優秀作文|家庭月嫂用工合同（系列19篇）
發表時間：2023-12-04家庭月嫂用工合同（系列19篇）。
? 家庭月嫂用工合同 ?
一、甲方：（雇主）
身份證號碼：______________；
住址：____________________；
聯系電話：_________________。
乙方：（月嫂）
身份證號碼：______________；
住址：____________________；
聯系電話：_________________。
二、合同簽訂日期：______________；合同起始日期：___________。
三、工資標準：
1. 月薪：乙方每月基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）_________元。
2. 加班津貼：如甲方需要乙方加班，每小時乙方將獲得人民幣_________元的加班津貼。
3. 交通補貼：如乙方需要乘坐交通工具來甲方住所上班，每天乘坐交通工具所產生的費用甲方將給予乙方人民幣_________元的交通補貼。
四、職責與權利：
1. 乙方作為家庭月嫂，負責照顧甲方的新生嬰兒/嬰兒/幼兒，提供所需的護理、喂養、洗澡、換尿布、穿衣、中間喂奶等服務，并在需要時提供必要的專業指導。
2. 乙方有權要求甲方提供適宜的工作環境，包括但不限于提供合適的住所、嬰兒/幼兒用品、衛生條件等。
3. 如甲方需要乙方加班，乙方有權要求甲方提供加班津貼。
4. 乙方有權在合同期限內擁有合理的休假時間，每日工作時間不得超過12小時。
五、甲方權利與義務：
1. 甲方應按時支付乙方的工資，每月工資于每月的第一個工作日支付，以人民幣現金形式支付。
2. 如乙方不按時、不正常履行工作職責，甲方有權解除此合同，并可能要求乙方償還由此引起的損失。
3. 如乙方因個人原因需要提前終止合同，則要提前一個月通知甲方，并支付相應的違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。
六、乙方的權利與義務：
1. 乙方應按時并按要求履行工作職責，并充分尊重甲方的個人隱私。
2. 如乙方因個人原因需要提前終止合同，則要提前一個月通知甲方，并支付相應的違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。
七、保密協議：
1. 乙方在履行工作職責的過程中可能了解到甲方家庭的一些私密信息，乙方應嚴格保密。
2. 乙方不得將甲方的私密信息泄露給他人，包括但不限于與他人討論、展示、拷貝甲方的私密信息。
3. 乙方違反保密協議的，將承擔相應的法律責任。
八、解決爭議方式：
本合同在履行過程中如發生任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、本合同為正本，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（月嫂）：
簽名：______________ 簽名：______________
日期：______________ 日期：______________
以上為家庭月嫂用工合同的范本，合同內容應根據實際情況進行具體修改。
? 家庭月嫂用工合同 ?
1、乙方的權利與義務責任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(買菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。
2)根據咸陽市有關規定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。
4)享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方：乙方：
電話：電話：
身份證號：身份證號：
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一甲乙雙方約定事項
第一、服務期限：______年______月______日起至______年______月______日止，共計___天(因產婦預產期無法完全精準，要求乙方根據具體生產日期略調節服務時間，總計天即可。具體調節由甲方和乙方根據具體情況商量決定)。
第二、服務費用：甲方應支付乙方服務費共計________元整人民幣。
簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金________元整人民幣，余款在服務終止日全額付清。
第三、乙方月嫂工作時間：正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保讓月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作，服務時間每月為26天。
第四、服務內容：
1.照顧產婦2.照顧嬰兒
第五、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。
2.乙方的權利
甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
第六、因履行本合同發生爭議的解決辦法：
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
第七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
常住地址：常住地址：
日期：日期：
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方（客戶）：
電話：
身份證號：
乙方（黎明家育公司）：
電話：
丙方（月嫂）：
電話：
身份證號：
乙方系專業月嫂公司，丙方均系經過月嫂培訓學校專業培訓、具備一定嬰兒護理經驗的月嫂。為了更好地為甲方提供產婦和嬰兒護理服務，經過三方友好協商，達成如下協議：
第一條：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介紹到甲方指定的居所，為甲方從事護理產婦和嬰兒的服務（包括產婦營養配餐；嬰兒洗澡、撫觸按摩、清潔產婦和嬰兒有關的家務衛生服務；蔬菜、食品等由甲方自行購買，特殊情況由各方協商而定）。
第二條：母嬰護理服務，分為白班服務（僅提供白天8小時服務，不住家）和住家服務（提供24小時全天候服務，甲方需保證丙方每天有8小時休息時間）。丙方為甲方提供的母嬰護理服務實行每月26個工作日制，時間從丙方入戶之日起算（國家法定節假日在崗服務的，甲方應向丙方支付月嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/26計算）。
第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時要求乙方調換服務人員，直至甲方滿意為止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退還，甲方需支付丙方提供服務期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/26計算。
第四條：在合同有效期內，三方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。期間如因甲方原因導致丙方不能入戶提供服務（包括但不限于甲方帶嬰兒外出旅游度假、甲方在嬰兒住院期間無需丙方護理等情況）超過10天的，乙方有權為甲方調換其他服務人員。
第五條：甲方的權利和義務：
（一）負責接丙方到服務居所，教會丙方熟悉運用水、電、氣、火各種家用設施用具，防止意外事故的發生。
（二）負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產生誤會、發生糾紛。
（三）相互尊重、理解，不能歧視、侮辱丙方；尊重丙方的人格，配合丙方的護理服務工作。
（四）甲方需要丙方提供住家服務的，必須保證丙方的住宿條件；甲方需要丙方住院陪護的，需要具備住院陪護條件。
（五）丙方屬于服務人員，并非醫護人員。甲方如果發現嬰兒或產婦有異常現象，應當立即送到醫院診治，避免貽誤病情。
（五）合同到期自動解除；甲方需要續簽合同的，需要提前十天辦理續簽手續，并預交相關費用。
第六條：乙方的權利和義務：
（一）負責介紹丙方到甲方指定住所提供家庭母嬰護理服務工作，并負責對月嫂的日常管理及對用戶的回訪。
（二）負責為甲方調換月嫂，為丙方調換用戶。
（三）負責監督管理丙方的工作質量，協調甲方與丙方的關系，處理甲方與丙方之間出現的問題。
（四）接收甲方預付的服務費及丙方工資；負責在本合同期滿后在甲方無投訴、丙方無違約的情況下向丙方支付代收的工資。
第七條：丙方的權利和義務：
（一）遵守乙方的各項管理規范和業務流程要求，接受乙方的委派，按照協商約定的時間和要求，到乙方指定的居所為丙方提供母嬰護理服務。
（二）自覺做好健康檢查，辦理健康證；進入乙方指定的服務居所要著裝上崗，講究衛生，勤洗澡、不留指甲，養成良好的衛生習慣。
（三）提供服務期間，不得隨身攜帶手機，避免給嬰兒造成輻射、影響發育；不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量；不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與服務內容無關的事項。
（四）如果發現嬰兒或產婦有異?，F象，建議甲方立即送到醫院診治；如果甲方不采納丙方的建議，后果由甲方自負。
（五）尊重甲方的民族習俗和生活習慣，按照乙方的管理規范和甲方的要求完成母嬰護理服務項目。
第八條：重要事項：
（一）簽訂合同時，甲方、丙方均需持有有效證件，方可正式辦理簽約手續。
（二）甲方向乙方交納服務管理費，合同有效期內，甲方如對丙方的服務不滿意，由乙方負責調換，甲方應積極配合乙方的規定，共同協商解決。
（三）甲方需要丙方入戶服務時應當直接通知乙方，由乙方通知丙方入戶時間。甲方不得自行聯系丙方通知入戶時間，或者在簽訂本協議之后由甲方與丙方單獨另行簽訂與本協議服務內容相同或相似的合同，或者由丙方直接為甲方提供與本協議服務內容相同或相似的服務，否則由此導致的后果（包括但不限于丙方不能按時入戶、丙方擅自提前離戶、丙方造成甲方嬰兒和產婦的損害等）由甲方自行承擔，與乙方無關。
（四）甲方要求提前解除合同或更換服務人員必須提前三天通知乙方，乙方應終止合同或作出更換；甲方如無正當理由不得拒絕乙方更換后的服務人員；在乙方未更換服務人員或雙方未書面終止合同前，甲方不得自行更換丙方；由此造成的后果由甲方自行承擔。
（五）丙方在合同有效期內，不得擅自離開甲方指定的服務居所；如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準后方可離開，否則由此產生的后果由丙方自行負責；如甲方需帶丙方離開簽訂合同時指定的服務居所的，需書面通知乙方，經乙方同意后方可離開，否則由此產生的后果由甲方自行負責。
（六）丙方不得干涉乙方的經營業務和甲方的家庭生活，甲乙雙方均不得干涉丙方非服務時間的合法行為。
（七）在乙方與丙方合同存續期間內，甲方如需繼續聘用丙方，需與乙方續簽合同；甲方不得與丙方個人擅自簽訂月嫂/育兒嫂/保姆服務合同或由丙方為甲方提供事實上的月嫂/育兒嫂/保姆服務。如甲方和丙方違反該約定，甲方需向乙方支付全款的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金；丙方需向乙方退賠培訓費用一萬元、需向乙方支付月工資的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金。
（八）在合同有效期內，如果出現不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負違約責任。
第九條：甲方指定的服務居所在外地的，甲方需承擔丙方往返交通費用，入戶時間自丙方開始乘坐交通工具之時起算。
第十條：本合同未盡事宜，由各方協商解決。如不能達成一致意見，由乙方所在地人民法院管轄。
第十一條：乙方代收丙方工資________元（代管），服務管理費用________元。
甲方指定的服務居所____________________________________________________________。
第十二條：為避免任何歧義，乙方收取甲方的前述款項不包括營業稅，甲方在支付款項時應向乙方另行支付相當于代收丙方工資及服務管理費總額的5、6%的營業稅。
第十三條：月嫂服務期間內含國家法定假期，甲方須付月嫂（育兒嫂）雙倍工資或帶薪休假。
高級月嫂的承諾：
如果在高級以上月嫂護理期間出現以下情形：
產婦出現乳頭皸裂，乙方有權對丙方罰款200元。
嬰兒出現紅臀或尿布疹，乙方有權對丙方罰款200元。
除了產婦的乳房有器質性病變以外，高級月嫂的護理可以讓95%的產婦全母乳喂養，如果沒有達成，乙方有權對丙方罰款300元。
高端月嫂制作月子餐時，誤判了產婦的體質，而導致產婦身體出現營養失調等健康狀況，乙方有權對丙方罰款300元。
簽約時間：____年____月____日
入戶時間：____年____月____日至____年____月____日
入戶時間：____年____月____日至____年____月____日
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1．產婦護理保健
（。
（2）消毒產婦衣物，在產婦身體不能自理時幫助產婦擦洗身體，以及做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；指導產婦適當鍛煉，促進身體恢復。
（熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產婦正確的哺乳姿勢。產婦出現乳腺堵塞或奶水不足時，幫助按摩，并調整飲食。
（4）合理安排產婦飲食，為產婦制作營養餐。
（5）多與產婦進行語言溝通，交流育嬰心得。
2．新生兒護理
（喂奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。
（毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒、觀察嬰兒黃疸消退情況。
（鵝口瘡等常見病，發現異常及時提醒并協助治療。
（嬰兒操、游泳，并指導產婦掌握這些技能。
嬰幼兒人身安全有保障的情況下，可適當協助家務。
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方：_________
乙方：_________
為明確雙方權利和義務，本著互惠互利，自主自愿的原則立如下協議合同：
壹：甲方根據乙方的請求，為乙方委派技術級別為_________級的月嫂，給甲方預交全額費用，第一期(_________天)為人民幣現金：_________元，服務期限為_____年______月______日至_____年______月______日。若使用公司物品時見清單(另列附件)。
貳：月嫂在為乙方服務期間，吃住行隨乙方，不能特殊化。工作中乙方應積極配合月嫂服務工作，并接受月嫂正確指導，平等相處。工作完畢時，乙方據實給月嫂簽發用于回執給甲方的滿意程度表。
叁：甲方所委派的月嫂工作行為標準要符合甲方章程。除必須自帶物品外，工作中所需物品由乙方保質保量保期備齊。月嫂代表甲方提供具體服務事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若確實因月嫂失誤造成乙方損害的。扣除月嫂相應工資賠償乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的.紅包和禮品。
肆：乙方若要求延長或縮短服務期間，均需提前三天告知甲方，并說明原因。甲方同意時辦理相關手續。工作中若需要第三方協助時，所需費用由乙方另行支付。
伍：為保證甲乙雙方長期利益，甲乙雙方要保持及時的溝通聯系，絕不允許私下進行違反三方利益的行為，力求建立長期的相互信賴的合作關系，甲方愿為乙方的母嬰護理相關事物做出全力以赴的努力。
附加內容，甲乙雙方己協商：如丙方不能勝任此工作，根乙方要求可做及時調換，否則，乙方付丙方實際上工作天數工資，預交現金余額由甲方退還乙方。
陸：未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方(簽字/蓋章)：__________________
乙方(簽字/蓋章)：__________________
簽訂日期：______年______月______日
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方(雇主)：_______________ 身份證號：_______________住所：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
聯系電話：_______________
丙方(月嫂)：_______________身份證號：_______________
甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就母嬰生活護理服務的相關事宜協商一致，訂立本合同。
第一條服務內容
1、丙方為甲方提供母嬰生活護理服務，詳見護理服務規范。
2、為了更好服務甲方，在服務人員入戶服務開始28天內，乙方將到甲方就母嬰護理服務工作情況進行回訪。
第二條服務場所：_______________
第三條服務期限及費用：_______________
1、合同服務期限為______天，具體時間為_______年_______月______日至________年________月______日
2、甲方支付乙方中介費：___________元人民幣，丙方為甲方提供母嬰生活護理服務工資為人民幣______元。簽定本合同時，甲方應預付工資____________元至乙方處，服務結束后丙方到乙方處結算預付的工資;結束工作的前一天一次性付清丙方剩余工資，不得以任何理由拖欠、克扣。
第四條甲方權利義務
1、甲方有權要求丙方提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供丙方的相關信息。
2、甲方有權要求丙方提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，丙方體檢費用由甲方承擔。
3、甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、系電話、服務內容以及與丙方健康安全有關的情況(甲方家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病)。
4、甲方應對上崗的丙方說明工作要求、工作程序并進行相應指導，甲方有責任妥善保管家中財物，對家中有容易破損的、價格貴重的如珠寶玉器、瓷器、字畫等物品，甲方應以書面方式明示：_______________不要讓丙方清潔整理，否則后果自負。
5、甲方應保證丙方每天累計睡眠時間不少于8小時，并保證人體勞動所需的正常營養。
6、有下列情形之一的，甲方有權要求乙方調換丙方：_______________
(1)丙方有違法行為的;(2)丙方患有傳染病或精神疾病的;(3)丙方有刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。(4)身體不健康或體檢不合格的;(5)不能完成合同約定工作或偷竊、工作消極懈怠等不良行為。
7、約定服務期滿，甲方如需要繼續服務的，應提前7天向乙方提出續約。
8、丙方離開甲方家外出，未按時返回或發生意外，甲方應在24小時之內通知乙方，并向派出所報案。
9、甲方在未經丙方及乙方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務;不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務;不得唆使丙方做違法和違反乙方有關管理規定的事情。
第五條乙方權利義務
1、乙方應對丙方身份信息進行收集存檔管理。
2、乙方應督促丙方辦理健康體檢并提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。
3、乙方應建立丙方服務質量跟蹤管理制度，對丙方定期回訪了解服務情況。
4、甲方或丙方的人身權益以及經濟利益受到侵害時，乙方可以為雙方進行協調處理并在必要時提供合同等相關文檔、出庭作證。但不承擔法律及經濟責任或連帶責任。
5、在合同期限內，接受并協調甲方或丙方的投訴。如有必要，甲方可以委托乙方同丙方溝通協商與工作相關的事項。
6.以下情況有符合一項的，乙方有權撤回丙方并解除合同的情況：_______________(1)甲方無正當理由頻繁要求調換月嫂的;(2)在調解糾紛和協商態度極其惡劣;(3)嚴重傷害乙方工作人員人身安全的，如毆打、威逼乙方工作人員;
第六條丙方權利義務
1、工作中必須遵紀守法、誠實守信、盡職盡責。
2、生活中應潔身自愛，并注意個人的儀表與衛生。
3、丙方在服務期間，應注意安全，規范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識。
4、丙方應遵守職業道德，不翻、不拿甲方財物，不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經濟狀況、工作或學習的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。
5、丙方未經甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的服務場所。
6、工作時間，丙方不能提供服務的，應向甲方請假并取得同意。
7、丙方承擔因其責任造成甲方損失的經濟責任和法律責任，但因下列情形之一造成損害的，丙方不承擔賠償責任：_______________
(1)因不可抗力造成損害的。
(2)第三人侵權造成人身傷害或者財產損失的。
(3)丙方經管或者使用的財產正常損耗的。
(4)丙方受甲方及其家庭成員指令從事高風險行為導致損害的。
(5)丙方按甲方及其家庭成員指令操作一件事務而其它事務造成損失的。
(6)丙方按甲方及其家庭成員指令從事不在服務范圍內的事務造成損失的。
8、丙方在服務期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方工作給甲方造成損失，丙方應酌情賠償;因甲方原因造成丙方損失的，丙方有權要求甲方賠償損失。
第七條違約責任
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求賠償因違約造成的損失，雙方另有約定的除外。
2、服務期間發生盜竊、斗毆等民事行政案件，應由法院或公安機關處理。
3、不按期履行合同：_______________甲方提前解除合同，應當賠償不少于3天工資作為違約金補償給丙方。
第八條合同爭議的解決辦法
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或向消費者協會、家政服務協會等機構申請調解解決;協商或調解解決不成，依法所在地人民法院起訴。
第九條合同的解除、續約及其他
1、解除：_______________合同到期未續約，合同自動解除，丙方離崗時，甲方與丙方均應認真檢查各自財物有無損壞和丟失，丙方離崗后，合同各方不再為他方承擔任何責任;續約未續費的，合同自動解除。
2、續約：_______________合同到期滿，甲方與丙方應到乙方辦理續簽。
3、私簽：_______________合同期內或合同期滿后，甲方私自介紹丙方給其他人服務，甲方應賠償乙方5000元，乙方不承擔由此而引發的責任和義務，發生任何問題，甲方、丙方自行承擔。
第十條其他約定事項
本合同自雙方方簽字或蓋章之日起生效，本合同一式三份，甲、乙、丙方各執一份。
甲方(簽字)：_______________
乙方(蓋章)：_______________永昌縣XX公司
丙方(簽字)：_______________
________年________月日
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方：(雇主)____________
證件號碼：____________(附身份證復印件)
乙方：____________(雇員)
證件號碼：____________(附身份證復印件)
本合同依據xx起草,由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經甲、乙雙方方協商，自愿簽訂，就乙方為甲方進行月嫂服務達成以下協議：
第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系。雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方_____自行承擔。
第二條：乙方服務范圍：
(1)產婦：A.安全、衛生、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;B.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;C.指導產婦進行_____按摩與護理，防止_____下垂、松馳;指導產婦產后運動;D.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;E.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：A.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;B.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;C.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;D.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;E.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。F.培養嬰兒良好的生活習慣。
第三條：乙方私自外出期間以及為甲方服務期間因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何責任。
第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打罵乙方，不得對其進行人格污辱，不得進行虐待。不得完全止服務。
第五條：乙方為甲方進行家政服務期間，因乙方疏忽而造成服務對象身體受到傷害，乙方應負全部責任。甲方私有財產如果非乙方損壞、_____，所造成的相關后果與乙方無關。但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。
第六條：乙方向甲方提供勞務發票。
第七條：合同期限______年_____月______日至_____年_____月_____日。服務_____(春節期間從初一到初七為雙薪)。
第八條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。
第九條：合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協商。雙方同
意以后，方可續簽合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：____________
乙方：____________
電話：_____
電話：_____
身份證號：_____
身份證號：_____
? 家庭月嫂用工合同 ?
聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方）
地址：_________________________
法定代表人：___________________
委托代理人：___________________
聯系方式：_____________________
受聘人：_______________________（以下簡稱乙方）
性別：_________________________
現住址：_______________________
身份證號：_____________________
聯系方式：_____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行_______的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：_________________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
月嫂聘用合同的注意事項：
1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協議時，聘用合同才成立。
2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。事業單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據合同法的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議；有關身份關系的協議，適用其他法律規定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協議，屬于身份關系協議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區別。
? 家庭月嫂用工合同 ?
月嫂合同是指月嫂與雇主達成的一份協議，規定了月嫂的崗位職責、工作時間、薪酬報酬等方面的內容。月嫂是為了照顧寶寶而來的，對于新手爸爸媽媽來說，月嫂的服務可以減輕家庭壓力，讓寶寶得到更好的照顧，因此月嫂合同的起草顯得格外重要。
一、月嫂崗位職責
月嫂一般要承擔照顧寶寶的工作，包括喂奶、洗澡、換尿不濕、撫觸、按摩等。同時，月嫂還需要做好寶寶身體的護理、衛生以及室內清潔和消毒等工作。此外，根據雇主需求，月嫂還可以提供育兒知識指導等服務。
二、工作時間
月嫂的工作時間一般為24小時，不能離開工作場所，有時會取消休息日。如果有必要，可以商定休息時間，但是應保證有足夠的睡眠時間和休息時間。
三、薪酬及報酬
月嫂的薪酬一般以天計算，具體金額可根據雇主的資金情況和市場行情進行商議。應注意，月嫂的報酬不包含伙食費、交通費以及住宿費等，這些費用由雇主另行支付。
四、保險
月嫂在工作期間應享有健康保險和意外保險，保險費用由雇主出資支付。
五、工作紀律
月嫂工作期間應遵守相關規定和紀律，嚴格遵守工作時間，不得遲到早退或請假，應照顧好寶寶的生活和健康，不得擅自離開工作崗位。
六、違約責任
在月嫂合同期內，若月嫂由于不可控原因影響到雇主的正常生活、工作、對寶寶的照顧，月嫂應承擔相應的賠償責任。
七、其他
月嫂合同還應包括一些其他方面的信息，例如工作地點、工作內容等，以保證月嫂在工作中不會出現一些意想不到的問題。
總之，月嫂合同的起草應考慮到雇主與月嫂的權益，規定明確的內容，能夠起到保障作用，使工作得以順利進行。
? 家庭月嫂用工合同 ?
雇用（甲方）：____________電話：
身份證號碼：______________
月嫂（乙方）：____________電話：
身份證號碼：______________
由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
自______年____月____日起至______年____月____日止，共計２８天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。（乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲）
2.服務費用：
甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。（法定節假日無加班費）
支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。
3、乙方工作時間：
由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。
4.服務內容：
(1)產婦：
A、產婦的生活護理，清洗產婦的衣服，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露；
B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；
C、制作產婦的`營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；
D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原； E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及
時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；
F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
G.其他必要的產婦護理工作。
(2)嬰兒：
A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；
B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療；
C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；
D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；
E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。
F.其他必要的嬰兒護理工作。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費；
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；
3.乙方的權利和義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務；
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規；
2.不服從甲方合理工作安排的；
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4.被證明有偷盜行為的；
5.不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的；
6.身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續從事月嫂工作的；
7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的；
8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________（簽字） 乙方：________________（簽字） 常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：________________
? 家庭月嫂用工合同 ?
月嫂合同是指雇主與月嫂之間簽訂的正式協議，用來明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。隨著現代社會的發展，月子服務越來越受到人們的重視，月嫂作為專業的產后護理人員，在新生兒出生后幫助產婦做好身體恢復和嬰兒護理工作。簽訂一份月嫂合同是非常重要的。
在月嫂合同中應明確雙方的基本信息，包括雇主和月嫂的姓名、身份證號碼、聯系方式等。這樣可以避免因信息不完整或錯誤而引起的糾紛。同時，也需要明確服務的時間、地點和工作內容。服務時間一般為30天，地點通常是在雇主家中，工作內容包括照顧產婦和嬰兒、輔助家務等。
在月嫂合同中還需要明確服務費用和支付方式。月嫂的服務費用一般根據服務的時長和工作內容來確定，可以是按天或按小時計費。支付方式可以分期支付，也可以一次性支付。雙方應在合同中約定好付款的時間和方式，以避免日后發生糾紛。
在月嫂合同中還需要明確雙方的權利和義務。雇主的權利包括要求月嫂按時按質完成工作、注意個人衛生和形象等；月嫂的權利包括要求雇主提供必要的工作條件、尊重個人隱私等。雙方的義務包括保守對方的商業秘密、遵守協議約定的其他規定等。
在月嫂合同中要注明違約責任和解決爭議的方式。如果有一方出現違約行為，應明確違約責任和補償方式；如果雙方發生爭議，應先通過友好協商解決，如無法達成一致意見，則可以通過法律途徑解決。
月嫂合同是一份非常重要的文件，它可以明確雙方的權利和義務，規范雙方的行為，保障雙方的合法權益。簽訂月嫂合同既可以保證雇主和月嫂之間的合作順利進行，也可以避免因合作糾紛而導致的法律風險。無論是雇主還是月嫂，都應認真對待月嫂合同，確保雙方的合作順利進行。
? 家庭月嫂用工合同 ?
家庭月嫂雇傭合同協議范本
個人雇傭月嫂合同范本
雇用(甲方)：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。
2.服務費用：
甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年______月______日，
3.服務內容：
(1)產婦：
a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
c.指導產婦進行按摩與護理，防止下垂、松馳;指導產婦產后運動;
d.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：
洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的`工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：________________
月嫂雇傭協議書范本
甲方:家政服務服務中心
乙方:(東家)
經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協議，在協議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。
(三)服務內容：(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。
(2)產婦、嬰兒的衛生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(4)指導產婦做產婦操、恢復體形。
(5)產婦房間的衛生。
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。
(7)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協議，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方:
乙方:(東家)
經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協議，在協議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。
(三)服務內容：
(嬰兒的護理。
(嬰兒的衛生。
(3)對新生兒開展撫觸。
恢復體形。
(5)產婦房間的衛生。
(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。
(7)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協議，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本協議期限本協議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
四、本協議爭議處理 甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本協議一式二份，中心一份，東家一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方(用戶)：
乙方(中介單位)：
丙方(家政服務員)：
甲、乙、丙三方本著自愿合作的原則，協商同意簽訂本服務合同。甲、乙、丙三方必須遵守國家法律、法規，遵守北京市的有關規定；遵守北京家政服務協會制定的《北京家政服務行業約》、《北京家政服務消費指南》和《北京家政服務人員職業守則》，以確保甲、乙、丙三方的合法權益不受侵犯。
一、雙方約定家政服務事項
1、服務項目：
乙方同意為甲方選派丙方，承擔甲方的第項服務：
(1)一般家務；(2)孕、產婦護理；(3)嬰、幼兒護理；(4)老人護理；(5)半自理病人護理；(6)不能自理病人護理；(7)醫院護理病人；(8)其他。
2、服務地點：
3、服務期限：年月日起至年月日止。
4、工資：
甲方每月支付丙方工資為：元人民幣，甲方應在丙方每完成一個月工作后的第二日，以現金形式一次付清丙方工資，不得以任何理由拖欠、克扣。
二、三方權利義務：
1、甲方應在簽訂合同書時出示有效身份證件，如實說明對丙方的具體要求，以及與丙方健康、安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。
2、合同期內，甲方如對丙方的服務項目或服務類別要求改變，應與丙方協商，并適當調整工資報酬。
3、甲方有權要求丙方重新進行體檢，費用由甲方承擔，如體檢不合格則費用由丙方自行承擔。
4、甲方有權拒絕丙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與丙方約定。
5、甲方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式進行處理。
6、甲方應尊重丙方的人格及勞動，不歧視不*丙方，并負有保護其在服務期間人身及財物安全的.責任和義務。
7、甲方應對初次上崗的丙方具體說明家政服務要求和進行相應指導，甲方應安全妥善保管家中的現金和貴重物品，以免發生糾紛。
8、甲方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
9、甲方每月安排丙方休息不得少于兩天，并保證其食宿，甲方若不能保證丙方休息，每天應給予適當的加班補助；甲方遇國家規定的“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”重大節日時，要合理安排丙方休息，不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補助。
10、甲方在未經丙方及乙方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務；不得擅自將其帶往非約定服務場所提供服務；不得唆使丙方做違法和違反乙方有關家政服務管理規定的事情。
11、甲方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作；由于甲方人為或其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，甲方應承擔相關責任，并應立即通知乙方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。
12、甲方應為丙方投?！都艺諉T團體意外傷害保險》，投保檔次由雙方協商確定；如因丙方中途違約，投保費用由丙方全額承擔。
13、按照北京市的有關規定，甲方應為丙方辦理《暫住證》提供必要的協助，*的費用由丙方自行承擔。
14、丙方在服務期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方工作給甲方造成損失，丙方應酌情賠償；因甲方原因造成丙方損失的，丙方有權要求甲方賠償損失。
15、丙方外出應請假，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回，應提前通知甲方。
16、乙方應為甲、丙雙方提供真實的服務信息；為甲、丙雙方提供洽談的場所。
17、乙方應動員甲方為丙方投?！都艺諉T團體意外傷害保險》。
三、服務合同的簽訂、變更、解除與終止：
1、簽訂合同時，甲丙雙方要按乙方有關規定交納手續費和信譽保證金，手續費一律不退，合同終止時，如正常履約，乙方依據信譽保證金憑證分別退還。
2、合同內容變更時，甲丙雙方應及時到乙方辦理變更手續。甲方服務地址、聯系電話變更時應及時通知乙方。
3、合同期滿，甲丙雙方愿繼續合作的，應在合同期滿之日起7日內，到乙方續簽新一輪的服務合同，并交相應手續費；雙方或單方不愿繼續合作，雙方應共同到乙方辦理終止合同手續。
4、合同期未滿，單方要求解除合同，必須提前3天通知對方，解除合同時可由違約方交納一定的違約金。
5、丙方離開甲方家外出，未按時返回或發生意外，甲方應在24小時內通知乙方，并在駐地派出所備案；丙方在服務期間，要求返鄉時，雙方應到乙方解除服務合同，不辦理手續的，責任自負。
6、甲丙方在執行合同中產生爭議，應協商解決，協商無效，可到乙方進行調解；調解無效則向當地人民法院起訴。
四、其他：
1、本合同未盡事宜三方另行商議解決，協商不成的按照國家有關規定執行。
2、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。
3、合同有效期為：自年月日至年月日止。
甲方：(簽字)
丙方：(簽字)
家庭地址：
原籍地址：
聯系電話：
聯系電話：
年月日
年月日
乙方：(蓋章)：
單位地址：
聯系電話：
年月日
? 家庭月嫂用工合同 ?
雇用(甲方)：
身份證號碼：
月嫂(乙方)：
身份證號碼：
(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，
(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項：
1、服務期限：
年 月 日起至 年 月 日止，共計 天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費共計人民幣 元，簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金
元整，余款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
(1) 產婦：
a。 科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；
b。 指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；
c。 指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產婦產后運動；
d。 協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；
e。 舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康；
f。 隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
a。 科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要；
b。 安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；
c。 為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等；
d。 做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；
e。 隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
f。 培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：
洗衣（產婦及嬰兒）、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。
二、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費；
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務；
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規；
2、不服從甲方合理工作安排的；
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4、被證明有偷盜行為的；
5、不能勝任相應工作的；
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3、若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
常住地址：常住地址：
聯系電話：聯系電話：
日期：日期：
? 家庭月嫂用工合同 ?
一、雇主信息
雇主：xxx
家庭住址：xxx
電話號碼：xxx
二、月嫂信息
月嫂：xxx
家庭住址：xxx
電話號碼：xxx
三、合同期限
本次合同起始日期為________年____月____日至________年____月____日共計______天。
四、工作內容和責任
1. 月嫂的主要職責是為雇主提供產后護理，照顧嬰兒的飲食、睡眠、衛生等各方面需求。
2. 月嫂負責教授雇主如何正確哺乳，并提供相關知識和指導。
3. 月嫂負責為嬰兒換尿布、洗澡、按摩等日常護理工作。
4. 月嫂需保持房間整潔，并為嬰兒提供一個安全、干凈的環境。
5. 如有需要，月嫂需參與家庭的日常家務勞動，如做飯、洗衣等。
6. 月嫂需遵守家庭的規章制度和雇主的合理要求。
五、工作時間和休息
1. 月嫂每周工作天數為____天，每天工作時間為____小時，具體時間安排由雇主和月嫂協商確定。
2. 月嫂每天享有____小時的休息時間，可分為兩段，具體時間安排由雇主和月嫂協商確定。
3. 月嫂的工作時間和休息時間若有變動，需提前與雇主協商并達成一致。
六、工資和支付方式
1. 月嫂的月工資為______元，每月底結算一次，以現金支付。
2. 雇主需按時支付月嫂的工資，并出具相關的支付憑證。
3. 如遲延支付工資，雇主需按照約定支付月嫂每日工資的100%作為違約金。
4. 若合同期內由于認定月嫂工作不力、嚴重違反合同協議或其他原因，雇主有權中途解除雇傭關系。在此情況下，雇主需支付月嫂當時應獲得的全部工資。
七、福利待遇
1. 月嫂享受雇主提供的食宿，包括飯菜和住宿設施。
2. 月嫂享受國家規定的法定假期，如春節、元旦、國慶等，可休假。
八、違約責任
1. 若月嫂在合同期內嚴重違反工作紀律或故意失職，雇主有權解除雇傭關系，解除時無需支付賠償。
2. 若雇主未按合同約定支付工資或提供應享受的福利待遇，月嫂有權提前解除合同，并要求雇主支付違約金。
九、保密條款
1. 月嫂在工作期間獲得的雇主的信息和家庭隱私需保密，不得擅自泄露給他人。
2. 如月嫂因未保密而導致雇主或家庭利益受損，月嫂需承擔相應責任。
十、合同解除
1. 若一方違反合同條款，經合理溝通后仍無法解決，雙方可協商解除合同。
2. 合同解除需提前______天書面通知對方，并經過雙方協商確認。
十一、其他約定事項
1. 本合同未盡事宜由雇主和月嫂協商確定，并書面明確約定。
2. 合同一式兩份，雇主和月嫂各持一份有效。
十二、爭議解決
1. 合同履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，應向有關勞動仲裁部門投訴。
2. 若雙方在勞動仲裁部門無法解決爭議，可以向法院提起訴訟。
十三、附則
1. 月嫂在簽署本合同時，應確保身體健康并無傳染性疾病，若發生疾病需立即通知雇主。
2. 雇主應對月嫂的工資進行繳稅申報，確保合法用工。
本合同自雙方簽字后生效，并對雙方具有約束力。
雇主（簽字）：___________________
月嫂（簽字）：___________________
日期：___________________
? 家庭月嫂用工合同 ?
月嫂合同是指由月嫂和雇主簽署的一份合同，約定月嫂在一定期限內為雇主提供月嫂服務的條款和條件。這份合同對于雇主和月嫂雙方都有保障作用，能夠規范雙方的權利和義務，避免潛在的糾紛。
一、合同的主要內容
1. 服務內容：月嫂為雇主提供的服務、服務的時長和服務的具體內容等均需明確寫在合同中。
2. 服務費用：合同中需明確月嫂的服務費用、支付方式和周期等費用相關內容，并規定未按照約定支付服務費用所產生的違約責任。
3. 服務時間：合同必須明確月嫂服務的具體時間，包括正常的工作時間、休息時間、工作日數和休假時間等。
4. 雙方權益：合同中應當規定雇主和月嫂雙方的權利和義務，防止出現后期互相推責和爭執。
5. 合同解除：合同應當規定雙方解除合同的期限和流程，同時也規定正常合同到期的情況，以保障雙方的權益。
二、月嫂合同的重要性
1. 規避產生糾紛：月嫂合同能夠讓雇主和月嫂在雇傭關系建立時，從一開始就明確服務內容和相關細節，避免在服務過程中產生糾紛，也有助于解決之后可能出現的糾紛。
2. 保障月嫂權益：月嫂在服務中需要得到雇主的尊重和認可，而合同可以讓雙方明確權益和義務，幫助月嫂獲得合理的工作和生活條件，維護月嫂的合法權益。
3. 確保服務質量：月嫂服務對于新生兒和母親的健康至關重要，在月嫂合同的規定下，服務質量得到保證，雇主也能更好地享受到服務。
4. 增加服務透明度：通過月嫂合同規定的細節和制度，雇主可以更好地了解月嫂的服務，并且增加服務的透明度。
三、月嫂合同中應該注意的細節
1. 確定服務時間：在合同過程中，應該明確月嫂服務的時間，包括開始時間、結束時間、每日的工作時間和休息時間等。
2. 規定服務內容：合同中應該明確月嫂服務的內容，包括新生兒和母親的護理、喂養、保潔等，以及月嫂的職責范圍與職責清單。
3. 安排服務費用：月嫂服務的費用應該在合同中規定，包括費用的結算方式、支付時間和服務期限，在雇主和月嫂雙方達成一致后，應該在合同中明確規定。
4. 明確責任與義務：合同雙方需要明確他們的責任與義務，防止出現不必要的差錯和糾紛。
四、月嫂合同的條款和范本
月嫂合同的內容可以因地域和服務對象的不同而不同，但總的來說，以下內容應該包含在月嫂合同中：
合同內容：分別列明雙方的個人信息，包括姓名、年齡、身份證以及聯系方式等。
合同期限：明確月嫂考勤時間，以及服務期限。
服務內容：包括服務范圍、內容、時間、要求、規定、責任、接種不接種、打算等。
服務費用：合同中具體規定月嫂的工資、交通費、住宿和餐費的支付方式以及支付時間。
違約與賠償：合同應當規定雙方在合同期限內違約的情況，如雇主不能按時支付服務費用、月嫂不能按時履行服務職責等情況，明確違約損失賠償金額和方式。
爭議解決：合同應當規定雙方在合同期限內出現爭議的解決方式和方法，如仲裁、協商、起訴等，以保護雙方的合法權益。
基本合同范本：
月嫂姓名：____________電話：____________
月嫂地址：____________電子郵箱：____________
月嫂身份證號：____________
雇主姓名：____________電話：____________
雇主地址：____________電子郵箱：____________
雇主身份證號：____________
合同期限：從__________年___________月___________日至__________年___________月___________日為止。
服務內容：月嫂工作內容：護理新生兒和母親，如喂奶、抱抱、修改尿布等，保潔工作。
服務時間：每天每周工作天數為__________天，工作時間為__________小時，休息時間為__________小時。
服務費用：月嫂的服務費用為人民幣__________元/天，__________元/個工作日，按__________天/次支付，服務期限從簽訂合同之日開始計算，到期后如果繼續需要延長，需重新簽訂合同。
違約責任：雙方不得違反合同規定，如一方違約導致另一方受到經濟損失，違約方應負相應的賠償責任。
爭議解決：雙方一旦發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，雙方可以協商尋求專業仲裁或司法機關依法處理。
五、總結
月嫂合同的簽訂不僅有助于規范雇傭關系，促進合法權益保護，更是服務質量和服務效率的重要保障。對于雇主和月嫂雙方來說，明確的權益和義務規定能夠讓服務過程更加順暢、透明和穩定，也能有效降低糾紛和風險。因此，雇主和月嫂在雇傭關系確認后應當立即簽署合同，以確保雙方利益和服務質量的最大化。
? 家庭月嫂用工合同 ?
甲方：__________________(雇傭方)
乙方：____________________(月嫂)
丙方：__________________(介紹方)
甲、乙、丙三方經協商一致同意就履行服務事項達成如下協議，以便共同遵守。
一、 由丙方把乙方介紹到甲方家做月嫂，月嫂要為甲方提供優質的專業護理服務，并遵守本公司服務人員守則，全心全意為甲方服務。
二、 甲方為乙方提供工作休息的環境，全日制(晝夜)服務者，甲方要保證乙方每天_______小時的睡眠時間，(可安排白天適當休息)
三、 服務人員應具備的技能或達到的要求___________
四、 服務期從____年____月____日起至____年____月____日止。共計_____天工作日。
五、甲方先付丙方定金(_______)元整，到崗后雙方滿意補付丙方余款(_______)元整。如一方不滿意，按平均日工資(_______)元整支付乙方工資，由丙方為甲方調換合適的服務人員。如甲方不愿履行合同丙方收取手續費貳佰元整。
六、乙方到甲方工作，必須全心全意旅行自己的職責不得參與甲方家庭事務或鄰里糾紛，甲方不在家時，乙方應拒絕任何人進入甲方居室。乙方有事外出必須向甲方請假。甲方家電話未經同意，乙方不得私自使用，回家時應主動請甲方檢查自己攜帶物品，在上崗期間不得私自離開工作崗位，否則后果自負。
七、乙方在工作期間注意自己的儀容儀表，講究個人衛生。
八、甲方貴重物品保管好，以免發生不必要爭議，甲、乙方雙方要相互尊重對方。
九、乙方在為甲方服務期間，由乙方造成的損害乙方負責。
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