注冊安全工程師工作總結
發表時間：2025-04-08注冊安全工程師工作總結（系列18篇）。
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一、A特鋼廠是P公司投資新建的獨立法人企業，1月經驗收合格正式投入生產。該廠現有員工180人，配備1名安全生產管理人員，具體負責該廠安全與設備日常管理工作。
205月23日8時30分，該廠電爐車間在更換1號電爐爐體后，班長甲與本班員工乙、丙完成鐵料斗裝料，準備往電爐內加料。因起重作業指揮未在現場，甲便指揮天車起吊鐵料斗，準備將固體料倒入電爐。乙用一根14mm、長8m的鋼絲繩，將兩端環扣分別掛住料斗出口端兩側的吊耳，并將鋼絲繩掛在天車主鉤上。班長甲從自己工具箱中取出一根9.5mm、長3m的鋼絲繩掛住料斗尾端下部的兩個吊耳，并將鋼絲繩兩端的環扣掛在天車副鉤上，隨后打手勢指揮天車司機丁起吊。天車將料斗吊起，對準電爐加料口。在天車司機丁操縱副鉤升起料斗尾端，將料斗內固體料往電爐內傾倒時，9.5mm鋼絲繩在距副鉤約600mm處突然破斷，料斗尾端失控，部分固體料從料斗中甩出，其中1塊掉在電爐平臺護欄上彈出，砸中在地面進行修包作業的戊的頭部，戊經醫院搶救無效死亡。
事故發生后，事故調查組委托專業檢測機構對鋼絲繩進行了檢測，檢測結論為：14mm鋼絲繩無明顯缺陷；9.5mm鋼絲繩距一端環扣600mm區段曾受到高溫烘烤，油麻芯失油干枯、鋼絲生銹，經機械性能試驗，該鋼絲繩未受烘烤區段的破斷拉力為4.7t，受烘烤區段的破斷拉力為l.lt。經查，當班甲、乙、丙均未經起重作業指揮培訓。
為了加強A特鋼廠安全生產工作，屬地人民政府安全生產監督管理部門采用“四不兩直”的工作方法對該廠進行了安全生產檢查，并約談了該廠黨政主要負責人，提出了一系列工作建議，其中包括要求該廠認真貫徹屬地人民政府《安全生產“黨政同責”暫行規定》精神，完善包括廠黨組織負責人在內的安全生產責任體系。
根據以上場景，回答下列問題（共14分，每題2分，1～3題為單選題，4～7題為多選題）：
1.根據《安全生產法》，關于A特鋼廠安全生產管理人員的配備，下列說法正確的是。
2.A特鋼廠建設項目安全設施竣工或者試運行完成后，依法必須履行的程序是（）。
E.屬地人民政府安全生產監督管理部門委托具有相應資質的安全評價機構對安全設施進行驗收評價
3.下列個人勞動防護用品中，應為A特鋼廠電爐班員工配備的是（）。
4.A特鋼廠電爐車間在用天車進行加料作業時，需要取得特種設備作業人員證或特種作業操作證的人員包括（）。A.班長
5.造成此次事故的直接原因包括（）。
6.下列選項中，屬于“四不兩直”中“四不”的內容包括（）。
7.為落實《安全生產“黨政同責”暫行規定》精種，A特鋼廠黨組織的安全生產職責應包括（）。
二、B企業為金屬加工企業，主要從事鋁合金輪轂加工制造。
B企業鋁合金輪轂打磨車間為二層建筑，建筑面積平方米，南北兩端各設置載重2.5t的貨悌和敞開式樓梯，一層有通向室外的鋼制推拉門2個。該車間共設有32條線，一、二層各16條，每條生產線設有12個工位，沿車間橫向布置，總工位數384個，相鄰工位最小間距不足1m。
打磨車問每個工位設有吸塵罩，每4條生產線合用1套除塵系統，共安裝有8套除塵系統。8套除塵系統的室外風管相互連通并共用一條主排風管將粉塵掃出。車間內的除塵設備、除塵管道及配電箱等均未采取接地措施。
年“安全生產月”期間，屬地人民政府安全生產監督管理部門檢查組對B企業進行安全生產檢查，發現打磨車間空氣中粉塵濃度超標，部分地面和除塵管道表面積塵厚度達2mm以上，部分員工佩戴的防塵口罩失效，個別工位旁地面發現煙蒂，部分女工長發未置于工作帽內。檢查組對上述問題提出了批評，提醒B企業要做好員工勞動防護等各項工作。
7月2日8時，打磨車間265名員工開始工作，其中含7月1日入職但未經培訓的員工12人。8時5分，除塵風機開啟。9時34分，1號除塵器集塵桶友生爆炸，爆炸沖擊波沿除塵管道傳播，揚起了除塵系統內和車間聚積的鋁粉，形成粉塵云，引發連續爆炸，當場造成9人死亡。事故發生后7天內，又有18名重傷人員在醫院死亡：事故發生后30天內，死亡人數32人，受傷人數195人。
事故造成的經濟損失包括：現場搶救、清理現場和處理事故的事務性費用280萬元，設備等固定資產損失1000萬元，醫療費用（含護理費用）2990萬元，喪葬及撫恤費用3500萬元，補助及救濟費用2100萬元，歇工工資800萬元，停產損失1800萬元，事故罰款1100萬元。
事故調查發現：該車間除塵系統長時間未清理粉塵，鋁粉塵大量聚積。除塵系統風機開啟后，打磨產生的高溫鋁粉塵顆粒在集塵桶上方形成粉塵云。1號除塵器集塵桶銹蝕破損，雨水滲入，桶內鋁粉受潮，發生氧化放熱反應，達到了鋁粉塵的點火溫度，引發除塵系統及車間內粉塵的系列爆炸。除塵系統未設泄爆裝置，爆炸
產生的高溫氣體和燃燒物瞬間經除塵管道從各吸塵罩噴出，導致全車間幾乎所有工位操作人員直接受到爆炸的沖擊。同時，B企業盲目組織生產，未建立崗位安全操作規程，無隱患排查治理臺賬，員工對鋁粉塵存在的爆炸危險性沒有認知，也從未參加過應急救援濱練。
根據以上場景，回答下列問題（共16分，每小題2分，l～3題為單選題，4～8題為多選題）：
1.依據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），該起事故等級（）。
2.該起事故的直接經濟損失為（）萬元。
3.為吸取該起事故教訓，其他涉塵企業在落實《嚴防企業粉塵爆炸五項規定》（安監總局令第68號）時，下列做法中與“規定”不符的是（）。
4.在對B企業打磨車間的安全生產檢查中，發現存在的違反安全生產法律、法規、標準、規范的情形包括（）。
5-根據《生產經營單位安全培訓規定》（安監總局令第3號），B企業對新入職員工的.安全培訓內容應包括（）。
6.導致該起事故發生并造成大量人員傷亡的原因包括（）。
8、屬地人民政府安全生產監督管理部門檢查組在B企業進行安全檢查時，針對發現的隱患和問題，可采取的措施包括（）。
三、c酒業公司位于華南地區，占地58萬平方米，年產各類白酒20萬噸。公司現有員工3000人，安全生產管理部門有專職安全生產管理人員7人。
c酒業公司有糧庫1個、糧食粉碎車間3個、發酵釀造車間12個、露天儲酒罐區1個、勾調車間4個、灌裝車間8個、成品酒倉庫8個、包裝物品倉庫4個、動力車間1個、設備車間1個、污水處理車間1個，員工食堂3個、浴室5個。
露天儲酒罐區為地上式罐區，有100立方米立式固定頂儲罐130個，儲罐之間的距離為0.7倍罐徑；250立方米立式固定頂儲罐100個，儲罐之間的距離為0.9倍罐徑。露天儲酒罐區的防護重點是防火、防爆、防泄漏、防雷擊。罐區設置避雷針16組。露天儲酒罐區與廠內主干道路邊之間的防火間距為12m；事故存液池容積約200立方米。
糧食粉碎車間通過負壓除塵系統收集機械磨碎過程中產生的糧食粉塵，除塵系統使用防靜電布袋除塵，除塵管道采用∮500mm鍍鋅管道，法蘭盤連接，并對法蘭盤防靜電跨接，管道按規定接地。C酒業公司為糧食粉碎車間員工配發了防靜電服、防靜電鞋、防塵口罩和防塵帽。
發酵釀造車間窖池屬有限空間，10月曾經發生過一起員工在清理窖池作業時的申毒與窒息事件，因搶救及時，未造成員工傷亡。在此之后，C酒業公司嚴格執行國家安全生產監督管理總局《有限空間安全作業五條規定》，完善了有限空間作業管理制度。
灌裝車間為了減少流水線作業噪聲對員工的影響，為員工配發了耳塞。
動力車間有10kV配電室1個、20t/h鍋爐2臺。
設備車間有數控車床8臺、普通車床2臺、銑床2臺、刨床1臺以及電焊、氣焊設備、氣瓶若干。污水處理車間主要處理發酵釀造過程中的污水，處理量800t/d。
C酒業公司另有10t橋式起重設備3臺、St橋式起重設備5臺，客貨電梯5部，廠內機動車輛130輛（其中叉車80輛）以及一支貨物運輸車隊。
20年末安全生產大檢查期間，屬地人民政府安全生產監督管理部門對C酒業公司露天儲酒罐區進行了專項安全生產檢查。檢查中注意到，避雷裝置上一次檢測時間為年3月；罐區上方架設有臨時用電線；罐區作業人員甲、乙身著普通工作服，用真空泵從罐車往儲罐輸送原酒，罐車罐體未連接到靜電釋放裝置。
根據以上場景，回答下列問題（共22分）：
1.根據《職業病分類和目錄》（國衛疾控發48號），辨識C酒業公司可能存在的職業病類別并說明原因。
2.指出C酒業公習特種設備的種類。
3.簡述C酒業公司在發酵釀造車間嚴格執行《有限空間安全作業五條規定》（安監總局令第69號）的具體內容。
4.簡述C酒業公司露天儲酒罐區存在的事故隱患并說明理由。
四、2014年12月20日18時，66號高速公路因降雪封閉，21日17時最新開放。9時該高速公路Y路段車流量逐漸增加，開始出現通行緩慢情況。9時40分，紅66號高速公路Y路段M隧道內距入口20m處，一輛以60km/h速度自西向東行駛的空載貨車，與前方緩行的運輸甲醇的罐車發生追尾碰撞，罐車失控前沖碰撞隧道內同方向行駛的小客車，造成連環追尾事故。
事故發生后，甲醇罐車押運員甲從右側車門下車，走到車后，發現甲醇罐車尾部防撞設施損壞、卸料管斷裂、甲醇泄漏。為關閉卸料管根部球閥防止甲醇進一步泄漏，甲要求司機乙向前移動車輛，該車重新啟動向前移動約Im后停止，司機乙熄火下車走到車身左側罐體中部時，發現地面泄漏的甲醇已經起火燃燒，并形成流淌火，迅速引燃前后車輛。事發時受氣象和地勢影響，隧道內氣流由西向東流動，且隧道東高西低，形成煙囪效應，甲醇和車輛燃燒產生的高溫有毒煙氣迅速在隧道內向東蔓延，繼而在隧道內引發大火和濃煙，事故燒毀隧道內車輛12輛，造成25人死亡、6人受傷，隧道受損嚴重。
事故調查發現：甲醇罐車由輕型貨車改裝而成，車輛整備質量2.76t，核定載貨量2.24t，實際裝載甲醇3.7t。司機乙持大貨車駕駛證，駕駛證在有效期內；押運員甲為臨時用工人員。空載貨車為D物流運輸公司零擔貨車，車輛和駕駛員手續齊全，均在有效期內。事發時，因長時間封路等待，零擔貨車駕駛員丙疲勞駕駛，未及時注意到前方路況變化，導致追尾碰撞。
甲醇罐車隸屬E公司，該公司自2014年6月開始一直使用改裝車運輸甲醇。
E公司為危險化學品經營企業，危險化學品經營許可證在有效期內，無危險化學品道路運輸資質。該公司共有員工15名，其中安全生產管理人員1名，由公司出納兼任。該公司實際控制人為丁，丁上一次接受安全生產培訓時間為12月。
E公司安全生產管理制度不健全，相關員工從未接受過危險化學品道路運輸事故應急培訓。
根據以上場景，回答以下問題（共22分）：
1.根據《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號），指出E公司哪些人員應通過有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。
2.簡述甲醇罐車被追尾碰撞后，甲、乙應采取的應急處置措施。
3.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），簡要說明該起事故調查報告應包括的主要內容。
4.指出E公司在安全管理方面存在的問題。
五、F公司是風力發電企業，擁有單機容量1.5MW的風電機組325臺，布置在長約27km，寬2-6km的戈壁地帶，并配套有一座220kV升壓變電站。F公司風電機組主要由風輪（包括葉片和輪轂）、主軸、發電機、塔架（塔簡）、機艙以及液壓系統、偏航系統、齒輪箱、制動系統、電氣系統、變槳系統、控制系統等組成。
F公司有員工117人，未設置安全生產管理機構。該公司與當地一家安全咨詢公司G簽訂了安全服務協議，規定G公司對F公司安全生產狀況負有管理責任。G公司委派1名安全管理顧問（注冊安全工程師）實際負責F公司安全管理體系建設和日常管理，每周在F公司工作不少于3天，2名F公司的兼職安全管理人員協助其工作。
2015年3月20日4時50分，F公司風力發電場19#風機機艙發生故障。6時29分，F公司值班員甲簽出《生產區域外包工作聯系單》，通知風機供應商H公司進行檢修。8時15分，H公司維修部經理乙指派維修工丙、丁進行故障排查。排查發現：19#風機機艙內的變流柜690V電源處350A熔斷器熔斷，電容柜內一處電容損壞，需更換。2人回到維修部向經理乙做了匯報。
13時20分，經理乙安排維修工程師戊、維修工丁進行雛修。14時35分，司機己駕車將戊、丁送到19#風機下，2人進入塔筒頂部的機艙開始維修作業。19#風機塔筒從地面向上共有三層平臺，第三層平臺上部為風機機艙。
15時02分，己發現機艙與塔筒連接處冒煙，隨之起火，立即向乙報告。乙分別給丁、戊打電話，無法接通，立即聯系F公司風力發電場升壓站控制室，切斷19#風機所有電源，并撥打119和120，隨后趕赴現場。16時20分，消防車、救護車到達現場，搶險救護人員在第一層平臺，發現維修工丁已經死亡，因三層平臺以上火勢過大無法施救。次日凌晨1時，在大火熄滅2小時后，搶險救護人員在19#風機塔筒第三層平臺發現一具燒焦遺體，經認定為維修工程師戊。
事故調查發現：變流柜下半部690V電源進線處燒損最為嚴重，被電弧燒熔出直徑約0.5m的不規則孔洞。變流柜所有對地導線外絕緣完全燒損，并出現大電流發熱造成的變形拉尖熔斷現象。地面箱式變壓器內接地保護斷路器未正常工作。丁、戊維修時站立位置為機艙內絕緣地板。戊為H公司合同工，丁為H公司雇傭的當地勞務派遣工。
調查組發現，F公司對承包商安全生產管理基本沒有涉及；G公司派駐F公司的安全管理顧問由于經常參加其他單位的安全標準化評竄和安全評價，在F公司實際工作每周平均不足1天；2名F公司兼職安全生產管理人員日常主要忙于其他事務。
事故調查組在事故調查報告中，要求F公司設置安全生產管理機構，建立健全安全生產責任體系，加強安全生產管理工作。
根據以上場景，回答下列問題（共26分）：
1.根據《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)，指出該起事故的事故類別并說明理由，辨識F公司風力發電場風機機艙的危險因素。
2.分析該起事故的直接原因。
3.分析F、G、H公司在該起事故中應承擔的主要與次要責任并說明原因。
4.為避免此類事故再次發生，簡述F公司在相關方安全管理方面應采取的措施。
5.簡述F公司安全生產管理機構以及安全生產管理人員的主要職責。
參考答案：
一、1C；2B；3B；4ACE；5AC；6ACD；7AC；
二、1E；2D；3D；4ABCE；5ABDE；6CE；7ACE；8BC；
三、
1.根據《職業病分類和目錄》（國衛疾控發48號），辨識C酒業公司可能存在的職業病類別并說明原因。
2.指出C酒業公習特種設備的種類。
C酒業公習特種設備的種類：20t/h鍋爐2臺；10t橋式起重設備3臺；St橋式起重設備5臺；客貨電梯5部；廠內機動車輛130輛（其中叉車80輛）；氣瓶；
3.簡述C酒業公司在發酵釀造車間嚴格執行《有限空間安全作業五條規定》（安監總局令第69號）的具體內容。
有限空間安全作業五條規定：
1、必須嚴格實行作業審批制度。
2、 “先通風、再檢測、后作業”。
3、必須配備個人防中毒窒息等防護裝備，設置安全警示標識。
4、對作業人員進行安全培訓。
5、必須制定應急措施，現場配備應急裝備，嚴禁盲目施救。
4.簡述C酒業公司露天儲酒罐區存在的事故隱患并說明理由。
雷電放電失效：避雷裝置上一次檢測時間為2014年3月，檢測時間過期；
火災或爆炸：用真空泵從罐車往儲罐輸送原酒，罐車罐體未連接到靜電釋放裝置。
四、
1.根據《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號），指出E公司哪些人員應通過有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。
危險化學品道路運輸企業、水路運輸企業的駕駛人員、船員、裝卸管理人員、押運人員、申報人員、集裝箱裝箱現場檢查員應當經交通運輸主管部門考核合格，取得從業資格。
2.簡述甲醇罐車被追尾碰撞后，甲、乙應采取的應急處置措施。
1）車輛立即熄火并關閉汽車電源開關。
2）向消防部門119、環保部門、公安部報警、安監部門、衛生部門120等部門報告。
3）疏散影響區域附近所有人員，向上風向轉移，防止吸入接觸。
4）按照應急預案，組織機構到位，成立現場應急指揮小組；
5）處置人員佩戴好防化服和空氣呼吸器，用防爆工具等進行堵露處理。
6）泄露的物質，可用吸附材料收集和吸附泄露物。
7）注意事項:
（1）處置過程中，杜絕一切明火；
（2）現場處置人員，穿防靜電工作服；
（3）使用不產生火花的防爆工具或設備設施；
（4）修復完畢后，清理現場泄露物、油污等。
3.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），簡要說明該起事故調查報告應包括的主要內容。
（一）事故發生單位概況。甲醇罐車隸屬E公司，該公司自2014年6月開始一直使用改裝車運輸甲醇。E公司為危險化學品經營企業，危險化學品經營許可證在有效期內，無危險化學品道路運輸資質。
（二）事故發生經過和事故救援情況。9時40分，紅66號高速公路Y路段M隧道內距入口20m處，一輛以60km/h速度自西向東行駛的空載貨車，與前方緩行的運輸甲醇的罐車發生追尾碰撞，罐車失控前沖碰撞隧道內同方向行駛的小客車，造成連環追尾事故。
（三）事故造成的人員傷亡和直接經濟損失。事故燒毀隧道內車輛12輛，造成25人死亡、6人受傷，隧道受損嚴重。
（四）事故發生的原因和事故性質。是一起重大責任事故。
直接原因:發現甲醇罐車尾部防撞設施損壞、卸料管斷裂、甲醇泄漏。為關閉卸料管根部球閥防止甲醇進一步泄漏，甲要求司機乙向前移動車輛，該車重新啟動向前移動約1M后停止，司機乙熄火下車走到車身左側罐體中部時，發現地面泄漏的甲醇已經起火燃燒，并形成流淌火，迅速引燃前后車輛。
（五）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議。依據《安全生產法》及相關的安全法律、法規，建議對事故負有責任的有關人員，給予相應的撤職、警告、降級、記過等行政處分及罰款；構成犯罪的建議由司法機批準逮捕。
4.指出E公司在安全管理方面存在的問題。
(1)未落實安全生產責任制；
(2)未完善現場安全生產規章制度；
(3)未完善現場操作規程；
(4)未加強員工教育與培訓，提高對危險有害因素的辨識能力；
(5)未完善應急預案或未加強演練；
(8)員工的安全意識淡??；
(9)安全投入不足。
五、
1.根據《企業職工傷亡事故分類標準》(GB6441-1986)，指出該起事故的事故類別并說明理由，辨識F公司風力發電場風機機艙的危險因素。
2.分析該起事故的直接原因。
事故的直接原因：
1、H公司維修部經理乙指派維修工丙、丁進行故障排查。戊為H公司合同工，丁為H公司雇傭的當地勞務派遣工。
2、丁、戊維修時站立位置為機艙內絕緣地板。
3、地面箱式變壓器內接地保護斷路器未正常工作。
3.分析F、G、H公司在該起事故中應承擔的主要與次要責任并說明原因。
F、H公司，此次事故承擔主要責任；G公司承擔次要責任。
1、應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產經營活動。
2、生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。
3、建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度。
5、定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。
6、建立事故隱患信息檔案。
7、生產經營項目、場所、設備發包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。
8、按規定對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并報送。
9、及時報告重大事故隱患并實施治理。
10、應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度。
11、生產經營單位主要負責人對本單位隱患排查治理工作全面負責。
4.為避免此類事故再次發生，簡述F公司在相關方安全管理方面應采取的措施。
1、簽訂安全管理協議；
2、審查施工方資質；
3、施工現場統一協調管理；
4、工程發包給有資質的施工方。
5、明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。
6、對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并報送。
7、應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度。
5.簡述F公司安全生產管理機構以及安全生產管理人員的主要職責。
1）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；
2）組織或者參與擬訂本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
3）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4）組織或者參與本單位應急救援演練；
5）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
6）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；
7）督促落實本單位安全生產整改措施。
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1. 制定、修訂公司安全生產、環境保護管理制度及技術規程;
2. 組織安全綜合檢查、安全專項檢查，對隱患進行分析，督促整改，組織驗收;
3. 制定年度、月度安全培訓計劃，督促完成，現場跟進培訓效果;
4. 負責職業健康日常管理工作;
5. 負責安全標準化、雙重預防體系日常管理工作;
6. 負責制定公司關于安全與環保工作的應急預案，應對公司出現的各種突發情況，定期組織相關人員進行應急演練;
7. 搭建好安環部門的人才梯隊建設，培養安全員專業技術能力;
8. 組織參加安全、環保工作會議，對周、月、季、年度安全工作進行專業分析，制定安全管理方案，督促落實整改，完成集團和公司安排的其他工作;
9. 嚴格按照《外聘注冊安全工程師的培養計劃》學習，掌握公司管理制度、生產工藝、安全風險管控措施;
10.工傷事故管理：跟進治療、理賠、工傷申報、鑒定等流程，對事故原因進行專業分析，制定防范措施，督促落實整改，降低事故發生率;
11.引進先進安全管理方法，制定適合公司的安全管理方案，督促落實。
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1、規則在心中，和平與你同在。
2、看見火而不撲滅的，是自焚。
3、安全駕駛三寶，技術好，思維好。
4、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
5、冒險走一步，不如繞一百米。
6、經常檢查，消除隱患。堅持不懈地預防小問題。
7、生產沒有質量的產品等于生產無用的垃圾。
8、安全生產銘記在心，健康值千金。
9、考慮改進措施并嘗試它們。
10、建筑高樓要打好基礎，保證安全要抓好隊伍。
11、安全是人生的基石，安全是幸福的階梯。
12、記住不要迷路，記住交通規則。
13、努力把工作做好，爭取最大效益。
14、1.質量無問題，只是款式有點多。
15、安全帽，保護飛行災害寶貴的生命。
16、積極參與，遠離大自然的紛擾。
17、杜絕不符合，從我做起。
18、嚴禁非法作業和違反勞動紀律。
19、與其冒險，不如停止生產。
20、領導視察是愛，嚴肅要整風。
21、上游工序做得很好，下游工序沒有問題。
22、維護是花，安全是根?；ㄈ粢利?，必須有堅強的根。
23、從小事著眼打好基礎，從小事做起預防隱患。
24、沒有逃避管理的措施，沒有如何工作的計劃。
25、再來看看安全性；多走一步預防事故。
26、快速行動是商業的本質。
27、違反規章制度并不會無情地抓人害己害國。
28、這座建筑的三寶設備齊全，確保了生命的安全。
29、健康發展，把握生產質量，注重安全。
30、拿磚頭砸墻，擰松螺絲砸梁。
31、違規是事故的根源，安全是生命的基礎。
32、創新突破穩定質量，實施管理提高效率。
33、違反規章制度不抓，害人害己害國。
34、今天注意安全，節日家人團聚。
35、對那些酒后工作的人來說有很大的危險。移動吸煙，隱患無窮。
36、知識和技能決定工作效率。
37、每個人在憂慮時都感到輕松自在。
38、安全第一，預防第一，綜合管理，安全第一。
39、安全是無形的經濟，事故是有形的浪費。
40、安全施工是偉大的，親人被告知要記住。
41、與其事后哭泣，不如遵守規則。
42、安全法規，神圣的。把它貼在墻上，記在心里。
43、鏡子不清楚，事故不清楚。
44、省時省力，省時省力，省時省力。
45、強化服務意識，倡導奉獻精神。
46、安全必須嚴格遵守，不能忘記。
47、幸福是樹，安全是沃土。
48、公平公正，團結友愛，謙恭有禮，奮發向上。
49、牢固的安全防線，解決后顧之憂。
50、生產必須是安全的，人權必須得到保護。
51、在出車之前，檢查車輛是否徹底。
52、完善質量體系，強化工程質量。
53、系好安全帶，注意您的安全。
54、人人講安全，人人有安全。
55、生命最寶貴，安全第一。
56、霜砸無根的草，災找懶漢。
57、多一天出事故，少一天保證安全。
58、安全生產責任比泰山更重。
59、安全教育每一天，事故隱患每一天。
60、健康是快樂之源，安全是生產之本。
61、安全第一，因為這是為了家庭。
62、養成良好的習慣，提高整體素質。
63、服從是幸福的保證，紀律是災難的開始。
64、安全是一個需要注意的問題。事故是粗心大意造成的。
65、只有繃緊安全意識的琴弦，才能彈出平和幸福的音調。
66、千千萬萬的產品堆積成山，一場星星之火毀于一旦。
? 注冊安全工程師工作總結 ?
2004年全國注冊安全工程師模擬試題
一、單項選擇題（60題，每題1分）
1、《安全生產法》適用于在中華人民共和國領域內從事（）活動的單位。
A.生產經營 B.經營 C.生產
2、依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，國家實行生產安全事故（）制度，追究生產安全事故責任人員的法律責任。A.追究責任 B.責任追究 C.責任
3、國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得（）成績的單位和個人，給予獎勵。A.明顯 B.良好 C.顯著
4、生產經營場所和（）應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。
A.員工宿舍 B.職工食堂 C.辦公大樓
5、依照《安全生產法》的規定，生產經營單位必須依法參加工傷社會保險。工傷保險費應由（）繳納。
A.從業人員 B.生產經營單位 C.單位和個人共同
6、從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕（）和強令冒險作業。
A.違章作業 B.工作安排 C.違章指揮
7、生產經營單位的主要負責人在本單位發生重大生產安全事故時逃匿的，處（）以下拘留。
A.15日 B.10日 C.30日
8、生產經營單位的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，尚不夠刑事處罰的，對生產經營單位主要負責人給予（）或者處2萬元以上20萬元以下的罰款。A.行政處分 B.撤職處分 C.民事處罰
9、安全標志分為四類，它們分別是（）等標志。A.通行、禁止通行、提示和警告 B.禁止、警告、指令和提示 C.禁止、警告、通行和提示 D.禁止、警告、指令和通行
10、《工傷保險條例》于（）起實施。A.2003年4月16日 B.2003年4月27日 C.2004年1月1日 D.2003年11月1日
11、企業新職工上崗前必須進行的三級教育是指（）的安全教育。A.廠級、車間級、班組級 B.國家級、政府級、廠級 C.政府級、廠級、車間級 D.特殊工種、一般工種、常識
12、勞動防護用品按防護部位不同，分為九大類：安全帽、呼吸護具、眼防護具、聽力護具、防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護膚用品。下列防護用品中，安全帶和安全繩屬于（）。
A.呼吸護具
B.聽力護具
C.眼防護具
D.防墜落護具
13、安全需要是人最基本的（）需要。A.生活 B.生存 C.精神 D.其他14、1986年3月15日，黑龍江省哈爾濱亞麻廠發生特大爆炸火災事故，有177人受傷，58人死亡，損失折款650余萬元。爆炸原因是（）。A.人為過失 B.天然氣泄露 C.粉塵爆炸 D.化學性爆炸
15、《安全生產法》的立法目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少（），保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。A.生產安全事故 B.火災、交通事故 C.重大、特大事故
16、中華人民共和國境內的（）企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。A.各類 B.國有 C.合資
17、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起（）內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。A.半年 B.1年 C.2年
18、用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額（）的罰款。
A.1倍以上5倍以下 B.1倍以上4倍以下 C.1倍以上3倍以下
19、《工傷保險條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前（）個月平均月繳費工資。A.6 B.10 C.12 20、《安全生產法》規定，礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的（）設計施工，并對其工程質量負責。A.生產設備 B.安全設施 C.主體工程
21、《礦山安全法》于1992年11月7日第七屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，1993年（）起施行。A.5月1日 B.9月1日 C.10月1日
22、礦山建設工程的安全設施必須和主體同時設計、同時施工，同時投入（）。
A.生產 B.使用 C.生產和使用
23、編制礦山建設項目的可行性研究報告和總體設計應當對礦山開采的安全條件進行論證。礦山建設項目的初步設計，應當編制（）。A.衛生專篇 B.勞動專篇 C.安全專篇
24、《安全生產法》規定，礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職的（）。A.安全生產管理人員 B.工會主席 C.業務管理人員
25、國家對危險化學品實行經營（）制度。A.專營 B.許可證 C.審批
26、氧氣瓶直接受熱發生爆炸屬于（）。A.爆轟 B.物理性爆炸 C.化學性爆炸
27、生產、儲存、使用劇毒危險化學品單位，應當對本單位的生產、儲存裝置（）進行一次安全評價。
A.每一年
B.每三年
C.每二年
28、安全生產許可證的有效期為（）年。A.1年
B.2年
C.3年
29、根據《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，安全生產管理應建立（）機制。
A.獎勵與懲罰
B.安全長效
C.短期安全
30、企業發生傷亡事故后，企業負責人應立即向有關部門報告，最遲不得超過（）小時。
A.12
B.24
C.48
31、根據油田《事故統計報告和處理規定》，單位負責人接到事故報告后，在事故發生（）小時內，上報事故快報。A.8
B.12
C.24
32、鍋爐的三大安全附件是（）。A.安全閥 壓力表 水位表 B.安全閥 溫度計 水位表 C.閥門 管道 超溫報警裝置
33、根據油田《事故統計報告和處理規定》，事故發生后，二級安全部門及相關職能部門應在（）小時內，將事故簡要情況報告上級主管部門。A.8
B.12
C.24
34、《中華人民共和國內河交通安全管理條例》施行日期是（）。A.2003年5月1日 B.2002年8月1日 C.2004年1月1日
35、安全閥是一種自動（）裝置。
A.水位報警
B.泄壓報警
C.超溫報警
36、當水位計無水位顯示時，判斷鍋爐缺水程度首先應該進行（）。A.叫水
B.停爐
C.看壓力表
37、下列（）條不是船舶必須具備的航行條件。A.持有合格的船舶檢驗證書
B.經海事管理機構依法登記并持有船舶登記證書 C.安全活動記錄
38、采取緊急停爐措施中的錯誤做法是（）。
A.向爐內澆水熄火
B.停止送風、減少引風
C.扒出爐內燃料，或用砂土、濕爐灰壓在燃料上
39、船舶進出內河港口，應當向海事管理機構辦理（）。A.船舶登記手續
B.船舶進出港簽證手續
C.船舶適裝證書 40、鍋爐的水質如果不進行處理，其較嚴重的危害是（）。A.形成水垢、發生汽水共騰等事故 B.煙氣爆炸、煙道尾部二次燃燒 C.發生滿水或缺水事故
41、鍋爐在負荷變化大時，可能出現（），這時應注意判斷真實狀態，以防判斷錯誤，發生誤操作。
A.高水位
B.假水位
C.低水位
42、壓力表的表盤刻度極限值應為工作壓力的1.5～3.0倍，最好選用（）倍。
A.1.5
B.2
C.2.5
43、從事危險貨物運輸的船舶，未編制危險貨物事故應急預案或者未配備相應的應急求援設備和器材的，由海事管理機構責令停止作業或者航行，對負有責任的主管人員或者其他直接責任人員可處以最高額度為（）的罰款。A.2萬元以下
B.5萬元以下
C.10萬元以下
44、以下哪種不是鍋爐爆炸的原因？（）A.超壓
B.過熱
C.滿水
45、對于夏季停用的采暖熱水鍋爐應采用（）方法保養。A.壓力保養
B.濕法保養
C.干法保養
46、“客船”系指船舶不論其是否裝貨，凡載客超過（）的船舶，即稱客船。
A.12人
B.7人
C.16人
47、根據油田有關規定，發現駕駛員喝酒開車的，處以：（）
A.降一級工資、一年不得獎
B.扣款1000元
C.吊扣準駕證1年
D.以上都是
48、根據油田有關規定，車隊干部可以申領（）準駕證。A.正式準駕證 B.臨時準駕證 C.管理準駕證 D.車管準駕證
49、油區限速規定中油區道路中鄉村砂石路上小型車的最高行駛速度為不超過（）。
A.40公里/小時 B.70公里/小時 C.45公里/小時 D.30公里/小時 50、油田長途車行駛規定：小型客車駕駛員24小時內實際駕駛時間累計不得超過()小時。
A.10 B.8 C.4 D.12
51、根據我國噪聲安全衛生標準，如果作業場所每個工作日所接觸的噪聲時間為4小時，則該工作場所允許的最高噪聲聲級為（）。A.85分貝
B.88分貝
C.91分貝
52、臨時駕駛證有效期為（）年。A.半年 B.一年 C.一年半 D.兩年
53、我國的環境噪聲標準規定：一般居民區夜間允許最高的噪聲聲級為（）。
A.50分貝
B.40分貝
C.30分貝
54、臨時準駕證轉為正式準駕證至少必須經過（）時間的實習、考察。A.半年 B.八個月
C.一個月
D.一年
55、公安部規定：（）起，所有小型客車在行駛時，駕駛員和前排座乘車人必須使用安全帶
A.2004年5月1日 B.1997年7月1日 C.1996年7月1日 D.1993年7月1日
56、二氧化碳是（）窒息性氣體。A.單純
B.血液
C.細胞
57、高層建筑發生火災時，人員可通過（）逃生。A.安全出口 B.乘坐客梯 C.從窗戶跳出 D.乘坐貨梯
58、下列哪種職業病屬于物理因素所致職業?。浚ǎ〢.氯氣中毒
B.中暑
C.接觸性皮炎
59、用人單位對不適宜從事原工作的職業病病人，應當（）。A.解除與其訂立的勞動合同
B.調離原崗位，并妥善安置 C.終止與其訂立的勞動合同 60、硫化氫是一種無色、具有（）的氣體。A.腐臭蛋味
B.刺激性味道
C.臭味
二、填空題及問答題（40分）
1、家庭裝修后，較常見的有毒氣體是
。（甲醛）
2、《勞動法》規定，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行
。（健康體檢）
3、根據油田《事故統計報告和處理規定》，單位負責人接到事故報告后，在事故發生（B）小時內，上報事故快報。A.8
B.12
C.24
4、根據油田有關規定，發現駕駛員喝酒開車的，處以：（D）
A.降一級工資、一年不得獎
B.扣款1000元
C.吊扣準駕證1年
D.以上都是
5、二氧化碳是（A）窒息性氣體。A.單純
B.血液
C.細胞
6、硫化氫是一種無色、具有（A）的氣體。A.腐臭蛋味
B.刺激性味道
C.臭味
7、臨時準駕證轉為正式準駕證至少必須經過（A）時間的實習、考察。A.半年 B.八個月
C.一個月
D.一年
8、火災可分為（A、B、C、D）四類。
A.可燃固體 B.可燃氣體 C.可燃液體 D.輕金屬
9、制定工傷保險的政策、標準，應當征求（B、C）的意見。
A.工傷職工家屬
B.工會組織 C.用人單位代表 D.財務部門
10、物質燃燒需要具備的三個條件包括（A、B、D）。A.可燃性 B.助燃性 C.二氧化碳 D.著火源
11、滅火的基本方法有（A、B、C、D）。
A.冷卻法 B.隔離法 C.窒息法 D.抑制法
12、發生爆炸的基本因素是（A、B、C、D）。A.溫度
B.壓力
C.爆炸物的濃度
D著火源
13、用人單位對不適宜從事原工作的職業病病人，應當（B）。A.解除與其訂立的勞動合同
B.調離原崗位，并妥善安置 C.終止與其訂立的勞動合同
14、勞動保護工作的主要內容包括哪幾個方面？
答：勞動保護工作的主要內容包括三個方面：⑴勞動保護管理；⑵安全生產技術；⑶工業勞動衛生；
15、勞動保護法包括哪些方面？
答：⑴勞動安全和衛生法規制度、技術規程和標準；
⑵工作時間、休息時間和休假法規制度；
⑶女工和未成年工特殊勞動保護法規制度； ⑷勞動保護管理法規制度和違反法規制度的處理。
16、什么是高處作業？
答：GB/T3608-93規定，凡在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業稱為高處作業。
17、什么叫爆炸極限？
答：可燃氣體、蒸汽或可燃粉塵與空氣組成的爆炸混合物，遇火即能發生爆炸。這個發生爆炸的濃度范圍，叫爆炸極限，最低的爆炸濃度叫下限，最高的爆炸濃度叫上限。
通常用可燃氣體、蒸汽、粉塵在空氣中的體積百分比表示。
18、“五同時”的內容是什么？
答：即企業領導在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
19、國家標準規定安全帽的三項永久性標記是什么？
答：(1)制造廠名稱及商標、型號（2）制造年、月（3）許可證編號。20、液化石油氣瓶將要用完時，為什么瓶內應留有余氣？
答：液化石油氣瓶將要用完時，瓶內應留有余氣，便于充裝前檢查氣樣和防止其它氣體進入瓶內。
21、安全帽等頭部防護用品的作用是什么？ 答：（1）保護頭部避免受物體打擊或撞擊。
（2）頭部免受火焰、腐蝕性煙霧、粉塵、以及惡劣氣候條件下的傷害。
（3）使頭部、毛發免受有害物污染，防止頭部被卷入運動的機器設備中。
22、安全生產
答：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。
23、什么是不安全狀態？
答：是指導致事故發生的物質條件。
24、什么是不安全行為？
答：職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。主要表現為人與物的異常接觸。
25、《安全生產法》明確了從業人員哪八項權利？
答：①知情權。即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；
②建議權。即有權對本單位的安全生產工作提出建議；
③批評權和檢舉、控告權。即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
④拒絕權。即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；
⑤緊急避險權。即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；
⑥賠償權。依法向本單位提出要求賠償的權利；
⑦防護權。獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；
⑧教育培訓權。獲得安全生產教育和培訓的權利。26《安全生產法》明確了從業人員哪三種義務？
答：①自律遵規的義務。即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
②自覺學習安全生產知識的義務。要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
③危險報告義務。即發現事故隱患或者其它不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。27、2004年安全生產月活動的主題是什么？ 答：以人為本、安全第一
28、選擇幾個常用的安全標志牌，說出代表的含義。
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甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
(甲方)聘用________(乙方)為________業務經理 ，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請________________為本公司;合同期限為________年。
(二)雙方同意本協議有效期的前 個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬，底薪 ，試用期合格后薪酬標準為，底薪________________。
2、非推廣期薪酬，完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間，
1)每天10小時工作制(含中午)(8，30～18，30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9，00～18，00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用，公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂附加協議書。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)，________________乙方(簽章)，________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
公司勞動合同范本簡易版【三】
甲方_________________________
乙方_________________________
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議，
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為________年(月)，從___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。其中試用期為________個月，至___________年_______月_______日止。
第二條基本權利和義務，
甲方，
1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方，
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項，
1、工資待遇，
2、勞動保險及福利待遇，
3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險，
4、其他，
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(蓋章)，________________乙方(簽章)，________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
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在過去的一年里，我一直擔任公司的安全工程師。在這段時間里，我積累了豐富的經驗，不斷提升自己的專業技能。經過一年的努力工作，我終于有幸轉正，成為公司的一名正式安全工程師。在這篇文章中，我想分享一下我在這一年里的成長和收獲。
作為一名安全工程師，我明白安全意識的重要性。在公司內部，我積極參與各種安全培訓和會議，不斷了解最新的安全技術和風險趨勢。我不僅僅關注技術細節，更注重將安全意識融入到公司員工的日常工作中。通過組織安全意識培訓和社交工作活動，我成功提高了員工對安全問題的關注度和敏感性。這不僅僅是我的工作職責，更是作為一名安全工程師應該具備的能力。
我在這一年里主導了多項安全項目。作為一名剛入職的安全工程師，我很榮幸能夠得到領導的信任，獨立負責公司的核心項目。在這些項目中，我充分發揮了我的技術和團隊合作能力。通過分析和修復系統漏洞，我成功提升了公司整體的網絡安全等級。我也學會了如何與其他部門合作，共同解決安全問題。通過這些項目，我不僅僅鍛煉了自己的技術能力，也增強了自己的領導才能。
我還參與了應急響應工作。作為公司的安全工程師，我隨時準備應對各種緊急情況，保障公司的網站和數據安全。在一次系統遭受DDoS攻擊的緊急事件中，我與團隊迅速反應，并采取了有效的措施來防止攻擊。通過這一事件，我學到了應急響應的重要性，以及如何在高壓環境下保持冷靜并迅速采取行動。
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通過一年的努力工作，我作為一名安全工程師在技術和團隊合作能力上取得了很大的提升。在以后的工作中，我將繼續努力學習，不斷提升自己的技術水平和專業素養。作為一名安全工程師，我將致力于維護公司的安全，保護用戶的隱私和數據。我將繼續關注行業的最新趨勢和技術，不斷更新自己的知識和技能。
我要感謝公司和領導對我的信任和支持。感謝我的團隊成員一直以來的合作和幫助。正是有了你們的支持和鼓勵，我才能在這一年里取得如此多的進步。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，為公司做出更大的貢獻。
這一年來，我在安全工程師的崗位上有了很大的成長和收獲。我愿意繼續發展，成為一名優秀的安全工程師。我熱切期待在未來的工作中能夠面對更多的挑戰，并為公司的發展貢獻自己的力量。
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2017年安全工程師考試時間為10月28、29日，為了幫助大家考出優異的成績，應屆畢業生考試網為大家搜索整理了2017年注冊安全工程師答題技巧，希望對大家考試有所幫助。
單項選擇
一、層次解答法
這一方法是統攬安全工程師單項選擇題答題技巧的最核心、最要緊方法。它是主要內容是：按照“由易到難的答題順序，依據與難易程度相宜的答題技巧”解答單項選擇題。
二、一舉中的法
對于進行了較為全面認真復習的同志而言，許多考題屬“容易題”，你可以直接從四至五個備選答案中一眼找準那個唯一正確的答案。為了節約時間、提高效率，其它的備選答案就不用再看了。
三、逐個排除法
對于那些沒有絕對把握，不能“一舉中的”的題，要根據自己掌握知識的深度和復習經驗，對錯誤的備選答案進行逐個排除。也許對最后剩下的那個答案你拿不準，但是，只要你真正找出了那幾個為什么錯誤的理由，那么最后剩下的那個——你“沒有選擇的選擇”就是正確的。這類題，我們把它叫做“次容易題”。
四、對比判斷法
我們在做安全工程師單項選擇題中經常會遇到這樣的情況：運用逐個排除法，排除到最后，還是剩下了兩個備選答案，拿不準哪個對。不要急，你先以簡單明了的方式，把它在草稿紙上記錄清楚，把容易題和次容易題兩類題做完后，再回過頭來辦它;或者把多項選擇題做完，最后辦它。在做其它類題(包括多選題)中，你很有可能通過瞻前顧后、回憶聯想等方法而受到啟發、獲得靈感，找到解決辦法。如果到最后仍然沒招兒，再運用對比判斷法也不遲。所謂對比判斷法，就是將最后剩下的兩個備選答案做反復對比衡量，比較那一個更有道理或者正確的可能性更大，選哪個。
五、瞻前顧后法
在三個或三個以上備選答案中，通過運用前面的任何辦法都很難推斷哪一個更合理，遇到此情況，可暫時擱置一邊，先做下面的題(包括多項選擇題)，有可能在做下面的題中發現與此題相關的信息，對解答此題也許會有啟發和幫助。
六、回憶聯想法
在瞻前顧后法也不能解決問題的情況下，你只能進行回憶和聯想，這基本上是最后一招兒，如果想不起來任何蛛絲馬跡的信號，最后只能“蒙”一個。
多項選擇
一、慎重甄別法
在安全工程師考試中，有些題，在他給出的備選答案中，你一個也拿不準。那么，你就進行反復比較，選擇一個你認為最有可能正確的，只選一個，要記住：莫存奢望
二、絕對把握法
此法在多項選擇題中更為適用，因為給分方法的變革，逼得你不得不采取新的辦法來應承。沒有百分之百的把握的備選答案，一定不要選。在4-5個備選答案里，你認為有一個是百分之百正確的，那么你就選這一個;有兩個，選兩個，依次類推。要記?。耗嫔萃?，得半分是半分;只要有一個選錯了，半分也得不到了。
三、清醒審題法
多項選擇題最重要的是審題。第一，要審清括號里邊的答題和得分說明。從去年開始，注冊安全工程師考試的'多項選擇題已經改變了判卷和給分方法，只要你答的正確就給分，由此我們就要與時俱進，按照新的思維方式去回答多項選擇題。第二，要審查清楚題干問的是什么?是需要肯定式回答，還是否定式回答，有人常常由此丟分，出題人往往運用《孫子兵法》中的“趁火打劫”之計，抓住你腦子亂的弱點，在肯定、否定上做文章，讓你上當。
案例分析
一、倍數答題法
對于安全工程師考試主觀題的題中題(小題)，要根據其分值，加倍給出答案。比如某一個小問題，分值為4分，一般情況下，他的標準答案應為4條。那么你就答8條，8對4，為倍數，很有可能會出現這樣的情況：他所需要的4條，你的8條全覆蓋了，或全沾邊。全覆蓋當然得滿分，全沾邊也能得到本題分值70%以上的分數。
二、卷中借鑒法
答題時遇到難題了，千萬莫急。除了回憶聯想外，還有一個很重要的方法——“以子之矛攻子之盾”法。主觀題往往會出3、4道題，此題的答案往往可能在彼題的題干中隱藏著、埋伏著，或受到彼題的某種啟發，這種現象常常出現。
三、條分縷折法
一要注意分條，清清楚楚地標明1、2、3;二要注意分段，段落代表層次性，有時也代表你具有邏輯性;三要在草稿紙上先拉好提綱，再往卷面上謄寫，謄寫時注意組織語言，力圖全面、精煉、準確。卷面的清楚、整潔度和文字書寫的美觀度往往也是得分的重要因素。答題時務必注意這兩“度”，它很可能決定著你是否能夠及格。 申請初始注冊應當提交下列材料： 1.注冊申請表; 2.申請人資格證書(復印件); 3.申請人與聘用單位簽訂的勞動合同或者聘用文件(復印件); 4.申請人有效身份證件或者身份證明(復印件)。 流程 注冊程序 1.申請初始注冊的人員應登錄注冊安全工程師注冊管理系統填寫信息并上報，下載初始注冊申請表; 2.經聘用單位同意后，申請人將初始注冊申請表和上述需提交的材料一并報省級或部門注冊管理機構; 3.各省級或部門注冊管理機構在收到初始注冊申請人提交的申請材料后10個工作日內，對申請人提交的申請表原件及其他注冊材料原件認真進行審核，提出初審意見; 4.各省級或部門注冊管理機構在初審合格人員的初始注冊申請表和匯總表上加蓋本機構的公章后，連同申請人提交的其他注冊材料上報至中國安全生產科學研究院注冊安全工程師注冊管理中心終審，終審合格后予以注冊，由國家安全生產監督管理總局頒發《中華人民共和國注冊安全工程師注冊證》。 對不符合初始注冊條件的人員，應當自決定之日起10個工作日內書面通知未通過初審的原因。申請人有異議的，可以自收到通知之日起10個工作日內向中國安全生產科學研究院注冊安全工程師注冊管理中心申請復議。 注冊安全工程師的待遇如何 注冊安全工程師的待遇將來會提高到非常高的水平。 第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達到安全副總的水平，準確的說法叫＂安全總監＂。具體說來，這些人具備全面的知識和豐富的工作經驗，能夠確實提高本單位的安全生產水平。這些人原先的待遇基本上已經達到了副廠級或正科（處）級，只不過注冊安全工程師執業辦法實施后，要求他們必須通過注冊安全工程師考試。 第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科（處）長的水平。這些人的待遇，提高到了原來頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設法保證所在單位的安全生產，這樣就實現了穩定現有的安全管理、技術人員隊伍的目的。 第三種人，屬于安全生產領域的知名專家、博士或海歸派，成立注冊安全工程師事務所，為生產經營單位提供安全生產相關的技術服務。這些人的生活最滋潤，實現了名利雙收。 第四種人，從原來的單位跳槽到中介機構工作。這些人的收入隨政策、市場的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對來講不夠穩定。社會地位也不如第一、第三種人。 注冊安全工程師的報名條件 一、身份條件 考生需要是中華人民共和國公民，且遵守中華人民共和國法律、法規，具備良好的業務素質及道德品行。 二、學歷條件 考生需要取得安全工程、工程經濟類專業的大專及以上學歷。 三、學歷條件 1、具有安全工程及相關專業大學?？茖W歷，從事安全生產業務滿5年。 2、具有安全工程及相關專業大學本科學歷，從事安全生產業務滿3年；或具有其他專業大學本科學歷，從事安全生產業務滿5年。 3、具有安全工程及相關專業碩士學位，從事安全生產業務滿1年；或具有其他專業碩士學位，從事安全生產業務滿2年。 4、具有安全工程及相關專業博士學位，從事安全生產業務滿1年。 注冊安全工程師的含金量怎么樣 近年來隨著社會經濟的發展，國家對生產經營單位的安全管理有很高的要求，提升生產安全從業人員的專業化、素質化變得越發重要。注冊安全工程師作為職業化、專業化安全人才，在保護人民群眾的生命財產安全事業中具有不可替代的位置。注冊安全工程師20XX年也被列入《國家職業資格目錄》，是36項準入類資格證書之一，與教師、醫生和注會等相同，在國家層面含金量非常高。 1、養成良好的習慣，提高整體素質。 2、這座建筑的三寶設備齊全，確保了生命的安全。 3、系好安全帶，注意您的安全。 4、霜砸無根的草，災找懶漢。 5、安全駕駛三寶，技術好，思維好。 6、安全第一，預防第一，綜合管理，安全第一。 7、公平公正，團結友愛，謙恭有禮，奮發向上。 8、病人用血來交換教訓，智者用血來逃避教訓。 9、與其事后哭泣，不如遵守規則。 10、然后提高水平，保證項目的質量和安全。 11、冒險走一步，不如繞一百米。 12、經常檢查，消除隱患。堅持不懈地預防小問題。 13、在出車之前，檢查車輛是否徹底。 14、健康是快樂之源，安全是生產之本。 15、省時省力，省時省力，省時省力。 16、安全教育每一天，事故隱患每一天。 17、質量是安全的基礎。安全是生產的前提。 18、有質量就有市場，有改進就有進步。 19、鏡子不清楚，事故不清楚。 20、內部員工素質強，外部樹交通形象好。 21、維護是花，安全是根。花若要美麗，必須有堅強的根。 22、安全第一，因為這是為了家庭。 23、安全生產責任比泰山更重。 24、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。 25、沒有逃避管理的措施，沒有如何工作的計劃。 26、千千萬萬的產品堆積成山，一場星星之火毀于一旦。 27、教育是預防的基礎。腳踏實地，穩步發展。 28、生產必須是安全的，人權必須得到保護。 29、好水，好船；學習技能，保持安全。 30、幸福是樹，安全是沃土。 助理安全工程師工作總結4篇 助理是每個公司不可或缺的崗位，主要是協助上級領導協調部門工作內容，而有些公司助理甚至可以與副職級別的管理者比肩。總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議。你是否在找正準備撰寫“助理安全工程師工作總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！ 助理安全工程師工作總結篇1 時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了__人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了__人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為__的一份子而感動高興。 記得當初應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報： 一、對公司的認識 __是從事__、__、__經營的專業公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居__省第一。 __以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業的佼佼者。 二、工作成績 1、與__一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。 2、將總公司下發的紅頭文件及前期__公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢十分方便簡潔。 3、每次例會前做好準備工作，會后及時整理會議紀要。 4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規范綜合科對外聯系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。 5、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。 6、熟練操作vip客戶檔案管理系統。 7、通過在__科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在問題及對其改進方法 由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業務操作，對于零售企業的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才干。 雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培。 助理安全工程師工作總結篇2 20__年即將過去，我在支行領導的關心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業績，業務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到一定的提高。 首先，工作業績方面，我在支行領導指導下，努力營銷對公客戶，截止至今，實現對公存款4000多萬元，公司客戶400多戶，同時也對一些POS機客戶進行了重點維護工作。近階段開驗資帳戶的客戶比較多，所以主要精力也放在這方面，每星期大約在15戶左右。平時對待工作，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我行業務的支持，加大自身客戶群體。 其次，我認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習和宣傳活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。20__年2月25日至28日，我前往北京參加了總行舉辦的關于小額貸款審查審批人員培訓，并順利通過考核。在5月上旬，我參加了信貸業務上崗資格證的培訓。上星期還參加了分行舉辦的關于如何開發大客戶的培訓活動。通過各種全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業務發展的緊迫感。同時在支行長的領導下我們積極開展社區宣傳活動。我們在居民區里設攤宣傳我行基金、信用卡、理財產品等相關業務，得到了居民們較好的反響。 最后，在業務營銷過程中，認真學習、點滴積累，努力提高個人營銷能力。作為一名客戶經理，其職責是服務好客戶，一方面要熟悉自己的業務產品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創造條件滿足。個人營銷能力的提升很大程度在于了解客戶、滿足客戶。 因此，在與客戶交流的過程中，我不斷發掘客戶的愛好，興趣，特長，力爭講客戶感興趣的話題，解決客戶急需解決的問題。 過去的這段時間對于我來說是充實的，更是不斷進步的一個過程，同時，這些個人成績的取得與支行領導的關心、指導、鞭策是分不開的。當然，我也有不足的地方，尤其是在維護存量客戶，挖掘客戶資源方面，我做的還不夠，這也正是我將來需要努力的。 在未來工作中，我首先是梳理一下手頭資質較好的客戶，重點走訪和努力維護，用好現有資源，挖掘有信貸需求的客戶，利用我行理財產品優勢和加強上門服務力度，同時加強交叉營銷，與理財經理一起，全方位服務客戶，做好營銷和維護工作。 在之后的工作中，我決心更踏實工作，努力學習，爭取在各個方面取得進步，成為一名優秀客戶經理。 助理安全工程師工作總結篇3 一、 要認清自己，處事有原則。 找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。 二、 需要耳聰目明，作好參謀工作。 從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。及時地捕捉信息，準確地做好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施狠抓落實，并及時做好督促檢查和落實情況的反饋。 三、 善于長袖善舞，作個好的“潤滑劑”。 要協調好公司上下的關系。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領導。待下：要做到三管三不管。三管：事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。三不管：個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，以禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮。協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。 四、 高效快捷處理有關事務。 總經理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，要具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領導藝術。在有限的時間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。 五、不斷提升個人素質，增加人文魅力。 自身素質高，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力?？康隆⒆R、才、學;靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”。尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。 知人善任、培養人才、量才使用，幫助他人展現才能，實現價值，讓英雄有用武之地。 六、注意自身形象，起好表率作用。 作為總經理助理，一舉一動都代表著公司形象?？偨浝碇韯毡匾訌娮陨硇摒B，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，達成塑造良好形象的共識。凡要求別人做的，自己首先要做到、做好。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意、熱情細致地待人接物、為人處事。要善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工該怎么辦，設身處地的為他人著想，力求辦實事、辦好事。 七、制訂并完善工作制度。 一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立員工值班制度、績效制度、文秘制度、以及辦公室行為準則制度等。用制度管人、管事。根據工作規章，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。 八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。 要著力創造公司良好的工作環境，用輕松愉快的工作環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好工作環境，增強公司整體效能。要做到容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量;愛才，除愛其能產生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟有揚長避短，避輕就重才能讓員工有知遇感、歸屬感、穩定感，工作起來才能產生爆發力;攻心，古人云“三十六計，攻心為上”，要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰場，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。 要讓進入公司的人才留得住，總經理助理需要同時扮演好如下角色： 一、激勵者：充分利用期權(股)、薪酬、津貼、績效等福利來引導公司員工的個人行為，通過公司目標和員工個人需要來調動員工積極性。 二、溝通者：與公司內部各個部門及員工乃至公司外的相關個人或機構保持適當的溝通和聯系，構造良好的人際關系網絡;主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導不滿，提高滿意度，降低離職率等;把領導的意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司挖掘，聘請急需人才。 三、人際關系協調者：一是協調領導與員工的關系。二是傳達、解釋領導決策意圖。避免內耗，增強公司合力。 四、人力資源規劃者：根據外部環境、行業環境與內部環境恰當地預見未來發展趨勢，預測公司人才需求數量、類型及供給，設計公司的人力資源規劃，為招聘、培訓制定計劃，確保人員配備適當。 五、培訓者：即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案。如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。 一、忘記自己是管理者 不少總經理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在于引導下屬去完成工作。這樣的總經理助理通常很忙碌。 二、把自己當成領主 有的總經理助理把歸他領導的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬、是同事。 三、官氣十足 有的總經理助理在企業里是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助公司解決問題，而是四平八穩的就事論事。 四、沒有團隊精神 有的總經理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發揮團隊的智慧。 五、不能兼任管理者和領導者 總經理助理既是管理者又是領導者，但很多總經理助理并不能兼任管理者和領導者，往往做好了這個卻忽略了那個。 助理安全工程師工作總結篇4 我于20__年__月__日在__客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來的工作向領導匯報： 一、做好人事基礎工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因為__招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網絡招聘上，定時在網上更新我們發布的招聘信息，并根據新鄉人才市場的招聘時間，去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業務水平。 二、完善人事檔案管理 我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個部門的總人數，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。 三、保障員工福利機制 我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉社保賬戶，并陸續辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。 四、規范行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛煉了我的協調能力和組織能力。 有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監察室對我們新鄉項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規范化、系統化。我發現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。 在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足： 由于我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。 1、負責對公司生產現場進行全面安全監督、控制，經常深入現場檢查，解決安全問題，遇有違章情況有權責令停止作業，并按規范和制度規定給予處理; 2、根據各生產車間特點進行危險源的辨別， 提出各種安全預案，遇有違章情況進行及時的責令制止，并按照公司的規章制度進行處理; 3、參與對安全事故的處理，并對事故進行調查分析，提出生產過程中安全措施方案; 4、參與制定安全生產規章制度和操作規程，提出安全生產條件所必需的建議; 5、負責對公司安全巡查小組的目標業務支持和指導和管理。 1、組織制定安全管理相關制度和各類安全應急預案; 2、組織安全培訓和演練，對安全工作進行督察和改進; 3、對專項安全和直接作業環節進行現場安全監督管理。 4、貫徹執行公司的質量、環境和職業健康安全方針目標，負責公司勞動安全生產、勞動安全衛生、消防管理等工作。 5、參與公司內部安全大檢查，對檢查結果進行調查分析，提出處理意見。 6、參與對安全事故的處理，并對事故進行調查分析，提出生產過程中安全措施方案。 7、開展公司安全生產教育和安全技術培訓工作，會同相關部門做好新入職員工的三級安全教育以及特種作業人員和其它人員的安全技術培訓考核。 8、對公司消防工作進行經常性、專業性的檢查，發現問題及時上報、處理。 2017注冊安全工程師《管理知識》考點
學習是一條慢長而艱苦的道路，不能靠一時激情，也不是熬幾天幾夜就能學好的，必須養成平時努力學習的習慣。所以我說：學習貴在堅持! 下面是小編整理的2017注冊安全工程師《管理知識》考點，更多相關內容請關注應屆畢業生考試網。
設備設施安全管理制度：
(1)三同時制度
應包括：生產經營單位新建、改建、擴建工程“三同時”的組織、執行程序;上報、備案的執行程序等。
(2)定期巡視檢查制度
應包括：生產經營單位所有設備、設施的種類、名稱、數量，以及日常檢查的責任人員，檢查的周期、標準、線路，發現問題的處置等內容。
(3)定期維護檢修制度
應包括：生產經營單位所有設備、設施的維護周期、維護范圍、維護標準等內容。
(4)定期檢測、檢驗制度
應包括：生產經營單位須進行定期檢測的設備種類、名稱、數量;有權進行檢測的部門或人員;檢測的標準及檢測結果管理;安全使用證或者安全標志的取得和管理等內容。
(5)安全操作規程
應包括：生產經營單位涉及的電氣、起重設備、鍋爐壓力容器、內部機動車輛、建筑施工維護、機加工等對人身安全健康、生產工藝流程及周圍環境有較大影響的設備、裝置的安全操作規程。
安全目標管理的作用
實行安全目標管理，將充分啟發、激勵、調動企業全體職工在安全生產中的責任感和創造力，有效地提高企業的現代安全管理水平。具體體現在以下三方面
1.充分體現了“安全生產，人人有責”的原則，使安全管理向全員管理發展
安全目標管理通過目標層層分解，措施層層落實，工作層層開展來實現全員參加全員管理和全過程管理。這種管理事先只為企業每個成員定了明確的責任和清楚的任務，并對這些責任、任務的完成規定了時間、指標、質量等具體要求，每個人都可以在自己的管轄或工作范圍內自由選擇實現這些目標的方式和方法。職工在“自我控制”的原則下，充分發揮自己的能動性、積極和創造性，從而使人人參加管理。這樣可以克服傳統管理中常出現的“管理死角”的弊端。
2.有利于提高職工安全技術素質
安全目標管理重要特色之一，就是推行“成果第一”的方針，而成果的取得主要依賴個人的.知識結構，業務能力和努力程度。安全生產以預防各類事故的發生為目標，因此，每個職工為了實現通過目標分解下達給自己的安全目標，就必須在日常的生產工作等過程中，增長知識，提高自己在安全生產上的技術素質。這樣就能夠促使職工自我學習和工作能力的提高，使職工對安全技術知識的學習由被動型轉化為主動型。經過若干個目標周期，職工的安全意識、安全知識、安全技術水平都將會得到很大的提高，職工的自我預防事故的能力也會得到增強。
3.促進在企業內推行安全科學管理
在目標管理上，傳統安全管理不能明確地提出降低事故目標值的要求和制定出實現目標值的保證措施。同時，傳統安全管理不能對事故進行定量分析，達不到預測、預防事故的根本目的。而目標管理卻要求為了目標的實現，利用科學的預測方法，確定設計過程、生產過程、檢修過程和工藝設備中的危險部位，明確重點部位的“危險控制點”或“事故控制點”。
因此，由于企業安全目標管理的推行，便許多科學的管理方法得以廣泛運用。要想控制事故的發生，就必須采用安全檢查、事故樹分析法、故障類型及影響分析法等安全系統工程的分析法和QC活動中的PDCA循環、排列圖、因果圖和矩陣數據分析圖等全面質量管理的方法，確定影響安全的重要崗位、危險部位、關鍵因素、主要原因，然后，依據測定、分析、歸納的結果，采取相應的措施，加強重點管理和事故的防范，以達到目標管理的最終目的。這些科學預測方法和管理方法在企業安全目標管理上的應用，正是由于企業推行安全目標管理的結果。反過來，只有采用這種科學管理方法，才能使企業安全目標管理得以實現。 安全工程師的工作職責 1．貫徹落實安全生產方針、法律、法規、標準和本辦法，并監督檢查落實情況。 2.制定安全生產工作計劃和政策目標，并監督實施。 3.掌握安全動態，制定或修訂安全生產綜合管理制度，監督檢查各項安全生產管理制度和操作規程的執行情況。 4.協助領導組織開展安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全員安全意識。 5.建立定期巡視員制度，組織開展安全生產巡視活動，發現重大事故隱患或者違法指揮、違法作業或者重大危險時，采取有效措施，負責有關單位的處理。 6.參與施工組織設計（或施工方案）的聯合評審，監督檢查安全技術措施的落實情況。 7.參加建設生產例會，掌握建設生產信息，預防事故發生的可能性，提出預防性建議，參與新建、改建、擴建工程“三同時”項目。設計審查和竣工驗收。 8.組織開展“安全標準場地”創建活動，負責“安全標準場地”的評價工作。 9.組織開展安全宣傳評議活動，推廣先進經驗。 10.制定公司員工勞動用品、保健食品、防暑降溫、勞動護膚品的管理辦法和發放標準，并組織實施。 11.服從項目經理的領導，按時完成項目經理交辦的任務。 一、EHS體系、制度、目標、指標、計劃的編寫等 1.建立并完善公司EHS體系文件; 2.編制公司年度EHS目標、指標及計劃; 3.負責部門的公文函件、通知、報告的起草，撰寫新聞稿件、安全簡報等工作。 二、參建相關方相關資質、證件、安全履約保證體系審核 1.審核進場施工、監理單位的企業資質、營業執照、安全生產許可證; 2.審核施工、監理單位三類人員證件; 3.審核施工單位特種作業人員證件、特種設備檢驗證書; 4.審查施工單位EHS管理機構、人員配備、安全管理制度、應急預案等安全保證體系落實情況; 三、 在建項目日常管理 1.執行施工現場安全巡查，發現問題下發隱患整改通知書; 2.參加在建項目EHS專題會議，對相關方提出持續改進要求; 3.審核施工單位施工組織設計中的安全專項措施及安全專項方案，參與超過一定規模的危險性較大的分部分項工程安全專項方案專家論證會議; 4.組織進場施工單位安全教育、安全管理制度宣貫; 四、公司各項EHS教育、檢查、演練活動開展 1.協助部門負責人定期組織公司開展EHS活動; 2.開展對新員工的EHS教育; 3.參與工傷事故的調查與分析，協助有關部門做好事故的處理工作，做好事故統計臺賬，按時填報安全生產報表; 4.參與公司組織的安全生產大檢查，并開展安全績效考核工作 1. 取得安全工程、工程經濟類專業中專學歷，從事安全生產相關業務滿7年;或取得其他專業中專學歷，從事安全生產相關業務滿9年。 2. 取得安全工程、工程經濟類大學專科學歷，從事安全生產相關業務滿5年;或取得其他專業大學?？茖W歷，從事安全生產相關業務滿7年。 3. 取得安全工程、工程經濟類大學本科學歷，從事安全生產相關業務滿3年;或取得其他專業大學本科學歷，從事安全生產相關業務滿5年。 4. 取得安全工程、工程經濟類第二學士學位或研究生班畢業，從事安全生產及相關工作滿2年;或取得其他專業第二學士學位或研究生班畢業，從事安全生產相關業務滿3年。 5. 取得安全工程、工程經濟類碩士學位，從事安全生產相關業務滿1年;或取得其他專業碩士學位，從事安全生產相關業務滿2年。 6. 取得安全工程、工程經濟類專業博士學位;或取得其他專業博士學位，從事安全生產相關業務滿1年。 凡符合注冊安全工程師執業資格考試報名條件，且在2002年9月3日《暫行規定》下發之日前已評聘高級專業技術職務，并從事安全生產相關業務工作滿10年的專業人員，可免試《安全生產管理知識》和《安全生產技術》2個科目，只參加《安全生產法及相關法律知識》和《安全生產事故案例分析》2個科目的考試。 配置要求： 危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當依法聘用相應專業的注冊安全工程師、助理注冊安全工程師從事安全生產管理工作，且安全生產管理人員中的注冊安全工程師比例應當不低于20%并逐步提高。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師、助理注冊安全工程師，且安全生產管理人員中的注冊安全工程師比例達到10%。 執業范圍和能力： 注冊安全工程師、助理注冊安全工程師的執業范圍包括： (一)安全生產管理、技術; (二)安全生產檢查; (三)安全評價、咨詢、撿測、檢驗; (四)生產安全事故調查與分析; (五)安全生產應急救援; (六)安全生產教育和培訓; (七)職業危害預防和治理; (八)國務院安全生產監督管理部門規定的其他業務。 取得注冊安全工程師執業資格證書的人員，應當具備的執業能力： (一)熟悉安全生產法律、法規、規章制度，掌握事故預防原理、安全生產管理方法以及安全生產基礎和專業領域技術標準、規范和規程; (二)能夠在危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉等安全生產風險較大的行業頜域獨立開展安全生產工作; (三)了解國內外安全生產形勢和發展趨勢，具有較深入的事故、事件調查、評估和分析能力，能夠解決安全生產中相關疑難問題; (四)具有較豐富的安全生產工作經驗，能夠熟練運用相關專業知識獨立開展安全生產管理和技術咨詢及相關服務，編寫有關報告;? 注冊安全工程師工作總結 ?
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作為一名注冊安全工程師，我一直致力于保障建筑物和人員的安全。通過在工作中的經驗和學習，我積累了許多專業知識和技能，同時也遇到了各種挑戰和機會。以下是我對我的工作進行詳細總結的文章。
首先，作為一名安全工程師，我主要負責評估和管理建筑物的安全風險。這包括對建筑物結構、設備、安全系統和防火措施等進行全面檢查和評估。在我的工作中，我經常使用各種工具和技術，如測量儀器、計算機軟件和安全評估理論等，來分析和評估風險。我還會制定和實施相應的預防和應急方案，以保障建筑物和人員的安全。
其次，我在日常工作中經常與建筑師、工程師以及其他相關職業的人員進行合作。我們共同努力，確保在工程的設計、施工和維護階段都符合安全標準。我與他們交流，分享專業知識和經驗，協調合作，共同解決問題。這種合作精神讓我能夠更好地履行我的職責，實現工程項目的安全和順利進行。
另外，作為一名安全工程師，我還負責培訓和指導其他員工，確保他們了解和遵守安全規定和操作流程。我會組織安全培訓課程和演習，提高員工的安全意識和技能。我還會編制和更新安全手冊和操作規范，定期檢查員工的安全操作，并針對問題進行糾正和改進。通過這些工作，我能夠提高整個團隊的安全水平，減少事故發生的風險。
此外，我還經常參與行業會議和培訓，不斷學習和更新我的專業知識和技能。我會關注最新的安全技術和法規，參與相關研討和討論，與同行進行經驗分享。這些學習和交流的機會使我能夠不斷提高自己的專業水平，與時俱進，更好地應對不斷出現的安全挑戰。
總的來說，作為一名注冊安全工程師，我的工作涉及多個方面，需要綜合運用各種技能和知識。在工作中，我通過評估和管理建筑物的安全風險，與相關人員合作，培訓和指導員工，不斷學習和更新我的專業知識和技能。通過這些工作，我能夠將建筑物和人員的安全保障起來，確保工程項目的順利進行。我將堅持不懈地提高自己的能力，為建筑物和人員的安全做出更大的貢獻。? 注冊安全工程師工作總結 ?
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