，RM元整(含所有為企業訴訟所而產生的律師費)。本協議簽署之日起內一次性付清。

收款單位：______________________

開戶銀行：______________________

賬戶：______________________

納稅人識別號：______________________

五、常年法律顧客的工作方式

1.乙方以不固定方式，可依需要到甲方辦公。

2.甲方遇到本合同規定范圍內事項可通知乙方律師辦理。

3.乙方不定期與甲方領導會晤，相互交換意見，交流情況。

4.若遇到：A.負責律師出差或另有其他事先排定的事務亟待辦理;

B.代辦理法律事務的工作量非負責律師能力足夠承擔;乙方需委派其他律師支援。

重大問題時，與甲方領導層發揮集體智慧共同研討，力求最佳的處理方案。

六、工作重點

首先解決企業當今急需辦理事務，然后轉入糾紛預防、重大問題決策、日常事務處理上。

七、常年法律顧問工作原則

律師擔任甲方常年法律顧問，為甲方提供服務，維護甲方合法的權益。甲方、乙方的法律地位是平等的，雙方應相互尊重，相互信任，平等待人。乙方不能把自己的意見強加于甲方，甚至干涉甲方內部事務。即使是在甲方授權范圍內的事務，也須征求甲方意見，方可做出處理。甲方也應把顧問當作本企業的參謀、助手，主動、及時征詢顧問意見，對合理化建議、法律意見認真聽取，以避免失誤、糾紛。

八、其他約定

材料的真實性，同時乙方有責任對甲方提供的資料保守秘密。

交通費、文印費應由甲方負擔。

3.乙方提供本合同約定的第二條之(二)“代辦法律事務”所列項目服務，企業不另付律師費。按企業獲取的實際收益提成(另議)。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽字、簽章后生效。

甲方：__________________________乙方：__________________________

法定代表人：__________________________顧問律師：__________________________

地址：__________________________地址：__________________________

電話：__________________________電話：__________________________

簽約日期：__________________________

「8」法律顧問工作方案

一、實習目的和要求

通過實習，實習律師應達到如下三個方面的目的和要求：

（一）熟悉掌握律師執業當中應遵守的職業道德、職業規范，正確樹立律師執業理念和價值觀念，樹立起忠于憲法、忠于法律及服務為民、維護正義的思想；

（二）全面掌握本所的規章制度，熟悉本所管理方面的要求，培養遵章守紀、團結協作的工作作風；

（三）熟悉律師業務的范圍及承接各種律師業務的程序和基本掌握三大訴訟案件的訴訟程序及辦理各類律師業務的基本技能與技巧，能獨立承辦各種律師業務。

二、實習方法

（一）集中學習與個別指導相結合。在實習期間，既要根據律協及本所的要求，參加律協組織的集中培訓，又要根據指導律師的要求，參加本所組織的業務學習，開展律師事務訓練。

（二）觀摩學習和實踐操作相結合。在實習期間，既要在指導律師的個別指導之下，具體操作各項律師業務，熟悉和掌握承辦各類律師業務的基本技能與技巧，又要注意向其他律師學習，觀摩其他律師處理各類法律實務和接案收案及出庭，掌握了解律師承接和辦理各種律師業務的手續及基本程序。

三、實習方式、內容、目標及步驟

根據以上實習目的和要求實習律師實習分三個階段進行，具體的實習方式、內容、目標及步驟如下：

第一階段：學習了解律師事務所對律師執業管理的有關制度及規定。

這個階段時間2個月。主要學習司法行政部門、律協有關律師事務所的內部管理規定，以及本所的各項規章制度，實習律師應在指導律師的指導下，通過閱讀理解相關文件，觀察、協助本所行政管理人員的工作，切實掌握律師事務所統一收案、統一收費、財務管理、立卷歸檔等有關律師執業管理的制度及規定。同時，還要了解掌握律師職業的特點，自覺培養起律師的團隊精神和參與所務管理的意識。

第二階段：學習掌握律師職業道德、執業紀律規范和律師各項業務的執業規則。

這個階段時間2個月。主要學習理解《律師法》、《律師職業道德和執業紀律規范》、《律師違法行為處罰辦法》、《律師執業行為規范（試行）》等有關律師職業道德和執業紀律規范及執業規則的文件，熟悉掌握律師執業中應該遵守的職業道德、執業紀律及辦理各項律師業務的執業規則，培養和樹立起牢固的職業道德、執業紀律的觀念，懂得在律師執業中，如何處理與當事人、與同行、與司法機關的關系。

第三階段：進行律師執業的實務訓練，掌握承辦各類律師業務的基本技能與技巧。

這個階段時間7個月。主要是進行律師各種業務的實務訓練（包括解答法律咨詢、制作各種法律文書、擬寫代理詞、辯護詞），實習律師應該按照指導律師的指導，認真進行律師執業的實務訓練，切實掌握從事各項律師業務的基本技能與技巧。具體的實習方式、內容、目標及步驟如下：

（一）用2個月時間，在指導律師的指導之下，解答法律咨詢，掌握解答法律咨詢的基本要領及制作各種訴訟法律文書的格式要求和寫作技巧。

（二）用2個月時間，協助指導律師辦理各類訴訟案件，學習指導律師承接各類訴訟案件的不同處理流程，感受和理解三大訴訟程序，明確律師承辦各類訴訟案件中，庭前應做的準備工作和庭上應把握的主要問題。

（三）用2個月時間，在指導律師的指導之下，具體操辦訴訟案件，學會閱卷、調查取證及梳理證據材料的基本方法，熟悉掌握三大訴訟的程序。

（四）用1個月時間，協助指導律師辦理常見的非訴訟法律事務，掌握常用的各種合同草擬，懂得審查、修改各種經濟合同和如何出具法律意見書及提供咨詢建議書等。

此外，根據律協的要求，安排實習律師參加律協組織為期一個月的集中培訓，并提交實習總結。

「9」法律顧問工作方案

辭舊迎新又一年，在貴各位領導的大力支持和積極配合下，我們完成了20xx年度的法律顧問工作，在這一年間，貴的經營、管理風險也得到了有效的防范。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，更好地為貴未來的發展提供有效的規范管理及風險防范，現將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結如下：

一、從我所律師在20xx年11月27日起至20xx年11月26日的顧問服務過程中，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：

1、幫助整理、制定《管理制度》，通過制定《管理制度》加強了的規范化管理；明確了各部門的日常工作職責，使各部門分工明確，工作職責分明，業務井然有序；積極發揮了全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、經營、管理水平；完善了的經營、管理體系，增強了的競爭力。

2、嚴格審查、制定各類合同，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協議書》、《合伙協議》、《租賃合同》等及及時審查、修改即將簽訂的各類合同，使貴完善了的合同管理，預防了風險發生，至目前止未出現任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認為在預防糾紛的發生上是取得了一定的成績，為以后合同的進一步履行打下了堅實的基礎。

3、積極參加的日常工作會議，了解的經營，管理情況，對日常工作中出現的法律問題及時進行解答、處理。預防了一些突發狀況的發生，使生產、管理更加穩步有序。

4、協助貴高層赴貴州省，麗江等地對購買設備及投資項目進行審查把關，在擬定合同時將貴的利益永遠放在第一位，在條款的設計上充分考慮了以后面臨風險的救濟途徑，使不會被陷入困境。發現了問題及時言正的向貴指出了可能存在的風險，使得貴在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預期的目的，也取得了更多的主動權。

5、參與貴的股權收購商業談判，在可能存在的潛在商業風險，提出合理的建議并及時加以正確的處理，積極維護了的利益，預防了風險的發生。

6、對貴的應收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向對方發出《律師函》進行追討，向對方闡明利害關系，力爭讓對方盡快支付拖欠的款項。

7、妥善處理貴與。有限之間的買賣合同糾紛，積極與對方當事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發生，為爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。

8、積極處理貴與。集團有限建設施工合同糾紛一案，及時與對方當事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，最大程度的使資金盡快的回籠。

在20xx年度的法律顧問服務工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過20xx年度的法律服務，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴無論是經營管理環境、模式，抑或是的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風險防范和控制角度看，通過我們律師的顧問服務，20xx年度，我們的工作都有效地實現了貴風險防范和控制總目標，的風險控制能力明顯增強。

二、當然，在20xx年度的法律顧問服務中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問題：

1、工作積極性仍需加強，貴與我所建立常年法律關系后，我所由陶應強律師負責。在服務過程中我所律師有時是被動服務，貴所提出的要求和問題是貴領導在工作中發現的，然而貴領導不一定熟知整個的法律制度，其中許多隱性的問題未能發現，可能就是潛在的風險，這點律師服務不到位，不深入。顧問的目的就在于發現潛在、隱性的問題，進而通過律師專業的知識預以防范，避免以后產生糾紛。

2、顧問工作內容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合伙協議》《租賃合同》……但由于律師未跟進合同的履行、實施，就算是一份好的合同但如果細節注意不夠，仍然會產生糾爭。貴的相關合同簽訂后由于都是非專業人員監督執行情況，應注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據形式和效力的結果，這可能產生隱性的糾紛，以后律師應加強監督的力度。

3、貴系有限責任，但在20xx年的顧問服務中，律師未對的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應當深入與領導層的溝通，加強對的治理。在財務上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規定不一直之處。

三、通過20xx年的服務過程我們看到了在以下方面需加強和完善，特提建意如下：

1、貴應注意股東大會、董事會、監事的權利、義務。

據本律師所知貴僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內容，應當備案，便于審計或重大事項有據可查。

2、利潤分配。

根據法原則，有限承擔的是有限責任，法的原則是資本不變和資本維持。另根據《法》第167條分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入法定公積金。法定公積金累計額為注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以后的利潤全部分配給股東個人，明確財產與股東個人財產，做到資產與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導致本屬股東個人可分取的財產與財產混同，一旦出現賠償、解散、破產等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產，歸入了，最終為承擔了不必要的債務。

3、加強財會會計的管理。

根據法第165條：應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規和財政部門的規定制作。第202條：違反本法規定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上財政部門責令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條不依照本法規定提取法定公積金的，由縣級以上財政部門責令如數補足應當提取的金額，可以對處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經制定是的核心，不僅在聘用相應人員上而且在制度上應嚴格規范操勞作，一旦違規作帳，作帳外帳將可能產生行政處罰的責任。

4、加強對員工的管理和法律意識的培訓。

員工的素質和形象代表著的實力、規模及發展。員工是的組成部份，留住人才是仍以發展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動法規，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細的規章制度，對員工嚴格要求，在外界表現出貴是一個紀律嚴明、做事嚴簡、有文化、有修養的正規大，以便提升的整體能力，以求在市場經濟中更具競爭力；其次，對員工進行法制教育，特別是勞動法律、法規，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產生怎樣的后果，最終達到讓員工與溶為一體，以調動其積極性、創造性、讓獲得更大的利益；最后，豐富員工的文化生活，加強業務的培訓，讓員工明白自己不僅在貴獲得發展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。

5、貴的發展速度快，可能會涉及到擴大規模，轉移投資，收購等情況。

若貴在作上述重大決策時，應該先進行調研，如的政策、規劃、發展方向，土地性質、規劃用途、及交通、市場行情、產業投向、民俗風情等等方面。調研的結果將影響投資的成敗。

6、貴在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應予重視。

以上系本律師為貴服務一年的成果、不足和建議。對于工作中的不足，在此僅對對及全體股東、員工表示歉意！若貴仍愿聘請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續保持好的顧問工作傳統，并組成專業的律師顧問團，在總結不足、發現的新問題新情況的基礎上深化服務，以求全方面、精、準、細的為貴提供高效、優質的服務，深入開展顧問服務工作，具體服務范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規劃、工作總體目標。我們將再次向貴作出慎重的承諾

「10」法律顧問工作方案

尊敬的領導、社區工作人員、律師同行，下午好！

廣東常成律師事務所在20xx年擔任珠海市高新區雞山、銀星、唐家、唐樂4個社區的公益法律顧問，在珠海市司法局及高新區司法所的指導和支持下，我所按期完成各項法律顧問服務和法律活動，通過法律顧問服務平臺，運用法律專業知識，盡心盡責在為居民提供法律援助、公益法律宣傳、糾紛調解等法律服務，深受服務社區及居民的信賴。我所村（居）法律顧問為實現依法治村（居）發揮重要的作用?，F將20xx年我所的村（居）法律顧問工作總結如下：

一、我所村居法律顧問定期提供日常法律咨詢，預防矛盾發生，促進社會和諧。

法律顧問定期到社區走訪，提供法律咨詢幫助累計約2百余人，幫助群眾運用法律武器維護自己的合法權益，引導全社會形成學法、用法、守法的風氣。居民對法律方面存有空白但生活中必須用法，法律顧問便在法律與居民間起到了二者的橋梁作用，具有著不可或缺的作用。

法律顧問進一步滿足群眾日漸增強的法律服務需求，村居法律顧問的主動走訪和法律意見能預防矛盾、減少糾紛，深受居民的信賴。

二、我所村居法律顧問積極普法宣傳，增強居民法律意識、養成良好守法習慣。

社區法律顧問為各社區進行法律講座共20次。新頒布的《民法總則》與社區居民的生活息息相關，居民生活處處彰顯法律，《民法總則》修訂的亮點更是社區法律講座和宣傳的重點。社區法律顧問根據《民法總則》修訂的亮點，在民事權利能力胎兒權益的保護、民事行為能力的年齡界定和未成年人或限制民事行為能力人的監護權確認等法律問題上，結合司法實踐、通過案例分析，通俗易懂地向社區居民講解《民法總則》的法律適用。另外，《珠海經濟特區物業管理條例》、《婦女權益保護法》、《未成年人暑期安全》等亦是對居民進行法律講座的重點。同時，村居法律顧問走進校園，有針對性地為學生進行普法講座，將校園暴力應對方法及暑期安全知識傳授給學生們。村居法律顧問進行的各類主題講座，讓社區居民和學生們獲益良多，增強了對法律的認識和信仰。

另一方面，社區法律顧問開展法律宣傳活動共13次。針對《憲法修正案》、《非法集資活動》、《民法法治》、《掃黑除惡》、《禁毒宣傳》等舉辦相關主題的法制宣傳活動。隨著社區居民法律意識的提高，高新區司法所緊隨司法發展的步伐，攜手社區法律顧問，及時有效地向社區居民普及法律知識。高新司法所及各社區與社區法律顧問攜手共同創造一個懂法、守法，良好有序的法治社區環境。

三、我所村居法律顧問助力基層人民調解工作，實現矛盾就地化解。

村居法律顧問多次參與鄰里關系糾紛、財產權益糾紛等基層糾紛調解，實現矛盾就地化解。村居法律顧問作為“第三方”獨立于當事人，且因其專業水平容易獲得居民的認可與信賴，因此調解的.成功率大大增加。其中，村居法律顧問曾為雞山社區一起因火警發生的人身傷亡事故調解，開始雙方對賠償數額互不讓步，對立情緒不斷加強。村居法律顧問了解情況后主動出面幫助調解，與雙方進行充分的溝通交流，利用專業的法律知識及嫻熟的職業技巧協助計算賠償方案，協助雙方當事人達成初步的調解意見，得到當事人的高度認可。該案中，充分體現了一名優秀法律工作者的專業技能和服務基層促進和諧的責任擔當。

一舉多得的村居法律顧問制度，可以說是構建多元化矛盾糾紛解決機制的有益探索，有利于引導群眾消除對司法程序認知的盲目性，使群眾能夠正確運用法律維護自身合法權益；也有利于提升全社會化解矛盾糾紛的效率，推進社會法治建設向更深層次發展。

四、我所村居法律顧問為社區審查、修改、起草民事經濟合同等法律文書

村居法律顧問為社區決策事務提供法律意見和建議，為居委會民事經濟合同進行審查把關，并出具法律意見。比如：唐家社區在項目采購過程中，由于合同標的額高達25萬，征詢村居法律顧問意見，律師詳細了解情況后，就《項目采購合同》提出法律意見，并根據雙方的合意對合同進行修改；同時為唐樂社區修改《技術服務合同》從而確保社區的利益。

五、我所村居法律顧問參與村居社會事務管理

村居法律顧問除了為居民提供法律服務外，還應各居委會的邀請，為居委會日常管理提供法律意見，提高居委會依法管理和服務公共事務的水平，協助居委會民主決策、民主管理、民主監督。比如：村居法律顧問擔任顧問期間曾為雞山股份合作公司處理有關雞山村舊村改造項目的法律事務。

六、目前，村居法律顧問在工作中存著基層組織工作深入度不足、政策性文件掌握不夠，工作進展不平衡等問題。

針對工作中的不足之處，我所將一方面鼓勵村居法律顧問主動學習，把工作做實做細。另一方面進一步對村居法律顧問進行專項培訓，提升村居法律顧問對村居基層組織法律知識和政策的掌握。

綜上，法律顧問進村居服務，不僅是響應了國家全面依法治國政策的重要體現，也是深入群眾中為民服務的重要途徑。我所將進一步推進村（居）法律顧問工作，充分發揮駐點律師的作用，積極做好法律服務及法治宣傳工作，依法依規解決問題，做好人民群眾的“私人律師”，履行好村居法律顧問的職責，實事求是，大膽實踐，有效突出工作新穎效果與宣傳亮點，為構建法治社會、和諧社會繼續貢獻力量。

「11」法律顧問工作方案

法律顧問協議是一種雙方達成的法律協議，其中一方為公司或個人提供法律咨詢服務，另一方為企業或個人提供法律咨詢。這種協議的目的是確保合同雙方在法律事務上獲得最佳的法律支持和建議，以保護自己的利益。

在當前全球經濟高速發展的背景下，法律顧問協議越來越受到企業重視。隨著各種法律制度的完善和復雜的商業環境，企業和個人越來越意識到在日常業務和戰略活動中面臨的法律風險。因此，許多企業選擇與專業的法律顧問建立長期合作關系，以確保在必要時能及時獲得專業的法律意見和幫助。

法律顧問協議通常包括以下幾個重要方面的內容：

第一，協議的雙方。協議應明確指出法律顧問是哪家律師事務所或獨立律師，并且明確公司是哪個企業或個人。

第二，服務的范圍。協議應明確列舉出法律顧問將提供的具體服務內容，如合同起草、法律風險評估、訴訟代理等。

費用和付款方式。協議應規定法律顧問的費用結構和付款方式。這可能包括固定費用、計費標準、時間和材料費用等。還應明確是否有額外的費用，如旅行費用等。

保密條款。協議應明確雙方在合作期間和合作結束后對于雙方涉及的機密信息的保密責任。

第五，協議的期限和終止方式。協議應規定雙方的合作期限，以及在何種情況下可以終止協議。

對于企業或個人來說，簽署法律顧問協議可以帶來許多好處。法律顧問將成為企業的戰略合作伙伴，并確保企業在業務活動中合法合規。通過定期與法律顧問進行溝通和交流，企業可以及時了解法律風險和變化，并采取相應的措施來降低風險。

簽署法律顧問協議可以提高企業的效率。由于法律顧問通常對企業的業務模式和運營有較深入的了解，他們可以提供更有效的法律建議和支持，從而使企業能夠更好地解決法律問題并迅速應對變化。

與法律顧問建立長期的合作關系還可以節約企業的成本。雖然一次性咨詢可以通過尋找獨立的律師來解決，但與法律顧問簽署長期協議相比，企業可以獲得更多的優惠和折扣，并避免了頻繁地與不同律師進行反復的溝通和協商。

在簽署法律顧問協議之前，企業和個人必須認真考慮選擇合適的法律顧問。他們應該具備專業的資格和經驗，并且對相關法律領域有深入的了解。他們還應具備良好的溝通和協商能力，以便與企業的管理團隊和員工進行有效的交流。

法律顧問協議是一種重要的法律合同，旨在確保企業和個人在法律事務上獲得最佳的法律支持和建議。簽署法律顧問協議可以幫助企業及時了解法律風險和變化，并采取相應的措施來降低風險。與法律顧問建立長期合作關系還可以提高企業的效率并節約成本。因此，在今天的商業環境下，與專業的法律顧問簽署協議已成為許多企業的首選。