工會和會申請書

發表時間：2025-06-18

工會和會申請書（熱門十二篇）。

「1」工會和會申請書

工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，認識到必須團結起來，聯合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據工人階級斗爭的需要，便產生了工會。

隨著工人運動的發展，按產業原則組織工會逐漸為工人接受，越來越多的工人群眾按產業系統組織起來，凡在同一企業內的工人都參加同一產業工會，有利于工人階級的團結和統一，增強了工會的戰斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》行使權力和有義務。在發展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，中國工會必須“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，貫徹執行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

綜上所述，我自愿加入中華人民共和國工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為在本世紀內把我國建設成為農業、工業、國防和科學技術現代化的偉大的社會主義強國而奮斗！為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

申請人：****

x年七月三十一日

「2」工會和會申請書

*****工會：

~~~~~~年是貫徹落實~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實施“十二五”(行業)發展規劃承上啟下的關鍵之年。面對當前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年XXX局工會工作要開展系列文體活動，因經費有限，望XXX工會考慮分局實際困難將XXXX工會經費給予解決為盼!

妥否，請予以批示!

申請部門：

申請日期：

「3」工會和會申請書

一、申請人基本情況

我是某法院的一名職工，工齡已經有十年了。經過多年的工作，我深感法院工作中存在一些問題，特此向法院申請成立工會，為維護職工權益、改善工作環境而奮斗。

二、申請的原因和目的

1. 維護職工權益

法院是一家重要的司法機關，我們是國家法律的守護者和維護者。在法院內部，職工的權益卻沒有得到應有的保障。例如，加班費和績效獎金沒有按照規定發放，工作壓力日益增加，而薪資待遇并未相應提高。建立工會，能夠為我們爭取更好的薪資福利待遇，提高工作條件，增加職工的工作滿意度和歸屬感。

2. 改善工作環境

法院是一個高壓的工作環境，長期的高強度工作使得職工面臨心理和身體健康的問題。同時，缺乏合理的工作調配和休息制度，導致職工容易產生疲勞和工作倦怠感。工會的成立，可以通過與法院管理層溝通協商，提出合理的工作時間、休假和健康管理制度，從而改善我們的工作環境。

三、申請工會的具體措施

1. 成立工會委員會

我們擬由我等法院職工自愿組成工會委員會，通過選舉產生主席、副主席和各部門的代表。工會委員會將負責與法院管理層進行協商、溝通，代表職工維權。

2. 制定工會章程

工會章程是工會運作的基礎，我們將制定一份詳細的工會章程，明確工會的組織結構、職責和權益保障措施。章程的起草將充分考慮法院實際情況和職工的需求，確保工會能夠有效履行維權職責。

3. 開展法律培訓和職業技能提升

作為法院職工，我們需要不斷提升自身業務技能和法律知識。工會將組織培訓班、講座等形式的學習活動，提供給職工們學習和進修的機會，以提高整體素質和工作能力。

四、工會的預期效果

1. 改善職工待遇和福利

工會的存在將為我們爭取更好的薪資福利待遇，確保加班費和績效獎金按時兌現。我們也將協商制定具體的福利政策，如提供額外的假期、住房補貼等福利，提高職工的生活質量。

2. 促進與工會委員會的溝通和協商

法院管理層與職工之間的溝通和協商一直存在問題。工會的成立將為雙方提供一個有效的溝通平臺，促進雙方利益的平衡和協商的順利進行，增進雙方的合作意識。

3. 提升職工的工作滿意度和凝聚力

通過建立工會，我們能夠更加團結一致，共同面對工作中的挑戰。工會將具有凝聚力，提高職工的工作滿意度和凝聚力，提升整體工作效率和品質。

五、工會的建議和訴求

1. 支持工會成立

我們誠懇希望法院能夠支持工會的成立，并提供相應的協助和支持，為工會的發展創造有利條件。

2. 建立健全的制度

我們呼吁法院建立一套健全的工會管理制度，明確工會的權益保障范圍和監督職責，為工會的正常運作提供有力保障。

3. 加強法律教育

希望法院能夠加強法律教育，提高職工的法律素養和業務能力，為我們的工作提供更好的支持和保障。

以上是我等申請成立法院工會的具體建議和訴求。我們相信，在法院管理層和職工的共同努力下，工會將成為法院職工權益保障的重要平臺，為推動法院工作的健康和可持續發展貢獻力量。希望我們的申請能夠得到法院的重視和支持，謝謝！

「4」工會和會申請書

伴隨著現代社會勞動力的不斷增長和工人階級的日益壯大，工會作為一種組織形式和權益保障的機構，扮演著至關重要的角色。作為一名職工，我深感有必要了解并參與工會的工作。因此，我決定向公司申請工會資料，以深入了解工會的職責與權益，同時為工會工作做出自己的貢獻。

工會作為一種特殊的組織形式，專門為代表職工利益而存在。它承載了維護職工權益、協調勞資關系、改善工作條件等重要任務。然而，在我們的日常工作中，很多職工對工會的工作知之甚少，很多工會相關的政策和活動也鮮有耳聞。為了全面了解工會的職責，我決定申請工會資料，以填補自己的知識盲區。

首先，我希望能夠獲得有關工會組織結構和運行機制的資料。作為一個復雜的組織體系，工會擁有明確的組織結構和鮮明的層級關系。我希望通過這些資料了解工會的各個層級和職責分工，了解不同層級的工會代表會員的利益和權益。此外，我也想了解工會的例會制度、決策機制以及與企業管理層的合作方式。通過這些資料，我將更好地理解工會的運行方式，從而為工會工作提供更有針對性的支持。

其次，我希望了解工會在維權方面所扮演的角色。作為職工的一份子，我們享有合法的權益和福利保障，但在現實中，這些權益和福利常常受到侵害。工會的存在正是為了保護職工的權益，我希望能夠了解工會在維權方面所采取的措施和方式。我想了解工會與企業管理層之間的協商和談判機制，以及工會如何協助職工解決工作中的爭議和糾紛。這些資料將使我更清晰地認識到工會在權益保障方面的重要作用，也將激勵我更積極地參與工會的維權工作。

最后，我希望能了解工會的活動和服務項目。工會不僅僅是維權的代表，也是一種服務機構。工會組織各種形式的活動，以增加職工之間的交流與合作，促進職工的成長和發展。我希望能夠獲得工會近期舉辦的活動安排和提供的各類服務項目的資料，以便及時了解工會的具體工作安排和參與機會。這些資料將為我提供更多參與工會、服務職工的機會，也能讓我與其他職工保持緊密的聯系和溝通。

通過申請工會資料，我希望能夠更全面了解工會的職責與權益，深入了解工會組織機構和運行方式，加深對工會維權工作的認識，同時了解工會的活動和服務項目。我相信這些資料將為我提供寶貴的參考和學習資源，使我對工會的認識更加全面、深入。在了解和學習的基礎上，我也將積極參與工會的各項工作，與工會一同努力，為改善職工福利、維護職工權益貢獻自己的力量。我相信，通過我與工會的緊密合作，我們一定能夠為廣大職工謀福利、爭權益，共同創造一個和諧穩定的工作環境。

「5」工會和會申請書

工會福利申請書

尊敬的工會領導：

我是XXX公司的一名普通職工，我在公司已經工作了五年，一直以來受到公司的重視和關照。最近我遇到了一些困難，希望工會能夠給予我一些幫助。

我想說的是，我在公司工作期間一直努力工作，并且積極參與公司各項活動，并且榮獲過優秀員工稱號。但是，由于家庭經濟狀況的突然變化，我面臨了一些經濟困難。我家里的父親患有重病，需要進行長期的治療和護理，而這些費用對于我目前的收入來說是非常大的負擔。同時，我還有一位年幼的孩子需要上學，家庭的開支變得越來越高，我有些力不從心。

我在公司工作五年來，一直沒有享受到過工會的福利待遇。我聽說公司的工會為員工提供了許多幫助，包括醫療補貼、子女教育補助等，我希望也能夠得到一些幫助，緩解我目前的困境。

我想強調的是，我對工作充滿熱情，愿意繼續為公司貢獻力量。但是，只有在家庭經濟得到穩定之后，我才能更好地投入到工作中去。我希望工會能夠理解我的難處，批準我的福利申請，讓我能夠更加安心地工作和生活。

在此，我誠懇地向工會提出申請，希望能夠得到您的幫助和支持。我相信，在工會的關愛下，我一定能夠克服困難，重新振作起來。

謝謝您的關注和支持！

此致，

XXX公司職工：XXX

「6」工會和會申請書

尊敬的醫院工會：

我是醫院中的一名工作人員，非常榮幸能有機會向貴工會遞交入會申請書。在此，我將詳細介紹我為何希望加入工會以及我對工會所期望的貢獻。

首先，我希望加入工會是因為我深切地理解工會的重要性和作用。工會不僅是保護和維護員工權益的機構，更是推動醫院整體發展的重要力量。加入工會，可以使我更好地了解和掌握自己的權益，同時也能夠為其他員工爭取權益發聲。工會可以幫助我與其他員工形成更緊密的聯系和團結，共同協作，推動醫院的發展。

其次，我對工會所期望的貢獻包括但不限于以下幾個方面。首先，我將積極參與工會的各項活動和會議，發表自己的意見和建議，幫助工會制定出更合理和公正的政策。其次，我將協助工會對于員工權益的維護和捍衛，與醫院管理層進行有效的溝通，并在需要時與其進行協商，以平衡員工與管理層之間的利益關系。此外，我還將積極向其他員工傳遞工會的重要性，提高他們對工會的認同和參與度。

我相信，通過我的努力和付出，我能成為一個對工會有所貢獻的成員。我擁有多年的醫療行業經驗，有豐富的實踐經驗和專業知識。在過去的工作中，我深感醫院與員工之間在權益保護方面存在一定的不足，也意識到工會在這方面的價值和作用。因此，我痛定思痛，決心加入工會，并為保障員工權益貢獻自己的力量。

最后，我再次表達對貴工會的敬意和熱忱加入的意愿。我真誠地希望能有機會成為工會的一員，與各位工會成員一同工作，共同為推動醫院的發展和員工的福利而努力。期待能夠得到批準，加入這個充滿團結和活力的大家庭。

謝謝貴工會給予我的時間和考慮。我迫不及待地期盼著加入工會，與各位工會成員一同為共同的目標奮斗。

此致

敬禮

姓名：XXX

單位：XXX醫院

日期：

「7」工會和會申請書

敬愛的公司工會組織：

通過學習，我認識到工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱是會員和職工利益的代表。工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權力和履行義務。中國工會的主要社會職能是維護職工的合法權益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業、和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的.職工隊伍。

綜上所述，我自愿加入中華人民共和國工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為在本世紀內把我國建設成農業、工業、國防和科學技術現代化的偉大的社會主義強國而奮斗。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

「8」工會和會申請書

尊敬的學校工會組織：

我自愿加入工會組織！

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是保證勞動者的合法權益為目的的集體組織。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協調、互相幫助，解決工人內部的矛盾，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。

作為一名學校的教職工能加入學校工會組織，我深感榮幸，為響應工會領導的號召和擴大工會的力量，從而在自我素質方面有一個新的認識和提高，通過認真學習和認識工會的方向知識，將工會的知識和力量帶到工作中來，做一名合格、優秀的教職工，為學校的發展盡心盡力。

我希望能加入工會組織。我會遵守工會章程，履行會員義務，執行工會決議，積極參加工會活動，為學校做出我應有的貢獻。

特此申請，望組織批準。

申請人：

申請日期：

「9」工會和會申請書

工會課題申請書

一、課題背景

工會是維護職工合法權益、促進社會和諧穩定的重要組織，在當前社會經濟發展過程中發揮著不可替代的作用。而隨著社會的進步和發展，傳統的工會組織形式也需要不斷調整和改進，以適應新時代的需求。

為了更好地發揮工會的作用，我們決定開展一項名為《推進企業工會組織建設與發展調研》的課題研究。該課題旨在通過深入調研分析，探討如何促進企業工會組織的建設與發展，提高工會服務職工的效果，進一步增強工會組織的凝聚力和影響力。

二、課題意義

當前，我國企業工會組織在服務職工、推動企業發展、維護職工利益等方面存在不少問題和挑戰。比如部分企業工會組織建設不健全，工作效率低下，服務職工的能力有待提升；部分工會組織存在形式主義、官僚主義等問題，導致與職工群眾聯系不緊密，工作不深入；部分職工不了解工會的作用和重要性，亟需加強宣傳教育等。

開展本課題研究具有重要意義。一方面，通過調研分析，可以深入了解企業工會組織的現狀和問題，為工會工作的改進提供依據和方向；另一方面，可以探討有效的建設和發展策略，促進工會組織的健康發展，實現更好地為職工服務的目標。

三、課題內容

本課題主要包括以下幾個方面的內容：

1.調研目的和意義：闡述本課題的研究目的和意義，概括要解決的問題和思考的方向。

2.研究方法：介紹本課題的研究方法和步驟，說明如何進行調研、收集資料、分析數據等工作。

3.調研范圍和對象：明確本課題的調研范圍和對象，說明研究的具體內容和重點關注點。

4.調研內容和步驟：詳細介紹本課題的調研內容和具體步驟，包括問題的設計、樣本的選擇、調研工作的安排等。

5.調研預期成果：闡述本課題調研的預期成果，說明研究的意義和影響，并展望未來的工會發展。

四、課題實施計劃

1.確定課題組成員：篩選合適的調研人員，確定調研團隊和分工。

2.組織調研培訓：對課題組成員進行培訓，提高調研能力和水平。

3.制定調研方案：制定詳細的調研方案，確保調研工作有序展開。

4.實施調研工作：按照調研方案的要求，開展實地調研和數據收集工作。

5.整理分析研究：對調研數據進行整理和分析，撰寫調研報告。

6.交流與與相關單位和專家進行交流討論，總結調研成果，提出建議和改進措施。

五、經費預算

為了順利完成《推進企業工會組織建設與發展調研》課題研究，我們估計需要以下經費支持：

1.調研人員工資：6000元/人×5人=30000元

2.調研材料費用：5000元/次×10次=50000元

3.調研出差費用：3000元/人×5人×3次=45000元

4.報告撰寫費用：10000元

總計：30000元+50000元+45000元+10000元=135000元

六、課題組成員

課題負責人：XXX

課題組成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

七、結語

工會是職工的溫暖家園和堅強后盾，開展《推進企業工會組織建設與發展調研》課題研究，旨在提高工會服務職工的能力和水平，推動工會組織的健康發展，為職工群眾謀取更多的福祉。希望各方能夠支持我們的工作，共同努力，讓工會事業更加繁榮昌盛！

「10」工會和會申請書

引言：

工會是工人自我組織、共同維護勞動權益的重要平臺，它是為了促進勞動者合法權益的保障和增進員工福利的提升而成立的。針對我們公司員工面臨的各種困難和不公正待遇，我們決定籌備成立一份工會，以求改善員工的工作環境、提升待遇，并為員工爭取更多權益。本篇文章將詳細介紹工會的組織和目標，以及我們將采取的策略和計劃。

一、組織結構：

我們計劃成立一份由員工自愿參與的工會組織，以確保代表全體員工的利益。工會組織將分為主席、副主席、秘書、財務總監和各部部長組成。每個部長將負責特定的事務，如勞動權益保障、工作環境改善、員工培訓等。我們將通過選舉或自薦的方式產生這些職位，以確保工會的民主和公正。

二、目標和使命：

1. 維權：工會將致力于保護員工的合法權益。包括但不限于：工資、工時、勞動合同、福利、休假權等方面的問題。我們將積極與雇主溝通，并通過協商、談判等方式推動改善員工的勞動條件和待遇。

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2. 提升福利：工會將爭取員工福利的提高。我們將與雇主協商，爭取更好的健康保險、退休金計劃、子女教育補貼、職業培訓等福利待遇，以提高員工的生活質量和福祉。

3. 改善工作環境：工會將致力于改善員工的工作環境和條件。我們將介入重大決策的討論，與雇主合作，確保員工的安全和舒適。通過設立員工反饋渠道，我們將收集員工的意見和建議，并提出改進建議以解決問題和各種難題。

4. 培訓與發展：工會將積極推動員工培訓和職業發展。我們將與雇主合作，在需要的情況下提供培訓課程，幫助員工提升技能和知識水平，以應對職業發展的挑戰。

三、策略和計劃：

1. 宣傳和動員：我們將積極向員工宣傳工會的意義和作用，并爭取他們的支持和參與。通過組織員工大會、發布傳單和海報等方式，我們將展示工會的優勢，并解答員工的疑慮和擔憂。

2. 談判和協商：我們將與雇主進行談判和協商，以確保員工的權益得到保障。我們將與雇主制定勞動合同、總結合作開展的工作，討論薪資和福利待遇等問題，并提出員工的合理要求。

3. 合法維權：如果雇主無視我們的合理要求，我們將依法采取行動，尋求法律途徑的保障。我們將尋求法律援助，以確保員工的權益得到維護。

4. 培訓與發展計劃：我們將與雇主合作，制定培訓和發展計劃，促進員工的職業發展和提升。我們將與職業培訓機構合作，提供多樣化的培訓課程，并根據員工需求設計個性化的職業發展規劃。

結語：

籌備工會不僅意味著改善員工的工作條件和待遇，也代表著員工們共同努力的開始。通過工會的組織和力量，我們將為員工創造更好的工作環境、更好的福利待遇，并為員工爭取更多的權益。我們相信工會將成為員工們團結、合作的平臺，為集體和個人的利益而奮斗。我們希望通過工會的成立，能夠實現我們共同的目標，讓每一位員工都能夠工作得更加尊嚴、華彩、精彩！

「11」工會和會申請書

XX工會：

（指你公司的上級主管部門或者行業工會、或者當地總工會）

（以下首先寫明企業名稱、企業性質、職工人數、工會會員數、法人代表、經營項目等基本情況）。

根據《工會法》的有關規定，為適應企業發展的需要，維護職工的合法權益，調動廣大職工的生產、工作積極性，促進企業健康發展，我公司要求成立工會組織。

經年月日會員大會選舉，同志任工會主席，、同志為工會委員（可寫明委員分工）。同志為經費審查員。（注：如果企業人數在。

妥否，請批示。

單位（蓋行政章）

年月日

拓展閱讀：公司工會成立的具體流程

人員數量等簡要情況；現有正式黨員、預備黨員的數量，建立黨支部的依據和理由；黨支部委員會的組成人員和委員設置方案等。

2、上級黨組織批準建立黨支部后，召開支部黨員大會，選舉產生支部委員會。

副書記候選人進行選舉，并對委員進行分工。如果黨員人數較少，可只設書記，也可以設正、副書記，正、副書記通過全體黨員大會直接選舉產生。

4、向上級黨組織上報選舉結果的報告。報告主要內容包括：支部黨員大會選舉結果，黨支部委員會選舉結果以及黨支部委員的分工情況。

5、上級黨組織批復。企業黨支部正式成立。

公司成立工會可以到市總工會或所屬區總工會辦理相關手續。成立工會的程序為：

1、成立工會籌備小組，宣傳學習工會相關法律法規，發展工會會員。

、工會女職工委員會委員和工會主席、副主席候選人，并報送上級工會批復。

工會經費審查委員會委員和工會女職工委員會委員。

副主席可以由工會委員會民主選舉產生，也可以由全體會員直接選舉產生。

5、選舉結果報上級工會審批同意。

「12」工會和會申請書

一、大病醫療救助對象：

(一)城鄉居民最低生活保障對象；

(二)城鎮無勞動能力、無經濟收入來源、無法定贍(撫)扶養人的人員；

(三)農村五保對象；

(四)享受民政部門定期定量生活補助的60年代精減退職職工；

(五)總工會核定的特困職工；

(六)享受民政部門定期撫恤補助的重點優撫對象；

(七)城鄉低收入家庭成員。

1、尿毒癥；2、惡性腫瘤；3、急性心肌梗塞；4、急性腦中風；5、重癥肝炎；6、急性壞死性胰腺炎；7、苯丙酮尿癥(PKU)；8、各種心臟病合并心功能不全三級；9、高血壓III級(高危)；10、心肌病；11、肝硬化失代償期；12、糖尿病(需胰島素維持)；13、器官移植后排異治療；14、重癥類風濕性關節炎；15、脊髓損傷合并截癱；16、系統性紅斑狼瘡；17、精神分裂癥。

(二)不屬于大病救助的范圍：

1、不能提供有效收據或有效原始證明；

2、跨年度累計的醫療費用；

3、超出醫療保險藥品、診斷項目、服務設施標準“三個目錄”范圍的費用；

4、交通肇事、打架斗毆、吸毒、酗酒和賭博等不法行為致傷發生的醫療費用；

5、由第三方承擔賠償責任的醫療費用。

三、大病醫療救助形式：

以“資助參合參保、基本診療費用減免、特殊門診定額救助、住院醫療救助、重病慈善救助”五位一體作為大病醫療救助方式，救助對象無需再實行個人申請、審核、審批，可直接納入城鄉醫療保險和醫療救助數據庫，全面實行基本診療費減免、醫療保險補償、醫療救助、個人自負“一單清”的同步結算服務。

四、大病醫療救助的標準：

1、醫療資助金的起付標準為500元；

2、實行總額控制，資助對象享受的醫療資助金每人每年累計最高限額不超過3萬元。

3、醫療資助金對起付標準以上的醫療費用的資助比例：低保對象醫療資助額不超過80%；