社區綜治自查報告(匯總十九篇)_社區綜治自查報告

社區綜治自查報告(匯總十九篇)。

■ 社區綜治自查報告 ■

家庭是社會的一個細胞，家庭教育和家長素質對學生全面發展起著不可估量的作用。多年來，我校十分重視家庭教育和家長素質的提高。以下是“社區家長學校自查報告”希望能夠幫助的到您！

在"樂學教育浸潤孩子一生"辦學理念指導下，ｘｘ小學堅持辦好家長學校，積極組織形式多樣的家長學校的學習活動，幫助家長掌握兒童的成長特點，掌握科學教育孩子的方法，創設良好的家庭環境，與學校教育形成合力，培養出心理健康、習慣良好的少年兒童。

一、健全機構，完善制度

學校堅持"建立兩個機構，落實一個目標"的辦法，建立了家長學校領導小組；建立了各級家長委員會。家長學校領導小組負責制訂計劃以及教學活動的組織落實；家長委員會定期召開會議研討家庭、社會與學校教育的協調問題。兩個機構通力合作，在教育目標一致性上獲得共識。

二、開放辦學、增進交流

為了建立平等和諧的師生關系，尊重學生、服務于學生，讓教師走進學生的心靈，加強教師與學生、教師與家長、家長與學生的交流與溝通。學校開展了"相約心橋"活動，這項活動的一部分就是在全校每個班級都建立由家長組成的"大使者團"，由家長推選出部分具有較高素養、為人熱情，支持教育、理解教育、敢于諫言的家長擔任班級的"大使者"，每個大使者都負責一部分學生，定期與所負責的學生家長進行溝通，聽取他們對學校和老師的意見和建議。而這些家長對學校、對老師有什么意見或建議，也首先與自己的"大使者"進行交流，再由"大使者"向校方反映；學校無論有什么重大舉措，都通過召開全體大使者會議，首先贏得大使者的支持，再由他們分別做家長的工作；學校的每一位大使者團成員都可以定期與校長和老師進行對話，使學校和老師能夠了解到家長和孩子的心聲，更有針對性地進行教育并不斷規范和矯正自己的行為。由于學校真心誠意地"開放辦學"，對每一位大使者的意見和建議都耐心的傾聽、妥善的解決，所以，我們的每一位大使者都能積極、熱心地承擔起"辦學監督員、信息溝通員、矛盾化解員"的職責。

三、注重培訓，更新觀念

學校定期邀請有關專家進行專題講座。曾邀請團中央知心姐姐演講團、大連市家庭教育講師團成員高士恒局長、英豪教育機構等專門從事家庭教育研究的.專業人士到校為家長進行講座。學校還多次通過電視臺為家長播放賞識教育專家周弘、知心姐姐盧勤的講座錄像。我們組織的每次講座都場場爆滿，家長反響良好。此外，學校還堅持通過家長會，進行家長學校講座。我們講座的內容涉及孩子心理、營養搭配、防治近視眼、良好習慣培養、學習習慣、學習能力培養等方方面面；學校十分注重家長之間的現身說法，因此，我們多次邀請在家庭教育方面取得成功經驗的家長為全校家長搞講座。使家長的從身邊的事例中感受到更加鮮活、生動的影響，從而取人之長、補己之短。在學校經常對家長進行培訓的基礎上，我們的每個班級，都定期針對本班學生出現的問題、針對本班家長的需要，由班主任教師或本班家長做更加具體、有針對性的講座，使家長們受益匪淺。

除此以外，學校還學校定期舉辦"家長開放日"，以此來展示課堂教學、展示學生特長活動。"開放日"活動起到了四個促進作用。一是促進了教師課堂教學水平的提高。每當"開放日"到來之時，每一個教師都要認真鉆研教材，設計教案，都想在家長面前匯報一下自己的教學技藝，提高自己；二是促進了家長教育孩子責任感的不斷強化。家長看到自己的孩子活潑主動地學習和活動，都非常高興；三是促進了學生主動地學習。"開放日"活動振作了孩子們的精神，激起了努力學習的情趣；四是促進了教師與家長、家長與學生之間關系的優化。"開放日"活動讓教師、家長、學生之間的距離拉得更近了，從而增強了相互之間的了解，尊重和關心。

四、家校聯手，形成合力

1、請家長參與《學生成長記錄冊》的評價

多年來，我們利用自己設計的《成長記錄冊》對學生進行思想品德、勞動、自理能力、動手實踐能力、創造能力、"樂學"品質、智力品質、非智力品質、學習過程、學習結果、身體健康狀況等內容的評價以及學習成績的積累。其中的思想品德、勞動、自理能力等內容均由家庭評價的項目，需要家長和孩子共同進行評價。而《手冊》中記錄的平日成績則定期向家長匯報并由家長簽字，此外，教師和家長還可以在"家校聯系欄"中互通信息。

通過堅持不懈的評價，讓學生認識自我、建立自信，發揮了評價功能。在評價過程中學會實事求是、堅持原則，互相學習、取長補短，學會合作、學會辯證的、用發展的眼光看問題。所以評價的過程也是學生養成性教育的過程，是學生學會做人的過程，是促進學生全面發展的過程。通過這樣的評價，幫助家長了解孩子在學校的表現，也有利于教師從各種不同的渠道獲得更多的信息，使之更有針對性地對學生進行教育，也使孩子表里一致，培養了孩子健全的人格。由于家庭和學校目標一致，形成了教育合力，家校聯手，使成功教育變為現實，也促進了學生全面素質的發展。

2、請家長參與"學生計時作業本"的使用

學校在學生記事本上增加了"計時作業記錄"的內容，要求學生嚴格按照時間規定來完成作業，并請家長簽字確認。此舉一方面可以培養孩子良好的時效觀念，還可以反映出教師的作業設計是否科學、精當、適量、有層次、有彈性。

3、請家長參與"綠色上網"活動

學校多年堅持對學生使用電腦和上網的情況進行嚴格管理。通過家長會讓家長了解學生上網吧和游戲廳的危害，要求家長配合學校嚴禁學生進入網吧和游戲廳。大隊部每月對學生使用電腦和上網的情況進行調查和了解，并有針對性地進行教育。學校請家長關注孩子在家庭中上網瀏覽的內容，倡導孩子多瀏覽、查閱網絡上的"綠色信息"，同時我們還嚴格規定了孩子每次使用電腦的時間，以保證學生的視力健康。由于我們幾年來堅持不懈地進行教育和管理，所以學校無一名學生進入網吧，在家上網的學生也能按照學校的規定，不登陸、不瀏覽有害身心健康的網站和網頁。

4、請家長參與到防治近視眼工作中

學校與家長簽訂了《防近協議》，寒暑假前都要給家長做防近講座。班級則發動家長大使者團的力量，拋出防近話題，讓家長集思廣益，交流做法，進一步提高家長的認識，爭取更多家長配合。簽訂防近協議時，不僅要針對學生具體情況提出建議，還請家長提出具體的預防孩子近視的方法。尤其到了假期，假期打算怎樣做，請家長在飲食上，少給孩子吃甜食，多吃胡蘿卜、含維生素多的水果蔬菜；在作習時間安排上,既要有寫作業時間，又要有讓學生游戲、做眼操、望遠的時間，不要給孩子報太多的課外學習班等等。各班還利用家長會，分層次的給家長開會，使不近視孩子的家長知道要居安思危，近視邊緣的要抓緊治療，已近視的要采取用藥、用儀器等措施治療。以后，每發現孩子的視力有變化，教師便打電話與家長聯系，使家長看到老師不僅重視成績，更重視孩子的身體。

5、請家長參與到"陽光體育.快樂課間"活動中

在"陽光體育.快樂課間"活動中，學校請家長和孩子一起通過調查采訪、游戲、競賽、合作探討等多種形式，開發了舊玩具的新玩法、找回了被遺忘在角落里的老游戲、還創造了從未有過的玩具和玩法，編撰成了《ｘｘ小學玩法集》在全市發行。家長和孩子在創造玩的過程中體驗成功，享受創造帶來的樂趣，學生身體素質提高了，合作精神、意志品質增強了，創造力也得到了開發。

未來的日子，我們將繼續做好家長學校工作，不斷增強家長學校的吸引力和實效性，辦出特色，辦出成效的信心和決心，我們將繼續努力使家庭教育與學校教育、社會教育有機結合，群策群力，提高家長學校的辦學質量，聚家庭社會的合力，共同推動下一代的健康成長。

■ 社區綜治自查報告 ■

多年來，包頭市總工會一直把各級“職工之家”建設作為全會的中心工作來抓，以職工之家建設推進各級工會組織的全面工作，并通過開展會員評家活動，不斷創新建設職工之家工作機制，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，使基層工會工作更加富有生機和活力。2013年11月以來，按照xxx平XXX“兩個信賴”的基本要求，結合《中華全國總工會關于開展會員評議職工之家活動的意見》精神，對我市各級工會“會員評家”活動進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、規范操作流程，在評家體系上讓會員滿意

為把“會員評家”活動落到實處，進一步理清思路、完善措施、規范程序，我們整理出一套“會員評家”操作流程，供各基層工會參照使用。

會員評議職工之家活動在同級黨組織領導和上級工會的指導下進行，通過召開會員(代表)大會、采取無記名投票方式進行，每年至少評議一次。召開會員(代表)大會時，會員(代表)實到會人數達到應到會的三分之二以上。主要程序有：

1.成立會員評家工作小組，由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，人數為3至7人。工作小組主要工作職責是：制定會員評家工作方案，主持會員評家工作過程，負責將會員評家結果向會員(代表)大會和本單位黨組織、上級工會報告，處理評議過程的其他事項。

2.開展會員評家工作前(至少一周)將評議內容、評議標準和評議程序告知會員(代表)，做好組織發動和準備工作，并向上級工會報告;

3.準備召開會員(代表)大會相關材料，主要有：工會工作及建設職工之家情況報告、工會主席(副主席)履職情況報告，大會測評監票人員名單、大會測評辦法，大會主持詞、總監票人主持詞，會員評家民主測評表、會員評工會主席(副主席)民主測評表，會員(代表)出席情況報告單、會員(代表)參加測評情況報告單、測評票收回報告單，測評統計結果報告單、測評結果報告單，黨委領導講話稿、工會主席講話稿、上級工會領導講話稿。

4.召開會員(代表)大會，進行會員評家測評工作;

會員(代表)大會由不在工會擔任領導職務的黨組織成員或工作小組中的會員代表主持。工作人員會前應向大會主持人提供大會出席情況報告單。

　　二、扎實推進三個普遍，在基礎工作上讓會員滿意

一是普遍建立工會組織，夯實工會組織基礎實現新提升。今年，我們以工業園區、產業集聚區組建非公企業工會為重點，籌備組建2個園區企業工會聯合會。指導東河區現代產業物流園區100家企業進行會員登記，18家企業組建了工會;指導青山區裝備制造園區12家企業建會并開展工作，24家正履行建會程序。指導達茂旗建立了旅xxx業工會聯合會，在醫療、教育行業事業單位開展農民工入會試點工作，極大地擴大了工會組織覆蓋面。全市工會組織建會率達到91%。創新做好工會組織規范化工作，嚴格按照“5681”工程考核標準，對申報的133家基層工會進行了為期兩個月的驗收考核。通過認真考核打分，全市評選表彰了2個 “五強”旗縣區、22個 “六好”鄉級工會、88個 “八有”村級工會，18家個“一流”企業工會，補助創建經費39萬元。

二是普遍開展工資集體協商，推動和諧勞動關系實現新提升。每個旗縣區在鞏固已樹典型的基礎上，培訓選樹5家以上工資集體協商工作的典型企業、2個以上區域性、行業性工資集體協商工作的典型。建立了集體合同、工資集體協商、“要約行動季”月報和季報制度。各旗縣區工會對開展要約行動的情況及時報告、及時總結、及時推廣好經驗好典型。并組建了市、縣兩級專職集體協商指導員隊伍，聘用指導員22人，保證集體協商工作積極穩妥推進。年中組成督查組，對10個旗縣區工資集體協商工作進行檢查。今年全市簽訂集體合同10565份，覆蓋10797個企業、75萬余名職工;簽訂工資專項集體合同11225份，覆蓋11442個企業、77萬余名職工。簽訂女職工專項集體合同10710份，覆蓋10916個企業、321680名女職工。

三是普遍開展勞動競賽，增強職工職業技能實現新提升。繼續在全市開展了“當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創新促發展”創先爭優勞動競賽活動。5月2日召開了全市勞動競賽啟動儀式，市四大班子領導參會并對勞動競賽工作開展提出具體要求。8月承辦了自治區天車工、數控車工等8個工種技能決賽;舉辦了全市職工“辦公自動化”等5個工種的比賽;11月舉辦了首屆勞動競賽成果展示觀摩會，演示了14項技能競賽實操表演。全市7300多家單位開展了崗位練兵、技術比賽等勞動競賽活動，參賽職工達80多萬人次，覆蓋率達到75%以上。全市廣大職工圍繞“技術進步、節能減排”活動，提出合理化建議30510件，已采納或實施20144件，實施率達到65%，實現經濟效益2億元。職工發明創造、技術革新、技術攻關項目4245項，總結推廣先進操作(工作)法76項。全市5800名職工晉升了技術等級，建立技能人才(勞模)創新工作室72家，168家企業開展了“首席員工、金牌工人”選樹活動，選樹技能帶頭人1650名，技能人才(勞模)師徒結對980對。

通過落實“三個普遍”，工會整體工作實現新提升，各類先進不斷涌現。今年，6家工會被評為全國模范職工之家、3個車間(班組)工會被評為全國模范職工小家，包頭吉泰稀土鋁業公司工會榮獲全國雙愛雙評先進企業工會。

　　三、全力實施八項工程，在提升服務水平上讓會員滿意

一是實施幫扶救助工程，解決職工實際困難。通過開展兩節送溫暖活動，為職工提供生活、醫療、助學、就業培訓、法律援助、過冬取暖補貼等幫扶救助29786人次。走訪慰問企業203家、職工18722戶，其中困難職工15839戶，困難農民工2201戶，困難勞模117戶。通過開展金秋助學活動，安排、籌集資金560.01萬元，資助困難職工和農民工子女2391人。通過開展金橋助學活動。協調馬家私房面、永盛成超市等企業，開展以“走進企業、體驗勞動”為主題的大學生暑期勤工儉學“金橋助學”活動，已為252名在校困難學子提供助學崗位，通過助崗變相助資約49.58萬元。通過開展技能培訓促就業活動，積極配合有關部門舉辦餐廳、家政、酒店服務等各類培訓班26期，培訓下崗失業人員5650人，實現就業并簽訂一年以上勞動合同4850人;通過積極拓展幫扶內容，在東河區舉辦了“貼近職工辦實事，走進北梁送真情”活動，共籌集資金46萬余元，對468名困難學子、困難勞模、困難單親女職工等進行了幫扶救助。

二是實施勞動保護工程，保障職工生命安全。在全市開展了以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”為主題的安康杯競賽活動，進一步擴大競賽范圍，推動“安康杯”競賽向農牧民工聚集的煤礦、建筑行業、非公有制企業和鄉鎮、社區延伸。7月，深入十個旗縣區和十家重點企業，檢查職工高溫勞動保護政策落實情況，并為職工送去防暑降溫藥品、食品。2013年新增參賽企業36個，約40萬職工參加了競賽，使“安康杯”競賽更加貼近企業安全生產實際。培訓勞監員和小組檢查人員3000名，開展《女職工勞動保護特別規定》調研督查，為5000多名女職工舉辦健康知識、心理疏導講座65場。

三是實施素質提升工程，加強職工核心價值觀建設。

舉辦“勞動美托起中國夢”系列活動。先后組織開展了勞模事跡宣傳、演講比賽、消夏文藝晚會、職工書畫筆會、主題宣講、趣味運動會、女職工興趣愛好展等職工文化活動，以職工群眾喜聞樂見的語言和形式，引導廣大職工從自己做起，以勞動者的.佳績共創中國夢。進一步加強職工心理輔導站和職工書屋建設。全市建設各類職工心理輔導站75個，培訓職工心理健康輔導員200人次。新建市級“職工書屋”10個，自建職工書屋30多家，全市累計建立各級職工書屋270個，廣泛開展了各類讀書學習交流活動。

四是實施民主管理工程，維護職工民主權益。對旗縣區、國企、非公企業、事業單位等13個基層工會，開展了以“公開解難題，民主促發展”為主題的廠務公開民主管理專題調研。進一步健全和完善職代會、教代會制度，切實保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。包頭市廠務公開、蒙中醫院院務公開工工作在今年全區廠務公開工作經驗交流會上做了經驗介紹。

五是實施關愛勞模工程，推樹職工先進典型。召開了五一表彰大會，對25個基層工會、69個集體、81名個人榮獲各級“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章、工人先鋒號進行了表彰。對全市的勞模和先進工作者進行了摸底調查，為做好各項勞模工作奠定了基礎。為58名全國勞模發放2012年勞模津貼62.9萬元;為17名自治區失業勞模、49名包頭市失業勞模以及自治區統籌的77名市級勞模，313名市級先進工作者發放勞模津貼25.75萬元;為省部級勞模發放“三金”45萬元，為市級和省部級特困勞模發放幫扶金23.26萬元。組織1258名各級勞模進行健康檢查。5月9日，市委副書記、市長孫煒東召開勞模座談會，與全市各行各業各類勞模代表進行了座談。五一期間，組織80多名勞模開展義務植樹活動，培育勞模林。

六是實施網絡信息建設工程，暢通職工訴求渠道。在主席接待日、12351熱線的基礎上，大力加強市總工會信息化建設?；I建包頭市總工會網站，在網站上建立主席信箱，征集職工、勞模對工會的意見建議和職工的各種訴求，并及時解答、解決職工訴求。通過信息化手段，增加職工訴求渠道?；I建了工會網上辦公平臺，提高工會辦事效率和辦事透明度，讓更多職工了解工會。同時引導職工合理表達自身訴求，教育職工自覺維護改革發展大局。

七是實施維權工程，保障職工合法權益。通過印發宣傳材料、舉辦普法知識競賽、開展廣場法律咨詢活動，極大的增強了職工群眾的法律意識，營造了有利于職工依xxx的社會大環境。充分發揮“12351”職工維權熱線作用，積極開展法律援助和職工維權工作。聘請法律顧問為職工辦理法律援助案件60余件，會同勞動監察等部門為職工挽回經濟損失300多萬元。特別是在瀘州農民工討薪、電一建農民合同工xxx事件中，市總工會及積極參與、妥善應對，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。11月底與勞動局、建委、xxx等單位對拖欠農民工工資問題進行了專項督查。

八是實施自身建設工程，提升工會干部水平。以市工會十四大為帶動規范各級工會組織換屆。嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》等法律、章程和政策要求，精心組織，周密部署，高質量的完成包頭市工會十四大換屆工作。同時下發文件，要求全市各級工會嚴格按照工會法要求，按時規范換屆。二是進一步加強干部協管工作。與市委組織部聯合發文，要求各旗縣區黨委在調整工會主席時提前征求上級工會意見。三是抓好工會干部能力建設。大力推進學習型工會組織建設，以干部大培訓、大學習支撐工作大發展、大創新。全年培訓專職工會干部1200名，培訓兼職工會干部2005名。四是加強工會財務工作。與地稅部門聯合辦理代征培訓班60期培訓班，培訓代征企業一萬多戶，超額完成代征任務。同時加大對基層工會經費收、管、用情況的監督檢查，提高了工會資產運行的效益和質量。

四、認真做好兩項服務，在轉變作風上讓會員滿意

堅持“服務基層、服務職工”理念，深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，發揮黨聯系職工橋梁紐帶作用。

一是廣泛走訪征求意見建議，真情服務基層。今年我們將大走訪活動工作目標細化。5名副主席分別帶隊，采取四次集中走訪與分組走訪相結合的方式開展服務基層活動。同時要求將大走訪活動廣泛征求職工意見與宣傳貫徹自治區8337發展思路、督查“三個普遍”進展情況、5681工程驗收、等重點工作相結合，打造了大走訪活動亮點。市總開展走訪活動50多次，走訪基層工會近1000家，與近萬名勞動模范、工會干部、普通職工進行座談，廣泛征求意見、建議2000余條，及時了解職工群眾所思所想。

二是認真抓好十件好事實事，真心服務職工。圓滿完成了區總提出的在職工工資共決、職工培訓就業、維護職工權益、困難職工幫扶、金秋助學、職工文化建設、服務勞模、職工勞動保護、關愛女職工和保障職工民主權益等10件好事實事，又創造性地提出了培訓心理健康輔導員100名、培訓職工代表1000名兩件好事實事，增強了工會組織的凝聚力和號召力。

■ 社區綜治自查報告 ■

■ 社區綜治自查報告 ■

一、存在的問題：

思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。

作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

工作方面：

1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。

2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。

通過這次對干部作風教育實踐活動的系統學習，對照“七查七看”，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。

通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、 新視野、新舉措來做好社區各項工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期社區工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的`社區干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名社區工作人員，在今后工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身社區事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起社區工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報社區工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為社區工作多作貢獻，多立新功。

■ 社區綜治自查報告 ■

根據《xxxxxxxxxxx關于開展公職人員違規借貸問題專項治理的通知》（xxxxxx（20xx）2號）的精神，我公司迅速落實文件的各項要求，對涉及此類問題的貸款業務進行了全面清查，現將有關情況匯報如下：

一、工作措施

按照文件的`要求，我公司迅速成立工作組，并指派專人負責落實有關問題，展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經營活動的自查工作，重點核實排查是否存在公務人員騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規挪用和高利放貸，組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規行為。

二、排查結果

通過嚴密的排查工作，我公司自開業以來，嚴格按照國家的有關法律、法規以及各級監管機關的合規經營要求，扎實開展各項業務工作，沒有出現一筆不良貸款，更未出現過公務人員違規借貸問題，沒有存在騙取貸款、轉貸牟利、干預授信、違規挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。

三、后期安排

在今后的工作中，我公司將嚴格按照各項法律、法規的以及各項文件的規定，嚴格按照各級監管機關的要求，認真開展經營活動，堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學習各項工作制度，積極配合市、區金融辦杜絕各類公務人員違規借貸問題，維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患，為全區經濟社會健康有序發展貢獻力量。

■ 社區綜治自查報告 ■

學習了縣委十屆八次全會的會議精神，被縣四大班子領導知恥后勇，奮起趕超的精神所感動。在差距面前，縣黨政領導班子向全縣人民莊嚴承諾:學先進、找差距、促工作，在廣大干部隊伍中引起了強烈反響。

結合自身在實際工作中遇到的問題，以及基層鍛煉期間的諸多感受，認真對照平時工作中的實際情況，結合創先爭優活動和信訪積案百日攻堅戰活動載體，查找了自己工作存在的問題，現報告如下：

一、工作重心不穩，工作熱情不夠，工作干勁不足

到綜治工作中心工作8個月來，我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和所具備的業務水平，還遠遠未達到新時期綜治工作的要求。在工作重心上，并沒有將全部精力放于群眾工作中去，離急群眾之所急，慮群眾之所需的要求還有很大差距，在接訪群眾時，由于年齡、閱歷、農村生活常識等方方面面的欠缺和不足，對來訪群眾的過激情緒，失控行為不能快速有效地給予穩定，對信訪人提及的案件，感覺無從下手，僅從當事人一方片面之言很難做出好的決策，所以就不能做出令信訪人十分滿意的答復。在工作主動性上不夠積極，力所能及的日常工作能夠堅持執行，不能與領導及相關部門做好協作，不能積極找出問題，總是上級安排什么就干什么，大事件做不到未雨綢繆，致使一些信訪案件發生后，相對被動。在今后工作中，要不斷完善自身業務水平，做好知識儲備，學會與各色人等的溝通技巧，逐步培養自己的工作主動性。

二、工作思路不清，工作方法不精

在以往工作上，不能夠站在全局的角度考慮問題，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少，不能有所創新，沒有通盤打算的眼光，沒有一攬全局的大氣，歸根結底還是工作思路不清晰，在階段工作中沒有預設工作計劃、工作目標的心理預期。其次面對實實在在存在的一些問題，能夠發現問題，卻由于種種原因而不能很好的得到落實和解決。比如我鎮后山村組普遍存在的征坡、征地款分配問題，在“天理、國法、人情”面前，在“鄉風民俗”面前，在群眾會討論形成的決議面前，確實存在有悖于法律、凌駕于法律之上的現象，在農村基層，這些問題已是屢見不鮮，但如何解決實際問題，關鍵是機制上的缺失，方法上的不足使這些問題并沒有得到完全的化解，這種現象也并沒有隨著社會的發展，制度的創新，決策的提高而徹底消失。

■ 社區綜治自查報告 ■

喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。

一、工作方面：

1、全面系統的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比較簡單，不能全面系統的通盤思考。

2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。

二、問題存在的原因

透過這次對科學發展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

透過這次學習實踐活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期xx工作的新方法、新舉措;要

轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的xx干部。

非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名xx工作人員，在今后工作中，自我要繼續持續旺盛的工作熱情，強烈的事業心和職責感，獻身xx事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起xx工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自我實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀” 。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的'排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的

精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報xx工作。

辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為xx工作多作貢獻，多立新功。

■ 社區綜治自查報告 ■

近年來，xx區民政局社區（院落）自治工作按照區委、區政府的要求，從xxxx年開始在x個城區街道xxx個無物管老式居民院落，以實施院落整治為突破口，以加強院落居民自治為核心，全面啟動了無物管老式居民院落自治管理和集中整治工作。我局立足實際、著力創新，不斷深化基層民主政治建設，初步構建起多元化社區自治新機制，基本實現了從“代民做主”到“讓民做主”，從“直接管理”到“主動服務”、從“被動參與”到“主動參與”的轉變。現將工作情況報告如下：

一、已完成工作及取得的成效

（一）依托自治體系，搭建院落自治的組織架構

指導社區居委會按照居民的居住狀況設立若干院落（小區）民主自治管理組織。院落（小區）民主自治管理組織由院落居民會議、院落（小區）民情代表議事會、院落（小區）自治管理小組三個基本組織組成。議事會屬于居民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的群眾性自治組織。全區共建立自治組織xxx個（涉及xxx個居民院落），自治領導小組成員xxx人，民情代表xxxx人。

（二）立足自治“三化”，構建居民院落長效治理新機制

一是探索“三化合一”自治機制。在工作中，我區探索出一套組織細胞化、管理民主化、服務自主化“三化合一”的城市社區民主自治新機制，實現了社區事務“策由民定、事由民理、權由民用”的轉變。在建立院落自治管理長效機制的同時，區政府按每xxx戶約xxxx元安排公共服務和社會管理專項資金，對以社區居委會為主體提供的公共服務和社會管理項目進行補貼，確保居民自治工作推得動、效果留得住、管理能常態、機制真長效。去年區、街兩級財政共投入專項資金xxx萬元。

二是制定下發配套制度。在深入調研和征求街道部門意見的基礎上，與區委組織部共同認真研究制定了社區院落自治管理配套制度，完善《社區院落自治組織組建及驗收辦法》、《社區院落民情代表議事會議事規則》、《社區院落自治管理小組工作規則》、《社區院落自治管理小組及成員民主評議辦法》、《社區院落自治管理小組及成員質詢辦法》、《社區院落自治管理小組及成員罷免辦法》等制度，建立了組建、培訓、考核、退出等一整套運行管理長效機制。

三是因地制宜，探索院落自治管理工作長效模式。在近一年的院落自治管理工作推進過程中，我區各街道根據各院落自身條件和特點，不斷摸索適合本街道的自治管理模式?；疖嚹险窘值篱L壽苑社區充分利用小區自身條件，開展停車、房屋出租等有償服務，院落管理經費有穩定的來源，院落自治工作開展和各項活動能得到一定保障，居民滿意度和認可度較高，院落自治工作得以長效開展；xx街道通過動員教育，居民有一定“花錢購買服務”的意識，每個院落或多或少都能收取一定的“居民自治管理費”，居民關心院落事務，主動參與院落活動，有較強的歸屬感，院落事務“策由民定、事由民理、權由民用”能較好得以體現，院落自治穩步長效。

（三）加強業務培訓，提高自治成員思想素質和履職能力

今年以來，為提高院落議事代表和自治小組成員的思想素質和履職能力，我局加大了對各街道的培訓指導力度，通過以會代訓、編印實務手冊、現場指導等方式進行了多次培訓。一是在x月份組織了全區xxx余名村（社區）兩委干部進行培訓，將社區院落自治工作作為重要內容進行了專題培訓；二是在x月xx日、xx日分兩批次組織了全區xxx余名社區綜合服務管理站工作人員就院落自治工作進行了培訓；三是在x月xx日組織各街道分管領導及社事科科長、社區民情議事會召集人就公共服務和社會管理專項資金的使用進行了集中培訓。通過培訓，提高了街道、社區干部對自治工作重要性的認識，熟悉了工作業務，規范了社區自治工作的運行，促進了居民自治工作開展。

（四）深入開展調研，初步探索出院落自治管理的激勵機制

為借鑒區外院落自治工作好的經驗做法，我們先后到錦江區、溫江區等學習考察，同時深入院落有針對性地開展調研工作。先后調研x個街道、xx個社區、xx個院落，深入了解居民議事會和自治管理小組發揮作用的情況，及時發現新情況、新問題，積極研究解決辦法和推進措施，向區政府提交了調研報告，為政府的決策以及如何建立健全院落自治管理激勵機制提供了有效依據。

（五）強化督查力度，將院落居民自治真正落到實處

從x月中旬開始，我局抽調了xx名同志，由基層民主政治建設組相關領導帶隊，分成x組，深入全區各院落，對推進院落自治、開展社會管理創新、公共服務和社會管理專項資金管理使用等方面工作進行督查并全區書面通報。對督查中自治管理運行良好的院落進行通報表揚，對工作運行不暢、自治組織作用發揮不明顯的院落予以批評，從而有效地推動了自治工作深入推進。截止目前已督查院落xx個，社區xx個。區委劉書記對我們開展的督查工作作了肯定，并要求進一步加強居民自治工作的落實力度。

（六）取得的成效

一是院落環境面貌得到明顯改善，較好地解決了老式居民院落的'環境衛生、道路出行、治安消防等方面存在的突出問題；二是由于院落整治改善了居民的居住環境，調動了居民參與院落建設的積極性，居民“自我管理、自我教育、自我服務”意識得到了一定提高；三是自治小組成員能在第一時間內發現各種矛盾，并及時調解，將不穩定因素化解在萌芽狀態；四是院落成立的自治組織，將社區工作的觸角延伸到了最基層，便于收集反饋最真實的基層信息并加以解決，社區工作有了新的抓手，并得以科學高效開展。

二、工作中存在的問題

一是自治組織成員能力素質不均衡，仍有部分自治組織開展工作的主動性不夠，辦法不多，在院落事務管理上怕得罪人，存在“等、靠、要”的思想。

二是有些院落民情議事代表作用發揮不明顯，個別院落管理不到位，還存在著“臟、亂、差”現象。

三是少數院落整治效果與居民期望值還有一定差距，居民參與院落自治管理的積極性受到影響。

四是部分院落的自治管理小組成員因沒有任何補貼，加之居民不理解、家人不支持、工作難度大等原因，造成目前已有部分成員工作熱情呈現逐漸衰減態勢，流露出不再想干的念頭。

三、下一步工作打算

為進一步深化社區院落自治工作，完善城市社區居民自治機制，我們在以后的探索和實踐中，將著重做好以下幾項工作：

（一）加大宣傳培訓、落實配套制度、確保自治工作規范運行

一是以街道為主，以院落自治組織為依托，采取院落議事會、壩壩會等形式，充分調動居民的積極性，讓居民全程參與院落自治工作，做到充分尊重居民意愿，始終發揮群眾主體作用，不斷提升居民群眾的滿意度；二是采取專題培訓、以會代訓、實踐培訓等多種形式，組織街道、社區院落自治工作相關人員學習領會系列自治配套制度，使其認識到自治工作的重要性，確保自治工作規范運行。

（二）加強督促檢查，促進院落自治工作有序開展

一是進一步加強對社區院落自治工作的督查指導，對督查中發現的問題及時同街道進行溝通并共同研究解決；二是定期召開聯席會議，組織街道、社區相互交流，取長補短，全面提升我區院落自治水平。

（三）建立社區、街道、區“三位一體”的激勵機制

一是街道作為開展居民院落自治工作的責任主體，要結合自身情況，制定符合實際、切實可行、便于操作、重在激勵的居民院落自治工作考評激勵機制；二是將院落自治工作納入區委、區政府對街道的年終目標考核的同時，擬以區委、區政府名義每兩年召開一次社區工作總結會，把院落自治工作作為其中一項重要內容進行評比表彰，對自治工作中涌現出的先進街道、社區、自治管理小組和先進工作者，在注重精神獎勵的同時，也給予一定的物質獎勵。

（四）堅持創新，積極探索物管小區社會管理新模式

在進一步規范老式居民院落自治組織建設的同時，積極探索有“家委會”、“業委會”的單位院落、物管院落的管理辦法。組織黨員業主參與小區自治，履行指導、監督的職能。建立社區居委會主任、業主委員會主任、物業公司負責人聯系會議制度。由社區居民公開選舉思想素質高、群眾基礎好、責任心強的居民代表和業主委員會代表組成小區民情議事會，共同參與小區管理。

■ 社區綜治自查報告 ■

稅務街社區地處博山城區黃金地段，是一個商貿和居住為主的老舊社區。北鄰火車站，南至憩園廣場，東至沿河東路，西至繁華商業步行街。家庭住戶3012戶，總人口9820人，中共黨員112人，成立黨總支，下設三個黨支部，轄區內駐地企事業單位、個體經營業戶500余家。近年來，我社區按照市、區、街道的工作部署，圍繞街道工委、辦事處的中心工作，立足自身實際，扎實開展基層黨建工作，有力的促進了社區工作開展。現將示范點創建工作自查報告如下：

一、組織機構規范

稅務街社區黨總支在創建示范社區、聯系群眾、服務群眾等工作中發揮了戰斗堡壘作用。社區黨總支堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，于20xx年順利完成了社區“兩委”班子依法換屆選舉工作、“兩委”班子的年輕化、知識化，提高了社區黨建和社區服務工作效率，為開展各項工作奠定了組織保證。班子成員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強；民主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成為班子成員的共識，更成為社區有效開展各項工作并落到實處的有力保證，實現了“兩委”班子設置合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責明確、分工協作的良好局面，達到了善于聯系群眾，關心群眾生活，群眾基礎好的目標。

社區實行居民代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度。重視發揮社區居民代表的作用，認真聽取和尊重代表的意見和建議，堅持重大問題由社區居民代表大會決策的有效機制。

二、隊伍作用明顯

社區以班子內部“小團結”來帶動居民群眾的“大團結”，把服務好、維護好、發展好廣大居民群眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，使黨總支在群眾中的凝聚力、號召力明顯增強，威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部為核心的“兩委”班子運行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體討論的良好工作格局。社區黨支部書記、居委會主任、十六屆區人大代表趙娣同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的同時，團結帶領“兩委”班子，抓學習、謀發展，踏踏實實干工作、全心全意服務群眾，在班子和居民群眾中樹立了很高的威信。她倡導的“互相幫助、互相支持，心往一處想，勁往一處使”的工作理念，使“兩委”班子發揮出了各自應有的作用，在群眾中起到了良好的表率作用。

三、制度規章健全

社區黨總支先后制定了組織生活、黨員管理、聯系群眾等各項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度等。黨總支成員崗位職責明確，堅持“三會一課”制度，學習氣氛濃厚。

在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社區不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，探索社區建設新模式，全面推進社區建設。充分挖掘和發揮轄區各類資源，搭建社區建設的實踐平臺，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造了全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成果顯著。如區結核病防治所、區醫院稅務街社區門診利用自身設備和人力資源，為居民、退休人員、低保戶、困難戶，開展醫療保健、營養飲食、科學養生講座和衛生常識咨詢及義診等活動。通過各類活動的舉辦，社區居民自我教育、自我管理意識加強，社區自治功能完善，社區資源共享、共駐共建效果顯著，有效推進了社區民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。

四、進一步加大社區黨建硬件設施建設

社區有300平方米的辦公用房，建有黨員活動室、圖書閱覽室，黨建活動場所等符合了上級有關文件要求，精神文明創建工作扎實有效。我社區被評為區級“文明社區”，“人口與計劃生育先進單位”，“五個好”社區黨組織，區“三星級”社區等榮譽稱號。

五、服務黨員群眾成效顯著

按照“政策引導，分類指導”的原則，鼓勵和支持各種經濟成分到社區興辦服務設施，開展社區服務，一是搞好社區就業和社區保障服務。大力推進社區就業服務工作，積極幫助就業人員實現就業再就業，認真做好城鎮“零就業家庭”成員的調查摸底和動態管理，城鎮居民醫療保險和退休人員社會化管理等服務工作。嚴格城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保，發展社區慈善事業，積極開展社區救助活動，落實優撫、助殘和幫扶措施。二是搞好社區服務網絡，為社區居民提供預防保障，健康教育等診療服務。三是搞好社區便民服務，設立便民服務項目，不斷擴大服務范圍，把社區服務作為發展社區經濟的增長點。四是搞好社區文化、教育、體育活動的指導。有計劃地組織居民開展以“鄰居節”、“敲門日”、“弘揚八榮，遠離八恥”等為主題的群眾性社區文化活動，同時，利用西冶街小學開展科普、法律、衛生等多種形式的社區教育活動，五是搞好計劃生育服務。健全計生管理服務網絡，抓好常住和流動人口計生服務管理。五是充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、老年學校等宣傳陣地，廣泛宣傳先進文化，扎實開展創建文明社區活動，社區建設得到了進一步推進。組建了一支由黨員骨干參加的志愿者隊伍，定期開展形式多樣的便民服務。七是建設黨員服務站，以“服務黨員、凝聚人心，推動發展、促進和諧”為宗旨，積極承接組織關系接轉、黨務政策咨詢，困難黨員求助，流動黨員管理，黨員信訪接待，黨員志愿者服務，以熱情、周到、及時、貼心的服務，架起聯系黨員和群眾的橋梁，發揮黨員模范帶頭作用。

六、今后工作打算

進一步貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、開拓創新，想黨員群眾之所想、急黨員群眾之所急，把黨和政府的溫暖送到黨員群眾的身邊。并進一步發揮社區服務群眾的優勢，加大為群眾服務的力度，努力促進和諧社區建設。進一步營造“社區是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍。把社區的黨建工作貫穿到各項工作中，推動社區工作再上一個新臺階。

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■ 社區綜治自查報告 ■

《文明社區自查報告》

近日，我社區進行了一次文明社區自查評估，目的在于檢驗社區居民的文明素養和行為規范，在促進社區和諧發展的同時，提高居民的文明意識和素質。

我們對社區內的公共環境進行了全面排查。經過檢查，發現一些居民隨意丟棄垃圾的現象并不少見，尤其是在公共區域和樓道里。為了改善這種情況，我們進行了一系列宣傳教育活動，并設置了更多的垃圾分類桶和提示標語，提醒居民要愛護環境，保持社區的整潔。

我們關注了社區居民的交通安全問題。在調查中發現，有些居民開車時不遵守交通規則，隨意變道、闖紅燈等行為屢見不鮮。為了減少交通事故的發生，我們開展了交通安全宣傳活動，加強了人行道的修繕和設置了更多的交通標志，提醒居民要注意行車安全。

我們還關注了社區居民之間的文明禮儀和互助行為。在調查中發現，有些居民在日常生活中存在著缺乏禮貌和互相幫助的情況，甚至存在著吵架斗毆的現象。為了加強居民之間的溝通和互動，我們組織了文明禮儀培訓班和鄰里互助活動，提醒居民要彼此尊重、和睦相處。

我們也關注了社區居民的精神文明建設。在調查中發現，有些居民對傳統文化和道德倫理的了解比較欠缺，缺乏對社會公德和道德規范的認識。為了加強居民的精神文明建設，我們舉辦了豐富多彩的文化活動和講座，提倡傳統文化的傳承和發展，希望能夠讓居民更加自覺地弘揚文明風尚。

通過這次文明社區自查評估，我們深刻認識到了社區建設的重要性和必要性，也為我們今后的工作提供了重要參考和指導。我們將繼續加強文明社區建設，不斷提高居民的文明素養和道德修養，共同營造一個文明和諧的社區環境。讓我們攜手并進，共同努力，共同進步！愿我們的社區更加美好！

■ 社區綜治自查報告 ■

按照區委及海蘭街黨工委關于開展創先爭優活動工作要求和部署，溫馨社區黨總支高度重視，迅速行動，精心組織，周密部署，積極行動，確保創先爭優活動在我社區順利開展?，F就活動開展情況自查總結如下：

一、工作開展情況

（一）高度重視，深刻領會創先爭優活動的政治意義。一是深刻學習領會文件精神，按著有關要求，社區黨總支組織有關人員認真學習中央十七屆五中會全會、省委十屆十四次全會精神和黑河四屆十四次會不會精神及創先爭優文件精神，深刻領會活動的政治意義，提高認識，確保工作的實施。

（二）加強領導，統一部署，創先爭優活動全面推進。一是成立領導小組，健全機構。為確保創先爭優活動順利進行，經社區黨總支研究決定，成立了溫馨社區黨總支創先爭優活動領導小組，領導小組由社區黨總支的.書記孫連玲同志任組長，副組長才麗巖、蘇玉霞，成員王月娥、曲紅艷、王慧君、鐘雪；二是制定社區創先爭優活動方案，明確責任。明確規定了活動的指導思想、總體目標、活動內容、基本要求、活動載體、推進方式以及推進步驟。三是召開動員大會，貫徹思想。7月，社區黨總支組織召開動員大會，組織學習文件、宣傳動員，通過網絡媒體、社區宣傳欄、橫幅、宣傳單等各種形式加強宣傳，營造氛圍。四是實行對外承諾，改進作風。黨員實行公開承諾，亮明身分，推進一名黨，一面旗幟的活動的開展，爭當先進共產黨員，創先進黨組織。

二、工作開展中存在的問題

一是通過上級檢查組給檢查，發現活動開展進度不均衡，因忙于處理日常業務，學習時間保證不夠；二是黨員學習過程聯系本職工作實際不夠。

三、下一步工作安排

從總的情況來看，我社區創先爭優活動進展順利。在下階段，我們將按照區委的統一部署和要求，進一步增強政治意識、責任意識、紀律意識，緊緊圍繞服務居民總體工作，推動創先爭優活動深入開展，確保工作取得預期效果。

■ 社區綜治自查報告 ■

根據區委、區政府、南寧街道辦事處對安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，進一步落實安全生產責任，加強安全監管力度，狠抓隱患排查治理，積極做好安全生產的各項工作，實現了轄區安全生產形勢的基本穩定?，F將20xx年安全生產工作自檢自查匯報如下：

（一）加強組織領導、完善制度建設

為認真貫徹南寧街道辦事處關于安全生產工作的精神和要求，金牛社區成立了安全生產領導小組，健立健全了各項安全生產規章制度，全面落實南寧街道安全生產監管責任。

（二）定期召開安全會議、做好各項工作部署

按照南寧街道全年安全工作專項目標的要求，社區每月定期召開安全生產工作例會，及時傳達上級有關會議精神和要求，分析研究當前社區安全生產形勢，認真分析突發事件應對情況，對安全事故進行通報，并根據具體實際，制定針對性強的解決方案并立即貫徹實施。

（三）加強資料信息報送、建立規范化管理體系

金牛社區在日常及重大節假日嚴格遵守值班制度，及時反應突發事件情況。在安全生產檢查、復查時做好檢查記錄、定期上報安全工作報表，及時報送安全生產工作資料信息。切實落實安全生產主體責任，銷售、存儲、以及違規燃放煙花爆竹的整治行動，對轄區內可能進行非法生產、存儲煙花爆竹的場所進行了全面排查，并對煙花爆竹經營戶的許可條件和存放情況進行了認真檢查。及時消除了安全隱患。同時對轄區內的建筑施工、危險化學品、特種設備等行業領域的場所進行了全面檢查。其中旅社 木材加工 2 家，查出隱患 1家，停業整改1家，易燃易爆11家，查出隱患7家，當場整改5家，限期整改 2家，施工現場 4戶，查出隱患 3家，限期整改1家，加油站4家，無隱患。

通過安全生產工作的開展和落實，及時發現并消除了轄區內存在的安全隱患，有效防范了安全事故的發生，使轄區各生產經營單位的安全生產主體責任得到進一步落實，有力地保障了全年安全生產目標任務和經濟工作目標任務的實現。

■ 社區綜治自查報告 ■

■ 社區綜治自查報告 ■

■ 社區綜治自查報告 ■

周家渡街道組織人事科、財務科是黨費、黨建經費收繳、使用、管理的部門，我們嚴格按照中組部[20**]3號和浦委組【20**】128號文件及市委組織部、浦東新區組織部關于黨費和黨建經費收繳、使用、管理的精神，嚴格管理黨費的收繳、使用，幾年來對街道黨費和黨建經費收繳、使用情況報告如下：

一、黨費和黨建經費的來源

1、街道組織人事科轉發《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》至各居民區黨總支(支部)和兩新黨組織執行。居民區離退休黨員黨費交納基數由居民區黨總支根據《黨費工作規定》確定每位黨員黨費交納基數。在職機關、事業干部黨員黨費交納基數由組織人事科統一核算，確定每位黨員黨費交納基數以表格形式發至各黨支部和每位黨員。兩新黨組織黨員黨費交納基數由兩新黨支部確定每位黨員黨費交納基數。街道組織人事科每季度收繳一次，年底對基層黨組織進行檢查。

2、基層黨組織以支部或黨小組形式收繳黨費，每月在組織生活時收繳，對因病不能參加組織生活的黨員，上門收繳黨費，做到一個不漏，基層黨組織將全額黨費繳到街道黨工委黨費賬戶，此工作列入基層支部達標評比考核。

3、各基層黨組織收繳的黨費按街道黨工委帳號直接存入銀行，支部將現金匯款憑證和黨員交費明細表交街道組織人事科審核、匯總、結帳。

4、街道組織人事科每季度最后一個月底進行匯總、統計、審核、記帳、上繳，在規定的期限里按50%的比例向浦東新區組織部交納黨費。

二、黨費和黨建經費使用情況

街道黨費嚴格按照中組部規定范圍進行使用，堅持使用審批制度、嚴格審批程序，把握黨費使用途徑，執行財務審核制度，根據使用金額實行逐級領導審批，堅持收支平衡、略有結余的'原則。黨費、黨建經費主要用于：

1、紀念建黨活動、黨內表彰活動。

2、訂閱黨員學習記錄資料、黨報黨刊等。

3、購置黨內用于年報統計和黨員電化教育的設備;

4、補助慰問地區生活困難黨員、建國前老黨員，老勞模、重癥、獨居黨員等。

5、兩新黨組織各項活動。

6、基層黨組織生活、黨課、外出學習等。

三、黨費和黨建經費管理情況

黨費和黨建經費管理：街道黨工委指定組織人事科具體負責，實行專人收繳、記帳、統計。財務實行出納與會計分別出帳、記帳，黨費交納、使用、結存實行單獨財務帳冊，單獨設立銀行帳號，?？顚Ｓ?，年底組織人事科與財務科對黨費進行一次自查，對黨費的收繳、使用、利息收入等進行總結，對基層黨組織黨費實行下撥使用額度，報銷審核簽字責任在組織人事科，在使用中可以及時發現問題，及時糾正，對黨費年報統計工作，黨工委、組織人事科十分重視，領導親自審核、簽閱，對全年黨費收繳、使用情況，在每年黨員大會上做公開報告。

通過自查，我們在黨費和黨建經費收繳、使用中，基本上沒有發現什么問題，帳目清楚、手續完整、制度嚴密，但是我們將再接再厲，認真做好黨費和黨建經費的收繳、使用、管理工作。

■ 社區綜治自查報告 ■

我社區領導班子分別由經驗老練的老干部和幾個年輕人員組成，社區黨組織成員與社區居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實事能力或者應用現代半自動化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務。

黨總支每周組織社區“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學習科學發展觀及黨的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀念和服務意識。經常在社區“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統一思想，加強團結，本著分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰斗力。通過加強班子自身建設，社區干部的思想、作風變得更踏實了，社區班子的凝聚力和戰斗力也變得更強。

社區黨總支能認真貫徹執行中央相關文件精神，落實上級黨委安排的各項目標任務，能按時按期完成黨費收繳，并不斷創新工作機制，把社區黨建工作逐步形成制度化和規范化建設。

■ 社區綜治自查報告 ■

近年來，隨著城市化進程的加快，社區的發展與建設變得尤為重要。一個文明、和諧、安全的社區環境是每個居民都向往的。為此，我們社區制定了一項文明社區自查報告，以檢查社區的文明程度并提出改進建議，以確保社區的整體素質得到提升。

我們通過走訪社區居民了解到，目前社區的文明程度還有待提升。雖然街道干凈整潔，綠化良好，但在一些公共場所和小區內部存在著亂扔垃圾、隨意涂鴉等現象。有些居民在公共道路上亂停車，影響交通秩序。一些居民養狗不拴繩，導致狗狗亂跑，影響社區環境衛生。

針對以上問題，我們提出了一些改進建議。加強宣傳教育，提高居民的文明素養。我們將在社區內設置文明宣傳牌，宣傳文明禮儀和環保知識，引導居民自覺遵守社區規章制度。同時，我們還將組織文明志愿者隊伍，在社區內開展文明巡邏活動，及時制止不文明行為并做好宣傳解釋工作。

加強巡查管理，提高社區治理效率。我們計劃增加環衛人員和保安人員的配備，加大巡查力度，及時發現并處理不文明行為。對于違規停車和遛狗不拴繩的行為，將采取警告、處罰等措施，以起到震懾效果，有效維護社區的秩序。

加強居民參與，共建文明社區。我們將開展文明志愿活動，邀請居民積極參與，共同維護社區的整潔與安寧。通過開展社區文明秩序知識競賽、文明實踐行動等活動，引導居民自覺提高文明素質，形成良好的社區文明風尚。

文明社區建設是一項長期而艱巨的任務，需要社區居民和社區管理者共同努力。我們將繼續加大文明建設力度，提高社區的整體文明水平，打造一個更加宜居、宜業、宜游的社區環境。讓每一位居民都能享受到文明社區帶來的幸福和舒適，讓我們的社區成為一個讓人喜愛的家園。愿我們的文明社區之路越走越寬廣，越走越美好！

■ 社區綜治自查報告 ■

■ 社區綜治自查報告 ■

自我局開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查找了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的問題

近年來,在局領導的指導下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務,自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是單位領導的催促和外部環境的驅使。

4、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。

2、在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務意識。保持保量的完成領導交給的各項工作任務,加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把自己的工作干好。

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