hse標桿基層隊事跡材料(錦集13篇)
發表時間：2018-07-02hse標桿基層隊事跡材料(錦集13篇)。
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xx，xx煤礦綜采隊生產一班班長。20xx年，在他的帶領下，生產一班全年安全的完成原煤產量120萬噸，無“三違”人員出現，雙增雙節累計完成節余141.6萬元，為我礦的不斷發展交上了一份滿意的答卷。
打鐵還要自身硬，作為班長，他首先嚴格要求自己，勇于承擔起自身的責任，在工作中，把隊里看成自己的家，工作面看成自己的責任田，面對井下生產環境差，工作面設備多，人員分布廣，安全死角多的現狀，他堅持隱患就是事故，容人不容“三違”的安全理念，在本班內部形成了全體職工查隱患、反“三違”的良好局面。并突出抓礦壓防治、一通三防、頂板管理、機電運輸等安全工作重點，狠抓現場管理。保證了本班安全生產工作的順利進行。
在生產工作中，他總是帶著飽滿的熱情，真抓實干的作風，始終保持一名普通井下工人的本色。他經常說到:“作為一名班長就應該思想考慮在職工前面,事事走在職工前頭”。在xx工作面開采過程中，隨著礦井開采深度的增加，xx工作面的礦壓也隨之增大，致使工作面液壓支架大面積壓死、回風順槽超前支護段巷道變形嚴重，超前支架拉移困難，設備損壞嚴重。為了確保生產的順利進行，他以身作則，堅持在礦壓危險區與工人一塊加強超前支護段的支護，處理壓死支架，嚴格落實礦壓防治措施。并在現場針對生產過程中遇到的生產難題認真分析原因，和相關人員展開討論，爭取把問題處理在當班。在工作過程中他總結經驗，克服重重困難，提出一系列合理化意見和建議，對生產中存在的不符合實際生產需要的環節進行整改，有效的遏制了事故的發生,保證了生產的連續正常進行。生產一班連續多年產量完成居全隊各班之首。
xx在我礦采煤戰線務實的工作作風，頑強的拼搏精神和剛毅的性格以及創造的工作業績，被同事們尊稱為“采煤悍將”，同時也被集團公司、礦上多次評為先進工作者、崗位能手等殊榮。他用自己對采煤事業的奉獻精神，為我礦的持續發展發揮著自己的光和熱。
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石林，1982年參加工作，中國共產黨黨員，現任臨滄市耿馬傣族佤族自治縣城區派出所民警，先后在鎮康縣、耿馬縣公安局禁毒大隊工作。從警40年來，石林先后榮立個人三等功3次、受到嘉獎7次，2022年被表彰為全國公安機關成績突出個人。在27年的禁毒生涯中，他參與偵辦毒品案件670余件、抓獲毒販800余人，繳獲各類毒品近4噸、各類易制毒化學藥品700多噸。
2009年，石林調離禁毒崗位后，堅持在基層一線工作，始終把維護邊疆少數民族地區民族團結和社會和諧穩定作為己任。2019年，54歲的石林主動申請退出基層領導崗位，到派出所擔任社區民警。3年多的社區警務工作中，他參與各類專項排查整治50余次、走訪群眾6000余人次、化解矛盾糾紛200余起，責任區命案零發生、人員零上訪，人民群眾獲得感、幸福感、安全感持續增強。
2020年初，新冠肺炎疫情發生后，石林主動申請到耿馬縣大花橋疫情防控執勤點工作?？c值守和巡邏執勤民警的防控任務艱巨、職業暴露風險高，但是石林從不懼怕和退縮，累計值守560天，用無悔無畏的堅守，踐行著一名人民警察的初心與忠誠。
初秋的中緬邊境，依然酷暑難耐。臨滄市耿馬傣族佤族自治縣大花橋疫情防控執勤卡點，過往車輛川流不息，在發動機的轟鳴、汽車尾氣包圍中，大家忙得口干舌燥、饑腸轆轆，仍然從早堅持到晚。
57歲的執勤小組組長石林精神抖擻，不停地指揮著過往車輛，一遍遍叮囑隊員：“拉開間隔距離，提高核查效率，不要造成交通擁堵!”
“如愿以償來到抗擊疫情第一線，就得用心筑牢疫情防控銅墻鐵壁?！笔忠荒樧缘弥Ｈ欢l曾想到，這樣一位年近花甲的老同志，曾經是讓毒販聞風喪膽的緝毒英雄。轉崗社區民警后，他又撲下身子，十年如一日，甘當默默為民服務的“孺子?！?。
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他，有著醫者的慧心巧手，更有著醫者的良知厚德，三十余載堅守臨床一線，甘之如飴，如癡如醉，以不懈的技術鉆研贏得了同行的尊敬，以無私的愛心奉獻換來了病人的愛戴。工作中，他任勞任怨，從不喊累;術上，他精益求精，從不滿足，他就是__市中心醫院急診科主任、急診醫學碩士研究生導師——__。
他自幼立志做一名醫生，對治病救人、祛除病痛有著神圣而美好的向往。1987年大學畢業后到__地區胸科醫院內科工作，1992年到__市中心醫院急診科工作。大家都知道，急診急救，是生命的綠色通道，是醫院的窗口單位，是一個工作繁忙、急危重癥病人多、突發事件多、糾紛多發的科室，工作加班加點到深夜是家常便飯，很多醫生都不愿意干這個科室，但是他依然服從領導安排來到急診科。當時的急診科剛剛成立不久，還不成規模，業務發展還很渺茫，很多人都不理解他，勸他找找領導調到骨科或者心內科工作，但他憨厚一笑，說工作總得有人干，急診科也需要醫生，就這樣他來到急診科一干就是二十六年，他從一個年輕的醫生成長為一個具有豐富臨床經驗的主任醫師，在他的不懈努力與帶領下，__市中心醫院急診科已經成為__山區急救醫學中心，是__市重點學科，這些年他為基層醫療機構培養了一大批骨干急救醫療人員，為__市北部及周邊市縣危重病人的救治工作，做出了不可磨滅的'貢獻。
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____有限公司__分公司黨支部堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發展，緊緊圍繞分公司中心工作，組織和帶領全體黨員立足崗位，創新奉獻，積極爭創一流，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，為分公司的科學和諧發展創造了良好的外部條件，提供了堅強的思想政治保障。
在科技發展日新月異的今天，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”不斷提高。對此，該支部高度重視黨員隊伍綜合素質建設，組織黨員認真學習黨的基本理論和路線方針政策，使他們掌握社會主義市場經濟知識，使黨員干部自覺遵守并帶頭執行各項管理制度，做“三個代表”的實踐者。積極引導，落實目標管理，使黨員干部帶頭支持公司行政工作，積極參與企業管理。營造良好的學習氛圍，使黨員帶頭學知識、學本領，愛崗敬業、爭先創優，帶頭講理想、講政治、講奉獻，帶動廣大員工共同為分公司發展做貢獻。
一直以來，該支部按照“一個黨員就是一個先鋒榜樣，一個支部就是一個先鋒堡壘”的要求，圍繞中心、真抓實干，團結帶領全體黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，積極為分公司又好又快發展貢獻力量。發揮黨員骨干作用為分公司發展排憂解難，支部特別注重引導、教育黨員在生產經營中發揮模范作用，組織生產攻關，為企業的發展解決各項難題。作為專業從事PVC塑膠鋪地材料的企業，主要生產商用地板、運動地板和汽車地板，在國內市場占有率達50%以上，年倫敦奧運會乒乓球場館指定產品，而且從____年開始為全國乒乓球、羽毛球、排球甲A及俱樂部聯賽等場地專用產品，在研發一線工作的黨員們付出了辛勤的汗水，凝聚著他們寶貴的智慧。如技術研發部經理孫佩英同志，在技術開發領域中工作了幾十年，能夠保持旺盛的工作狀態，積極主動進行技術攻關，開發新品。
支部黨員分布于公司各類崗位上，有行政管理人員，也有技術人員、普通操作工等，雖然崗位不同，職務存在高低，但是黨員們都在各自的崗位上發揮著模范帶頭作用，在安全生產中挑大梁、當先鋒、帶好頭、做表率，在具體工作中時時體現黨員的先進性。黨員班長顧國興負責壓花線生產，在工作中既能積極帶頭，做表率，又注意做員工的思想工作，發揮集體的智慧，千方百計提高壓花產品的質量。發揮支部的核心作用，克服生產經營的各種困難，是生產效率穩步提升，企業規模日益壯大。
該支部立足生產經營和職工實際情況，準確把握黨建工作與企業的內在聯系，圍繞提高企業經濟效益開展黨的工作，做到既維護企業的利益，又維護員工的利益。大力開展思想政治工作，將黨的思想政治工作滲透到企業市場經營管理之中。理順內部各種關系，化解矛盾，凝聚人心，調動職工積極性，促進轉型發展。堅持以人為本，密切聯系職工群眾，認真聽取職工的意見和建議，爭取公司領導的理解和支持，發揮工會職能作用，維護職工權益。
注重后備力量的教育培訓，加大入黨積極分子的培養力度，提高入黨積極分子的綜合素質。
創造創新無止境，開拓進取無止境。面對成績，常州麗寶第帝彩新材料有限公司江陰分公司黨支部虛懷若谷，謙虛謹慎，在分公司科學發展的道路上，將團結全體黨員，攜手并肩，同心同德，務本求實，進一步貫徹落實黨的方針政策，解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進企業又好又快發展，再創佳績、再立新功。
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同志，男、28 歲、大學?？茖W歷 12 月參加工作，現系縣公安局派出所民警。該同志自從警以來，在執法辦案工作中，能夠本著對黨和公安事業無比忠誠的態度，憑借較強的業務能力，依據國家法律、法規、規章和公安機關辦理刑事、行政案件程序規定，做到了嚴格、公正、文明執法，既贏得了案件當事人和社會各界群眾的廣泛稱贊，也受到了上級業務部門和各級領導的充分肯定。
1 月被平涼市公安局評為“優秀警務室民警”， 年被平涼市公安局授予集體三等功，同時也被縣局評為“先進工作者”。自今年以來，同志共計辦理各類行政案件 82 起，查結 82起;打擊處理違法犯罪人員 91 人，其中：拘留 7 人、治安罰款86 人;罰沒款 2 萬余元。
作為派出所的業務尖子，同志在工作中既能牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，又能夠利用其所掌握的法律知識和執法辦案工作經驗，牢記宗旨意識，將保護公民、法人和其他組織合法權益為己任，承辦的各類案件均實現了無錯案、無上訪、數量多、質量好的特點。
一、認真貫徹落實_，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
自參加工作以來，該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質 。
該同志重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。他認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《公安機關辦理行政案件程序》通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。在平時的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求
解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作。
三、抓好思想政治關，端正執法理念。
同志在嚴格執法辦案的同時，堅持用人民滿意作為指導執法工作的方向、衡量執法工作的標準。
他能夠耐心聽取老同志帶給他的經驗，在他看來：要視人民為父母，視群眾為兄弟，心里裝著群眾，凡是想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，才能贏得群眾的擁護和支持。
他說：執法為民是公安機關立警的根基、執法的準則、力量的源泉，是全部公安執法工作和隊伍建設的生命線。
四、身先士卒，當好民警。
針對警民關系不緊密，案件線索上不來狀況，只要有空他就到村里轉轉，和村民拉拉家常，了解一下治安情況，晚上就到各村督促指導搞好群防群治工作。由于經常下隊，他和群眾的關系也更加緊密，群眾也積極向他提供案件線索。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。同志的努力得到了大家得認可，當面對掌聲、鮮花和榮譽時，他沒有驕傲自滿，而是以更飽滿得工作熱情，全身心地投入到新得工作中去，以實際行動報答黨和人民得教育和培養.以更扎實得工作態度，全心全意投入到為人民服務中去.再平凡得警察崗位上，他將自己比作泥土，
讓眾人踩成一條道路，以泥土得品質和胸襟，牢記宗旨，永葆本色，以人民群眾得心愿為自己最大得心愿，把自己得心愿化作千家得歡樂，萬家平安!
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瓦倫西亞隊即瓦倫西亞足球俱樂部（Valencia Club de Fútbol，簡寫：Valencia CF、Valencia，昵稱：Los Ches）是西班牙足球甲級聯賽的足球俱樂部之一。19創立，位于西班牙的第三大城市瓦倫西亞。瓦倫西亞是一支有著悠久歷史的.老牌球隊，會員人數為西班牙第三多。早期球隊因身穿白上衣和白短褲，故西班牙有“白幽靈”之稱。瓦倫西亞同城死敵有Rf特，大區死敵維拉里爾。瓦倫西亞素以風格平穩見稱，其特點為快速攻守轉換，高效防守反擊。瓦倫西亞曾贏得6次西甲冠軍、7次西班牙杯冠軍、3次歐洲聯盟杯冠軍、1次歐洲杯賽冠軍杯冠軍和2次歐洲超級杯。瓦倫西亞是西班牙傳統五強之一，瓦倫西亞也是G-14成員之一。
目錄誕生誕生“小蟲”克勞迪奧?洛佩斯Claudio 'Piojo' López全名：克勞迪奧?哈維爾?洛佩斯 Claudio Javier López (Riotercero, Argentina, 1974)曾效力球隊：Universidad Córdoba, Racing Club de Avellaneda, Valencia, Lazio西班牙甲級聯賽：130 場 / 47 球杯賽：15 場/ 8 球歐洲：32 場 (96/97， 98/99，99/00), 16 球超級杯：2 場 (99/00)，1 球冠軍：1 國王杯，1 西班牙超級杯總計：179 場，72 球毫無疑問，阿根廷人克勞迪奧?哈維爾?洛佩斯是有史以來瓦倫西亞最杰出的外籍球員之一。90年代在瓦倫西亞的歷史上占據了非常重要的地位，因為在這十年中，瓦倫西亞獲得了許多許多重要的獎杯，而“小蟲”洛佩斯就是那個時代的領軍人物。這位阿根廷球員從競技阿瓦拉內達隊加盟瓦倫西亞，在那時，他對于歐洲足球圈來說還是個十足的陌生人。但自那以后，他的左腳便成為了足球世界中最令人生畏的武器，而他的風一般的速度賦予了他無與倫比的表現力。他參加了99-00賽季歐洲冠軍聯賽的決賽，可惜瓦倫西亞并沒有在巴黎圣丹尼斯球場贏得晉標。
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危急時刻沖在前——記最美消防人xx
90后xx，年紀不大，卻已經是第二次“入伍”了。20xx年xx入伍，成為了一名解放軍，兩年的訓練，磨掉了一身稚氣，部隊教會了他責任與擔當。退伍后，xx回到了老家劍閣縣，對于未來十分迷惘。“我很懷念當兵的日子，保家衛國那種感覺讓我覺得生活很有意義，我還想再回部隊。”帶著對軍隊的向往和為人民服務的信念，20xx年，他又選擇進入部隊，這次他成了劍閣縣消防大隊翠云大道中隊的一名專職消防員。第二次如愿成為“軍人”的xx，發揮軍人勇敢無畏，敢于拼搏的精神，危急時刻他總是沖鋒在前。
緊急救援出妙招
雖然進入消防隊短短的兩年時間，但xx參與了多次救援，讓他印象最深刻的一次救援是京昆高速7車連環追尾事故。
追尾事故發生在凌晨三點，正是好夢的時候，急促的警鈴拉響，xx和隊友們立刻起床，拿好裝備，趕赴現場。由于事故造成堵車，難以到達事故地點，xx向領導提出建議?！白詈梅殖蓛申?，一隊直接上高速從廣元至成都方向開始救援，另一隊從老路到下一個高速路口，從成都至廣元方向救援。”他的建議很快得到了領導的采納。“我們到達現場之后，看到車輛變形嚴重，傷亡人數多?！眡x和隊員們立即拿出救援工具，開始救援工作。事故中有輛大貨車，因裝載貨物較多較重，受到猛烈撞擊后，貨物向外傾斜，車身嚴重變形，消防隊員們施救空間非常狹小，xx和隊友想了很多辦法，最終將駕駛員營救出來。忙完這兒，xx和隊友又立馬幫助其他隊友進行援救。連續7個多小時的艱苦奮戰，xx和隊友們徹夜未休，戰斗在救援第一線，始終把救人放在第一位。在xx和隊友們的努力下，共救出被困人員10人……
今年3月，劍閣縣普安鎮因油罐車傾翻發生了爆炸，原油泄露引起附近的居民樓發生火災。當xx和隊友趕到現場時，居民樓里群眾都逃出來了，整棟樓內部已經燃燒起來，火苗已燒到樓后一間老式民房，老式民房連著好幾排房屋，若不及時控制火勢，后果不堪設想。
“因為居民樓外部看不到火影，只能通過進入內部滅火。當時需要一名槍手，就是第一個進入火場進行觀察，我就自告奮勇了?！眡x講道。進入火場后，他一邊撲火，一邊給指揮中心匯報情況。了解到火場情況后，指揮中心立刻部署，消防隊員相繼沖入火海進行滅火，經過幾個小時的努力，大火終于熄滅?！捌鋵嵭睦镞€是會有點害怕，里面情況不明，萬一有易爆物，那我也出不來了。但當看到自己身上的這身衣服，我毫不猶豫舉手了。因為我是消防戰士，火災現場我就要沖第一！
刻苦鉆研當楷模
剛到消防隊的時候，xx憑著一股不服輸的信念，白天在訓練場上摸爬滾打，夜里在學習室里鉆研救援知識。在那些日子里，xx系統學習了《消防專業基礎理論知識和滅火技能》、《建筑與電氣防火》、《火災撲救與逃生》以及消防大隊《消防安全管理及制度》、《消防安全建設標準》等，提升了自身的專業知識和操作技能。xx為了做好消防工作刻苦學習專業知識，成為大家學習的楷模，也帶動了隊友們學習專業知識。
寒冬下水為救人
去年12月，消防隊接到報警，一面包車由于車速過快，撞上路邊大樹沖進河溝，駕駛員被困。
xx和隊友到達現場后發現，面包車左前部嚴重變形，駕駛員被卡在座位上，河溝水淹到駕駛員胸部，水面渾濁看不清具體情況。時值冬季，寒風刺骨，駕駛員被凍得變了臉色，情況不容樂觀。xx顧不得那么多，第一個跳下河溝，用雙手在水里感應變形程度?！爱敃r摸到是腿卡住了，但是一動他，他就喊疼，所以只能用擴張器把變形部位撐開?！眡x從隊友手中接過設備，一點點撐開被卡住部位。經過極其艱難的救助，終于把被卡駕駛員解救出來，送上了救護車。2個多小時，xx一直泡在污水中，全身濕透了，不停的顫抖，嘴巴凍的發烏，連一句完整的話都說不出來?！爱敃r只想到救人，沒有感覺到冷?！眡x說。
“救援回來第二天，他就給我們分享這次救援的感悟，我們也學了一些經驗。”“他那‘國防身體’感冒了一個多星期，我們都被他感動了?！标犛褌儗@次救援印象十分深刻。
在每一次滅火救援和社會救助中，xx都沖到最前面，全力營救被困人員，盡可能的挽救人民群眾的生命財產，經受住了生與死、血與火的考驗，忠實地履行了一名專職消防隊員的職責。自參加消防工作以來，與戰友共處置了搶險救援40余起，成功撲滅各類火災20余起，營救出17名被困群眾。20xx年，xx被四川消防總隊評為“先進個人”。
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xx年8月的一天，正在井下帶班生產的許偉剛檢查完工作面的情況后，接著在機頭平巷處觀察溜子運煤情況，一面用電話聯系泵站工合理調節泵站壓力，確保足夠的初撐力。當時正值21503工作面初采初放階段，頂板壓力大，他發現驗收員王育紅正向工作面行走，便下意識地抬頭注視了懸移支架片刻，發現支架不穩定，好幾處支柱傾斜過大，他大喊一聲育紅，趕快往后退!，緊接著大聲喊職工向后撤，就在職工們剛剛撤到機尾不到5分鐘，機頭向里20架支架轟然倒地，巨大的聲響伴著煤塵，裹挾著風涌向整個工作面，待煙塵散盡，許偉剛迅速組織職工進行扶架。先安排職工扛來多根單體支柱對臥架處進行支護，以防二次漏頂，又安排職工背來4部倒鏈，分別吊掛在棚梁上，他親自操作指揮，憑著經驗和過人的膽識，將支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安裝，連接，每道工序他都要嚴格檢查確認，確保萬無一失。經過近3個小時的緊張奮戰，20架支架被全部順利扶起，支撐完畢，恢復了原有的形態，工作面繼續出煤，當班在沒有老點的情況下順利完成生產任務。像這樣的情況，他們經常遇到，每次都是許偉剛沖在第一個，他的行為贏得了職工們的一致好評。
xx年，采煤隊職工200多人，人多事雜，要負責21509工作面的回采，還有22采區的慘采，相當于兩個隊伍的人力和工作量，難度可想而知。每班入井，他都要先到21509工作面檢查，確認無安全隱患后，再抽身到22采區跑一趟，現場檢查監督生產情況。且不說每天成績如何，單憑這每天跑一大圈就讓人受不了，氣喘吁吁，汗流浹背，許偉剛每班下井，每天都要檢查這兩個面的生產情況，平均每天行走近15km，在工作面發現問題，他有大聲呵斥，也有耐心說服教育，讓職工明白利害得失，自己醒悟。對那些刺頭，老油條，他敢于硬碰硬，堅持原則，不姑息遷就，有人威脅他，他說：這是為了大家的工作，又不是為我自己，我怕什么。他的一身正氣贏得了職工的稱贊，都夸他人好，像大哥一樣。這幾年，職工誰家里有了困難都愿意向他說，誰有了事都愿意請他幫忙，他也非常樂意，很豪爽，古道熱腸。從參加工作至今，該同志為困難職工捐款近3000元，為**災區，青海玉樹災區群眾捐款捐物近1000元，累計個人捐款4000多元。該同志為人公道正派，工作勤懇敬業，生活情趣健康，尊敬領導，團結同志，以實際行動彰顯了一名普通共產黨員不計名利得失，求真務實，勇于擔當的優秀品質，受到了公司領導和職工的一致認可和高度稱贊。
xx年11月份21509工作面過空巷時，在區隊的正確領導下，我帶領的班組強化現場安全管理，首先加強爆破工序管理，合理調整爆破參數、要求加密炮眼、少裝藥，盡量采用震動效果，控制頂、幫部，減少垮幫，其次要求職工加強對頂幫部維護，用圓木背頂背實，在距空巷510米時采取特殊支護，歷時10天，順利通過長90多米的空巷，無垮幫，無機械事故影響，無1例擦碰傷，圓滿完成領導賦予的生產任務，為采煤隊順利完成年度生產任務做出了貢獻。
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先進基層民警事跡材料篇1<\/h2>
王微的第一個工作單位是山南邊境管理支隊加玉邊境派出所，駐地位置邊遠、生活物資匱乏，四周都是巖石裸露的荒山，當時派出所還在修建營房，大家都擠在一個土石結構的小房子里，十幾平方米的狹窄空間，搭了3個高低鋪，既是寢室也是廚房。王微打趣地說：“一個月下來，新買的被子上全是油煙味，每天都是伴著飯香入夢?！?/p>
習慣了繁華熱鬧的生活，王微短時間內很難適應?！凹葋碇畡t安之。讓自己忙碌起來，這樣就不會有多余的時間去感受環境的艱苦了。”
派出所旁邊就是敬老院，王微開始幫助老人打掃衛生，送去生活物資、衣物?！懊看我叩臅r候，他們都會拉著我的手緊緊不放，看到他們臉上的笑容，我很開心?！蓖跷⒄f。
有了這種被需要的感覺，王微找到了駐守在這里的價值，干勁十足。
白天挨家挨戶走訪，詳細記錄每家每戶困難情況，夜里開始梳理、制訂幫扶計劃。修補受損房屋、挖建蓄水水池、修建蔬菜大棚、走訪慰問孤寡老人、義務理發一件件實事在王微的努力下如期實現。
隨后，王微又積極向山南市協調50萬元經費，成功解決加玉鄉龐村冬季飲水困難問題，讓255名村民告別了背水生活。線上幫助群眾銷售藏藥材，為群眾創收70余萬元。獲悉鄉里4名困難兒童，王微資助幫助他們完成學業。凡是群眾有需要的地方，就會看到王微忙碌的身影。
2021年年底，王微從加玉邊境派出所調到玉麥邊境派出所工作。針對轄區實際，王微堅持“四個一”舉措，為每家每戶建立一套完整詳細的民情日記，并張貼民情二維碼，方便精準跟蹤服務和群眾及時報警求助，實現了大事聯動聯網、小事網格內解決。
先進基層民警事跡材料篇2<\/h2>
__x，男，30歲，二級警司，中共黨員，大學本科學歷，現任運城市公安局鹽湖分局網絡警察大隊科員，主要負責案件偵控、技術偵察工作。
自2008年參加公安工作以來，__同志憑著對黨和人民的無限忠誠和熱愛，以堅強的意志和崇高的品格，在公安這個特殊的崗位上兢兢業業，勤懇工作。2011年被評為運城市公安機關先進個人，連續兩年被評為鹽湖公安分局先進個人，兩次榮獲鹽湖公安分局優秀黨員稱號。2012年、2013年在偵破“9。28農揮等人團伙詐騙案”、“12。19特大系列殺人案”中成績突出，先后榮獲個人三等功兩次。
__同志多年來憑借扎實的技術功底、過硬的專業知識，嫻熟的偵查經驗，充分發揮主觀能動性，第一時間發現網上違法犯罪行為，準確查找線索，積極開展各類涉網違法犯罪案件的配偵和追逃工作。他先后六次參加公安部督涉網專案的偵辦工作，利用網絡技術手段抓獲各類逃犯22人。
__同志在思想上時時處處對自己嚴格要求，在工作中他恪盡職守、兢兢業業，面對困難他總是主動請纓，面對危險他總是沖在最前，他用實際行動踐行著對黨對人民對公安事業的無限忠誠，他用青春和熱血書展現新時期人民警察的靚麗風采！
先進基層民警事跡材料篇3<\/h2>
在京津冀協同發展的重要節點城市河北衡水，有一個占地156平方公里的國家新型工業化產業示范基地、省級高新技術產業開發區——河北衡水高新技術產業開發區，其二分之一的工業產值來自于衡水市公安局高新技術產業開發區分局蘇正派出所轄區內高新區工業企業最集中區域的新型功能材料產業園。
蘇正派出所轄區46平方公里，有包括56家涉劇毒、易治爆危險化學品企業、73家規模以上企業在內的375家企業和49個自然村、近4萬實有人口。村企交融、工農參半，是這個派出所轄區的主要特點。
派出所所長趙恒彬，善做“主防”。他堅持以平安和諧源于“防”的理念做深做透做實基層社會治理精細化，給了轄區企業和群眾滿滿安全感，被譽為護企愛民好所長，日前被中宣部、公安部評為2022“最美基層民警”。
在全國公安機關夏季治安打擊整治“百日行動”中，趙恒彬帶領全體民警輔警堅持打防結合，實干巧干，實現轄區危化劇毒品“零漏管”、涉企電詐“零發案”、治安防控“零盲區”、矛盾糾紛“零外溢”，全力確保了轄區刑事治安警情持續下降，社會秩序穩定安寧。
8月12日夜，記者隨警采訪全國公安機關夏季治安打擊整治“百日行動”，來此實地探訪。
廠區通明燈火與紅藍閃爍的警燈在夜色下交相輝映，趙恒彬正帶領民警輔警熱火朝天地開展夏夜治安巡查宣防工作。
21時30分，趙恒彬和同事巡檢到衡水東華冀衡化工有限公司。
“你們易制爆?；穫}庫紅外報警系統與值班調度室實現聯網了嗎?”他認真嚴肅地詢問公司保衛科長、駐企警務員邱國志。
“弄完了，當天就整改了，咱們去看看……”邱國志立即回答。
“他可是我們企業安全的‘金剛罩’，一點漏洞也不讓有，一點隱患也不準留，他的較真勁兒我們都知道……”邱國志感嘆地對記者說，“他的‘法兒’真好，讓我們時刻繃緊安全這根弦兒?！?/p>
邱國志口中的“法兒”，是趙恒彬針對企業重視程度不夠、日常管理不規范等問題，力推分局制定實施的《劇毒、易制爆危險化學品單位治安防范“標準化”管理規定》。他根據涉危險化學品的法律法規及相關要求，將?；繁O督管理工作可視量化，對涉劇毒、易制爆?；窂臉I單位進行“標準化”定級評估，共涵蓋基礎臺賬、防范設施、系統應用等3大項18小項，據實打分，90分以上為一級，80分以上為二級，70分以上為三級，70分以下為不達標。對一級單位發放獎牌予以表揚，對不達標單位依規停止審批購買證、鎖定系統，督促整改并立案查處。
說話間，趙恒彬拿出《涉劇毒、易制爆物品單位“標準化”定級評估表》，對照工作標準，動態隨機抽查。
“必須真正提高思想站位，牢牢把嚴格管理擺在頭頂上、放在心坎兒上……”趙恒彬告訴記者，派出所46平方公里的轄區分布著大大小小375家企業，其中涉劇毒、易制爆危險化學品企業就有56家，哪個企業哪個環節出了問題都會“驚天動地”，“管不好、管不嚴，睡覺都不踏實。”
一次例行巡檢中，趙恒彬發現轄區內一家正在破產清算的?；肥褂霉敬箝T洞開，院內雜亂無章?！翱纯从袥]有遺留問題吧，這可不是鬧著玩的!”果不其然，1米多高、50多米長的袋裝硫磺在一處偏僻角落隨意堆放著，足足有30多噸。硫磺屬易制爆?；?，如有流失，后果不堪設想，并且露天堆放的硫磺遇高溫可能自燃、產生大量有害氣體。趙恒彬想方設法找到企業負責人，要求其立即整改、妥善處理，及時清除了潛在隱患。
經過仔細辨認詢問，他還發現這家公司混凝土水槽內泡著的存貯罐中，仍保存著大量二硫化碳。二硫化碳是一種有毒化工原料，具有較強的易燃性及揮發性，必須浸泡在水中液封，一旦泄漏，后果嚴重。雖超出公安監督管理范圍，但眼看著液封水消失殆盡，心急火燎的趙恒彬立即向上級匯報，由分局第一時間通報安監部門安排了專業處置，消除了安全風險……
劇毒物品怎么管?易制爆?；钒踩芾碓趺崔k?派出所怎么履行公安監督管理職能……趙恒彬從未停止過思考。
他通過經年累月的探索調查、總結提煉，創造性地提出了“四專欄、一措施”管理法，2022年3月被衡水市公安局高新技術產業開發區分局全面推廣。
“四專欄”，就是在“高新區危爆物品管理工作群”內，線上推出普法宣傳欄、預警提示欄、事故案件警示欄、企業經驗交流欄，及時發布劇毒、易制爆?；窂臉I單位相關法律法規和警示案例，供各企業主要負責人和直接責任人、相關崗位員工學習、分享、交流。
“一措施”，就是據實對各企業安全責任落實情況進行通報表揚、警示告誡。
“截至目前，該微信群已發布10期專欄，覆蓋了56家?；菲髽I，培訓了9800名從業人員?！壁w恒彬如數家珍地娓娓道來，“‘四專欄、一措施’管理法全面提高了企業負責人落實單位主體責任的積極性，提升了企業員工的法治意識和安全意識。”
2022年5月，一家?；肥褂闷髽I違規購買、儲存、使用易制爆?；妨蚧牵w恒彬檢查發現后，立即責令限期整改并給予警告處罰。
“吃一塹，長一智，要不是出了這事兒，我還不知道自己的企業有這么大安全隱患呢!”公司經理蘇淇說，“正是因為趙所長的嚴格要求，我們的安全生產才走上了正軌?！?/p>
“危爆物品管理責任重大，趙恒彬會從服務企業、幫助企業的角度開展工作，贏得了大家的交口稱贊。”衡水市公安局治安支隊支隊長杜新華如是說。
為此，趙恒彬一直緊繃著安全這根弦兒，帶領全所牢牢把握“不泄漏、不流失、不炸響”和“大事不出、小事也不出”主線，抓住“人、物、制度”三個關鍵，明確“專業化、規范化、信息化、便利化”四個方向，始終把維護企業和人民群眾生命財產安全放在首要位置，探索并開展了不少行之有效的工作。
為及時發現隱患，他會同分局治安大隊主動和高新技術產業開發區安全監管局、市場監督管理局建立長效合作機制、信息共享機制;為解決新注冊的涉?；菲髽I不主動向公安機關備案問題，在區市場監管局、區安監局辦公窗口明顯位置，專門放置了警方提示標識……
強化主體責任、強化監督管理、強化科技支撐、強化教育培訓……趙恒彬多年來的一系列探索實踐，推動了轄區企業落實主體責任由“被動式”向“主動式”轉變，提高了安全意識、健全了安全機構、完善了安全制度、規范了安全管理、加大了安全投入、打造了專業隊伍;推動了公安機關實現對危險化學品生產、銷售、運輸、儲存、使用逐環節的流向感知、數據采集、智能防范、動態監管，做到了“物流未啟動、信息流已掌握”，提高了公安機關對危險化學品監督管理的能力和水平，形成了完善的監督管理機制，確保了各個層面以最高要求、最嚴標準履職盡責。
2022年以來，趙恒彬帶領民警走訪檢查?；菲髽I180次，簽訂安全承諾書56份，發現整改各類安全隱患13處，做到了監督環節全覆蓋、安全管理無縫隙，實現了底數清、情況明、管得住、不出事，推動轄區連續8年涉劇毒、易制爆危化品安全無事故。
“他在危險化學品安全管理上，工作措施嚴密、方式靈活、成效顯著，值得大家學習借鑒。”衡水市公安局黨委委員、副局長郭強對趙恒彬的工作給予高度評價。
2022年6月30日，衡水市公安局在蘇正派出所轄區召開全市公安機關危險化學品安全管理工作現場推進會，要求全市公安機關認真學習他們的經驗做法。
先進基層民警事跡材料篇4<\/h2>
在高寒缺氧、條件艱苦的基層一線，有他接警處警、打擊破案、走訪牧民、調解糾紛的忙碌身影;在頭頂深邃藍天，腳下無垠牧場的一方凈土，有他不忘初心、恪盡職守，帶領同事用責任與擔當為轄區群眾撐起一方和諧穩定的奮斗歷程。他就是果洛藏族自治州達日縣公安局滿掌派出所所長阿旺丹德。
“作為一個‘90后’，是什么讓你義無反顧地在這片高原土地上堅守和奉獻?”
“每個人對青春的意義都有著不同的理解，在我看來，能夠堅持自己的夢想就是對青春最好的詮釋?！?/p>
9月25日，在中央宣傳部、公安部聯合舉辦的“閃亮的名字”——2022“最美基層民警”發布儀式上，阿旺丹德光榮入選。
用青春和忠誠在基層發光發熱
今年32歲的阿旺丹德是一個地地道道的果洛久治藏族小伙，平時工作中的他總是一臉嚴肅，但接待群眾時他總是面帶微笑，透著一股接地氣的隨和和真誠。
達日縣滿掌鄉地處達日縣東南面，平均海拔4200米以上，管轄總面積為1004.53平方千米，轄區常住人口4000余人。滿掌派出所轄區服務半徑大，流動人口多，工作條件艱苦。
“作為一名基層民警，就要不忘初心、不辱使命，為群眾服好務、為警徽添光彩!”這是阿旺丹德經常掛在嘴邊的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的。針對牧區地廣人稀，牧民居住分散，點多、面廣、線長的特點，阿旺丹德充分發揮村干部人熟地熟的優勢，與村干部聯合組成基層綜合警務服務站，入戶走訪，宣傳法律政策，調解民事糾紛，救助受困牧民，為牧民解難事、辦實事。
“這樣帶藏文的電子版警民聯系卡讓我們感到溫暖，每次反映的情況派出所都能及時解決，電子版的警民聯系卡保存在手機里就再也不用擔心會丟掉或者聯系不到你們?！睗M掌鄉的牧民群眾紛紛表示。為進一步傾聽民意，及時解決群眾困難，暢通警民溝通渠道，推進“楓橋式公安派出所”創建工作，阿旺丹德和同事們及時推出雙語版電子化警民聯系卡，徹底解決以往群眾總是丟失紙質版警民聯系卡，關鍵時刻聯系不到民警的現實困難。一張張“電子名片”讓牧民群眾通過手機就可以隨時反映問題訴求，在線咨詢求助，時刻感受到民警就在身邊的安全感。
從警8年來，阿旺丹德始終以過硬的政治素質和務實的工作作風，用自己的實際行動實現了“打牢基礎、減少發案、治安良好、人民滿意”工作目標，為不斷落實新時代“楓橋經驗”奉獻了自己所有的智慧和力量。先后被果洛州公安局記個人三等功一次，個人嘉獎一次，多次被達日縣委、縣政府評為“優秀公務員”。
做群眾心坎上的“楓橋經驗”實踐者“有困難就找‘哈達義警’!”
“這是人民組成的隊伍，有啥話來不及跟民警說的，就告訴他們，一定能幫你解決?！?/p>
2020年10月，阿旺丹德被任命為滿掌派出所負責人，這對他來說既是榮譽也是壓力，因為當時的滿掌派出所正在創建首批青海省級“楓橋式公安派出所”，如何把創建工作做實，做出令群眾滿意的成績，成了阿旺丹德義不容辭的責任。于是，他每天前往村民家中實地調研，夜夜埋在案頭苦思冥想，終于探索建立起“哈達義警”這樣一個“名字叫得響”“工作干得好”“黨和人民滿意”的群防群治隊伍。
“取名為‘哈達義警’寓意著和平、美好和希望，也是當地群眾耳熟能詳的稱號?！卑⑼さ抡f。在滿掌鄉，只要提起“哈達義警”，大家都會情不自禁地豎起大拇指，這支隊伍由當地牧民群眾組成，從最初的寥寥幾人到現階段的70余人，阿旺丹德做了大量宣講工作招攬人才，其中不乏一些有著黨齡長和豐富基層經驗的老黨員，他們的身影總是出現在街頭巷尾、左鄰右舍，通過嘮嗑了解掌握矛盾糾紛，通過普及政策、宣傳法律了解掌握社情民意，不論狂風肆虐或是夏陽酷暑，滿掌派出所的“哈達義警”會根據派出所的統籌部署出現在所屬片區大山深處的每一條路和每一條溝里，解決牧民矛盾，守護民族團結。
面對基層社會治理的難點問題時，阿旺丹德便以地域民俗文化特點為載體，率先在果洛州創建多元化“糌粑矛盾調解室”，推動“三調聯動”工作機制在滿掌落地，實現了苗頭性矛盾糾紛當場解決，不耽擱，不拖延，不留隱患。2021年至今“糌粑矛盾調解室”“民調入所”糾紛30余起，調處成功率100%。自此群眾口中“吃著糌粑調出一團和氣”在達日草原廣泛流傳開來。
先進基層民警事跡材料篇5<\/h2>
__x，2016年1月參加公安工作，現為__x市公安局城北派出所民警。
__同志勤勤懇懇工作，刻苦鉆研業務，在6年的從警路上，認真對待每一起案件，與同事們充分發揮吃苦耐勞、敢沖敢拼、破案先鋒的工作作風，破獲了一大批團伙案、系列案、電詐案，全力震懾了違法犯罪分子的囂張氣焰，有效遏制了侵財類案件的高發態勢。同時，作為社區民警的他常說——“身為社區民警，我們只有把社區當成自己的‘家’，密切聯系群眾，傾聽他們的訴求，才能把轄區治安問題處理好?！痹鷮崒嵉貫槿罕娹k實事、辦好事，在平凡的崗位上踐行初心和使命，受到了領導和戰友們的一致肯定，贏得了社區群眾的高度贊揚。
把公安服務融入案件辦理，辦案要公正，也要有人性。去年九月份份，張李兩家因攤位問題引起沖突，導致李某被打輕傷，__x多處著手，化解張某夫妻心中顧慮，從一開始張某夫妻的不配合、不理解，到最后張某妻子發來感謝短信“像朋友一樣，真的謝謝你的幫忙和關心”。
把公安服務融入糾紛化解，以服務撬動矛盾的消解，小服務帶動大實效。不單從矛盾糾紛本身入手調解矛盾，更多的是從矛盾雙方當事人找切入點，真正走進老百姓的心里。
打擊違法犯罪，他也始終沖在前面。2019年面對轄區發生的電信詐騙案件，__x主動請纓，配合刑偵大隊對案件的偵辦工作。期間，高強度的分析研判、摸排走訪、跨省取證等工作使得他因疲勞過度，誘發帶狀皰疹，醫生建議住院治療，但__x只是簡單的上藥處理后，便又投入到案件辦理中。最終，配合刑警偵破了“7·3電詐案件”、謝某明等人詐騙案等數起電詐案件，幫助受害人挽回損失。
作為基層派出所民警，__x沒有驚天動地的輝煌，只有默默無聞的奉獻。他把對公安工作的執著與熱愛深深埋在了心里，融進了血液。一路走來，有狂風暴雨，也有誤解委屈，但他始終堅守著心中的職責與使命，為轄區群眾的安寧幸福默默奉獻著自己的滿腔熱血與無限忠誠。
★ hse標桿基層隊事跡材料
這個家庭與大多數家庭一樣普普通通，沒有什么轟轟烈烈的事跡。夫妻二人善良純樸、腳踏實地、勤苦工作。風雨中，兩人相濡以沫、相互扶持，為自己的“小港灣”撐起一把愛的小傘。
小黃，南京市消防支隊經濟技術開發區大隊新港中隊戰士。服役十四年來，一直工作在滅火救援的第一線。曾獲得過5次嘉獎，4次“優秀士兵”，2次“優秀黨員”，1次三等功，在xx年因訓練表現突出被評為“南京市執勤訓練標兵”。十四年來，小黃任職過多個崗位，是中隊的“多面手”。曾因中隊工作需要，他毅然地從隊長助理的崗位上轉成炊事員。當初一頭霧水的小黃在自己不斷鉆研下早已轉變為如今中隊的“黃大廚”。對待任何工作，小黃總是用自己的全部精力去最好地完成。
燦爛的笑容一直伴隨著那張純樸的面孔，笑容里充滿了一絲暖陽的感覺，讓人心安。作為一名消防員，小黃對工作用自己十四年的光陰詮釋了“責任”二字，但對自己家庭的責任，也虧欠了十四年。
小劉，一位普通農村女子。卻是那位默默在背后用自己柔弱的身軀承擔起小黃對家庭未擔當的責任的堅強女性。今年國慶期間，為保障國家的安全穩定，小黃無法回家照顧重病在身的父母以及年幼卻不幸患上過敏性紫癜的兒子黃涵宇。而這一切重任卻只能壓在正處于孕期的妻子身上。當充滿愧疚的小黃在撥通電話無法向妻子開口表達愧疚時，電話的另一端卻傳來“這次又回不來了，是吧!”一陣沉默后，又傳出“沒事，家里有我，你放心。在那里好好干，別因為家里的事不專心工作。記得別給領導們添麻煩。在那要注意好自己安全?！薄↑S默默地放下早已被掛斷的電話。
一個普通的消防員，一個平凡的笑容：一個普通的女子，一段平凡的言語，一幅平凡人生中最美的畫面。
★ hse標桿基層隊事跡材料
在基層工作的干部會獲得大量接觸基層、了解基層、與基層群眾互動的機會，用釘釘子精神做好本職工作，為群眾多做實事、做好事。下面小編為大家整理了最美基層干部事跡材料，希望大家喜歡！
最美基層干部事跡材料篇1<\/h2>
__，女，中共黨員。在工作中以身作則，甘當公仆，積極發揮聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。全面完成了婦女工作的各項任務，體現了優秀婦女工作者的高尚情操。現將情況總結如下：
在工作中注重團結協作，干一行，愛一行，立足本職，勤奮工作，開展了大量扎實有效的工作，多次被評為婦女工作先進個人。
1、注重女職工思想教育，激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，干事創業，工作積極主動，從政廉潔自律。積極主動開展各項活動。努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。一是狠剎形式主義和官僚主義作風。大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風。二是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》"兩個條例"的內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員干部的政治素質。三是樹立宗旨意識，端正服務態度。要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不斷提高工作服務水平。通過加強學習使全體女職工能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
2、緊密聯系婦女群眾，維護她們的合法權益，充分發揮聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。切實維護婦女的合法權益，努力為女職工辦實事、辦好事。通過組織專題講座，維權知識答卷等形式，組織女職工認真學習《婦女權益保障法》《婚姻法》等法律法規，幫助她們提高依法維權的認識和能力。經常與女職工們開展談心活動，隨時隨地的了解女職工的思想動態和生活工作的情況，對女職工反映的工作、家庭等各方面情況給予關心。
3、努力提高單位女職工的自身素質，社會的不斷進步和經濟社會的發展，為女性提供了廣闊的發展空間，同時，對女性素質也提出了嚴峻挑戰。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立"有為才有位"的思想意識，保持了積極進取的精神狀態，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。
4、積極開展各種文體活動，培養女職工奮發向上的進取精神。
積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結、拼搏、進取的精神。適應女職工文化生活的需求，我積極建言獻策，并制定活動計劃與細節，開展豐富多彩的文體活動。
5、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女新形象
女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。開展送溫暖活動。時時關心女職工生活，把她們的冷暖放在心上，對女職工家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾的，及時做好調解工作。女同志及其家庭成員遇有重大疾病的，及時予以看望。
最美基層干部事跡材料篇2<\/h2>
若不是回鄉看到老家變化不大，她也許不會選擇農村創業。她說，或許一家人還繼續留在外地，一家四口還繼續著聚少離多的生活。
創業期間，為了流轉土地，她獨自一人上成都，下重慶，奔赴云南昭通，輾轉貴州畢節，行程數千公里，簽下了19份土地流轉合同。
目前，她養殖的泥鰍已經銷售了60多萬元，預計全年銷售額可達120萬余元。122畝的泥鰍養殖基地，只有她和她的父母在管理和經營。她就是在南溪區仙臨鎮鑫豐種養殖專業合作社理事長張冬梅。
回鄉創業
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張冬梅今年29歲，是南溪區仙臨鎮合眾村七組人，早年家貧，4歲那年，父母迫于生計舉家外遷，成為打工一族。特別是她大學的時光，一家四口長期三地分居?？释芤患覉F聚的她，卻因為現實而無法實現這個愿望。
因為家里經濟條件有限，張冬梅上大學后一直都在做兼職。手機促銷、發傳單、餐館服務員等等，基本上能合法掙到錢的兼職，張冬梅都愿意去嘗試。從大二開始，每年的學費和生活費，她再也沒有問過家里要一分錢。張冬梅粗略了算了一下，一年能為家里省6000多元。
2010年，張冬梅從山東經濟學院畢業后，在當地做了一份人力資源管理工作，每月工資幾千元。2011年，她又到重慶做財務管理，與此同時，她的父母正輾轉新疆、青海等地工作。一直想創業的張冬梅開始有些不甘平庸的生活。
轉折出現在2013年，張冬梅一家回鄉省親。難得團聚的一家人有說不完的話，回到合眾村時，看到家鄉的樣貌和20多年前沒有太大的區別，張冬梅的心里萌發了回鄉創業的想法，她把這個事情和父親一提，兩人一拍即合，準備在家鄉大干一場。
“爸爸懂得泥鰍的養殖，我們這里山清水秀，還比較適合養殖?！睆埗氛f，泥鰍的養殖效益短、平、快，寸苗成魚出水需要3—5個月，2000—3000斤/畝，每畝的收益在2.4—3.6萬元之間，一年可以收兩次，收入在4.8萬元到7.2萬元之間。市場前景也比較看好，說干就干，父女兩人當即決定回原單位辦理離職手續，回鄉創業。
百畝基地
2013年下半年，張冬梅和父親張修定回到了闊別20多年的家鄉，父女共同出資80萬元開始創業路程。當時，父女遇到的一個難題便是土地流轉，由于當地村民外出打工者較多，再加上對土地流轉概念的理解不到位，一家人陷入資金、技術到位，而場地未落實的尷尬境地。
就在這時，張冬梅接到幾個電話，告知她可到對方所在地進行泥鰍養殖，可流轉300—500畝土地，每年每畝的單價只需要80元，租賃時間由張冬梅定。甚至還有免費出場地，讓張冬梅一家技術入股，年底五五分成。
面對“誘惑”，張冬梅并未動搖回鄉創業的決心。既然有村民不愿意，那她就一家家的跑，和對方談合作。當年，張冬梅開始搜集外出打工人員的地址、電話等信息，只身一人前往成都、重慶、云南昭通、貴州畢節等地，說服他們簽訂土地流轉合作協議。她一個個地找，一遍遍地查，歷時26天，行程數千公里，終于簽下了19份土地租賃意向協議，共租賃土地122畝，每畝585元。
土地問題解決了，張冬梅便和父親開始著手養殖場的修建，從平場到挖坑等基礎活路，張冬梅都親力親為。養殖場辦起后，父女進行了分工，張修定負責技術管理，張冬梅負責養殖場運營。
“如果按照新疆當地給我們的土地租金計算，我們可以節約100多萬元的成本?！闭f起為何堅持留在家鄉創業，張冬梅說，他父親當年是吃“百家飯”長大的，一來是想“羔羊跪乳”來報答鄉親的恩情，二來是想通過養殖帶動家鄉人民致富。
年入百萬
由于張修定掌握著一套熟練的泥鰍育苗、出苗、養殖技術，加上張冬梅一直在努力學習經營，鑫豐種養殖專業合作社辦起后，生意還不錯。截止目前，她家銷售水花、存苗、成魚的營業額已有60萬元。
目前，該合作社主要從事泥鰍苗孵化、商品泥鰍養殖工作。在技術上，張冬梅一家還突破了傳統孵化模式，將泥鰍的受精率提高到了95%以上?！澳壳埃覀冏灾邪l的活水孵化器‘U’型培育池技術正在申報發明專利。”張冬梅說，這個技術的創新，使泥鰍的成活率基本提高了40%左右。
“我們生產水花的能力在1000萬尾/次、寸苗100萬尾/次，成魚年出水6—8萬噸，年收入可達到120萬元左右?！睆埗氛f，按照目前養殖場的能力，在正常情況下每年的投入大概在30萬元左右(除去一家三口的工資)，一年的純利潤在90萬元左右。如此一來，她家今年就可以收回成本，到2015年就開始掙純利。
張冬梅算了一筆賬，稻田和泥鰍種養配套，一畝可以產成魚1500斤左右，按照12元/斤計算，一年都要增收近2萬元。目前，已有20多戶農戶已經和她達成了意向性合作協議，準備進行泥鰍飼養。
另外，張冬梅還準備新流轉200畝土地，配套種植梅花和特色水果，新建農家樂等，準備發展觀光農業和體驗農莊，帶動村民共同致富。
最美基層干部事跡材料篇3<\/h2>
從一個懷揣夢想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有40多名工人的企業帶頭人；從一個只有初中文憑的毛頭小子，到一個敢于創新，追求進步的業界精英，平凡的黃文學用十幾年的坎坷經歷成就了非凡的事業，實現了人生的價值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。
黃文學，男，1967年出生，陜西省城固縣董家營鎮莫爺廟村人，現任大巴山食品廠總經理，先后被評為致富帶頭人、產業發展帶頭人、“十大青年創業者”；他所創建的大巴山食品廠解決了當地40多名青壯年農民的就業問題，為當地農民工再就業做出了貢獻。
全心全意創事業
“梅花香自苦寒來”，黃文學所走過的道路并非一帆風順，相反，他的創業歷程充滿了荊棘，但他憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發揮自身價值的事業平臺。
一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說，“窮人的孩子早當家”，黃文學的創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的。黃文學1983年學習畢業后，擔任莫爺
廟公社農村電影放映員，多年來勤勤懇懇工作，頂風雨冒嚴寒，爬山涉水，走村串鄉，把文化娛樂送到千家萬戶，2007年電影走向滑坡，黃文學前往上海無線電二廠打工，他總想自己干出一番個人的事業，2008年返鄉，2009年看準了食品加工項目，用打工掙的錢，又向親友借款、貸款創辦了大巴山食品廠。
一個人要有真本事，就應該闖一闖。2008年，黃文學滿懷著創業激情回到了家鄉，邁出了創業的第一步，俗話說，萬事開頭難，擺在黃文學面前的問題數不勝數：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位……在眾多的困難面前，黃文學沒有膽怯，回鄉后的黃文學，干事業最重要的是要先人一步、快人一怕、高人一籌。初期由于資金不足，尋找了一所廢棄的小學，購買了部分生產設備、設施，他看準了市場前景，于是堅定不移地做起了食品生產、銷售工作。他帶領著自己的技術骨干們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣特別炎熱，但憑著他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了好幾個樣品，并于當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就特別火爆，供不應求，實現了產銷兩旺的目標，黃文學的創業之路成功的邁出了第一步。
三、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。創業環境是影響經濟社會發展的重要因素，近年來，隨縣政府
為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃文學感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃文學帶領著大巴山食品廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。
為了生產出質量一流、美味的食品，黃文學引進了一批先進的生產設備，并在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素質、高產量、高環保的食品生產廠家在董家營鎮這個人杰地靈的地方站穩了腳跟。
飲水思源勇擔當
在黃文學看來，做企業也要飲水思源，財富取之于社會，就要用之于社會，幾年來，黃文學積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩余勞動力轉移做出了重要貢獻。
一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。董家營鎮的老百姓僅靠種地很難維持生活，村里的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子里很難看到青壯年，村里的小孩也得不到很好的教育，擁有著艱難的童年記憶的黃文學建廠一件事，就是招收村里的青壯年剩余勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。
二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。黃文學知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯系兄弟企業，推薦村民們就業，并為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。
功夫不負有心人，在黃文學的努力下，2010年，村里大部分剩余勞動力得到了合理的運用，僅大巴山食品廠就招收了40多名農民工，并計劃進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩余勞動力的就業問題。
精心管理建隊伍
黃文學自擔任大巴山食品廠總經理以來，深深地知道，要想企業更快更好的發展，員工的素質一定要不斷提高，于是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。
一、抓管理，上下一心謀發展。大巴山食品廠招收的員工大多是農村剩余勞動力，而且和黃文學是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀律意識，黃文學通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，并選配了最優秀的管理人才加入進來，為了說服鄉親們遵守規章制度，黃文學以身作則，并經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。
二、抓業務，身先士卒求發展。工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃文學帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客戶，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。
三、抓隊伍，提升素質共發展。創業中的黃文學認識到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難發展，于是，他制定了“一小時學習制”，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與交流，并在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員工工作之余不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來后與其他員工共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大的提升。
在黃文學的不斷努力下，2011年，大巴山食品廠年銷售額達到了320萬元，并定下了2012年突破450萬元的目標。“創業有起點，事業無終點”。黃文學深知，今天取得的成績，只是明天事業的一個基點，只是人生中的一小步。在今后的生產經營中，他一定會高舉“青春創業”的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉農民工再就業做出更多的貢獻。
最美基層干部事跡材料篇4<\/h2>
陳建能于2003年在村委會工作，擔任團支書一職、平時完成好村會的各項工作之余，利用空閑時間，從事漁業、生豬方面的養殖。
農業的發展隨時代步伐而改變，簡單的病害都依靠科學，不能以傳統的防治辦法，既費時又擔誤防治的適合期，他結合實踐與交流經驗，聽取科技人員推廣新出產的藥品進行對癥下藥，做到事到功倍。在經濟市場的環境下，以最小的空間創造最大經濟利潤、投資少獲利多是農民朋友最大的心愿。前年的生豬市場價格下滑波動比較大，虧損現象比較嚴重，在此期間他虧損基本為零。原因是采用一條龍的效益生產，即由母豬到商品豬出市都是自產自養，可以從中提高生產效率，同時相應減少仔豬死亡率而提高效益。今年生豬價格高漲，他采用自繁自養的生豬飼養技術，平均每頭豬可增多200元的利潤。
在漁業、生豬養殖取得較好效益的同時，他沒有忘記昔日傳授自己養殖優質魚和飼養生豬技術的養殖戶，他決心幫助他們更早走向致富之路：
一、迅速將自繁自養的生豬飼養技術向全村推廣，與群眾共同致富。
二、更好地幫助飼養戶掌握好技術，扶持生豬飼養。他把自己在生豬自繁自養過程中總結出來的成功經驗，毫無保留地向當地的養殖戶推廣。向本村生豬飼養戶介紹技術關鍵所在，推廣生豬自繁自養技術。在一年的推廣期間，本村現進行自繁自養的養殖戶有20多戶，年增長利潤約60萬元。
良好的政治作風作為村委干部必須具備，樹立刻苦學習的精神，努力改造人生觀、世界觀，事事走在群眾的前面，在平時崗位上做好群眾表率，發揮黨員的先模范作用，絕不參占個人利益和集體利益。
最美基層干部事跡材料篇5<\/h2>
鄧新偉，男，31歲，大專文化，自2003年至今擔任來鳳村衛生站站長。幾年來立足于農村，在最基層的醫療工作崗位上默默傾注于打量的精力和心血。守護者當地農民的健康，憑著崇高的醫德和精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難。贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，其主要事跡體現在以下幾個方面：
一、義無反顧，立志農村事業
2002年剛畢業，我就在來鳳村衛生站工作，在平凡而艱巨的工作崗位上，我刻苦學習，勤奮專研，盡可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，由于在工作中認真出色，不計個人得失，任勞任怨，深得領導和群眾的喜愛。
二、顧全大局，完成公共衛生任務
2003年正當“非典“無情的肆掠祖國大地時，作為一名村級衛生工作者我義無反顧，不計個人安慰，每日為返鄉人員監測體溫，即使講信息反饋給衛生院，并做好對村民的預防宣傳工作，。在兩個多月的時間里，幸苦工作，不計得失，得到了上級領導的高度贊揚，在鄉衛生院及上級主管部門的帶領下積極開展公共衛生工作，無論是為了居民建立檔案，還是為0-6歲兒童接種疫苗，一級傳染病的防治工作。從開展健康教育宣傳，到高血壓，糖尿病及重癥精神病患者查體，隨污。65歲以上老年人的體檢等，都是人之負責的工作。多久獲得好評，在農村，為了更好的了解村民的身體情況，走遍了轄區內的每家每戶，為村民講解宣傳各種健康知識，贏得了村民的一致好評。
三、情系農村，關心廣大群眾疾苦
從事農村醫生工作以來，不但每天上門就診的病人非常多，而且半夜，出診現象也普遍。還記得在今年四月份的一個夜晚，時間已經十多點了，我剛睡覺沒一會，突然間電話響了，原來是垇上的一個村民腎絞痛又犯了，痛的沒辦法沒二話不說，穿上衣服，背上藥箱就上村民家為他診治。像這樣的是對我來說太多了，十一年來，都從來沒有收取群眾一份出診費。給當地村民直接減少了不少診療費用，由于工作繁忙，從來沒有過一個輕松愉快的節日。愛心也是我們行醫的信念和做人的根本。多年來，經常為孤寡老人，困難戶減少診療費用，對于大病就醫困難戶都是伸出援助之手。
四、與時俱進，積極支持醫改工作
在我縣開展鄉村衛生服務一體化管理工作以來，在完成標準化村衛生站建設的基礎上，超標準完成了規范化村衛生室建設，實現四室分開，寬敞明亮，布局合理，制度齊全，被上級評為了示范衛生站，積極按照上級要求積極部署開展合作醫療門診，統籌報銷，實行零差價銷售。嚴格執行國家基本的目錄制度，基本解決了村民看病難，看病貴問題，把黨和政府惠民政策到實處。得到廣大群眾支持擁護和稱贊。
★ hse標桿基層隊事跡材料
在這次戰“疫”中，有這么一個企業——管委會下屬天水經濟發展有限公司：它全員沖鋒在抗疫第一線，沒有一個退縮者；從核酸采樣點和道路卡口設施的搭建，到值班值守和核酸檢測秩序維護；從為醫務人員、志愿者、市防疫指揮部提供后勤保障，到現場消毒消殺、采購防疫物資、保衛保潔，承擔了大量艱巨的任務，為經開區乃至全市疫情防控提供了堅實的保障。同時涌現出了許多優秀共產黨員、先進工作者及至深的感人事跡......
艾天壽，天水經濟發展有限公司董事長、總經理。在管委會疫情防控工作會議召開后，他立即成立公司防疫工作領導小組，自任組長，下設五個工作小組，全力配合管委會開展防控保障工作。
每天天還未亮，他就隨手拿起放在床頭的大衣,步行前往一號大橋卡口——這里是疫情期間經開區聯結內外的唯一卡口，所有進出經開區的防疫物資、生活用品都要從這里經過，他要求說，如果唯一出入口防疫措施不到位,病毒有了可乘之機,將會給經開區打贏疫情防控阻擊戰帶來最大的危機。“來回通行車輛多不多?”“健康碼、行程碼看了沒?”“車輛消殺了沒?”在聽到肯定的回答后，他又再三盯矚大家，“一定要認識到位,服從大局，與公安、執法、交警、消防等部門做好協作配合,規范操作，做好個人防護?！瘪v守卡口值夜班的同志說，能夠看到董事長每天早上第一時間來看我們，我們心里既感溫暖，又感責任重大，我們一定不辱使命，堅守好自己的職責，守好經開區的“大門”。
匆匆吃完早點，他又前往核酸檢測點，化身志愿者，幫助疏導排隊采集的群眾隊伍。有幾個志愿者是女同志，雖然很賣力地喊“請大家保持一米間隔”，但還是有些群眾防護意識薄弱，湊到了一起，他趕上前去，對排除的群眾說,“來分開一點站，不安全”，語氣里透著關切和愛護，群眾自然也就分開了。這邊秩序正常了，一日三餐平常根本不是事兒,疫情期間也成了很傷腦袋的問題。蔬菜采購困難，大家連著吃了幾天的豆芽、白菜,醫護人員、志愿者、卡口值班人員，還有許多留守抗疫的同志，這么辛苦，要一直這么吃肯定會撐不住的，他就想方設法，求親問友，看通過什么渠道可以采購更多的蔬菜水果。第二天，大家為碗里多塊肉高興時，他感到由衷地欣慰。
連續幾日的冬風，吹落了許多黃葉，落葉堆滿路面。居住在社棠鎮的環衛工人因居家隔離，環衛人員短缺。他又化身環衛隊長，拿起掃把，帶領大家一起開展環境衛生整治工作，一干就是四、五個小時。
作為公司的帶頭人，他凡事總能想在前頭。降溫了，他立馬請示匯報，棉大衣已經為卡口值班人員和醫護人員準備好了。為了確保11月1日點火供暖，他提前安排，采購儲備半個月的燃煤和物資。眾創大廈入駐市疫情防控指揮部后,他從住宿、衛生、飯菜，每個環節仔細安排，精心調度，全力做好后勤保障。他說，“指揮部是全市疫情防控的指揮機關，保障好了指揮部的工作，就是經開區為全市抗擊疫情的重要貢獻?！?/p>
自10月26日起駐守單位以來，他與留守的48名員工一起吃住，一起堅守在抗疫一線，連續10多天，從未回家。偶爾會聽到他說：“小女兒每天要給我打幾次視頻，也沒時間接啊?！?/p>
他率先垂范，敢于承擔，遇事冷靜，對待工作嚴謹嚴格，對待員工包容體諒，在他的感召下，公司員工心齊氣順，各項工作忙而不亂，有條不紊，得到了管委會領導和公司全體員工的一致好評。
劉健，天水經濟發展公司黨支部書記、副總經理。10月21日晚，接到改造原法蘭克廠房設立經開區核酸檢測點的任務后，他立即與公司工程技術人員奔赴現場。法蘭克廠房為鋼結構廠房，墻面未粉刷，照明系統也沒有，廢舊物資零亂堆放，要在短時間內完成任務存在很大困難。劉健同志迎難而上,面對特殊使命,面對大家的顧慮，他說，“組織交給我們這么重要的任務,無論如何都要高標準完成?！彼c工程技術人員一道，迅速制定方案,清理、粉刷、布線、施工，從晚上8點接到指令，到次日凌晨3時許，經過7多個小時的緊張奮戰，一個2000平方米的核酸檢測場所終于完成，第二天核酸檢測工作如期進行。直到11月10日,連續九輪的輪核酸檢測，他自始至終堅守在現場一線，靠前指揮，維持秩序。核酸檢測結束后，他又加入了環衛清掃的隊伍。有同事說,“老劉，你稍微休息上一會兒?！彼偸呛┖竦匾恍?，“我還可以，大家都很辛苦，現在環衛工人緊缺，我能出點力，咱們的環境衛生也能美一分。”
雖然離家不到2公里，也連續10多天沒有回過家。面對疫情，毫不退縮，沖鋒在前，吃苦耐勞，用實際行動彰顯了一個基層黨支部書記的責任與擔當，為其他志愿者樹立了光輝的榜樣。
在他的表率下，公司志愿者一個個不怕困難，逆行而上，出色地完成了各自承擔的任務。王虎寅、陳海亮、楊甜甜、王文娟、池海濤、劉向明、談文杰、張淞源、楊鋒軍、楊帆、楊嘯天、楊倞勛、李正輪、李瑤瑤、段瑞芳......。他們個個堅定、勇敢、沉著、可愛，表現出一個共產黨員和當代有為青年的可貴品質。
人心齊,泰山移。我們堅信，過不了多久，疫霾終會散去，繁華終歸再現。
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