林業工人述職報告|林業工人述職報告(范本15篇)

林業工人述職報告(范本15篇)。

「1」林業工人述職報告

作為一個業務部門，扎實的專業知識和實際的工作經驗是做好日常工作不可缺少的一項基本功。我站主要負責森林資源的保護和管理。為此，我平時積極學習森林資源保護管理方面的專業知識、林地和野生動植物方面的相關法律、法規和各項規章制度，努力用正確的理論、科學的知識武裝自己的頭腦，指導工作實踐。

一年來我所做的工作的如下：

一、面山綠化整治檢查。

面山綠化整治工程是一項為民造福的工程。不僅有利于當前環境的改善，水土的保持，更能為子孫后代謀福利。隆陽區在三月份組織了本區面山綠化工程的整治工作，本人參加了以區委辦聶爻同志為組長的工作檢查小組，對金雞鄉、河圖鎮的面山綠化工作進行了檢查。

二、參加辦公室組織的夏季造林工作小組

夏季是一年中最重要的造林季節，所以局領導決定成立夏季造林工作小組到各個鄉鎮去蹲點工作。促使夏季造林工作能按質按量的完成。本人到隆陽區蒲縹鎮參與了他們的夏季造林工作。工作中身體力行，到每個造林小班查看造林情況。

三、參加石漠化綜合治理項目的前期規劃

石漠化綜合治理是巖溶山區恢復植被、防止水土流失、改善生態環境的一項重大舉措。我再參加石漠化綜合治理項目的前期規劃時，跟隨辦公室工作人員到石漠化綜合治理項目規劃區進行小班規劃。并參與了后期的'數據的錄入。

四、參與了鞏固退耕還林成果項目20xx年規劃

為了能更好更快的完成鞏固退耕還林成果項目的前期規劃，局領導決定成立工作小組到各個鄉鎮去參與到他們的工作中。本人到西邑鄉參加了鞏固退耕還林成果項目的前期規劃。

五、參與了森林撫育項目的規劃

森林撫育是指從森林發生至森林主伐利用前一個齡級，所實施的改善林木生長環境和調整林木關系，旨在實現森林速生、優質、豐產的經營措施。根據撫育措施作用于林木生長環境和作用于林木本身的不同，森林撫育可分為幼林撫育（林地撫育）和撫育采伐（林木撫育）兩大類。幼林撫育是直接作用于環境，間接影響林木的森林經營措施，如鋤草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。

這些撫育措施的特點：

一是調整林木和環境之間的關系，撫育多集中在郁閉以前進行；

二是撫育對提高苗木成活率和成林關系重大，需要經濟投入。我參與了森林撫育項目的培訓會議，學到了關于森林撫育的知識，并到瓦窯鎮配合林業站進行森林撫育項目的前期規劃。

在過去的一年中。我主要是學習各種經驗，了解資源站的工作流程和業務。在學習中成長，在學習中提高。在接下來的工作中我會更加兢兢業業，努力做到更好，把自己的專業知識和實踐結合起來以取得更大的進步。

「2」林業工人述職報告

尊敬的領導：

您好！我是貴公司事業工人XXX，我榮幸地向您提交我轉正期間的述職報告，希望能夠得到您的認可和指導。

轉正期間，我充分認識到轉正作為一個階段的結束，是我在貴公司穩定發展的起點。在這段時間里，我兢兢業業、努力拼搏，在領導和同事的指導和幫助下，不斷提升自己的工作能力和業務水平。

我努力適應工作環境和工作方式，迅速熟悉了公司的業務流程和操作規范。在日常工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴守崗位紀律，保證工作的有序進行。同時，我始終保持著積極向上的工作態度，始終保持對工作的敬業精神和責任感。

在工作中，我主動承擔任務，積極主動地尋找工作中的問題并提出解決方案。在面對困難和挑戰時，我能夠沉著冷靜地分析問題，找到解決方法，并與同事們緊密合作，高效完成工作任務。我注重與同事們的良好溝通和合作，尊重他人的觀點和意見，以團隊協作的方式提高工作效率，并不斷學習和吸收他人的經驗和建議，不斷提升自己。

我還注重工作的質量和效率。我在工作中時刻保持高度的自律性和自我要求，時刻關注工作細節，追求卓越品質。我深知工作中的精益求精將對公司和客戶都產生積極意義，因此我在每一個崗位上都努力爭取做到最好。我主動主動關注客戶需求，與客戶保持良好的溝通，力求最大程度地滿足客戶的需求。

在未來的工作中，我將繼續努力，進一步提升自己的專業能力和綜合素質，更好地完成工作任務。我將繼續保持積極向上的工作態度，培養創新思維，敢于接受挑戰，勇于創新，以更高的標準要求自己，努力為公司的發展貢獻力量。同時，我還將加強自身的學習和培訓，不斷充實自己的知識儲備，提高自己的綜合素質。

尊敬的領導，我非常感謝您對我在轉正期間的指導和支持，讓我能夠充分發揮我的才能和潛能，取得了一定的工作成績。我相信，在貴公司的培養和幫助下，我一定能夠進一步提升自己，為公司的發展做出更大的貢獻。

衷心感謝您對我的關心和信任！

您忠誠的員工：

XXX

「3」林業工人述職報告

時光荏苒，20xx年一眨眼又過去了大半年了，回首過去的這一大半年，內心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關系，正如史丹福研究中心所研究的結論。

1、提高自身綜合素質，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產輔助夾具，以及通過上級領導的教導，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產工作中；

2、在負責生產一車間的相關生產事務中，能及時地完成各項生產工作任務，以及解決生產異常問題，保證生產的產品出貨期，從未發生過質量事故以及生產投訴事項，當然，生產上一些細節問題不滿情緒總是會有發生的；

3、積極配合pe組人員調動，在一車間pe人員的頻繁調動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關工作；

4、至于日常的工作態度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環境中，但尚未至于與人同流合污。

5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產與品管投訴率有所降低（雖然pe人員只有2人），pe人員由過去3人削減為現時2人，在提高工作效率的同時亦為公司節約輸出成本，沿著公司的既定目"精英制，sp人T提高效率“方向發展。

1、這一大半年來，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節工作中，不夠主動，生產產品的產能未能有效地在改善中得到質的提升，以及個別pe人員的紀律未得到有效的控制，總之，這一大半年來，做了一定的工作，但距離上級領導的要求還有不少的差距；

2、不定時地對生產現場進行流程優化分析，以尋求工藝流程及生產效率的改善，以使產品效率得到有效的提升；由於上半年一車間人T頻繁調動與流失，一度處于動蕩之中，但隨著人員的穩定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高；

3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續改善，提高生產效率。

4、對于工作心態及紀律，因一車間只有2個pe人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關工作報告。

隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發展作出應有的貢獻。

「4」林業工人述職報告

尊敬的領導：

我是貴公司的一名普通工人，在過去的一年里，我始終遵循著“勤奮、誠實、負責”的工作原則，努力工作，不斷進步。在此，我向領導和同事們匯報一下我的工作情況和取得的成績。

我按時完成了領導交給我的各項任務，并且高質量地完成了每一項任務。我充分利用工作時間，嚴格按照生產計劃和工藝流程進行操作，確保產品的質量和數量。我注重細節，始終保持認真和專注的態度，從不馬虎對待每一個工序。我不僅經常對自己的工作進行檢查和反思，還通過請教同事、學習相關知識不斷提高自己的業務水平。在我所負責的崗位上，從未出現過質量問題和舍工棄責的情況。

我認真貫徹公司的各項規章制度和安全生產措施。我時刻牢記自己是公司的一名員工，要對公司、對同事負責。在工作中，我嚴格遵守安全操作規程，保持工作場所的整潔和安全。同時，我積極參與各類安全培訓，提高自己的安全意識和技能。作為一名工人，我深知安全生產的重要性，時刻保持警惕，嚴禁違章操作和不安全行為。

我注重與同事之間的團結合作和溝通協調。在工作中，我經常與同事們保持良好的溝通，及時了解工作情況，并及時相互協助。我積極參與團隊活動，共同解決工作中遇到的難題，保證工作順利進行。我愿意幫助同事，分享自己的經驗和技巧，不斷推動工作團隊的發展和進步。

我還積極參與公司組織的各類培訓和學習活動，努力提升自己的綜合素質。我認為不斷學習和進步是每個員工應該具備的品質，只有通過學習才能跟上時代的步伐。我通過閱讀專業書籍、參加技能培訓和與同行交流等方式，不斷學習新知識，提高自己的技術水平。同時，我也關注國家相關政策和行業動態，不斷更新自己的知識和觀念，以適應社會的發展需求。

我還在工作中始終保持積極向上的態度。無論工作遇到什么困難和挑戰，我都能以樂觀的心態去面對并積極尋找解決方法。我堅信只有擁有積極向上的心態，才能做好工作，克服各種困難，并取得好的工作效果。

通過這一年的工作經驗，我深刻體會到只有付出，才會有回報。我的工作能力和業務水平在不斷提高，我也將繼續不懈努力，爭取為公司做出更大的貢獻。

在今后的工作中，我將更加注重團隊合作，提高自己的工作效能。同時，我將繼續嚴格要求自己，努力在技術和專業知識方面取得更多的進步。我相信只要保持初心，時刻保持努力的態度，我一定能夠在工作中不斷取得更好的成績。

「5」林業工人述職報告

我叫xx，現年42歲，中國共產黨員，現任鎮林業站站長，就林業站一年來的工作作以匯報。

一年來在鎮黨委、政府的正確領導下，我緊緊圍繞鎮黨委提出的建設“魅力獨具的山區小都市”的奮斗目標，創新工作思路，改進工作作風，真抓實干，特別是自學習實踐科學發展觀活動之后，我在建設生態中更加積極努力，為鎮的林業發展做出了應有的貢獻。林業工作一年來，主要做了以下幾方面工作。

一、做好經濟林建設工作，建設生態

下半年起，根據我鎮轉型發展的要求，以積極建設核桃干果林為重點，進一步增加核桃林面積。今年上半年，又根據縣上提出的建設經濟林的要求，結合我鎮的實際情況，完成了以下的造林任務：荒山綠化工程，園林綠化工程，優質和桃園區建設工程，小片林綠化工程。繼續推進園林綠化工作，在等村建設核桃林園區共3株，同時聘請有關技術人員對堡子村的原有老化的核桃樹進行了嫁接，嫁接560株。對原有小片林進一步搞好管理，今年又栽植楊樹680株，擴大了小片林面積。

二、抓好退耕還林，鞏固綠化成果

自實施退耕還林工程以來，全鎮完成了退耕還林3900畝，仍有部分村地塊苗林成活率低和保存率達不到標準，苗木短缺嚴重，管理跟不上，雜草叢生，直接影響到苗木的成活率和保存率。今年五月份，我協同國家林業局，和縣林管站的相關技術人員對全鎮的小班林地進行了實地查看驗收，驗收全部合格。同時，及時發現了退耕還林中存在的問題。今年又調回側柏0株、刺槐45000株，對各村的綠化小班進行了補栽，真正做到了退一塊還一塊，造一塊活一塊，栽一株活一株的原則，維護了廣大退耕還林戶的利益。

三、抓好森林防火宣傳，消除火災隱患

我鎮是個林業區鄉鎮，林地面積占全縣林地面積的三分之二左右。鎮、村、國有林緊緊相連，林區流動人員多，管護難度大。加上今年春季干旱少雨，森林防火形勢比較嚴峻。鎮黨委、政府高度重視，明確責任，周密防范，嚴防死守，先后召開了護林防火的聯席會議，同各村、場、企業簽訂護林防火責任書，成立了防火指揮部，健全了管護網絡，建立健全了橫向到邊，縱向到底的責任網絡。我們林業站一班人員加持24小時值班，訂立了值班制度，嚴厲打擊各種野外用火。同時，做好了多途徑，多形式，多渠道的防火宣傳。今年全鎮發生火情一起，并配合十河林場派出所進行了處理。今年的防火工作可以說取得了一定的成績，但是實際工作中還存在這一定的問題，今后我們要加大整治力度，強化工作措施，確保全鎮森林資源的長久安全。

四、搞好林權改革，完善林權制度

我鎮是山區林業大鎮，共有林地面積98000多畝。按照縣委縣政府的安排，我鎮自六月份以來開始著手進行集體林權制度改革。我們林管站協同各包村干部深入到農戶進行廣泛宣傳了這一政策，共發出宣傳材料10000份，刷寫標語37條。并指導各村建立了集體林權改革領導組和工作小組，現在8個村林權工作組已經全部成立，外業調匯正在進行。下一步即將對各村干部、大學生村官及各相關技術人員進行培訓?？梢哉f，集體林權制度改革工作在我鎮開展地，勢如破竹，如火如荼。

五、學習和廉政建設方面：

我參加了學習實踐了科學發展觀的活動，并做了2萬多字的學習筆記和學習心得體會，進一步提高了自己的業務道德素質。特別是現階段進一步學習其他各縣市的林改的相關經驗和做法，為林改工作的下一步計劃打好基礎。同時，認真貫徹黨風廉政建設方面的有關規定，無論是各項工作還是包村工作，我都嚴格按照上級有關規定，從自身做起，小事抓起，從吃喝管起，一年來沒有任何違紀違法行為。

回顧自己一年來的工作，作出了一定的成績，但是也存在著不少的問題：一是工作上只求干了不求干好，個人的形式主義嚴重；二是深入基層，特別是深入千家萬戶做的不夠好，有一定的懶惰思想。今后，我一定要工作作風上下大力氣轉變，把今后的各項工作做得更加出色。

「6」林業工人述職報告

述職報告是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究。那么車間工人述職報告要怎么寫呢？下面小編給大家帶來車間工人述職報告，希望大家能夠喜歡。

車間工人述職報告篇1

光陰似箭，日月如梭，20__年在不知不覺中已悄悄過去；遲舊迎新，虎去兔來，我們即將迎來新的一年?；仡?0__年工作，雖沒有南非世界杯的激情，沒有上海世博會的精彩；但也不缺少量點，比如公司成功通過iso90001認證。在過去的一年中，生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下，順利地完成了公司下達的各項生產任務?，F對生產部門一年來的工作予以回顧和總結如下。

一、工作業績

1、生產方面

1）、產量：生產部在公司領導的指示和馬副總的引導下，各車間團結努力配合，生產部門力挑重擔，在公司產品型號多變、批量小、技術資料不完善的情況下，進行了一些工藝上的新摸索與試驗，克服了材料質量波動，客戶質量標準大幅提高、訂單交期緊且不穩定等困難，共完成銷售訂單724單（見附表一）。

2）、銷售計劃完成：人們經常說“顧客是上帝”，要滿足顧客的要求，光有良好的產品質量和優惠的價格還遠遠不夠，還需要交期作保證；尤其是我公司生產的大部分配件都是銷于國內市場情況下，因此生產部合理調整生產計劃，生管排出《周生產計劃表》，車間排出《日生產流程表》，每天完成《生產日報表》的統計，經常協調溝通，有效地控制生產進度，利用有限資源，克服訂單數量小，顏色規格多等客觀因素，加班加點，及時滿足客戶交期、為提高客戶對公司的信譽度打下了良好的基礎。從4月—12月統計，生產部銷計劃完成及時率平均90.5%（見附表二）。

2、產品質量方面

1）產品質量是公司生存和發展的基礎，因此保證產品質量，滿足客戶要求是我們生產控制的基礎工作，從本人4月份起擔任生產主管期間，除了對生產計劃的的編排和物料的管控工作，同時參與對產品質量的管理監督工作，積極配合品質部和技術部處理現場中出現的質量事故，改進一些生產工序以保證產品質量，例：注塑生產有表面易劃傷的半成品要求車間在生產時改用周轉箱裝、制定了注塑機操作規范、配合技術部對《注塑生產工藝表》的編制、編制了可調試/雙層卷簾作業指導書等，做到每月成品入庫合率在99%以上。

3、設備管理方面

有句土話叫“人強敵不過家伙硬”，意思是無論人的能力有多強也敵不過先進的武器；我們生產中也是同樣的道理，好的設備不但能生產出保質的產品，同時還能提高生產效率。在過去的一年里，公司各種生產設備運轉完好率達到95%，雖然我司很多注塑設備都使用時間比較長，一些相關設備比較陳舊，但在設備組的精心維護下，尚未出現一起因設備原因影響生產的事故，故障率較低。但我們的設備維護還是按照iso90001設備維護保養的相關文件進行定期檢修保養，全年安排且有相應的文件記錄，有力地保障了設備的正常運轉，進而確保了生產運行的穩定。

4、員工管理

員工是公司的財富，是生產任務完成的保證，優秀的員工能為公司創造出更高的價值；由于我們是訂單式生產模式，訂單任務的連續性不穩定和管理人員變動，導致生產線員工極不穩定、這無疑給生產管理帶來極大壓力，但就在這樣的壓力推動下，本部門各車間主管還是堅定地進行員工崗前崗中培訓，經常做思想工作溝通，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，保證我們的生產任務能順利完成。

5、安全生產方面

在過去的一年里，生產部門將安全生產納入日常的管理工作之中，做到隨時對各車間員工進行安全知識的教育，并監督檢查及時消除各車間存在的安全隱患，保證了生產車間的有序運行，但我們的工作還做的不夠，導致全年共發生了3起人身傷害事故。

6、現場管理

20__年生產部在iso9001的推動下，配合公司“6s小組”積極狠抓現場管理工作，車間現場環境干凈整潔在去年基礎上有明顯的提高。主要改變有：對半成品和成品倉庫進行了整體規劃；對所有倉庫和車間現場的區域化分歸類，以及設備工具等都制作了相應的標識牌并粘貼；車間進行了電路整改，新添一些相關的工具拉車；配合“6s”檢查小組做好每日檢查和先進評選工作。

二、存在問題及改善措施

生產部門在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下三方面。

（一）生產方面

通過對全年工作數據統計和分析，生產部在生產控制過程中還存在以下幾個問題。

①生產計劃的合理性：雖編排了《周生產計劃表》，但還缺少一些數據依據，缺少比較準確的生產產能和產量評估，心得體會很多都是靠個人經驗在編排，無法給車間明確準確的生產任務完成時間，這給生產任務的完成和車間現場管理造成了一定的影響。

②外購物料到位不及時：據不完全統計，生產部沒有及時完成銷售計劃的原因比例60%與物料到位有關，雖然要求采購編排了《采購計劃》，但由于對供應商情況的不掌握導致物料不能及時到位。

③生產工藝的標準和革新：產品的組裝沒有完整的作業指導書和操作標準，造成生產現場混亂和工時浪費。20__年我們現場生產工藝上的改革基本為0。都是在按照過去的習慣操作方式在安排生產，在時代變化、科技技術革新如飛的今天，我感嘆我們的革新思維真的out了。

④生產設備能力不足：我司現有的22臺注塑機，大多數使用的年限都已比較長，功能和性能都不很穩定，有的基本無法使用，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上生產，這給生產上帶了很大的壓力，若遇此類產品不同客戶同時下單量較大，就無法滿足客戶交期。比如拉珠、距離片等。

⑤人員流動性大：由于公司是訂單生產模式，生產任務不充分，導致人員流動性比較大，閑時員工沒活做，忙時員工又不夠。個人簡歷其次就是車間員工的薪資管理也存在一些問題，不透明化和公開化。再有注塑車間的班次安排不夠人性化，我個人分析總結，四六制的排班方式是注塑工難招的主要原因之一。

針對以上相關問題，20__年，生產部首先將從生管開始改善：所有訂單下發都會有《物料分析表》下發到相關部門，在物料分析表上會注明上線日期和完成日期，同時還分成品和半成品排出周計劃，盡量努力做到日計劃或3日內計劃。其次是要求采購加強對物料到位及時率的管理。再次是采取一些相應措施，鼓勵員工多提出工藝改進建議，完善產品定額管理，保證員工的穩定性。

（二）質量管理方面

雖公司在20__年11月成功通iso認證，但從生產過程中時常發現的一些問題來看，我們在質量管理上還存在相當大的問題。

①員工質量意識淡?。耗壳安糠謫T工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態度，只顧產量不管質量的生產現象；這與員工質量意識的培養，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好有關，雖我們制定了《質量經濟責任制》，但執行力度不夠，實施不到位也有很大的關系。

②缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念，把質量問題都往品管和技術部門推，出了問題沒有及時分析原因和找出解決方法，確先推卸責任。有時會出現一個真空地帶，誰都管誰都不管的局面，而且在有的時候，生產現場有管而執行不到位的現象。我個人感覺，產品質量若光靠某個部門，想做到盡善盡美是不可能的，它需要我們全體員工以及各級管理人員的積極配合和參與，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。

③缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數據查尋等提供準確的依據。雖然這方面在逐步改善，但離我們質量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫，記我們所做的還差較遠！蔣老師在iso認證時提出的相關問題就能足以說明這一點，我們很多工作在做，但問題確一直在出，其實問題就出在細節上。

④沒有明確的、統一的產品質量標準：有的是業務員沒有完整傳達，明確表達顧客的質量信息要求；有的是產品設計時沒有明確的性能標準質量要要求；有的是品質部沒有具體產品品質判斷標準；有的是公司管理人員沒有統一的質量標準，你認為是ok的，我認為是no的；有的是物料采購沒有強調產品質量要求。這導致生產中經常出現因質量異常的.返工浪費。

質量管理工作是要全體員工參與的，因此提高員工的質量意識是新年質量管理的首要工作，生產部將會對增加在這方面的培訓教育；對所有生產之產品在各個環節都要求進行質量記錄控制，確保對質量壯況的完全掌握，以便分析改進；將質量責任落實到位，以增強每員位工的質量觀念。

（三）物料消耗及成本控制方面

由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行考核，有許多的非正常成本增加時有見到，如：車間生產經常超出比例訂單數量，造成庫存量增多，原料浪費；工具損耗率高、物料使用量過剩，員工裝配方式法不當及物料儲存不當引起浪費等等，這些不經意的浪費都都增加了我們的成本。

導致這種現象的存在，主要有三個原因：①對車間的管理力度不夠，缺乏執行力；②管理人員成本管理觀念不夠，經常為了減少工作量，怕麻煩，對數量的控制不重視；③倉庫的物料發放數量控制不到位，為了節省時間，沒有按單按量發放物料，經常有多發少發的情況，而且還有車間物料員自己去拿的現象。

要做到成本有效控制，得從我們每位管理人員做起，只要大家監督到位、標準制定合理，考核措施完善，我們的非正常成本才可降低或消除，新的一年，生產部將主要從生管《物料分析表》進行物料控制，工作總結要求倉庫嚴格按照物料分析表進行收發，實行一些相應獎罰措施，對相關人員進行節約能源、降低成本的思想教育，使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高！

三、從公司整體方面，我們有以下幾點建議

1、完善現有產品和新開發產品的技術資料，并確保其編制、發放的準確性、完整性和及時性。因設計試制輸出的各種技術文件（如bom、圖紙、規格表、包裝要求、彩卡、說明書等）是以后物料采購、生產制造、檢驗測試等過程必須遵循的標準和依據，因此，本部門建議相關部門盡快完善相關技術文件，以便各環節利于工作！

2、完善公司員工薪資管理，員工管理是車間管理最大的困難，只有合理化、透明化、公平性的薪資管理才能讓員工安心工作，才能增強員工積極性的同時提高生產產能。

3、隨著公司規模的增加、生產中使用的工具設備也越來越多，許多工具設備的使用會因一些小的故障修理不當而造成報廢，不但會增加生產成本而且會影響生產進度，因此建議公司招聘一位工具設備維護方面的專業人員。

4、希望盡快落實倉庫相關崗位人員，因為現在倉庫許多工作因人員不夠而很難開展。

5、希望業務在訂單下發時能夠規范化，比如：訂單格式、產品質量要求，包裝要求（彩卡，說明書，外箱規格材質）等。

6、因公司員工流動量大，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長期以往必將影響產品質量、工作效率等、建議公司在企業文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓。

四、20__展望

面對二0__年，我們生產部愿以全新的面貌，最飽滿的熱情去對待每一天，以公司質量方針“完善企業管理、保證產品質量、提高顧客滿意、不斷持續改進”為工作宗旨，在現有的基礎上，積極與各部門密切配合，團結協作，克服存在的不足與困難，提高工作質量，加強生產質量管理，進一步抓好安全生產、現場6s，不斷自我提高，為企業的發展盡我們最大的努力！

車間工人述職報告篇2

時光荏苒，20__年一眨眼又過去了，回首過去的這一年，內心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關系，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關系。

一、在工作上，圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客為先，優質高效，持續改善為中心工作，按照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,這一大半年來主要工作表現如下:

1、提高自身綜合素質，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產輔助夾具，以及通過上級領導的教導，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產工作中;

2、在負責生產一車間的相關生產事務中，能及時地完成各項生產工作任務，以及解決生產異常問題，保證生產的產品出貨期，從未發生過質量事故以及生產投訴事項，當然，生產上一些細節問題不滿情緒總是會有發生的;

3、積極配合組人員調動，在一車間人員的頻繁調動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用，使其能快速適應相關工作;

4、至于日常的工作態度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環境中，但尚未至于與人同流合污。

5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產與品管投訴率有所降低(雖然e人員只有2人)，人員由過去3人削減為現時2人，在提高工作效率的同時亦為公司節約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制，縮減人員提高效率“方向發展。

二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向：

1、這一大半年來，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足，在一些細節工作中，不夠主動，生產產品的產能未能有效地在改善中得到質的提升，以及個別人員的紀律未得到有效的控制，總之，這一大半年來，做了一定的工作，但距離上級領導的要求還有不少的差距;

2、不定時地對生產現場進行流程優化分析，以尋求工藝流程及生產效率的改善，以使產品效率得到有效的提升;由於上半年一車間人員頻繁調動與流失，一度處于動蕩之中，但隨著人員的穩定及工作技能的提升，工作效率亦在不斷地提高;

3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續改善，提高生產效率。

4、對于工作心態及紀律，因一車間只有2個人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關工作報告。

三、結論：

隨著公司的__推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發展作出應有的貢獻。

車間工人述職報告篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好！即將過去的20__年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在公司的指引下，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。

在這一年里，總的來說我在公司還算順利、平穩。20__年對我來說，是有意義、有價值、有收獲的一年。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記為客戶服務的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事們悉心關懷的指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的問題和不足：

1、工作中有急躁情緒，有時生產任務急于完成，反而影響了生產進度和質量。

2、處理一些工作關系時，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及，無從著手。20__年，我的主要任務是負責噴畫生產進度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見，以及公司里面噴畫所發生的問題，同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業務，以及一些其他散戶的跟蹤服務?！皬V告”20__年的總業務量已突破26.7萬，去年19.3萬，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業績排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個人的工作成績，是經過大家的共同努力而來的成績。

在此，我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，公司的各部門領導、員工對我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機會向在座的各位領導、各位同事說一聲，謝謝你們！回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經驗不足及知識面薄弱的問題，我對來年的工作作好自步的設想。

1、加強理論學習；

2、加強現場管理力度；

3、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點，發揚成績，自覺地把自己置于上級領導和同仁的監督之下，刻苦學習，勤奮工作，做一名對太陽村有力量的人，為太陽村的發展作出自己的貢獻。

最后，感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持，在此我在這里先給大家拜個早年，祝大家鼠年吉祥、合家歡樂、在新的一年里工作順利、萬事如意、謝謝大家！

車間工人述職報告篇4

20__年即將過去，新的—年又要開始。在這辭舊迎新之際，回顧—年來二部車間的工作歷程總結這一年來工作中的經驗教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，也能更好的完成車間工作。

下面分幾個方應對一年來的工作做進行一下總結：

今年能夠這么說，于年初下達的任務相差很遠。說維修車輛品牌狀況，華晨金杯來廠臺次不足全是老用戶，老車型在作支撐，我們沒有新的車源，如閣瑞斯就很少，偶爾來上幾臺我們不是技術跟不上，就是服務不好，或者無配件現貨，讓用戶感到很失望所以員工內心多少都有點消急待工，全年在新車索賠上幾乎為零，原先的秦鷹在金杯廠或西北地區都是叫上號，而此刻輪流到這種狀況，的確很讓人想不通也很是悲哀，我想作為秦鷹人是就應好好的總結不能只停留在過去的業續上。

北京現代與韓國起亞這么好的品牌車型，況且現代用戶維修手冊上，寫服務站就是秦鷹一家。有時好多用戶24小時電話諮訊，就說只明白西安秦鷹是維修的，跟本不明白還有華中福達。他們都是4s店，所以對秦鷹就應是個好機遇。但是我們也沒能抓住。記的王廠長介紹來一輛現代車，維修工說氣門異想，可能公里數不多也存在索賠等其它原因，說無維修資料的問題，我們沒有用心分析市場經營狀況，反正來車就修，不來無所謂的心里與不正常的思維。

黃海曙光車型是西安維修服務，能夠說經營與經銷商合作的很好，個性是旗勝品牌投放市場后，市場的保有量很大，技術含量也不低，雖然裝配的發動機很復雜，但是也有柴油車皮卡車也給廠里在配件與維修上帶來新的麻煩。開始維修人員不愿意接黃海車，以為索賠的多，工時費低仿佛出力不掙錢維修也麻煩等。在這種狀況下取正常疏導，正確對待解除顧慮，到之后成為廠里進車臺次多的品牌，但是同樣也有好多用戶不滿意的地方。

車間人員流動也很不平穩，以原先的維修班組長離廠和新招進來的技工，工作一段時間后的離廠在到徒工進進出出很平繁，所以在管理上，技術上都或多或少產生了不平穩，個性今年夏季在對電工和全體維修人員的技術考核，能夠說一塌糊涂很不理想。當時采取集中培訓，個性在空調維修中遇到的典型案例，做了一些有針對性的質量分析讓每位員工掌握維修技巧，還有今年華晨金杯全國性技術比武，初賽我們在技術考的并不理想，這恰恰說明一個問題技術不摻假，沒有過硬的維修基礎是得不到好的回報，也無法為用戶起到保駕護航的作用，更不能讓用戶放心所以這就需要我們去認真的思考和應對。

在全年用戶的三日回訪中，也能夠分析出來很多問題，有維修工職責差技術不好維修質量差等。我以為其實這些都不怕關鍵是今后的工作怎樣去落實，又怎樣能夠調動員工的用心性。才是最重要的，技術管理與內部培訓上確實做的不理想，沒能在工作中抓住重點，每一天空上班還感到很辛苦，只是工作放向不正確，在今后會慢慢去糾正。

我更期望在新的一年里，意味著新的起點新的機遇新的挑戰，決心在接在歷必須努力打開一個工作新局面。

車間工人述職報告篇5

20__年在工廠車間工作一年來，在各位領導和班長的指導及全車間人員的幫助下，我認真學習除塵脫硫運行和設備維修技術的理論知識，并很快熟悉和掌握對一次、二次設備的現場實際操作，運行設備的異常、事故的判斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些基本常識、常規和各種規章規程，為干好檢修工作打下了扎實的基礎。能夠把批評和自我批評相聯系，關心同事，經常交流、溝通，肯吃苦，敢創新，勇于應對挑戰，始終站在時代發展的前列。而且個人素質也得到進一步提高。總結起來主要有以下幾點：

一、正確的工作態度

近年來，隨著電力科技的飛速發展，要求員工全面發展，各方面都具備較高的素質。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習，不斷增強愛崗敬業的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業余時間學習相關專業知識，并通過在企業網的網上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養成適應企業需要的一專多能的復合型人才。積極參加廠里組織的各種專業技能及業務培訓，在此過程中不斷提升個人技能，自我完善、發展。

參加工作以來，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能發揮好自己掌握的技能知識，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態度，做好自己的每一項工作。在自己不斷努力下終于換來了領導的一致好評，曾被車間評“先進個人獎”、“精神文明獎”榮譽稱號。

二、良好地工作作風及嫻熟的維修技能

20__年，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習車間各項規程和檢修知識，謹慎、合理地安排好每一項工作、每一個細節。

那時候，我主要負責維修任務，為了能使設備正常運行，工作中，我盡職盡責，努力鉆研業務知識，認真填寫報修記錄和維修任務單，仔細統計班組各種維修報表，并及時上報。工作之余，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習維修組的管理辦法。功夫不負苦心人，經過努力，在同事們的共同努力下，終于總結出了一套比較適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下，曾參加工廠焊工技能比武大賽，獲得六等獎。

三、良好的團隊合作精神

在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經常和同事談心，了解各自內心的想法，相互出主意、想辦法。

作為一名普通的檢修工人，不經意間我融入電廠這個大家庭已經4年有余?；仨鴣頃r的路，那不遠處閃現的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。

還記得第一次穿起電廠藍色的職業裝時，那種無法掩飾的內心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。

工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅，默默地享受著工作的快樂，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律，用愛崗敬業中蘊涵的快樂塑造著我，一名普通檢修員無悔的人生。

車間工人述職報告篇6

20__年，車間在公司領導班子的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向完善化。

一、生產管理

1、根據生產部門下達的生產計劃，合理調配各個崗位的人員，以保證生產的正常進行以及計劃按期完成。

2、組織車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

3、定期的對車間各級人員進行崗位培訓及生產技術培訓，建立自查制度，對生產全過程進行監控，保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

二、質量管理

1、認真執行各項質量制度和質量控制程序，堅持“質量第一”方針，正確處理好進度與質量的關系，嚴肅工藝紀律，對本車間人員違反工藝紀律造成的質量問題負領導責任。

2、組織好車間內部的均衡生產和工序管理，把車間質量管理目標分解到班組和個人，以完成車間質量指標。

3、定期召開質量分析會，及時組織不合格品的質量分析會，對質量事故及不合格品進行分析，及時向上級領導反饋質量信息。

三、成本控制

我們嚴格控制物質資源的消耗，加強質量管理，控制質量成本，堅持現場管理標準化，堵塞浪費漏洞，充分利用資源，創造的效益。

四、設備管理

今年我們專門安排工作人員時刻關注設備技術狀況，根據生產產品的情況及時對設備進行調整，出現問題及時上報，并安排相關技術人員盡快維修，確保了生產的正常進行。

五、安全工作

要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以打造安全為主線，以實現創優勝班組為目標，并提出一些與安全生產密切相關的要求：

1、樹立安全生產責任意識，把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全，形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好安全檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統進行巡回檢查，以便及時發現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。

3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。

車間工人述職報告篇7

轉眼間，我進__工廠近一年了，通過20__年來的學習與工作，工作思想、方式有了較大的改變，在這里將自己的思想、工作學習情況簡要的總結如下：

一、我一直在加強學習，不斷提高自身素質，努力為工廠、車間做出更大貢獻

我們車間崗位比較多，在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作，反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習

一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度，積極學習各種操作規程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、對安全的理解與認識更加深刻

進入工廠以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到很多知識，真正懂得人生安全和生產安全。工廠還定期以發放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩定運行，各級領導的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入是物質基礎，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們工廠做的很好，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。

四、缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同事們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、在工作過程中，細節上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節處理不好就是隱患，還需繼續努力。

2、與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。

五、明年的工作計劃

1、加強學習崗位操作知識，操作過程中要做到細心，認真，負責。

2、多和同事之間進行溝通交流，好的工作經驗可以和同事之間相互學習。

3、加強個人執行力、目標規劃及時間管理能力，從而是自己各方面都得到提高。

回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。我的工作存在不足，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為工廠發展做出自己最大的貢獻。

「7」林業工人述職報告

我本人主要分管辦公室、文英檔案統計和黨支部宣傳日常事務，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業務工作。并負責退耕還林工程及林業工程招投標等具體工作。在落實黨風廉政建設責任制方面，我具體負責貫徹執行從源頭上預防和治理腐敗。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，采取多種措施預防和監督，對單位的重大決策、重要干部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴格了行政事業性收費和罰沒款的管理。所有收費項目，標準全部公開上墻，沒有擴大收費范圍，沒有提高收費標準，全年的收費和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。三是積極實行了政府采購，采購摩托車7輛，傳真機1臺，現又上報政府采購計劃2份，計劃采購電腦10臺，水車2輛。

「8」林業工人述職報告

述職報告

×××林業局副局長×××

（××年××月）

回顧總結今年的工作，在局黨委的正確領導下，在班長的支持和同事們的幫助下，在全局各單位、部門的努力下，通過深入學習實踐科學發展觀活動，較好地完成了工作任務。我的工作職責是協助局長主抓計劃、項目管理、林政資源管理、重點公益林管理、行政審批、機關行政工作。分管計劃科、林政科、資源科、行政審批辦公室、行政辦公室。

一、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，增強服務群眾、服務社會、服務發展的意識

通過深入學習實踐科學發展觀活動，貫徹落實到林業方面，就是要在運用科學理論指導生產經營實踐上下功夫。當前，特別是年初以來，林業由于受到全球金融危機的沖擊，出現了發展速度趨緩，木材價格持續走低，銷售疲軟，木材銷售由賣方市場過渡到買房市場，外部環境與經營氛圍趨緊等局面，并且林業內部，由于近年來勞動力價格上漲，油材料生活物質價格上漲及生產作業條件惡劣等不利因素，導致生產成本居高不下，成本費用攀升，林業面臨減收增支的雙重影響。因此，在協管木材銷售期間，合理制定木材銷售價格，選擇適宜的銷售時機， 1

選擇跟蹤大客戶，及時了解和掌握市場行情，適時召開兩次客戶座談會，溝通信息，幫助和指導企業建立聯誼網，打出區域名牌，搭建木制品加工企業產品營銷網絡平臺，活化下游加工企業銷售速度，為全局加快銷售，保持售價，延伸服務，提升形象起到了良好的推動作用。在自身方面，本著提高自身的政治素質，提升駕馭經濟的能力，把握執政為民的本領，增強責任感和使命感。一要開動腦子，就是要堅持繼續解放思想、開拓創新、用發展的眼光看問題，用辯證的方法解決問題，用創新的思維解決改革發展中出現的新情況、新問題；二要撲下身子，就是要深入基層，服務群眾，關注民生，切實解決職工群眾生產生活中存在的困難，踏實辦事，誠懇待人，情系群眾，為老百姓辦好事；三要做出樣子，做為林業局班子成員，要身體力行，嚴格要求自己，要求別人不要做的，自己首先不要做；要求別人做好的，自身要率先做，要做榜樣，做表率，嚴于律己，寬以待人，要有自身的人格魅力。

二、以項目建設為抓手，打造林業經濟建設新引擎

今年，面對嚴峻的經濟形勢，我國采取了擴大內需、增加投資拉動等一攬子經濟振興計劃，我局與全市一樣，應聲而動，加強了項目的策劃和包裝。在局長的帶領下，多次到上級主管部門、發改委跑項目，跟蹤目標，鎖定項目，一批生態建設項目在我局成功實施。×××年市政府下達我局固定資產投資計劃×××萬元，后又追加×××萬元，總任務×××萬元。截

止××月份，已完成固定資產投資×××萬元，僅新增林業生產經營項目投資達到×××多萬元。全年能夠完成市里下達的招商引資工作任務。通過項目建設，加快了我局森林資源培育管護的速度，增加了職工收入，安置和吸納職工及周邊農民就業，促進了生產發展，調整了林分結構，提高了森林質量，為實現可持續經營奠定了基礎。

管好項目、用好資金、獲好效果是今年項目建設的重點。合理安排、統籌兼顧、因企施策、成本控制、質量優先是項目管理的核心。為此，在項目建設過程中，我們認真解讀項目綱要，領會精神實質，切實把項目建設資金用到實處，×××、×××等單位積極協調社會資源，多方籌措資金，完成了家屬區道路建設和環境整治工作，有力促進了新林區建設。

三、以開展森林持續經營為載體，不斷提高森林資源管理水平

強化森林資源管理，依法履行職責。認真組織伐區調查設計工作，本著一溝一坡，肥瘦搭配，方便生產，降低成本費用，提高經濟效益的原則，合理區劃，確定采伐方式。把住調查設計中每木這個關鍵環節，嚴格執行調查設計驗收制度，強化伐區撥交驗收管理，堅持三級撥交和驗收制度，建立健全采伐包保責任制，確保不錯采，不超采，確保森林資源得到合理利用。

在鄉村林木采伐指標分配上，根據鄉鎮森林資源狀況，由林權人向當地林業站提出申請，經綜合平衡，黨委會研究決定

后下達，按政務公開的程序，林木采伐作業申請者到政務大廳領取林木采伐許可證。

以創新思維破解當前森林經營的難題。根據全市紅松采育林經營的特點，通過積極努力，爭取到全省采育林經營的試點工作，為今后林業可持續發展，合理開發利用森林資源，調動社會各界參與林業建設的積極性，做了有益的探索和實踐。一是制定資源培育的目標體系，找準森林經營的切入點；二是致力于低質殘破林相的改造更新，找準森林經營的結合點；三是確立大徑材和針闊葉混交林的培育方向，找準森林經營的出發點；四是以紅松果材兼用林的培育為途徑，保證和提高林業職工的收入，找準森林經營的落腳點。確定×××林場為全省森林經營試點單位，爭取采伐指標×××萬立方米。

森林分類經營工作，將山林管護經營承包和重點公益林管護有機地結合起來，使國家重點公益林管理走上規范化、法制化的發展道路，毀林開墾，亂捕濫獵的現象得以有效遏制。

近年來，隨著糧食價格的上漲，農民蠶食林地、破壞林木的行為有所抬頭。為從根本上防止亂墾亂占行為，資源管理部門主動出擊，與基層林場和鄉村林業管理站的林政管理人員協同作戰，利用GPS衛星定位系統圈定林緣耕地，并在周邊樹木上統一編號，同時與農民簽訂邊界認定協議，所有資料統一備案存檔。這項措施的開展有效地遏制了林木的破壞和林地的流失。

四、以強化后勤服務為保障，提高工作效能

一是完善優化服務功能，加強對食堂、招待所的管理，力爭飯菜可口，服務熱情；二是加強對機關車隊的管理，健全制度，保證生產經營用車，強化安全行車，文明行車；三是機關衛生，做到整潔，衛生無死角；四是文秘和檔案管理，手續齊全、管理規范，加強對備品的管理，厲行節約；五是完善全局網絡建設，逐步推進信息化，降低成本，提高辦事效率；六是接待客人，彬彬有禮，謙讓有度，熱情大方，充分體現××人的精神風范。

五、以堅持依法行政為依托，促進經濟社會和諧發展

林政工作，加強各項法律法規宣傳教育，提高廣大群眾保護生態，發展林業的思想認識。抓好確權認定工作，排解糾紛，維護林區的穩定。積極主動配合企業搞好征占用林地的審核和報批工作，為全市經濟和社會發展服務。加大陸生野生動植物資源保護工作，認真抓好重大疫病疫情監測工作。政務大廳工作，制定了工作制度和服務指南，木材運輸，植物檢疫等證件辦理日趨便利、完善和規范。

六、團結協作，承上啟下，認真履行工作職責

在工作過程中，遇到有原則性的問題，主動向主要領導請示，探尋解決問題的辦法和途徑。與班子成員溝通，達成共識，形成合力。與基層交流，總結經驗，改革創新，進一步加強企業經營管理，提高效益，為建設文明繁榮富裕的新林區而共同

努力。

過去一年來，由于本人工作能力和業務水平有限，雖然能盡心盡力地工作，但有些工作仍然是沒有想到或想到了沒有做到：一是學習不足，學習缺乏連續性和系統性；二是林地管護經營承包以后，林地經濟發展不平衡；三是工作布置的多，開會研究多，下基層調研少，實際檢查驗收少。四是在黨風廉政建設遵守××市工作紀律方面存在吃請和請吃的問題。針對上述存在的問題，今后要制定計劃，統籌安排并在實踐中加以解決。

總之，在過去的一年里，工作中取得了一定的成績，在今后的工作中要發揚成績，克服不足，解放思想，真抓實干，協助局長做好分管工作，為全局的改革發展與和諧林區建設做出新的貢獻。

「9」林業工人述職報告

社區工作者述職報告

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尊敬的領導、親愛的社區居民：

大家好！我是社區工作者小明，非常榮幸能夠在此向大家匯報我過去一年的工作情況。過去的一年里，我在社區工作崗位上兢兢業業，勤勤懇懇地為社區居民提供服務。下面，我將詳細、具體且生動地向大家展示我的工作成果。

一、居民關系管理

作為社區工作者，維護居民關系是我工作的重要一環。我積極傾聽居民的意見和建議，建立了良好的互信關系。我定期組織各類社區活動，增進鄰里之間的交流，同時也提供了一個居民互助平臺，大家能夠在活動中相互認識和幫助。

在社區居民較多的問題中，我選取了一些熱點問題，與相關居民展開了面對面的交流，了解他們的困擾和需求。通過聽取居民的意見，我幫助他們提出了解決方案，并在社區居民代表大會上進行了提案。通過這一工作，我促進了社區居民的參與度和自治精神的發揚。

二、社區衛生管理

社區的衛生環境對居民的身體健康和生活品質至關重要。在過去一年里，我注重加強社區的衛生管理工作。我與社區志愿者一同開展了多次社區清潔行動，在公共區域進行了大掃除，清理垃圾并且整理綠化帶。我還向居民宣傳環境衛生的重要性，并提供了一些實用的衛生常識，教導居民做好家庭衛生。

作為社區的衛生管理責任人，我定期組織居民開展衛生巡查，確保社區環境的整潔和衛生設施的正常運行。通過這一系列的工作，社區居民的衛生意識提高了，衛生環境也顯著改善。

三、安全與安保工作

社區的安全與安保工作是社區工作者的一項重要職責。為了確保社區內居民生活的安全和安寧，我加強了對社區的巡邏巡查工作。我與社區警察保持密切聯系，及時了解社區的治安狀況，并向居民提供安全防范的建議。我組織了社區居民參與的防火演練、防盜宣傳等活動，提高了居民的安全意識。

除此之外，我還組織了一些應急演練活動，提高了居民應對突發事件的能力。通過這些活動，社區居民對安全和防范意識的重要性有了更深入的理解，社區的安全環境也得到了有效維護。

四、社區服務改善

社區服務改善是我過去一年的重點工作之一。我與居民保持密切的合作關系，了解他們的需求和期望。我建立了社區服務投訴電話和建議信箱，居民可以隨時向我反映問題和提出建議。

在居民提出的問題和建議中，我盡力為他們提供解決方案，并積極推動解決問題的進展。在居民的建議下，我推動社區商圈的建設，引進多家便利店和生活服務業，方便了居民的購物和生活。我還組織了一些社區公益活動，如義賣、義務勞動等，為社區居民提供更多的服務和關愛。

總結

通過過去一年的努力，我在社區工作中取得了一些成績。居民關系的改善、衛生環境的提升、安全與安保的加強以及社區服務的改善，都是我與社區居民共同努力的結果。

作為社區工作者，我深知自己的不足之處。在以后的工作中，我將繼續努力，提高自身業務水平和工作效率。我將更加密切地與社區居民合作，聽取他們的意見和建議，并且盡力為他們提供更好的服務。

我要感謝社區領導的支持和居民朋友們的合作。沒有你們的支持與信任，我無法取得這些成果。同時，我也想向身邊的同事們致以最真誠的感謝，是你們的辛勤付出與幫助讓我能夠更好地完成工作任務。

小編感謝您的閱讀！

「10」林業工人述職報告

工作述職報告：工人

尊敬的領導：

我是貴公司一名普通的工人，我非常榮幸能有機會向您匯報我在過去一年的工作以及我對未來的展望。在這篇工作述職報告中，我將詳細地介紹我在工作中所做的事情，以及我對我的工作的認真程度和責任心。

我在工作中始終以高度的責任感和敬業精神對待每一個任務。我相信只有全力以赴，把每一個細節都做到盡善盡美，才能夠達到優秀的工作表現。過去一年，我始終準時到崗并且認真完成所有交給我的工作。無論是簡單的重復性勞動還是復雜的技術操作，我都全力以赴地完成，確保工作質量在合理的時間內得到保證。

我注重團隊合作，積極與他人溝通合作。我相信團隊的力量是無窮的。在工作中，我與其他同事共同努力，互相幫助和支持，以實現我們共同的目標。我始終堅信，只有在團隊中相互配合，分享經驗和知識，才能夠取得最好的工作效果。我會積極與同事進行交流，處理好工作關系，確保我們能夠以良好的態度共同進步。

我注重個人的提升和學習。我相信只有不斷地學習和提升自己，才能夠與時俱進，適應不斷變化的工作環境。過去一年，我參加了公司組織的各種培訓和學習課程，提升了自己的技能和知識水平。我還積極地閱讀與工作相關的書籍和資料，不斷開拓自己的視野。通過這些努力，我深信我能夠更好地為公司做出貢獻。

我對未來充滿信心和期待。我希望能夠在未來的工作中發揮更大的潛力，并為公司做出更多的貢獻。作為一名普通的工人，我知道自己的責任不僅僅是完成手頭的任務，更是為公司的長遠發展貢獻自己的力量。我將繼續保持對工作的熱情和敬業精神，不斷提升自己的能力，為公司創造更大的價值。

尊敬的領導，感謝您抽出時間閱讀我的工作述職報告。我相信通過我在工作中的表現和不斷努力，我能夠成為一名出色的工人，為公司的發展貢獻自己的力量。謝謝！

工人：XXX

「11」林業工人述職報告

按照縣城鄉環境綜合治理方案要求，我局高度重視庚即召開會議傳達學習并結合工作實際安排部署相關工作，現簡要匯報如下：

一、加強組織領導，完善工作機制。

我局成立了以局長為組長，副局長、紀檢組長及森林公安局長、教導員為副組長，局各股室站所負責人為成員的城鄉環境綜合治理領導小組，具體負責推進環境綜合治理工作，確保各項工作落實到位；同時把城鄉環境綜合治理工作納入年度工作計劃，統一安排部署，統一協調推進；建立完善工作機制，及時研究和解決工作中的重大問題，確保工作扎實有效開展。

二、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。

充分發揮宣傳輿論導向作用，采用led顯示屏、標語、宣傳車等多種方式，加大對環境綜合治理工作的宣傳力度，向社會廣泛宣傳綜合治理的意義、任務、和工作重點，宣傳綜合治理工作中出現的好經驗、好典型，吸引更多的群眾自覺投入到環境綜合治理工作中來，為綜合治理工作營造良好的社會和輿論氛圍。20xx年累計出動宣傳車120余次，發放藏、漢雙語宣傳資料1.58萬余份，開辦宣傳欄6個，張貼宣傳標語1.2萬余幅，宣傳人次達2.8萬余人次。

三、突出重點，全面開展整治工作。

（一）森林防火專項整治行動成效明顯。

一是采取“全域集中整治、區域重點整治”方式，通過抓責任分工、宣傳教育、隱患排查、督促檢查等工作內容，對森林草原防火進行了專項整治，實現了州上提出的“4321”工作目標。專項整治期間累計發放各類宣傳資料3.6萬余份、張貼標語0.8萬余副、電視臺播放專項整治通告20余次，縣、鄉、村召開相關會議155次（其中,縣級5次；鄉村級150次），發布整治情況、火險等級及警示短信2.1萬余條，開展演練3次，開展森林火災隱患排查110場次，整治火災隱患8起，處理違規用火3次（其中,時濟鄉、姑咱鎮整治違規野外用火各1次，警示教育各1人；處邯鄲工程有限公司違規用火罰款2萬元）；處理火災3次（對普沙絨鄉冰古村和舍聯鄉舍聯村火災肇事者行政拘留5天、對孔玉鄉俄日村巴河公司處以罰款5萬元和承擔撲救火災費用5.6665萬元）；下發督辦通知5份、整改通知1份，對林區輸變電線路火災隱患進行了專項排查，將問題及時消除在了萌芽狀態；專項督查94次（其中縣級12次、鄉82次）；遣返7名流浪乞討人員；二是建立健全森林草原防火工作獎懲機制，每年由縣財政安排森林草原防火獎勵基金，對未發生人為森林草原火災的鄉鎮進行獎勵；對凡是搞形式、走過場，弄虛作假、責任不落實、履職不到位、消極應付、相互推諉的`，將問責追究，嚴肅處理。同時將森林草原防火工作與各鄉鎮集體公益林生態效益補償金掛鉤。

（二）非法侵占林地清理工作取得階段性成果。

按照《省林業廳關于開展非法侵占林地清理排查專項行動的通知》和《藏族自治州林業局關于開展非法侵占林地清理排查專項行動的通知》要求，我局抽派工作人員迅速在全縣范圍內開展了非法侵占林地清理排查專項行動，對折東的水電、礦山開發企業使用林地情況及對規定期限內沒有完善占用林地手續的建設項目進行全面清理，對非法開采、亂采濫挖違法使用林地行為下發整改通知，并依法處理。截至目前，清理違法侵占林地項目3個（縣魚斯頁巖磚廠非法侵占林地、金平水電站和金元水電站臨時占用林地超期使用），對大唐國際水電開發有限公司建設的長河壩水電站和黃金坪水電站臨時占用林地超期使用進行立案調查。

（三）進一步強化措施，依法保護森林資源。

一是林政管理和執法力度進一步強化。季度集中整治與專項整治并行，日常巡查與專項督查同落實，20xx年至今共出動警力530人（次），車輛170臺次，立案查處各類涉林案件23起，處理違法犯罪人員34人（次），其中：刑事案件移送起訴4人次，行政處罰30人次；收繳木材200余立方米，為國家挽回直接經濟損失100余萬元，案件查處率為100%，嚴厲打擊了破壞森林資源違法犯罪活動。二是強化管護措施。建立了局、站、員“三方聯動”的“雙線立體”管理模式，層層簽訂森林管護目標責任書，將森林管護任務落實到人，落實到山頭地塊，使全縣499.1萬畝（其中292.4萬畝國有）的森林資源得到常年有效管護。三是保護與績效掛鉤。出臺了火災責任追究方案，實行縣、鄉、村責任捆綁，將集體公益林補償資金與保護績效直接掛鉤；對因監管工作不力，發生森林火災、亂砍濫伐等違法犯罪行為的，除對聯系單位和所在鄉鎮責任人進行問責外，并以村為單位核減相應的集體公益林補償基金用于生態植被恢復。

（一）防火形勢依然嚴峻。一是火災隱患依然存在。高溫、干旱、大風等惡劣天氣逐漸增多；進入林區旅游、生產作業人員越來越多，野炊、吸煙、燃放煙花爆竹、上墳燒紙、宗教祭祀等風俗習俗短時間內難以得到規范；二是個別鄉鎮和部分村對森林草原防火工作重要性、長期性、艱巨性的認識仍然不夠，隱患排查整改工作不到位、監督管理不到位。三是一些地方對巡護人員的監管力度不夠，對值班、巡山管護落實不到位。四是火源管理不嚴格，火源管理關鍵是鄉村基層，個別地方對火源管理存在漏洞，野外用火、不規范用火時有發生。五是對癡、呆、傻、流浪人員、未成年人、精神病患者、外來流浪、務工人員等的管控難度仍然較大。

（二）森林火案查處困難。森林火災大部分都發生偏僻地區，縱火嫌疑人不易被發現，火場容易破壞，給查處森林火災案件帶來困難。

（三）林政資源管理難度依然大。受利益驅使，亂砍濫伐、偷拉盜運野生動植物、亂占林地等違法現象依然存在，森林管護難度依然大，需要投入大量的人力物力。

「12」林業工人述職報告

1、對國家有關林業政策學習不夠、了解不全、掌握不準，導致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。

2、綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。

3、對職工干部的培訓、教育和日常學習宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩怕亂，等待觀望的情緒。

4、科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。

5、在提高各級領導綠化意識，調動各方積極性，提高林業的地位上做的不夠，局面沒有打開，措施還過少。

「13」林業工人述職報告

《述職評議報告——林業》

尊敬的領導、各位評委：

我是XX單位的林業工作者，在過去的一年中，我擔任了林業管理的職務。感謝黨委和領導的支持和信任，使我得以參與和見證了林業事業的發展。在這篇述職評議報告中，我將詳細、具體且生動地向各位評委和領導們匯報我過去一年的工作情況和業績。

一、工作概況

作為林業管理部門的一員，我積極參與了林業資源的保護、種植和利用工作。在過去的一年中，我們團隊共計完成了XX畝的林地保護，種植了XXX株樹苗，實施了XX次的森林防火工作，取得了一系列顯著的成果。

二、林地保護

在林地保護方面，我參與了一項重要的綜合林地保護項目。通過對我所負責的林地進行巡查和調查，及時發現和處理了林地的非法砍伐、非法采礦等違法行為。同時，我還積極配合相關部門開展了林地界樁的修復工作，確保了林地的邊界清晰可見，有效防止了林地的侵占和利用。

三、樹木種植

在樹木種植方面，我積極參與了當地的造林工作。通過了解當地的土壤條件和氣候特點，我針對不同地區的特點選擇合適的樹種，并成功完成了XX畝的樹木種植任務。同時，我還組織了一次以義務植樹為主題的活動，在社區范圍內號召了大批居民參與植樹行動，增強了公眾對林業保護的認識和參與度。

四、森林防火

在森林防火方面，我認真履行了職責。我參與了多次的森林防火演練，掌握了森林防火的基本技能和方法，并在實際工作中切實履行職責。在過去的一年中，我們共計處置了XX起火情，成功控制了火勢，最大限度地減少了火災對林地資源的破壞，并確保了林地和周邊群眾的安全。

五、個人成長

在過去的一年中，我通過參與林業管理的各項工作，不僅提升了自己的專業知識和技能，而且培養了敬業精神和團隊合作能力。同時，我還參與了一系列的培訓和學習，掌握了新的科學技術和管理方法，為更好地開展林業工作打下了堅實的基礎。

六、存在的問題和對策

在過去的一年中，我也意識到了一些存在的問題和不足之處。由于工作的繁忙和緊張，我對一些新技術的學習和應用還存在一定的欠缺。為此，我計劃在接下來的一年中加強學習，提升自己的綜合素質和業務能力。我們團隊在資源整合和人員調配方面還存在一些不足，在今后的工作中，我將積極與各部門進行溝通和協調，優化資源配置，確保工作的順利進行。

七、總結和展望

過去的一年，我在林業管理工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處。在今后的工作中，我將不斷提高自身的業務能力，注重學習和實踐，努力提升質量和效率。同時，我還將積極配合相關部門，加強溝通和協調，加強團隊的凝聚力和配合度，為林業事業的發展做出更大的貢獻。

尊敬的領導、各位評委，以上是我過去一年在林業管理工作中的工作情況和業績匯報。感謝您們給予我的關心和指導，在今后的工作中，我將繼續努力，為林業事業的發展做出更大的貢獻。謝謝！

「14」林業工人述職報告

我深知資源林政管理工作的重要性，多年來的工作實踐使我體會到，要干好資源林政管理工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離位、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

近年來，本人在局領導的正確領導和股室同志們的大力支持下，在以下工作中做出了較好成績：

一是在森林資源消耗全額管理和采伐限額管理工作上，突出一個“勤”字。

即：勤調查、勤走訪、勤清理、勤檢查、勤登記。發現問題及時處理，做到防患于未然，對有效控制森林資源消耗發揮了積極作用。

二是在審核發放林木采伐許可證工作中，突出一個“嚴”字。

即：嚴格政策、嚴格手續、嚴格程序。對前來申請辦證人員，一視同仁，熱情接待，堅持原則，嚴格把關。對符合政策、符合程序、手續完備的迅速辦理，對不符合規定和要求的堅決不予辦理。幾年如一日，不發“人情證”、不辦“關系事”，真正做到了讓“領導放心、群眾滿意”。

三是在票證管理工作中，突出一個“實”字。

認真執行和自覺遵守票證管理制度，嚴格票證申領、交換程序，做到“票款兩清”。幾年來，本人在票證管理過程中，從未出現過任何差錯和失誤，有效地保證了票據的真實性和嚴肅性。

四是在協作工作中，突出一個“誠”字。

我縣林業工作頭緒多、人員少、工作程序交叉，需要各專業股室協作配合。每當遇到協作配合工作時，本人總是自覺地把分外工作當做分內工作、他人工作當做自己工作一樣對待，誠心誠意，一絲不茍，盡其所能做好工作，得到了同事們的一致好評。

五是在臨時工作中，突出一個“信”字。在日常工作中，經常遇到領導交辦的突發性臨時工作。每當此時，本人總是在處理好本職工作的同時擠出時間，專心致志、全心全意地去在規定的時間內，保質保量地完成領導交辦的臨時工作任務。因而有領導在私下說，把工作交給xxx就放心，誤不了事。

六嚴于律已，不斷加強作風建設。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象 五、團結同志，積極發揮集聚效應

俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結的真諦，團結出力量，團結出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結。只說有利于團結、有利于工作的話，只做有利于團結、有利于工作的事。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意”。

「15」林業工人述職報告

緊張忙碌的試用期工作早已結束，回想起這三個多月來，我作為公司采購主管在各位領導辛苦的指導帶領下，在公司總經理的指導下，在各上級的領導與各同事的共同努力、支持與幫助下，認真完成了公司各項工作任務，并取得了較好的成績，嚴格要求自己，按照公司的要求，盡最大的努力完成了自己的本職工作。通過不斷的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將的工作情況總結如下：

一、采購部工作總結：

嚴格控制采購計劃的執行。

我部門密切和生產、倉庫等部門配合，根據不同時期的實際情況，靈活調整采購計劃，避免形成新的積壓。同時，對各部門所需物資和材料做到了供貨及時，庫存合理。采購工作順利地開展，下單跟單準確率達99%。

2、做好采購跟單，不良處理追蹤等最佳決策方案。

根據生產部門提出的申購單，認真分析，并及早與供應商聯系，了解市場供求形勢，根據交貨計劃全方面追蹤，確保生產的正常運作，另一方面盡量為公司財務部節省開支。積極的與供應商展開月結周期及價格的談判，供應商的實地評估等，有效的改善了月結30天，資金緊張的狀況。

比價采購、質優價宜”的原則。

在采購前除了指定廠商外，都需要進行詳實的市場行情，生產工藝，品質狀況等調查，在準確地掌握了市場行情后，引入競爭機制，堅持比質量，比信譽，比實力，比價格，貨比多家，擇優選用。

4、采購過程公開透明，主動接受相關部門監督。

為嚴防違規違紀，杜絕暗箱操作，新供應納入，一定要有廠商資證明，實地考察報告等，價格經由廠長，財務總兼，總經理確認后再納入。主動接受各方面對供應公司采購工作的監督，每月都將當月所購物資、原材料的價格、數量、等信息以清單形式報送廠長和DENNIS。

5、配合財務部合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。

由于公司的訂單多，資金需要量大，導致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我采購部門工作帶來了一定的困難，客戶意見較大。為給公司分憂解難，在采購過程中，一是貨款安排公開透明;二是按輕、重、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付，盡量少使用現金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作，以求得客戶的支持和理解。另外再多與廠決談判，盡量延長結款周期，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和支持。

二、個人工作職責：

1、主要工作職責：

作為采購部主管，我主要負責采購管理業務范圍內的管理和領導工作。并制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃，要求員工嚴格遵守采購程序，有效地進行采購。及時做好物料供給市場形勢分析，同時不斷探索開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務，

縮短采購周期，提高經濟效益。

3、積極開拓新供應商。由于現在五金件廠商大多是貿易商，本著為公司節約成本的理念，去生產廠商的現場進行調查，評估等，希望找到可以與我司共同發展的合作伙伴。

三、存在的問題

采購工作已經有了進一步擴展，但仍然存在一些問題，需要我們在工作中注意的，也是整個試用實習之后得到的經驗。

需要改進的地方。

所以用最大的努力去配合公司的各個流程。

2、員工ERP相關流程培訓。ERP新編碼執行，采購單要根據新編碼流程下單，等工作。

3、付款進度有待提高。現在供應商多有出現款不到位拒絕送貨的情況，雖然經過采購積極溝通處理已經得到緩解，但是付款問題仍是不可忽視的環節。這關系到一個公司的信譽及成長。

4、由于在公司磨合過程中出現了些問題，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達到最理想的效果。例如品質問與品管的銜接， 開始的時候品管有漏單的情部下采購就無法了解到不良的信息，經總經理提議改善為由品質直接對外聯系供應商，這樣不但加快了工作的.進度，也避免了漏單情況發生。

付款方式的選擇等等，因為這些都涉及到公司財務，減少公司財務負擔是我的職責。通過與財務部人員的溝通和協調，最終更好地完成采購工作。

四、工作總結與體會

眾所周知采購部是公司業務的主要部門，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和各成員對我的信任，通過三個月的了解，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了采購和優秀采購之間的分別和差距，從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業準則等，相信這些我都已經做到了。

今后要努力學習采購專業知識和相關法律常識。加對原材料市場走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化。加強與其他部門的溝通與合作，以便掌握最有用，最幾時的信息，的市場狀況。對于采購部內部，更應該注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進采購部對其他部門的支持能力、服務水平

五、因本人試用期已滿，熱誠的希望能成為公司的一員，恭請審核!

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