優秀作文|糧庫駐庫員述職報告（錦集16篇）
發表時間：2024-12-09糧庫駐庫員述職報告（錦集16篇）。
? 糧庫駐庫員述職報告
時間過的真快，轉眼來到日鋼已經3年多了。現在回想我由一名勞務工變成一名正式工，心中有許多感慨，從剛開始來的一名什么都不懂的毛頭小子變成現在能夠在業務方面進行接收，在現場能夠使用一切設備的一崗多能人員。
在以后的工作中我將努力學習，增加電腦知識。總結經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。
狂后我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適應這里的環境，要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱!
xx.5月來到日照鋼鐵，當時正是日剛建設期間大量的設備、材料、備品備件從外地運到日剛，因此我一入司就從事著起重工作，直至投產以后，在此期間能夠積極的完成各項工作。
20xx年成立備件庫，直至現在的物流中心，我一直從事著吊裝搬運及備件的收發和現場的管理等工作。在班組我是一名老員工，能夠認真履行自己應盡的職責，在工作中起著帶頭的`作用，能夠與班組員工相互配合共同搞好班組的各項工作，認真學習備件的管理流程，積極參與班組開展的各項活動，充分發揮自己的特長，嚴格按照各項規章制度和操作規程進行備件收發與起重作業。積極主動做好備件的接收、發放和儲存工作，認真整理和庫房備件定置管理，能夠較好的配合班組搞好班組的安全等各項工作，積極完成本職和上級交給的各項工作任務 。
1. 為適應公司的發展，努力提高自身崗位技能和業務操作水平，認真學習公司及中心的各項管理制度和業務流程，同時通過對8S定置管理學習培訓，增加了庫房定置管理方面的知識，在日常工作中認真貫徹落實，達到了綜合治理及庫房“四率”管理要求，對現場備件碼放嚴格按照定置要求“8S”進行定置儲存 。
2.積極完成本職工作，在班組青工較多的情況下，我作為一名老員工對他們在現場工作的安全起著重要的作用，同時帶領他們能夠較好的完成各項工作，對他們的安全操作進行把關和監督，使他們盡快掌握備件收發，儲存的管理工作。
3. xx年我通過叉車操作培訓考試，取得了叉車操作證，能夠獨立操作叉車搬運工作， 滿足日常使用需求;
4.在中心各級領導及同事們的幫助下，使我現場管理水平得到了很大提高，今后我將一如既往的努力工作，積極進取，認真履行自己的職責。為日鋼的持續發展貢獻力量。
? 糧庫駐庫員述職報告
各位領導：
大家好！
作為一個倉管，準確地說應該是一個倉庫管理員。加上“管理”二字，其實是給我們的肩上加上了“責任”二字。管理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有責任的歸屬，要有達成目的的時間。
倉管是倉庫的管家，權力小但責任大，所以我們對物料就應該就像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉管應盡的責任，我將責無旁貸。
一、倉庫的常見問題
（1）收貨（入庫）時未復查報檢數量及合格品數量的匹配性，糊里糊涂收貨；
（2）物料發放時馬虎大意，點錯數量，多發，少發，錯發，漏發；
（3）入庫時實物未有明確標識，未按指定位置存放，造成帳面有數據而找不到實物；
（4）數據錄入時發生錯誤，多做，少做，漏做等。
對于倉庫來說，頻繁地進出物料，頻繁地帳務更新，稍不留神就容易造成帳物不符，但是只要有足夠的責任心，認真的工作態度，就一定能將錯誤率降到最低。當然，任何事情都沒有絕對的，我們允許偶爾的帳實差異，但應及時發現，及時找出錯誤原因，在沒有給計劃及安裝造成誤導的情況下，盡快糾錯。
在收到單后第一時間要搞清楚單的性質，如果不急，可按順序來進行發料，如果某一張單特急，必須要按輕重緩急程序來做。
做事要養成一個良好的習慣，做一件結一件，做完一張單，結一張單，清爽明了。帳和物一定要同步走。
養成了良好的習慣，會使我們的工作井井有條，遇事不亂方寸。
日事日畢、日清日高對于倉庫來說，十分重要
每個倉管員在每日工作結束時，進行當天的相關賬物的自我確認和核查，確保賬目的平衡，找出不足、及時改進，第二天才能進步和提高。
我們一直倡導和要求當天的事當天完成。不管你是哪個崗位，不管有多少困難，如果做不到日事日畢，將會由此影響一系列后續工作的進行。當然，我們不提倡加班，不提倡打時間戰，所以這就要求我們要提高工作效率。
二、倉管員工作職責
（1）準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
（2）嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作
（3）認真做好倉庫的區域規劃，材料的分類擺放和保管工作。
（4）認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。
（5）認真做好倉庫發料工作。
三、倉管員應該注意幾點事項
（1）對各類物品方位務必了解詳實，做好先入庫先出庫的（先入先出）的原則，以確保貨物周轉快！
（2）賬目要分清，可以每周做抽盤，每季度作大盤點。（3）不要閑雜人等進入倉庫區，也不得在庫區吸煙，要注意安全！
（4）貨物按分類擺放，讓人一目了然！
（5）帳物相符，先進先出
衡量一個人工作的成績方法可以有很多方面，但衡量一個倉管員，僅這一點（帳物相符與不符）就可以決斷出你的優劣。某某人緣好，勤力，有效率，但都不能掩蓋由于庫存不準確所帶來的后果。做倉庫，庫存數據是我們的生命線，倉庫是一個中轉部門，或者說是一個服務部門，他和一個公司整體的數據運作都有著密切的關聯。
要做好一個倉管員，一定要細心，出入賬一定要記得清楚有條理。經常與倉庫保持聯系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。
四、倉庫該如何管理
1、入庫驗收：
在物料正確的前提下，入庫時要把好三關：
（1）數量關：入庫時要點清數量；
（2）質量關：對來料質量進行檢驗和控制；
（3）單據關：單據不全不收，手續不齊不辦。
2、保管：
（1）擺放科學：擺放合理、整齊、標志鮮明、方便存取
（2）確保質量：防塵、防潮、防損害、防跌落
（3）確保安全：防霉變、防損、防呆滯、防報廢
（4）帳、卡、物相符
3、自我監督
（1）對日常的賬與物要做到確認再確認，以確保一致；
（2）完成一件工作后要作（做）自我檢查，以發現問題及時解決；
（3）對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量；
（4）有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說"等一下"；
（5）工作主動，而不是被動等待安排；
4、要做好倉管工作，要求倉管工作人員有良好的職業道德：
（1）熱愛公司，熱愛本職。
（2）一貫舉行誠信做人，盡職盡責的行為準則。
（3）樹立興我榮，衰我恥的責任感和使命感，一切維護和服從公司的利益。
（4）強烈的責任感和良好的修養。
（5）具有較強的責任心和責任感。
（6）切實做到“三實”、“四嚴”、“三個一樣”。三實：做誠實人，說實話，做實事。
（7）四嚴：嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。
（8）三個一樣：黑夜和白天一個樣，領導在和領導不在一個樣，有無檢查一個樣。
五、端正態度，提高效率
倉管員日復一日和貨物打交道，單調，枯燥；貨物重，數量種類多，煩；倉庫存在意義是服務，上對供應商下對生產，受人安排，按計劃行事，不開心……
我一直信奉一句話：要么不做，做就要做好。好是什么，對于一個倉管員來說，好是自己做出來，別人評價的。自己一天到晚心浮氣燥，自我感覺飄飄然，結果不僅不被大家認可，反而給部門工作，相關部門工作造成麻煩拖后腿，這本身就是一個心態問題。
態度決定一切，我們無法選擇我們的父母，但可以選擇自己的職業（工作）。三百六十行，行行有人干；三百六十行，行行出狀元。既然我們不是做總統的料，既然沒有滿腹經綸，做不了思想家，既然現在沒有足夠的本錢去做一個老板，既然現階段還沒有找到更好的職業，那么就要清楚且理性的告訴自己，我是一個倉管員，只有徹底給自己一個準確的定位，工作才會踏實，才會出成績，才會被大家認可。
有人說我一天到晚賣力的干，工作認真，從不偷懶，而我得到了什么？我可以告訴你，總有一雙眼睛會看見的，至少你持之以恒的良好表現后，這雙眼睛會看見的。不用舉多遙遠的例子，在倉庫就有這樣的人，就是因為持之以恒，踏實肯干，在取得成績的同時，也得到同事及領導的認可，這就是最好的說明。
肯干，在干的過程中，提高自己的業務水平，想方法，找技巧，進一步提高效率。提高效率本身意味著降低了勞動強度，減少了工作時間，這不僅有利于物料的快速流通，同時有利于提高部門的良好形象。
除了以上幾點，做一個倉管員還要吃苦耐勞，還要時刻注意整理自己的工作現場，在物料搬運過程中要輕拿輕放，要有自我保護意識和安全意識，工作中團結互助，工作后互相交流等。明天的你、我、他，通過奮斗或許將成為經理、BOSS，但今天，我們從一個倉管員做起，從小事做起，既然做了，就把它做好吧！
我的述職報告完畢！謝謝！
? 糧庫駐庫員述職報告
按照省委組織部《選派工作要點》總體要求，圍繞省委提出的“六句話”總目標，如期完成了20__年度工作任務，現將本人一年來的工作情況匯報如下：
(一)強化隊伍建設，激發生機活力。
一是推進制度建設。建立健全黨組織三會一課、黨員聯系戶、民主評議黨員等各項規章制度，活躍黨內民主氣氛，經常組織黨員開展學習黨章、黨在農村的方針政策、科技文化知識，引領黨員從實際出發認真兌現向群眾作出的公開承諾，在構建社會主義和諧新農村建設始終走在群眾前面。二是加強黨員發展工作。堅持黨員發展“十六字”方針，擴大黨員發展視野，嚴格組織程序，將政治立場堅定、思想品德端正、懂經營、善管理、有一技之長的優秀人才納入考察、教育和培養。今年以來，已發展黨員2名，確定積極分子2名。三是培養后備干部隊伍。把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機結合起來，統籌考慮，注重從黨員、入黨積極分子中培養村級后備干部。現已培養村級后備干部5名，其中黨員2名，高中以上文化程度4名，初步形成村級干部梯隊發展模式。
(二)加強班子建設，夯實工作基礎。
村黨組織始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，在帶領廣大群眾共同奔小康的同時，始終將兩委班子建設作為基礎性工作來抓，提升適應新形勢下的村組織運行規則的能力，調動兩委成員工作積極性和主動性。注重加強村兩委班子能力建設，高度重視班子團結合作，凡涉及到低保、修路、宅基地審批、征地拆遷等重點事項，做到深入交換意見、廣泛進行溝通、形成統一認識，增強工作合力;，我村把換屆選舉工作作為重中之重的意見大事來抓，一是通過走訪調查摸底，把那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀人才作為村級領導班子預備人選。二是在換屆工作中嚴防腐敗，村級換屆時期往往就是敏感期、矛盾激化期，如果工作不當勢必造成工作極大的被動，針對這一特點，我村積極廣泛宣傳中紀委、中組部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，并重點印制張貼了“五個嚴禁、十七個不準”的宣傳手冊。我村黨組織于7月22日通過“公推直選”，選出了新一屆的村黨總支部委員會班子，圓滿地完成了村黨組織換屆任務，沒有出現賄選、跑要官現象。成立了以第一書記為主任的選舉委員會，全面啟動第八屆村民委員會換屆選舉工作，為防止腐敗，我村擴大監督，在村部設置了監督意見箱，并公布了鎮村監督電話，隨時接受監督，并向廣大黨員、群眾承諾，所有選舉內容事項，公開、透明。我村適時制定了換屆選舉的公開承諾書，從黨組織到全村54名黨員一一做出了承諾。并圓滿完成村委會換屆。實行兩委班子成員交叉任職，村“兩委”班子成員5人中有3人屬于交叉任職，增添工作活力。按照村情實際，對兩委干部做出合理化分工，建立健全了“四議兩公開”工作法和村級黨員議事會等一系列工作制度，全面落實村級事務流程化管理，增強工作規范性;實行工作績效量化考核，扎實開展村干部“雙述雙評”工作，每年村“兩委”班子成員都要在全體黨員、村民代表大會上進行述職述廉，將村“兩委”干部工作情況與待遇報酬相掛鉤，增強工作動力。
(三)把握活動契機，增進發展動力。
充分利用支部擴大會議，黨的“七一”慶祝大會。開展形式多樣的活動，把“創先爭優”的理念溶入每位黨員積極分子的內心深處。通過學習和宣傳先進典型，增強活動的生機與活力。在今年的“七一”慶祝大會上，全體黨員與兩名新入黨同志重溫了入黨誓詞，讓全體都感受到了做為一名黨員的光榮使命和責任。并鼓舞村兩委班子再接再厲，把各項工作穩打穩扎，全面推進。通過活動，極大地鼓舞廣大黨員干部服務群眾的工作熱情，并把創先爭優活動與實際工作結合起來。
黨的十七大報告指出：“人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心”。建立和健全了村級民主管理制度，創新了公開形式，豐富了公開內容。20以創先爭優活動為契機，完善了各項工作制度，將黨務、村務公開的內容及形式由過去的常規性公開向村民點題公開延伸;由事后公開向事前、事中公開延伸，增強公開的針對性、廣泛性和可信度。通過民主評議村干部、座談了解等方式，對班子成員的“德、能、勤、績、廉”等方面進行考核。成立由老干部、老黨員組成的村務監督委員會，對村內發生的每一項重大事項進行監督。通過規范管理，使村級各項工作更加公開、透明、深化了村民參政議政的程度，加大了監督力度，進一步提升了村級組織建設水平。
二、以抓民生為根本，以新農村建設為主線，努力改善農民生產生活條件
自我村被確定為新農村建設第二批示范村以來，古城村按照 “生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求， 緊緊圍繞農村道路建設、村民安全飲水、村莊亮化和村莊環境整治等村民最關心的問題， 強力推進新農村建設工作，成效明顯。
、加強組織領導，制定發展規劃。 新農村建設伊始，古城村就成立了新農村建設工作領導小組和新農村建設村民理事會，并安排了專人負責新農村建設具體工作。根據古城村的具體情況，多次召開 群眾 代表、企業代表、老干代表召開座談會，認真聽取和征求意見建議，逐條研究，制定切合實際的村莊建設和產業發展規劃。同時， 以“創先爭優”活動為契機， 確定了“當好帶頭人，建設新農村”的活動主題，切實把創先爭優落實到新農村建設上、落實到促進工作上、落實到服務群眾上。
、調整產業結構，促進農民增收。 積極調整農業產業結構，引導和鼓勵村民發展主導、特色種植業和養殖業，先后成立了精英糧食、山和生態種植及銀態養殖等農業專業合作社，提高農民組織化程度，增加農民收入。強力推進招商引資，優化經濟發展環境，引入新義螢石公司、錦盛駕校、古城鑄造廠等7家民營企業，農村經濟發展步伐不斷加快。年，村農民人均純收入達5883元，村集體經濟收入43萬元。
、加快建設步伐，著力改善民生。 在新農村建設中， 古城村以“創優美舒適環境、建和諧文明新村”為目標，以整治臟亂差現象為突破口，從整治環境衛生、提高生活質量入手，廣泛發動群眾改水、改廁、改路，不斷改善村民生產生活條件。三年來，古城村先后投入200余萬元，從5公里外鄰縣龍王坑引水，解決了全村1600余人的安全飲水問題，對韓家、吳家橋自然村3600米道路進行了硬化，改建衛生廁所400座，新建休閑廣場6處， 總面積達1100平方米， 安裝路燈200 余 盞，設置垃圾池(桶)86個， 完成村莊環境整治40余處， 并聘請了保潔員，建立健全環境衛生長效管理機制，使村莊面貌煥然一新。
、提升服務能力，促進社會和諧。 積極爭取項目，加快農家書屋、農民體育健身工程建設，定期開展文化體育活動，做到 定時開放，使群眾閑有去處，玩有處所， 豐富村民文化娛樂生活。 設立專項資金，建立扶貧濟困的機制， 對村民大病救助、醫療保險代交、大學生入學獎勵及開展各項送溫暖慰活動。加強村級組織活動陣地建設，按照功能齊全、設施完備的要求，改善辦公環境，實行開放式管理，切實為人民群眾服務。
沒有穩定就沒有發展，我們十分重視抓好社會穩定工作，在致力發展經濟的同時，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，強化落實綜治目標責任制，以保一方平安為己任。嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加大矛盾糾紛調處力度，妥善解決村民群眾的內部矛盾，努力把矛盾化解在萌芽狀態。通過學習、宣傳，村民的法制觀念、法制意識得到不斷提高，糾紛案件逐年下降，沒有出現重大事件，確保了廣大村民安居樂業。
時光飛逝，20已成為歷史，我引以自豪的是幫助村民解決了一些實際問題和 困難，辦了一些群眾多年想辦的事，結識了一些難忘、知心的朋友，積累了很多寶貴的工作經驗和精神財富。我深感所做的工作和取得的成績與組織上要求、群眾的期望還存在一定的差距，如村集體經濟發展上謀劃不夠全面，深入了解歷史根源不夠，與古城在外致富能人、優秀人才交流不夠多，還沒有找到一個長遠快速發展機制。在今后的工作中，我將以沈浩同志為榜樣，努力學習他牢記宗旨、一心為民、開拓進取、踏實干事、艱苦奮斗、無私奉獻的精神。一是繼續沉下身心，進一步提高工作水平，提升駕馭全局的工作能力;二是積極引導農民充分利用現代化科技信息，鼓勵富裕勞動力參加農村勞動力轉移培訓;三是大力實施民生工程，全力改善村民生產生活條件。使古城村各項事業取得全面進步。
? 糧庫駐庫員述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是學校食堂的庫管員，負責管理食堂的物資和食品。在這里，我想向大家匯報一下我這一年的工作情況。
一、工作總結
1. 物資管理
作為庫管員，我主要負責食堂物資的采購、驗收、入庫、保管和發放工作。在這一年里，我認真執行物資管理制度，嚴格把關物資的質量和數量，確保了食堂的正常運轉。同時，我也積極配合采購部門，及時了解市場行情，合理安排采購計劃，確保了物資的及時供應。
2. 食品管理
食品是食堂的重中之重，我深知責任重大。在這一年里，我嚴格執行食品衛生法規，對食品的采購、儲存、加工和發放等環節進行嚴格管理。同時，我也加強了對食品質量的監督和檢查，確保了食品的安全衛生。
3. 衛生管理
衛生是食堂的重要指標之一。在這一年里，我積極落實衛生管理制度，保持食堂環境的整潔和衛生。同時，我也加強對員工的衛生培訓，提高他們的衛生意識和自我保護能力。
4. 服務質量
作為食堂的一員，我深知服務質量的重要性。在這一年里，我積極與員工溝通交流，了解他們的需求和意見，不斷改進服務質量和水平。同時，我也積極參與食堂的服務活動，提高服務效果和口碑。
二、存在的問題與改進措施
1. 問題一：物資管理不夠精細
改進措施：加強對物資的分類管理，建立詳細的臺賬和記錄，確保每一項物資都有明確的來源和去向。同時，加強與采購部門的溝通協作，提高物資采購的精準度和效率。
2. 問題二：食品質量不夠穩定
改進措施：加強對食品供應商的管理和監督，建立嚴格的食品檢驗制度，確保食品質量符合標準。同時，加強食品加工環節的監管和培訓，提高食品加工技術和質量。
3. 問題三：衛生管理存在漏洞
改進措施：加強日常衛生檢查和抽檢，確保每一個角落都符合衛生標準。同時，加強員工的衛生意識和操作技能的培訓，提高他們的.自我保護能力和衛生習慣。
4. 問題四：服務質量有待提高
改進措施：加強與員工的溝通交流，了解他們的需求和意見，不斷改進服務質量和水平。同時，加強對員工的培訓和激勵，提高他們的服務意識和能力。
三、未來工作計劃
1. 繼續加強物資管理，提高物資的使用效率和精準度。
2. 深入推進食品質量管理工作，確保食品的安全衛生和質量穩定。
3. 強化衛生管理措施，確保食堂環境的整潔和衛生。
4. 提高服務質量，增強員工的服務意識和能力。
總之，這一年來我在庫管員崗位上取得了一定的成績和進步，但還存在許多問題和不足之處。在今后的工作中，我將繼續努力提高自己的專業素養和工作能力，為學校食堂的發展做出更大的貢獻！謝謝大家！
? 糧庫駐庫員述職報告
尊敬的領導：
我是前段時間被分配到村里駐村工作的工作隊員，現將這段時間駐村的工作情況向領導作一份述職報告，以供參考。
在駐村期間，我按照組織安排的任務和工作計劃，深入村民中間，全力投入到小康駐村工作中去。通過與村民的交流和調研，我了解到該村存在一些困難和問題，主要表現在農業發展落后、村莊基礎設施薄弱、社會保障體系不完善等方面。
首先，農業發展是該村經濟的主要支柱，但由于長期以來農業技術和管理水平落后，導致農民收入水平較低。在我駐村期間，我選取了一部分農戶，進行了技術培訓，介紹了一些現代化農業生產技術和管理經驗，以提高產量和產品質量，增加農民的收入。
其次，該村的基礎設施相對薄弱，特別是交通、電力和通信等方面存在較大的問題。因此，在我駐村期間，我積極與上級部門進行溝通，爭取資源和資金的支持，有計劃地推動了一些基礎設施建設項目。比如，我提出了修建一條連接村莊和鄉鎮的道路的建議，并且通過協調，得到了相關部門的支持和配合，項目已經進入了實施階段。
再次，村民對社會保障體系的需求十分迫切，該村缺乏適合老年人和殘疾人的養老和醫療機構，導致他們的基本生活權益無法得到保障。因此，我將這個問題與相關部門反映，并提出了一些建設養老院和社區醫療中心的方案。得益于有關部門的支持，這些項目已經納入了今年的規劃，并在近期開始了招標和施工工作。
此外，為加快社會經濟發展，我還積極推動了組織村民成立合作社，開展農民專業合作社和農民合作社兩個方向的工作。通過組織培訓、引進技術等措施，鼓勵農民積極參與農業產業化經營，提高村民經濟收入。
通過這段時間的駐村工作，我深刻認識到我們的小康駐村工作任重而道遠。加之駐村時間有限，很多工作只是起步，尚需要長期關注和跟進。希望領導在今后的工作中給予我們更多的指導和支持，讓我們更好地為農村發展貢獻自己的力量。
謝謝！
? 糧庫駐庫員述職報告
各位領導們、同事們：
你們好！蛇去羊來，匆匆一年又過。在即將過去的XX年里，在xx礦業集團xx二選廠里，有我彌足珍貴的人生經歷。在這里感謝各位領導在這一年里給我的足夠的寬容、愛護和鼓勵。讓我充分感受到了領導 “海納百川”的胸襟。在這里感謝各位同事們給我的諒解、支持與幫助。讓我深深體會到了同事們如春風般的關懷。在對你們由衷感謝的同時，也為加入xx礦業這個大家庭而感到榮幸與自豪！
我是XX年十一月十九日來xx礦業xx二選廠就任庫管一職的。來到這個崗位我可以說是零起點。沒有什么工作經驗，更談不上工作技巧。通過三個月的鍛煉，基本熟練掌握了本崗位的工作。
許多人會不以為然地說：“不就是個庫管嘛，有什么可學的？一本出庫單，一本入庫單。有支領東西的就出去拿一下，沒有支領東西的就在辦公室嗑瓜子、玩手機、聊qq?！庇羞@種思想的人還真不少，我在沒有來xx集團做這工作時也這樣認為，因為其它工廠的庫管就是這樣做的：進貨的時候由送貨人碼放，庫管就是清點一數量，然后填寫入庫單；有的工廠入庫單都不用庫管填寫，而是由供貨方直接把發票給財務室。有人領物資時，由工人拿走，填寫一下出庫單。而小的工廠出庫單就是一本流水帳，拿一個本子，由支領人寫上支領物資再簽個字。這樣的庫管的確好干，也沒有太大的體力勞動。這些企業的庫管也都是六十左右的老年人。
而我們xx集團的庫管卻不是這樣做的。物資到時供銷人員把物資卸在倉庫外，把銷貨清單給我們庫管，他們就開車走人了。（這也不能怨供銷人員，畢竟偌大個xx集團就那幾個采購人員，人少工作量大，根本沒有時間幫庫管入庫。）庫管員邊清點物資邊往倉庫碼放物資。然后對照銷貨清單下帳。自從上了供應鏈后帳下在nc上，這就是以前的三級帳。出庫呢，xx集團別的單位允許讓工人或者維修工進庫房拿東西，而二選廠是不讓工人進庫房的。因為在剛剛建廠之時，招的工人的素質參差不齊，而庫房被盜最大的嫌疑就是某些工人，為了不讓公司的財產再有什么損失，二選廠的一個庫管說了一句精典的話：防火、防盜、防工人。（當然隨著工廠的正式生產，淘汰了那些素質差的工人。）這無形之中二選廠的庫管的工作量就增加了不少?？傊瘓F對庫管的要求是：帳物相符、帳卡相符、卡物相符。至于6s對庫房的要求是：清潔、整齊、美觀、易找。從庫管工作規范上能看到集團管理制度的嚴格和優異。正是有這樣一種規范的管理制度，才能讓xx集團在鋼鐵行業不景氣的情況下還有好的業績，這是其中一個原因吧。
同樣是xx集團，同樣是xx集團的庫管，在不同的三級單位對本單位的庫管也有各自不同的要求。在其它單位里，庫管在支領物資時，只要有支領人簽字，就沒有必要知道物資的去向。而二選廠的領導卜志強則要求工人支領物品時，庫管必須知道物品去向，然后在出庫單上標明。這樣以防止工人或者維修工把公司的物資占為己有或者做人情送人。并且一人一單，一單一個簽字。做到每種物資支領時必須有人簽字，知道去向，以備領導核實。這樣就杜絕了公司物資外流。
對于工具之類的物資，卜志強還要求庫管員以廢換新。鑒定工具的好壞看是否需要換新。舉個前幾天的小例子：一維修工的工具包的背帶掉了，他來以舊換新，被我拒絕。理由很簡單，只要拿線縫好，不必換新的。如果工具包漏了，就給換新的。他聽完后很生氣，去找領導卜志強。結果得到的答復是不給換。還有一個例子，有維修工拿一把損壞的300活扳手來換新的，這把扳手的確是壞了，蝸輪斷掉了，我看完后讓他去找領導批條，他說：“按規定工具應該是以廢換新的，不用批條?！蔽一卮鹫f：“有這規定是不假，但是你拿的這個牌子的扳手咱二選廠根本就沒買過。如果不是本廠購入牌子的扳手，我是不會換的。那樣的話，誰還不從家里拿舊扳手來庫房換新的呢?！边@樣要求維修工，主要是讓他們知道愛惜自己的工具。
因為工具以舊換新和報廢的事，我和車間主任卜志強還爭論過一次。講出來大家當個笑話聽吧。其它的三級單位基本都是只有維修工才可能支領工具。而二選廠則不然。由于工廠維修量大（這是礦山企業的特點），而維修工配備人員少，大修時維修工明顯不足。卜志強就做了這樣的決定：大修期間工人配合維修工一起檢修。工人可以從庫房借用工具。正是這個規定，每天借出去的工具一般都有十幾件，而大修時能達到四五十件，二選廠庫管的工作量無形增加了不少。這樣做的好處是給公司節省了維修工工資，還能完成維修任務。但是對于庫房絕對不是好事。借出好工具，還回來的時候難免有損壞的。對于這些沒有經過出庫手續，還在帳上的工具，當然要走報廢手續。
當我拿著這些報廢工具，讓主任卜志強在報廢工具清單上簽字時，他問我：“假如我從你們家借了把鉗子，損壞了，我是不是應該還你一把新的呢？”雖不及師曠之聰，聞弦歌我也知雅意的，我回答說：“你從我家借把鉗子給你們家去干活，損壞了當然要賠我。如果你從我們家拿了把鉗子給我們家干活，損壞了我還讓你賠，你下次還給我們家來干活嗎？道理是一樣的，工人借了工具是給二選廠干活，損壞了讓工人賠償，恐怕下次干活時，沒有人來借工具了。沒有工具他寧可不干?！甭犖艺f到這兒，主任卜志強笑著說：“我考考你怎樣回答我的問題，我怎么會讓工人陪呢？”因為卜志強是我師傅，所以我們師徒倆個經常開一些玩笑。
對于二選廠的領導這樣的要求，我們沒有什么怨言。領導要求的越是嚴格，下屬就會懂得的越多，得到的經驗也越多。只不過是多受些累。但是成長的會很快。只要在xx二選廠干過庫管了，去任何一家企業去做庫管都會得心應手的。在xx二選廠想做好這個庫管，就必須要“三心二意”。
有些人不僅會問：“做什么事不是一心一意或者全心全意嗎？你怎么整出個三心二意來了呢？”所謂三心者：細心、耐心、恒心；二意者：對領導的指示要會意、對公司的規章要知意。細心是首要的。沒有細心想要做到帳實相符、帳卡相符、卡物相符是不可能的。其它一些事上也要細心。春節期間庫房被盜了，我一進庫房時由于沒有開燈，沒有發現被盜。這說明我不細心。就給維修工拿工具。當發現工具沒有時才意識到庫房被盜了。由于當時財務不在二選廠辦公，第一時間通知了廠領導。當孫總讓我盤點庫房時，我拒絕了，理由是：保護好現場，等待上級決定，為破案保留最好的原始痕跡。
耐心是必備的。因為工人不懂維修，或者說維修工就沒有真正經過培訓的。他們支領物資時，往往不知道什么規格什么型號。他們來支領物品時，你先開出庫單，問他要支領物資的規格型號時，他們一般都會說：“先讓我去庫房看看吧，一看我就知道?！奔词故沁@樣他們也會支領錯誤。舉個例子吧，他從庫房拿走了12*50的螺栓，一切手續辦好后，他又回來了，說是16*50的。你又從頭辦手續，他拿走不一會兒又回來了，說：“太短了?！闭f16*80的。你又得從頭辦手續。這樣的事情，幾乎天天在發生。
你和他生氣行嗎？當然不行。以前來過幾個庫管，因為這樣的事情和工人維修工鬧得很不愉快。特別是在夜間值班的時候，如果支領一種物資折騰你幾次，誰都上火。其實如果細心一些，那你就不會讓這種情況發生，你少往庫房跑幾次，他也省了維修時間，生產時間就會提前從而讓產量提高一些。我也天天碰到這種事情。比如有工人支領螺栓，他又不確定是什么規格的，我就會問：“哪兒用？”他說：“耐磨軟連接。”我就會說：“16*80”。如果他說大破定板用，我就會給他拿36*180的，如果說是圓振篩用，我就會給他拿24*70方頭栓。在平時他們支領物資時，你用心記住它用在什么地方了，就能少往庫房跑幾次。我常常對新來的庫管說：“不要生氣，我們的工作就是這個性質，人家要啥你就去拿啥。我們要做到上善若水嘛。”
至于恒心嘛，不想說什么了。因為二選廠來過八個庫管了，都沒有干長。原因很簡單：上三十個白班，值十五個夜班，去了走路、吃飯、睡覺又有多少時間屬于自己？您說沒有恒心能干下去嗎？能在二選廠堅持下去的都是有恒心的精英！知道庫管辛苦的當然是主管領導和廠領導，在任處、薛廠和卜志強的奔走爭取下，這工作制得到了改變。這讓我們庫管們歡欣鼓舞。領導視下屬為奴隸，下屬則視領導為寇仇；領導視員工為兄弟，員工則視領導為親友。對于上級領導為我們爭取福利，我們回報他們的只有努力工作。
在說說二意。對工作規范的知意不難理解。但是規范是死的，還需要靈活掌握。我就是一個不會靈活掌握的人。工具之類的在二選廠是以舊換新。這是規章。記得有一次正是大修，一個維修工來支領割嘴。我要求他以舊換新。他說舊的丟失了。我說那你去領導那批條吧。他怒氣沖沖地吼道：“我在別的工廠工作時，就沒有這樣的臭規矩！愛給不給，反正領導都急著搶產量，因為一個割嘴而誤了維修看你承擔起承擔不起！”說完就怒氣沖天的走了。（在別的工廠打工時，你隨便在任何地方都會看到隨意放置的被雨淋過的焊條，白厚漆也隨處可見。那浪費的東西看了讓人心疼。）一會兒高志勇副廠長就找我算帳來了，他問：“為什么不支？割嘴雖然屬于工具類的，但是它是易耗品，不用以舊換新！”我當時也挺生氣：“這幾天沒有什么大修，他三天就支了四個割嘴去了，這個又丟了，我讓他以舊換新有什么不妥嗎？這是規章！”聽完我的話高廠只好和我商量說：“我會去調查他那三個割嘴的去向，但是維修不能誤啊。我給你批個條吧?！蔽艺f：“我不知道他在你面前怎樣說的，但是我告訴他讓他去批條了，有了您高廠的批條，我早就支給他了?！笨纯矗@就是不會靈活掌握規章的缺陷，連廠長都得罪了。因為這樣的教條古板，常常有許多維修工去廠長面前告狀。我只是在考慮，這規章還要不要遵守下去？
如果對領導的指示不能會意，那你也做不好一個好的員工。有時候有工人要求額外的一些東西，去找領導做指示，而這些人又是生產中的精英，他不好拒絕，以免在產生中產生消極因素，但是對工人的要求分外要求又不想滿足而犧牲公司的利益。他就會問你：“這東西庫房還有嗎？如果有就給他吧?！币宦犨@話你就應該明白，這是領導不想給。因為庫房有什么物資，還有多少，領導基本都知道。你就干脆回答：“沒有了，做計劃了還沒有到?！?/p>
作為一個庫管，還應該有全局觀，大局觀?？赡苡钟腥俗I笑我了：大局觀和全局觀是領導們的事，一個小小庫管還需要你高瞻遠矚什么？以前我也沒有，但是接觸到有素質的領導，就可以培養你的大局觀，和全局觀?；I建初期，在計劃辦公室安裝線路時，兩個電工拿了兩份差異很大的方案來庫房核對物資，看看有什么該計劃的電料。我看完兩份計劃沒有說什么。后來孫總采用了機電隊長張建民的計劃。當過電工的我知道他的計劃不周全。后來車間主任卜志強問我哪個方案好時，我說：“這不是庫管應該管的事。事不關己高高掛起，明知不對少說為佳。”結果我挨了一頓批：“你要知道一個失敗的方案會造成材料浪費，還會造成人工浪費，還要誤工期。這會給工廠造成多大的損失。不要說你是庫管就沒有你的事，你要站在公司利益的角度去考慮?！蔽抑缓谜f出了那個方案會造成三相不平衡，還有化驗室的功率他沒計算在內。于是主任果斷啟用了那個電工的方案。
第二個讓我有大局觀和全局觀的是薛廠。薛廠帶著一選廠車間劉主任來庫房調拔螺栓。這種螺栓有24套。劉主任進庫房就想拿。被我阻止。我說出了理由：“二選廠三臺磨，每臺磨用該螺栓12套，我們庫房應該備36套，現在剛剛過了調試期，機械工作還不穩定，前幾天就換了好幾套，如果再換的話我們就沒有了。二選廠的庫房是保二選廠生產的，所以不能給你?！蔽冶疽詾檠S會生氣的。薛廠聽完后說：“你的做法是對的，二選廠一星期的產量就相當于一選廠一個月的產量。保二選廠的生產是對的。劉主任去開車買吧。”我是本位主義思想，而薛廠的一句話就提高到了全局，和這樣的領導在一起工作，大局觀和全局觀能不培養出來嘛。
財務部門和生產是兩個系統，庫房管理隸屬財務而服務于生產。各司其職又密不可分。每個系統都有自己的工作要做。但是有些大型備品備件，沒有生產系統的幫助，庫管是沒有辦法裝卸的。在過去的一年里，廠領導給予庫管不遺余力的支持，這才使XX年的庫管工作得以順利完成。再次感謝廠領導的支持與幫助，感謝一線工人們百忙之中給予的無私的幫助。同時也希望在XX年的工作中，廠領導、一線工人們給予財務部門一如既往的支持。
作為一個人要知道孔子的一句話：“君子務本，本立而道生?！蔽沂沁@樣理解的：作為一個人要做好自己的本職工作，只有做好了本職你才可能有立足之地。我還沒有真正做到。對于本職工作還有許多疏漏的地方。業精于勤荒于嬉，在新的一年里，我會更加努力學習知識，讓自己的工作更加熟練。我也有理由相信在新的一年里，在各級領導的包容、諒解、鼓勵、支持下，在全廠和諧的氛圍里，工作會更上一層樓的。
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中航（雙鴨山）糧食收儲有限公司
駐庫員崗位責任狀
為了加強本公司對監管庫點的監管力度，落實監管責任，確保數量準確、質量達標、儲存安全、資金可控，結合本公司及監管庫點實際情況特制定駐庫員崗位責任狀。
一、按本公司的授權，負責對其駐庫經營的糧食管理工作進行監管，督促監管庫點嚴格執行本公司的各項規章制度，按照本公司制定的駐庫員管理辦法履行相關職責。
二、負責督促監管庫點對所經營的糧食實行專型態儲存、專人保管、專賬記載、?？顚Ｓ?。
三、負責監控和掌握糧食數量、質量、資金、儲存型態等跟蹤其變化情況，確保數量、質量、資金、儲存型態等工作的落實。及時上報。
四、負責指導和督促監管庫點按照《糧油儲藏技術規范》的要求，做好糧食安全保管工作。
五、負責指導和督促監管庫點落實本公司倉儲管理相關要求，規范糧食倉儲管理行為。
六、負責督促監管庫點貫徹“預防為主，綜合防治”的保糧方針，充分利用自有完好倉房儲存糧食并采取科學保糧措施防止糧食發霉、發熱、生蟲，避免降等貶值，實現并保持無害蟲、無變質、無雀鼠、無事故的四無糧庫標準。
七、負責督促監管庫點制定和完善與糧食管理有關的各項規章制度，做好糧食安全防火、防汛、保衛和安全生產工作。
中航（雙鴨山）糧食收儲有限公司
八、負責對監管庫點糧食出入庫的手續進行審查，不符合本公司出入庫手續要求的，嚴謹監管庫點組織糧食出入庫；配合監管庫點對糧食入庫數量、質量進行核查驗收，及時做好型態質量普查，定期進行型態數量丈量，確保收購的糧食數量準確、質量達標、儲存安全、資金可控?，F場監管認真負責，數據記錄真實、準確，及時匯報領導。
十、做好工作日記，對相關報表裝訂，保證監管工作的有效性、連續性。
十一、及時的完成領導交辦的其他工作任務。以上各條必須嚴格執行，如有違反造成公司經濟損失，責任人承擔全部責任。
責任人簽字： 單位負責人簽字： 日 期： 日 期：
? 糧庫駐庫員述職報告
一、工作概述
在過去的一年中，我作為糧庫保衛人員，始終堅守崗位，認真履行職責，努力維護糧庫的安全與穩定。我深知保衛工作的重要性，因此，我始終保持高度的警惕性和責任感，確保糧庫的各項工作有序進行。
二、安全保衛工作落實情況
加強日常巡查：我嚴格按照糧庫保衛制度，每日對糧庫進行多次巡查，重點檢查糧倉、消防設施、監控設備等設施的運行情況，確保各項設施正常運行，無安全隱患。
嚴格門禁管理：我認真執行門禁制度，對所有進出糧庫的人員進行嚴格的登記和檢查，確保無未經許可的.人員進入糧庫。同時，我積極與相關部門溝通協作，共同維護糧庫的秩序和安全。
應急處理與演練：我積極參與糧庫的應急演練，不斷提高自己的應急處理能力。在突發事件發生時，我能夠迅速響應，按照預案進行處置，有效防止了安全事故的發生。
三、個人能力提升與團隊建設
學習培訓：我積極參加糧庫組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自己的業務水平和專業技能。同時，我還關注最新的安全保衛動態，學習新的技術和方法，以更好地適應保衛工作的需要。
團隊建設：我注重與同事們的溝通與協作，積極參與團隊活動，增強團隊凝聚力和向心力。在團隊中，我發揮模范帶頭作用，引導大家共同為糧庫的安全保衛工作努力。
四、存在的問題與改進方向
雖然我在保衛工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。例如，有時在工作中缺乏耐心和細心，可能會遺漏一些細節問題；在應對突發事件時，有時處理不夠果斷和迅速。針對這些問題，我將進一步加強自我學習和反思，提高自己的業務能力和應急處理能力。同時，我還將加強與同事們的溝通與協作，共同提高糧庫保衛工作的整體水平。
五、總結與展望
總之，過去的一年里，我在糧庫保衛工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的業務水平和綜合素質，為糧庫的安全保衛工作貢獻自己的力量。同時，我也希望領導能夠給予更多的指導和幫助，共同推動糧庫保衛工作再上新臺階。
? 糧庫駐庫員述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是XX糧庫的主任，很榮幸能在這里向大家匯報一年來的工作情況。在過去的一年里，我本著對工作的責任感和使命感，努力工作，不斷學習進取，以優秀的團隊和良好的管理方法，取得了一系列的成績。下面是我的述職報告。
一、工作概況
作為糧庫主任，在過去一年中，我全面負責了糧庫的運營與管理工作。在人員方面，我通過合理分配工作、加強培訓，建立了一支高素質、高效能的團隊。在糧食調運方面，我精心組織，確保糧食安全穩定調運，同時加強與供應商的合作，優化物流流程，提高供應鏈的效益。我還加強了對倉庫設備和安全措施的監督和管理，確保糧庫運作的順利進行。
二、糧食安全保障
為了確保糧庫的安全和質量，我采取了一系列的措施。加強了對糧食儲存環境的管理，保證倉庫的通風、防潮等設施正常運行，并定期進行設備檢查和維護。加強了對入庫糧食的質量檢驗，并嚴格執行政策，確保糧食的質量符合相關標準。另外，我加強了倉儲管理人員的培訓，提高其糧食質量管理的能力和意識。
三、成本控制與效益提升
在過去一年中，我注重成本控制，精確把握庫存情況，合理調配庫存量，盡量減少庫存積壓和浪費。同時，我協調倉庫管理與物流運輸，降低運輸成本，提高物流效率，為企業節省了大量的費用。我還積極推動信息化建設，提高倉儲管理的科學性和效率，為企業創造了更多的經濟效益。
四、團隊建設與員工激勵
我非常重視團隊建設和員工激勵，通過定期團隊會議、經驗交流和組織培訓等活動，加強了團隊的凝聚力和合作意識。同時，我還制定了激勵計劃，根據員工的工作貢獻和績效，給予相應的獎勵和晉升機會，激發員工的積極性和創造力，提高工作效率。
五、存在的問題與改進措施
1. 還存在一些倉庫設備老化和效能不高的問題，我計劃申請資金進行倉庫設備的更新和升級，提高工作效率和安全性。
2. 物流配送過程中存在一些短板和滯后，我將進一步加強與物流公司的合作，優化物流流程，提高配送效率和準確性。
3. 對于儲糧安全的監控和預警機制還需進一步完善，我將加強倉儲安全管理的標準化建設，引進先進的監控技術，提高應對風險的能力。
在過去一年的工作中，我始終堅持糧食安全第一的原則，致力于提高糧庫的管理水平和服務質量。通過改進措施的不斷推進，取得了一定的成績。但同時，我也看到了問題和不足之處。未來我將更加努力，進一步改進和完善工作，爭取為企業創造更大的價值和效益。感謝領導和各位同事對我的支持和信任！
小編感謝您的閱讀！
? 糧庫駐庫員述職報告
尊敬的領導、各位同事：
我是學校食堂的庫管員，負責食堂物資的保管和進出記錄。在這個崗位上，我兢兢業業地工作，確保食堂物資的安全、充足和有序?，F在，我將對過去一年的工作進行述職報告。
一、工作完成情況
1. 物資管理：我嚴格按照學校食堂的管理規定，對各類物資進行了科學分類和規范管理。每種物資都有明確的存放位置，并且按照先進先出的原則進行發放，確保了食材的新鮮和安全。同時，我也及時對過期和損壞的物資進行處理，避免了食品安全隱患。
2. 進出記錄：我認真做好了食堂物資的進出記錄，詳細記錄了物資的名稱、數量、進貨日期、保質期等信息。這不僅有利于食堂的財務管理，也有助于追溯食材來源和確保食品安全。
3. 盤點與清查：我定期對食堂物資進行盤點和清查，確保賬實相符。在盤點過程中，我及時發現了賬目錯誤和物資流失等問題，并積極配合相關部門進行處理。
二、工作亮點與收獲
1. 規范管理：我注重對食堂物資的規范管理，不斷完善管理制度和流程。通過制定合理的分類標準、存放要求和操作規程，提高了食堂物資的管理水平和工作效率。
2. 嚴謹細致：在工作中，我始終保持嚴謹細致的態度，對每一個細節都認真對待。這不僅避免了工作中出現差錯，也提高了食堂的.安全性和可靠性。
3. 團隊合作：我積極與食堂其他部門的工作人員進行溝通和協作，共同完成工作任務。在團隊合作中，我學會了更好地發揮自己的優勢，同時也從他人身上學到了很多寶貴的知識和經驗。
三、工作不足與反思
1. 溝通協調能力：在某些情況下，我在與其他部門溝通時存在一定的問題。有時溝通不夠及時或表達不夠清晰，導致了一些不必要的誤解和延誤。在今后的工作中，我將更加注重提高自己的溝通協調能力，加強與其他部門的合作與交流。
2. 信息化管理水平：雖然我已經使用了一些管理軟件來輔助工作，但在信息化管理水平上還有很大的提升空間。未來，我將學習更多關于信息化管理的知識和技能，提高自己的工作效率和質量。
3. 創新與發展意識：在工作中，我有時過于保守和安于現狀，缺乏創新與發展意識。為了更好地適應學校的發展需求和變化，我需要加強自己的創新能力和發展意識，不斷探索新的管理模式和工作方法。
四、未來一年工作計劃
1. 完善管理制度：我將進一步完善食堂物資的管理制度，加強對進貨渠道、存放要求、操作規程等方面的規范管理。同時，也將加強制度的執行力度，確保各項規定得到有效落實。
2. 提高信息化水平：為了提高工作效率和質量，我將學習更多關于信息化管理的知識和技能。通過引進更先進的管理軟件和技術手段，實現食堂物資管理的信息化和智能化。
3. 加強團隊合作：我將繼續加強與食堂其他部門的合作與交流，共同完成工作任務。通過團隊協作和互助互學，提高整體工作水平和服務質量。
4. 提升個人素質：為了更好地適應工作需求和發展需要，我將積極參加各類培訓和學習活動，提升自己的專業素質和管理能力。同時，也將注重培養自己的創新意識和發展眼光，為學校的發展貢獻更多力量。
尊敬的領導、各位同事，以上是我對過去一年工作的總結和未來一年工作計劃的匯報。感謝大家的支持和信任。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的工作水平和服務質量，為學校的發展貢獻自己的力量。謝謝！
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尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是負責我們公司守庫工作的班長，現在向大家匯報一下我的工作情況。
作為守庫班長，我認真履行職責，全力以赴完成各項工作任務。我要對我們班級的安全管理工作進行概述。為了保障守庫過程中的安全，我組織了全體班組成員進行安全培訓，強化了安全意識。我們建立了相應的工作制度和操作規范，確保每位班組成員嚴格按照程序進行工作。同時，我要特別感謝我們班組成員的辛勤付出，他們的團結和合作是我們班級工作順利進行的重要保障。
為了提高守庫效率，我注重不斷改進工作方法。我們班組積極引進新的信息化技術，并在守庫過程中應用了自動化倉庫管理系統。這一改進極大地提高了倉庫效率和安全性。同時，我還與相關部門和供應商保持密切聯系，及時了解市場動態和商品需求，確保倉庫貨品的合理儲存和供應。
在守庫過程中，我不斷加強歸檔工作，確保倉庫資料的完整性和可靠性。我要感謝我們班組成員的配合和努力，他們積極參與歸檔工作，定期整理和更新資料。我們建立了詳細的檔案管理系統，并嚴格按照操作流程進行歸檔工作，確保資料的追蹤和查詢高效順暢。
為了提高守庫班級團隊的凝聚力和專業素養，我組織了多次內部培訓和交流活動。通過請教專業人士和邀請行業同行進行經驗分享，我們班組成員的專業知識和技能得到了進一步提升。我還組織了班級活動，增加了班級成員之間的交流和了解，使我們的團隊更加團結和融洽。
在守庫工作中，我要感謝公司領導的支持和信任，感謝大家對我們班級工作的關心和支持。同時，我也要感謝班組成員的辛勤付出，你們的努力是我們班級取得成績的基石。在今后的工作中，我將繼續發揚團隊合作精神，提高自身的領導能力和專業素養，為公司的發展貢獻自己的力量。
小編感謝您的閱讀！謝謝領導！謝謝同事們的支持與鼓勵！
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礦山庫管述職報告尊敬的領導：我是貴公司的礦山庫管，非常榮幸能夠向您匯報我在過去一年內的工作情況。在這段時間里，我全身心投入到礦山庫存管理工作中，取得了一定的成績?，F將我的工作總結如下，供您參考。1. 建立優化的庫存管理系統在去年的庫存管理工作中，我著重加強了對礦山庫存的控制和管理。首先，我對礦山的各類物資進行了詳細的分類和清點，并建立了一個正規的庫存管理系統。該系統實現了對貨物的記錄、盤點、報廢等環節的全面控制，提高了庫存管理的科學性和效率。2. 加強與供應商的合作作為庫管人員，我深知與供應商的合作對礦山庫存管理的重要性。因此，我與供應商們建立了良好的合作關系，時刻保持溝通，及時了解供應商品質和發貨情況，確保庫存物資的及時補充和庫存量的控制。同時，我也通過與供應商的協商，成功地實現了庫存物資的價格優惠和供應周期的縮短，為公司節省了不少成本開支。3. 整改庫存配送問題在過去的工作中，我發現礦山庫存配送方面存在一些問題，比如配送不及時、配送錯誤等。為了解決這些問題，我主動與配送部門進行了溝通，并提出了解決方案。我們對庫存配送的流程進行了調整，建立了更加高效的配送通道，確保庫存物資能夠按時、準確地送到指定場所。經過這樣的努力，我們成功地改善了庫存配送問題，提高了工作的效率。4. 定期清理庫存物資為了確保庫存物資的質量和利用率，我組織了庫存清理工作。我們對長期未使用的物資進行了清點和整理，以便判定哪些物資可以報廢，哪些可以在其他礦山站點內利用。通過這樣的清理工作，我們成功地節省了儲存空間，并提高了庫存物資的效用。5. 持續學習和提升在過去的一年中，我深知自身的不足之處，因此持續學習和提升自己是我的必修課。我參加了多次有關礦山庫存管理的培訓課程，了解了最新的庫存管理理念和先進的管理方法。通過這些學習，我不僅積累了更多的專業知識，還能夠將其應用到實際工作中，提高庫存管理的水平?？偟膩碚f，過去的一年對我來說是充實而又忙碌的一年。通過與供應商的合作，建立優化的庫存管理系統以及積極參與學習，我成功地改善了庫存管理的工作環境和效率。展望未來，我將繼續進一步提升自己的專業知識，不斷改進礦山庫存管理工作，為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在領導的關心和支持下，我將能夠更好地完成礦山庫存管理的重任。謝謝您給予我寶貴的時間，期待您的指導和支持！
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倉庫主管的職責
1．根據直屬倉庫（中央倉庫）的授權，負責對倉庫中央儲備糧（含國家政策糧，下同）的管理進行監督，督促倉庫嚴格執行規章制度，中央儲備糧管理規定，并按照中央儲備糧儲存、質量、輪換、財務等管理辦法和雙方簽訂的儲儲合同履行相關職責。
二、負責督促駐庫落實中央儲備糧專庫（囤）儲、專人保管、專賬記賬。
三、負責監測和掌握糧食的數量、質量、品種和儲存地點，隨時關注其變化，確保數量的落實，質量、品種和儲存地點。
四、負責指導和督促倉庫落實精細化倉庫管理的基本要求，建立相關賬、卡、記錄，確保記錄真實、賬準確、賬一致、賬相符，嚴格規范糧庫管理。
V.負責對倉庫按照《糧油倉儲技術規范》和分公司下發的倉儲管理指導意見的要求進行指導和監督，做好糧食入庫和安全入庫工作，確保貨真價實，質量好，儲存安全。
六、負責督促倉庫落實“預防為主、綜合防治”的糧食保鮮政策，嚴格按照分公司倉儲管理指引的要求，存儲和存儲在倉庫中。并采取科學的糧食保鮮措施，防止糧食發霉、發熱、蟲蛀，延緩品質下降速度，實現“無蟲害、無變質、無鼠、無事故”的糧庫四無標準。
7.負責督促駐館圖書館制定和完善相關規章制度，落實安全管理職責，明確安全管理人員，消除安全隱患，確保消防、防汛、防盜、防破壞和安全工作。糧食儲存安全、生產安全、藥品安全、金融安全等工作落實到位。
8。負責提出整改建議，督促對中央儲備糧庫管理中存在的問題進行整改。出現重大安全隱患等重大問題，第一時間向直屬企業報告，同時向分公司、總公司報告。 負責就倉庫委托的中央儲備糧的資質和數量向直屬倉庫或中央倉庫提出調整建議。
9.負責審核中央儲備糧進出庫的合法性，無合法證件的糧食不得出庫；糧食儲藏數量和質量的驗收。
10.每天填寫督導工作日志，記錄當天的主要工作。 監管倉分堅持“
一、
三、
“七五”糧食檢驗制度。 每月對倉庫中央儲備糧管理情況進行一次全面檢查，填寫《糧食狀況檢查記錄》、《糧食管理監督檢查記錄表》和《糧食倉庫儲存空間檢查匯總表》表》，連同本月度督導工作總結一并上報直屬企業。
對常駐監事的素質要求
第一，監事應由具有較高政治素質、業務水平、政策意識和整體觀念的人擔任。
第二，掌握中央儲備糧（含國家政策糧，下同）的相關政策要求和規定，嚴格執行《中央糧食管理條例》儲備”、《中央糧食儲備管理條例》《糧食儲備管理辦法》等有關要求要做好宣傳引導。
三、經過糧食儲存、檢驗、防治等技術專業培訓并取得有關部門頒發的資格證書。
第四，掌握科學儲糧的專業技能，熟練掌握機械通風、電子檢測、循環熏蒸、糧食冷卻四大新型儲糧技術的應用.
5.精通庫存監管、質量監管、安全監管、金融（資）監管、資產監管、輪轉監管、統計監管、倉儲精細化管理監管、離職交接監管等。
六、精通監管業務流程，工作職責明確，服務意識強。
倉庫主管工作紀律
I．認真貫徹落實國家糧食政策，遵守相關法律法規，樹立為倉儲企業服務的意識。工作中堅持原則，實事求是，正確履行各項監督職責。
二、嚴格遵守保管時間（特殊情況下24小時保管），保管期間嚴禁擅自離開倉庫。領導者在監督日志上簽字確認。
三、嚴格要求自己，誠實自律，嚴禁吃、拿、卡、問，不接受倉庫的賄賂和各種好處。
四、定期向直屬圖書館（包括中央圖書館，下同）領導匯報情況，對檢查中發現的問題及時報告。
五、在入庫檢查過程中，要堅持查賬、到庫、查糧、查全的工作要求。
六、不準濫用職權、亂發命令、以權欺人。
7.工作期間嚴禁酗酒，嚴禁參與賭博、打架等違法違紀活動。
8.遵守倉庫各項規章制度，在倉庫逗留期間遵守倉庫日程安排，不得遲到早退。
9.堅持以身作則，廉潔自律，不參與傾銷糧食，不與糧食商販混在一起，實行親親不賣糧制度，監管倉庫不準親親賣糧。
10.對倉庫主管玩忽職守、違法違紀的，對有關責任人給予行政處分或者經濟處罰，并追究其法律責任。 在監管期間發現問題，未及時提出整改意見，造成重大事故，造成損失的，追究倉管員的連帶責任。
十一。督導人員不能有效履行督導職責的，直屬圖書館應當立即調整職務，不得轉任其他職務。
? 糧庫駐庫員述職報告
中央儲備糧永濟直儲有限公司內控崗位手冊
——監管科/儲運主管
第1部分
工作職責
1.嚴格執行總館、分館、直屬圖書館各項規章制度。
二、負責租賃倉庫日常糧油倉儲的監督檢查和四防安全管理工作。 3、負責對租賃倉庫、委托倉庫、代理倉庫的糧油進出監管。
四、負責定期向監管部門負責人報告租賃倉庫、委托倉庫、代理倉庫的糧油儲存情況。 五、對監督檢查中發現的問題及時處理，并向領導匯報。
6.協調配合有關職能部門對租賃倉庫、委托倉庫、代理倉庫進行監督檢查。
七、負責庫位制度中國家政策和文件精神的宣傳和貫徹落實。 8、負責對入倉糧食的價格、數量、質量進行監督管理，確保采購訂單良好。
9.負責監督糧油進出庫過程，確保糧油入庫質量和數量，并在采購日報和資金使用申請表上簽字確認。
10.監督指導收購過程中的倉點公開收購政策、收購價格、質量標準和結算方式。
十一。負責檢查庫區糧油倉儲管理和安全，指導庫區做好“一符合、三專業、四落實”工作。
十二、負責在倉庫所在地及時準確填寫各項統計報表。
十三、每天填寫倉庫監管日志，定期填寫儲糧分析報告，上報監管部門。 14、完成領導交辦的其他工作。
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? 糧庫駐庫員述職報告
新的一年即將到來，回顧這一年來的工作，我做為一名xxx倉庫的管理員在公司領導的正確領導下，完成了公司下達的各項任務，現對今年的工作總結如下：
一、基本工作情況。
1、完成了倉庫順利交接。XX年初，我開始接管xx倉庫管理工作，當時倉庫xx實物與帳本都比較亂，為了盡快完成交接，我在督促原xx倉庫管理員列好帳目的基礎上，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本，xx倉庫帳本以及各類報表等。
2、參與了公司全員大營銷活動。1至3月份，公司開展全員大營銷活動，每天員工放號量都特別大，領xx的人特別多，作為一名xx倉庫管理員，保證足夠的貨源是應盡的職責，最初人手少，只有我一個，每天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把xx從東風路地下室里搬出來，常常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源，三個月來沒休過一天班，有力的完成了xx后勤保障工作。20xx倉庫管理員個人工作總結工作總結。3、發展了部分cdma集團用戶。七月份，積集響應公司領導指示，利用工作之余，積集發展cdma業務，那些日子經常中午不回家，隨便在班上吃點就出去跑集團用戶，也不顧天氣多么熱，先后發展了市司法局、市公證處、臨邑縣公證處等集團用戶，為聯通發展做出了貢獻。
二、基本經驗與不足。
1、敬業是干好本職工作的前提。對這一點我是從xx倉庫交接過程中得到的，由于干xx倉庫管理工作，首先要對xx的型號及性能要熟悉，當時我對xx接觸不多，幾乎是一張白紙，我就下定決心，一定要干好，結果總算把工作整理的有頭有緒。
2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來，我一直都是忙忙碌碌，從沒因苦與累而退縮過，實踐證明，我所管理的xx幾乎沒有出現過漏洞，xx實物與帳目相符，隨時隨地接受領導的檢查驗收。
3、干好工作要處理好大家與小家的關系。由于工作忙，不顧家，取得家里人的理解，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲。當然，取得以上幾點經驗微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方，在日常工作中，我還缺乏積極主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。
新的一年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業業，以腳踏實地工作態度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高、完善自己的工作能力，把上級交給的各項工作做的更好。
? 糧庫駐庫員述職報告
各位領導們、同事們：
你們好！蛇去羊來，匆匆一年又過。在即將過去的XX年里，在xx礦業集團xx二選廠里，有我彌足珍貴的人生經歷。在這里感謝各位領導在這一年里給我的足夠的寬容、愛護和鼓勵。讓我充分感受到了領導 “海納百川”的胸襟。在這里感謝各位同事們給我的諒解、支持與幫助。讓我深深體會到了同事們如春風般的關懷。在對你們由衷感謝的同時，也為加入xx礦業這個大家庭而感到榮幸與自豪！
我是XX年十一月十九日來xx礦業xx二選廠就任庫管一職的。來到這個崗位我可以說是零起點。沒有什么工作經驗，更談不上工作技巧。通過三個月的鍛煉，基本熟練掌握了本崗位的工作。
許多人會不以為然地說：“不就是個庫管嘛，有什么可學的？一本出庫單，一本入庫單。有支領東西的就出去拿一下，沒有支領東西的就在辦公室嗑瓜子、玩手機、聊qq。”有這種思想的人還真不少，我在沒有來xx集團做這工作時也這樣認為，因為其它工廠的庫管就是這樣做的：進貨的時候由送貨人碼放，庫管就是清點一數量，然后填寫入庫單；有的工廠入庫單都不用庫管填寫，而是由供貨方直接把發票給財務室。有人領物資時，由工人拿走，填寫一下出庫單。而小的工廠出庫單就是一本流水帳，拿一個本子，由支領人寫上支領物資再簽個字。這樣的庫管的確好干，也沒有太大的體力勞動。這些企業的庫管也都是六十左右的老年人。
而我們xx集團的庫管卻不是這樣做的。物資到時供銷人員把物資卸在倉庫外，把銷貨清單給我們庫管，他們就開車走人了。（這也不能怨供銷人員，畢竟偌大個xx集團就那幾個采購人員，人少工作量大，根本沒有時間幫庫管入庫。）庫管員邊清點物資邊往倉庫碼放物資。然后對照銷貨清單下帳。自從上了供應鏈后帳下在nc上，這就是以前的三級帳。出庫呢，xx集團別的單位允許讓工人或者維修工進庫房拿東西，而二選廠是不讓工人進庫房的。因為在剛剛建廠之時，招的工人的素質參差不齊，而庫房被盜最大的嫌疑就是某些工人，為了不讓公司的財產再有什么損失，二選廠的一個庫管說了一句精典的話：防火、防盜、防工人。（當然隨著工廠的正式生產，淘汰了那些素質差的工人。）這無形之中二選廠的庫管的工作量就增加了不少?？傊瘓F對庫管的要求是：帳物相符、帳卡相符、卡物相符。至于6s對庫房的要求是：清潔、整齊、美觀、易找。從庫管工作規范上能看到集團管理制度的嚴格和優異。正是有這樣一種規范的管理制度，才能讓xx集團在鋼鐵行業不景氣的情況下還有好的業績，這是其中一個原因吧。
同樣是xx集團，同樣是xx集團的庫管，在不同的三級單位對本單位的庫管也有各自不同的要求。在其它單位里，庫管在支領物資時，只要有支領人簽字，就沒有必要知道物資的去向。而二選廠的領導卜志強則要求工人支領物品時，庫管必須知道物品去向，然后在出庫單上標明。這樣以防止工人或者維修工把公司的物資占為己有或者做人情送人。并且一人一單，一單一個簽字。做到每種物資支領時必須有人簽字，知道去向，以備領導核實。這樣就杜絕了公司物資外流。
對于工具之類的物資，卜志強還要求庫管員以廢換新。鑒定工具的好壞看是否需要換新。舉個前幾天的小例子：一維修工的工具包的背帶掉了，他來以舊換新，被我拒絕。理由很簡單，只要拿線縫好，不必換新的。如果工具包漏了，就給換新的。他聽完后很生氣，去找領導卜志強。結果得到的答復是不給換。還有一個例子，有維修工拿一把損壞的300活扳手來換新的，這把扳手的確是壞了，蝸輪斷掉了，我看完后讓他去找領導批條，他說：“按規定工具應該是以廢換新的，不用批條。”我回答說：“有這規定是不假，但是你拿的這個牌子的扳手咱二選廠根本就沒買過。如果不是本廠購入牌子的扳手，我是不會換的。那樣的話，誰還不從家里拿舊扳手來庫房換新的呢?！边@樣要求維修工，主要是讓他們知道愛惜自己的工具。
因為工具以舊換新和報廢的事，我和車間主任卜志強還爭論過一次。講出來大家當個笑話聽吧。其它的三級單位基本都是只有維修工才可能支領工具。而二選廠則不然。由于工廠維修量大（這是礦山企業的特點），而維修工配備人員少，大修時維修工明顯不足。卜志強就做了這樣的決定：大修期間工人配合維修工一起檢修。工人可以從庫房借用工具。正是這個規定，每天借出去的工具一般都有十幾件，而大修時能達到四五十件，二選廠庫管的工作量無形增加了不少。這樣做的好處是給公司節省了維修工工資，還能完成維修任務。但是對于庫房絕對不是好事。借出好工具，還回來的時候難免有損壞的。對于這些沒有經過出庫手續，還在帳上的工具，當然要走報廢手續。
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