員工工作請假條|員工工作請假條（合集十六篇）
發表時間：2023-07-01員工工作請假條（合集十六篇）。
? 員工工作請假條 ?
尊敬的______：
我想請假一天，原因有：
1、我最近一直咳嗽，需要去醫院就診。
2、我已經完成本周大部分工作，需要請周五一天假。在去醫院看好病后會給經理打電話。為此給工作帶來不便，向公司經理致歉。
希望該請假條得到批準。
此致
敬禮
請假條：
xx年x月xx日
? 員工工作請假條 ?
員工請假條模板三則
員工請假條模板一
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領導予以審批。
特此申請
申請人：XXX
X年X月X日
員工請假條模板二
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的`工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批準!
申請人：XXX
XX年XX月XX日
員工請假條模板三
尊敬的領導：
因本人已孕9個月，預產期為xx月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據國家晚婚晚育有關政策，特請假4個月，xx后回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
xxx
xxxx年xx月xx日
? 員工工作請假條 ?
編號：
姓名部門職務
請假類別：□公假(產假、婚假、喪假、護理假)□事假□病假(一天以上需醫師證明) □探親假□其他(請說明)
請假事由說明：簽字：
20xx年xx月xx日
請假時間：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日總共請假xx天
休假期間聯系方式：休假期間應急工作委托人：
部門主管(經理)意見：
負責人：人力資源部(行政辦)意見：
? 員工工作請假條 ?
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期____月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為____個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請____月____日正式休產假，預計從____月____日____月____日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給____________的同志，經過近期的交接工作，____________的同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批準!
申請人：____________
________年________月________日
? 員工工作請假條 ?
某某領導(先生)：
您好！
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的.事物，不但無本人分內的工作，望給予批準!
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
? 員工工作請假條 ?
______人力資源部______:
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：______
20____年____月____日
? 員工工作請假條 ?
姓名：
請假類別：□公假(產假、婚假、喪假)□事假□病假(一天以上需醫師證明)□調休□其他(請說明)
部門請假原因：
職務
簽字：
時間：
請假時間：自(_____年______月______日至______年______月_______日)總共請假_______天(如年假請注明調休日期：自(_____年______月______日至______年______月_______日)
休假期間
聯系方式：
休假期間應急工作委托人：
主管意見：
總經理意見：
說明：
1、主管及主管以上人員請假需經過總經理批準!
2、所有員工請假超過三天，需經過總經理批準!
? 員工工作請假條 ?
尊敬的老師：
由于本人需要外出見習，單位是xxxxx，主管姓名：xxxxx，主管電話：xxxxx。
應單位要求本人要在單位見習，現特向校園請假，請假時間為20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保證出外見習期間，遵守相關的法律法規和行為規范，注意人身安全，完成畢業論文、畢業設計等學習任務，如校園通知辦理相關畢業手續等重要安排，保證及時回校處理，同時已將請假外出見習之事告知家長并征求家長的同意。
懇請老師批準!
申請人：xxxx
xxx年xx月xx日
? 員工工作請假條 ?
員 工 請 假 單
部門： 姓名： 職位： .
假期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。 原因： 休假期間聯系電話：
員 工 請 假 單
部門： 姓名： 職位： .
假期自日至月日，共計 原因： 休假期間聯系電話：
? 員工工作請假條 ?
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期__月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為__個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請__月__日正式休產假，預計從__月__日__月__日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給_____領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批準!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
? 員工工作請假條 ?
編 號姓 名請 假 原 因請 假 時 間本 人 簽 字辦 公 室 批 示領 導 批 示
請假須知：
1、員工因故必須請假者，應先填寫請假單辦妥請假手續后，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時重大事故不能親自辦理請假手續者，得于當日內委托同事、家屬報告單位主管代為辦理。
2、未經核準而先行離開職守，或假期已滿未準續假仍延不到勤者以曠職論，連續曠職三日者免職。
3、事假一次不得超過兩天，全年累計不得超過十四天，超過日數均以曠職論。請病假須繳驗醫保醫院或特約醫院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充，若再逾期者留職停薪。
4、員工捏報請假理由經查明屬實者以曠職論。
5、員工請假須依規定檢附證明文件，如其請假理由不充分或有妨礙工作可能時其主管得酌情不準給假或縮短假期或延期給假。
? 員工工作請假條 ?
尊敬的領導：
您好！
本人____（姓名），于____年____月入司，在公司的工作這段時間，本人深深被公司的企業文化所吸引。受公司企業文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。
所以，本人于____年____月參加了________的培訓，將于____年____月考試，出于每次培訓時間為每周星期____，所以本人現申請在本人培訓的'這段期間________________內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班！當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司！
盼望領導能給我一個學習的機會！謝謝！
望領導批準！謝謝！
申請人：__________
_____年____月____日
? 員工工作請假條 ?
單位：負責人：審批人：休班時間：單位負責人聯系電話：休班人員簽：工號聯系電話上次回家時間備注：
一、休班人承諾：
1、在休班期間，不違法亂紀，不做有損于企業形象的事。
2、不越級上訪，不到公司鬧事，若違犯，輕者自愿罰款1000元，重者交司法部門處理。
3、按時回礦上班，若不按時回礦，按曠班處理。
二、單位負責人保證：休班人員若在休班期間違犯礦有關規定，自愿罰款500元。
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請假人請假事由請假時間（起始時間—截止時間）部門負責人（簽）總經理（簽）
備注：請假一天以上需總經理簽！每月以假條為考核標準，如不能提前請假填寫的，
要及時補寫，如月末考核時發現有遺漏現象，按請假期間雙倍工資扣款。
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尊敬的學校領導：
因本人有孕不慎流產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
附：相關規定：
一、女員工人工流產假是怎樣規定的
從《女職工勞動保護特別規定》可知，流產是有產假的，不過流產產假幾天則根據懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產，產假15天;懷孕滿4個月流產，產假42天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定原文：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。對女職工流產的，《女職工勞動保護規定》僅原則規定“給予一定時間的產假”。為保障流產女職工的權益，這次明確了流產產假。
二、女職工享受生育津貼的數額如何計算
流產產假工資是職場女性最關心的問題之一，產假工資怎么算也關乎孕婦的切身利益。女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定原文：
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假天數按下列標準確定：
(一)女職工正常生育的產假為98天，其中產前休假15天;難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天。屬計劃內生育二胎的，產假不享受晚育待遇。
(二)女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。
司法實踐中，女職工混淆流產后的產假期間和正常生育的產假期間的情況時有發生;而用人單位認為只有正常生育才能享受產假待遇的誤區也經常出現。在此提醒廣大女職工，要準確理解和運用法律規定，依法維權，同時也不要過度維權。
? 員工工作請假條 ?
xx領導(先生):
您好!
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批準!
謝謝!
請假人：
20xx年x月x日
? 員工工作請假條 ?
尊敬的領導：
本人因為懷寶寶數個月，預產期X月X日，現需回家調理身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵照國家相關規定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準?，F在本崗位的上班已移交給XXX，經過最近的交接上班，XXX已經能夠勝任本崗位的上班。
特此申請，望領導批準為盼!
領導：
我需要請假一天，原因有：
1、我最近一直咳嗽不停，吃藥也不見好，需要去醫院就診。
2、我已經完成本周大部分工作，需要請周五(3月7日)一天假。
由于我的請假為此給部門工作帶來不便，向公司經理致歉。希望該得到批準!
請假人：
XXXX年XX月XX日
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