組織部任期工作總結(錦集10篇)
發表時間：2024-12-27組織部任期工作總結(錦集10篇)。
? 組織部任期工作總結
6、以干部規范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。
(1)規范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規化、科學化、規范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩定和退休工作打下了良好基礎。
(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉鎮巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統招聘鄉鎮巡防隊員工作。
(2)參與了城市建設評議工作。抽調縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。
1、工作創新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發展觀聯系點聯系的較少。
1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《—全縣領導班子建設規劃綱要》，出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。
3、加大培養選拔優秀年輕干部力度。研究制定《2015—全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》和《關于做好培養選拔年輕干部工作的意見》，建立數量充足、素質優良、結構合理的后備干部隊伍，加大培養選拔年輕干部力度。做好培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。
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在組織部已經將近一年時間了，參加了很多活動。從最開始愛心回收，然后又有幫扶結對等等。
通過參加這些活動，使我自己得到了很好的鍛煉。使得自己更有能力，更加有自信，使自己得到全面的提升，為以后的發展鋪下堅實的基礎。
參加這些活動，也可使我們認識到自身的缺點與不足，然后能夠及時的彌補自身的缺陷。使我們更加完善，使我們能夠在以后的工作中脫穎而出。
在我們組織部里，我們都十分團結、友好，部門成員之間都相處的十分融洽，可謂其樂融融。我們部門就組織活動而言每次都能夠在活動之前讓大家對活動有一個清晰的了解。能夠做到分工明確，然后我們各自完成自己的工作，從而使活動很好的進行下去，使其圓滿完成。
但是我們部門也有不足。每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是千里之堤毀于蟻穴。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。
最后，還是說一下對我們部門的一些展望。我希望，在以后，大家能夠像現在一樣，親如一家人。大家齊心協力，將我們部門做的更好。
雖然在明年，我也許不再在組織部中。但是這并不是代表著我不關心這個部門，我希望以后能看到它茁壯成長，越來越輝煌。我也會對此感到驕傲，畢竟，我也曾經是其中的一員！
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一、 積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料。
1、 積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、 整理好各班團支書的最新名單和聯系方式（手機、短號、QQ等），做到及時更新信息，提高工作效率。
3、 做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、 努力做好自身建設。
1、 明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、 加強對部門干事的培養。組織部的干事都是xx級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。
3、 加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學期里，組織部的常規工作有：五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
四、這學期要看學校的工作安排，如果時間允許，不和學習與工作發生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據部門干事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽（上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與，新的學期爭取和其他院的合作，打開知名度） 以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。
在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。
附：上學期工作總結
在這個學期，組織部在做好部門日常工作的同時，協助其他部門做好了團委的各項工作。本學期中組織部主要的工作包括：招新、團員信息統計及團費收繳、團日活動、團員推優入黨、中國移動MM創業 大賽及啟動儀式等。以下是對本學期工作的具體總結：
一、 基本工作的開展
（1）策劃招新工作，為團委注入新的血液 學期伊始，我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試，在團副和其它部門的幫助下，順利完成了招新的工作，為團委招進了新的成員。
（2）團員信息統計，積極開展團費收繳工作 本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的重頭戲。雖然工作看似簡單，但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費，到最后匯總團費收繳情況，都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中，部門干事工作態度認真，高效完成了團員信息錄入系統工作，得到了許多寶貴的工作 經驗，使我們的工作更加規范化，制度化。
（3）開展學習貫徹十七屆五中全會精神之主題團日活動 部門積極配合學校工作，組織學院各班開展精彩多樣的團日活動，不僅讓同學們在學習之余體驗精彩的課余活動，也讓同學們在活動中學習和貫徹十七屆五中全會精神，
（4）開展本學期的團員推優入黨 部門首先落實各班的通知工作，然后對申請推優入黨的同學進行審核。從嚴格手續、規范程序入手，切實抓好對推優對象的審核工作，協助黨委組織部門對推優對象的考察。 創業大賽、啟動儀式及相關講座 這是本學期最大的一個活動，旨在宣傳大學生創業思想，做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責，其它部門協助。在團委全部人的努力下，此次活動圓滿結束。
二、存在的不足和主要問題
（1）在招新工作中，由于未提前做好報名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時間的安排，因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。
（2）新成員由于工作經驗不足，團員推優入黨資料較多，最后沒有把好關再審核一次，導致統計出來的名單出現一些小問題，此次問題已在部門會議中跟干事提出，大家已經吸取工作教訓。
（3）幾次團委開會或活動，因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席，這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。 我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。
三、全力支持其它部門工作，協助開展各類活動 這學期以來，團委開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是每個活動都是由組織部主要負責，但是作為團委這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的優秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組，努力把每一個活動做到最好。 以上就是本學期組織部的工作總結，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力也得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！
? 組織部任期工作總結
時光荏苒，我在大學的第一個學期就這樣過去。在這一個學期的大學生涯中，在學校的大環境內，在學院輔導員、老師；部門部長、副部長的支持和幫助下，我學到了很多，逐漸認識到了自己的優勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會到了部門部長和副部長工作的不容易，他們有許多值得我們學習的地方。
一、部門工作
在20xx-20xx年度工作中，我們基于基層團組織建設開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等。
1、基層團組織建設
還并有基層團干培訓、團員管理、評優工作及其他日常工作。
基層團組織建設：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負責團委文件的擬定、打印、下發工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，指導各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并及時組織交流總結，對各團總支的學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。
基層團干培訓：負責對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓計劃，抓好團員干部培訓工作；加強對全院各級團干部的培養、指導和考察，提高基層團干部政治素質和工作能力。
團員管理：加強團員意識教育，認真組織好每年度團員培訓工作。抓好團內獎懲工作，負責對團組織和團員進行考核，并根據考核結果進行相應處理。評優工作：按有關規定和團委、黨委要求，開展達標創優活動，進行組織考核，負責“先進團支部”“優秀共青團員”“優秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優秀共青團員入黨工作。
其他日常工作：協助團委李老師處理團委辦公室的日常事務，完成黨委、團委交辦的其它工作；協助學院兩委會其他部門共同完成學院各項活動。
2、團支書大會
明確了各班團支書在不同時期的不同任務，是學院團委和各班團支部聯系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書了解并適應自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯系，明確團支部的工作重點，調動各團支部的工作積極性，切實地對各團支部工作加強指導，我們組織部會定期召開經管學院基層團支書大會。
主要內容包括：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優秀團支部”的評比條件之一。
3、新生團支部大會
這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優秀團委的經驗介紹，我院新生團委的工作能力進一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學院、班級、部門人員的團結。為進一步加強我院新生團委的工作能力,調動各團支部的工作積極性，我們組織部每學年10月份會召開經管學院新生團支部大會,并邀請部分高年級優秀團委進行經驗交流。
主要內容包括:指導新生團委如何進行工作,明確各自的具體責任和工作;邀請優秀的團委為新生團委傳授經驗。
4、觀摩團會
為使新生各班的團會能夠積極有效的開展，使團會的內容豐富多樣，同時又能貼近學院的中心工作，根據團委下達的要求，我們組織部每學年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優團會。
除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關系方面、素質拓展方面。
5、團會督察
包括主題團會督察和推優團會督察。
每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發團旗，并要求做好團會記錄，在團會結束后將團會開展的情況、優缺點反饋給部門和負責此次團會的團支書。經過同事們和我本學期以來的督察，我們大致地總結出了各班團會的優缺點，具體如下：優點：
（1）準備工作
1.海報制作精良，切合主題，張貼及時。
2.會場布置鮮艷亮麗，大多數班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節目編排工作到位。
4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創意。
（2）團會流程
1.內容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩。
2.主題明確：大多數班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節目等。
3.同學參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結了班級力量，又使同學們得到鍛煉，還為團會活動的開展營造了良好的氛圍。
（3）后勤工作
每個班級都能在會后整理會場，便于學院其他工作的開展缺點：
1.團會總體時間拿捏不準，導致時間過長或過短。
2.未能按時進行，等待時間長。
3.出現遺漏現象，包括：組織委員點到、打印簽到表。
4.嘉賓介紹環節容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關系混亂（沒按從上級到下級的順序）。
5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節目鏈接不緊湊。
6.分工不夠明確，出現臨場場面混亂（道具的擺放、開關燈等）。
7.游戲環節時間太長或缺乏感染力，有時由于現場環境影響，會出現人員擁擠現象。
8.太過娛樂性：特別是嚴肅點的話題，娛樂性太強。不能很好的將娛樂性和教育性結合到一起。
推優團會：
1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模范先鋒作用。做好“推優入黨”工作，每學期推薦一批品質優秀的入黨積極分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓等相關教育引導工作，認真做好黨課培訓期間的日常記錄，嚴格相關紀律。
2.配合團委引導廣大團員積極開展團員教育及主題團日活動。組織團員學習一些有關共青團員的知識，及如何做好一個優秀的共青團員，培養團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一學生的團的思想教育工作。推優流程：
1、確認出勤率是否符合規定。
2、團支書明確推優的意義。
3、宣布推優條件。
4、宣布候選人名單。
5、團支部對候選人評價。
6、候選人演講。
7、民主評議及提問8、投票、選出監票人和唱票。
9、唱票、宣布當選人名單。
10、當選人發言、團支書總結。
6、團組織關系。
包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關系轉接。
7、素質拓展
包括各專業各班素質拓展學分認定手冊的收發、上交和素質拓展學分的認定審核。
二、工作總結
在上個學期中，部長很好的規劃和分配了部門本學期的工作，副部長就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務。正確引導新生團支書開展工作，加強了整個學院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰斗力的經管團委隊伍，對學院其余各項工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設做出的貢獻和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關心、互幫互助。舉個例子來說：在負責07級素拓分審核認定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習的時間就完成了整個07級所有同學的學分認定，當然還少不了部長副部私下加班每逢過節，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息。
就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了20xx！當然，也存在著些許不足之處。例如：團旗的收發有時很亂，偶爾出現不知道團旗在誰那的情況；偶爾出現部門干事開會、督察團會遲到現象。針對這些問題，我想組織上應有更為嚴格的人員、物品管理規定，硬性規定團旗在團會結束當天上交給分管副部，如果有幾次團會在一天不同時間內開展，可由上一個負責收發的干事直接轉交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴厲，但要堅決執行。
對于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務而努力，為更好的建設部門而努力。
三、新的展望
經過一個學期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學院、團委貢獻自己的一份力。
在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態高效、有效的完成每一項任務，并以更加飽滿的精神投入到新的學習、工作、生活中去。
回首過去，展望未來，我想謹代表自己提幾點小小的建議。
1、嚴肅作風，健全制度
正如上文提到過的，我們應積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當然，我們工作安排可以說是科學合理，所以大問題也尚未出現過。在工作中我們應秉著提高效率、注重質量，有效且高效的完成任務。因此，我覺得就要有一種較嚴肅認真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點進入工作模式，二來有益于部門工作作風建設。關于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團旗的收發、會議遲到等等。
2、自我發掘，“按需分配”
每個人都有自己的長處，但領導們不一定能在短時間內了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務來也會得心應手許多。這一點是針對干事們對部門事務都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結或工作展望的形式闡述自己對部門的理解，對自己的認識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。
3、領導“自治”，取長補短
這點是針對工作后期，部門換屆時的預備工作。在部門工作中，難免會與學院、學校有聯系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養部分干事，為部門發展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學院工作，更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長，也有所短。在讓其熟悉學院工作時，還可以交之一些他們不擅長的工作，全面培養?？傊?，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經管組織部越來越好！
? 組織部任期工作總結
本學期以開學兩個月了，我們組織部也添加了不少新生力量。我部作為社團的重要部門之一，負責了很多的幕后工作，回顧著一個多月，我部做了認真的工作總結，在這一個多月里，我部在社團主席的指導下，及全體機構成員的監督下，各項工作有序有成效。
在組織部里我們成員之間相處的十分融洽，就組織部的活動而言，每次都能夠在活動之前做好準備工作，在分配工作任務后，我們會大致討論活動人員的組織安排，做到大活動全體參與，小活動輪流參加。其次，對于活動的具體細節安排，我們會把每項工作具體到人，以防止混亂現象。
在這一個多月里，總體來說，通過大家的努力取得了好的成績。通過開展各式各樣的活動增加了組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的機構成員，但是由于欠缺經驗很多事考慮不周全，督促不到位，也出現了一些小失誤，在今后工作中我們會彌補之前的不足，將工作做到完美，我們會認真總結成功的地方，也會繼續改進不足的地方。
對于我們社團的建議，這是一個大家都公認的問題，有的機構成員時間觀點不是很強，不管是例會還是舞會，總有那么幾個會遲到，我社作為我院最大社團，這樣是不行的。所以建議社團能做一些明文規定，讓社團的工作效率提高。
? 組織部任期工作總結
本學期即將結束，宣揚部在團委老師和主席團的和帶領下，以及包括部長、副部長和全部委員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣揚、組織及協調等作用，得到了團委老師和主席團以及各職能部門的確定，完成了學期之初制定的工作安排。
下面就宣揚部在本學年開展的工作，進行總結：
一、招新工作
一個部門的發展總是須要簇新血液的注入，才可以更許久更富有生命力。通過招新實現新舊人員的交替，使各種力氣實現優化重組，以發展壯大本部門力氣，更好地為同學們服務。開學初期，校學生會面對全校學生進行了公開招新。在宣揚部方面，由個人申請，我們宣揚部共收到百份報名表。經過初試和復試的演講以及筆試，我們最終錄用了十二名優秀的大一新生。
二、日常工作
宣揚部的日常工作主要是學校宣揚欄海報等相關工作。本學期的海報較多采納軟件制作，在版面設計與色調搭配等諸方面有了明顯的提高，對宣揚起到了主動作用。在值班方面，宣揚部規定了值班的相關制度，部內各位成員大多能按時值班并在值班期間按質按量完成相關工作。
三、協辦活動
本學年本部門主要舉辦的活動較少，主要協辦其他部門開展各項活動，上學期的“雪碧飈歌大賽”。此次活動我們負責的是校內選拔的海報宣揚，受到了團委老師和主席團的關注。由于時間較倉促，擔憂作品不能剛好完成，我們緊急商討了海報宣揚的版式、內容、材料等相關事宜。在制作階段，我們多名同學進行現場繪圖制作以及裝扮禮堂現場。在經過校內校外海選，預賽，到最終分賽區決賽圓滿勝利我們后續的參加拍照，新聞稿記錄等。
四、參與活動
除了上述活動之外，我們主要參加了其他各職能部門的幫助工作。各個活動前期的宣揚海報和展板的設計、請柬的書寫以及后期的獲獎證書和獎狀等的.書寫。宣揚部在每次活動前都主動調動本部成員策劃展板方案，拓展宣揚方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們留下深刻的印象。如迎新展架海報設計活動、寢室設計大賽活動的展板設計、學生會會徽征集、挑戰杯競賽道具制作、宣揚口號宣揚畫大賽的通知展板等等。在其他活動方面，我們也組織了人員參與了相應工作，比如“一二·九”辯論賽、青馬工程團課培訓等。
上學期以及本學期由高校生藝術團主辦，團委承辦，校學生會協辦的重要的新年晚會中，宣揚部也擔當了部分工作。主要是拍照與新聞稿及微博，經過辛苦的排練與打算，大家得到了老師的確定。在多次的活動中，我們不僅熬煉了自己的實力，也收獲了與各兄弟部門之間的友情！
五、人員配備及工作狀況
本學期校學生會進行了的人員調整。調整之后的人員配備狀況為：部長一名，副部長八名，委員十二名，部內成員有良好的組織紀律性，工作仔細負責。調整之后，我們剛好召開了部門例會，并邀請到了主席與副主席參與。通過會議，大家相互相識，溝通感情，為今后的工作打下了良好的基礎。宣揚部的工作室是學生會大家的辦公室，所以工作場地的環境尤為重要，我們也對此進行了強調。關于筆墨紙和顏料的運用，也對新老委員提出了要求。經過一段時間的視察，在此方面，大家也都能做到疼惜不奢侈，仔細干凈。本學期也選購了一些紙筆等物品。
新一屆的宣揚部人員的工作看法值得確定，尤其是大一新生，在剛參與工作的這段時間里，均能按質按量完成自己的任務。這段時間，校學生會的宣揚欄、海報等有了長足的進步，得到了主席團的確定。這得益于主席團的悉心指導和部內全體成員的主動努力！
六、對學生會的建議
在主席團的指導下，在各職能部門的主動協作下，校學生會的工作進行的有條不紊。但這其中也不免一些缺點和錯誤，部分學生干部的組織性和紀律性還有待加強，學生會部門與部門成員之間的熟識度還不是很高。為了改善這一狀況，可以對現行的值班制度進行改革創新，亦可不定期地實行一些文體活動來加強溝通。
回顧和總結半年來的工作，我們深深感到，我們還有許多的不足。比如個別委員的主動性有所下降，展板無人管理等。我們打算在新學期的工作中做到如下幾點：
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小學作文網（ZWB5.COm）月度數據報告精選:
- 組織部周工作計劃?|?走訪組織部長工作總結?|?大學組織部副部長述職報告?|?任期工作總結?|?組織部任期工作總結?|?組織部任期工作總結
1、把發覺的問題剛好解決；
2、打算對本部門的活動進行創新，初步構想實行一次《合大印象》海報設計大賽。
綜觀本學期宣揚部的工作，總體評價是較為滿足的，不僅一絲不茍地完成了初定的各項任務，還主動協作其他部門組織了一些活動，并在主席和各部的幫助下，把宣揚部的各項工作提升到了一個更高的臺階。在過去的一學年中，我們經驗過彩虹但也經驗了風雨，可是我們任然堅信：在團委老師和主席團的悉心指導下，在宣揚部全體成員的共同努力下，將來的日子里，我們肯定能夠做得更加精彩，贏得大家更多的信任！宣揚部雄起！
? 組織部任期工作總結
20xx年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩步推進：
一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。
我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章。在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。
市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長xx先生出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。
同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。
對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。
半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。一是進一步規范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。
在制定出臺《縣市區共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。
從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了xx縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。
同時，經過積極推薦xx市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，xxx市xx有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到明顯提高。
三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”xx獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。
同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲 演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧xx的信心和決心。
四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日?；A工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。一是科學管理，提高效率。
事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。
同時規范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。二是注重溝通，取得支持。
干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統干部職工切身利益的重要工作，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。
三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細致的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。
在工作中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。
? 組織部任期工作總結
一、大力開展組建工會和發展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經濟發展和社會的和諧穩定。經過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網絡體系，組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調25人以上企事業、行政單位都要依法組建工會，不論是干部、職工、還是合同工、農民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關系，都要作為工會發展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。
二是健全組織機構，加強網絡建設。先后制定了加強工會組織建設的文件，建立健全了工會組織網絡，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉鎮、8大系統全部成立了工會聯合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯合會），形成縣總工會—鄉鎮（系統）工會聯合會—基層（村）工會三級組織網絡，使全縣工會組織建設工作邁上了新臺階。
三是積極探索，創新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯合會中主要采用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會單位以片成立工會小組，然后以小組選舉產生工會聯合會；另一種是依托鄉鎮（系統）機關工會委員會，先成立工會聯合會，再由聯合會配合縣總工會到轄區內的未按規定單獨建會單位中建會。
四是組建村工會短期內大面積整體推進。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率，按照《長治市總工會關于加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們采取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現了“農民工實名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化”的目標。
? 組織部任期工作總結
一、常規工作
組織部承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。在組織部剛注入“新鮮血液”伊始，由于新理事剛接手新的工作，缺乏工作經驗。過程有些混亂。在舊理事的指導和幫助下，安排具體理事專門負責，承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織部的常規工作大有改觀，得到了大家的肯定。
組織部常規工作具體如下：
（一）將校團委本學期團課計劃下發，要求本系各班團支書將團課計劃按時上交，并及時作出指導。
（二）統計本系各班團員人數，完成團員花名冊的注冊。
（三）本系各班團員團組織關系的轉入，補辦團證及轉出。
（四）收繳團費，團員證注冊。
（五）推選出參加我校第一屆團員代表大會的團員代表。
（六）對政社系例行常規的團課檢查。
（七）不定期召開團支書工作會議，傳達上級精神，安排后續工作。
（八）在12月份開展了推優工作，向各班團支書明確了推優的原則、目的及注意事項。在學習部、團委實踐部、宣傳部的配合下評選出了各班推優對象。并及時將推優推薦表上交，公布推優對象名單。
（九）按時到系辦值班，配合紀檢部檢查我系每周一早讀情況。
另外，團課總結表的收發、團費收繳、撰寫新聞稿也安排有專人負責。
組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。同時，我們對學生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生干部，做到“又紅又專”。②學生干部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況。
二、其他工作
在本學期舉行的籃球賽、排球賽、啦啦操比賽、體育舞蹈比賽、兒童劇比賽等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。
在參與活動的同時，干部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部將更積極地參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。
三、新干部的培養
隨著大二、三年級學生的學習任務加緊，大一年級的干部擔當了大量工作的實際操作部分。組織部在本學期中有過一次招新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，大一的組織部干部越來越重要了。所以，大一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
原則性是組織部干部的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今后的工作中成為系團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非?？粗亍?/p>
四、總體回顧
半年的工作時間不算很長，組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生干部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在教育與管理系學生會這個大家庭中發揮出更大的作用。另外我們也還要加快工作速度，提高工作效率。
? 組織部任期工作總結
時間荏苒，一個學期又將接近尾聲。這一個學期里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的腳印，沉穩而又布滿活力。在此我也將組織部這個學期的工作做一個總體的概括和總結：
一、前期工作
1、新學期及納新。在新學期的開頭階段，我們組織部積極協作我院各部門的前期工作，給廣闊的同學們供應效勞，尤其給新生帶來了便利。新學期伊始，學生會便進展了納新活動，我部門仔細籌劃了納新的各個局部細節，使納新進程更加有條不紊，為納新的施行做出了奉獻。我們在付出時間與精力的同時，也培育了力量、收獲了歡快。
2、運動會。在運動會期間，我們積極協作學生會其他部門，做好運動會中的工作，如啦啦隊（衰弱操、太極考勤，觀眾啦啦隊出勤和口號），整理睬場，看管會場等，在大家的共同努力下，使得運動會圓滿勝利。
3、迎新晚會。迎新晚會期間我們部門負責微麥，幫助傳遞話筒，維護秩序，布置晚會現場?；顒油戤吅笪覀兒痛蠹乙黄鹎鍜吡藞龅?。我們體會到一場勝利的晚會背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了勝利的喜悅。
二、中期工作
1、評優推優。我們開展了“優秀共青團員”的評比活動。
2、采集團材料。我們還仔細的完成了校團委交辦的任務和本學期團資料的采集。學習如何操作采集系統，并協作各班的團支書進展采集工作。
同時進展了團員證的整理與統計工作，對我們院的團員證配備狀況做了肯定的了解，對于缺，漏，補等狀況做了統計并進展了補辦補全材料。部門負責了團員信息采集，且做到準確無誤。對有些對我們部門有建議的同學積極聽取并改良。
3、收繳團費。根據xx、xx、xx、xx的收取的不同進展工作。（xx、xx、xx級按每季度3元收取，xx級考慮下學期實習問題，提前收取下一季度的團費，參軍人另行收取）做到收取數額無誤、記錄清楚，按時上繳的原則，作好本職工作。
4、報刊發放。首先按學校規定訂閱團刊，xx、xx、xx級平攤刊費。按時到院團委領取報刊并整理好發放到各個班級，作好不誤每期報刊領取和發放的時間。做到安排有序，禮貌有禮。給學長、姐們留下好印象。
5、圣誕和元旦舞會。我們負責了籌劃局部，仔細負責地做好籌劃書，且聽取眾同學的意見。我們還負責了選購，根據清單，秉承著仔細負責以及貨比三家的態度完成了這次選購。參加團學圣誕舞會并且盡自己力氣讓團學圣誕舞會辦得更好?；顒油戤吅螅覀兒推渌瑢W一起清理了會場。
三、后期工作
處理本學期剩余事情并規劃下學期的工作?？傮w來說，在這一學年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質得完成了分團委學生會下達給我們的.各項任務。在工作中，我部門人員熱忱，嚴謹，仔細。我們努力完成學校安排下來的任務，并且積極協作其他部門的工作。在這幾個月里，我學習到了如何去與團隊高效率地合作，如何提高辦事效率，以此到達事半功倍的效果。固然，我們也有很多做的不好的地方。在接下來的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素養，帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結全都，克制每一次困難，專心做好自己的工作。
四、學習心得
整個學期，我們一起探究工作閱歷，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的熟悉，我們有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開頭抓細節，從學生干部培訓到新干部的培育，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今日，我們更加展望將來，立志要發揮出組織部的創新力量和實踐力量，在團學這個大家庭中發揮出更大的作用。
“清如水鏡，朗如日月?！闭f的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團學做奉獻。
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