員工簡短講話稿(收藏十七篇)
發表時間：2025-01-13員工簡短講話稿(收藏十七篇)。
〖一〗員工簡短講話稿
親愛的領導們、同事們：
我已經正式退休了，和您們朝夕相處的幾十年里，我非常珍惜這份感情。
回首往事，我都非常榮幸和大家共事這么多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就象發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多么令人感動！這中間，有領導對我的支持和鼓勵；有同齡人對我的關心和幫助；有年輕人對我的尊重和促進！今天想起來，是多么地令我難忘和戀戀不舍。工作的數十年里，我從大家的身上也學到了很多好的東西，使我的人生之路
〖二〗員工簡短講話稿
各位同仁：
金虎長嘯辭舊歲，玉兔獻瑞迎新年。在滿懷豐收的喜悅中，我們送走了輝煌的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。今天，我們歡聚一堂，回憶過去，暢想未來。我謹代表社區黨委會、社區居委會向辛勞了一年的全體員工致于新春的問候。
過去一年，是團結奮斗、克難前進的一年。在社區全體員工的共同努力下，社區的各項事業穩步發展，呈現出了蓬勃向上的良好局面。社區經濟穩定，治安良好，環境日益改善。20xx年，居組兩級實現總收入7143萬元，居組兩級總資產5。73億元。在市鎮的表彰大會中，社區也獲得了一系列獎項，如榮獲x市村組兩級凈資產超2億元第24名、村組可支配常規性收入總額超3000萬元第31名，長安鎮先進社區二等獎、維護穩定及社會治安綜合治理先進社區等獎項，并在20xx年11月獲得“x市基層黨風廉政市級示范點”榮譽稱號，通過市優美社區的審查工作。所有成績的取得是全體員工團結拼搏、開拓進取、愛崗敬業、無私奉獻的結果。在此向大家致以深深的敬意和衷心的感謝！
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。20xx年是“十二五”規劃的開局之年，是機遇與挑戰并存的一年，也是我們社區奮發進取之年，希望全體員工能繼續發揚艱苦奮斗、團結進取的精神，繼續做好社區的各項工作，促進社區工作更上一層樓。
最后，預祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福。
〖三〗員工簡短講話稿
朋友們：
大家好！
之所以稱作朋友們，是因為人海茫茫的相遇實在是不容易，朋字在易經有這么一種說法：一個月又一個月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機遇中，同舟共濟，一起找一個真正實現自我的必然。
今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標，也就是自我價值實現的橋梁：即從此我們要與這個公司，這個企業，這個大家庭息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團體才會強大，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現。
在這里，我代表我們這個大家庭，也代表自我，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝！
同時，我想給大家提幾個要求，而這種要求，也許更應該算做精神，而這種精神無論何時何地，都是必須的：
一：自信
我們要相信自己的優秀，這點毋容置疑。人生于天地間，其中有一就是希望自我價值得到實現與自我欲望得以滿足。然而如何實現與滿足呢？實現與滿足的起點就是：基于自信。我曾問過幾個應聘的，當我問他（她）諸如此類的話題時，他們有的表現的置疑，有的顯現出言過其虛。而這些人就沒有出現在我們的隊伍中，我認為一個不自信的人就是一個不了解自己的人，一個不了解自己的人如何讓別人相信他（她）能干好本份的工作呢？當然，自信不是隨便在大街喊我是優秀的就是自信，自信的優秀有時需要的不是語言，一個眼神，一個人處事的原則往往能表現出是與否。自信是基于對自己了解的基礎上所達到一種與社會的共識，而這種共識所產生的社會認可就是我們常常說的優秀。一個優秀的團體，一個優秀的個人必然會存在這種共識：自信。自信，就是我們企業的立身之本，也是我們每個認的立身之本。
二：無畏
無畏是基于自信的平臺上建立起來的。如果說自信是一種必要，那么無畏就是一種必須。想好好地活，就要自信，要活得好就得無畏。自信是立，無畏是破。立是根本，破是主要。無論一個企業，還是一個國家，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮劍”精神?！傲羷Α笔且环N精神，一種無懼無畏的精神。中國軍人之所以能夠取得勝利，靠得就是這份精神，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環境下才存在與適合的，而是一個放之四海而皆準的潛規則。我們希望各位有必要樹立或者培養這種精
神，因為有了這種精神，才會知難而上，問題才會迎刃而解。也只有這樣，一個團體的戰斗力才能達到最大上限，一個企業才會劍鋒所指，所向披靡。
三：狼
不知何時，狼，成了現代企業津津樂道的話題。不是因為狼的殘忍，而是因為狼的欲望，狼的團體合作意識，狼對獵物敏銳的洞察力。我十分希望我所處的是一個狼群，所處的人如狼、似虎。在這有著弱肉強食的社會中，尤其以競爭為發展的企業，要么成了獵物，要么去主動去覓食。人生下來就是餓的本能，每個人都希望自己吃得飽，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每個狼都想吃肉的情況下，存在的就是競爭了?？墒?，狼畢竟是狼，狼不因餓就吃草充饑，吃草的是羊，狼行天下吃肉這是大自然給予它的。
肉少了，也得吃?？墒侨猱吘共皇欠鹱娴幕砟苌嵛叶杀娎?，就算是恐怕也無法滿足所有狼的天性的欲望。想吃肉，不僅要有野性，團體意識，還要有市場敏銳感、動作上的速度與心理上的配合才成。所以，我希望每個人都變成狼，就是因為狼要吃肉，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。肉不是那么容易的，所以要不斷提高自身專業水平與團隊意識才行。生于天地間，我們是為吃肉而活；記?。哼@才是我們的定位。人活著，就會有欲望，欲望決定了自己的理想與價值。在實現自我中自信與無畏是必要的，也是起著決定性的要素。我不知道各位的理想是什么，但我清楚我們理想實現的階梯必須借助我們這個大家，這個“狼群”才會得以實現。所以，我們現在最重要的是各司其職，各盡其責，從“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那塊“肉”。
大家都是優秀的人，聰明的人，聰明和優秀需要證明才會有效?！叭狻钡拇笮∨c多少，不是看大家的造化，而是憑借自身的實力，理直氣壯得來的，不管是拿，是搶，是奪，這是狼規則，也是大家應該遵循的規則。
最后，祝福大家！也相信我們大家能夠攜手共進，互幫互助取得好的戰績，將我們的公司打造成建材航母，同時實現自己的理想！
〖四〗員工簡短講話稿
今天是我們入職一周紀念日也是我們這個團隊正式和大家第一次見面，我的內心感慨萬千，我想用8個字總結我的體會：感慨、感謝、感動，感恩。
說到感慨，我們感慨陽光的飛速發展，給我們每個新人留下了深刻的印象;我們感慨公司的企業文化，給了我們每個陽光人堅定的信仰;我們感慨，是陽光，給了我步入社會的第一個平臺，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解保險這個行業。我想我比同年人要幸運很多，陽光給了我們新員工一個廣闊的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。
說到感謝，今年號稱史上最難就業季，我們感謝陽光，給了我們人生第一份工作;我們感謝陽光，在我們職業生涯的開端給了我們對于未來的希望和憧憬;我們感謝陽光，把我們這些在大學里普通的“屌絲”、“吃貨”們視為未來的“種子”細心培養。感謝領導對我們的重視，對我們無微不至的人文關懷以及對于我們這15顆種子的信任。
說到感動，我想說，在座的每一位都深深的感動著我，公司里從上到下，每個人都那么親切，那么真誠。最感動我的是咱們陽光的企業精神——戰勝自我。陽光及每一個陽光人把自己作為最難戰勝的挑戰者，自我發現、自我否定、自我奮進，敢于做自己沒有做過、別人做不到的事情。這就如同，對于有演講恐懼的我，今天站在這里，就是我在陽光戰勝自我的第一步。
當然，成長的歷程總會伴隨著曲折，在為期兩天的戶外拓展中，我們也遇到過挫折和困難，也曾失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候，身旁總是有大家關切的身影，也總是會想起領導充滿信任的期待，于是，我就有了前進的動力和方向，也會更加努力，爭取早一點攻克問題，突破障礙。就是這樣，伴隨著反復的錘煉，我學會了怎樣去發現問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的溫暖，也讓遠在他鄉的我一次次的感動著。
我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷、幫助、信任和包容!
在陽光的道路我們才剛剛起步，我會在今后的工作當中繼續努力，以力求完美的工作態度鞭策自己，提高自己的綜合業務素質能力，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務，用于創新，為我們陽光財險的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養。相信公司的明天會更加輝煌!最后再次感謝陽光，感謝各位領導，也感謝我親愛的伙伴們!
〖五〗員工簡短講話稿
安全生產講話稿簡短
尊敬的各位領導，親愛的同學們，大家下午好!
很高興能站在這里!我演講的題目是：牢固樹立安全生產意識!
有一幅對聯是這樣寫的，上聯是：“安全生產，你管、我管，大家管才安全，下聯是：事故隱患，你查、我查，人人查才平安”。橫批：安全是天!
安全，對于我們企業來說是個老生常談的話題，也是一個永恒的主題。安全對于我們就是幸福，對于企業就是效益。
安全靠什么?安全靠責任心。一件不安全事件的發生往往是與人的責任心有關，一個小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。20xx年5月，中原油田鉆井作業一次死亡3人;6月，洛陽石化總廠345噸吸附劑失活，經濟損失巨大;7月，安慶一名接纜人員溺水窒息死亡;8月，南化石灰員工灼燙死亡一人??這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律和責任心造成的!這些血淋淋的教訓告訴我們“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這句話不僅僅是高掛在墻上的警示語，更應該深深烙在我們的心里，更應該用行動去書寫!
對待安全工作，我們要有高度的責任心，檢查要到位，不放過一個細節;措施要到位，不放過一個漏點，發現問題立即整改。忽以善小而不為，忽以惡小而為之。只有強化安全意識，增強責任心，安全才不受威脅。
千里之堤，潰于蟻穴!百尺之室，焚于隙煙!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!11.15上海大樓失火事件，如果有人工人沒有違規操作，用心一點，如果有人檢查一下、監督一下;如果有人按章辦事、走走程序……還會有那么多人失去生命嗎，可是沒有如果……
“前車之鑒，后事之師”，消滅安全隱患只有起點，沒有終點。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我們要從細節入手，要從責任入手，不放過任何一絲安全隱患，拒絕一切違章作業，因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅
的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放松，一時的偷懶，換來的可能是“禍從天降”，悔不當初。
安全生產工作年終講話稿
同志們：
剛才，姚海斌助理通報了我縣20xx年安全生產工作情況，并對20xx年工作做了具體安排，李懷并副縣長通報了20xx年度全縣安全生產控制目標考核兌現情況，頒發了20xx年安全生產目標責任書。希望大家再接再厲，扎實工作，把安全生產各項工作抓實抓好。下面，我再強調三點意見，也就是三句話，即“提高一個認識，突出四個重點，強化四項措施”：
提高一個認識，就是要吸取教訓，認清形勢，提高對安全生產工作的認識，始終保持安全生產的高度警覺。去年，我省發生的3起典型事故(中鐵隧道爆炸事故、長治潞安集團天脊煤化工苯胺泄漏事故引發污染事件和陽泉盜采煤炭資源透水案件)教訓慘痛，令人警醒。從剛才姚助理通報中可以看出，我縣安全生產事故總量也是居高不下、道路交通領域事故多發頻發、非法違法生產經營行為屢有發生、安全監管工作不到位等問題依然嚴峻，值得深刻剖析。尤其是今年前個月，我縣已發生事故34起，比去年同期增加了8起，接近了去年全年總量。對此，我們必須保持警醒頭腦。大家要知道，我們縣是欠發達地區的基本縣情沒有變，高危企業、高危行業比較集中的產業結構沒有變，總體上還處于突發事件易發期的階段性局面沒有變，不能有絲毫懈怠。所以，我始終強調，安全生產只有起點沒有終點，不可能一勞永逸。今天安全不代表明天安全，我們絕不能過高估計安全生產形勢，絕不能過高估計干部群眾對安全生產重要性的認識，絕不能過高估計我們自身的安全生產能力和水平，必須要樹立“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”的安全發展理念，時刻繃緊安全生產這根弦，始終保持高度的警覺，把安全生產工作作為第一要務，始終以如履薄冰、如臨深淵的心態，敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度，切實抓好安全生產工作。
突出四個重點：
一要進一步深化專項整治，更加注重強化打非治違。要鞏固百日安全生產活動，繼續加強對煤礦、非煤礦山、危險化學品、道路交通、水上運輸、人員密集場所、學校、民爆物品、森林防火、地質災害等重點行業領域安全生產專項整治，嚴厲打擊各類非法違法生產經營行為。要加強正在擴建的6個煤礦的安全監管，確保項目安全施工，順利推進;對已關閉礦井要加大跟蹤巡查，嚴防死灰復燃。對非煤礦山，要嚴防死守，嚴厲打擊私挖濫采行為。在道路交通方面，要嚴厲查處超速、超載、超員和酒后駕駛、疲勞駕駛等“三超兩駕”行為，繼續深入開展營運車輛超速超載超員和危險貨物道路運輸集中整治行動，最大限度地降低事故發生率。人員密集場所方面，要加大對賓館、飯店、洗浴、商場、學校、醫院、KTV、網吧等場所的安全監管力度，嚴防火災、爆炸和踩踏等事故發生。同時，要采取有針對性的措施，統籌抓好建筑施工、特種設備等行業的安全工作。
二要進一步突出事前預防，更加注重夯實基層基礎。要嚴格現場管理，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象，特別是煤礦、非煤礦山和危險化學品等高危企業，要嚴格執行領導干部跟班作業、帶班指揮制度，切實發揮好“六大員”、“五大員”、“三大員”等安全管理人員的作用，及時發現和消除事故隱患。要全面加強從業人員安全培訓工作，在煤礦等高危行業實施全員持證上崗制度，變招工為招生，不斷提高從業人員安全生產素質。要提足用好安全生產費用，加大技術改造力度，完善安全生產設施，改善安全生產條件。要健全基層安監機構，提高安全監管隊伍素質，增 強安全監管能力，真正做到重心下移，關口前移。要積極探索和研究安全生產的新規律、新特點，針對管理上的漏洞和制度上的缺陷，完善安全生產的制度和規程，不斷健全安全生產長效機制。
三要進一步強化應急管理，更加注重提高救援能力。去年呂梁隧道爆炸和天脊集團苯胺泄漏環境污染事件，都是由于事故遲報、瞞報和錯報，造成事故信息公開滯后，造成了工作上的被動。我們一定要認真汲取這方面的教訓，加強應急體系和隊伍建設，完善應急預案和應急演練，嚴格應急值守和信息上報，確保一旦發生事故能夠及時上報，迅速出動，有效處置。要加緊學習現代傳媒知識和思維，提高事故信息公開意識，完善事故信息公開制度，不管遇到什么事故，都要在做好搶險救援的同時，第一時間向上級報告，并及時主動與媒體對接，把握工作主動權。
四要進一步完善隱患排查治理體系，更加注重健全長效機制。要扎實開展“零違章、零隱患、零事故”活動，切實抓好隱患排查治理工作，全面推進隱患排查治理體系建設，嚴格落實隱患排查治理報告、重大隱患分組掛牌等各項制度，確保隱患治理整改到位，做到防患于未然。要加強源頭管理工作，嚴把市場準入關和建設項目安全設施“三同時”關，深入開展隱患排查治理，嚴格落實隱患排查治理責任制，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，確保早發現、早防范、早治理，努力把事故消除在萌芽狀態。凡是列入重點隱患的要實行政府掛牌督辦，跟蹤到底。同時，逐步建立完善隱患排查治理的長效機制，使隱患排查治理由集中行動轉入制度化、經?；?、規范化和科學化的軌道，不斷鞏固政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持的安全生產工作格局。
強化四項措施：就是要通過強化措施，狠抓落實，確保安全生產工作持續穩定好轉。安全生產工作雖然是“老生常談”，但卻是常談常新。我們總結分析事故教訓，原因不外乎是安全發展認識不到位、部門監管落實不到位、企業主體責任落實不到位、安全措施落實不到位。所以說，抓安全生產，思想認識是根本，加強領導是關鍵，責任落實是核心。
一要實施安全發展戰略。從加強安全生產，到樹立安全發展理念，再到實施安全發展戰略，是黨和政府對經濟社會發展客觀規律的總結，是加強安全生產工作的重要指導綱領。各鄉鎮、各部門都要高度重視、加強領導，把安全生產作為衡量經濟發展、社會管理、文明建設成效的重要指標，認真落實安全生產各項措施，標本兼治、綜合治理，有效防范和堅決遏制重特大事故，促進安全生產與經濟社會同步協調發展。
二要強化組織領導。要堅持各級領導全員抓安全、各職能部門各負其責抓安全的工作格局，嚴格落實政府行政首長安全生產第一責任人的責任和領導班子成員安全生產“一崗雙責”制度，堅持安全生產例會制度，定期研究部署安全生產工作。各鄉鎮、各部門主要負責人要經常深入現場、靠前指揮，切實解決安全生產中的重點難點問題。安監、國土、住建、公安、交警等部門要密切協同配合，認真履行職責;其他職能部門也要負起責任，承擔起對本行業本領域的安全監管職責，形成既各司其職、又齊抓共管的強大合力。
三要健全責任體系。要轉變工作作風，狠抓工作落實，嚴格安全生產目標責任考核，層層分解、逐級落實安全生產工作任務和責任。要不斷健全和完善綜合監管與行業監管相結合的工作機制，全面落實行業主管部門的專業監管、行業管理和指導職責，切實做到安全生產有人抓、有人管、有人干，實現無縫對接，不漏盲點。各企業的法定代表人、實際控制人要切實承擔起安全生產第一責任者的責任，煤礦、非煤礦山和?；雀呶Ｆ髽I要切實發揮好安全管理人員的作用。
四要嚴格責任追究。嚴格執行安全生產目標責任考核一票否決制，堅持“誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰出了問題就追究誰的責任”的原則，對每一起事故，都要按照責任倒查機制和“四不放過”原則，嚴肅追究相關單位和人員的責任;對不能全面履行安全生產監管職責、不能有效治理非法違法生產經營行為，以及安全生產防范措施不落實、安全隱患排查治理不徹底的鄉鎮、部門和企業主要負責人，也要視同發生安全生產事故，嚴肅處理;特別是對瞞報、謊報、遲報、漏報事故及事故后逃逸的行為，要堅決做到零容忍、嚴查處。
最后，我想講兩個關系，一是安全和生產之間的關系。安全是前提、是保障，生產是主體、是目標，絕不能因為保安全，干脆就不生產了，用保安全來作不干工作的“擋箭牌”;同時，今年我們鋪開了22個重點項目，雖然任務很重，但也不能為了加快生產進度，就突破了安全生產的基本要求。安全生產是一票否決制，安全出了問題，其他有多少成績都等于零。二是政治生命與安全工作的關系。這是工作的問題，也是大局的問題。不要因為個人的升遷去留問題，而忽視了安全生產工作。我認為無論是各鄉鎮的同志還是縣直部門的同志，從個人的角度講，越是想延長自己的政治生命，越不能麻痹，越是要加大安全生產工作的力度，這是保障生產安全的要求，也是保障自己進步安全的要求。為什么呢?我們經常說安全生產“一票否決”，你要是在安全生產上出了事，無論你多優秀，無論你能力多強、群眾威望多高、有多少推薦票，只要在安全生產上被“一票否決”，找誰都沒有用，托什么關系都沒有用，安全生產這個事沒人能替你說上情。所以，任何時候都要保持清醒的頭腦，把安全生產工作抓在手上，不要等到真正被“一票否決”了，才對安全生產“一票否決”這個詞有更加切膚的理解。
同志們，完成22項重點項目的目標任務需要安全保障，建設美麗平陸的美好藍圖需要安全依托，實現轉型跨越發展的崇高使命需要安全護航。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，堅定信心、振奮精神，恪盡職守、扎實工作，全力做好安全生產各項工作，促進安全生產形勢持續穩定好轉，為古虞大地更加平安和諧，做出新的更大的貢獻。
電力安全生產講話稿
日前,我班組織學習了《**省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《、兩起事故》的安全事故通報，事故主要原因是作業人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場查勘不到位。此次事故的發生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現了工作負責人安全責任不清，現場不進行查勘，作業電工缺乏基本的安全技能，不能正確的停電、驗電、掛接地線。事實再次證明，如果對危險點不預測、不防范和控制，那么，在一定條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。通過學習，再次強化了大家的安全生產意識。安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中。
通過學習，現體會如下：
《**省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《、兩起事故》的安全事故原因及暴露出來的問題
1。作業人員嚴重違章，是導致事故發生的主要原因。在不驗電，不掛接地線的情況下進行上桿作業，嚴重違反《電業安全工作規程》的保證安全的技術措施。
2。對線路設備不熟悉(該10kv線路隔離開關錯接線)。日常對設備管理不到位，消缺管理不及時，判斷缺陷不準確。日常的設備巡視過程沒有認真，致使存在的不安全因素沒有及時解決，為此次的事故埋下了嚴重的導火索。
3。危險點分析與預控措施流于形式，現場查勘不到位，漏列了重大危險點(現場該線路上有8家雙電源用戶)作業人員現場操作不按要求執行，危險點控制措施形同虛設。
4。安全工具，防護用品的配置工作未落實到位，對絕緣棒，驗電器等絕緣工具的日常管理不完善。
5。在該工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全生產意識和自我保護意識差，安全學習流于形式。
通過此次事故的發生，我們應該深刻吸取事故教訓，對照《電業安全工作規程》，結合我公司的安全生產規章制度，在今后的工作中，我們應該加強安全技術培訓和設備全過程管理以及事故通報的學習，提高我們的安全思想素質，做到安全無小事。
〖六〗員工簡短講話稿
員工朋友們：大家好！
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候！
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一
方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。優秀員工頒獎領導致辭。
四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。優秀員工頒獎領導致辭。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
〖七〗員工簡短講話稿
各位領導、各位來賓、各位朋友：
值此喜慶的婚禮之際，我謹代表崔李兩家說三句話。
第一句話，祝福新人。
在中國古代，周文王、孔夫子等作《周易》曰：“天行健，君子自強不息;地勢坤，君子厚德載物”。為此，祝愿新郎新娘，不辜負古圣先賢的諄諄教誨，做一個謙虛寬容、厚德載物的人，做一個發憤圖強、自強不息的人。
在上世紀李臻。為此，祝愿兒子、兒媳不辜負父母長輩的殷切期望，做一個在本行業杰出的人、在本行業臻于至善的人，做一個好學上進、愛崗敬業、踏實工作的人，做一個敬重領導、禮讓他人、孝順父母長輩、愛護丈夫妻子的男子漢、女巾幗。
兩個優秀的年輕人，你們一定會成功的，爸爸、媽媽非常的相信你們!
第二句話，感謝總管班子和工作人員。
今天婚禮的成功舉行，離不開齊緣婚慶公司和司儀徐老師的總體策劃，更離不開以薛總管為首的總管班子的精心安排和全體工作人員的辛勤工作。在這里，我們崔李兩家，向你們表示衷心的感謝，向你們致以崇高的敬意。
第三句話，感謝各位領導、各位來賓和各位親友。
長期以來，各位領導、各位朋友、各位親人給予了我們崔李兩家一貫的關心、幫助和支持。今天在春節剛過、百事待忙的時候，各位領導、各位朋友、各位親人又一次抽出時間前來賀喜。這樣的深情厚誼，我們崔李兩家過去不能忘，現在不能忘，今后更不能忘!在這里，請各位接受我們崔李兩家衷心的感謝和崇高的敬意。
最后，祝愿齊都藥業、臨淄單家村、新華醫療公司和淄博玫琳凱公司的'明天更加壯大、更加富強、更加美好!
祝愿在座的各位在新春來臨之際，春風得意、順心如意、萬事勝意!謝謝大家!
〖八〗員工簡短講話稿
尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的各位家長，各位老師，可愛的小朋友們：
大家晚上好!
在這個微風習習，蛙叫蟬鳴的美好夜晚，我們又一次相聚在這里，共同慶祝孩子們的節日——第XX個六一國際兒童節。首先，我代表xx幼兒園全體教職員工和小朋友向孝武超市的各級領導和工作人員表示誠摯的謝意，向現場的所有觀眾朋友們表示熱烈的歡迎，并致以節日的祝福：祝你們身體健康!工作順利!萬事如意!
在這個童心蕩漾的日子里，在這個五彩斑斕的舞臺上，來了一群聰明美麗，調皮可愛的小寶貝——他們是黃花路xx幼兒園的小精靈們。他們今天要用動聽的歌聲描繪他們金色的夢想，他們今天要用優美的舞蹈記載他們幸福的成長。六一文藝匯演幼兒園園長致辭
輕舞飛揚，歌聲嘹亮，臺上臺下的孩子們，今天是你們的節日，今天是為著你們而來，你們就是這一刻活動的主角。讓我們齊聲祝福你們：節日快樂!茁壯成長!
〖九〗員工簡短講話稿
各位員工：
大家早上好！
國慶節即將來臨，首先我代表公司向大家道以節日的問候，祝大家國慶快樂，那么在這里我主要強調四方面內容：
一、安全方面
安全工作是每次開會時必講的話題，“安全第一”是生產的根本前提，可是在前期的工傷事故中，我們分析原因，大部分是我們大家缺乏安全意識，在有些員工的思想概念中，根本沒有重視過，完全按照自己的想法來；那么在這個階段就一定要重視了，年末將至，當初我們是高高興興的出來賺錢，同樣我們也要平平安安的賺錢回家，要是再有個磕磕碰碰，帶個傷或殘回家就不太好了，請大家平日里要多注意。
二、門禁管理與食堂就餐刷卡說明
1、 根據公司規定進入十月份22號開始（也就是禮拜一），公司是不受理員工辭職申請，那么從七月上旬起我們招工也都有這方面的說明，當然部分員工有特殊事情，公司也站在人性化的角度上會適度考慮。但是這個特殊事情必須到達一定程度，而且必須要有效的書面證明，否則別找我，慢辭也可以，提前一個月，也就是到下個月的這個時候。
2、 很多員工都擔心年底放假回家后沒工資，原因是有部分員工聽說去年都沒有拿到錢，我覺得那些人是在“扯”，我是2月7日來這里的，一來時就是糊里糊涂的審核去年那部分而今年沒有繼續來公司上班的員工的工資，90多萬我記得清清楚楚的發放了，所以大家不要擔心，只要按公司規定放假時間走的，同樣不會少你們一分，即使你們明年沒有來，也會打到你們帳號上。
三、個人素養問題
一個人的內涵會從各個方面體現出來，所以大家要注意自己的細節，生活沒有不拘小節，自制是做人的體現。但是有些人就是不注意自己言行及行為，出口成臟（我是最看不起這種人了，簡直是沒教養）、吃飯或打卡就老想插隊，我就不相信晚幾分鐘就會掉塊肉，當我在抓這些不良行為時，有部分員工說我老針對他，因為遲到有他、帶早餐有他、提前下班有他、代打卡還有他，為什么就不問問自己處處總有你呢？更值得讓人痛恨的是那些手癢而犯賤的人，真不知道是他父母沒教好他，還是他自己的問題，專搞些見不得人的勾當或是搞破壞，杜經理的車子三次被人故意損壞，我的車子兩次被人劃傷，沒查出便罷，一旦查出有你受的，要是能提供線索的，根據情節我個人承諾給予500—20xx元的獎勵，目的就是要拔掉那個害人之蟲，歡迎大家舉報，我都不知道他是圖哪門子，既不利人也不利己的，說這么多只希望大家明白一個道理“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。
四、其他方面
如水、電、衛生、工作效率等問題，由于時間問題我就不一一闡述，會后請各車間主任利用早會時間進行宣導。
〖十〗員工簡短講話稿
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年度消防工作會議，主要目的是深入貫徹落實全省全市消防工作會議精神，總結工作，表彰先進，全面部署20xx年度消防工作任務。剛才，李廣奉同志剛作了一個很好的工作報告，重點突出，措施有力，我很贊成，希望大家會后抓好貫徹落實。大會還表彰了20xx年全縣消防工作先進單位和先進個人。在此，我謹代表縣政府，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向戰斗在消防工作第一線的全體消防官兵、合同制消防員、政府專職消防隊和廣大消防工作者表示衷心的感謝！下面，我就進一步做好20xx年消防安全各項工作講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，切實增強做好消防工作的責任感
20xx年，各鄉鎮、各部門和全體消防官兵，在縣委、縣政府的正確領導下，扎實推進消防安全“網格化”、“戶籍化”管理；深入開展冬春火災防控、重點隱患排查、夏季消防檢查等專項整治行動，取得了較好成效；完成了合同制消防隊伍建設工作，在赤谷鄉成立了全縣第一支政府專職消防隊；建成了綜合應急救援指揮平臺，購置了包括儀器設備、運輸車輛等在內的大批裝備，救援體系進一步完善，救援水平顯著提升；全年消防安全形勢總體平穩，未發生較大以上火災事故。共獲得“全市消防工作先進縣”、“全市先進基層黨組織”“ 20xx年度業務工作先進單位”等市級獎項3項。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我縣消防安全工作還存在著部分居民樓、棚戶區、城鄉結合部、“城中村”、消防基礎設施落后、隱患較多，監管還不夠到位；物流倉儲、商貿市場、“多合一”場所、“九小”場所等消防安全條件差，有的甚至帶病運行；農村(尤其是偏遠鄉村)留守老人、兒童較多，違章用火用電、家庭亂拉電線等消防安全隱患突出；部分鄉鎮消防安全“網格化”管理仍停留在下發文件、召開會議的層面，沒有扎實開展消防檢查和宣傳教育；部門單位消防工作責任主體意識有待加強，群眾消防安全意識有待提高等問題。
全縣消防形勢依然不容樂觀。今年1月1日至3月9日全縣共發生火災13起，直接財產損失163.7萬元，其中農村火災仍占較大比例，充分暴露出我縣消防安全工作仍然存在很多薄弱環節。對此，我們務必要高度重視，切實增強危機意識、憂患意識和責任意識，始終牢記安全是最大的民生、穩定是最大的發展，認真汲取火災事故教訓，不斷加強和改進消防安全管理，真正將消防安全工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。
二、突出重點、嚴密防控，全力維護全縣消防安全穩定
消防安全，防重于救。各鄉鎮、各部門要切實把消防意識貫穿到日常工作的各個環節，將工作重點放到事前防范上來，堅持從建設開始就想到消防，在發展之初就狠抓消防，從源頭上認真落實消防安全措施，確保20xx年全縣不發生大的火災，不發生致人死亡的火災事故，為“十三五”規劃的實施創造良好的安全環境。
1.全面推進消防安全“網格化”管理。國務院、省、市政府明確規定，消防“網格化”管理工作的責任在屬地政府，一旦發生火災，將按此嚴肅倒查追責。因此，各鄉鎮要清醒地認識到此項工作的重要性和緊迫性，認真開展好此項工作。要將消防安全“網格化”管理納入綜治“網格化”管理平臺，逐級明確責任、逐級簽訂責任書，重點抓好“日常檢查、隱患監控、消防宣傳、應急處置、弱勢群體幫扶、定期考評”六個方面的工作，采取“一對一”的工作模式，做到檢查入戶、宣教入心?？h政府將把“網格化”管理工作納入各鄉鎮政府的考評考核中，以考核促落實。
2.建立健全火災防控長效機制。一要完善隱患排查整治機制。著重防控棚戶區、城鄉結合部、“城中村”以及物流倉儲、商貿市場、“多合一”場所、“九小” 場所等重點區域，深入開展火災隱患排查整治工作，做到全方位、全覆蓋、無死角。要清醒研判本轄區火災形勢，清楚分辨本轄區內的重大危險區域和重大火災隱患，及時開展火災危險性評估，并針對火災高危區域開展專項整治。二要建立重點部位時段消防監管機制。針對重大節日、重要部位、重點區域等關鍵時點和部位，以人員密集場所、易燃易爆場所、城鄉結合部等為重點，采取錯時檢查、突擊檢查、“零點行動”等方式開展監督檢查，及時發現和整改消除存在的各類隱患和問題，有效防范火災事故，特別是亡人火災事故的發生。三要完善消防安全監督執法機制?？h公安消防部門和派出所要對火災隱患和消防違法行為下狠手、下重手，做到“四個堅決”：凡單位、場所存在火災隱患的，堅決依法責令整改；凡存在消防違法行為的，堅決依法從重處罰；對拒不整改或無正當理由拖延整改火災隱患的，堅決查封關停；對拒不執行查封關停決定的，堅決對當事人實施行政拘留。要通過嚴厲的執法手段，使社會單位充分認識到違反消防法律法規的嚴重后果，從而自覺抓好消防管理、主動消除火災隱患。
3.加快消防基礎建設。一要優化公共消防安全布局，科學編制實施城鄉消防規劃，將公共消防設施建設納入城鎮、工業園區等基礎設施建設統一規劃，同步實施。二要加強綜合應急救援工作，強化綜合應急救援，落實聯席會議、聯合演練、聯勤聯保等制度，深化打造現代消防鐵軍。三要完善多種形式消防隊伍建設，進一步完善以政府為統一指揮、以消防部隊為主，政府專職隊員、微型消防站和火災防控區域聯防隊伍等為輔助的救援體系，實現以點帶面，積極提升全縣綜合應急救援能力水平。
4.扎實抓好消防宣傳教育培訓工作。消防工作是一項全民性工作，必須動員全社會力量廣泛參與。一方面，要抓好媒體宣傳。既要充分發揮廣播、電視、報紙等媒體和 “96119”火災隱患舉報投訴熱線等傳統宣傳手段作用，更要利用微博、微信、微電影、動漫等各類人群喜聞樂見的宣傳形式，普及消防知識，曝光火災隱患和消防違法行為，提高消防安全宣傳效果，著力增強全民消防安全意識。另一方面，要加強消防教育培訓。把消防法規和消防常識納入學校、科普、普法教育和各類在職培訓，納入各單位消防工作責任人及專兼職消防人員、特殊工種崗位人員技能培訓，定期深入企業、社區、農村、學校等單位場所舉辦消防知識講座和滅火逃生疏散演練，最大限度地普及防火滅火知識技能，著力提高人民群眾自防自救能力。
三、明確責任，狠抓落實，確保20xx年度消防工作各項任務順利完成
做好消防工作，是全社會共同的責任和義務。各鄉鎮、各部門要切實加強對消防工作的組織領導，深入貫徹落實消防安全責任制，依法嚴格履行消防安全管理職責，全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、全民積極參與”的消防工作格局。
一要政府主導，高位推動。各鄉鎮政府要嚴格落實“黨政同責，一崗雙責”。政府主要領導作為第一責任人，要將消防工作擺上重要位置，分管領導是主要負責人，要親自安排部署、親自帶隊檢查、親自協調解決消防工作中的重大問題。要健全完善消防工作聯席會議制度，定期研究并協調解決涉及消防工作的具體問題，層層落實消防安全責任制，逐級簽訂《消防工作責任書》，督促本轄區內各職能部門、各行業系統、各相關單位認真履行消防職責。
二要部門監督，齊抓共管。要按照“誰主管，誰負責”的原則，切實履行消防安全監管職能，進一步加強對所轄單位特別是人員密集場所和易燃易爆單位的消防安全管理，做到消防工作與日常工作同部署、同檢查，確保監管有力、管控到位。各行業主管部門要與公安機關、消防機構強化執法聯動，建立健全部門信息交流和聯合執法機制，對工作中發現單位、場所存在嚴重火災隱患或消防違法行為的，及時通報信息，迅速采取措施。
三要單位負責，自我防范。各單位法人代表是本單位消防安全第一責任人，要依法履行職責，加強本單位“四個能力”建設，完善“六加一”措施。要加強單位消防安全“戶籍化”管理，實現消防安全標準化；要保障必要的消防投入，強化消防設施、器材的安裝配置和維護保養；要定期組織消防安全檢查，及時發現和整改單位內部火災隱患和事故苗頭；要加強員工消防安全教育和培訓，組織開展疏散演練， 提高人員消防安全意識；要加強微型消防站建設，建立區域聯防機制，提高應對突發事件能力。努力實現單位“自我管理，自我教育、自我檢查、自我整改”的消防工作機制，全面提高單位防御火災風險能力和消防安全管理水平。
同志們，今年的消防工作任務艱巨，責任重大。希望大家按照這次會議的要求，進一步加強領導，真抓實干，在強化各項工作措施上下真功、求實效，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故發生，努力實現全年消防工作既定目標，為促進我縣經濟發展、維護社會穩定做出積極的貢獻！
〖十一〗員工簡短講話稿
各位領導、各位來賓、各位家長、各位老師、親愛的小朋友們：
大家好！
送走金色的五月，我們迎來了“六·一”兒童節。這是孩子們的盛大節日！在此，請允許我代表湘英幼兒園向關心支持我園工作的各位領導、來賓、家長和朋友們表示誠摯的感謝與崇高的敬意！向親愛的小朋友們表示最熱烈的節日祝賀，祝你們節日快樂、天天幸福，茁壯成長！向辛勤哺育你們健康成長的你們的父母和老師們致以衷心的感謝和真誠的祝福！
一年來，我們有付出，但也獲得了豐收——xx年XX縣教育局組織的民辦幼兒園年檢，前不久XX縣教育局組織的幼兒園安全工作大檢查，我園都受到了好評?？吹叫∨笥褌冊谖覉@是那么地幸福快樂，我們由衷地感到高興。這將激勵我們向更高的目標前進。尊重兒童，愛護兒童，培養兒童，我們將一如既往。孩子們的快樂、健康、幸福、茁壯成長是我們最大的滿足和驕傲。
“六·一”是孩子們的節日。今天，我園的小朋友們將閃亮登場，一展風姿、奉獻才藝，還將有許多的家長參與到親子游戲當中，我們為小朋友們和每一個家庭的快樂而快樂。我深深地祝愿：歌聲與微笑同在，祝福與快樂同行。
朋友們，讓我們與孩子們同歌唱、同起舞、同歡樂，讓美麗的夢想從這里放飛，飛向祖國美好燦爛的藍天。
最后祝愿本次慶?！傲ひ弧蔽乃噮R演活動取得圓滿成功。再一次祝寶寶們幸?？鞓罚４蠹疑眢w健康，合家歡樂，萬事如意！ 最新幼兒園六一園長致辭 篇2
各位來賓，各位家長，各位老師、親愛的小朋友們：
大家早上好！
在這個陽光燦爛，姹紫嫣紅的日子里，我們懷著喜悅的心情在這里歡聚一堂，慶祝孩子們的盛大節日——六一國際兒童節。
在這喜慶的日子里，我代表貝貝幼兒園全體教師職工祝小朋友們節日快樂，健康成長。向在坐的各位來賓以及家長朋友們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意，因為你們今天來到這里，不僅僅是為了觀看孩子們的演出，最最重要的是你們對孩子成長的關注、對教育的關注，也是對我們幼教工作的關注，因為有了你們的支持與配合，寬容與理解，我們的幼教事業才得以發展。謝謝你們對幼教事業的`關心和支持，謝謝你們對小朋友們的關愛，讓我們共同擔起培養祖國花朵的重任，讓我們的孩子有一個絢麗多彩的明天。同時也祝愿所有的小朋友們節日快樂，身體健康，茁壯成長。
孩子是祖國的花朵，民族的希望，每一位家長都希望自己的孩子有一個五彩斑斕、幸?？鞓返耐?。我們幼兒園創辦以來，我們一直堅持以[一切為了孩子，為了孩子的一切“作為我們的辦園宗旨；以健康、聰明、自信為我們的培養目標；積極為孩子們創造一個自我發展的空間；在此期間，我們不斷投入資金，改進教學設施，提高教學質量，盡心盡力，盡職盡責的做好每一項工作，來回報社會、回報家長。
今天，我想對孩子們說：親愛的孩子們，今天的陽光，今天的藍天，今天的鮮花，今天的綠草都是在為你們祝福，祝福你們快樂成長。
因為有了你們，山才有了生命，水才有了靈性。
愿你們像一只小鳥，在廣闊的天空中自由飛翔；
愿你們像一條小魚，在清澈的湖水中盡情遨游；
因為有了你們，陽光才如此明媚，云兒才如此絢麗，生活才如此多彩。
朋友們，今天我們的孩子都將登臺亮相，展風姿、獻才藝。其中，凝聚了孩子們成長和進步；凝聚了老師們的心血和汗水，也凝聚了家長們的熱情和期盼。家長朋友們，讓我們一起伸出熱情的雙手為孩子們鼓掌，為孩子們加油吧！讓歌聲與微笑同在，讓祝福與快樂同行。讓美麗的夢想從這里起航！最后預祝本次的六一文藝演出活動能夠取得圓滿成功！謝謝大家！
〖十二〗員工簡短講話稿
大家好!今天我談談公民道德的一個話題——誠信。
說到誠信，我想起小時候聽到的“狼來了”的故事，從中懂得了好孩子要誠實，不能說謊。我又想起了去年的高考作文題：有一個年輕人跋涉在漫長的人生路上，到了一個渡口的時候，他已經擁有了“健康”、“美貌”、“誠信”、“機敏”、“才學”，“金錢”、“榮譽”七個背囊。渡船開出時風平浪靜，不久便風起云涌，小船上下顛簸，險象環生。艄公說：“船小負載重，客官須丟棄一個背囊方可安渡難關?！蹦贻p人思索了一會兒，把“誠信”拋進了水里。年輕人拋棄了誠信，他錯了。在漫長人生旅途，他失去了最寶貴的東西。因為，誠信就是生命。
要知道，缺乏誠信是要付出代價的，是會受到懲罰的，是會受到社會譴責的。晉江假藥使得了甲肝的上海人花錢買了怒氣。晉江地區的財政收入連年滑坡。將本應喂豬的月餅餡用來生產月餅的南京冠生園被曝光后，沒有誰敢買它的食品，最近只好申請破產。還有，我們學校上學期考試作弊的同學，也受到了處分。喪失誠信的教訓還少嗎?面對種種喪失誠信的現象，我要呼喊，“歸來吧，誠信!”人們面對枯木，總是提倡環保，今天我也要呼吁一種精神上的環保：拯救自己，拯救誠信。
我有個故事，說一位貧寒的母親把代人購獎券中獎獲得的汽車交給原主，孩子反對。母親說，這是我們全家惟一值錢的東西，誠信，愛它吧，就像愛你的生命!它會給你帶來無盡財富。我想，她的話真是太精辟了，世上還有什么東西比誠信更可貴呢?誠信，精神與道義上的生命。相信它，你就可以創造一切;失去它，你將為之喪失一切，無論何時何地，像珍惜生命一樣珍惜它吧。不小心丟了，請趕緊找回來，它還是屬于你的。誠信不僅是個人的生命，也是一個國家、民族和社會的生命。
中國這個有著五千年悠久歷史的文明古國，誠實守信一向是我們中國人引以為傲的美德，縱觀我國的文明史，上至約束皇帝的“君無戲言”，下至約束百姓的“言必信、行必果”。無不煥發著理性的光輝。
同學們，讓我們每個人都像愛惜生命一樣，珍惜自己的誠信，我堅信，我們的祖國必將如繁茂的森林永遠繁榮，永遠強大，永遠年輕。讓我們呼喚誠信，告別不誠信的行為，致力于建設誠信的社會，做一個誠實的人。
謝謝大家!
〖十三〗員工簡短講話稿
前兩天通知讓我作為老員工代表講話，接到這個通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的稱呼上被加上了一個老字，感覺時間匆匆溜走，我已不再年輕；喜的是沒想到這么快就成為老員工了，甚至可以作為代表之一，可以講話了。
一時之間非常惶恐，不知道該講什么，有人告訴我就是吹我們怎么好唄，在這里我必須不點名的指出這樣說是不對的，怎么能說吹我們好呢，我們的好是實實在在的，是確確實實的，不用吹都已經很好了，再吹一下的話，讓我們的新同志該壓力多大，萬一產生自卑心理該多么不利于工作呀。
現在我就簡單回憶我們過去近一年中的幾個片段。當凌晨三點，可能偌大的北京城已進入了寂寞的酣睡，辦公室里卻依然是一片熙熙攘攘，那個時候工作就是我們的全部生活。
大家都來自各地，在熟悉的體驗與不熟悉的生活中間，在城市和城市之間，但是可以說大家已經沒有了老少之分，沒有了男女之別，領導和下屬的距離也仿佛格外的近。你可以看見付總和老王工深夜十二點還伏案不止，有女同事加班可以加到兩天不洗臉，我領導要是那天凌晨三點前離開辦公室更是會引來嘲笑無數、指責無數。 尼采曾經說過：人生就像在一塊燒紅的烙鐵上奔跑。我覺得用這句話來形容我們的生活特別的貼切。那會甚至常常都會有人生其實一場悲劇的錯誤想法。
其實生活遠沒有我的這么可怕，即便在那會瘋狂加班的時候，我們也時時刻刻能感受到組織的溫暖，比若說我們就屢屢能蹭到領導買的零食，公司行政部在大家的強烈要求下和李默的大力關懷下也不時在深夜備上時鮮疏果等給養品，而且最關鍵的，大家在一起就像是一家人，棄小家融大家，互相幫助、互相支持，良好的團隊氣氛往往讓人身醉其中，有好幾次深夜，一幫人去唱k放松緊張的神經?；旧峡梢哉f一般被領導者都比領導們幸福。干活的要比派活的輕松。
能夠有機會成為這樣團隊的一員，我很幸運也和榮幸，今天很高興能在這里和各位分享這一榮幸。祝福曾經共同戰斗過的老同志們更加幸運，希望各位新來的同志早日融入我們的大家庭，都成為幸運的人。
〖十四〗員工簡短講話稿
尊敬的龔董、徐總，各位領導、各位來賓、同事們：
大家晚上好！
今天，我們在這里歡聚一堂，共迎新年。我非常榮幸地代表新華龍集團公司20xx年度優秀員工在這里發言，在此，衷心地感謝集團公司領導對我的信任和厚愛，感謝各位同事對我的支持和幫助。被評為本年度“優秀員工”，我心中除了喜悅，更多的是感動。這說明，作為新華龍集團這個大家庭中一員，自己的付出與表現，已經得到了大家的認可。無意間選擇了銷售，在新華龍家電做奧克斯空調導購一干就六年，回想剛來的時候，種種感覺和情影仍歷歷在目，正是一種家的溫暖，領導、同事的幫助與包容，讓我融入了這個大家庭，愛上了這個大家庭。
雖然被評為優秀員工，但我深知自己做的不夠的地方還有很多，在今后的工作中我會加倍努力，爭取做得更好。我深信：一分耕耘，一定會有一份收獲！
最后：祝新華龍集團來年更上一層樓，再創新的輝煌！祝在座的各位事業順利、身體健康、生活美滿、幸福安康！
謝謝大家！
〖十五〗員工簡短講話稿
教師們、同學們：
早上好!
春回大地，萬象更新。度過了一個歡樂祥和的春節，新學期又拉開了大幕。在此，我祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，學習提高，萬事如意!回首上學期，我們播種過期望，也曾有過收獲，但同時也夾雜著許多遺憾與失落。而這個學期，對于我們每個人來說都有著不一樣的意義。
初三的同學面臨著嚴峻的升學壓力，這是我們在初中的最終一學期，沒有了初一的“銳氣”，沒有了初二的“傲氣”，多了一份成熟與穩重。的確，初三就是要以穩字當頭。尤其是進入復習階段后，更要認真跟緊教師復習的步伐，同時也要有自我的復習計劃，在自我的弱科上多下功夫。學習之余，不要忘了體育鍛煉，4月份的體育中考立刻就要來臨，抓緊這最終的兩個月時間，保證在體育上不丟分，以充足的精力迎接中考的洗禮，考上夢想的高中。
而對于初二的學弟學妹們來說，會考就成了本學期至關重要的任務。地理、生物的學習不僅僅趣味，也能夠豐富你的知識面。應對考試，最好的`方法就是多做習題，上課時也決不能打馬虎眼，把所有的問題提前解決。而信息技術的考試，也決不能忽略，只要把教師布置的任務全部掌握，相信成功必須屬于你!
初一的同學經歷了一個學期的生活和學習，應當適應了初中快節奏的學習狀態。雖沒有升學與會考的壓力，但這一學期同樣是你們課外拓展的絕佳時機，擴充詞匯量，讀課外名著都是不錯的選擇。你們同樣要重視主科與副科的學習，為今后的學習之路提早準備。
學習中，困難是難免的。拿出“天生我才必有用”的信心，“吹盡黃沙始到金”的毅力，“直掛云帆濟滄?！钡挠職猓尤松南炊Y，相信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，大家必須會書寫自我的完美樂章。最終我用冰心奶奶的話作為結束語：“成功的花，人們驚慕她現時的明艷!然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！蓖瑢W們，努力請從今日始，用青春和活力創造完美的明天。多謝大家!
〖十六〗員工簡短講話稿
過去的一學年，我們在上級領導的親切關懷和鼓勵下，在學生家長及社會各界的支持和幫助下，在全校師生的共同努力下，我們步履堅實，灑下了汗水，收獲了喜悅，學校呈現出現政通人和、欣欣向榮的良好局面，各項工作都取得了豐碩的成果和長足的進步，贏得了上級領導和廣大群眾的信任和贊譽。在06屆中考高考中我校再創歷史新高，中考質量全面豐收，600分以上人數比率遙遙領先于全市平均水平。高考高分段人數、本科上線率等質量指標在同類型學校中繼續保持較大的領先優勢，我們的理科實驗班平均分超過了60分，一個不掉隊，人人達本科;文科實驗班在今年高考文科較難的情況下總均分仍達575分，超出了本一分數線，總均分、本科上線率均超過了市中文科實驗班。其中我校的__同學以649分的高分名列全市總分第23名，__同學以615高分列全市文科第三名。不僅如此，在上學年度中，我校學生的綜合素質有了全面突破，__、__、__等3位同學已通過組織部審查即將光榮地被發展為中共預備黨員，這在我校學生黨員培養上是一個新的突破。同時，校男子足球隊獲全省中學生足球比賽第四名，校男子群舞《橋墩》在全省中學生文藝匯演中榮獲最高獎一等獎。最近，我校又獲喜訊，我校申報的課題《構建中學生積極心理場的實踐研究》被省教科院審定為江蘇拾_x”規劃重點研究課題，獲省專項經費資助，這是我校在教科研工作方面獲得了一塊名副其實的“金牌”，在這我校歷史上是又一次新的突破。這里，我還想向我們全體同學特別是高三年級的同學通報我校的一件大喜事。從今年開始起，我校的校友金屬材料市場的董事長__先生每年出資10萬元在我校設立安學獎勵基金，專門獎勵在高考中取得優異成績的一中貧寒學子，暑假里我校剛剛頒發了第一次獎學金，__等16位同學分享了10萬元的獎金，其中前三名分別獲得了1萬、8千、5千元的獎勵。這項基金獎勵額度在全市可以說是最高的，將每年頒獎一次。對今后考上清華、北大的學生基金將獎勵一萬元，學校還將獎勵一萬元。
我校工作壓力來源于幾個方面：校際競爭激烈，有些因素相對不利;學生總人數多，包袱重;家長期望值高，對學校工作要求高;辦學條件緊張，各部門工作任務艱巨。
我們的成績是依靠“立足現實不抱怨，自加壓力求卓越”的堅定信念打拼出來的。我們把近幾年的工作思路概括為“五重五拼”：
1、重態度拼精神是我們過去得以成功的支撐，也是我校今后進一步發展的根本，營造一種激勵師生積極主動拼搏進取的機制和氛圍是實現學校新一輪跨越的關鍵。
3、重規范拼細節是我校學校管理正在逐步推進的一項策略，更是我校今后進一步發展的一個突破口，把規范落到細節上，在細微之處見水平、見精神、見高下是我校高位發展取得新突破的一種必然選擇。
4、重個體拼整體是我校質量建設的一種倡導，也是對教師工作考核評價堅持的一個原則，今后我校要圍繞著這樣一個原則健全質量管理機制，確保我校在校際競爭中處于領先地位。
5、重研究拼方法是我校在面對困難解決問題過程中形成的一種工作風格。“方法總比困難多”、“不為失敗找理由，只為成功找方法”這些話我們喊了很多年，這是我們在困難面前所抱的一種態度所持的一種精神，千方百計，想方設法，我們正是通過充分發揮主觀能動性，想點子，謀策略，找方法，才一次次化難為易，反敗為勝，取得了來之不易的成績。
近年來我們提了幾個口號，叫建設“實力一中”、“品牌一中”、“幸福一中”。什么叫幸福?關鍵就是看你有一個什么樣的心態。心態往往會在錯誤的比較中失衡，心里不平衡，一切煩惱不滿情緒就會油然而升。作為退休的老同志最大的幸福就是身體健康，身體健康才會得到自己該得到的東西。我們和過去相比，老同志待遇好多了，但是和好的地方相比，我們還有差距，所以我們應該想辦法爭取再提高一點、好一點，但是不能因此而影響自己的情緒、心態，否則得不償失就不對了。
四、希望大家為學校百年校慶獻計獻策。這項工作目前由__同志負責，大家有什么樣的信息和好的建議要多和她聯系，適當的時候，我們會召開退休教師座談會，大家來做這項工作。
〖十七〗員工簡短講話稿
最近一直在關注和研究大學生創業的問題，希望能夠給孩子們提供更多的幫助和指導。其實并不是要孩子們把學業荒廢了，都去做生意。而是經過四年多的工作，感覺孩子們缺乏對生活的理解，有一點享樂主義傾向。雖然每個人都希望生活過得舒坦安逸，可是沒有一個奮斗過程，如何讓自己讓家人過上舒適的生活呢？所以，在我們年輕的時候，要有點理想、有點追求，要為了實現自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮斗。每個大學生都去創業是不現實的，但是在嘗試創業和學習創業的過程中，可以磨煉大學生的人格品質。一個正直高尚的人、一個堅持不懈的人、一個心懷社會的人才能真正得到自己真正的快樂和幸福。
我所提倡的創業并不是一個簡單的“金錢游戲”，創業可以獲得財富，但財富不是人生唯一的目的；創業可以光宗耀祖、揚眉吐氣，但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的價值。真正意義上的創業是開創一項全新的事業，是創業者強烈事業心與進取精神的體現，是從無到有，從不會到精通，通過自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對自己、對企業、對社會、對國家有意義。
我的孩子們都是學經濟的，可以說經濟無處不在，生活中處處都有突破點，只看你是否有一股改變人生、改變世界的沖勁，是否用心去觀察、用心去嘗試，可以說就是需要具備創業意識。
創業意識是支配創業的精神支柱，是一種蘊藏于人頭腦中的精神能量。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地，都希望自己能開創偉大的事業，但是這種愿望還不能稱為創業意識，僅僅是人們的一種朦朧的自發的夢想。創業意識不僅僅體現在“想”的層面上，更重要的在于擁有創業的計劃和堅定創業的理念。
創業是艱難的，是成功與失敗、興奮與悲觀相互交織的過程。創業過程就像一塊試金石，經過大浪淘沙，檢驗出你是一個什么樣的人，你的能力有多大。當代大學生在中、小學時期接受的是傳統教育模式的培養，在人格特征上有明顯的依附性，缺乏自主意識。大學生創業不僅僅為了創造財富，而是為了在經受風險考驗中得到成長，在進行創業策劃中增強才干，在創業實踐中學會把握機遇。因此，大學生要有正確的創業意識，努力培養自己的創業興趣，使自己具有廣泛的人文關懷精神；敢于獨立開辟人生道路、自主創造人生價值的精神；勤于實踐、生命不息、奮斗不止的進取精神。
孩子們，年輕無極限，勇敢的走出校園、走向社會。路在腳下、路在心中，活出你們的精彩！
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