耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃|耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃（匯總十三篇）

發表時間：2023-03-29

耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃（匯總十三篇）。

（1）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

作為一名檢驗科主任醫師，我的工作職責是管理和協調檢驗科的各項工作，確保醫院的檢驗業務按照規范運作。為了更好地完成這項工作，我制定了以下的工作計劃。

一、定期組織科室會議

科室會議是檢驗科管理的重要手段，可以協調科室內部的工作，及時解決人員和設備安排方面的問題，保證工作的順利進行。因此，我將定期組織科室會議，每周一次，討論最近的工作進展和下一步的工作計劃。

二、制定檢驗規范

作為一名檢驗科主任醫師，在保證質量的前提下，我將不斷完善檢驗規范，保證檢驗結果的準確性。規范的制定需要與相關專業人員和科室內的檢驗人員達成共識，經過討論完善后，將規范宣傳至全科室，并定期進行檢查和更新。

三、負責流程管理

我將負責確保所有檢驗流程在時間和質量上按規定進行，并加強對任務分配和進度的跟蹤。當出現問題時，及時與科室人員溝通，制定解決方案，并及時報告上級。

四、負責人員管理

我將負責管理檢驗科人員，確保人員分配合理，崗位職責明晰，定期帶領檢驗人員開展技能培訓和相關知識宣講，提高人員的技術水平和服務質量。

五、設備維護和更新

我將確保檢驗科的設備維護及時到位，每年定期對設備進行全面檢查和維護，并及時更新老化和故障設備。并根據需要，逐步引進和更新先進的檢測設備，提高檢測水平和精度。

六、與其他科室的合作

醫院科室之間需要密切交流和協作，為了更好地協同工作，建立更好的合作關系，我將加強與其他科室的溝通，協調好檢驗和診療的關系，及時解決醫生的檢測需求，確保醫療服務水平的提高。

七、加強服務宣傳

服務宣傳是醫院推廣的一項重要工作，為了提高患者就診體驗，我將通過開設免費檢驗大廳、為患者提供檢驗咨詢和檢驗知識宣講，全面加強服務宣傳和知識普及。

以上就是我的工作計劃，通過實行以上的工作措施，將能夠更好地協調并推動檢驗科的工作，提高檢驗質量，確?；颊吆歪t生的滿意度。通過我們的努力，可為社會的公眾提供更優質的檢測服務。

（2）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

在我任職于針灸科主任醫師的崗位上，我深刻地認識到了針灸學對于改善人們健康的作用。我時刻明確著自己的職責，盡職盡責，并不斷地提高自己的技能和知識水平，以更好地為患者服務。我認為作為一名針灸科主任醫師，最基本的職責就是對患者負責。因此，我時刻關注患者的身體狀況和心理狀態，以便制定出最適合患者的治療方案。在工作中，我經常采用綜合性的治療方式，如針刺、拔罐、推拿等方法來治療病患，以達到最佳的治療效果。在治療過程中，我盡量通過與患者的溝通，了解他們的治療效果和感受，及時進行調整和改進治療方案。同時，在我管理和領導團隊的過程中，我注重一個團隊協作和合作的精神，組織富有創造性和創新精神的會議和研討會，積極推進醫院的學術交流和科研工作。我一直鼓勵我的團隊提升自己的技術和知識水平，通過學術研究和技術創新，為臨床提供更優質的服務。此外，在我針灸科主任醫師的崗位上，我對于學科建設和發展也十分重視。我積極推進學科課程建設，培養醫院的專業人才。我時刻跟進最新的針灸學術資訊和療效研究，加強自己的學習和專業知識儲備，不斷提高自己的學科競爭力。在我的工作過程中，我也遇到了很多困難和挑戰。但是，我一直緊跟醫學領域的發展和變化，不斷調整自己的治療方法和方案，以適應不同的臨床病情。我堅信，在自己和團隊的共同努力下，我們能夠為患者提供最優質的醫療服務。總之，作為一名針灸科主任醫師，我時刻關注著患者的健康和病情進展，不斷提升自己的技術和知識水平，積極推進醫院的學科發展和人才培養。我相信，只要腳踏實地，勇于創新和探索，我們的針灸科醫學事業一定能夠不斷前進和發展。

（3）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

第一天

今天是我作為兒科主任醫師實習的第一天，激動又緊張。早上剛到醫院，就感受到了忙碌的氛圍。孩子們病歷的堆積讓我不禁咂舌，看來這一周的實習可真是充實啊。

我找到了我的導師，一位經驗豐富又和藹可親的醫生。他向我介紹了今天的工作安排，我將跟隨他一起進行常規的患者查房、診斷和治療。

第一位患者是一個6歲的男孩，因為高熱和咳嗽被送來就診。我觀察了他的癥狀和體征，并與導師一起進行了身體檢查。通過聽診、觸診和詢問家長的病史，我們初步確定了他的診斷為上呼吸道感染。

我們給他開了合適的藥物，并耐心告訴家長如何正確使用。導師還向家長囑咐了一些病情觀察的要點，以便及時幫助他們應對潛在的并發癥。

第二天

今天是個忙碌的一天。早上一大早，就接到了一個急診電話，說有一個1歲的女嬰因高熱抽搐被送來，我立刻趕往急診室。

當我看到那個小女孩臉色蒼白，四肢抽搐時，心情忐忑不安。我們迅速對她進行了檢查，發現她的體溫超過了40℃。經過進一步詢問，我們得知她的家族中有癲癇病史。

我和導師立即給這位女嬰進行了抗驚厥治療，并聘請了一位?？漆t生進行進一步檢查。我們也耐心地向家長解釋了她的病情，告訴他們照顧和觀察的要點。

第三天

今天遇到了一個特別淘氣的男孩，他一直不愿意配合我的檢查。雖然讓我有些頭疼，但我努力保持耐心和微笑，用一些有趣的方式和他進行溝通。

通過和他玩一些游戲，我成功地為他量血壓和體溫。雖然這個男孩只是得了普通的感冒，但我覺得和他的溝通是很有收獲的。作為兒科醫生，我們不能僅僅關注疾病的治療，還要注重與孩子們的良好溝通，讓他們感受到關懷和安全。

第四天

今天碰到了一個10歲的女孩，她因為反復出現的腹痛被送來。她的疼痛一直沒有明顯好轉，給她的生活帶來了很大困擾。

我和導師一起仔細詢問了她的病史，并進行了腹部觸診。通過這些觀察和檢查，我們懷疑她可能患上了急性闌尾炎。我們將她安排進了手術室，并成功地進行了闌尾切除手術。

手術后，女孩的病情得到穩定和恢復。她的父母對我們的醫療團隊表示了由衷的感謝，雖然手術對他們來說是一次巨大的挑戰，但我們的專業知識和關懷，讓他們放心交給了我們。

第五天

實習的最后一天，我再次感受到了兒科醫生的責任和使命。今天我們遇到了一個患有先天性心臟病的3歲男孩，他需要接受心臟手術。

我和導師一起與?？漆t生團隊合作，為他進行了慢性肺動脈高壓的手術治療。手術非常復雜，但我們團隊的專業技能和默契合作，讓手術順利進行。手術結束后，男孩的家人感動地淚流滿面，他們將我們當作救星。

回顧這一周的實習，我深刻體會到了作為一名兒科主任醫師的責任和重要性。從面對常見病的治療到處理緊急情況，每一天都讓我不斷成長和提高。

兒科主任醫師不僅要具備扎實的醫學知識，還要善于溝通和關懷孩子們及其家人。我希望通過這次實習，對兒科醫學有更深入的了解，并將這份對孩子們的熱愛和關心延續下去。

（4）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

尊敬的領導、各位同事：

我是這個放射科的主任醫師，工作時間已有數年，非常感謝給予我這個機會，讓我在此向大家展示我的工作總結，同時也是對我企業的一個評估，以便更好地管理和發展我們的放射科。

為了提高醫院放射科的診療水平，我和我的團隊不斷努力，充分發揮自身優勢，嘗試創新，積極探索，提高醫院的服務水平和醫療質量。這些年里，我們做了很多工作，以下是我的總結：

一、醫療技術方面

1、放射科常規檢查水平的提高：我們的醫療團隊在檢查技術的層面上，除了醫生的診斷水平，我們也不斷努力為患者提供更好的平臺。在患者照射方面，不斷總結經驗，改善照射條件，使患者受到的照射劑量降低，使患者更安全；

2、新技術的引進和應用：我團隊一直在研究和學習新技術，不斷提高技術水平，保證患者的醫療技術更好。我們還引進了一些新技術，適時引入新設備、新設備和新材料，如SPECT、CT、導航技術和3D打印技術等，使我們在醫療技術上更有競爭力，更能滿足患者的需求。

二、管理和工作計劃方面

1、醫務工作的規范化和流程化：我們將管理工作再次提高到另一個層次。我們按照醫院的流程和標準工作要求，開展醫務工作，制定并嚴格執行相關流程和標準規范，提高服務質量，改善患者的服務體驗。

2、及時跟進和監管：在醫療方面，我們單位要求同志們及時跟蹤每個患者的病情狀況，不斷改進診療方案，確保病人的治療效果和安全。與此同時，我們也要求所有醫務人員在病人的護理方面仔細掌握和遵循常規流程，確保醫療質量的穩定性和一致性。

三、人才管理方面

1、不斷加強團隊建設：我團隊的所有成員是我們單位的中堅力量。長期以來，我們都在共同努力，維護團隊的穩定性和凝聚力。在這個過程中，我們不斷加強團隊建設，鼓勵員工提高業務水平和實踐能力。

2、募集更多的優秀醫務人員：在醫療牽涉到人力與人才的方面，我們需要更多優秀的醫務人員加入我們的團隊，為患者提供更好的服務。為了達到這個目的，我們積極招收優秀人才，并鼓勵員工不斷提高醫療技能和自身素質。

四、其它工作方面

1、提高工作效率和效果：我們醫療團隊不斷探索改善工作流程，提高工作效率和效果，以便更好地為患者提供醫療服務，同時也保證醫療質量和安全。

2、參加相關培訓和學習：為了不斷提高自身和團隊的技能水平，我團隊積極參加相關的培訓和學習活動。我們還積極探索新的學習途徑，拓展專業廣度，不斷提高專業技能水平。

五、工作的成果和反思

1、工作成果：在醫療技術方面，我們為單位贏得了許多榮譽和贊譽，截至目前，我們的患者滿意度達到99%以上。我們不僅為患者提供了優質的醫療服務，還為單位做出了重大貢獻，提高了醫院的綜合實力和醫療質量。

2、工作的反思：在工作之中，我們也遇到了一些困難和問題。我們現在發現，我們醫療團隊的責任不僅是處理患者的眼前問題，而且還要對疾病的研究和探索進行深入思考。同時，我們還需要擴大醫院的診療業務，提高自己的社會影響力，使我們的團隊更好地為患者和社會服務。

以上總結僅是我們團隊的一些思考和經驗總結，還存在很多不足和問題。未來，我們將認真總結工作經驗，加大技術升級和人才培養，把醫院建設成為地區的高水平、標桿性醫療機構。最后，我代表我的團隊再次為大家介紹我的工作總結，謝謝大家！

（5）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

站在這里，回顧三年來的工作，感慨很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫院的快速發展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：

一、持續學習，提高素質，主動適應辦公室工作要求

xx年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網絡學。讀書、看報、上網已成為我獲取知識和信息的三大—法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網上文件已成為我天天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我師。從不同角度看，包括在座各位的醫院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、治理經驗，還是業務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二、嚴于律己，團結奉獻，認真履行崗位職責

院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常非凡和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事留意團結同志，維護領導的權威，維護醫院的形象，維護醫院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據粗略統計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了20xx年以來《醫院院志》和《醫院規章制度》的編印和修訂，在醫院文化建設和加強醫院治理方面作出了有益的貢獻。三是在質控方面，積極協調組織各有關部門做好每月的質控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質控簡報》。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院形象廣告的制作、電視廣告的發布等方面，努力發揮自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務。五是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調查研究，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務；另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特殊是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案治理，提升治理水平。經過我們的積極努力和認真預備，檔案治理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定，檔案治理工作被認定為國家二級，使醫院檔案工作上了層次、上了水平。

三、廉潔清正，腳踏實地，準確對待名和利、得與失

走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優勢，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創造更加寬松、和諧的工作環境。

（6）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

內科主任醫師是醫院內科領域的專業人才，他們具有較高的醫療知識和豐富的臨床經驗，能夠有效地預防和治療各種內科疾病。如何制定一份實用的內科主任醫師工作計劃？以下是一份詳細的計劃。

一、日常診療工作計劃

作為內科主任醫師，首先需要制定日常診療工作計劃。這是基礎工作，也是醫生最常接觸和處理的工作。需要注意的是，在制定工作計劃時，要了解病人的病情和家庭情況，盡可能地給予病人全面的醫療服務。

1. 每日例行門診

內科醫生需要每天接診一定數量的病人，在確保病人安全的前提下盡可能多地提供診療服務。

2. 醫療咨詢

對于病人或患者家屬提出的各種醫療咨詢問題，內科主任醫師可以通過電話、郵件等方式進行回答。

3. 報告閱讀與診斷

內科主任醫師每天需要對門診或住院病人的檢查結果和藥物治療進行查看和診斷。

二、學術研究工作計劃

除了日常診療工作之外，內科主任醫師還需要開展一些學術研究工作。這樣可以為患者提供更好的醫療服務，并為內科醫生積累臨床經驗。以下是內科主任醫師的學術研究工作計劃：

1. 發表學術文章

內科主任醫師可以通過發表學術文章來表達自己的觀點和經驗，提高自己的醫療水平。

2. 學科研究

內科主任醫師可以參與學科研究，從而進一步增強臨床經驗和治療能力。

3. 學術會議

內科主任醫師可以參加各種學術會議，向同行醫生分享自己的經驗和觀點，探討新的疾病診斷方法和治療方案，提高自己的醫療水平。

三、內部工作計劃

作為醫院內部的一名醫生，內科主任醫師還需要參加相關的內部工作，以促進醫院內部的協作和合作。以下是內科主任醫師的內部工作計劃：

1. 醫務會議

內科主任醫師需要參加醫務會議，就醫院日常運營等問題進行討論和交流。

2. 制定制度

內科主任醫師還需要制定科室的規章制度，確保醫院內部的醫療工作有條不紊地進行。

3. 帶教工作

內科主任醫師還需要進行帶教工作，指導醫學學生和初級醫生，從而推動全院醫療技術的不斷進步。

綜上所述，一份全面的內科主任醫師工作計劃需要覆蓋日常診療工作、學術研究工作和內部工作等方面。只有在以上幾個方面進行平衡合理的安排，內科主任醫師才能更好地為患者提供醫療服務，同時充分發揮自己的專業技能和疾病診斷能力，從而成為醫院內科領域的專業人才。

（7）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

作為護理科主任醫師，我深感責任重大，同時也深感榮幸。過去的一年，我帶領團隊，付出了辛勤的勞動和無數的汗水，完成了各項任務和挑戰。在此，我想總結一下我過去的工作，以及對未來的規劃和展望。

一、工作概括

作為護理科主任醫師，我的中心任務是負責醫院護理臨床工作的管理和推進。在這一年間，我和我的團隊取得了以下成績：

1.崗位管理穩定

在過去的一年里，我認真履行了崗位管理的職責，保證了團隊的穩定性和運轉效率。我進行了團隊內部的調整和優化，解決了部門的矛盾和問題，并且及時關注員工的情況，提供必要的幫助和鼓勵。崗位輪換、培訓計劃等管理方式有效推動了員工的個人發展，優化了團隊的士氣和凝聚力。

2.臨床護理服務精細化

我注重健全與完善醫院實施的各項規章制度，完善各項護理管理制度，以保證臨床護理服務精細化。同時，我的團隊憑借專業技能，在臨床中展現了專業優勢，提供更加高質量的服務，增強了醫院的美譽度。

3.開展科研培訓

作為護理科主任醫師，我認為科研和培訓是必不可少的。因此，我積極組織學術研討會、科技創新論壇等活動，推動了團隊成員的專業素養提升，并通過開展各種培訓，提高了員工的技能和知識水平，為醫院提供了更廣泛的服務。

4.增強團隊凝聚力

考慮到團隊協作的重要性，我推行團隊建設政策，打造一支充滿凝聚力的團隊，采取多種形式豐富員工活動，增強了委員會與醫護間的聯系與溝通，大大增強了團隊的紀律性，進一步提高醫院的效益。

二、未來展望

盡管我在過去的一年為醫院護理管理工作做出了很多努力，但我深知團隊還有很多的短板，需要繼續加強和完善。

1.要創造更優秀的團隊

作為團隊領導者，我會繼續努力探索更有效的方法，更好的解決團隊內部當前面臨的問題。更好發揮每個成員的優勢和特長，確保醫院護理服務水平不斷提高，夯實醫院基礎。

2.要落實更專業的管理

應采取更加專業的管理方式，提高醫院護理服務的科學性，保障服務的全面化與專業化。同時，要增強領導在技術和管理等方面的知識，不斷做事，拓展視野。

3.要加強科技創新和培訓

科技的發展和不斷革新，是醫療健康康復改革的重要方向。醫療專業技能的不斷更新是保證服務質量的關鍵。因此，我將繼續支持護理團隊開展針對新技術的培訓和學習，以跟上科技發展的步伐，并與前沿技術建立緊密聯系。

作為一名護理科主任醫師，我對自己和專業有極高的要求。我承諾會充分調動團隊成員的積極性，不斷為醫院的發展和繁榮做出有意義的貢獻。即使面臨著更多的挑戰，在未來的工作中，我也會永遠保持熱情和腳踏實地的態度。

（8）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

作為一名護理科主任醫師，我一直致力于提高科室的護理工作質量和效率，為患者提供更優質的護理服務。在過去一年的工作中，我遇到了許多挑戰和機遇，但是通過不斷努力和學習，我成功地完成了許多工作。

首先，我在工作中注重信息共享和團隊合作，與其他醫務人員建立了良好的溝通和合作關系。通過與醫生和護士長的溝通，我能夠更好地了解患者的情況，提供更為精準的護理服務。同時，我也積極與科室其他護士開展協作，共同參與護理方案的制定和實施，為患者提供更加完善的護理服務。

其次，我注重技能培訓和職業發展。作為科室的主要負責人之一，我不僅關注自己的職業發展，也努力為科室其他護士提供學習和培訓機會，幫助他們不斷提高護理技能和專業水平。我參加了許多相關的課程和研討會，并將所學知識運用到實際工作中，積極分享給其他護士。通過不斷提高自己和團隊的專業素養，我相信我們能夠更好地服務社會和患者，為大眾的健康做出更大的貢獻。

最后，我還積極推動科室的信息化建設，利用先進的技術手段和工具，提高護理工作的效率和質量。我們建立了一套完整的信息記錄和管理系統，能夠跟蹤患者信息、監控數據、醫療記錄等方面的信息。這些信息的精準記錄和評估，不僅幫助我們更好地提供護理服務，還能為今后的臨床研究提供寶貴的數據資料。

總結來說，作為一名護理科主任醫師，我的工作職責包括了領導帶隊、制定護理計劃、統籌協調、人員管理等眾多方面。在工作中，我一直注重團隊合作、專業發展、信息化建設等方面的工作，旨在提高護理工作品質和效率，為患者提供更優質的護理服務。同時，我也認為自己仍有很多不足之處，需要不斷學習和提高，完善自己的專業素養和管理能力，為科室和患者做出更大的貢獻。

（9）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

四川大學期末試題（A卷）

《眼耳鼻咽喉口腔科護理學》模擬試題

一、單選題(從每小題的備選答案中選擇一個正確的答案，并將其編號填在題干的括號內）

1．角膜的總屈光力為

A.+40D B.+43 DC.+45D D.+38D E.+44D 2．虹膜最薄處在

A.虹膜根部 B.瞳孔領附近 C.瞳孔區 D.睫狀區 E.虹膜 3．細菌性角膜炎最常見的誘因是

A.外傷 B.維生素缺乏 C.年老衰弱 D.免疫缺陷 E.全身長期使用免疫抑制

4．典型角膜軟化癥的主要體征

A.角膜水腫 B.結膜充血 C.前方積膿 D.角膜潰瘍斑 5．急性淚囊炎的紅腫部位在

A.上瞼內眥 B.上瞼外眥 C.下瞼內眥 D.下瞼外眥 6．虹膜周邊切除術治療青光眼的原理是

A.減少房水分泌 B.降低眼壓 C.解除瞳孔阻滯 D.增加房水排除 E.建立一個外引流通道

7．淚液膜的構成由表淺向深部依次為

A.類脂層、水樣層、粘液層 B.粘液層、類脂層、水樣層 C.水樣層、粘液層、類脂層

D.類脂層、粘液層、水樣層 E.水樣層、類脂層、粘液層 8.預防虹睫炎引起的繼發性青光眼,局部應點

％匹魯卡品％噻嗎心安％依色林％可的松％阿托品

9.視網膜中央靜脈阻塞可有

A.視網膜出血 B.視網膜水腫 C.兩者均有 D.兩者均無 10.原發性閉角型青光眼禁用

A.縮瞳劑 B.碳酸酐酶抑制劑 C.擴瞳劑 D.鎮靜劑 E.高滲劑 11．眼部化學傷的急救措施

A.急送醫院 B.現場取水沖洗 C.抗生素防感染 D.止痛 E.激素治療 12.鼓膜最顯著的標志是（）

A、錘骨長柄 B、前皺襞 C、光錐 D、錘骨短突 E、后皺襞 13.慢性化膿性中耳炎最常見的致病菌是（） A、肺炎球菌 B、變形桿菌 C、棒狀桿菌 D、乙型溶血性鏈球菌 E、葡萄球菌

14.人體維持平衡主要依靠（ ）

A、視覺 B、本體感覺 C、Corti氏器 D、前庭 E、小腦

15.鼻出血最常發生的部位在（ ）

A、鼻中隔后上區 B、鼻中隔后下區 C、鼻中隔前下區 D、下鼻道后分 E、中鼻道 16.鼻咽癌絕大多數為（）

A、低分化鱗狀細胞癌 B、淋巴上皮癌 C、低分化腺癌 D、高分化鱗狀細胞癌 E、肉瘤

17.急性額竇炎的頭痛具有一定的時間性，其原因是（ ） A、發熱 B、用藥后的反應 C、精神因素 D、神經反射 E、竇口位置與體位引流的關系 18.食管異物多見于（）

A、咽環處 B、主動脈弓壓跡處 C、賁門處 D、胸廓入口處 E、支氣管分叉處

19.喉部最狹窄處為（ ）

A、喉前庭 B、聲門 C、聲門下 D、室帶之間 E、喉室之間 20.頜面部間隙感染最常見的原因是（）

A、血源性 B、腺源性 C、外傷性 D、牙源性 E、繼發于其它感染

21．頜面部間隙感染的一般局部表現（）

A、局部紅、腫、熱、痛、功能障礙 B、局部軟組織廣泛水腫 C、局部產生皮下氣腫，有捻發音

D、局部劇烈疼痛，有膿腫形成 E、張口受限，影響語言、咀嚼 22.下列何種間隙感染最易導致呼吸困難

A、眶下間隙 B、翼頜間隙 C、咬肌間隙 D、下頜下間隙 E、口底蜂窩組織炎

23.舌癌切除行游離組織瓣整復者，術后1～2天皮瓣一般呈（ ） A、灰白色 B、蒼白色 C、紫色 D、暗紅色 E、鮮紅色 24.唇腭裂修復術目前國際上采用（）

A、外科治療 B、正畸治療 C、語音治療 D、綜合序列治療 E、心理治療

25.唇裂手術患兒在全麻清醒后幾小時可進流質（ ）

A、清醒后即可 B、1小時 C、2小時 D、3小時 E、4小時 26.腭裂術后可行語音治療的時間（）

A、1～2周 B、3～4周 C、1～2月 D、3～4月 E、1～2年 27.患兒，男，8個月，入院護理評估見患兒上唇部分裂開，但未裂至鼻底，該患兒唇裂分度應為（）

A、I度唇裂 B、II度唇裂 C、III度唇裂 D、完全性唇裂 E、以上都不是

28．頜面部危險三角區的化膿性感染處理不當可引起的并發癥有（）

A、頭部冷敷 B、溫水浴 C、酒精擦浴 D、以上均可 E、以上均不可

29．單側唇裂整復術最適合的年齡是（）

A、3～6月 B、6～12月 C、1～2歲 D、2～4歲 E、學齡前

30．指導唇裂患兒父母改變喂養方式，應訓練患兒用（）喂養 A、奶瓶喂養 B、湯匙喂養 C、吸管喂養 D、鼻飼喂養 E、母乳喂養

31．唇裂術后使用唇弓的目的是為了（）

A、減少局部張力 B、預防傷口感染 C、便于病人進食 D、以上都對 E、以上都不對 32.齲病的病因（）

A..蔗糖 B.細菌 C.牙發育不良 D.細菌、食物、宿主、時間共同作用的結果

33齲病的臨床特征是（）

A.牙齒有顏色的改變 B.牙齒有缺損 C.窩洞表面有食物殘留 D.牙體硬組織有色、形、質的改變 34.急性牙髓炎止痛最有效的方法是（）

A.藥物止痛 B.開髓減壓 C.摘除牙髓 D.拔除患牙 35．牙的功能不包括（）。

A．發育時限定了舌的活動范圍 B．通過咀嚼可刺激頜骨正常發育 C．通過咀嚼增進牙周組織健康

D．保持面部形態正常 E．保持口腔的自潔作用 36．根據形態與功能特點，恒牙可分為（）

A．切牙、尖牙、磨牙 B．同形牙與異形牙 C．前牙與后牙 D．單根牙、雙根牙、多根牙 E．切

牙、尖牙、前磨牙、磨牙

37．根據形態與功能特點，乳牙可分為（）

A．乳切牙、乳尖牙、乳前磨牙、乳磨牙 B．乳切牙、乳尖牙、乳磨牙 C．乳切牙、乳尖牙、乳前磨

牙 D．乳切牙、乳前磨牙、乳磨牙 E．乳中切牙、乳尖牙、乳前磨牙

38．不屬牙體組織的結構是（）

A．牙釉質 B．牙骨質 C．牙本質 D．牙髓 E．牙髓腔 39．在頜面骨中唯一能活動的骨為（）

A．上頜骨 B．鼻骨 C．顴骨 D．腭骨 E．下頜骨 40．支配表情肌運動的是（）

A．面神經 B．三叉神經 C．上頜神經 D．下頜神經 E．以上描述都不正確 41．腮腺屬于（）

A．純漿液性腺 B．純黏液性腺 C．混合性腺 D．以漿液性腺為主的混合性腺

E．以黏液性腺為主的混合性腺 42．面部出血時可壓迫（）

A．頜骨動脈 B．顳淺動脈 C．頜外動脈 D．頸內動脈 E．頸總動脈

43．視診時應首先檢查的部位（）

A．面部 B．全口牙齒 C．口腔黏膜 D．舌苔 E．主訴部 44．頜面外科手術備皮范圍應在（）

A．整個手術區域 B．大于手術區域1～2cm C．大于手術區域3～4cm D．大于手術區域5～10cm

E．大于手術區域11～20cm 二、多選題（從每小題的備選答案中選擇正確的答案，并將其編號填在題干的括號內，多選、少選、錯選，

均無分）

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小兒心外科主任醫師工作計劃?|?主任醫師工作計劃?|?副主任醫師工作計劃?|?小兒整形科主任醫師工作總結?|?耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃?|?耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

1.瞳孔近反射指

A.瞳孔縮小 B.調節 C.集合 D.瞳孔散大 2.急性閉角型青光眼的誘因為

A.情緒變化 B.過度勞累 C.服用解痙藥或阿托品眼藥水 D.暗室工作

3.扁桃體手術禁忌癥包括：（ ）

A、急性扁桃體炎發作時 B、再生障礙性貧血患者 C、未控制的高血壓病人

D、婦女月經期間 E、免疫功能低下者 4.分泌性中耳炎的特點包括：（）

A、聽力下降 B、耳痛 C、耳道流膿 D、耳悶 E、耳鳴 5.喉癌下述哪些是正確的（）

A、喉癌發病率男多于女 B、病理所見以鱗癌為多 C、活檢確診喉癌

D、聲嘶為喉癌的早期癥狀 E、易早期發現者多為聲門上型癌 6.氣管切開術術后護理的要點有：( ) A、防止套管阻塞或脫出 B、維持下呼吸道通暢 C、抗炎 D、禁聲 E、預防感染 7.齲病向縱深發展則可引起

A.牙髓炎 B.牙齦炎 C.根尖周炎 D.牙周炎 E.牙槽膿腫 8.輕型阿弗他潰瘍好發于

A.唇 B.舌緣、舌尖 C.頰 D.前庭溝 E.硬腭三、填空題

1.視網膜脫離是指 與的分離，治療的關鍵是。

2.屈光不正包括、三大類。

3.氣管切開的并發癥有（任寫5個）、、。

4.齲病根據齲損程度分為、

5.牙周炎的臨床癥狀表現為、

6.急性牙髓炎的疼痛特征為、

7．從外部觀察牙，牙體由、

8．面神經的分支有、

9．人體有三對大唾液腺，即

10．三叉神經含有兩種纖維成分

四、名詞解釋題

、。

、、。及三部分組成。、。

和。

、。

。

、

（10）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

20xx年在院領導的正確領導和全科醫護人員的共同努力下，以醫院標準化管理、優質服務為契機，按照“二甲”綜合醫院的分娩質量管理與持續改進的標準，婦產科全面促進和提高整體醫療、護理工作水平，現將我科一年來工作情況總結如下：

一、科室管理方面工作：

今年我科完善了各種規章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理，更加有效地保證了醫療安全，具體做了以下工作：

1、進一步加強十五項核心制度的落實；做到服務規范化，操作規程化，質量標準化。婦產科是個高風險的醫療臨床科室，醫護人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，從科主任、護士長具體落實到人。科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執行醫療護理管理規章制度、操作規程及質控標準。每月對醫護質量進行全面檢查，醫療安全天天抓，堅持每周專業知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫安全、防患醫療糾紛的發生。并針對存在的問題持續改進，不斷提高醫療質量，促進了醫護質量的規范化。規范醫療文件的書寫，抗生素應用更加的合理和規范，尤其是術前抗生素的規范應用均達要求，特別針對產房質量管理及整體護理進一步規范，不斷完善了產房標準化的操作規程，并把制定的標準化操作規程進行培訓考核，從而使科室醫護人員按規程要求嚴格執行；科室各種資料管理有序、資料完整。加強醫療質量管理，狠抓醫療安全，學習和制定可多項工作制度，不斷查找缺陷，及時整改，建立糾紛預警機制，執行危急值管理制度。對常見病，多發病嚴格按臨床路徑管理，執行單病種限價，做到合理檢查，合理治療，合理用藥。

2、提高產科應急能力培訓，加強醫護操作技能水平，加強婦產科業務力量和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握，切實提高了產科綜合實力。我科除參加醫院組織的`學習外，還重點要學習產科急救，加強業務學習，每周二早上組織科室業務學習，如產科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力，確保高危孕產婦的安全分娩，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡，全年孕產婦、新生兒死亡為零，保障了醫療安全。開展新業務，科室新引進一臺分娩鎮痛儀并指派一些同志到上級醫院進修，學習新的理念，掌握學術動態，做好傳、幫、帶工作。學習婦產科領域先進知識，先進理念，并應用于實踐。建立健全了各種流程，如新生兒復蘇、產后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，母嬰阻斷流程等；

二、愛嬰醫院工作

科室不僅完善了母乳喂養的各種制度，建立健全了各種母乳喂養常規和流程，對更新的母乳喂養知識和技巧，全科組織多次學習、培訓和考核并更換了新的母乳喂養宣傳資料，印發了各種宣傳手冊，免費發放給孕產婦，使母乳喂養率大幅度提高。

三、科室醫療工作

住院1420例，門診人次22564人次；住院手術396臺次，住院分娩1263人，人流數59人次。在孕產婦系統管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理責任制，對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全，數字準確。住院分娩產婦數1263人，活產數1263人，無圍產兒死亡，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。在婦幼保健工作中，對轄區內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，資料、信息及時、準確上報。

四、醫德醫風建設

一年來加強科室精神文明和醫德醫風建設，認真學習貫徹、執行廉潔行醫的各項規則，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位，堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態度，并落實到日常工作中?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結果。一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念，加大業務中醫理論及適宜技術的學習力度，充分發揮中醫藥優勢，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

五、工作中的不足與對策

今后需要我們進一步改善的不足之處還很多，比如醫療文件書寫方面存在著漏項的情況，患者抗生素平均使用率控制欠佳等。還有我科發生了一起由于注射護士的疏忽，錯將卡介苗當成乙肝疫苗注射的醫療差錯事故，雖然采取了補救措施沒有造成嚴重的后果，但需引起重視，今后更需加強查對制度。醫生護士均較年輕，工作經驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業務學習，多組織相關的危重癥病例討論，總結經驗，完善各項診療常規，明確常用搶救藥物的規范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發癥孕產婦管理及診療常規。要求醫務人員以更高的業務水平、道德修養和社會責任感從事臨床工作。病人對醫療質量和醫務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。產科妊娠合并癥及妊娠并發癥孕產婦均逐漸增多，醫療風險及診治難度均較高，防范醫療隱患、提高醫療治療尤為重要。

（11）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

一、工作概況

本人自己領導負責的針灸科，是一家三級甲等綜合醫院的一個科室，在過去的一年里，我們團隊成員一直致力于提高科室治療質量，增強科室與其他科室的合作意識和協作能力，并積極推進科研教學工作，不斷提高臨床技能。

二、治療質量及技術進步

在本年度，我們科室積極深入開展了多項改進和創新工作。在臨床治療上，我們針對各種不同病癥，采用具有針對性的的針灸配合中藥，提高了療效，減少并發癥，并得到了大多數患者的好評。

在技術上，我們積極學習與鉆研新技術和新方法?？剖抑魅渭訌娽樉呐嘤?，組織科室醫師參加各種學術會議和學術交流活動，引進并使用高端針灸治療設備。我們還預防木虱病患者及脈管狹窄癥的針灸治療等，讓更多患者受益。

三、科研教學工作

在科研方面，我們積極深入研究針灸治療機理與效果，開展多項臨床針灸治療經驗總結與創新研究，取得了一系列突破，為臨床治療提供了有力的科研支撐。通過多次學術交流，我還積極申報針灸臨床研究課題，并已完成課題的開展。

在教學工作方面，我們團隊積極參與了多次針灸講座及臨床技能培訓，爭取提供最精確的療法和最優質的服務，讓更多的醫生能掌握針灸技術，提高對患者治療質量。

四、科室合作

在本年度中，我們科室充分發揮科室門診特色和優勢，建立了多元化協作體系，與其他科室開展合作，實現了內外科疾病互相調理的效果，讓患者得到了更好地治療效果。

另外，我們還與醫院外部社會化機構及相關保健機構建立了良好的合作關系，加強了科室在醫療服務方面的綜合性能力，讓更多的患者選擇到我們科室治療。

五、總結

在過去的一年中，作為針灸科主任醫師，我認真帶領團隊，奮斗在日益競爭激烈的醫療市場，本著服務至上的原則，深入科研，明確目標，科學施策，多方面發力，及時感知患者的需求，持續提升了治療質量和協作能力，贏得了患者和同行的認可，增強了針灸科在醫院和醫學領域的影響力。

在未來，我們針灸科將繼續加強團隊合作，不斷提高科室醫生的專業知識和技能，將成為上海地區及國內一流的針灸醫療服務基地，給患者傾注更多的熱情和心血，推動我國傳統中醫在世界醫學領域的持續發展。

（12）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

針灸科主任醫師工作總結

作為一名針灸科主任醫師，我深感責任重大，兢兢業業，不斷學習和進取。通過多年的臨床實踐和科研工作，我對針灸理論和技術有了更加深入的理解和掌握，也有了更加豐富的經驗和思考。

一、臨床工作總結

在臨床工作中，我始終遵循“以患者為中心”的原則，根據不同病人的病情和特點，制定個性化的治療方案，通過針灸等中醫手段，協同西醫治療，取得了很好的療效和口碑。我認為，臨床工作中的成功關鍵在于：

1. 全面準確的辨證施治。不同的病情要采用不同的針灸方案。我在治療過程中，根據患者的病情、身體狀況及各種因素，進行辨證施治，治療效果明顯。

2. 注重患者溝通和信任。我常常與病人進行樸實的交流，并且耐心傾聽他們的痛苦和困惑，讓患者感受到我們的關心和關愛，這樣才能更好地讓患者配合治療。

3. 高質量的技術服務。針灸術是一門高度技術性的醫術，我在治療過程中，始終保持技術過硬，精益求精，以最大程度地保證治療的療效和安全性。

二、科研工作總結

在科研工作中，我深入學習和實踐了中醫的理論和技術，不斷推動針灸理論的研究，探索中醫針灸在現代醫學中的應用，為臨床工作做出更加科學和有效的貢獻。具體表現如下：

1. 針灸治療相關的論文和專著出版。我在針灸治療研究上進行了多次深入的探索和總結，撰寫了多篇論文和專著，對針灸的臨床應用、治療機制等方面提供了有價值的參考。

2. 參與臨床研究項目的評審和實施。我積極參與各種臨床研究項目的評審和實施，為研究設計提供有益建議，為臨床實踐提供了可靠的數據和證據。

3. 推動針灸技術在臨床中的應用。我深信針灸是一種有效的治療手段，通過多種渠道宣傳針灸的優勢和效果，鼓勵更多的臨床醫師嘗試針灸治療，推廣針灸技術在醫務工作中的應用。

三、團隊管理總結

在管理工作中，我帶領整個團隊不斷創新和發展，為醫院的發展和患者的需求做出力所能及的貢獻。我認為，團隊管理的成功關鍵在于：

1. 互相尊重、合作共贏。我在團隊管理中，注重團隊成員之間的相互尊重和合作共贏，為患者提供更加優質的醫療服務。

2. 嚴格監督和管理醫務人員。我在醫院管理中，嚴格遵循醫院管理制度，加強對醫務人員的考核和監督，鼓勵醫務人員不斷進步和提高。

3. 推動醫院的不斷創新和發展。我積極參與醫院的科研和臨床實踐，推動醫院的不斷創新和發展。

綜上所述，作為一名針灸科主任醫師，我將繼續發揚傳統醫學的精華，與時俱進，努力為患者服務和醫院發展做出積極貢獻。

（13）耳鼻咽喉頭頸科主任醫師工作計劃

今天我競聘的職位是婦產科主任。說句心里話,在應應聘之前,我曾猶豫過。從一一九九六年踏上婦產科醫生這這一工作之日起，我已經深切切體會到醫生這一神圣職業的的重要性，所謂“健康所系，，生命相托”，特別是當高危危產婦的家屬把母子兩條性命命托付你手上的時候，容不得得你有一絲遲疑和馬虎。工作作十多年來我已不知道在醫院院里度過了多少個不眠之夜，

也許在病人和同事眼里我還還算盡職，但在父母眼里我不不夠孝順，在丈夫眼里我不夠夠體貼，在兒子眼里我不夠稱稱職。這一切我都無怨無悔。然而競職婦產科副主任，就就意味著以后的責任會更大，，付出會更多。思忖再三，我我終于鼓足勇氣毛遂自薦，我我之所以競聘有以下幾點理由由：

一，我有較強的業務能能力，能勝任婦產科副主任一一職。

工作以來我認真向上級級醫生、同事學習，不斷吸取取他們的經驗教訓，提高自已已的業務水平。工作之余不放放松業務學習，通過努力已取取得本科學歷，擁有中級職稱稱，20XX年在長海醫院進修學學習后，業務能力又有了長足足的進步，能順利開展各種常常見婦科和產科手術，在妊娠娠合并癥、高危妊娠、新生兒兒疾病的處理、婦科腫瘤的診診治等方面的能力明顯提高，，對婦產科一些新技術、新知知識有所掌握。

二、有較高高的工作熱情。

多年的婦產科科工作已使我深深地愛上了這這一職業，每當嬰兒呱呱墜地地，每當病人轉危為安時，我我的心里就充滿了喜悅，競聘聘這一崗位能更大限度地激發發我的工作激情，更好地體現現自身價值。

三、有較好的的身體素質。

目前我正處于年年富力強之際，有足夠充沛的的精力，希望能更好更多地為為醫院作貢獻。 “海納百百川，有容乃大”，如果說我我今次競聘成功，我一定更加加虛心地向各位領導、各位同同事學習，吸取多方面經驗，不斷自我完善，在院領導、科主任帶領下使婦產科工作作邁上一個新的臺階，并與兄兄弟科室一起齊心協力，共創創輝煌。也許有人懷疑我的的能力，也許我今天的競聘會會失敗。但我決不氣餒，是金金子總會閃光，我堅信總會有有我競聘成功的那一天。

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