優秀作文|國家內審員培訓總結(優選16篇)

國家內審員培訓總結(優選16篇)。

? 國家內審員培訓總結 ?

一、培訓時間：

20xx年5月15、16、17日。

二、培訓地點：

慈溪電大（慈溪文二路288號）

三、培訓對象：

汽車企業內部的體系管理人員、與體系管理有關的其它管理人員、有意向從事IATF 16949內審工作的其它人員。

四、頒發證書：

本課程滿足了美國質量認證認可委員會（RABQSA）和國際專業資格認可協會(IPC)的內部審核員的資格要求。完全滿足IATF 16949:20xx及ISO19011對內部審核員的資格要求。在接受第三方審核時，本課程證書可以作為客觀證據提交給認證機構。

五、培訓學員需提交資料：

身份證復印件一張（正反兩面）、一寸照片1張、

六、培訓費用：

1、20xx元/人（含培訓費、中餐費、資料費、證書費）；

2、1280元/人，（含培訓費、中餐費、資料費、證書費）僅限慈溪市汽車摩托車行業協會會員單位；

單位：

時間

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各有關組織及個人：

國際標準化組織（ISO）已于20xx年9月正式頒布ISO9001:20xx和ISO14001:20xx質量和環境管理體系標準，所有獲證組織必須在20xx年9月15日之前完成換版工作，并取得新版質量或環境體系認證證書。

為了幫助獲證組織的各級人員充分了解新版標準的變化及要求，使獲證組織的質量管理體系和(或)環境管理體系順利轉換到新版標準，北京中潤興認證有限公司青島分公司作為國內較早的專業認證咨詢機構，常年舉辦 “質量、環境和職業健康安全管理體系整合培訓班”。屆時歡迎各企業、組織及個人報名參加學習：

【培訓對象】

企業管理者代表、技術人員、品管、參與體系運行實施的'相關人員及個人。

【培訓講師】

業界知名的高級培訓師；具有豐富的三標管理體系認證、審核、培訓及管理應用知識并有多年企業實踐管理經驗。

【課程特點】

1、課程的內容匯集了國家注冊審核員十多年來在審核實踐中積累的豐富經驗和總結，通過講師的精彩講解和學習方法的引導，學員能夠較快掌握質量、環境、職業健康安全管理體系標準知識和內部審核技巧。

2、課程的設計生動活潑，提供了大量案例和課堂練習，通過互動式教學使學員充分參與到課程之中，增強對審核的體驗。

【培訓內容】

1. 質量和環境管理體系新舊標準主要變化；

2. ISO9001:20xx和ISO14001:20xx質量、環境管理體系標準條款解析；

3. GB/T28001-20xx職業健康安全管理體系標準和術語講解；

4. 20xx版質量和環境標準在企業內部轉換和實施要點；

5. 相關法律法規和符合性要求講解；

6. 內部審核基礎知識和審核方法技巧講解；

7. 解答獲證組織如何實施新版標準要求和相關問題等。

【培訓時間和地點】

10月21日——10月25日 青 島

【培訓費用】

內審員：單體系800元/人；兩體系1000元/人；三體系1200元/人；

注：費用包含培訓、教材、考試、證書費；可代辦食宿，費用自理。

如需發票，請報名時提供開票資料。

【考試與發證】

培訓結束頒發內審員資格證書。

【報名事項】

各組織、單位及個人接到通知后，可通過電話、傳真、郵件等方式報名，參加內審學習時請攜帶一張一寸彩照及身份證復印件。

單位：

時間

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1.指導教師在研究性學習課程實施過程中，承擔對學生學習的教育、組織、管理和指導的職責，保證自己所指導的課題組的研究工作能有序、有效地進行。

3.參加學校、教研組、年級組組織的各種培訓、研討、交流、聽課等活動，深入鉆研本學科及相關學科知識，熟悉研究性學習課程流程，探索這一課程的規律和特點，提高自己的科研能力，激發繼續學習的熱情，培養綜合運用相關知識解決現實問題的意識和能力。

4.按時參加備課和教研活動，積極發表自己的觀點和創意，工作盡職到位，欣賞和學習其他教師的長處和優點，學會與其他教師合作。

5.對學生課題研究的每個環節——確定選題、搜集資料、明確課題研究方向、制定研究方案、開展課題研究、做好結題展示和總結答辯等，給予學生具體、明確、全面的指導。指導學生，除了與本專業知識相關、屬于學科前沿的內容外，還包括：科研方法、學習策略、與人交往、心理調適、團隊協作、安全防范等。教師的指導，更多地側重在方法、思路和信息等方面。所有的指導，都要掌握好尺度，點到為止，引導學生自主地計劃、決策并解決課題研究中所面臨的問題，鼓勵學生大膽想像、質疑、探究和創新，培養學生良好的道德情操和思維品質。

6.根據學生課題研究的需要，按規定程序與電教室、實驗室、圖書館等部門聯系，落實使用的時間、人員和要求。如發生沖突，要進行協調。學生需要做實驗時，指導教師要事先審核學生的實驗方案，提醒學生注意實驗操作規程及安全，及時了解學生實驗的進展情況。技術含量高及有一定危險性的實驗，指導教師一定要到場指導，但不能代替學生進行實驗。

7.平等參與學生的課題研究，虛心向專家、同行等學習求教，向學生學習，教學相長，建立新型的師生關系，與學生一起開發對課程實施有價值的校內外教育資源。

8.通過各種途徑和方法，及時了解學生課題的研究進展情況，與學生共同討論如何解決他們所遇到的困難和問題，要求課題組及時做好每次活動的記錄，要求每個學生做好研究筆記，隨時檢查，并及時給予指導。

9.指導學生課題組成員的互評和自評;和班主任一起負責學生課題組課程實施的評價、考核、評優等工作。

10.推動學生積極開展課題研究，鼓勵學生發揮特長及想像力，使其研究成果具有一定的創新性和社會價值。

一、指導教師應根據實訓要求安排實訓，不得隨意改動或刪減內容，特殊情況應經實訓中心與專業教研室討論通過后報系部批準;

二、實訓課前，指導教師必須仔細研究實訓內容，協助實訓中心工作人員安裝好實訓所需軟件，做好準備工作;

三、指導教師應在實訓課前做超前實訓，找出本次實訓的重點、難點、注意事項，條件允許應做出可展示的作品成果，以保證實訓順利進行;

四、實訓開始前，指導教師應檢查學生或學生小組預習情況，并向學生講解本次實訓的目的、要求、重點;

五、實訓開始后，指導教師應在實訓室內巡視，及時解答學生提出的疑問，適時講解實訓的難點和注意事項，必要時參與學生小組的討論，不得隨意離開實訓室;

六、與學生一起共同填寫好實訓室使用臺帳，督促學生遵守實訓守則;

七、實訓結束后，指導教師應組織值日學生做好實訓室內外的清潔衛生工作;

八、實訓后，指導教師應及時批閱學生或學生小組實訓成果，及時記錄學生成績;

九、指導教師應與實訓中心工作人員緊密配合，協調一致做好工作。

1、認真制定計劃：根據《幼兒園工作規程》、幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒特點，制定適合幼兒發展的保教工作計劃，并創設與教育目標相適應的、使幼兒能主動參與的教育環境(墻飾、活動區、家園聯系欄)。按目標投放活動區材料(成品、半成品材料)和戶外活動材料等。

2、認真備課：按照周教育工作計劃，認真制定一日活動計劃，活動計劃需包含以下要素：①活動前幼兒在此方面的發展情況，了解幼兒的原有水平;②與本學科相關的重、難點的解決對策;③材料的投放與活動指導要分層次，適應不同能力與水平的幼兒。

3、認真觀察與評價：①每學期初在認真分析的基礎上對每個幼兒進行基本分析，制定個別教育措施。每周有計劃地對個別幼兒進行觀察、記錄、評價。②一日生活都是教育內容，善于抓住教育契機生成有價值的教育活動，讓幼兒在活動中自信、愉快，有所發展。

4、認真總結：每周針對教育教學中的特殊案例進行剖析與思考，定期撰寫教育案例，其中包括：幼兒的行為、幼兒的發現、教師的引導、分析評價與措施。

5、認真履行職責：全面承擔各類教學工作，寓教育于游戲之中，組織好幼兒生活活動，注意滲透教育，促進幼兒各方面能力的發展。

1、熱愛幼兒：關心幼兒，平等對待每一幼兒，不歧視、不偏愛、允許幼兒之間存在差異。

2、理解幼兒：不僅了解幼兒的年齡特點，還要了解幼兒的個性特點，了解幼兒的心理需要。教師所思所想要站在幼兒的位置。

3、相信幼兒：相信幼兒自身有巨大的發展潛力，放手讓幼兒去活動，重視幼兒自主性的活動。相信每個幼兒都有一顆向上的心，鼓勵幼兒，以正面的、積極的評價為主。

4、尊重幼兒：尊重幼兒的年齡特點、個性特點、興趣愛好，不損傷幼兒的自尊心。

5、與幼兒做朋友，經常與幼兒聊天善于用情感性的動作與幼兒身體接觸，鼓勵幼兒主動接觸自己。

6、保護幼兒：教師始終和幼兒在一起，一日生活中要考慮到各種保護幼兒的措施不讓幼兒做危險的事，確保幼兒的安全。

1、參加課題：在保證正常教育教學開展的前提下，每位教師應參加教科研工作，在幼兒一日生活中挖掘研究的內容。

2、勤于操作：凡參與教科研的教師，學期前需制作教科研計劃，學期末撰寫總結論文。

3、善于學習：老教師與青年教師結對子，研究材料，關注幼兒?；顒忧跋仍O計進行討論，活動后雙方進行交流、研討。在業務學習時間里，認真學習幼教理論知識，詳細記錄。

1、每周五根據本周幼兒的發展狀況分析，制定下周教育工作計劃和家園聯系內容，提前一天做好第二天教學、游戲材料的準備。

2、堅持幼兒一日生活常規的培養。

3、每學期召開1-2次家長會，每學期一次家長隨堂聽課。

4、根據主題變換，更換環境布置。注重幼兒的參與。

5、家長園地內容：可按目標與本班的實際情況及時進行更換、調整。

6、一學期內安排一定的大活動，讓每個幼兒都參與活動，都有表現自己的機會。

7、每年承擔1-3節公開教學任務，敢于剖析自己，在“參與式培訓”中不斷提高。

一、管理學生宿舍的一切設施，關注學生晾曬物件，教育學生愛護公物。

二、指導幫助住宿生訂宿舍公約和選舉舍長?！酱賹W生做好宿舍區和個人衛生。開展文明宿舍的競賽和評比工作。

三、按時開關學生宿舍大門，不離崗。保證舍區安全，嚴禁閑雜人員進入舍區。

四、按規定控制水電開關，杜絕長明燈、長流水。

五、檢查督促學生遵守作息時間，按時起床就寢，培養學生良好的生活習慣。

六、熱情主動幫助學生解決生活困難，發現問題及時處理，重大問題及時報告。

七、完成領導交辦的其它任務。

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尊敬的公司領導：

我是貴公司的內審員，我榮幸地向您提交本年度的述職報告。在過去一年里，我認真履行職責，以專業的態度和高效的工作，為公司的內部控制和業務流程進行了全面的內審。以下是我的工作總結和成果展示。

一、工作總結

在過去的一年里，我深入學習和貫徹了貴公司的核心價值觀和戰略目標，不斷提升自己的專業知識和內審技能。同時，我積極參與了各種培訓和學習機會，提高了自己的綜合能力。

在內部控制方面，我著重關注了公司的風險管理和流程優化。經過調研和分析，我及時發現并改進了一些存在的風險和缺陷，提高了公司的財務和管理效益。我利用先進的內審工具和方法，對公司的流程進行了全面的審核，并提出了一系列的改進建議，以加強內部控制和風險管理。

在業務流程方面，我主要關注了公司的運營效率和業務規范性。我與各部門密切合作，通過實地調研和數據分析，深入了解了公司的業務模式和流程。我及時發現了一些低效和重復的環節，并提出了相應的改革方案，幫助公司提高了工作效率和競爭力。

二、工作成果

在過去一年的工作中，我取得了以下主要成果：

1. 提高了內部控制效率：通過對公司各個環節的審核，我發現并改進了一系列存在的風險和問題。我優化了財務決策的流程，提高了決策的準確性和效率。我也改進了公司的采購管理制度，降低了采購成本，提高了供應鏈的穩定性。

2. 優化了業務流程：通過對各個部門的深入了解和分析，我發現了一些低效和重復的環節，并提出了相應的優化建議。我改進了公司的項目管理流程，提高了項目交付的效率和質量。我也引進了一套新的軟件系統，提升了公司內部協作和溝通的效果。

3. 加強了風險管理：我制定了一套完善的風險管理制度，并推動了公司內部風險管理的建立和運行。我定期進行風險評估和預警，制定了相應的控制措施，及時防范和應對各類風險。我也組織了一系列的培訓活動，提高了員工的風險意識和管理能力。

4. 提升了團隊的內審水平：作為團隊的主要負責人，我注重團隊的培養和建設。我組織了內審人員的培訓和學習，提高了團隊成員的專業水平和綜合能力。我也加強了團隊的溝通和協作，提高了團隊的工作效率和質量。

三、存在的問題與展望

在工作中，我也發現了一些存在的問題。公司的變革和發展需要更加注重內部控制和風險管理，需要進一步加強員工的培訓和教育。公司的業務流程還有一些瓶頸和不規范的方面，需要進一步完善和優化。我將繼續努力，與各級領導和團隊成員共同攻堅，解決這些問題，推動公司的可持續發展。

展望未來，我將繼續保持專業的態度和高效的工作，不斷提升自身的能力和素質。我將密切關注行業的動態和公司的需求，在內審工作中發揮更大的作用，為公司的內部控制和業務流程貢獻更多的價值。

我要感謝公司領導對我的信任和支持，也要感謝各位同事的合作和幫助。我相信在各級領導和團隊成員的共同努力下，貴公司一定能夠實現更加輝煌的發展。

謝謝！

內審員：XXX

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內審員求職個人簡歷模板

在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職，不能出現杜撰的內容，更不能出現欺騙的信息，這對以后的職業發展影響不好。

個人信息

yjbys

性別： 男

學歷： 大專 政治面貌： 0

生日： 1967-11-21 民族： 漢族

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市獲嘉縣

身高： 173 公分 體重： 65 公斤

專業： 中文 工作經驗： 20 年

期望工作地點： 新鄉市 輝縣 獲嘉縣 新鄉縣 延津縣 原陽縣

求職意向

行業/職位： 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職

行業/職位： 其它 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

教育經歷

學校名稱： iso9001質量體系認證內審員培訓班 專業： 內審員證書 就讀時間： -03-01 至 2004-03-31 獲得學歷： 大專

學校名稱： 新鄉廣播電視大學 專業： 中文 就讀時間： 1994-09-01 至 -06-01 獲得學歷： 大專

學校名稱： 獲嘉縣第二中學 專業： 無 就讀時間： 1985-07-07 至 1988-07-09 獲得學歷： 高中

語言能力

語種： 普通話 能力： 一般

語種： 英語 能力： 一般

工作經歷

公司名稱： 鄭州衣緣服飾有限公司

工作時間： -04-01 至 0000-00-00

公司規模： 200～500人

所在部門： 倉儲部

工作分類： 物流/運輸 倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計

職位月薪： 4000及以上

工作描述： 1、負責倉庫賬務稽核，進出庫手續監督和完善，輔料進出庫數量庫存質量狀態的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質量狀態的完好。2、負責倉管人員工作指導，業務知識的培訓、績效考核。3、輔料進庫按照分類、分區定置懸掛標識標牌物料卡存放，出庫輔料嚴格按照先進先出原則，每天做到日清月結。4、制訂裝卸搬運作業計劃和指導書，優化作業流程提高裝卸搬運技能。5、負責對防護儲存條件的及時監督完善，維護防護設備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責庫別、倉位的合理布局和規劃、標識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。8、負責呆.廢料的上報及處理。9、負責月底、年終盤點工作，并對盤存數據分析，提出合理建議。10、關注庫存上、下量，及對庫存安全量的監控和庫存成本的控制，以及生產部門所需物料的申購工作，提高了生產效率，降低了公司經營成本。

公司名稱： 廣州簡氏電器有限公司

工作時間： -07-01 至 2006-03-31

公司規模： 200～500人

所在部門： 倉儲部

工作分類： 物流/運輸 倉庫主管

職位月薪： 1500～

工作描述： 1、負責倉庫物資合理調配，制定庫別的合理布局和規劃，標識及物料的準確性的管理標準。2、出入庫手續監督和完善，數量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規章制度，4、負責倉管員日常工作指導和業務知識培訓、考勤和業績評定。5、帶領部門員工執行6S管理制度，并對6S的推行情況實行目視化管理。6、簽發倉庫各種單據和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現場優化和定置管理落實和執行。9、負責呆、廢料填報和處理。10，負責關注庫存數量，及對庫存總量的監控和庫存成本的控制。11、負責管家婆軟件庫存的數據準確填寫，和手工帳的校對。12、負責月、年底盤存工作，并對數據作出分析。13、負責車間生產所需物料的申報工作。14、負責規范倉庫人員的工作職責與任職資格和倉庫組織架構。15、負責倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。

公司名稱： 新鄉一拖股份有限公司

工作時間： 1992-09-08 至 2005-06-02

公司規模： 1000人以上

所在部門： 供應部

工作分類： 物流/運輸 倉管員、倉庫統計、倉庫付主管、倉庫主管

職位月薪： 1500以下

工作描述： 1、負責倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類、分區定置合理存放和現場優化管理。2、負責倉庫手續傳遞的監督和完善，物資標識、編號編寫、標牌的合理懸掛調配。3、熟悉物資正確碼放和產品防護工作流程，負責建立和實施完善規章制度。4、負責和外協部門溝通協調與對接車間所缺物料的申報工作。5、負責對部門員工進行工作指導與考核和培訓，以及倉庫人員的招聘。6、負責和簽發倉庫單據和文件。7、帶領部門員工通過了ISO9001質量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區存放，上報及處理。9、負責月，年終盤點工作，并對數據分析以及準確性負責。10、負責出入庫手續、數量、質量狀態的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責安全庫存數量的上、下監控和庫存成本的控制。12、負責倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。

自我評價

本人有十年以上的倉管經驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續傳遞、臺賬建立、倉別倉位規劃布局、規章制度建立。熟悉運用excel.word等辦公軟件、ERP、WMS倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協調溝通管理能力，踏實肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數字觀念強、責任心強。心態積極善于學習，團隊協作意識強，曾參與公司ISO9001質量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實施和目視化管理。希望在一個尊重人才培養人才的企業成就公司造就自己。

拓展閱讀：編寫求職簡歷 追求高質量也需有策略

求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡歷分量足呢?當然是高質量的個人簡歷。于是很多求職者在撰寫個人簡歷上，也在追求高質量。

高質量的個人簡歷在寫的時候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那么，在寫個人簡歷的時候，也可以不同的角度來提高個人簡歷的質量。下面就來簡單的介紹一些，關于個人簡歷的寫作策略。

(1)，關鍵字說話減少無用的信息

個人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了，寫個人簡歷的`時候即便是有很多內容也應該控制在一定的范圍內。如此一來很多地方就高使用到關鍵詞，在寫個人簡歷的時候，一些有分量的關鍵詞可以起到的效果非常好， 可以減少很多無用的信息，還能讓簡歷整體效果好。

(2)，數據說話減少主觀的信息

據了解，大部分用人單位的招聘官們在篩選個人簡歷的時候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會大大降低個人簡歷的可信度。寫個人簡歷要用數據說話，要講究個人簡歷的精確度，這樣個人簡歷的分量才會更足。

(3)，揚長避短剔除不利信息

雖然說個人簡歷上很忌諱出現虛假的信息，但是適當的包裝也是非常不錯的策略。個人簡歷的包裝也就是揚長避短，將對自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。

? 國家內審員培訓總結 ?

這次參加質量（50430）、環境、和職業健康安全管理體系內審員培訓，我感到非常榮幸，而且非常受用。是公司領導給予了我這次難能可貴的機會，在這次短短三天的培訓中，使我清楚的學習了質量管理、職業健康安全管理和環境管理"三體系"的標準知識以及內審的相關流程和作為一個內審員在審查過程中應該注意的事項，使用的方法等相關審核知識。同時，使我更加深刻的認識到內審對企業內部關系的梳理、企業管理水平的提高的重要性。

這次培訓的導師是中質協質量保證中心石家莊審核中心主任楊明升楊老師，楊老師給我留下的第一印象就是他的微笑，從開始上課他就面帶微笑，而且他的微笑陪伴著我們培訓整個過程。

首先，楊老師向我們做了自我介紹，三天培訓的流程計劃，隨后概念性的講述了什么事內審、內審的目的、內審與第二方審核第三方審核的關系等。他形象的將內審的兩重性比喻成一種藥，一種是只為證，逃避其它方審核的毒藥；一種是建立一個運行完善體系企業的良藥。然后，我們就開始了為期三天的短期培訓。

第三天上午，楊老師著重講解了學員手冊中《管理體系內部審核知識》。前兩天是對管理標準的學習，第三天是學習怎樣才能成為一名合格的內審員，是將前兩天學習的管理標準運用到實際公司內審中去。

第三天下午，就是對這三天培訓的成果進行了考核。

通過這次學習使我認識到內審在管理體系運行中的重要性，其主要目的是對內部關系進行梳理，持續改進，提高企業的管理水平。所以我們要重視內審，正像楊老師所說，如果一個企業只是為了一張證書，為了逃避其他方的審核，這將成為危害企業的毒藥，對提升公司質量管理和長遠的發展是相當不利的。我們不應該為認證而做內審，而是要將內審做到實處，真正做到整個企業的經營管理的持續改善，不斷提升。

這次培訓讓我重溫了當年讀書時的情景，面對社會和企業的快速發展，作為企業的員工，要想充分體現自身價值，唯有不斷學習，做一個"學習型"的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發揮個人才智，為企業創造更多的效益。最后，真誠的感謝公司領導給我這次培訓機會，我將不負公司的厚望，以后努力學習，努力工作！

? 國家內審員培訓總結 ?

為響應國家知識產權局等八部委聯合印發的《關于全面推行〈企業知識產權管理規范〉國家標準的指導意見》，進一步推動全國知識產權管理體系建立工作的開展，培養知識產權管理人才，完善知識產權骨干隊伍建設，提升企業知識產權管理能力，提高企業競爭力，中部知光技術轉移有限公司聯合中規（北京）認證有限公司將于20xx年4月20-21日在武漢舉辦“知識產權管理體系內審員培訓班”，現將有關事宜通知如下：

一、舉辦單位

主辦單位：中規（北京）認證有限公司

承辦單位：中部知光技術轉移有限公司

二、培訓內容

圍繞企業知識產權管理體系內審人員的工作職責、業務范圍、工作要求等內容開展培訓。

主要內容包括：知識產權貫標基礎概念、發展梗概；知識產權管理標準文本解讀；企業知識產權管理體系的準備、啟動會、調研診斷；體系策劃、建設、體系文件編寫、內部審核實施及認證審核基本實務。

具體內容參見附件1。

三、培訓對象

各類創新型企業、高新技術企業和知識產權試點示范企業等依托技術進步和發展的科技型中小企業的領導或管理者、研發技術主管或知識產權管理人員等。

四、培訓時間、地點

培訓時間：20xx年4月20-21日9:00-12:00；14:00-17:30

培訓地點：湖北省武漢市洪山區魯磨路442號，國家技術轉移中部中心大樓8樓多功能報告廳

單位：

時間

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所有求職者都會在個人簡歷中凸顯自身的優勢來博取招聘官的眼球，因此求職者在強調成就的時候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優勢放大。但是要注意的是求職者在編寫個人簡歷時切勿將自身優勢做過分的潤色，如梭在個人簡歷中將優勢做過分潤色的話會讓招聘官認為求職者的個人簡歷很虛偽沒有什么可信度。

個人信息

yjbys

性 ?別： 男

婚姻狀況： 未婚

民 ?族： 漢族

戶 ?籍： 湖北-荊州

年 ?齡： 31

現所在地： 浙江寧波

身 ?高： 165cm

希望地區： 浙江

希望崗位： 質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

質量/安全管理類-質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

尋求職位：

教育經歷

-09 ～ 2003-06 江漢大學 工商管理 大專

培訓經歷

2009-03 ～ 2009-04 中國質量認證中心 ISO9001: 內審員資格證

**公司 (2008-03 ～ 2009-11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 品質主管 崗位類別： 質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

工作描述： 2008年03月-2009年11月/任品質主管之職，主要負責品管日常的管理工作：

1.IQC/IPQC/OQA各檢驗站日常工作的督導審核;品質計劃的制定與實施;新舊業體的評審

2.年度培訓計劃的制定與實施;部屬人員日常工作的績效考核評定

3.重大品質異常問題的追蹤處理

4.部門例會及品質會議的主持;審議本部門人員作出引起爭議的品質檢驗報告

5.每月對品管檢查工作情況進行統計分析，并上報品質部次長6.與業務相關部門日常工作的溝通協調接洽。在任主管期間，完善優化了部門工作流程，使各環節工作逐步走向了規范化，有效的整合了部門資源，并導入了規范的業體評價管理系統。通過這一系列優化動作，公司進料品質直通率由2008年之前的 85%提升到了92%左右。

**公司 (2003-07 ～ -11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 品質工程師 崗位類別： QA/品質工程師

工作描述： 01月-11月/任品質工程師之職，主要負責：1.SIP的制定;2.產品的客訴處理;3.RoHS的推行與維護。在任QE工程師期間，規范了客訴處理流程、參與了SIP的全面修訂、RoHS的推行與維護。

07月-月/任品管儲干之職，主要工作職責：五金&塑膠部件的檢驗;進料檢驗報告的.整理歸檔;進料品質異常單的跟進處理;月度供應商評比資料的匯總籌備。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 能熟練操作Windows;Word;Excel;Outlook;PowerPoint;Adobe;Acdsee;ERP;Aut CAD等計算機軟件。

技能專長： 1.對注塑成型;噴油絲印,五金沖壓及電鍍工藝流程有一定的了解,熟悉電感類產品(高頻變壓器)/SMT;PCBA工藝流程。

2.熟悉一般常規檢測設備和儀器的使用/維護及保養;能熟練使用2.5次元。

3.對進料品質管理;產品制程改善及客訴處理有著較豐富的實踐經驗。

4.熟悉品質成本管理,具有較強的人員組織及協調管理能力。

5.本人持有B2D駕照,能熟練駕駛(大型貨車;中巴車;商務車;小型汽車;摩托車)等。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 良好

求職意向

發展方向： 通過不懈的努力，向公司核心領導崗位(品質經理/品質部長/常務副總)奮斗，充分展現自我!

其他要求： 希望公司能夠提供食宿,購買五險一金

自身情況

自我評價： 1.本人在中型外資企業先后擔任過品質工程、品質主管之職，具有一定的溝通;協調;組織能力，有著較豐富的品質管理實戰經驗。

2.曾先后到廣州深圳等地參加過(ISO9001:2008/RoHS/TQM)專業培訓，對ISOISO9001、ISO14001、WEEE/RoHS、PDCA、5S、8D分析手法、QC七大手法、5W1H具有一定認識了解，并能熟練運用于日常工作中。

3.豐富的經驗和靈活的模式建立良好的管理程序和管理團隊，樹立親和的管理方式，清晰明確的工作職責，合理的激勵機制和發揮團隊精神，達成工作目標。

4.本人正直誠信，思維敏捷嚴謹，處事公正、態度認真。

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內審員電子簡歷模板

簡歷要想獲得用人單位的關注，都要推陳出新，在個人簡歷中體現出自己的性格，用獨特的個人魅力贏得用人單位的認可。

個人信息

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性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 31

婚姻狀況： 已婚 專業名稱：

主修專業： 機械制造類 政治面貌： 團員

畢業院校： 福州大學至誠學院 畢業時間： 2011年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身 高： 173 cm 體重：60公斤

現所在地： 漳平市 戶 籍： 廈門市

求職意向

期望從事職業： 機械工程師，鑄造工程師 期望薪水： 6000-8000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 福州大學至誠學院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

專業名稱： 機械設計制造及其自動化 學歷： 本科

所 在 地： 福州 證書： 學士學位證書

培訓經歷：

培訓機構： 廈門理研工業有限公司 ( 2014年10月 - 2014年10月 )

課程名稱： VDA6.3過程審核培訓 證書：

培訓機構： 廈門理研工業有限公司 ( 2013年11月 - 2013年11月 )

課程名稱： 做一個善于交流的人 證書：

課程描述： 如何各種場合快速與他人交流，及獲取有用信息

培訓機構： 廈門理研工業有限公司 ( 2013年7月 - 2013年7月 )

課程名稱： TS16949培訓 證書：

課程描述： 取得TS16949內審員資格

培訓機構： 廈門理研工業有限公司 ( 2012年8月 - 2012年8月 )

課程名稱： 專業化質檢員培訓 證書：

培訓機構： 廈門理研工業有限公司 ( 2012年3月 - 2012年3月 )

課程名稱： UG8.0培訓 證書：

課程描述： UG8.0操作指導

工作經驗

公司名稱： 廈門理研工業有限公司 ( 2011年10月 - 2017年3月 )

所屬行業： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 中外合營(合資.合作)

公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門市

職位名稱： 鑄造工程師

工作描述： 新產品的開發，包括新產品的評估，圖紙繪制，模具設計，樣品試作安排，及量產資料作成。已經完成多個項目的新產品開發，包括汽車，摩托車的凸輪軸及活塞環，且已經順利進入量產階段。

離職原因： 家庭原因

自我評價

自我評價： 責任感強，做事穩重，熟悉掌握UG制圖軟件，CAXA 2D制圖軟件，在汽車零件鑄造廠工作6年，擔任新產品開發，模具設計，產品試作。熟悉TS16494汽車質量體系。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：個人簡歷制作技巧的利用

個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優勢和價值的描寫，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。

學會在短時間內突出重點

因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的價值，成功的完成一次自我推薦。

怎樣做個人能力的描寫

把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關的.能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。

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首先非常感謝公司領導給我們參加三體系內審員培訓的機會，我也非常珍惜。這次培訓的主要內容包括了對GB/T19001質量管理、GB/T28001職業健康安全管理和GB/T24001環境管理“三體系”的標準知識以及內審的相關流程和作為一個內審員在審查過程中應該注意的事項，使用的方法等相關的審核知識。通過這短短4天的學習，使我對審核的具體流程有了較為清楚的認識。同時，使我更加深刻的認識到建立一個完善的運行體系對企業的發展的重要性。

下面分別就質量管理、環境管理和職業安全健康管理三體系談一談自己的學習心得，不當之處，敬請指正。

一、質量管理體系

質量管理堅持以顧客為關注焦點的原則。企業依存于顧客，企業應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客的要求并爭取超越顧客的期望。體系強調了領導者的作用，企業的領導者應為員工創造一個能充分參與以實現企業目標的內部氛圍與環境。各級人員都是企業之本，唯有其充分參與，才能使他們為企業的利益發揮其才干。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。堅持“PDCA”模式，根據顧客的要求和企業的方針，建立必要的目標和過程；依據所建立的目標進行實施；根據方針、目標和產品要求，對過程和產品進行監視和測量，并報告結果；針對不足之處采取措施，以實現持續改進的目的。

二、環境管理體系

GB/T24001環境管理體系是工業發達國家環境管理經驗的結晶，完善的環境管理體系有助于企業提高自身的管理水平、縮短與其他企業管理上的差距。通過推行環境管理體系標準，可以有效的提高職工的環境意識；可以幫助組織提高自身的環境管理能力，向外界證實自身遵循的環境方針和環境行為的承諾，樹立良好的形象；可以幫助企業進行產品銷售和市場開拓，有利于滿足市場、用戶和各相關方的要求；可以幫助企業增進與周圍居民、社區和相關方的了解；有利于推動企業的技術改造，改進工藝技術和開發新產品。企業推行環境管理體系必然要求相應的投入，但是從長遠看，這種投入所產生的環境效益能夠推動企業經濟效益的增長，同時也有利于增強員工的敬業精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。

三、職業健康安全管理體系

職業健康安全管理體系強調了安全生產以人為本的原則。旨在使企業能夠控制職業健康安全風險，并改進職業健康安全績效。系統化管理是現代職業健康的安全管理的顯著特征。系統化的職業健康安全管理以系統安全的思想為基礎，從企業的整體出發，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業達到最佳安全狀態。職業健康安全管理體系的健全和完善是企業進步和發展的迫切要求。通過改善作業條件，增強員工的身心健康，發現危險隱患和職業危害并采取有效的預防措施，采取有效的方法解決人員、機器、環境的匹配問題，改革工藝、革新設施設備和改進勞動環境，不但能夠減輕工人的負荷與疲勞，提高企業的安全健康水平，還可以大幅度減少成本投入和提高生產效率，進而對企業的經濟效益和經營發展產生積極效應。

作為企業的員工，要想充分體現自身價值，唯有不斷學習新觀念，改變舊思想，做一個“學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，緊跟社會和企業發展的步伐，在工作中充分發揮個人才智，為社會和企業創造更多的效益，使自己的人生更有意義、更有價值！

大家都希望以后多辦一些這類培訓班，認為培訓班時間比較緊，內容比較多，對實際工作有幫助，對規范、體系審核等都有了進一步的理解，并且對建立一體化質量管理體系有了一定的理解，達到了培訓的目的。

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內審員的個人簡歷模板

個人簡歷的外觀設計上是一個非常重要的方面，能夠將個人簡歷設計的非常美觀，則就能夠在第一印象上給對方留下的良好的印象，進而也就可以更好的體現個人簡歷的價值。

個人信息

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性別： 男

學歷： 大專 政治面貌： 0

生日： 1967-11-21 民族： 漢族

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市獲嘉縣

身高： 173 公分 體重： 65 公斤

專業： 中文 工作經驗： 20 年

期望工作地點： 新鄉市 輝縣 獲嘉縣 新鄉縣 延津縣 原陽縣

求職意向

行業/職位： 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職

行業/職位： 其它 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職

教育經歷

學校名稱： iso9001質量體系認證內審員培訓班 專業： 內審員 就讀時間： 2004-03-01 至 2004-03-31 獲得學歷： 大專

學校名稱： 新鄉廣播電視大學 專業： 中文 就讀時間： 1994-09-01 至 1997-06-01 獲得學歷： 大專

學校名稱： 獲嘉縣第二中學 專業： 無 就讀時間： 1985-07-07 至 1988-07-09 獲得學歷： 高中

語言能力

語種： 普通話 能力： 一般

語種： 英語 能力： 一般

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工作經歷

公司名稱： 鄭州衣緣服飾有限公司

工作時間： 2006-04-01 至 0000-00-00

公司規模： 200～500人

所在部門： 倉儲部

工作分類： 物流/運輸 倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計

職位月薪： 4000及以上

工作描述： 1、負責倉庫賬務稽核，進出庫手續監督和完善，輔料進出庫數量庫存質量狀態的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質量狀態的完好。2、負責倉管人員工作指導，業務知識的培訓、績效考核。3、輔料進庫按照分類、分區定置懸掛標識標牌物料卡存放，出庫輔料嚴格按照先進先出原則，每天做到日清月結。4、制訂裝卸搬運作業計劃和指導書，優化作業流程提高裝卸搬運技能。5、負責對防護儲存條件的及時監督完善，維護防護設備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責庫別、倉位的合理布局和規劃、標識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。8、負責呆.廢料的上報及處理。9、負責月底、年終盤點工作，并對盤存數據分析，提出合理建議。10、關注庫存上、下量，及對庫存安全量的監控和庫存成本的控制，以及生產部門所需物料的申購工作，提高了生產效率，降低了公司經營成本。

公司名稱： 廣州簡氏電器有限公司

工作時間： 2005-07-01 至 2006-03-31

公司規模： 200～500人

所在部門： 倉儲部

工作分類： 物流/運輸 倉庫主管

職位月薪： 1500～1999

工作描述： 1、負責倉庫物資合理調配，制定庫別的合理布局和規劃，標識及物料的準確性的管理標準。2、出入庫手續監督和完善，數量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規章制度，4、負責倉管員日常工作指導和業務知識培訓、考勤和業績評定。5、帶領部門員工執行6S管理制度，并對6S的推行情況實行目視化管理。6、簽發倉庫各種單據和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現場優化和定置管理落實和執行。9、負責呆、廢料填報和處理。10，負責關注庫存數量，及對庫存總量的監控和庫存成本的控制。11、負責管家婆軟件庫存的數據準確填寫，和手工帳的校對。12、負責月、年底盤存工作，并對數據作出分析。13、負責車間生產所需物料的申報工作。14、負責規范倉庫人員的工作職責與任職資格和倉庫組織架構。15、負責倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。

公司名稱： 新鄉一拖股份有限公司

工作時間： 1992-09-08 至 2005-06-02

公司規模： 1000人以上

所在部門： 供應部

工作分類： 物流/運輸 倉管員、倉庫統計、倉庫付主管、倉庫主管

職位月薪： 1500以下

工作描述： 1、負責倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類、分區定置合理存放和現場優化管理。2、負責倉庫手續傳遞的監督和完善，物資標識、編號編寫、標牌的合理懸掛調配。3、熟悉物資正確碼放和產品防護工作流程，負責建立和實施完善規章制度。4、負責和外協部門溝通協調與對接車間所缺物料的申報工作。5、負責對部門員工進行工作指導與考核和培訓，以及倉庫人員的招聘。6、負責和簽發倉庫單據和文件。7、帶領部門員工通過了ISO9001質量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區存放，上報及處理。9、負責月，年終盤點工作，并對數據分析以及準確性負責。10、負責出入庫手續、數量、質量狀態的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責安全庫存數量的上、下監控和庫存成本的控制。12、負責倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。

自我評價

本人有十年以上的倉管經驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續傳遞、臺賬建立、倉別倉位規劃布局、規章制度建立。熟悉運用excel.word等辦公軟件、ERP、WMS倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協調溝通管理能力，踏實肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數字觀念強、責任心強。心態積極善于學習，團隊協作意識強，曾參與公司ISO9001質量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實施和目視化管理。希望在一個尊重人才培養人才的企業成就公司造就自己。

拓展閱讀：編寫個人簡歷 不僅要合格 更要合理

編寫個人簡歷是求職者在求職中過程中的一個非常重要的環節，很多時候求職能夠成功都是靠個人簡歷。當然，隨著現代經濟社會的發展，個人簡歷也是招聘的一個重要環節，那么對求職者來說，個人簡歷也是必寫的了。

在編寫個人簡歷的時候，要能夠讓個人簡歷合理化，更需要合格，只有這樣的個人簡歷才不會在第一時間被淘汰掉。優秀的個人簡歷是最終目標，而合理化的合格個人簡歷則是基礎，也是值得求職者注意的'一個問題。那么， 怎樣的個人簡歷算是合格的、合理的呢?

一，個人簡歷的主要內容要完整

眾所周知的個人簡歷講究一個“簡”字，能夠夠在簡潔的文字中體現出完整的、需要的信息就是最好的個人簡歷。不過這個“簡”是建立在完整的基礎上，也就是說，只有完整的個人簡歷才算是合格的個人簡歷。用人單位在篩選個人簡歷的時候，首先淘汰的也是那些內容不完整的簡歷。因此說，寫合格的個人簡歷首先要求內容的完整性。

二，個人簡歷的外觀設計要和諧

個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。有一些人在寫個人簡歷的時候，其簡歷為求個性化，在外觀上來非常的和諧。簡單來說就是讓人看著不順眼，這樣的個人簡歷自然也稱不上是優秀的了。

三，個人簡歷中語言使用要符合邏輯

最后個人簡歷的合理化上，也既是其內容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個個人簡歷看起來也就不合理了。如果個人簡歷不合理，則就會讓對方起了懷疑。

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20xx年xx月xx日和xx月xx日我非常有幸參加了為期兩天的ISO9001/ISO14001內審員雙證班的培訓，感謝公司給我這次的學習機會，這對我來說受益匪淺。

通過老師的講解、案例的分析和交流，使我對ISO9001：2008/ISO1400標準有了全面的認識。ISO是近乎完美的優點集合體，在我看來，它最顯著的一點就是把所有工作和過程形成文件，保存記錄，使企業走向規范化之道。它不單單是一種認證資格，而是一種規范質量管理和質量模式的保證。它不但為企業、質量運行、管理提供一個動態的標準的參照要求，而且可以規范我們的工作，使其做到有序、有目的、有計劃、有依據，還可以對其潛在的危機做出預警、控制、防止。當在檢查過程中遇到問題不知該怎樣處理時，懂得自覺的去查找流程、作業指導書或相關文件，找出判斷問題的依據。

學習過程中，我體會最深刻的是PDCA模式，所謂PDCA模式，P就是策劃，D是實施，C是檢查，A是處置。我們可以通過此方法來衡量制定的目標，衡量過程的具體環節有沒有落實到位。這個原則的內涵是值得我們去回味去享受的。在平常的生活工作中都可以使用此模式，以求實現更高的目標。同時，做每件事情時，考慮問題時，要學會原因分析。無論對自己、對企業的發展，都會有不同層次的提高。

此外，給我留下印象較深還有質量管理八大原則之一的“以顧客為中心”。我們物管企業生產的產品是服務，服務對象是我們的顧客。增強顧客的滿意度，提高公司品牌效益，這正是ISO9001質量管理體系標準所創導的服務指導思想。顧客是我們生存的基礎，也就是說我們應該以顧客為中心，把顧客的要求放第一位。通過走訪、定期交流、發放顧客滿意度調查問卷等方式，調查研究顧客的需求與期望，把它轉化成質量要求，并采取有效措施使其實現。顧客的需求是發展的、動態的，那么，就需要我們加強與顧客的溝通從而達到共識，不斷的進行質量改進，理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望，做到顧客滿意。

通過本次學習，現在我知道如何一步一步按標準去做，如何通過大量的實踐來進一步熟知內部管理的程序和作用以至于提高顧客滿意度。因此，學習ISO9001對我們以后的工作有莫大的幫助。當然如何真正把ISO9001合理地應用到工作中解決實際問題，還得靠我們自己去實踐。所以做任何事情，我都會督促自己多思考，有了合理的方法與策略，然后再去執行，再加上努力，一定能把工作做好。

此次雖然培訓的時間不長，只有短短的兩天，但我認為這兩天卻很高效，我的感覺是：我在一瞬間接收了太多的思想，一下子還無法全部吸收，需要用很長的時間去理解，而理解的過程中，我又會不斷地發現新的知識，新的知識，再次被理解，就好像ISO這個系統本身一樣，不斷地補充，完善自己，使自己趨向完美。這是一個不間斷地過程，而我也在這個不間斷的過程中逐漸成長，完善自我。

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ISO9000：2000《質量管理體系--基礎和術語》

ISO9001：2000《質量管理體系--要求》

ISO9004：2000《質量管理體系--業績改進指南》

ISO19011：2000《質量和環境審核指南》

第二部分 其它標準，目前只有一項：

ISO10012《測量控制系統》

注：在2000版ISO9000族標準前發布，但未取消或轉出的國際標準，在未轉化成技術報告前，仍應視為國際標準的有效版本。

第三部分 技術報告若干份，現已列入計劃的有：

ISO/TR 10005 《質量計劃編制指南》

ISO/TR 10006 《項目管理指南》

ISO/TR 10007 《技術狀態管理指南》

ISO/TR 10013 《質量管理體系文件指南》

ISO/TR 10014 《質量經濟性管理指南》

ISO/TR 10015 《教育和培訓指南》

ISO/TR 10017 《統計技術在ISO9001中的應用指南》

注：編號中"TR"，表示該文件是技術報告。

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全稱叫內部質量管理體系審核員，通常由既精通ISO9000國際標準又熟悉本企業管理狀況的人員擔任。按照ISO9000標準的要求，凡是推行ISO9000的組織每年都要進行一定頻次的內部質量管理體系審核，內部質量體系審核由經過培訓的有資格的內審員來執行審核任務。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養一批內審員。內審員可以由各部門人員兼職擔任。

ISO內審員是指經過ISO標準要求培訓并考核合格取得了內部質量管理體系審核的一種資格，一般由國家認監委認可的有ISO相關體系咨詢資質的'機構培訓并考核，合格者才可以擔任。它只適用于企業(單位)的內部審核，熟悉企業運轉流程及管理職責權限，可以勝任質量管理體系對企業本身自我完善、自我管理的一項基本手段和要求，擔任的是內部管理評審，查漏，監督，以及提出整改方案的職責。

相對于內審員的是國家注冊審核員。一般這種資格要經過更為嚴格的培訓考試和實習期，也就是累計審核時間達到一定數量。而且需掛在具有國家認可委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專職。

一般企業進行體系認證，先組織內審員對自己的企業進行審核，以確定體系運行是否有效，對審核中發現的不合格、薄弱環節進行整改，再由認證機構派出審核組對企業進行審核，從而獲得認證資格。

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1、嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。

2、負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據的填發、取得、核對。

3、保管現金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發現漲短，及時上報處理。

4、嚴格控制現金庫存限額，以保證公司三日內正常經營需要為限。

5、不得挪用現金或以“白條”抵庫，不得簽發“空頭”支票。

6、負責各項收付款業務及工資發放，做到及時準確，不得無故延誤。

7、登記現金、銀行存款日記帳，并做到日清月結。

8、根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。

9、每日9：00前編制前日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結存情況。

10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節表》。

11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

12、負責在手稅務發票、收據、支票等票據的保管和安全。

13、完成領導交辦的其他事項。

出納檔案應按經濟業務的性質和本單位的財務管理要求進行分類，一般應與本單位的會計分類相一致，兼屬檔案裝訂和使用的需要。在對檔案進行分類時，應當對一些無效或不需用的單據進行刪除。

由于原始憑證大多零落散亂，容易遺失，所以出納人員在對檔案歸類后應加以裝訂，以保證會計資料不易散落遺失。在裝訂時，應當注意檔案厚度以便于使用;使用活頁賬或卡片賬的，在歸檔時應加以裝訂并編齊頁碼，對不宜裝訂的應當連號存裝，防止散落;對于采用財務軟件記賬的單位，其打印出的紙質會計檔案必須裝訂編號;對于具備采用磁帶、磁盤、光盤、微縮膠片等磁性介質保存會計檔案條件的，由國務院業務主管部門統一規定，并報財政部、國家檔案局備案，保管時采用連號編排，保存在特定的檔案盒中。

時于裝訂完畢的出納資料，應當立卷成冊，啟用封面或庫頁，甩以記錄每冊的編號、所屬單位、所屬時期及頁教、經辦人員等詳細內容，并加蓋單位公章和經辦人員私章。在保管上有特殊要求的，可以加蓋騎縫章或加貼封條。

需要強調的是，出納賬簿在更換新賬簿后，應將舊賬歸入出納檔案。移交歸檔前應對舊賬進行整理，對編號、扉頁內容、目錄等項目填寫不全的，應按照有關要求填寫齊全;使用活頁式(如用計算機記賬的單位，賬簿資料輸出裁剪后類似活頁賬)或卡片式輔助 賬的單位，對于活頁式或卡片式賬，在歸檔時必須縮齊頁碼，加以裝訂，并要像訂本賬一樣加上扉頁，注明單位名稱、所屬時期、共計頁數和記賬人員簽單等，并加蓋公章。

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