基層中學團組織述職報告|基層中學團組織述職報告（集合16篇）

基層中學團組織述職報告（集合16篇）。

? 基層中學團組織述職報告 ?

一、基層黨組織存在問題

1、部分黨支部凝聚力不強，作用不突出

一是黨支部在群眾中缺少凝聚力，群眾主心骨感弱化。在走訪調查中，很多群眾對村黨支部的態度由過去的“信任”到現在的“淡漠”,認為村黨支部在廣大村民中威信高的人只占30%左右。二是黨支部在黨員中缺少凝聚力，黨員歸屬感淡化。走訪中，認為村黨支部能在黨員中起到凝聚人心的作用的黨員只32.1%。三是黨支部作用不突出，黨員群眾認可度減低?；鶎狱h支部組織開展活動少，幾乎所有的工作都是由村務工作所代替，個別村的黨員活動陣地利用率低。

2、部分支部書記核心作用不能顯現

“村子富不富，關鍵是支部；班子強不強，關鍵是班長?！边@是農民群眾對村黨支部和支部書記在農村社會主義建設事業中的地位和作用最通俗最準確的概括。村支部書記是村黨支部戰斗力的集中體現，然而不少群眾對有的村支書產生了信任危機?！爸v話群眾不聽，許諾群眾不信，指揮群眾不動”，這種現象在經濟落后村和邊遠村較為嚴重。

3、部分黨員先鋒模范作用不夠明顯

黨員“雙帶”作用發揮不夠，黨員致富能力差。農村黨支部出現了“老少邊窮”現象，即黨員年齡老、黨員比例少、支部在農村政治經濟工作中趨于邊緣化、黨員和黨支部窮。加之，有能力的年輕黨員都外出務工，留在村上黨員年齡較大，思想保守，很難在經濟發展中起帶頭作用。

4、遠程教育作用不能充分發揮

農村群眾居住分散，勞作等雜事較多，遠程教育播放時能長期按時參加觀看的較少，黨的政策方針及致富技術廣大群眾不能深入了解，遠程教育沒有達到預期的效果。

二、原因分析

1、支部班子弱，兩委會凝聚力不強。

個別村兩委主要成員搞不團結，互相爭權，不能形成合力。對黨委交辦的任務執行和落實力度不夠，作風浮夸，工作隨意性強。對一些歷史遺留問題和新形勢下產生的一些新問題、新矛盾，憑主觀老經驗老辦法，造成不同程度的工作失誤，影響村干部在群眾中的威信和號召力，給農村發展帶來不穩定因素。

2、支部書記弱，黨員隊伍年齡老化。

雖然我們有不少村黨支書主觀上是孜孜不倦地為農村努力工作，但是部分村支書能力不足，尤其處理復雜問題的能力，對一些突發性事件、群眾普遍關注的難點熱點問題的處理辦法不多、底氣不足。個別支書年齡偏大，無干事業的積極性，工作推脫。有的村支書民主意識不強，喜歡搞一言堂，重大問題不經支委會、黨員會討論，村民(代表)會議決策，影響黨員積極性和班子團結，造成黨支部的正確決定不能得到實施。有些村支書致富技術缺乏、經濟意識薄弱、經營管理經驗不足，對如何發展村級經濟、帶領群眾致富感到無從下手、力不從心。

3、黨員思想落后,缺乏宗旨意識。

個別支部書記思想不解放，不敢創新、不善于創新，往往是在“守業受窮、受窮守業”中循環，使不少群眾對其信任感減弱。部分農村黨員、干部缺乏宗旨意識，腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀律十分淡薄，認為“經濟上沒甜頭、政治上沒奔頭、黨員沒當頭”，把自己混同于一般群眾，有利益就爭，有問題就躲；個別黨員、干部組織觀念不強，不能擺正個人與組織的位置，自由主義嚴重，執行黨的紀律不堅決；還有相當一部分黨員、干部心里只想著個人前途、個人致富、個人和家庭的發展，對周圍群眾關心不多，認為村民發家致富是他們自己的事，沒有責任和義務帶領群眾致富。這些都嚴重影響了農村黨員在廣大群眾中的形象。

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關于基層團組織建設情況的工作報告

三年來，Xx團市委始終堅持黨建帶團建，按照“強組織、聚人心、抓服務、增活力”的總體思路，從著眼于鞏固和加強基層共青團組織建設，創新共青團組織的運行機制，整體活躍基層共青團工作，不斷提高共青團組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實推動了全市基層團建水平的整體提升。

目前，我市11個鎮(管委會)團(工)委全都進行了統一換屆調整，鄉鎮一級團委組織健全，鄉鎮團委書記配備率100%，副書記配備職數普遍在4名左右。開發區團工委在本次調整中，著力實施大學生村官進團計劃，配足配強團委力量，通過積極爭取黨政領導支持、廣泛動員轄區團員青年和大學生村官，一次性配備了7名團工委副書記，在我市的鄉鎮團委換屆調整工作中獨樹一幟。

隨著基層團組織格局創新活動的開展，我市朝著區域化覆蓋的方向作了大量的工作，堅持了推進基層團的民主建設，把團員青年作為團的工作主體，深化了團務公開、團支部“海選”、團員青年懇談等團內民主形式，切實增強了團員青年的'主體意識，激發了團員青年的主體活力，發揮了團員青年的主體作用，初步形成了以鄉鎮團委為核心、區域內各類團組織廣泛參與的基層團的組織網絡，并在“兩新”組織、青年社團組織、網絡虛擬組織等各個新興領域積極探索建團和團建工作。另外，基層團建工作也培養了一批以青年工作聯絡員、青年志愿者骨干等為主的青年工作者，壯大了團的外圍青年工作力量。

共青團Xx市委員會現轄三大系統團組織63家：城市工作系統團組織(機關)、青年農民系統團組織(鄉鎮)、學校系統團組織(學校、少先隊)，以及分列在三大系統之外的新經濟組織、新社會組織等團組織。隨著經濟和社會的發展，Xx基層團的組織正在不斷擴大，團的影響力正在逐漸增強。

城市工作系統團組織現有團(工)委16家，分別是交通運輸局團委、衛生局團委、供銷總社團委、住建局團委、供電公司團委、糧食局團委、城管局團委、電信公司團委、水利農機局團委、公安局團委、民族宗教旅游局團委、規劃局團委、農工商行團委、實驗小學團委、人民醫院團委、機關團工委;市級機關團支部18家，分別是：市委黨校團支部、國稅局團支部、地稅局團支部、農委團支部、審計局團支部、食品藥品監督管理局團支部、郵政局團支部、物價局團支部、法院團支部、檢察院團支部、民政局團支部、統計局團支部、環保局團支部、人力資源和社會保障局團支部、財政局團支部、國土資源局團支部、廣電局團支部、文體局團支部。

青年農民系統團組織現有團(工)委11家，分別是：Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx鎮團委、Xx風景區管委會團工委、開發區管委會團委。

學校系統團組織現有團委18家，分別是：Xx省Xx高級中學團委、實驗高中團委、市二中團委、市三中團委、市教師進修學校團委、市職教中心團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委、特殊學校團委、Xx中學團委、Xx中學團委、Xx中學團委。

三大系統團組織在所屬單位黨組織的堅強領導下，在Xx團市委的直接指導下，正沿著市委市政府規劃的“推進同城同建、打造南京副城”的宏偉路線，全力服務基本現代化的城市發展目標，全力服務我市經濟社會發展大局，全心服務青年團員成長成才。

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作為一名共青團的干部，緊緊圍繞創立“和諧xx”為載體，進取組織開展一些寓教于事、寓教于賽、寓教于樂的活動，如棋牌比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、慶五四活動、迎七一觀看教育電影、中秋晚會等，經過活動的開展，豐富了廣大團員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團員青年的業余文化生活需求，提升了他們的精神境界，從而增強了團組織的凝聚力和戰斗力，也有力地促進了文化建設，為創立“和諧xx”盡一份力量。

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基層團組織建設典型材料

近年來，我鎮團委在團旗委和巴鎮黨委政府的正確領導和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，以“三創三提高”的工作思路狠抓了基層團組織建設，取得了顯著成效。我鎮團委下設4個農牧業團總支、1個機關團支部，24 個嘎查村團支部，配備正副書記3名，團委委員15名，團干部30人，團員221人，嘎查村團干部均為兼職。

一、創新機制，提高團組織號召力。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鎮黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，全面提高團組織的號召力。一是深化團建的運行機制。依托黨建帶團建，搞好團建促黨建，是經過實踐證明了的一條行之有效的團建形式。要把“黨建帶團建”推向深入，關鍵是建章立制，解決工作機制問題。為此我鎮運用“三聯促互動”的思路全面打開了黨建帶團建的新局面。１、目標上聯。把黨建帶團建工作納入黨建目標管理體系之中，建立起黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，黨組織和團組織的主要負責人負直接領導責任，并一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。２、會議上聯。實行“黨團聯席會議制度”，每年專題研究共青團工作不少于兩次，分管領導每季度必須聽取一次團的工作匯報。

3、督察上聯。將團建工作同黨建工作同步研究、同步部署、同步檢查和同步考評。二是完善科學的評價機制?；鶎庸睬鄨F所發揮的助手作用，必須要得到鎮黨委、政府的認可才有意義，才能使團的工作形成良性循環。我鎮黨委堅持把定期聽取共青團工作匯報列入黨政工作日程。并為我鎮后備干部、大學生村官、三支一扶、西部計劃志愿者等建檔備案，由黨政領導按時定點進行思想約談，實現共青團干部、青年代表與黨政領導“面對面”、“零距離”的交流。讓領導能正確評價共青團工作的成績和不足，同時為切實解決青年工作

1中的困難提供制度保障；三是建立良好的激勵機制。我鎮共青團組織把青年創業致富模范先鋒的獎勵納入全鎮年底的表彰體系之中，樹立和宣傳一批具有精神的優秀青年典型，激發廣大青年干部職工愛崗敬業、干事創業的熱情；選送學習深造或加大對優秀青年人才物質獎勵力度，采取“走出去、請進來”的形式，為他們長期提供義務的培訓。利用遠程教育舉辦專題講座，開展“科技三下鄉”活動，帶領他們赴西安、壽光、銀川、烏海等地參觀學習。至今共舉辦各種培訓30余期，受訓人員達2400人次。

二、創新職能，提高團組織行動力。一是向承擔社會職能靠攏。通過主動承擔一些社會職能來擴大我鎮團組織的職能，提高團組織的行動力。近年來，我鎮團委代表企業參加各種社會文化交流活動、參與社區建設并積極響應團旗委向全旗發出的倡儀，要求廣大團員青年在建設駝鄉、美化駝鄉工作中充當生力軍，倡樹文明新風和青年群體的良好形象。二是找準社會需求薄弱點，大力倡導，積極開展各種救助活動，促使團組織的職能公益化。我鎮團委組建了一支青年志愿者服務隊，長期開展扶貧、助學、“三下鄉”等志愿服務，為人民群眾排憂解難，不斷深化“一助一”結對服務，堅持為五保戶、殘疾人、孤寡老人提供各種服務。三是結合“創先爭優”活動，號召全鎮機關團員青年創先進、做表率。組織巴彥浩特鎮機關干部，大學生“村官”，三支一扶、西部計劃志愿者等30余人深入巴彥浩特農牧業科技示范區開展義務植樹活動，為示范區栽植花苗2萬余株。

三、創新載體，提高團組織凝聚力。隨著時代的進步，社會的發展，團員青年的分布狀況發生變化，個人需求也顯現出多樣化特征。在這種情況下，我鎮團委轉變工作理念，創新工作形式，不斷探索新的引導青年、服務青年的有效載體，為繼續加強基層團組織建設、提高團組織凝聚力提供了動力源泉。一是利用青年喜聞樂見的溝通、交流、聯絡和聚集的新方式，建立鎮機關青年QQ群、大學

生村官QQ群，為全鎮青年提供信息交流和政策指導的服務平臺；二是通過“黨員帶團員”，每周二下午組織學習，通過集中學習、交流學習、分享體會的方法，提高團員青年的綜合能力；三是充分利用衛星遠程教育系統、草原愛心書屋、青年活動中心等文化陣地從各方各面加強團員隊伍素質建設，充分發揮了青年的生力軍和突擊隊作用，不斷促進團組織和團員干部的自我催熟，增強了團的凝聚力、戰斗力、影響力，取得了良好的效果。四是開展青年創新論壇、科技知識普及講座和各種技能培訓等活動，為深化青年創新活動提供智力支持。

總之，只有堅持創新工作機制、創新工作職能、創新工作載體，才能不斷提高我鎮團組織和團員青年的號召力、行動力、凝聚力，才能促進我鎮共青團工作的健康發展，共青團工作才能真正服務于我鎮經濟社會的各項事業、服務于青年的成長成才。

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X鄉位于曲靖城東南，鄉政府駐地距城區僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,2006年底總人口42886人，共有基層團委3個，農村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農村團員 839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32%。近年來，鄉團委在鄉黨委政府的正確領導和團區委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，狠抓了農村基層團組織建設，取得顯著成效。

一、加強基層組織建設，奠定堅實的工作基礎

團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現了突破。

一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調查研究的基礎上，實行統一部署、規范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發爭創“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和深入創建“五四紅旗團委”活動，積極爭創“全國團建工作先進縣”。縣委高度重視并專門轉發文件，對農村團組織建設實行分級管理?？h委組織部、團縣委負責對19個鄉鎮團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名表彰，同時實行了動態管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯創”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創建活動考核、檢查的內容，使團建工作有了很大促進。規范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉鎮團委班子進行了考察，對工作成績突出、創建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優出”。農村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯合下發了《關于進一步做好農村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關于進一步做好建立農村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。

四是從建設團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設上做了大量工作，特別是在推薦優秀團員作黨的發展對象工作中，使黨團距離進一步拉近。縣委組織部、團縣委制定下發了《關于進一步做好“推優”工作的實施意見》，在農村團組織中積極開展“推優”入黨工作。一方面，為黨的建設提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創造了條件。三年來，先后推優入黨1800余名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發了學習、工作、創新、創效的積極性。

二、適應農村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農村團組織的凝聚力

一是在農村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動?？h委專門轉發了團縣委聯合科委、科協等部門《關于在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近年來，先后舉辦專業技術講座40余次，發放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網站聯系，先后邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農民培訓。從2000年開始，結合實際實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青年農民5720人，其中830人獲得專業技術證書，1300人被評為農民技術員，3590人獲得農民綠色證書。四是開展青年養殖致富工程。培養扶持100個青年養殖示范大戶，示范帶動500個養殖專業戶。五是根據“抓強帶弱促中間”的思路，要求每個鄉鎮團委年內必須抓好以團支部為核心的3-5個科技強村。

三、突出社會效益，實現共青團工作的最高追求

在搞好基層組織建設，廣泛開展社會活動的基礎上，我們把實現良好的社會效益做為全團工作的最高追求。為此，突出共青團工作特點，深入做好結合文章。

1、適應城市建設與管理的需要，廣泛開展“建文明城市、做文明市民”活動。工作中，一是團縣委向全縣發出倡儀，要求廣大團員青年在建設沂城、美化沂城工作中充當生力軍，倡樹文明新風，樹立青年群體良好形象。二是積極開展青年志愿者活動，全縣普遍開展城市清潔日活動，扮靚沂城，美化家園，陶冶了廣大團員青年的情操，增強了生態、環保意識。幾年來，青年志愿者們犧牲休息日，義務出工30余萬個，成為小城鎮建設中不可缺少的生力軍。

2、創建青少年綠化基地，積極開展“青春染綠沂蒙山”活動。團縣委將沂水鎮雪山公園作為全縣青少年綠化基地，全縣19個鄉鎮團委都普遍建立了自己的綠化基地，利用會戰、節假日組織義務勞動。幾年來，全縣團員青年通過出資、投勞等多種形式，義務植樹30余萬株。

3、廣泛參與社會事務，以作為贏地位。幾年來，全縣團組織和團員青年，發揮共青團開風氣之先的優良傳統，特別是農村團員在全縣產業結構調整、計劃生育、綜合治理等各項工作中發揮了生力軍作用。全縣共建立青年科技服務隊、治安巡邏隊、青年突擊隊1600余支，參與人數達1.3萬人，進一步增強了全團的社會影響力。

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熱愛團的崗位，認真支持團的上級機關作出的指示和決議，堅持圍繞黨政中心工作和青年需求扎實開展工作，密切聯系青年，竭誠服務青年，帶領基層團組織和團員深入開展創先爭優活動，對于團組織的發展壯大具有必須的推動作用。

(一)進取參與團區委舉辦的講解員大賽活動，雖然比賽沒能進入下一輪，可是以異常的講解博得了大家的一致歡迎，從一個側面反映了團員青年的青春風貌，并推動了活動的高潮，受到了評委們的好評，為新潭鎮添彩。

(二)聽從團委上級領導安排，舍自身小利益保組織大榮譽。去年6月24日，團市委舉辦“學黨史學規劃知市情比貢獻”知識競賽，而正當時卻有一個出去旅游的名額，我果斷放棄，聽從指揮，認真學習，最終在比賽中與隊友同心協力，取得了第二名的好成績。

(三)做好團員青年來我村植樹活動。植樹節到來之際，團區委組織全區團員干部來我村義務植樹，規劃布局，供給后勤，我村團員干部也進取參與其中，共種植紅楓50棵，桂花20余棵，構成了“共青林”。后續工作中，我經常照看樹苗，保護“共青林”茁壯成長。

(四)響應團市委“共青團員奉獻日”活動，帶領我村團員干部走上街頭，為城市禮貌建設作出一點點的努力，期望經過我們的影響來倡導禮貌之風；參與各項活動，團結團員干部，發揮凝聚力，帶領啦啦隊吶喊助威，營造競賽氣氛。

(五)在我村先鋒網站開辟共青團專欄，宣傳報道上級團委工作信息，時時報道我村團組織建設情景，樹立團員干部優秀典型，起到帶頭示范作用，并且理解團員干部監督，構成良好的組織工作機制，以卓有成效的工作實際來詮釋“優秀”。

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XX公司基層團組織建設情況調查問卷

各企業團組織負責人：

為了探索XX公司共青團工作的有效開展，現根據上級黨委的要求，采取無記名問卷調查的方法，了解各基層團干的思想、工作、生活等情況，從而進一步加強團建工作，提高團干的素質與能力，請您抽出點休息時間，在符合您實際情況或想法的選項后打“√”，并于2013年7月30日前通過……等方式發送給XXX。衷心感謝您的大力支持和積極參與！

單位名稱：

1.您的性別：A.男B.女

2.您的年齡：歲以下歲歲以上

3.您的文化程度：A.高中或中專 B.大專C.大學或大學以上

4.您的政治面貌：A.中共黨員B.共青團員

5.您是專職還是兼職團干部：A.專職B.兼職

6.您從事團的工作時間：年以內年 年年以上

7.您是通過何種方式擔任現職務的：

A.企業黨委領導指定B.團員大會選舉C.其他

8.您目前在本企業從事的工作是

A.專職從事共青團工作 B.兼職，但主要從事共青團工作C.兼職，但主要從事其他工作

9.如果您從事團的工作時兼職其他工作，主要兼職什么工作？

A.黨務工作B.辦公室工作C.專業技術工作D.其他工作

10.您擔任團干部的主要動機是：

A.提高自身素質B.證明個人能力C.擴大交際范圍

D.豐富工作閱歷E.領導要求F.其他

11.您所在企業團委班子構成情況：

A.書記人B.副書記人C.委員人

12.您所在的企業有青年（35歲以下）人，團員（28歲以下）人，支部個。

13.團委目前的活動經費主要來源是：A.企業撥款B.企業撥款與團組織自籌相結合，比例為C.主要靠團組織自籌D.沒有固定經費

14.團的經費使用情況？

A.很充足B.基本上夠用C.不足D.嚴重不足

15.所在企業是否安排您參加各種培訓或進修？

A.是，非常重視，主動安排；B.是，但要團委書記（負責人）努力爭??；

C.不重視，基本不安排。

16.黨組織領導是否出席指導團組織的相關會議與活動：

A.經常B.偶爾C.從不

17.黨組織領導是否給團員青年上黨課 A.定期上B.偶爾上C.從不上

18.團組織是否建有如下的活動陣地:A.業余黨校B.業余團校C.活動室D.其他

19.您認為基層團干部兼職的利弊是？

A.有利于整合團內資源做好團的工作B.有利于團干部成長

C.一定程度上削弱了團的工作力量，不利于團的事業長遠發展

D.弊大于利，但是大勢所趨E.專兼職無所謂，只要有人干事就行

20.您所在的企業團干部具有大學以上學歷的人數是，比例是

21.您所在的企業28歲以下團員青年入黨經團組織推薦的比例是多少

%以上%以上%以上%以下

22.您認為企業團組織作用發揮不好的主要原因是什么？

A.黨組織沒給團組織提供足夠的支持

B.團組織的設置模式已經不能適應企業的發展

C.團組織的活動內容已經不能滿足團員青年多樣化的需求

D.其他

23.下列共青團經常性工作和活動，比較受團員青年歡迎的有哪些？

A.政治學習B.技能培訓C.志愿服務D.創新創效

E.交友聯誼F.文體活動G.其他

24.集團公司團委近三年開展的有特色、有影響的活動（請列舉3個）ABC

25.某些活動團員青年參與率不高，主要原因是什么

A.活動內容不新穎，形式單調B.工作內容不能滿足青年需求

C.獎勵力度不夠D.活動安排與青年日常工作學習發生沖突 E.其他

26.當前共青團工作面臨的主要問題是什么？（可多選）

A.企業領導重視不夠B.團組織的實際地位不高

C.經費不足、沒錢辦事D.團干部的素質不高、能力不強

E.有些活動設計與基層的實際情況、團員青年需求不相符

F.其他

27.您認為您所在團組織的團干應著重在哪方面提高素質？（可多選）

A.思想品德B.組織協調能力C.實干、高效、務實的作風

D.專業知識強E.創新能力F.親合力

28.您認為提高團干部自身綜合素質的最佳途徑是：

A.學歷教育B.集中培訓C.掛職鍛煉D.參與黨政工作

29.您認為當前共青團工作最需要從哪個方面加以改進（可多選）

A.工作形式要進一步創新B.工作內容要貼近和服務青年需求

C.工作方法要更加切合青年特點D.工作手段更加社會化E.團干部的工作作風要更加務實

30.對于共青團的品牌活動，您知道多少？（可多選）

A.青年文明號B.青年志愿者行動C.青年崗位能手

D.母親河行動E.青年突擊隊F.青工比武G.希望工程

31.您所在的企業團組織負責人的產生方式是：

A.黨組織任命B.公開直選C.其他

32.您是否了解所在企業今年的工作目標？

A.完全了解B.基本了解C.不太了解D.完全不了解

33.您認為團干目前最需要什么內容的培訓？

34.您認為團干培訓應該采取什么形式？

35.您認為應該采取哪些舉措來加強企業團組織的建設？

36.您所在的企業團組織制度建設是否完善？落實情況如何？

37.您對團干選舉有何意見或建議？

38.您對基層團組織建設有何意見或建議？

? 基層中學團組織述職報告 ?

根據黨中央確定的基層組織建設年關于做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的總體部署，按照上級《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》的要求和鎮黨委的安排部署，我所按照實際、實用、實效的原則，以“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題，圍繞中心工作任務、群眾工作方法、基層黨建要求等內容開展了基層黨組織輪訓工作，現將有關情況報告如下：

20xx年9月，我所舉辦了“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題的黨支部書記輪訓活動，此次輪訓為期2天，結合相關文件的學習和鮮活翔實的案例分析，深入淺出地給與會支部書記上了一堂生動的黨的基層組織建設和當好黨支部書記教育課。培訓會上，黨委委員帶領大家學習了《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》和中央組織部黨員教育中心推薦的教材《怎樣當好黨支部書記》。與會各支部書記結合會議主題，就如何加強基層黨組織建設和如何當好黨支部書記進行了充分的交流和深入的探討。此次培訓通過對黨建理論知識和崗位實務的學習與討論、工作經驗的交流與分享，使各位支部書記更加深入的了解到單位的工作形勢，明確了工作任務，為在此后的工作中更好地履行崗位職責，做好黨支部書記打下了堅實的理論基礎。

輪訓活動急基層之所急、解基層之所困，使我所黨員開闊了視野，學到了真功;思想上更加成熟，政治上更加堅定;責任感、使命感、自豪感得到極大增強，具有以下幾點特色：

一、領導重視，突出培訓工作的重要性

我所黨委高度重視黨支部書記輪訓工作，成立了以黨委

書記同志為組長的輪訓工作領導小組，制定了詳細工作計劃，多次召開會議強調支部工作的優劣對于提高單位的管理能力與水平，提高基層干部隊伍的整體素質，加快和諧穩定發展的重要意義，強調支部書記要深入開展創先爭優活動，做好表率，帶動黨員干部以實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。為使培訓工作有條不紊地展開并取得預期的效果，針對各黨支部的特點和支部書記的工作狀況，研究制定了培訓計劃和課程安排表。由于各級領導和相關部門的高度重視，確保了培訓工作的順利開展。

二、精心組織，提高培訓工作的針對性

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根據輪訓工作領導小組的周密安排部署，我所黨支部將

本年度黨支部書記培訓工作作為單位發展，促進和諧的有效抓手，緊密聯系實際，深入開展培訓工作。我所結合公司黨建工作實際，組織支部書記開展多次座談;在支部書記理論知識不斷豐富的同時，通過實地發展黨員，增強支部書記的實操本領。與此同時，培訓中嚴格紀律，做到了無缺席，無遲到的參訓保證。每次培訓后，要求所有參訓的同志以報告的形式提交培訓心得體會。培訓工作做到了精心組織，切實提高培訓工作的針對性。

三、形式多樣，增強培訓工作的實效性

培訓綜合運用了課堂教授、影像教學、座談討論、現場觀摩、實戰演練等方式，并做到了“三個結合”，一是領導講課與座談討論相結合;二是集中學習與實地參觀考察相結合;三是理論學習與指導實踐相結合，培訓形式靈活多樣，確保學習培訓活動取得實效。公司黨委明確提出要以黨支部書記培訓為契機，把基層組織建設工作扎實深入地開展下去，切實做到“學以致用、指導實踐”。通過學習培訓，參加培訓的黨支部書記對黨建工作當前的發展形勢，特別是發展的思路、發展的重點、發展的要求有了進一步明確，對如何當好支部書記深化了認識、增強了信心、鼓舞了干勁，收到了預期效果。

此外，黨支部計劃在黨的勝利召開以后，組織黨支部書記進行本年度第二次培訓工作。在認真學習貫徹黨的精神的同時，進一步提高自身的工作水平和能力，切實加強基層黨組織建設，提高黨員干部的綜合素質，為我所的繁榮發展提供堅強的政治保障。

? 基層中學團組織述職報告 ?

xx，男，19xx年x月出生，20xx年x月參加工作，預備黨員，本科學歷，現為xx鄉學校共青團專職干部。該同志自參加工作以來，不斷堅持黨的理論知識的學習，加強自身黨性修養和鍛煉，時刻以飽滿的熱情、用心投身共青團工作中。他大力加強青年業務、理論知識，文體活動等各種陣地建設，取得了出色成績，增強了團組織的凝聚力和號召力。深受團員青年依靠，并得到本單位黨政領導充分肯定和贊揚?，F將其主要事跡報告如下：

? 基層中學團組織述職報告 ?

在生活方面表現尤為突出，在生活中，作為學生干部，她用心幫忙有困難的同學，所在班級關系融洽，互相關心，共同努力。不但能夠處理好個人的生活，把自我的生活打理的井井有條，并且透過她的努力，在她身邊的同學也深受感染，該同學從不鋪張浪費，用心對待生活。她能夠在交際方面提高溝通潛力，能夠使自我很好的融入到大家的生活中。xx同學在思想、學習、工作等方面都取得了必須成績，多次獲得了“優秀學生干部”、“優秀團干”、“優秀團員”等榮譽稱號。在她身上體現了一名莘莘學子良好的道德品質，一種為國學習的思想態度，一種身體力行的工作作風，體現了一名當代學生的基本素養。在學生心目中，她處處表現出模范的帶頭作用，是一名優秀的共產主義青年團員。

? 基層中學團組織述職報告 ?

作為一名青年學生，xx深刻的認識到光憑夢想是不夠的，還務必懂得如何學習，怎樣思考，做到學與思相結合，學與問相結合，學與行相結合。僅有同時掌握理論知識和實際操作知識，才能受到社會的歡迎；僅有掌握學過的書本理論知識，缺乏知識和技能的靈活運用潛力，同樣不能滿足現代社會對人才的要求。所以，理論和實踐是不可分的，要時刻以實際運用作為最終的學習目標，在實踐中學習，始終持續高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，在學習中實踐。

? 基層中學團組織述職報告 ?

國有企業基層團組織建設存在問題與對策思考

前言：《中國共產主義青年團章程》指出：“基層組織是團的一切工作的基礎。團的領導機關要確立基礎第一的觀念，發揚務實、求實的作風，深入基層，不斷增強基層的活力”。而隨著社會多元化的發展和企業改革的深化，企業基層團組織的工作方向和方式方法帶來了機遇和挑戰。如何適應新形勢，探索新走向，筆者對企業基層團組織工作中存在的困難和對策進行了思考。

摘要：基層團組織建設存在問題對策

一、當前企業基層團組織工作存在的困難。

1、團組織凝聚力、向心力普遍下降

現在是利益主體多樣化和經濟成分多元化的時代，信息膨脹影響著團員青年的思想觀念、價值取向、生活方式、工作方式和思維方式等等，團員青年主體意識增強，他們重視自身經濟利益，表現為對團組織工作參與熱情不高，對團組織的認同感和需求程度在減弱，認為團組織不能為他們解決實質性困難和問題，部分團員青年團員意識淡化，對團的工作缺乏積極性、主動性等。

2、團員管理方式老化，團員教育管理滯后

當代青年普遍接受市場經濟體制下的各種生活方式、工作觀念和職業素養，利益需求的程度大于團青工作的精神需求。團組織活動及表達方式不能被大多數團員青年從思想層面予以吸收。團務活動次數少、形式單一，不能與時俱進，團務工作處于被動局面。

3、團組織活動參與積極性不佳

企業的核心工作是生產經營，隨著生產活動在社會經濟中的紛繁，團組織活動開展時間受到很大擠壓，大規模、集體性活動難于開展，很多團員青年因工作原因時常心有余而力不足。主要體現在幾個方面：團組織活動明顯偏少，效果不佳，形式主義盛行，很多工作被文藝活動、體育活動所取代，活動沒有緊密聯系工作實際，組織簡化，工作方式簡單，管理不夠完善，一定程度上成立名副其實的“文工團”、“體育隊”，嚴重缺乏團的主體意識，團組織活動在青年團員中的吸引力和凝聚力已經急劇淡化。

4、團青干部工作積極性不高,政治素質亟待提高

基層團干全部兼職化，是現在大多數企業團干組成的特點，比如黨工部主任兼團委書記，部門技術骨干兼團支部書記，在自身工作量大的情況下，苦于無法集中精力。團干部政治素質保持在黨的層面，沒有下探到團的層面，導致團青工作在基層的狀態得不到響應。

二、新形勢下對國有企業基層團組織工作的一些探索

筆者覺得要改變目前國有企業基層團組織的現狀，首先是要發揚務實、求實的作風，以負責的態度提出團組織建設中的切實可行的措施，清除與新時期市場經濟發展不相適應的舊的觀念、舊的工作模式、舊的工作方法等，深入基層，不斷增強國有企業團組織的活力。、加強組織建設，增強對青年的吸引力和凝聚力。

加強團組織的建設，必須依靠黨組織的領導。國有企業的共青團委員會應該結合企業的自身特點，建立一套基層團支部的管理標準?；鶎訄F組織應該建立和健全組織機構，完善管理制度，支部委員要分

工明確，責任明確，朝著創建“標準化團支部”的方向發展?！皹藴驶瘓F支部”由于有了一套統一的標準，便于黨組織和上級團組織對基層團支部的量化考核，“標準化團支部”創建活動可以先在企業的某些基層團支部試點，然后逐步推廣。在團的日常工作中，要逐漸形成“唱團歌、掛團旗、戴團徽，繳團費”的習慣，增強團員的組織意識。在工作中，團組織要積極尋求單位黨政領導的支持，應該按時向黨組織匯報工作情況，組織活動應該及時與黨政領導溝通，聽取意見和建議，贏得理解與支持。國有企業團組織在工作方式方法上要有創新，要沖破傳統模式的束縛。傳統的團內組織生活，是大家集中在同一地點、相同時間進行，是一個相對比較封閉的空間。而現在的組織生活，則可以采取更加靈活開發的方式。例如：利用電腦網絡，開展“網上組織生活”，開通網上青年社區、青年網站等，廣大團員青年就可以自己選擇時間、地點參加組織生活。這樣一來，團員青年可以根據自己的實際情況進行團的組織活動，可以有效地解決青年的工作性質、工作形式多樣化，生活方式的多樣化，居住情況的自主化等給基層團組織建設帶來的種種弊端。而且，通過這些方式，還可以對團組織的建設產生深遠的影響。企業團組織要切入青年人的時代特點，結合本企業的情況，積極組織開展好“青年文明號”創建活動、“青年安全示范崗”創建活動以及“青年志愿者”活動，以此來增強團組織的吸引力和凝聚力。、發揮團組織優勢，為青年成才服務。

國有企業團組織應該在發揮共青團組織的傳統優勢上下功夫，為

企業青年服務。首先要發揮團組織的政治優勢，與黨組織保持密切關系，要牢牢把握在任何情況下都要堅定不移地擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，把青年人的思想統一到黨的工作中心上來；要發揮團組織的組織優勢，通過遍布全國的團的組織，團結和帶領占全國總人口近一半的青少年；要發揮團組織的活動優勢，基層團組織不搞形式多樣的活動，就不能夠將思想活躍、活潑的廣大青年凝聚起來，應該利用開展活動的機會大顯身手，一方面是展現青年人朝氣蓬勃的時代氣息，另一方面也可以鍛煉廣大基層團干部的綜合能力。共青團是青年人的組織，服務青年是團組織的主要職能。在當前國有企業改革深入和發展的條件下，部分國有企業出現技術斷層和“青黃不接”的現象，基層團組織更應該發揮其優勢，加強對企業團員青年的技能培養，為青年成才服務。企業團組織應該堅持培養“四有”新人為目標，開展為青年成才服務的活動，可以根據企業的自身情況，有目的地開展青年思想教育、職業道德、職業技術培訓，舉辦“青年課堂”、“青年大講堂”等，還應該堅持長期性的組織“青工技術比武”、“崗位技術練兵”等，并加大對涌現出來的技術人才的宣傳力度。有條件的，還可以采取“送出去，請進來”的方式，給那些思想過硬，技術過硬的青年更大的空間學習提高。企業團組織還應該積極參與企業人力資源的開發中來，轉變觀念，拓寬渠道，構建青年人才資源開發的新機制，加快青年人才資源向人才資本的轉變，不斷為國有企業的改革和發展服務。

3、面向市場，拓寬基層團組織的空間。

國有企業團組織應該把工作面向市場。在當前的形勢發展需要下，共青團組織必須打破封閉，走出去，面向市場。企業基層共青團必須主動面向社會，走社會化之路，特別是在工作內容、方式上要社會化，資源配置上要社會化。由于團組織是“清水衙門”，要開展團的活動服務于青年，首要問題就是資金。我們可以嘗試根據市場經濟的供求平衡規律，將團的工作建立一種“供求”關系，使團的工作改變過去那種“有求無供”或“有供無求”的狀況。團組織可以發揮組織中團員青年的特長，嘗試對社會進行“有償服務”；國有企業在生產建設過程中可以嘗試將部分項目承包給企業的基層團組織，完全按照市場經濟規律進行工程的監管和驗收；在企業突擊任務中，也可以采取這種方式，與“青年突擊隊”簽定合同，將企業基層團組織推向市場，這樣一來即可解決企業團組織的經費問題，又可以大力發揮和激勵青年員工的工作熱情和干勁。企業還可以利用改制機會，嘗試讓團組織經營管理一個經濟實體，或者由企業的團員青年投資一個經濟實體，讓團組織真正與市場和社會接軌，同時培養了素質全面發展的團干部?；鶎訄F組織還應該改變過去“即出力，又出錢”的活動模式，使基層團組織在活動時主要負責組織協調，出人出力，而活動經費有參加活動的青年共同出資，將團組織的工作重點真正轉移到構建團員青年活動平臺上來?；鶎訄F組織還可以深入社會，與企業、社區等聯合，尋求贊助。通過這些方式，真正使團的工作實現“有求必供”、“供求平衡”。此外，還可以建立“青年活動基金”等，規范基層團組織活動經費的運作。

企業共青團組織是展示新時期企業青年文化和反映企業團建的一個重要窗口，是企業共青團一切工作的出發點和落腳點，也是推動企業向前發展的重要因素。隨著21世紀社會主義市場經濟體制的不斷完善和發展，經濟全球化帶來的日趨激烈競爭，給企業帶來了新的機遇和挑戰，而團組織作為先進青年的群眾組織，也肩負了帶領廣大青年職工為企業發展做貢獻的重任。我們要深入貫徹團的十六大精神及認真落實其部署，把加強基層團組織建設和基層工作作為承載各項部署的切入點和重中之重，以最大的決心支持和推動團的基層組織建設和基層工作，切實增強對廣大青年的吸引和凝聚力，使企業及企業團組織的能更好的建設與向前發展。

? 基層中學團組織述職報告 ?

? 基層中學團組織述職報告 ?

為充分貫徹落實科學發展觀，切實加強黨的建設，我局黨支部在全體共產黨員中開展建設學習型黨組織的活動，以深化學習型機關創建工作，進一步提高黨員干部職工的工作效率和服務水平，回顧一年以來學習型黨組織的創建工作，收獲頗豐，現總結如下：

一、指導思想明確，組織領導到位

以“科學發展觀學習為指導，以解放思想、轉變作風、優化環境、促進發展為目標“創建學習型黨組織“加強黨的建設，轉變工作作風，改善服務質量，提高工作效率，優化發展環境，使廣大黨員干部樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情為促進我縣的經濟建設而努力奮斗。成立了由黨委書記、局長蔡雙林任組長的“創建學習型黨組織”活動領導小組。

二、實施原則科學，活動要求具體

在建設學習型黨組織的過程中，各黨支部嚴格遵循以下原則：

(一)先進性原則。充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。

(二)互為聯動原則。注重借鑒和吸取其他學習型組織創建中好的經驗和做法，注重學習型黨組織建設與嚴格執行黨內各項制度、評先創優等活動有機結合。

(三)與時俱進原則。根據社會發展和商務工作實際，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創新能力不斷提高。

通過開展建設學習型黨組織活動，我們努力想營造一種黨組織示范引領和全體黨員勤于學習、勇于創新的良好氛圍。為此，我局黨委還要求全體黨員必須增強六種意識：

1、增強大局意識，爭做“學習型”商務干部。

2、增強服務意識，爭做“服務型”商務干部。

3、增強法制意識，爭做“誠信型”商務干部。

4、增強廉政意識，爭做“廉潔型”商務干部。

并要求在“創建學習型黨組織”活動中切實做到“四個結合”，即與單位工作實際結合，與單位干部職工思想實際結合，與全縣的商務工作發展結合，與機關黨建工作結合。

三、學習內容充實，載體建設完善

(一)主要學習內容：一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、““重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、xx屆五中全會等精神，深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習當代經濟、文化、法律、科技和管理等知識，著眼于與其他學習型組織學習內容的融合，組織調研等。

(二)完善載體建設。一是建立健全學習制度，認真落實建設學習型黨組織的目標要求。黨組織堅持“三會一課“、民主生活會等制度。二是組織黨員制訂學習計劃及個人自學計劃，不斷提高學習能力。黨員個人要積極參加各類學習活動，在所在股室率先自覺學習，發揮在學習型單位和學習型黨組織建設中的表率和幅射作用。

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他在工作中勤奮刻苦，銳意進取，在風云二號、風云三號地面應用系統工程中負責數據檢索系統的設計與實施。同時負責與參與多項科研項目，負責四項行業標準的起草。他所負責的數據服務室網站管理科是個年輕的團體，負責國家衛星氣象中心門戶網站以及網絡數據服務工作，經過努力工作和團隊協作，使數據服務工作得到了局領導和中心領導的好評，更得到了廣大衛星數據用戶的認可，2014年使網站用戶增長115%，經過網絡共享的各類氣象衛星數據超過300TB，并且不斷完善制度建設和網站管理。

作為一名新時代的共青團干部，咸xx深刻體會到青年工作在十二五開局之年各項工作中的重要性，甘于在服務青年的道路上默默奉獻，讓青年在衛星氣象事業上再創佳績。

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興河社區關于認真開展基層組織建設年活動的述職報告

興河社區黨支部書記田澤云

今年是黨中央決定為基層組織建設年，是深化創先爭優的重要舉措。根據中央、省、市認真開展基層組織建設年的總體要求，按照縣委、鎮黨委關于開展基層組織建設年的總體要求和部署及工作安排會議精神，社區及時召開各種會議，認真宣傳、動員、貫徹落實，并開展活動。在基層組織建設年活動中，增強了社區黨員隊伍的活力，增強了社區基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。社區堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，以創建“五個好”為目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題。創新機制、與時俱進，現將社區支部基層組織建設年活動開展匯報如下：

一、加強社區黨組織建設

1.加強領導、組織學習，建全制度，開展多形式的學習方式，集中學習和分散學習相結合，專題學和以會代學的方式，認真組織學習，基層組織建設年總體要求部署、文件精神，基層組織建設創先爭優的實施意見，和基層組織“三分類、三升級”文件精神要求、及黨的有關知識、法律法規，黨風廉政建設有關內容活動，加強了對社區支部基層組織的政治思想建設，黨員干部的思想政治素質進一步提高，進一步堅定理想信念。增強立黨為公、執政為民的理念，牢記黨的宗旨，發揚共產黨的優良傳統作風，崇尚先進、學習先進，積極創先爭優，1

發揮共產黨的先鋒模范作用，永保共產黨員的先進性。

2.加強黨風廉政建設，開展《關于加強農村基層組織黨風廉政建設的實施意見》和以《黨章》為核心的黨性、黨風、黨紀和有關的廉政法規的學習活動，正確樹立權力觀和利益觀，正確對待人生觀、價值觀和金錢觀，認真執行黨的各項方針政策，黨的各項惠民政策落實到位。

3.制度建設，組織發展，堅持學習制度，社區兩委每月定期學習不少于二次，支部黨員活動每年不少于四次，培養發展黨員，在年齡文化結構上有了一定的改善，2012年，培養入黨積極分子五名，支部上黨課2次，考察發展對象兩名，一季度一次的黨務、居務以及其它事項的公開制度，外出黨員與支部聯系制度，互通信息，社區兩委干部堅持座班辦理事務制度，方便群眾，重大節假日輪流值班，辦公及陣地環境衛生，輪流值班負責制度。

4、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律財經紀律和各項工作紀律，堅決執行“四議兩開”，嚴格“一事一議”和“兩員兩會”的辦事原則，實行民主決策、民主管理和民主監督，積極穩妥地辦好社區內的公益事業。決策的事項和辦理后的結果，在社區黨務公開欄上公開。

5、認真接待群眾信訪，重視信訪工作，認真及時調解處理民間各類糾紛，化解矛盾，維護本社區的政治穩定，社會安全，促進社會和諧。

二、增活力、求實效、提升戰斗力

1、堅持開展無職黨員設崗定職活動明確了黨員的各自目標責任，積極發揮各自不同的崗位作用落實支部黨員一幫一的幫帶活動，認真開展創先爭優活動，社區義務監督員，黨員志愿者等。塑造社區的身邊典型，營造學習先進、創先進、爭當先進良好風氣，不斷強化黨的意識，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、黨員隊伍生機活力提升，一是社區黨員志愿者開展城鄉環境整治活動8次。二是支部組織黨員活動2次，參觀保民生態養殖、七洞溝觀光游、人飲工程、三是社區支部慶“七一”茶話會活動在知青會所舉行，內容豐富多彩。

3、轉變工作作風，扎實推進社區服務工作：社區工作千頭萬緒，說到底，就是要服務于民，造福于民。開展創先爭優以來，社區黨支部牢固樹立群眾觀點，認真研究和把握新形勢下社區黨建工作的新特點、新要求，堅持與時俱進，以創新的精神、務實的態度，積極探索服務群眾的新方法、新途徑和新機制，凝聚民心，贏得信任。組織開展活動，1.監督協調安置房周邊的關系，做好入住管理方案、爭取國慶節前后搬遷入住，2.組織社區居民出資新修下水道100米，3.社區城網升級工程順利進行、社區群眾很滿意。

4、發揮社區支部戰斗堡壘作用，不怕疲勞、連續作戰、在抗洪救災中彰顯創先爭優，黨員干部群眾共擊洪災：7月22日上午6時，由于連續強降雨，水位暴漲，大汛當前，團結協作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。在鎮黨委、政府黃書記、張鎮長等領導現場指導下，社區支部臨危不亂，周密部署，科學調度，社區干部3天2夜沒合眼，哪里有險情就到哪里去。社區支部及班子成員始終站在抗洪

一線的最前沿，在各安全隱患點上一直堅守。洪水退后社區干部仍然堅守崗位，對社區災情進行詳細核查摸底，并積極動員群眾開展生活自救，恢復經營。由于救災工作安排的細致，采取重災人員一是投靠親戚、二是受災部分居民暫時住在敬老院、三是動員住進旅店。救災工作安排措施得當，災民基本生活有保障，及時向189戶受災居民發放捐贈物資，社區支部多次到住地看望受災居民，并帶去了社區黨員捐贈的白糖、面條、毛巾等慰問品，受災群眾的情緒平穩，社區社會治安穩定。

三、創新活動載體，強化工作措施，迎十八大

1、進一步完善社區陣地建設：營造優良的服務環境，進行合理規化、配備電腦等設備實現了現代化辦公，完善軟件資料，社區黨務、居務公開欄，及時公開社區事務，不斷增強了社區工作透明度和活力。

2、我社區扎實開展了“基層組織建設年”活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社區黨支部規范化建設有待進一步加強；“基層組織建設年”活動有待于進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新，創新活動載體，強化工作措施，一是抓好活動陣地的升級改造、特別是社區辦公陣地的建設、活動場所的建設，對上爭取建設功能齊全的社區支部陣地；二是社區支部帶頭搞好隊伍建設，強化社區陣地的作用，確保支部工作的高運行，為社黨員群眾的示范體，切實抓好基層組織建設年活動各項工作任務。

2012年7 月30日

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