七個不講心得體會(匯總15篇)
發表時間：2024-08-30七個不講心得體會(匯總15篇)。
七個不講心得體會 〖1〗
在十八屆中央紀委五次全會發表重要講話，在談到如何“守紀律講規矩”時，習一針見血地提出了“五個必須”：
必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;
必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;
必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;
必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
維護規矩必須熟知規矩。俗話說，無規矩不成方圓。我們講的規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括個人修養、道德情操、禮儀規范、社會公德、職業道德等方面的內容。《論語·為政》中“七十而從心所欲不逾矩”，七十多歲的年紀隨心所欲尚不能越出規矩，何況作為一名黨員干部。因此，強化規矩意識，熟識法律法規、制度條文和程序規定必是時勢使然。
維護規矩必須敬畏規矩。只有敬畏規矩，為人做事才會合乎禮合乎法。歷史一再強調，敬畏規矩的人，才會受到世人的尊重，才會具有強大的磁場，吸引萬人敬仰，如此者，像魏征，以“犯顏直諫”而聞名，謹遵封建儒家正統，那種“上不負時主，下不阿權貴，中不侈親戚，外不為朋黨，不以逢時改節，不以圖位賣忠”的精神，千百年來，卻是一直被傳為佳話。因此，身為新時代的黨員干部更要心存敬畏，謹遵政策法規，將嚴守規矩內化成一種生活習慣。
維護規矩必須嚴守規矩。規矩的生命力在于執行，必須時刻把自己置于規矩之內，把規矩內化于心、外化于行是勢在必行。于己，守規矩是個人修養的高度提升;于時，而今，正是反腐攻堅年，打蒼蠅打老虎都必須得嚴守規矩;于事，群眾路線始終是一條貫穿于我黨的一條行動紅線，各級黨員干部必須一以貫之，從實際出發定規矩，實事求是守規矩。
七個不講心得體會 〖2〗
讀了史蒂芬柯維的《高效能人士的七個習慣》，我受到了很大的啟發。這是一本很值得讀的書，書中強調品行修養的同時，還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習慣組成的，俗語說：思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運，習慣對我們的生活有絕大的影響。因為它是一貫的，在不知不覺中，長年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
書中通過一些細致生動的故事來漸進入自己的觀點，它涵蓋的不僅僅是一些大的道理和人生方面的東西，更可貴的是它還探討了一些具體到家庭、教育及與人相處等方面的事物。這七個習慣是一個整體：“積極主動”的態度，“以終為始”的愿景，“要事第一”的把握，“雙贏思維”的互賴，“知彼解已”的溝通，“綜合綜效”的合作，“不斷更新”的創造，它們相輔相成，不管是對領導還是職工養成良好的習慣是非常重要的，它甚至能決定一個人的成敗得失。以下就書中談到的七個習慣具體談一談感受：
習慣一：積極主動
“主動積極”即采取主動，為自己過去、現在及未來的行為負責，并依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定。主動積極的人是改變的催生者，他們揚棄被動的受害者角色，不怨懟別人，發揮了人類四項獨特的稟賦——自覺、良知、想象力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。他們選擇創造自己的生命，這也是每個人最基本的決定。如果你不向前走，誰又會推你走呢?因此，積極主動的態度，是實現個人愿景的原則。主動積極是書中提及的第一條習慣，人要對自己的生命負責，為自己創造有利的機會，做一個真正“操之在我”的人。其中很有份量的一句話是“有選擇的自由，個人必須為自己的選擇導致的結果承擔責任?！?/p>
習慣二：以終為始
高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人、想做些什么、要擁有什么，并且能夠清晰明確地寫出來，以此作為決策指導。因此，以終為始是實現自我領導的原則，這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環境的影響，確立目標后全力以赴。許多人在埋頭苦干時,尚未發掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。
所有事物都經過兩次創造，先是在腦海里創造，其次才是實質的創造。個人、家庭、團隊和組織在作任何計劃時，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來，全心投注于自己最重視的原則、價值觀、關系及目標之上。對個人、家庭或組織而言，使命宣言可說是愿景的最高形式，它是主要的決策，主宰了所有其它的決定。領導工作的核心，就是在共有的使命、愿景和價值觀之后，創造出一個文化.目標都可以設定，但“以終為始”說的是“以結果為目標”，因為目標有可能得不到，但結果是一個人一定得到的，所以你希望自己的結果如何，用此來刺激自己，調動自己的主動積極性，這才是好習慣，高效能習慣。
習慣三：要事第一
“要事第一”即實質的創造，是夢想(你的目標、愿景、價值觀及要事處理順序)的組織與實踐。次要的事不必擺在第一，要事也不能放在第二，無論迫切性如何，每個人的“要事”都不一樣，因為“要事”是因使命，價值觀來定的，所以“要事”是因人而定的，而且事情的重要性是大于時間的，所以緊急與否是時間管理的事，而“要事”的完成是與“以終為始”的延續。有效能的人會用少量時間處理的緊急事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡?！坝行Ч芾怼笔前炎钪匾氖路旁诘谝晃坏闹攸c管理。先由領導決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。
習慣四：雙贏思維
“雙贏思維”是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機會、財富及資源。而非患不足的敵對式競爭。雙贏既非損人利己(贏輸)，亦非損己利人(輸贏)。我們的工作伙伴及家庭成員要從互賴式的角度來思考“我們”，而非“我”?！半p贏思維”鼓勵我們解決問題，并協助個人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認可及報酬的分享。我認為“雙贏思維”把人引向了更高的層次，也是做人的境界，似乎更高于佛家學說，既現實又大愛，這一點很難做到，又很容易做到。大多數人的性格是做不到的，少數性格類似的人努力后會做到，所以“雙贏思維”是成熟所追求的目標，是對自己、社會了解的更深的表現，在這一點上，我認為是七個習慣中最難做到的，也直接影響著“統合終效”。
在“雙贏思維”的基本原則和主要思維上都提到了人際關系，我也這樣認為。雙贏是人贏，而非物贏，那么要不傷害自己還要讓雙方都好，就必須有兩好的人際關系，而書中的“主要流程”的第一點也說了“在勇氣與體諒之間實現平衡，以需求共同利益”，雙贏還要需要勇氣和體諒，所以要學會雙贏的思維。具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和富足心態。他們忠于自己的感受，價值觀和承諾，勇于表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態看待他人的想法及體驗，相信世界有足夠的發展資源和空間，人人都能共享。
利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎的?；磉_的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發揮創造力和寬廣的選擇空間。書中提到了互賴，我是這樣認為的，互賴是長期的一種合作方式，如果短期的合作，我認為互補比較好，可能更加實用。
習慣五：知彼解己
當我們舍棄回答心，改以了解心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進彼此關系。對方獲得了解后，會覺得受到尊重與認可，進而卸下心防，坦然而談，雙方對彼此的了解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。在有了“雙贏思維”的基礎上，人就會耐心的去傾聽，才會有合作產生，如果沒有“雙贏思維”的思想，就談不上了解對方和解放自己，這一點我做得不好，很多時候別人的話我是聽不進去的，所以根本就不了解對方的意圖，只是一味的認為自己是對的，所以就不可能協作好?！爸私饧骸毙枰氖侵鲃?，如果單方面去做是沒有效果的，所以了解到此習慣的人一定要拿出誠意來，畢竟大多數人還是使用過去的觀念去處理問題。
我們要培養設身處地的換位溝通習慣。欲求別人的理解，首先要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累。當我們的修養到了能把握自己，保持心態平和，能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關系也就上了一個臺階。
習慣六：統合綜效
“統合綜效”談的是創造第三種選擇——按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。個人的力量是團隊和家庭統合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。
統合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量。相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結果還是要反彈。如果將雙贏思維，換位溝通與統合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力，“統合綜效”就是創造性合作的原則。
集思廣益的合作威力無比，有當人人都敞開胸懷，以接納的心態尊重差異時，才能眾志成城。
習慣七：不斷更新
“不斷更新”談到的是，如何在四個基本生活面向(生理、社會、情感、心智及心靈)中，不斷更新自己。這個習慣提升了其它六個習慣的實施效率。對組織而言，習慣提供了愿景，更新及不斷的改善，使組織不至呈現老化及疲態，并邁向新的成長之徑;對家庭而言，習慣透過固定的個人及家庭活動，使家庭效能升級，就像建立傳統，使家庭日新月異，即是一例。
我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能使自己立于不敗之地;擁有創造財富的能力才是真正的財富。
讀書的根本目的是為了學習前人和他人的經驗，是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書中學來的東西用到實踐中，才能真正達到讀書的目的。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養這七個習慣，我相信我可以不斷地進步，逐漸成長為一位真正高效能的優秀教師。
七個不講心得體會 〖3〗
“天有不測風云”，人生如一道坎，不能停止前進。如果不能勇于戰勝一切困難，就不會取得勝利。如果不敢面對這些困難，就會一直在艱苦的環境中，一直在不斷地努力工作，永遠都不會有所成果。因為，人的潛力是無限的。
有了勇氣，就要去戰勝困境。在這里，我想到了很多很多。在戰勝困難過程中，我們每一個人都要去學習和借鑒別人的一些做法，要不恥下問，不斷改正自己的缺點，不斷努力提升自己，使我們成為真正的強者。
這次培訓的目的是讓大家更深入地學習理解“天有不測風云”。
首先是我們對理論知識的掌握能得到一次提升，在理解的基礎上，還要有一定的實踐和創新，這樣我們才能真正的學以致用。其次，通過理論聯系實際，在實際生活中進一步的掌握所學的理論知識，以及理論與生活的有機結合，提高自身的綜合素質。
其次，通過對理論知識的運用，我們要更加深入的學習，更深刻地理解理論知識，用理論去指導自己今后的實踐。
再次，通過理念的轉變，我們要在學習中提升知識，在提升中創新知識，在創新中為我們的工作和生活創造更好的環境和條件。
七個不講心得體會 〖4〗
“一”是一個古老的名詞，“一”就是古人所說的“人生若只有一次旅途，只有一次平凡的人生?！痹诼猛局?，不管是在學校和家里，或者是在社會上，或者是到處走動，或者是到別家，只要能夠有一次這樣的經歷，我想都是一段非常珍貴的經歷。
一直以來，我在學校里都是被一些同學們認為最好的朋友。但是，我卻不知道這樣做的意義是什么，我想也不會有太多這么多不好的事發生，我想這一直都是因為這樣吧，我想不是因為我不懂而是因為不懂而不懂。這就是我對我自己的不懂所致。所以，我在一次又一次的嘗試中，不知道會是什么滋味，我想也只有一次。
一切，我都是在嘗試中學習的，不懂的就會向別人學習，不懂的就要自己去問同學或者請教同學。因此，當有人問我有沒有學習經歷的時候，我都會十分耐心的去回答他。
當時，我也在想這樣做是不是可以，因為我不懂而是不知道怎么去解釋。但是，我也明白，這就是我對自己最好的回答，所以，我在學校里不知不覺間已經有了自己的想法，我想對別人說話，我想把自己的想法說出來，我想告訴他們一下他們，讓他們懂得我想做什么。因為，我知道，這樣做是對的，而不是只是想讓他們知道你想要什么，而是讓他們認可你。
這一次，我也想去做這個事情，可是，沒想到，這一次，我真正體會到了什么是真正的快樂!
七個不講心得體會 〖5〗
1、花香系列：女孩子最喜歡的味道，單花香、復合花香，不同的味道帶來不同的體驗。
2、綠葉香系列：平時都注意花香，偶爾看一下綠葉，綠葉的氣息雖然沒有花香那么迷人，卻葉帶著別樣的清新之感，讓人感覺更加是接近自然。
3、西普調系列：世界最古老的香水之一，很古典的一個香調。
4、現代香系列：人工合成出來的一種香，開創了自然界沒有的香。
5、東方香系列：帶有神秘色彩或者異域風情的香。給人以典雅、高貴。
6、皮革香系列：源自皮革噴香水遮蓋皮革的味道，后來逐漸形成皮革香。曾經有一段世界很受歡迎。
7、草原香系列:更加接近大自然的味道，空曠清新，還有濕潤。
四大調 1、芬芳：花香和果香，帶有同話世界的味道。 2、清新：綠葉、大自然以及柑橘的味道，淡雅清新。 3、古典：帶著莊重、古樸。讓人不敢隨意喧囂。 4、濃郁：味道濃厚，持久留香。 十四小調 1、柑橘調：檸檬橘子一類香調 2、綠葉調：樹葉植被味道 3、水生調：海洋氣息香調 4、馥奇香：非花香型的經典香型，帶有明顯黑頭和苷苔，并伴有草木香味。 5、皮革調：香水種加入皮革味道，就形成了皮革香調。 6、苷苔調：別名西普調，帶有濕潤感的樹林氣息。 7、木質調：檀木、雪松、香草等的香調。 8、東方調：異域風情，濃厚持久。 9、美食調：以食物的味道做香味，別有一番魅力! 10、花香調：花朵的香味。 11、果香調：水果的香味。 12、現代調：采用工業手段合成的香味。 13、單一花香調：只用單一的花香做香調 14、干燥木質調：很硬朗，如果煙草、胡椒做出的香調。
不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。
春秋戰國時代，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說：“這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來?！?那是一個極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應聲折馬而斃。
果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的欲望驅趕著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。一只斷箭，箭囊里裝著一只折斷的箭。我一直刳著只斷箭打仗呢!兒子嚇出了一身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。結果不言自明，兒子慘死于亂軍之中。 拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：“不相信自己的意志，永遠也做不成將軍?！?把勝敗寄托在一只寶箭上，多么愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多么危險!比如把希望寄托在兒女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在單位身上……
溫馨提示：自己才是一只箭，若要它堅韌，若要它鋒利，若要它百步穿楊，百發百中，磨礪它，拯救它的都只能是自己。
故事七
美國作家歐;亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事：病房里，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：“當樹葉全部掉光時，我也就要死了。”一位老畫家得知后，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最后一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。
溫馨提示：人生可以沒有很多東西，卻唯獨不能沒有希望。希望是人類生活的一項重要的價值。有希望之處，生命就生生不息! 7月5日，桑樹坪鎮組織學習貫徹XXX在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，XXX以開創未來的九個必要，明確了踏上第二百年奮斗目標的新考試之路，全面建立了社會主義現代化強國的偉大呼吁。 XXX的重要講話回顧了我黨百年來走過的輝煌歷程、作出的歷史貢獻，深刻闡述了關系到我黨發展的一系列根本性、方向性、全局性問題，是黨的重要理論創新成果，是馬克思主義在現代中國的豐富和發展，是全黨在新的歷史條件下偉大斗爭的政治宣言，是指引我們努力推進中國特色社會主義偉大事業的綱領性文獻。要深刻把握其精神本質和內涵，貫徹落實，加強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護，實現三個永遠不會忘記。 要堅定理想信念，不要忘記初心。要牢記XXX的要求，堅持不忘初心，堅持對馬克思主義的信仰，堅持對中國特色社會主義的信念，堅持對實現中華民族偉大復興的信心，堅持執著的理想信念，忠于黨和人民，堅持對黨和人民的忠誠和愛 二要弘揚光榮的傳統，永遠不要忘記本源。要牢記XXX的囑托，弘揚偉大建黨精神，始終堅持為黨育人、為國育才，緊緊圍繞立德樹人根本任務，教育引導廣大青年學子以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華；始終堅守共產黨人“我將無我、不負人民”的崇高情懷，始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨不放松，勇于推進自我革命，確保我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險。 戰的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨。 三要擔承時代使命，始終不忘責任。站在建黨百年的歷史新起點，要把學習好貫徹好落實好XXX“七一”重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以永遠在路上的政治自覺正風肅紀反腐，為確保黨不變質、不變色、不變味作出新的貢獻。 作為一名基層鄉鎮紀委書記，更要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，時刻牢記自己的責任和使命，以身作則，切實抓好黨風廉政建設和反腐工作。唯有如此，才能對得起胸前熠熠生輝的黨徽。 又是忙碌的一天，我拖著疲憊的身體回到了家。奶奶看見我有些累，便問道：“菁菁，人家有人給咱家送了一箱飲料，你喝不喝啊?”奶奶說著還給我指了指?！班牛液?，今天特別渴?！蔽业纳ぷ右驗闆]有水的滋潤而略顯沙啞。“對了，奶，這飲料叫啥名啊?”我問道。“好像叫‘七個核桃’吧，人家說喝喝聰明?！蹦棠桃槐菊浀拇鸬馈！捌摺邆€核桃……”還沒說完，我就笑得喘不過氣了?！澳蹋思译娨暽蠌V告的是‘六個核桃’，您這兒又編了個‘七個核桃’!”奶奶恍然大悟，說道：“哎，你看我這腦子!真是老了，不中用了。”說著奶奶輕輕地搖了搖頭。我安慰道：“沒事，你這一說還挺幽默的，讓我們都笑一笑，多好啊!”我摟著奶奶，親昵的說。最后在我的宣傳下，“七個核桃”事件被廣為流傳。 在爭做"五個模范"學習教育活動中，依照要求，認真閱讀了規則的有關書目，積極參加了各項教育活動，關于照"五查五看"內容仔細查找了自身存在的缺陷和不足，并且進行了認真的思考，感到收獲很大。 一、學習教育活動中的體會 經過學習，關于"五個模范"教育活動有了更深刻的理解和認識，體會很深。 一是要保持好的精神狀態，才能出色完成任務。人總是要有點精神的，良好的精神狀態是催人奮進的巨大動力。精神狀態不佳，工作干勁、工作標準、工作效果也會有很大影響。保持好的精神狀態，是干工作的基礎，完成任務的前提，也是提高戰斗力的綜合體現。雖然自己在工作中有些壓力，也有過挫折，但沒有被眼前的困難所嚇倒，而是在不斷提高自身能力的基礎上，振作精神，積極想辦法，出主意，完成好各項任務。 二是要敢于自我批評、接受批評，才能改進工作作風。一個人不善于批評自己，不敢于接受批評，就不可能很好地把握自己，就不可能關于工作作風有所改進。經常剖析自己，樂于接受批評的人，才能很好地認識自己，找到工作中的差距，看到自己前進中的險阻。只有充分認識了自己，找到了差距，時刻校正人生航向，才能關于自己有所提高，才能端正工作作風。 三是要努力提高自身素質，才能不斷豐富自己。在這次教育活動中，我感受最深的是自身的能力素質與崗位職責的需要還有很大差距，在處理和指導某些具體工作中，還缺乏應有的經驗，思路不敏銳、辦法不多。因此，在實際工作中，應加強關于思想理論、時事政治、黨的路線方針政策、上級指示要求和高科技知識的學習，自覺用"三個代表"重要思想武裝自己，豐富自己的政治理論水平，提高自己的工作能力。 二、模范表率任用中存在的問題 關于照"五查五看"的內容，認真進行了檢查和自我剖析，感到自己在學習態度、政治意識、能力素質、領導作風、自身要求上還有一定的差距和不足。 一是關于照學習態度查，感到還有學習不刻苦、學用脫節的問題存在。雖然自己深知學習的重要性，但是學習還不夠刻苦。沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作；沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習；在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在應用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地接合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象。 二是關于照政治意識查，感到還有不夠敏感、全局意識不強的問題存在。自己能夠始終保持堅定的政治立場，保持政治上的清醒，但也存在思想不夠敏感的現象。比如，在完成上級部署的任務時缺乏超前意識；在處理問題、辦事情時全局意識不夠強，考慮單方面工作多，考慮整體工作少，想自己的那一塊多，想整體協同少，還沒有完全突破自己的小圈圈。 三是關于照能力素質查，感到還有理論知識不足、創新不夠的問題存在。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的動作。雖然，在工作中取得了一些成績，但從目前看，創新意識還不夠強，就算有那么一點創新，但創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區，留下了很多遺憾?？偨Y起來，主要原因還在于自己的理論根基打得不牢，文化知識儲備和實踐經驗還有些不足。 四是關于照領導作風查，感到還有作風不扎實、工作不深入的問題存在。主要表現在以下三個方面：一方面是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。另一方面是部署工作任務多，搞好工作接合少。上級有了指示要求，立即部署下去，并且要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好接合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重關于上負責，而忽略關于下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。再一方面是注重形式較多，考慮實效較少?？傁朐谌温毱陂g把自己的工作干好，搞得轟轟烈烈，有聲有色，拿出一些有形的東西，得到上級的認可，往往忽略了群眾的感受。 五是關于照自身要求查，感到還有自身要求不嚴的問題存在?？偢杏X自己參加工作這么多年，受黨教育這么多年，自己也有了一定的覺悟，一些問題自己還是能夠把握得住的。但是，與時俱進地去思考基層出現的新情況、新問題做的還不夠，有時也放松了自身要求。表現在工作中，進入深層不夠，掌握內涵、實質不準確，有些工作出現漏洞，就是自身要求不嚴、運籌不細、考慮不周造成的。 三、今后努力方向 認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完備自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必需在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。 一是要始終把政治理論學習放在第一位。經過爭做"五個模范"學習教育活動，我更為深刻地認識到學習的重要性和必要性，特別是政治理論的學習更為重要，必需把它放在第一位。在今后的工作和生活中，自己能否保持清醒的頭腦，能否跟上時代的步法。能否創造性地開展工作，關鍵在于能否打牢政治理論基礎。因此，必需堅持不懈地加強政治理論的學習，用"三個代表"重要思想武裝自己的頭腦，用"五個模范"的要求規矩自己的行為，堅持在學習中實踐，在實踐中學習。只有這樣，才能真正使理論"進入思想、進入工作"。 二是要努力用表率的形象感染群眾。俗話說："言教不如身教"，形象的魅力是無窮的。在學習教育活動中，我感悟最深的是：作為一名共產黨員、一名基層領導干部，"五個模范"的作用是影響和感染群眾最為有力的動力。因此，在今后的工作中，一定要認真實踐，嚴于律已，寬以待人，珍視自己的形象。堅持做到：管住自己的嘴，不亂說、不亂吃；管住自己的手，不亂伸、不亂拿；管住自己的腿，不亂跑、不亂走。自覺在思想覺悟、黨性修養、道德情操、工作姿態和作風上要有高尚的思想境界。 三是要堅持用創新的精神開展工作。一個民族沒有創新精神不行，一個國家沒有創新精神也不行，一個集體、一個單位沒有創新精神更不行，"創新"是不斷推動基層建設與改革的不竭動力。自己作為一名基層領導，依照黨委分工，主抓紀律檢查、安全保衛工作。特別是在當前，國際國內形勢錯綜復雜的情況下，要保一方平安、保一方穩定，必需要有一點創新的觀念，絕關于不可墨守成規，要善于打破定勢，用新眼光、新觀念指導實踐，推動工作，走出新路子。 正如一個人的杰出并不需要一個完美的人生，一本書的優秀并不因為它所表達的一切都是真理，而是因為他的某些部分表達了可能被忽視的真理?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》是一本帶有典型的美國精神的書。書中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神，大力宣揚個人的命運控制受自己控制。隨著中國的開放和市場經濟的逐漸建立，民眾也渴望追求拼搏與成功，一掃先人的儒雅之風。本書在國內風靡一時也不難理解。在讀完這本書后，我自己最大的收獲是深刻地認識到要提高自己分析和解決問題的能力，必須從改變自己內心深處的價值觀，對事物的認知方法以及對競爭環境的理解入手，也就是提高自身的素質，同時輔助一些必要和實用的有效方法。 《高效能人士的七個習慣》中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現個人成功，也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善。其中讓我啟發最大的是要事第一這一種習慣。積極主動的態度，以終為始的愿景，〃要事第一的把握，雙贏思維的互賴，知彼解己的溝通，統合綜效的合作，不斷更新的創造，會使每一個人走向世成功的彼岸。 《高效能人士的七個習慣》為渴望成功的人給出了方法，對于渴望成功的人而言，渴望的程度和決心至關重要，要按照書中所寫去做還是很難的。做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性。性格決定命運，如果你要改變自己的命運，首先要改變自己的性格。本書沒太多提及性格，但頻繁的用了習慣二字。作者認為習慣是習慣是知識，技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應該怎么做，更有這個意愿去做，三者的交匯構成個人行事做人的習慣。通過改變個人的習慣，實現個人性格的改變，最終能夠改變自己的命運。 確立目標后全力以赴，許多人在埋頭苦干時，尚未發掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。 所有事物都經過兩次的創造先是在腦海里，其次才是實質的創造。個人，家庭，團隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來，全心投注于自己最重視的原則，價值觀，關系及目標之上。對個人，家庭或組織而言，使命宣言可說是愿景的最高形式，它是主要的決策，主宰了所有其它的決定。領導工作的核心，就是在共有的使命，愿景和價值觀之后，創造出一個文化! 精靈，和天使很不同。精靈多一份可愛，少了一份矜持?？傋砸詾槭堑恼J為天使化作凡人應該是優雅的女子，而精靈則是活潑機靈的鄰家小妹。 我把雨叫做精靈，自由，灑脫。最先說冬天的冷雨吧。它調皮地和雪夾在一起。落在麥地里，給麥苗鋪上一層暖被。讓那些討人喜歡的麥苗咧嘴在美夢中笑得更歡。夢中那些雨自由灑脫，舞得正歡。 我把雨叫精靈，浪漫，多情。秋天的雨總是讓人傷懷。等到這出悲劇戲的角色全上了場?？萑~，落紅整裝以待，那纏綿悱惻的秋雨也婉然現身。它落在少女欲說還休的滿是愁容的臉頰上；它落在拉著愛人雙手的少婦的頭發上；它落在游人思鄉的心田中；它落在城市寂寞難耐的高樓大廈的玻璃窗上。秋雨點點滴滴，猶如離人淚。它讓人心疼，但疼得讓人心醉，并在心醉中產生了無法言語的美。于是，整個秋就多出了一種風情，因為雨的存在。 我把雨叫精靈，美麗，單純。我出生在一個春雨夜里。對春雨有無法言語的感情。春雨是單純的，它滋潤一切在春天彰顯美麗的生靈。無論是美麗的齊花異草，還是鄉間小道上的野花雜草，它都以它博大的胸襟把他們攬入懷中。使這些生靈因它的乳汁而顯得富有生機。春雨是美麗的，在一個冰美人睡醒之后，它用生命洗去那張寒冷蕭瑟的表情，使人們顯得神清氣爽，每個人都笑臉盈盈。它落在姑娘的臉上，小伙子們高興地吹起了口哨；它落在小孩兒臉上，媽媽們由衷地笑了，眼角堆滿慈愛。春雨一到，整個世界都亮麗起來。 我把雨叫精靈。熱情，豪放。這個夏就是在風馳電掣的夏雨中才顯得氣度非凡吧。熱死了，煩死了，悶死了，人們叫苦不迭。夏雨風風火火趕來了。老農望著喝足了水的麥苗，憨厚地笑得合不攏嘴。俏麗的女孩趕快換上漂亮的連衣裙，提起裙角，光著腳丫，踢著腳下的雨水。小孩子們則結伙從家中跑出來，拍著小手，樂個不停。 精靈，是什么？我不想翻字典。如果要我下定義，便是美好可愛有靈氣。如雨，如我即將分別的把我們納入懷中滋潤我心靈的新一高及潤物細無聲的老師和那些單純笑臉的同學。 職場七個小事 1.職場欲晉升，跟對領導決定前途。 民初名妓小鳳仙，要是找個農民工，掃黃就被掃走了；如果她找蔡鍔的話就流芳千古；要是跟著孫中山，那就是國母。所以在職場不一定在于你干得有多好，關鍵是在于你跟誰干的問題，職場做好事，只得表揚一次，跟對人，卻精彩一生。 2.工作做得好，更要做得久，時間決定性質。 趙四小姐16歲去大帥府，如果去一年的話那是；去了三年也是偷情；一去三十年那就是千古傳奇的愛情。一個人要想在企業有前途，不是在短時間內干得有多好，而是像跑馬拉松，你跑得有多久。楊明明跟著海爾張瑞敏打天下幾十年，自己也干成了海爾總裁。 3.在民企要想成功地做職業經理，關鍵崗位得有自己人。 一男子去提親，女方家長說請自我介紹一下。A說：我家有1000萬資產。B說：我家良田萬頃，價值2000萬。C說：我什么都沒有，只有一個小孩子在你女兒肚子里。A和B無語離去。該笑話告訴人們：職場核心競爭力不是資金和勢力，是要在關鍵崗位上有自己人。 4.初入公司，想獲得生存，“忍”字為先。 三國大將關云長，一生英武神明，本事高強，卻恃才傲物，凡事皆不能忍，必分生死。不把孫權呂蒙放在眼里，以致敗走麥城，痛失荊州不打緊，丟了悠悠性命。漢劉邦手下韓信，能忍跨下之辱，能承小人之欺，終得蕭和之薦，展曠世奇才，成一代名臣。職場生存，小不忍則亂大謀，這個“忍”字，是指要省時度勢，在合適的`時候推出自己的想法和管理觀點，才能贏得大家信服與認可。 5.職場上與其夸夸其談，不如腳踏實地。 三國馬謖通曉兵法，常有驚人之語，常有奇思妙計，引臣相孔明都時有聽計于他。每每問計之時，高談闊論，洋洋得意，語氣驚人。諸葛亮命其鎮守街亭，他不聽副將王平建議，屯兵于山頂，自以為居高臨下，沒想到魏國大將張郃斷其水路，縱火燒山，幾萬將士不戰自亂，痛失街亭。諸葛亮總結此戰失利教訓，痛心疾首：“用馬謖錯矣?！睘閲烂C軍紀，揮淚斬之。在職場與其夸夸其談討好老板，不如腳踏實地做出業績給大家看。 6.職場人脈，勝于工作經驗。 在一家企業里，三分靠能力，七分靠人緣。清和紳能力平平，好貪唯利，卻得乾隆賞識，久居高位，其好人緣便是有力佐證?，F代職場，每個崗位上的每個人都不是一座孤島，有可能隨時與他人發生千絲萬縷的聯系。你有可能能力平平，但若能與公司上下部門經理、主管、員工打成一遍，得多人之助，一樣能成功。 7.情商比智商更重要。 有點“小壞”孫紅雷，其情商很發達，大凡艷星靚女都喜歡與他合作。前與鞏俐共乘《周漁的火車》，后與姚晨一起《潛伏》，火得不得了。張大美女子怡離開老謀子，與成龍父子緋聞不斷；后又與好萊塢富商共赴愛河；再和香港富商霍起山勾肩搭背，每一次都是緋聞連天。而她主演的電影也都離不開國際大腕，名門望族。其積極，夾帶柔情與凌厲，凜凜然高調與執著的風格，把“愛情就是名利場”演繹到了極致。這就是情商的魅力，成就輝煌演藝生涯。因此，在職場三分做事，七分做人，智商可以讓你做好事，而情商能使你做成事。. “的勤勞、我們的偉大貢獻”，這是我們每個人的理解，而我們的勤勞和智慧又是一個優秀勤勞的。 “勤勞”，就是我們一直堅持的原則；“智慧”，就是我們對待工作要一絲不茍、不怕臟、不怕累；“勤勞”，就是我們不怕苦、不怕累、不怕臟。我們的勤勞和智慧，是因為我們有一顆勤勞的心，不怕苦、不怕累，才會有我們這個世界一天一天變化的一點進步。 當我們看到老師們勤學好問，聽到老同志們的認真、自覺，我們就感到了無比的自豪。我們不能用一個人的智慧、一個人的力量來衡量他人的聰明和才華，只能靠勤勞和智慧才能取得?！扒趧凇保覀儚牟簧萸笠粋€人的勤勞和智慧，只希望能得到老師們的幫助和關愛。 在我國，一個人的勤勞和智慧是取得成功的關鍵，是一顆聰明的心，是一粒善于做事、勤于思考的汗水和不斷探索的心。 “勤勞”，就是我們勤奮、勤奮、勤奮創造的品格；“智慧”就是我們勤奮、勤奮的態度；“勤奮”，就是我們勤奮和創造的動力，是我們勤勞和創造的財富。 在這個世界，勤勞是我們每個人都值得尊敬和學習的品質，更是一個人的價值所在！ 肖燁凱 金筆樂樂三年級 今天，陽光明媚，萬里無云，我提著書包，一路上想：今天老師會在課堂上教我們什么呢？充滿好奇地來到金筆樂樂。 一進教室，我只就快速到自己座位上坐好。只見老師滿臉微笑地問：“同學們，看過葫蘆娃嗎？”我們異口同聲地說：“看過。”“那你們知道他們各自有什么本領嗎？”老師的話音剛落，我們爭先恐后地把手舉起來。老師讓一個男同學回答，他說：“第一個兄弟會變大變小……”他一口氣把七個兄弟的本領全都說出來，得到了我們熱烈的掌聲。老師接著說：“那你們想學習作文中的七個兄弟的本領嗎？”我疑惑不解：作文中也有七兄弟嗎？它們有什么本領呢？帶著疑問跟著老師學習了“把一句話說完整”，才恍然大悟，原來作文中的七個兄弟是：這是什么？什么是什么？什么怎么樣 通過這次課的學習，我明白利用好作文中七兄弟的本領，把一句話說完整才不會引起哄堂大笑。原來作文課里的知識還真多?。?/p> 7月24日，商學院組織中層管理人員進行《高效能人士的七個習慣》的讀書分享。培訓現場有序、活躍，學員學習熱情高漲，在此感謝商學院的同事辛苦付出。通過此次讀書分享，我有以下收獲： 積極主動：積極主動是工作的一種心態，也是做成事的基礎。在日常工作中的例子很多，同樣的一件事交給一個心態積極人去做和一個消極心態的人去做，完成的結果給人的感覺是不一樣的。積極主動的人接到任務后，首先做的是想怎么把任務出色完成;而心態消極的人接到任務后，首先抱怨完成任務不具備的條件，采取躲避的方式盡量少做;可想而知任務完成后的差異，即便同時都完成了，也有可能因為消極心態的抱怨導致有果無功。消極的人更消極從此惡性循環。積極心態的人完成后，會從中獲得收獲和滿足感，轉化成持續的動力。最終兩個不同心態的人生發展就會出現巨大變化。 有了積極主動地心態下面就要開始做事了。做事方法不得當，即使有百折不撓的精神，寫作也不一定能夠把事情做好，反而會造成資源浪費，企業是要控制做事成本的。科學嚴謹的做事方法才會起到事半功倍的效果。以終為始，做事要先構思在行動，重大事項要先制定行動方案，在付諸于實踐就會降低風險，提高做事的成功率。要事第一，將工作分類根據緊急程度，逐個解決。完成工作需要團隊協作，團隊協作就要和人打交道，良好的協作氛圍是做好工作的前提，這是就要體現情感賬戶是否充足，儲蓄不足團隊關系緊張就會影響完成效率，因此情感賬戶的投入就是個人誠信的體現。怎樣更好地協作就要做到知彼解己，并做到移情聆聽，誠懇的接收異議，統一目標，最后達到雙贏的效果。前面的環節打通，最后就要統合綜效求同存異，共謀大局。一件事的完成，就是另一件事的開始，不斷更新提升，做到持之以恒!七個不講心得體會 〖6〗
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