優秀作文|組織部青年發展工作計劃(通用十五篇)

組織部青年發展工作計劃(通用十五篇)。

? 組織部青年發展工作計劃 ?

1、 首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現我們的公平、公正、公開性。

2、 建立個人的考核量化表，有利于部內人員的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發揮潛能，達到理想的效果。

3、 做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書干部都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發揮學生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進行培養，從各方面提高他們的能力。

1、 我們將繼續秉承院黨委團委的思想，積極認真的學習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。

2、 在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。

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? 組織部青年發展工作計劃 ?

目前，新一屆分團委已組建完畢，各方面也加強和完善了，作為分團委里的一員，組織部吸納新元素，新干事已基本完成，此次組織部還和以前一樣由大一大二學生組成。

作為分團委不可或缺的一部分，組織部是協助分團委其他部門做好每一項活動并負責期末素質分、綜合積分的加和整理，工作很重要，在此擬定新一學期的工作計劃。

1、新生團支部培訓團支部作為思想建設的陣地，在傳承文化、提升組織凝聚力方面起著重要作用。主演內容包括：

前期主要是教他們一些基本知識，后期是引導他們多思考并關注他們的思想心態，加強制度性。

組織部會積極配合分團委認真完成團員關系的轉接工作，并催促新生團員按時、準確地交納團費。

組織部將對大一新區團員進行一次培訓，主要是對共青團的基本認識。

每一學期期末學習積分、素質積分、綜合積分是每一個學生一學期積累的成績，也是組織部的一項重要的工作，本部一定會認真負責地讓每一個同學的努力地成績公平、細致地表現出來。

組織部的工作職責：

一.掌握各班團支書的組織情況，建立給各班團支書團員登記表。

二.向團委提出黨員發展計劃，做好入黨積極分子的培養.考察和發展工作。

三.組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動。

四.按時收繳團費.組織團員證注冊，為團員辦理轉組織關系。

五.協助副書記做好“推優”工作。

? 組織部青年發展工作計劃 ?

隨著社會的不斷發展變化，人們在工作、學習和生活中都需要思想的解放。解放思想，具有重要意義，它有利于破除陳規舊習，推進改革創新，推動發展進步。由于組織部思想解放工作的重要性，下面我要根據多年的工作經驗，撰寫一份組織部思想解放工作計劃，以期達到科學、高效的目的。

一、制訂明確的思想解放目標

為了達到思想解放的目的，我們需要在工作中制定明確的目標。在思想解放工作中，我們需要確保工作的目標與組織的發展方向保持一致，并根據實際情況制訂可行的計劃，確保工作的落實。同時，我們還需要注重員工心理需求的策劃與滿足，加強與員工的交流與溝通，讓員工感受到組織對他們的信任和重視，進而提高員工的責任心和工作積極性。

二、建立科學的思想解放工作機制

思想解放工作必須建立科學的機制來推進，這對于組織部來說尤為重要。我們需要做好思想解放工作的組織、協調與管理工作，形成良好的工作氛圍，以便更好地推動工作的順利進行。在思想解放工作的過程中，要積極發揮各級干部的作用，加強對員工的領導和培養，以便更好地推進解放思想的工作。

三、注重培育員工的思想能力

組織部要始終注重培育員工的思想能力，培養他們敏銳的思維，發揮他們的主觀能動性，提高員工的工作能力和綜合素質。如何培養員工的思想能力，我們需要在工作中不斷注重員工的認知與學習，推動他們積極撰寫工作報告和心得體會，以便更好地了解公司的發展和發展趨勢。同時我們也可以通過組織講座、學習講座等方式來提升員工的思想能力，以便更好地推動組織的發展。

四、創新思想解放工作的方式與方法

組織部要持續創新思想解放工作的方式和方法，充分發揮員工的創新精神和創新能力。在實際工作中，我們可以通過各種途徑來推動思想解放工作的創新，比如定期開展員工的頭腦風暴活動、建設團隊及員工的特色活動、創新獎勵制度等等。同時，我們還要持續引進新技術、新手段來促進思想解放工作的順利實施，以便更好地推動組織創新發展。

五、加強督導和反饋

組織部要加強思想解放工作的督導與反饋工作，定期開展組織內部的考核與評估。在督導和反饋過程中，我們可以同時收集員工的意見和建議，以便更好地了解員工的工作狀態和心理需求，進而優化思想解放工作的方案和計劃。

總之，思想解放工作是組織部一項重要的工作，通過實施有效的計劃和策劃，我們可以更好地推動組織的發展與創新，提高員工的思維能力和工作積極性，為組織的長期發展注入新的動力。

? 組織部青年發展工作計劃 ?

回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：

根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。

一、部門重點工作：

1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：

1）集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。

2）加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在校團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩、確保每次活動能成功開展。、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。

二、工作創新：

1、應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。

2、發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。

3、制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。

4、定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。

5、加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。

三、部門溝通

1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強與其他部門的溝通與聯系，積極協助其他部門開展活動。

“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。

3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。

4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往能力。

本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強各系部團結，我們一定會盡自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的臺階。

首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作，但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時征收團費、整理團員檔案等。同時，我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。

二、我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

三、團會的開展，群體主要一大一新生為主。在吸取上個學期團會舉辦的經驗上，我們會更好的開展團會，向同學們傳播黨與團的知識，積極發展人才。

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加入校鄧讀會這個大家庭已經滿一個學期了，我也從對校鄧讀會一無所知到現在的熟悉和適應。一起學習，一起成長，這是一直以來我對自己的期許。而經過一個學期在鄧讀會的工作也確實讓我地學到了不少東西。

下個學期，新成員的加入必定能給鄧讀會帶來不少新鮮血液，為了更好地發揮他們對鄧讀會的作用，不斷增加鄧讀會的活力，我們必須制定一個詳細的計劃，主要分為以下幾個方面：

關于部門內部的工作計劃：

由于上個學期換屆的影響，部門干事所剩無幾，因此部門內的很多工作計劃都未能真正執行。

下學期部門的主要工作計劃有：

1、大約每兩周召開一次例會，主要為分配各成員工作任務和對上兩周的工作進行總結，同時增進部門內部成員的溝通交流；

2、加強部門干事能力的鍛煉

在納新完成，部門干事工作之前，對組織部工作做一個簡單的工作講解或演示，以做到工作的規范化和系統化。再把干事進行分組，然后把各項工作按照自愿的原則系統的分配到人頭上，再隔期（如一個月）交換工作。這樣不僅使工作顯得系統化，更能展現干事們的工作效果，也加強了干事的團結合作；

3、做好每月干事考核的匯總工作，并在實施過程中不斷完善干事和干部的考核制度；

4、不斷增強組織部的凝聚力

一個部門的優劣不是看它有多么好的方案和規劃，除了看它的業績外，還要看它的凝聚力。我會經常與干事談心，彼此交流對工作、學習、生活的看法。提高干事對工作的積極性，加強團隊凝聚力建設；

5、加強部門間的聯系與交流，特別是需要其他各部門的配合

信息只有得到了其他各部門的積極配合，才能保證對外宣傳信息的完全性和準確性，同時，加強各部門的聯系與交流，可以讓有不止一方面的特長的干事發揮其聰明才智，促進各部門共同發展。

關于校鄧讀會內部成員聯絡感情的活動和方式

1、在納新結束，成員確定之后，我們可以統計每個成員的生日。在成員生日到來的時候，由組織部提醒每個部門的部長，然后部長分別通知部門的干事發祝福給生日的干事，同時，秘書處負責買賀卡或者小禮物送給生日的干事（也可以在賀卡上寫上大家的祝福），以此來增進相互之間的感情；

2、每學期內部成員可組織一次出游活動，加強部門之間的交流；

3、平常也可組織一些比賽，比如說辯論賽等等，在此建議博覽論壇也可以舉辦成辯論賽的形式，提高大家參與的積極性。

關于納新的策劃

1、首先，可以根據工作內容制定對新成員的要求來選擇干事，如組織部的工作需要細心、嚴謹、一絲不茍的成員，在納新的時候可以多關注這些方面；

2、其次，應該在開學初就加強宣傳，如張貼海報和發放傳單等，增加新生對校鄧讀會的認識；同時可在行云、流水廣場設立報名點；

3、各部門成員走訪新生班級，向新生介紹各部門的情況，讓新生了解校鄧讀會工作以及各個部門的職能、工作的范圍，調動新生的積極性，讓他們能夠根據各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發揮其才智。

4、納新時間要盡量早，盡量趕在其他社團納新之前就完成納新，不然可能出現報名人數較少、很多人已經加入好幾個社團等現象出現。

5、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等，以便在今后的工作中發揮其特長。

新的學期、新的成員、新的起點，組織部將以更加飽滿的熱情和更加認真務實的工作態度完成各項工作。學生黨支部工作計劃宣傳部工作計劃文藝部工作計劃

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為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期到來，特將XX年下半學期的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。

首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作，團課的開展。如上個學期一樣，每周都要開團課，

群體主要一大一大二新生為主。在吸取上個學期團課開辦的經驗，監督每班的團課開展,和每班同學們的出勤情況。認真的組織系里安排的每一次活動，讓每次活動都有序順利的進行。再有我們系學習部和我部在三月份科技月將要組織展開全校的科普知識競賽。這一活動將是我系這半年的第一個全校大型的活動，我部的所有干事已經準備好迎接這項活動，我們會將每項工作都落實到個人，我們有信心確保這一活動能夠完美的進行，讓全校的師生都能夠滿意。其次我們部也將和體育部聯誼組織開展自己的一項活動“快樂青春”以下是我們對此活動的總體策劃。

活動名稱：快樂青春活動時間：XX年4月活動地點：學校操場活動目的:通過此次活動，豐富同學的課余生活，增進同學間的交流，使我們系更加具有凝聚力，讓我們的大學生活更加的豐富多彩。

1.兩部開籌辦大會，將具體任務分配下去。

2.召集各班班長開動員大會，盡量讓每個同學都參與進來。

3.參與各項活動人員的報名與統計。

4.對各項活動人員的安排。

5.活動場地的布置和道具（自行車，籃球等）的準備。

6.場地的秩序維護。

7.活動過后的善后工作注：為了能讓我們的這次活動順利安全的進行我們將把每項具體的工作落實到個人，將每一項的安排負責人，隨時解決出現的各種情況。

注：本次活動是以本為單位開展的，本次活動取前三名。

1.2.由我系的學生會干部給獲獎的班級頒發獎狀所有參加的同學合影留念

（四）活動結束兩部部長和兩部干事開總結大會，總結活動的收獲和一些本次活動所體現的不足，并且形成書面報告，為以后活動的開展總結一些經驗。

我們組織部和體育部已經準備好迎接此項活動，我們每一位部長以及干事將會以飽滿的熱情來對待。我們會呈現給同學們一非常好的活動。讓每個參與的同學都會有所收獲。這也是我們組織這項活動的根本目的。

本學期我們將以組織展開三月份科普知識競賽為主，其次辦好我部與體育部開展的活動，還有組織我系可能會開展的一系列活動。并培養具有組織能力的人選，為我部乃至我系培養學生會干部后備軍。為讓我系的學生會的明天更加有活力，更加有能力，在學校的各項評比中立于不敗之地發揮出一點力量?！俺晒χ粫骨嗄切┯袦蕚涞娜恕?。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合系團委和學生會的各項工作，加強各部團結，我們一定會盡自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的臺階。

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一、組織性質

社團聯合會組織部作為校團委直接領導下的社團聯合會的一個直屬部門，必須一切服從上級組織，一切以大局為重，積極配合校團委的工作，熱情團結其他各兄弟部門做好各項工作。

二、組織宗旨

以協調社團關系，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設為宗旨。

三、組織機構

組織部包括部長一名，副部長三至四名，干事若干。部長、副部長由社團聯合會換屆選舉產生；干事由社團聯合會干部筆試、面試結合錄用制度選舉產生。

部長：

1)把握組織部整體方面，運籌帷幄；

2)組織、籌備社團間聯合性活動，如社團活動月等；3)擬定組織部工作計劃、工作調整及總結。副部長：配合部長做好各項工作

干事：

1、增加對社團聯合會及各社團的了解；

2、參與、計劃活動。

四、主要職能

一）監督考核各社團主要干部日常工作情況，監督考核各社團會員大會開展情況

二）學年社團評優。評優工作涉及到每學年我校優秀學生社團的評比以及各協會“優秀學生社團干部”和“優秀學生社團會員”和社團活動月“先進個人”的名額分配。在社聯常委會的指導下，組織部主要負責收取各種評優材料包括優秀學生社團申請表、優秀學生社團評選自評表等，認真籌備評優答辯會。

三）社團換屆工作。

1）在社聯常委會的指導下，收取換屆材料如社團換屆調整申請表、干部擬用考察表等，認真籌備換屆答辯會。

2）社團換屆分為常規換屆和非常規換屆；

常規換屆：一般在每學年年末（大致每年6月份）進行，協會在換屆期間需要填寫學生社團主要干部擬用考察表和參加常規換屆答辯會；對于不能通過考核的協會需進行二次答辯或者對協會部分干部進行調整。

非常規換屆：指在協會平時工作中出現的理事會成員的個別調整，協會第一負責人需要交一份申請書至社聯組織部。

①申請內容包括：人員調整情況，調整人員的聯系方式，調整原因，被調整人員簽字；

②組織部在收到申請之后進行考核，審議通過后即可生效；

③協會在非常規換屆中，要注意協會總體人員的安排，人員調整不得影響協會正?；顒拥拈_展，被選調接任的人員要充分了解所在社團，為協會的更好發展付出努力。

四）負責社團和社聯干部的工作證和聘書的制作

工作證：組織部負責社聯干部和協會主要干部的工作證制作。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記年級、系別、專業，于社團或社聯中擔任的職務；

聘書：在社聯、社團主要干部不再擔任職位時，組織部將為離任主要干部發放聘書。

五）負責學生社團申請成立初審工作（按照20xx年7月重新修訂后的《合肥師范學院學生社團管理暫行辦法（試行）》中相關規定執行）

申請成立社團需要交一份申請書，包括協會名稱、系團總支介紹信、章程、活動策劃、發起人、協會理事會人員安排及詳細信息。在收到材料之后我們組織部召開部門會議進行初審，然后將討論結果報社聯常委會和團委老師，如果一致通過，即可讓申請成立協會籌備組進行答辯，考核通過后公示于全院學生，協會正式成立。

另外，協會更改名稱同樣需交一份申請書于社聯組織部審核。六）協同會員工作部，在會員維權周期間收集會員對社團的`意見和評價七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發放

各個學生社團在舉辦各類涉及到需頒發證書的活動時，需于每周三之前將榮譽證書申請表交至社聯辦公室，組織部將根據社團活動的參與人數和活動性質進行審核，符合要求之后會打印證書，確保協會在活動開展時可以順利頒發證書。五．例會制度

組織部例會每周召開一次，時間為每周五中午12:10，地點為社聯辦公室。會議主要涉及近期工作總結以及近期工作計劃安排，綜合考慮并作出決議。如有特殊情況，可召開臨時會議。

六、獎懲制度

以社聯辦公室部門日常記錄為準，依據社聯各項管理制度規定予以適當獎懲。

七、成員要求

1、按時積極參加社團聯合會內部各種會議，不得無故缺席，有事須及時請假并寫假條。

2、對部長分配下來的工作要保質保量的按時完成，不得找借口搪塞，敷衍。

3、對待工作要積極主動，對待同事友好和善、禮貌謙遜。

4、及時向部長提出本部部門建設上的意見和建議，促進本部門的發展。

5、在其他兄弟部門的工作出現困難時，要盡量協助其工作。

6、全體成員必須樹立強烈的集體榮譽感與責任感，竭力地做好本職工作。

7、組織部人員必須嚴格遵守并切實履行上述規定，不得違反。

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1、組織好團支部推優活動，提前組織召開各支部聽取推優要求及辦法，保證推優工作公平公正的順利展開，組織部新學期工作計劃。各部長各負其責，要對推優辦法詳細正確的傳達給各支部的團支書，同時會后要做到對各支部的問題進行解答。

2、08級畢業在即，協助學院將畢業生的外調材料及檔案整理好。組織本部優秀干事進行相關材料的整理。態度端正，對待此工作嚴謹嚴肅，確保檔案清晰無勿，減少畢業生在畢業過程中不必要的麻煩，工作計劃《組織部新學期工作計劃》。因此在挑選工作干事事，著重考慮做事細膩，工作勤奮，字跡公正的同學來擔當。同時各部長需積極配合，認真監督，把好關，使檔案整理的工作質優效高，杜絕拖泥帶水、馬虎大意。此次工作是本學期的重點項目之一，意義重大，應該引起本部高度重視。在此次工作展開之前，本部需要召開會議進行著重強調，引起各干事的足夠重視。

3、組織本部內部的娛樂活動，以促進本部干事的積極性，減少個人之間的距離，增進友誼，提升每位干事之間的默契。初訂，地點選擇離學校較近的地點，以便多人出行，減少麻煩。如八角游樂園等干事們喜歡的項目地點

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完善三項制度。

一是完善學習制度。每季度組織一次雙擁工作學習，并結合“六五”普法活動，堅持把學習貫徹黨的十八大、愛國主義教育、國防教育作為加強領導班子和領導干部思想政治建設的重要內容，切實增強干部的雙擁意識和政治責任感。

二是完善雙擁宣傳制度。結合縣黨員干部現代遠程教育中心“三屏合一”(電視屏、電腦屏、手機屏合一)、黨建網站等宣傳陣地，集中宣傳軍政軍民團結的重要作用和新時期雙擁的先進事跡，進一步激發全體干部職工做好雙擁工作的政治熱情。

三是完善走訪服務制度。在“八一”、春節期間由部領導帶隊走訪慰問駐軍部隊和重點優撫對象，送去慰問金，并召開座談會，與軍民一起暢談建軍以來的輝煌歷程、軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，并聯系基層組織建設工作實際，積極鼓勵和引導軍人、軍屬將部隊的光榮傳統帶到地方，在地方發揚光大。

注重三個結合。

一是與創建文明略陽、文明單位有機結合起來，根據我縣改革發展的新形勢、新任務，利用興州講壇、干部教育培訓等平臺積極開展多種形式的思想道德和文明禮儀教育，使軍民共建活動更有針對性、更有吸引力。

二是與學習貫徹黨的十八大精神相結合，通過辦好十八大精神專題培訓班，使干部群眾進一步認識雙擁工作在統籌經濟建設與國防的建設中具有鮮明的政治優勢、在調整軍政軍民利益關系中承載著重要責任、在實現富國與強軍中發揮著助推作用。

三是與“三問三解三服務三促進”活動相結合，認真做好結對幫扶單位白雀寺鎮白雀寺村困難黨員、退伍軍人雙擁工作，幫助解決生產生活上的實際困難和問題，使他們切實感受到黨的關懷與溫暖。

抓好三項工作。

一是做好退役軍人接收安置、黨組織關系轉接工作。積極配合參與退役軍人的培訓工作，并根據行業特點，妥善做好安置退役軍人工作。

二是發揮組織部門職能作用，把雙擁工作納入領導班子和領導干部實績考核,切實增強領導班子和領導干部抓好雙擁工作的約束性、激勵性和導向性，促進全縣雙擁工作整體水平的提高。

三是做好雙擁工作向“兩新組織”拓展。組織引導“兩新組織”參與雙擁工作，把開展雙擁工作作為樹立企業品牌、加強企業文化建設的重要內容，激發他們經營不忘擁軍，致富心系國防的高尚情懷。