自來水員工工作計劃

自來水員工工作計劃(通用十八篇)。

? 自來水員工工作計劃

今天媽媽帶我去新華書店，我看了一本科學書在這本書里我看到了我們吃的自來水的凈化過程，在現今人類糊口的地球上，想要找到可供人類直接飲用的水源，幾乎成立如同江中釣月般難題的任務。原因與即便是看起來很純凈的水，也有可能含有過量的微生物，甚至是對人體有致命影響的病菌。而這也恰是過去以地下水或河川做為飲用水的人類，會患霍亂等傳染病的原因之一。不同于以往，如今除了少數國家外，幾乎所有的國家均是通過供水系統提供干凈的自來水供國民飲用。

現在就來看看我們平日飲用、使用的自來水到底是經由那些過程而制得。事先通過設置于江河或湖泊地下的抽水口，以非常強盛的壓力將水抽到地面的舉措措施。此時，從取水口——家絮凝劑——反應沉淀池——過濾池——活性炭吸附池——凈水池——投藥消毒——配水泵——用戶。

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為強化經營管理，提高經濟效益，保障優質供水，共創人水和諧，根據20xx年生產經營狀況，結合我廠發展實際，經廠領導班子研究，特下達20xx年度生產、經營計劃如下：

1.全年完成供水總量1750萬噸。

2.千噸水電耗600度。

3.保證水壓0.26兆帕以上。

4.獎懲措施：在保證水壓前提下，節電部分作為獎勵，超出部分，對等處罰。

5.根據上年度生產管理及開支情況，20xx年全年生產股生產管理、設備維護及水質保障費用為80萬元，生產股一定要樹立勤儉辦事的思想，精打細算，節約開支，杜絕浪費，壓縮生產制水成本，開源節流并重，超支不補，節余代獎，所有開支由財務股審核，分管領導審批。

依據營業所計劃，參照實際工作情況，制定20xx年度經營計劃如下：

1.全年完成售水總量1575萬噸，回收率90%，到賬率100%。

2.獎懲措施：回收率每超出一個百分點獎勵陸萬元整（其中10%獎勵營業所負責人，余下獎勵其他有功人員）。完不成任務全年無獎，相等處罰。

3.回收率達93%以上（含93%），另獎勵營業所負責人貳萬元整。

4.每塊結算水表給予1.00元的維護費用（總表數按60000塊計算）用于營業所日?？记?、績效、加班、值班、維修等費用，該費用由營業所每月統一領取后按《營業所抄表員績效考核制度》執行分配，獎優罰劣，嚴禁平均數和大鍋飯現象，切實提高職工積極性，確保完成20xx年工作任務。

依據安裝隊承包計劃，參照實際情況，對安裝隊計劃主要指標做如下調整：

1.全年安裝總產值4000萬，力爭5000萬元。

2.按安裝產值（扣除外包工程、機械租賃費和農民工工資等費用后的金額）提取4%作為完成供水工程施工和維修任務的績效工資。

3.為切實做好突發事件，搶險救災、節假日搶修加班等緊急任務和廠內安排的各臨時性工作，由財務室按上述產值提取1%設立專用賬戶，?？顚Ｓ?。由負責人填寫加班表，領導統籌安排，審核簽字后使用。

4.實行安全責任制和質量跟蹤制。

5.直徑200毫米以上供水主管道費用提取按5元/米執行（用戶出資的不計在內）。

6.牢固樹立質量意識，節約意識和安全意識，努力提高工程質量，因工程質量造成事故或損失的，其返工費用由責任人承擔。保證維修服務及時到位，滿意率100%，若全年發生一起安全事故，或有材料丟失，工程竣工后不及時辦理退料手續，違反廠有關制度和規定的行為，按廠有關規定進行處罰。

1.每半年對縣城區我廠所屬自來水管網普查一遍，要求查到所抄見水表之前。普查前制定工作計劃和普查線路或區域，在普查后做好詳細記錄，對所發現的問題及時上報并處理。

2.每月須完成口徑100mm以上供水管網漏點一處的工作任務，每超出一處獎勵1000元。（來電、來人、來信或已出具派工單的，或水已溢出地面的，不在獎勵范圍之內），漏點審核由管道維修人員現場開挖后簽字確認，并報分管領導審批。

3.認真做好用戶的查漏服務工作。

4.做到全城供水閘閥的普查、維護保養工作。

5.查漏隊并入營業所，由營業所統一管理。

嚴格按照國家定額標準進行設計、預決算，堅持為用戶著想，維護用戶利益，提高設計預算準確率，設計更改率≤10%，完善資料，及時做好工程驗收歸檔工作。

1.根據供水有關法律法規，對違反供水法規和損害供水設施的行為進行糾正和處罰，做到處罰及時，程序規范，資料詳實，罰繳一致。因工作不力，執法不嚴，未能及時全額收繳的款項，按應收金額的50%從監察隊工資中扣除作為處罰。

2.每天2次對全城供水管網，閘閥及市政基礎設施進行巡查，包括道路、小區、拆遷區等重點地區，做到巡查認真負責，發現問題及時上報處理。

3.嚴格執行《精細化績效考核制度》，實行百分制，并依據所扣分數按百分比例發放工資和績效工資。

4.為切實保護城市供水基礎設施，維護我縣供用水市場秩序，根據監察隊工作成績和效能，按照隊內《精細化績效考核制度》規定，發放績效工資及節假日加班工資等，發放標準原則上不超過追繳水費損失的50%或不超過追繳供水設施維修費用的20%。

5.努力學習業務知識，提高自身業務素質和執法水平，做到文明執法，依法行政，嚴厲打擊違章用水，處置突發事件，完成臨時交辦任務。

健全完善保衛、綜治各項工作制度，按照《內保條例》《無毒社區》和《綜治驗收標準》要求，做好反恐應急處置、消防安全等方面的演練、教育、宣傳和資料歸檔等工作，確保年底各項驗收達標。

1.六月份邀請縣消防隊人員對我廠職工開展消防應急培訓；

2.定期組織開展供水應急演練，“閑時多流汗，戰時少流淚”；

3.在九月份開展一次防汛應急演練；

4.在十二月份開展一次防凍搶修應急演練。

1.在周一例會中穿插學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國水法》、《安徽省節約用水條例》、《城市節約用水管理規定》等法規條文。

2.鼓勵管道隊施工人員報考安全員C證，目標是能達到每個施工小組都有一個兼職的持證安全員。

3.鼓勵生產股機修班報考特種作業電工證（低壓），達到特種作業人員持證上崗的目的。

1.針對管道隊安全生產檢查每周不少于一次；

2.針對生產股每月進行一次泵房安全生產檢查，每周巡查一遍各泵房設備設施運轉情況，記錄在案。

1.在臨時用電方面：特種作業人員要持證上崗，做好人員管理和每年的再培訓工作，加強安全防護，杜絕疲勞作業；

2.在人員管理方面：安全管理重在預防，防的是危險源，防的是無事故發生。安全生產工作要敲錘警示，時時敲、多方位的敲。

（五）認真做好全省規范化考核檢查準備工作，逐項對照考核指標，查漏補缺。

（一）建立健全信息辦工作制度：

1.日常的信息采集和傳送溝通服務；

2.業務信息的統計、錄入、匯總工作；

3.網上信息編輯、報送工作；

4.加強日常的業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理；

5.持續做好廠區信息主干網絡的暢通、管理與維護，全廠IP地址的分配和管理，網絡設備（路由器、交換機、打印機等）、線路資源等相關設備的.維護和管理，系統升級，以及其他信息化建設工作等；

6.臨泉縣智慧水務系統建設，包括調度系統、收費系統、管網地理信息系統等的數據升級維護（管網探測須進行外業作業）。

（二）圍繞建設完善地理管網信息系統，達到“準確定位，及時更新”的目標，信息辦計劃依據市政建設進度，實地巡查，做到市政建設好，管網就能定位好，更新好，確保地理管網信息系統收集數據的及時性和完整性，通過利用先進的GPS技術，對給水管網和閥井定位、完善管網運行參數檢測和監控，推進信息資源共享，加強對電子地圖的管理，使地理管網信息系統能更好的配合營業所、管道隊等部門的工作，確保調度室能進行科學規范的供水調度，保證供水安全穩定，促進城市供水工作系統化、數字化、自動化。

（三）針對數字化城市管理系統的工單問題，提高案件受理的及時性、準確性，信息技術員將按照“全覆蓋、全時段、無遺漏”的要求，進行不間斷巡查，實時收集上報、核查核實問題，求真務實，完成任務。對于未驗收的路段，及時在平臺進行反饋。

（四）針對臨泉縣政府熱線管理平臺的工單問題，按照“簽收-受理-交辦-跟進-回訪”以及后期用戶滿意度調查的工作流程，從這一工作的生疏達到熟練掌握，再到恰當地解決用戶的后顧之憂，做到及時查看簽收，通過各部門的積極配合，認真解決各類工單；對外受理用戶訴求、對內進行交辦協調，本著“優質供水，精誠服務”的宗旨，急用戶所急，向用戶所想。

（一）嚴格執行水表的首檢和周期性檢定工作，認真檢測每一塊送檢的水表，在保證首檢合格率的同時，及時對送檢及異常水表進行檢定。校表臺的運行情況，校表員的操作數量程度都會對水表校驗的準確性產生影響，為減少校表工作中的誤差，要控制誤差來源，得到準確的數據用于分析結果，以爭取高效的完成校表工作。

（二）建立和完善工作制度，加強安全管理，確保設備完好，定期對設備進行檢查、保養，規范工作流程，工作制度和勞動紀律以及廠規廠紀上墻，嚴守勞動紀律及各項廠規廠紀，規范崗位責任，務必做到安全第一。

（三）積極主動的跟計量部門聯系溝通，盡快完成與質檢部門聯合建標工作，使校表工作步入規范化，制度化，法制化軌道，爭創市級“消費者放心單位”。

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣黨支部“三會一課”制度和“兩學一做”常態化機制，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、中國史以及省、市、縣有關文件和各級領導講話、法律法規等內容，使廣大職工牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.按照縣委縣政府關于“優良作風建設年”、“產業項目建設年”的決策部署，全面推進作風效能建設，持續優化營商環境，提高供水服務水平，引導全廠職工提升履職效能水平，解放思想“優環境、馳而不息“轉作風”、眾志成城“強產業”，為推動我廠高質量發展提供效能保障。堅決杜絕“生、冷、硬、推”和形式主義、官僚主義，我廠從今年將對廠內日常生產經營等各項工作，進行不定期檢查評比，嚴格獎懲、獎優罰劣，及時兌現。按照評比結果，廠內較好完成本職工作任務者，參照有考核標準股室的績效工資水平，暫定發放績效工資1000元/月。開展的各類專項工作，及時總結，查找不足，總結經驗，對在專項工作中有突出貢獻或完成任務較好的工作人員給予表彰獎勵，體現“多勞多得、按勞取酬”的社會主義分配原則，從而激發廣大職工“以廠為家”的主人翁精神和強烈的責任感、事業心，使其在各自的工作崗位上積極工作，奮力拼搏，奉獻社會，服務用戶。促進我廠的經營管理再上新臺階，工作作風再創新高度，供水服務再樹新形象。

3.在日常工作中全體職工要嚴格遵守考勤、例會、學習等各項廠規廠紀，認真履行職責，做好本職工作，若有違紀現象。嚴格按照自來水廠關于違紀、查實待崗辦法嚴肅處理。計劃生育、黨風廉政、綜合治理、安全生產等工作必須扎實、到位，實行責任追究制，堅決貫徹落實黨和國家政策和文件精神，大力弘揚愛崗敬業、誠實守信，服務于民，奉獻社會的職業精神，樹立行業新風尚，實行社會承諾制，爭創文明單位。

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很多小朋友都認為水很多，取之不盡，用之不竭。自來水一打開水龍頭就會有，似乎來的很容易。我剛開始也是這樣認為的?？墒?，經過到第五水廠參觀，我的想法改變了。

星期天上午，在老師的帶領下我們來到水廠參觀自來水的形成過程。來到廠區，首先映入眼簾的就是簾簾飛瀑，落下來時就如滔滔江水。走過瀑布，我們又看到一座假山，那假山好象一條騰飛的巨龍不斷地噴水，下面還有一個壇子，壇子里面有一顆大大的球，就像一顆隕石一樣。

我們又來到辦公室，康主任給我們講解了第五水廠的分布圖，接著又講解了自來水的生產工序。第一步從漢江上游取水，因為上游沒有污染，水質好；第二步用水泵把水抽上來；第三步水流到沉沙池中，沉淀大顆粒的沙子；第四步將沉淀后的水注入隔板反應池；第五步加入明礬溶解于水，吸附懸浮雜質；第六步再加氯消毒；第七步水流入閥濾池，經過活性炭過濾除去異味；第八步經過二次消毒，進入水泵房；最后到達管網用戶。

通過這次參觀我發現：自來水是多么來之不易??！要經過9道工序才能將河水變成自來水，供我們飲用。

水是人類生命活動和社會發展的物質基礎，我們要珍惜有限的水資源。

為了我們的美好未來，讓我們保護漢江，保護我們的母親河。

讓我們共同努力吧！

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我曾經是一條清澈的河水，但是現在已經變成了一條臭河了，河里的垃圾都已經沒過河水了，水里的魚全都翻著白肚皮浮在水面上，河岸上一棵樹、一棵草都沒有，天上的鳥兒也繞著飛，岸邊的行人繞著走，在別人眼里這里我好像是一個恐怖地帶。

再說說以前吧，以前，我的旁邊有草坪，有樹木，許多的魚兒在我懷里游，鳥兒在岸邊找食。一到夏天，許多可愛的小孩兒到我這里來游泳、洗澡。一到冬天，孩子們就在我背上玩。我高興的不知有多開心呢！

但是后來，一年比一年壞，慢慢的，周圍的樹越來越少，地面的草越來越少。只看周圍的房子一年比一年多;一年比一年高，我也一年比一年臟;一年比一年臭，大量的生活污水和工業污水排放到河里，讓我覺得惡心。

現在，人類才覺悟到生活在好的環境里的重要性，知道了這樣做是錯誤的，正在付出代價挽回這個場面。如今，北京已經加入了wto，而且已經成功的申辦了奧運會，到那個時候，北京——這個大城市，將向全世界開放。我相信，我以后會變得和原來一樣清澈、美麗！

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一年來，本人在公司的正確領導下，在領導、同事們的關心支持下，積極貫徹黨的路線方針政策和公司的指示精神，認真履行職責，恪盡職守，嚴于律己，扎實工作，團結公司廣大干部職工并和大家一起與時俱進，開拓創新，各項工作穩步推進，為城區供水事業做出了自己的努力?，F將本人一年來履行職責和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、嚴格落實安全責任，保證安全工作

沒有安全就沒有效益。我始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，把保障安全供水、實現和諧供水放在各項工作的首位。公司自改制以來，將供水應急預案的宣傳貫徹和預案應急演練作為工作的重點，以不斷提高應對供水系統突發事故的能力、杜絕重大責任事故、遏制和減少一般事故作為年度安全管理的根本目標。我不斷強化的安全責任意識，增強自己的突發事件處置能力。

二、嚴格服從公司管理，保證優質供水服務

水質安全是供水產品的質量之本，是衡量供水安全工作的重要指標和重要環節。一直以來，我嚴格遵循公司相關規定，把公司利益放在首位，如在發現絕竊水現象的時候，我都會為捍衛公司規定而采取相關措施。為有效避免公司的經濟損失盡我的一份職責；又如，我在平時外出過程中經常會關注一些自來水泄露問題，并進行及時的處理。在用戶用水出現問題的時候，我都會及時趕到問題發生地點，及時為用戶排憂解難，受到不少群眾的好評。

三、堅持理論學習和實踐思考，提高勝任本職工作的能力

學習是提高自身素質的基礎。勤于學習、善于學習既是一個人不斷提高進步的必備條件，更是做好各項工作的客觀需要?！懊褚允碁樘?、食以水為先”，城市供水是城市生產、生活的必需品，是城市可持續發展的命脈。作為公司管道工，我深感責任重大，任務艱巨。只有不斷加強學習，提高自身素質和業務水平，才能真正把本職工作做好。

一直以來，我能夠堅持理論學習和業務知識學習并重，不斷提升自身的理論修養和業務水平。首先是加強黨的路線方針政策的學習。認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，真正學懂弄通，掌握精神實質，進一步增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，提高了自身的理論水平黨性修養，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。其次是加強業務知識學習和調查研究。立足自身工作崗位和本職要求，堅持向書本學習政策法規，向書本、同事等學習業務知識和工作方法，不斷提高自己的業務水平。始終堅持求真務實的工作態度，堅持深入調查研究，把握工作特點，了解和掌握工作中的各種實際情況，努力增強自己的預見性、前瞻性，及時發現和提出問題，進而制定科學的處置預案。

我一向注重自重、自警、自省、自勵，常思貪欲之害、常懷律己之心，扎扎實實干事，清清白白做人。從不利用工作便利而做違反規定之事；重大事項，堅持向公司及時請示、報告；在外工作時時處處注意維護公司的良好形象。

上述總結了我的各項工作，雖然取得了一定成績，但與公司要求相比，還存在一些不足，如個人工作與領導要求尚有差距，服務水平需要進一步提高；專業業務水平還存在一定缺陷，有待進一步學習。在以后的日子里，我將更加注重學習、修正缺點，繼續保持奮發進取的工作狀態和工作勁頭，為供水事業和公司服務水平再上新臺階，做出應有的貢獻。

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20xx回首二0xx年來的工作，我在廠領導和各位同事的支持和幫忙下，嚴格要求自己，根據公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習和與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將一年來的工作狀況總結如下：

一、立足本職，做好各項工作。

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理、報表核算、文件申報、會議安排、文體活動組織、培訓規劃制定和車輛治理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、精確，避開疏漏和過失。

(一)仔細做好各種文書工作。

1、編寫xx年、2023年度工作總結，年初做好xx年度各級評先工作。對我廠上半年經營目標狀況進展分析，為各工程標達標出謀劃策，確保了我廠各項工作的順當完成。

2、征求、收集、編寫、上報“勞保用品發放標準”、《集體合同》、《工資集體協議書》、《xx水務治理制度》、《績效治理制度》等反應意見。

3、每月上報全廠工作小結、內部用水狀況、車輛行駛狀況，以及下月資金規劃、工作安排等。內部用水全年共1399桶(截止11月)。

4、全年會同辦公室其他同事編寫各類請示、報告67份。由本人主抓的新聞報道工作今年也呈現良好態勢，截至十一月份全廠有16名員工在《xx水務》上發表反映廠里生產動態、好人好事的文章33篇，圖片12幅;本人也發表各類文章10篇，圖片7幅。

5、從今年五月開頭，參加對部門績效和員工績效考核，制定績效考核二級表單，編寫綜合績效季度工作報告。

6、編寫《新鄉市城市供水三年進展規劃及2023年遠景目標》、2023年資金規劃等。

(二)做好日常行政事務治理工作。

1、全年接待各級領導視察、檢查、慰問、訪談及來訪單位參觀學習40余次。

2、定期聯系清運廠區垃圾，全年共清運垃圾41奔馬車，支出清運費1170元。

3、組織員工填寫《xx水務》讀者問卷調查表50份。

4、向四川災區捐款80元，黨費50元，衣物16件。

5、積極開展“水廠開放日”活動，編寫水廠講解詞，接待市育才小學學生參觀。

6、參與沖洗清水池工作，并做好后勤保障。

7、公司工會每月為員工過生日，負責填寫全廠員工生日賀卡，在員工生日當天送到員工手中，并送去祝愿。

8、探望員工及家屬15人，參與員工及家屬紅白事13次。

(三)加強車輛治理，確保行駛安全。

全年大車行駛7059公里，小車行駛9716公里(截止11月份)。僅辦公室開出的派車單就近400張。這離不開司機的辛苦和任勞任怨，其中小車司機不僅負責本廠車輛的保養、檢驗和故障上報等工作，還要負責公司大客車的驗車、行駛。而大車司機不僅要保證車輛的行駛安全，而且一同參加修理工作。由于治理到位，全年未發生一起車輛安全事故。

(四)組織員工參與各種崗位培訓和技術比武。

1、為了提高員工整體素養，先后組織了調度、加藥工、凈水工等工種進展崗位培訓和技術比武。

2、組織員工參與新鄉市機泵運行工技術比武。

3、對xx泵站運行人員進展模擬倒閘操作競賽，通過競賽使運行人員把握了倒閘程序的方法步驟，增加了在實際工作中的.應變力量。

4、為了使員工了解把握績效考核的目的和意義，制訂了績效治理培訓方案，并為員工進展培訓講解。培訓內容包括：本崗位績效考評的內容及標準;績效考核評分細則和說明。

二、水源治理，常抓不懈。

因工作需要我從8月份主抓水源地工作，我廠外線三個班組線長、面廣、工作地點分散、人員不易集中，給治理帶來一些難度。我依據實際狀況從員工人身安全、設備安全、水質安全等方面著手，迎難而上，解決了一些問題。同時在賠青、內外協商方面積存了閱歷。

1、積極參加水源地賠青、協商工作，參加了xx井道路調整占地、xx養兔場四周管道漏水和xx一村民田地下管道滲水的協商談判。

2、每周一到兩次來到水源地班組，了解設備運行狀況和把握員工思想動態。

3、每周對xx截滲井和七里營井群報警器測試一次，準時發覺和維護故障報警器，確保供水設備設施安全運行。

4、冬季降臨前對xx截滲井管道、閘門用草繩纏裹，防止設備被凍。

5、七里營查井組在夜間查井時公路上車輛較多，并且車速快，對員工人身安全造成威逼。我們購置了反光衣服，查井時穿在身上，保證了員工人身安全。

6、堅持報到制度，每天各值班人員按規定接班時向廠調度匯報到崗狀況。

三、創衛工作，落到實處。

在創立國家衛生城市活動中，制定了各種衛生治理制度，張貼健康教育學問，在每個班組醒目位置懸掛禁煙標志，編寫開展衛生活動規劃、各種創衛資料，并分門別類放置在19個檔案盒中，僅打印創衛資料就1000余張。由于xx地表水源地是必檢單位，每天都呆在xx，將任務分解，責任到人，要求高標準高質量地對待創衛工作，不放過每個細節。比方：員工宿舍統一了被罩床單，并由當過軍人的員工指導各班人員整理被褥，要求疊放的像部隊中一樣整齊標準。另外派專人每天巡察大堤，拾撿雜物，勸阻外來人員進入水源區域。同大家一起清理堤坡上的雜草，打撈清運水面漂移物、水草約60汽車。經過大家的努力順當通過了創衛驗收，受到了領導的好評。

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20__年是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，縣水利局總體工作思路是以新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷推進水利工作邁上新臺階，下半年重點做好以下幾個方面工作：

一、持續提高防災減災能力

一是加強領導，認真落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，確保防汛工作履職到位。

二是開展防大汛、抗大旱查險除險工作，確保大汛無大澇，大旱無大災。

三是進一步修編、完善各類防汛、抗旱應急預案，提高應對異常惡劣天氣的能力。四是提前開展防汛設施維護和物資儲備工作，全面做好防汛、抗旱保障工作。五是加強防汛值守，確保信息及時上傳下達。

二、繼續深化水利重點領域改革

圍繞鄉村振興戰略

(一)是持續全面推進河長制工作，實施“1413”行動。堅持一個考核體系，確?！耙话殉咦恿康降住薄Ｔ谌鎸嵤昂娱L制”的基礎上，積極推行“湖長制”。對縣內滁河、襄河等4條(座)河、庫開展重點整治，打造河、庫治理樣板。對縣級重點管控的13條(座)河、庫進行專項整治，取得河庫治理新成效，努力打造水清、岸綠的秀美全椒。

(二)是持續推進水生態文明城市建設試點改革，20__年底完成試點全部建設任務，立爭獲批。

(三)是不斷完善中小型水利工程管護機制，以管促效，充分發揮中小型水利工程的社會效益。

三、系統開展項目建設，實施十一大工程。

著力構建引得進、蓄得住、排得出、可控制的水網體系，全面提升水資源調控能力、利用效率和保障功能。投資3.3億元，重點建設十一大工程：

1、實施城鄉供水一體化一期工程，用PPP模式新建、擴建水廠，優化解決滁河沿線農村居民飲水不安全問題;

2、實施防洪排澇提升工程，新建城區小湖圩、趙店河、柳圩3座排澇泵站，為城市防洪安全構建新屏障;

3、新建襄水大橋交通景觀工程，方便城市交通，為全椒再添新景;

4、除險加固肥全壩閘，提高老舊水利工程蓄水灌溉能力;

5、實施三灣水庫中型灌區節水配套改造項目，建設農田水利高效節水灌溉示范項目;

6、開展農田水利“最后一公里”專項規劃建設，全面提升農村水利基礎設施灌排能力;

7、實施滁河防洪治理近期工程新增項目，續建蘆子壩閘，新建襄河口大橋、卜集閘及丁字河口橋，實現滁河大堤全線貫通;

8、建設襄河內郭村、何柳、五七3座泵站，進一步提升襄河防洪、排澇安全系數;

9、實施全椒縣20__年汛前重點病險工程;

10、建設全椒縣農田水利高效節水灌溉項目;

11、拆除重建蘇姚一級站，提高抗旱應急水源和城市備用水源調度能力。

四、不斷強化最嚴格水資源管理

落實以“三條紅線”為主要內容的最嚴格水資源管理制度，加大力度開展入河排污口整治工作，開展節水型社會建設工作，嚴格取水許可制度，努力實現取水許可全覆蓋，啟動農業水價綜合改革工作，嚴格水資源費征收與管理。

五、全方位加強水行政執法力度

加大水法宣傳，嚴厲打擊非法采砂行為，堅持露頭就打;建立河道采砂管理工作聯席會議制度、巡查制度以及聯合執法機制;加強執法隊伍建設，嚴厲查處水事違法行為;防治水土流失，保護和改良山區、丘陵區和圩區的水土資源。

六、始終堅持全面從嚴治黨

不忘初心，牢記使命，加強機關和基層黨組織建設;開展規范化黨支部建設，力爭創建一批規范化黨支部;加強機關作風建設，轉變機關工作作風，改變“庸、懶、散、慢、亂”等現象;加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設主體責任與監督責任，開展工程建設領域專項整治活動;抓安全生產、扶貧攻堅和招商引資等工作，全方位提升水利局工作水平。

七、積極爭取20__年開工項目

投資1.5億元，對黃栗樹水庫進行除險加固;投資2.5億元，建設滁河近期治理新增項目;續建農田水利“最后一公里”項目;投資1000萬元持續開展農田水利高效節水灌溉項目;投資500萬元新建縣水利儲運站;積極爭取馬廠水庫中型灌區節水配套改造項目;對全椒縣三座古橋進行維修加固(寶林橋、積玉橋、涌金橋)。

? 自來水員工工作計劃

一天，我洗完澡，坐在家里的沙發上，想著一個希奇的問題，為什么我們洗澡，一開水龍頭就會流熱水來呢？媽媽說：“你自己去看一下熱水器吧?！?/p>

我跑到熱水器前面一看，我發現了一根塑料管和兩根鐵管。爸爸對我說：“那一根塑料管是用來運送煤氣的，那兩根鐵管，左邊一根鐵管是用來輸送冷水進熱水器的，右邊一根鐵管是用來輸出熱水?！蔽矣窒脒@水是從地下泊車庫里送上來的呢？我想了想，忽然，我想到了，原來地下泊車庫里頭有好多個水泵，它們把水壓到樓頂的小池，小池里的水又流到各家各戶。我想打破沙鍋問到底那水泵里的水又是從那里來呢？爸爸說：“這些水是從蛇口自來水廠來的?！蔽矣謫柊职帜巧呖谧詠硭畯S怎么把自來水送到個個小區呢？爸爸說：“你自己上網查一查?！?/p>

后來我就上網查了一下，原來是這樣的蛇口自來水廠有良多臺水泵把水送到千家萬戶去。那蛇口自來水廠的水又是從哪里來呢？哦，是這樣的這水是從東江引過來的。

東江的水又是從哪里來呢？我問。爸爸說；“這東江的水是從大海來?！?/p>

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合同編號：

甲方(供水人)：

乙方(用水人)：

為明確甲方和乙方在供應和使用自來水中的權利和義務,根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國城市供水條例》等有關法律、法規,經雙方協商一致,訂立本合同。

一、用水地址、用水性質和用水量

(一)用水地址： 。用水四至范圍(即用水區域四周邊界)是 (可制訂詳圖作為附件)。

(二)用水性質： 用水。

(三)用水計量器具:DN 計量水表。

(四)計費水表安裝地點: (可制定詳圖作為附件)。

(五)安裝計費水表共 具,注冊號： 。

二、供水方式和質量

(一)甲方向乙方提供不間斷供水,不得隨意停止供水。

(二)乙方不能間斷用水或者對水壓、水質有特殊要求的,應當自行設置貯水、間接加壓設施及水處理設備。

(三)甲方保證供水水質符合國家《生活飲用水衛生標準》。

(四)采取直接供水方式的，甲方保證計費總水表的水壓不小于 兆帕;以戶表方式計費的,保證進入建筑物前閥門處的水壓不小于 兆帕。

三、用水計量、水價及水費結算方式

(一)用水計量

1.安裝水表應注冊登記。甲乙雙方按照注冊登記的計費水表計量的水量作為水費結算的依據。

2.乙方用水按照用水性質實行分類計量。不同用水性質的用水共享一具計費水表時, 乙方應按規定申請分裝水表。未實施分裝的，從高適用水價。

(二)供水價格

甲方依據乙方用水性質,按照重慶市政府物價管理部門批準的供水分類價格收取水費。

在合同有效期內,遇水價調整時,按照調價文件規定執行。

(三)水費結算方式

1.甲方按照 周期抄驗表并結算水費,乙方在 前繳清水費。

2.水費結算采取 方式 。

四、供、用水設施產權分界與維護管理

(一)供、用水設施產權分界點為計費水表處，水表前(含計費水表)為供水企業產權，之后為用水戶產權。

(二)產權分界點水源側(含計費水表)的管道和附屬設施由甲方負責維護管理。產權分界點另側的管道及設施由乙方負責維護管理或者有償委托甲方為乙方提供維護管理服務。

五、甲方的權利和義務

(一)因乙方責任不能抄驗水表時，甲方可根據乙方上 個月的平均用水量估算本期用水量。

(二)甲方應當按照合同約定的水質不間斷供水。除高峰季節因供水能力不足,經有關供水行政主管部門同意被迫降壓外,甲方應當按照合同規定的壓力供水。對因工程施工、設備維修、更新、改擴建供水設施確需停水的,應當提前24小時通知乙方。因發生自然災害或緊急事故，不能提前通知的，應及時通知乙方，盡快恢復正常供水。

(三)甲方設立專門服務電話實行24小時晝夜受理乙方的報修。遇有供水管道及附屬設施損壞時,甲方應當及時進行現場搶修。

(四)如甲方需要變更抄讀水表和收費周期時,應當提前15天通知乙方。

(五)乙方對計量水表準確度有異議的，可向甲方提出驗表要求，由雙方共同向國家法定計量檢定機構或通過計量認證的機構申請檢定，乙方預繳檢定費。經檢測，如水表誤差超出國家規定范圍(非因乙方責任造成)，甲方應當無償更換，并承擔檢定費，當月水費按檢定結果多退少補，并賠償由此給乙方造成的損失;如水表誤差在國家規定范圍內，檢測費用由乙方承擔。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方有權要求甲方按照國家有關規定對計費水表進行周期檢定。

(二)乙方有權向甲方提出進行計費水表復核和校驗。

(三)乙方有權對甲方收繳的水費及確定的水價向甲方申請復核。

(四)乙方應當按照合同約定按期向甲方交水費。

(五)乙方應配合甲方抄驗表及協助做好水表等設施的更換、維修工作。

(六)除發生火災等特殊原因,乙方不得擅自開封啟動無表防險(乙方消火栓)。需要試驗內部消防設施的，應當通知甲方派人啟封。發生火災時，乙方可以自行啟動使用，滅火后應當及時通知甲方重新鉛封。

(七)乙方不得擅自向第三人轉供水，不得擅自改變用水性質及向合同約定用水四至范圍外供水。

(八)由于乙方用水量增加，連續半年超過水表公稱流量時，應當辦理換表增容手續。

(九)變更或者終止用水，乙方應當及時辦理相關手續。

七、違約責任

(一)甲方的違約責任

1.因甲方責任造成停水、水壓降低、水質量事故，應當支付乙方停水期間正常用水量水費 %的違約金。給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

2.由于不可抗力造成停水、水壓降低、水質量事故的，使乙方受到損失的，甲方不承擔賠償責任。

3.由于甲方抄錯表而多收水費的，應當予以退還，并支付多收水費 %的違約金。

(二)乙方的違約責任

1.乙方逾期不繳納水費，除應補足應繳納的水費外，還應當支付從逾期之日起每日按應繳水費數額的 %違約金。沒有正當理由或特殊原因連續60天不交水費的, 甲方可暫停供水。

2.乙方擅自改變用水性質、向第三人轉供水、向合同約定的四至范圍外供水、未到甲方處辦理變更手續的,乙方應按實際用水性質的價格標準交納水費,補交水價差價, 并支付應繳水費 %的違約金。

八、合同有效期限

本合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期限屆滿后30天內，甲乙雙方均未對本合同效力的延續提出異議的，則本合同期限自動順延。

九、合同的變更

當事人如需修改合同條款或合同未盡事宜,須經雙方協商一致,簽訂補充協定,補充協定與本合同具有同等效力。

十、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生爭議時,由甲乙雙方協商解決，或向有關行政主管部門申請調解。協商或者調解不成的，按下列第 種方式解決：

(一)提交重慶仲裁委員會仲裁;

(二)依法向人民法院起訴。

十一、其它約定

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

住 所： 住 所：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳 號： 帳 號：

電 話： 電 話：

年 月 日 年 月 日

? 自來水員工工作計劃

一、發揮協調職能，凝聚管理合力

總經辦立足本職搞協作，在自主、圓滿完成內部管理任務的同時，聯合企管部抓好績效落實和制度修訂工作。以____設備整改和降耗挖潛為切入點，配合生技部抓好外協和服務工作。通過內部宣傳和引導，統一員工思想認識，激發員工增收節支的熱情，配合人力部搞好員工培訓工作。同時，協同銷售部抓好供暖宣傳服務，聯合財務部完成技改增容工程的驗收決算工作。從提高土建施工服務效率，健全零工管理手續入手，積極為生產車間服務。

總經辦意在搭建舞臺，當好跳臺。通過發揮協調優勢，提高部室的協作效率，進一步培養和凝聚部室的管理合力。

二、嚴格土建管理，壓縮零工開支

總經辦將健全完善土建的派工、驗收機制，規范工程預決算管理。通過堅決執行收方制度，堅決壓縮零工用量，限度節約工程開支。我們堅信只有挺不直的脊梁，沒有帶不好的隊伍。只要規范了監督管理體制，只要切實到位地執行好公司的規章制度，工程管理和費用控制工作一定會有大的進步。

三、擴大行管外延，豐富后勤服務內涵

以____廠區衛生清掃、綠化改造為抓手，做好____區綜合辦公樓和運行廁所等的治理整頓工作。在工作范圍和覆蓋面兩方面擴大行管工作外延，在求細求精抓死抓實方面豐富行管工作的內涵，使行管職能發生大的變化，產生新的起色。

四、用心服務，堅定不移地抓好免費供餐工作

免費供餐是公司領導在企業虧損經營情況下做出的重要舉措。抓好供餐服務是食堂工作的重中之重。把好事辦好看似簡單，在實際執行工作中有太多的變數和困難。但在此項工作面前，總經辦已經沒有任何退路。目前免費供餐的管理框架已搭建完畢，關鍵是規章制度的貫徹落實。將以兌現制度為重點，在嚴格執行制度的基礎上，悉心征求大家意見，加強職工間的互動交流，將心比心，以心換心。堅定不移地把領導的關心變成運行員工的歡欣和開心。

五、抓好行車安全管理，努力調高服務水平

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總經辦繼續執行車輛管理制度，并延用駕駛員里程工資和安全補助等成熟的管理辦法。在考察論證的前提下，做好年度車險入保工作?？偨涋k將繼續加強修車、路橋費審核控制，嚴格車輛派遣管理，通過密切勞酬關系，拉大收入差距，進而激發駕駛員文明駕駛，安全出行的工作積極性，使車隊工作跨上新的臺階。

六、壓縮通訊費用，減少公司開支

總經辦按照公司確定的__萬元年度通訊費用定額，進一步壓縮手機補助范圍，減少通訊開支。同時，利用通訊行業競爭的機會，簽訂定額包月協議，降低話費開支。在條件允許的情況下，落實好合同期滿后管理人員通訊工具的調整和補助兌現等工作，堅決完成__萬元的費用控制任務。

七、開展宣傳管理，發揮檔案資料的作用

針對總經辦人手少，應急、臨時性工作多的實際，總經辦計劃合并內勤和檔案員崗位。繼續辦好廠報，并以企業報為陣地，搞好企業文化建設工作。明確工作分工和崗位職責，進一步發揮好檔案、圖書資料的作用，積極為生產一線服務。

總經辦以協調服務為主線，在公司領導的帶領下，積極開展好本職工作。在堅持三個服務的同時，進一步創新管理，提高工作的時效性和及時性，通過把握服務工作的規律，來提高總經辦工作的主動權，更好地為公司年度目標任務的完成創造條件，為公司的扭虧增效工作做出應有的貢獻。

? 自來水員工工作計劃

自來水測繪人員是負責測量、記錄和繪圖自來水管道系統的專業人員。他們在自來水系統建設和維護中起到至關重要的作用。以下是一份關于自來水測繪人員工作的詳細總結。

自來水測繪人員的工作涉及到實地測量。他們需要前往現場，使用各種測量工具和設備，精確測量自來水管道系統的各種參數。他們會測量管道的長度、直徑、高度等，確保數據的準確性和完整性。在此過程中，他們需要非常細心和精確，因為任何一個錯誤都可能導致后續施工或維護工作出現問題。

自來水測繪人員需要記錄和整理測量數據。在現場測量完成后，他們會將測量數據進行整理和歸檔。這些數據包括管道的位置、尺寸、材質等信息。他們使用專業的測量軟件和工具，將這些數據轉化為可視化的圖表和圖紙。這些圖紙非常重要，它們是水務部門和相關施工單位進行規劃、設計和施工的重要參考。

自來水測繪人員需要進行測繪數據的分析和解讀。他們會將測量數據進行分析，找出其中的規律和趨勢。他們可以通過分析數據，發現潛在的問題和隱患，提出相應的改善方案。他們的分析結果對于自來水系統的運行和維護至關重要，可以為相關部門提供有用的決策依據。

自來水測繪人員還需要進行施工和維護的現場指導。他們會根據自己測繪的數據，為施工單位提供現場指導。他們會指導施工隊員正確安裝和調整水管，確保管道的布置和連接符合標準和規范。在維護工作中，他們會協助檢修人員定位管道故障位置，并提供解決方案。

自來水測繪人員還要負責與相關部門和單位進行有效溝通和協作。他們需要與水務部門、設計單位、施工隊等多個單位進行溝通和協商。他們負責解答各種測繪方面的問題，并解決現場出現的各種技術難題。他們需要具備良好的溝通和團隊合作能力，才能保證工作的順利進行。

自來水測繪人員的工作是非常重要和復雜的。他們需要進行實地測量、記錄和整理測量數據、分析數據、現場指導和協調溝通等多個方面的工作。他們為自來水系統的建設和維護提供了不可或缺的支持。在未來的工作中，我們將繼續努力提高自己的專業素質和工作水平，為自來水行業的發展做出更大的貢獻。

? 自來水員工工作計劃

轉眼間一年時間便過去了，新的一年是一個充滿新機遇，新挑戰的一年。在此，我們制定了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康！這是時刻要求我們做好工作的最大前提！

XXXX年是公司深入貫徹落實黨的十八大精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現企業向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發揮工會組織應有作用，制定XXXX年工作計劃如下：

企業的發展，關鍵在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。

1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

今年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

2、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

XXXX年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。

二、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力

1、繼續抓好“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

XXXX年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

（1）有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。

（2）要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發展林產工業、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。

4、繼續深入開展再創模范職工之家活動。根據公司工會制定的《深入開展再創模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。

穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。

2、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

4、堅持重大節日的'走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

5、做好低保工作。

6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。

1、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。

2、堅持完善職代會制度，充分發揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業健康發展。

3、抓好職工代表的培訓。

4、堅持和完善廠務公開工作制度，認真搞好廠務公開。

5、認真做民主測評領導干部工作。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供水，如果我們的工作稍有馬虎，出現斷水或者是水質污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題，所以我們公司的問責制必須要嚴厲，誰出現了問題，馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理！絕不姑息！

責任重于泰山！我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。

我希望在我們全體員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天！

? 自來水員工工作計劃

新的一年我們自來水公司又有了新的工作計劃，每一年的工作計劃我們都順利的完成了，這是我們全體員工的不懈努力換來的成果，是值得表揚的，所以我們在新一年的工作計劃也一定要順利的完成。

我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康！這是時刻要求我們做好工作的前提！

200*年是公司深入貫徹落實黨的xx大精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現企業向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發揮工會組織應有作用，制定200*年工作計劃如下：

一、以促進勞動關系的和諧穩定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩定的勞動關系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現。根據企業改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業發展規劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節力度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督促企業改善職工勞動安全衛生條件，保證職工身心健康，為企業發展生產提供安全保障。

二、深入開展建功立業競賽，促進企業經濟效益的提高

企業的發展，關鍵在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。

1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

今年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

2、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

200*年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。

三、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。

1、繼續抓好“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

2、繼續深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，200*年，將此項活動繼續深入開展下去。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發展，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

3、繼續深入開展創建十文明家庭活動。深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民；恪守職業道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業、優質服務、竭成奉獻的良好風氣。

200*年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

（1）有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。

（2）要再度興起學習“三個代表”重要思想，xx大精神的新高潮。

（3）要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發展林產工業、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。

4、繼續深入開展再創模范職工之家活動。根據公司工會制定的《深入開展再創模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。

二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發展家庭經濟，促進企業的穩定

穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。

2、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好

4、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。

5、做好低保工作。

6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。

三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。

2、堅持完善職代會制度，充分發揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業健康發展。

3、抓好職工代表的培訓。

4、堅持和完善廠（場）務公開工作制度，認真搞好廠（場）務公開。

5、認真做民主測評領導干部工作。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

我們自來水公司是全市的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供水，如果我們的工作稍有馬虎，出現斷水或者是水質污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題，所以我們公司的問責制必須要嚴厲，誰出現了問題，馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理！絕不姑息！

責任重于泰山！我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。

我希望在我們全體員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天！

? 自來水員工工作計劃

今天，老師說下戰書帶我們去參觀自來水廠，同學們都很興奮，懷著高興而緊張的心情渡過了一上午。下戰書，我們終于要出發了，老師讓我們排好隊去前操場集合。三年級六個班到齊后，就隨著教師向著目的地出發了。

在路上，同學們高興地說個不停，一路上，風景柔美，有像士兵在站崗的香樟樹，有像圓球一樣的柏樹，還有四季常青的常青樹，不知不覺我們就走到了自來水廠。

走進大門，發現廠內到處都干凈整齊，旁邊還栽著風景樹。我們排隊依次參觀，第一個區域是凈化池，那里有著好多名字的池子，水從這里一層層過濾凈化，變得更加干凈了。水流入了第二個區域，這里是用來消毒凈化后的水，水里的細菌被殺死了，這就是消毒區。水流向了最后一道程序——增壓區，水從這里經由以后水壓變大了，住在高樓上的人們就可以喝上干凈的自來水了。最后，我們去參觀了資料庫，資料庫先容了自來水廠是哪一年景立的，還有一些自來水廠的簡介。

參加完了，我們就和老師一起回到學校。

通過參觀，我明白了平時用的自來水是通過這么復雜的過程而來的，明白了要更加節約用水。

? 自來水員工工作計劃

工作總體要求：貫徹落實十八大和十八屆三、四、五中全會精神和省、市委經濟工作會議精神，牢固樹立

“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，順應新常態，以“誠信供水，創新發展”為抓手，以“科學發展、安全高效、服務優質、管理規范、黨群共建”為重點，凝心聚力、開拓創新、奮力拼搏，為**“建設省會副中心和湘贛邊區域性中心城市”作出新的貢獻。

20公司主要目標任務是：完成生產總產值4347萬元，比去年4025萬元增長8%;售水量1728萬噸，比去年1630萬噸增長6%;管網漏失率控制在15%以內;水費回收率達99%以上;供水水質符合國家生活飲用水衛生標準;確保全年無大小安全責任事故。

年公司十項中心重點工作：

1、制定并執行**城區供水專項規劃。

2、新建和改造城區供水主干管10公里。

3、啟動“智慧供水”建設。

4、實施階梯水價制度。

5、理順工威安裝有限公司管理體制。

6、完成三水廠一期濾池提質改造和送水變壓器增容。

7、完成關口長坪加壓泵站建設。

8、開展“供水服務進萬家”活動。

9、啟動“人才培優”三年行動計劃。

10、啟動創建“全國模范職工之家”活動。

為完成上述目標任務，需著力抓好以下五個方面工作：

一、加大投入，著力科學發展。根據**城市總體規劃，高標準編制城區供水專項規劃，科學指導城區供水基礎設施建設。拉通西湖山路、西北環線、道吾路、**大道、長興片區新項目供水管網，逐步改造老城區管網。建好關口長坪加壓泵站，啟動關口農村片區自來水接水工程，拓展新業務，讓自來水直通溪江火車站及其工業小區?？茖W有效的開展地下管網、閥門的探測，做好管網GIS系統軟件設計開發基礎工作，啟動“智慧供水”建設。

二、夯實基礎，著力安全高效。堅持“安全第一、預防為主”的方針，強化各生產單位安全主體責任，嚴格落實各項安全生產操作規程。加強水廠運行新系統的業務培訓，完善應急處理機制。做好設施設備安檢巡查，尤其是取水口、工藝水池、生產車間、配電控制室等重點崗位和部位的安全防護。切實做好三水廠一期濾池提質改造和變壓器增容。加強設備改造、精細內部管理、優化調度方案，進一步降低能耗、藥耗。加強對水質檢測設備操作培訓，提高儀器使用效益，今年實現水質檢測項目增加2—3項。

三、優化效能，著力服務優質。嚴格執行“三個一律”制度，認真落實首問首辦、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，實現“一個窗口對外”。進一步完善報裝系統、服務流程、深化“一站式”服務。完善供用水合同內容，規范明晰雙方權利義務。創新片區管理模式，以片區為單位整合抄表、收費、服務等職能。做好宣傳方案，充分利用微信平臺、網站、電臺、報紙等媒體，加強安全飲用水知識宣傳，讓民眾安心飲用放心自來水。組織開展做客**網、用戶體驗進水廠、優質服務進小區等活動，進一步提升供水服務水平。

四、創新機制，著力管理規范。開展水表普查，完善抄表管理，提高抄表時效，進一步優化收費方式，改進收費系統，推進階梯式水價平穩實施。嚴格執行報裝制度，強化勘察設計技術質量，選好用好設備管材，嚴格把好項目設計方案及預算審核關，及時組織文明施工、工程驗收及施工資料的移交。推行工程施工項目負責制，加強施工全過程的監督管理。按照施工合同，及時做好工程款的`催收工作，確保資金回籠。根據工作需要，重新理順科室之間的關系，整合科室職能，抓好工程驗收、搶維修、測漏工作以及管網維護工作，進一步提升工作效率。依法優化工威自來水安裝有限公司管理，做到合法生產經營，理順體制，創新發展。完善生產績效考核機制，推行因事定崗、以崗定人、按勞分配的績效管理機制，充分調動干部職工工作積極性。

五、凝心聚力，著力黨群共建。進一步加強黨委班子自身建設和干部職工隊伍建設，強化黨員百分制考核，推進基層黨建規范化建設。以機關黨員進社區、供水服務進萬家基層黨組織結對共建為抓手，強化服務型黨組織建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，堅持勤督嚴查，嚴格依紀依規處理，進一步推進作風建設常態化。切實加強人才工作，啟動“人才培優”三年行動，三年投入100萬元以上，進行員工技能技術選優培優。繼續組織好“拜師學藝”、“青年讀書班”和勞動競賽活動。發揮工青婦作用，樹立崗位典型示范帶動，加強工會陣地建設，豐富職工業余生活，發揮職工之家的作用，提升企業精氣神，濃厚干事創業的發展氛圍，為創建“全國模范職工之家”奠定基礎。

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自來水之母

水，是生命之源，是人類不可缺乏的重要資源。今天，我們小記者一行來到了位于珊瑚沙畔的九溪水廠參觀。

進入大門，九溪水廠給我的第一感覺是：好空曠??！偌大的水廠，竟見不到一個人影。我們走進一個叫“生命之源”的展廳，在這個廳里，我們看見了全杭州的自來水輸送圖。講解的阿姨告訴我們，九溪水廠一天能供水60萬噸，是杭州幾大水廠里供水量最多的一家。供水的范圍東至下沙，西至留下，南至之江，北至勾莊。我一直好奇加工自來水要幾道工序，于是忍不住地問起來，阿姨告訴我：“一共有8道工序：1.取水、2.配水3.加明礬、4.反應、5.沉淀、6.過濾、7.儲水、8.送水?！薄疤炷模羞@么多道工序！”我不禁叫了起來，“那一定需要很多工人嘍！”“你們猜猜我們水廠現在有幾個人？”阿姨神秘地笑笑?！耙话偃?！”“七十人”“不對，應該是二百人！”大家七嘴八舌地猜了起來。這時，阿姨開口了：“你們說的都不對，正確答案是七個人?！薄笆裁矗科邆€人！”我們眼睛瞪得滾圓，嘴巴張成了“O”字形。“由于本廠全都電腦化，只需人來監控就行了?！甭犕臧⒁痰慕忉?，大家不禁感嘆起來。

我們來到二樓，里面介紹了水的歷史和一些關于水的科普知識。古代老百姓喝水都是自己挖井，最早的井是河姆渡的木井，距離現在有5200年的歷史了。我還知道地球是個“水球”，地球由許多的海洋和少量的陸地組成，但這些水中有97.5%是不能加工成淡水的，人類賴以生存的水只占2.5%的比例。可是，人們不僅沒有好好的珍惜寶貴的水源，還在不斷地浪費?？赐赀@些資料，我的心里感到沉甸甸的。

參觀完展廳，我們就來到了制水車間。發現源頭的水有點渾濁，略帶點黃，老師說是加了明礬的原因，因為明礬能把水中的垃圾凝固成顆粒，通過過濾就能達到凈化的效果。

我們國家是一個水資源缺乏的國家，所以我們更應該好好珍惜水資源，每個人都行動起來，為節能加油！

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