關于中學領導班子工作總結4500字（系列19篇）

關于中學領導班子工作總結4500字（系列19篇）。

? 關于中學領導班子工作總結4500字 ?

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業道德、業務知識和廉政規定等方面的學習。透過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業務不精;得過且過、玩風漸長;執行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結，構成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯系領導審查，并報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案。

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。

我校并將學校作風整改優化方案經縣委、縣政府分管聯系領導簽字后，報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領導的監督。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優化機關作風、深化教學改革、提高執行潛力、建立一流黨校”作為主題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

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20**年，我局領導班子在區委、區政府的正確領導和上級財政部門的大力支持下，牢固樹立科學發展觀，堅決貫徹全區財政工作會議提出的發展思路，把握機遇，開拓創新，合理組織收入，優化支出結構，深化財政改革，加強財政管理，較好地完成了全年各項目標任務，為促進全區經濟和社會各項事業的穩定發展做出了應有的貢獻?，F將一年來領導班子履職情況匯報如下

黨的領導是一切事業發展的核心力量。一年來，領導班子帶領財政部門全體干部職工加強黨的建設，自覺把思想和行動統一到黨的旗幟下，統一到區委、區政府的決策上，把財政工作放在九原社會經濟發展的大背景中審視。

一是加強黨建工作。我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，局領導班子親自部署，調動和發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。局黨支定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。同時我們圍繞建黨九十周年的有利時機，強化政治理論學習，積極開展多種活動優化環境，強化服務，提高作風建設水平，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的堡壘作用，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。

二是建立健全了民主決策機制。近幾年來，局領導班子建立了區財政局黨支會議、局長辦公會議、局務會議、專項工作會議等民主決策機制。真正實現了決策民主化、公開化和透明化。目前局領導班子團結心齊、風正勁足，干部職工團結和諧，心情舒暢。

三是嚴格自律，打造勤政廉政領導班子。財政是管錢的單位，黨風廉政建設這根弦領導班子一直繃得很緊。這幾年，區財政局堅持清正廉明的工作作風，不斷鞏固強化廉政意識。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》和《目標管理責任狀》，制定《XX區財政局廉正風險控制實施辦法》，并將各科室和二級單位的黨風廉政建設工作列入了局績效考核工作目標等方式加強制度約束。同時，區財政局機關先后修訂和完善了各項財務管理制度，加強了資金、財務和財產管理。由于班子成員帶頭執行廉政建設的規定，近幾年來區財政局沒有出現違紀違規問題，得到區委、區人大、區政府、區政協、區紀委和審計部門的充分肯定。

20**年，我局加大稅源的培植力度，統籌運用各類財政專項資金, 完善財政激勵機制，重點扶持優勢產業、特色產業和高新技術產業發展，著力培養壯大有后勁、可持續財源，努力將政策性資源轉化成經濟增長和財稅增收的新動力；同時積極協調和服務兩稅部門，切實有效提高兩稅部門的征收積極性和各地區的協稅、護稅能力，完善稅收分析、稅務稽查等聯動機制，加強對重點稅源的監控和納稅評估工作，及時掌握重點稅源的變化趨勢，及時發現、研究和解決組織收入中的矛盾和問題，圓滿完成全年收入任務。

截至11月底，全區財政總收入累計完成277330萬元，稅收收入累計完成248349萬元，同比增加28634萬元，增長13%；非稅收入累計完成28981萬元，同比增加7460萬元，增長34.7%。

1-11月份全區支出完成136966萬元，完成調整預算的74％；政府性基金支出完成561萬元，完成預算的132%。在確保人員工資和機關正常運轉的同時，主要保障了民生和重點項目建設的支出。與人民群眾生活密切相關的教育、醫療衛生、城鄉低保、住房保障、文化體育、農林水支出均保持較快增長。財政支出結構不斷優化。

在促進經濟又好又快發展的同時，不斷調整和優化支出結構，始終把民生問題放在財政保障的首位，建立以人為本的公共財政支出體系，讓經濟社會發展成果更多地惠及人民群眾。主要體現在：一是優先支持教育發展。全區教育支出15938萬元, 重點用于支持農村牧區義務教育保障經費，推進基礎教育學校標準化建設、中小學校舍安全工程建設，促進了教育均衡化發展。二是加強社會保障體系建設。全區社會保障支出11287萬元,重點落實企業退休人員養老金、城鎮居民低保、再就業、農村五保戶供養等民生政策。三是深化醫療衛生體制改革。全區醫療衛生支出3810萬元, 主要用于落實行政事業單位職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療政策，完善城鄉醫療救助制度，著力解決人民群眾“看病難、看病貴”問題。四是繼續完善住房保障體系建設。全區住房保障支出2217萬元,主要用于加大廉租住房財政補貼力度、公租房建設、棚戶區改造、農村牧區危房改造等項目的開展。五是切實保障“三農三牧”支出。全區農林水支出22195萬元, 大力支持農田水利建設、落實惠農惠牧政策，繼續做好農業綜合開發中低產田改造項目，改善農牧業生產條件，增加農牧民收入。

繼續完善部門預算、國庫集中支付、收支兩條線、金財工程等財政改革，有效地規范了財經秩序，增強了財政決策的科學性，提高了財政精細化管理水平。進一步貫徹落實《政府采購法》，規范采購程序和采購行為，最大限度地降低成本，提高了資金的使用效益，全區累計完成政府采購2026萬元，節約資金121萬元，節約率為5.7%。積極推進“一卡通”改革工作，為農民提供安全便捷的綠色通道。截止到11月底通過“一卡通”平臺共發放糧食直補、綜合直補、良種補貼、農村牧區低保等補貼資金3518萬元，確保了補貼資金及時足額發放到戶。扎實推進村級公益事業“一事一議”財政獎補工作，20，我區“一事一議”財政獎補建設項目22個，建成項目22個，覆蓋1個蘇木3個鎮2個辦事處共15個嘎查（村），可使5156戶17325人受益。

一年來，我們不斷創新財政監督工作思路，積極配合紀檢、審計等部門對專項資金的管理使用進行全面監督檢查。一是以財政監督檢查為中心,采取日常監管、事前事中事后全過程監督、跟蹤問效、檢查回訪等方法，重點檢查《會計法》執行情況，進一步提高預算單位的財務管理水平。二是開展了全區行政事業單位國有資產及公務用車清查工作，掌握了國有資產和公務用車總量及分布狀況，摸清了家底，為進一步加強國有資產管理、壯大融資平臺服務。三是嚴格貫徹落實國務院下發的《關于黨政機關厲行節約八項要求》的精神，從嚴控制“三公”經費，有效降低行政成本，大力壓縮一般性支出，集中財力辦大事。

一年來財政局堅決貫徹民主集中制，注重團隊力量，善于聽取不同意見，并勇于開展批評和自我批評糾正缺點及不足；大興求真務實之風，堅持實事求是原則制定收支計劃，出臺管理措施。同時，通過制定目標管理，推行政務公開，以行政問責和獎罰等手段努力提高干部職工的服務自覺性；通過建立干部職工業務培訓長效機制，努力提高干部職工的服務水平和服務本領。第三，密切聯系群眾。一方面認真聽取群眾意見，自覺聽取社會各界對財政工作的意見建議，認真辦理人大、政協議提案，自覺接受各種評議、測評。另一方面深入了解民情民意，盡力解決實際問題。主動了解各部門和企業情況，為部門單位運轉和企業發展解決力所能及的問題。積極參與新農村建設，切實解決農村的生產、生活和發展問題，號召全局干部職工參與公益事業，增強財政服務社會的`主動性和責任性。愛崗敬業、勇于奉獻、團結奮進、努力拼搏成為財政干部的普遍共識。

雖然這幾年我們盡力做了大量的工作，財政收支狀況也有了明顯改善，但我們也知道，這與區委、區政府的要求，與全區人民不斷增長的物資和文化生活需求還有差距。年，我區財政運行情況總體較好，但我們也清醒地認識到工作仍存在著一些不容忽視的困難和問題：一是國家稅收調整政策頻出，物價穩定和房地產調控力度不斷加大，對我區財政收入造成一定影響，增收后勁不足；二是我區產業結構、稅源結構還不盡合理，對煤炭、電力等支柱產業依賴性強，企業抵御外部經濟風險的能力還不足，同時第三產業政策性強流動性大，培植穩定稅源迫在眉睫。三是民生事業的提標擴面、各類項目的區級匹配，績效工資改革及津補貼調整等都加大了財政支出壓力，剛性支出需求不斷增強，收支矛盾愈加突出。

針對這些困難和問題，在今后的工作中我們將高度重視，采取有效措施，努力加以解決。并堅持以人為本，以追求卓越的勇氣、頑強拼搏的精神和激情昂揚的斗志，不斷深化財政改革，努力建設創新型財政；著力解決經濟社會發展的薄弱環節，加快建設公共財政的步伐，為更廣大人民群眾服務；大力推行政務公開，不斷創新監督機制，切實建設陽光財政。

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一年來，在市委的直接領導下，市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求，以“三個服務”(為領導服務、為基層服務、為群眾服務)為宗旨，以“三個滿意”(讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意)為目標，注重發揮辦公室領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高素質

一年來，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，不斷提高理論水平，增強了工作的自覺性。特別是xx大過后，我們組織班子成員進行了深入學習，在深刻理解xx大精神實質、領會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念。三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。

二、抓管理，嚴格行為規范

為充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。

一是狠抓制度建設，重點解決規范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，對辦公室工作制度做了進一步明確，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序等都做了明確具體規定。一切事情按照制度規定辦理，力求規范化、程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。

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今年，我院班子在縣衛生局的正確領導和大力支持下，全面貫徹黨的十八大和四中全會精神。立足醫院實際，多措并舉，扎實推進，進一步提升了醫院的綜合實力和社會形象，為人民群眾創造了優質、便捷、和諧的就醫環境?，F將整個班子的工作落實情況匯報如下：

一、明確工作思路，確保醫院穩定發展。

新班子成立以后，圍繞省衛生廳提出的“功能合理、規模適度、服務規范、健康運行”總體目標，以及20xx年確立的奮斗目標，立足穩定，從加強醫德醫風教育入手，不斷提高醫務人員整體素質；從優化服務流程入手，不斷強化“以病人為中心”的服務理念；從改善服務窗口形象入手，不斷提升醫院整體形象；從落實關鍵性制度入手，不斷提升醫院基礎管理水平；從人才培養?？平ㄔO入手，不斷提升醫院醫療服務能力。團結醫院廣大干部職工，緊緊圍繞國家醫改政策開展各項工作，醫院的醫療質量、服務能力和醫院水平整體上了一個水平。

二、醫德醫風建設和精神文明建設上新臺階。

通過開展全面改善醫療服務，結合全縣衛生系統“5·10”思廉日警示教育大會精神，持續推進醫德醫風建設，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，在全院職工心中牢固樹立"以病人為中心"的服務理念，不斷改進服務態度，改善服務流程，優化服務環境；全院職工的主動服務意識和當家做主的意識不斷增強。同時，進一步鞏固“無紅包”醫院創建成果，通過個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的形式，設立院長信箱、病員意見箱投訴電話接受群眾的舉報，各窗口科室實行價格公示上墻，嚴禁私收費，宣傳、營造“無紅包”醫院的氛圍，建立起理解、信任、和諧的醫患關系。涌現了一批扎實工作、樂于奉獻的先進典型，內科卞葛進主任的`事跡在縣電視臺衛生之窗欄目進行了專題報道；全年收到錦旗5面、感謝信1封，退紅包17起，全院樹立了不拿紅包和主動退紅包的良好行業風氣。

三、以等級醫院管理評價為抓手，醫院基礎管理水平不斷提升。

組織全院職工認真學習落實醫院各級各類崗位職責和各項規章制度，定期督查，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規范化。

醫療管理上，繼續加強醫療核心制度的教育落實，完善醫療質量管理體制，建立醫療質量控制組，重用醫療骨干和年輕人，定期組織醫療行政查房，著重核心醫療制度的環節管理；

完善醫院考核方案，對醫院分配制度進行調整，實行院科兩級績效考核，向臨床一線及工作量大的科室傾斜，充分調動職工的積極性，真正體現多勞多得，優勞優得。勞動紀律上配合考核方案出臺了考勤辦法，改變了醫院職工上班懶散的精神面貌；

加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，依靠健康管理團隊活動和65歲以上老年人免費體檢，走進社區上門提供門診、咨詢、體檢服務，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，擴大醫院在社區百姓中知名度。

四、注重能力建設，多種渠道加強人才培養引進。

采取衛生系統公開招聘、退休醫師返聘、臨時用工、勞務派遣、建立長期的上級醫院會診模式等多種形式，一定程度上緩解了由于業務量上升醫務人員人手不足的問題；同時加大現有人才培養力度，有計劃地選送年輕臨床一線骨干外出進修，逐步完成人才梯隊建設，打造出一個合理的人才隊伍。

五、完善醫院的基礎建設，打造就診流程合理、環境衛生優美的就診條件。

通過前幾年的建設，今年又投資20余萬元對被服中心和洗衣房進行了改造，根據科室服務能力的需要，添置了胎兒監護儀、電子陰道鏡等醫療設備，醫院的形象和檔次上了一個新的臺階。目前醫院功能分區科學合理，醫療檢查設備齊全，就診流程合理、簡便，環境更加舒適，極大的方便了患者的診療，滿足了老百姓查病治病的需求，取得了良好的經濟和社會價值。實行后勤社會化，由物業管理公司提供專業化的環境衛生保潔服務。

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????**鄉領導班子工作回顧sO100
????換屆以來，**鄉黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以鄧小平理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統攬農村各項工作，以經濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發揮班子的龍頭作用，社會各項事業穩步發展。
????一、抓黨建促發展
????1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。
????從鄉領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉干部職工、各黨支部根據鄉黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“FLG”邪教組織劃清界限。通過努力，2004年鄉黨委脫掉后進帽子，被盛市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。
????2、抓好“兩推一馴，選好用好農村基層干部
????根據基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創造力、凝聚力、戰斗力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉個私商業、共和企業黨支部，加強了黨對非公有制經濟組織的領導。同時，針對我鄉外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉設在特區的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉的經濟發展。
????3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作
????針對近年來腐敗大案要案屢屢發生的現象，我鄉防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會鄧小平黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉、村干部觀看湛江走私案、胡長清受賄案、廈門遠華特大走私案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監督員，充分發揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。
????4、加強機關效能建設，提供優質高效服務
????我鄉把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉、村干部群眾開展對派出所、衛生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉近年來招商引資力度加大，工業企業增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規定每個鄉干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談日記》上，由鄉黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實，實現干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規范上、下班制度和節假日值班制度，保證服務時間，轉變服務態度，提高服務質量，及時幫助群眾解決問題。
????5、建立“三級核心網絡”工作機制，規范村務公開民主管理工作。以**村為三級核心網絡建設試點推行村，逐步在全鄉推開，根據全鄉黨員從事的行業、產業及分布情況建立網區、網點，入網率達100%。建立村、組財務

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容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

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20xx年在市委、市政府的正確領導下，我公司按照“全黨抓經濟，重點抓工業，突出抓項目，強力抓環境”的工作要求，以加快項目建設為目標，振奮精神，干事創業，取得了一定成績。現將工作具體情況匯報如下：

1、完成了林州公園項目建設的征地工作。

林州公園（即馬肩河公園）是我市20xx年十件實事之一。為使這件實事盡早動工，確保落到實處，按照市政府的安排和部署，我公司協同城建、土地等部門共同建設林州公園。

林州公園的規劃設計工作于20xx年6月底由北京創新景觀園林設計公司完成，規劃方案于20xx年8月2日正式通過評審。同時施工圖設計文件也完成。

今年林州公園項目建設在去年的基礎上，在開元辦事處、城郊鄉政府相互配合下，順利完成項目土地補償及附屬物拆遷補償工作。截止目前，已投資3100萬元，其中：項目前期及設計投入700萬元，征地及附屬物補償投入2400萬元。現正在進行公園進地前的準備工作。

去年，為整合鑄造行業，提高產業集聚度，推進林州市汽配產業升級。按照市委、市政府要求，根據林州市“十一五”規劃，我公司組織在姚村鎮汽配工業新區建設鑄造工業園。

林州市汽配工業園項目由機械工業部第四設計院完成可行性研究報告，經省發改委備案。鄭州市黃河水利環境評估所進行了工業園環評。園區鑄造生產線工藝設計由機械工業第六設計院承擔。工業園項目總占地面積達1480畝，設計年產鑄件50萬噸，年產值達26億元，年利稅達2億元。工業園一期工程總投資10600萬元，占地面積200畝，建筑面積15萬平米；20xx年計劃投資5000萬元，建成鑄造車間2萬平米，新上2條機械化生產線。

汽配工業園的建設，整合了林州汽配產業資源，優化了林州汽配產業結構，為林州鑄造汽配行業創造良好的內、外部發展環境，能夠有效提升林州汽配業的核心競爭力，擴大林州汽配業的市場占有率，從而實現林州市汽車工業的'跨越式發展。同時，工業園的建設，有利于改善項目區周圍農村的基礎設施現狀，提高農民生活質量，有利于發展壯大地方經濟，有利于統籌城鄉協調快速健康發展。

汽配工業園項目于今年4月份動工建設，現已完成三通一平工作，50000廠房基礎工作，鋼結構廠房制作和配套道路建設等工作。目前項目已投入3370余萬元，其中鑄園公司投資1770萬元，姚村鎮政府報批土地及基礎設施投資1100萬元，工隊墊付500萬元。項目分項投入：項目前期征地、設計等費用700萬元，土建工程1000萬元，廠房鋼構700萬元，預付設備款770萬元，配套設施200萬元。4萬平米廠房基礎全部完工，2萬平米車間主體鋼結構12月底前全部完工。3月底建成1條Z0806生產線和1條Z145生產線，投產后達到年產3萬噸鑄件生產能力。

為支持我市重點工業，加快我市重點項目建設步伐，實現經濟的快速發展，我公司在積極向金融單位融資同時，發現民間資金可利用空間很大。為解決我市重點工業融資難問題，我公司經市政府批準通過民間融資方式為重點項目融集建設資金。今年3月份，市政府同意我公司民間融資方式為重點項目融集建設資金，融資額度為3000萬元。截止目前，我公司已融資3000萬元，其中1000萬元用于20xx年市十件實事之一林州公園建設，另20xx萬元通過銀行委托貸款方式放款支持重點工業項目，有力推進了我市重點項目建設。

建投公司的職責是為林州市基礎設施建設融資，做這些工作并沒有什么經驗可借鑒，因此創新意識和不斷學習就成為做好工作的關鍵。雖然我公司在貸款工作雖然取得了一些成績，但也存在著問題。

作為林州市政府指定融資平臺，我公司承擔著管理、監督國家開發銀行貸款在林州市使用的責任。但公司沒有建立健全的內

部管理機制，在貸款使用過程中，存在監管不力的問題，為切實保障國家開發銀行資金安全，同時也為吸取教訓，公司下步工作首先要加強公司內部管理，建立完善臺帳登記制度，貼近項目工程，及時了解項目建設單位最近動態，確保監理單位認真履行責任，確保項目不出現重大變化。

1、爭取20xx年完成林州公園項目投資2600萬元，年底完成項目土建基礎工程，完成綠化面積70%

2、林州市汽配鑄造工業園項目20xx年建成1條Z0806生產線和1條Z145生產線，確保正常運轉，力爭新上兩條機械化生產線。

3、完成市委、市政府交辦的其它各項工作。

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要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、復印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態度熱情，耐心解釋。

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__年，在省教育廳、省商務廳的正確領導和大力支持下，學院緊緊圍繞“示范校”建設這一中心任務，扎實開展“兩學一做”學習教育，進取探索“互聯網+職業教育”新模式，重點實施了專業建設、師資隊伍建設、信息化建設三項工程，不斷推進教育教學質量提升，圓滿完成了全年工作任務。學院先后被授予“省直機關先進黨委”、_年遼寧省職業院校技能大賽“優秀組織獎”和“特殊貢獻獎”、遼寧省第四屆大學生創業大賽“優秀組織獎”、沈陽職業院校技能大賽“優秀組織獎”、第六屆東北美食節“貢獻獎”等榮譽稱號。9月末，陳求發省長、冮瑞副省長一行來我院視察調研，對學院工作給予充分肯定。

此刻，我代表學院領導班子做工作總結，請各位領導和同志們評議。

一、全面加強黨的建設，切實強化制度管理

一是扎實開展“兩學一做”學習教育，加強基層黨組織建設。學院堅決貫徹執行黨的方針政策，認真落實中央和省委關于黨要管黨、從嚴治黨的新要求，明確從嚴治黨的主體職責，切實履行黨建工作的“一崗雙責”。以“兩學一做”學習教育為契機，加強理論學習，舉辦知識競賽，開展學習毛豐美活動，增強黨員干部的黨性意識和紀律意識。創新開展基層黨組織建設，完成各黨支部換屆選舉，開展黨支部書記抓黨建工作的述職評議考核。抓實“三會一課”，嚴肅組織生活會，落實民主評議黨員等日常教育管理制度。進行黨員組織關系排查，組織黨費交納情景檢查和補繳，開展對_村的一對一精準扶貧。健全黨務工作機制，規范黨員隊伍發展，進取發揮基層黨組織的社會服務功能。全年共發展黨員23人(其中學生黨員13人)。先后組織黨員800余人次將專業服務送進社區、養老院。

二是深入落實領導干部監管機制，完善懲治和預防腐敗體系。學院著力抓好黨風廉政建設，制定主體職責、監督職責實施辦法，全面落實黨風廉政建設的監督職責。印發《_年黨風廉政建設工作要點》、《踐行監督執紀四種形態實施辦法》，推進懲治和預防腐敗的制度建設。組織專項學習，開展警示教育，提高黨員干部廉潔從政的思想認識。深入貫徹落實規定，開展教育收費、教育惠民政策落實、教學相關情景專項審計，加強對人事評聘、招錄考試、政府采購等重點工作的監察。建立廉政檔案，強化對領導干部的監督與管理，構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制。學院全年無重大違法違紀案件發生。

三是堅持黨管干部原則，嚴格選拔任用程序。學院認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格遵守干部選拔任用工作程序，強化學院黨委、分管領導和組織部門選拔任用和考察識別干部具體職責。加強中層干部考核管理，制定詳細計劃，組織開展中層干部集中輪訓和培訓。_年，根據工作實際，學院沒有選拔任用新的領導干部。

四是執行民主集中制原則，推進依法治校進程。頒布實施學院黨委領導下的院長負責制實施細則、黨委會和院長辦公會議事規則，規范黨委、行政議事和決策程序。堅持執行民主集中制，學院“三重一大”事項和關系學院改革發展穩定及師生利益的具體問題，均經過廣泛聽取意見和召開專題會、教代會、黨委會反復論證等過程，確保決策科學、正確。制定、修訂《院(系)黨政聯席會議制度》等規章制度11項，完成制度匯編，不斷建立健全科學規范的制度體系。進取推行辦公自動化，科學規劃審批程序，規范優化工作流程。加強學院章程及規章制度宣傳，開展并完善部門目標考核，持續推進依法治校進程。

五是選樹表彰先進典型，堅持輿論正確導向。實施以“立德樹人當先鋒，奉獻社會作貢獻”等為主題的“學校先鋒工程”，選樹表彰校內“一先兩優”先進典型，評選優秀教師、先進教育工作者、優秀學生及學生團體，以榜樣的力量促進全體師生進取向上精神風貌的構成。開展“職業教育活動周”系列活動，組織服務遼西北、G20峰會等重大活動的志愿服務，擴大學院影響力。發揮網站、宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地作用，弘揚傳播正能量，增強學院公信力，為學院改革發展營造良好的輿論氛圍。

六是推動完善民主監管，保障師生合法權益。學院始終堅持發展建設依靠廣大師生的理念，經過教職工代表大會、學術委員會、學代會、工會等組織充分保障師生民主監督和管理權力，切實保障師生合法利益。開展“輔導員萬家行”走訪活動，及時做好學生“獎、貸、助、補、減”等資助，舉辦教職工“幸福遼服、歡樂生活”主題文體活動，體現對師生的人文關懷。全年探望病、困、離退休職工70人次，走訪朝陽、阜新等地貧困學生36名;資助學生1586人次，發放國家及校內獎、助學金194.49萬元;供給勤工助學崗位600人次，發放補助14.2萬元;宣傳并辦理生源地信用助學貸款219人，總計貸款金額119.73萬元。

二、深化教學供給側改革，彰顯學院人才培養特色

一是開展有序管理，推進示范校建設。_年是示范校建設的攻堅年，學院認真梳理各建設項目進展情景，制定任務進度表，落實目標職責，構成月、季、半年總結制度。定期召開工作會議，協調項目存在問題，組織落實具體工作要求。加強對在建項目的檢查力度，嚴格項目資金的監督與管理，確保工程進度和質量。及時開展宣傳報道，完善項目檔案管理，全面推進示范校建設工作。全年在建實訓室6個，建成實訓室2個，出版示范校教材18本。

二是加強師資培養，實現以賽促教。著力提升教師信息化教學本事和教學基本功，完善教師輪訓制度，鼓勵教師到企業參加實踐，加大師資培養培訓力度。全年組織教師參加省級培訓和網絡培訓76人次。舉辦信息化教學大賽、微課教學比賽、教師教學基本功競賽，推薦優秀教師及作品60余件參加省級、國家級賽事，共獲獎35項(其中一等獎6項)。圓滿完成全省中職升學技能考核、沈陽市中等職業學校名師實戰訪學、全省旅游酒店骨干師資培訓等的組織工作，以及全省中高職一體化人才培養方案、中職升學考試綱要、專升本考試綱要等的編制工作，學院教學質量得到社會普遍認可。

三是實施質量工程，推進教學改革。開展專業評估，評選優質專業，對需整改專業予以警示。優化專業布局，建立專業建設常態管理機制。制(修)訂_年人才培養方案，完善大學英語分類教學，探索體育教育比賽積分式教學方法。加強教學質量監控和專項檢查，啟動學院精品共享課孵化工程，引進課程開發系統，進取落實17門課程建設任務。整合校企教育資源，與企業聯合開展“現代學徒制”試點，探索建立校企“合作育人、定向就業”的人才特色化培養模式。順應“互聯網+職業教育”的教學改革發展態勢，引入優質“慕課”資源，推行通識教育線上線下與翻轉課堂緊密結合的混合式教學模式改革，實現學生覆蓋面到達100%。_年，《高職通識教育混合式教學模式改革與創新》被評為遼寧省職業教育領域改革發展優秀案例。

四是抓好實訓基地建設，注重實踐教學。進取建設中西餐、調酒、焙烤、網絡等校內外實訓基地，開展高質量的專項實訓周和頂崗實習，增強學生專業技能和崗位適應本事。堅持“以賽促學”，學生在_省職業院校技能大賽中榮獲17項獎項(一等獎6項)。其中3個賽項表現優異，代表_省參加國賽，摘得一等獎1項、三等獎3項，取得我省這些賽項歷史性突破。承辦_省和_職業院校技能大賽，榮獲大賽優秀組織獎和特殊貢獻獎。全年進行職業技能培訓和鑒定共計1917人次，充分展現學院實踐教學的豐碩成果。

五是提高服務本事，提升科研水平。制定《學院十三五發展規劃》，全面指導學院未來5年發展。以3個“校本研究”項目為依托，提高智庫人才服務學院建設的本事。推進科研工作制度化、精細化、信息化管理，進取促進科研成果轉化應用。全年獲批科研項目43項，省級及以上優秀科研成果38項，教師出版專著(或編寫教材)29部，公開發表論文166篇。

六是加快信息化建設，建設數字化學校。高標準配備24個標準服務器機柜，健全信息安全保障、監測系統，完成學院數據中心的建設。完成數字化學校一期建設任務，建成包括統一身份認證、數據交換、辦公自動化、教務、學工等14個應用系統平臺，實現信息資源互聯互動、統一共享和工作效率的提高，為今后智慧學校建設打下重要基礎。

七是開展對外合作交流，拓展社會服務功能。發揮職教集團作用，進取開展與_集團、_集團等省內各大職教集團的交流合作，并與_教育集團合作完成西藏學校酒店管理專業實訓室建設方案的制定。集團被確定為“全國商貿職業教育集團常務理事單位”。

_年，_學院、_學院、_第一職專等多所中高職院校先之后我院參觀考察，為_職業學院代培26名學生并全部考取中式烹調師證書，學院在全省職業院校中的示范作用越來越凸顯。

三、著重加強學生素質培養，扎實做好招生就業工作

一是著重強化學生思想政治教育。學院高度重視學生思想政治教育和心理健康教育，發揮“兩課”育人功能，開展“社會主義核心價值觀宣傳月”、“我的中國夢”、“家風教育”等系列主題活動，引導學生踐行社會主義核心價值觀。完善心理咨詢工作制度，全面排查學生思想和心理上的問題，及時給予關注和疏導。加強輔導員隊伍專業化建設，進一步完善“學生成長導師制”。經過學生代表大會、“青馬工程”培訓、獎先推優等途徑，加快培養一批具備“自我管理、自我服務、自我教育”本事的學生干部，并經過引領作用的發揮，帶動全體學生共同成長。

二是切實加強學生素質培養。大力倡導“禮”文化育人，開展學校文化建設，初步構建學院禮文化建設理念和思路。推進文化素質教育工程，全面提升學生綜合素質和可持續發展本事。舉辦學院第十三屆田徑運動會和“陽光體育”系列活動，鍛造學生健康體魄。

三是開展豐富多彩的群團活動。發揮學生主人翁作用，努力提高社團活動的層次和質量，在豐富的學校活動中培養學生本事，挖掘學生特長。舉辦第十四屆學校文化藝術節，增設藝術類選修課，提升學子們的文化藝術修養，充實廣大學生的課余文化生活。學院團委先后榮獲“省直機關五四紅旗團委”和“遼寧省先進團委”稱號。

四是進取做好招生就業工作。學院高度重視就業創業教育，支持創新創業教育改革及創業實體的孵化。組織校內職業發展與就業指導課程教學大賽，評選優秀教師參加省賽。選派教師參加創業就業培訓，打造專業化指導教師隊伍。成功舉辦首屆遼寧現代服務業職教集團創業大賽和“創青春”現代服務類職業院校大學生創新創業大賽，培養學生們的創業意識。學院學生參加省級就業創業大賽，共39人次榮獲獎項15項。11月舉辦“就業服務月”活動，邀請校內外專家和教師對畢業生進行就業創業指導培訓。先后組織4次大型人才招聘會、50余場專場招聘會，為1200余名學生供給就業服務。_年，學院高職畢業生就業率98.6%，在省內同類院校中名列前茅;中職畢業生就業率96.27%，學院特色辦學的優勢得以顯現。

學院堅持以就業需求為導向，及時調整專業設置及招生計劃，招生工作取得新突破。_年高職新生報到1692人，報到率94.58%，招生數量和錄取分數線均再創新高。中職招生435人，自考招生405人，學院在校生人數到達5939人，超出預計辦學規模。

四、強化后勤安全保障，建設平安美麗學校

一是開源節流，保證資產安全。健全財務核算管理規章制度，實行物資采購全部公開招投標，保障經濟活動陽光操作。合理編制學院年度財務預算，降低“三公”經費并實現比較上年下降44.7%，全力保障辦學資金需求。強化財務決算管理，如實反映全院財務狀況和教育事業發展成果，為學院發展建設供給決策依據。加強財務監督管理，規范支出范圍，科學配置資源，提高了資金的使用效益。開展固定資產信息化管理，確保資產安全，不斷提高資產管理水平。

二是完善設施，強化服務，建設平安學校。明確“保障教學，服務一線”的后勤保障工作宗旨，完成宿舍樓、教學樓、餐飲中心、地下消防管道的維修改造，學院辦學基礎條件得到進一步改善。加強圖書館基礎業務管理和培訓評比，完善實訓中心管理制度和崗位職責制，建立學生服務中心，加強食品安全管理，進一步提高服務廣大師生的質量。加強學校電子眼監控系統建設，開展學生宿舍消防安全檢查，落實迎接新生、開學典禮、藝術節、招聘會等各項活動的安保職責。強化24小時值班管理，實行安全隱患排查治理及時報告制度，有效維護學校穩定和良好的安全秩序。

學院較好完成了_年的各項工作任務，成績的取得源于學院堅持正確的辦學方向，源于學院堅持各項工作依靠和服務于廣大師生，源于學院堅持不斷探索和走特色發展之路。同時，我們也深刻體會到，學院有些工作還很薄弱，一是學院內涵建設尚需完善，辦學軟實力有待提升;二是人才隊伍結構不夠優化，師資隊伍建設急需加強;三是對外國際交流合作沒有有效開展。這些問題的解決迫切需要我們有更大的勇氣，不斷推進學院工作的改革和創新。

_年，學院將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以XXX系列講話為指引，在省委高校工委、省教育廳的正確領導下，凝心聚力、砥礪前行、奮力爭先，深化人事制度改革，創新人才培養模式，全力打造現代服務業職教特色品牌，為遼寧新一輪振興發展做出新的更大的貢獻!

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我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業建立上取得新突破;三是緊緊圍繞x年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展狀況匯報如下：

自x月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，構成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局用心采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政(行風)監督員等140余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、潛力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

加強干部職工的政治理論教育，深化學習資料，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

我們用心利用報紙、網絡(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條(次)。

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

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同志們：

剛才通報了全縣_年度科級領導班子和領導干部工作實績考核情況。下面，由我作簡單地講評。希望大家回去以后，進一步提高認識，更好地加強領導班子執政能力建設，致力于把本單位、本鄉鎮的領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體。為爭創桂北一流縣，再創廣西經濟發展10佳縣，實現永福經濟社會的協調和可持續發展提供堅強有力的組織保證。

一、_年度考核工作的主要特點

_年，是我縣探索新的考核辦法，對科級領導班子和領導干部進行年度工作實績考核的第二年。和20_年相比，具有以下幾個特點：

一是考核準備更充分。為把考核工作抓實抓好，縣委組織部從去年11月份就開始進行了專題研究，在總結20_年考核經驗、學習借鑒外地考核作法、廣泛征求意見的基礎上，拿出了我縣科級領導班子和領導干部年度考核暫行辦法，并經縣委常委會審定，以永辦發(_)57號文下發，這一辦法對考核對象、考核程序、考核時間、參加測評人員、測評大會的組織、考核述職大會程序作了全面的規定。同時，還設計印制了民主測評表、實績檢查表、民主推薦表等各類表格，形成了一整套完備、規范的考核資料。

二是考核標準更明確。 這次考核，體現了從嚴、從高的考核標準，充分突出發展第一要務，突出工作實績，突出群眾公論。對領導班子的評價標準，既考慮地域的優劣、單位的大小，也注意起點的高低、工作的難易;既突出事業的整體推進，也兼顧某項工作的單項突破。對領導干部的衡量尺度，既考慮領導干部這一群體的特殊性，也注意領導干部適用于一般公務員考核標準的普遍性;既突出八小時以內工作中應該做些什么，也兼顧八小時以外應該注意些什么。

三是考核體系更完善。這次考核，既有考核組定性考核，也有綜合檢查組實績評估，還有縣分管領導對聯系單位的打分以及基層干部、群眾的民主測評。對每一個被考核對象的評價，都先定性、后定量、再綜合、最后劃等。按照層次管理和相互制衡兩大基本原則，建立起多層面、立體化的考核體系，使考核評價更加全面、更加準確、更加科學。

四是考核組織更嚴密?？己诵〗M成員都由政治素質好、分析判斷能力強、作風嚴謹細致的同志組成，嚴格遵循規定的考核程序和紀律，通過會議述職、民主測評、個別談話、實地查看等形式開展工作。全縣參加民主測評人數達2892人，參加個別談話人數達1011人，群眾參與非常廣泛。考核組對被考核對象進行綜合評價，都堅持“一個標準，一把尺子”，充分醞釀，反復討論，慎重決定?？己说淖詈髣澋?，是以考核得分為基本依據，參照平時掌握的情況和民主測評意見，經縣考核領導小組綜合平衡，最后報縣委常委會把關審定。

二、對_年全縣科級領導班子的基本評價

通過20_年的實績考核和去年初對部分領導班子的調整，全縣_年的科級領導班子建設平衡發展，政治上進一步堅定，整體功能進一步發揮，班子的凝聚力和戰斗力明顯增強。在全力爭創桂北一流縣、再創廣西經濟發展10佳縣進程中發揮了中流砥柱作用。概括起來，主要有以下幾個方面特點：

1、開拓創新，實績突出。 絕大多數領導班子都能緊緊圍繞年初制定的工作目標，乘勢而上，奮力拼搏，創造性地開展工作，取得了較好的實績。如百壽鎮班子，堅持以招商引資為突破口，主要領導親自帶領項目組外出招商。全年共引進50萬以上的項目12個，完成投資3754萬元，向上爭取項目到位資金70多萬元，三個文明建設評比榮獲各鄉鎮第一。桃城鄉班子，積極為南雄、下窯兩個工業區做好各種協調服務工作，堅持以經濟建設為中心，

“走出去、請進來”，全年引進項目9個，預計總投資7400萬元，完成投入1760萬元。蘇橋鎮班子，圍繞大開放、大招商、大發展，扎實工作，去年共引進工業項目8個，計劃總投資1.46億元，完成投入1900萬元，工業工作居各鄉鎮之首。

2、務實進取，穩步發展。絕大多數領導班子能緊緊圍繞“更大規模、更快速度、更高層次”的發展目標，進一步拓寬工作思路，努力尋求突破，促進了全縣經濟社會的持續發展。如縣建設局班子，緊密圍繞舊城擴展、商貿城、步行街的建設，各項工程強力推進，城市品味明顯提升，在20_年城建取得重大突破的基礎上，完成建設總投入1.6億元。同時在招商招人方面也取得了突出的成績?？h發展和改革局班子，超前謀劃抓調研，集中精力抓項目，組織向上爭取項目21個、總資金達1073萬元?？h水利局班子，圍繞工作目標，團結拼搏，促進全縣水利事業新發展，全年完成水利水電投資9023萬元，向上爭取水利資金510萬元。

3、執政為民，服務群眾。絕大多數領導班子都自覺堅持立黨為公、執政為民，體民情，察民意，解民憂，全心全意為民服務。如縣人事勞動社會保障局班子，通過完善勞動力市場服務功能，健全勞動保障工作機構，全年安置勞動就業2065人，勞務輸出9638人，為我縣贏得了全區再就業先進縣稱號?？h廣播電視事業局班子，克服單位人少事多的困難，引資110多萬元，總投入216萬元，完成114個村屯4500戶的廣播電視聯網工程。

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20__年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位?，F述職如下：

一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備。克服工學矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統學習了馬列主義經典著作、“_”重要思想、科學發展觀、市場經濟理論以及黨的十七大和十七屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。

同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業知識的學習和了解。另一方面，勤于調研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調查研究。在對縣域經濟發展、新型工業化等方面的情況深入調研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發展縣域經濟》、《把握五個關鍵，發展加工貿易》、《大力推進新型工業化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創造性。

一是突出發展抓重點。堅持以發展為第一要務，推動三次產業協調發展，壯大經濟實力。抓招商，建園區，工業經濟較快發展。全年完成工業總產值35.82億元，增長27.4%，其中規模工業產值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產業轉移發展加工貿易試點縣之一。加快園區建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業園基礎設施，形成了5平方公里的開發格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內資13.2億元、外資4183萬美元。

引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規模冶煉企業，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環球鞋都、永州三創、凱迪生物質發電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規模，強基礎，農村經濟穩步發展。完成農林牧漁業總產值34.6億元，增長8.8%。糧食生產實現歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產4.3萬噸，被列為全省糧食生產大縣。

規模養殖取得新成效。發展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調出大縣行列?；A設施不斷完善。全年投入農業基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農網改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產業健康發展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。

各類金融機構存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿流通、郵電通訊、房地產業等穩步發展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區。“6.13”特大洪災發生后，我帶領相關人員積極到省、市匯報災情，爭取了一批災后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業、農業、基礎設施、新農村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。

二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。，全縣發放各項惠農資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農村公路建設完成投資1.52億元;建設經濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉經費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮就業人員5812人，新增農村勞動力轉移就業培訓4810人，援助零就業家庭83戶;城、鄉低保人數達到24461人，實現了動態管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養老保險問題。

啟動了城鎮居民醫療保險，參保46129人。新農合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調度抗冰保電網工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現場指揮、組織轉移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業恢復生產經營。

我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩定。突出抓好了奧運安保維穩工作，全縣社會治安繼續保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現場解決問題10個。認真落實安全生產責任制，全縣安全生產形勢保持穩定。

加快發展社會事業。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業發展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現了“保類進位”目標?？萍紕撔履芰Σ粩嘣鰪?，新增國家專利26件。

三是優化環境創亮點。優化人居環境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現竣工通車;完成了愛蓮商業廣場、松林苑住宅小區主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。

同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環境衛生得到明顯改善。優化政策環境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關于投資興辦工業的優惠政策》，在企業用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規范性文件進行了清理。優化服務環境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，為企業、群眾辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優化經濟環境專項整治斗爭，全縣經濟發展環境有了明顯改善。

一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權，讓班子成員有職有權，大膽負責，盡可能調動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協調落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。

一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業務素質，增強經濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。

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20xx年以來，區人保局緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，以“民生為本、人才優先”為主線，以就業和社會保障工作為重點，積極構建和諧勞動關系，統籌做好各項人力資源和社會保障工作，全局上下繼續保持了班子團結、務實合作、干事創業的良好工作氛圍。下面，根據區委的安排，我對局領導班子一年來的履職情況從六個方面報告如下：

1、多措并舉抓落實，有力提升就業服務新水平。一是就業再就業持續穩定。全年城鎮新增就業6009人，城鎮登記失業人員就業8243人，其中再就業3869人，就業困難人員就業864人，實現農村勞動力轉移就業6432人。實施城鄉勞動者技能培訓1817人，創業培訓102人，各項就業再就業工作指標均提前、超額完成任務。二是積極幫扶就業困難群體。開展了“上門走訪、送就業政策、送就業崗位、送職業指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業援助月活動。活動月期間，共提供就業崗位1637個，發放再就業政策宣傳單20xx余份，發放《就業援助卡》1000余張。積極為七類下崗失業人員申報社保補貼，全年為3512人次發放社保補貼745萬元，所有符合條件的實現應補盡補。三是積極搭建勞企雙方供需平臺。為給企業和求職者提供更多面對面交流的機會，區人力資源市場每月15日、30日定期舉辦各類招聘會。全年共舉辦了72場（包括大吳鎮、青山泉鎮分會場）招聘活動，服務企業911家次，求職人員16434人，介紹成功5244人。

2、應保盡保求質量，強力推動社保工作再上新臺階。一是被征地農民保障工作穩步推進。20xx年共有15個批次2422名被征地農民納入保障，當年發放保障資金20xx。1萬元，實現被征地農民基本生活保障即征即保，探索出了一條失地農民保障的成功道路，我區因此被省人社廳確定為全省15個被征地農民基本生活保障工作示XX縣（區）之一。二是城居保工作取得新突破。全區121466人參保，收取保費1500萬元。60558人領取基礎養老金，當年發放城居保養老金5082萬元，基礎養老金領取率100%。三是居民醫保覆蓋率不斷提升。城鎮居民醫保參保2。76萬人，其中大學生參加居民醫療保險6124人，城鎮居民醫保覆蓋率達96。8％（省要求覆蓋率95%）。

3、主動作為抓預防，努力鞏固和諧勞動新關系。一是預防先行，勞資糾紛逐步下降。及時受理職工群眾的投訴，全年共接受群眾咨詢671人次，受理舉報 16件，投訴291件，為職工追回拖欠工資216萬元。開展了整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付、禁止使用童工等專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。二是強化勞動大隊舉報投訴窗口建設。按照“便民、規范、標準、高效”的總要求，強化勞動大隊舉報投訴窗口建設。9月份，全市勞動監察舉報投訴平臺建設工作現場觀摩推進會在賈汪召開，學習推廣賈汪經驗。三是強化調解，勞資糾紛有效化解。全年區仲裁委受理案319件，裁決171件，調解撤訴合計148件，按期結案率100%。

[建設房管總結]城市建設投資公司領導班子全年工作總結（20xx—9—25）[財務工作總結]財政局領導班子年度工作總結（20xx—9—25）[經濟工作總結]物價局領導班子全年工作總結（20xx—9—25）[經濟工作總結]統計局領導班子年度工作總結（20xx—9—25）[安全工作總結]安監局領導班子年度工作總結（20xx—9—25）[經濟工作計劃]旅游局領導班子全年工作總結（20xx—9—25）[經濟工作總結]中小企業局領導班子全年工作總結（20xx—9—25）[經濟工作總結]商務局領導班子全年工作總結（20xx—9—25）

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增強領導班子合力促進企業全面發展建設一支“團結奮進、求真務實、勤政高效、廉潔自律”的領導班子隊伍，團結和帶領廣大干部、職工，開拓創新，奮勇爭先，是保證企業持續、快速、健康發展的最大政治優勢，是促進企業長治久安、興旺發達的根本保證。幾年來，我們在增強領導班子合力，促進企業全面發展方面做了一些工作，下了一定功夫，取得了一定成效。下面，我就這方面的工作，向與會的各位領導作以匯報，不當之處，請批評指正。

我公司第三屆行政領導班子是于年8月上任的，面對上級的信任、職工的支持，我們黨政班子成員感到身上擔子沉重和責任重大，大家都有干一番事業的愿望。為此，黨政班子成員一起坐下來，認真分析了我們面臨的形勢和任務，找準企業的位置，明確企業發展目標，使大家思想統一，形成合力。電力企業是基礎產業，也是公益事業，我們企業經營的好壞，關系到一個地方經濟的發展基礎和發展環境，因此，位置十分重要。同時，我們企業的發展又依附于地方經濟的發展。企業位置找準了，我們的任務就明確了，那就是電力先行，為地方經濟發展創造良好基礎條件和發展環境。我們的目標就是通過促進地方經濟發展來獲得自身的發展。通過幾年來的不懈努力，我們較好地完成了任務，實現了目標，在為保證地方經濟建設發展搞好服務的同時，加速了企業自身的發展。四年來，我公司售電量快速增長，年均增長88，增長率位居全省首位。

二、大興求真務實之風是增強領導班子合力的關鍵胡錦濤指出：

我們經常面臨的一個突出問題是，從中央到地方為推進事業發展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預期的效果。追根尋源，重要原因還是由于沒有做到求真務實。為使班子成員將求真務實的工作作風付諸實踐，付諸行動，取得成效，我們認真堅持“改革抓深化、發展抓效益、穩定抓機制、黨建抓服務”這一主題，著力解決“怎樣抓落實、靠誰抓落實、采取什么措施抓落實”的問題，使每個班子成員都把工作的著力點真正放到研究解決事關改革、發展、穩定的大問題上，放到研究解決職工群眾生產生活的緊迫問題上，要求每位班子成員對自己分管的工作，既要抓緊，又要抓實，分兵把守，各負其責，一件一件地抓，一件一件地落實，靠前指揮，不當二傳手，不空喊口號，不搞大哄大甕，做到先干后說，不干不說，或干了不說。為把這些要求落到實處，我們建立了領導干部工作聯系點制度，每位領導干部配備一名副總，規定每月深入基層1-2次，幫助基層解決實際問題1-2件，每季撰寫一份調研報告。同時，建立領導干部聯系點制度監督機制，由干部部門向基層征求意見，及時了解和掌握領導干部深入基層說實話、辦實事、求實效的情況，經過匯總，定期在黨政班子會上通報。這一制度的制定和實行，深受基層干部和職工的認可與歡迎，為進一步密切干群關系，發揚求真務實的工作作風，切實增強領導班子的凝聚力和感召力發揮了重要作用。

江澤民同志提出“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，是對我們黨民主集中制原則的新發展，是對黨的各級領導干部，特別是主要領導人，在新形勢下提出的更嚴格、更高的要求。增強領導班子的凝聚力、戰斗力，就必須嚴格遵循這一原則。在這方面，我們較好地堅持了以下幾點做法：首先，建立科學的民主決策制度，堅持重大問題集體討論研究決定。一是決策前充分發揮民主，走群眾路線，認真聽取職工群眾意見，搞好調查研究，形成比較成熟的決策方案;二是集體研究,要求每位班子成員必須充分發表自己的意見。每位副職都有自己的專長，有自己的學識和經驗，有自己的信息渠道，只有大家都充分發表自己的意見，集思廣益，才能形成符合我們企業實際的科學決策;三是一把手勇于承擔責任，決策的時候敢于及時拍板定案，凡是經過認真充分研究討論、情況說明和認識比較一致的，就要根據多數人形成的意見做出決定。四是明確各自的責任，對集體決定辦的事，必須落實到人頭，明確目標和完成時限，堅決杜絕出現無人負責任的現象。

多年來，我們在研究重要人事變動和機構調整、工程建設項目上馬、多經體制改革、投融資等重大問題時，都始終堅持走民主決策之路，以召開黨、政領導聯席會的形式，集體研究決定，絕不搞一人說了算和暗箱操作，較好地避免了決策失誤，有效地防止了決策風險的發生。其次，班子成員各自找準位置，各盡其職，各負其責。堅持集體領導下的分工負責制，就要到位不越位，分工不分家。一是要從一把手自身做起。一把手在班子中是一票的權利，不是一票的責任，一把手是負總責、負全責的。因此，在班子中我就對自己約法“四章”，做到“四要四不要”。一要當班長，但不要當家長，不搞一言堂;二是要敢于負責，但不要攬功推過，讓大家按照分工放膽、放手干工作，出了問題我負總責;三是要尊重副職意見，但不要優柔寡斷、久拖不決;四是敢于拍板決定，但不要獨斷專行。二是要求班子成員既要尊重、支持集體的決策，又要敢于發表自己獨立的意見;既要抓好分管部門的工作，又要積極參與集體領導。不要事事請示，但遇有重大問題必須集體決定，一旦班子集體做出決定，每位班子成員必須執行和無條件服從，以此維護班子的權威，維護集體決策的嚴肅性。再次，班子成員加強團結，人人爭做團結的表率。團結就是力量，團結就是大局。江澤民同志講過：團結出戰斗力、團結出凝聚力、團結出生產力。

我在班子成員中經常講：大家能走在一起共事是一種緣份，在一起共事時若確實能夠做到和睦相處，那么，當我們退休回首往事的時候，大家就能夠多一點美好的回憶和眷戀，少一點痛苦的遺憾和煩惱。幾年來，我們黨、政一把手，正副職之間關系融洽，工作協調，在團結問題上處理得當，做到思想上相互幫助，不搞親疏關系，一碗水端平，黨、政主要領導經常溝通，掌握整個班子成員的思想脈搏，從團結的愿望出發，進行善意的批評，對事不對人。工作上相互配合，“眾人拾柴火焰高”，分工不分家，困難面前相互支持和鼓勵;在個人關系上相互尊重，不相互揭短，你敬我一尺，我敬你一丈;在非原則問題上相互容忍，發現不足時相互提醒，不看熱鬧，不看笑話;在日常工作中勤溝通，多商量，少猜疑，少磨擦，不拆臺;在處理大事和小事的關系上，大事講原則、小事講風格，大事不糊涂，小事不計較。總之，班子成員之間做到了在工作上分工，思想上合作;職能上分工，目標上統一;責任上分工，重大決策上一致。幾年來的實踐證明，我們班子成員之間關系融洽、合作默契，沒有勾心斗角，會上不說、會后亂說現象的發生。大家心情舒暢，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，有了問題能夠群策群力，共度難關。四、加強學習，勤政廉潔是增強領導班子合力的基本要求學習問題，不是一般意義上的知識積累，而是關系到我們事業成敗的重要問題。對此，我們重點抓了三個環節，一是在深入鉆研理論上下功夫，健全黨委理論中心組學習制度，將每月的最后一個星期五定為中心組學習日，黨委著眼于企業中心工作，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和新的發展，擬定一系列題目。由班子成員輪流授課，黨委每半年檢查一次學習筆記，年末組織學習交流。幾年來，班子成員撰寫了許多有見地的理論文章見諸各級報刊，并在相關的會議上作為典型經驗交流，班子成員表現出在政治上更加成熟，思想上更加清醒，行動上更加自覺，為增強領導班子合力打下堅實的理論基礎。二是在解放思想上下功夫。班子成員不斷提高創新能力，努力突破原有的思維瓶頸，開啟新的工作思路。

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8888年，高質量建成的88一次變電所，就是我們不斷解放思想，更新觀念的成果。按常規和傳統做法，建座一次變電所的周期最快一年半左右時間，但是，我們通過改進施工工藝，打破了冬季不施工的慣例，僅用了88個月時間就建成投產，創造了一次變電所建設的新速度。三是在更新知識上下功夫。在學好基本理論的同時，班子成員不斷補充新知識，捕捉新信息，學習本職工作所需要的專業知識和技能，不斷提高在本職崗位的執政能力，力求成為做好本職工作的行家里手。班子成員中有四位同志參加了東北大學工商管理專業學習，取得碩士學位。班子成員整體素質大大提高，有力地促進了領導班子合力的增強。加強勤政廉政建設，以塑造自身良好的形象，團結和影響廣大干部職工。勤政就要牢記“權為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀”，以繁榮和發展一方為己任，全身心地投入到工作和事業上，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，謀職工群眾之所求，兢兢業業，任勞任怨，勤奮工作。幾年來，職工家里有個大事小情，我們班子成員都能到場，對困難職工和老干部定期走訪慰問。在對違紀職工的處理上，做到既堅持原則，保證國家、企業利益不受侵害，又考慮到職工的個人感情，進一步密切干群關系，增強領導班子的凝聚力和感召力。“公生明、廉生威、勤生績”，領導干部只有清正廉潔，才能在職工中建立威信、威望。

我們班子成員牢記“自重、自警、自勵、自省”的要求，不斷加強修養，自覺堅持黨性，增強拒腐防變的能力。幾年來，班子成員在職工子女轉業、畢業分配、干部換屆調整等大事中，都能夠潔身自好，清白為官，堅持不收受職工禮品、錢物，不借自家大事小情之機斂財，深得廣大干部職工的信任、支持和擁護。總之，由于我們在工作中做到了黨、政領導關系默契，配合有力，較好地堅持了健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，有力地增強了領導班子的合力，促進了企業的全面發展。

從8888年到8888年的四年間，企業實現了兩個文明建設協調發展、共同進步，企業規模從大二型躍進大一型企業行列。安全生產形勢穩定，實現了連續安全運行888天的歷史最高紀錄;電網建設日新月異，新建一次變88座，二次變88座，新增變電容量888萬千伏安，新增送電線路888公里;經濟效益顯著提高，售電量從8888年的88億千瓦時增加到8888年的88億千瓦時，增長88;利潤年年超額完成;多種經營蓬勃發展，一大批富有廣闊市場前景、高科技附加值的多經企業建成并投產;職工福利明顯改善，工資、獎金和住房面積大幅度提高;精神文明建設成果豐碩，榮獲原國家“雙文明單位標兵”和省、市黨委、政府等一系列榮譽稱號，行風建設連續在地方站排頭，實現了以優異成績創造公司各項工作新輝煌的宏偉目標。

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中共漢陰縣委辦公室20工作總結 ? ??? 年，在縣委的正確領導下，我辦緊緊圍繞縣委中心工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和縣十二次黨代會精神，按照“瞄準一流抓、抓出一流來”的工作要求，充分發揮參謀職能、綜合協調、后勤保障三項職能作用，實現了辦公室“三個服務”工作水平的新突破，為保持縣委工作的高效快捷運轉做出了積極的貢獻。 ??? 一、大膽探索，創造性地履行各項職能 ?? （一）充分發揮辦公室的參謀助手作用，圍繞縣委中心工作搞好政務服務 ??? 1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。應由縣委辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由部門代擬的文件，進行嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件必須經秘書股統稿、繕改后，再逐級經領導簽發，最后再次對其進行仔細校核，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。今年縣委及縣委辦公室共發文245件，撰寫匯報材料、領導講話50余篇，總計40余萬字，沒有出現歧義和差錯，確保了縣委各項工作及時、準確地安排部署。三是嚴把收發關。對上級文件及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。一年來，共傳閱上級文件2萬余份，回收2萬余份，杜絕了文件丟失及泄密事件的發生。 ??? 2、深入開展調查研究。圍繞全縣經濟社會發展中的重大問題，按照縣委領導的要求，組織文秘人員選準課題，深入基層、深入群眾進行調研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告，為縣委科學決策發展大計提供了較好的參謀服務。全年共開展調研活動10次，撰寫調研報告21篇。其中《以科學的發展觀為指導 推動縣域經濟發展實現新突破》對“生態立縣、產業興縣、工業強縣、城鎮靚縣”的經濟發展思路進行了豐富，為指導全縣經濟發展發揮了重要作用?！额I導班子和領導干部實績考核中存在的問題及建議》一文，把握干部關心的焦點，深入剖析，找準原因，提出的建議針對性、操作性強，引起了縣委領導的高度重視。 ??? 3、全面搞好信息服務。制定出臺了《關于進一步加強緊急信息報送工作的意見》，對《信息工作獎懲辦法》進行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發了辦公室人員報送信息的熱情。全年共上報信息500余條，被省、市委采用200余條，信息報送量和采用量連續三年居全市各縣區第一名，實現了“三連冠”，縣委主要領導多次批示并給予了極高的評價。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，通過《漢陰快訊》、《信息快報》的形式刊發信息29期，為縣委、政府了解重要工作動態，掌握社情民意，以及各鄉鎮、縣直各部門之間交流工作，相互學習，起到了積極作用。鼓勵、提倡辦公室工作人員利用業余時間積極撰寫新聞稿件，共在市級以上報刊上發表稿件30余篇，為建設綠色漢陰、誠信漢陰營造了濃厚的輿論氛圍。 ??? 4、切實加大督查力度。一是圍繞縣委重大決策開展重點督查。全年共開展了全縣一季度重點工作督查、“工業經濟月”及縣委十二屆三次、四次全委（擴大）會議貫徹落實情況督查等6次活動督查，及時下發督查通報，表揚先進、鞭策后進，使縣委重大決策得到及時貫徹落實，在全縣形成拼搶趕超的.良好局面。二是緊扣領導批示件開展專項督查。全年共收轉上級領導批示件3件，收轉縣委領導批示件22件，全部處理完畢，并及時向領導及有關部門反饋了結果，做到了件件有回音、事事有結果。三是抓住群眾關注的難點熱點問題主動督查。先后圍繞農民減負、行業不正之風、下崗職工再就業等社會問題主動進行查辦5次，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩定。 ?? （二）加強綜合協調溝通，確?？h委日常工作高效運轉 ??? 1、統籌兼顧地做好協調工作。充分發揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好領導之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯結成一個有機整體。二是加強與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調。主動加強聯系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協調的問題進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協調。以化解矛盾、加強協作、凝聚人心、聚合力量為目的，經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關系，推動全縣形成了團結一致求發展、齊心協力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協調。利用發文、電話、會議等各種形式，及時把縣委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給縣委，并就有關事項根據領導的意見認真給予了答復。 ??? 2、務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，伙食安排從簡不奢侈，會場服務細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年共承擔了縣委全委擴大會、“工業強縣”研討會、“三沈”文化研討會等重要會議30余場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，先后接待省、市領導來漢視察20余次，受到了各級領導的一致好評。 ??? 3、慎之又慎地做好機要保密工作。機要人員以高度的政治責任感和強烈的奉獻精神，堅持24小時值班，全年共收發報950份、機要件150份，沒有出現泄密事件，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯系和信息暢通。 ?? （三）加強行政管理，全面提高后勤服務水平 ??? 1、改善辦公條件和環境。投資4萬余元，對縣委四樓閑置多年的大會議室進行了整修，使其既作為會議室又作為黨員活動室得到了充分利用；投資2萬余元給各股室配備了微機，并進行了寬帶聯網，為學習業務、查找資料、交流工作創造了良好條件，提高了辦公室工作效率；開展了園林式機關單位創建活動，對機關大院進行了綠化，對大院透視墻進行檢修和重新噴漆，定期組織了衛生評比，使縣委機關環境優美，秩序井然，面貌煥然一新。 ??? 2、不斷加強機關精神文明建設。組織干部積極參與縣委機關第二屆小康杯籃球賽、慶祝建國55周年大型歌詠比賽等文體活動，使職工文化生活豐富多彩。同時，還發動干部參加無償獻血、扶貧幫困捐款捐物等活動，為弘揚無私奉獻精神、倡導互幫互助美德起到了良好的模范帶頭作用。 ??? 3、切實加強安全保衛工作。積極創建安全單位，要求辦公室工作人員做到出門關窗鎖門，用畢電器隨手關掉電源，并添置了防護網等安全設施。堅持24小時領導帶班和干部值班制度，強化值班人員的責任意識，全年無失盜、泄密事件發生。 ??? 二、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規范化、制度化、科學化的軌道 ?? （一）抓學習教育，努力創建“學習型”機關 ??? 把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。一方面學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會精神等大政方針，學習縣委的一系列重大政策；另一方面認真學習公文寫作、微機操作、信息收集、調查研究等技能，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈活性。采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，專題討論與主題輔導相結合，激發干部的學習熱情。特別是針對新招錄的4名工作人員，采取一幫一、一帶一的重點訓練和幫助，使新同志逐漸適應了工作崗位的需要。三是注重學習效果的實效性。除和以往一樣堅持每周三、五上午學習文件和理論文章外，在星期一讓各股室負責人總結上周工作，安排下周工作，既鍛煉了和提高了中層干部的組織協調能力和水平，又調動了他們勤于思考、善于工作的積極性，收到了良好的效果。通過制定學習計劃、保障學習時間、檢查學習心得等措施，辦公室內部學理論、學業務、學微機蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。 ?? （二）抓建章立制，促進各項工作規范運行 ??? 在總結辦公室工作規律和經驗教訓的基礎上，通過各股室認真討論，多方征求意見，明確了工作程序，健全了工作制度，使辦公室各項工作便于操作，便于管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對各個股室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，責任到人，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規范工作程序。對會務、行文、調研、督查、機要、接待等工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。出臺了值班、財務管理、電腦管理、車輛管理等十余項工作制度，并嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。 ?? （三）抓干部培養，營造創業育人的工作氛圍 ??? 堅持憑實績論獎懲、以公論看干部，調動了干部職工的工作積極性，使辦公室形成了不計名利、任勞任怨、奮發向上、爭創一流的濃厚氛圍。一是積極培養年輕干部。大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。今年以來，辦公室及時調整、配齊了秘書股、信息股等各個股室負責人，既為年輕干部提供了展示才干的舞臺，又在各股室之間形成了比奉獻、比工作、比成績的良好氛圍。二是引導干部樹立良好的服務觀念。堅持以制度管事、用情感管心，使辦公室全體工作人員普遍感到雖然工作辛苦，但心情舒暢；雖然清貧，但感覺充實；雖然工作難度大，但有擰住一根繩、下定一條心克服困難的決心。三是加強黨的建設凝聚人心。本辦黨支部緊密配合辦公室的工作部署，堅持“三會一課”制度，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，對積極分子進行了培訓、培養、教育和發展，新發展黨員一名，進一步增強了機關黨建工作的凝聚力。 ??? 三、苦幫實干，認真做好聯村幫建工作 ??? 認真做好掛聯幫建工作，是辦公室一項重要工作職責。按照縣委、縣政府安排，今年我辦掛聯澗池鎮軍壩村，辦公室領導對聯村工作高度重視，將其列入重要議事日程，先后多次召開專題會議對包村工作進行全面安排部署，到村指導工作累計達11次，指派專人到村開展工作達40余天，使聯村幫建工作取得明顯成效。 ?? （一）把促進經濟發展作為幫建的首要任務。年初，我辦根據軍壩村實際，在充分調研地基礎上，幫助村上進一步理清了發展思路，提出農業主導產業主攻畜、桑、藥，特色產業主攻工程化稻田養魚和優質蓮藕種植的經濟發展思路。經過與村委會一班人的積極努力，全村今年發展養殖大戶40戶，建立三元雜交豬繁育點7個，成為全縣三元雜交豬養殖示范村；新栽良桑204畝，改造老劣桑217畝，養蠶112張；引進安徽投資者租賃承包土地發展魚腥草、旱半夏、草決明等中藥材316畝；建標準化稻田工程化養魚魚池47個，發展稻田養魚350畝；栽植優質蓮藕150畝，使其成為了全縣產業建設的亮點，多次作為各級領導參觀指導的樣板工程，受到了一致好評。在幫建中，我辦立足于解決實際困難，積極為群眾辦實事。今夏抗旱期間，派專人駐村開展工作5天，直至旱情緩解才回到辦公室；在產業結構調整中，為切實解決農戶發展工程化稻田養魚資金不足的困難，辦公室領導多次與縣水利局聯系，爭取到每畝補助200元的啟動資金，使工程化稻田養魚順利實施，極大地調動了村民抓產業結構調整的積極性，有力地促進了該村經濟的發展。 ?? （二）積極協助改善農村基礎設施條件。我辦積極協助該村抓好農業綜合開發項目，修建渠道12300余米，新修村道2公里，硬化道路1公里，并在村道兩邊栽植香樟樹1.5萬余根，使村容村貌大為改觀。 ?? （三）精心指導推動黨建及社會事業不斷進步。在黨建工作上，一方面積極幫助村支部籌建黨員活動室，計劃動工；另一方面加大黨員發展力度，先后指導該村從綠色產業建設帶頭人中培養7名入黨積極分子，按期轉正4名預備黨員，進一步擴大了黨組織的覆蓋面。教育方面，投資24萬元的軍壩小學教學樓全面投入使用，辦學條件大為改善。社會治安方面，充分發揮村治保、調解組織和治安中心戶長的作用，狠抓矛盾糾紛排查和調處工作，保持了良好的社會治安秩序。 ??? 總之，2004年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，全面提升人員素質，增強辦公室人員的大局意識、創新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。 ? ? ? ????????????????????????? 中共漢陰縣委辦公室 ?????????????????????????? 2004年12月28日 ? 報送：中共安康市委辦公室 抄送：縣人大辦、政府辦、政協辦，組織部、宣傳部， ????? 縣人勞局

? 關于中學領導班子工作總結4500字 ?

? 關于中學領導班子工作總結4500字 ?

今年上半年，在市委、市政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，統計局黨政班子以“創先爭優活動”為契機，緊緊圍繞市委市政府工作中心，按照市委四屆九次全會提出的一系列決策部署，深入貫徹落實xxxx市統計局《關于縣（市、區）統計工作綜合考評辦法》，為服務科學發展提供統計保障；圍繞統計工作面臨的新形勢、新任務和新要求，開拓視野、延伸觸角、穩固抓手，把“強基強責、提質提速”作為落實各項統計任務的主旋律。圍繞這一思路，我局領導班子從團結協作、整體戰斗力、工作作風、工作實績、廉政建設等五個方面進行謀劃和落實，在統計調查服務、黨的建設和突破性業務工作等方面得到體現。

一、在謀劃和落實目標的良性互動中加強團結和協作

半年來，班子成員秉承“團隊精良、目標一致；立足當前、謀劃長遠；科學統計、服務全局；爭優爭好、持之以恒”的理念，無論是決策和執行，也無論是做事和做人，班子成員間都能以黨性、大局等觀念來貫通，更能通過“對強項的肯定、弱項的提示和彌補，對長處的借鑒和對短處的包容”來維護和加強團結，體現了新型的合作中建立互信，在共事中結下友誼的和諧關系。使班子成員之間不因話不中聽而氣憤，事不合意而煩惱，由于堅持了“在謀劃和落實目標的良性互動中加強團結和協作”的理念，黨政班子在實際工作中做到了思想上同心，目標上同向，行動上同步。

二、在攻堅克難的勵煉中提升班子的戰斗力

黨政班子的戰斗力是班子隊伍和機關干部隊伍的整體氣勢。對班子的決策力、決斷力、執行力的保障起著重要的引領作用，機關隊伍的銜接力度、兌現力度更是班子戰斗力的直接體現。今年以來，我們黨政班子對基層建設、人口普查、專項調查等各項重點工作進行及時決策決斷，為了一項調查的質量，為了一組數據的平衡，為了一個環節的嚴謹，通力協作、優勢互補，直到圓滿落實，充分體現出了統計隊伍拉得出、打得響、過得硬的整體戰斗力。

三、在學習調研和回顧反思中強化嚴謹的作風

為使紀律更加嚴明，作風更加嚴謹，行為更加規范，工作更加高效，我們提出了“三三制”方針要求機關干部改變機關作風，即將機關業務、基層調研、解決問題各按1/3分割，抓住關鍵環節，抓住每一細節，跳出統計看經濟，參與經濟搞統計，使統計工作有的放矢。通過調研來查驗統計的數據源頭是否規范，統計范圍的涵蓋是否存有“跑、冒、滴、漏”，以確保數據生成有理有據；通過聯動評估審核表報是否齊全，邏輯關系是否合理，生成結果是否準確無誤；通過現場解決問題來求證統計數據與經濟現象之間是否吻合，指標的數量變化是否存有誤導的因素。通過“三三制”的落實，確保統計產品真實可信。

四、在常規工作和突破性工作中創造業績

（一）強化質量觀念，提升服務質量。從全局的每個專業、每項指標的數字抓起，做到嚴把數據質量關，真正做到數出有據。堅持每月召開經濟形勢分析會，對統計數據進行科學評估，專業之間積極配合，及時提供數據資料，并將專業數據放到整體經濟運行中去評估分析，對于通過分析評估發現的一些不合理數據進行逐步調整、規范，以確保統計數據的科學性、真實性。到5月底，全局18個專業年報數據上報任務圓滿完成，數據質量全部達到上級規定要求，受到了各級統計部門的好評。同時統計調查、跟蹤、監測全市國民經濟運行質量，收到良好效果。上半年編印《國民經濟統計月報》資料共計6期950多冊，印發《xx年國民經濟和社會發展統計公報》180份，全部發放到各鄉鎮、有關市直單位及企業、部門，為服務全市經濟和社會發展提供了詳細及時的資料。

（二）夯實基礎，促進統計基礎建設工作。今年以來，主要做了以下六個方面的工作：一是抓好企業“一套表”試點工作。利用網絡平臺，各專業結合省、市制度要求，啟動了“一套表“試運行。二是全面開展執法大檢查工作。組織全市統計系統干部收聽收看xxxx省、xxxx市統計執法大檢查電視電話會議并對我市開展此項工作進行動員部署。遵化市統計局、遵化市監察局、遵化市司法局、國家統計局遵化調查隊四部門以遵統發（xx）3號文件形式下發了關于聯合開展《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》貫徹執行情況大檢查的通知，市統計局印發《遵化市開展統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情況大檢查實施方案》（遵統發[xx]4號），并下發到各鄉（鎮、街道辦）以及市直有關部門、企業，目前此項工作正在抽查階段。三是強化基層制度建設。從規范性管理著手，加大制度管理力度，不斷完善和鞏固系統的市、鄉、村三級統計管理、統計資料傳遞的制度體系。我局為此專門制定了六項管理制度（臺帳管理制度、報表管理制度、統計檔案化管理制度、主要數據評估制度、統計例會制度和業務培訓制度），經過基層不斷完善、充實和提高，在工作中收到了良好效果。四是加強統計人員業務培訓。今年5月份，組織全市統計干部進行了為期三天的集中培訓。遵化市統計局由服務業、工業、投資、農業、能源、勞資、貿易、辦公室等科室負責人以及專業人員進行授課，對縣鄉統計機構業務工作規范化評定辦法、賦分標準以及“企業一套表”的工作流程、注意事項和新增指標內容進行了詳細講解。有效地提高了我市統計人員依法統計的素質和能力，為更優更好地做好統計工作奠定了堅實的理論基礎。五是深入貫徹落實《xxxx省縣級統計機構業務基礎工作規范化評定辦法（試行）。局分六個督導組通過強化基層制度建設，采取對鄉鎮指導的形式加強“雙基”工作。同時局安排專人，量化賦分，并付諸實施。目前，統計機構業務基礎工作規范化自測自評完成并將情況報市局法規處。六是不斷推進統計數據庫和名錄庫建設步伐。到目前，全市已建立并完善了基本單位名錄庫和統計基本數據名錄庫建設，把統計基礎建設和統計管理水平不斷推向現代化。

（三）、加大調研力度，搞好優質服務。結合全市經濟發展中的難點、焦點和熱點問題，集中力量深入開展重點課題和專題調查分析研究，編印《統計情勢報告》，向市委市政府主要領導及時反饋信息，第一期統計專報《復蘇勢頭不斷鞏固、整體經濟持續向好》市長趙山作出重要批示。上半年，已被xxxx省統計信息網采用文章4篇，被市委市政府“兩辦”、政府門戶網站、xxxx統計信息網和遵化廣播電視局刊登采用信息30余篇。此外，我局獲xxxx市第三次科學統計論壇一等獎。

（四）、精心組織，做好各項調查普查日常統計工作。一是高質量地配合xxxx完成了居民幸福指數調查以及認真完成了我市R&D資源清查階段性工作，并開展了規模以下工業企業調查、服務業和貿易業抽樣調查、農村百戶調查、城鎮私營單位工資統計調查等項工作。二是開展了第六次全國人口普查前期準備，做到了五落實，目前正在進行戶口整頓工作。三是繼續做好日常統計工作。按時完成各個專業月、季度、半年報表上報任務。

（五）、開展學習教育活動，加強隊伍建設。按照市委、市紀委統一安排部署，先后開展了深入推進“干部作風建設”、創先爭優活動和恪盡職守廉潔從政主題教育活動，分別成立了領導小組，制定了實施方案。召開了動員大會，組織機關全體工作人員進行集中培訓，學習有關文件。同時組織機關干部舉辦了專題論壇。每名機關干部分別撰寫學習心得體會文章和自查自糾材料并召開了民主生活會。此外還組織開展了征求意見活動，共征求意見和建議四條，分別落實了整改措施。尤其在深入推進“干部作風建設”活動中，局主要領導、分管領導及科室有關人員按照“千名干部下基層”的要求，能夠深入對標企業進行調研，廣泛搜集第一手材料。截止目前，統計局已向幫扶戶提供資金6800多元，解決實際問題20余件。通過各項活動的開展，使廣大黨員干部進一步統一思想，提高認識，使全局上下形成了和諧相處、相互尊重、團結共識的良好氛圍。

五、在強化學習教育和自警自律的實踐中樹立勤政廉政的形象

以重溫“兩個務必”為主線，以落實廉政目標為載體，以制度建設和活動開展為手段，落實黨風廉政建設的各項要求，使局領導班子真正做到廉潔從政。

1、把黨風廉政建設作為謀劃全面工作的重要內容，列入議事日程，建立健全黨風廉政建設各項制度。

今年以來，我局結合干部作風建設年活動，集中研究黨風廉政建設工作十余次，建立和落實黨風廉政建設制度三十五項。

2、利用黨員三日一網的陣地，組織集中學習，在提高全體黨員黨性黨紀觀念的同時，提高拒腐防變的能力。

半年來，我局共組織集中學習二十余次，撰寫心得體會九十余篇。使全體黨員在集中學習中對黨性黨紀的要求有所把握，對正反兩方面的案例啟示有所領悟，對實現新時期對黨員的新要求，通過自身作用的發揮有所體現。

3、用領導班子的履責實踐，完成廉政建設目標。

今年以來，局黨政班子嚴格按照廉政風險警示的各項規定，不打折扣的落實。積極樹立過緊日子的思想，壓縮和減少各項不必要的開支，要求機關干部做到的勤儉節約的各項規定，領導干部帶頭落實。在今年經濟形勢異常嚴峻、財政收支壓力較大的情況下，我局依然拿出七千元救助貧困群眾。在指導和服務基層統計工作中，本著不增加負擔、不設置障礙的原則，從領導做起，樹立良好的統計隊伍形象，在塑造既廉政又勤政的機關團隊的嘗試中，領導班子成員，通過帶頭發揚五加二、白加黑的勤奮敬業精神，不計代價、不圖報酬、帶頭廉潔奉公、不鋪張浪費、不吃拿卡要，用領導干部自身的良好形象，去帶領和影響良好機關風氣的形成。

總之，xx年上半年，統計局一班人，在市委、市政府的正確領導和上級統計部門的支持幫助下，圍繞全市保發展、保民生、保穩定的目標，團結一心、共克時艱，帶領全局干部職工較好地完成了各項工作任務。

但是，我們也深知，這些成績與新形勢的要求還有一定的差距，對全新知識和理論的學習探討還仍然有盲點，距開創性的科學統計的目標的實現，還有一段艱難的路程，統計全方位服務功能的發揮還有一定的欠缺，統計隊伍的整體素質還有待進一步提高。這些問題將成為我們總結過去、構思未來的重要提示。

我們要用放眼未來的勇氣、積極探索新時期統計為科學發展做出貢獻的新路徑、新方法，以溫故知新、革故鼎新的態度，努力克服統計工作各個環節存在的漏洞和缺陷，團結帶領領導統計一班人，用全新的理念、全新的狀態、全新的作風，實現統計工作總體能力的全面提升，為我市國民經濟和社會各項事業的發展，做出新的貢獻。

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2018年，區商糧局領導班子圍繞樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，落實管黨治黨責任、執行上級決策部署、履行崗位職責和保障工作實效等方面，取得了較好的成績，獲評省級“商務執法優秀隊伍”。

一、年度主要指標完成情況

截止10月底，全區實現社會消費品零售總額174.4億元，在全市整體增速趨緩的情況下，預計全年實現205億元，增速為10.3%，保持全市平均水平;招商引資到位45.3億元，完成年計劃的85.4%，預計全年招商引資到位資金55億元，完成年計劃的103%;實際利用外資669萬美元，完成年計劃的121.64%;實現外貿進出口和外派勞務分別實現231萬美元和193萬美元，完成年計劃的42% 和75.7%。實現產業項目投資7.45億元，完成年度計劃的77.02%，預計全年實現9.3億元，完成年計劃的102%。社零、招商、投資和利用外資等4項指標將完成或超額完成年計劃，外貿進出口和外派勞務等2項外經貿短板指標難以短期內取得跨越式成績。

二、開展的主要工作及成效

1.著力管黨治黨促班子建設。一是抓理想信念教育。采取“集中學習與談話教育相結合”、“選派培訓與警示教育相連接”、“ 民主生活會與問題整改相貫通”等方式，全年組上黨課、民主生活會和廉政談話等活動30余次，實現了全局黨員干部和職工全覆蓋，全面提振精氣神;二是抓制度建設檢查。制定執行了《區商糧局領導班子落實“三重一大”事項集體決策制度》、《區商糧局黨組成員定點聯系制度》和《區商糧局黨建工作責任制》等制度和責任制，定期檢查總結，基本實現了規定動作不走樣、自選動作有特色;三是抓廉政責任建設。嚴格落按照“一崗雙責”要求落實黨風廉政建設主體責任，班子成員公開承諾，股室負責人簽定責任狀，確保了全年600余萬元款項資金使用撥付合法合規合程序，未出現任何問題。四是抓干部隊伍建設。根據局三定方案和實際工作需要，調整優化了股室人員及責任分工，提拔任用年輕干部11人，開創了“人人有任務，個個有責任，工作有講評，成績有表彰”的新局面。環保巡查、扶貧包保、綜合執法、豬瘟防控和“三城同創”等工作建立起長效工作機制，確保完成交辦任務和突擊任務。

2.著力結構升級促消費增長。一是抓消費結構升級。新增佳惠“鮮天下”社區便利店12 家刺激休閑消費、270余臺新支付設備覆蓋佳惠百貨110余家旗艦店吸納縣域消費向我區集聚;京東集團實體零售落戶我區，10余家京東便利超市給零售業帶來新的刺激和增長。黃巖大峽谷4A級景區、九豐農博園、山下花海等農旅園區升級或開園釋放消費需求新動能。初步統計，適應消費結構調整的新零售社零貢獻超30億元以上，占比新增社零約20%。我區呈現消費業態升級、結構改善、潛能激發的良好態勢。二是抓企業結構優化。2017年新入統的20家聯網直報企業新增社零貢獻10億元以上，占入統企業社零增幅超25%。重點培育的翔名新中石化、仁誠汽車、津湘天澤等40家企業即將通過省級認定。 2019年我區入統企業將達125家，我區在全市社零貢獻的企業總數、社零總額和入統企業占比的支撐保障能力進一步增強和鞏固。三是抓電商“山貨出山”。全年實現網絡交易額超15億元。省級認定全區電商企業20家、示范企業2家和重點培育項目3個;湖南懷仁大健康產業發展有限公司、懷化大三通物流信息科技有限公司和懷化第五元素信息網絡公司等3家公司獲評2017-2018年度湖南省“電商百強”;新增村級電商服務示范點5個，村級電商服務站實現全覆蓋，實現扶貧農產品 “山貨出山”50萬元/點。

3.著力招大引強促產業提質。一是招大引強見成效。瞄準“3個100”實施的生態創新融合發展招商取得突破性成績。簽約引進重大產業項目9個，其中:盛世華都花園酒店項目簽約投資40億元，正大偉業國際實驗學校和九豐二期現代農業示范園簽約投資均超30億元，萬達集團岳麓青城萬達廣場項目簽約投資超10億元，九豐農博園擴容提質項目簽約投資過6億元。二是科技賦能顯功效。圍繞黃巖大峽谷4A級景區和九豐農博園4A級景區的產業體系配套，翔銘新中石化項目、懷化美色生活花卉中心項目和諾金刺葡萄酒生產基地等一批重大產業項目近期也將簽約落地，協議引資總額60億元以上。三是體制創新蓄潛能。新增北京、上海、廣州、杭州、深圳、泉州等28個懷化商會或協會戰略招商新伙伴，與中國產業升級網的智慧招商對賭合作模式趨于成熟，在全產業鏈招商方面還將取得一些重大突破。

4.著力項目投資提質量。一是穩投資備增長。產業項目中，錦繡五溪實現試營業，華美立家二期完成主體建設，步步高中環廣場、西部汽車城二期項目和佳惠·武陵山農產品(冷鏈)物流產業園等特色園區項目基本完成征拆工作，2019年將開工建設。二是過試點拿示范。10月19日，佳惠城市共同配送、懷仁醫藥連鎖配送、綠康生鮮冷鏈配送、捷通托盤循環應用等7個物流標準化試點城市項目驗收合格;陽塘糧食儲備庫完成省級“智能糧庫”驗收，軍民融合軍糧保障創新示范工程也通過了省級核準;11月20日，我區申報的“武陵山片區四省聯動共推‘一帶一路’、長江經濟帶戰略集裝箱公鐵水聯運示范工程”項目通過交通部和國家發改委批準，預計爭資5000萬元以上。

5.著力整治秩序優環境。完成皇家、佳美、康潔、中天等7家洗滌企業關停搬遷工作，成功取締搬遷化工廠臨時農貿市場;完成井坪區域、物資中轉庫、象鼻子區域和犀牛塘區域等100余家2.8萬余噸再生資源回收企業及貨物搬遷整治任務，確保完成中央、省、市環保督查和“回頭看”交辦任務，基本建立“現場巡查、日常督查、限期整治”的長效管理新機制，營商秩序和環境進一步改善。

6.著力推進糧食安全工作。根據糧食安全省長責任制的要求，全區完成糧食儲備計劃6100噸，儲備質量良好，輪換糧食2000噸，軍糧供應安全有序。

三、存在的主要問題

1.短板突出。區商糧局承擔的招商引資、項目建設、環保巡查、糧食輪換和突發事件管控等任務重、時間緊和責任重，干部職工推薦提拔、交流任用等方面機會不多，人員較少，影響干部職工工作主動性和積極性。

2.政策滯后。市區一體體制，我市本就存在產業招商政策不配套的缺陷，相比于周邊城市出臺體系化的產業扶持政策，我市和我區招商引資、產業升級等方面的新政策、新舉措、新辦法相對滯后。如，銅仁市出臺了物流業發展招商引資一體化優惠政策，相比較，我市在物流業發展支持政策方面的短板突出。

3.用地受限。城區稀缺的土地資源基本配置給了市城投、市交建投、市水務投等市級平臺公司，配置土地基本用于抵押或質押融資，且融資額度較大，難以解押。導致我區招商項目因用地難以保障或落實，影響招商成效。如，招商的“通達系”懷化二級分撥處理中心。

4.經費缺乏?，F行體制，市級下達給我區的招商引資工作任務較重，安排的招商引導資金和產業招商工作經費總量較少，額度較低，與我區位居的中心城區和產業主陣地的地位不匹配、不對稱的問題突出。

四、2019年度工作計劃

(一)工作思路

堅持新發展理念，貫徹落實“創新引領、開放崛起”戰略，落實區委、區政府戰略決策和工作部署，積極推進供給側結構性改革。突出招大引強、突出產業園區轉型升級、突出市場主體培育、突出風險防范和秩序維護，突出糧食儲備軍糧供應安全有序，著力打好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的攻堅戰，保障商糧經濟的持續穩定健康發展。

(二)主要目標任務

實現社會消費品零售總額增長11%。招商引資到位資金60億元以上，實現外貿進出口1000萬美元。完成重點產業項目投資11億元以上。新增聯網直報企業30家以上。多式聯運示范工程項目完成年度進度任務，力爭懷化獅子巖物流園成功申報全國示范物流園，積極申報創建全國供應鏈體系建設試點城市。

(三)工作重點

1.提升團隊能力。切實加強“四種意識”、履行“四個全面”、落實“一崗雙責”、踐行廉潔從政，確保充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，錘煉和建設“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的商糧干部隊伍。

2.調優發展規劃。根據《湘南湘西承接產業轉移示范區總體方案》開展前瞻性的工作，重點在積極融入國家重大戰略、承接國內外產業轉移、培育產業集群、新舊動能轉換和產業轉型升級等方面提出建議和意見，進一步優化或調整商貿物流功能布局、網點布局和產業園區發展規劃。

3.講好XX故事。落實區委發展旅游業的決定，全力支持高新區XX分區發展，著力中心城區提質提檔，講好XX故事，包裝推介一批重大產業項目。

4.抓實項目投資。以落地的“物流標準化試點城市”、“多式聯運示范工程”和申報爭取的“綠色貨運示范城市”和“快遞物流示范城市”有關規范為標準，引導產業園區綠色發展，加速推進產業轉型升級。

5.鞏固市場秩序。以環保整治、食品安全和網絡質量消費為抓手，開展常態化、日?；氖袌鲋刃蚓S護工作，保障進一步優化市場經營秩序和營商環境。

6.狠抓糧食安全。按照糧食省長責任制的要求，落實各項措施，確保糧食儲備和軍糧供應安全。

(四)保障措施

1.抓契機謀發展。穩抓懷化獅子巖物流園納入《湘南湘西承接產業轉移示范區總體方案》中“構建現代物流體系”重點建設園區的契機，匯報銜接國家部委、省、市在提升園區智能化和國際化水平等支持政策及項目資金方面取得重大突破。重點申請市級出臺與獅子巖物流園區發展相配套的產業子規劃和扶持政策，力爭2019年園區躋身全國示范園區。

2.育主體強實力?？偨Y推廣近兩年新增60家(占總數的48%、占全市新增的37%)聯網直報企業成功做法和經驗、進一步精準精細支持政策，精選一批企業重點培育，力爭聯網直報企業數和社零貢獻指標再上新臺階。

3.推項目引客商。堅持招商立區、招商強區，確保翔銘新中石化項目、懷化美色生活花卉中心項目和諾金刺葡萄酒生產基地等一批重大產業項目落地實施。

4.穩投資保質量。引導和支持步步高公司、佳惠公司、懷仁公司和永通置業等投資商，加快步步高中環廣場、佳惠物流產業新城、博世康醫養物流園和西部汽車城二期等重大產業項目建設進度，確保實現投資12億元以上。

? 關于中學領導班子工作總結4500字 ?

一、優化管理措施，培訓提高素質

隨著酒店業的發展進程，建設一個具有強大競爭力，充滿生機活力的現代化星級旅游飯店是我們大家努力的方向，如何在我們優勢的基礎上，取其精髓，開拓創新，營造優秀的企業文化，創立獨有的特色品牌，創造更高的經濟效益是擺在我們面前的一道課題，如何去解決這道難題，打出一片我們自己的天空，還要靠我們嚴格管理，腳踏實地，提高全員素質，落實各項制度來實現。

去年以來，特別是針對星級賓館經營中出現的新問題，新現象，首先，狠抓管理制度的完善和落實，對賓館歷年來出臺的《管理制度》、《員工手冊》、《質量管理條例》、《獎懲制度》、《服務操作規范》等規章制度重新進行逐一梳理，針對三星級賓館各項管理制度及實際工作需要，對其進行了有針對性的完善，修改，量化工作指標，細化崗位職責，使其在執行操作上一目了然，責任明確，公正透明。經過實踐的檢驗，對賓館整體服務質量的提高，降本增效，起到了關鍵性的作用，員工的各項工作有章可循，有規可依，規章制度逐漸成為每位員工的行動指南；其次，在各部門工作信息及賓客滿意度反饋的基礎上，通過突出例會的指導性及質量（范文大全整理）檢查的嚴肅性，重點對工作失職、勞動違紀、安全違章進行嚴厲的追究和處理，以便及時調整經營工作中出現的問題，找差距，抓落實，減少投訴，營造真正的賓客之家。同時，各項具體措施的落實，在另一方面也推動和鼓舞了廣大員工遵章守紀，加強自身學習，提高業務技能，在工作中實現自身價值的主動性和自覺性，極大地轉變了部分員工浮躁、散漫的工作作風，員工的精神面貌有了較大的改觀，逐步形成了“計劃、組織、落實、檢查”四位一體的工作新局面；第三，一年來各部門根據經營總體要求，從實際出發，制定了比較全面細致的培訓計劃，每月、每季度有針對性的采取業務考核，操作比賽，觀看操作光盤等方式，進行了全方位的再培訓。另外，賓館3月份組織部分管理人員和廚師到淄博、濰坊、東營、臨沂學習交流，4月底派出一線管理人員到濟寧參加管理知識培訓。6月份組織工程、質檢、客房管理人員到濟南參加了建設節能綠色環保酒店培訓班。通過走出去、請進來的方法，開闊了視野，老員工豐富了學習內容，彌補了存在的不足，起到了“傳幫帶”的作用，新員工學有所得，學以致用。培訓合格率及上崗率達到100%，全員服務質量及工作效率得到了進一步的提高，收到了可喜的效果。

二、重視硬件建設，提升服務檔次

XX年是賓館軟硬件服務上臺階的創新之年，為提高服務水平，提升服務檔次，賓館在抓管理，抓落實的同時，始終把賓館的設施設備的更新作為首要任務來抓，去年以來，在資金缺口比較大的情況下，多方籌措資金，先后投入幾十萬無繼續加大對硬件設施的投入，對部分客房及餐廳宴會廳、廚房進行了改造裝修，房間換裝了高檔地毯、家具及壁紙，餐廳宴會廳更換了餐桌、餐椅，添置了與其規格檔次相匹配的系列餐具。另外，為加強安全保衛，保證為賓客提供一個安全舒適的住宿和就餐環境，賓館投資6萬元，在賓館樓外圍及內部各個樓層，安裝了電視監控系統，并安排專人24小時值守，確保了賓客的人身及財產安全。為進一步節能降耗，降低成本，針對賓館用電設備較多，電量消耗大的實際情況，積極聯系有關部門，對賓館供電系統采取了自動補償改造，合理調節用電時段，有效地控制了能耗。另外，我們還更換了蒸汽交換機，對加熱罐進行了維修，提高了蒸汽利用率及能效，取得了顯著的效果，年節約開支6萬余元。通過一系列的強有力的舉措，隨著硬件設施不斷完善，賓館面貌煥然一新，服務檔次得到了大幅度的提升，為賓館的可持續發展打下了堅實的基礎。

三、樹賓館形象，創特色品牌

我們賓館是我市重要的接待服務單位之一，作為一個具有優良傳統的窗口單位，我們始終堅持能打硬仗、以情感人，以優質安全的服務樹立賓館形象，打造特有品牌，一年來，各部門團結協作，相互配合，共同努力，出色地完成了任務。

前廳營銷部是賓館的營業櫥窗，它代表賓館擔負著“外交大使”、“問題的解決者”、“產品的推銷員”三大使命，能夠充分反映賓館的整體服務水平。為使他們能以飽滿的熱情、嫻熟的技能、耐心周到的服務迎接每一位賓客，針對前廳員工更換頻繁，上崗時間不統一這一特性，從提高員工整體素質入手，定期培訓、定期考核，在提高銷售水平提高方面，采取了定期交流的推銷方法，強化“能說會道”的語言能力，針對不同層次的客人采取不同的公關策略與個性化服務；實踐中，提倡在學中干、在干中學，在重大接待中“全面崗位練兵”。同時發（范文大全整理）現問題及時糾正，實時強調，嚴抓不懈，激勵員工把客人的問題當作個人問題來對待。另外，與各有關部室之間加強工作聯絡和協調，最大限度地提高客房入住率。為降低消耗，根據天氣變化靈活掌握噴泉、草坪燈、燈帶的開關時間，室內空調和照明設備配合客房及時關閉，全年前廳客房區域水電費控制在27萬元，在節能降耗方面取得了一定的成績。營銷工作，她們多方收集客源信息，協調與客戶之間的關系及售后服務，接好每一筆訂單，做好每一筆銷售業務。九月初參加了往濟南旅游交易會，會期發放了宣傳資料300余份，取得了較好的促銷宣傳作用。在外欠帳回收方面，她們克服了種種困難，在賓館領導支持下，全年共回收外欠款335萬元，得到了同志們的好評。通過各種舉措，無論從門童、總臺、商務中心還是營銷，都能融入到這個團結的團隊中來，以“關心、愛心、細心、誠心、放心”為賓館贏得了一批又一批的回頭客。

客房部去年的工作主要在以下幾個方面做足了文章：第一，抓住衛生質量不放松，高標準、嚴要求，堅持表格化規范化管理，注重計劃衛生及設施設備的維護保養，嚴格執行月計劃、周計劃衛生要求，認真落實四級查房制度，遇到重大接待任務部門負責人采取現場走動管理，一手抓衛生，一手抓服務，注重營造溫馨舒適的住房環境；第二，抓住禮貌問候服務不放松。讓來賓能夠享受家的感覺。注重管理人員素質的提高，以言傳身教的方式督導員工一舉一動，不管是何時何地，不管是對賓客，還是領導同事，讓一句“您好”始終伴隨您。同時要求員工換位思考，真正站在客人的角度去體諒客人的不便，以個性化服務滿足客人的需求。這些做法不僅提高了客人的滿意度，而且得到了常住的幾位市級主要領導的表揚。第三，抓住節能降耗不放松，合理安排班次，減少加班欠休的出現，降低工資支出。加強棉織品及易耗品管理，降低損耗。及時關閉空調、照明、水管，減少浪費。第四，抓住安全不放松。增加日常巡查次數，強化員工防火防盜知識培訓，將隱患消除在萌芽狀態。通過這些行之有效的措施，最大限度發揮出員工的潛能，使客房工作邁上一個新的高度。

餐飲部面對市場競爭、原材料漲價等不利因素，及時轉變工作思路，在經營中鞏固黨政機關、協會團體客戶，積極爭取一些有實力的企業和個體消費群體，同時承接一些大型喜宴、壽宴，開業、升學宴請等以增加收入。為緩解現金周轉壓力，在原料價格居高不下的情況下，號召全員節支增效，首先嚴把進貨關，通過市場考察，選用價廉物美的原料。同時，壓縮辦公費用，提高物品二次利用率，控制水、電、氣消耗，從而保證了營業收入和毛利率不受影響。食品衛生是餐飲工作的命脈，餐飲部完善了采購、儲存、消毒制度，專人負責，食品留樣，杜絕了食品中毒事件。員工隊伍建設方面，倡導管理人性化、溫情化，培養忠誠員工，防止骨干流失，創造團結、信任、融洽的工作氛圍，培養集體榮譽感。在員工培訓中制定了詳盡的培訓計劃，采取了操作演示、針對輔導、技能比武等方式，員工提高明顯，涌現出了許多業務尖子。在全年，特別是兩個黃金周、兩會的服務中，餐飲部員工們充分發揮不怕苦，不怕累優良傳統，以良好的形象及優質的菜面食出色地完成了各項任務。

工程部為了保證賓館設施設備的正常運行，制訂了詳細的維修保養計劃，指定專人定期保養，在日常大量的零修工作中保證做到出現問題隨叫隨到，同時為降低成本，對自來水、鍋爐及用電器建立嚴格的管理檔案，合理調節，節約了大量的支出，為賓館創收付出了積極的努力。財務部按照財務制度要求，建立和完善了的財務監督檢查及成本控制制度，進一步提高工作效率和工作質量，加強帳務管理，杜絕跑帳，漏帳，厲行節約，降低成本，（整理）嚴把質量關，價格關，各項支出嚴格審查，及時合理調整了各種稅收的繳納數額，為賓館減輕了負擔，為賓館經營的良性循環起到了至關重要的作用。人事部，加強人力資源管理，合理調節人員流向，做好勞動人事檔案及黨務檔案管理，及時進行工資核發及檢查。去年以來根據工作實際，賓館對質檢部門的工作提出了新的要求，在賓館領導重視及各部門的配合下，質檢部通過進一步的學習培訓，加強了實踐操作經驗，采取了日常走動巡查，發現問題及時分析，并當天反饋信息，督促整改。根據《賓館細微服務基本標準》、《質量管理辦法》加大了對違章違紀的處理力度。通過努力，各項工作日趨完善。辦公室在一年多的工作中，積極圍繞賓館的中心工作，與各部門積極協調配合，做好后勤服務工作。員工餐廳主動延長開餐時間，增加飯菜花色，確保員工吃好、吃飽，車輛維修保養及時，安全行車無事故，保證了賓館各項業務的順利進行。安全保衛工作扎實認真，兢兢業業，完善各項責任制，積極開展消防演練及知識培訓，防患于未燃。團總支積極開展了有益的文體活動，激發員工的工作積極性，為一線經營創收打好基礎。綜上所述，在同志們的共同努力下，賓館的各項工作大踏步的向前發展。

四、加快兩個文明建設，創建先進企業文化。

多年來，在經營發展過程中，賓館領導班子始終把企業文化建設作為工作的重頭戲來抓，在賓館中廣泛開展了爭創文明單位、衛生、綠化先進單位、青年文明號、青年志愿者集體、服務明星等創建活動。引導廣大員工愛所如家，恪守職業道德，崇尚家庭美德，建立文明健康的生活方式。在賓館領導的關心下，XX年初，按照上級部署，賓館召開了員工大會，成立了工會組織，并設立專職工會主席，員工的工作、生活問題及實際困難，通過工會得到了及時的解決。此外，每個員工生日都能收到總經理送上的一份生日祝福，員工福利在資金緊張的情況下也想盡千方百計按時發放。在社會治安綜合治理方面，由于加強了員工法制教育，穩定思想，打防結合，多年來賓館未發生一起治安違法亂紀事件。計生方面，設有專人負責，按照“控制人口數量，提高人口質量”的總體要求，加強計劃生育管理，各項指標完成率達到100%，連年被上級評為計劃生育先進單位。雙擁工作方面，去年7月31日聯合市雙擁辦在賓館召開了”慶八一暨建軍80周年擁軍座談會，市委、市政府領導、駐軍首長對我們的工作給以了高度評價。另外，賓館為了創建先進的企業文化，不斷提高賓館員工文化品位和文明程度，積極支持并引導群團組織開展各項活動，針對賓館青年員工較多的特點，不失時機地開展了多項有益的活動，使他們不斷受到教育熏陶，得到鍛煉。例如：參加了機關黨工委組織的“慶祝七一文藝演出”，“干部職工趣味運動會”。組織黨團員到九龍山參加全市植樹活動，組織員工參加全市首屆旅游飯店技能大賽，并獲得了宴會擺臺第一名的'佳績。適時開展了“建設綠色節能賓館”活動，使節能降耗深入人心。為強健職工體魄，十一月份舉辦了一年一度的職工運動會，在賓館掀起了全員健身熱潮。此外，賓館還舉行了為貧困地區送溫暖活動，員工們踴躍參加，共捐贈棉衣140余件。通過舉辦這樣一些活動，活躍了員工業余文化生活，激發了員工工作熱情和工作干勁，確保了賓館的經營創收。XX年賓館保持了省級衛生先進單位的榮譽，獲得了“服務業發展先進單位”、“十佳餐飲企業”、”勞動保障工作先進集體”、“綠化先進單位”、“紅旗團總支”等多項榮譽稱號。個人方面，客房部xx同志，獲得了“勞動模范"光榮稱號。員工的辛勤付出、優質服務也換來了社會各界的高度贊譽，全年各部門共收到表揚信件100余封，涌現出了許多，善于鉆研、忘我工作、拾金不昧的好人好事及服務典范。（加三個事例）這些事例在我們賓館不勝枚舉，這只是我們員工的一個縮影，在這里我就不一一列舉了，正是我們這些默默無聞，甘于奉獻的員工，以自己的實際行動為賓館爭光添彩，他們是大家的學習榜樣。值此XX年新春來臨之際，我代表賓館對大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝并致以最親切的慰問！

回顧一年的工作，雖然取得了可喜的成績，但是隨著市場競爭的日趨激烈，我們將面臨著多方面的競爭與挑戰，還有許多艱巨的任務等待著大家去突破，XX年是年，孔子故里孕育著無限商機，把握好游客大量增加這一大好機遇，打好經濟效益翻身仗，我們的工作任務首先就是要根據創建優秀星級賓館的要求，把全面提高總體服務水平作為重中之重來抓，在自身培訓，特別是在業務技能、操作技能、儀容儀表等方面要有新的跨躍式提高。其次，強化管理，明確職責，保證經濟效益的穩步發展。新的一年，我們要善于發現管理中的薄弱環節，經驗，明確職責，以點帶面，搞活全局，充分發揮員工的積極能動作用，徹底改變工作被動、停止不前的陋習，各負其責，按部就班的完成各項任務。第三，管理人員素質的提高是完成各項工作的首要前提。作為一個三星級賓館，核心人員素質的提高是賓館發展的前提，我們今年要采取強有力的措施，加強服務規范化程序化的培訓，特別是要加強管理人員自身業務知識的學習，通過相互學習交流，共同探討來改變對管理模糊不清的認識，改變想當然的一些做法，從而逐步帶動部門員工素質的整體提高。第四，XX年今我們計劃完成銷售收入1000萬元，其中前廳客房400萬元，餐飲收入600萬元，在完成這一目標的基礎上繼續加大硬件建設，完善軟件服務。同志們，新的一年，我們應該發揮“更快、更高、更強”的精神，在工作中腳踏實地，扎扎實實，從自身做起，從點滴做起，拋掉包袱，輕裝上陣，以更加出色的成績來回報廣大賓客的厚愛，以溫馨細致、周到儒雅的服務，來詮釋賓館的特色品牌，我們相信，新的一年里在市委、市政府的正確領導下，全體員工抓住機遇，團結一心，奮勇爭先，在火熱的工作中充分體現自我價值，創造出更加輝煌的業績，為賓館的發展做出更大的貢獻。最后，預祝大家新春愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福！

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