優秀作文|行風評議心得體會(推薦十九篇)
發表時間:2023-06-28行風評議心得體會(推薦十九篇)。
? 行風評議心得體會
行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容,是黨風、政風建設的具體表現。加強自身行風建設是保證各項事業持續、健康、協調發展,推動全面建設和諧社會的的重要保證,是我們**部門不斷提升服務經濟社會發展能力和水平的客觀要求,是人民群眾對**部門的強烈期盼,是樹立**部門良好形象的重要舉措。通過對行風建設有關文件精神和
“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發展觀,深入貫徹落實黨的十七大精神,結合黨的群眾路線教育的學習,全面總結了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況,深入剖析,努力做到自我檢查,找準問題,對癥分析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。
一、個人存在的問題
1、系統地學習政治理論方面比較欠缺,特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠。對政治學習抓得不緊,滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠,滿足于學習了,不全面、不系統,缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上,對**專業方面還比較認真,忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解,對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。
2、工作作風有待于進一步提高。主要表現在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態度,遇到不順心的事情,如努力工作卻又得不到別人的理解時,會有出力不討好等委屈的感覺,不能保持平和的心態,做到戒驕戒躁。
遇到困難和挫折的時候,有時不夠冷靜,影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟,管理失之于寬。
教育干部職工的思想還不夠,組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規章制度,但執行起來有時還不能做到嚴要求。3、思想觀念仍需解放。在轉變職能,服務發展上,思想觀念缺乏超前意識和前瞻性,工作方式方法按步就班缺乏創新、獨創性的點子,對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多,工作爭強當先的意識不強。
作為**政府的**職能部門的負責人,首先要圍繞區委中心工作,切實地把轉變機關作風、提高辦事效益、服務為民放在首位,在具體工作中,總認為**工作在體現服務上不好掌握,有難度、有困難,形成了心理上的壓力,而沒有好地去探索切入點,因而工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于現狀。
4、在細節上需進一步加強廉潔自律。作為一個領導干部,我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己,以黨性原則和道德規范衡量自我,但在慎微慎獨上做得還不夠。表現在認為有時吃一餐飯,抽一包煙、做一下車不是大事。通過學習,我認識到千里之堤,潰于蟻穴,公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面,細微之處見精神,小節之處看品格。要從大處著眼,小處入手,從點滴做起,要進一步提高思想政治素質和精神境界,加強干部、職工廉政教育,切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線,這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發生。
5、是對干部職工的學習教育抓得不力,學習制度堅持不好,抓落實少,沒有檢查、考核措施,雖然強調自學,但個人自學往往是說起來重要,忙起來忘掉,有的迫于工作需要,現學現用,存在“現蒸熱賣”的情況,抓學習缺乏計劃性和系統性,也缺乏必要的輔導和業務培訓,有的同志對國家**法律法規知識學習的深度不夠,僅滿足于對法律法規基本內容、基本條款的了解,不求全面掌握;不少同志半路“出家”,業務素質參差不齊,學習中理解不深,聯系實際不夠,沒有取得應有的效果。在**的監督、管理中不同程度地影響了工作效率、服務質量和執法水平。
? 行風評議心得體會
在黃陂區供電公司民主評議行風
動員大會上的講話
前川供電所
各位領導、各位同事:
大家好!
今天我們在此參加黃陂區供電公司民主評議行風動員大會,主要目的是為了開展好此次行風評議活動,進一步加強企業精神文明建設,樹立供電企業的良好形象。為了貫徹落實《》、等有關文件精神,使民主評議行風活動取得預期的效果,我代表前川供電所作表態性發言,在行風建設工作中,我們決心做到以下幾點:
一、充分認識行風評議工作的重要意義
行風評議工作是樹立良好的職業道德和行業風氣的基礎和前提。實行民主評議行風,其實質是對行風實行群眾監督,以群眾是否滿意作為衡量部門行風好壞的唯一標準。行風評議工作是供電公司企業化運作的必然要求。供電企業是為千家萬戶服務的企業,為用戶提供服務是我們的行業特點,而基層供電所是供電企業最基本的服務窗口和執行單位,這決定了我們必須下大力氣抓好服務工作,這也是企業自身發展的需要。前川所每位員工都高度重視此次行風評議
工作,要在日趨激烈的市場競爭中獲得持續發展的動力,就需要不斷改善行業作風,不斷滿足用戶對用電服務多層次、多樣化、高標準的要求,以真誠的服務來贏得企業的永久用戶,樹立黃陂供電的良好形象。
二、精心組織,落實民主評議行風各項工作
首先,根據市公司、區公司統一要求,我們供電營業所成立了相應的機構,落實專人負責,并召開會議,層層動員,做到思想、組織、人員、措施四到位,讓所有員工都知道正在進行的行風評議工作,知道這項工作的目的與意義,知道如何在本職工作中將“四個服務” 的宗旨和“三個十條”的要求真正地貫徹落實好,以高度的政治責任感做好每一件事。全體員工也決心以強烈的集體榮譽感和責任感,認真對待這次行風評議工作,維護好企業的形象與聲譽,以這次行風評議為契機,切實推進我們的服務工作再上一個新水平。其次,為保證民主評議各項工作均能分步驟、有計劃實施,前川供電所將與各班組互相配合協調好,嚴格按照時間進度表來進行,確保每一階段工作都能夠保質保量地完成。我們在聽取評議意見進行整改時,將原始材料進行保存與積累,做到有據可查,還要將以往相關的行風建設總結材料做好整理與歸檔,把工作落到實處。再之,嚴肅執紀、發現問題從嚴從重處理。前川供電所一定嚴格按照文件精神,認真做好自查自糾工作,尤其在服務方面,特別是前臺營業窗口的服
務一定不能出問題。
三、正確處理好行風評議工作與業務發展的關系
行風評議工作要與部省組織的服務達標工作,改善服務工作結合起來。做好服務工作,不僅是營業窗口人員的職責,也是全體員工的職責。營業窗口要為用戶提供優質服務,就必須有各業務環節的密切配合和后臺部門的有力支撐。一是建立和造就一支高素質的員工隊伍,針對供電所人員素質參差不齊的現狀,我們主要從三個方面加大工作力度。首先制定從供電所主任到普通職工的多層次、多專業、多樣化的培訓計劃。目前,在培訓職工時,為實現生產與培訓兩不誤,供電所采取了循環崗位培訓方式,取得良好效果,目前在安全知識、技能方面的培訓已取得了良好成效,不但節約了培訓成本,而且使學習內容與崗位工作緊密結合,極大地提高了員工的專業理論和業務素質,為行風建設打造良好的人員基礎;二是擴大和深化“共產黨員服務隊”服務品牌,繼續開展“共產黨員服務隊進社區”活動,重點深入社區居民家中走訪,宣傳安全用電知識,解決用電困難,為重點、特殊用戶開展義務巡線、處缺及安全用電檢查,使客戶真正感到電力部門真誠服務,做好重大節日和活動的保電,在社會上樹立良好的供電企業服務形象,為行風建設打造良好的輿論基礎。
現在市民主評議行風工作已全面展開,我相信,在區公
司行風建設領導小組的高度重視和檢查指導下,各單位和各部門齊抓共管,廣大員工積極參與,黃陂區供電公司的行風評議工作一定會取得圓滿成功,完成既定的奮斗目標,黃陂區供電公司也一定會以嶄新良好的企業形象贏得用戶的心。
謝謝大家!
〇一〇年十月八日 二
? 行風評議心得體會
開展民主評議政風行風工作情況匯報
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局黨委書記、局長趙麗華
(2009年7月15日)
尊敬的周局長、各位督查員:
首先,對周局長一行來我局督查民主評議政風行風工作表示歡迎。剛才局屬各單位把近期行評工作進展情況作了匯報。下面我將全系統行評工作進展情況作一個匯報。
一、全市國土資源管理基本情況
市國土資源局由原市土地管理局和市地質礦產局合并組建而成。全市國土資源系統現有干部職工2850人,其中中心城區665人。從2005年起,市國土資源局對(洪湖、石首、松滋、江陵、監利、公安等)6個縣市局的領導班子實行垂直管理。局機關內設18個科室(中心),直屬10個事業單位。
早在1988年,我市在全國率先劃定基本農田保護區,農業部和原國家土地管理局在我市聯合召開基本農田保護工作現場會。今年10月,兩部還將在荊州召開基本農田保護20周年紀念現場會。近十年來,我局在市委市政府的領導下,取得了一定成績,我局提出的“月清季累年統計”農村土地變更調查方法,在全國推廣;我市是國土資源部規劃實施管理和鄉級規劃編制試點單位、基礎圖件與數據更新試點單位、全國城市土地價格調查和地價動態監測試點單位、全國土地監察體制改革試點城市。2000年、2001年,被省土地管理局評為全省土地管理先進單位;2003年,被省委宣傳部評為全省理論學習先進單位;2003-2004年,被市委、市政府評為“文明單位”;2004年,被評為全省地質災害防治先進單位,被省人事廳和省國土資源廳評為全省國土資源系統先進集體;2005年,被市委、市政府評為全市紀檢監察系統先進集體;編制的《2001-2010年荊州市礦產資源利用總體規劃》被國土資源部評為全國礦產資源規劃優秀成果二等獎;2006年,被省依法治省工作領導小組評為“四五普法工作先進單位”;被市委、市政府評為“文明單位”、“先進基層黨組織”、“全市處理群體事件和信訪問題先進單位”;2007年,被省國土資源廳評為“全省十一五地籍管理先進單位”,被市委、市政府評為“績效考核先進單位”。2008年,被評為市“文明系統”、“文明單位”,市招商引資先進單位,綜合治理先進單位,全省衛生先進單位,全省綠化園林先進單位;我局的檔案管理升省特級,被市委、市政府評為“績效考核優秀單位”。
我局按三定方案的主要職能:
1.宣傳、貫徹、執行國家、省關于土地、地質礦產保護與管理的法律、法規和規章;研究制定并組織實施荊州市有關土地、礦產資源資產管理的意見、辦法等規范性文件
2.組織編制和實施全市土地規劃、土地利用總體規劃、土地利用計劃和其他專項規劃;審核縣市、鄉鎮土地利用總體規劃;組織編制和實施礦產資源保護與利用規劃,地質勘查、地質災害防治、地質遺跡保護規劃;組織全市礦產資源的調查評價;參與審核城市總體規劃
3.監督檢查縣市國土資源主管部門行政執法和土地、礦產資源規劃執行情況;依法保護土地、礦產資源所有者和使用者的合法權益,承辦或參與查處土地、礦產權屬糾紛,監督檢查國有土地資源利用情況,查處各類土地、礦產違法案件;處理來信來訪,依照規定負責有關行政復議工作
4.組織落實耕地保護和開發政策;實行土地用途管制,組織基本農田保護;指導未利用土地開發、土地整理、土地復墾監督工作,確保耕地占補平衡
5.組織全市土地資源利用現狀調查、地籍調查、土地統計和動態監測;負責土地確權、土地定級估價、土地登記發證、土地使用權抵押工作
6.擬定和組織實施城市土地資本營運辦法,負責土地使用權出讓、租賃、抵押、作價入股、轉讓、交易和管理工作,承擔土地收購儲備工作;制訂和實施國有土地劃撥使用目錄指南及有償使用辦法;擬定和實施鄉鎮、村用地管理辦法,擬定農村集體非農土地使用權的流轉管理辦法,加強對農村集體非農土地使用權的管理;依法統一管理和監督土地資產、土地市場,加強土地收益的征收和管理工作
7.承擔報市政府、省政府、國務院審批的各類建設用地的統一征用、審查、報批工作;負責國有土地使用權招標、拍賣工作
8.組織基準地價、標定地價的評測;建立地價動態監測網絡;實行土地使用權價格備案;負責土地、地質礦產評估機構資質和評估人員資格的審核、申報工作
9.負責地質勘查項目的初審和申報工作,并對其執行情況予以監督;依法管理礦產資源采礦權的審批登記發證和轉讓審批登記;承擔礦產資源儲量管理工作,管理地質資料匯交;按規定管理礦產資源補償費的征收和使用;負責對建設項目壓覆礦產評價報告的審批
10.負責部分礦種小型礦床勘查報告的審批;負責依法對閉坑儲量報告的審批和礦產儲量的核銷工作;負責本行政區礦山企業編制的基層礦產儲量表審查和礦產儲量登記統計及匯總工作,對經批準的國有礦山礦產儲量開采、報銷、保有和增長情況進行統計和分析
11.組織監測、防治地質災害;制定地質災害防治預案,負責突發性地質災害的調查處理和災情上報;監測、監督防治地下水的過量開采與污染,保護地質遺跡和地質環境;負責建設項目地質災害危險性評估報告的審批
12.安排并監督檢查省財政和市財政撥付的國土資源工作經費及其他資金;會同有關部門安排并監督使用市級耕地開墾專項資金
13.承辦上級交辦的其他事項。
二、開展民主評議政風行風工作情況
(一)主要工作完成情況
省市將國土資源部門列為今年民主評議政風行風單位,是對國土資源管理工作的高度重視和關心,也是對我市國土資源系統政風行風的一次檢驗和促進。6月24日,在收聽收看全省民主評議政風行風工作電視電話動員會和全市民主評議政風行風工作動員會后,我局黨委高度重視,按要求及時開展行評工作。
1.召開局黨委專題會議。省市動員會議之后,我局黨委迅速召開專題會議,認真學習有關會議精神,研究制定了有關工作方案,并對局機關、直屬單位、市縣國土局如何搞好民主評議政風行風工作進行了認真的研究。
2.成立“行評”工作領導小組。“行評”工作領導小組組長由我擔任,局黨委成員和各縣市區局主要負責人為副組長,各二級單位和機關科室負責人為成員。領導小組下設辦公室,局紀委書記兼任辦公室主任,紀檢監察室主任為副主任。抽調4人組成工作專班,負責民主評議政風行風日常工作。
3.制定“行評”工作方案。我們按省市行評工作的要求,結合我市的工作實際,制定并下發了《荊州市國土資源系統民主評議政風行風工作實施方案》。第一,明確三項目標任務:一是加強理論學習,增強樹立行業新風的自覺性;二是邊評邊查邊改,糾正行業不正之風;三是完善規章制度,建立政風行風建設長效機制。第二,確定了五項評議內容:一是加強領導,落實糾風工作責任制;二是勤政為民,加強機關作風建設和能力建設;三是政務公開,行政權力公開透明運行;四是依法行政,文明執法、公正執法;五是執政為民,維護人民群眾利益。第三,重點查找八個方面的問題,即責任落實情況、作風建設情況、能力建設情況、政務公開情況、民主決策情況、文明執法情況、維護群眾利益情況、遵守廉政紀律情況等。同時,采用定量測評與定性評估、自查自糾與整改落實、第三方評估與集中評議相結合的方法,堅持“上下聯動,條塊結合,面向社會,群眾參與,評議系統,覆蓋行業”。從2009年6月開始,分四個階段進行,10月底基本結束。
4.召開全系統動員大會。6月30日,全省國土資源系統民主評議政風行風工作視頻會后,我局隨即召開全市國土資源系統民主評議政風行風工作視頻動員會。會上,江陵、松滋、監利三個縣市局局長作表態發言。全系統設1個主會場,6個分會場,共550余人參加會議。全系統結合深入學習實踐科學發展觀活動的整改內容,建立和完善整改措施,圍繞土地出讓、礦業權審批、征地補償、土地整理項目立項及實施、辦理個人住宅土地登記發證等工作中群眾反映強烈的問題,在邊評邊查邊改的基礎上,進一步建立完善行政審批制度、政務公開制度和權力運行監督制約機制。推行“一個窗口對外”、“一站式服務”,實行窗口受理制、首辦負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制,著力構建國土資源系統政風行風建設長效機制。
力爭做到五個確保,即:確保經濟發展中的用地需求,確保耕地保護繼續走在全國的前列,確保民主評議政風行風工作跨入優秀行列,確保各項工作目標任務圓滿完成,確保干部隊伍的穩定。
5.編發了一期“行評”簡報。全市國土資源系統行評工作動員會后,我們及時編寫了第一期《荊州市國土資源民主評議政風行風》簡報,并送到市糾風辦、績考辦、優經辦、綜治辦、文明辦等領導機關,省國土廳采用并登載在門戶網站。
6.慶祝建黨八十八周年大會。利用7月1日召開慶祝中國共產黨建黨88周年大會之際,邀請市直機關工委領導,新農村建設聯系點和社區黨建工作聯系點黨員代表參加大會,并征求政風行風工作意見。
7.開展“互聯共建”惠民周活動。一是開展了一次走訪慰問活動。市局組織黨員干部走訪慰問沙市區崇文街辦濱湖社區及荊州區李埠鎮楊井村生活困難的黨員,送去黨的溫暖和關懷。二是開展了一次聯誼活動。邀請濱湖社區和楊井村部分黨員干部參加局“七一”慶?;顒?,增進與幫扶單位黨員之間的友誼。三是參加了一次黨組織活動。組織局機關黨員干部分別參加濱湖社區和楊井村黨組織活動。四是市局與濱湖社區和楊井村分別合辦一期黨建專刊,宣傳黨的十七屆三中全會精神和黨建知識。五是收集了一批民情民意。通過參加幫扶單位黨組織活動、走訪慰問、接觸群眾,廣泛征求意見,傾聽群眾呼聲,了解基層情況。
8.認真組織學習。我們把李憲生常務副省長、省國土廳杜云生廳長、楊俊蘋常務副市長等領導在“行評”動員會上的講話,編印成荊州市國土資源系統“行評”學習材料,分發到全系統各單位,局機關各支部和直屬單位,組織黨員干部認真學習行評文件和學習資料,統一思想,端正態度,明確任務和要求。
9.各單位層層動員??h、市局層層召開動員會議,組建工作專班,制定實施方案,結合本地實際,全面部署安排。各單位認真研究制定本單位民主評議政風行風工作方案,對每一個階段、每一個環節的評議工作進行細化,分解到科(股)室,建立評議政風行風目標責任制,明確分工,責任到人,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,相關科(股)室負責人共同抓的良好局面,確保評議工作健康、有序、有效進行。
10.落實省糾風辦“電話訪問”名單。根據省糾風辦和省國土廳的要求,我局提供“行評”活動中省糾風辦、行評辦電話了解荊州市國土資源系統“行評”情況的樣本總數為620名。我們按照680人分解到各縣、市局和局直單位,目前已全部上報到省國土廳并轉交省糾風辦。
(二)存在的問題
我們未評先查,把民主評議政風行風工作與深入學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來,統一部署,整體推進,在深入調研和廣泛征求意見的基礎上,查找出我局還存在如下突出問題:一是耕地保護共同責任機制還沒有形成,農民違法違規建房、未經批準占用耕地的問題未得到有效解決;二是土地資源節約集約利用水平不夠高,閑置浪費、多占少用等現象仍然存在;三是執法不嚴和群眾利益維護不夠到位,缺乏敢抓敢管、一查到底的硬朗作風;四是個人住宅用地發證難、發證率低;五是辦事效率有待進一步提高;六是制度建設和基層基礎工作不適應科學發展的新要求,在應對新情況,創新工作方法,解決新問題的能力不夠等。針對上述問題,我們將邊學邊查;邊查邊改分類制定整改落實方案,落實責任單位和責任人,以提前達到整改目標。
三、下一步民主評議政風行風工作安排
下一步我們將堅持兩手抓、兩不誤、兩促進,把行評工作與學習實踐科學發展觀活動緊密結合、與作風、能力建設活動相結合、與擴內需、保增長、保紅線認真履行部門職能相結合,進一步查找問題,不斷提高辦事效率和能力。不搞形式,不走過場,真抓實干,以評促改,以評促管,以評促建。下階段,我們將做好以下幾個方面工作:
1.設立舉報箱,公開投訴電話,在門戶網站開設“行評”宣傳專欄;
2.通過門戶網站和新聞媒體發布荊州市局機關政風行風建設承諾;
3.對《行風熱線》、《行風面對面》節目中群眾投訴,市糾風辦、優經辦交辦的調查處理件,要做到事事有調查處理結果,件件有回音;對上級交辦的群眾投訴,要認真辦理并回復;
4.召開政風行風監督員座談會,匯報本部門、本系統政風行風建設情況及“行評”工作情況,接受監督;
5.進一步查找問題,針對查找出的突出問題,研究制定解決辦法;
6.7月下旬召開民主評議政風行風工作轉段會,聽取各單位工作情況匯報,總結本階段工作,并對下一階
段工作進行安排。
最后,我真誠的邀請各位督查員到我們全系統視察,指導“行評”工作,行使政風行風督查員的調查權、咨詢權、監督權和評議權,對我們的工作多提寶貴意見和要求,我們將自覺接受監督和評議,努力推進我們系統政風行風建設的進一步好轉。
? 行風評議心得體會
在過去的一年,我院緊緊圍繞“解決問題,改進作風,強化服務,提升形象”這一核心目標,通過加強領導,健全組織,宣傳發動,深化認識,多措并舉,全面落實行風建設的各項任務,使醫院的.行風建設活動進一步深化,有力地促進了各項工作的圓滿完成?,F將情況匯報如下:
一、加強領導,健全組織體系。
行風建設好壞不僅事關醫院的興盛衰亡,更重要的是關系到老百姓切身利益。所以醫院對行風建設一直予以高度重視。特別是今年以來,建立了行風管理制度,健全了行風組織體系。首先建立了由院長為組長、主管院長為副組長的行風建設領導小組。各科室主任是本科室行風建設的直接責任人,負責抓好本科室的行風建設工作。將行風建設納入全院各科室的綜合目標考核,使行風建設工作層層有責任,人人有要求,工作有目標,形成了上下配合,齊抓共管良好局面。
二、廣泛宣傳,形成濃厚氛圍。
行風建設需要全員參與,人人關心。醫院通過召開動員大會、不同層面的座談會等形式,進行廣泛宣傳發動。同時,加強醫務人員廉潔行醫的道德觀的教育。此外,還組織黨員觀看警示教育電教片,學習衛生部六條紀律,通過這一系列的活動,使廣大醫務人員增強了廉潔行醫的道德觀念和誠信服務、愛心服務意識,提高了抵制不正之風的自覺性,醫院內廉潔行醫蔚然成風。激發廣大員工愛院、興院的責任感,在全院范圍形成了弘揚優良傳統,
做好本職工作,更好服務病人的良好氛圍。
三、突出重點,扎實有效推進。
實踐使我們體會到,醫院作為窗口單位,行風建設涉及方方面面,涵蓋各項工作。只有圍繞目標,突出重點,從患者反響最大的問題入手,才能扎實有效地推進。在具體開展過程中我院著重抓了以下工作:
1、優化服務流程,不斷改善服務環境。在今年開展的以“滿意服務在醫院”為主題的活動,通過召開動員大會,發放出院病人征求意見表,落實電話隨訪制度等,進行全面收集,積極整改。現在,服務流程得到明顯優化,便民惠民得到充分落實。
2、加強制度建設,不斷提高醫療質量。我們把行風建設與“醫療質量萬里行”活動有機結合起來,繼續堅持每周業務院長查房制,通過查房,及時發現和規范醫療執業行為;嚴格落實醫療質量和醫療安全的核心制度的學習與考核;規范病歷書寫,嚴格執行“三查七對”及交接班制度,有效促進醫療質量的持續改進。醫院全部藥品實行零差率銷售、檢查結果互認制度、完善績效考核辦法等多種措施,做到合理檢查、合理用藥、合理治療。
3、創新活動載體,不斷夯實護理質量。加強新上崗護士的培訓 要求新護士加強基本理論學習并進行考試,成績合格者,進行強化護理基礎理論和基本技術為基礎的重點培訓,同時采取臨床工作量化培訓,提高護士實際操作技能。鼓勵她們參加各種形式的在職學歷教育,以提高自身素質。
4、倡導廉潔行醫,堅決反商業賄賂。健全醫院內部監督制
約機制,加強反腐倡廉教育,實行責任追究制和一票否決制。開展黨風廉政專題教育活動,積極倡導文明服務、廉潔行醫。嚴肅查處在醫療衛生服務中開單提成、紅包、回扣等商業賄賂損害群眾利益的行為。
5、強化監督,不斷完善院務公開。建立和完善院務公開公示制度,通過院務公開欄、導醫臺、宣傳窗、座談會等形式及時向社會、患者和院內職工公開各類收費事項、采購招標、各類考核情況等相關信息,全方位提高醫療服務和診療工作的透明度,保證患者及家屬享有知情權,以良好的信譽取信于民。繼續實施門診收費清單制和住院費用日清單制等行之有效的制度。 我院的行風建設工作,雖然取得了一些成績,但離上級要求尚有一定差距。在新的一年里,我們要把民主評議行風工作擺上重要議事日程,要牢固樹立行風建設常抓不懈的思想,精心組織行風評議,切實把民主評議各項工作落到實處,確保行風建設取得新的成效。我們將做好以下幾項工作:
1,堅持糾、評、建并舉,把民主評議工作與各項業務工作有機結合,把解決問題作為主線,貫穿于民主評議全過程。著重解決群眾反映強烈的損害群眾利益的突出問題,著力糾正醫療行業的各種不正之風,使群眾真正感受到通過評議活動,醫院行風有明顯好轉,群眾信訪件有明顯減少,群眾滿意率有明顯提高。
2,加強輿論宣傳,主動與社會各界的溝通,讓社會各界隨時了解醫院行風建設和民主評議活動開展的情況,廣泛接受社會各界的監督,促進行風不斷好轉。設立投訴信箱、公布投訴電話,
對群眾和病人的投訴建立處理和反饋機制,確實做到讓群眾滿意。
3,增強服務意識,改善服務態度。從制訂方便群眾就醫的服務流程、符合病人需求的工作制度入手,簡化服務環節,方便病人就醫。重點抓好掛號、收費、藥房、門診等窗口的服務質量,提高服務水平。加強醫院環境改善與管理,為病人提供一個衛生、安全、安靜、舒適的就醫環境。
? 行風評議心得體會
民主評議政風行風活動學習心得體會 根據省文化廳、省新聞出版局和市糾風辦的安排與部署,今年在全市文化廣電新聞出版系統開展民主評議行風政風活動。我積極自覺投身到民主評議政風行風活動中,通過學習,努力提高自己的素質,在活動中我的主要心得體會有兩點:
一是端正態度,深刻認識民主評議行風政風工作的重要意義,提高思想政治覺悟。開展民主評議行風政風活動,是動員廣大人民群眾參政議政、實行民主監督的有效途徑,是加強政風行風建設、糾正損害群眾利益不正之風的重要措施,是優化政務環境、促進經濟社會發展的重大舉措。文化部門擔負著我市公共文化服務體系建設、文化設施建設、規范文化市場、保護文化遺產等重要職能,與廣大市民的生活息息相關,工作質量的高低影響著廣大市民的生活質量,反映城市的文化品味,是體現一個城市綜合實力的必備因素。
在活動中認真學習,深刻領會市委市政府和局行評辦開展行評工作的精神,充分認識到開展行風評議工作和重要性和必要性。做到與市委市府和局黨組保持一致,認真貫徹落實局行評辦布置行風建設要求,認其查找自身存在的問題,進行自我批評,深刻學習,自我糾正,不斷提高自身的政治理論素質和業務水平。同時加強對黨的*精神的學習,加深對科學發展觀的理解,加深構建社會主義和諧社會的認識,不斷提高自己的政治思想覺悟。
二是通過參與活動,樹形象從自身做起,認真做好各項工作。
要自覺把行評工作與自己的業務工作結合起未,作為一名辦公室工作人員,樹形象從自身做起,在日常工作要自覺做到禮貌待人,做好服務,協調工作,同時加強業務知識學習,不斷提升自身的業務知識水平,進一步提高工作質量,堅定信念,淡泊名利,忠于職守,盡職盡責為單位和社會群眾提供更優質的服務,從而確保我局政風行風活動順利開展。
齊心協力地樹立“為民、務實、清廉、高效”的單位新形象,為文化名市建設做出應有的貢獻。
? 行風評議心得體會
自全縣開展民主評議政風行風活動以來,衛生系統高度重視,在組織做好政風行風評議工作的過程中,深入學習了省、市衛生及縣糾風辦印發的民主評議政風行風工作實施意見,通過廣泛宣傳,深入了解廣大群眾對衛生工作的意見和建議,我院認真組織了學習在政風行風上的存在問題,對開展政風行風評議活動有了更深刻的理解,形成了幾點體會:
一、要真正認識活動的意義和作用,將其作為反腐倡廉和樹立部門良好社會形象的重要手段
如果我們自身對政風行風評議活動認識不準確,那么,開展再多的活動都是白搭。我們要清醒地看到,在醫療工作中因政風行風不正而導致的腐敗現象時有發生。開展政風行風評議活動,可以更好地動員廣大群眾積極參與,加強監督,為改革發展和穩定創造一個良好的外部環境。因此,我們要克服為評而評、應付一下或怕麻煩的思想,而把測評作為我們接受監督、創新管理、提高素質、反腐倡廉、提升形象的良好契機。
二、要正確認識時代賦予的職責,把政風行風評議作為完成工作的重要保障
衛生改革是確保全體人民共享改革發展成果具有重大意義,必須作為長期歷史任務持之以恒抓緊抓好。完善國家改革戰略和政策體系,實行新的收費標準,農村與城市平等共享政策。這些對我們衛生部門提出了更加緊迫繁重的任務和更高的要求。我們要在新農村建設構建和諧社會的過程中發揮重要的積極作用,沒有純正的政風行風是不可能做得到的。開展政風行風評議活動,正是為了樹立良好的政風行風,為衛生事業順利快速健康發展奠定堅實基礎。
三、樹立良好的政風行風,關鍵是樹立并強化全心全意為人民服務的觀念
良好政風行風的形成,關鍵是要增強宗旨信念。我們醫療部門工作對象是廣大人民群眾,工作主體是農村,是為農民辦好事、辦實事,部門的形象和群眾對我們政風行風的印象,來自我們工作的每一個細節。在工作中,我們只有把全心全意為人民服務的觀念真正融入工作,把解決群眾最關心、最直接、最現實的問題作為工作的重點,把群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為我們工作的評價標準,我認為,我們每位干部職工都從端正自身工作作風做起,常懷愛民之心,多辦利民之事,切實履行好職責,以高效的工作效率和誠懇的工作態度,獲取人民群眾的理解和支持,才能形成良好的政風行風。
四、提高服務水平和服務質量,才能使廣大群眾感受到政風行風改進的成果
一是以開展民主評議政風行風活動為契機,以關注民生、服務人為主線,以改進政風行風為重點,進一步加強黨的作風建設,圍繞推行政務公開、推進依法行政,創新工作方式、推進便民服務,提高行政效率、提升服務效能,規范行政服務行為,力爭實現干部思想作風明顯轉變、工作作風明顯改進、服務水平明顯提高。
二是創新工作思路,建立健全科學的管理新機制,堅持抓好培訓與落實相結合。
三是全面提升醫療技術水平。通過開展民主評議政風行風活動,促進全院醫技水平的全面提升,力爭醫技隊伍戰斗力更強、工作效率更高、醫療服務質量更優,工作成效更加明顯。我們要進一步解放思想,以務實、為民的良好政風行風,加強監督管理,提高服務質量,切實解決好存在的各種問題,讓群眾真切感受到政風行風改進的成果。
新時期的醫改工作任重而道遠,我們要以這次民主評議政風行風活動為契機,努力踐行科學發展觀,著力解決存在的突出問題,切實轉變作風,提高工作效能,提高服務水平,樹立良好形象,全力推動醫改事業大發展大繁榮。
二〇一一年四月二十日
? 行風評議心得體會
自全省文化、xx出版系統開展政風行風評議活動以來,我市文化廣電xx出版系統站在“推動社會主義文化大發展大繁榮”的高度,大力開展政風行風評議活動。我作為局行評辦的工作人員,在組織做好政風行風評議工作的過程中,更是自覺深入學習黨的*、省委十屆三次全會和市委十屆五次全會精神,并透過日常工作和網絡等方式,深入了解群眾對文化廣電xx出版工作的意見和推薦,認清了我們系統在政風行風上的存在問題,對開展政風行風評議活動有了更深刻的理解,構成了幾點體會:
一、要真正認識活動的好處和作用,將其作為反腐倡廉和樹立部門良好社會形象的重要手段
如果我們自身對政風行風評議活動認識不準確,那么,開展再多的活動都是白搭。我們要清醒地看到,在文化設施建設、政府采購、項目審批、文藝評比評獎、文物評估評級等方面,因政風行風不正而導致的腐敗現象時有發生。開展政風行風評議活動,能夠更好地動員市民群眾參政議政,加強監督,在政府部門和市民群眾之間架起一座“連心橋”,推動政府部門轉變作風、依法行政、執法為民、為改革發展和穩定創造一個良好的外部環境。因此,我們要克服為評而評、應付一下或怕麻煩的思想,而把測評作為我們理解監督、創新管理、提高素質、反腐倡廉、提升形象的良好契機。
二、要正確認識時代賦予的職責,把政風行風評議作為完成工作的重要保障
黨的*報告指出:“當今時代,文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望?!庇捎诮洕w制的變革,社會結構的變動,利益格局的調整,思想觀念的變化,包括社會誠信的缺失,道德精神的滑坡,理想信念的淡薄,這些都給我國的文化建設提出了更加緊迫繁重的任務和更高的要求。我們文化xx出版單位,要在增強凝聚力吸引力和構建和諧社會的過程中發揮重要的用心作用,以正確的輿論引導人,以高尚的情操塑造人,以優秀的作品鼓舞人,沒有純正的政風行風是不可能做得到的。開展政風行風評議活動,正是為了樹立良好的政風行風,為文化xx出版事業順利快速健康發展奠定堅實基礎。
三、樹立良好的政風行風,關鍵是樹立并強化全心全意為人民服務的觀念
良好政風行風的構成,關鍵是要增強宗旨信念。我們文化廣電xx出版系統,所有部門都是服務部門,所有崗位都是服務崗位,部門的形象和群眾對我們政風行風的印象,來自我們工作的每一個細節。在工作中,我們只有把全心全意為人民服務的觀念真正融入工作,把解決群眾最關心、最直接、最現實的問題作為工作的重點,把群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為我們工作的評價標準,自覺杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象,我認為,我們每位干部職工都從端正自身工作作風做起,常懷愛民之心,恰守為民之責,多辦利民之事,切實履行好職責,以高效的工作效率和誠懇的工作態度,獲取人民群眾的理解和支持,才能構成文化廣電xx出版系統良好的政風行風。
四、提高服務水平和服務質量,才能使市民群眾感受到政風行風改善的成果
目前我們的文化廣電xx出版行業還存在不少問題,如報紙期刊、圖書質量不高,資料平庸重復,高質量的原創性作品偏少;有的報刊及出版社見利忘義,搞有償xx,登虛假廣告;報刊和圖書市場黃色淫穢出版物、有嚴重政治問題的出版物以及非法和侵權盜版活動屢禁不止,這些不僅僅敗壞了社會風氣,毒害了人們的思想個性是青少年的思想,更嚴重侵害了市民群眾的文化訴求,一些虛假藥品廣告甚至對群眾造成身體損害和經濟損失。我們要進一步解放思想,以務實、為民的良好政風行風,加強監督管理,提高服務質量,切實解決好存在的各種問題,讓群眾真切感受到政風行風改善的成果。
新時期的文化廣電xx出版工作任重而道遠,我們要以這次民主評議政風行風活動為契機,努力踐行科學發展觀,著力解決存在的突出問題,切實轉變作風,堅持依法行政,提高工作效能,提高服務水平,樹立良好形象,全力推動文化廣電xx出版事業大發展大繁榮,為建設繁榮活力、禮貌法治、和諧安康、生態環保的新肇慶多做貢獻。
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在醫院中,護士是醫療團隊中不可或缺的一員。他們時刻奔波在病房和手術室之間,為病患提供專業、細致的護理服務,扮演著“白衣天使”的角色。然而,在醫院工作也面臨著各種壓力和挑戰。為了提高整體工作效率和服務質量,筆者通過扎實的工作實踐和學習,總結了一些關于“護士整行風”的心得體會。
首先,護士應具備優秀的溝通能力。醫院中的護士往往需要與患者、家屬以及其他醫療人員進行頻繁的溝通。良好的溝通能力有助于建立親和力,增強醫患關系,減輕患者的恐懼感和痛苦感。在與患者交流時,護士需要用簡單易懂的語言解釋病情和治療方案,并及時給予患者鼓勵和支持,讓他們感受到關心和溫暖。
其次,護士要具備高度的責任心。在臨床工作中,護士需要時刻保持警惕,確?;颊叩陌踩Wo士應隨時關注患者的情況變化,如有異常需要及時報告給醫生,并采取相應的措施。在日常工作中,護士要嚴格遵守相關的工作紀律和流程,不得有任何疏忽和錯誤。護士的高度責任心不僅能提高工作效率,也可以增強醫患之間的信任和尊重。
此外,護士應具備良好的團隊合作精神。醫院是一個龐大的機構,各個科室人員互相配合,共同完成醫療任務。護士作為醫療團隊的一員,需要積極與其他護士、醫生、技師等進行合作。團隊合作需要相互信任、尊重和支持。護士應積極參與團隊的討論和決策,在工作中與其他人員進行有效的溝通和協作。通過團隊合作,不僅可以提高工作效率,還能共同解決難題,提供更好的醫療服務。
另外,護士要具備良好的時間管理能力。在醫院工作中,時間是非常寶貴的資源。護士需要根據患者的病情和工作的緊迫度,在有限的時間內完成各項任務。良好的時間管理能力有助于提高工作效率,有效減少工作壓力。護士應合理規劃工作時間,合理安排任務的優先級,并根據實際情況靈活調整工作計劃。此外,護士還需要在繁忙的工作之余,合理安排自己的休息和娛樂時間,保持良好的精神狀態。
最后,護士要持續學習和提升自己的專業技能。醫學科技不斷進步,新的治療方法和技術層出不窮。為了更好地適應工作的需要,護士需要不斷學習新的知識和技能,并及時更新自己的專業知識??梢酝ㄟ^參加專業培訓班、國內外學術會議等方式,了解最新的醫學進展和護理理論。同時,護士還應不斷總結和反思自己的工作經驗,不斷提高自己的綜合能力和職業素養。
綜上所述,護士是醫療團隊中至關重要的一員,承擔著協助醫生治療病患、照料患者的重要職責。對于提高工作效率和服務質量,護士應具備優秀的溝通能力、高度的責任心、良好的團隊合作精神、出色的時間管理能力以及持續學習和提升自己的專業技能。相信通過不斷的努力和實踐,護士們必將以更加嶄新的風貌投入到醫療工作中,將最溫暖的關懷和最專業的護理,奉獻給每一位需要幫助的患者。
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今年8月根據上級的要求。在市委、市政府及市局關于政風行風的正確領導下,城東分局對行風評議工作高度重視,認真組織學習,堅持邊評邊改,以評促改,狠抓行風建設,為行評工作向縱深發展打下良好的基礎,通過政風行風的動員學習我深該認識到。
通過召開動員大會和征求經營戶意見的活動,使我們有了深刻認識,通過征求意見查找出自己存在的突出問題,是組織的關心、群眾的幫助,是個人進步的現實需要,只有勇于正視自己的缺點錯誤才能獲得政治的進步,才能嚴于律己、始終保持工商行政管理工作者的形象,做到誠心誠意地征求意見,光明磊落地亮明問題,自覺深刻地剖析自己,才能確保政風行風評議活動取得實打實的效果。
如果我們自身對政風行風評議活動認識不準確,那么,開展再多的活動都是白搭。我們要清醒地看到,在工商隊伍的中,也因政風行風不正而導致的腐敗現象時有發生。開展政風行風評議活動,可以更好地動員廣大的群眾參與評議,加強監督,在政府部門廣大群眾之間架起一座連心橋,推動工商部政門轉變作風、依法行政、執法為民、為地方的經濟發展和穩定創造一個良好的外部環境。因此,我們要克服為評而評、應付一下或怕麻煩的思想,而把測評作為我們接受監督、創新管理、提高素質、反腐倡廉、提升形象的良好契機。
我們要進一步提升工商部門良好的政風行風,增強宗旨信念。我們的崗位是服務崗位,部門的形象和群眾對我們政風行風的印象,來自我們工作的每一個細節。在日常的巡查工作中,我們只有把全心全意為人民服務的理念真正融入到工作中去,把解決群眾最關心、最直接、最現實的問題作為平日工作的重點,把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為我們平日工作中的評價標準,讓經營戶不會感到門難進、臉難看、話難聽、事難辦的畏難表現,我們每位工商管理工作者都從端正自身工作作風做起,常懷愛民之心,恰守為民之責,多辦利民之事,履行好本職工作,以高效的工作效率和誠懇的工作態度,獲取人民群眾的理解和支持,才能形成工商系統良好的政風行風隊伍。
以務實、為民的良好政風行風,加強監督管理,提高服務質量,切實解決好存在的各種問題,讓廣大的經營戶真切感受到工商部通過政風行風改進,工作中有所成果。只有深入廣泛的發動和形式多樣的征求,才能更進一步做好工商行政管理的政風行風評議工作。
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政風行風評議心得體會
通過開展政風行風評議工作,使我對當前形勢有了進一步的認識,認識到政風行風在工作中的重要性,認識到加強廉政教育的必要性,認識到加強業務學習,充實自我,轉變思想,提高服務質量的緊迫性。
政風行風是一個單位工作風氣的外在表象,使衡量一個單位整體素質水平的重要標志。民主評議政風行風,使在上級部門的領導下,依靠來自社會各界的群眾代表,在全面深入的調查、分析、歸納、的基礎上,對公共行政機構和服務行業的風氣進行公開評議,做出綜合評價,其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業不正之風納入部門和行業管理,推動行業作風建設和各項事業的發展。
食品藥品監督管理局,肩負著食品安全、用藥安全等造福人民的重大責任,因此,良好的工作風貌,就有其特性和要求,監督管理工作要去的人民群眾的理解和支持,要向群眾宣傳食品安全的重要性,讓更多的人了解食品安全,用藥安全的相關知識;我們局是肩負著黨和人民賦予我們重任的服務行業,其宗旨是通過我們的工作建立健全應對突發重大食品安全事故的救助體系和運行機制,規范和指導應急處理工作,有效預防、積極應對、及時控制重大食品安全事故,高效組織應急救援工作,最大限度地減少重大食品安全事故的危害,保障公眾身體健康與生命安全,維護正常的社會秩序。這樣就要求我們的業務工作要以群眾為重要工作對象,因此必須要以群眾的滿足感和接受程度來衡量工作成效的重要標準,如何才能取得好的效果?這就需要我們從實際出發,以人為本,認證研究和摸索提高工作水平的途徑和方法。
民主評議政風行風正是以一種規范和有效的方式促使公共機構為人民服務的原則在工作中得到貫徹。在實際工作,我們一直將提高服務水平作為工作的重要內容。在整體管理上,我部門不斷加強制度建設,完善設施配套,按照上級明珠評議政風行風工作實施方案的規定,要清醒地認識到沒有好的作風就不會有一流的服務,就不會贏得群支持,要正視政風行風中發展的問題,努力轉變工作作風,繼續把政風行風建設工作搞好。
通過開展民主評議政風行風工作,對民主評議政風行風重要性的認識不斷得到增強,我們的綜合素質就會得到提高,特別是通過學習,我們要認真剖析自己,正視不足,勇于改正缺點,糾正錯誤,促進工作。通過開展這次民主評議政風行風工作,做到學法、知法、懂法‘公平、公正、廉潔、優質服務不斷提高。
按照相關,結合自己實際工作,通過加強政風建設和行風建設,女里改善服務態度,提高服務質量,增強公仆意識;工作認真負責,積極主動,不敷衍塞責,拖拉攀比;同事之間、股室之間相互協助,做到全局一盤棋,整體一個音,行動一個調。在這次深入開展黨風廉政建設和政風行風建設,卻是達到轉變工作作風、提高工作效率的成效。工作中藥發揮主動能動性,勤奮工作,出色完成各項工作任務;積極為群眾服務,方便群眾,服務群眾,讓領導放心。
不斷增強和轉變觀念,不斷更新為群眾、為單位服務的理念,增強工作積極性、創造性,改進工作作風和工作方法。
政風行風評議、整頓、監督室一項長期任務,必須常抓不懈。首先,開展政風行風民主評議、整頓使深化“十八大”重要指導思想的學習需要。具體到我們各個股室,具體到我們每個工作人員,那就是切實、認證、嚴格的按照國家法規、標準及食品藥品監督管理局內部各項管理制度進行工作,履行好監管部門的各項工作職責。要認證開展開展作風紀律明珠評議、整頓有利于單位事業的發展,樹立單位良好的對外服務形象。我們監管人員作為內部和外部的服務窗口,作風的好壞直接關系著我們單位的形象。近幾年來,對著單位及食品藥品安全監管業務的發展壯大,監管工作方面的壓力也越來越大,對內要求把好監管質量關,隨時提供監管數據共各方面做出相關決策;嚴格執行監管管理制度,按章辦事;不斷完善監管管理制度,規范工作行為同時方便工作。對外要求準確、及時報送相關監管報告,同時處理、協調各方面關系。
食品藥品監管工作任重而道遠,我們要以這次民主評議政風行風活動為契機,不斷提高業務水平,進一步落實所工作的部署和要求,學習借鑒先進經驗。努力出盡政風行風建設工作,期望在黨的領導下,為遂溪人民的食品安全、用藥安全保駕護航。
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在今次學校行風建設活動中,我積極結合學校行風建設活動方案的要求,認真進行自查自糾,規范自己的言行,在教育教學工作和系部管理工作中不斷地嚴格要求自己,以身作則,為人師表,立高尚師德,提高理論和業務水平,努力使自己成為一名合格的黨員教師。
通過這次活動,我收獲了很多。
首先要加強思想道德修養。俗話說:德高為師,身正為范。
教師只有以德報德,才能把自己的聰明才智奉獻給教書育人事業。學校以抓好行風建設為契機,把“****”重要思想與教育行風、師德、師風建設緊密聯系起來,要求全體教師認真學習貫徹執行《公民道德建設綱要》與《中小學教師職業道德規范》,樹立正確的人生觀、價值觀,形成高尚的人格魅力,為人師表,成為學生的楷模。
其次,要努力提高教學能力和水平。教育系統行風評議活動不僅對教師的師德提出了要求,而且對教師的教學能力也提出了要求。教學手段數以萬計,教學質量是根本。
學生選擇我們學校,家長把孩子送到技工學校,希望學校能把他們教育成仁,進而成才。因此,要求教師具有敬業精神和優秀的教學技能。
第三,以學生為本,服務學生。學校工作的宗旨就是“以學生為本:一切為了學生,為了學生一切,為了一切學生”。
對每一個教育工作者來說,作風建設的核心就是全心全意為人民服務,履行好職責,解決好學生迫切需要解決的困難。作為部門經理,我們應該有服務意識。任何有利于教師和學生發展的事情都應該是我們工作的目標。對師生,我們要真心誠意,要換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想,不斷提高服務質量、工作效率和服務水平,樹立“心系教育、服務師生”的良好風氣。
總之,我將借開展行風建設活動這個機會,認真學習,努力實踐,嚴格要求自己,樹立全心全意為學生服務的思想,不斷加強師德修養力求在行風建設上有新的突破,是環保系的學生管理和教學工作等方面都有新的進步。
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政風行風評議心得體會
民主評議政風行風工作,就是對某一行業的政府職能部門在執行黨的路線、方針、政策及“三個代表”重要思想貫徹落實與否的一個綜合評價。一直以來我局在政風行風方面緊緊圍繞抓班子、帶隊伍、樹形象,開展了一系列的工作,取得了顯著成效。結合這次活動,現談談個人的幾點體會:
一、單位的政風行風好壞,關鍵在于領導班子,貴在抓落實。局黨委始終帶頭執行路線、方針、政策,帶頭執行各種規章制度作為檢驗行風如何的一把尺子,要求大家做到的,自己首先做到,要求別人不能做的,自己首先不做。只有嚴格律已,才能嚴格要求別人,只有這樣才能凝聚人心。
二、堅持政務公開,增加透明度,是搞好行評的一個重要內容。政務公開搞得好不好,關鍵在于單位的主要負責同志,因為手中掌握人、財、物,如果在用人的問題上堅持公平、公正、公開,你才能大膽的工作,你就能在大家心目中威信高,有號召力,有戰斗力,完成組織上交給的任務就不難。你在財務上按制度辦事,你就無私無顧,政務公開就實在,否則流于形式,大家就不贊成你,認為你這負責人是說一套做一套,大家不服氣,積極性難以調動起來。因此,我們一直把政務公開作為一件大事來抓,此項工作多次受到上級的表揚。
三、嚴管干部職工,重在教育干部職工。嚴管干部職工,我認為就是愛護。在這方面我局從兩個方面抓起:一抓好的典型,帶動大家;二抓苗頭,警示大家。這樣才能保持一個單位經常有一個團結、緊張、嚴肅、活潑、奮發向上的局面。其次
在教育上,采取多種形勢,強化每個干部、職工自身建設。近年來,我們除堅持星期一的集體學習外,還開展了人人都來講一課的活動,同時嚴格要求全體同志自學和到外地培訓。另外,一些重大活動都要積極參與,這樣可以不斷提高全體干部職工的業務素質和政治理論水平。
四、扎實工作,為民多辦實事。我們的工作范圍主要是在基層,直接和群眾打交道。幾年來,我們始終堅持實事求是,調查研究,少說多干,堅決不能做違背客觀規律的無效工程,更不干勞民傷財的事,多干群眾滿意的事情,連續幾年我們都被評為文明單位,得到群眾的贊同,真正把“三個代表”重要思想落在實處。
五、行風評議符合時代的要求,這樣堅持下去可使我們各單位對事業增強緊迫感、壓力感。上級部門這一決策非常符合我們這一行業實際,我們堅決擁護,按照上級要求,常抓不懈,繼續抓好抓實,抓出成效。我們決心在今年行風評議的基礎上,認真總結經驗,找出差距,再接再厲,把明年的行風評議工作做得更好,為我縣全面建設小康社會做出新貢獻。
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區政府黨組:開門納言 邊議邊改
區政府黨組圍繞征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料等各個環節的工作,繼續深化學習,堅持走群眾路線,開門納言,查擺問題,切實做到邊議邊改,不斷把先進性教育活動引向深入。
真心聽意見,做到從善如流。區政府黨組堅持把開門搞教育貫穿始終,拓寬渠道,廣開言路,采取面對面談、背靠背評等多種形式,廣泛聽取各界對區政府黨組及其成員的意見和建議,自覺接受監督。
潛心找差距,做到觸及靈魂。區政府黨組要求各位成員對照《黨章》和保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求,結合征求的意見和建議,聯系個人思想實際和工作實際,全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況。
細心抓整改,做到邊議邊改。區政府黨組堅持邊議邊改,對征求到的意見和查找出來的問題進行梳理,認真研究解決問題的思路和辦法,積極主動做好整改工作,用實際行動贏得群眾的支持和信任,展現先進性教育成效,確保教育活動與政府日常工作兩不誤、兩促進。
朝陽公安分局:細化環節 確保實效
朝陽公安分局在征求意見環節提出六個一的具體工作方式,即:公布一個電話;發放一批《征求意見表》;設立一個征求意見箱;指定一名接待員;走訪一批群眾;召開一系列座談會。在開好組織生活會環節提出要四查四看地開展批評與自我批評,即:查思想,看理想信念是否堅定;查紀律,看是否廉潔奉公,模范地遵紀守法;查作風,看是否實事求是與時俱進,能否密切聯系群眾;查作用,看是否認真履行黨員義務,在不同的崗位上發揮先鋒作用。
區法院:領導帶頭 以身作則
區法院制定出《朝陽區法院黨組關于院級領導以身作則發揮帶頭作用的決定》,要求院級領導在實際工作中必須作到六個帶頭:帶頭執行上級黨委、上級法院和本院黨組的決定;帶頭學習政治理論和業務知識,愛崗敬業;帶頭遵守法官廉政規定;帶頭遵守各項規章制度;要求法官和其他工作人員做到的,自己帶頭做到;帶頭搞好團結、相互尊重、加強協作。全體黨員認真查找自身存在的不足,并自覺發揮模范帶頭作用,帶動普通干警加班加點,連續奮戰,圓滿完成第一季度的審判任務。
區國資委:明確標準 力求轉變
區國資委結合本單位實際情況,制定出分析評議階段工作計劃和達到的標準,力求在分析評議階段黨員干部隊伍達到四個轉變:一是轉變角色,圍繞國有企業的實際情況,實現國有企業監管角色轉變;二是轉變職能,結合國資委工作職能,建立監管有效的工作職能和機制,實現有效監管;三是轉變觀念,要廣泛征求意見,認真查找問題,通過分析評議,使全體黨員思想觀念有所轉變,適應社會進步和企業發展;四是轉變作風,要通過分析評議,使黨員的思想、作風、工作有根本性的變化。
區投資促進局:提出要求 做好評議
區投資促進局對分析評議階段工作提出要求:一要提高認識,按照關鍵是要取得實效的要求,抓好七個環節?嚴格紀律、嚴格步驟、嚴謹務實,高標準、高質量地做好分析評議階段的各項工作;二要堅持把學習貫徹始終,對規定學習文件要認真研讀,要邊學習,邊思考;三要找準問題,邊議邊改;四要堅持實事求是,從團結的愿望出發,本著對黨、對同志、對事業高度負責的態度,敞開思想,暢所欲言,明確努力方向;五要黨組成員繼續發揮表率作用。
區國土房管局:范圍量化 找準問題
區國土房管局在分析評議階段,精心謀劃,認真安排,采取有效措施,確保七個環節落到實處,并將征求意見范圍予以量化,作為基本標準。一是局黨委集體要向 00個社會單位征求意見;二是每位黨員領導干部征求意見不少于10人;三是每位黨員征求意見不少于5人。
區國稅局:提出要求 緊抓落實
區國稅局向黨員提出了把握好七個度的工作要求。一是征求意見要有廣度。二是開展談心活動要有深度。三是撰寫分析材料要有高度。四是組織生活會和民主生活會要端正態度。五是提出評議意見要找準角度。六是反饋評議意見要有力度。七是通報情況要體現透明度。
? 行風評議心得體會
當前,國內商業銀行對操作風險的認識和管理依然停留在“案件防范”、“加強檢查監督”的傳統的“自上而下”的管理模式,防控的范圍和重點依然定位于銀行內外部的“欺詐性”違法行為和案件,對于來自銀行內部的流程風險、系統風險、人員風險及銀行外部事件風險的關注還不充分。本文認為,商業銀行要做好操作風險管理,必須變傳統的“自上而下”模式為“自下而上”模式,直接向一線人員征集風險信息,主動追蹤、處理操作風險事件,借助科技之力,打造功能強大的操作風險管理平臺,實現商業銀行操作風險的動態管理與自我完善。
一、商業銀行操作風險定義及分類
商業銀行所面臨的風險主要可分為信用風險、市場風險、操作風險三類。巴塞爾監管委員會在《巴塞爾新資本協議》中指出,操作風險是由不完善或有問題的內部程序、人員及系統或外部事件所造成損失的風險。其中:流程因素引起的操作風險,主要是指業務運管過程中由于管理體制和制度的缺失、以及制度漏洞所造成的操作風險;人員因素引起的操作風險,泛指在商業銀行內部所有由于人員方面的原因給業務操作帶來的風險。具體到業務運行工作當中,可以分為操作失誤風險、違法行為風險以及核心人員流失帶來的風險;系統因素引起的操作風險,主要是核心系統、周邊系統自身或系統之間,因設計缺陷或其他原因導致的直接或間接風險,分為系統漏洞風險和系統失靈風險這兩個方面;外部事件引起的操作風險,主要是指因外部欺詐、突發事件以及銀行經營環境的不利變化等情況的沖擊,導致銀行發生直接或間接損失的風險。
二、國內商業銀行操作風險管理存在的問題
目前,國內商業銀行對操作風險的認識和管理還停留在較為膚淺的層次,完整有效的操作風險管理體系框架尚未建立,即使是計劃實施新資本協議的商業銀行,其操作風險管理的思路亦不例外:識別(根據監管分類列出操作風險事件類型)、評估(定期進行操作風險自我評估)、計量(損失數據收集)、控制(根據自我評估存在的問題并進行糾正)、監測(審計部門持續監測)。但是,按照上述思路進行操作風險管理,實際效果卻不盡理想,其主要原因在于:
一是操作風險識別“以點概面”。操作風險點無所不在、數量龐大、層出不窮,現有的分類其實只是滄海一粟。理論上說,操作風險點當然是可以動態擴張的,但由于局部私利、信息不對稱、操作風險隱蔽性等原因,不可能全部列出。商業銀行要管理好操作風險,應做到“實時報告蟻穴狀況,確保有及時足夠的沙袋堵住漏洞”。
二是操作風險控制“職責不清”、“執行不力”。由于操作風險涉及面廣,風險類型復雜,專業能力要求較高,目前國內商業銀行操作風險模式實際上多為各職能部門分散管理,有些銀行雖聲稱將操作風險納入全面風險管理統一管理,實際上全面風險管理部門僅是進行形式上的牽頭管理,實際管理職責仍落相關職能部門。涉及人員的操作風險主要由人力資源部管理,涉及系統的操作風險主要由科技部門管理,涉及外部事件的操作風險主要由安全保衛、后勤服務等部門管理,涉及流程的操作風險由各所有業務及管理部門共同管理。各職能部門既是制度的制定者,又是制度的執行者,導致政出多門、各自為政。
三是操作風險監測“形同虛設”。國內商業銀行風險監測工作主要由審計部門或是風險部門負責,風險監測主要依靠各級風險監測人員的經驗和直覺,往往是發生案件后,才開始突擊檢查、查找漏洞、處理有關責任人,風險監測人員主動發現風險的能力不強,被動式、運動式、臨時性的監測活動占據主流。此外,由于考核激勵機制的原因,部分銀行分支機構對大量損失較小的操作風險采取“就地消化”的策略,對損失較大的操作風險采取“過濾加工”的策略,形成“隱瞞文化”,導致操作風險信息在銀行內部不能真實、全面、及時上傳,風險監測形同虛設。
三、商業銀行操作風險體系的構建
操作風險實際上是一種全流程風險,只要有業務、有行動,就會存在人員誤操作或流程設計不當或系統出錯等風險,而且,操作風險還會隨著業務的發展而實時變化。操作風險的這種特性,決定了商業銀行過去的那種“自上而下”的管理,天然是一種“低效管理”。因此,商業銀行要做好操作風險管理,必須變傳統的“自上而下”管理為“自下而上”管理。真實的風險信息,最權威、最及時、最有效的來源途徑,一定是直接接觸業務、直接接觸客戶的人員,商業銀行應將操作風險管理扁平化,直接向商業銀行所有個體員工采集操作風險信息,主動追蹤、處理操作風險事件。商業銀行操作風險管理系統各個組成模塊具體要求如下:
(一)操作風險信息收集
商業銀行應打造功能強大的操作風險管理平臺,對全行所有人員開放,允許任何與工作相關的不滿意見或完善建議,直接在意見建議中心提交。這些意見建議經過后續的篩選、處理、反饋、固化流程,為商業銀行自我完善提供源源不斷的動力。提交信息人員可自由選擇實名或匿名兩種方式,系統應默認匿名方式,以保護信息提交人員的人身安全,防止打擊報復。提交信息人員應填寫基本信息,必填項包括:姓名、銀行卡號。其中:商業銀行應確?!靶彰表椪鎸?,以防止惡意人身攻擊、無中生有的舉報等,但是,商業銀行應確保操作風險信息系統中的個人資料絕對保密。
(二)操作風險信息有效性判斷
商業銀行應在總行風險管理部設置操作風險管理崗對風險信息進行有效性判斷,過濾掉與工作無關的、已處理過的風險信息,將有價值信息轉入處理流程。操作風險管理系統應內置即時通訊工具,對信息提交者未表述明確的風險信息進行溝通明確??傂酗L險管理部門設置操作風險崗應判斷風險信息職責所屬,交主辦部門或相關分支機構處理,并應將風險信息進行分類,為后續統計分析、風險評估作準備。
(三)操作風險事件處理
接受交辦的機構提出處理或整改意見,交具體經辦處理;具體經辦經機構負責人同意后及時填寫處理結果。系統設置辦理時間提醒,具體經辦人員每隔4小時/8小時/24小時/48小時收到辦理時間提醒,超過48小時收到催辦提醒。若接受交辦的機構對部門職責有異議,認為不應由其主辦的,應說明理由,并轉辦相關部門。若轉辦部門不明確或有爭議的,提交商業銀行機構職責管理部門裁定,若仍不明確或有爭議的,提交行領導裁定。
上述處理流程均應公開透明,借助公眾的監督評價,可以切實提高相關處理人員及機構的重視程度,確保處理的效率及質量,杜絕敷衍了事、推諉拖沓的現象。
(四)操作風險成果運用
商業銀行意見建議的主辦機構對意見建議的處理,不應就事論事、簡單整改了事,而應舉一反三,根據風險處理結果修正現有流程或制度,達到業務流程不斷優化、政策制度適時調整、操作規范簡明展現的目的。因此,操作風險管理平臺應設置“操作規范中心”,該中心包括“制度系統”及“操作系統”,根據改進建議形成良性映射,不斷循環優化。
操作規范中心應內嵌“制度系統”,提供制度查詢、制度制定及制度修訂功能,主辦機構對建議意見進行處理,形成處理方案后,需要以制度形式對管理要求進行固化的,可直接在制度系統中申請制度局部更替或是起草新的管理制度,經有權人批準后,系統自動將新舊制度進行替換,確保制度查詢人員在系統中查詢到的是最新有效的制度及管理要求。
“制度系統”應配合“操作系統”使用,將零散、分割的制度轉化為流程化、完整的管理要求,每個崗位的工作人員僅需輸入崗位名稱,系統就自動提示崗位職責、操作規范、風控要點。主辦機構修訂或制定制度后,即應同步更新操作系統,確保系統展示的管理要求、操作規范實時有效。
(五)操作風險事件后臺分析處理
1.操作風險事件庫管理。操作風險種類繁多,為實現操作風險的針對性管理,商業銀行可參考巴塞爾協議損失事件類型,對操作風險進行三級細分,確保所有風險信息對應的風險問題得到準確分類。由于操作風險事件繁雜、操作風險分類需要統一標準,分類專業性要求較高,因此,該項分類工作應由總行操作風險管理崗負責。商業銀行進行操作風險分類后,將能夠直觀展現商業銀行操作風險薄弱環節,為商業銀行針對性加強相關領域操作風險管理,提供明確指向。
2.操作風險評估。商業銀行應定期評估銀行操作風險情況,提交總行決策管理層審議,為管理層采取操作風險控制措施、配置操作風險管理資源提供決策依據。
3.操作風險計量。商業銀行應根據銀監會《商業銀行操作風險監管資本計量指引》,建立全行性的操作風險關鍵監測指標,例如:“內部欺詐事件數”、“外部違規事件發生率”、“操作風險損失率”和“綜合人均發案率”、“百萬元以上案件發案件數”,對操作風險事件進行分析跟蹤,一旦發現關鍵風險指標異動,應立即采取針對性的措施,追查異動深層次原因,加強相關領域操作風險的關注及防控。
四、商業銀行操作風險管理展望
雖然操作風險事件紛繁復雜,但管理并非沒有規律可循,關鍵是要從業務和管理實際出發,透過現象看本質。無論是業務差錯、產品缺陷,還是違規操作、貪污受賄,都是操作風險事件的表現形式,核心問題都是業務流程或制度的完善。由于業務流程及制度滲透到銀行的方方面面,要真正完善好業務流程及制度,商業銀行應該鼓勵操作風險問題的暴露和糾正。實際上,任何個體都不會獨立存在,任何行動也都會與他人產生聯系,操作風險事件一般都會或多或少地被他人員獲知。如果這些風險苗頭、風險信息能夠及時傳導到操作風險管理機構,并在公眾的監督下得到有效控制或整改,那么,勢必將消滅數量眾多的操作風險,大大減少商業銀行的操作風險損失。展望未來,若國內銀行業金融機構能夠打造高效實用的操作風險管理平臺,以“自下而上”思維管理操作風險,就一定能夠實現操作風險的'動態管理,實現商業銀行操作風險的標本兼治。
? 行風評議心得體會
銀行風險防范一直是銀行業務中的一個非常重要的環節,它涉及到銀行的生存和發展,也關系到客戶的資金安全。作為一名銀行從業人員,我深知銀行風險防范工作的重要性,通過長期的實踐和總結,我在工作中積累了一些心得體會,希望能夠與大家分享。
我認為銀行風險防范工作要做到嚴謹細致。在日常的工作中,我們要時刻保持警惕,對客戶的交易進行仔細審查,確保交易的真實性和合法性。同時,我們要嚴格執行內部審批程序,確保每一筆涉及風險的交易都要經過嚴格的審核和審批,杜絕不法分子利用漏洞進行欺詐行為。只有做到嚴謹細致,我們才能有效地防范各種風險,保障銀行的資金安全。
我認為銀行風險防范工作要做到前瞻性。隨著金融市場的不斷發展和變化,各種新型風險不斷涌現,我們必須要有前瞻性的思維和眼光,及時發現和應對各種潛在的風險。我們要不斷學習和了解最新的風險管理理論和技術,提升自己的風險識別和防范能力。只有做到前瞻性,我們才能更好地應對未來的各種風險挑戰,確保銀行業務的穩健運行。
我認為銀行風險防范工作要做到全員參與。風險防范不僅僅是風險管理部門的責任,每個銀行從業人員都應該把風險防范工作當作自己的責任和義務。我們要將風險意識融入到日常工作中,做到始終如一,做到不間斷。只有全員參與,我們才能形成風險防范的合力,有效地避免各種風險的發生,確保銀行的業務穩定和安全。
我認為銀行風險防范工作要做到科技驅動。隨著科技的不斷發展和應用,各種新型的風險形式也在不斷涌現,我們必須要不斷學習和掌握最新的科技手段和工具,將科技應用到風險防范工作中。我們要借助大數據、人工智能等技術手段,加強風險監測和預警,及時發現和應對各種潛在的風險。只有做到科技驅動,我們才能更好地應對復雜多變的風險形勢,確保銀行的長期穩健發展。
銀行風險防范是一項重要而復雜的工作,需要我們時刻保持警惕和謹慎,提高防范意識和能力,全員參與,科技驅動,共同努力,共同守護銀行的安全和穩定。希望通過我們的不懈努力和持續改進,讓銀行的風險防范工作更加完善,讓客戶的資金更加安全,讓銀行業務更加穩健發展。
? 行風評議心得體會
趙茹2011年12月
通過深入學習上級有關文件精神,深刻認識到教育系統開展職業道德評價的重要性。行風評議不但是實現“****”重要思想的重大舉措,也是改善教育發展環境,轉變教育系統工作作風,提高教學質量,樹立良好學校形象的有力保證。
在學校行風評議活動中,我積極結合學校行風評議整改方案的要求,認真進行自查自糾,規范自己的言行,在教育教學工作中不斷地嚴格要求自己,以身作則,為人師表,立高尚師德,提高理論和業務水平,努力使自己成為一名合格的人民教師。開展職業道德評議活動,領會整改精神,重要的是實踐。通過這次活動,我收獲了很多
首先要加強思想道德修養。俗話說:德高為師,身正為范。
教師只有以德報德,才能把自己的聰明才智奉獻給教書育人事業。學校以抓好行風建設為契機,把“****”重要思想與教育行風、師德、師風建設緊密聯系起來,要求全體教師認真學習貫徹執行《中小學教師職業道德規范》,樹立正確的人生觀、價值觀,形成高尚的人格魅力,為人師表,成為學生的楷模。在評比活動中,我們時終嚴于律己,不遲到,不早退,從不缺課,兢兢業業,勤勉盡責;我從不參加私人彩票賭博活動,不打麻將,不亂收費,專心教學。
由于我們能從自我做起,從小事做起,規范自己的言行,我們在學生心目樹立了良好的形象,增加了威信,這也為我校的教育教學帶來了許多幫助。
其次,要努力提高教學能力和水平。教育系統行風評議活動不僅對教師的師德提出了要求,而且對教師的教學能力也提出了要求。教學手段數以萬計,教學質量是根本。
學生選擇我們學校,家長送孩子上學,希望學校能把他們培養成才。為此,要求教師有敬業奉獻的精神,有過硬的教學本領。在行風評議活動中,我們始終樹立教學質量第一的意識,不斷鉆研教育教學理論,適應新課標的教學要求,更新教學理念,認真備課上課,精心設計教案,用心批改作業,努力做好本職工作。
同時加強集體備課,發揮團隊精神,認真**教學問題,積極深入課堂聽課,取長補短,努力提升能力和業務水平。由于我們的敬業和鉆研,在教學上贏得了學生的認可,不拖學生和學校的后腿,為樹立學校良好的形象貢獻了自己的一份力量。
第三,要以學生為本,懲戒引導,關心愛護學生。在行風評議活動中,學校倡導教師對學生多鼓勵,多幫助,多關心,多體諒,用愛心、信心、恒心、耐心、良心對待學生。由于各人的基礎不同,學生的學習成績固然存在差異,但不管成績好差,每個學生都是一個有思想,有血肉的人,他們都希望別人尊重,也渴望得到別人理解。
因此,在教學過程中,不能帶有色眼鏡,偏袒優秀學生,歧視差生。結合學校行風評議的要求,在教育教學過程中,我們十分注意樹立全局觀念,以生為本,面向全體,關心愛護每一位學生,從不體罰或變相體罰學生。常深入到學生當中去,關心他們的思想、學習動態,端正他們的學習態度,激勵他們的學習志向,鼓舞他們的學習信心,做學生的知心人。
由于嚴格的愛,我們在學生中樹立了教師的權威,贏得了學生的喜愛。我們在教育方面已經盡了我的一點力量。
總之,我校將借開展民主評議行風活動這個機會,認真學習,努力實踐,嚴格要求自己,樹立全心全意為學生服務的思想,不斷加強師德修養,做一個為人師表的合格的人民教師,同時力求在行風建設上有新的突破,一如既往,用自己的實際行動為人民的教育事業貢獻力量。
? 行風評議心得體會
民主評議政風行風心得體會
竹溪縣應用科技學校葉祥兵
9月底,學校召開政風行風民主評議會議,掀起了新一輪師德師風建設高潮。通過對學校《政風行風民主評議實施方案》的深入學習,深刻認識到在學校開展作風建設的重要性。行風評議不但是實現“****”重要思想和踐行科學發展觀的重大舉措,也是改善教育發展環境,轉變教育工作作風,提高教學質量,樹立學校良好形象的有力保證。
在這次行風評議活動中,我積極結合學校行風評議實施方案的要求,認真進行自查自糾,規范自己的言行,在教育教學工作中嚴格要求自己,以身作則,為人師表,樹立高尚師德,提高理論和業務水平,努力使自己成為一名合格的人民教師。開展職業道德評議活動,領會整改精神,重要的是實踐。通過這次學習活動,我有了更大的收獲和體會。
首先要加強師德修養。俗話說:德高為師,身正為范。
教師只有以德報德,才能把自己的聰明才智奉獻給教書育人事業。學校以抓好行風建設為契機,把“****”重要思想與教育行風、師德、師風建設緊密聯系起來,要求全體教師認真學習貫徹執行《公民道德建設實施綱要》與《中小學教師職業道德規范》,樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀,形成高尚的人格魅力,為人師表,成為學生的楷模。在考核活動中,我時終嚴格要求自己,不遲到,不早退,從不缺課,認真勤奮;我從不參加私人彩票賭博活動,不打麻將,不亂收費,專心教學。
由于我能從自我做起,從小事做起,規范自己的言行,我在學生心目樹立了良好的形象,增加了威信,這也為我的教育教學帶來了許多幫助。
其次,要努力提高教學能力和水平。行風評議活動不僅對教師的師德提出了要求,而且對教師的教學能力也提出了要求。教學手段數以萬計,教學質量是根本。
學生選擇我們學校,家長把孩子送到這里,希望學校能把他們培養成具有專業技能的人才。因此,要求教師具有敬業精神和優秀的教學技能。在行風評議活動中,我始終樹立教學質量第一的意識,不斷鉆研教育教學理論,適應新課標的教學要求,更新教學理念,認真備課上課,精心設計教案,用心批改作業,努力做好本職工作。
同時加強集體備課,發揮團隊精神,認真**教學問題,積極深入課堂聽課,取長補短,努力提升能力和業務水平。由于我的敬業和鉆研,我在教學上贏得了學生的認可,不拖學生和學校的后腿,為樹立學校良好的形象貢獻了自己的一份力量。
第三,要以學生為本,懲戒引導,關心愛護學生。在行風評議活動中,學校倡導教師對學生多鼓勵,多幫助,多關心,多體諒,用愛心、信心、恒心、耐心、良心對待學生。由于基礎不同,學生的學習基礎固然存在差異,但不管基礎好差,每個學生都是一個有思想,有血肉的人,他們都希望別人尊重,也渴望得到別人理解。
因此,教師在教學過程中不能帶有色眼鏡,偏愛優生,歧視差生。結合學校行風評議的要求,在教育教學過程中,我十分注意樹立全局觀念,以生為本,面向全體,關心愛護每一位學生,從不體罰或變相體罰學生。我常深入到學生當中去,關心他們的思想、學習動態,端正他們的學習態度,激勵他們的學習志向,鼓舞他們的學習信心,做學生的知心人。
由于我的嚴格的愛,我在學生中建立了老師的權威,贏得了學生的愛。 我一經竭盡全力進行教育。
總之,我將借此次民主評議政風行風活動,認真學習,努力實踐,嚴格要求自己,樹立全心全意為學生服務的思想,不斷加強師德修養,做一個為人師表的合格的人民教師,同時力求在教學工作崗位上取得新的突破,一如既往,用自己的實際行動為竹溪職教事業貢獻自己的力量。
? 行風評議心得體會
今年,我校嚴格按照上級教育主管部門的要求,繼續開展行風、政風評議活動。在活動中,我認真針對問題進行整改評議,現就此次活動作以下總結:
一、政治方面:深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十六大精神及江澤民同志三個代表的重要思想,全面深刻學習黨的各項方針政策,特別是教育方針政策,努力踐行三個代表,認真履行教育法,教師法、招生考試條例等,做到學習到位,宣傳到位,貫徹措施得力,工作不拖沓,為人師表,作學生的表率。向學生和家長分發問卷調查表,張貼宣傳標語等形式,大力宣傳政風、行風建設的重要意義。組織所任班級學生學習《中學生傷害事故處理辦法》和中學教師職業道德六要、六不準的規定,并且結合自己工作實際,撰寫專題為關愛學生,杜絕體罰的心得體會,組織全班教師和學生進行我為船步中學發展作貢獻大討論活動,并將部分教師和學生的意見和建議在班會上進行交流,形成加強政風、行風建設人人有責,參與政風、行風評議人人有份的良好局面。
二、具體工作中:認真及時準確全面地宣傳黨的各項方針政策,如:學生入學時,向學生家長講解一費制收費、服務性收費、多媒體上網費等情況,做到不厭其煩,有問必答。并把文件精神向社會宣傳,并發放了《船步中學政風、行風建設問卷調查表》,分發給學生和家長,學生和家長都十分滿意,也得到了社會的認可。做到了宣傳深入人心。
三、職業道德及工作作風方面。廣泛開展職業道德教育,做到教育為人民服務,愛崗敬業,為人師表。同時開展世界觀、人生觀、價值觀教育,端正態度,認真進行學習和整改。在工作上,認真教學,帶領所教班級學生端正學習態度,積極主動的投入學習,同時自己加強業務訓練,勤練內功,外塑形象,與學生一道,共甘苦,勤鍛煉,真正做好學生的表率,做學生的知心朋友。經過努力,我和學生關系的融洽,所教學的班級班風正、學風濃,教育教學效果好。同時隨時注意關注貧困生,降低輟學率。我始終不忘關注貧困生的學習生活情況,學期初就詳細了解本班貧困生的具體情況,并且將名單匯報給總務處,對貧困生實行減免書費,在生活上予以物質精神的幫助,使他們能夠安心地在校學習,在我教的班級里,學生流失很少。
四、今后努力的方向:時刻進行政風、行風活動,開展創新教育,全面提高教育質量?,F在正值新課改,我要努力學習新課改相關精神實質,把它切實貫徹落實到教育教學工作中,同時注重政風、行風建設,密切聯系廣大教師和學生,認真聽取他們對學生管理的意見和建議,及時反饋,及時整改。使政風、行風建設水平再上一個新臺階,教育教學質量顯著提高。
總之,我將借開展民主評議政風、行風活動這個機會,認真學習,努力實踐,嚴格按照相關要求嚴格要求自己,樹立全心全意為學生服務的思想,以加強學校教師的職業道德為目標,做一個為人師表的合格的人民教師,同時力求在政風、行風建設上有新突破,用自己的實際行動為人民的教育事業貢獻力量。
? 行風評議心得體會
通過深入學習學校有關職業操守評價文件精神,深刻認識到在教育系統開展職業作風評價的重要性。開展行風評議工作是實踐“****”重要思想、落實科學發展觀的重要舉措。在教育系統中開展行風評議工作,是推動教育系統民主政治、民主監督的有效方法,是提高教育系統工作熱情、端正工作作風和思想作風的有效形式。
也是改善教育發展環境、轉變教育系統工作作風、提高教學質量、樹立良好學校形象的有力保障。只有積極開展工作作風評估,不斷反映和總結實際工作,我們才能不斷改進和進步。
在今次學校行風評議活動中,我積極結合學校行風評議整改方案的要求,認真進行自查自糾,規范自己的言行,在教育教學工作中不斷地嚴格要求自己,以身作則,為人師表,立高尚師德,提高理論和業務水平,努力使自己成為一名合格的人民教師。開展職業道德評議活動,領會整改精神,重要的是實踐。通過這次活動,我有了較大的收獲和體會,下面談談:
首先要加強思想道德修養。俗話說:德高為師,身正為范。
教師只有以德報德,才能把自己的聰明才智奉獻給教書育人事業。學校以抓好行風建設為契機,把“****”重要思想與教育行風、師德、師風建設緊密聯系起來,要求全體教師認真學習貫徹執行《公民道德建設綱要》與《中小學教師職業道德規范》,樹立正確的人生觀、價值觀,形成高尚的人格魅力,為人師表,成為學生的楷模。在考核活動中,我時終嚴格要求自己,不遲到,不早退,從不缺課,認真勤奮;我從不參加私人彩票賭博活動,不打麻將,不亂收費,專心教學。
由于我能從自我做起,從小事做起,規范自己的言行,我在學生心目樹立了良好的形象,增加了威信,這也為我的教育教學帶來了許多幫助。
其次,要努力提高教學能力和水平。教育系統行風評議活動不僅對教師的師德提出了要求,而且對教師的教學能力也提出了要求。教學手段數以萬計,教學質量是根本。
學生選擇我們學校,家長把孩子送到第一中學,希望學校能把他們培養成才。為此,要求教師有敬業奉獻的精神,有過硬的教學本領。在行風評議活動中,我始終樹立教學質量第一的意識,不斷鉆研教育教學理論,適應新課標的教學要求,更新教學理念,認真備課上課,精心設計教案,用心批改作業,努力做好本職工作。
同時加強集體備課,發揮團隊精神,認真**教學問題,積極深入課堂聽課,取長補短,努力提升能力和業務水平。由于我的敬業和鉆研,我在教學上贏得了學生的認可,不拖學生和學校的后腿,為樹立學校良好的形象貢獻了自己的一份力量。
第三,要以學生為本,懲戒引導,關心愛護學生。在行風評議活動中,學校倡導教師對學生多鼓勵,多幫助,多關心,多體諒,用愛心、信心、恒心、耐心、良心對待學生。由于各人的基礎不同,學生的學習成績固然存在差異,但不管成績好差,每個學生都是一個有思想,有血肉的人,他們都希望別人尊重,也渴望得到別人理解。
因此,在教學過程中,不能帶有色眼鏡,偏袒優秀學生,歧視差生。結合學校行風評議的要求,在教育教學過程中,我十分注意樹立全局觀念,以生為本,面向全體,關心愛護每一位學生,從不體罰或變相體罰學生。我常深入到學生當中去,關心他們的思想、學習動態,端正他們的學習態度,激勵他們的學習志向,鼓舞他們的學習信心,做學生的知心人。
由于我嚴愛有度,我在學生當中樹立起了教師的權威,也贏得了學生的愛戴,為教育事業盡了我一點微薄的力量。
作為一線基層的普通教師,與學生方方面面的接觸最多也最緊密,教師的一舉一動,一點一滴都對學生存在著影響,為師者就應該隨時清醒地知道學生首先是人,是人就有安全、情感、被愛、被尊重、渴望自我實現的需要,正是這一系列的需要成為學生發展的內驅力。教育如果能順應或激發學生的這種需要,就能最大限度地激發學生的潛能,使他們在自己的最近發展區得到最好的發展,教育就能取得事半功倍的效果。今天,我們的大多數老師都接受了這個想法
教師的良好期望是學生進步和發展的動力。中學生年齡小,具有很強的向師性,教師在教學活動中,一個親切的微笑,一句由衷的贊美,一個信任的眼神,這些看似細微、點滴的一舉一動,都會鼓舞和激勵他們很久,對此,我深有體會。當我對孩子回報一個親切的微笑時,我常常發現孩子的臉上掛滿了自信、希望、振奮,洋溢著幸福,這表情又時常讓我幸福著。
相反,老師的一個小小的否定,一個不經意的“意外”,都可能對孩子幼小的心靈造成極大的傷害。雖然對教師的師德要求已不算少,但我們的教師僅僅知道或做到這些要求還不夠,不能僅從大的方面去要求、規范自己,甚或唱些高調,在教育教學的實踐中,還應更多地從點滴細微處入手,真心實意地把學生當成獨立的個體,細心呵護幼小的心靈,尊重他們、關愛他們,用心培養他們,學會賞識他們,你會發現每一個孩子都是天才,每個孩子都是參天大樹。
教育界有句俗話:小事做不好,還能做大事?只要我們從點滴做起,從每一個細節做起,相信我們離高尚的道德和高尚的人格都不遠。
最后,以此與老師們共勉:以熱情的期盼喚起學生高昂的自信,以高尚的師愛呵護幼小的心靈,真誠關愛、真心理解、真正愛護、真情給予,以理想的教育詮釋教育的理想,以成功的教育成全教育的成功。讓我們的幼苗在精心呵護下茁壯成長。
總之,我將借開展民主評議行風活動這個機會,在工作中應不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德師規,要有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”,樹立正確的人才觀,力求與學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重,關心學生,尊重學生的人格。認真學習,努力實踐,嚴格要求自己,樹立全心全意為學生服務的思想,不斷加強師德修養,做一個為人師表的合格的人民教師,同時力求在行風建設上有新的突破,一如既往,用自己的實際行動為人民的教育事業貢獻力量。
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