責任勝于能力演講稿|責任勝于能力演講稿（精華十五篇）
發表時間：2024-07-06責任勝于能力演講稿（精華十五篇）。
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當天空漸漸被夜幕籠罩的那一刻，也是我工作閑暇之時，辦公樓里除了偶爾的腳步聲外，只有機器運轉的音符了，我拿出《責任勝于能力》這本書，想到了很多，書中講了很多關于責任的小故事，可以說是曉之以理，動之以情，更是能讓人沉思自己是否也能做到盡職盡責，勇于負責。
關于責任的名言名句，隨便拉出一個人也許都能說出一大堆，什么"責任重于泰山"、"責任勝于能力"等等，而真正能做到的人卻是少之又少。也許很多人都在網絡上看到過那樣的一幅漫畫，一群人背著沉重的十字架在艱難前行，它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，也是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在著的理由和價價值。其實，漫畫正是我們人生的寫照，所以我們不應該埋怨工作的繁重和勞苦，因為真正的快樂，是奮戰后的結果，沒有經歷深刻的痛苦，我們也就體會不到酣暢淋漓的快樂！
責任其實是一個很大的話題，當我看完這本書后，我從責任聯想到了《這樣工作最出色》、《團隊精神》，也和我們的工作聯系在了一起，其實無論在那一個崗位上，都要有高度的責任感，因為責任重于一切。在工作崗位整整八年了，責任心對于我來說每時每刻都不敢有絲毫的懈怠。正因為這份責任心，我會讓我自己所做的所有事情都達到完美，讓我們的每一份憑證都整潔干凈；因為這份責任心，我會在躺到床上回顧一天的工作時，對于不確定的數字又跑到辦公室重新核對，直到放心為止；因為這份責任心，我能用滿腔的熱情熱愛自己的這份工作，用開心快樂甚至感恩的心去完成自己的工作，讀后感《關于讀后感》。因為這份責任心，我能不斷地提高自己的能力，為了把自己的工作做到最好，學習成了我不變的主題?？墒?，如果只是一個人有這份責任心，那是遠遠不夠的，任何人都不可能單打獨斗，是需要團隊的協作的，這樣就需要團隊的每一位成員都要有責任心，就好比制作一部手機，每個小小的`部件都是不同的人完成的，如果其中一個部件由于員工責任心的問題有質量問題，那整個手機也只能當作廢品處理了，那豈不是一只老鼠害了一鍋湯。所以在這個世界上，責任是一種彌足珍貴的東西，取得它來自一個人的靈魂深處，它可以拯救靈魂，為一個人指明前進的方向，成為一個人在工作中的指明燈。
責任、能力、團隊其實是相互聯系，相輔相成的，人因為有了責任心，才會為了把自己的工作做到最好而不斷地提高自己的能力，人因為有了責任心，才會對自己的工作負責，那么也就是對整個團隊負責，這樣看來，責任是重中之重了。生活中可以沒有詩歌，但不能沒有詩意；行進中可以沒有道路，但不能沒有前進的腳步；工作中可以沒有經驗，但不能沒有責任心。
愛默生說："一個人，當他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。但是，如果情況相反的話，他的生活則平凡無奇，且有可能不得安寧。"在我們工作中，其實也許有的人認識不到自己是缺少什么而使自己的工作沒有成效，拖拖拉拉，更別談什么責任心了。比如，一個很簡單的事，當其它部門需要資料時，盡心盡力地為之準備好，并教其如何放好資料以備急用，就是如此小的一件事，當為其準備第三次時，我真是無語了，這種只為了應付眼前事而不管以后，不用長遠眼光看待工作的人是不稱職的，更別談什么責任心了，這種得過且過的思想真是要不得，想想那句話也應該認真地對待自己工作的。"今天不努力工作，明天將努力找工作"。
如果仔細地看了這本書，就會想到責任要是用畫圖來表示的話，估計就會像北京火車站的地圖一樣，四面八方，錯綜復雜。涉及到的范圍很廣。心態、方法、目標、勤奮等等，應有盡有。用一顆積極的心態去工作，不要去整天抱怨自己的工作如何如何，難道我們沒有想正是由于工作，我們的人身價值才得以體現，我們的生活才得以保障，我們的能力才得以提高，我們的自信心才會增加。同樣的一份工作，有的人干起來就特別輕松，有的人卻累得焦頭爛額，汗流浹背，最終還是錯誤連篇，笑話百出。那是因為沒有找對工作的方法，人在工作中要不斷地去想，去思索，不是一味地去完成任務，而是要想怎樣讓工作完成的更出色，還要輕松，這就是工作效率的問題了，當然說到底，還是責任心的問題。還有一個最關鍵的事就是當天事當天畢，不能拖拉工作，那樣會越堆越多，還不能及時地掌握數據信息?？傊绻阌心欠葚熑涡?，你會想辦法，把自己身上的潛能最大限度地發揮出來，而把事情做得盡善盡美。
書中說到，懶漢們經常抱怨自己沒有能力讓自己和家人衣食無憂；勤奮的人則說："我也許沒有什么特別的才能，但我能夠拼命干活以換取面包。"無論從事什么樣的工作崗位，只要自己盡心盡責，勤奮敬業，也會有所作為的。生產線的操作員工，如果有了這份責任心，把安全生產放在第一位，把品質當作企業的生命，那么當他們看到源源不斷的貨源被運走的那一刻，內心會有一種自豪感在升華，感動著自己，鼓舞著自己，因為那是自己操作的結果。人一定要相信自己，人定勝天，只要肯努力，沒有做不好的事，只有這個大集體蓬勃展了，融入這條大河的小河才能滿載而歸。
生活這個沉重的十字架我們沒辦法逃避，生活所賦予我們的工作我們更要珍惜，每個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負，人所不能負的責任，我亦能負，如此才能夠磨練自己，求得更高的知識進入更高的境界，把自己的工作做得更的漂亮。責任勝于一切！
也許有些話不是自己真正的想法，也許有些說得有點虛偽了，可生活確實是有太多的無奈，不可能都按自己的意愿去發展，我們能做的，只有好好努力工作，好好生活了。
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最近，利用工作之余，看了《責任勝于能力》這本書，內心觸動很大。對于我們來說，無論是領導還是一般工作人員，無論在哪個崗位上，每個人的能力都不樣，但是可以具有同一樣高度的責任感！在我看來，責任是每名員工的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。在工作中，責任的重要性不言而喻。如果一個員工對工作沒有責任感，他怎么能把工作做好？一個領導對工作沒有責任感，他怎么帶領大家把工作做好，怎么能帶領員工把企業做強做大？無數現象無不表明，責任是一個人素質、人格和道德的靈魂。
什么是責任？我之前的理解是：責任是對工作認真負責的態度。但是認真負責的標準又是什么？我沒有仔細思考過。當看了這本書之后，才發現自己對“責任”二字的理解還是淺薄。書里給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤于動腦，著手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人說這是因為第二個青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業來說也是員工最可貴的品質。這讓我學到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命！
盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡單。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。
我們每個人從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任，家庭、事業、社會包括自己的身體健康。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重。甚至失去社會對自己的認可。無論你做什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地、擔負起責任，你所能做的就是有價值的，你就會得到尊重和敬意。有的責任擔負起來很難，有的卻很容易，不在于工種的類別，而在于做事的人。當你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起責任來。那些在工作中推委的人，老是埋怨環境，尋找各種借口，為自己開脫，他們往往是職業的被動者，即使工作一輩子都不會出色。
以上是我個人初讀《責任勝于能力》的體會，在以后的工作生活中自己要調整好心態，對自己的工作負責，勇于承擔責任。責任勝于能力，心態就是前提。把心態調整好，承擔起自己的責任。
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前不久，我認真地閱讀了活動方案推薦的《責任勝于能力》這本書。我覺得《責任勝于能力》是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。這本書，對責任做了非常精辟的闡釋。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。
《責任勝于能力》全書共分八章，第一章主要講責任是什么；第二章講責任勝于能力；第三章講責任能激發潛能；第四章講勤奮肯干，就能讓責任成為一種習慣；第五章講責任體現在細節上，要從小事做起；第六章講勇于負責，才能果于成事；第七章講責任創造卓越；第八章講責任成就人生。
全書的基本觀點如下：
一、責任是一種使命。
責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無法逃避。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的升華。
二、工作意味著責任。
敬業就是以虔誠的心態對待自己的職業，尊敬并尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務，發揮自己的價值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業則是員工的主動精神，從事一個職業就要熱愛這個職業，充滿激情，如果一個人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責任根植于心，才能敬業。承擔責任就是守住生命最高的價值。敬業是責任精神的體現，敬業是負責任的升華。
三、責任勝于能力。
責任勝于能力，并不是對能力的否認，一個人的能力再強，如果他不愿意負責，也不能創造價值，無論多么優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負責才能得以體現和保持。
四、清楚責任，才能更好地承擔責任。
只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任，正所謂“責任明確，利益直接”。并不是所有的責任自己都能承擔，也不會有那么多的責任要你來承擔，生活只是把你能承擔的那一部分給你。每個人都有自己的責任，認清自己的責任，做好自己分內工作的人，才有可能再作一些別的什么。相反，一個連自己工作都做不好的人，怎么能讓他擔當更重要責任呢？所以不越級不越位，做好分內事就是認真負責的最好表現。
五、每天多做一點
。社會在發展，人類在進步，每個人的職責范圍都在不斷擴大，不要總以不是我分內事為由來逃避責任，對待責任，要主動，要多承擔。一個人要事業更上一層樓，就不要自我設限，而要積極進取。
六、讓責任成為一種習慣。
一個人的品性是多年行為習慣的結果，如果我們能把責任當成習慣的話，那么負責任的態度就能成為我們的品德之一。在今天這個充滿機遇和挑戰的社會里，積極和負責會引領我們更快到達成功的彼岸。
七、細節體現責任，責任決定成敗。
細節無處不在，能看出一個人是否有責任感的總是在細節上。做大事不拘小節固然是一種處世的態度，但不拘小節耽誤大事的事例更不勝枚舉。無論在工作上還是生活上，只有認真才能把事情做得完美無瑕，負責就是從細節做起的。事實上，隨著時代的發展，社會分工越來越細，真正所謂的大事實在太少了，多數人做的只是些具體瑣碎的事，但這就是工作和生活，所以我們無論做人還是做事都要注重細節，從小事做起。一個人不愿做小事是不可能成功的，不會做小事的人是做不了大事的。不把細節當回事，對工作缺乏認真的態度，做事只能是敷衍了事的。老子說過：“天下難事，必做于易。天下大事，必做于細?！彼俚刂赋觯氤删鸵环笫?，必須從小的事情做起，從細微之處入手。
八、拒絕借口，勇于負責。
勇于負責就要徹底摒棄借口，借口往往與責任相關，要做一個優秀的人就要做到沒有借口，勇于負責，不找借口是執行力的表現，它體現了一個人對職責和使命的態度。一個不找借口的人肯定是一個勇于負責的人，尋找借口就是放棄承擔不愿負責的表現。一個人如果總是不斷為自己的錯誤找借口的話，其結果只能是自欺欺人，搬起石頭砸自己的腳。
九、責任止于我，不推卸責任。
其實，人都有疏忽大意的時候，做事不可能盡善盡美，這是可以理解的，但我們不能為自己的失職找理由。如果大大方方地承認錯誤，別人會因為你勇于承擔而不責難你，相反，你敷衍塞責，推諉責任，就會更得不到支持和理解。
十、責任創造卓越。
責任能讓人堅強，責任能讓人勇敢，責任能讓人知道關懷和理解，責任能激發人的潛能，責任能喚醒人的良知。責任是一種精神，也是卓越的原動力。負責任的精神讓你出類拔萃，盡職盡責才能締造完美的工作，盡職盡責才能成就卓越的人生。
十一、責任即榮譽。
榮譽是一個人寶貴的財富之一，只有服務于社會，才會獲得社會賦予的榮譽。榮譽來自于責任，當一個人聽從內心職責召喚并付諸努力時，你才有權力獲得榮譽的回報。為榮譽而工作，你就能主動承擔更多的責任，為榮譽而工作，你就能完美地履責，榮譽能讓努力奮斗成為習慣。
總的來說，全書的觀點就是責任是永恒的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴；無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。
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工作既是自我的謀生手段，也是個人對社會的一份職責。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，讀了《職責勝于本事》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了職責有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責”二字有了更深刻的了解。那職責到底是什么?我認為，“職責”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有職責感，是否認真履行了自我的職責。人的一生必須承擔著各種各樣的職責，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責，對于自我應承擔的職責要勇于承擔，放棄自我應承擔的職責時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。職責能夠使人堅強，職責能夠發揮自我的潛能，本事，永遠由職責來承載。職責能夠改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自我的職責，履行好自我的職責，發揮自我的本事，克服困難完成工作，認識到、了解到自我的職責，清楚自我的職責，并承擔起自我所在工作崗位的職責，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為進取主動，并享受工作樂趣，取得成績的歡樂。
“職責重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都十分強調職責的力量。能夠說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，職責，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要本事。尤其是本書的最終一章談到：職責即榮譽?！叭四軌虿粋ゴ蟆⑷四軌蚯遑?，但我們不能夠沒有職責”。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責，扛著它，就是扛著自我生命的追求與信念;扛著它，就是扛起對自我人生的美滿與幸福。
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讀完市公司下發的《責任勝于能力》一書，我的心情久久不能平靜，什么是責任?責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。對于我們這些企業員工來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，忠于企業，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾和企業的利益放在第一位，心系企業，情牽民生，讓自己的工作得到領導、員工、用戶的認可，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。
書中寫道：“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值?！蔽蚁?，這句話同樣適用于我們，警醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地完成公司、領導交辦的各項工作任務。
責任比能力強，因為責任比能力重要！能力可以使你勝任工作，但責任可以使人創造奇跡。特別是在聯通公司，在工作壓力大、任務重的現狀下，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平;責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。
一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失;責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人。
責任勝于能力!《責任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。
”因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。現在聯通公司的各項工作可以說每個人都要費心費力才能有成果，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。還有，我們公司的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫、妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中，他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠。
責任勝于能力!只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，公仆位置擺正了，公仆意識增強了，我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇責任，選擇忠誠，也選擇無怨無悔。
那么同事們，讓我們用自己的責任和忠誠再展聯通人的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰，為公司的跨越發展和騰飛貢獻出自己最大的力量吧！。
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一開始，對于教學質量評估工作，我很茫然，感覺千頭萬緒，抓不住重點。于是我開始潛心研究教學評估資料，學習了《教學管理規程》和《教學管理指導意見》，又在網上找了很多教學方面的資料來看。漸漸地，教學管理的過程和要素在我的腦海中形成了一個大致的輪廓。
一個人的工作精神不僅對工作效率有很大的影響，而且對他自己的性格也有很大的影響。工作不僅是一個人個性的表現，也是他的興趣和理想。只要你看到一個人所做的工作，你就會看到他。
正是抱著這種責任意識，我在熟悉了教學常規管理框架之后，開始研究我校的十幾個專業建設的內容，從專業教學實施方案的調研制定，到課程課標的設定，從實驗實訓計劃的撰寫到頂崗實習方案的確定，從教材的管理到校企合作論壇的籌備，我在短短的一年里經歷了一個質的飛躍。
“厚德強技，勵志篤行”。責任感作為師德德內容，首當其沖。如果只把工作當成一種養家糊口的手段，那么一輩子也只能成為工作的奴隸，只有時刻站在事業的高度對待目前的工作，并把它當成事業的起點，才能真正走上成功之路。
敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業。如果一個人對自己的事業有一種尊重和虔誠，甚至對事業有一種敬畏的態度，那么他已經具備了職業精神。沒有真正的敬業精神，就不會將眼前的普通工作與自己的人生意義聯系起來，就不會有對工作的敬畏態度，當然就不會有神圣感和使命感產生。
敬業是一種責任精神的體現。一個兢敬業業的人能夠真正為企業的發展做出貢獻，他也可以享受自己的工作。
在現代社會，幾乎每一個優秀的企業都強調責任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。
”在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實人，說老實話，辦老實事。
”這也是責任意識的一種體現。責任不僅是一種道德品質，更是一種能力，是一切能力的統帥和核心。沒有責任感，其他能力就會失去位置。因此，在企業中，責任勝于能力。
無論我們的能力有多優秀，只有通過認真的工作，我們才能完美地展現出來。
在申辦上海特色示范學校期間，學校幾位核心成員就項目建設思路進行了討論，并撰寫了建設方案。我受命撰寫人才培養特色的一部分內容。
那是一段痛苦的陣痛期?！扒蓩D難為無米之炊”，我缺乏這方面的知識，實在是寫不出來。但是，我們不能有選擇性，不能辜負領導的期望，因為我們所考慮的是學校的發展，我們有自己的責任。
責任在心，就必須把事情做好。于是不懂的地方，我就查資料，不會的內容，我就多請教。當核心成員討論項目建設的理念時，我選擇的不是休息。我會靜靜地聽，不斷地學習和思考。
不管一個員工的能力有多強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值；而一個愿意為企業奉獻的員工，即使能力稍遜，也能通過自己的努力為企業創造最大的價值?！敦熑蝿儆谀芰Α愤@本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人！
“工欲善其事，必先利其器”。通過這次讀書學習活動，通過書中理論和案例，我不僅充實了相關的理論知識，而且也增強了我的責任意識和落實意識。通過本次讀書學習活動，作為一名職業教育工作者，我將學以致用、用以促學，提升工作效率和質量，做一名盡職盡責的材料人。
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團結與責任奠定檢察發展基石
金秋十月是一個豐收的季節，是檢察和填補檢察工作空白的時候，也是實現年初檢察工作目標的關鍵階段。在這個**十月，為了檢察事業的持續健康發展，院黨組審時度勢，組織全體檢察干警開展了發展三問大討論活動。作為一名從事檢察工作20年的同志，他經歷了xx檢察工作的光榮榮辱，心潮澎湃；看今朝，心有萬語千言。
檢察要發展。在很大程度上，是為了黨的事業，為了祖國的穩定和幸福，為了人民安居樂業；從小的方面講，是為了我們每一名檢察干警的尊嚴，是為了對得起人民對我們的信賴，是為了不被老百姓戳著脊梁骨子罵我們不作為?？傊瑇x檢察工作的發展關系到全體同志的切身利益。
因此，xx檢察要發展。
發展靠團結。人心齊，泰山移。我們生活在一個戰斗群里——xx縣人民檢察院；我們有一個共同的方向——學院黨組的總體思路和目標。
全體檢察民警只有同舟共濟、齊心協力、精誠團結，才能促進xx檢察工作的有序健康發展。
發展靠責任。責任可以改變對工作的態度，而對工作的態度決定了你的工作表現。原諒能力，不能原諒態度，態度是一種責任。
我們在工作中，要清醒、明確的認識到自己的崗位職責，履行好自己的責任，發揮好自己的能力，要相信沒有做不好的工作，只有不負責的人。領導要銘記肩子上的重任；每位檢察官都應負責維護自己的階級并站在自己的崗位上。物盡其用、人盡其才，不會拖檢察工作的后腿。
同舟共濟，一路走到今天，借此活動之際，道出以上的感悟?？傊?/p>
從檢二十載，走過風風雨雨；
憶成敗得失，感慨喜優參半。
話xx發展，共議良言美策；
鑄檢察輝煌，與君榮辱共進。
謝謝大家，演講完畢！
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各位老師，同學們：
大家好！
今天站在這里，面對建設學院的人才們，我似乎覺得自己根本寫不出什么豪言壯語，更不會引用什么名言錦句，有的也就是對工作真誠的心態和一些普實無華的話語。一個人可以清貧，可以不偉大，但是不可以沒有責任感，有一位偉人曾說：人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后，責任是我們成長路上的無價之寶，每當我接到一項新的工作任務，我就會迸發出比以往強大若干倍的勇氣和新鮮感，就像一道秀色可餐的美食，不管他是酸甜苦辣哪種滋味，我都想即刻去嘗試。在工作中，我付出努力的同時也收獲了喜悅，學會了堅持，就算沒有長進也比停步退縮強，有些事物本生就是在平淡的日復一日中出來成績，正如柔弱的滴水最終可以穿過堅硬的巖石，不斷努力，剛柔并濟，朝著目標不停的敲擊，它總會出來可喜的成績！就算沒有什么顯著的成績，你也能從中總結出許多經驗，悟出很多道理，收獲喜悅，過程永遠比結果更讓人回味與咀嚼。
梅花香自苦寒來，作為一名建院的老師，傳播魯班文化是一件神圣的榮耀，更是一份沉甸甸的責任。正是這份沉甸甸的責任，要求我們必需用心工作，不得有半點松懈和怠慢。正是這份沉甸甸的責任，使得多少同仁不計名利，不怕困難，立足平凡，奉獻卓越。當然，責任勝于能力并不是對能力的否定，一個只有責任感而無能力的人是無用之人，而能力則需要用實際行動來證明，而行動是靠能力去創造而來的，而責任本身就是一種能力的體現，履行職責就是最大的能力。我們每個人都有自己的崗位，都是承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。既然我們選擇了一項事業，就要為它做出負責到底的準備，因為這就是你的責任。而對于你的工作崗位，這就是你的工作。工作呼喚責任，工作就意味著承擔責任。
當你對自己的工作充滿激情，便會全身心地投入到自己的工作之中。我們身邊也不乏有著這樣的好同事，只要我們去細心觀察，我們便會在他們身上發現很多閃光之處，比如對工作的自發性、創造性、專注精神等。當一個人確實對工作產生了激情時，你可以發現他目光閃爍，反應敏捷，渾身都負有感染力。這種神奇的力量使他們以截然不同的態度對待工作，對待任何事物，創造出一些我們認為不可能的驕人業績。我相信他們不是為奉獻而奉獻，而是一種充滿激情的敬業精神，世上沒有天生的強者，強者是磨練出來的。一個人若要有所作為，就必須同對手競爭并超越對手。與弱者競爭，勝算當然大，但很難成為強者。只有與強者競爭，才能謀求自身更好地發展，才能不斷拓展生存的空間。我們要想成為魯班文化中的行家能手，就必須勤于學習、善于學習。主動向書本學，才能使我們掌握各項政策法規和業務知識，虛心向老同志學，帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任目前的工作崗位。
為了自己以后的發展，為了自己人生價值的實現，我們只有以忠誠的態度對待，以敬業的態度對待自己的本職工作，付出我應該付出的，給予我能夠給予的。在未來的日子里，前方也許將荊棘叢生，但我無所畏懼。我將把精力和熱情奉獻給事業，把赤誠和汗水奉獻給崗位。
生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，但條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。
然而，責任卻是永恒的職業精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。一個民族缺少勇于負責的精神，這個民族就沒有了希望；一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視?，F代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并有的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極地投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。事實上，也只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。
一個有責任心的人，必定是敬業，熱忱、主動、忠誠，把細節做到完美的人。在責任感的驅使下，他們會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍和執著，會充滿激情地勤奮工作。由此可見，負責任不僅是一種使命和職業精神，更是一種能力，是其他所有能力的統帥與核心。缺乏負責精神，其他的能力就失去了用武之地。
曾經聽說過這樣一則故事：一家外貿公司的老板要到美國辦事，并且要在一個國際性的商務會議上發表演說。他身邊的幾名要員忙得頭暈眼花，甲負責演講稿的草擬，乙負責擬訂一份與美國公司的談判方案，丙負責后勤工作。
在該老板出國的那天早晨，各部門主管也來送行，有人問其中一個甲：你負責的文件打好了沒有？
甲睜著那惺忪睡眼說道：今早只有4個小時睡眠，我熬不住睡去了。反正我負責的文件是以英文撰寫的，老板看不懂英文，在飛機上不可能復讀一遍。待他上飛機后，我回公司去把文件打好，再以電訊傳去就可以了。
誰知轉眼之間，老板駕到。第一件事就問這位主管：你負責預備的那份文件和數據呢？這位主管按他的想法回答了老板。老板聞言，臉色大變：怎么會這樣？我已計劃好利用在飛機上的時間，與同行的外籍顧問研究一下自己的報告和數據，別白白浪費坐飛機的時間呢！頓時，甲的臉色一片慘白。
到了美國后，老板與要員一同討論了乙的談判方案，整個方案既全面又有針對性，既包括了對方的背景調查，也包括了談判中可能發生的問題和策略，還包括如何選擇談判地點等很多細致的因素。乙的這份方案大大超過了老板和眾人的期望，誰都沒見到過這么完備而又有針對性的方案。后來的談判雖然艱苦，但因為對各項問題都有細致的準備，所以這家公司最終贏得了談判。
出差結束，回到國內后，乙得到了重用，而甲卻受到了老板的冷落。
這個故事就足以向我們詮釋這樣一個硬道理：一個真正優秀的人往往總比常人多走一步路；一個人無論多么優秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完美地展現。一個不愿意擔負責任的人，即使工作一輩子也不會有出色的業績。
也許一個人無法改變外界的環境，但是我們可以改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。責任勝于能力，責任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。
人，最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許多偉人是傻的，但他們的傻是一種大智若愚，是對己、對人負責的精神，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。
在人的一生中我們承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。
正如一本書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉-化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。責任重于泰山，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己才會受到別人的尊敬。
人可以清貧、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等于是放棄了自我！
人生本來就沒有對與錯，沒有該不該，只有選擇不選擇。
在我們的生活中、工作中都會面對各式各樣的問題，我們每天都在選擇。無論選擇那個方向，對我們來說可能都是對的，走那條路都沒有錯，在于你選擇的路會給你帶來不同的結果。這個世界上事情是沒有被迫的，都是你選擇的。不要把自己的選擇當成被迫的結果，永遠以一種主觀的的心態來看待我們自己的選擇。所以，永遠不要說被迫、不要說該不該，那是你自己的選擇，選擇了就要勇于承擔選擇的結果。
遇到問題，有二個選擇，一個是找借口，一個是找方法。
找借口你能讓你終止前進的路，一個小小的挫折，就能讓你失去看到成功的風景，當然這也是一個最簡單的、最容易做的事情。找方法是痛苦的，要承擔壓力，要承擔的非議，但是你有前進的可能，你可以到達成功的彼岸?？墒侨说纳钪?、工作中，不可能一帆風順，不可能沒有挫折，如果不停的找借口，我們還如何在世上生存。所以，永遠只為成功找方法，不為失敗找借口。
人的最大痛苦就是太注重自己人太注重自己、太在乎自己的得失，會讓你失去對民族的責任、對企業的責任、對家庭的責任。我們太在乎自己的得失，就把自己的責任放在了一邊。我們有時太聰明了，我們為自己的聰明也付出了巨大的代價。許三多沒有在意自己的得失，他從一個最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇于承擔自己的責任、團隊的責任，所以他最終成為一個可以信賴的兵王。不拋棄、不放棄就是他的信念，也是我們的學習的信念。人不要太注重自己，把自己當成泥土去覆蓋大地，如果你是金子，您就會發光，不用怕別人把你埋沒。所以說責任是一個人的工作宣言，是最基本的職業精神，從小的來說也就是一個人做事的基本準則。缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業，只能整日沉溺于怨天尤人之中。有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于責任。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他能力非凡。
因此，一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值；而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業創造出最大的價值來。因此，無論在什么崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮斗承擔起這份責任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來。
責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安，穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰斗力和競爭力！我們的學校需要責任，因為責任會讓我們的學校漸走漸遠！
只有能力，沒有責任心和敬業的精神，我們還能走多遠？
責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失。
責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！
責任勝于能力！在《責任勝于能力》的書中寫道：工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我們所從事的工作也許是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。
但我們要在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！
責任勝于能力！選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華：責任意味著付出，意味著奉獻，讓我們一起在承擔責任的同時，一起感受工作的幸福吧！
謝謝大家！我的演講完畢！
? 責任勝于能力演講稿
一位偉人曾經說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！睂τ谝粋€人來說，責任是一種擔當，是一種約束，是一種動力，是一種魅力，是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。
你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事，其實不然，它就在我們身邊，隨處可見。如發現井下大巷丟棄的雜物，主動彎下腰撿起來；發現安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休；迎頭施工作業，嚴格執行敲幫問頂制度；放過炮后，嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發生，消除隱患存在的空間。
有這么一則故事，一個年輕人來到一家公司應聘，經過交談，老板覺得這個人能力一般，并不適合他們公司的工作，因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時，這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把“跳”出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞，把公司交給這樣的人我會很放心?！庇纱丝梢娯熑问且环N習慣，是一種素質，是做一個優秀人所必需的條件。
能力體現個人學識，責任反映個人態度。一個人不管從事什么職業，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關鍵不在于其智商與學歷的高低，而取決于他的工作態度，也就是工作的責任心。對我們煤礦而言，最大的責任就是抓好安全生產。
作為管理人員，你肩負的是領導責任，你的一次責任心缺失，小者損失一點成本、延誤一時的生產進尺，大者能造成安全事故，危害到職工、甚至礦井的安全生產；你的一個指令有時能夠化險為夷，有時也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責任意識，我們管理人員要常思工作盡責了沒有，管理規范了沒有，措施現場落實了沒有，要把心思放在工作上，要把隱患問題消滅在萌芽狀態，時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責，抓好安全管理工作。
作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業的發展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的安全。那么如何加強責任意識確保安全生產呢？關鍵是良好作業習慣的養成，要從規范每一次作業行為做起，要從落實條條規程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩規范”及“手指口述”在現場的落實，就一定能夠實現礦井的長治久安。
“責任心是第一素質”，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為她的發展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧！
? 責任勝于能力演講稿
篇一：《忠誠勝于能力》學習心得
《忠誠勝于能力》學習心得
按照這次家文化百日教育要求，我們通過自學和組織集中學習活動，認真學習了《忠誠勝于能力》著作的有關內容。通過學習，我感觸很深，覺得這篇好作品無論做人做事，都能給我們很深的啟迪。作為一名客戶經理，我認為忠誠應該體現在三個方面：
一、要忠誠于本職崗位
本職崗位，是我們的立身之本。離開本職崗位，一個人就無從談起人生價值，也就無從談起成功與失敗。所有人，都要立足本職崗位，更要忠誠于本職崗位。
既要有“找準位置，干好本職”思想，又要有“珍惜崗位，提高能力，干好本職”的決心和信心。作為煙草客戶經理，我們就要忠于客戶經理崗位與稱謂，多學習，加強文化、業務、計算機等方面的學習，通過學習裝備自己，在各方面充實自己；多揣磨，根據不同情況認真思考，減少不足，增加經驗；多鍛煉，利用每一次與客戶的接觸，每一次公司的宣傳活動，提高自己處置應變、語言表達、協調溝通等工作技能。
二、要忠誠于服務對象
對客戶的忠誠是我們成功的基礎。我們做客戶經理工作的，就是要忠誠于服務對象，踏實做事。做一個客戶經理就是一個經理，實際上是一個忠實的客戶服務員。
所以在這份工作中，你不能雄心勃勃。為客戶服務的每一件事都要身體力行地去做。按照時間表，做好每周的客戶拜訪服務；要一絲不茍，做好月度需求**；要想方設法，做好重點
培育工作，等等。所有客戶經理職責內的每一件都要我們去扎扎實實地去做，由不得半點偷工減料，半點馬虎。只有踏踏實實從腳下做起，不積跬步無以致千里，不積細流無以成江海。
只有忠誠于服務對象，我們才能在付出努力之后，取得他們的信任，工作上才能取得實實在在的服務成效。
三、要忠誠于煙草事業
對于這些煙草客戶經理來說，對煙草行業的忠誠也是我們工作的力量源泉。首先，我們要對煙草產業發展的輝煌前景充滿信心。只有熱愛自己從事的事業，才能熱愛自己從事的具體工作。
我們必須深刻地認識到，只有有了煙草，我們才能有一個小家庭。做一個煙草業負責任，一個感恩的人。作為客戶經理，我們感謝公司為我們提供了良好的工作條件；作為客戶經理，我們要感謝我們有一個團結、合作、和諧的工作小組；作為一名客戶經理，我們要感謝我們有一個充滿希望的煙草企業大家庭。
我們要忠誠于我們煙草事業，嚴格遵守煙草行業的各項規章制度，檢點自己的言行，時刻把好自律關，不給煙草事業抹黑。我們要立足本職、踏踏實實、埋頭苦干、甘于奉獻，通過自己的不懈努力，為煙草事業貢獻一份力、發一分光。
? 責任勝于能力演講稿
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的.成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。
尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。
人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
記住那句精典的歌詞：“不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……”試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，帶上你羽翼豐滿的翅膀翱翔吧!
? 責任勝于能力演講稿
作為一名普通職工，你所擔負的責任牽涉到企業的發展、家庭幸福、個人的安危，必須高度重視，你的一個“三慣”思想、“三乎”行為，有可能傷害到自己，甚至危害到身邊工友的安全。那么，如何強化責任心，確保安全生產呢？關鍵是良好作業習慣的養成，要從規范每一次作業行為做起，要從落實條條規程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩規范”及“手指口述”在現場的落實，就一定能夠實現礦井的長治久安。
“責任心是第一素質”，沒有做不好的工作，只有不到位的責任，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責任心。朋友們，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為她的發展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜手歌唱煤海，為張集煤礦的美好未來盡一份責任！
? 責任勝于能力演講稿
細節決定成敗，態度決定一切。經濟學家說，行動是以細節為基礎的。最后，任何重大事件都必須詳細實施。今后在學習和工作中一定要注意細節，養成認真做事的習慣和意識?！安环e小流無以成江河”、“差之毫厘，謬之千里”，不重視細節，不注重做好每一項細小的工作，就很容易出現漏洞，1%的錯誤常常會帶來100%的失敗。
在我們工商工作中更要注重細節，每一個日期，每一個數字，每一份材料都必須認認真真，反反復復的核對，特別是案卷中的資料，每個字都需要認真斟酌，以免造成不必要的麻煩。學習過程也是如此，不能囫圇吞棗，馬馬虎虎，要從細節入手，一步一個腳印，踏踏實實，不能只學理論上的知識，還要以實踐為基礎，掌握其中細節，方可掌握其根本，否則就會變成眼高手低之人，形成小事不愿動手，大事一做就錯的局面。
細節決定成敗，態度決定一切，態度就是對待行為的一種精神狀態和心態，只有以一種積極的態度才有取得成功的機會。“積極上進、熱情、仔細、認真”、“馬虎、草率、粗心、懶散”這兩種不同的心態就能決定我們的工作方向，工作的成就，甚至我們的將來，所以干好工作的前提就是要樹立一種正確的態度，態度可以決定我們事業的高度。其實我們每一個人的工作都是有很多的小事構成的，面對自己所做的工作我們要承擔起自己的責任，同時我們要勇敢地面對各種困難，以一種積極主動地心態去享受工作的樂趣。
在工作和學習中，要樹立正確的態度，踏踏實實，努力工作，不斷提高自己的能力和技能；負責確保工作的質量和數量；要增強責任感，恪守責任，恪守人格道德。
作為一個剛參加工作的新商人，他應該時刻關注自己的形象，全身心投入到工作和學習中去；善于發現細節，充分考慮細節造成的意義或后果，時刻提醒自己，勇于承擔責任；我們應該把自己放在正確的位置，樹立正確的態度，確保每天都充滿熱情地工作。“世上無難事，只怕有心人”，面對困難，要迎難而上，沖破層層阻礙，最終走上勝利之巔。細節決定成敗，態度決定一切，讓我們以一種良好的習慣面對工作，以更加積極、熱情的態度來對待我們的工作吧！
? 責任勝于能力演講稿
讀《責任勝于能力》后有感
最近閱讀了《責任勝于能力》一書，頗有感悟。我以前一直認為，工作就是著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個公司員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。對于我們來說，無論是領導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責任感！讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
對責任的理解通?？梢苑譃閮蓚€意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。責任就是擔當，就是付出。
責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任和自由是對應的概念，責任事實上雖然不是時間上以自由為前提，而自由只能存在于責任之中。責任是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由被動轉化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。
說到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那里敬業精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動，依依不舍。無論是盛大游行時每個人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人快樂頑皮地合影，還是霏霏細雨過后清潔工人馬上就擦干的座椅，舞臺劇道具中數以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責任所展現出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自己崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的美好聲譽。讓我們都來承諾：我是100的承擔責任者，我是問題的源頭，責任止于我！
“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。如果你缺乏責任，單位不會聘用你，團隊不會讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個大家庭拋棄。在這個人才濟濟的社會上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是一個單位發展最需要的。讓我們去好好地品味“責任”二字的味道吧！
? 責任勝于能力演講稿
預算科李莉
近日，通過公司組織的拓展活動，結合學習《責任勝于能力》一書，深刻體會到“責任”二字的重要性。書中不斷強調“責任”在生活和工作中的重要性和使命感，每個人在生活中扮演著不同的角色，無論一個人擔任任何職務，做何種工資，都需要對他人負責，也對自己負責，這是社會的法則。
工作意味著責任。每個人都需要工作，為自己的工作付出代價，獲得相應的報酬，過自己想要的生活。因此，如果你對工作充滿熱情，熱愛工作，你的生活就會幸福。工作也是一種責任。不管你處于什么職位，你都應該時刻記住你的工作職責，并把它們做好。
就如此次拓展活動中，既然選擇了當隊長，那就必須擔負起隊長的責任，隊長的責任什么，是帶領全隊完成教官交予的任務，完成的出色與否暫且不說，但首先是必須去完成。所以，活動中不管任務有多艱難，身為隊長就應首當其沖，組織隊員討論方案、實施方案、完成任務。對于通過艱苦工作無法完成的任務，船長自然是第一個受到體罰的任，這是船長的責任。
書中提到一個故事，叫“像羅文一樣自動自發”。這個故事告訴我們工作中應采取主動方式，會自動自發的員工，會勇于負責，有獨立思考的能力，有創新精神，有激情，工作自然就能出色的完成。作為項目預算結算人員，不僅需要優秀的專業知識，更需要對這一職業的責任感。
工程預結算往往是控制工程成本和收益的關鍵，工程預算時需要根據設計圖紙，準確無漏的套出各項定額費用，以便施工過程中控制施工成本；工程結算時更需要根據施工圖紙，逐項審核工程量是否屬實，以便控制整個工程的最終成本，提高收益率。因此，工程預結算是個可以完美呈現“細節體現責任，責任決定成敗”的工作。事實上，對于目前存在安全隱患的行業，每個崗位都需要強調細節。
責任不僅是一種精神，更是卓越的動力。責任能使人克服膽怯。一個人的責任感可以讓別人明白什么是責任。雖然承擔責任不是讓別人看到的，但一旦做到了，就會影響到別人。
別人可能不如你，但只要你這么做，你就可以看到他已經意識到自己的責任。這就是責任的力量。
此次公司組織的拓展活動中，其中有個項目叫“海難逃生”。事先，我不知道這個項目需要做什么，可以事先什么。身為“總隊長”的我，體會過后，再次知道了“責任”二字的重要性和使命感。
第一次攀爬，隊員沒并沒有意識到教官真的會那么嚴格，我被無情的體罰了20個俯臥撐，對于平常缺乏運動的我來說，已經是個艱難的事情了，但必須咬緊牙關完成。第二次攀爬，多數隊員們意識到了，他們的犯規會導致“總隊長”的體罰，所以大家都很默契的承擔起了保護總隊長的“責任”。可惜的是，少數隊員仍沒有“責任”意識。
我又被無情的體罰了40個俯臥撐，此時已經有點體力不支。雖然心里憤憤，可身為“總隊長”的責任就是帶領全隊按要求完成任務，既然犯規，那就必須承擔相應的責任，只好咬牙堅持又做40個。這次我看到了我的隊友在為我的付出流淚，我想他們應該能夠體會到自己的“責任”。
所以，我告訴自己，我的努力是值得的。第三次攀爬，已經被隊友踩了兩次，肩膀和大腿都已紅腫的主梯和副梯，為了全隊能完成任務，默默的又一次接受隊員們的“洗禮”。他們的“責任”就是保證全隊能夠爬上那座高墻，我們的“責任”就是完成任務。
最后，我們贏了，完成了看似困難的任務。這就是團隊的力量，這就是“責任”的力量，只要每個人都意識到自己的“責任”，并努力的去完成，團隊自然就會變得強大。
責任，人生成就的基石。責任是一種精神，責任來自于對幾天的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求，責任是人性的升華。為此，不管是對工作、對生活、對家庭，我都會做一個負“責任”的人。
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