餐廳部長工作總結

餐廳部長工作總結（精品二十篇）。

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生活部部長工作總結2017

生活部部長工作總結一

還記得剛剛進入這個大學時，我還是一個對這里一無所知的，充滿好奇心的菜鳥。我憧憬著美好的大學生活，立志要在大學中鍛煉自我，塑造更好的自己。于是，我懷著忐忑同時又激動的心情參加了院系學生會的面試，而且最榮幸的是我竟然有幸成為了生活部的一員。

自從加入生活部，在參加各種活動的過程中，我學到了很多東西。我們生活部主要負責的是每周的寢室衛生檢查。每次我們都要檢查很多宿舍，盡管數量多，但是我和生活部的小伙伴們都很認真地對待每次的工作。我們認真檢查每個寢室，認真評分，公平地對待每一個宿舍。由于總是檢查別人的宿舍衛生，我們對自己宿舍的衛生狀況也變得格外關心，我們逐漸更注重寢室的整潔。

在10月份的寢室建設月中，我們還參與了寢室裝扮評比的工作。這個工作對我來說很有趣，因為我可以看到各個寢室的風格迥異的裝扮，有些宿舍確實獨具創新，很有創意，裝扮得很不錯。我們不斷比較，拍攝較好宿舍的照片，最后上交學校評比。這個過程很有趣呢。

在接下來的12月份，我們又迎來了我們經管院的女生節。這個節日是我們經管院特有的，因此格外重要。我們各個部門都積極地投入了女生節的準備活動中。在趣味運動會中，我既參與了其中的游戲，又參加了生活部的工作。我主要負責登記“硬幣抱團”游戲中每輪比賽淘汰的同學的名字與班級，還要記錄各局比賽的確切時間，雖然還是比較麻煩的，加之那天操場上天氣比較冷，但是仍舊比較有趣的。同學們參與比賽的熱情也并未因此而消減。

在接下來的女生節開幕式、閉幕式的活動中，我們生活部主要負責布置會場。雖然工作比較簡單，但是我卻也因此認識到了許多其他部門的小伙伴。還有在游園會前，我在周末還去給部門幫忙編蘆葦，當時因為天氣很冷我心里還很不滿，但是當游園會那晚，我看到我們經管院的美麗布置后，我感覺我們大家付出的努力都是值得的，我們這么多部門的小伙伴們一起編的蘆葦把我們的場地裝扮得也是美美的`!這一刻我們真的都非常開心。

因為生活部，我們認識到了許多新朋友，我學會了許多以前不會的事情。我感覺自己在短短的半年時間里成長了許多。謝謝生活部!祝愿生活部越來越好!

生活部部長工作總結二

回想起一年前的我還沒當生活部長，那時是那么懵懂，似乎不知道當部長到底要做什么要承擔什么，轉眼間，我已經當了一年的部長了?，F在發覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。這與一年前的我簡直是有天壤之別。

那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢?

先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什么經驗，也不抱太大的希望能進，還好最后進了。剛上任的我第一次團學動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副部代替我去了。還好后來很快就跟團學會的其他骨干熟悉了。

開學后，部門工作也慢慢開展了。先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。

生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衛生檢查條例，評分規則，評分表格等，開始開展衛生檢查，兩周一次。衛生檢查方面我的想法是能提高獎學金評定的加分，以引起同學們的重視，做好衛生工作?？上Ш髞韺W院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。衛生檢查上我比上一年的一個改進就是評分更加具體化，成績公布也是精確到每個寢室的分數，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。

本學年生活部還新增了一個樓層長管理，因為是第一年，什么經驗都沒有，而團學會也直接把招募樓層長這整個工作交給我，所以從報名到面試都是我們生活部在操作，最后其他團學干部就連樓層長的面都沒見到過。所以就這樣整學年樓層長這方面一直都是生活部在聯系著，起到一個橋梁作用。樓層長方面我開學初也有制定樓層長管理條例和樓層長考核條例，只是最后沒有很好地實施，因為這整個工作對一個部門來說還是有些困難的。感覺樓層長的工作還是很艱難的，剛開始的時候還好，大家都是通過面試進來的，所以也都比較想把工作做好。只是有一些男生寢室的同學對樓層長進門發通知等的反應不是很好，一般不怎么理會，到了下學期的時候，男生這邊樓層長也感覺工作比較難做，所以積極性都不高，勉強接受任務，工作效率也不高。個人感覺樓層長需要有一些既定的常務工作，來提高樓層長在各自樓層的威信，這樣一些臨時工作也會比較好做。這方面我沒能做好，也有一定責任。希望以后可以改善。

我覺得我獲得最多的還是在辦活動方面。慢慢接觸生活部發現生活部既是常務性部門也是活動性部門。這一年來我主要辦了三次活動，好的地方就不說了，主要總結一下活動中存在的不足之處，引以為鑒。生活知識競賽，寢室互動淘寶，寢室羽毛球大賽。第一次辦生活知識競賽，活動策劃和宣傳就花了很大功夫，動用了樓層長發傳單，也打印了噴繪掛到藍橋，不過可能是同學們興趣不大，也可能就是宣傳得不夠有吸引力，到最后報名的只有9個隊伍，還有幾個是我拉來的?；顒又?，我請來三位主席團成員作為評委，只是完全沒有觀眾，缺少氣氛。還有個缺陷就是工作人員沒有分配到位，到后來計分還出現了錯誤，現場也比較混亂。就現在的我來說，當時這個活動真是辦得一塌糊涂。不過當時主席團還說我辦的不錯，現在想想，應該是鼓勵吧。第二個活動是寢室互動淘寶，也就是二手書收購，整個活動策劃的比較有新意，以前也沒有過，三折回收三折出售，在同學老師中的反響都很好，最后也受到了表揚。這次活動算是生活部最成功的一個活動，操作比較簡單，只要注意書上的標簽要貼好，最好貼在書內頁。其他也沒出現什么問題，就不詳述了。第三個活動是寢室羽毛球賽，策劃的還好，參賽的隊伍也有20支，比起生活知識競賽算是成功了很多，這次活動我還可以做的改進就是人員安排好后不宜隨意變動，這樣容易導致混亂。既然是辦比賽就要注意規則要具體化，公平化，不能讓參賽選手覺得對自己不公平。另外頒獎環節我設計的不夠規范?？梢愿右幏痘栽黾荧@獎選手的榮譽感。

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這學年，攝影部為學校拍攝了大大小小的總共46次活動，對部員進行了10次培訓，比如說《攝影構圖》《攝影理論基礎》《簡訊的修改》等等這些攝影基礎教學和關于寫簡訊的技巧，當然包括相機的實操。

攝影部為部員提供了發展自己的空間，部員在出任務過程中充分鍛煉自己，吸取了一些經驗，在學知識、學技能中受教育，不斷提高自身的綜合能力。本學期舉辦了“生命·書·校園”學校攝影比賽，得到了同學們的積極響應，截稿時共收到220余件作品，我們的老師從中評出32件優秀作品，其中有28件是攝影部成員所拍攝，充分展現攝影部部員日益提高的藝術素養。

1.沒有定期檢查設備，和出完任務后沒關機，導致拍攝過程中出現設備電池沒電的問題。

2.干事積極性。招新錄取過后，剛進部門的干事們對部門的工作以及技術很感興趣，想要去了解去學習，所以前期干事們對于出任務拍攝都很積極。但是到了后期，隨著培訓的增多，對部門有了一定的了解，干事們也都逐漸接觸得比較熟，漸漸的，積極性也變低了，就出任務的時候并不認真盡責。導致最后拍攝出的活動照片并不理想。攝影部先后進行的兩次考核，考核的結果讓人不是很滿意，對此我把重心放在了培養下一任部長上面，同時也希望因此刺激部員積極性，然而事實證明這個方案行不通，因為他直接導致了第三個問題的出現。

3.干事出任務次數的不均等，從而產生馬太效應。

1.要密切關注部門的發展，定期與部員溝通，以開會或其他的形式凝聚力量，必要時求助于老師

2.做事情要高效。

3.要敢于打破常規。無論是出任務，還是做其他事情，首先你要對他有一定了解，掌握他的規律，比如說在出任務之前先看往屆的活動照片，“取其精華去其糟粕”。當你出的任務多了，你會發現那些被老師選上發布到公眾號的照片一般都是那些角度，那些景別，那么你出任務的時候基本上就可以照著這個思路來，從而事半功倍。我印象比較深刻的是五月份的讀書分享會，那天是晴朗的周日，分享會的地點選的比較特殊，是原來高一教師辦公室后面，當時那個場景是逆光的，不論你怎么拍，照片的'天空和人物部分都沒辦法得到一個均衡的曝光，這時我突然想起朋友說的一句話“我們學校的老師很奇怪，大白天的拍照片還裝上外接閃光燈，是想閃瞎我們眼睛嗎?”當時的我對他這種觀點是認同的，站在一個不懂攝影的人的角度，誰都會覺得白天光線很充足，根本不需要閃光燈，但那時的我剎那間想嘗試用閃光燈來解決這個問題，于是便沖忙跑去拿閃光燈，曝光的問題也因此得到解決，但是隨后發布到公眾號的14張照片里面只有幾張是用單反拍的，剩下的是老師親自用手機拍的，原因很簡單，就是因為沒有抓住規律，不知道從什么角度去拍、什么時候拍是最好的。所以通過這個事情就是想告訴大家，做事情一定要高效和敢于打破常規。

立場決定一切。當我投入到工作中才切身體會到這句話的真理。在讀書分享會上想著，平時那么多活動，一般拍領導講話的照片都不會被放上去，這個活動不拍應該沒多大事?，F在才明白：一件事交到你手中，就是部長對你的信任，老師對你的信任，對每件事都必須負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F在看來那些都不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么，學到多少。

以上這些就是我這一年下來的心得體會，鍛煉自己，充實自己，檢討自己，這是我在攝影部這個集體里學到的。

最后，真心的祝愿攝影部能夠順利舉辦富有創意的，更加豐富的活動，部門存在的問題在大家的共同努力下得到解決，部門之間的人際關系和工作協調方面可以做得更好，祝愿攝影部的明天更加輝煌!

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作為運輸部長，我在過去的一年里面對各種挑戰和機遇做出了積極應對，并取得了一系列令人滿意的成績。在這篇工作總結中，我將會就我過去一年的工作進行詳細的回顧，總結出經驗和不足，為未來的工作提供參考。

一、 工作回顧

在過去的一年里，我主要致力于優化城市交通運輸系統，提高交通效率和安全性。針對交通擁堵和安全問題，我積極推進公共交通改革和智能交通建設，完善城市道路網和交通信號系統。同時，我加大對交通違法行為的打擊力度，提升了交通執法和管理水平。在貨運領域，我著力推動物流體系的建設，提高貨運效率和服務質量。通過一系列措施的實施，我成功解決了許多交通運輸領域的難題，取得了顯著成績。

二、 工作經驗

在過去的一年里，我總結了一些寶貴的工作經驗。要善于抓住機遇，靈活應對各種挑戰。在面對疫情和自然災害等突發事件時，我及時調整工作重心，采取有效措施，保障城市運輸系統的正常運轉。要加強對團隊的管理和帶領，建立有效的溝通機制和激勵機制，激發團隊成員的工作熱情和創造力。要不斷學習和提升自身能力，及時調整工作思路和方法，適應時代發展的需要。

三、 工作展望

展望未來，我將繼續致力于優化城市交通運輸系統，實現交通效率和安全性的全面提升。我將進一步推進公共交通改革和智能交通建設，完善城市道路網和交通信號系統，打造高效便捷的交通環境。同時，我將加強對貨運領域的監管和管理，推動物流體系的建設，提高貨物運輸效率和服務質量。我將繼續發揮團隊協作的力量，充分發揮每個團隊成員的優勢，共同努力實現城市交通運輸領域的新突破。

通過對過去一年工作的總結和展望，我相信在未來的工作中，我將繼續發揚奮斗精神，兢兢業業為民眾的出行提供更加便捷和安全的服務，為城市交通運輸系統的健康發展貢獻自己的力量。愿我們的努力能夠讓更多人受益，讓城市更加宜居，讓交通更加暢通！

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在變幻莫測的人生際遇里，你的努力和付出常常會讓你得到意想不到的收獲。

因為幸運，所以感激

剛進大學時，懷惴著最初的夢想在校園里橫沖直撞，對校園生活充滿了熱情，每天都填寫著不同的宣傳單和報名表。某天，我在填寫學院青志協招干的報名表時，不經意間在興趣特長一欄里寫了我平時喜歡寫東西。就這樣，這張宣傳單被上一屆信宣部的學姐發現了，于是她馬上打了個電話給我，把我調到了她的部門工作。其實當時，我對信息宣傳部的工作完全不了解，我甚至對自己的寫作功底沒有一點信心。

在信宣部任干事期間，我得到了很多學姐學長的幫助，他們從來不會介意我工作中的不成熟，總是耐心的指導我。于是，在短時間內，我已熟悉了信息宣傳部的工作，已對新聞有了一定的敏感度，并且對此產生了很強的興趣和責任感。我付出的越多，從中想得到的也就越多，這又促使我更加努力的投入。

順理成章的，我競選了這一屆信息宣傳部的部長。因為信息宣傳部帶我走進了一個新的世界，在這里，我發現了我另一個方面的才能;在這里，我得到了更多人的認可;在這里，我有了新的興趣愛好，有了熱情。

因為收獲，所以滿足

真正完全負責信息宣傳部的工作后都發現，有的事情看上去是那么簡單，可是解決起來是并不是那么容易。我接任后，第一件比較大的事情就是負責07級的軍訓心得的稿件整理。從選稿到投稿都由我部門負責，還要保證質量。因此，我所做的不僅僅只是耐心地挑選他們的稿件，也不僅僅是坐在電腦前幫他們投搞，歸根到底，我得保證我院軍訓的宣傳工作做得有聲有色，不斷地鼓勵他們提高稿件的質量。那段時間，由于工作量很大，每天都不能保證八小時睡眠。事實給了我最大的安慰，最后我院的宣傳工作受到了表彰。得知這個消息的瞬間，所有的疲倦都付諸東流了。

工作中，我的另一個深刻的體會是：學生會是一個大家庭，只有各個部門的團結一心，才能高效率、高質量的完成各項工作。我們部門其實是在各個部門的工作中起攜助作用，主導作用不是我們，但是缺我們絕對不行。在工作中，我部門要積極地和其他部門溝通聯系，了解院內活動的最新動態，才能做好宣傳這一部分工作。如果工作中有什么問題，得積極向學生會其他成員反映，或者找老師反映，及時解決問題，并從中學會解決問題的方法。

工作中，我有時也會犯下失誤，比如，發通訊稿不夠及時，或者照片出了什么問題。這時，我都會主動承認自己的疏忽，請求大家的原諒。因為，一次失誤也有可能影響其他部門的工作，甚至影響學院的工作。犯了錯誤就一定要敢于承認錯誤，并從中得到教訓，學會思考問題，這樣才會有所進步。

我付出了，但同時我也收獲了，成長了，所以我覺得很滿足。

因為朋友，所以快樂

在學生會，學到的不僅是工作方面的經驗，還有很多寶貴的人生經驗。在這里，我認識到了很多優秀的人，他們的努力，他們的熱情，他們的和善，他們的微笑，都深深地感染了我。讓我覺得能夠擁有這些朋友覺得很幸運，和他們相處很快樂。甚至有時會覺得自己和他們還有很大的差距，因此不斷地鼓勵自己學習他們，要求自己進步。

這些就是我想要和大家一起分享的，也許文字顯得太平凡，但我想我已經展現了最真實的自己。

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作為餐飲部長，我在本月的工作中取得了一些進展。下面，我將簡要總結一下本月的工作，并分享一些經驗教訓。

一、工作總結

1.菜單優化：本月我們推出了一些新的菜品，并對菜單進行了優化。這些新菜品受到了顧客的好評，也增加了我們的銷售額。

2.員工培訓：我加強了對員工的培訓，提高了他們的服務水平和烹飪技巧。這使得餐廳的運營更加順暢，提高了顧客滿意度。

3.餐廳裝修：我們對餐廳進行了改造，增加了新的裝飾和家具，提升了餐廳的`氛圍。

4.營銷活動：我們舉辦了一些營銷活動，如折扣、贈品等，吸引了更多的顧客。

二、經驗教訓

1.菜單優化：我們需要更加關注顧客的需求，收集他們的反饋，不斷優化菜單，以滿足顧客的需求。

2.員工培訓：我們需要加強對員工的培訓，提高他們的服務水平和烹飪技巧，提高餐廳的運營效率。

3.餐廳裝修：我們需要更加注重餐廳的設計和氛圍，以提高顧客的體驗。

4.營銷活動：我們需要更加注重營銷活動的策劃和執行，以提高銷售額。

總的來說，本月的工作取得了一些進展，但也存在一些不足。在未來的工作中，我將繼續努力，提高餐飲服務水平，為顧客提供更好的用餐體驗。

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結束了，讓我們不得不嘆息時間的無情，美好的時光在稍不留意間就悄悄溜走，在這一學期中我們學院學生會各部門都開展了各種活動，我們大學部在這一學期中也開展了各種活動和工作，下面我就本部門本學期開展的活動和工作進行簡單的總結，體育部長學期工作總結。希望可以總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作提供一些參考

首先，我們迎來了第一屆“挑戰”——“三人制”籃球賽。我們負責去各班宣傳和發報名表。作為大一新生，初來乍到的，這的確是一個挑戰。我們只好硬著頭皮去宣傳?？偹悖谝环莨ぷ髯隽讼聛?。雖然最后我們學院的球隊都沒有出線，但是畢竟，大家都爭取過，都拼過，而且我們也學到了很多，這就夠了。

“三人制”籃球賽結束后，就要準備運動會的事兒了。同樣，這也需要我們去宣傳報名，有了第一次的經驗，我們就不再那么拘謹了。因為學院報名的人數很多，但運動會限定的名額又有限，所以我們又開展了裁判員的選拔工作。之后就是忙著陪練裁判的事兒了。

而后，期待已久的大學第一次運動會來了。因為我們平時方陣訓練的很多，所以我們學院進場的總體效果還是不錯的。開幕式后，我們就忙著陪運動員去檢錄，讓他們能及時的到達比賽場地參加比賽，為學院，同時也為自己爭取榮譽。經過這次運動會，我看到了一個團結向上的公管，哪里有我們的運動員，哪里就有我們公管的吶喊聲。最后，我們取得了女子組第四名的好成績。不過，這次運動會也讓我看到了一些不足之處，特別是剛開始的時候，我們有一點慌亂。不過有了這次經驗，我相信，下次我們一定會準備的更加充分，進展也將更加順利。

運動會后，為增進各部門間的聯系，我們與生活部進行了聯誼活動，在我們享受快樂的同時更重要的是讓我們有了進一步的了解，增強了部門間的友誼，也為以后各部門開展活動奠定了基礎。

然后，我們就著手組織“三分球”的各項賽事和“趣味“。

至此，學生會的工作已經進入收尾階段?？偟膩碚f，這一學期里，體育部的工作得到了老師和同學們的支持，進展的也比較順利，不過不足之處我們還是要加以改進。比如我們在各項活動和賽事的宣傳方面還可以更加到位，各部門間的聯系可以更加緊密，在各方面人手的安排以及活動的前期工作上面可以更加的充分。我們也意識到，即使我們有了很大的進步，但離高素質的部門還有一定的差距，畢竟，體育部成員工作經驗都還不夠豐富，但我相信，只要我們繼續堅持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進步。

在這一學期中，我們體育部大體的工作也就這么多，雖不戰果累累但卻也有一定的成績，不驚天動地卻也實實在在，相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。我也將一如既往的保持這份熱情，希望大家可以一起努力，一起學習，一起進步。最后，我想說，我在體育部過的很愉快。

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時光荏苒，伴隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來了xx年?；厥讀x年，我部門全體員工在公司的指導、關懷下，在相關部門的密切配合、共同努力下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，為xx年的工作做一個總結。

一、加強業務培訓，提高員工素質。

為了提高本部門的綜合業務素質，我們在總經理的領導下，開展了業務培訓，并取得了優異的成績。為了能夠適應公司發展的需要，努力提高自身的業務水平，在業務素質和專業技能上，我們積極參加公司組織的各種業務培訓。經過培訓，提高了自己的業務能力。

二、強化成本意識，節能降耗。

我們通過細化管理，在材料和物料的使用上，做到嚴把原料關，回收成本關，將利潤降到最低點。同時，我們對客用品及時登賬，做到節約成本最低化。

三、提高部門工作員工的業務素質。

為了保證餐廳各項工作有序的開展，我部門堅持利用班前會及時的將餐廳的整體運作情況作了詳細的培訓，培訓內容涉及：早餐的品種、特色、口味、服務意識、工作標準、要求；早餐的服務技巧；晚餐的口味及服務意識等等。

四、加強員工思想教育，開展批評與自我批評。

批評與自我批評，可以讓自己更清醒的認識自己，及時改正缺點，在xx年里，我們將開展批評與自我批評，相互交流經驗，提升整體水平，提高部門整體服務質量。

五、加強部門培訓工作。

為了培養員工的服務意識，提高員工的服務水平，確實提高員工的工作效率。我部在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的培訓作用，做到了對內對外的培訓，對內的培訓，不斷提升部門的服務意識、服務技能和綜合素質，使部門的服務水平得到有效的提升。

六、在工作思考方面：

1、對內：積極響應公司的號召，開展各項文體活動。

以公司企業文化建設為載體，展示員工的精神面貌和實際業務水平，樹立良好的企業形象。

2、對外：與相關部門保持聯系，及時做好跟蹤，準時跟蹤，提高市場嗅覺能力，配合相關部門妥善處理好與公司各部門的業務、責任相關的工作。

3、對外：拓展部門的作用：

加強與業務部門的溝通協調，全面了解實際情況，把握市場情況；收集市場信息，做好信息反饋，提高市場嗅覺能力；加強部門內部的工作銜接，建立良好的工作氛圍，不定期的召開部門會議，集中精力開展部門負責人的培訓工作。

4、對內：積極配合各部門工作，充分調動員工的積極性，并注重工作質量的提高。

5、加強部門內部員工的團結，不斷強化員工的責任心。

總結這xx年的工作，盡管有不少的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。在新的xx年里，我們堅信，在公司領導的正確帶領下，我部門全體員工會認真自律，開拓創新，不斷加強各方面的工作，努力完成xx年的工作目標。

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以下是由網為你介紹

建設工程是一個生產的單件性，流動性、波動較大，它不像一般工業產品那樣的生產線那么規范，有固定的生產流水線，有規范化的生產工藝和完善的檢測技術、有成套的生產設備和穩定的生產環境，所以工程質量容易產生波動而且波動還比較大，同時影響工程質量的因素還比較多，其中任一因素發生變動，都會使工程質量產生波動。如材料規格品種使用錯誤、施工方法不當、操作未按規程進行、機械設備故障、設計失誤、生產系統施工環境等等都會造成工程質量事故。主要一個因素就是人為因素，根據我公司目前在建的工程項目、所存在的質量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質量問題和安全問題，總的歸納起來主要有五個方面，人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環境五大因素。

根據檢查存在的問題我已經做了相關的整改技術交底，并將技術交底下發到各位工長手中，并切要求各項目主要管理人員按照相關技術交底資料實施控制工程質量，在實施過程中因管理體系不建全領導沒有高度重視工程質量，層層落實不到位，所以執行中沒有原格按照相關技術規范資料落實，沒有落實的原因分析；

a、根據目前各項目在建工程存在的'質量、和安全問題進一步作出分析，工程質量是企業的生命，一個企業應于質量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質量就沒有得到高度的重視，公司對各項目沒有制定明確的質量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質量、安全控制措施，更沒有統一的控制目標，因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。

b、各項目對質量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對性的作業技術交底控制書，高層管理人員對各分項工程的質量管理目標不明確，安全管理也不明確，更不用說有什么指導控制性的有效技術文件，波動性和隨意性都比較大，根據檢查結果可以反映出前期的實施過程，分項工程施工中基本是根據各位工長的隨意性去指揮操作，無論技術高低，沒有按照有關規范要求做出相關的有效控制文件。

c、做好技術交底是有效控制工程質量的條件之一，為此，每一分項工程開始實施前均要進行交底，作業技術的交底、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案，是工序施工的具體指導文件，做好技術交底首先項目經理就應該高度重視，并切要明確交底的內容包括施工方法，質量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題，可能出現的意外問題及應急措施。關鍵部位，或技術難度大，施工復雜的分項工程，沒有做好技術交底的分項工程，不得進入正式實施。

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一年又過去了，回顧這一年的沐足部長工作，我深感榮幸和自豪。在過去的一年中，我帶領團隊取得了巨大的進展和成就。下面，我將詳細、具體且生動地總結一下我在這一年中的工作。

首先，我認為一個好的沐足部長需要有良好的溝通能力。在和員工進行日常溝通時，我總是傾聽他們的意見和建議，并及時采取行動。通過這樣的溝通，我不僅了解到員工的實際需求，也能夠更好地滿足他們的工作條件。我組織了每周一次的團隊會議，讓員工有機會交流工作中的困惑和挑戰。我還定期邀請專業人士來進行培訓，提高員工的技能水平和服務質量。這樣的溝通有效地促進了我們團隊的凝聚力和工作效率。

其次，作為一個沐足部長，我深知衛生和服務質量的重要性。因此，我制定了一系列嚴格的規章制度，確保每一位員工都能夠遵守標準操作程序。我組織了定期的內部培訓，加強員工的衛生意識和操作規范。同時，我還引進了先進的設備和產品，提升了我們的服務質量。為了確保每一位客戶都能夠得到滿意的服務，我還對顧客進行了問卷調查，以便及時了解他們的感受和需要，進一步完善我們的服務。

除了管理和服務方面的工作，我還注重團隊的激勵和發展。我鼓勵員工參加行業的專業培訓和學習，以提高他們的專業素養和技能水平。我幫助員工制定個人發展計劃，并提供必要的資源和支持。同時，我還設立了優秀員工獎勵制度，以激發員工的工作積極性和創造力。我相信通過團隊的共同努力和個人的成長，我們的沐足部門一定會在市場上取得更大的成功。

此外，作為一個沐足部長，我還注重與其他部門的合作與溝通。我與行政部門保持密切聯系，及時解決各類管理問題。與銷售團隊合作，我積極參與市場推廣活動，為部門的發展做出了貢獻。同時，我還與上級領導保持定期溝通，及時向其匯報部門的工作進展和問題。這種跨部門的合作和溝通幫助我們更好地了解市場需求，提高我們的競爭力。

最后，我認為一個好的沐足部長需要有強大的團隊精神和領導能力。我鼓勵團隊成員之間的合作與互助，在困難時互相支持，在優勢互補中優化工作效率。我制定了明確的工作目標和計劃，并指導員工在日常工作中落實這些目標。我給予員工足夠的自由度和責任感，讓他們在工作中發揮出最大的潛力。通過這樣的領導方式，我帶領的團隊成員取得了很多進步，不僅工作效率提高，而且工作積極性和滿意度也得到了提升。

總之，作為沐足部長，在過去的一年中，我堅持以員工需求為中心，注重團隊的發展和溝通。我通過制定規章制度和培訓計劃來提高員工的服務質量，通過與其他部門的合作來提升部門的競爭力。在未來的日子里，我將繼續努力，為沐足部門的發展和員工的成長做出更大貢獻。我相信，在我和團隊的共同努力下，我們的沐足部門會更加繁榮和成功。

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2011年安全工作總結

2011年公司的安全生產工作在集團公司安委會的指導和幫助下，在公司領導的高度重視、大力支持和項目部的具體貫徹落實下，全年公司的安全生產工作始終處于可防、可控、在控狀態，未發生安全事故。總結近一年來的工作主要有以下幾個方面：

一、繼續強化安全生產責任和制度的落實

安全生產責任制是企業中最基本的一項安全制度。尤其是我們建筑行業，建立健全安全生產責任制可大大提高企業的安全管理水平，有效預防、控制、減少傷亡事故。通過近幾年的不斷完善，目前公司已形成了一整套的安全生產責任制度和管理制度。但是在安全生產責任制的執行過程中不同的項目部還存在著較大的差異，因此公司安全部門在今年的安全管理過程中著重強調了對安全生產責任制度和管理制度的落實，真正把“誰主管誰負責”、“管生產必須管安全”和“安全工作、人人有責”的原則落到實處，而不是走過場。

二、認真開展安全檢查并保證安全檢查的有效性

安全檢查是公司安全生產管理的一項重要工作,是發現和消除隱患、保證安全生產的重要措施。公司根據各項目部的施工特點和安全生產的需要,有計劃地開展定期綜合性檢查、季節性安全檢查、專項安全檢查、節假日前安全檢查等各種檢查活動。嚴格要求項目部對檢查的問題制定整改措施，落實整改責任人，限時落實整改內容。對檢查發現的安全生產隱患，嚴格要求按照“四定”（定整改負責人、定整改時間、定整改措施、定資金）的原則組織落實整改，并對整改落實情況進行跟蹤，確保整改措施落實到位。

并及時發現了作業場所中存在的安全隱患，并及時地予以消除，有效地預防了安全生產事故的發生。消除不安全因素，防止事故發生，了解公司的整體安全生產狀況，改善了公司的安全管理。

三、認真組織開展 “安全生產月”活動

1、廣泛宣傳，全面動員，營造良好的安全生產氛圍。公司安全部統一制作“安全生產月”宣專欄在各項目部張貼。同時在各項目部在施工現場顯眼的位置

懸掛安全生產月主題標語“安全責任、重在落實”、和其它有關安全生產的橫幅。有的項目部還利用黑板報等開展形式多樣的宣傳活動。為“安全生產月”活動的開展營造了濃厚的宣傳氛圍。

2、按計劃組織開展和實施各項的活動，成效顯著?！鞍踩a月”活動期間各項目部根據工作的實際情況，利用晚上的時間分批組織施工作業人員觀看安全生產教育的VCD，受教育人數超過256人次。

3、深入開展了隱患排查治理活動。各項目部開展了全面的安全生產檢查,針對項目部存在的問題填寫檢查記錄和提出整改要求，要求在規定的時間內完成整改，并將整改落實情況報公司安全部?！鞍踩a月”檢查隱患排查全面細致，做到縱向到底、橫向到邊，發現各類安全隱患12處，隱患整改率達100%。

4、以“安全生產月”活動為契機，搞好應急救援演練。根據目前公司施工任務的特點，6月份在南昌項目部舉辦了消防應急演練。通過演練，加強全體人員對消防應急救援的知識、意識，使大家掌握在事故發生后如何啟動事故應急救援預案，以及如何展開救援、逃生等應急救援的相關知識，進一步提高全體人員在遇到火災等事件的緊急情況下指揮、協調、逃生、救援等方面的綜合能力，為萬一發生事故時能夠及時有效地控制和處理，預防次生事故的發生，防止事故進一步擴大，起到把由于事故造成的人員傷亡和經濟損失降到最低限度的目的，保障員工的生命健康安全和公司的財產安全。同時本次演練也是對消防應急救援預案可操作性的一次檢驗。

四、加強安全生產管理人員的培訓，提高專職安全人員的綜合素質

公司現有的專職安全員遠遠不能夠滿足需求，公司內部通過培養專職安全生產管理人員，不斷擴充專職安全生產管理人員隊伍。使我們公司的安全管理工作得到了有力的保證。在安全管理工作上，各項目部也涌現出了不少安全生產工作先進分子，在今年的各項安全檢查中，南昌項目部的安全管理工作受到地鐵公司較高的評價，在八月份順利通過了住建部的安全檢查。深圳龍崗河干流綜合治理二標段被評為深圳市2011上半年度安全文明工地，深圳地鐵2226標被評為2010年省雙優及AA級文明工地。

五、利用多種渠道，開展對各項目部的指導和服務

公司的項目點雖然在深圳、南昌，為了能夠及時地把有關安全管理的知識、信息傳達到每個項目部，公司安全部利用電話、QQ群等多種方式，把上級安全管理的動態、監督管理的重點和有關安全生產的法律、法規、通知精神及時地傳達到各項目部的專職安全管理人員。同時協助項目部建立和完善有關安全管理制度，指導新加入安全管理隊伍的人員開展工作，協助解決項目部在工作中遇到的困難和問題。

六、存在的不足之處

一、工人安全素質與安全意識要進一步提高，安全管理的創新還要進一步加強；

二、項目部的安全生產工作和進度方面還存在著較大的矛盾，目前仍沒有切實有效的解決辦法；

三、公司專職安全生產管理人員隊伍綜合素質偏低，專職安全生產管理人員隊伍中缺乏較全面和專業管理人才，本人的安全管理水平和專業安全管理知識還有待提高

七、2012年工作計劃

展望2012年公司的安全生產工作,形勢依然嚴峻，特別是公司的施工項目有的在省內有的在省外，因此，要想全面地做好公司的各項安全生產管理工作任重而道遠。為了達到公司施工過程中安全生產的目的，實現公司的安全管理目標，預防生產安全事故的發生，提升公司的安全管理水平。現將2012年工作思路和計劃如下：

一、積極宣傳和貫徹有關安全生產的方針、政策，力爭做到遵章守法；

二、強化安全宣傳營造濃厚安全生產氛圍。濃厚的安全氛圍可增強人們的安全意識，促進生產安全。

三、細化安全生產檢查, 強化隱患治理。

四、嚴格安全生產管理，不斷提高安全生產執法。

五、加大安全生產宣傳教育力度，全面提高職、民工的安全生產知識和安全意識；

六、加強對施工現場的安全監督、安全檢查工作，積極預防重傷以上的安全

生產事故的發生，保障項目部的各項生產經營活動在安全的環境下開展

七、加強與上級安全生產主管部門的溝通和協調，為公司生產、經營創造良好的外部環境。

八、在施工過程中積極貫徹一體化有關環境和職業健康安全的方針的落實，完善公司一體化的管理。。

九、認真組織開展2012年的安全生產月活動，不斷提高公司的安全管理水平。

十、認真的學習，努力提高自身素質及工作能力，發揚不怕苦，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，積極適應各種環境，在工作中磨練自己的意志，增長才干。

十一、廣泛吸取和收集各類安全信息及上級領導的建議，努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風，力求把工作做的更好，樹立公司良好的形象。

十二、在做好本職工作的同時，高標準地完成領導臨時交辦的任務。

以上是公司安全部2012年的安全管理工作計劃，公司安全部將全力以赴，組織落實各項計劃內容，采取積極預防措施，避免或減少安全生產事故的發生，實現安全管理目標！

? 餐廳部長工作總結

一、工作概述

紀檢部門作為黨和國家的組織監督力量，負責監督黨員干部的廉潔從政情況和工作紀律，并懲處違紀違法行為。我擔任紀檢部部長已有一年，通過與團隊的共同努力，取得了一定的成績。在過去的一年中，我們緊密圍繞黨中央的工作部署，積極推動黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為黨和人民群眾建設一個廉潔高效的政治環境。

二、工作內容

1. 查處違紀違法行為：通過建立健全的舉報制度和監察體系，我們加強了對黨員干部的監督，同時也加快了對發生在每個職能部門的違紀違法行為進行查處的速度。針對一些信訪舉報和大眾舉報，我們積極展開調查，嚴肅處理涉嫌違紀違法人員，起到了強有力的震懾作用。

2. 強化廉潔從政教育：我們注重開展廉潔從政教育活動，營造風清氣正的工作環境。通過組織黨員干部參加廉潔從政培訓、閱讀廉政讀本、觀看警示教育片等形式，提高了黨員干部的廉潔意識和紀律觀念。同時，也著重培養他們的法律意識和思想道德素質，加強責任擔當，樹立正確的權力觀和利益觀。

3. 加強組織建設：為了提高紀檢部門的工作效能，我們注重團隊建設和人才培養。通過定期組織干部培訓、考試考核、調整工作崗位等方式，確保紀檢干部具備專業知識和執法能力。同時，在日常工作中充分發揮團隊的協作能力，加強與其他職能部門的合作，形成了一種強大的監督合力。

三、工作成績

1. 查處違紀干部：在過去一年中，我們查處了一批涉嫌違紀違法的黨員干部，其中包括一名副局級干部和十幾名處級干部。這些查處案件的處理，有效地震懾了黨員干部中的不法行為，進一步提升了紀檢部門的威懾力和公信力。

2. 教育培訓成果：在廉潔從政教育方面，我們通過組織各類培訓活動，使黨員干部的廉潔意識得到了增強。參加培訓的黨員干部普遍反映，培訓內容豐富、實用，對他們的工作有了很大的啟發作用。

3. 組織建設取得新進展：在組織建設方面，我們通過調整工作崗位，使隊伍建設更加合理和高效。同時，我們加強與其他部門的合作，形成了一種互相支持的工作氛圍，有效地提高了工作效能。

四、存在問題與改進方向

1. 社會意識還需加強：目前，紀檢干部在群眾中的形象和認知度還相對較低，我們需要加強與社會各界的聯系，提高社會意識，加強與群眾的理解與溝通。

2. 執法力量不足：隨著紀檢工作的深入推進，我們發現執法力量有一定不足，需要加大力度培養紀檢干部，提高其執法能力和素質。

3. 系統化工作待完善：紀檢工作應該是一個系統化的工作，涉及到多個方面和環節，而目前還存在一定的片面性和不完善性。我們需要進一步完善相關制度，建立起一個更加規范和科學的工作體系。

五、改進措施

1. 加強宣傳：加大對紀檢部門工作的宣傳力度，提高社會認知度和對紀檢工作的理解度。同時，注重與群眾的互動和溝通，及時了解群眾的意見和反饋。

2. 加強人才培養：加大對紀檢干部的培訓力度，提高其執法能力和紀律觀念。建立健全科學的人才培養機制，為紀檢工作的發展提供堅實的人才基礎。

3. 完善工作機制：建立更加周密完善的工作機制，確保紀檢工作的系統性和科學性。通過制定具體的工作計劃和落實細則，落到實處，提高工作效率。

六、展望未來

作為紀檢部部長，我將進一步加強團隊建設，培養高素質的紀檢干部。同時，注重與其他部門的協作，形成監督合力，為黨風廉政建設和反腐敗工作作出更大貢獻。在未來的工作中，我將不斷總結經驗，不斷改進工作方法，努力發揮紀檢部門的監督職能，為黨和人民群眾建設一個廉潔高效的政治環境做出更大的貢獻。

? 餐廳部長工作總結

1、協會成立不久，就組織了一次攝影講座，邀請了一些有經驗的老同志為會員講解自己的創作經驗、思路及攝影技術，為會員創作打下了深厚的基礎。

2、203月協會成立以來，認真聽取會員意見，主動參與外面協會開展各種活動，一是到上高聽攝影大師解海龍講課、二是到豐城聽江西書法協會主席毛國典講課，回來后，又組織理事交流當前創作主流，思路，方法，入選國展的作品要求，裝字畫裱形式等等，通過活動凝聚了會員，服務了會員，幫助會員，充分激發了廣大會員的創作熱情，提高會員的創作水平。本屆理事會共組織攝影創作活動多場次。先后組織會員參加全國、全省攝影展活動。

3、協會活動都是自費自發組織，特別是攝影采風活動，經常開開展一些小型的交流會，業余時間還經常組織會員到農村，各廠礦、工地進行外拍實踐創作活動，今年還赴武功山、小東江開展采風創作活動?；丶液?，通過協會群進行交流探討，不斷總結經驗，促進了自身攝影技術的提高，也創作了不少好的作品。

1、針對尚一發的絞車道傷人的事故，協會按照領導要求，組織了人員及時深入到井下現場，協會會長，黃志強同志親自將事故發生經過、原因，教訓，繪制成漫畫，貼到全局各單位學習室，讓所有職工都能看到，人人都在藝術的氛圍里受到了教育和啟發。

2、今年8月對本地荷花進行專題拍攝，會員們起早貪黑，拍攝影出一幅幅精美的、雅俗共賞作品，設制一百二十多塊展板，分別在局、礦等地進行展出，會員們自己掛自己收，義務為礦區職工服務，深受礦區職工家屬的好評，豐富群眾的文化生活。到至今都還有人在說這樣的展覽搞的好，老百姓喜歡。

3、還大力協辦了豐礦第四屆藝術節書法美術攝影作品展活動中。協會對展覽實施方案專門召開理事以上會議，提出了作品入選辦法，評審要求，布展效果圖，并參與布展。

4、為積極貫徹局礦黨政關于創建幸福企業目標要求，推動礦區安全生產穩步發展，激勵廣大職工全身心地投入到安全生產中去，協會又主動參與建新礦的“促和諧、幸福建新”為主題的攝影圖片展的活動中去，深入到井下，洗煤廠，菜市場，街道上，休閑廣場，仙姑蟶繳希進行拍攝，充分展示和詣礦區，幸福建新這一主題。

5、協會還將協助編輯第四屆藝術節畫冊及工作畫冊，展示豐礦精神風貌。

協會取得的工作成果，離不開各級領導的關懷和和單位的支持，離不開廣大攝影愛好者的共同努力?；仡欉^去，既使我們感到欣慰，受到鼓舞，也讓我們認清協會工作還存在一些不足，由于協會會員都屬于業余兼職，本職工作的繁忙也影響了協會活動的進一步開展，一些擬議中的想法沒能付諸實施。另外，在組織采風和創作活動中，由于發動工作不到位，還有一部分會員長期沒有參加協會的活動，特別是書法美術更是活動的少，這些都是協會的遺憾之處，我們將在今后的工作中積極取長補短，完善機制，將協會辦的更好。

1、進一步創新工作思路和改進工作方法，提高服務礦區的中心工作和企業文化的工作，堅持第月辦一期培訓班，吸收新會員，進一步激發創作熱情，提高會員的'創作能力和業務素質。

2、立足宣傳礦區，擴大協會影響。協會將始終把攝影實踐放在礦區的每處生活角落，拍攝反映我局政治、經濟、文化發展以及民俗民風的各種美術書法攝影作品，來反映我局生機勃勃的經濟發展前景和精神文明建設步伐，來宣傳豐礦的美麗。

展望未來，我們滿懷無限的憧憬和奮斗的豪情，新的歷史機遇，為我們協會開辟了廣闊的舞臺，為協會的工作提供了全面發展的有利時機，我們相信今后一定能夠組織會員進一步認真學習提高藝術修養、提高技巧，創作出更多，更好的作品，為礦區的經濟發展寫下更加絢麗的篇章。

? 餐廳部長工作總結

一、工作回顧

1、產品產量方面

過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止20xx年12月12日共完成兩成結構產品40KKPCS三四層結構產品3KKPCS.為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。

2、產品品質方面

在今年工作中，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環節中，產品質量一定會穩步提高。

3、設備管理方面

在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。

4、人員管理方面

在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

5安全生產方面

在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。

二、存在的不足和對策

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質量管理方面

1）員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

2）缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執行力不到位的現象。

3）缺乏生產質量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個制造中過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的.還差較遠！

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字，以適應企業以后發展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在飛正常成本增加時，如工具損耗率搞，物料使用質量過剩，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，始員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高

三、從公司整體方面，我有一幾點建議。

責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。

工作效率，因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。

四、自身總結

有價值的、有收獲的?；旧系耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，經歷這兩年來的生產管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然年輕充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2.跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

? 餐廳部長工作總結

財務部主要面對三大類人群。

第一是我們財務部內部部長及干事。部長起到領導和管理的作用。通過面試選拔一些符合財務部要求（即細致認真、踏實肯干、誠實守信）的干事。在學期初對干事做一個簡單的。培訓，函授一些簡單的財務知識。部長凡事不需要親力親為，只需要給出一個框架和思路，讓干事按照要求，在具體時間結點保質保量的完成任務。財務部的氛圍是民主自由的，干事可以大膽地提出建設性的想法，為了共同完成任務努力。在遇到困難時候獨立思考后不能解決的話，再向部長求助。對于一些部門部長凡事大包大攬以及任人唯親的做法不予茍同。其弊端不言而喻。不僅干事得不到鍛煉，部長也會疲憊不堪。任人唯親的做法勢必會導致能人志士不被重用，庸人當道，辦事效率低下。

第二在于社團內部。在各部門各司其職的前提下，部長之間也要定期開會（切記守時，這是對于他人的尊重），及時有效的溝通，平日里也加強信息傳遞，避免造成各個部門單打獨斗，阻礙社團整體發展。我是一個急性子，做事都喜歡在第一時間完成。給自己充裕的時間，這樣辦事會更有成效，也不會因為時間緊迫而手忙腳亂。但其它部門做事就慢悠悠的，這個時候就要及時督促和提醒他們提供有效信息，一并完成任務。比如說前期活動部要交活動策劃表而財務部要交預算表，如果兩個部門合作的話，我們只需要出一份人力就可以完成簽字到交表的任務。同樣活動總結表和決算表也是同樣的道理。對于購置活動材料，經實踐檢驗，應該交由活動部負責，我們財務部只需要給予經費即可。

干事之間也要加強交流，思想碰撞出火花，社團得以蓬勃發展。我不希望對于社團的貢獻局限在財務方面，我們可以發揮自己的創意和智慧，對于環保貢獻自己的綿薄之力。

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第三是對于社團聯。我們需要和社團指導老師、分管副主席以及校團委老師打交道，其實主要是找他們簽字通過活動。我社的指導老師是環科的輔導員王秀芝老師，為人和藹，在實驗c樓辦公室可以找到。分管副主席是生科的程亮，也很平易近人，對于我們社團贊賞有加。他喜歡約在華閔食堂簽字，有的時候大家為了省事省時可以采納我的方法：把發票和表格放在22號樓阿姨處。校團委老師是陳倫杰老師，我們可以在大活A區102室找到他。如果遇到他出差，可以把表格放在他辦公桌上。在這三輪的簽字過程中，有一個可以投機的辦法：模仿筆跡簽字。不過這是下下策，在緊急情況下使用。時間充裕的話，我們還是老老實實地找人簽字為好。最后需要面對的就是與我們同病相憐的社團聯財務。流程就是交表，簽字，交發票，拿錢，簽字，拿紅色的三聯單之一。他們工作也非常辛苦，所以同行的我們也應該相互體諒。

總結一下工作中最關鍵的幾點。

溝通+效率+反思

社團作為一個整體發展。部長和干事之間要多溝通，部門和部門之間也要多溝通。在溝通過程中難免會遇到爭執，我所采取的態度是：將心比心，換位思考。避免矛盾激化，為著社團發展著想。效率是建立在溝通的基礎上。每個部門各司其職，完成自己本職工作就是效率最大化的體現。在時間和能力允許的情況下，協助其他部門完成任務。 “吾日三省吾身”，在工作中我們應當善于聽取他人建議和批評，并且自我反思工作中的不足和問題，這樣我們才能夠成長更快，收獲更多。

? 餐廳部長工作總結

一、工作概述

作為面點生產部長，我的主要職責是管理和協調整個生產部門的運作，確保產品質量和生產效率達到最佳水平。在過去一年中，我注重團隊建設和流程優化，通過改進操作方法和培訓員工，取得了顯著的成果。

二、團隊建設

一個高效的團隊是成功的關鍵。為了打造一個積極向上的工作氛圍，我注重激勵員工，鼓勵他們提出創新的想法和解決問題的方法。我組織團隊建設活動，包括團隊會議和培訓課程，以加強員工之間的溝通和合作能力。我還設立了員工獎勵制度，以表彰他們的出色工作表現，激勵他們進一步努力。

三、流程優化

為了提高生產效率和產品質量，我重點優化了生產流程。通過分析生產數據和反饋信息，我發現了一些潛在的問題，并采取了相應的措施進行改進。例如，我引入了新的設備和技術，以提高生產效率和降低廢品率。同時，我也對員工進行了培訓，提高他們的操作技能和質量意識。這些改進措施有效地減少了生產線上的故障和延誤，提高了產品的一致性和品質。

四、質量管理

作為面點生產部長，質量是我的首要關注點。我推行全員質量管理制度，在每個生產環節都加強質量控制和檢驗。我組織了質量培訓課程，提高員工的質量意識和技能，并建立了持續改進的機制，努力提高產品的質量和安全性。我與供應商建立了良好的合作關系，確保原料的質量和供應的及時性，從而保證最終產品的質量。

五、溝通與協調

作為部門的領導者，我注重與其他部門的溝通與協調。我與銷售團隊保持密切聯系，了解市場需求和銷售情況，根據需求調整生產計劃。我也與采購部門合作，確保原材料的及時供應和庫存控制。我與生產線上的工人保持良好的溝通，了解他們的需求和問題，并提供必要的支持和培訓。

六、經濟效益

在過去一年中，通過團隊建設和流程優化，我成功提高了生產效率和產品質量，降低了成本。產品的一致性和品質得到了顧客的認可，銷售額也相應增長。同時，通過優化原料采購和減少廢品，我成功降低了生產成本，為公司帶來了可觀的經濟效益。

七、總結

作為面點生產部長，我在過去一年的工作中注重團隊建設、流程優化和質量管理，取得了顯著的成果。我與團隊成員緊密合作，提高了生產效率和產品質量，公司經濟效益得到了明顯的提升。我將繼續努力，不斷改進工作方法和技能，以達到更高的工作目標。

? 餐廳部長工作總結

工作總結

不得不承認，時光飛逝。一年的工作馬上就要結束了。紀檢部為豐富大家的課余生活做了不少的工作，有部門招新、集體聚餐、消防運動會、我的安全手冊競賽、校田徑運動會的支持、協助寢室文化節的舉辦、并在平時與生活部檢查寢室和學習部檢查早自習班會等。下面是我們紀檢部開展并參與活動的分布總結： 部門招新

從招新那一刻起就標志我們部門真正走上了工作的正軌。我對新人的選擇是最為慎重的，因為只有選好每一個人，才能組建一個強大的團隊。這才是一切為了學生和為了學生的一切的資本！就這樣我帶著這樣的想法選了十個新人。集體聚餐

已工作幾周過后，看到部里的干事并不是工作很融洽，大家依然是初識的陌生，這對工作的展開帶來了諸多不便，因此，我決定帶領大家聚餐。一來為他們的友誼建立一個基石。二來盡量減少因陌生而帶來的尷尬和摩擦。聚餐非常成功，真正做到了以酒會友的目的。消防運動會 每年消防運動會即將來臨，我帶領干事在操場選拔新人，經過將近幾天的努力奔波人員總算定下。為了提高干事的工作的工作能力，我將此事分配于每個人帶領運動員訓練。經過過一周的艱苦訓練，我們走上了賽場，功夫不負有心人，我們奪得了全校第三的好成績。我的安全手冊競賽

這是我們部門自己的活動，為了既能活躍大家的課余時光又能豐富大家的安全知識。我們通過初賽和復賽兩種考核來決定勝出者。初賽以考試的方式來真正考核大家的安全知識，選出勝出的前四組。并在復賽以游戲搶答的方式選出前三名。并在現場請來了我院各部門的部長為我們參賽選手打分?；顒蝇F場氛圍高漲，大家都積極參與到我們當中來，為這次活動的成功舉辦打下了夯實的基礎。

為了成功的舉辦該活動，我們在賽前就做了充分的準備。從紙上談兵到申請教室，繼而進行獎品購買，每一步都有條不紊的進行著。與此同時我們也對活動的教室給予充分的布置，營造出隆重的氛圍和電子的風范。為了鼓勵參賽同學，我們隊獲勝者給予證書和物質獎勵，同時對他們的出色表現以展覽的形式在學校人員密集的場所展出。比如：

（現場裝扮的一角）

（在盡情發揮的參賽小組）

（在進行的猜字游戲，促使現場的氣氛高漲）

（大家面對自己來之不易的成功，有太多太多的話）校田徑運動會

由于校運動會的開幕式每個院要出節目，就這樣訓練方陣的重任就落在了我們的肩上，我們只有犧牲午休時間奔波于烈日之下。但是為了榮譽我們做這些都值。為了校田徑運動會的成功舉辦，并協助我院運動員的正常發揮，我們對運動員實行全天候的服務，并免費提供葡萄糖和飲用水，而且對受傷的運動員給以最及時的幫助，并維持現場秩序，展現出我院崇高的素質。寢室文化節的舉辦

為了展現出我愿風采，并維持我院寢室良好的生活氛圍，我們與學辦還有生活部共同舉辦了寢室文化節。對表現出色的寢室給以錦旗和加學分的獎勵。而對較差的寢室給以督促的作用。通過平時的監督，我院寢室建設向前邁向了一大步，并取得學辦老師的夸獎和鼓勵。

我們部同樣也和其他部門攜手工作。比如：我們和生活部共同檢查寢室，督促寢室文化的建設。和學習部共同檢查早自習和班會，為同學們的學習營造最好的氛圍。

這一年來，我們學生會每一項工作的每一項活動的順利進行均離不開學辦和校學生會兄弟姐妹的支持，更離不開全體學生會干事的努力和奉獻。大家在維持日常工作的基礎之上，每個人都有為之奮斗的結果。

大學是一個充滿幻想的地方，但同時我們也背負了更多的期冀，懷揣著更大的理想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們為此而喜怒哀樂，但是有一點，既然選擇了遠方，我們只能風雨兼程！

? 餐廳部長工作總結

20xx年10月，新學期開始，我榮幸擔任了學習部部長職務。學習部是學生會的一個重要部門，在擔任部長職務的這一年里我一直本著以“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。

彈指一揮間一學期過去了，學習部在全體成員的共同努力下，雖然沒有舉辦重要活動，但也很好的履行了本部門的職責！

在工作中，我們也遇到了很多障礙，比如，同學們的不理解、自習的效率差、遲到早退現象的頻繁等等，我們都能一一化解，找到解決問題的好方法，努力將工作做到最好！每晚自習我都會按時到達系里指導并帶領部員們展開工作。我們會認真仔細的到各班記錄出席情況，清點人數，查明缺席人員的去向。我們還會不定期的檢查晚自習遲到的情況。各班記錄完成后，我們會將其整理出來，上交到院學習部，以便更好的配合院學習部的工作。同時在此期間我們也會對晚自習的紀律嚴加管理。對于班級紀律差、自習玩手機聽MP3等違反晚自習條例的同學，給予通報批評教育，并視情節嚴重扣除相應德育分的懲罰！晚自習將要結束前，我們會再次到各班檢查早退情況。

經過學習部全體人員的不懈努力，和大家的支持，我系晚自習質量明顯提高，得到了同學們的理解和肯定。晚自習違紀和遲到早退現象大幅度下降！為同學們提供了一個優雅的學習環境！

回憶起這一學期的點點滴滴，不知不覺中發現自己已經成長了許多，是系領導相信我給了我這次機會；是學習部給了我這個機會；是可愛的同學們給了我這個機會！我由衷地感謝這個優秀的集體和可愛的同事們，也許在過去的工作中我們有不足的地方，但我相信我們一定能伴隨著學習部一起成長起來，我們一定能把學習部建設的越來越優秀，我對學習部的明天充滿信心！

? 餐廳部長工作總結

本人于20xx年10月11日正式加入廣西中醫學院大學生就業創業協會。至今，已有一年多?；叵脒@一路，有得有失，但更多的是收獲。

首先，我要感謝龐浜會長給我機會在協會里鍛煉。其次，我要感謝余勇副會長給我工作上的指導。最后，我將對自己在協會所做的工作進行總結。

一開始進入協會，什么都不懂。所以我謙虛的去學習、勇敢的去闖。

20xx年10月11日，我加入了就業創業協會的外聯部，擔任一名理事。由于第一次加入協會，沒有工作經驗，所以我經常去跟前任部長黎燕芬師姐溝通。經過搞商家聯盟，跟商家不斷溝通，閑談，我的溝通能力得到了很大提升。也經過不斷被拒絕，我的心里素質有了很大改善，終于不再害怕去拉外聯。

大二剛開學，是協會招新的階段。這個階段是我成長的開始。

招新之前，我和搭檔就走訪去做好宣傳工作。招新那天，我和搭檔不停的向路過飯堂的人發協會的傳單，盡可能的抓住每一個人到協會報名點咨詢。雖然我們遇到被拒絕的情況，可是我們并沒有灰心，依然把協會招到更多會員當成我的使命。招新過后，我們又去走訪一次宿舍，就為了更多的人了解自己的協會。

招新過不了不久，搭檔就被升為部長，我則擔任副部長。這是我慢慢成熟的催化劑。

因為擔任副部長一職，感覺責任重大，所以我經常去向會長請教。經過會長的建議和自己的經驗，我和搭檔做落實了本部門的幾項工作：

1、制定本部門的章程；

2、走訪商家，反饋信息；

3、整理了本校各協會外聯部負責人資料。不僅這樣，我還代協會參加外校兄弟協會的各向活動，帶領的本協會理事向外學習。

大二下學期，是我和搭檔樹立榜樣的一年，但在這過程中，我們有得有失。

這個學期的工作對我們來說都是一個挑戰。因為職業生涯規劃、禮儀大賽等活動我們協會根本沒有經驗，所以需要我們部門去收集資料。我們分配任務到各個理事去完成此項任務。雖然結果并不理想，但我們開了總結會，讓各理事清楚的知道該如何的去收集信息和整理別人的資料，各理事也到各高校兄弟社團和相應負責人溝通，從中溝通能力得到了提升，人際面也廣了很多。

本學期一開學，各個部門都做好了工作計劃，我們部門也不例外。我們部門主要負責醫科大校團委舉行的社會發展論壇活動，還有周年慶的活動。

關于社團發展論壇，我們主要負責的是創業超市。在這次展攤中，我們部門業績不錯，大家也學到了很多東西。在展攤之前，我采取的是“討論—初定—修改—落實”的議會方案進行貨源的確定。貨源確定之后，我又讓大家分組去取貨。展攤前天晚上，我們就開始在中醫學院試擺，當晚的收入還不錯，算是我們搞創業的一個好的征兆。展攤的兩天，本部門成員都是分工協作的，兩天的戰績對沒有經驗的我們來說已經是一個好的結果。當然，在這次創業超市中，我們也存在以下幾點不足：第一，沒有把攤位申請的環節弄好，以致本可以拿到兩個攤位的，差點被淘汰。第二，去貨源的時候，沒能貨比三家，致使進貨價稍高，增加成本和負擔。第三，沒能向更多有經驗的師兄師姐請教，導致很多細節問題沒弄好。總之，我們收獲的不僅是物質上的，而更多的是經驗教訓。

關于周年慶的活動，我們部門看到了本協會的潛力，也看到了自己的不足。在本次周年慶的活動中，對我們部門來講，最棘手的莫過于拉贊助了。關于拉贊助，我們部門實在為本協會貢獻得太少，實在汗顏。就拉外聯方面我作出以下幾點總結：

一，大家對拉外聯沒經驗，對拉外聯也不夠積極。

二，很難拉到外聯，原因有：

1、大家拉外聯時，沒能夠抓住商家的心里，以致商家覺得贊助不值得；

2、本協會的活動不夠吸引商家；

3、本協會剛成立，沒有自己特色的活動，影響力不大，商家不信任；

三，大家對拉外聯有點害怕，還不夠大膽跟商家協商。

就以上活動，我對本部門工作總結如下：

好的方面：

第一、本部門積極參與協會活動的策劃，在活動過程中，也積極配合各部門的工作。

第二、每次培訓部開展的沙龍，我們都積極的去拉外聯。

第三、協會開理事會時，本部門的理事基本到齊。

不足之處：

第一、本部門與其他部門缺乏溝通，對其他部門的動態不夠了解，不能很好的配合其工作。

第二、本部門不夠主動，對于工作上的問題不勤于向別人請教。

第三、本部門缺乏寫策劃能力，但并沒有更多的去鍛煉。

對于本部門的不足，我提出以下改進：

1、加強與各部門的交流。

理事會不遲到、不缺席，有事寫請假條。

3、部長應起帶頭模范作用，把工作的問題及時解決。做好各理事的榜樣。

就以上問題，我對本部門下學期的工作做出以下期待：

理事會無遲到、無缺席、無無故請假。

2、下學期，本部門應把重心放在和商家的溝通上，至少建立8家友誼商家作為平時活動的贊助者。

3、本部門應加強與各高校兄弟社團的交流，及時反饋其動態給協會，便于協會學習和進步。

以上就是本人對個人工作、部門工作的總結，和對部門工作的展望。希望廣西中醫學院就業創業協會在優秀帶路人的帶領下越辦越好。

? 餐廳部長工作總結

光陰過的真快，一眨眼功夫這個學期就快停止了。

學院學生會平安部共有32名成員（8名本部門人員，24名靈活組人員）。平安部人秉承“全新全意辦事同學，盡力匆匆進學校成長與扶植”的宗旨，堅持“自我辦事，自我教導，自我治理”的三字方針，以“增強學院的學生平安治理，加強學生的平安守衛意識”為指導思想，以盡力“為全院學生創造一個舒適、祥和、寧靜、平安的學習和生活情況“為工作目標。在學工辦和主席團的正確領導及下，平安部人基礎完成了上級交卸的各項工作。在此感謝學工部及主席團的悉心指導，同時也感謝守衛科及學生會其他各兄弟部門和各分院對我們部門工作的鼎力支持下。本部門的如下：

第一、盡力抓好部門內部扶植。

1、在20xx年10月中旬進行了招新，通過口試等層層篩選，選出了一批能過吃苦刻苦的新干部，為部門注入了新的血液，匆匆進了后段的工作的開展。

2、在“黨的緊張指導思想”和“學生干部條例”的指導下訂定了部門的內部治理條例，并對其進行了為期三個星期的思想教導和干部培訓，晉升了全體干部的業務素質同時也給全體干部灌注貫注了辦事的意識，樹立了不停思想覺悟高，自身素質過的硬的干部團隊。

3、完善了會議制度，規定每兩個星期召開一次干部例會，會上對前兩個星期的工作進行總結和反思，思想陳訴請示專題并對下兩個星期的工作進行展望和計劃。

4、初步樹立和健全了部門的評比制度，通過霉畚的工作和會議等環境來評比，建立范例和優秀形象，并對其進行學習。

5、在全期中按期進行干部的心得交流會議，且在12月份本部干部參加了團校干部培訓，并實行了老干部對新干部進行零丁交流月運動，既增加了干部的才能又增加了干部的交流。

第二、扎實的搞好日常工作。

1、校道巡邏，在對前幾年工作的落實與總結的根基上，我部門增強了巡邏的次數和力度，全期共進行13次巡邏，并新增加了校道按期巡邏，從中也發明了一些問題，并實時的反應給了學工部和守衛處，在相關單位的幫忙下對其進行了妥當的處置懲罰，包管了我們校園的平安與穩定。

2、宿舍平安規律反省。我們聯合宿管女生兩個兄弟部門針對使用大功率用電器和晚歸等不良環境進行了嚴查，維護了同學和學院的合法利益。我們增強了霉畚反省的力度，達到了很好的后果，基礎避免了宿舍平安事故的發生。

3、宿舍平安巡邏。本著建造一個連合、平安而的協調寢室的目的，自本個學期開學以來，我部門每個星期對宿舍區進行三次平安巡邏，主要針對宿舍區內平安防火防盜，打斗打架、不法商業運動等變亂進行巡查，在各小組組長的率領下，實時的處置懲罰了宿舍區呈現的一些反面諧的現象。在巡查期間，我們的干部按期的在宿舍區對一些造孽現象的操作法度模范和手段進行解說并給予他們提示，從某種水平上進步了他們的意識，避免了一些造孽變亂的發生，最鼎力度的為輔了同學們的利益。

4、盒飯排查，本學期，本部門組織了一周的排查，經本部門嚴格排查后，盒飯問題獲得了部分的辦理。

5、校道內鼓吹窗的潔凈及違規張貼的排查。為了美化我們的校園我部門對校園內鼓吹窗進行了按期的清洗，并通過運用包括蹲點，巡邏等方法對違規張貼進行了排查，但后果不太明顯。

第三、積極完成各項其他的工作。

1、迎新工作期間，在校領導的指導和學工部的統一安排下，我部門主要負責了校園內的安保巡邏、校門口新生歡迎及校外跟車等事宜，全體成員以飽滿的熱情投入到工作中，出色的完成了上級支配的各項工作。

2、國檢工作，在創建文明衛生城市期間，我部門召集全體部門成員對寢室進行了平安及衛生反省，并對寢室進行了執勤，做到了實時發明問題辦理問題，為文明城市的創辦奉獻了一部分力量。

3、校運會期間，對活動會觀臺進行了劃分，幫忙各部門對開幕式等工作的開展進行了充分的籌備工作。

第四、部門運動。

1、我部門參加了學生會組織的×村子之旅。

2、組織了一次平安部與辦公室及一次平安部與主席團和各部門部長副部長之間的交情籃球賽。

3、組織了一次部門內部慶祝部門小構成立運動。

這些運動不僅增加了部門內部的交情與凝聚力，同時也增強了與主席團及各部門的聯系與交流，匆匆進了部門的發展與制度的健全。

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