安全生產領導事跡材料（實用十篇）

發表時間：2023-03-20

安全生產領導事跡材料（實用十篇）。

? 安全生產領導事跡材料 ?

xx，男，中共黨員，學校鎮中心校副校長，分管學校安全工作。該同志政治立場堅定，工作能力強，工作態度端正，勤奮進取、樂于奉獻，團結同事、關心愛護學生、對教育事業充滿了無限的熱情。具有良好的職業道德，堪稱表率。他在工作中明確工作職責，勤奮敬業，樂于奉獻，扎實工作，事無巨細，工作成績突出，服務意識強，善于思考和總結。他在我校管理工作中做出了優異的成績，對學校的發展作出了很大貢獻。更難能可貴是，他能長期顧全大局堅持服務意識，踏實工作，在平凡的崗位上做著不平凡的工作。近幾年來，全鎮教育教學氛圍逐年濃厚，教育教學質量逐步提升。

現將該同志的主要工作事跡簡介如下：

一、思想素質好，大局意識強。

該同志思想素質好，熱愛本職工作，明確安全工作是學校一切工作的基礎。工作中大局意識非常強，能很好地協調工作，在上級主管部門的正確領導和全校師生的配合支持下，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，學校安全工作扎實推進。

二、明確工作職責，勤奮敬業，樂于奉獻。

該同志認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，熱愛本職工作，事業心和責任心強，工作態度端正，不斷提高工作水平和能力。本著“思想上高度重視，行動上堅決貫徹”的精神做好安全工作，健全規章制度，安全教育、管理的各項措施落到實處。以檢查促安全，確保安全工作萬無一失。工作中，盡職盡責、全身心投入。以校為家，愛校如家;樂于吃苦，樂于奉獻。

三、扎實工作，事無巨細，工作成績突出。

加強安全宣傳教育，不斷優化育人環境。堅持把學校安全工作作為大事來抓。加強領導，落實安全責任制，簽訂安全責任書，及時查處安全隱患。認真制定預案，不定期清繳違禁品，消除安全隱患，確保師生安全。切實開展了法制、安全教育活動，防止交通等意外事故的發生。應對突發事件，每期組織消防、地震疏散演練。通過不懈努力，學生的法制、安全意識增強。

四、服務意識強，善于思考和總結。

為了加強學校安全工作力度，確保各項工作管理制度化、科學化、規范化，建立健全各項安全管理規章制度。每周一的政治學習，布置安全工作要點。月底檢查、總結安全工作得失。把自己的全部精力投入到安全工作中，經常性地在學校各個區域和學生中檢查安全。成績屬于過去，作為一名安全教育工作者，安全工作只有起點沒有終點，勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

? 安全生產領導事跡材料 ?

***，男，中共黨員， 37歲，現任***鐵礦運輸車間安全組組長，***鐵礦安委會成員。作為一名車間的安全管理人員，他始終以高度的責任心和扎實苦干無私奉獻的工作作風，認真的履行著自身的職責，他面對生產形勢發生的巨大變化，主動地想辦法、出主意;他面臨例如溜井維修等危險工作時，積極地定措施、拿方案;他遇到生產當中出現的新問題時，總有自己獨到的見解;他碰到生產甚至生活當中不安全的現象時，總會毫不猶豫的站出來上前制止;這就是***，他自擔任安全組組長至今從事安全管理工作已有5年，5年的磨練使他越發成為了一名成熟的礦山安全管理人員。

這幾年來他出色完成了礦和車間下達的各項工作任務，當然在這背后一定有他付出的艱辛和做出的不懈努力。身為安全組組長的他，除了要在井下盯現場以外還有繁重的安全基礎工作要做，所以加班加點也就成了常事，5年來他平均每年無償加班達400個工時，累計加班達個工時。付出總有回報，由于他在安全管理工作上的突出表現，其先后獲得、、、連續四年被礦評為優秀安全工作者、礦優秀共產黨員等榮譽，在度邯邢局安全員技術比武當中取得第四名、在邯邢局安全員技術比武當中摘得頭籌。這些榮譽的獲得，歸功于他對工作的認真負責、吃苦耐勞，他在平凡崗位上為礦山的發展作出突出的貢獻。

***同志特別注重自身素質能力的培養，積極地學習有關安全方面的知識，在深入學習車間各工種《崗位安全責任制》和《安全技術操作規程》以及各級安全文件的同時，先后自學了《礦山安全生產法》、《地下礦山開采》、《精細化管理》等書籍，通過學習不斷地武裝自己，提高了開展安全工作的能力。

隨著生產形勢發生的變化，各項管理制度都需要不斷地更新完善，針對車間實際情況，圍繞安全生產，配合車間進一步建立、健全了各種規章制度，全面落實各段、班，安全生產責任制，協助車間制定了《運輸車間安全管理制度匯編》各工種在原來《操作規程》的基礎上又編制了各個工種的《操作程序》及《操作規范》《操作工點檢規章制度》《維修工點檢規章制度》《三違管理辦法》等。建立健全了車間《職工的安全檔案》、《工傷檔案》、《三級安全教育檔案》、《新入礦職工復轉職工》的安全教育檔案。使職工“行有規范、作有標準”，制度的健全為安全生產目標的實現奠定了堅實基礎。

安全工作雖然重要，但在很多單位卻沒有人愿意干，特備是在地下礦山這樣的高危行業。之所以沒有人愿意干的因展作出突出的貢獻。

安全工作雖然重要，但在很多單位卻沒有人愿意干，特備是在地下礦山這樣的高危行業。之所以沒有人愿意干的因處突發頂板冒落，運輸線路被阻斷，為了及時排除安全隱患、盡快恢復生產，他向車間詳細匯報情況后，立即與職工一道對冒落現場進行緊急處理，直至深夜11點，待冒落部位情況基本得到控制，按車間臨時生產組織方案恢復生產后，他才拖著疲憊的身軀上井。類似于這樣的事情還有很多，在溜井大修以及處理高溜井棚井等情況時總能夠看到他忙碌的身影。

六、狠抓安全文明生產工作，促進安全工作順利開展。 ***自擔任安全組組長以來始終狠抓安全文明生產工作，根據車間實際情況制定了《運輸車間安全文明生產考核辦法》，《辦法》對文明生產區域進行責任劃分，明確了各區域安全文明生產標準，并堅持每月組織班段長進行車間安全文明生產檢查、考核。***以制度為保障大力推進安全文明生產工作的順利開展。在初期階段很多職工對安全文明生產工作的認識不夠深入，***就經常利用生產間隙給職工講解文明生產工作的重要性。在他的努力下職工逐漸對文明生產工作有了更加深入的認識，職工參與安全文明生產工作主動性也得到提高，以往文明生產工作都是每月抽出一定的時間的集中治理，而目前職工都是利用生產間隙主動的去治理。通過大家的共同努力各穿脈的均保持了較高的安全文明生產水平。與此同時為了樹立和提升安全文明生產窗口形象，***還建議對-110水平下盤運輸巷進行了多次的墻壁粉刷和沖洗，并先后砌筑了三個井下廁所為職工提供了方便。通過***的嚴格管理和職工的共同努力，近年來運輸車間安全文明生產始終保持了較高的水平，促進了安全工作的順利開展。運輸車間的安全文明生產工作在局礦組織的歷次檢查中受到了有關部門和領導的一致好評。

1、***為了將安全管理工作切實做到實處，開創性的設立安全作業小組長，挑選安全意識強、作業水平高的職工擔任安全作業小組長，杜絕了在生產當中由于作業戰線長、人員分散所導致的安全監管不到位的現象，責令作業安全小組長對共同作業人員的安全負責，通過這種方式的實施進一步夯實了作業現場的安全基礎。

2、積極推行安全標準化作業，努力規范職工作業行為。由于轉段生產期間受交叉作業的影響，運輸作業當中有很多不安全因素。***積極的推行安全標準化作業，特別是對車輛運行和爆破作業都制定了嚴格細致的規定：電機車在啟動時必須鳴笛二遍以上方可啟動、在行至交叉口或是穿脈口時必須鳴笛停車確認安全后方可通過;要求爆破作業時必須在各進路口有專人嚴格警戒防止他人誤入;并要求職工不得隨意進入其他施工單位作業現場。通過以上措施有效的規范職工作業行為，防止和避免了安全事故的發生。

3、深入開展周五安全日活動，每周五組織各段職工對班組安全管理展開討論。通過周五安全日活動的深入開展解決了很多工作當中存在的問題和安全隱患，也有不少職工提出了對設備設施以及作業方式優化的意見和建議，在激發職工參與安全管理積極性的同時，集思廣益解決了很多實際的問題，起到了良好的效果。

4、在堅持不安全不生產方面，***無疑是貫徹的榜樣。我礦從后半年開始進入運輸轉段階段，這給運輸作業特別是運輸作業的安全帶來了不小的困難，多工序的交叉作業、大型設備人員的交叉運行、溜井放礦與平巷出渣的相互影響以及開口部位的增多、運輸設備設施的拆裝與恢復等等都一定程度的制約運輸的生產，給運輸作業的安全帶來不小的隱患。由于采掘作業在運輸中段的施工，部分運輸巷道的頂板圍巖變化頻繁、破碎嚴重。針對這一情況除了很好的執行有關交叉作業的規定外，***每天都要多次的巡查，今年7月份的一天他在巡查頂板至-110m水平2#穿脈時發現頂板破碎嚴重隨時都可能發生片幫，***果斷的命令職工停止在2#穿作業，并組織人員進行檢撬，待險情排除后才恢復2#穿作業;類似這樣的例子還有很多，就不再一一列舉。

***同志在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤于巡檢生產現場，積極排查安全隱患，努力解決生產中的實際問題。出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理。5年年來他累計查處各類隱患達100余項，保證了安全生產。

古人云：無危則安，無損則全。這大概是對安全最早的詮釋了，反映了古代人民對安全的基本認識。這句話實際上是對安全事故的一個被動的解釋，或者說是對一個具體時段的安全總結，也就是說所取得的成績只能代表過去。這也恰恰應征了“安全工作只有起點沒有終點”這句話，相信***一定會繼續扎實的做好安全管理工作，也堅信它必定會繼續用自己的青春和汗水體驗著追求理想的艱辛與幸福，實現著自己的人身價值。用他自己的話說：我干安全工作不怕得罪人，也許有的職工對我的工作不理解、甚至對我個人有成見，可是無論怎樣我都要保證大家的安全，我的安全管理格言是“寧聽罵聲，不聽哭聲”。***就是這樣在平凡的崗位上，默默奉獻著自己的青春，為著安全管理目標做著自己不懈的努力。

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巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局供電段北大門的陽城接觸網工區，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的'夜空......

地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網工區，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務。工區現有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發展的新形勢、新要求，網工區始終堅持以“青年安全生產示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現了制度健全、措施得力、設備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。

一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產意識

“青年興則企業興，青年強則企業強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網工區就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭臺子、壓擔子，培育一支業務素質過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業特點整章建制，從制度建設上向不安全行為“說不”；結合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。

1、集思廣益，圍繞載體建機制

網工區在開展“青年安全生產示范崗”活動中，得到了局、段領導的高度重視和大力支持。段黨政領導親自指導，車間領導認真安排，為創建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創建活動出謀劃策。為了確保創建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創建領導組織，指導工區創建活動；以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創建活動領導小組。先后制定了陽城接觸網工區《青年安全示范崗創建標準》、《青年安全示范崗創建實施辦法》、《青工素質崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創建制度，完善了獎優罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創建有“法”可依、有“法”必依，為創建活動的有效開展提供了制度保障。

陽城接觸網工區先后結合實際建立健全了《安全設備質量分析制度》、《安全獎懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險源卡控措施》、《一日安全標準化作業程序》等一系列制度

2、拓寬方式，注重教育提素質。

網工區主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天施工作業前，由施工負責人根據當天的作業地點、方式、環境、天氣等，查找對人身和設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用分工會、

預想會、收工會等契機，學習上級下發的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，并列出每月的安全“四關鍵”（即關鍵人、關鍵環節、關鍵設備、關鍵時間），分別制定落實措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業模擬演練，對青工的作業行為進行規范等，以達到習慣養成的效果。

為了更容易讓青工理解和接受，網工區注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區的老職工結合自身經歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。

3、創造條件，師徒結對育人才。

網工區堅持“以人為本，以德為先，以發展為主題”的人才培養新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創新、創效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學藝”結對子，開展“傳思想、幫技術、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業技能和素質。

二、動力之本：重聯創、強技能，發揮示范帶動效應

他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業務對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業務技能與綜合素質。

1、樹形象，搭建才藝展示舞臺。

以來，以“創新”為主題，開展了“強素質、展風采、促和諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發現和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領導和段團委應邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發展而貢獻青春和智慧。

2、“勤練兵”，打造能征善戰隊伍。

針對青工較多業務素質參差不齊的實際，陽城接觸網工區深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；?，網工區建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的分工會，由施工負責人根據當天的檢修項目，對參加施工作業的青工進行一次安全技術提問；根據段、車間兩級業務學習計劃，每周組織一次業務學習；結合當月的業務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業務素質考試和崗位技能實做考試；利用練兵基地，每季度開展一次青工業務對抗活動，充分發揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，

自警自勵成長。同時，結合精品創建活動利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產主戰場上發揮作用。

3、共提高，區域聯創爭當一流。

陽城接觸網工區通過績效評價機制，與區域聯創自控型班組制度相結合，制訂區域聯創考核辦法，將“青年安全生產示范崗”創建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業務素質幫扶隊”，分別由業務素質好、現場經驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調動聯創區域內青工的積極性和主動性。自推行區域聯創制度以來，陽城聯創區域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經濟效益和精神激勵。

三、動力之根：保安全、重落實，爭當崗位先鋒

1、在制度落實上下功夫。

陽城接觸網工區面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執行的落實機制。為了保證作業過程中“三控”體系作用的充分發揮，專門設立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區職工輪流擔當安全員，負責當天作業安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產中的生力軍作用，工區團支部在青工中開展了團員青年設備包保和重點設備包?；顒樱⒘藘瀯倭犹目冃Э己藱C制。他們將工區管內的124線條公里接觸網設備和418臺重點設備，根據不同線路條件和分布劃分為4個大區段、27個小區段，將27名青工分為4個設備包保組，實行包保質量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設備的安全及質量負責，每年底組織一次設備質量評比活動。先后有16名團員青年包保設備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。

2、在設備管理上出實招。

網工區自然環境比較惡劣，隧道橋梁占管內設備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經驗，經過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環境整治法”等獨特的作業方法。

針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實際情況，網工區團員青年自定攻關課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了洛陽市質量管理一等獎。原來，在清掃隧道內絕緣子時，他們發現煤塵清掃作業難度和危害最大?！厩嗄臧踩a示范崗事跡材料5篇匯集】青年安全生產示范崗事跡材料5篇匯集。由于管內隧道長，飄落的煤塵落在接觸網絕緣部件上，再受潮后，容易引發跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業的效率和效果，提高了設備質量。

3、在應急保障上當先鋒。

陽城接觸網工區十分重視發揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網設備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務勞動137人次，得到上級領導的好評，在洛陽供電段接觸網班組中豎起了標桿。

他們在段發132項接觸網故障應急預案的基礎上，根據工區管內設備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網工應知必會及應急故障處理手冊》，發放給每一位青工，使多位青工根據應急手冊成功解決接觸網突發故障的難題。

在創建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網工區設備質量持續提升，截至目前，已實現成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！

? 安全生產領導事跡材料 ?

xx，男，37歲，在讀xx地質大學(xx)地質調查信息化專業博士研究生，高級工程師，現任xx中心軟件研發室副主任，一直從事地質調查信息化工作。20xx年，xx開始參與地質調查安全生產工作，利用地理信息技術、xx衛星技術，有力支撐全局安全生產管理、宣傳培訓、安全檢查、安全保障等工作，促進了地質調查安全科技發展。

一、引入高新技術，研制地質調查安全保障技術平臺

20xx年，xx作為項目負責人組織實施“地質調查安全生產遠程監控系統研究與示范”項目。項目啟動后，xx意識到自己是安全工作新兵，自身安全專業知識和經驗不足，為了盡快熟悉業務知識，他認真查閱相關資料，抓住一切機會向專家咨詢，結合信息技術梳理出業務需求，制定了地質調查安全生產遠程監控系統的總體框架和技術路線，研發出原型系統，通過2次野外測試證明技術可行。

20xx年“2·19xx地質隊員失蹤”事件發生后，局領導要求加快建設地質調查安全生產管理保障系統，切實保障野外地質調查人員的生命安全。肩扛強烈的責任和使命，xx變更項目實施部署，以“邊建設，邊應用”為原則，帶領項目團隊封閉開發，每日加班加點，于20xx年6月，研發完成測試版本，先后在局屬5個單位、27個單位開展試運行。20xx年1月，地質調查安全生產管理保障系統正式運行版在局及局屬28個單位上線運行。為了保證研究成果的穩定可靠，xx帶領項目組成員行程20xx0余公里，在青藏高原、沙漠、隔壁、峽谷、森林，開展了3次野外測試，對發現的問題及時調研、完善。

地質調查安全生產管理保障系統以地質調查安全生產管理標準化為基礎，將xx衛星導航定位、衛星通信和地理信息技術有機結合，首次實現了海陸空野外地質調查人員、車輛、飛機、船舶的實時定位、軌跡跟蹤、雙向通信，為地質調查安全生產管理和突發事件應急處置提供了高新技術平臺。系統運行期間，xx舉辦多次大型應用培訓班，到20余家局屬單位講授局安全工作要求和系統操作方法，及時解決應用中出現的問題，確保了地質調查安全生產管理保障系統穩定運行，發揮作用。

截止20xx年12月31日，地質調查安全生產管理保障系統注冊用戶單位139個，數據庫記錄13087834條。配備xx終端設備2700余臺套，累計為9000余個地質調查野外工作組、50000余人次、8500余車次、313船次、53架次飛機提供了安全保障。成功響應4起野外地質調查工作人員的報警求救事件，使得6人脫離險境。為參與四川雅安地震、甘肅岷縣地震、四川特大暴雨等地質災害應急排查作業的人員提供了應急安全保障，被譽為保護安全的“生命之網”。

二、推廣安全保障技術，帶動地質安全科技進步

在運行維護地質調查安全生產管理保障系統的同時，xx也在牽頭開展其它地質調查安全保障平臺的研發，構建起了覆蓋基于xx和多通訊技術的海陸空地質調查安全保障系統。20xx年，xx承擔了xx海洋地質調查局“基于xx的地質調查船舶監控安全保障系統建設”項目，成功實現了對海上船舶的實時定位、軌跡監控、船舶環境參數回傳及動態展示，陸上管理人員可隨時掌握海上船舶安全狀況，為加強海洋地質調查安全保障做出了重要貢獻。20xx年，xx承擔了“基于xx和多通訊地質調查安全保障應用研發”地質調查工作項目，開展基于國產通信衛星、xx衛星、地理信息系統的技術研究與開發，為進一步提升地質調查安全保障水平和能力繼續鉆研。20xx年，聯合xx地質調查局國土資源航空物探遙感中心建成航空物探飛機安全保障子系統，并投入運行。20xx年，建成xx地質調查局野外工作站安全保障子系統，并投入運行，進一步提高了西部艱險地區野外作業人員安全保障及應急救援能力。

在做好軟件研發的同時，xx根據地質調查安全保障特點，提出了地質調查xx安全保障終端的技術要求和功能要求，并聯合xx終端廠商，持續對xx終端設備進行改造升級。目前，xx終端設備已經由第一代分體機，發展到第三代的xx+移動通信一體機，尺寸和重量都大幅減少，更加適合地質調查野外使用。

以上工作的開展帶動新疆、青海、云南等多個省級地質勘查單位借鑒已有成果，開展本省區基于xx的野外安全保障系統建設，以確保野外工作人員的生命財產安全，促進了我國地質勘查行業安全生產工作和安全保障技術的發展。

三、提升服務能力，支撐地質調查業務順利實施

黨的xx大以來，XXX針對安全生產工作的系列重要指示批示，以及新《安全生產法》的頒布，進一步強化了紅線意識，對安全生產工作提出了新的更高的要求。20xx年，我局“九大計劃”目標責任管理及“三個必須”要求在抓好項目工作的同時，必須認真抓好安全生產工作。

自20xx年以來，xx參與制定了《安全生產管理保障系統監控管理及終端使用規定》、《xx地質調查局安全生產責任書(20xx-20xx年度)》等多項xx地質調查局安全生產相關規章制度，以及各年度安全生產考核。面對新形勢和新要求，局安全管理部門要求系統建設必須緊跟形勢，強化數據統計。xx立即著手更加精確的數據統計研發，配合局安全生產管理部門按時發布4期xx地質調查局安全生產季報，得到了局領導的肯定。同時，根據局總工室、裝備部的工作需要，提供地質調查野外作業數據和野外用車數據，為全局地質調查業務管理提供支撐。

四、提升自我能力，為地質調查安全工作做出更大貢獻

xx同志出色的完成各項地調科研任務，20xx年被評為xx地質調查局首屆優秀地質調查項目負責人，20xx年入選xx地質調查局第三批青年地質英才培養計劃(地調局****)。先后獲軟件著作權2項，發表學術論文10余篇，合著專著2部。研究“基于xx、GPRS、GPS的地質調查安全生產遠程監控系統研究”獲xx衛星導航定位科學技術獎(省部級)一等獎，“地質調查安全生產保障平臺研究”獲xx職業安全健康科學技術獎(省部級)一等獎，成果“地質調查安全保障體系研究”獲20xx年國土資源部科學技術二等獎。20xx年，考入xx地質大學(xx)地質調查信息化專業，攻讀博士學位。

總之，xx雖然從事地質調查安全生產相關工作年限不長，但他事業責任心強，憑著自己在科研活動中較強的綜合素質和解決實際問題的能力，嚴謹對待地質安全科研生產工作，得到了廣大同行的一致認可。

? 安全生產領導事跡材料 ?

王雯，女，302班學生，她勤奮向上，品學兼優。她刻苦好學，努力學好每一門功課。她牢記：“分數并不是最重要的，良好的學習習慣，執著地把每一件事用心地做到最好才是最棒的。”對待學習，她一絲不茍，并有一股可貴的鉆勁兒和韌勁兒，課堂上她積極思考，并敢于質疑，敢于發問。

她酷愛讀書，視書是她最誠摯的朋友。作為班級的圖書管理員，她喜歡天天讀書，節假日還讓爸爸媽媽帶著去書城感受書香。不僅如此，她還喜歡把自己讀過的最喜歡的故事講給家人和同學聽，喜歡把自己的感受記錄在自己的日記本上，廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的寫作水平。

她興趣廣泛，全面發展。在這次英語節單詞認讀比賽中，獲得一等獎。在去年的元旦書畫展中，獲得三等獎。廣泛的興趣，陶冶了情操，讓她對學習對生活保持樂觀的態度。她文靜可愛，熱情友好。她微笑著迎接困難，微笑著面對每一個同學，課間她總能和每一個同學和諧相處，開心地和小伙伴游戲玩耍，用歡快的笑聲放飛心情。

她善于交朋友，也喜歡交朋友，她在友誼的的呵護中健康成長。

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xx，男，19xx年2月出生，中共黨員，現任xx海洋地質調查局基地管理處處長。xx基地占地面積約225畝，常住人口約4000多人，是一個集生產、科研、辦公、生活一體的“小社會”。作為xx基地的后勤管理服務的負責人，承擔著xx基地辦公區和住宅區的物業管理、公房管理、基建工程、基地安全保衛、職工食堂、招待所、市場、醫務室等后勤服務工作。多年來，圍繞“確?；厮娬?，確?；夭怀霈F大的治安案件，確?；厥程眯l生安全萬無一失，協調好周邊的關系”的目標要求，他以貫徹實施《安全生產法》為主線，以治理安全隱患為重點，以防范和遏制重大事故的發生為目標，堅持“安全第一，預防為主，防消結合”的方針，在全面推進安全生產目標管理責任制、建立和完善安全生產管理機制、開展安全生產宣傳教育、加強安全生產監督檢查等方面，較好的完成了上級交給的各項任務，為基地提供了安全和諧的良好環境。

一、注重自身修養，認真履行崗位職責，取得驕人業績

打鐵必須自身硬。20xx年10月組織把他從局機關調到xx基地管理處，為了方便工作，他把家搬到基地，一心扎在工作上。為了把工作做好，他學習政策、法規和業務知識，認真貫徹好上級的文件精神，并在20xx年取得了xx大學公共管理碩士學位。

為了增強廣大職工對安全生產的責任意識，營造從“我要安全”到“人人安全”安全文化氛圍，他注重提高各崗位職工安全意識，注重經驗交流，采取“走出去，請進來”的學習方式，平時利用工作之余與友鄰單位和當地安監部門密切聯系，了解和學習先進管理經驗，貫穿在工作之中。在他的帶領下，單位連續多年被評為“局安全生產先進單位”、“局先進黨支部”、“xx街維護穩定及社會治安綜合治理目標管理責任優秀單位”等。其本人也被評為“20xx-20xx年度xx地質調查局創先爭優優秀黨務工作者”、“20xx-20xx年度xx地質調查局優秀共產黨員”、“20xx年xx地質調查局安全生產先進工作者‘’，多次被局考核為“優秀”處級干部。

人們常說：一粒沙中看世界，一滴水中見人生。后勤管理工作繁雜瑣碎、頭緒眾多，十多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對工作真誠和執著，一直默默地奉獻著。為進一步緩解局辦公條件和單身職工周轉房緊張問題，作為項目負責人，他同時負責局技術裝備樓和新建單身公寓，他經常深入施工現場，發現安全隱患和質量問題及時向現場施工人員指出，并積極協助和督促整改、落實，發現違章指揮、違章作業堅決制止，使工程項目順利完成。

為了解決xx基地職工群眾出行難、存在安全隱患的問題，他利用擔任xx區人大代表的身份，多次提案，并與區相關職能部門積極溝通，將廣海路納入市政管理，成為xx區第一條將小區道路移交市政管理的道路。

二、完善機制，創新管理，確保安全無事故

在安全生產管理工作當中，為確保安全無事故，他始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念。首先成立了由各個部門、科室領導組成安全生產領導小組，親自擔任組長，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系。從各部門負責人、安全管理領導小組成員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，不管在大會小會都強調“安全工作只有開始，沒有結束”。堅持學習教育制度，定期召開安全會議，學習相關文件精神。

其次，他嚴格落實安全管理制度，結合本單位的實際制定具體的工作實施方案。完善了《管理處安全生產工作制度》、《消防工作制度》、《保衛工作制度》、《xx基地食物中毒應急預案》、《基地配電房柴油罐安全管理制度》、《煤氣及柴油使用登記臺帳》等一系列制度規定，實現安全監督由事后監督向事前監督、過程監督，真正做到靠制度管理人，用制度約束人。層層落實安全生產責任制，每年與各崗位簽訂了安全責任制，嚴格要求各部門各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。

最后，他親自帶隊，認真抓好安全檢查，做到不留死角、不留隱患，才能確保安全。針對檢查發現的問題立即整改，不能立即整改的要求定人員、定時間、定措施，限期整改。2105年處安全領導小組對xx基地大院租賃房屋、商鋪、生活居民區的用火、用電及在建工程的安全檢查5次，全年單項檢查15次，落實安全隱患整改生產經費80.708萬元。

三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責

作為一名黨員，他嚴于律己，作風嚴明。多年來，他牢記作為一名后勤負責人的職責，他總能利用晚上休息時間到各崗位轉轉，跟職工談心，也督促職工要打起精神，防止職工睡崗;作為安全負責人，他對各項安全生產管理和現場的安全監督，他敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。

與其他業務所工作的轟轟烈烈、眾人矚目相比，后勤保障工作顯得默默無聞、少人問津。但作為基地正常運轉的重要保障，又責任重大，稍有閃失就會牽涉全局。他對每一項工作、每一個細節都親自安排，盡力把所有工作抓實抓好，做的細之又細，確保不出一點差錯，就是他最大的心愿。

xx始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在xx基地，率先垂范，做出了不平凡的成績，得到了上級領導和職工的一致認可。

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__同志，男，__歲，2014年參加工作，現在聚酯事業部工藝現場工作，任工藝丙班安全員。__同志作為基層生產一線的一名安全員，認真工作，深入了解安全生產的重要性，熟練掌握安全技能，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓，還是標準化作業，都做出了表率，是一名合格的安全先鋒、安全衛士!

在生產一線中，他牢記崗位職責，將“安全就是形象、安全就是重心、安全就是效益、安全就是發展”的觀念根植于心，落實到日常的安全巡檢中，保證車間生產安全。自任職以來，班組從未出現重大安全生產事故，樹立了車間安全生產的新形象。

在意識推廣上，他積極響應公司安全文化氛圍的營造、參與公司安全競賽。2018年7月，__同志參加公司安全技能競賽榮獲三等獎;2018年11月，參加公司微型消防站安全技能競賽榮獲一等獎;2019年11月，參加公司安全月消防安全技能競賽榮獲三等獎。盡個人力量為車間、為班組爭取最大的榮譽，在車間里形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了車間成員的安全生產意識。

安全是一種觀念，觀念決定行動;安全是一種態度，態度促進安全;安全是一種責任，責任源自于企業的發展與興旺。工藝丙班的安全工作在各級領導的關心和班組成員的共同努力下，取得了階段性的成績。在接下來的工作中，__同志更當再接再厲、砥礪前行，與公司、車間一道，促進安全工作再落實、安全意識再提升。

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運檢一班成立于4月，負責內蒙古5條、華北4條共計698.441公里，1580基鐵塔的運行和檢修工作。以來，運檢一班以科學發展觀統領全局，以“安康杯”競賽活動為抓手，牢固樹立以人為本的管理理念，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，積極探索安全管理和互相監督有效結合的安全工作新方法，榮獲集團公司和高壓局授予的“優秀班組”、“青年文明號”、“工人先鋒號”等榮譽。

“安康杯”競賽活動是促進安全生產的有效形式和載體。為了廣泛深入地開展“安康杯”競賽活動并取得顯著成效。運檢一班對活動的總體要求、工作目標、實施辦法、工作步驟、檢查考核等內容進行了具體的部署和安排。抓隊伍，建班組，全面增強安全和業務技術素質，提高創新能力。于此同時，結合“安康杯”勞動競賽活動的開展，在班組員工中間開展了重安全、抓質量、增效益的競賽活動，簽定安全生產責任書，責任落實到人。為確保競賽活動有序開展，該班組充分利用班前班后會、宣傳欄等形式多樣地宣傳安康杯競賽的目的和意義，提高全隊員工積極參與的熱情。運檢一班以打造一支高素質的團隊為目標，抓住全員崗位技術大練兵和“手指口述”的機會，大力開展崗位技能培訓和練兵活動。針對新員工較多，業務技能不熟的情況，班組內采取有經驗的老員工帶徒、管理，技術人員工作現場教學、培訓和月度考試等多種方式進行培訓，讓每個人都清楚自己的職責范圍和工作標準，現在各崗位人員已基本上能適應本崗位工作。為了豐富“安康杯”勞動競賽的內涵，該班組還大力開展“師帶徒”、“崗位技術練兵”、“青年安全示范崗”等活動，取得了較為顯著的成果。

安全管理上，在健全各項安全管理制度，在落實責任的同時，以標準班前會為途徑，充分利用周六安全學習，讓員工從對各類事故的分析、討論的學習中吸取教訓，提高了作業的規范性;建立完善了安全隱患排查制、黨員監督制度等嚴格的安全生產責任體系，在落實上堅持制度面前人人平等，使落實工作擲地有聲，安全、質量得到了有效的保證，堅決杜絕違章指揮、違章作業現象，真正實現由“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”的根本轉變。

是公司確定的“反事故攻堅年”，在過去的一年里該班組人員各盡其責踏實工作，精細化管理，嚴格執行公司安全規章制度，認真落實安全技術措施，一年來未出現由于人員責任而出現的設備損壞事故以及人身傷亡事故，在巡檢中及時發現和消除設備隱患。在日常工作中筑起了一道安全防火墻，真正做到“安全第一”，精心維護，悉心調整。運檢一班在所領導的正確領導下，順利完成了班組管轄9條線路安裝、補裝防鳥設施，共計962基塔、安裝、補裝9073個防鳥器;安裝防雷側針84套，安裝可控避雷針88套，雙擺防舞器195套;成立通道清理“尖刀”小分隊，克服了重重困難，對通道內危及安全運行的樹木進行清理;在日常巡視的基礎上，對重點線路和區段進行特殊巡視，及時發現和制止了多起危及線路安全的施工作業.全年發生線路一種工作票7張、二種工作票13張，共20張工作票合格率達到100%。截止11月14日完成月度定期巡視10次，線路特巡8次，對發現的缺陷及時進行了消缺，其中危急缺陷累計發現：2項，

消除2項;嚴重缺陷累計發現34項，消除26項;一般缺陷累計發現126項，消除115項，消缺率92%，全面提升輸電線路的安全運行水平。除此之外為了進一步提高班組成員的工作積極性和主動性，積極倡導 “安全見行動”活動，圍繞安全管理、安全隱患、職業危害、環境改善等主題，結合“十個一”提出了：當一天安全檢查員、提一條安全生產建議、查一起事故隱患或違章行為、做一件預防安全事故的實事的安全活動建議。為公司提高設備性能、降低設備故障事故、提升產能效益、保障員工生命安全，作出了應有的貢獻。

運檢一班在工作中緊緊圍繞軍事化管理的原則，奉行嚴明的紀律、高度的責任感和使命感，發揚特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，一切行動聽指揮的精神，不怕酷暑、炎熱，頂著風雨;不畏天寒、地凍，冒著冰雪;對所轄設備認真的進行巡視、檢查、維護、檢修，及時準確地掌握設備運行狀況，全身心投入到本職工作中。

任務就是命令，速度就是效率。軍事化的管理給整個班組注入了新的活力。運檢一班全體成員求效率、講效益，主動思考、主動出擊，發揚人人都是主人翁的精神。在巡檢過程中發現問題及時處理、上報、記錄。比以往的工作，目標更明確、責任更清晰，反映更快捷，充分發揮了班組成員的主動性與創造性。

運檢一班全員心往一處想，勁往一處使，在大家的努力下，截止目前全年未發生因鳥害導致的線路故障。結合“安全月”“電力執法宣傳月”等活動對沿線的鄉鎮、村落開展了大量的關于《電力法》、《電力設施保護條例》的護線宣傳工作。本年度運檢一班嚴格按照

500kV線路“逢停必掃，掃必掃好”的原則保質保量的完成了6條500kV輸電線路的停電絕緣子清掃工作。完成了污區調查和瓷質絕緣子鹽密、灰密測量、零值測試工作，按規程要求對復合絕緣子進行了憎水性測試，全面提高輸電線路的防污閃能力。完成了所轄9條線路全線登檢拍照任務，共登檢1580基鐵塔，拍照26038張，極大的提高了設備缺陷的查出率，同時為檢修工作的更好開展提供了第一手的影像資料。此外，線路防雷、防洪、防汛工作，托源Ⅰ至Ⅳ線的接地網大修改造工程和全線基礎回填土工程、安裝電力設施保護宣傳墻等工作任務，均以《國家電網公司電力安全工作規程》、《國家電網公司十八項電網重大反事故措施》及“兩票”制度、危險點預控票管理制度為要求，按計劃高標準完成。

通過“安康杯”競賽活動的有效開展，運檢一班消滅了輕傷以上人身傷亡事故，為輸電線路的安全穩定運行做出了突出的貢獻。現在，該班組全體員工踏上了新的征程，用他們青春的誓言，扎實的行動，精湛的技術，為內蒙古電力的建設和發展貢獻著光和熱。

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2013年度公交總公司在市委、市政府和市局的正確領導下，結合自身實際，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過全體員工的努力，較好地完成了年初制定的各項安全生產工作目標，確保了公司安全形勢平穩發展，回顧一年來的安全生產管理工作，主要抓了以下幾個方面：

　　(一)、加強組織領導，落實安全生產責任制

為提高公司安全技術管理水平，加強營運安全管理工作，今年初，根據工作需要和人員的變動情況，公司對營運安全科以及總公司安全生產委員會組成人員進行了相應的調整，進一步理順和明確了部門相關職責，為安全生產提供了強有力的組織保障。

年初，公司與市局簽訂了《2013年交通運輸局安全生產目標管理責任書》，安委會成員、相關管理人員和全體駕駛員也相繼簽訂了《2013年度公交公司安全生產責任書》。通過層層簽訂，切實將安全生產責任逐步落實到基層，落實到每一個崗位，落實每一個人，明確責任內容范圍，明確獎懲措施，實現安全生產工作全員負責制。按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，完善安全生產單位管理責任制，有效避免安全生產工作形式化，圓滿完成了春運、清明、五一節以及國慶黃金周等重大節假日期間的安全營運任務，為全年安全生產工作奠定了牢固的穩定基礎。

(二)、抓好安全檢查，徹底消除安全隱患

公司在春運期間、清明、五一以及國慶黃金周等重大節假日和各項安全活動開展前，對所有營運車輛進行一次拉網式的安全檢查，及時消除隱患，杜絕帶病車出場、上路，確保車況始終處于良好狀態。加強對車輛運行的動態檢查，重點整頓車輛超速行駛，不規范靠站、開車打手機和闖紅燈等違章行為;同時，對平時工作不認真和有交通事故前科的駕駛員重點加強教育，預防交通事故的發生。在防火方面，公司重點對停車場、加氣站、修理廠、配電間、材料庫等場所進行安全檢查，確保各種消防器材安全有效。

公司還要求全體駕駛員加強對易燃易爆危險品的查堵工作，嚴禁乘客攜帶危險品上車，并積極配合公安干警加強公交重點部位的治安管理工作，維護線路、場站、停車場的乘車秩序，確保駕駛員和乘客的人身安全不受侵害。

　　(三)、開展安全活動、營造安全生產氛圍

今年以來，根據市局各個時期安全工作的要求，公司組織開展“安全生產基層基礎深化年”、“道路客運隱患排查專項行動”、“安全生產月”、“安全大檢查回頭看”等活動。為加強對活動期間安全生產工作的組織領導，確保各項活動的順利開展，公司成立了相應的以總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門主要負責人為成員的活動領導小組，負責活動期間各項事宜的組織、領導、綜合協調、檢查督促等工作，為宣傳活動提供強有力的'組織保障。公司針對各項活動分別制定了活動方案，明確活動的指導思想，活動目標、活動安排及工作要求，將活動實施細則逐一分解到各個部門，層層抓落實，做到了對各項活動工作早布置、早安排、早落實、勤督查，并在活動結束后及時進行總結。

通過集中開展警示宣傳，知識答題、技能競賽、隱患排查和應急演練等形式多樣、內容新穎、效果實在的安全活動，普及了安全生產知識，提高了全員安全生產意識和技能，營造了“人人懂安全、人人抓安全人人要安全、人人保安全”的良好局面。

(四)、組織學習培訓，提高安全知識水平

為進一步解放思想、開闊視野，提升領導干部的安全管理水平，今年春運過后，公司組織部分中層以上管理人員先后赴合肥市公交集團、池州市公交公司、六安公交公司考察交流，學習借鑒行業兄弟單位的先進安全管理經驗，公司為做實員工教育培訓工作，定期組織駕駛員學習《安全管理制度》和《中華人民共和國道路交通安全法》，提高員工的安全法規知識;創衛期間，公司邀請獅子山消防大隊專家對員工進行了一次防火安全知識講座，還邀請市交警支隊曹勇支隊長進行安全行車知識講座，公司全體員工參加了培訓。

　　(五)、強化應急建設，提升應急保障能力

公司在完善各項應急預案的基礎上，組織開展了以消防、應急救援為主要內容的應急預案演練，通過應急演練活動的開展，增強協調配合能力，充實救援裝備和力量，提高應急處置能力和職工自我保護意識。在夏季高溫、汛期到來時，本著“早準備、早安排、早排查、早預防、早落實”的原則，為扎實做好城市公交防火、防汛準備工作未雨綢繆，為市民乘坐公交安全出行務實了基礎。

總之，在過去的一年中，我公司在安全管理上取得了一定的成績，在今后的工作中，我們一定按照上級要求，擺正安全與生產、安全與效益、安全與社會穩定的關系，以安全生產促公交事業健康穩步發展，以安全生產保職工幸福安康。

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男，政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產服務”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。

一、注重自身修養，提升專業水平。

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

二、強化安全管理，夯實安全基礎。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。

三、合理組織用工，提高隊伍素質。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

四、培育市場理念，搞好班組核算。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要“愛隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

五、鉆研業務技術，創新技術水平。

在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。

六、推行6s管理，提升管理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照干放心活。

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