車間工會工作者事跡材料

發表時間：2025-12-02

車間工會工作者事跡材料(精品十七篇)。

? 車間工會工作者事跡材料

__，女，蒙古族，20__出生，中共黨員，本科學歷，一級警督，現任__縣公安局出入境管理辦公室主任。在多年的出入境管理工作中，她始終牢記宗旨，心系群眾，認真履行工作職責，積極創新工作思路，在受理、審核、辦證、服務等方面做了大量卓有成效的工作，受到領導和同志們的肯定和好評。在她的帶領下，__縣公安局出入境管理工作已連續四年保持全市出入境管理信息調研、”按需申領護照”、綜合評比、媒體宣傳四項第一，走在了全市各旗縣區的前列；由她負責的出入境管理辦公室先后榮獲”全區”按需申領護照”工作成績突出集體”、省級”文明窗口”、市、縣兩級”青年文明號”等榮譽稱號，20__并被市公安局推薦申報全國公安機關出入境管理工作先進集體。由于工作成績突出，她本人先后被評為全區優秀人民警察、自治區”警界女十杰”，并多次受到記功和嘉獎獎勵。一系列輝煌成績的背后，記載著她立足平凡崗位，不讓須眉，辛勤耕耘，默默奉獻的光輝足跡。

隨著__經濟建設的不斷發展、對外交流的頻繁和出入境管理政策的進一步開放，來__投資考察、洽談業務、旅游觀光、探親訪友的境外人員不斷增多。面對日益繁重的外管工作，白曉紅同志作為部門主要負責人，著眼大局，大力加強外國人管理工作。特別是在奧運期間，以奧運安保為中心，以外國人管理為重點，扎實開展各項出入境奧運安保工作。認真抓好各項安保措施的落實。目前共協助涉外單位和相關企業接待外國人、港澳臺人員431人次，涉及56個國家和地區，做到了境外人員來寧住宿登記申報率、準確率、及時率均達100%，無涉外案（事）件發生，具體做到了”四抓”。

一是抓組織領導；

二是抓業務培訓；

三是抓基礎工作；

四是抓打擊”三非”與刑偵、派出所等單位密切配合，建立了查控”三非”協作機制，互通信息，形成合力。積極開展了清理”三非”外國人等專項行動，目前共查處外國人”三非”案件10起，遣送非法入境外國人10人次；特別是20__，出入境管理辦公室密切配合刑偵部門成功搗毀一拐賣婦女黑窩點，破獲涉案人員10人的特大跨國拐賣朝鮮婦女案，抓獲犯罪嫌疑人6人，其中朝鮮籍犯罪嫌疑人1人，解救被拐賣朝鮮籍婦女1人，追繳贓款17萬余元，受到了級領導及有關部門的好評。隨著改革開放和經濟發展進程的加快，政府、企業及民間的中外交流活動十分頻繁，縣內居民出境量激增，每年增幅均超過55%。面對警力少、受理量大、任務繁重等困難，工作中__同志將嚴格審核、把好國門作為對工作的硬性要求長抓不懈，嚴格執行”首問責任制”、”一次告知制”和面見申請人制度，認真查驗材料，做好信息比對，嚴格按照法律法規規定的條件、程序、時限受理上報公民因私出國（境）申請。

自20__”按需申領護照”以來共接待公民咨詢、申請出境人員5731人次，受理本縣公民因私出國（境）申請3979人次，特別是20__達1331人次，創__出境人數歷史新高。面對年均受理量超千人次的工作任務，均做到受理及時，服務規范，審核錄入準確率達100%。嚴格證照審核把關，按期完成了三個信息庫的增、刪、改和特殊身份人員、法定不予簽發普通護照人員的報備工作，20__以來共上報法定不準出境人員信息739份、撤銷17份；特定身份人員信息520__齡較大、行動不便的老人，抱小孩的婦女或者孕婦等來辦理證照，她總是予以特殊照顧，優先受理，對有特殊情況的實行急事急辦，特事特辦，隨叫隨到，從不推脫和刁難。為給辦證群眾提供舒適、優雅、方便和人性化的辦證環境，進一步完善和改進便民利民措施，主要在”精”和”細”兩方面下功夫。

一是警務公開”便民”。將收費標準、執法依據及有關法規張貼上墻，公開了”窗口”工作制度及接待民警照片、姓名、職務、警號，設置了投訴箱、測評卡，提出了”向法律負責、不讓群眾多跑一趟路、不多收辦證人員一分錢”的社會承諾，虛心接受社會各界的監督。

二是服務承諾”愛民”。適時推出延時服務、上門服務、預約服務、提醒報務、非工作時間服務、提前半小時開門納眾等”十項便民承諾”，推出服務受理”零委托”，工作質量”零差錯”，服務方式”零距離”的”三個零”舉措，極大地方便了申請人。目前出入境管理辦公室已延時、預約服務1621人次，為在外地的申請人郵遞服務765人次，為在我縣工作、考察的外國人提醒服務49人次，協助市局核查異地申請函141人次。

三是優質服務”親民”。在出入境接待室常備開水、報刊、便民指南以及花鏡、針線包、擦鞋工具等，為申請人提供了舒適、優雅、方便和人性化的辦證環境，目前已收到群眾各類表揚1971人次。四是法律宣傳”利民”。建立了警務告知機制，把群眾最需要、最關心的內容分類印制成小宣傳冊；在互聯上開辟出入境專題，為群眾提供上業務咨詢；此外，充分利用電視、報刊和絡等新聞媒體加強對農村及偏遠地區涉外法律、法規和政策的宣傳，使出入境知識得到了有效普及。

多年來，__同志始終堅持信息主導出入境警務這一工作理念，充分發揮公開管理的優勢，有計劃、有針對性地開展一些涉外情報信息調研工作。她堅持勤動腦，多動筆，積極總結整理上報了一大批質量較高的工作類信息及調研材料，為各級公安機關科學決策發揮了積極作用。20__以來，共上報本局、市局出入境管理信息107期。其中縣局采用82期，市局采用107期，公安廳出入境管理局采用84期（其中主頁采用9期，公安廳《出入境外事管理工作》簡報采用5期）；公安部出入境管理局采用7期。有2篇調研文章被公安廳采用后推薦到公安。，此外，加大宣傳力度，發表宣傳稿件29篇，其中國家級媒體3篇、地市級媒體、縣區級媒體21篇，較好地宣傳了公安出入境管理工作。在多年的出入境管理工作中，她以其特有的親和力、文明規范的舉止、熱情周到的服務和業精技強的工作表現贏得了人民群眾的稱贊，用一流的業績贏得了領導和同志們的信任，她用實際行動展現出外事警官忠于職守，嚴格執法的威嚴，實踐了全心全意為人民服務的宗旨，用孱弱的肩頭擔起了重任，不愧于人民警察這一光榮稱號！

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同志，女，中共黨員，年出生，文化，曾相繼擔任過、，自2009年5月任職工會副主席以來，雖然任職時間不長，但該同志刻苦努力學習，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力掌握現代化管理的理論和方法，領會其實質，做到理論聯系實際，以科學發展觀統領各項工作，自覺維護工會及管理處班子團結和整體形象，堅持民主集中制，強化內部管理，該同志政治信念堅定，恪盡職守，認真履行政協委員和人大代表參政、議政和監督職能，用實際行動踐行“人民公仆”的職責，成為職工群眾愛戴的好干部，贏得各方面的贊譽。

　　一、堅定政治信念，永葆共產黨員的先進本色

任職以來，同志始終堅定政治信念，注重政治理論學習，積極參加上級工會的學習活動，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與局保持一致。她堅持把理論學習擺在首位，積極參加局組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平和領導藝術。辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、宵衣旰食，切實履行工作職責

該同志從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，由于上任時間不長，為了把工作做好，該同志經常加班加點，主動放棄探親假，就連父親被車撞斷了腳，該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親，雖然內心時常感覺對家庭有愧，但同志經常說“作為人民的公仆，當人民需要咱們的時候，咱們就要舍小家，顧大家，人民群眾的利益高于一切嘛，誰讓咱們是共產黨員呢”。09年又恰值祖國60周年慶，為了慶祝建國六十周年，作為工會副主席，該同志更是宵衣旰食指導工會工作，認真籌劃系列活動，由于長時間的辛勞，累垮了身體，但就在生病發高燒39度的情況下，該同志依然戰斗在一線，認真組織工會工作，這種兢兢業業、盡忠職守的工作態度深深地感染著工會的每一位同志，成為大家學習的楷模。

三、堅持以人為本，加強隊伍建設

任何工作成績的取得都與人息息相關，為了充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動工會管理工作再上一個新臺階。

一是關心職工生活。同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：去年春節前夕組織處工會下到基層對困難戶進行摸底調查，對有困難的職工逐一進行登記建檔，做到心中有數，在春節期間，走訪了3名困難職工，并送去了1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金2000元，使之感受到組織的關懷；征求意見并將調研報告向全處職工反饋，創立了武吉管理處員工大病醫療救助基金并出臺《武吉管理處員工大病醫療救助基金管理暫行辦法》，籌集基金19萬多元，每個職工都是受益者，解決了職工的后顧之憂。其次是改善職工生活環境，豐富職工業余文化生活，完善員工保險，并做到做到“三必訪”，使職工切實感到組織的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。二是加強員工培訓工作。積極聘請教授專家進行提高執行能力的專題講座，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，全線涌現出一批先進，單位4個、先進集體13個、先進工作者27名，優秀收費員10名，優秀女職工13名，極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了管理處征、管、養事業的全面發展。

四、加強精神文明建設，培植單位文化

開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰斗力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設，如：4月，為慶祝2009年工作會圓滿成功組織了一臺“我與武吉同行”精采文藝晚會；7月，管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽，奪得了女子雙打第二名的好成績以及系統“一路同行”曲藝比賽三等獎；9月底，為慶祝偉大祖國60周年華誕，唱響科學發展觀主旋律，展現管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌，在全處舉行“迎建國60周年”系列文體活動，其中有情景詩朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”藍球賽，一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創新、使精神文明建設更加深入。

總之，任職期間的礪煉，該同志豐富了工作經驗，增強了組織協調能力，開拓創新的能力，處事穩妥果斷的能力，駕馭復雜局面的能力和組織領導的能力，工作作風上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得當，在廣大干部職工中樹立自己的威信，是工會及管理處的典范。

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XXX自擔任華勝實驗學校出納以來，協助工會主席，通過加強教職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富教職工文化生活，充分發揮了學校工會職能作用。XXX積極發揮自己的特長，為活躍廣大職工的文化生活，提高華勝學校的企業文化，為工會理好財，辦好事等方面作出了突出的成績。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。

作為學校財務科的出納，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了華勝學校工會學習制度，充分調動教職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了學校職工的工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。

作為學校財務科的出納，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、教職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。二是關心困難職工，開展送溫暖活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。

20xx年，XXX積極配合學校領導組織全校教職工前往惠東巽尞灣和臺山富都溫泉開展團隊活動，從而增強了學校的凝聚力。同時在日常工作中，能夠充分發揮工會干部的作用，經常與教職工溝通、談心，充分了解教職工的思想動態，引導教職工積極為學校做好教育教學工作，真心成為教職工的知心朋友，協助學校領導完成教育、教學任務，得到了學校領導的信任和教職工的愛戴。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求。

四、為工會理好財，辦好事。

為了在原有的基礎上更好地搞好工會財務工作，平時的工作當中認真學習《工會法》，按照工會財務工作規章制度，收、管、用好工會經費，做到了統籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡的原則，使工會經費真正用到實處。

除工會工作外，XXX還負責學校財務工作和參與辦公室工作。無論是在處理財務、接待來訪學生家長、撰寫各類材料等各項工作中，她都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態度感染了學校的每一位老師，起到了先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。

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20xx年，在學校工會與黨支部的信任與關心下，她成為了工會女工委員。在擔任學校工會委一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，她還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。

為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝三八婦女節聯歡會、教師節趣味運動會比賽，迎接元旦登山活動等等。今年為了迎接三八的到來，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全校全員參加。現場有她忙碌的身影，場地的布置有她奔走的腳印一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功。同時她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

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今年74歲的何xx老人是一名中共黨員，居住在長沙市老干局宿舍，系市總工會退休干部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休后，一直不忘發揮余熱，為社區建設，為居民群眾，為黨和政府的事業盡自己的盡力。

說起何xx老人，市老干局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長；市老干局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領頭人；社區會如此評價——是我們的好組長，是社區與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區的建設。

藩后街社區自成立起就一直將文明社區的建設作為工作的中心，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進行探討。作為棟組長的何老理會這種意圖，積極引導居民參與文明社區的創建，自己更是走在創建的潮頭。

文明社區創建是一個龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊伍的最前頭。由于整體建設的安排，社區的綠化工程沒有趕上最佳時期，正當炎炎夏日，為了使綠化的成果能保證質量，何老對花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領著10余位組棟長一道澆水施肥，烈日下汗水浸濕衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發出感嘆，這么惡劣的天氣，綠化成活率這么高，真是難得。

對于居民群眾，她扶危濟困，關心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事，何老伸出援手，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個4歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質、小孩的零食和衣物，何老都經常送上門。她經常說小孩不上幼兒園也不能不學習，何老買來兒童讀物教其小孩識字，把她當親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面，何老向社區反映，經過多方努力，為寧時若其夫陳強找了一份工作，生活狀況明顯好轉。

作為一名共產黨員，她時時不忘黨和政府的委托，表現出高度的主人翁姿態。在芙蓉區第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票。在選舉大會上，她同街道、社區的工作人員一起維護了選舉的秩序，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。

作為一名共產黨員，她無愧于人民，無愧于黨、無愧于政府，是一名值得我們大家學習的好黨員。

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本人現任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。

在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。

在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統校務公開工作，根據校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標責任書的考核驗收，評選出優秀基層工會、優秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項規章制度，切實做到“行動起來，源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心，送溫暖活動，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區獻愛心活動中，各學校工會積極組織教職工捐款，全縣教育系統累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動，提高教職工文化素質和身體素質，開展豐富多彩的活動，活躍教職工文化生活，組織各種活動為載體，調動發揮基層工會的主動性和積極性，我們經常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動，每年組織舉辦一場全縣教職工教師節廣場文藝晚會，增強了教職工的體質，展示了全縣教師的良好形象。

在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發揚艱苦奮斗的傳統，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

在廉潔勤政方面：牢記共產黨的職責，保持共產黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。【優秀工會工作者事跡材料6篇匯集】講話致辭。目前我縣中小學校務公開工作已經做到了制度化、規范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續四年被縣總工會評為優秀工會，我本人也多次評為市優秀工會干部。

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公司工會成立于1999年11月，現有會員數985人。在上級工會和公司黨支部的正確領導下，在公司領導層的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，大力創建和諧企業，堅持以人為本，務實創新的工作理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現了各項預期工作目標。公司先后獲得了“福建省勞動關系和諧企業”、“泉州市先進職工之家”、“泉州市首屆文明企業”、“德化縣工會工作先進集體”、“達標工會”等榮譽。董事長蘇建堆20__年被全國總工會授予“全國勞動模范”。

一、工會組織建設規范化。

1、工會委員、經審委員、女職委員都各司其職，認真履行職責，有序開展各項工會工作。選派工會干部參加上級工會組織的各類培訓;不斷健全工會財務制度，收好、管好、用好工會經費;經審委積極履行職責，定期開展工會經費審計審查工作。

2、嚴格按照“六個有”的要求完善工會自身建設。公司現有工會專門辦公場所30m，職工活動場所680m，專兼職工會工作者5名，每天掛牌上班，亮明身份。

3、積極開展創先爭優活動。公司工會多次召開會議、組織職工深入學習各級領導關于工會工作的重要講話精神，動員公司職工在推動解放思想大討論、科學發展、加快轉變經濟發展方式中創先爭優。同時，積極開展“我為企業獻一計”、節能減排和“五小”發明等經濟技術創新活動。

4、以職工書屋為平臺，努力提高職工素質。

5、積極開展文體活動，豐富職工業余生活，營造良好的文化氛圍。公司建設有職工書屋、籃球場等文體設施，大力創建“模范職工之家”，組織參加趣味運動會等活動，活躍了職工的文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養提供了后備力量。

二、工資增長機制和激勵機制制度化。

1、職工工資收入有較大幅度增長。公司一貫堅持以人為本經營理念，在工資集體協商的基礎上，確保職工工資收入與經濟社會發展情況同步增長，近三年職工平均工資增長幅度遠高于公司經濟效益增長幅度，開展工資集體協商制度對確保工資水平穩步增長提供了有效保證，20__年公司職工工資支出2660.37萬元，平均職工人數1100人，人均年工資2.4萬元，比上年人均工資1.97萬元凈增加0.43萬元增長25.9%，20__年職工工資收入水平將在20__年基礎上增長10%以上。

2、各項獎勵補貼措施制度化。

①工齡工資補貼：以上一年度工資總額作為計算基數，分別享受2%--7%不等的工齡工資補貼。

②工齡特別獎勵：對連續在公司務工5年以上的固定工人，每人年度特別獎勵500元，工齡基數每遞增一年增加年度工齡特別獎勵100元。

③開工補貼：每年農歷正月十五前，有生產任務并正常上班固定工人的每人每天補貼20元。

④招收新工人補貼：凡介紹新工人到本公司務工并作為公司固定工人的，符合縣政府優惠政策條件的向縣勞動部門申報獎勵外，公司給予每人100—200元不等的補貼。

⑤職工宿舍優惠待遇：公司建設職工宿舍三幢，建筑面積15000㎡，宿舍管理費只相當于同等條件住房租金的三分之一，在此基礎上，固定員工入住公司宿舍的，每人每月再給予宿舍管理費優惠50元。

三、關心職工生活常態化。

公司建設省級花園式廠房，環境優美，為職工創造良好的工作生活環境，同時創造性地開展工作，努力提高為職工解難事、辦實事、做好事的實際成效。

1、關注員工子女教育成長，解決員工子女就學難問題。近些年來，隨著我縣大城關戰略的實施，城區中小學人滿為患，公司始終保持與縣教育局及周邊中小學的主動溝通聯系，盡力幫助職工解除后顧之憂，三年來幫助解決職工子女在城區中小學校入學人數200多人。

2、關愛外來工節日送溫暖活動。我公司來自全國各地的外來工有200多人，公司始終把關心外來工作為創建和諧企業的重要內容，在工作崗位安排、生活食宿習慣、子女就學就業等方面優先考慮，使他們安心工作、扎根德化，把德化作為第二故鄉。20__年春節來臨之際，對在公司過節的外縣市員工給予節日紅包，惠及一百多人計8950元。

3、關心慰問困難職工。工會對困難教職工建立了檔案，做到了

對困難職工的數量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數，采取有效措施，制定解困計劃方案。一方面，積極向縣總工會申報，20__年以來由縣總工會慰問困難職工，另一方面公司多次對特殊困難職工開展扶貧幫困“送溫暖”活動，支出5萬多元。

4、開展企業金秋助學活動。公司對固定員工子女新考上大學專科以上的給予每人補助1000元，有困難的固定員工給予每人多補助1000元，同時向縣總工會申請金秋助學補助。

5、組織旅游考察，增長職工見聞。為增強職工的見聞，增長知識，公司每年分批組織了職工到北京、云南等地考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多職工學習到了一些新的知識和社會經驗，獲益良多。

四、愛崗敬業，扎實工作，努力創造經濟效益。

職工是公司的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導職工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調動職工的積極性，發揮職工主觀能動性和聰明才智，我們幾次召開職工大會，向全體職工介紹了市里所撥經費、維護費逐年遞減等現狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的.效果，為公司節約了一定的費用，創造了良好的經濟效益和社會效益。

五、開展建功立業行動，推動企業“二次創業”。

隨著改革的不斷深入，技術要求越來越高，為適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，我司工會組織全體職工開展了多種

形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了公司各項工作的順利完成。

總之，公司工會圍繞企業生產中心工作，主動服務于改革發展穩定大局，既動員職工積極投身生產建設，又讓職工享受改革發展帶來的成果，我們的工作取得了一定的成績，但仍存在著差距和不足，工作方式方法還需進一步拓寬和改進，需要在今后的工作中努力加以改進。

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姓名：張__

部門/項目：工程管理部

崗位：分包主管

座右銘：

以誠待人，用心做事，做到最好，追求更好

一、制度建設方面

工程管理部制度未健全情況下，協助工程部經理，根據國家規范要求，結合公司多個項目實際情況，編制適合工程管理部的制度，以文件處理卡形式，通過集團領導評審會簽，其中編制的制度有《幕墻工序安裝質量檢查標準》、《幕墻安裝技術及工藝標準》、《幕墻安全文明施工管理標準》、《幕墻項目運營標準化表格》、《幕墻專項驗收管理辦法》、《幕墻材料下單及出入庫管理辦法》、《幕墻質量與安全管理制度》、《項目季度檢查管理辦法》、《勞務班組和材料供應商考核機制(初稿)》等，有效加強公司對項目質量、安全、材料出入庫、資料、勞務班組和供應商的管理，并通過季度檢查，檢查項目對公司下發制度執行情況，檢查結果好。

二、勞務班組和材料供應商考核管理

根據工程管理部編制的《勞務班組和材料供應商考核機制(初稿)》，聯合成本部對公司在建項目勞務班組和材料供應商進行半年度、第三季度和年度考核，對勞務班組和材料供應商考核結果分三個等級評定(ABC)，方便公司篩選有實力長期合作伙伴，淘汰實力弱、信譽差的不良班組和供應商。

三、進度款支付管理

嚴格按照公司付款流程要求，對走完付款計劃流程的`勞務班組進度款進行付款，2018年辦理勞務班組付款157筆，累計支付金額4959.16萬。在此期間，編制了《鴻圖建工月度勞務班組進度款統計表》和《鴻圖建工在建項目勞務班組一覽表》。前者在公司資金流動不充足時，方便總經理根據項目輕重緩急情況，對公司資金進行合理分配支付，有效提高公司資金流動效率;后者可清楚的反映每個項目勞務班組簽訂合同的金額、合同支付比例、累計支付金額、累計支付比例和合同支付方式等，精準的控制勞務班組付款支付情況，是否符合合同要求。兩者相結合大大提高了工作效率，有效防止勞務班組進度款支付付超現象。

四、招采方面

嚴格按照公司招采流程要求，根據項目部提供的招采計劃，項目成本經理提供的招標基本信息表，編制投標單位審批表，2018年累計編制139份，投標單位審批表在規定時間內送到招采人員手中，招采人員可及時啟動招采流程。

五、兩制管理

按照住房和建設局要求，配合建業總包項目對深圳市寶能城市花園西區和寶能科技園二期開展兩制工作。勞務實名制，對進入施工現場勞務工人身份證信息、勞動合同和人臉進行錄入，并在管理平臺上進行安全教育，勞務實名制2個項目均已配合總包項目完成;分賬制管理，于2018年11月24日聯系民生銀行工作人員，為寶能城市花園西區勞務工人辦理民生銀行卡，并在2018年11月29日通過深圳建業工程集團股份有限公司專戶為寶能城市花園西區項目勞務工人發放工資，累計支付183000元;寶能科技園二期項目通過深圳建業工程集團股份有限公司專戶為勞務工人發放工資累計105000元。

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朱紅同志自xx年9月參加工作至今，一直在教學第一線工作，xx年9月擔任學校語文科組副組長，20xx年7月加入共產黨組織，同年9月擔任語文組長，20xx年9月被任命為教導主任。這些年來，他在這個平凡的崗位上，作出了不平凡的成績，按照自己的理解和一名優秀教育工作者的要求演繹著一段人生真諦。

自擔任教導主任以來，他更加認真學習專業知識，細心踏實地開展工作，從教學教研管理入手建立健全了各種管理制度，制定了各種考核細則，完善和細化了任課教師的職責。每逢有教學教研任務，他始終依照學校的研訓目標，在研訓現場進行認真指導和嚴格監督，處處起到模范帶頭作用。

今年，面對繁重的教學教研任務，朱紅同志對工作的每個環節都事必躬親，從語文組、數學組，再到綜合組，每次學習研討都必須親臨現場。他以強烈的責任感全力確?！罢n題研究、說課授課、學科活動”的正常運行，他帶領全體教師齊心協力、群策群力，解決了教學教研工作中出現的各種問題，做到當日的工作當日完成，決不能影響第二天的工作，出色地完成了上級布置的年度教學教研任務。在20xx和20xx年的定安縣青年教師賽課活動中，他組織學校語文、數學科組的骨干教師，成立研究指導小組，出謀獻策，親傳幫帶。參加活動的王海妹、陳源文老師分別獲得了賽課活動的一、二等獎。

從擔任科組長到擔任教導主任，他認為一名合格的教育工作者必須要有較高的思想道德、科學文化、專業技術、崗位技能和創新能力。他從學習業務知識開始，找來各種業務書籍，認真鉆研，仔細記錄。他在學習中遇到問題就虛心請教，不論何時何地，直到把問題弄懂，把事情解決為止。

作為一名中層領導干部，朱紅同志不僅自己業務過硬，還不忘“傳、幫、帶”，他對自己的業務知識技能從不保留。從點滴小事做起，影響并帶動著身邊的每一個同事。”評聘分開、競爭上崗后，有的老師思想包袱重，對自己的業務水平沒信心。為了讓他們少走彎路、盡快熟悉業務和技能，他耐心提示、反復示范，把自己掌握的知識和總結出來的工作方法毫無保留地傳授給他們?，F在，這些教師已經重新樹立自信并能出色的完成自己的教育教學任務。

他的勤奮使他進步，他的執著使他成功。他連續5年獲得了校內“先進教師”的稱號；曾被評為“縣十佳教師”、“縣十佳班主任”。看著他滿面笑容的站在獎臺上，大家深深地知道，那是他自己辛勤的汗水和忘我工作的拼搏精神的凝聚。

根據學校的教育教學目標，研訓任務還十分繁重。他要對每個科組進行檢查督導，對工作中出現的錯誤及時糾正處理。全校三個科組七十多位教師，如此的工作量可想而知。他總是以雷厲風行的辦事風格出現在大家的視線里，但同時留給大家的是講求原則，嚴格把好教育教學質量關的工作態度。

朱紅同志用自己的行動，感動著一批人，在平凡的崗位也能做出不平凡的事，平凡中創造著美麗人生，這就是一個優秀教育工作者的境界。

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xxx，1983年7月參加工作，中共黨員，?？茖W歷。20xx年至20xx年8月擔任著x區直機關幼兒園副園長，20xx年8月至今擔任區直機關幼兒園黨支部書記，一直管理黨支部及全園后勤、工會工作。

該同志理論基礎扎實，思想政治素質和業務能力強，能始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，在思想和行動上始終與上級組織部門保持高度一致，工作能力強且能夠與時俱進，具有與新時期組織工作要求相適應的復合型素質。

在抓組織工作中，自覺踐行“三個代表”重要思想，積極控索讓干部長期愛教育，讓群眾長期得實惠的工作方式與方法，她經常深入群眾，調查研究，積極思考，不斷研究新時期組織工作的新思路，并總結創新，形成一套較為完善的工作方法，取得了較好的效果。

一、內練素質、勤于學習

作為一名黨務工作者，xxx十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習。在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好黨建工作的能力。在近兩年的工作中，該同志承擔和負責完成區委、區教育局黨委部署的大型活動，起草了本園多個黨建方面材料和工作制度、《管理制度》、《黨建工作制度》，特別是在20xx年深入學習實踐科學發展觀活動中，表現出突出的業務水平和工作能力，受到上級主管部門的高度肯定和表揚。

二、外樹形象，嚴謹自律

該同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以優秀黨員的條件來嚴格要求自己，約束自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，在廣大黨員干部中樹立了榜樣。多年來她一直從事黨務工作，十年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業。工作上任勞任怨，一人承擔多人的工作量，分管本園黨務、后勤、工會，人事等工作，也從無怨言。我園全體教師的日?？己?、教育、培養及管理工作，全部落在她的頭上。她承擔的工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、加班加點、保質保量、有條不紊地搞好自己的工作。

三、堅持原則，恪盡職守

作為具體負責黨員教育管理工作的具體負責人，做了大量的工作。多年來，她認真貫徹“十六”字方針，近兩年來，她更是嚴格落實“五項禁令”和“八不準“，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，敢于開展工作，善于做思想政治工作和群眾工作，經常與黨員干部談心，營造了良好工作氛圍，得到本園黨員及干部職工的高度肯定。在黨員發展工作中，與積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，提出更高的要求，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。2年來我園共發展新黨員3名，培養了4名入黨積極分子，壯大了黨員隊伍。

四、工作扎實嚴謹，業績突出。

幼兒園的工作非?，嵥?，事情多而雜。盧書記身兼數職，除了積極支持園長工作，團結領導班子之外，還具體管理黨支部、總務后勤工作和工會工作。然而她沒有因為工作繁多，而放松每一項工作。她有條不紊地安排好每一項事務，勤勤懇懇，踏踏實實，任勞任怨，以求真務實的態度，實事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。并在全體教職工樹立了良好的黨的形象。使群眾感到黨的可親、可敬，離自己很近。09年本園黨支部組織工作被評為x區先進基層黨組織，她也連續幾年被評為優秀共產黨員、優秀黨務工作者。在廣大教師心目中，她是一個大忙人，工作狂，一個任勞任怨的“老黃?！?。她工作以來，曾被區教育局評為“優秀共產黨員”，區“小學學科帶頭人”，武漢市師德先進個人，區先進女教工主任。

在書記和支部工作的帶動下，全體黨員和教職工更是以自己實際行動完成各項工作，并對區直機關幼兒園的前景充滿信心。

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xx，女，黨員，本科，19xx年xx月出生，現為xx小教師，現是該校工會女工委員。她20xx年參加工作，從教至今已有xx年。從教xx年來，該教師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴。擔任學校工會女工委員以來，她一直熱心學校工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。

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小高，女，漢族，1976年2月出生，1995年7月參加工作。中共黨員，本科學歷。巨野縣鳳凰街道辦事處文昌路小學教師。曾被評為“菏澤市中小學優秀班主任”、“菏澤市教學能手”、“菏澤市學科帶頭人”、“菏澤市首批教壇精英”、“菏澤市優秀教師”、“菏澤市拔尖人才”、“山東省師德標兵”、“山東省特級教師”、“山東省優秀教師”等榮譽稱號。

自參加工作以來，小高老師一直辛勤耕耘在教育教學第一線，并長期擔任班主任工作。十幾年來，她憑著對教育事業的執著追求，以忘我的境界，不屈不撓的毅力，矢志不渝地把滿腔的心血都奉獻在農村教育這塊熱土上，以扎實的工作作風和出色的工作成績，贏得了家長的信任、同事的尊重和學生的愛戴，在平凡的工作崗位上譜寫著青春閃光的篇章。

辛勤耕耘愛生如子

1995年，小高老師從師范學院畢業，分配到巨野縣一所農村小學——田莊鎮佃戶屯小學任教。為了心中熱愛的教育事業，為了擔當起“傳道授業解惑”的重任，她心里始終把教學工作放在第一位，為了備一節自己滿意的課，她常常晚上對著錄音機反復練習發音，直到深夜。為了收到良好的教學效果，學拼音時，她每節課都會制作生動有趣的活動卡片；學課文時，她勤學苦練簡筆畫做到逢課就畫，課課不落；學形聲字，她自編兒歌：天晴晴水清清，請你來做事情，天天都有好心情……為了她心愛的教育事業，小高老師傾盡所能。不知有多少個日日夜夜她獨自一人伏案在教室，挑燈在家中。長期緊張的工作使她多次病倒，但她做完甲狀腺手術后顧不上休息，又投入到學校的工作中。

小高老師長期擔任班主任工作，她深知每一位學生，都是一個豐富多彩、獨一無二的生命世界。她以女性特有的敏銳和細致，從點滴小事入手，塑造他們美好的心靈，培養他們高尚的品質和人格。

低年級班主任的工作是瑣碎而忙碌的，為了使孩子們盡快適應學校生活，小高老師不知傾注了多少精力，耗費了多少個休息日。她每天堅持深入淺出地對孩子進行行為規范教育：她從不放過每一個細節，從一個小小的動作、一個排隊的站姿、一個上課坐姿------她都一次次親自示范。她通過自己的言傳身教，用自己的人格力量感染學生，把自己的愛傾注到每一個學生身上。她在自己家庭經濟拮據的情況下，還拿出工資資助困難家庭的學生，讓困難家庭的學生完成學業，她累計捐資助學2萬多元，多名受她捐助的學生順利地完成了學業。

任勞任怨甘于奉獻

身為一個女教師，她同時也是在父母身邊盡孝的女兒，是在丈夫身邊給予溫暖和支持的妻子，更是稚兒心中永遠的依賴——母親。家庭的責任，老人和孩子需要，一切都在等待著她?？墒牵鎸W校工作，她以一顆堅忍的心，舍小家，顧大家，毅然決然地選擇了工作，扎根在了學校。

這些年來，她覺得最虧欠的人便是女兒嬌嬌。從女兒還在上幼兒園時，每當別的孩子，躺在媽媽懷里聽著睡前故事甜甜入睡的時候，女兒枕邊卻沒有媽媽的陪伴；當清晨孩子睜開眼睛尋找媽媽的時候，卻看不到媽媽的身影。多少次孩子在放學時，用羨慕的目光看著別的小朋友高興地被媽媽接走，而自己等來的卻總是失望。偶爾有一次，她去接女兒，幼兒園老師看著她陌生的面孔不讓接，女兒卻興奮地跑過來，高興地喊著“這是我的媽媽。”那一刻，她卻摟著女兒哭了……

同樣為了學生，她沒有因為丈夫的一次嚴重交通事故耽誤過一分鐘的上課時間；為了學生，她放棄了許多該盡的家庭責任和義務；為了學生，她放棄了對疾病的及時治療……學生占據了她的身心，對家人卻飽含著深深的愧疚。

桃李芬芳碩果累累

辛勤的付出換來了累累碩果，她所帶領的班級年年被評為“先進班級”，在每年的年度考核和師德考核中她都被評為優秀等次。在教學方面也取得了突出的成績。她進行的“謠體教學模式”教學法實驗，通過讓學生自主創編童謠，寓教于樂，激發學生興趣，使學生成為課堂學習的主人。2012年3月她主持研究開發的課程資源《謠香校園》在山東省首屆課程資源評選中被山東省教研室評為三等獎。2009年10月論文《淺談小學語文如何把好寫字關》被中國科教育人雜志評為“學術論文一等獎”。2009年12月論文《如何讓學生在小學語文閱讀中學會欣賞》被中國現代科教論壇雜志評為學術論文一等獎。2010年4月論文《淺談德育在小學品德教學中的運用》被中國科教創新雜志評為一等獎。論文《語文教學運用課件存在的弊端和對策》被中央科研所評為科研成果一等獎。2011年6月申報的《在活動中自主建構的課堂活動教學模式研究》被山東省教研室評為省重點課題。2013年3月主持申報了菏澤市教學研究課題《激發和培養小學生體育學習興趣的實踐與研究》。

十余年來，小高老師在教中學，在學中教，她執著追求的足跡，深深地印在一張張大紅榮譽證書上。2003年12月，她被菏澤市教育局評為“菏澤市教學能手”。2004年5月被菏澤市教育局評為“學科帶頭人”。2007年9月被菏澤市人事局、菏澤市教育局評為“菏澤市優秀教師”。2007年9月被菏澤市教育局評為“菏澤市中小學優秀班主任”。2009年榮獲“山東省師德標兵”和“山東省優秀教師”榮譽稱號。2010年10月被山東省人民政府評為“山東省特級教師”。2010年12月被菏澤市教育局評為“首批教壇精英”。2011年5月被共青團巨野縣委、縣人力資源保障局授予“巨野縣十大杰出青年”。2012年4月被菏澤市教育局評為“菏澤市規范辦學行為先進個人”。2012年9月被巨野縣委、宣傳部評為“鮮花送功臣優秀個人”。2014年被評為“菏澤市拔尖人才”。

她發揮名師的輻射帶動作用，和老師們交流教學心得，分享班級管理經驗。每一次省市縣舉辦公開課比賽，她都和學校里的老師共同研討，幫助年輕老師備課，使學校老師的教學水平有了明顯提高，學校里一大批青年教師脫穎而出，成為教學的骨干，并在各類教學大賽中取得優異成績。小高老師帶動了一批年輕教師的成長，同時也促進了學校的發展，學校獲得“山東省教學示范校”榮譽稱號。

“天道酬勤”——這是小高老師工作的座右銘。她的勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻，詮釋了一名人民教師的無悔追求。教壇勤耕耘，青春放異彩。小高老師以辛勤奉獻的精神，高尚的職業道德，出色的工作成績履行了一名人民教師的神圣職責。她扎根農村教育事業，用青春熱血譜寫著人生壯麗的詩篇！

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艾海提同志現任南航集團群團工作部部長、工會辦主任，他忠誠黨的事業，熱愛工會工作，“心中有黨、眼里有群眾、手中有辦法”是艾海提同志對工會工作許下的諾言，他在工會工作上盡職盡責，深受廣大職工愛戴，深得組織認可信任，多次被廣東省總工會、中國民航工會授予優秀工會工作者、優秀女職工之友等榮譽稱號。政治堅定、作風優良、能力過硬、愛崗樂業是艾海提同志對工會工作最好的詮釋，他用15年的時光，一步一個腳印，踐行著一個“五心”工會干部履職盡責的莊嚴承諾。

突出思想引領，在政治堅定上當好表率，是對黨的“忠心”。

艾海提同志把團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走作為首要的政治責任，他帶頭講黨課，組織黨建知識競賽、勞模先進事跡分享會等，把工會工作與黨務工作有機結合，讓工會工作深度融入黨組織的學習教育活動，在工會工作開展過程中，突出思想引領，讓職工黨員提升“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在職工群眾中，當好政治堅定的表率。

強化素質建設，在能力過硬上當好表率，是對崗位工作的“專心”。

艾海提同志在不但自覺加強自身學習，也積極抓工會業務培訓，帶領工會干部隊伍共同成長，讓工會干部在業務能力和綜合素質上走在前列。艾海提同志還把提升職工隊伍素質列入南航工會工作的長期規劃，每年都舉辦兩到三項公司級的職工職業崗位技能大賽，十五年來，舉辦的公司級技能大賽就有30多場，通過技能競賽活動，在公司內部形成“工會搭臺、系統聯動、員工競技”的有利局面，以賽促訓，以賽代訓，提高職工崗位技能，提升公司職工的業務水平和綜合素質。艾海提同志還非常重視工會培訓工作，每年分多批次組織工會干部各類業務培訓，穩步推進工會干部的能力建設，用“專業”體現對工會工作的“專心”。

激發員工活力，在擔當作為上當好表率，是對職工群眾的“愛心”。

艾海提同志注重激發職工建功立業、創新創效熱情，在他的帶領下，南航開展的“五小”創新工作成效顯著，三年來創新成果達8862項，多項成果獲得國家新型專利。2019年10月，全國總工會副主席閻京華專程赴南航調研“五小”創新工作，并給予了高度肯定。

艾海提同志在職工成長成才上用心用力，積極做好評優推優工作，近年來，多位員工被評為全國勞模、全國五一勞動獎章、省部級勞模先進等，在公司內部營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。他還牽頭推進“百千萬工程”培訓項目，與清華大學合辦優秀班組長培訓，11年來共培養基層管理人員3696人；舉辦12期“提升自我，圓夢南航”職工學歷提升工程，惠及5000多名職工。

服務職工群眾，在作風優良上當好表率，是對公司員工的“熱心”。

艾海提同志認為，工會工作要做到“予人玫瑰、手有余香”。他非常重視員工“八個環節”關愛的落實，把每年投入冬送溫暖、夏送清涼的上千萬元經費合理謀劃，推進落實；在精準幫扶上，除民航女職工大病互助金外，增設南航勞務工救助金和南航員工重大疾病愛心互助金，為公司患病員工化解后顧之憂。

艾海提堅持“利為員工所謀，情為員工所系，心為員工所牽”理念，2020年初，新冠肺炎爆發后，在口罩特別緊缺的情況下，他托人從國外緊急購買口罩并及時發給職工，讓職工群眾非常感動，解了員工燃眉之急；他還及時做好得病職工及家屬的慰問，組織相關單位向確診或去世員工及其家屬發放專項慰問金，向各基層工會下撥疫情防控經費、口罩、手套、消毒液等防疫物資。

艾海提同志深知，做好工會工作的關鍵，就是要充分發揮工會的橋梁紐帶作用。他深入研讀《集體合同法》、《勞動合同法》等法律法規，積極推進勞資協商，并簽訂集體合同，讓員工的合法權益從源頭上得到保障；他還認真研學《工會法》，建立健全工會民主管理制度，積極探索創新民主管理形式；他還帶頭學習《基層工會經費收支管理辦法》，參與網上工會財務系統研發，2019年南航工會財務集中管理平臺正式上線，實現了工會財務的信息化、科學化管理。艾海提同志用實際行動詮釋了“干一行、愛一行、專一行”的內涵，他以精益求精的態度，書寫了他把工會工作當做事業的“匠心”。

不忘初心，砥礪前行。15年來，艾海提同志以實際行動詮釋了工會工作者“頭上有理想、肩上有責任、心中有職工、腳下有底線”的時代擔當，努力把南航工會建設成為職工群眾看得起、信得過、靠得住的組織，成為職工群眾貼心的娘家人。艾海提同志說，工會工作大有可為，他將繼續推動工會工作助力公司中心工作，讓工會工作成為南航高質量發展的助推器，成為廣大干部職工參與建設“民航強國”中國夢的生動實踐，為南航實現世界一流航空運輸企業的宏偉目標保駕護航。

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王x，女，生于1980年11月，本科學歷。1999年畢業于成都幼兒師范學校，連續2019年擔任小、中、大各年齡班的班主任工作，現任城廂中心幼兒園工會主席并協助教育教學管理工作。

十八年來，她憑著對幼教事業的熱愛，把自己的青春、愿望和抱負全部傾注在她所熱愛的事業上，以黨員的標準嚴格要求自己，虛心向身邊的黨員教師學習，用自己的實際行動贏得了組織的認可，家長的信任，孩子的喜愛。工作中，她曾多次被評為“校優秀教師”、“幼兒園先進工作者”、“?？蒲心苁帧?、“青白江區優秀骨干教師”……

一、愛崗敬業，甘愿辛苦育幼苗

她時刻堅定共產主義信念，積極參加 “科學發展觀”學習活動，筆記詳細認真，體會總結深刻，努力使自己的行為和黨的要求保持一致，規范個人的言行，緊密團結在幼兒園黨支部的周圍，讓自己的思想行動和組織保持一致，處處起模范作用。不斷加強業務學習，努力提高自身的綜合素質，以愛心、耐心、細心去關愛、教育每一名幼兒，用先進的教育理念、誠懇的態度去引導家長、感化家長以及協調好家長與幼兒園之間的關系，真正體現干一行愛一行，更好的干好本職工作。

二、潛心鉆研業務，勇于探索創新

工作中，她仔細研讀孩子，支持、引導孩子成長，和孩子交朋友。善于結合孩子的性格特點及興趣點創新教法。如：孩子的年齡特點決定了孩子的性格——愛動、愛玩、喜歡新奇的事物。因此，她在設計各領域活動時，在活動形式上進行多方面的考慮，力求做到三新：新玩具(結合活動需要利用各種廢舊材料、蔬菜、稻草等進行設計制作出新穎的、生活中買不到的玩具)新角色(結合活動需要賦予幼兒不同的活動角色參與到活動中)新環境(不斷變換孩子的學習環境，如：室內桌椅擺放不定期變換、教學場地從室內移到室外等)。在這些新穎、多樣化的活動中孩子積極性能夠很快被調動起來，注意力也能持久保持。

她連續2019年擔任班主任工作，所帶班級孩子活潑好動，聰明好學。曾多次承擔市、區級教學觀摩活動：20xx年組織區級科學活動《小兔子找太陽》;20xx年組織園級體育活動《龜兔賽跑》;20xx年組織園級制作活動《各種各樣的汽車》;20xx年組織制作活動《小船漂啊漂》;20xx年組織區級體育游戲《小小采蓮船》;20xx年組織園級元旦親子活動《人力坦克車》;20xx年組織園級早期閱讀活動《長長手》;20xx年組織區級區角游戲比賽;20xx年組織區級親子音樂游戲《寶寶逛超市》;20xx年組織元旦親子活動《快樂轉轉轉》;20xx年9月在我園爭創“xx市一級二等園”時組織的市級早期閱讀活動《誰咬了我的大餅》、操作活動《蔬菜變變變》孩子們的創新能力、教師的語言魅力都獲得了專家們的好評，使我園也成功升級為“xx市一級二等園”。

三、認真探索，努力提升教育科研能力

她先后參與了三個校級課題和一個區級課題的研究工作，作為主研人員多次承擔課題的開題、檢測、結題活動，20xx年12月21日組織科研檢測活動《搬石頭》;20xx年12月組織的科研檢測結題活動《小螞蟻避雨》;20xx年12月2日在區級科研課題《幼兒早期閱讀家園合作策略研究》開題時承擔早期閱讀活動《誰咬了我的大餅》，活動的教學方式、幼兒合作能力、動手能力、思維想象能力都得到了科研小組老師、專家們的肯定、贊揚。在教科研中能及時總結教育教學的體會和經驗，有效地帶領和指導青年教師的成長。

四、潛心鉆研，做好骨干引領工作

特長引領。20xx年她自費到藍天藝術中心學習素描及色彩繪畫，以提升自己的專業素養，并獲得《全國藝術指導師高級證書》。工作中，她結合幼兒園特色設計園內大環境。如：樓梯環創以文明禮貌為主題，以禮貌語“早上好”“謝謝”“不客氣”等結合用廢舊材料制作的色彩鮮艷、大方，具有立體效果的圖案展現給幼兒及家長，讓幼兒在觀察、觸摸、擠壓的過程中潛移默化的學會禮貌語的使用，讓家長孩子一入園就感受到文明的氛圍。在幼兒園圍墻上設計、繪畫具有民間特色的圖案，如：年年有余、金雞報曉等;還在一樓樓道用背簍、筲箕等制作了中國龍，凸顯了我園的川西文化特色。

專業引領。作為一名區骨干教師，在園內，她指導幫帶老師程琳如何當好班主任協調班組老師關系及班主任手冊的填寫等;指導易欠老師進行教案的設計等工作。多次到集團下幼兒園開展幫帶活動，并與清泉成長幼兒園陳全菊老師師徒結對。在20xx年12月8日——9日接待了城廂小燕子幼兒園老師“跟班學習”的活動，在教學方法、教學指導策略等方面對幫帶老師進行了指導;20xx年9月30日，她與老師們一起到愛心培幼兒園指導老師利用簸箕、農作物等特色材料設計、制作、布置了園內的大環境“快樂農家”。20xx年10月王x區長到愛心培幼兒園視察時她作為講解員，優雅、大方的舉止，流利、生動的講解得到了區長的好評。

五、積極送教、樂于奉獻

她積極參加“春芽行動”志愿者活動。與幼教同行們先后到祥福、人和、姚渡、城廂、大同、彌牟等邊遠鄉鎮宣傳科學育兒知識;5、12地震期間，利用休息時間共3次到瀚江機械廠災區群眾安置點送教，為這里的災區幼兒及家長服務。

六、樹立終身學習理念，模范踐行繼續教育要求

王x老師積極參加各類教育培訓活動，近3年來，每年培訓學時均達100學時以上;堅持閱讀教育類專著以提升自己的理論修養，每月至少撰寫2篇讀書筆記，每期至少形成2篇讀書心得。一份耕耘，一份收獲，近年來，王濤老師撰寫的《讓區域活動為幼兒早期閱讀活動添光彩》等6篇論文榮獲區二、三等獎;撰寫的《幼兒自然律動初探》等4篇論文榮獲市二、三等獎;20xx年5月論文《3——5歲幼兒人物畫的探索與實踐》獲國家級二等獎;20xx年10月自制教玩具“會飛的小鳥”獲省自制教玩具展三等獎;20xx年指導曾澄誠等4名幼兒在全國少兒書法繪畫大賽中榮獲美術類幼兒組金、銀、銅獎。

她在愛的事業中品位人生的意義，在愛的征途中托起明天的太陽。面對自己用心靈營造的圣潔教育事業，她無怨無悔，矢志不渝。

? 車間工會工作者事跡材料

x_1975年11月從蘭州鐵道學院鐵道工程專業畢業后分配到西安公路學院公路系(現更名為長安大學公路學院)任教至今。歷任助教、講師、副教授、教授、博士生導師。其中1983年9月~1987年1月在西安公路學院在職攻讀巖土工程專業碩士研究生，獲碩士學位;1995年9月~12月在西安公路交通大學(合并為長安大學)在職攻讀道路與鐵道工程專業博士研究生，獲博士學位。10任西安公路交通大學公路系土力學與基礎工程教研室主任。任西安公路交通大學公路工程學院巖土工程研究所所長，月任長安大學公路學院巖土與隧道工程系主任。1993年3月至年4月任西安公路學院(1995年更名為西安公路交通大學)工會公路系分會主席，月至2000年4月任西安公路交通大工會兼職副主席，2000年4月至今任長安大學工會公路學院分會主席。

x_忠誠黨的教育事業，從教三十一年來，努力工作，刻苦鉆研業務，不斷進取，在平凡的崗位上做出了突出的成績。

x_熱愛教師工作，熱愛學生，堅持教書育人，懷著強烈的社會責任感，鼓勵和教育學生樹立為國家和人民發奮學習的決心，促進了學生的學習積極性，提高了學習質量。三十一年來經他教過的本科生和指導的研究生，都已成為公路建設方面的骨干力量和棟梁之才。

x_主講過的課程有“土質學與土力學”、“基礎工程”、“地基及基礎”、“專業英語”、“高等土力學”、“地基處理”、“基礎工程(二)”及“高等巖體力學”等。他把對教育的滿腔熱情落實在具體的教學工作上，高標準要求自己，認真備課，一絲不茍，對每堂課講授的內容都進行認真的編排，保證思路連貫，邏輯性強，便于學生理解和掌握，深受學生好評。他還不斷把教材以外的新知識和新技術及時補充到課堂教學中，保證了學生的知識結構能適應新時代的要求。他長期堅持啟發式教學，重視培養學生分析問題和解決問題的能力。他一直堅持在教學第一線為本科生上課。他十分重視學生的生產實習教學環節，想方設法為學生聯系實習工地，盡量聯系典型工地進行橋梁基礎工程實習，如到杭州灣跨海大橋工地、蘇通長江大橋工地進行實習，典型且規模巨大的施工場面，大大的激發了學生的專業自豪感和學習積極性，開闊了學生的眼界，起到了理論聯系實際的作用，提高了教學質量。xx同_畢業研究生19人，他對所指導的研究生十分負責，從政治思想、業務能力、日常生活等方面關心他們的成長。他堅持和研究生一起到現場進行科研試驗，2000年暑假期間與研究生一起住在條件很艱苦的現場進行科研試驗達兩個月之久。他是一位深受學生歡迎和贊譽的教師，兩次榮獲學校教學優秀獎，4月被評為長安大學教學名師。

x_重視教學研究工作，主持完成了校級精品課《基礎工程》的建設工作;還作為主要成員參加完成了校級精品課《土質學與土力學》的建設工作。他主編的“面向21世紀”高等學校統編教材《基礎工程》，8月由人民交通出版社出版，該教材特色明顯，內容新穎，實用性強，便于教學，深受師生歡迎。據人民交通出版社發行部統計，目前全國有近60所開設土木工程專業(路橋專業方向)的高校選用了該教材或作為教學參考書?！痘A工程》教材獲長安大學優秀教材特等獎。

x_擔任教研室主任、系主任十年來，團結同志，關心青年教師的成長，積極進行學科建設，不斷修訂和完善本科生和研究生培養方案。xx同_負責組織整理和填寫我校土木工程一級學科博士學位授予權申請材料，由于這些材料與三個校區的四個學院有關，包括了六個專業方向，材料的統計、核對和整理任務十分繁重。xx帶領有關同志加班加點，任勞任怨，圓滿完成了任務，為我校獲得土木工程一級學科博士學位授予權做出了突出貢獻。

x_積極進行科學研究工作，發表學術論文30多篇。出版專著一本(《高等級公路軟土地基路堤設計與施工技術》，月，人民交通出版社)。參加的交通部八五行業聯合科技攻關項目“陜西省高等級公路路堤沉降規律與防治的研究”榮獲交通部科學技術進步叁等獎(第二完成人)。主持完成的“橋頭跳車病害防治研究”項目獲邯鄲市人民政府科學技術進步壹等獎;主持完成的“黃河大橋橋頭軟基綜合治理研究” 項目獲焦作市人民政府科學技術進步貳等獎;主持完成的“挖孔樁承載力研究”項目獲濟源市人民政府科學技術進步壹等獎。目前正在主持進行“黃土地區大直徑斜、直挖孔灌注樁軸向承載力研究”、“泥巖路塹邊坡穩定研究”和“沿海高速公路軟土地基綜合治理研究”等科研項目。

x_自1993年擔任工會分會主席以來，十分重視學院的師德建設，在學院黨政的大力支持下，充分發揮工會組織和教代會的作用，長期堅持有計劃、有措施的師德建設，學院先后制訂并逐步完善了《公路學院師德規范實施細則及評比辦法》、《公路學院教師崗位道德守則》、《公路學院干部崗位道德守則》、《公路學院教師聯系學生制度》、《公路學院中老年教師帶新教師制度》、《公路學院管理辦法》、《公路學院教職工考核辦法》等師德建設制度,并按制度對教師和干部工作進行考核、評比和獎勵，促進了學院的師德建設，確保了學院教育和教學工作的健康發展。

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產科優秀護士典型事跡材料?|?車間工會工作總結及計劃?|?社區工作者年終述職報告?|?公司工會工作總結?|?車間工會工作者事跡材料?|?車間工會工作者事跡材料

x_熱心工會工作，擔任分會主席十三年以來，真心實意為教職工服務，積極配合學院黨政搞好院里的中心工作，不斷加強和完善二級教代會制度，成績突出。19被陜西省教育工會評為優秀工會干部;20被陜西省教育工會授予陜西省教育系統“優秀工會工作者”稱號。

? 車間工會工作者事跡材料

“讓我去吧，我是黨員，我在基層多年，對基層情況熟悉……”面對疫情，某某沒有絲毫猶豫，第一時間寫下請戰書，主動申請到疫情防控一線去。她放棄了春節休假，放棄了與家人難得的團聚時光，積極加入了抗疫之“戰”，用自己的行動，努力踐行“全心全意為人民服務”的初心誓言。

巾幗不讓須排眉，排查宣傳沖在前

疫情就是命令，防控就是責任。某某“下沉”某某街道辦某某村后，她積極聯系村“兩委”了解疫情防控工作情況，迅速進入角色。工作中，她敢于擔當、主動作為，入戶排查時她總是“沖”在最前面，宣傳勸導時她總是不厭其煩，耐心細致的宣傳疫情防控知識，引導居民正確對待疫情，落實好安全防護措施，不信謠、不傳謠，當好“宣傳員”。短短的幾天，她便與街道辦、村、社工作人員一道實現了全村9個社全覆蓋走訪，齊心協力遏制疫情蔓延，用實際行動詮釋了巾幗不讓須眉。

不忘初心獻愛心，抗疫捐贈暖人心

“這是我的一點心意，希望能夠為防疫工作盡綿薄之力?！?月13日，某某向下沉的某某村捐贈了酒精、口罩等防護用品。近日工作時，她發現某某村防護用品緊缺，迅即行動聯絡各方尋找資源采購，并親自送到一線?！拔沂且幻h員，做這些是應該的，能幫上點什么忙就幫吧”某某這樣說道。

疫情無情人有情，黨員行動傳真情。某某用自己的行動傳播著正能量，踐行著一個黨員的初心和使命，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻著自己的力量。

優秀工作者事跡材料2

男，某某歲，2007年畢業在鄭西客運專線見習，一年后任技術員，到2015年，主要施工任務為蒼龍澗特大橋，呂家崖隧道施工，2015年到目前，在大西大西鐵路四項目部二工區擔任技術負責人。主要施工任務為跨汾河特大橋施工。

作為一名共產黨員，同志始終以優秀黨員的標準要求自己，處處發揮黨員先進模范作用，恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，任勞任怨，以身作則，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性。

一、譜寫忠誠，一腔熱血永無悔

同志能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，思想先進，工作積極，上進心強。對工作無限忠誠，能夠專心投入、勇創一流。平時善于鉆研業務，堅持理論聯系實際，工作有魄力，有膽識，能獨當一面，敢于創新，成效顯著，在工作期間獲得諸多榮譽，被大家公認為是一位德才兼備的優秀年輕干部。他常說:沒有共產黨，沒有中國人民解放軍，就沒有我的今天。這就是他懷著感恩之情，無怨無悔做人做事的動力所在。

二、開拓進取，以身作則勇擔當

2007年，某某歲的應聘到鄭西客運專線實習，工作剛滿一年就被委任為技術員;2015年已開始承擔蒼龍澗特大橋，呂家崖隧道施工任務。一路走來，每一次的升遷或者調動都意味著越來越重的責任，艱難前行中，不斷以自己的行動詮釋著敢為人先、挑戰自我的意義。

他積極參與到每一次的施工任務中，沖鋒在前，確保了每一次的任務能夠的順利實施;他作為技術員戰嚴寒，鉆果園、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工場的每一寸土地，連續作戰某某個月，出色完成了上級交代的各項任務。2015年擔任大西大西鐵路四項目部二工區技術負責人以來，他為了在跨汾河特大橋施工中，抓工期，趕進度，使工程順利完工，盡快目標任務，他堅持吃住在工地，工作幾乎是不分晝夜，由于長期辛勞，他人更是消瘦了一大圈，但他卻從未離開自己喜愛的工作崗位。正是在這樣的精神鼓舞下，全體同志上下齊心，使工程建設在規定時間內完成了任務，創造了大橋施工建設上的奇跡。

三、樸實無華，兩袖清風存正氣

作為一名共產黨員，作為重點建設項目工程建設管理的技術負責人，他始終能夠嚴格要求自己，切實抓好自身的黨風廉政建設，認真學習領會和自覺執行黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制、《黨員領導干部貫徹執行黨風廉政建設行為準則》，嚴格要求自身行為。同時，他積極做好對部門員工的廉潔教育，保證了自身和部門無任何違紀現象的發生，維護了黨在群眾中的良好形象。

“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可就?！边@是李大釗的一句格言，也恰是同志對待工作和生活的真實寫照。

他以不屈不撓的意志，精益求精的態度，忘我奉獻的行動，精彩詮釋著優秀共產黨員的精神，這精神照亮了天藍、水清、樹綠、花香的華夏古都。他的一身正氣，兩袖清風，保持了一名共產黨員的優秀本色，譜寫了一曲建筑工作者的壯麗贊歌。

優秀工作者事跡材料3

學習羅陽先進事跡體會

近日來，全國各大媒體都在報道殲－15艦載機研制現場總指揮，中航工業沈陽飛機工業（集團）有限公司董事長、總經理羅陽不幸離世的消息。一個正值壯年的優秀人才，突然倒在工作崗位上，這讓所有人都感到痛惜、感到無法接受。羅陽領銜設計研發的殲－15航母艦載機在航母“遼寧艦”上成功完成著艦起降，使我國實現了從陸地到海洋的跨越，這個震驚全世界的跨越傾注了羅陽全部的心血。正值中國航空事業邁上新的臺階，取得舉世矚目的輝煌成就之際，“航空報國英?！绷_陽完成了他光榮的航空任務，給祖國航空事業交上了一份完美的答卷，然而他卻溘然長逝了。

當航母“遼寧艦”以高規格禮儀為英雄羅陽鳴笛致敬時，讓我們情不自禁的感動。為什么感動？因為羅陽默默奉獻的敬業精神，因為羅陽堅持不懈勇攀科技高峰的精神，因為羅陽為祖國的繁榮富強而上下求索、努力奮斗的精神。正是憑借著這種精神，從“兩彈一星”到航母艦載機的起降成功，我國的科技工作者不斷以令人驚嘆的速度創造著一個個奇跡。

XXX號召廣大黨員干部學習羅陽同志的優秀品質和可貴精神，當代的年輕人也應該向羅陽同志學習。

（1）牢記責任，學習羅陽求真務實、攻堅克難的敬業精神。

在殲—15艦載機研制工作中，羅陽同志牢記使命、堅守一線，帶領研制團隊攻堅克難，夜以繼日地奮戰，取得了型號研制的全面成功。作為艦載機起降訓練研制現場總指揮，羅陽同志在明明知道自己身體亞健康的前提下，多次長時間隨艦海試，解決了飛行訓練中大量的技術難題，卻永遠倒在了工作崗位上。作為一名組工干部，擔負著為黨的事業選好干部、配強班子的重任，責任重大。要像羅陽同志那樣，對待工作求真務實，腳踏實地，堅持德才兼備、以德為先的用人標準和導向，公道正派用人、用公道正派的人，確保各級領導班子出干勁、出活力。在工作中不斷強化基層基礎的責任，不斷提升思想追求、錘煉道德品格，始終以強烈的事業心和責任感對待本職工作，努力推動工作再上新臺階。

（2）樹立正氣，學習羅陽剛正不阿、廉潔奉公的工作作風。

名節源于黨性，腐敗止于正氣。保持政治上的堅定是組織人事工作的內在要求。作為組織部門和組工干部，要始終做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，做到不該去的場所堅決不去，不能做的事情堅決不做，真正耐得住寂寞，管得住小節，守得住清貧。始終以堅強的黨性捍衛組織部門公道正派的形象，始終把人民群眾的冷暖疾苦放在心頭，始終嚴格要求自己，做黨性原則的“守門員”。

（3）積極作為，學習羅陽恪盡職守、忘我奉獻的榜樣力量。

羅陽同志航空事業有著深厚真摯的感情。他在航母上的日日夜夜，雖精神高度緊張、身體高度疲憊，仍恪盡職守、一線攻堅，他忘我工作，時刻把國家的利益放在最重要的位置，他一心為國、無私奉獻的高尚品質，為我們樹立了光輝榜樣。作為組織部門和組工干部，要把”榜樣力量”與加強自身建設緊密結合起來，與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，把學習羅陽先進事跡活動的動力轉化為努力開展本職工作的實際行動，體現到為基層和群眾服務的具體實踐中，進一步深入基層、深入群眾，切實幫助基層和群眾解決生產生活中遇到的實際困難。

羅陽同志雖然走了，但他留下的求真務實的敬業精神，廉潔奉公的工作作風，忘我奉獻的榜樣力量將永世長存。作為一名從事組織工作的組工干部，應以身作則、率先垂范，積極響應號召，學習好羅陽同志的寶貴精神，并運用到工作實踐中。

優秀工作者事跡材料4

本人自1995年8月工作以來，一直在基層從事預防保健工作，先后從事過計劃免疫、傳染病管理、衛生監督與管理等工作，6月開始擔任中心衛生防保所所長職務，7月光榮地加入了中國共產黨，從開始擔任社區衛生服務中心主任一職至今。十幾年來，一直心系網黨的衛生事業，立足本職，愛崗敬業，無私奉獻，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，處處以身作則。

一、立足本職，愛崗敬業，做一名優秀的公共衛生工作者。

作為一名基層公共衛生工作者，本人始終牢記“性命相托，健康所系”的誓言，一直立足本職崗位，干一行愛一行，用自己的實際行動爭做一名優秀的公共衛生工作者。

剛開始走上工作崗位時，我在衛生院防保組擔任計劃免疫、傳染病管理工作，對工作始終保持滿腔的熱情和認真負責的態度，對每一名傳染病人，都要到其家中進行流行病學調查和疫點處理，在每次預防接種以后，對應種而未種的兒童認真開展未種原因調查，同時對預防接種兒童隨機抽取8-10名進行接種后隨訪。有一次在去流行病學調查的途中，自行車壞了，恰巧碰上下暴雨，我渾身都被淋濕透了，但我還是堅持完成了調查，回來感冒發燒了兩天，領導安排我休息，考慮到當時工作比較繁忙，我仍然帶病堅持工作。

春，一場突如其來的人間瘟疫肆虐著中國南方大地，并迅速向全國蔓延開來，“非典”成為當時最熱門的詞匯，也成為整個社會關注的焦點。當時，作為一名普通衛生防疫工作者的我，在防保所領導的帶領下，按上級要求認真開展每一項防疫工作：消毒過往車輛和公共場所、統計上報每天從疫區歸來人數，把疫區歸來人員名單分發至各村進行醫學追蹤觀察等，每天工作網到深夜，連續三個月未休息過一天，連在老家生病的女兒都未能回去看望一次。本人認真細致的工作得到了領導的認可，防治“非典”結束后，被區委、區政府表彰為“防治非典先進個人”。

二、合理安排，統籌兼顧，做一名合格的衛生事業管理者。

社區衛生服務中心服務、泰安兩個鎮，服務人口達7萬多人，工作人員只有9名，人手少、任務重的矛盾比較突出，為了全面完成上級交給的各項工作任務，本人一方面通過合理安排，把各項工作任務分解到每個人，形成千斤重擔人人挑、人人肩上有目標的工作氛圍;另一方面，本人也身先士卒，經常參加預防接種、從業人員健康體檢、醫療市場管理和衛生監督檢查等業務工作。近幾年來，通過大家的共同努力，社區衛生服務中心配合鎮政府先后創成省級和國家級衛生鎮，完成3650座農村改廁技術指導工作，創成兩個“甲級規范化計免門診”，完成血防查、滅螺近1000萬平方米，完成75000人次預防接種任務，未發生一起差錯事故;近3年來，在保證各項社會公益工作不折不扣完成的情況下，業務創收保持在20%以上的遞增，獲得了兩個效益的雙豐收。社區衛生服務中心、連續被鎮黨委、政府表彰為“服務地方經濟建設獎”，連續兩年被區衛生局表彰為先進，本人也連續3年受到區衛生局、區人事局的嘉獎。

三、加強學習，提高素質，做一名與時俱進的求知者。

工作之初，我的學歷只有中專水平，本人深知在科學技術迅猛發展的今天，要想不被社會淘汰，就只有加強學習，為自己充電：一方面加強學歷水平的提升，通過自學，本人先后于8月和1月取得大專和本科學歷;另一方面是加強業務技能的學習，積極參加業務主管部門舉辦的各種技術學習和崗位培訓，并注重學習后的消化、吸收，確保學以致用，通過學習提升了為人民群眾服務的水平和本領，先后在國家級期刊《中國初級衛生保健》發表論文一篇，被《揚州晚報》、《揚州衛生》等報刊錄用文章5篇;另一方面，是加強黨性修養和政治理論學習，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，通過學習樹立自己正確的人生觀和世界觀。

四、嚴于律己，率先垂范，做一名群眾信任的衛生執法者。

作為一名基層衛生監督分所的主要負責人，本人一直在工作與生活中嚴格要求自己，注重發揮模范帶頭作用，要求大家做到的事情自己首先做到，要求同志們不做的自己帶頭不做，在衛生監督執法中，始終做到不拿群眾一針一線，不接受被監督對象的吃請和送禮，堅持原則，秉公辦事，同時警告家屬，把好關口，不犯錯誤，始終用一名黨員干部的標準嚴格要求自己。有一次，一個老板在開飯店辦理衛生許可證時，未按區衛生監督所的要求將涼菜間設施配備到位，晚上該老板通過詢問找到我家中，還帶來了煙酒，要求我給他出一個假的證明，我一方面給他解釋涼菜間的重要性，如果不安裝空調、紫外線消毒燈等設施，將很有可能導致食物中毒事件的發生，一方面婉言拒絕了送來的煙酒。后來，這個飯店通過整改，順利地取得了衛生許可證。

近幾年來，在組織的關懷下，在領導和同事們的幫助下，我在工作中取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，在榮譽面前，我感到更多的是責任和壓力。今后，我將繼續以共產黨員的標準嚴格要求，全身心投入基層公共衛生事業，無怨無悔獻青春，為單位爭光，為黨旗添彩!

優秀工作者事跡材料5

__，__年出生，本科學歷，__年參加工作，現任__湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為__湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，__在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的__來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，__這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為__湖源牧業有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在__的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山課件>

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，__以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管,__深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從__加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

? 車間工會工作者事跡材料

從××年至今，同志一直擔任中國電信百色分公司工會主席。在工作中，他始終堅持以發展為主線，深入實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴格要求自己，積極做到只爭第一，不做第二，堅持做工作有重點，抓工作有亮點，不抓則罷，抓就抓出效果。他始終本著做事先做人，正人先正己，大事講原則，小事講風格，管好自己的人，看好自己的門，謀一方福利，促一方發展的原則，珍惜機會，愛護緣分，為企業、為事業努力工作，自我加壓，超越自我，實現有限人生的自我價值?，F將其事跡簡介如下

一、提高自身綜合素質，提升工會工作水平。

李天云同志經常忙里“偷閑”，認真查找各種有關工會的資料和書籍，伏案閱覽，游弋在工會業務理論的海洋，如饑似渴地汲取各方面的營養。他認為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業務素質和扎實的理論功底。他認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務，吸取各地工會工作的先進經驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領域。他認為做工會工作必須是個有心人，要樂于學習，勤于思考，善于總結，要做工會工作，就必須琢磨出一些符合工會特點的道道來，這樣才可能干好工會工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當作自己的事情來辦，這樣才能真正為職工辦好事情。

二、組織員工參與勞動競賽，促進企業經營生產工作。

圍繞黨的中心工作，圍繞企業改革、發展和穩定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的經濟技術活動，充分發動職工為公司發展建功立業，是工會工作的一個重點。李天云同志一直都非常重視激發員工工作熱情，促進公司業務發展，他說：“認真行使保證權，積極探索勞動競賽新路，在開展合理化建議、科技攻關等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢下勞動競賽推動企業發展的新路子，是工會工作的重要一環?！惫竟詣趧痈傎愰_路，動員組織職工應對挑戰，組織員工銷售業務，激發員工當家作主的進取精神，促進了企業經濟效益的提高。幾年來，工會先后組織“春風行動”、“小靈通百日勞動競賽”、“百日超越”營銷競賽、“運維技能大比武”、“客戶服務技能競賽”等活動，動員廣大職工充深入到機關、學校、廠礦、鄉村，克服畏難情緒，排除困難，深入宣傳公司業務，做好業務推廣營銷工作。既有效提高了員工工作技能，調動了員工提高自我、超越自我的積極性、主動性和創造性，又推進了公司業務發展，全體員工克服重重困難，團結一致，開拓創新，頑強拼搏，形成了和諧高效、風正心齊的良好氛圍，綜合績效考核排名在全省名列前茅。

三、建立健全維權制度，維護員工合法權益。

作為工會主席，李天云同志相當重視工會監督職能的發揮。遵照《企業法》、《勞動法》、《工會法》及《集體合同規定》等國家法律法規的規定和簽訂集體合同有關規定，公司成立了集體合同勞動爭議調解委員會和平等協商簽訂集體合同領導小組。集體合同的簽訂做到了公司工會與公司員工的充分溝通，圍繞調整勞動關系和訂立集體合同廣泛征求意見，進行平等協商，就集體合同的有關條款和具體細則展開討論，經過企業方和職工方代表們的認真審議和討論，并經會員（員工）代表大會審議通過。按規定將行政與工會簽訂的集體合同廣泛在員工中宣傳、張貼，讓廣大員工了解集體合同的具體內容，切實維護員工利益。按期對集體合同履行情況進行檢查總結，將集體合同履行情況報百色市總工會和百色市社會保障局，去年底公司通過了百色市組織的對集體合同履行情況檢查，公司被評為履行集體合同先進單位。

四、關心員工疾苦，做好送溫暖活動。

李天云同志說：“在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當好好先生。我不是這樣認為的，工會工作要學會善于處理好各種關系，更重要的是工會主席自身是否正直無私、熱情周到、誠實守信、作風民主，這才是樹立起工會主席威信的關鍵所在。只有把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工?！痹谒闹匾曄?，公司工會按照“三個代表”的要求，切實履行困難職工“第一責任人”、“第一知情人”的職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責、維護改革發展穩定大局的大事來抓，把“送溫暖”工作的著力點放在關愛困難職工身上。他說：“員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”在他的指導下，工會制定了《員工困難補助基本原則》，以保障送溫暖活動制度化、經?；?。工會采取多種形式，廣泛聯系職工群眾，傾聽他們的'心聲，全面掌握困難職工人數、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想脈搏，有針對性

地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。當得知公司員工趙艷艷懷孕，丈夫下崗，生活相當困難的情況后，李天云同志立即組織相關人員召開座談會，進一步了解了趙艷艷的情況，將元慰問金送到了她的手中，并協調將她的丈夫安排到公司搞催欠工作。公司有名女工子女身患惡疾，給她們的工作和生活帶來了很大的困難。在得知這一情況后，李天云同志多次組織工會向她們送溫暖，切實幫助她們解決困難。一次，一位員工的父親病逝。當李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問金送到了這位員工手里。這位員工拿著帶有體溫的慰問金，感動得話都說不出來了?？偛?、省公司工會領導對百色分公司送溫暖工作給予了充分肯定。員工們都說：“有這樣的工會主席為我們辦事，我們放心?！?/p>

一直以來，李天云同志對堅持民主意識，對公司民主管理、民主決策、民主監督非常重視。他認為，讓員工參與企業的管理和決策，員工會自覺而主動關心企業的命運和前途。決策的透明度越大，員工的參與度越高，越能促進企業決策的合理化、科學化，實現企業經營高效化、價值最大化。只有讓員工真正參與公司的管理、決策中來，充分發揮工會的監督職能，才能真正調動員工的積極性、主動性和創造性。為認真推進黨的“依靠”方針落實，全面實踐“三個代表”重要思想，他在建家過程中始終堅持確保員工主人翁地位，尊重員工當家作主的權力，積極推進公司的民主管理進程。

李天云同志把職代會作為組織員工參與民主決策的主要途徑，堅持將企業發展規劃、改革方案、計劃目標、營銷戰略、財務預決算等重大問題以及員工福利分配方案、補充保險等與員工切身利益相關的重要事項，提請職代會討論、審議或決定；工會積極配合，主動組織職工代表加強法律法規學習，提高自身素質，特別是參與民主決策能力，正確行使職工代表的權力，并在工作中帶頭貫徹職代會的決議、決定。

李天云同志堅決依法治企，以德治企，把推行司務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，作為實行管理科學化、現代化的一項重要舉措，始終抓得很緊。現在，全公司實行司務公開制度的部門達到，并且內容和范圍逐步擴大，形式更加多樣。在司務公開中，百色電信推行職工代表視察制度，對于重大事項特別是職工反映熱烈的敏感問題，如線路工程基建工程的設計、施工、驗收等，職工既能從源頭參與，又能全程跟蹤監督，不僅增加了透明度，提高了工程質量，而且還密切了干群關系，穩定了職工隊伍。如今員工們都說：“百色電信沒有不可公開的事項，沒有脫離監督的暗箱操作?！?/p>

在李天云同志積極動員組織全體員工為企業發展獻計獻策，排憂解難。通過設立員工意見箱、召開員工懇談會等方式，讓公司領導直接了解員工的所思所想，了解公司一線生產經營工作開展的情況，掌握科學決策的第一手資料；通過出臺合理化建議獎勵辦法，采取調查問卷方式，了解員工的心聲，解決員工關心的熱點、難點，并將公司解決問題的措施分期公布。員工們說：“通過參與企業管理，我感覺到自己的聰明才智得到了發揮，感受到了公司對我們的尊重，有公司的主人的感覺”。

工會與人力資源部門每年都組織員工對公司部門干部的德、能、勤、績、廉五方面進行民主評議，并將評議結果將記入個人檔案。對評議出的優秀干部進行獎勵，對不稱職的干部該調動的調動，該免職的免職。既使民主評議真正發揮了作用，又促進了企業的整個民主管理的深化。

李天云同志認為，豐富廣大職工業余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質，是工會工作的一項重要內容。工會只有充分發揮自身優勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協助黨政領導維護企業員工隊伍的穩定，凝聚廣大員工“樂業愛家”，同心同德共謀發展。

李天云同志堅持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，即樹立人才觀念、自我主體性與忠誠觀念、艱苦創業的觀念、集約化觀念、以創新為動力的觀念，進一步提高員工的思想覺悟和員工素質，力爭把工會建設成為培養高素質職工隊伍的大學校。公司工會通過素質培訓、“創爭”、“全員讀書”、“評先創優”、技能比武、技術創新等形式多樣、種類豐富的活動來提高員工素質，激發員工潛能，培育終身學習、全程學習和團隊學習的氛圍，調動員工的積極性、創造性，打造了一支思想素質高、業務技能好、創新能力強的員工隊伍。公司工會還把“明禮誠信”既作為立人之本，又作為企業經營之道，加強對廣大員工的社會公德、家庭美德教育，引導員工發揚全心全意為人民服務的精神，建立與電信企業相適應的美德規范與行為規范，讓“服務到最深處服務到最細處”成為電信服務基本準則，扎扎實實地提高服務水平。工會還以此為載體，先后開展了“憂患意識教育”、“首問責任制”活動等，進一步喚起了職工的責任感，使全公司電信服務的用戶滿意率始終處于全省先進行列。

為豐富員工業余文化生活，李天云同志組織工會通過演講比賽、優質服務等勞動競賽以及籃球、羽毛球、乒乓球賽、文藝匯演等文體活動，通過成立戶外活動、棋牌、釣魚、球類運動等興趣小組，利用業余時間不定期組織員工開展各類活動，既增強了員工之間的溝通交流，又陶冶了廣大員工的思想情操，激發職工的活力和凝聚力。

地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。當得知公司員工趙艷艷懷孕，丈夫下崗，生活相當困難的情況后，李天云同志立即組織相關人員召開座談會，進一步了解了趙艷艷的情況，將元慰問金送到了她的手中，并協調將她的丈夫安排到公司搞催欠工作。公司有名女工子女身患惡疾，給她們的工作和生活帶來了很大的困難。在得知這一情況后，李天云同志多次組織工會向她們送溫暖，切實幫助她們解決困難。一次，一位員工的父親病逝。當李天云同志得知此事后，不顧夜黑路滑，走了幾十里山路，連夜將慰問金送到了這位員工手里。這位員工拿著帶有體溫的慰問金，感動得話都說不出來了?？偛俊⑹」竟I導對百色分公司送溫暖工作給予了充分肯定。員工們都說：“有這樣的工會主席為我們辦事，我們放心?！?/p>

李天云同志堅決依法治企，以德治企，把推行司務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，作為實行管理科學化、現代化的一項重要舉措，始終抓得很緊?，F在，全公司實行司務公開制度的部門達到，并且內容和范圍逐步擴大，形式更加多樣。在司務公開中，百色電信推行職工代表視察制度，對于重大事項特別是職工反映熱烈的敏感問題，如線路工程基建工程的設計、施工、驗收等，職工既能從源頭參與，又能全程跟蹤監督，不僅增加了透明度，提高了工程質量，而且還密切了干群關系，穩定了職工隊伍。如今員工們都說：“百色電信沒有不可公開的事項，沒有脫離監督的暗箱操作?！?/p>

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