會議活動執行工作總結(范例十六篇)

會議活動執行工作總結(范例十六篇)。

? 會議活動執行工作總結

廣告客戶執行工作總結

作為一名廣告客戶執行，我在過去一年的工作中積累了豐富的經驗，不斷學習和成長。在這篇文章中，我將詳細總結我的工作以及所取得的成績和經驗，分享給大家，希望能對廣告從業者有所幫助。

我在項目管理方面取得了一定的成就。在與客戶溝通與協調方面，我能夠準確地把握客戶的需求和意愿，及時回應客戶的各種要求，并有效地協調內部團隊，確保項目按時高質量地完成。在跟進項目進展方面，我總是保持高效率，嚴格把控每一個環節，確保項目的進展順利。在協調多方資源方面，我能夠有效地整合各方資源，為客戶提供全方位的服務和支持。

在市場分析與推廣方面，我也有不少經驗。我在市場調研方面能夠獨立開展全面的市場分析和競品分析，為廣告策劃和執行提供有力的數據支持。在推廣方面，我能夠根據客戶的需求和市場情況，設計出具有實際效果的廣告方案，并通過各種渠道有效地推廣，從而提升客戶的品牌曝光和市場影響力。

在客戶關系管理方面，我也取得了一定成績。我能夠主動與客戶保持聯系，了解客戶的需求和反饋，及時解決客戶遇到的問題，建立起良好的合作關系。在客戶滿意度方面，我也做了大量的工作，確保客戶對我們的服務和成果滿意，提升客戶的忠誠度和推薦度。

在團隊協作和自我提升方面，我也有不少體會。在團隊協作方面，我能夠有效地與內部團隊成員協作，互相支持，共同完成項目任務，確保項目的順利推進。在自我提升方面，我每天都保持學習的態度，不斷提升自己的專業能力和綜合素質，努力成為一名更優秀的廣告客戶執行。

我深知廣告客戶執行這個崗位的重要性和責任，我將繼續努力學習和提升自己，不斷完善自己的工作技能和經驗，為客戶提供更優質的服務和支持。希望在未來的工作中，能夠取得更大的成就，為公司和客戶共同創造更大的價值。

? 會議活動執行工作總結

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一、背景介紹

會議活動是一項重要的組織管理工作，通過會議可以讓各方利益相關者溝通交流，達成共識，推動工作的開展。要確保會議的順利進行，需要制定一個詳細具體且生動的工作計劃。

二、計劃目標

1.確保會議有序進行：保證會議按照預定的議程進行，避免時間浪費和混亂。

2.提供良好的會議環境：確保會議場地、設備、材料等都得到妥善的安排，為參會人員提供舒適的體驗。

3.促進與會人員之間的互動：通過組織各類交流互動環節，提高會議的參與度和效果。

4.收集并整理會議資料：確保會議記錄完整準確，方便后續的總結和回顧。

三、工作計劃的制定

1.籌備階段：

(1)明確會議目的、主題和內容，制定會議議程。

(2)確定參會人員和主講嘉賓，邀請發放參會通知。

(3)選定會議場地，并與場地管理方協調安排。

(4)租賃或準備會議所需的設備和材料，如投影儀、音響、紙質文檔等。

2.會前準備：

(1)與會務人員溝通，確保會場布置、設備調試、材料準備等工作的順利進行。

(2)與主講嘉賓進行最后確認，提供相關的交通和住宿安排。

(3)與供應商洽談，提前準備茶水點心、午餐或晚宴等休息飲食安排。

3.會議進行：

(1)在會議開始前進行開場致辭，簡要介紹會議背景和議程安排。

(2)按照議程逐個進行議題討論和演講環節，保持會議的時間把控和討論的重點。

(3)在需要的時間點進行互動環節，如座談會、小組討論、問答環節等。

(4)及時處理會議中的突發事件和問題，確保會議的順利進行。

(5)定期提醒參會人員注意休息和飲食，保持良好的體力和注意力。

4.會后

(1)整理會議記錄，包括演講內容、議題討論和互動環節的要點，并形成會議紀要。

(2)向參會人員發送會議紀要，以便他們回顧和總結會議內容。

(3)對會議的效果進行評估，根據反饋意見和體驗，不斷改進和提升會議的質量。

四、工作計劃的執行

1.明確責任：根據工作計劃，明確每項任務的責任人，確保各項工作的落實。

2.分工協作：將工作計劃細化成具體的任務清單，根據人力資源的情況進行任務的合理分配。

3.時間管理：根據會議的時間節點，合理安排各項任務的開始和結束時間，確保工作的節點和進度。

4.資源調配：對于場地、設備和材料等資源的調配，提前與相關方進行溝通，確保資源的準備和使用。

5.溝通協調：及時與相關的供應商、參會人員和主講嘉賓進行溝通，清楚了解他們的需求和意見。

6.風險控制：在工作計劃中考慮可能出現的風險，并制定應對措施，減少風險對會議的干擾。

五、工作計劃的評估

1.及時在會后總結的基礎上，及時總結工作計劃的執行情況，查看是否完成了計劃中的各項任務。

2.效果評估：對會議的效果進行評估，收集參會人員的反饋和滿意度調查結果，評估工作計劃的實施效果。

3.問題分析：分析工作計劃中出現的問題和不足，并找出改進的方案，為下一次會議活動做好準備。

六、結語

制定一個詳細具體且生動的會議活動執行工作計劃，能夠幫助會務人員有條不紊地組織和管理會議，確保會議的順利舉行和有效進行。將會議活動執行工作計劃細化成任務清單，明確責任和時間節點，做好風險管理和溝通協調，能夠提高會議的效果和參與度，為會議的成功舉辦奠定基礎。通過對工作計劃的評估和問題分析，不斷優化會議活動的組織和管理，提升會議的質量和滿意度。

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一、引言

監獄刑罰執行工作是維護社會秩序、懲罰犯罪分子、實現社會安定的重要一環。為了更好地總結監獄刑罰執行工作，推動其更加規范、高效、公正地進行，本文將從監獄管理、犯人教育、相關政策法規等多個角度進行詳細論述。

二、監獄管理

監獄管理是監獄刑罰執行工作的核心。在管理過程中，應注重以下幾個方面：

1.1 強化安全管理。各級監獄機構要迅速響應，有效處理并防范任何形式的暴力事件，確保監獄內部安全。必要時，還要與警方和其他有關部門密切合作，共同維護社會和諧穩定。

1.2 加強人員管控。對于犯人，監獄管理人員應加強監管，確保他們遵守規章制度，穿著整齊，生活有序。同時，要關注犯人的合法權益，營造公正、公平的工作環境。

1.3 推進法律援助機制。為了保障犯人的合法權益，監獄刑罰執行工作應建立健全法律援助機制，為犯人提供法律咨詢和辯護等服務。

三、犯人教育

犯人教育是監獄刑罰執行工作中一個非常重要的方面，目的是為了犯人的重新教育和社會重新融入做好準備。

2.1 推行良好學習氛圍。監獄應提供良好的學習環境和必要的學習資源，為犯人提供機會去學習、思考和反思。同時，監獄管理人員應關注犯人的學習情況，提供適合的指導和幫助。

2.2 加強職業培訓。為了提高犯人的技能和就業能力，監獄應開設多樣化的職業培訓課程，如木工、電工、焊工等，以便他們在出獄后更容易找到一份穩定的工作。

2.3 強化心理輔導。監獄刑罰執行工作中，犯人心理輔導是非常重要的一部分。由專業心理輔導師提供的心理輔導可以幫助犯人克服內心的不安和挫折感，重拾信心，重新投入社會。

四、相關政策法規

監獄刑罰執行工作的規范進行離不開政策法規的支持。

3.1 完善制度建設。相關部門應不斷完善監獄管理制度，以確保刑罰執行過程的公正和規范。

3.2 依法行政。監獄刑罰執行工作必須嚴格遵循法律法規的要求，依法行政，確保公正、公平，同時保護犯人的基本權益。

3.3 科學評估機制。建立科學的犯人評估機制，包括犯人心理狀態評估、風險評估等，以更好地確定犯人的刑期和刑滿釋放時間。

五、結語

監獄刑罰執行工作是保障社會安全、實現犯人社會融入的重要任務，需要各級監獄機構在管理、教育和政策法規等方面做出不懈努力。通過強化安全管理、加強人員管控、推進法律援助機制、推行良好學習氛圍、加強職業培訓、強化心理輔導和完善相關政策法規等措施，不斷優化監獄刑罰執行工作，提高其效率和公正，促進社會的穩定和犯人的重返社會。

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1、與客戶就項目內容與細節確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;

2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執行與項目后期制作工作;

3、完成策略、創意方案的撰寫工作;

4、參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發物料);

5、參與活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料;

6、負責項目各類文件、數據和照片的匯總、整理，生成報表報告。

7、有執行總控的經驗，能獨立執行活動，熟悉執行物料，學會系統匯總物料資源，對工作壓力有一定的承受能力。

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監獄刑罰執行工作總結

引言：

監獄刑罰執行工作是司法系統中的重要一環，它承載著保護社會安全、懲罰犯罪行為、改造罪犯、維護司法公正等重要職責。本文旨在對監獄刑罰執行工作進行總結，以全面了解和評估其在當今社會中的作用和影響。通過收集最新信息和數據，本文將詳細探討監獄刑罰執行工作的幾個方面，包括刑罰執行目標的演變、執行工作的組織架構、改造教育項目的效果、人權保障的挑戰以及國際合作與經驗交流等等。為了保證信息準確性和權威性，本文將采用官方報告、最新研究和專家觀點為參考依據。

一、刑罰執行目標的演變

1.1 維護社會安全

1.2 懲罰犯罪行為

1.3 改造罪犯

1.4 促進司法公正

二、執行工作的組織架構

2.1 監獄管理概述

2.2 獄警隊伍建設

2.3 監獄設施條件改善

2.4 刑罰執行流程優化

三、改造教育項目的效果

3.1 社會重新融入計劃

3.2 心理疏導與心理治療

3.3 職業培訓與技能提升

3.4 自我教育與文化熏陶

四、人權保障的挑戰

4.1 拘禁條件與人權符合性

4.2 犯人對待與康復安置

4.3 拘禁期間的合法權益保障

4.4 監管機構的社會監督與信息公開

五、國際合作與經驗交流

5.1 國際間的刑罰執行標準

5.2 經驗交流與合作

5.3 外國罪犯的處理與援助

結語：

本文通過對監獄刑罰執行工作的總結，分析了刑罰執行目標的演變、執行工作的組織架構、改造教育項目的效果、人權保障的挑戰以及國際合作與經驗交流等幾個方面。我們發現，監獄刑罰執行工作在推動社會安全、犯罪懲罰、罪犯改造和司法公正等方面發揮著至關重要的作用。然而，面臨的人權保障挑戰不能忽視，我們需要在改善拘禁條件、加強犯人對待與康復安置以及加強合法權益保障等方面采取行動。同時，國際合作與經驗交流的重要性也應引起我們的關注，借鑒其他國家的經驗并分享自己的成果有助于我們實現刑罰執行工作的進一步發展。通過不斷提高刑罰執行工作的效能和公正性，我們可以為社會提供更安全、更和諧的環境。

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我是xx市中級人民法院執行局法官助理xxx，進入法院第一天就被分配至執行局工作，已有4個年頭了。對于執行工作具有一定感情，執行工作相對于審判工作而言，具有其獨特的一面，執行法官在很多案件中要展現不同形象，對法律以外的工作都要有所了解。既要知曉法律，又要了解生活。計算機、金融、心理學、擒拿格斗等各種知識都要掌握，不然執行工作還真不易開展。如果非要找一個詞來形容執行工作的內涵，我覺得“文武情懷”最為合適。

1“文”，即執行智慧，所謂“文能安邦”，執行工作亦是如此。我國目前沒有強制執行法，很多執行措施采取的依據都是依靠上級法院的規定，這些規定種類繁多，如果不能全面掌握，很有可能導致工作出錯，程序出現瑕疵。被執行人規避執行的手段越來越隱蔽，這需要執行法官發揮智慧，不斷與其斗智，利用查控系統的同時，更要注重對財產的“線下查找”，并分析出其規避執行的線索，予以精準打擊。

近兩年來，全市法院大力執行攻堅的同時，在調研、信息、宣傳等方面，也是碩果累累，改變了以往人們認為執行就是“干粗活”的印象。執行工作對社會普法，構建社會誠信體系也具有重要意義。

2“武”，即執行的威懾力，主要體現在其強制性上。罰款、搜查、拘留、拒執犯罪等措施的采取，能有效維護法律尊嚴。這就需要執行法官“武”的一面，無論是作出強制措施決定，還是現場采取措施，都需要很大的魄力與勇氣，尤其是遇到當事人現場抗拒時，執行法官就要“武”了。

3“情”，即“情理”，主要體現在“法理”和“情理”的平衡上。執行工作并不是對生效法律文書“死板”式執行，執行法官根據實際情況靈活變通，將情理與法理相結合。在個案執行過程中，要充分做好雙方當事人的法律釋明工作。

在執行過程中，部分當事人會認為“法院判錯了”、“法律不公”，這不是法律出了問題，而是其樸素的正義感和法律的公平正義出現了沖突，這時執行法官的重要性就顯現出來了——在“情理”和“法理”之間找尋理想結合點。其實，這也是檢驗法官“智商”和“情商”的時刻。正確適用法律，不是機械地適用，而應充分考慮當事人的實際情況。

4“懷”，即心懷民生，心懷敬畏。涉民生案件的執行，是執行工作的重點之一，執行工作要心懷民生，尤其是在中秋、春節期間，要保障涉民生案件當事人的合法權益，對生活困難當事人予以救助。

執行工作壓力大、誘惑多，如果我們放松了對自身的警惕，就很容易忘記我們從事法律工作的初心。對法律，我們更要心懷敬畏，擁有一顆廉潔的心，守住廉政底線。

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我院現有干警148人，16個黨支部，128名黨員。隨著xx區經濟的飛速發展，特別是國家農業經濟政策調整、機場東擴和奧運場館建設，法院面臨的形勢和任務也發生了很大的變化，主要表現為：一是任務加重。案件數量大幅度攀升，今年上半年，收案6703件，同比上升12%，凈增805件，有限的審判資源和不斷擴張的審判任務間的矛盾十分突出;二是要求更高。今年三月初，我院被北京市高級法院命名為北京市先進法院，上級領導、人民群眾和社會各界給予極大的關注，對審判質量、工作效率和司法形象等方面的要求也非常高。面對挑戰，如何保持榮譽，實現法院的可持續發展，成為我院黨建工作的一項歷史性的課題。經過深入的思考，我們認為，司法公正是審判工作的生命和靈魂，影響公正的因素很多，但人是審判工作的主體，黨員是干警這支隊伍的主體，審判是否公正，根本的、決定性的因素是黨員主體的素質和能力，因此審判工作必須堅持以人為本的思想，始終把黨建帶隊建作為一項統領全局的工作。我們將工作的著眼點放在素質的提高上，工作切入點放在自找問題上，工作的落腳點放在力求實效上，堅持在繼承中創新，在創新中實干，在實干中發展，重點做了以下幾工作：

一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰斗力

建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。

為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。

xx區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，并從隊伍建設、審判質量、審判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發展。

二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。

長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。

一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規劃，力爭到XX年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。

二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中(20xx年度護理實習工作總結)一些與群眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討

、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的制作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。

三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。

三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化

法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準盡可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，并允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，并全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。

第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、征文、觀看反錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育，收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議;會后，認真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實，制作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導干部的聯系電話制作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院干警收看了反錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導干部中開展了黨風廉政建設征文，在全院副處級以上領導干部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上筑起反腐倡廉的防線。

思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。

為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、法官職業道德的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院干警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一干警的著裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女

法官、優秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細致地給當事人講解，在當事人明白后進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，并送一面錦旗表示感謝。

為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈我們的隊伍向太陽和女子舞蹈隊表演的喜樂年華在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自網，在百度中可以直接搜索到網站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候并發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會后進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院干警永遠跟黨走的崇高信念。

? 會議活動執行工作總結

XX年，本人在院庭領導和同志們的關心幫忙下，圓滿完成各項工作任務，工作、學習均有長足進步，現將本人全年的工作、學習狀況總結如下;

一、強化政治學習，提高思想覺悟

作為一名法院干警，本人在過去的一年中，能認真學習政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以三個至上思想為指導，用心參加最高人民法院組織學習的司法警察警示教育活動。透過實實在在的教育、警示以及典型案例的學習，使我進一步增強職業道德修養和愛崗敬業意識，決心努力提高自身潛力素質，更好地承擔起肩上的職責。

二、加強業務學習，不斷充實自我

為了勝任本職工作，適應不斷發展的社會需要，我能注重業務學習，提高業務技能和素質。平時我認真學習《四項規則》等與工作密切相關的工作規則，不斷規范自己的司法行為。為提高自己的理論水平，我還參加電大-法律本科的學習，并在本學年透過各項考試順利畢業。此外，我還能加強體能鍛煉，熟練掌握法警技能，全面提高自身的業務素質。

三、立足本職工作，完成各項任務

本人在平時的工作中能做到踏踏實實，勤勤懇懇。XX年上半年，作為一名駐基層法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務，維護正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進行。完成庭長及審判人員交辦的送達及其他工作。下半年回到法警隊工作，在短時期很快進入主角，順利完成大隊領導交代的各項工作任務。依照《四項規則》等有關程序法的規定，進行規范性的操作提押、值庭、臨時看管、排妨、送達訴訟文書和協助民事執行等各項調警任務，不怕辛苦，毫無怨言。

四、遵守規章制度，嚴謹工作作風

在過去的一年中，本人能嚴格遵守五個嚴禁、六條禁令以及院、庭、隊各項規章等一系列廉政制度，個性是在最高人民法院組織學習司法警察警示教育活動以來，我能更加嚴格要求自己，時時處處督促自己養成良好的工作作風。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規定，在思想上持續警鐘長鳴，不做任何違法違紀的事情，用自己的實際行動維護法院清正廉潔的形象。

當然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴格加求自己，改善不足，爭取更大的進步。

? 會議活動執行工作總結

一、

活動執行工作對于活動的成功與否起著至關重要的作用。作為活動策劃的最后一環，活動執行工作不僅需要細致入微的準備工作，還需要高效有序的執行能力。通過總結過去的活動執行工作的經驗，可以進一步提高活動執行的效率和質量。本文將就活動執行工作總結進行詳細的闡述，以期對今后的活動執行工作有所啟示和借鑒。

二、活動執行工作的準備工作

在活動執行之前，需要進行詳細的準備工作。要確立明確的活動目標和主題。明確的目標和主題有助于活動的有序進行，同時也有助于吸引參與者的注意。要制定詳細的活動規劃和時間表，確保各項活動安排合理。還要做好場地和設備的準備工作，包括場地的租賃、布置和裝飾，設備的購買和設置等。還需要制定詳細的活動預算，以確?；顒淤Y金的合理運用和控制。準備工作的充分與否直接影響到活動執行的效果和質量，因此要盡量做到細致入微，確保各項準備工作的順利進行。

三、活動執行工作的具體步驟

1. 活動前的準備工作

在活動開始之前，需要進行一系列的準備工作。要進行現場布置和裝飾，確保環境整潔美觀。要進行設備和道具的設置，確保設備的正常運行和道具的正常使用。要做好活動物資的準備，包括禮品、宣傳品、活動手冊等，以便在活動過程中使用。還需要做好人員的安排和通知工作，確保各項工作有人負責，并提前通知相關人員參與活動?；顒忧暗臏蕚涔ぷ魇腔顒映晒Φ幕A，要做好每一個環節的準備工作，以確保活動的順利進行。

2. 活動期間的執行工作

活動期間的執行工作涉及到很多方面，需要高效有序的執行能力。要確?；顒影凑疹A定的時間表進行，盡量不延誤活動的進程。要做好與參與者的溝通和引導工作，及時解答他們的疑問，幫助他們順利參與活動。在活動進行中，要保持秩序和紀律，確保活動的有序進行。還要做好活動的記錄和整理工作，盡量做到詳細全面，以便后續的總結和評估?；顒悠陂g的執行工作需要有豐富的經驗和高效的執行能力，只有這樣才能保證活動的順利進行和高效完成。

3. 活動后的總結與反思

活動結束后，要進行詳細的總結與反思。要總結活動的優點和不足之處，找出其中的問題和不足之處，以便今后的活動改進。要進行活動結果的評估和分析，以確定活動的效果和價值。還要評估活動執行的質量和效率，以便今后的活動執行工作有所啟示和改進。還要參考其他類似活動的經驗和教訓，以便今后的活動更加出色?；顒雍蟮目偨Y與反思對于今后的活動執行工作具有重要的借鑒意義，要盡量做到全面準確，確?？偨Y的有效性和適用性。

四、

活動執行工作是活動策劃的最后一環，也是活動成功的關鍵。通過詳細的準備工作和有序的執行能力，可以確?；顒拥捻樌M行和高效完成?；顒咏Y束后，要進行詳細的總結與反思，以便今后的活動執行工作有所啟示和改進。只有不斷總結經驗，及時反思和改進，才能更好地提高活動執行的效率和質量，實現活動的成功?；顒訄绦泄ぷ骺偨Y是提高活動執行能力的有效方法和手段，要盡量做到詳細具體且生動，以便今后的活動能夠更加出色。

? 會議活動執行工作總結

1、負責公司市場活動項目的整體策劃，結合客戶需求、行業熱點和趨勢，形成高質量活動方案;

2、根據項目策劃方案，統籌落地執行工作，協調內外部資源，保證活動順利、有序執行;

3、把控活動流程，對出現的問題做出快速的響應和找到適當的'處理方式;

4、 了解活動中涉及物料的準備、管理及相關外聯工作;

5、 熟悉燈光、搭建、酒店預約等相關流程;

6、 對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫總結。

? 會議活動執行工作總結

1、活動策劃及執行：負責公司承辦的“書香節”廣東省內巡展的統籌管理和落地執行工作，工作內容涉及活動前期方案制定、宣傳物料設計、制作。

2、活動銷售數據管理：負責活動圖書銷售數據的管理工作，通過與上級集團公司的圖書管理系統操作實現與合作方財務數據生成、復核、盤點、結算。

3、微信平臺的推廣：負責公司公眾號及其他媒介的運營推廣工作;

4、公共關系管理：負責與上級集團公司的對外聯系工作，工作內容涉及銷售數據對帳、會務、公共關系維護

? 會議活動執行工作總結

人民法院執行工作匯報材料?

尊敬的各位領導，同志們：

截止11月23日，我院應辦理執行實施類案件共計849件，標的金額2.44億元，其中新收案件604件（含保全案件13件、恢復執行13件），舊存245件。已辦結468件，執結率55.12%，實際執結率45.73%，到位率28.33%。共出動警力?? 人次，罰款?? 案?? 人次，罰款金額?? 萬元；拘留被執行人??? 人；移送公安機關??? 人次，判決拒不執行判決、裁定罪?? 人次；采取強制搜查措施? 案?? 人次；扣押? 案?? 次。發布失信被執行人?? 人次；在**法院公眾微信號、**在線等當地媒體發布失信被執行人共?? 批計?? 余人次。積極入駐淘寶網司法拍賣平臺，**法院“淘寶店”已推送拍賣??? 起，拍賣成功?? 起，成交額?? 萬余元。向鄉鎮、村（居）委會集中推送失信被執行人名單??? 人次，有效化解當事人糾紛??? 案件。下面我就落實情況做個簡要匯報。

一、規范執行方面

我院充分發揮執行指揮中心作用，實行集中查控、繁簡分流工作模式，財產保全、網絡查控、傳統查詢、執行通知書、失信決定書及財產報告令等文書的制作與送達、失信名單的審核與發布，統一由查控組處理，出臺了終結本次執行程序案件管理辦法，嚴格按規范流程節點管理。引導申請執行人與保險公司簽訂保全責任險合同、懸賞保險合同，引導申請執行人通過提起懸賞執行申請或申請律師調查令，擴大查人找物范圍。建立打擊拒執犯罪長效協作機制，定期召開聯席會，嚴肅查處拒執犯罪行為。規范執行款物管理，建立一案一帳號的案款臺賬管理平臺，杜絕擠占挪用、不廉潔行為發生，目前該平臺已在使用當中。

二、陽光執行方面

我院對被執行人的財產采取措施后，及時向被執行人送達相關裁定書，做到執行案件流程信息公開，執行主要流程節點通過12368短信平臺告知當事人。執行裁判文書、終結本次執行程序裁定書在中國裁判文書網上予以公布。

三、執行質效方面

黨組多次就立審執協調配合、執行轉破產、小微案件專項清理、第三方評估體系責任分解等工作進行專題討論，目前，我院已成功移送一起執轉破案件，破產案件中院正在審理過程中。組織開展了由院領導帶隊參加的“春雷行動”、“涉金融案件”、“涉公職人員案件”專項執行活動。

執行局按照“分段集約、繁簡分流”模式辦理執行案件，定期召開執行工作例會，通報各組工作進展，提醒辦案期限。積極發揮社會治安綜合治理工作優勢，向轄區內的11個鄉鎮、30多個村委會（社區）發出了涉及90名失信被執行人的司法建議書。

強化執行工作的強制性，加大拒執違法犯罪行為的打擊力度，2017年度，司法拘留6人，強制搜查3次、強制扣押財產2次，判決拒不執行判決、裁定罪4人。加快對金融案件財產的處置力度，全面推行網絡司法拍賣工作，目前已對兩棟房產進行了網絡拍賣。

四、執行保障方面

我院黨組高度重視，嚴格落實中央文件規定規定的在編執行人員占法院在編總人數的比例不低于15%的要求。執行局現有執行干警17人，其中員額法官5人，司法警察3人，另聘請臨時書記員2人。內設查控組和執行實施一組、二組、三組，第三組專門處理非訴執行案件。積極推進國家司法救助與民政臨時性困難救助機制，及時解決賠償權利人的生活困難；加強與當地基層組織、被執行人近親屬的溝通，爭取理解和支持，搭建協商解決糾紛平臺。2016年以來，爭取到市縣兩級救助資金47.5萬元，民政臨時性困難救助資金1萬元，救助困難群體43案43人。通過基層組織、被執行人近親屬的參與，有效化解重大涉民生案件10余起。

五、存在的問題

對案件節點37個節點信息錄入不及時，沒能嚴格按照時間節點要求推進執行案件的辦理，未能落實對消極執行行為定期通報制度。

六、下步工作打算

（一）深入開展“攻堅執行難? 規范執行行為”專項活動，壓實責任，確?；顒尤〉脤嵭?，堅決完成年底基本解決執行難的歷史重任。

（二）針對第三方評估體系要求，進行自評，查漏補缺，確保第三方評估順利通過。

（三）深入開展打擊拒執犯罪、小微案件專項執行活動，提高執行質效，確保當事人的勝訴權益得到實現。

樂都法院執行工作匯報材料

樂都區人民法院院長 ??陳有強

中院黨組：

自周強院長“3.29”講話以來，樂都法院堅決貫徹執行最高法院和上級法院的行動部署，制定了工作方案，執行工作穩步推進?，F將具體工作情況匯報如下：

2018年截至5月29日我院受理各類執行案件405件，執結案件182件，執結率44.9%，申請執行標的3129萬元，執結標的1213萬元，執結標的到位789萬元，標的到位率65.0%，有財產可供執行案件108件，執結107件，終本案件16件，終本合格率為25.0%。

2018年和2017年兩年同期數據相比，“三升四降”指標中，民事裁判自動履行率上升11.9%，實際執結率下降19.0%，執行標的到位率上升12.1%，終本率上升2.4%，異議復議和監督撤改率下降0.5%，申訴信訪和執行人員違法違紀率均為0。

為徹底打贏“兩到三年基本解決執行難”這場硬仗，我院黨組研究安排自5月至年底，在全院開展代號“春夏風暴”的執行攻堅戰，具體進展如下：

一是全員參與，合力攻堅。全院干警樹立了執行工作一盤棋的思想，在立案、審判環節加強財產保全工作，嚴格執行《青海省高級人民法院關于進一步加強財產保全工作的通知》要求，做到應保盡保。全院各部門積極參與執行案件的辦理，目前，執行局辦理執行案件298件，其他庭室辦理執行案件107件，院領導辦理執行案件14件。

二是多措并舉，強化保障。我院給執行局增配一輛執行車輛，確保執行局有兩輛執行專用車輛。給執行局增派6名干警，使執行局在編干警人數達到14人，超過15%的人員配備，加上4名聘用人員，使執行局總人數達到18人。另外，配備足夠的執法記錄儀和警械器具等必要設備，對執行所需的經費全額保障。

三是掛圖作戰，現場督辦。我院按照最高法院第三方評估指標的要求，對每一個承辦人的案件數量、進度都制圖上墻，每個案件都有人督辦。執行局長、主管副院長和院長經常臨圖指揮，每周掌握案件進度，進行督辦，自5月12日掛圖作戰以來，已辦結案件34件，目前，部分案件正在結案過程之中。

四是執行聯動，精準發力。我院向區委、政法委報告執行工作后工作，區委大力支持執行工作，向全區轉發了《樂都區人民法院關于支持基本解決執行難問題的意見》，積極推動建立執行聯動機制，“區委領導、人大監督、政府支付、政法委協調、法院主辦、各部門配合、社會各界參與”的執行工作格局已經形成。

五是圍繞指標，狠抓質效。我院按照第三方評估的要求，將2016年以來的所有終本案件逐一對照檢查，對缺少的材料和環節進行了補充，隨時準備補錄。對有財產可供執行的未結案件，限期結案。同時狠抓案件質量，對2018年的案件嚴格要求，保質保量完成各項環節。

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六是加強宣傳，營造氛圍。我院通過上街宣傳，邀請電視臺制作宣傳片向全球播放、微信等平臺宣傳等方式全面展示執行工作取得的成效，擴大影響力，增強威懾力。

二、執行工作中存在的困難和問題

我院執行工作雖然取得了明顯進展，但仍有部分困難和問題有待解決：

一是執行案件辦理難度大，執行效率有待提升。執行聯動機制作用的充分發揮不足。在實際執行中，個別單位對執行聯動工作機制認識不足、態度消極、配合不緊密，聯而不動的現象依然存在、導致部分案件執結效率不高。

二是部分執行案件被執行人確無履約能力，客觀上造成案件積壓。部分債務案件因當事人確無還款能力而導致無法執行,被執行人面對巨額賠償無力賠付，致使執行案件難以執行到位，進而逐漸形成執行積案。

三是執行救助資金缺口較大。符合救助條件需要救助的申請人太多，撥付的司法救助資金與需要解決的資金相距缺口仍然巨大。

三、執行工作下步打算

????2018年，是基本解決執行難的關鍵之年，下一步我院將緊緊圍繞基本解決執行難“四個基本”的總體目標,以問題清單為突破口，以第三方評估工作為抓手，從以下幾方面積極兌現“基本解決執行難問題”的莊嚴承諾。

一是繼續加大執行工作力度。全面清理未結積案，力爭完成積案清理80%的目標；對有財產案件加大執行力度，實現法定期限內執結率95 %以上，最大限度地減少存量，扭轉邊清理邊積案的狀況，增進全社會對執行工作的理解。

二是充分發揮基本解決執行難工作大格局作用。進一步拓寬思路，自覺接受黨委、政府的支持。主動與相關部門聯系溝通，整合社會力量，積極搭建信用信息共享平臺。統一公安、檢察、司法等政法部門認識，建立聯動機制，加大對抗拒執行行為的打擊力度。

三是切實加強信息化建設助推執行工作。全面深化執行信息化建設，大力推進大數據、云計算等技術在執行領域的運用。一要抓好執行指揮中心的建設和完善，充分發揮其實時監控、異地調度等功能；二要抓好網絡查控系統的使用，積極構建法院與協助執行部門之間的網絡查控機制，盡早實現對被執行人財產信息的“一鍵查控”；三要不斷拓展對失信被執行人聯合信用懲戒的范圍和深度，通過各種形式對“老賴”進行曝光，讓失信被執行人寸步難行;四要加強執行案件流程信息管理系統的使用，強化節點管控，實現對每個執行環節的動態監控，提高執行效率。五要持續深化執行工作公開。深入推進網絡司法拍賣，實現當事人利益的最大化。以“三大公開平臺”為依托，做好執行案件流程信息公開的相關工作。

四是注重“審執兼顧”，進一步完善立審執協調配合機制。立案階段和審理階段注重財產保全，提示當事人及時申請保全，為案件后續執行打好基礎。在審理階段注重提高審判質效，增強當事人對裁判的認可度，提升自動履行率，減少進入執行程序的案件。

五是狠抓執行規范化和隊伍建設。不斷加強司法教育，提升執行隊伍業務素養，建立執行質效考評體系，創新考核機制，繼續配齊配強執行隊伍，發揮執行團隊作用，提升執行辦案效率。加大規范執行行為和執行案款管理嚴肅查處執行違法違紀行為，堅決遏制執行不規范、執行不廉現象。

六是加大宣傳力度，優化執法環境。切實加強釋法明理，進一步增強當事人的法律意識、風險意識。采用法院雙微平臺、報刊網絡等媒體渠道，加強法制宣傳，讓社會各界了解、理解、支持執行工作。

“用兩到三年基本解決執行難”工作已刻不容緩，面對新的形勢和任務，樂都法院將一如既往，按照最高法院和周強院長的要求，認真執行省院和中院的安排部署，腳踏實地，攻堅克難，堅決如期打贏“基本解決執行難”這場硬仗。

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? 會議活動執行工作總結

20xx年我局在縣委政法委、院黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“三個至上”指導思想，創新工作機制，拓展為民途徑，全面加強隊伍建設，全力維護社會穩定，以執行職能的充分發揮，有效地維護了法律權威和當事人的合法權益。

一、執行工作回顧

1.20xx年執行工作進展情況

20xx年度，我局共受理各類執行案件63件，案件總標的達355.7萬元；執結47件，執結標的為276.5萬元，執結率達77%。

2.協助執行

除了本職工作外，我局積極協助外地法院來我轄區執行案件xx起。協助執行標的達6000余萬元。

二、主要工作做法

（一）不斷更新服務觀念，豐富人文執行內容

我局在執行工作中改變過去一味對不主動履行案件義務的被執行人采取強制措施的做法，執行干警們注重強化和解意識，找出當事人雙方矛盾的焦點，著重化解雙方的怨氣和誤解，以說服教育為主，以強制執行為輔，不搞機械執行，把執行和解的過程轉化為增進雙方當事人理解溝通、弘揚誠信友愛、促進社會和諧穩定的有效途徑。

針對離婚案件、撫養費案件等這些特殊案件，我們改革執行方式，均采用教育說服的方法進行執行。通過教育，促使雙方當事人相互體諒，最終達成和解協議，達到當事人之間的和諧相處。

（二）執行工作注重以和解促和諧

在執行和解工作中，一是借助社會力量，整合各方優勢，促成各方當事人的和解。善于借助說情人與當事人的友情，反過來依賴說情人做好當事人的思想工作。二是根據執行個案及當事人的特點，找準突破點，有針對性地提出和解方案，促進雙方達成和解協議。三是注重營造平等、和諧的氛圍，通過誠信溝通，引導當事人換位思考，爭取雙方當事人互讓互涼，力促雙方達成和解協議。對執行標的額較大且一時難以履行部分義務的情況下，分批履行，以最大限度地保護權利人的合法權益。

我局一直進行著積極地改革和有益地嘗試，充分發揮執行和解的作用，融入人性化的執行方法，采取講法律、講道理、展誠意、重和解、促和諧的執行方法，因案制宜，走出了一條勤于疏導溝通、慎用強制手段的新路，大部分案件以執行、和解和自動履行的方式結案。

（三）嚴格執行法律程序，保證執行工作規范展開

1.從嚴執行手段、執行程序。為保證執行工作順利進行，執行局創新了執行方式方法，制定了執行公開制度；通過網站，公開執行案件的查封、扣押、凍結、劃撥、拍賣、變賣等強制措施；將中止、終結執行、暫緩執行的理由和依據予以公開，向當事人講明原因；公開案件的執行情況，以維護當事人的知情權，提高社會公信度。

2.嚴格法律文書的簽發程序。在必須采取強制措施時，向當事人發出的法律文書，須先經合議庭合議，然后根據合議內容制作文書，再向主管院長或院長閱示并簽發，確認無誤后向被執行人發出法律文書并就法律文書規定的內容采取相應強制措施，在執行過程中嚴禁超標的執行和執行不到位情況。

（四）改變思維，創新執行理念

執行工作作為審判工作的重要內容和最終環節，直接決定著審判職能作用的發揮和當事人合法權益的最終實現。在工作中我們發現，涉及當地農牧民的婚姻、撫（扶）養費等案件很難執行，并且往往申請執行的標的不大，且被執行人有能力履行，但被執行人就是不履行。每當這時，我們就多方打聽、調查，思考、研究被執行人為什么不履行。大多數情況下：雙方當事人都因過去的一些小事懷恨在心，有能力履行，但就是為了出一口氣而遲遲不予履行或拒絕履行。

在這種情況下，我們想到了人民陪審員及陪審員在調節糾紛時的優勢，在化解民間糾紛，人民陪審員具有通民情、知民意的優勢。我們就大膽創新，邀請人民陪審員參與執行工作，自年初開始，我局在執行過程中，根據當地藏族聚集這一特點，適當適時地邀請人民陪審員參與這些工作，從中進行斡旋、調解，使民間糾紛在情、理、法三者兼用下能夠和氣、順利的解決。

三、當前我院執行工作存在的問題和困難

雖然我局在執行案件辦理工作上取得了一定成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、協助配合法院執行工作的機制尚未建立，地方和部門保護主義仍然存在。主要體現在行政干預和義務協助執行單位配合不力方面，表現為，個別金融部門或單位法治觀念淡薄，以各種名義拖延或阻礙法院的執行工作。

2、社會誠信缺失，部分類型案件執行難度較大。社會誠信機制尚未完全建立，被執行人極少主動配合的；執行工作相關法律法規尚不健全，被執行人逃避履行義務仍有可乘之機，故意違法不執行的“成本”較低。一些債務人缺乏法制意識，對所欠債務能拖則拖、能賴就賴、能抗則抗，甚至利用法律漏洞轉移、藏匿資產。涉及交通事故人身損害賠償、刑事附帶民事賠償的案件，或因被執行單位主體特殊，或因被執行人經濟困難，或因被執行人獲刑被羈押等因素，執行存在較大困難。

3、執行效率有待進一步提高，執行隊伍建設仍需進一步加強。有些執行案件申請人提供了線索，但由于案多人少、執行經費不足等因素，沒有及時采取措施，造成案件執行不到位。由于歷史形成的原因，執行隊伍人員不足的現象還沒有完全改觀，面對日益增多的民商事案件，當前法院執行干警力量急需加強。

4.在實際執行工作中，我們發現，許多難以執行的案件均屬被執行人屬于生活困難，收入沒有保障，在就業、醫療、子女上學等方面困難重重，客觀上根本無法履行生效法律文書確定的義務，我們在執行中難以采取強制措施。另外，在相當一部分申請執行人中，也屬于生活困難的主體，他們將改善生活條件和生產經營的狀況寄托于被執行人的執行債權上，難以接受被執行人拒不履行義務的行為，進而以種種方式向法院施壓。當事人生活困難收入沒有保障的問題，雖然表現為不履行義務，但其實質上屬于社會保障機制應當解決的問題。

5.人口流動性大，被執行人難以查找。隨著天峻縣各種資源的開發，經濟糾紛案件、道路交通人身損害糾紛案件也日趨攀升，在我局執行這類案件過程中，被執行人下落不明；有時申請執行人下落不明的事，也常有發生。且流動人口的財產難以掌握，難以執行的案件增多。此類案件時有發生。

四、今后的工作打算

我局雖然在以上幾方面取得一定成績，但從目前的執行情況看，離黨和人民的要求還有一定的差距。執行難仍是困擾我局工作的主要矛盾，加強對執行干警的教育、提高執行干警的綜合素質仍然是我局一項長期的工作。

在今后的工作中，我局將認真分析、研究執行難的原因及對策，多從主觀上找原因，力克執行難。在總結已有經驗的同時，不斷探索工作思路，尋求新的執行方法，力求使我局的執行工作在現有的基礎上有所提高。同時加大對執行干警的教育管理力度，重樹執行干警新形象，為維護法律尊嚴和當事人的合法權益提供強有力的司法保障。

? 會議活動執行工作總結

廣告客戶執行工作總結

在廣告行業中，廣告客戶執行是至關重要的一環。廣告客戶執行是指營銷活動的全面管理和執行，包括廣告計劃的執行、廣告素材的準備、廣告發布的監控和分析等工作。廣告客戶執行需要有較強的執行能力、溝通能力和團隊合作精神，以確保廣告活動的順利實施和達到預期效果。

一、廣告客戶執行工作總結

1. 工作內容：

廣告客戶執行的工作內容主要包括以下幾個方面：

（1）制定廣告計劃：根據客戶需求和市場情況，制定廣告執行方案，包括廣告內容、媒體選擇、投放時機等。

（2）準備廣告素材：與創意團隊合作，準備廣告文案、平面設計、視頻制作等廣告素材。

（3）廣告投放：與媒體部門合作，進行廣告的投放和監控，確保廣告按計劃進行。

（4）數據分析：對廣告活動的成效進行數據分析和評估，提供改進建議。

2. 工作流程：

廣告客戶執行工作的流程一般包括以下幾個步驟：

（1）需求確定：與客戶溝通，了解客戶需求和目標。

（2）策略制定：根據客戶需求和市場情況，制定廣告策略和執行方案。

（3）素材準備：與創意團隊合作，制作廣告素材。

（4）廣告投放：與媒體部門合作，進行廣告投放。

（5）數據分析：對廣告效果進行數據分析評估。

3. 工作技能：

廣告客戶執行需要具備以下幾項重要技能：

（1）執行能力：能夠按照計劃高效執行廣告活動，確保廣告按時、按量投放。

（2）溝通能力：能夠與客戶、團隊和媒體部門進行有效溝通與協調。

（3）團隊合作：能夠與創意團隊、媒體部門等部門密切合作，共同完成廣告活動。

二、工作總結

在過去的一段時間里，我作為廣告客戶執行，積極參與了多個廣告活動的執行工作。通過對這些工作的總結，我認為自己在以下幾個方面取得了一些進步和成就。

1. 工作成績：

在過去的一段時間里，我成功執行了多個廣告活動，其中有些活動獲得了客戶的高度認可，達到了預期效果。在廣告素材的準備上，我參與了多個廣告創意方案的討論和制作，積極與創意團隊進行溝通和協作，確保廣告素材的質量和效果。

2. 問題解決：

在執行廣告活動的過程中，我也遇到了一些困難和問題，如廣告投放中出現的技術故障、客戶需求變更等。在處理這些問題時，我能夠及時分析和解決，與團隊成員共同合作，確保廣告活動的順利進行。

3. 效果評估：

在廣告活動結束后，我也積極參與了數據分析和效果評估工作，對廣告活動的成效進行了深入分析和總結。在數據分析工作中，我不斷優化分析方法，提高數據的準確性和有效性，為廣告效果的評估提供了有力支持。

三、工作展望

作為一名廣告客戶執行，我將繼續努力提升自己的執行能力、溝通能力和團隊合作精神，不斷完善工作流程，提升廣告活動的執行效果和效益。同時，我也會不斷學習和積累經驗，與同事共同進步，共同成長。

廣告客戶執行是一項重要的工作，需要具備較強的執行能力、溝通能力和團隊合作精神。通過不斷總結經驗、解決問題，提高工作效率和效果，我們能夠更好地完成廣告活動的執行工作，為客戶提供更優質的服務和效果。希望在未來的工作中，我能夠保持努力和進步，不斷提升自己的工作水平和能力，實現更好的廣告客戶執行工作。

? 會議活動執行工作總結

會議活動執行工作計劃是組織一項成功會議的基礎，它有助于確保會議的順利進行，并實現預期的目標。本文將詳細介紹會議執行工作計劃的制定過程，并提供一些建議，以確保計劃的有效實施。

一、制定會議執行工作計劃的重要性

會議是組織內部溝通與協調的重要手段，也是決策和執行工作的關鍵環節。一個好的會議可以促進員工的合作與溝通，推動交流和創新，提升整個組織的績效。而制定會議執行工作計劃可以保證會議的有序進行，有效地利用與會人員和資源，確保會議的目標能夠順利實現。

二、制定會議執行工作計劃的步驟

1.明確會議目標：在制定會議執行工作計劃之前，首先要明確會議的目標與主題。通過確定會議的目標，可以為會議的策劃與執行提供明確的方向。會議的目標可以是解決某個具體問題，分享最新的業務動態，推動團隊的合作等。

2.確定會議日程：根據會議的目標，制定會議的日程表。日程表應包括會議的開始時間、結束時間，各項議程的順序和持續時間，以及休息時間等。為了確保會議的順利進行，應合理安排各項議程，并預留出足夠的時間用于討論和決策。

3.選擇合適的會議方式：根據會議的目標和參與人員的位置分布，選擇合適的會議方式。例如，如果與會人員遍布各地，可以選擇線上會議，利用視頻會議工具進行遠程協作；如果與會人員都在同一地區，可以選擇線下會議，實現面對面的交流與合作。

4.確定與會人員：根據會議的目標和議程，確定參與會議的人員名單。確保邀請到關鍵的人員，他們在會議中發揮重要作用，能夠為會議的目標和議程做出貢獻。同時，避免邀請過多的與會人員，以免會議過于龐大，影響討論和決策的效率。

5.籌備會議材料：在會議開始之前，準備好與議程相關的會議材料。會議材料可以包括議程表、參會人員名單、報告材料、會議備忘錄等。通過提前準備好相關材料，可以幫助與會人員更好地理解會議的內容，并為討論和決策提供依據。

6.提前通知與會人員：在會議開始之前，提前通知與會人員有關會議的時間、地點和議程等重要信息。通過提前通知，可以確保與會人員有足夠的時間作好準備，并將會議納入到他們的工作日程中。

7.會前準備工作：在會議開始之前，確保會議現場的準備工作。包括檢查會議室設施是否齊全，測試會議設備是否正常工作，為與會人員提供必要的待遇等。同時，準備好簽到表和反饋表，以便在會議結束后進行統計和匯總。

8.會議執行與跟進：在會議進行期間，確保會議的順利進行。主持人應根據議程，引導與會人員開展討論和決策，確保重要問題得到充分討論，并達成共識。同時，記錄和整理會議記錄，以便會后對會議進行總結和復盤。

9.會后跟進與會議結束后，進行會后跟進和總結。主持人應向與會人員反饋會議的成果和決策結果，確保相關工作得到及時推進。同時，總結會議的成功經驗和不足之處，為下一次會議的策劃和執行提供參考。

三、一些實用的建議

1.合理安排會議的時間：避開員工共同的忙碌時間段，選擇在早晨或下午較空閑的時間進行會議，以確保與會人員能夠全身心地參與其中，并盡量減少其他工作的干擾。

2.提前測試會議設備：確保會議設備的正常工作，提前測試音頻、視頻和投影等設備，以免在會議進行時出現技術故障，影響會議的進行。

3.合理安排會議的持續時間：會議時間過長容易疲勞參會人員，降低會議效果。根據議程的內容和數量，合理安排會議的持續時間，每個議程給予適當的討論和決策時間。

4.確保與會人員的參與：鼓勵與會人員積極參與討論與決策，提供一個開放和包容的氛圍。同時，避免某些人員占據過多的討論時間，影響其他人的發言權。

會議活動執行工作計劃是確保會議成功的重要環節。通過明確會議目標、制定日程表、選擇合適的會議方式、確定與會人員、準備會議材料、提前通知與會人員、會前準備工作、會議執行與跟進以及會后跟進與總結等步驟，可以幫助組織順利實施會議，達到預期的目標。同時，合理安排會議的時間和持續時間，確保與會人員的參與，也是制定會議執行工作計劃時需要考慮的要點。通過執行好工作計劃，可以為組織內部的溝通與協調提供有效的支持，推動團隊的合作與發展。

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