工作匯報發言稿（熱門二十篇）
發表時間：2023-05-29工作匯報發言稿（熱門二十篇）。
? 工作匯報發言稿 ?
各位領導、各位同事們：
今天，西鄉安監辦檢查組蒞臨我工業園進行安全檢查指導，按照檢查日程安排，我代表淼英輝工業園、園區事業部對我工業園區安全工作向各位作簡要匯報：
一、工業園安全工作開展情況。
在總公司雷董、雷總的高度重視和總公司投資管理委員會全體成員的大力支持下，我園區安全工作取得了明顯成效，安監辦委托的銘安公司復查合格率為：96.3%。近段時期以來，我園區事業部的全體同仁勵精圖治，兢兢業業地做好各項安全工作，園區安全管理工作質量日益提高，主要體現在以下幾個方面：
1.1、園區管理機構和人員配置進一步落實到位。
根據總公司的統一工作部署，園區事業部已于11月正式組建成立。目前，園區事業部工作機構和工作人員全部落實到位，園區事業部下屬：安防部、倉務部、總務部。安防部擔負園區安全巡查，劇毒品開、鎖缸，安全押運等工作，現有人員16人。倉務部擔負劇毒品倉、?；穫}管理工作，現有人員7人?？倓詹繐搯T工食堂安全衛生、一卡通、水電收費、安全清潔生產、電工維修等后勤工作，現有人員15人。
1.2、園區管理規章制度進一步完善。
為規范園區管理，我園區事業部根據國家、廣東省、深圳市的相關法律、法規，結合本行業實際，制定了《園區事業部各主要工種的管控節點》、《園區事業部安全問題分析及解決方案》、《宿舍安全管理規定》、《安全生產協議》、《外來施工安全生產管理責任協議書》、《各種應急救援預案》、《安全生產管理體系》、《職業安全生產管理體系》、《各種隱患匯報制度及工作流程》等工作實施方案，使我園區事業部安全管理工作日益規范化、制度化，有力地指導各項工作順利開展。
1.3、安全基礎設施檔次進一步提高。
不斷加大對安全基礎設施建設的投入，這個月初，我們還對車間的監控設備進行了維護，并對現有的監控設備進行了更新換代，確保所有的重點地方都在監控之中，沒有盲點。11月份我們對車間應急燈、安全出口燈、指示標識牌等完成了安裝，對重點部位的防雷、報警裝置進行了報價，隨后投入安裝，完成了對公司的基礎設施投入提升一個檔次。
1.4、安全清潔工作進一步加強。
根據園區事業部新的安全清潔衛生的要求，調整了清潔人員的上班時間，早上5：30上班，中午10：30下班，下午2：00上班，晚上18：00下班，為了整治車間亂丟煙頭、紙屑、垃圾現象，我們通過近兩個月的悉心經營，共完成了各樓層的桶裝垃圾箱，使園區各個監控點都有垃圾收集點，清潔人員每小時清潔點檢1次，運用PDCA工作法，這一做法得到了上級部門的充分肯定。
1.5、安全管理水平得到了有效提升。公司通過引進人才，管理機構的變革，重新確立了園區事業部新的領導班子成員，規劃了安全管理目標及管控重點，實行了安全目標績效考核體系，現正實行。
二、本園區事業部安全工作尚存在的問題。
1、園區內工作人員安全觀念不強。不少員工文化水平很低，理解力和接觸新事物比較慢。員工歲數較大，工作隨意性較強，違規操作時有發生，未能形成良好的工作習慣，有時剛剛糾正過來的操作規程，沒過多久又被違反，給安巡人員的工作增加了很大的壓力。
2、占道亂擺放行為尚未得到徹底整治。有的老板不按要求擺放產品、物件、材料亂堆亂放，影響了廠容廠貌，有個別車間將東西擺到消防通道外，占住人行道。
3、園區安全、衛生管理工作力度還有所不夠。園區事業部成立幾年來，由于設施方面的先天性不足，給安全管理帶來了一定的難度，存在著一些安全事故隱患。隨著園區事業部新的領導規范化、標準化、程序化的規劃，有望提高園區安全管理工作的整體水平。
為切實做好園區安全管理工作，貫徹落實西鄉安監辦進一步加強本園區安全管理工作的.意見，努力實現“安全零事故”的目標，今后一段時期內，我們要切實做好以下工作，為本園區全面、協調和可持續發展營造一個和諧的發展空間。
1、繼續加強安全設施、設備的投入和提高安全管理人員的待遇。進一步加大投入，完善各項安全設施，提高安全設備、設施的檔次，對以前的破損、太舊、已經更新換代的設備實行淘汰，提高安全設備現代化的程度，對已經進行改造升級的安全設備，要實現設備利用率最大化。提高安全管理人員的待遇，保障與同等勞動強度的待遇水平，調動安全管理人員的工作激情和工作積極性。
2、是加強宣傳教育，發動全民共同參與。對新進員工進行三級安全教育，我們保證100%培訓合格，對特殊工種保證100%持證上崗，對所有員工每年進行1次復訓，對各委托加工車間的安全員每季度召開1次安全會議，對園區事業部員工每月進行1次安全培訓，確保所有的工作人員都有培訓并合格。
3、加強監督檢查，確保工作落實到位。建立園區事業部目標責任制度，對園區事業部的安全管理人員進行分工，除平時的部門督促指導外，每棟廠房專職配備3~4安巡人員，晚班每棟配備1名安巡人員，劇毒品倉庫2人、內保2人與外保6人24小時不間斷巡邏，全面掌握工作開展及落實情況。另外，在原有的園區事業部安全管理人員外，總公司每天都按排1名高級管理人員負責淼英輝工業園的工作，對檢查的安全隱患或突發情況能夠及時、有效、有針對性的處理，確保所有問題不過夜。
4、加強園區事業部各部門、各委托加工單位的統籌協調。安全工作，需要全體人員共同參與配合，尤其是安巡、劇毒品管理人員、危化品倉庫管理人員、內保、外保等部門要積極配合好安全工作，做到“六警合一”確保各項安全工作措施落到實處。
5、加強安全管理工作體制建設和改革。積極探索科學合理的安全管理制度，將園區事業部規范化、標準化、程序化、市場化，實行各崗位責任制，建立績效考核管理體系，園區事業部負責監督，對工作落實得不到位的地方進行扣罰，增強管理人員的工作積極性、主動性，提高工作效率和工作質量，切實做好安全管理工作。
本園區安全管理工作，領導十分重視，部門積極配合，全員共同參與，在持之以恒地努力下，取得了一定的成績，但是離上級的要求還有差距。做好安全管理工作意義重大，影響深運，在此，請上級領導和各級同仁對我園區安全管理工作多加指導、多提寶貴意見。我們相信，在西鄉安監辦的正確領導下，在總公司投資管理委員會的大力支持下，在園區事業部全體工作人員的不懈努力下，本園區安全管理工作一定會做得更好。
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各級各部門要按照中央、省委、省政府和市委市政府的統一部署，認真總結“”，謀劃“”，科學制定林業發展的目標和指標，突出重點，推動林業工作的全面發展。
當前和今后一個時期，我市林業改革發展的總體思路是：認真貫徹落實中央和全省林業工作會議精神，以科學發展觀為統領，圍繞確保實現資源增長和農民增收這兩個基本目標，全面深化集體林權制度改革，不斷創新林業體制機制，大力推進生態建設和林業產業發展，逐步建立比較完備的生態體系和比較發達的產業體系，為實現林業又好又快發展、全面建設小康社會作出新的貢獻。
我市林業發展總的目標任務是：從現在開始用20xx年左右的時間，使全市森林覆蓋率達到20%以上，林木綠化率達到25%以上，林木總蓄積量增加到1300萬立方米，城鎮綠化覆蓋率提高到30%以上，村莊綠化覆蓋率分別提高到70%。到“”末，全市林業總產值達到100億元以上。
為此，各級各部門要認真抓好以下四項工作：
第一，加快林業生態工程建設。林業生態建設是當前我市林業工作的重點。一是要加快重點林業工程建設。各地要以“兩河”(淮河、沙潁河)、“兩帶”(沿淮林草牧經濟帶及沿沙潁河特色林業經濟帶)為重點，充分利用溝河堤壩宜林地、低洼地等“四旁”荒廢地，著力抓好林業生態工程建設，全面推進不斷提高平原綠化水平和質量。二是要加快高標準農田林網建設。要繼續堅持溝、渠、田、林、路綜合治理原則，切實抓好農田林網的完善提高工作，特別要主攻各行政區劃交界處及偏遠地區的林網建設的補缺補差工作，從根本上扭轉農田林網建設逐步滑坡的現象，全面提升我市農田林網的建設水平。三是要加快綠色長廊工程建設。各地要進一步抓好國道、省道、鐵路改擴建綠化的完善提高和縣鄉道路的綠化拓展延伸工作，著力打造一批綠色長廊精品工程，全面提高綠色長廊建設整體水平。按照省政府的要求，在今后3—5年內，要高標準完成合淮阜高速、亳阜高速、阜六高速、南洛高速段綠化任務。今年要重點抓好合淮阜高速、亳阜高速和阜六高速段的綠化工作。四是要加快城鄉綠化一體化進程。要結合城市建設和環境整治，大力發展生態綠地、城市片林和環城林帶，最大限度地擴大城市綠地面積，著力構建多樹種、多層次、多效益的城市森林景觀。要按照王金山書記最近在省委常委會上提出的加快四旁綠化，特別是村莊綠化，結合社會主義新農村建設，切實抓好村莊造林綠化工作，大幅度提高村莊綠化覆蓋率，全面推進城鄉綠化一體化進程。
第二，加快林業產業發展。各地要堅持一手抓森林生態建設，一手抓林業產業發展，充分發揮我市林產品資源優勢、勞動力資源優勢和區位優勢，切實抓好工業原料林、速生豐產林基地和特色林業基地建設;大力發展以林板一體化為重點的木材精深加工，實施品牌戰略，積極推進產業化，延長產業鏈，提高附加值，打造皖西北楊樹產業帶基地，打造林業產業集群;大力發展柳編業、苗木花卉等名特優經濟果木林;以濕地自然保護區、濕地公園等自然景觀資源為依托，加快發展林業生態旅游業，促進生態和經濟的協調發展。
第三，繼續深化集體林權制度改革。要進一步鞏固集體林權制度改革成果，按照“明晰林木所有權，落實承包權，放活經營權，確保收益權”的目標，切實做到“林有其主、主有其權、權有其責、責有其利”，使廣大農民真正成為林業經營主體。從20xx年起，結合集體林權制度配套改革，要盡快建立和完善集體林權制度改革的配套政策和措施，規范林業生產要素市場，完善林業服務體系。要通過采取承包、租賃、拍賣等多種形式，大力發展社會造林。要抓緊完成林木采伐管理改革試點工作并及時總結推廣，加快全市林木采伐管理改革步伐。
第四，加強森林資源保護。要始終把保護和發展森林資源放在林業工作的首要位置，堅持一手抓生態建設，增加森林資源總量，一手抓森林資源保護，確保森林資源安全。要加大執法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐森林林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源的違法犯罪活動，依法保護森林資源。要按照科學防控和依法治理的思路，完善林業有害生物監測預警體系，突出抓好楊樹病蟲害和美國白蛾等危險性有害生物的防控，實現對林業有害生物的可持續控制。要全面加強森林經營，加強中幼林撫育和低產林改造，搞好濕地和古樹名木的保護工作，不斷提高森林質量。
加強領導，落實措施，為推進林業發展提供有力保證
發展林業，功在當代，利在千秋。各級黨委、政府要切實加強和改進對林業工作的領導，真正做到認識上有高度，工作上有目標，行動上有措施，投入上有保障，機制上有創新，做到加強林業建設的決心不動搖，扶持林業發展的力度不減弱，強化林業的各項工作不松懈，切實把現代林業建設不斷推向前進。
第一，要加強組織領導。各級黨委、政府一定要把加快林業發展作為落實科學發展觀的重要舉措，擺上重要議事日程，確保領導到位、責任到位、措施到位。要層層落實工作責任制，市、縣、鄉各級黨委、政府主要負責同志作為林業建設的第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責同志作為林業建設的主要責任人，要具體抓，抓具體。要努力做到思想不松懈、人員不松勁、措施不松動，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的領導體制和工作機制，為林業發展提供堅強的組織保證。
第二，要加強組織協調。各有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，積極參與和推進林業建設。林業部門要責無旁貸地負起責任，積極主動地當好黨委、政府的參謀和助手，認真做好各項工作的組織實施;水利、交通、城建等部門要主動抓好本部門的造林綠化工作;發展改革、財政等部門要完善各項林業扶持政策，不斷加大林業投入;紀檢監察、公安、國土、工商、環保、農業等有關部門要各司其職，各負其責，相互支持，主動配合，共同把我市林業改革發展不斷推向深入。學校、共青團、婦聯和其他社會團體要發揮各自的作用，廣泛動員社會各方面力量參與林業建設，為綠化、美化家園做出貢獻。
第三，要加大宣傳力度。各地要迅速掀起學習宣傳中央和全省林業工作會議精神的熱潮，大力宣傳國家和省、市強林惠林的方針政策，引導社會各界參與林業建設;大力宣傳林業改革與發展的先進典型、林業致富典型和生態保護典型，依靠典型的力量促進林業健康發展;要廣泛動員社會各界力量，踴躍投身國土造林綠化事業，共同建設美好家園，形成人人講生態、全民搞綠化的濃厚氛圍。
第四，要加大林業支持保護力度。林業既是公益事業，又是基礎產業，必須強化政策支持，核心是確保資金投入，逐步形成政府持續加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。從20xx年起，市政府對林業的投入不少于300萬元，各縣市區不少于100萬元，并隨著財政增長，逐年適當增加財政林業資金的額度，主要用于生態公益林、重點工程造林、林業產業等林業建設項目補貼和工作獎勵。同時，各級政府要確保中央、省安排的財政性林業專項資金及時足額到位。要根據林業工作發展的需要，切實保障林業部門工作經費和林業基礎性建設等所需資金。在農業綜合開發等支農資金中，要安排一定數量的資金用于林業產業開發項目。金融、保險部門要認真貫徹扶持林業的金融政策，降低林業融資門檻，拓寬林業融資渠道。要加大林業招商引資力度，積極引導和鼓勵國內外企業投資興建商品林基地和林產品加工基地。要有效利用市場機制，制定優惠政策,鼓勵各類社會主體投資開發林業。要抓住當前國家擴內需、保增長，加強林業和生態建設的機遇，瞄準中央和省對林業政策調整的新變化，結合實際，認真謀劃編制一批造林綠化、基礎設施建設、林業保護、林業民生等方面的項目，努力爭取國家更多的政策和資金支持。
第五，要強化隊伍建設和技術服務。多年來，我市各級林業部門充分發揮職能作用，做了大量工作，取得了很大成績。林業工作只能加強，不能削弱。各級林業主管部門要切實加強林業隊伍的思想、組織、作風、制度、廉政建設，不斷提高林業系統干部職工的思想政策水平和業務素質。要進一步健全基層林業社會化服務體系，切實保障基層林業科技隊伍長期穩定。關于鄉鎮林業工作站問題，市政府已安排市編辦、市人事局、市林業局等有關部門聯合調研，參照全省多數市的做法，拿出方案。要進一步落實科教興林措施，大力推廣應用林業新技術，積極開發生產林業新產品，不斷提高林業建設的科技含量，為促進現代林業建設提供強有力的科技支撐。
第六，要強化督查考核。各級政府要對林業建設主要指標實行任期目標管理責任制，層層簽訂責任書，定期督查和考核。要改革考核方式，把發展林業作為貫徹落實科學發展觀的重要考核目標，系統分解，明確責任，狠抓落實。按照《中共省委、省人民政府關于加快林業改革與發展的若干意見》要求，各級黨委組織部門和紀檢監察機關要把責任制的落實情況，作為干部政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據之一，對在林業建設方面作出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵。要建立植樹造林工程質量事故和森林資源保護責任追究制度，對違反規定的，要嚴格責任追究。
同志們，全面推進林業改革發展，是時代賦予我們的崇高使命和重大責任，意義重大，使命光榮，任務艱巨。各級各部門要以科學發展觀為指導，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，全面推進各項林業工作，為建設綠色生態作出新的更大貢獻。
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尊敬的各位領導、親愛的社區居民：
大家好！今天，我非常榮幸能夠在此向大家匯報社區經濟發展工作的情況。社區經濟發展是我們共同關心的重要議題，只有經濟的繁榮發展，社區的居民才能享受到更好的福利和生活質量。
自去年以來，我們社區在各個方面取得了迅猛的發展。我們著重加強了對小微企業的支持。我們組織了一系列的培訓班和創業指導課程，鼓勵居民創辦自己的小型企業。社區還設立了一批辦公場所，以低租金方式提供給有創業意愿的居民使用。通過這些措施，我們幫助了許多居民實現了創業夢想，吸引了更多資金和人力資源進入社區，促進了經濟的快速增長。
我們重視發展社區特色產業。通過調研和分析，我們發現社區以柑橘種植為主導的特色產業具有很大的潛力，可以有效推動社區經濟的發展。于是，我們積極整合資源，扶持和引導居民發展柑橘產業鏈的各個環節，從栽培、加工到銷售，形成了完整的產業鏈條。我們還聯合當地的合作社，建立了一家柑橘專業合作社，集中采購和銷售柑橘產品，提高了居民的銷售收益。這些舉措使得社區的柑橘產業迅速壯大起來，為居民帶來了可觀的經濟效益。
我們還注重了發展社區的旅游業。社區擁有得天獨厚的自然和人文資源，我們積極打造了一系列的旅游景區和旅游線路，吸引了大量游客前來觀光和消費。我們還培養了一批專業的導游和服務人員，提升了旅游服務質量，增強了游客的滿意度。旅游業的發展不僅為社區居民帶來了更多的就業機會，也為社區創造了可觀的經濟收入。
我們還積極開展了一系列的公益活動，提升了社區居民的社會責任感和融入感。我們發起了一項公益義賣活動，將收益用于改善社區的基礎設施和環境。我們還組織了社區清潔日，在社區內進行環境整治和塑料垃圾收集，提高了居民的環保意識。這些公益活動的開展不僅改善了居民的生活環境，也凝聚了社區居民的凝聚力和向心力。
當然，社區經濟發展工作仍然面臨一些困難和挑戰。資源有限是我們發展的瓶頸。我們需要進一步整合各方資源，優化資源配置，更好地支持社區經濟的發展。我們還需要進一步提高居民的創新和創業能力，培育更多具有競爭力的企業和產業。我們也應該更加重視環境保護和可持續發展，不斷推動經濟發展與生態環境保護的平衡。
在未來的工作中，我們將進一步加強社區經濟發展的規劃和管理，不斷創新工作思路，完善政策措施，持續推動社區經濟的繁榮發展。同時，我們也希望社區居民能夠積極參與社區經濟的建設，共同譜寫社區繁榮發展的美好篇章！
我要衷心感謝大家對社區經濟發展工作的支持和關心！小編感謝您的閱讀！
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學校堅決制止餐飲浪費行為情況工作匯報 為進一步增強學生節約糧食、愛惜糧食的意識，反對浪費糧食現象，培養他們自覺養成珍惜糧食，珍惜勞動成果的好習慣。我校號召全校師生節約糧食，抵制“舌尖上的浪費”。因此，學校向全校學生發出“節約糧食拒絕浪費從我做起”倡議，召開動員大會，學校舉行以“節約糧食、反對浪費”為主題的專題教育系列活動。
一、明確責任、強化監督。
學校成立校長任組長的“節約糧食、反對浪費”活動領導小組及分管后勤督導員為組長的“節約糧食、反對浪費”活動工作專班。加強對此項工作的領導和督促，明確小組成員工作職責，制定節約糧食反對浪費教育實踐活動方案。要求領導小組成員切實發揮表率作用，帶頭做好節約糧食、反對浪費工作，對發現問題及時通報批評，限期整改，領導小組及時進行督查。
二、抓好教育、營造氛圍。
1 、充分利用廣播、國旗下講話、黑板報、 LED 顯示屏、主題班團會等形式，向全體師生發出“節約糧食、反對浪費”倡議書及學校實施方案，引導師生不斷增強節約糧食反對浪費意識。
2 、以班級為單位開展以“節約糧食光榮，浪費糧食可恥”為主題的班會活動，就我國人口增加、耕地減少、水資源短缺、糧食安全壓力大等現狀進行充分的分析和討論，從而幫助學生樹立節約意識。
3 、通過加強對學生餐廳的督查，查找浪費糧食現象，教育師生認識節約糧食，愛惜糧食的重要性，懂得“粒粒皆辛苦”的深刻意義。
4 、向學生講解糧食生產、加工過程，明白農民的辛苦，從自身做起，從現在做起，珍惜每一粒糧食。
三、開展活動、落實行動。
1 、組織“節約糧食、反對浪費”簽名活動，要求全體師生踴躍參加，并進行宣誓，以表明自己“節約糧食反對浪費”的決心，從現在開始，從我做起。
2 、實施光盤行動，積極倡導崇尚節儉、科學飲食、健康消費的生活理念，摒棄鋪張浪費等不良的飲食消費習慣。
3 、在七年級舉辦以“節約糧食、反對浪費”為主題的手抄報活動，在八年級舉辦以“節約糧食”為主題的黑板報活動，讓節約意識深入學生內心。
以 主題班會觀摩課 的形式讓 “節約糧食” 的觀念更加深入師生的心中 。
4 、開展領導師生共進餐活動，發揮教師的示范引領作用，引導學生逐步養成自覺愛惜糧食、文明用餐的好習慣。
5 、教育做節約糧食宣傳員，向家人，親朋宣傳浪費糧食的可怕后果。積極監督身邊的親人和朋友，及時制止浪費糧食的現象，并督促家人、朋友和同事，時時講節約、處處不浪費。
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遵循為什么舉辦科技文化節、舉辦了那些活動，活動有了那些收獲以及不足這一思路，從活動背景，活動內容、活動成效、活動意義、活動中的不足五個方面來進行匯報。
我院科技文化節每年舉辦一次，目前為止已經舉辦了10屆，為了把科技文化節辦成我們自己的節日，為了讓更多的同學參與到各項科技文化活動中來，體驗學術氛圍、動手參與實踐。我們搭建了科技文化節這個平臺。
為了為全國各類競賽遴選人才，同時培養學生解決實際問題的能力和創新精神，我院將舉辦各類學科競賽活動。
為激發我校廣大學子學習數學的積極性，開拓知識面，奠定扎實的數學基礎，培養創新思維，提高運用數學知識解決問題的能力，也為推
動我校數學教學改革并加強我校學風建設，我院團總支積極參與第五屆大學生數學競賽的組織工作，
為了讓同學們了解應用，激發同學們學習的熱情，我院舉辦了以數學文化展、數學與文學、數學與生活等主題手抄報展覽宣傳活動。
為培養學生應用數學語言的能力，結合歷年來的傳統，我院舉辦了“數學語言美化我的家” 教室、寢室文化角設計比賽。
作為我院的自創刊物，自創刊以來已歷經xx個春秋，它為理科學生打開了一扇文學之窗，展現了豐富多彩的校園生活。
三、科技文化節活動成效：
20xx年全國大學生數學建模競賽安徽賽區的比賽中，我校30支隊伍參加競賽，7支隊伍獲得一等獎，8支隊伍獲得二等獎，另有8支隊伍獲得三等獎，獲獎率達到75%，獲獎總數和獲獎率在同類院校中名列前茅。
在20xx年全國大學生數學競賽安徽賽區，我校學生共獲得學院組一等獎8項、二等獎10項、三等獎7項，取得了我校參賽以來的最好成績。
科技文化節倡導學生鉆研學習、勇于創新、努力實踐，我們通過舉辦科技文化節弘揚數學文化，醞釀學術氛圍，提高學生數學專業水平，激發同學們崇尚科技的精神和追求高雅文化的滿腔熱情，為我院及全校的教風、學風和評建工作奠定良好的基礎。
我們要融入各級主管部門舉辦的大學生科技競賽和學科競賽的主流，積極參加“挑戰杯”、數學建模競賽、大學生數學競賽等全國大型科技創新活動和相關的學科競賽活動，并力爭有所突破，以此提高我院科技文化活動的層次和水平。
另一方面，我們要積極培育我院科技文化活動的優勢項目和品牌，不斷豐富我院科技文化活動的優勢項目、文化品味和科技內涵。
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同志們：
經局黨組研究，我們今天召開了科站長及二級機構主要負責人工作匯報會，主要任務是貫徹落實全省林業局長會議精神，大家相互交流和促進，共同推進全市林業工作。剛才，各位科站長和二級機構主要負責人都作了很好的發言，總結成績實事求是，查找問題準確到位，謀劃未來思路清晰，我完全贊同。下面，我講三點意見，供大家參考。
齊心協力，扎實工作，全面完成20xx年林業工作任務
20xx年，在市委、市政府的正確領導和省林業廳的精心指導下，全市以推進現代林業建設為主題，以深化林權制度改革為動力，進一步求真務實，開拓創新，銳意改革，奮力拼搏，全面完成各項任務，取得了顯著成績。全市萬里綠色長廊工程建設再獲全省一等獎，森防工作被省林業廳評為良好等次，我局依法行政示范點工作被市依法行政工作領導小組通報表揚。
(一)林業生態建設扎實推進。一是人工造林任務全面完成。全市共完成人工造林98154.8畝，其中長防林64481.8畝，荒地造林16348畝，專項規劃造林9197畝，一般社會造林8128畝，四旁植樹2063萬株。二是綠色長廊工程建設深入推進。全市共完成線路綠化200.4公里，林帶建設246.2公里。三是義務植樹運動不斷深入。我市義務植樹1716萬株，全市適齡公民義務植樹盡責率達89%。四是部門綠化再上新臺階。潁泉生態樂園等榮獲全省綠化模范單位,潁上縣八里河鎮漁民村等榮獲全省綠化模范村，25個單位和7個小區分獲“市園林單位”和“市園林小區”稱號。
(二)林業產業發展步伐加快。全市新投產規模企業3家，新建規模企業5家，新簽約項目2個。目前全市規模以上林業企業達34家，其中木竹柳編加工企業33家，花卉種植企業1家。阜南縣被省林業廳授予“全省林業產業發展十強縣”稱號，太和東盾等7家企業被省林業廳認定為省林業產業化龍頭企業，17家涉林企業被市農業產業化指導委員會認定為市農業產業化龍頭企業，全市林業產值突破45億元。
(三)集體林權制度主體改革任務如期完成。全市有165個鄉鎮、1787個行政村開展了集體林權制度主體改革，均占鄉鎮總數和有林改任務行政村總數的100%;全市共組建各級、各類型林改工作隊2182個，完成林地勘界17.198萬宗，勘界面積為40.43萬畝，占應勘界面積的100%;已頒發林權證4.571萬本，發證面積40.3萬畝，占省林改辦認定確權發證面積40.4497萬畝的99.7%。全市集體林權制度主體改革任務如期完成，配套改革已經啟動。
(四)林政資源管理規范有序。一是嚴格執行限額采伐。全市全年林木采伐量為39萬立方米，占省政府下達森林采伐限額39.57萬立方米的98.6%。二是森林資源連續清查順利通過國家級驗收。20xx年底，國家林業局派員對我市森林資源連續清查進行了外業質量跟蹤檢查，外業檢查合格率為100%。三是認真開展全國森林采伐管理改革試點工作。作為全國22個省168個縣之一的全國森林采伐管理改革試點單位，臨泉縣成立了以政府分管負責人任組長的試點工作領導組織，抽調業務骨干深入調研，制定了符合平原地區實際的森林采伐管理改革試點實施方案和實施細則，認真開展試點工作，按期完成改革試點任務，為推進森林采伐管理改革積累了經驗。
(五)森林資源保護力度進一步加大。一是林業嚴打整治及防火工作形勢穩定。全市各級森林公安機關共受理各類森林案件95起，已偵破、查處森林案件86起，打擊、處罰違法犯罪嫌疑人77人次。在森林防火關鍵時期，全市林業主管部門及森林公安機關確定重點區域，加大巡護密度，嚴查火災毀林案件，確保了全市森林防火形勢穩定。二是林業有害生物防治工作扎實有效。全市主要林業有害生物發生面積61.84萬畝，中、重度以上發生面積22.78萬畝，防治面積43.65萬畝，其中無公害防治35.36萬畝，無公害防治率達81%;全市產地檢疫率達92%以上，測報準確率達94.2%，成災率為0.16‰?；ɑ?、種苗調運檢疫率達90%以上，外來苗木復檢率達80%以上。三是濕地建設進展迅速。全市已建設3處國家級濕地公園，2處省級自然保護區。我市自然保護區、濕地公園建設已步入全省先進行列，受到國家林業局及省林業廳的充分肯定。
(六)依法行政示范點工作成效明顯。一是認真落實《市行政執法責任制規定》。我局制定了《市林業局落實市行政執法責任制規定工作方案》，共梳理出行政執法主體1個，執法依據法律3部、法規5部、地方性法規4部、部門規章9部，11個科室分別承擔行政執法職責，25個行政執法崗位共承擔42項行政執法職權。二是開展行政處罰自由裁量權細化標準研究制定工作。研究制定了《市林業局規范行政處罰自由裁量權工作實施細則》，共梳理設置具有林業行政處罰自由裁量權的林業法律法規8部、三個自由裁量處罰檔次，并于20xx年9月1日起全面執行。三是組織開展了林業行政案卷評查工作。全市20xx年7月1日至20xx年6月30日共完成林業行政許可案卷29332卷，合格案卷29280卷，總合格率為99.82%。20xx年9月16日，我市林業行政許可案卷評查工作順利通過省林業廳驗收。
(七)科技興林工作不斷深化。全面完成了省林業廳部署的第三批197戶“省科技興林致富示范戶”和全市20xx年度林業科技項目的申報工作，舉辦了全市楊樹修枝技術現場培訓班。20xx年春，市林技站與潁州區苗圃在該區王店鎮共建了一個近150畝的楊樹優良品種繁育基地，培育南林一95等12個楊樹良種。目前，苗木長勢良好，近三分之一的苗木達到4米，70%的苗木達到3.5米以上，預計可出圃苗木15萬株，提供穗條1OO萬根。另外，市林技站還與南京林業大學共同合作的楊樹無性系試驗項目，引進了新雜交楊樹無性系20余個進行區域試驗，對選育楊樹良種具有十分重要的意義。
(八)組團參加中國花博會成果豐碩。我市組團參加了20xx年9月26日—10月5日在舉辦的第七屆中國花博會，推出了具有地方特色的花卉、盆景等林特產品，界首友邦菊花和潁上茂生香草、臨泉楊小街荷花分別榮獲組委會銅獎和優秀獎。
(九)學習實踐活動“兩不誤、兩促進”。自去年3月起，我局以“推進科學發展、建設現代林業”為主題，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動，全面完成三階段各項工作任務。通過學習實踐活動的深入開展，廣大黨員、干部加深了對科學發展觀的認識，增強了實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，找準了影響和制約林業科學發展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，剖析了問題根源，明確了努力方向，落實了整改措施，形成了新的共識，有力地推進了各項林業工作，實現了學習、工作“兩不誤、兩促進”。除初步解決了林業科學發展問題外，在20xx年上級要求厲行節約的情況下，我局還想方設法為全體離退休老領導、老同志和在職職工進行健康體檢，為局三里灣家屬院清理化糞池。
可以說，20xx年我市林業工作亮點紛呈，成效顯著。這些成績取得，是各級黨委、政府高度關心重視的結果，是社會各界廣泛參與支持的結果，是全市務林人攻堅克難、共同努力的結果，更是在座的每位同志辛勤勞動、無私奉獻的結果。在此，我代表局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
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新學年，鎮中學校團委將以團縣委20xx年工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作為軸心，結合我校學生的特點積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。
二、工作目標：
三、工作要點：
1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，把有朝氣、有才能、熱心共青團工作的青年教師吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。
2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉出統計工作，確保團員人人有檔案。
3.協調好與上級團委的的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。
5.協助政教處加強對學生進行紀律衛生管理教育，特別是加強團員學生的榜樣作用，讓學生文明習慣、思想道德認識有一定提高，學校衛生保潔工作得以加強。
6.學年中組織好青年教師相關活動，通過活動的開展豐富青年教師的生活，讓年輕教師以更飽滿的熱情投入到學校工作中。同時，組織青年教師完成校報工作。
1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。
2.為充分體現團員學生思想學習等方面的榜樣帶頭作用，新學期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學監督，每學期末將根據老師學生反饋信息給予評價(特別是三年級學生團員，學期中表現不全格者，畢業不準轉走團關系)。
3.繼續貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學校的好人好事、先進人物事跡。
4.學年中適時將各項工作任務明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。
5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。
6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結。
三月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用，學雷鋒活動。
四月份：清明節，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學習。
五月份：新團員入團宣誓活動，青年教師活動，五月風文體藝術節。
2、我校共有七、八、九三個年級團總支，56個團支部，每學期開學各團總支都要寫工作計劃，安排好一學期工作，組織好每一學期學生入團事宜。
1、出好一月一期的《民中團訓》，及時就學校學生信息通過團訓平臺宣傳到師生中，引領學生思想潮流。同時出好一月一期黑板報。
2、加強《校園之聲》的宣傳力度。今年三月校團委重新對校廣播室欄目進行改編，完善升級節目質量。
3、規范每周周六電影放映情況，由學校團委老師負責每周電影的刪選，使學生周末生活豐富，但又通過看電影達到身心健康。
去年，在縣委政府的`關心下，我校20余名來自貧困家庭的學生成為“東南大學至善愛心計劃”的受助對象，在此基礎上，我校團委成立了“至善愛心社”，旨在帶動全校學生形成互幫互助之風，培養學生“愛心”，從而形成良好的道德品質。
總之，民中團委在上級部門領導下，在學校黨委的指導下，秉承團徽的光輝旗幟，發揚共青團員的先鋒模范作用，既往開來，開拓創新，在以后的工作中再接再厲，再創佳績。
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各位領導、同事們：
大家好，我叫王勇泰，現為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發現，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，善于協調配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優勢外，我還具有一些特有的優勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業務，盡快地提高素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備管理，還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。 第三個方面、是要注重細節。俗話說，細節決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，這就要求我們要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極摸索設備的運行規律，定期進行設備的保養與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發現問題，及時反映。
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各位領導、各位同學、各位身處于其他社團而內心也對文學充滿熱愛的社團干事們：
大家早上好。我是藍草潭文學社的社長，李曉聰。我今天站在這個講臺上，是帶著一種又驚又喜又憂愁的情緒的，請原諒搞文學的人感情如此豐富。前天晚上當我得知文學社以第40名壓軸進入第四輪評比的時候，我嚇得臉色鐵青，激動得滿臉通紅，請原諒搞文學的人這么多修辭。因為我根本沒有想到文學社能夠有這樣一個機會來展示她的存在，并且是以這樣一個刺激的角色。
首先，我想讓各位先了解一下這個像隱形者一樣一直隱藏在你們身邊的社團。藍草潭文學社成立于xx年，剛成立時可謂是聲勢浩大，傳聞是校的第二大社團，那時有會員60多名，可以同時組建5支足球隊。但是經過許多年的風風雨雨，去年傳到我手里只有3名會長，一名編輯部干事，連一支籃球隊都組建不起來。今年情況好一點，也是多虧了許多院內朋友的幫忙，非常感激他們，現在有10多名干事，近20名會員。
那么就來講一下我們今年的組織建設吧。就像上面所看到的，我們文學社是人才濟濟，文學社有社長一名、副社長兩名、秘書部干事一位、宣傳部干事三位、編輯部干事兩位、寫作部干事兩位。但是這也是我憂心重重的一方面。因為我們文學社的干事不僅僅是文學上的專長，而且還是各個領域的通才。比如說，我們其中一位副社長是她們院團委主席，我們的秘書部部長是他們院的辯論隊隊長，編輯部兩位部長一位同時是他們院的學術部部長、一位是外聯部部長，寫作部兩位部長一位是電子競技協會會長、一位是青協的會長。上面的照片就是我們文學社干事的一個合照。你們看，他們的眼神是多么深邃又無奈??！這讓我有點相信在座的各位其實是有許多挺熱愛文學的人，所以我開頭那么稱呼你們。回到正題，我們文學社的干事都是身兼數職，因此，我非常理解他們抽不出時間的原因，也非常理解他們將文學社的工作作為兼職的心理。所以，事實上我們文學社人手其實是不夠的。所以我們社團活動的頻率不是很高。那么，下面來講一下我們活動具體開展，活動的成果。
說到文學社活動的成果，在這么多位社團干事面前，真的是獻丑。首先是征文活動的開展，對于文學社來說，可能這是她最為主要的活動吧。我們這一年度舉辦了“5·25大學生心理健康教育系列活動之三‘健’心別具，‘郁’言暢所”心靈故事征集大賽、我愛我的祖國主題征文大賽、廣中醫需要什么樣的精神主題征文大賽，還有接下來的首屆校園攝影配文大賽。其實，對于校團委吩咐下來的征文比賽的舉辦，對于我們文學社來說，是處于一個很尷尬的地位飛。因為我們既要是“主辦方”，又是參賽者。當然我們這個主辦方是假的主辦方，因為主題不是由我們定，也沒有負責審稿，也沒有負責確定獲獎作品，我們的工作就是宣傳，收稿，收不到稿，繼續宣傳，繼續收不到稿；我們這個參賽者也是假的參賽者，因為除了我有時候覺得手癢寫了幾篇之外，幾乎沒有社員樂意去寫。當然征文主題是很好的，可能只是文人都是難以管教的，特立獨行慣了，想寫自己的東西，即便是只有自己看得懂的東西他也要寫。但是對于其他，他寫不出來便是寫不出來，我對他們采用了從“激勵”、“鼓勵”、“命令”到“請求”、“哀求”、“跪求”等方式，他們還是寫不出來，那我也是沒有辦法的。這其實是有關于文學社這一年來自己努力的方向，因為提高社員的寫作水平，給他們一個文學交流的平臺這才是我們文學社的主要任務！
所以，第二個我主要講的活動就是讀書交流會和文學采風。有個題外話，就是基于剛才提到的我們文學社的主要任務，我其實那時候想了一個辦法，就是讓他們在qq空間上發表的文章拿出來共享一下，只是
后來失敗了。所以才有了這個讀書交流會。讀書交流會就是讓大家暢所欲言的地方。交流包括書籍名著、音樂電影等。上學期學校號召節約資源，不讓用大屏幕播放電影，那時候我們文學社剛好要搞個看電影的活動，不讓用大屏幕我們還覺得有些掃興，就干脆十幾個人在一間大課室里，用兩臺筆記本電腦，關了燈黑漆漆的在那里看。然后等到下一次讀書交流會的時候，我才發現那種情況不僅是非常適宜看恐怖片的，而且很能夠激發他們的思維，所以那次交流會是比較成功的。另外就是文學采風活動，對我來說，這其實是一個幌子，在座有認識文學社的社員的千萬不要告訴他，這是你們社長在騙你們的。因為這類活動的本意就是大家出去玩玩，互相認識認識，熟悉熟悉，不至于在大街看到一個熟悉的面孔，而產生這樣的對話：“你好面熟啊，是不是文學社的？”，“是啊，我是文學社的啊”，“不會吧，我也是文學社的，你是哪個文學社的”“藍草潭文學社的”，“啊，我也是藍草潭的，真是太有緣了”。至于能不能寫什么贊美祖國河山之類的游記出來那是另當別論，因為我們文學社的會員都不是余秋雨。
最后一個活動就是與校外機構的交流。上學期我們應華南理工大學文學社的邀請，參加了由華南理工大學文學社與XX外語外貿大學舉辦的征文比賽，并有會員獲得了二等獎的好成績。另外，上學期本社社長應學校團委要求參與了XX省作家協會的培訓活動，在課上認真聽講，會上認真記錄，并作了必要的發言，以及同眾多院校文學社進行了交流?；貋砗笳J真做好匯報，及反饋了各種信息，交流的上課筆記等等。做到了與外界文學機構比較好的交流結果。這當然是有點自夸了。其實我認為與文學機構的交流這種東西，他是需要一個持續的過程，也是一個長期的過程，就像外交一樣。所以說要說短短這一年的這些與外面的交流之后，就要我們文學社成員的創作水平有很大提高，這其實是不切實際的說法。比如，我的水平就是寫寫日記，寫寫短文，你卻要求我去廣作協培訓一兩天回來之后就可以寫一個長篇小說給你，這對于我來說壓力是很大的。就像我這么瘦，你突然給我吃一頓大餐之后說“你給我長五斤肉出來，理由就是你吃了我五斤米”。對于這樣的情況，我只能說，請繼續每天給我吃一頓大餐，如果我吸收能力好的話也許一個月后我能長一斤肉出來。
講到這里，我想我的目的其實也是要宣傳一下藍草潭文學社。盡管我們文學社幾度瀕臨破產的時期，但是我相信這些年來留下來的成員和干事都是秉著一股熱愛藍草潭文學社、熱衷于文學的激情堅持下來的。我們也是為了讓這么多屆的師兄師姐的努力不至于白費，盡管情況不是那么樂觀，我們這些人都一直沒有放棄，也是盡量要把文學社帶到一個比較好的發展方向。所以我們會繼續努力的。謝謝大家！
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關于民營企業黨建工作匯報的講話
各位領導、企業家，大家好！我是xx。公司成立于1986年，是最早建廠的公司。公司累計實現銷售收入400億元，上繳稅費xx萬元，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。
公司黨委是最早獲準成立黨組織的民營企業之一。它有帶有黨員姓名的黨支部。準備黨員姓名，很多黨員。先后獲得省、市、縣“先進基層黨組織”、企業黨建“先進單位”、“全面建成小康社會先鋒隊”、“學習型黨建先進集體”等稱號。組織”等，獲得了黨建和企業效益的雙重榮譽。收成。
加強政治領導，把握發展方向。公司黨委把加強政治領導作為思想靈魂和行動指南，在升旗過程中不斷加強黨組織的政治領導。一是建立黨委中央組學習制度，組織黨員認真學習黨的政策方針和科學發展觀，以黨的執政理念指導公司工作，使理論把中國社會主義精神融入思想和心靈，指導生產經營。工作。堅持發展才是硬道理。黨建引領公司以“追求卓越、服務社會”為己任，著力打造生態企業、科技企業、文化企業，為區域經濟發展和脫貧攻堅發揮了積極作用。二是與時俱進，將黨的最新理論成果融入企業發展實踐。公司以扎實的行動踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念。公司依托當地優越的生態環境，規劃建設綜合性歷史文化景觀工程、大型生態景觀工程和眾多特色文化景點。
強化組織覆蓋，打造“紅色陣地”。一是公司黨委堅持圍繞中心、服務大局，以提高企業效益、增強企業競爭力為己任，充分發揮政治核心作用和政治引領作用，實現企業又好又快發展，作為企業黨組織工作的出發點和落腳點。覆蓋各部門、各車間黨的組織工作，下設9個黨支部，全部落實“一人兩崗”“一肩兩責”機制。隊員分兩個方向進入，輪流任職，避開政治工作和生產。管理好“兩張皮”脫節現象，處理好“中心地位”與“核心地位”的關系，實現公司高質量發展。二是繼續壯大骨干隊伍。通過吸納優秀青年加入黨員隊伍，黨員成為帶動企業發展的中堅力量，成為引領企業發展的閃亮旗幟。三是扎實推進黨支部建設規范化、規范化。 “三標一體”黨支部標準化建設成立以來，包裝支部不斷加強黨的基層組織建設，發揮黨員先鋒模范作用，不忘初心，跟黨走。立足崗位，為開展支部工作做出貢獻，先后獲得省級“勞動先鋒號”、“婦女文明崗”等榮譽稱號。四是堅持以黨建示范點建設為主抓手，開展“三崗共創”活動，使黨建工作與業務工作同部署同實施。五是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以主題教育為推進工作落實的重要契機，與推進公司高質量發展相結合，著力推動黨員干部不忘初心、不忘初心、找差距、抓落實。 .
推進融合融合 增強發展后勁服務領導課程。一是通過舉辦黨務知識培訓班、黨的積極分子培訓班、新黨員宣誓、老黨員復習入黨誓詞、主題黨日、“穿黨徽、彰顯身份、彰顯擔當”等活動。二是開展“三雙一評”主題活動，明確崗位責任和先鋒責任，做好政治品格承諾和工作承諾。三是帶頭“五個領導”（即黨員帶頭規范行為、帶頭努力工作、帶頭遵守規章制度、帶頭服務員工、帶頭做事）帶頭履行承諾），逐步建立并初步形成了黨員意識增強機制、黨員教育培訓機制、黨員隊伍建設。能力成長機制、黨員進步激勵機制、黨員行為約束機制、黨員隊伍優化機制，為廣大黨員的安全生產建設和發展發揮了先導示范作用。四是在“三崗共建”基礎上，命名了21個“黨員先鋒崗”和18個黨員示范崗，鼓勵黨員立足本職，創新工作方式，節能增效效率，并注重質量和質量。五是大力推進黨員“三個培養”工程，即把企業生產經營骨干培養成黨員，把黨員骨干培養成企業生產經營骨干，將黨員骨干培養成企業管理人才，形成“優秀員工到普通黨員到優秀黨員”從管理層到企業管理層的階梯式人才培養鏈。六、公司黨委推動企業黨建與企業文化相融合，營造和諧企業發展氛圍，讓員工在潛移默化中了解、監督、參與、融入公司黨建工作。微妙的方式。
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時間飛逝，轉眼一學期的教育教學工作已經接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現將一學期的工作總結如下：
一、教育教學工作
孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不好樂之者?！睈垡蛩固挂苍f過：“興趣是最好的老師?！迸d趣的激發能誘發學生的學習動機。尤其是低年級的學生，在課堂上激發學生的學習興趣尤為重要。本著這一理念，我在本學期的教學中充分利用電教設備，積極創設情境，激發學生的學習興趣，從而使學生產生學習動機，主動學習，并且樂于學習。除此之外，在上每節課前，我都會精心備好課。我深知基礎是關鍵，一年級的學生如果字詞與計算的基礎沒有打好，那么學習成績必然會越落越遠，從而對學習產生厭倦的心理。所以，我通過多種方式與方法夯實學生的基礎知識，把學過的字詞與課后積累都存入幻燈片中，利用課前5分鐘進行反復誦讀、記憶。在課堂上，我努力做到培養學生的創新思維能力，調動學生思維的積極性，讓學生敢想，敢說，敢做，從而提高了學生思維的深度與廣度。在做到這些之后再引導學生學會最簡捷的思維方式，培養學生思維的靈活性。在教學中，我還特別注重對優等生的培養，中等生的推進，學困生的輔導工作，積極配合與重視珠腦課的教學。
二、班級管理工作
由于一年級學生年齡較小，所以我特別注重學生一些行為習慣的養成教育，時刻注意培養學生良好的學習習慣與生活習慣。充分發揮班級干部的管理才能，與榜樣作用，認真做好學生的思想工作，加強班級紀律的管理，教育學生要有一顆愛心，“不以善小而不為，不以惡小而為之?！痹谟朔矫妫业挠^念是，不一定每個學生都能考上大學，但一定要學會怎樣做人。
三、師德方面
加強以“愛”為中心的師德修養。努力做到愛班級里的每一個學生，不論在學習上還是在生活上時刻關心每一個學生。與同事之間融洽相處，不勾心斗角，爭名奪利。凡事以忍讓為主。
四、存在問題
1、教學工作中過于溺愛學生，欠缺嚴厲，欠缺細致，在教研方面做得還不夠好。
2、在教學工作中，盡管努力關注到每一位學生，但仍有三名學困生成績始終提不起來，在期末考試中有一名學生語文成績沒有達到及格。
3、班級管理中欠冷靜易犯急燥病。
4、學習時間、與同事交流共同備課的時間不足。
總之，在今后的教育教學工作中，我會加強學習，不斷提升自己的文化底蘊，提高自己的業務能力，改進管理方法，揚長避短，干好自己的本職工作。
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各位領導、同志們，大家好！
今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔這次車間主任代表的發言。對于各位領導的關心支持，各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為山東礦用電器做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
xx年過去了，迎來了挑戰性的20xx年，回顧xx年的工作，首先感謝公司各級領導對我工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工，在這一年里我們車間全體員工勤勤懇懇，兢兢業業，共同努力，圓滿的完成了公司下達的各項工作指標；在這一年里跟著領導學到的多，得到的也多；xx年我車間認真執行公司領導們的工作指導，雖然有些成績但離領導的要求距離還很遠：如質量的不穩定，工作事故的出現，以及工作效率的忽高忽低，材料管理的漏洞等。剛才公司領導都就明年的工作目標作了詳細的闡述，我作為車間主任，有壓力，但我知道，只要我們肯努力，辦法總比困難多，壓力總會變動力。
20xx年我車間要認真執行的六個要：
1.向管理創新要效益
2.向工作效率要效益
3.向回收要效益
4.向小改小革要效益
5.向工藝要效益
6.向培訓要效益
車間班組長要一絲不茍的執行各項規定，認真起到車間班組長的帶頭作用，我們的工作定能完美。在執行期間，各種困難都會出現，而面對困難“逆水行舟，不進則退”，我想只要耐心，細心的去做，做好員工的思想工作，每個人的責任心都上來了，任何事都能做到圓滿；安全質量重于泰山，在這方面應采取一系列的措施，我相信在公司領導的指導下，我車間一定真抓實干，務實求效，齊心協力，團結一致，我相信山東礦用的明天會變得更加美好！!我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切！態度是我們對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。自信是我們一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們對我們公司的發展充滿自信，對自己能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。
成績屬于過去，榮譽屬于大家。今天的成績將是我明天的起點，電裝配車間有信心，有決心完成公司下達的翻番生產目標，請公司領導看我們的行動。
謝謝大家！
視“三級自檢”達到全員管理、持續推進的目的，從車間到班組按時自查，不漏過死角，確保地面干凈整潔；每天定時打掃車間現場及檢查保養車間消防器材；保證了高爐現場環境井然有序。經過車間全體人員的共同努力，車間現場保持整潔干凈，為車間創造出良好的工作環境。
六、不斷細化三級自檢工作，加強車間基礎管理工作
通過每周的車間班組自檢，互相解決工作中出現的問題，拾遺補缺，加強了班組團結，增強了廣大員工凝聚力，車間人員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統一，步調上一致，工作中互相配合。職工的`凝聚力空前增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。
七、工作中的不足與工作計劃
(1)工作中的不足:
1.三級自檢工作和9S管理還有待進一步加強，現場與精細化管理還需要進一步嚴抓。
2.應該繼續加大管理力度，以便于能更好的開展工作。
3.成本節約方面還需進一步的發掘與控制。
(2) 工作計劃
1.繼續深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強車間思想建設，積極為公司發展做出更大貢獻。
2.根據生產任務量盡快將指標分解到位。
3.進一步加大成本節約與控制的力度。
4.加大管理和考核力度。
5.認真做好20xx年安全生產的部署工作。
6.抓好節能降耗,成本核算和設備檢查保養工作。
7.加強班組管理,不斷提高班組管理水平。
以上就是三號爐20xx年的工作總結，我們車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足，車間將在以后的工作中，逐步改善，繼續以三級自檢9S管理為指導方向，在廠部管理方針的指引下，進一步優化車間工藝控制，頑強拼搏，努力在基礎管理、降低成本上取得明顯突破，為煉鐵廠的良好有序發展貢獻我們的力量！為開創公司的美好明天而努力拼搏！最后，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！也祝愿我們企業騰越九霄，在20xx年全面實現歷史性突破！
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一、指導思想
新學年，鎮中學校團委將以團縣委20xx年工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作為軸心，結合我校學生的特點積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。
二、工作目標：
通過活動開展全面提高我校團員、青少年學生的思想道德素質，提高青年教師的職業道德水平與師德修養，規范教育教學行為，活躍校園文化。
三、工作要點：
1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，把有朝氣、有才能、熱心共青團工作的青年教師吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。
2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉出統計工作，確保團員人人有檔案。
3.協調好與上級團委的的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。
4.開展豐富多彩的校園 x活動，以活動為載體，陶冶學生的情操，切實加強青少年的思想道德建設。校團委將以學雷鋒活動日、清明節、“五·四”、五月風校園文體藝術節、“十·一”、“一二·九”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。
5.協助政教處加強對學生進行紀律衛生管理教育，特別是加強團員學生的榜樣作用，讓學生文明習慣、思想道德認識有一定提高，學校衛生保潔工作得以加強。
6.學年中組織好青年教師相關活動，通過活動的開展豐富青年教師的生活，讓年輕教師以更飽滿的熱情投入到學校工作中。同時，組織青年教師完成校報工作。
四、工作措施
1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。
2.為充分體現團員學生思想學習等方面的榜樣帶頭作用，新學期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學監督，每學期末將根據老師學生反饋信息給予評價(特別是三年級學生團員，學期中表現不全格者，畢業不準轉走團關系)。
3.繼續貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學校的好人好事、先進人物事跡。
4.學年中適時將各項工作任務明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。
5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。
6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結。
五、具體安排
三月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用，學雷鋒活動。
四月份：清明節，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學習。
五月份：新團員入團宣誓活動，青年教師活動，五月風文體藝術節。
六月份：學期末團員表現評價。
七月份：愛國主義教育，三年級畢業生團關系轉出。
內容僅供參考
2、我校共有七、八、九三個年級團總支，56個團支部，每學期開學各團總支都要寫工作計劃，安排好一學期工作，組織好每一學期學生入團事宜。
二、做好宣傳工作
1、出好一月一期的《民中團訓》，及時就學校學生信息通過團訓平臺宣傳到師生中，引領學生思想潮流。同時出好一月一期黑板報。
2、加強《校園之聲》的宣傳力度。今年三月校團委重新對校廣播室欄目進行改編，完善升級節目質量。
3、規范每周周六電影放映情況，由學校團委老師負責每周電影的刪選，使學生周末生活豐富，但又通過看電影達到身心健康。
三、加強學生社團管理
去年，在縣委政府的關心下，我校20余名來自貧困家庭的學生成為“東南大學至善愛心計劃”的受助對象，在此基礎上，我校團委成立了“至善愛心社”，旨在帶動全校學生形成互幫互助之風，培養學生“愛心”，從而形成良好的道德品質。
總之，民中團委在上級部門領導下，在學校黨委的指導下，秉承團徽的光輝旗幟，發揚共青團員的先鋒模范作用，既往開來，開拓創新，在以后的工作中再接再厲，再創佳績。
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尊敬的各位領導、護士姐妹們：
大家晚上好！
今天有幸請到黃院長和院班子各位領導與我們護理部共同慶祝第108個“5.12”國際護士節，非常開心，非常激動。
“5.12”護士節是我們白衣天使----護士的專屬節日。在我心里，白衣天使一直是世界上最美麗、最圣潔的形象。做夢也沒想到，有一天，能以天使中一員的身份坐在這里發言，我很驕傲。
接手護理部工作以來，一直想對大家表達我的感謝！一是感謝黃院長及院領導對我的信任和包容，讓我這個半道出家人一往無前，無所顧忌；二再感謝我的護理同仁們，你們日以繼夜的辛勤付出換來百姓的認可，換來上級領導的表揚，換來我的高枕無憂，信心百倍；三要感謝兄弟科室特別是臨床醫生們的支持與配合，讓我們護理部緊跟著醫院的步伐穩步發展成長。
護理姐妹們，我們是六醫院大家庭的一份子，醫院寄予我們很高的希望，我們的一言一行都代表著醫院的形象。我們要以統一的整潔著裝、輕柔的安慰言語、熟練的操作技能來展現我們的職業修養。我們要銘記白衣天使的神圣職責，用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命，以行動回報關愛和支持我們的人！
2019年我將繼續加強護理培訓、強化護理管理、努力提高質量、加強業務學習、進行實戰演練。我們要用飽滿的熱情、協作的精神，以實際行動贏得病人的稱贊和領導的肯定。我真誠希望也完全相信大家會切實發揚主人翁精神，獲得更高的人生價值，為醫院的護理發展添上濃墨重彩的一筆！
最后，再次祝我所有的天使們事業有成、青春永駐?。。≈x謝大家！
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車間年中工作匯報范文一：
截止XX年6月30日為止，xx車間已安全運行1304天,車間員工本著“抓安全、促生產、強管理”的基本原則，群策群力，圓滿完成了車間上半年的工作任務。為了總結成績，彌補不足，現將半年以來的工作情況總結匯報如下：
培養一支德才兼備的職工隊伍一直是動力車間工作的重點之一。為此，車間始終將職工培訓工作放在首位，長抓不懈。早在年初，車間就制定全年的職工培訓計劃，力爭將工作做到有條不紊。
2萬噸工程完工后，車間新進了28名青工，為了使其盡快掌握車間的所涉及的電氣知識和設備維護保養的有關知識，車間在較為繁忙的時間里專門抽調人員對新工進行培訓，并完成了新工上崗考核工作，28名新工全部通過考核。
車間還數次在班組內部開展現場問答、事故分析,以此檢驗員工們對知識的掌握情況和對突發事故應急處理的能力。這使得員工們都能寓學習于生產，寓理論于實踐。
車間在做好內培工作的同時，也不失時機的與設備廠家聯系委派專人遠赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓，通過學習，員工基本掌握了相關儀器的基本工作原理、使用方法和步驟，對其維護保養和性能有了一定的了解。為日后空壓機的安全正常運行提供了技術保障。
xx車間的工作核心是“抓安全生產、保平穩供電”。為了保障人身、設備的安全,真正將責任落實到位,車間于2月初分別與各班組第一責任人、車間安全員簽定了XX年度安全承包責任書;3月底，車間配合xxxx公司為車間110KV供電設備安裝了微機防誤系統，從而實現開票、預演及操作的有機統一;4月--5月間,車間按計劃完成了110KV所屬設備的春季防雷試驗、空壓機維護保養等常規工作;
二萬噸設備順利接手后，車間根據實際情況，針對部分設備操作不便的弊端，檢修試驗聯手對二萬噸、三萬噸循環水線路實施了改造，并為二萬噸所屬設備(4臺變壓器和循環水泵房)加裝了臨時風機，改造既方便了操作，提高了效率，也增強了安全系數，收到了事半功倍的效果;
安全月期間，車間又積極組織各班開展形式多樣的活動，如“事故預想、反事故演習”等，并以班組為單位學習安全規程和操作規程，以強化員工的安全意識，鞏固安全知識，與此同時車間積極配合公司開展“四個一”活動，以不同的形式對員工進行安全教育,反“三違” 活動,事故分析活動等,截止目前車間已發現隱患8處,提出整改意見8條,并逐一進行了落實。
6月初，車間工作人員巡視中發現4#整流變壓器檔位指示偏差，檢修試驗人員在處理完4#變壓器檔位傳動軸故障后，本著將“隱患一查到底”的謹慎性原則和“三不放過”原則，在對其進行的性能試驗中，發現B相直流電阻偏大，三相繞組不平衡，屬一類事故隱患。
車間及時上報生產部并于6月7日--6月18日集中車間全部力量對其進行隱患排查，確定了故障點。6月26日連夜對 4#變壓器進行解體性大修，更換其繞組，將這一重大隱患消除在萌芽狀態，避免了事態的進一步擴大。這是繼車間成立以來，處理的最大、最嚴重事故隱患。
車間于年初對“月明星”活動細則進行了完善性修改。并在車間內部繼續推行。同時，車間緊緊圍繞“管理工作思路創新”的原則，在“月明星”活動開展的基礎上又推行了“黨員示范崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”，并制定了相應的活動細則。
將車間的全面管理融匯到“三崗一星”活動中來，以促進崗位成材為目標大力推進車間的管理工作。日前，所有活動已正式在車間開展起來，并報送了公司黨委、工會和團委，各項活動細則也將以于下個月以版圖形式上墻。此外，車間響應公司開展標準化質量管理和目標成本管理的號召，將車間各崗位責任制度，設備定置定職制度作了進
一步健全、規范，并在車間以各種不同的輿論形式大力宣傳目標成本管理相關內容，積極配合公司對車間各種消耗進行核算,商討承包事宜并拿出了合理方案。
工作之余,車間黨支部聯合團支部也組織了豐富多彩的文體活動。如迎春趣味活動，黑板報評比、“三八”女工棋牌賽等,極大的豐富了職工的業余文化生活,積累了知識。
存在的問題：
1、檢修工作、試驗工作沒有合適的工作場地，造成工作困難;
2、由于專業性強，需要加大對技術檢修人員的專業培訓工作;
3、空壓機、冷干機全部滿負荷運行，給檢修工作帶來困難，影響生產;
4、二萬噸循環水由于設計選型原因，造成檢修維護工作困難，建議改進;
5、運行工作人員無待班室，給正常工作帶來困難。
下半年工作思路：
確保安全運行，進一步做好設備檢修和預防性試驗工作，加強對專業技人員的培訓工作，進一步抓好安全清潔生產和車間各項管理工作，認真貫徹落實目標成本管理，降低物料消耗，按生產工藝要求，嚴格供電、供風、供水，確保安全生產。
車間年中工作匯報范文二：
上半年來，我單位根據集團及分公司的總體工作部署，結合本單位的具體情況，在集團及公司黨委的支持和幫助下，緊緊圍繞真***x配件制造的這一主要任務，通過班子成員和全體員工的努力下，除生產任務沒有完成計劃外，其他都基本上完成了公司下達的`各項工作，回顧上半年的生產經營工作，我們主要開展了一下幾個方面的工作。
上半年共計完成產值48.528萬元，發生各項費用212.62萬元(詳見成本費用表)，其虧損額為152.615萬元。共計發生材料費用32.77萬元，材料費用率為67.53%。
按照分公司下達的自攬活工作指標，我們班子成員進行了認真分析，結合本單位的生產現狀和產品結構，初步確定了抽油機、井口配件及井下工具作為本單位承攬了活源主要目標，外部市場主要在鉆技公司鉆頭廠和地下資源公司的配件上下功夫，經過努力共計承攬了工作量45萬元左右。在開發外部市場的同時，我們還主動拓展集團內部市場，共承攬了抽油機配件50多萬元的加工任務。
上半年我單位的工作量一直較多，主要是鉆井配件和抽油機配件。為集團抽油機分公司加工的配件批量大、工期緊，而且質量要求較高。針對這些難題，我們能夠在保證生產進度上采用了按工序合理分解，每個工人按工序操作這樣節省許多時間，提高了生產效率和加工質量。對批量較大的工件采用了工藝裝備，并合理安排工人加班，全部配件都在第一時間完成，取得了用戶的滿意。
在獎金的分配上，我們加大考核力度，制定切合本單位實際的考核辦法，成立獎金考核小組，拉開分配的檔次，做到多勞多得，不勞不得，使一線關鍵崗位的獎金不低于其它同行單位的最高數額，極大地激勵了一線職工超額完成任務的積極性，使多干的職工心里平衡，少干的沒有了怨言。較好地穩定了技術工人隊伍。
由于本單位設備陳舊，經常出現故障，影響了生產的進行。我們對設備的修理合理安排時間，基本上都是在工余時間搶修的，每一次都是在第一時間修完，保證了設備利用率。
今年公司把真空加熱爐控制柜的組裝任務交給我單位，我們對這項工作非常重視，配備了技術素質較高的操作者，經過一段時間的培訓，現在多數人已經能獨立進行組裝。同時我們還自制了控制柜工裝及檢測設備，有效地保證了產品的出廠質量，保證了工期要求。
我們針對本單位青工多，技術水平落后的具體情況，加大了青工的培訓力度。首先從理論入手，由技術人員進行理論講解，另由經驗豐富的老師傅進行實際操作，同時利用上半年抽油機配件批量大的有利條件，合理地組織崗位練兵，使青工得到了有效的鍛煉。在培訓上我們加強了獎金考核，促進青工學技術積極性。使其技術上有了較大的提高，現已基本上達到了獨立操作的水平。
我們針對本單位廠房和設備陳舊的狀況，制定了適合本單位的安全考核辦法。增大安全管理力度，做到安全責任落實到班組，班組落實到個人，制定達標標準，不定期進行抽查。
將查到的違章現象與當月獎金掛鉤。較好地控制了安全隱患。做到了不安全決不生產，任何人都沒有違反安全操作的權利。在設備保養上建立完善色制度，改變了以往只顧干活，不注意保養設備的狀況，提高了設備利用率，使上半年沒有發生安全事故。同時我們還對周圍環境進行了整治，較好地改變以往臟亂差的狀況。
雖然在生產和管理我們做了許工作，但我們的生產沒完成計劃，經過我們認真對比分析，主要存在以下矛盾和問題：
1、受體制的影響我們無法與社會廠家競爭，適應我們的產品拿到的工作量不夠。
2、沒有技術含量高的定型產品，產品種類雜，致使效率和效益較低。同時生產旺季各項產品工期經常發生沖突，有延誤工期現象。
3、生產單元結構不匹配。一線操作工人少，技術素質低，在今年上半年任務量飽和的情況下，也完不成生產計劃要求，掙不回來費用。到現在為止還有幾臺設備無人操作。
4、生產能力低。對一些加工精度要求高、工期緊的產品無能力承擔，不適應市場的需要。沒有市場競爭能力。
5、設備陳舊落后，沒有先進的生產設備，造成效率低下。有的設備達不到滿負荷運轉。直接影響任務的完成。
6、由于更夫人員多，每人班次少，管理難度加大，存在安全隱患。
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聯社領導們、各位兄弟社的主任們：
你們好！很榮幸藉著今天這個會議讓我來匯報__信用社在__年上半年的經營情況、存在的主要問題和下半年工作計劃措施以至于未來三年的發展狀況預測，閑話不多說，十五分鐘時間不長，讓我簡單的概括一下：
一、我社在上級聯社的正確領導下，在人民銀行、銀監局的有效監管下和當地鎮黨政的關心支持下，圍繞縣聯社年初下達的工作目標，結合我社年初工作計劃，確定工作重點，強化信貸管理，狠抓不良貸款清收，抓好資金組織工作，大力發展中間業務，加強職工隊伍建設。通過全體員工共同努力，各項工作取得了一定的成績，各項業務運行平穩，可持續發展后勁十足。主要經營情況如下：各項存款__萬元，比年初增加__萬元;各項貸款__萬元，比年初減少__萬元，其中：不良貸款比年初下降5萬元。中間業務收入1.62萬元，比去年同期增加了0.75萬元。實現總收入94萬元，比去年同期增加了23萬元。利潤總額__萬元，比去年同期增長4.35萬元。
二、存在的主要問題有：一是信貸投放力度跟不上還貸情況，上半年雖然新發放貸款400多萬元，但是大筆貸款到期償還等情況，貸款還是有所下降。二是不良貸款壓降力度不夠，出現前清后增現象。三是內控制度執行力不強硬，致使時常出現常規問題。四是已置換不良貸款處置率未達標。
三、圍繞上半年存在的主要問題和全年工作任務，提出以下措施辦法：一是加大貸款營銷力度，立足農村、服務“三農”為出發點，逐步實施“以客戶為中心”的經營戰略，以服務上門的方式找資金出路，目標是各項貸款到年底凈增300萬元;二是大力壓降不良貸款，重點采取依法收貸手段進行攻堅戰，全力盤活舊不良清理新不良，加強對貸款“三查”的執行力度，建立合規信貸文化，防范貸款新增不良的風險。預算不良貸款到年底凈壓30萬元，占比控制下降4%;三是各項存款凈增額到年底預算保持750萬以上，各項總收入200萬元，其中：中間業務收入突破5萬元，總支出控制在180萬元以內，實現利潤20萬元。四是加強內控制度執行力，突出人防監督，確保社內資金人員安全無事故。五是致力于已置換不良貸款的處置力度上，為盡快達到央行票據兌付條件而努力。
四、預測未來三年發展狀況
1、繼續努力組織資金，狀大本社實力，預測存款每年增長__萬元以上。
2、將貸款營銷作為實現我社可持續發展的突破口，提高資產盈利水平，發展優質客戶，預測貸款每年增長__萬元左右。
3、大力拓展中間業務，根據自身資源結合本地實際大力開展中間業務。力求中間業務收入每年以翻倍的速度增長。
4、開源節流，搞高盈利能力，全力壓降不良貸款，提足拔備，力求盡快達到央行票據兌付條件。
以上就是結合我社實際的工作匯報，謝謝各位領導。
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尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好！
我是20xx級Xx師范大學物理學院學科教學（物理）專業的Xx。
今天很高興也很榮幸能夠代表Xx中的十位實習生同學在本次座談會上發言。
首先，感謝Xx中學校的領導以及各位老師們對于我們實習生各方面的幫助與支持。從8月25號來到Xx中以來，我們便受到校領導和老師的熱情款待。從到校第一天起，校辦公室田主任為我們提前安排了學校附近的商務賓館，為大家提供了很好的住宿條件。到入校后，又為我們每一位實習生發放了辦公用品和個人生活用品，并特意為我們安排了專門的辦公室，添置了嶄新的辦公室桌椅，還安排大家在教工餐廳免費就餐?？梢哉f，從生活的衣食住行各方面，為我們每一位實習生提供了極大的便利，我們由衷的感謝學校為我們所提供的一切。讓我們所有人感受到了家一般的溫暖。
進入八中以后，高一教務處范主任先后組織大家召開了師徒見面會和師徒幫帶會。在師徒見面會上，范主任先后介紹了學校的基本情況，宣讀了具體的教育實習要求，為我們每位同學配備了學校里最為優秀的學科指導教師；師徒幫帶會上，我們舉行了隆重的拜師儀式，郭校長和周校長對每位實習生提出了具體的標準與要求，表達了對實習生的殷切期望。可以說，從入校這一刻起，每位實習生都開始以一名準教師的身份嚴格要求自己，積極的投入到實習工作中。
在實習工作當中，我們每位實習同學均做到了認真負責，每天早上7點20到校，晚5點以后離校，認真備好每一堂課，認真講好每一堂課，認真批改作業；課后，還積極向自己的師傅請教，認真的反思、積極總結。截至到昨天為止，我們每位實習生平均聽課20節以上，上課8節以上，參與校內學科教研活動3次，Xx市大型教研活動1次，多次參與到班級管理活動，配合班主任老師完成學生管理工作?？梢哉f，短短的一個月里，大家的教育教學能力均有了很大程度的提升，為成為一名合格的人民教師打下了堅實的基礎。
我們深知，在成為一名優秀教師的路上，我們只是剛剛邁出了第一步，接下來還有第二步、第三步……但不管怎樣，我們都會以學生為本，以工作為重，把實習工作中所學到的一切融入到今后的教育教學工作中去?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”我們會不斷努力，總結經驗，吸取教訓，學好知識，迎接新的挑戰。請各位領導、各位老師放心，我們會以更高的熱情，積極的投入到接下來的實習工作當中去，期待有著更大的自我轉變與提升。
謝謝大家！
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尊敬的縣局領導：
首先我代表xx鎮中學全體師生熱烈歡迎縣局檢查組領導蒞臨我校檢查指導工作，你們的光臨是我們學校的榮幸，你們的指導將是我們工作中的巨大促進。
現就我鎮在開學工作所做的事情和存在的問題向各位領導做一個匯報，請予指正批評。我的匯報分為一、二、三，即對我們目前所做工作的一點匯報，對縣局檢查組的兩點希望和對縣局領導的三點建議。
（一）開學工作安排主動，教育教學工作步入正軌快。
1、鎮中學正副校長于五月十二參加縣局舉行的20xx年教育工作會議，根據會議精神，我校于五月十五組織召開了全鎮行管人員會議，傳達學習縣局會議精神，研究布置開學工作。五月十六、十七兩天，全鎮分校組織全體教職工進行政治、業務學習，并對開學工作予以布置、安排和對全鎮教師做好開學動員工作。各校從開學宣傳到報名人員的安排，從分發教材到辦公室接待，從寢室管理到環境衛生，都作了細致的安排。做到了開學工作井然有序，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利進行。
2、全鎮各校從8月28日正式上課，各校各處室按照要求制定齊各項工作計劃。教師做到備好第一節課、上好第一堂課，完成各種計劃的制定。開學第一周，初中部，中心完小，各片完小都進行了升旗儀式、國旗下的講話和第一次常規檢查等工作。從第二周開始，各校所有常規工作均步入正軌。中學的行政班子下到所負責的學校，進行開學工作檢查，發現問題，糾正問題，進行督促和查漏補缺。
（二）控輟保學工作落到實處，學生到校齊。
開學初，我們認真做好家長的思想工作，積極做好控輟保學工作。為控制流失率，學校嚴格執行控流保學目標責任制，加強監控，發現一個，動員一個，勸返一個，實行表揚和獎勵制度。所以本學期學生到校情況非常理想。8月28日早上，開學工作全面走上了正軌，正式開始上新課。目前，我鎮小學到校?？側藬禐?5XX，比20xx年秋季增加24人，初中到校人數為12XX人，比 20xx年秋季增加5人，幼兒入園（班）人數達到14XX人，比 20xx年秋季增加70余人。全鎮中小學僅有1名八年級學生流失，其它各年級的鞏固率均為100%，全鎮中小學的鞏固率達到99.9%。全鎮正常異動的學生也能按要求規范辦理異動手續。
（三）嚴格執行縣局會議精神，規范辦學行為。
我校嚴格執行上級文件精神，切切實實落實規范辦學行為，發揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。堅決按照省、縣有關文件精神，按規定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校高度，狠抓教師職業道德建設，規范教師上課制度和職業道德考評細則，督促我們教師執教行為規范。
（四）狠抓安全工作，確保學校師生的安全穩定。
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就要求全鎮各校的負責人親自對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的教學樓、電線電路，學生生活設施等進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。要求全體班主任在開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、教育學生未成年人不得外出打工，不得做危險的工作，在家居期間不能做危險的工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車。
（五）堅決執行上級文件精神，按照標準規范收費。
我們認真貫徹落實上級文件精神，按照規定的收費標準，只收學生自愿購買的教輔資料費和按月收取在校開餐學生的伙食費。
? 工作匯報發言稿 ?
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是綜合部的小李，今天非常榮幸能夠在這里向大家匯報一下綜合部的工作情況。
過去的一年，綜合部在公司的全力支持下，團結一致、積極進取，為公司的發展做出了積極的貢獻。
首先，我要向大家介紹一下我們綜合部的工作職能。綜合部是公司的重要職能部門，主要負責協調管理各部門之間的工作，促進信息的流通和溝通，提高整體運作效率。在過去的一年里，綜合部緊密結合公司的實際需求，深入貫徹執行各項工作，取得了顯著的成績。
其次，我要匯報一下綜合部在人力資源管理方面的工作。在過去的一年里，我們繼續加強了人才招聘和培訓計劃，確保公司有足夠的人力資源來支持各項工作的開展。我們通過定期組織各種培訓和講座，提升員工的專業素養和技能水平，并重視員工的職業發展，幫助員工實現個人價值和公司目標的統一。
同時，在綜合部的指導下，我們還加大了對員工關懷的力度，積極營造良好的工作氛圍。我們定期組織各類員工活動和社交聚會，增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識。我們注重員工的身心健康，提供良好的工作環境和福利待遇，使員工能夠更好地工作和生活。
另外，綜合部也負責公司的行政管理工作。在過去的一年里，我們加強了對公司各項規章制度的管理和執行，確保了公司的各項工作能夠有序進行。我們還負責辦公用品的采購和物料管理，有效控制了成本。同時，我們還對公司的設施設備進行了維護和管理，確保了公司的正常運營。
最后，我要匯報綜合部在危機管理方面的工作。在過去的一年里，我們加強了對突發事件的處置和應急預案的編制。我們舉辦了多次應急演練，讓員工熟悉應急流程和技能，提高了應對危機的能力。我們還加強了與相關機構和部門的溝通合作，確保了信息的及時傳遞和資源的協調調配。
在未來，綜合部將繼續努力，不斷提高工作水平，為公司的發展做出更大的貢獻。我們將繼續加強人才培養和管理，積極開展員工關懷工作；加強行政管理，并優化流程，提高工作效率；加強危機管理，提高應急能力。
最后，我要感謝公司領導對綜合部的大力支持，感謝各位同事的辛勤付出。綜合部將再接再厲，為公司的發展不懈努力！
謝謝大家！
? 工作匯報發言稿 ?
隨著銅仁地區城市化、工業化進程的加快，越來越多的高層、地下、多層商住樓，小高層住宅樓，城鎮燃油燃氣貫通，水陸空三位一體的立體交通、各類大型群眾性活動消防勤務和天旱、洪澇、冰雪等自然災害對消防部隊滅火應急救援工作提出了更新、更高的要求。公安消防部隊所承擔的職能由原來的防火滅火向社會救助、應急救援和處置特種災害事故以及處置突發公共事件方向拓展，這給廣大消防官兵提出了新的挑戰和嚴峻考驗。對象的發展，任務的擴展，使公安消防部隊滅火應急救援面臨著千載難逢的發展機遇，同時也存在著在各種“急、難、險、重”等災害事故救援中能否打得贏的嚴峻挑戰。筆者通過對銅仁地區實地調研，就如何深化打造消防鐵軍，全面提升公安消防部隊滅火應急救援能力，談談自己的粗淺看法。
一、現代火災及各類災害事故的特點
現代火災及各類災害事故的突發性、災難性和社會化應急救援工作的多樣性，對消防部隊滅火應急救援的快速反應能力提出了嚴峻的挑戰，也是新時期新階段擺在消防部隊面前的全新課題。一是火災及各類災害事故發生的頻率加快，消防部隊承擔的滅火應急救援任務日益繁重。近年來，全區小火亡、道路交通等事故時有發生，火災和各類災害事故呈逐年上升趨勢，由于火災及各類災害事故多發、頻率加快，全區消防部隊所擔負的滅火應急救援任務面臨艱難險重的困境。二是火災、災害事故規模擴大，滅火、應急救援力量急需加強。改革開放以來，隨著經濟社會的快速發展和城鄉居民生活水平的不斷提高，家用電器、燃氣得到普遍使用，城鄉工業化、市場化的格局逐漸形成，可燃、易燃物質不斷增多，一旦發生火災，便會瞬間擴大，形成燃燒猛烈的局面，往往一處火災需要多隊增援。三是火災危險程度升高，消防隊員的防護裝備亟待加強?，F代火災涉及到高層、地下建筑、公眾聚集場所和農村大村寨等，火災形勢瞬息萬變，煙霧毒性大、火焰輻射熱強、建筑物隨時坍塌、燃燒爆炸現象瞬間發生等不安全因素對參戰官兵的生命安全構成嚴重威脅。四是應急救援形式多樣。隨著各種新工藝、新設施、新產品的投入使用和自然災害以及公共突發事件嚴峻形勢，消防隊伍的作戰任務已從過去的火災撲救單一模式拓展到抗旱救災、洪澇搶險、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空難現場施救等各個方面。
二、當前制約我區消防部隊滅火應急救援能力提高的兩大因素
（一）滅火應急救援指揮員素質不高。支隊、大隊、中隊、班四個層次的滅火指揮員，構成了我區公安消防部隊自上而下的滅火應急救援指揮體系。在滅火應急救援工作中，指揮員的組織指揮水平是戰斗力的關鍵因素。但從調研情況來看，在支隊、大隊、中隊三個滅火指揮層次上，因缺乏應有的培訓機制，有相當一部
分指揮員的素質不能適應現代滅火應急救援的需要。從基層指揮員隊伍的情況來看，目前基層指揮員主要是以消防學校培訓的中專生和地方大學畢業的學生干部為主，正規大專以上畢業的干部在全區消防部隊中所占的比例相對較少，地方大學畢業的學生干部滅火應急救援經驗不足。因此，干部的生長培養體系上有待于進一步趨向合理化和科學化。而一些具有豐富實戰經驗、學歷較高的干部和專業人才因受服役年限規定的限制又不得不退出現役，這在一定程度上制約了部隊戰斗力的提高。
（二）消防車輛器材裝備不適應滅火應急救援需要。我區屬貴州“兩欠”程度最深的地區，由于經濟社會發展嚴重滯后，因此在消防經費投入上也存在嚴重不足，一些“高、精、尖”特種消防車輛器材裝備在全區幾乎是一片空白。這些問題如果得不到及時解決，將直接影響消防部隊滅火應急救援能力的進一步提升。一是裝備的配置水平不高。近幾年，消防部隊特勤裝備建設有了一定的發展，但與實戰需要仍然還有較大的差距。普通消防站器材裝備條件雖有改善，但高科技裝備水平提高不大，部分執勤車、個人防護裝備和破拆救援工具仍停留在撲救一般火災和對付一般災害事故的水平上。二是現有的部分特種器材裝備尤其是進口的器材裝備尚不能達到熟練操作。其原因是缺乏類似器材的替代訓練產品，反復使用會導致這些器材損壞，這就降低了裝備在實戰中的使用效益。戰斗力的提高是人和裝備的最佳結合，而現今的應急救援工作以官兵發揚大無畏精神為主，這不但不能成功處置災害事故，反而會損兵折將，帶來嚴重后果。車輛器材裝備是公安消防部隊參與應急救援的重要武器，隨著近幾年地方政府對特勤裝備投入的加大，消防部隊的裝備有了較大的改善，戰斗力有了一定的提高，但從全區特勤裝備需求來看，還遠不能與城市發展相適應。目前我區的特勤裝備主要集中在銅仁市消防一中隊和二中隊，而其它普通消防站的特種裝備還沒有完全達到標準消防站器材裝備配備的標準。三是消防訓練分得太細過散，組織困難，效果欠佳。過分強調戰術訓練，技術訓練有所弱化。目前基層中隊大多數訓練項目不再以秒數來評定成績，這樣也會使參訓人員失去了以往爭分奪秒的競爭意識，導致消防隊員對技術動作標準下滑。四是消防隊員少、人員結構層次多、分課目訓練多、訓練氣氛差、訓練效果低。有的項目訓練只有1至2人，營造不出訓練氣氛，參訓人員訓練熱情不高。據初步統計，基層中隊執勤器材裝備有100余種，需要訓練和掌握23類177個技術訓練課目和80類160個戰術訓練課目等。繁多的訓練課目與有限的訓練時間矛盾突出，在開展訓練中，如不能合理安排、科學施訓，勢必會造成顧此失彼的不良現象。五是沒有建立與經濟社會發展相適應的應急救援聯動機制。 近年來，消防指揮中
心受理業務的范圍在不斷擴展，消防部隊面向社會的應急求助、搶險救援的任務日趨繁重。而消防部隊自身警力少，專業技術人員缺乏，專業技術裝備數量少、技術含量低，適應范圍有一定的局限性。因此，建立一種能充分利用社會人力、裝備等資源為滅火、應急救援服務的聯動協調機制已成為拓展消防部隊職能的迫切需要。
三、深化打造消防鐵軍工作，全面提升公安消防部隊滅火應急救援能力的幾點建議
（一）著力抓好消防官兵綜合素質的提高。目前，總隊舉辦打造消防鐵軍“攻堅組”培訓班，是提高滅火救援能力多種途經的一種。在強化大、中隊指揮員素質，要通過集中培訓，委托受訓，邀請專家及有關技術人員講課等方式，著重提高一線大、中隊干部的“五種能力”（即組織指揮能力、科學判斷能力、隨機應變能力、攻堅克難能力、正確決策能力）。強化士官骨干的綜合素質，主要突出提高士官骨干的綜合管理能力，單獨執行任務能力，動手操作器材裝備能力。讓士官骨干真正成為部隊的管理能手、滅火應急救援中的“尖刀”。一要優化戰訓干部隊伍結構。針對滅火與應急救援任務日益繁重，而戰訓干部緊缺的現狀，應通過外引內調等方式，盡快配齊配強各級戰訓干部隊伍。應進一步采取有力措施，強化戰訓業務培訓，優化戰訓干部結構，全面提高消防部隊滅火應急救援工作。一是選調地方大學生補充戰訓崗位，主要是招進化工、給水、建筑專業人才；二是委托地方院校代培，提高戰訓干部文化基礎；三是舉辦培訓班，重點提高滅火應急救援組織指揮能力；四是合理調配，正確使用戰訓專業人員。對于長期從事戰訓工作，具有豐富的滅火救援實戰經驗，又熱心戰訓工作人員，要盡可能地安排在戰訓崗位工作，不要因提職、晉升等非工作需要調離戰訓部門或隨意轉業，對于工作表現突出的戰訓干部可考慮提前晉職晉銜；五是改革戰訓人員技術職稱評定有關規定，從優解決戰訓人員技術職務晉升，對從事戰訓工作的基層干部應放寬政策給予評審技術職務，同時對因學歷、外語影響技術職務晉升（初評）的戰訓干部，要積極創造條件，幫助其獲得文憑，提高外語水平。戰訓干部的初、中級技術職務規定比例可適當突破，有利于培養和保留滅火應急救援專業人才。二要優化兵員結構。消防部隊要適應現代形勢和任務的需要，讓基層一線的執勤實力增強，士官除了從現役義務兵中挑選外，對一些專業性較強和一些科技含
量高的裝備操作人員，可采用從地方院校應征入伍。細化對士官的考核制度，優化兵員結構，最大限度發揮士官隊伍的專業作用和主體作用。一是增加一線戰斗班士官的編制比例；二是切實增加編制，解決人員太少的問題；三是地方政府出資解決合同制消防隊員。
（二）深入開展執勤崗位和打造鐵軍練兵活動。滅火救援工作的成敗直接關系消防部隊戰斗力的強弱，影響消防部隊對外形象和威性。消防部隊要在人民群眾面前樹立“鐵軍”形象，要在人民群眾心中樹立“困難面前想鐵軍，鐵軍面前無困難”品牌，務必始終堅持“練為戰、訓戰一致”的指導思想，全面落實新修訂的《公安消防部隊滅火救援業務訓練與考核大綱》和《公安消防部隊執勤戰斗條令》，狠抓官兵體能、技能、智能和戰術訓練。各基層消防中隊剛組建的滅火救援攻堅組要重點開展火情偵察、樓層進攻、破拆進攻、地下進攻、強攻排險、高空作業、人員搜救、工具堵漏等操法訓練，具備強攻近戰、突破攻堅的能力；攻堅隊員要深入開展高層建筑、人員密集場所、地下工程、石油化工等特殊火災撲救和危險化學品泄漏、交通事故、自然災害、建筑倒塌等災害事故的應用戰術訓練和實戰演練，具備專業處置、打贏制勝的能力。普通隊員要大力開展責任區和重點單位“六熟悉”訓練，加強第一出動力量編成、火情偵察、內攻救人、高層建筑供水、大型商(市)場強攻滅火等戰術操法訓練。同時，全體指戰員要突出高溫、濃煙、黑暗、有毒、高空等環境中的適應性和心理訓練，大力開展偵察、救生、滅火、供水、破拆、排煙、堵漏、洗消等技能訓練，增強單兵攻堅和協同作戰的能力。只有在滅火救援工作中開展平時訓練、適時演練、戰時磨練，才能練就鐵的本領，確?！袄贸?，沖得上，打得贏”。鑄就鐵的本領，是攻無不克、戰無不勝的法寶。只有向訓練場要體能，向演練場要技能，才能在實戰場上形成戰斗力。消防部隊要始終貫徹練為戰的法則，做到仗怎么打兵就怎么練，立足最困難、最復雜的情況，從難從嚴摔打部隊；緊貼作戰任務、作戰對象、作戰環境，練謀略、練指揮、練戰法、練作風，掌握過硬本領，提升實戰水平；下功夫學習新知識、駕馭新裝備、掌握新技能、研究新戰法，以實踐創新推進消防部隊建設發展，在較短時間內實現人與裝備的最佳結合形成戰斗力。
（三）強化攻堅、精良裝備的配備和應用。無論在火場，還是在災害事故救援現場，能否成功戰勝火魔或災害事故，裝備精良是關鍵，裝備應用是核心。因此，消防裝備的配備與應用是我們克敵制勝的法寶，是我們戰勝一切災害事故的“利劍”。第一，要堅持合理配備裝備。裝備的配備
應立足于執勤中隊擔負的具體任務和轄區保衛對象的災害特點，結合裝備的功能進行合理配備，在配備的過程中盡可能形成序列，使不同轄區的中隊保持不同的戰斗風格，使裝備配備突出一個“?！焙汀熬倍?，從而體現裝備配備上的針對性和實效性。第二，要開展裝備應用訓練。配備裝備后，關鍵是要讓裝備在實戰中發揮效能，研制適應裝備特點的模擬訓練設施，開發提高訓練成效的訓練科目，力求技術操作的精確性，讓操作從會到精、從精到專，使裝備訓練從經驗型、粗放型向精確化轉變。要重點圍繞裝備功能的檢驗開展應用訓練，并通過訓練使官兵掌握在什么災害現場用什么裝備，真正達到人與裝備的最佳結合，充分發揮裝備的最大效能。
（四）不斷更新和完善考核機制。上級領導機關在完善考核機制上要調整工作思路，盡量減少面上工作，將重心放在圍繞以執勤戰備為中心的基礎工作建設上來，從部隊訓練、教育管理等方面入手，加大部隊執勤滅火訓練改革的力度，確保各項滅火應急救援工作落到實處。同時要改變現行的考核評比機制，多指導考核，少排名評比，切實使基層部隊工作中心轉移到戰備滅火上來，切實還時間于基層，從而扎實做好滅火救援工作。
（五）認真開展理論研究。開展業務理論研究活動是保證練兵活動及滅火應急救援工作科學實施的前提，要將業務理論研究制度化，通過網絡、觀看業務光碟及研究業務理論書籍及文章，結合實際，開展有質量的理論研究。通過理論研究，科學總結，潛心鉆研，積極探索本地區滅火應急救援的對策及措施，撰寫有質量、有指導性的論文，指導、指揮本地滅火應急救援工作。在全部隊營造人人會講解、人人懂戰術、人人懂裝備的良好氛圍。
（六）加強本地區各種滅火應急救援力量的聯席和演練。要充分整合本地區各種社會救援力量，積極向當地政府匯報，以政府名義建立社會滅火應急救援聯動機制，明確各種社會滅火應急救援力量的職責、任務分工及調動方式，要建立社會力量網絡系統，對本地社會救援力量做好詳細統計，對人員、裝備、車輛類型、大型機械裝備及聯絡人、聯絡方式詳細備案。同時，要明確調度方式，落實調集人員，對現場指揮程序要做出明確規定，平時加強聯系，定期開展協同演練，確保一旦發生情況，可以隨時調動。
（七）開展業務大比武和考核工作。要采取平時檢查、業務競賽和集中考核等多種形式，對執
勤崗位練兵活動及滅火應急救援工作進行實地檢查、檢驗和指導，檢查、檢驗和指導工作要突出實戰性，體現科學性，及時總結推廣好的經驗和做法，不斷推動滅火應急救援工作的深入開展
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