黨支部問題整改方案

黨支部問題整改方案(精華十二篇)。

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隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展，通過深入學習，是我對黨的理論知識、法律法規、規章制度等有了新的認識，對我本身也有了新的認識。根據主題教育安排，我通過最近一段時間的所學，結合問題檢視、意見征集、交流研討，對自己做一個深刻的剖析。

　　一、問題清單

一是學習意識淡薄。不能夠積極主動的參加政治理論學習，不能夠很好的、有創造性地學習。

二是理想信念模糊。認為自己受黨教育多年，理想和信念都沒有問題，放松了思想政治學習，導致理想信念模糊。

三是安于現狀、不思進取。在工作中的敢打敢拼盡頭逐漸減少，工作憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，缺乏銳意進取的精神。

二、整改措施

一是加強理論學習，提高政治素養。切實把理論學習作為自己的第一需要，積極主動參加，開展有創造性的學習，豐富學習內容和形式，鍛煉黨性，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

二是堅定理想信念，堅定“四個自信”。深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為立身之本，奮斗動力和行為坐標，牢記黨的宗旨，切實轉變工作作風。

三是開拓創新，永葆工作活力。努力學習，用政治理論武裝頭腦，理論聯系實際。加強業務知識學習，沖破傳統觀念和工作習慣的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。

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時光流逝，我來到西北事業部已將近一年，在事業部領導的指導和支持下，綜合辦公室和機關黨支部的工作取得了一定的成績，但是對照黨章黨規，我自身還存在一些不足，還有很多地方需要改進?，F就查擺出的問題和下一步的努力方向，向組織作如下匯報：

　　一、存在問題

(一)對照黨章，查擺出三個方面的問題

1.在日常工作生活中，我能夠通過學習強國APP、黨支部集中學習的機會加強對黨的基本理論、基本路線、方略等的學習，但是在理論聯系實際方面還不夠深入，用理論指導實踐做的不夠，推動工作不夠明顯。

2.在工作中能認真履行黨員八項義務，但先鋒模范意識不強，有時把自己混同于普通黨員群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了，沒能為其他普通黨員樹立榜樣。

3.在綜合辦工作和機關黨支部工作方面創新意識不夠，方法不多，總停留在老方法上，效果不明顯，擔當意識不夠強。

(二)對照《準則》，檢視出兩個方面的問題

1.對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，僅僅停留于翻翻書，看看黑標題，粗略的涉覽，沒有逐字逐句的系統學，造成對***新時代中國特色社會主義思想了解不夠深入，很難能夠用其中的大理論、大智慧去指導工作。

2.自我批評時往往不夠深入，不能時刻保持警醒意識，有時出了錯誤時才知道自我反省，總是強調客觀因素，而忽視主觀因素，缺乏自我剖析的勇氣。

(三)對照《條例》無檢視出相關問題。

在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定，不在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金等問題。

二、存在原因剖析

1.是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象。

2.工作態度還不夠用心。是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

3.工作還欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。常常只是根據上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。思想還不夠解放，態度還不夠用心，也就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情。

三、今后整改措施

1.加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，不斷解放思想，創新工作，在工作中求突破，樂于奉獻，爭當廣大群眾的貼心人。

2.增強自覺遵守紀律的意識。時刻想著自己是一名共產黨員，高標準嚴格要求自己，發揮黨員模范帶頭作用，做任何事情都要嚴于律己、寬于待人，不能隨便放松自己的思想，放縱的行為，即使遇到了困難，也要用心勇敢地應對。

3.增強吃苦耐勞的精神。作為一名90后，生活在較優越的環境下，難免有些缺乏吃苦耐勞的精神。作為一名黨員干部，就要吃苦在前，今后我要從思想上深刻認識這一點，自覺行動，不斷提升自我。

天下無盡善盡美之事，世上無十全十美之人。作為一名黨員，我身上還存在著諸多的缺點。透過這次問題查擺，我找到了自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要認真履行黨員義務，嚴守組織紀律，堅持不懈的學習，提高自己的理論水平、業務能力、辦事效率，更好地為大家服務。

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東街道黨政機關下基層 黨員干部進萬家活動方案

按照中共平山區委“黨政機關下基層，黨員干部進萬家”活動領導小組文件要求，現就認真做好新一輪“黨政機關下基層，黨員干部進萬家”活動，制定如下實施方案：

一、 指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指引，按照立黨為公、執政為民的要求，堅持為困難群眾辦實事、做好事、解難事，使黨員干部在幫扶活動中充分體現先進性，使特困家庭深切感受到黨和政府的溫暖，進一步融洽黨群干群關系，努力構建黨員干部服務群眾的工作格局，從而推動崔東各項工作又好又快發展。

二、 主要任務

新一輪“黨政機關下基層，黨員干部進萬家”活動，繼 續以街道機關聯系社區基層黨組織，黨員干部聯系基層群眾為基本形式，緊緊圍繞“情暖萬家、共促和諧”的主題，進一步引導黨員干部深入基層、深入群眾、竭心盡力幫助基層和群眾解決實際困難，一心一意為群眾辦實事、辦好事。主要任務包括：

1、 做好對社區基層黨組織的工作指導。積極主動地指 導基層黨組織進一步理清發展思路，不斷改進各項工作，切實幫助解決好各類工作難題。

2、 化解信訪矛盾，做好群眾工作。要把進一步拓展黨 員干部聯系幫扶基層群眾作為活動的切入點和突破口，從實際出發，把信訪群眾、重點關注群體和困難家庭統籌納入黨員干部一個人身份聯系幫扶的工作領域和內容，創造性地做好黨員干部幫扶基層群眾工作。

3、 落實責任，傾力幫扶。全面了解幫扶對象的基本狀 況和實際需求，努力從根本上為群眾排憂解難，協調解決就醫、就業和就學等重大難題。對于靠黨員干部個人難以解決的問題，要認真記錄、及時反映，提交上級黨組織統籌研究，協調解決。

三、實施辦法

1、確定聯系對象。開展“黨政機關下基層，黨員干部進萬家”活動，街道、社區黨員干部全員參加，每一名黨員至少聯系一個信訪群眾或困難群眾。按照“一對一’的原則，由街道黨工委確定黨員干部聯系信訪群眾、困難群眾名單。

2、明確工作方式。聯系對象確定后，黨員干部要主動與所聯系群眾對接，介紹自己的情況，講明自己的任務，初步了解信訪群眾所反映的主要問題，信訪群眾、困難群眾的家庭基本情況和主要困難。參加幫扶的所有黨員干部要在 6月底前摸清所聯系群眾的基本情況，并按照“一人一策”、“一戶一策”的原則，認真制定切實可行的幫扶措施。

3、落實幫扶責任。幫扶方案確定后，黨員干部要會同信訪群眾、困難群眾所在地相關部門共同努力，確保信訪群眾反映的問題解決到位，確保信訪群眾、困難群眾的實際生活困難妥善解決，確保信訪群眾、困難群眾順利實現創業就業。

四、具體要求

1、加強組織領導。開展“黨政機關下基層，黨員干部進萬家”活動，是堅持以人為本核心理念、實施民生工程、解決群眾最關心最直接最現實利益問題的重要途徑，是貫徹群眾路線、密切黨群干群關系、轉變工作作風的重要舉措，是對廣大黨員干部進行科學發展觀教育的重要方式。一定要站在構建和諧崔東、實現跨越發展的高度，高度重視，把這項活動擺上重要工作日程，加強領導和指導，有計劃、有步驟地組織實施。要制定活動具體實施方案，明確工作措施，落實工作責任，提供工作條件，抓好工作落實，確?；顒尤〉脤嵭?。為加強對該活動的領導，由街道黨工委書記總牽頭，黨工委副書記和組織委員具體協調相關的工作，活動領導小組辦公室設在組宣辦公室。

2、嚴格工作要求。參加““黨政機關下基層，黨員干部進萬家”實活動的黨員干部要定期向所在黨組織匯報幫扶信訪群眾、困難群眾的情況，及時報告幫助信訪群眾、困難群眾解決實際困難和問題的情況、參加活動的收獲和體會，以及對進一步解決群眾困難、做好服務群眾工作的意見建議等。領導班子成員特別是主要負責同志，要切實發揮表率作用，帶頭參加活動，帶頭解決問題，帶頭轉變作風，帶頭接受教育。

3、強化督促檢查。要加強對活動的督促檢查，及時掌握黨員干部幫扶信訪群眾、困難群眾情況。要采取隨機抽查的辦法，直接與信訪群眾、困難群眾聯系，全程動態掌握黨員干部參加實踐活動的情況。要定期向信訪群眾、困難群眾發放征求意見表，看信訪群眾、困難群眾的問題和困難是否得到基本解決，看信訪群眾、困難群眾對與之聯系的黨員干部是否滿意?；顒宇I導小組辦公室要及時將活動進展開展情況 及時上報。

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按照主題教育統一部署要求，我認真學習了XXX重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》，對照“十二字”主題教育總要求，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把作風擺進去，深刻檢視了自身在五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現將檢視對照檢查情況報告如下：

一、存在問題及具體表現

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十八大大以來，我深入、細致、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是黨的理論知識學習深度有所欠缺。把理論學習當作“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在基本掌握一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。

(二)對黨忠誠思想意識方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的領導干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對財務工作投入精力多、綜合理論學習不足。過去認為體育博物館工作就應該以抓體育文化事業為主，對黨建建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為博物館副館長，在常務會上就工作發言較少、做深入思考不夠，認為抓財務工作看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧博物館工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是業務知識學習不夠深入。通過集中學習和個人自學，對體育博物館推動體育文化事業發展上有了一個較為清晰的把握，但在深入博物館陳展與宣傳上還缺乏深入、系統的研究，在全面提升工作人員文化素養，挖掘山西厚重的歷史文化底蘊方面缺乏過硬的、行之有效的知識儲備及措施，還需要進一步解放思想。

(三)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是推動工作力度不足。作為一名兢兢業業工作的博物館老職工，工作上銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時推動分管財務工作存在滿足完成年度工作任務，工作上存在“不犯錯誤，得過且過”的思想，沒有認識到這種思想是政治意識不強的具體表現。二是工作創新力度不足。分管工作嚴格堅持各項制度標準執行，只求單位狠抓重點工作，確保財政工作穩健發展，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工作中落地生根方面做得不夠深、效果不夠好，工作銳氣、勁頭有所減弱。平時在抓工作規范上做得多，抓創新上做得不夠，創特色不夠。三是與離退休職工溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務性工作，聽取博物館綜合部門工作匯報多，與離退休干部談心少、溝通交流少。到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，出主意、教方法少，與基層群眾聯系還不夠深、不夠實。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是政治修養不夠高。政治修養是領導干部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護XXX在全黨和全國的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。

三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和推動體育文化事業放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。

四是責任意識不夠強。作為山西體育博物館的領導班子，一直深知責任之重大，也一直把“發展體育運動，增強人民體質”作為開展工作的根本思想，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名領導干部，在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

三、整改措施及今后努力的方向

針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，進一步深入學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》將其作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，同時認真研習《博物館展陳設計》，做到“深入學、系統學、反復學、實踐學”，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護XXX在全黨和全國的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

(三)牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記山西博物館領導班子的身份，積極向組織靠攏，作為一名無黨派人士，時刻嚴格高標準對照黨章，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為組織分憂、為單位盡責、為人民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦推動人民的體育文化事業發展。

? 黨支部問題整改方案 ?

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20xx年，在xxx黨組領導下，xxx處黨支部重點圍繞xx中心工作，結合巡視整改，以提升服務能力為重點，根據《關于在基層黨組織中開展“一支部一特色”培育（創建）三年行動計劃的實施方案》，積極創建“忠誠履職·擔當服務”特色黨支部。著力提升干部人事處服務大局、服務基層、服務群眾的能力，建設忠誠、干凈、有擔當的組工干部隊伍，努力建成“講政治、重公道、業務精、作風好、黨建強”的模范部門。

一、創建主題：忠誠履職·擔當服務

二、主題內涵：忠誠履職，組織人事干部就是要忠于黨和人民的事業，堅持原則，公道正派，堅持公正無私，唯賢是舉；擔當服務，就是要求組工干部有高度的責任感，把職工的切身利益擺在第一位。在業務上精益求精，不斷在工作上取得新的突破。

三、創建目標

利用一年時間，到20xx年底，xxx處黨支部建成與巡視整改、業務提升、干部服務工作結合緊密，拿得出手、叫得響亮的特色黨支部，助力提升xxxx基層黨組織和黨員干部形象，擴大xxx組織社會影響力。

四、創建措施

（一）擦亮“政治底色”，夯實服務根基

1.?旗幟鮮明講政治。堅持把支部的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。站在“三個地”的政治高度，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”成果，推動常態化、制度化、長效化。努力踐行XXX賦予浙江的新期望，深入貫徹XXX關于xxxx重要論述精神，加強對黨忠誠教育。深化政治理論學習，積極開展“新時代大學習?跟著XXX讀好書”活動，引導全體黨員干部堅持讀經典、學原著、勤思考，有效利用網絡學堂、學習強國等平臺資源，學時事、懂時局，保持與時俱進。

2.?高標準開展組織生活。嚴格落實“三會一課”制度，建立黨員參加組織生活情況檔案，實施記實簽到管理，確保黨員到會率達80%以上。以繳納黨費、佩戴黨徽的固定動作與自選動作相結合方式，增強黨員對黨組織的集體榮譽感?！疤搶崱苯Y合打造支部精品黨課，堅持“上一次黨課，解決一個問題”的導向，力求每一次黨課貼近工作實際，發揮黨課教育平臺作用。黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活、主題黨日活動、黨員民主評議、談心談話等黨的組織生活制度。圍繞巡視整改，高質量開展民主生活會，把民主生活會作為錘煉黨性的實踐課、強化紀律的訓練場。積極開展“樹立新時代浙江xx新形象”大討論，引導黨員、干部直面問題、深挖根源，切實做到增“三性”去“四化”。

3.?抓緊抓實組織建設。實施“支部共建?堡壘共筑”計劃。秉承“學習先鋒，爭做模范”的原則，與xxx“先鋒支部”開展共建活動，通過實地調研、座談交流等方式學習他們黨建工作中的積極經驗和有效方式，利用不同支部之間的優勢，實現資源互通、成果共享，充分發揮黨支部先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。精心組織、周密推進支部換屆，確保換屆選舉工作圓滿完成。

（二）抓好巡視整改，厘清服務職責

4.?突出抓好巡視整改“四個到位”。充分把握省委巡視對xx全面“把診會脈”的機遇，以突破底部的勇氣對問題不回避、不遮掩，真反思、真整改，切實做到思想認識到位、組織領導到位、整改措施到位、整改效果到位。制定整改責任清單，落實整改責任人，把嚴格執行干部選拔任用規定、加強干部日常教育管理監督、消除基礎性工作薄弱環節同“三型、五力”xxx建設、“三服務”等工作相結合，持續完善創新因私出國境、直屬事業單位管理等制度建設，扎扎實實推進巡視整改，以巡視整改新成效推動干部服務新體驗。

5.?優化職責分工。xxx對各項工作職責進一步梳理分析，優化調整崗位分工，加強崗位協作。堅持“傳幫帶”，按照“一對一”形式，不斷下任務、壓擔子、提要求，通過業務講解、現場指導等形式，進行經驗傳授和理論指導，提升年輕干部的業務水平、工作能力和開拓創新思維。堅持“信息共享”，推動處室人員及時共享編制變動、職工基本信息更新、政策變更等非涉密信息，減少各自搜集信息的重復勞動，提高工作效率。堅持“崗位協作”，遇到急難險重的任務，堅持“分工不分家，主動補臺”的原則，加強團隊協作和配合，增強整體合力。

（三）提升業務素質，踐行服務承諾。

6.?黨建業務共振。堅持破解黨建業務“兩張皮”的問題導向，堅持“每名黨員都是骨干，每名骨干都是黨員”的培養目標，切實提升人事處干部業務水平和服務能力。圍繞xx中心工作，結合每月支部主題黨日活動召開處室會議，每名黨員總結個人月度工作，制定月度計劃，解讀分享負責業務新政策，從而提高每位黨員的業務水平和全局把控能力。提高支部黨員主動性，加強與業務部門溝通交流，精準把握相關政策，提升工作準確性。

7.?創新服務平臺。探索建立“每周一答”制度，拓寬干部職工獲取人事政策渠道。每周在機關內網上定期發布工資管理、養老政策、醫保福利、職稱管理、提前退休政策、學歷學位認證等與干部職工利益切身相關的問題解答，促進干部職工與人事部門同頻共振，“零距離”感受組織的溫暖和幫助。

? 黨支部問題整改方案 ?

? 黨支部問題整改方案 ?

近日，黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升管理績效，促進車間健康、和諧發展。會后下發了征求意見表，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和提議。為此，我對照本次活動的要求，查找出自我和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：

作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：

1.認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自我處理新型疑難法律問題的本事。

2.站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央堅持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規為依據，維護國企利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。

3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項團體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風良好。本人始終秉承進取向上的生活態度，始終堅持讀書、運動等多項進取健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

經過認真對照黨章、廉政準則、改善作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有：

1.工作本事和專業水平還有待進一步鞏固加強。

2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不一樣流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的本事還有待繼續加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的法律問題。

4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。

以上問題的主要成因如下：

1.學無止境，況且外部立法環境在不斷變化完備，銀行業務也在持續發展。所以專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作本事在任何時候都有進一步提高的空間。

2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。

3.人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本人從小到大成長環境相對簡單，所以人際交往本事確實需要繼續鍛煉提高。

? 黨支部問題整改方案 ?

****黨支部按照******的通知要求，根據******的統一部署，黨支部對照實施意見，認真研究部署具體工作，對黨支部的工作進行了一次全面自查，列出如下問題清單并制定整改措施：

1、問題一：支部對黨員的日常教育不夠深入

具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律渙散的現象。

改進目標：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。

整改措施：①、完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。②、以四個黨小組為單位，加強學習的靈活性和機動性，創造一個良好的學習環境。③、學習與實踐相結合，以黨小組為單位，通過實踐來考察學習效果，及時加強對黨員干部的教育活動。

責任人:*******

完成時限：XXXX年X月XX日

2、問題二：黨員先鋒模范作用發揮不充分

具體表現:個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

改進目標:加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：①、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。②、支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。③、依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。

責任人:********

完成時限：XXXX年X月XX日

問題三：支部開展批評與自我批評不夠

具體表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

改進目標：通過對照檢查，分析原因，從思想上清醒地認識到支部存在的問題，樹立不斷改進的信心和決心，使黨支部的各項工作再上新臺階。

整改措施:①、加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。支部每季開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。②、通過設置意見箱等形式，建立支部與職工群眾溝通長效機制。

責任人:******

完成時限：XXXX年X月XX日

1.抓住作風整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續整改、擔責實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全8項長效機制。

2.抓深聯系服務群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內走訪自然村不少于20個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務型黨組織建設。結合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數”星級管理機制，每年開展星級評定，20**年爭取五星級基層黨組織達到8%。根據星級評定結果，倒排5%左右相對后進基層黨組織進行重點整轉，按期完成整轉任務。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發展和教育管理。認真執行黨員發展計劃，規范發展程序，提高發展質量，確保不出現違規發展現象。深化黨員“亮分制”管理，嚴格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規范村級組織運行。督促村級組織認真執行“五議兩公開”民主決策程序，嚴格落實村干部管理辦法，規范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進村干部規矩做事。

6.抓好便民服務機制，深化“民情紅綠燈”制度。進一步優化軟件，整合惠民便民工作余力，健全部門聯動、各司其職、快速反應的工作機制，強化工作督查，落實考核獎懲措施，實現網上網下、聯系片和職能辦公室的有效互動，切實解決群眾疾苦，不斷優化干群關系。

7.抓實兩新黨建，增強組織凝聚力。圍繞“黨建強、發展強”的目標，不斷深化“雙強”創建活動。深化兩新組織黨團共建工作，構建“組織資源聯享、黨內生活聯合、志愿服務聯動”工作機制。

問題：落實總目標不嚴不實，存在盲目樂觀思想和松懈厭戰情緒。

●小學作文網編委會特別提名:
• 巡視反饋問題整改方案?|?黨支部鑒定意見?|?述職報告黨支部?|?學校黨支部述職報告?|?黨支部問題整改方案?|?黨支部問題整改方案

整改：堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區黨委、市委、區委各項決策部署，組織開展以落實總目標為主題的大反思大整頓工作，全力推進總目標各項任務落實。強化思想政治教育，將中央和自治區黨委重大決策部署梳理成冊，加強應知應會知識學習，做到真學真懂真用。根據巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺賬，對賬整改銷號。完善細化工作紀律、值班備勤管理等制度，鄉紀委對落實維穩措施不力的干部進行嚴肅問責。

問題：黨委領導核心作用弱化，管黨治黨責任意識不強，落實惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。

整改：堅持民主集中制，嚴格執行重大事項黨委會集體決策制度，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見等方式代替集體決策，不斷強化黨委領導核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執行。嚴格落實談心談話制度，隨時掌握班子成員思想動態，提升班子凝聚力。調整班子分工，最大限度發揮班子成員優勢，提升履職能力。加強中心組政治理論學習，不斷提高班子成員管黨治黨責任意識。定期與各黨支部書記開展談話，壓實責任，形成層層抓黨建工作格局。加強干部隊伍作風建設，加大鄉紀委監督執紀力度，對履職不力黨員干部嚴肅問責，推動干部隊伍作風根本性好轉。

問題：執行黨的惠民政策底數不清、宣傳不力、措施棚架。

整改：對上級下發的各類政策性文件進行規整，加強學習，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊，利用周一升國旗、結親周、兩個全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情況問卷調查，建立完善好惠民政策臺賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情況。加大監督檢查力度，對宣傳、執行政策不力的，鄉紀委嚴肅追究分管領導和直接責任人責任。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴格按照上級要求，加大清繳力度，保質保量如期完成清繳任務。

問題：思想建設抓的不緊，組織建設抓的不實，制度建設抓的不嚴。

整改：持續深入開展“兩學一做”學習教育，把政治學習放在重要位置，抓實家庭黨校、農牧民夜校等各類學習載體，常態化加強干部隊伍思想建設，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。強化基層黨建工作指導，制定出臺黨建工作考核獎懲制度，嚴格落實書記抓黨建制度。進一步規范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規范和指導性文件，印制《大泉灣鄉黨建工作制度匯編》，下發至各基層黨組織，對照梳理薄弱點，建立臺賬，逐一整改，形成黨建工作長效機制。建立完善黨員管理制度，對全鄉黨員進行全面摸排政審，對不合格黨員按照有關規定處理。規范黨員檔案管理，抓好流動黨員和農村黨員管理工作，實現黨員管理全覆蓋。對近年支部換屆選舉工作進行“回頭看”，對未嚴格按照選舉辦法進行換屆的，立查立改。嚴格落實黨內政治生活、“三會一課”等制度，黨委班子成員嚴格執行雙重組織生活制度，確保質量。嚴格落實班子成員包村和村級“四議兩公開兩監督”等制度，確保基層工作有序有效開展。

? 黨支部問題整改方案 ?