責任讀后感|責任讀后感（匯編十一篇）

責任讀后感（匯編十一篇）。

? 責任讀后感 ?

? 責任讀后感 ?

根據MBA專業老師的推薦，有幸拜讀了德魯克大師的名著《卓有成效的管理者》一書，可謂受益匪淺。這本書的核心觀點是：管理者的工作必須是卓有成效，卓有成效是可以學會的。

這本書主要內容是：管理者必須學會如何讓自己的工作卓有成效，先要從管理好自己的時間開始，通過時間管理四象限法，做好決策，要事優先，讓自己的工作有貢獻值，并能夠用人之長，激發別人的潛質，通過人力資源管理的基本措施，取得最佳績效。而我認為，要取得最佳績效，這與個人的素質修煉、經歷認知、融會貫通、有效溝通、身體力行等密切相關。而其中，掌握基本的業務信息、操作規則和每個組織的文化底蘊，進行有效決策是至關重要的環節。

通過學習，我感觸頗深，認為要當一個卓有成效的管理者，應做到：

1.具有明確的目標：通過目標的確定讓自己的工作具有計劃性，把自己的日常工作與目標掛鉤，心系責任，勤奮努力，通過各項工作的開展圍繞目標不離不棄，日常工作計劃的執行到位，也就是做好OEC，來達成自己的目標，保證工作目標的實現，并通過實現小組織的目標，來保證實現組織的整體目標。在這個過程中，加強溝通和組織內部的互相認同、團隊合作、自我激勵和人才培育是實現組織目標的根本措施。

2.做好時間管理：書中所說的某公司董事長所想的三部分時間的安排都不能兌現，某大公司負責人經常參加對公司發展沒什么好處的應酬，可想我們普通管理者的時間管理會有多么難，會經常被上司干擾，計劃工作難以保障。由此可以看出，工作有計劃、時間有管理、溝通要及時的重要性，學習那個財務經理用一個通知方式解決會議時間過長、同時兼顧他人不會覺得被忽視以及某公司三個部門合并的做法，實在必要。合理安排臨時性工作，忙而不亂，抓住核心工作的進展，不讓自己的時間被外界所左右，是讓自己的工作有序進行的基礎，是保證工作實現最佳績效的根本措施。

3.用人之長，建好團隊：掌握人力資源管理的基本方法，合理搭配班子、進行性格互補和工作按流程咬合、做好人性的制衡，知人善用，善于挖掘人才、激發潛力，做好授權和及時溝通，就像越南叢林作戰的青年上尉尚未所說的游擊戰中，每個人都是管理者一樣，必須根據現場和形勢，區別對待；學習那個財務出身的新總經理一心為公司發展想方設法關注青年人才的做法，還要學習那個將自己一個文件處理部門轉變成銀行的推銷部門的做法。而保證團隊協作和公平競爭，并進行及時激勵，才能建立良好的團隊合作氛圍，取得最佳績效。

4.關注經營核心，發揮集中優勢，進行有效決策：管理者應該把自己有限的精力投入到影響經營結果的核心業務上，著眼于戰略目標，著手于戰術策略和行動措施，按時間管理四象限法處理好輕重緩急的工作，并且充分利用自己專業學歷、經歷特長，做好綜合分析和換位思考，善于以史為鑒、總結經驗，檢討自己，把握機遇，有膽有謀，大事宜簡，小事宜柔，進行及時有效的決策，方能成就大業。學習那位醫藥公司能夠分析全世界藥品消耗趨勢，研發突破領先并結合某國健康保險的宏觀思路和高-瞻遠矚的戰略思維方式，超前思維、準確定位，必然發展不斷。還有美國貝爾公司組織管理架構的調整策略，帶來了集權和管理方式、經營發展的良好結局。要深刻的以非洲兩個熱帶水果加工廠中一個廠因管理和決策不到位引發的難以全身而退的慘痛教訓。

5.大事講原則，小事講方法：責任與義務同在，關注結果，更要講究方法策略。同樣是為了讓下屬認知不足，提高業務操作水平，批評和表揚甚至兩者結合用漢堡包的方法效果不會是一樣的。在這個過程中，我們一定要為了結果采取一個下屬接受、認同并能積極付諸行動的方式。從書中的案例日本人只看員工優點不重員工缺點、“終身雇傭”的晉級制度可以看出，管理方法的不同，會帶來不同的結果。

? 責任讀后感 ?

一盎司的責任感勝過一磅的智慧？《責任重于能力》。通過讀這本書“責任”“能力”這兩個詞讓我有了更新的認識，給我再一次的心靈觸動，并讓我有很深刻的啟發、感想。

責任重于能力顧名思義我們從字面就可以理解它的意思及其要表達的含義。“責任”既是最基本的職業精神，又是基本準則。而能力的意思是最基本的職業技能，它表現個人辦事效率。有責任心能力差不可怕，有責任心有能力是精英，有能力無責任心壞大事，無能力無責任心是廢物。我認為能力是可以通過后天努力鍛煉而培養出來的。而責任是社會的立足之本，是每一位品格素質高尚的人都必需具備的。人做一件事，你做了說明你有責任心，你做好了說明你能力強。之所以我更加意識到責任重于能力的重要性。

責任讓人堅強、使人勇敢，讓人懂得關懷、理解。意識到自己的責任，并勇于去扛學會承擔這份責任，這是我們中華兒女幾千年不變的傳統美好品質。古人云：天下興亡，匹夫有責。遙想諸葛孔明，以中興漢室為己任，鞠躬盡瘁，死而后已。我們更忘不了2008年5月12日那一天，也就是那一天讓中華兒女承受著無與倫比的痛苦。然而我們強大的中國人沒有倒下，而是堅強的承擔起這份重大的責任。一架一架的救援物資飛機，一批一批的解放軍戰士、武警官兵，一個個來自全國各地的志愿者迅速抵達災區，立即展開救援。正是這些可愛的人，讓一個接一個的生命獲救。他們的責任重于泰山，是他們勇于承擔了這份責任，讓我們的災區人民更加堅強，激起了中國人民的這份愛國熱情。

人生會承擔各種各樣的責任：社會的、家庭的、工作的、朋友的。責任是職業道德和事業的根基，責任是能力水平提高的保證，責任是走向人生最高境界的選擇，責任是彈奏生命樂曲的最響亮的音節?！肮ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人”。這是我很喜歡的一句話。它所倡導的強烈的責任心、勤奮、敬業、誠實，還有對人生積極的態度。在服務窗口的我們代表的是企業的形象、企業的 精神面貌，企業的 一切都 要通過我們為用戶來傳達，要想樹立好企業形象、傳達好企業的文化。就需要讓這座傳達的 橋梁扎實、穩固。那我們每一位企業員工都應該具備這份責任心，而這份責任心應被隨時保持。

責任可以改變你對工作的態度，態度決定了你工作的成績。我認為沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而這態度則取決于自己。有責任心的人就是對自己人生的負責。就像一塑雕像，他的所表達的表情、一根發絲、一種眼神、一絲微笑，完美與否都出自雕塑家的手中，都憑靠他的態度來塑造雕像。那種是不關己，高高掛起，為明哲保身，但求無過的人顯然不懂得自己原來還缺少了最重要的責任心。對工作負責就是對自己負責。工作中要學會勇于承擔責任，不要推卸或者是逃避。失去負責的機會就意味著失去了 解決問題的能力。鴕鳥習慣于裝作低頭進食的樣子去偷襲其他動物，而獵豹則習慣于正面直沖向獵物，毫不躲閃。這慢慢也就變成了他們的 習性。反映了他們對待生活的不同心理表現。其實這也反映了人在工作生活中面對困難的不同心理表現。奧巴瑪曾經說過：“這是個要負責的新時代，這個時代不要逃避責任，而要勇于擁抱責任。我們要堅信當問題到來的時候方法總比問題多。所以我們不應該單純的做四有新人，要跟緊時代的步伐加入到“五有”新人的隊伍當中。

我們都要懷有一顆強烈的責任心，一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他的責任心。是否認真履行了自己的責任。一個有責任的團隊可以讓企業具有持久的實力站穩市常所以這是一種個人責任決定了團隊責任的強烈體現。因此我們不應該抱怨其他團隊責任感的強烈與否，首先要從自我做起，增強個人團隊責任感意識，同時提高個人能力，把責任感擺在首位，用我們扎實的 個人能力為企業造福。威爾遜說過“責任感與機遇成正比”，只要我們隨時保持并不斷增強對工作認真負責的熱忱，我相信機遇就一定會是正比。

對于我來說，愛崗敬業其實就是一種責任精神的體現，是對責任的一種升華。通過讀《責任重于能力》這本書，讓我深刻理解了責任之重，并深信我會把責任放在首位，積極努力的培養自己的能力，為企業蒸蒸日上敬獻一份微薄之力。

? 責任讀后感 ?

他說，不，一個法官是不能恨的。“他的內心必須同時保有頑強的嫉惡如仇和對被審者謹小慎微的公正態度。這是一切政治審判中棘手的兩難”在解放后法國上下一片報仇雪恥的聲浪中，這種法律和倫理的謹慎兼職不值一提。

——題記，引自托尼·朱特《責任的重負》

看到這段話，作為一個中國人，大概會心領神會。我們看到了太多的“嫉惡如仇”的檢察官，但為何我們不宣傳如是呢？我們可以宣傳說：警察嫉惡如仇、專案組智斗犯罪分子。但涉及到檢察部門，我們往往比較謹慎。

我在筆記本中抄下托尼·朱特開頭的那段話后，緊接著批注了如下三段話：

嫉惡如仇的前提是有罪推定。法律的精神是無罪推定。至于中國以前曾經存在的有罪推定的情況，在當下被視作一種“危險的因素”。與此相對地，“謹小慎微”則可對應為“無罪推定”。無罪推定，是英美法系中很重要的一個原則。一般而言，在中國的語境下，對“嫉惡如仇”雖有宣傳，但沒有“意識形態”上的“鼓動”，——因為基于中國的法理體系現狀考量，有罪推定可能是十分危險的。這種危險不僅僅是表現在實踐領域，更表現在思想領域。但是，這種情況在某些公訴案件中得以反轉。

下面論證“這是一切政治審判中棘手的兩難”。政治審判，脫離不了意識形態的干系。因此從類型學意義上，我們可以把“政治學審判”與“對那些窮兇極惡的罪犯的審判”等價起來。這一種等價，考慮到的是實踐層面的等價，是將一個偏名詞化的術語“動詞化”了，從而加強了其序貫的動態性。經過這樣的等價，我們看到價值判斷的先在性顯然存有。情況在此就不言自明了，即，“這是一切政治審判中棘手的兩難”。

同時，政治審判要考慮到對民眾的輿論影響，這也是其余普通審判在量上的不同。誠然，這種不同還達不到“本質上”的不同，因為普通的非政治審判，仍然要考慮到輿論的影響。只不過二者考慮的深入程度不同罷了。

這大概是法律的兩難吧，這也是司法過程的公正精神所發揮作用之處了。

? 責任讀后感 ?

我也很喜歡美國名師雷夫·埃斯奎斯的這句話："我不能拯救你的靈魂，但我可以為你創造機會，讓你自己拯救自己。"假期里有位家長給我打電話說兒子離家出走了，我規勸了他，要善良的愛孩子，不要等出了事再來找老師。

向明霞老師說的：學校教育是有責任邊界的，學校教育代替不了家庭教育，家庭教育也代替不了學校教育，但學校教育一定要和社會、家庭結合，形成教育的合力，才能有效作用于學生的成長。作為一名教師一定努力學習如何把學校教育和家庭教育有機地結合起來，為孩子健康快樂地成長搭建一個平臺。"你孩子上課不聽課，不寫作業，領回家好好說說他吧！"一老師說道，如果按照老師告訴家長的話，家長沒文化，只能用辱罵和拷打的方式教育孩子，勢必造成孩子心里的創傷，學生不聽課好像不是家長的責任，這要我們教師好好反思，如何引導孩子聽課，寫作業，讓我們想想古語所說的"親其師，信其道"吧！事實上也正是如此——當學生非常喜歡某個老師的時候，一定會特別喜歡上他（她）的課，并發誓要把這門課學好，否則會對不起該老師。那么，這個"親"的緣由是什么？肯定不是靠表面上甜言蜜語"哄"得學生開心，也不是靠簡單的小技巧、華麗花哨的表演吸引學生眼球，更不是天天掛在嘴上的"我都是為你好",而是老師所具有的較高的專業素養。我們要理解這個"道",就是教師對課程標準的理解、對教材的把握，以及對教學技術和手段的恰當運用、對學生學習基礎和學習需求的理解。我們教師只有真正理解國家課程標準的要求，理解了知識本身的規律和特點，才能把固化在文字中的知識還原到生活中，充分結合學生的生活實際、結合本地和本校特點，利用社會的、家庭的、生活的，乃至教師自身和學生自身的各種資源加以整合，使之成為鮮活、生動的教學內容，學校教育才能更好的和社會、家庭結合，形成教育的合力，才能有效作用于學生的成長。

孩子假期離家出走了，好像和老師沒什么關系。這就是典型的'家長不負責任的表現，他把屬于家長的照顧孩子的責任推卸給學校，假如學校要對所有離家出走的學生，生病的學生、意外的學生全方位照顧的話，恐怕老師正常的教學工作和正常的生活規律都打亂了。家庭教育在孩子心理健康和道德修養方面比學校教育更為重要，畢竟家長是孩子的啟蒙老師。我們要理解好學校責任的邊界：學校該承擔的責任必須要承擔，但有些不是學校教育應該承擔的責任不能大包大攬，把家長、社會等應承擔的責任也承擔起來。

? 責任讀后感 ?

在工作之余讀《責任勝于能力》這本書，感觸頗深，此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是人類的生存基礎，可以說沒有責任人類就難以存在，責任心是人生中最積極的態度，決定著一個人的成敗，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能進步，每個人只有做一個有責任心的人，社會才能和諧的道理。

責任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是永恒的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望；一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。對于民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！

對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成為對社會有用的人！對于一名公務員來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。

地稅事業發展的成果，是我們承擔責任的體現。地稅機構分設十五年，收入規模由小到大，隊伍素質由弱到強，各項管理逐步規范，社會地位日益提高。地稅事業的發展主要得益于經濟社會的發展，但與大批勇于承擔責任、堅守責任的干部職工的團結拼搏和敬業奉獻是分不開的。

地稅事業的科學發展，需要我們承擔責任。當前，地稅工作已經進入到一個新的發展時期，經濟社會發展對我們的發展提出了許多新的課題，但客觀地說，我們履職盡責方面還存在不少與發展不相適應的問題：一是激情不再。少數干部職工只愛崗不敬業，只講待遇不講工作，不愛學習，能不干就不干，混一天算一天。二是執行不力。工作做不到位，不注重細節，馬虎了事，只求過得去，不求過得硬，有的檢查只是走形式，不能及時發現問題，有的問題屢查屢見，就是得不到整改。三是不敢擔責。少數干部職工遇事能躲則躲，能拖則拖，盡可能少干事或不干事，怕出事、怕擔責。這些問題的存在對地稅事業科學發展、和諧發展都極為不利。解決這些問題，就是要不斷完善體制機制，加強教育引導，營造愿意承擔責任、敢于承擔責任的環境，讓每個人都樹立強烈的責任意識，如果每一位同志都能堅守崗位，恪盡職守，勤奮敬業，扎實工作，把工作當事業干，把事業當學問來做，努力干到最優最佳，那么我們的地稅事業必將能夠大發展大繁榮！

責任勝于能力，不是說能力不重要，而是因為責任比能力更重要，能力或許可以讓你勝任工作，但是責任卻可以讓人創造奇跡。作為一名地稅征管部門的工作人員，我的日常工作就是圍繞組織收入，發揮地方稅收職能作用，做好各項征管基礎性的工作，沒有什么驚天大事，有的只是具體的小事，但如果想把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，追求卓越，就需要有強烈的責任心，盡職盡責地對待自己的工作，把心思真正用到做好工作上來，把上級的要求真正落到實處，使納稅人的合理需求真正得到滿足，從而體現自己的價值。正如一本書中寫到：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值”。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！彼赋隽讼氤删鸵环聵I，必須從最簡單的事情做起，從細微之處入手。在今天，隨著現代化社會分工的越來越細和專業化程度的越來越高，一個要求精細化的管理和生活時代已經到來。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就是從細節做起，從我們征管工作的每一個環節做起，從每個工作不足改起，不斷總結經驗，克服不足，持續改進工作。作為一名地稅干部，做好工作，履行職責，就是要從起草一份文件、畫好一張統計表格，開好一張稅票、耐心準確答復一個涉稅咨詢，制作好一份稅務文書、收集完整一份征管檔案等基礎的事情做起，把這些工作做細，做到無差錯。

責任勝于能力，不是說能力不重要，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失。在稅收征管工作中，對稅收政策的一次不經意的錯誤解釋往往會使我們失去納稅人的信任，一次馬馬虎虎的稅務檢查，往往讓疑點擦肩而過，使國家稅收利益受到損失。責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任，責任心強，能力不足，可以通過加強學習，積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！

《責任勝于能力》這本書還告訴我們：責任源于忠誠。一個人，只有對他所從事的工作充滿責任感，他才能做到對黨、對國家、對人民忠誠。有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業思想的受益者是單位和管理者。其實不然，忠誠并不僅僅有益于單位和管理者，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠于你的單位，單位才會發展的更好，才會給你更大的發展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業、你的企業，你的單位，誰會把重要的崗位交給一個朝三暮四、疏乎大意的員工呢？誰敢把一個關系產品質量、單位形象的崗位交給一個沒有忠誠度的人呢？作為一名地稅干部，怎樣做到忠誠，我認為，一是要忠誠于國家稅法，通過我們科學化、精細化的管理與服務措施把國家的稅收政策落實到每個具體行業、每個納稅人，真正發揮稅收促進經濟社會發展、調節收入等職能作用。二是要忠誠于納稅人，牢固樹立征納雙方法律地位平等的服務理念，帶著真情，認真傾聽納稅人呼聲，準確把握納稅人合理需求，真心為納稅人服務，加大稅法宣傳廣度和深度，讓納稅人真正理解稅法，避免稅收風險，提高納稅滿意度和稅法遵從度。

正如美國新任總統奧巴馬就職演講呼吁：這是個要負責的新時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任！我們的政府需要責任，因為責任讓政府更有凝聚力。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有戰斗力和競爭力。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。就讓我們勇敢地扛起責任的大旗，無論你所做的是什么樣的工作，從現在開始承擔起責任，為經濟社會發展和和諧社會建設做出應用的貢獻。

? 責任讀后感 ?

責任是一種工作態度。本人從20xx年來到發耳電廠，算得上發耳電廠的“元老”，見證了發耳電廠風風雨雨。很多時候當一個人獨處時，往往會懷念籌建階段的一幕幕。在外實習的日子是艱辛的，但三個一群五個一伙在實習電廠查找系統，閑暇時討論技術；開展活動的時候每個人都積極參與，氣氛融洽和樂；發耳電廠停工后全廠人民停工不停學，繼續做好自己該做的事。當風風雨雨都過去，發耳電廠迎來一個嶄新未來的時候，我們的生活在開開慢慢變味。工作的激情不再依舊，生活的激情也再不依舊。就其原因，不排除體制等到呢個客觀因素的影響，但捫心自問：這其中，我們自身的因素有多少？

反思，會讓人及時改正航向。當我們靜下來對自己做深刻反思的時候，你是否意識到，自己在不知不覺中變了？這個變化，來自于我們對工作和生活的態度。注意這么一個現象：廠部或部門組織活動的時候，有的人積極參與，及時參與不了，也一直在旁邊吶喊助威，而有的即使上百人的部門，在籃球賽的時候拉拉隊只有少得可令的幾個人。落實責任讀書筆記這說明什么？你開始不關心集體，你開始脫離團隊，你開始封閉自己，你的態度變了！態度的改變，最終體現在了責任上。對生活不負責任，你開始自暴自棄；對工作不負責任，你開始跟別人推諉扯皮。這種責任的漸漸缺失，一旦蔓延到中層干部，對一個企業而言，無疑是一種災難。為什么我們廠的會議那么多，為什么我們廠的考核那么多，為什么我們廠到現在還要開展這樣的讀書活動？答案只有一個：責任，在慢慢缺失！

企業是一艘大船，這艘大船要航行，需要每一個零部件都盡職盡責，否則，這艘大船遲早會沉于海底。

我只是一名新新的中層管理人員，在大會小會上我都很少發言，但內心深處，一直膽戰心驚。在最近短短兩個月內，企業發生了生產安全事故，發生了環保事故，而最近又收到各種各樣有關廉潔的信件。作為對廉潔案件有直接查處權的部門管理人員，我害怕，我膽戰心驚。我害怕企業收到到損失，我害怕我們的員工甚至部分管理人員抵御不了誘惑而觸犯法律受害一生，我更害怕因為廉政安全事故而將我們賴以生存的發耳運營分公司拖向深淵。查處和預防，是我部門的責任，也是我的責任。抵御一切外來誘惑，是我們每一個干部員工的責任。

我們的企業不富裕，但這不是我們不負責任的理由。任何時候，我們都要同舟共濟，無論遇到多少困難，何種情況，我們都要負起責任。我們可以平凡，但不可以沒有責任心。缺乏對工作的敬畏感，你將缺失很多，甚至一無所有。

? 責任讀后感 ?

責任勝于能力II的讀后感，來自當當網上書店的網友：不久前，我讀了這樣一個小故事：上帝創造了世界之后，也創造了動物。于是召開動物大會，來給動物安排壽命。上帝說：“人的壽命是20年，牛的壽命是30年，雞的壽命是25年?！比苏f：“上帝啊，我非常地尊敬您，但是我的壽命也太短了，人生的很多樂趣享受不到了。”上帝沒有應答。牛說：“上帝啊，我每天都要干活，您給我30年的壽命，我就要做30年的活，太辛苦了能不能少點？”雞也說：“我每天報曉也很辛苦，能不能少點壽命？”上帝說：“好吧，牛和雞，把你們20年的壽命給人吧。”從此以后，人就有了60年的壽命，在前20年，像人一樣快樂的生活，下一個20年為家庭活著像牛一樣辛苦，最后20年像雞一樣活著，每天起來最早報曉叫全家人起床。故事的真實性，我們無需考究。聯系到生活實際：我們每個人在不同的生命歷程中總會扮演著不同的角色，我們每一個人在不同的年齡階段上都擔當著相應的責任，有些責任是與生俱來的，有些責任是因為家庭、工作、朋友而產生的，這些責任都是推脫不掉的。曾在《許三多精神》一書中讀過這樣一段關于責任的句子：在責任面前，家庭與企業沒有本質的不同，我們是其中一員，就理應承擔自己的那一份責任。對父母盡孝是責任，對企業盡忠也是責任；為家里操勞是責任，為企業鞠躬盡瘁也是責任……

? 責任讀后感 ?

提起西點很多人會有疑問，究竟是怎樣一所學校，能為美國以及世界培養輸送那么多不同領域的精英人才，使得她的名字足以令世界各地的熱血男兒趨之若騖。

原因有三：領導力、執行力、人格魅力。

企業如同一支隊伍，方向至關重要，而指導方向的核心就是領導，領導的正確與否直接關系到前進的方向和進度，間接的預示與成功的距離。然而，更為重要的是團隊是否具有成功的潛質，這里所說的潛質主要指隊員的凝聚力和執行力的高低，只有二者完全契合，才稱的上是一個團隊，而不是簡單意義上的隊伍。

●小學作文網zWB5.COM進階必修:
• 一篇讀后感150字?|?不要推卸責任讀后感?|?讀后感?|?目標感讀后感?|?青銅葵花讀后感匯編?|?石狐讀后感匯編

西點軍校正是最好的例子。所有的學員在校學習期間都只是士兵，不分年齡、閱歷，他們的一言一行完全服從于教官的領導。對于上司下達的命令無條件執行，沒有任何借口，這樣既可以減少不必要的分歧時間，也在一定程度上加快了執行的力度和速度，雖然很有可能決策不完全正確，但不得不承認，這只是下達命令和執行的關系，和獨斷專制無關。

在我們的企業中，尤其是我們這樣的勞動密集型企業，員工必定占據內部主導地位，他們的一言一行代表的不僅是個人，更多的是企業的形象和素質，在面對管理者分配的工作時，我們完全可以提出異議，但大方向必須第一時間執行。不要給懶惰找借口，更不要認為這只是工作，是為別人打工，我們必須銘記：我們是在為自己奮斗，做自己的事業！只有達到這樣的高度，并且盡職盡則，全力以赴，才能使我們擁有強大的內心和厚重的人格魅力，這也正是我們的團隊魅力所在。

我們要做是追求，為我們自己的理念奮斗的過程。怕承擔責任而拒絕挑重擔的膽小鬼，勢必遭到淘汰。責任是我們肩上的擔，心中衡量成功的秤；而執行力則是手，用來挑擔，用來披荊斬棘，用來撥平心中那桿秤的手。只有二者有機的結合，并付諸我們的工作中，我們才有機會體會勝利，完勝自己的美好結局。

這是個“勇敢者的游戲”，西點如是說，將軍們如是說，我們如是做！

將工作的責任落實在自己的肩上，用完成使命的信念去實現，去執行！

你可以不是商業大亨，可以不是長勝將軍，可以不是統領元首，但必須是成功的自己！

? 責任讀后感 ?

近期，我們中心路支行為每位員工發了一本《工作重在責任心》。全員在空閑之余、班前班后會及每周學習日都會捧起這本書。

在讀完這本書后，我認為責任心在工作中體現在三個階段：做事之前要想到后果；做事過程中盡量朝好的方向發展，防止壞的結果出現；一旦出了問題要敢于承擔責任。如何經營員工的責任心，增強員工的責任感呢？其實是考驗各級管理層執行力的問題，歸根結底要落到實處，要靠管理層去做一些實實在在的事情，通過外部壓力和內在動力，以一種長效機制來督促和激勵員工提高認識，增強責任心，保證工作質量不斷提升。

1、首先從細節抓起，要制定嚴格的工作流程和工作標準，用規范的業務流程和科學的標準保證崗位職責的實現，約束員工的操作行為。工作流程也要在工作過程中不斷的優化、細化，不斷地進行強化。

2、要有嚴格的制度來監督和管理。制度是一種約束，也是一種教育，既是強迫員工盡職盡責的手段，也要使員工充分認識到沒有盡職盡責的后果，認識到出現問題帶給自己和單位損失。

3、領導要敢于負責、承擔責任。如果只是要求一般的工作人員如何按照流程和標準來做，要求一般工作人員嚴格按制度辦事，而作為領導者超越制度，出了問題，領導率先逃避責任，那么無論怎么培訓教育，員工的行為也不會好到哪里去。只有領導敢負責任，員工才能敢負責任。

4、要以深入人心的企業精神、統一的價值觀、先進的企業文化來引領員工、凝聚員工、激勵員工，形成團隊精神，激發員工積極性，明確自己的發展目標，增強自我管理意識和責任意識。

? 責任讀后感 ?

責任就是人天賦的職責和使命，它伴隨著每一個生命的始終。

記得在古代，有許許多多的人想做皇帝，在他們看來做皇帝可以做任何事情，并且可以讓所有人去討好自己。但做成一個合格的皇帝，又有幾個呢？從古至今成為天子的不過幾十人而已，為什么只有如此少的人成功呢？原因其實很簡單，就是一種對責任的漠視，每當有人去成為萬人之上時，就會迷失自己，放棄自己對責任的守護，轉而去追求權利以滿足自己的私欲。這不得不說是一個重大的失敗。

其實，做為一個人類，去爭取高等的職位是一種積極向上的表現，這并有什么錯誤。為在追求的過程中，每個人都明白自己該做什么也就說在這時期，他們還是明白什么是責任，自己的責任又是什么，這時的他們可以說是一個稱職的人。但在得到之后呢，他們開始迷失了自我，走上了迷茫的旅途。這就是社會的犧牲品。

權利、利益……這是一個個誘人的東西，在當代社會中有幾個人可以去完全抵御呢？很少有人可以保持自我，畢竟在如今社會環境中我們保持自我太難了。其實，換句話說責任就對自己所負責的忠誠和信守，任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！?/p>

在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。從某種程度上說，對角色扮演的最大成功就是對責任的完成。正是責任讓我們在困難時能夠堅持，讓我們成功時保持冷靜，讓我們絕望時懂得不放棄。因為我們的努力和堅持不僅僅為的自己，還為了別人，就是社會法則、道德法則，也是心靈法則。

目前有個最為直接的例子就可以說明這個問題?！叭埂蹦谭凼录痪褪沁@樣的嗎？“三鹿”一個多么大的企業啊，作為我們中國奶制品行業的龍頭，可以說在各個方面都是走在前頭的，它的品牌效應給人的就是安全，可靠等一系列有保證的代名詞。但是自從奶粉事件后，人們幾乎不再相信品牌效應，因為在他們看來就連“三鹿”如此大的品牌都不能良好進行誠信操作，那其他還不是龍頭的企業有談何誠信呢？

誠信，是目前全球極度呼吁的一個名詞，就目前的經濟危機來說，也是誠信的缺失導致的，但很多人還沒有明白誠信一次到底是什么含義?！罢\信”歸根到底就是對責任的誠信。試想，如果說我們每個人都是在面對責任時站在后頭，總是嗤之以鼻，那我們社會恐怕要倒退幾十年了。中國的美德有許多，像仁義忠孝，對責任的認知同樣也包括在其中。其實中國并不缺少什么，精神我們多得是，道德我們自古就不缺，但為什么還是有很多人無法對自己負責，無法對社會負責呢？就是因為我們有各種各樣的“寶庫”，但是我們不知道去利用，去學習，那就算我們擁有再多也是空談的。

我對能力并不是很看重，畢竟能力是靠培養的，沒有人可以在以下生就可以完成許多事情，很多情況下，我們寧愿選擇笨一點的人，也不選擇有很強的工作能力，卻缺少責任心的人，道理其實很簡單，因為沒有責任心，什么事情都不可能完成，因為他不重視，自然不行。

推薦閱讀: 蘆花小旗讀后感（匯編十一篇） 教育漫話讀后感（必備十一篇） 聾啞時代讀后感（匯集十一篇） 動物奇案讀后感(通用十一篇)

欲了解責任讀后感網的更多內容，可以訪問：責任讀后感

熱門標簽: 夏感讀后感 存在感讀后感 《大水》讀后感 情商讀后感 動機讀后感 天使讀后感