院感培訓總結（集合十八篇）

院感培訓總結（集合十八篇）。

? 院感培訓總結

根據衛生部印發關于《預防與控制醫院感染行動計劃》的通知要求，對照三級綜合醫院評審標準，結合醫院年初工作計劃要求，為切實維護廣大醫務工作者及病員身體健康與生命安全，進一步加強醫院感染預防與控制工作，提高醫療質量，保障醫療安全，以加強醫院感染預防與控制工作為主導，堅持“科學防控、規范管理、突出重點、強化落實”的原則，依托護理部進行消毒隔離質量督查、無菌技術督查并反饋，協同醫務科、護理部共同完成醫院感染控制工作目標，現將20xx年醫院感染管理工作總結如下：

一、根據院感防控要求，細化院感質量管理措施

20xx年進一步完善了醫院感染的質量控制與考核制度，根據科室特點簽訂目標責任書，在實際工作中全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，加強日常督查及指導，發放院感整改意見書144份，特別是對于醫院重點部門、重點部位、重點環節加強管理工作，對手術室、口腔科、胃鏡室、血透室、檢驗科等重點部門制定了風險評估方案，并根據存在問題及時進行反饋及整改，今年胃腸鏡室增加胃鏡、腸鏡各一臺，并規范了術前傳染病檢查流程及消毒流程，進一步控制了血源性疾病傳播的風險，血透室進行了局部流程改造及管理流程再造，使之更符合醫院感染控制要求。

二、院感全面回顧性調查及現患率調查工作

1至11月份，全院共出院的9555人，院感科全部進行了回顧性的調查，醫院感染發生人數為39人，發生醫院感染41例次，醫院感染率0.41％，例次感染率0.43%。外系科室完成I類手術切口病員424例，感染2例，感染率為0.47%，診斷為醫院感染病例，微生物樣本送檢率達58.54%，對臨床診斷及用藥提供了有力的依據。本年度現患率調查工作于20xx年9月12日開展，實查率為96.3%，現患率4.17%，與本院年度醫院感染率有較大差距。

三、傳染病的院感防控

本年度門診及住院均發現多種傳染病，傳染病共計報卡291例，其中手足口病141例、乙肝65例，丙肝23例，梅毒20例，HIV感染17例，諾如病毒陽性2例。在各類傳染病流行期間，進一步規范門診預檢分診流程、對兒科門診、內科門診、發熱門（急）診等重點場所加強管理，認真貫徹落實手足口病、甲型H7N9禽流感、埃博拉出血熱等醫院感染控制要求，對發熱門診重新進行布局設計，使之更符合院感控制要求，并按要求準備數量充足，品種齊全的防護、消毒用品，保證隨時備用。對全院醫務人員、工勤人員，進行了多次傳染病防治和自身防護知識的培訓及演練等，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發生院內交叉感染的發生，并積極配合縣疾控、縣衛生部門，共同做好疫情防控工作。

四、環境衛生學、消毒滅菌效果監測情況

為規范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，20xx年度院感科加強院感采樣監測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監測，同時加強對手術室、胃鏡室、口腔科、血透室、微生物實驗室等高危部門的環境衛生學監測及醫務人員手衛生的監測。全院共采樣484份，合格數為481份，合格率99%。不合格樣品全部為手衛生監測不合格。

五、抗生素使用的管理

按照《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及《大邑縣20xx年抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》等規定，為加強抗菌藥物臨床使用的管理，院感管理部門積極參與臨床合理使用抗菌藥物的管理，每月對各科室治療用抗菌藥物微生物樣本送檢情況進行督查考核，并協同藥劑科、檢驗科每季度發布《細菌耐藥情況分析與對策報告》，通報季度細菌分布情況、多重耐藥菌檢出變化及感染趨勢、重點部門前五位醫院感染病原微生物名稱及耐藥率等，為臨床醫生合理使用抗生素提供可靠的幫助。全院抗生素使用情況如下：1—10月份共出院8665例病例，使用抗生素者5689例，微生物樣本送檢率為46.37%，其中接受限制使用抗菌藥物治療微生物檢驗樣本送檢率為51.05%，特殊使用級抗菌藥物使用率2.71%，接受特殊使用級抗菌藥物治療微生物檢驗樣本送檢率為80.85%，均達到抗菌藥物臨床應用專項整治目標。監測多重耐藥菌59株，重點監測科室為肛腸科20株、老年病科10株、外科6株、骨傷科4株，均按相關管理要求進行接觸隔離督導，未發生多重耐藥菌的醫院感染暴發事件。

六、醫療廢物管理

本年度繼續完善醫療廢物管理工作各項規章制度，明確各類人員職責，落實責任制，針對各科室保潔工人頻繁更換的情況進行一對一的培訓，發現問題及時反饋并整改。對醫療廢物暫存點進行了重新的修繕，做到防蚊、防蠅、防蟑螂、防盜，警示標識齊全、醒目、雙鎖管理，醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、交接、轉運等符合管理流程，全院共產生醫療廢物44018公斤，未發生醫療廢物的遺撒、遺失等事件，未發生由于醫療廢物管理不善引起的感染暴發。

七、醫院污水管理

按二級生化處理要求，我院污水處理設施正常一直運轉，由院感科每日監督余氯排放指標，做到達標排放。20xx年下半年，按照相關文件要求，為加強對污水中COD、氨氮、流量的管理和監控，保障廣大群眾的健康與安全，我院成都XX環境工程有限公司簽訂安裝在線監測設備合作協議，目前已完成前期土建改造，設備安裝調試，并已實現與縣環境保護部門的數據傳輸，后期工作為環保驗收，專人管理，保證設備正常運作，污水達標排放。

八、院感培訓及考核

全年完成10次醫院感染知識培訓、3次理論考核、2次應急演練。參加人員包括全院醫務人員、新聘人員、工勤人員，共1047人次參加。培訓及考核內容包括：院感基礎知識培訓，傳染病與醫院感染防控法律法規，職業安全與防護培訓、工勤人員的職業防護及消毒隔離知識培訓、手衛生培訓、埃博拉出血熱的認識及診療方案、埃博拉出血熱防護及消毒培訓，基層醫療機構醫院感染管理培訓等。應急演練內容包括職業暴露處置流程、埃博拉出血熱醫療救治演練，均取得較好效果。

九、健康教育工作

本年度與基層指導科、健康促進中心聯合開展多次健康教育工作，在手足口病高發季度在兒科門診發放手足口病衛生宣傳資料500余份；11月發放諾如病毒感染性腹瀉宣傳資料300余份，12.1發放艾滋病防控宣傳資料400余份，接受群眾咨詢50余人；制作H7N9禽流感宣傳專欄一期，制作抗擊埃博拉出血熱宣傳專欄一期，起到了普及健康知識，防控疾病傳播的作用。

? 院感培訓總結

? 院感培訓總結

為進一步做好核酸采樣工作，提升轄區村醫的核酸采樣能力，9月23日下午，鶴壁經濟技術開發區衛健中心聯合市婦幼保健院再次對轄區村醫開展核酸采樣培訓會。

培訓中，首先講解穿脫防護服及鼻咽、口咽拭子標本采集理論知識，讓大家掌握知識要點，確保每項操作流程實施到位。理論知識講解完之后進行了七步洗手法、防護服穿脫的示范，詳細講解涉及用物準備、穿脫步驟、注意事項、及消毒處理步驟等具體細節。并強調了在穿脫防護服時容易出現的問題。隨后，全體村醫依次進行防護服穿脫操作練習。并現場要求村醫“一對一”互相進行核酸采樣，做到人人會操作，人人要過關標準。

通過此次培訓，進一步提高了村醫核酸檢測采樣水平，確保核酸檢測采樣標本質量，提高村醫自我防護能力，強化核酸采樣及個人防護等相關專業知識和技能，切實提升了人員核酸采樣業務能力及應急處置能力，為做好全民核酸采樣工作夯實了基礎。

? 院感培訓總結

院感科半年工作總結

在過去的一年里，在衛生行政部門的直接領導下，在專家的指導下，在我院領導的直接支持下，院感工作取得了一定的進步，但是還是存在著很多的不足，現總結如下：

一、加強組織領導、保證院內感染管理工作的順利開展

???醫院的感染管理今年采取了層級管理的模式，組織仍由三級體系構成：醫院感染管理委員會＋醫院感染管理科＋臨床科室感染管理監控小組。感染管理委員會負責全院的控制工作，并對下級科室進行指導。院感科在院感管理委員會的領導下，認真抓好日常工作，定期、不定期對各科的院內感染控制小組的工作進行督促、檢查，對全院的相關數據進行收集、統計，并向醫院感染管理委員會匯報。各臨床科室監控小組負責本科室的監控工作和督查工作，按時向院感科匯報有關情況。由于工作層層落實，保證了我院院內感染管理工作的順利開展。

二、進一步完善管理制度并貫徹落實

根據新的院感管理規范，對院感的管理制度進行了全面的更新院感管理委員會在原有制度的基礎上，完善了各科的管理制度。院感科定期檢查制度落實情況，充分發揮制度的約束作用。

三、重視消毒供應工作，實行全院集中清洗、集中管理，規范了消毒供應中心的流程，添置了水處理器，清洗機、脈動高壓滅菌器、烘干機、清洗槽、低溫等離子滅菌器等，每月不定期抽查包布、器械清洗的情況，這樣減少了院內感染的機會。

四、為了符合規范的要求，對人流室進行了徹底的改造：

在院方的大力支持下，對原有的人流室進行了徹底的改造，擴大了面積，增添了新的設備，添置了空氣消毒機，流程更加符合規范。

五、對新增加的7種腔鏡今年取得了驗收合格證：

為了更加規范各項無菌操作，對腔鏡清洗中心進行了改造，增加了低溫等離子滅菌器、干燥器、煮沸鍋、水處理設備等。七種腔鏡取得了驗收合格證。對控制院內感染起到了關鍵的作用。

六、繼續抓好臨床各科室消毒隔離、感染監控工作

院感科加強了對各臨床科室的消毒隔離、感染監控工作?？剖业脑焊泄芾硇〗M每月召開一次院感控制會議，制定本月的工作計劃，實施檢查，院感辦每月督查一次，發現的問題及時處理。對口腔科、胃鏡室等科室，除對查重復使用的物品嚴格按要求消毒外，增加了一次性使用無菌醫各科對發現的院內感染病例，及時進行登記并上報院感科。

七、加強醫療廢物的管理

根據新的規范的要求，院感辦更新了醫療廢物的管理制度，制定了醫療垃圾的運送流程，并流程上墻。指定了專人負責，建立了醫療垃圾登記本按運送流程運送、過秤、登記、送入醫療垃圾臨時貯存庫。

八、管好一次性用品，保證病員的醫療安全及防止社會污染

???在今年的一次性用品購進中，院領導更加強了這方面的管理工作，嚴格查證、檢查質量。對購進的一次性用品進行檢查、登記，把好一次性用品、消毒藥械購進關口，嚴防不合格產品進入我院。

九、規范死嬰、死胎、離體殘肢及胎盤的管理

為了按照國家主管部門的要求，我院規范了死嬰、死胎、離體殘肢及胎盤的管理，重新制定了有關的規章制度并按照賓葬管理進行處理，和殯葬館簽訂了合同。同時制定了違規的處罰條例，嚴格這方面的管理。

十一、加強了抗生素的管理

制定了抗生素使用原則，成立了抗生素管理小組，每月統計臨床各科抗生素使用的情況以及圍產期抗生素使用的情況，并在院感信息報上公布，以督促各科規范使用抗生素。

十二、加強院感知識培訓，提高全院職工控制院內感染意識

每年集中對全院職工進行2-3次院感知識及法律法規的培訓，不斷的更新知識，科室每季度由院感質控小組組織培訓一次。

醫院院感辦

年月日

院感科半年工作總結

院感科在院長和分管院長的正確領導下，醫務科、護理部的大力協助下，認真落實醫院感染各項制度、措施，使醫院感染管理更加系統化、規范化、措施化?，F結合實際，將半年工作總結如下：

一、院感質量管理

為規范醫院感染管理工作，結合二級綜合醫院評審標準，本年度對相關制度進行修訂更新；進一步規范科室感染管理工作，明確了科室感染監控小組的職責。日常工作中，在全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作的前提下，認真排查安全隱患，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環節的管理，特別是手術室、消毒供應室、icu等重點部門的醫院感染管理工作，制定了重點部門、重點環節的院內感染控制措施，并常規進行督導、檢查，嚴防醫院感染爆發的發生。

二、教育培訓

1.醫院感染管理專職人員于2014年4月14日至4月18日參加了由四川省人民醫院感染質量控制中心舉辦的軟、硬試內鏡醫院感染控制培訓班；5月27日至5月31日參加四川大學華西醫院感染監測高級培訓班并取得相應管理崗位培訓合格證。通過培訓提高了管理專職人員自身素質，醫院感染管理更加科學化、規范化。

2.與2014年1月17日對全院職工進行院內感染診斷標準的培訓；4月24日對全院職工進行醫院感染基礎知識、消毒隔離、手衛生知識、醫療廢物管理、職業防護等培訓；通過培訓，提高醫務人員醫院感染相關知識的掌握，有效預防和控制醫院感染。

3.于2014年3月17日、4月23日對新進人員進行醫院感染基礎知識培訓。三、監測

1.為規范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，院感科加強了院感采樣監測，尤其是對手術室、供應室、icu等重點科室，從室內的保潔、消毒、醫務人員的操作、物品器械的消毒滅菌等環節入手，每月全面監測空氣、物體表面、醫務人員的手及消毒液等，對不合格部門、科室查找原因，擇期再進行相關監測。

1—6月接受縣疾控中心對我院環境衛生學、消毒、滅菌效果及使用中的消毒劑、滅菌劑抽樣監測2次，包括科室空氣、物表、醫務人員的手抽樣監測，合格率100%。壓力蒸汽滅菌容器監測滅菌合格率100%。監測結果及時反饋科室。

2.醫院感染病例監測：1—5月全院出院總人數7640人，醫院感染病例44例，漏報自查出院病歷771份，漏報11例，感染率0.72%，漏報率20%。

3.開展目標性監測從1月起在全院開展為期半年的i類切口手術部位切口感染監測，1-6月i類切口感染率0%。

四、醫療廢物管理

在醫療廢物分類、收集、運送各個環節，嚴格按照醫療廢物管理制度進行檢查督導，實行嚴格交接，各壞節登記、交接、簽名明確，各個環節專人負責，出現問題，追查責任，院感科不定期對醫療廢物暫貯地進行檢查，保證醫療廢物不流失。醫療廢物全部交由有相關資質的單位處理。

五、抗菌藥物

按照衛生部抗菌藥物專項整治的通知精神，于2月27日進行抗菌藥物臨床應用管理專項培訓；每月進行抗菌藥物臨床應用管理及藥物使用量排序通報，應用感染管理信息與指標指導臨床合理用藥。

六、傳染病管理1—6月份傳染病網絡直報73人，每季度對傳染病病例的種類及流行時所呈現出的特點有一個真實而詳細的反饋。每月對內、外、婦、兒及相關門診科室的門診日志和傳染病登記本進行抽查，無漏報、瞞報或遲報傳染病。

七、存在的不足

1.個別醫務人員手衛生依從性差，須加強監督檢查，狠抓醫護人員的手衛生制度的落實與管理，強化醫務人員手衛生意識，提高手衛生依從性。

2.個別科室醫院感染漏報率高，須進一步加強醫院感染診斷標準的培訓及醫院感染前瞻性調查，降低醫院感染漏報率。

院感科

院感科半年工作總結

1、完善醫院感染管理體系：院感科增加一名臨床藥師負責抗菌藥物管理，并參與多重耐藥菌感染管理。

2、重新修訂各項醫院感染管理SOP。

3、加強院感知識培訓:全年組織全院職工培訓5次，實習生培訓2次，全院衛生員培訓1次、外來器械商培訓1次，外派省廳培訓3人次。

4、切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環節的管理，特別是ICU、手術室、消毒供應室、血透室、介入室、胃鏡室、口腔科、檢驗科、感染性疾病科等重點部門的醫院感染管理工作。認真開展手術部位、ICU、細菌耐藥、多重耐藥菌等目標性監測，并按時限要求上報省感控中心。認真做好院感病例監測，建立了發熱病人體溫監測單，及時發現院感病例，減少院感病例漏報。

5、年初受衛計委的委托籌備萍鄉市醫院感染質量控制中心組建工作，于4月9日成立并掛靠我院，成為江西省第三家醫院感染質量控制中心，萍鄉市第一家質量控制中心；并成功舉辦了市級繼續教育項目“醫院感染預防與控制管理培訓班”，全市各級醫療機構院感分管院長、專兼職人員、醫護等400余人參加，發放資料200余本。

6、5月-7月開萍鄉市醫院感染質量控制中心主任汪美玲帶領中心成員開展了“全市基層醫院院感防控知識技能基層行活動”，對全市各級醫療機構的院感管理情況進行調研，并提供相關技術指導、咨詢與幫扶。并通過此次行動，按照省質控中心15-18號文件精神，根據本市實際情況，規范了全市胎盤流向登記本，死嬰、死胎的處置以及手術取出植入物（鋼板）的處置，醫療廢物“減量化、無害化、資源化”要求。推動和提高了各級醫療機構醫院感染防控能力和水平。

7、7月-10月為各級基層醫療機構院感專職人員培訓20人次。內容包括：手衛生、安全注射、職業暴露、醫療廢物、消毒隔離等知識。

8、9月23日承辦全市基層醫療機構醫院感染防控技能比武，包括社區衛生服務中心、鄉鎮醫院醫師、護士、村衛生所村醫共計30名選手參賽，評出團體及個人一、二、三等獎，并組織優秀選手5名進行強化訓練，10月30日赴南昌參加全省基層醫療機構醫院感染防控技能大比武，獲得團體總分第一名，個人總分第一名1個，個人總分第二名1個，優秀獎2個，個人單項第一名3個，個人單項第二名1個的驕人成績。

8、積極參與抗菌藥物臨床合理使用的管理，每周與藥劑科下科室抽查圍手術期抗菌藥物使用情況。發現問題及時予以干預并督促整改。加強多重耐藥菌感染管理，對每一例病例均下科室督導防控措施落實的情況，通過晨會交班，現場培訓多重耐藥菌感染的相關知識，提高醫、護、工的重視程度和執行力。

8、按照《江西省醫療機構輸血科建設與臨床用血管理檢查標準》、《江西省呼吸科、檢驗科、產科建設檢查標準》對各科進行了專項檢查，對存在問題提出整改意見，并督促落實。

9、按照《江西省醫療廢物管理項目》要求，落實醫療廢物“減量化、無害化，資源化”。院感科及時組織全員培訓，與護理部合共同制定相關規定：減少一次性無菌醫療用品的使用，嚴格醫療廢物分類，將傳染科未被污染的輸液瓶、一次性無菌物品外包裝及廢棄紙盒歸類為生活垃圾，盡量減少醫療廢物；推廣使用電子血壓計，改用75%的酒精消毒體溫計等，定期或不定期檢查醫療廢物分類、收集、運送工作落實情況，及時發現問題，督導科室整改。制作醫療廢物“減量化、無害化，資源化”宣教圖片與展板，做到全院人人知曉，人人參與。

10、強化手衛生制度管理及監測：每季度檢查醫務人員手衛生執行情況及手衛生依從性。

? 院感培訓總結

引言：

院感（醫院感染）是指在醫療機構內，包括醫院、診所和護理機構等，因接受醫療或與醫療有關的過程而獲得的、在接受醫療后出現的感染。院感具有傳播性強、發病率高、病情嚴重等特點，對醫療機構和患者的安全產生直接影響。因此，針對護士進行院感培訓具有重要的意義。本篇文章將詳細介紹護士院感培訓的內容、培訓經驗以及積極影響等方面，以期提高護士對院感防控的認識和能力，確保醫療機構的安全。

內容：

1. 應關注的院感內容

護士在院感培訓中應重點關注的內容包括：手衛生、消毒滅菌、醫廢管理、環境清潔等。手衛生是預防院感的首要措施，護士應學習正確的洗手方法、消毒液的使用、戴手套的要求等。消毒滅菌是保證器械、物品無菌的重要步驟，護士應掌握正確的消毒方法和常用消毒劑的使用。醫廢管理是確保醫療廢物不會造成二次污染的重要環節，護士應了解醫廢分類、封裝、儲存和處理的標準。環境清潔是保持醫療環境清潔和無菌的關鍵，護士需要學習清潔工作的方法和原則。

2. 培訓中的互動交流

護士院感培訓應注重互動交流，通過小組討論、案例分析、角色扮演等形式，激發護士的學習興趣和思考能力。讓護士們將理論知識與實際情況相結合，更加深入地理解和消化所學內容。同時，培訓中還可以邀請專家學者進行講座，分享最新的院感防控理念和方法，提供護士們學習的機會和平臺。

3. 案例教學的應用

通過案例教學的方式，護士可以更加直觀地了解和認識到院感防控中的重要環節和關鍵點。例如，通過講解某個醫院發生院感事件的原因、過程和后果，護士們能夠更加深刻地認識到自己在實際工作中應該注意的問題和應對的措施。同時，案例教學還可以培養護士的分析和解決問題的能力，提高他們處理突發情況的能力。

4. 培訓的影響和意義

護士院感培訓的影響和意義不僅體現在提高護士的防控能力上，還可以促使醫療機構的整體改進。通過培訓，護士們能夠提高對院感的認識和重視程度，減少醫療事故的發生，確?；颊叩陌踩?。同時，護士們還能夠規范自己的操作行為和意識，養成良好的職業習慣，提升職業素養和專業形象。此外，護士院感培訓還可以帶動醫療機構的整體改進，例如改善醫療環境、完善設施設備、加強制度建設等，提升醫療服務質量和醫院的競爭力。

結論：

護士院感培訓是提高醫療機構安全和護理質量的重要舉措。通過關注院感的重點內容、注重互動交流、應用案例教學等方式，可以提高護士的防控能力和專業水平。同時，培訓還具有積極的影響和意義，對醫療機構的整體改進具有推動作用。因此，護士院感培訓應該成為醫療機構的常態化工作，確?；颊叩陌踩妥o理質量。

? 院感培訓總結

今年上半年，在院領導和醫院感染管理委員會的正確領導和大力支持下，我科嚴格按照《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和衛生部新頒布的行業標準，以規范化、流程化管理為目標，不斷規范和完善我院院感各項規章制度和職責，加強全院醫護人員院感知識培訓，提高全院醫護人員院感意識，將醫院內感染率控制在較低水平，確保了醫療安全。為了今后進一步搞好院內感染管理工作，現將我院上半年院內感染控制工作總結如下：

為了院感工作能夠規范化、制度化、科學化，今年上半年院感科根據《醫院感染管理辦法》等國家有關法律、法規，以及我院制定的一系列院感各項規章制度和職責，規范化、標準化、程序化的考量全院醫護人員，使其在從事各自醫療活動中將有章可循，成立了科室院感質控小組，同時也明確了各級各類人員在醫院感染管理工作中的相應職責。

為了預防和控制醫院感染，為使我院在今后醫院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根據國家有關法律、法規，結合我院實際情況，制定了一系列預防和控制醫院感染的各種基本方法和各項操作規程，為規范我院醫護人員在以后醫療活動中預防和控制醫院感染，打下了良好的基礎。

通過舉辦全員醫護人員院感知識培訓，與平時自學自查、科室組織學習，使全員醫護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全員醫護人員的院感意識。上半年對所有臨床醫護人員進行了一次院感知識測試，取得了總體良好的成績。

堅持每周下科室檢查指導，在消毒、隔離工作、手衛生、無菌操作、環境衛生和保潔衛生工作質量，按照年度工作計劃，完成對重點部門的監測工作：每月對7個科室進行了環境衛生學、消毒滅菌效果監測，采樣198份，合格率均為100%。紫外線燈監測也均合格。

根據衛生部《醫療廢物管理條例》、《醫療廢物分類目錄》等有關醫療廢物的法律、法規，結合我院實際，制定了包括醫療廢物如何收集、分類、焚燒登記及醫療廢物出現擴散、流失時的應急預案等相關措施，從而規范了我院的醫療廢物管理。尤其是有重點的加強了對化驗室醫療廢物處理的要求和局醫務室醫療廢物回收處理工作。存在的不足及下半年工作重點：

1、繼續加大院感監測力度，嚴格要求，督促臨床科室開展使用抗菌藥物病人細菌培養工作，為規范抗菌藥物的使用提供科學的依據。貫徹落實衛生部《醫院感染監測規范》，每月進行統計、分析、反饋感染病例監測。

2、規范化驗室生物標本的消毒滅菌工作；加大消毒供應室的規范化管理做到滅菌監測正規化，經?；?。每月對手術室、產房、重癥監護室、流產室、消毒供應室、等重點部門和普通科室的治療室、換藥室進行空氣、物體表面、醫護人員手進行環境衛生學監測并進行相關指導，不合格部門、科室查找原因，擇期重新進行相關監測。

3、繼續狠抓醫護人員的手衛生制度的落實與管理，強化醫務人員手衛生意識，提高手衛生依從性。

4、加強醫療廢物的管理，嚴格執行《醫療廢物管理條例》。

5、繼續開展全院人員院感知識培訓提高全院人員院感意識，醫療廢物分類、管理工作進行指導與監督。對新進醫護人員進行醫院感染知識崗前培訓和考試。

? 院感培訓總結

今年，在院領導和醫院感染管理委員會的正確領導和大力支持下，在市、區有關專家的指導下，我科嚴格按照《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和衛生部新頒布的行業標準，以規范化、流程化管理為目標，不斷規范和完善我科院感各項規章制度和職責，加強全科醫護人員院感知識培訓，提高全科醫護人員院感意識，將科內感染率控制在較低水平，確保了醫療安全。為了今后進一步搞好科內感染管理工作，現將我科今年科內感染控制工作總結如下：

一、規范和完善院感各項規章和職責

為了院感工作在我科內能夠規范化、制度化、科學化，今年我科根據《醫院感染管理辦法》等國家有關法律、法規，以及我院制定的一系列院感各項規章制度和職責，規范化、標準化、程序化的考量全科醫護人員，使其在從事各自醫療活動中將有章可循，同時也明確了各級各類人員在醫院感染管理工作中的相應職責。

二、嚴格落實各種預防和控制醫院感染的基本方法和各項操作規程

為了預防和控制醫院感染，為使我科在今后醫院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根據國家有關法律、法規，根據院感辦的要求，結合我科實際情況，制定了一系列預防和控制醫院感染的各種基本方法和各項操作規程，為規范我科醫護人員在以后醫療活動中預防和控制醫院感染，打下了良好的基礎。

三、加強全員醫護人員院感知識培訓，提高全員醫護人員院感意識

通過舉辦全科醫護人員院感知識培訓，與平時自學自查，使全科醫護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全科醫護人員的院感意識。還定期舉辦辦了衛生員全員院感知識講座，取得了較好的效果。

四、加強消毒滅菌管理工作，有效控制醫院感染

堅持每天檢查指導，在消毒、隔離工作、手衛生、無菌操作、環境衛生和保潔衛生工作質量，按照年度工作計劃，完成對各個環節的監測工作：對科室進行了環境衛生學、消毒滅菌效果監測，其中空氣合格率為100%；物體表面83%；醫務人員手100%；使用中消毒液100%。

五、規范醫療廢物管理

根據衛生部《醫療廢物管理條例》、《醫療廢物分類目錄》等有關醫療廢物的法律、法規，按照院感辦的要求，結合我科實際，制定了包括醫療廢物如何收集、分類、焚燒登記及醫療廢物出現擴散、流失時的應急預案等相關措施，從而規范了我科的醫療廢物管理。沒有發生醫療廢物違規處理事件。

存在的不足及20xx年工作重點：

1、繼續加大院感監測力度，嚴格要求，督促科室開展使用抗菌藥物病人細菌培養工作，為規范抗菌藥物的使用提供科學的依據。貫徹落實衛生部《醫院感染監測規范》，每月進行統計、分析、反饋感染病例監測。

2、規范治療室的消毒工作；加大對治療室監測正規化，經?；?。每月對治療室、換藥室進行空氣、物體表面、醫護人員手進行環境衛生學監測并進行相關指導，不合格，科室查找原因，擇期重新進行相關監測。

3、掌握科內感染菌株分布和細菌耐藥狀況并定期反饋；及時發現多重耐藥菌感染病例，采取積極有效的措施預防和控制多重耐藥菌醫院感染暴發與流行。

4、繼續狠抓醫護人員的手衛生制度的落實與管理，強化醫務人員手衛生意識，提高手衛生依從性。

5、對醫療廢物分類、管理工作進行指導與監督。

6、繼續開展全科人員院感知識培訓提高全科人員院感意識，醫療廢物分類、管理工作進行指導與監督。對新進醫護人員進行醫院感染知識崗前培訓和考試。

? 院感培訓總結

一、填空題（每題3分，共30分）

1、高度危險性用品是指進入（無菌組織或器官），或與破損的組織、皮膚、黏膜密切接觸的器材和用品。

2、醫院感染按其病原體的來源可分兩類：（外源性感染），（內源性感染）。

3、新上崗人員崗前醫院感染知識培訓≥（3）時，醫務人員每年培訓≥（6）學時。

4、接受清潔手術者，在術前（0.5—2）小時內或麻醉開始時給藥。如果手術時間超過（3）小時,或失血量大(>1500ml)，可手術中給予第2劑。總的預防用藥時間不超過（24）小時，個別情況可延長至48小時。手術時間較短（2小時）的清潔手術，術前用藥一次即可。

5、抗菌藥物應遵循（現配現用）的原則，配置后的抗菌藥物應在（l）小時內輸入使用。

6、一次性使用的碘類、酒精等消毒劑開啟后注明開啟日期，使用的時間≤（1周）。

7、醫療廢物指醫療衛生機構在醫療、預防、保健以及其他相關活動中產生的具有直接或者間接（感染性）、（毒性）以及其他（危害性）的廢物。

8、醫療廢物分為（感染性）、（病理性）、（損傷性）、（藥物性）、（化學性廢物）5類。

9、對烈性傳染病病原體污染的表面,如霍亂、炭疽等可（1000mg／L~2000mg／L）含氯消毒劑作用30min消毒。

10、外科手消毒,監測的細菌菌落總數應≤5cfu／cm。

二、選擇題（每題2分，共40分）

1、用G-1型消毒劑濃度試紙測試使用中的過氧乙酸或含氯消毒劑濃度應（A）

A、每日監測B、每周監測一次C、每周監測二次D、每月監測一次

2、床單位首選消毒方法為（C）

A、日光曝曬B、紫外線照射消毒C、床單位臭氧消毒器消毒D、甲醛薰蒸

3、置于無菌儲槽中的棉球、紗布一經打開，使用時間最長不得超過多少小時？（D）

A、2小時B、4小時C、8小時D、24小時

4、各種治療、護理及換藥操作次序應為（A）

A、清潔傷口-感染傷口-隔離傷口B、感染傷口-隔離傷口-清潔傷口C、清潔傷口-隔離傷口-感染傷口D、隔離傷口-感染傷口-清潔傷口

5、手術器械、腹腔鏡、膀胱鏡、導尿管、口腔科牙鉆、輸液器械、輸血器按醫用物品的危險度應屬于哪一類（A）2

A.高度危險用品B.中度危險用品C.低危險用品

6、手術器械、腹腔鏡、膀胱鏡、導尿管、口腔科牙鉆、輸液器械、輸血器選擇哪一水平的消毒滅菌方法（A）

A.滅菌B.高水平消毒C.中水平消毒D.低水平消毒

7、啟封抽吸的各種溶酶超過多少小時不得使用，最好采用小包裝？（C）

A、4小時B、8小時C、24小時D、12小時

8、配制過氧乙酸原液，甲液和乙液的配制比例分別是（B）

A、3：4B、5：4C、4：5D、5：5

9、2%戊二醛用于體腔內植入物的滅菌需多長時間？（D）

A、30分鐘B、15分鐘C、4小時D、10小時

10、醫院感染管理專職人員的配備，1000張床位以上的大型醫院不得少于（C）

A、2人B、3人C、5人D、7人

11、醫務人員參加預防、控制醫院感染相關知識的繼續教育課程和學術交流活動每年不少于多少學時？（B）

A.15學時B.6學時C.3學時D.9學時

12、醫院感染管理專職人員參加預防、控制醫院感染相關知識的繼續教育課程和學術交流活動每年不少于多少學時？（A）

A.15學時B.6學時C.3學時D.9學時

13、您在日常醫療活動過程中產生的感染性廢物、病理性廢物，少量藥物性廢物的應當分別投入以下那種顏色垃圾袋中（A）

A、黃色垃圾袋B、黑色垃圾袋C、紅色垃圾袋

D、以上都可投E、以上都不可投

14、您在日常醫療活動中用過的一次性帽子、口罩、防護服、鞋套等應投入以下那種顏色的垃圾袋（A）

A、黃色垃圾袋B、黑色垃圾袋C、紅色垃圾袋

D、以上都可投E、以上都不可投

15、您在日常醫療活動中用過的醫用針、縫合針、備皮刀、手術刀等銳器應投入以下那種顏色容器或垃圾袋（D）

A、黃色垃圾袋B、黑色垃圾袋C、紅色垃圾袋

D、黃色標志容器盒E、以上都可投F、以上都不可投

16、你在日常換藥，護理操作及其它診療活動中產生的敷物，一次性彎盆、鑷子、棉球、棉簽、沙布、繃帶等治療廢物應投入以下哪種顏色垃圾袋中（A）

A、黃色垃圾袋B、黑色垃圾袋C、紅色垃圾袋

D、以上都可投E、以上都不可投

17、包裝物或者容器的外表面不得沾有任何醫療廢物，一旦被污染，應當對被污染處進行（A、

B）

A、清潔處理B、必要時加一層包裝C、用清水沖洗

D、不需處理E、以上都是F、以上都不是

18、《醫療廢物管理條例》適用于醫療廢物的（F）

A、收集B、運送C、貯存D、處置

E、監督管理F、以上都是G、以上都不是

19、任何單位和個人有權對醫療衛生機構，醫療廢物集中處置單位和監督管理部及其工作人員的違法行為進行（E）

A、舉報B、投訴C、檢舉D、控告

E、以上都是F、以上都不是

20、醫療廢物的暫時貯存設施、設備，除應設置明顯的警告標識外，還應有相關的安全措施是（G）

A、防滲漏B、防鼠C、防蚊蠅D、防蟑螂

E、防盜F、預防兒童接觸G、以上都是H、以上都不是

三、名詞解釋（每題10分，共30分）

1、何謂消毒？答：是指利用溫和的物理化學因素抑制病原體繁殖的手段。消毒有物理方法，化學方法及生物方法，但生物方法利用生物因子去除病原體，作用緩慢，而且滅菌不徹底，一般不用于傳染疫源地消毒，故消毒主要應用物理及化學方法。

2、何謂滅菌？答：是指將培養基、發酵設備或其他目標物中所有微生物的營養細胞及其芽胞（或孢子）殺滅或去除，從而達到無菌的過程。滅菌常用的方法有化學試劑滅菌、射線滅菌、干熱滅菌、濕熱滅菌和過濾除菌等?？筛鶕煌男枨?，采用不同的方法，如培養基滅菌一般采用濕熱滅菌，空氣則采用過濾除菌。

3、何謂醫院感染？

答：為病人在住院期間發生的感染，住院前獲得的感染、住院時正值潛伏期或于住院后發病者不能作為醫院內感染；反之，住院期內獲得的感染，出院后才發病者，應作醫院內感染計。

? 院感培訓總結

美容院培訓總結怎么寫3篇

美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。總結是認識世界的重要手段，是由感性認識上升到理性認識的必經之路。你是否在找正準備撰寫“美容院培訓總結怎么寫”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

美容院培訓總結怎么寫篇1

為了保持公司的整體形象，工作時間員工要求穿著統一的藏蘭色制服。老師針對這一情況，著重和我們講解了有關辦公室妝容和發型方面的知識。首先老師簡單介紹了生活中常見的冷暖色系，并就我們亞洲人的膚色講述了如何結合自身情況選擇適合自己的顏色，包括服裝的顏色和化妝品的色彩。然后根據我們平時上班穿制服的特點，著重講解了辦公室日常妝的畫法和發型的處理。干凈的底妝，明亮的膚色，柔和的眼影，淡淡的腮紅，粉嫩的紅唇配上干凈利落的發型，職場女性的整體形象一下子變得清晰了，鮮明了，完全擺脫了原來那種比較灰頭土臉的沉默的感覺。

職場中的女性也可以如此美麗，原來大家了解整體造型方面的知識一般都來自書面和網絡，現在面對專業的老師，大家的興致一下子都被調動了起來，向老師咨詢起有關“美麗”的各種問題。通過老師面對面的分析和講解，大家對自己在塑造美麗的方面也有了更多更深的了解。

我作為這次的示范模特，不僅了解到更多有關外在美的塑造知識，更是切身的體會到通過化妝及發型等技巧給自己帶來的改變。通過這次講座，我感覺形象其實可以很“草根”，是值得人人關注和必須擁有的日用品，對形象的關注和求解，可促使我們更加熱愛生活、積極向上。外在形象是一種催化劑，通過外在可以把我們內在的積極性激發出來。作為職場女性，我們不僅要努力工作，充公體現自身的價值，也要積極面對生活，追尋著美的腳步和步伐，成為真正的美麗職場人!

美容院培訓總結怎么寫篇2

在學習中生長，在生長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的時機。每一次的實踐就是一次挑釁，咱們能畏懼嗎?答案是一定的：“不能!” 不論是在什么狀況下，都是不能。不會，也不能夠畏懼挑釁。咱們之所以參加美容培訓，目標就是加強咱們挑戰的自信心。我不曉得他人通過美容培訓學到了多少，感觸到了多少，理解到了多少。只曉得通過美容培訓本人感悟頗深。

首先要解釋的一點就是通過這次美容培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的通通蘊含在內。

回憶起這段時光的美容培訓，信任大家都學到了很多，可我有一種新的覺得：“學到的越多，不曉得的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的美容工作中本人并沒有注意到學習，只是曉得顧客要怎樣，本人就順從她意見，素來不論對與錯，也素來不論為什么，只是盲目地走路，工作。參加了美容培訓后發生了改變，起因很簡樸：“這里的學習不再是片面的，是一種以詳細理論詳細實踐的方法進行的。”只從這一點上說，我就不再是為工作而工作，應該為學習、服務而工作。在這里學習越多，覺得以前理解的美容知識越少，接著就會盡力的或許是刻意的去找這美容的書籍，學習這美容的常識。可是越學，覺得本人曉得的越少，這是為什么呢?由于咱們有一顆想充實本人的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求咱們本人要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。

總的來說，這次美容培訓是一種以實踐形式的全面美容培訓，也是我職業生涯最重要的轉接點。在這次美容培訓完結以后，我對本人的要求很簡樸：“在以后的工作中，多抽時間參加東莞美容學校介紹的美容培訓，把每次的美容培訓都很好的吸取，使本人的才能以及工作都有一次質的飛躍?！?/p>

美容院培訓總結怎么寫篇3

昨晚應朋友邀請，我走進了玫琳凱工作室聽張老師的講座，說真的，講的非常精彩!她并沒有講關于玫琳凱產品的種.種，而是講人生的方向，如何與人相處，如何提升自己，現將我的收獲概括如下：

第一、要自信

從事玫琳凱推銷職業的女人們個個都漂亮，自信!這就是她們最大的收獲。

昨晚在工作室的女人們(玫琳凱推銷員)90%的來自農村，她們是地道的農村婦女，她們曾經不自信，她們曾經是保姆式的家庭主婦，她們有的甚至被老公所拋棄，聽了她們的故事，讓人心酸，無奈。而今在玫琳凱公司這個大家庭里，她們有了自己的愛好，自己的事業，她們互相幫，她們找到了自信，她們有了自己的人生目標，也對未來作了重新規劃，她們才真正開始為自己而活!看到她們自信的表情、看到她們樂觀向上的對待人生，我也跟著快樂了。

第二、學會感恩

每一個美容顧問，她們給每一位女性上的第一堂課就是教你如何化妝，第二教你學會感恩，感恩父母給予我們生命，感恩和自己相伴一生的人，感恩幫助過我們的人!

很多美容顧問，她們以前都怨天尤人，和老公吵架，婆媳關系不融洽，自從事玫琳凱推銷職業后，她們變得溫柔了，她們學著關心老公，和家人和睦相處，她們在提升自己外在形象的同時，她們也加強內在素質的提高，得到了家人的認同與贊揚，這是任何化裝品公司都不會教的。

第三、調整心態，淡定人生

在這個復雜多變的社會里，尤其人到中年，又要創業或工作，又要照顧老人孩子，人們生活的壓力很大，也過得都不容易，我們只有調整好自己的心態，淡定人生，才能找到快樂，輕松生活。

我朋友她現在是云南的銷售皇后了吧，她說明年她將挑戰全國前20名銷售商。認識她10年了，10前的她和今天的她若別兩人，以前的她只管做她服裝生意，除了穿穿衣，她幾乎不會給自己化化妝，好好打扮下自己，除了做生意就是相夫教子，她是重組家庭的，和老公的孩子加起來一共5個孩子，她忙里忙外的為家操持著，可還是得不到老公的理解，經常和老公吵架。在老公反對的情況下，她堅決走進了玫琳凱工作室，她從不化妝到天天化妝，她從不會穿裙子到經常穿裙子，她從不會跳舞到現在只要音樂響起，她就在工作室里帶頭舞動著?？少F的是，她的付出最終得到的家人的認可，也得到公公婆婆支持，家庭也和睦美滿了，現在的她才是真正美麗、健康的她，才是快樂的她。在她身上，我看到了玫琳凱的魅力!

第四、包裝自己

人不可能一塵不變，尤其女人，如果一年就一個發型，皮膚變黃，連自己都不想照鏡子，更別說老公想天天看了。用張老師的話說：“你如果不打扮自己，不把自己變漂亮了，別人打扮漂亮了，你老公不看你就看別人了”哇!多經典啊!

一個好女人就是要上得廳堂下得廚房。我們本身很好了，但因為我們不會打扮自己，不會包裝自己，只會圍著鍋碗瓢盤轉，老公厭煩了，最后外面有了別人，多冤啊!所以，我們得學會包裝自己，讓自己變得更漂亮，就更完美了。那時是老公不放心俺們了!

第五、要有夢想

每一個人都要有自己的夢想，有了目標，有了方向才不會偏離人生的航線，加足油門，勇往直前。盡管前進的道路上充滿泥濘與坎坷，但只要不放棄，我們終會實現自己的夢想。

第六、堅持

每個人走的路都不是一凡風順的，就算遇上到再大的困難，只要我們堅定信念，堅持走下去，我們都會走到終點。有句歌詞不是這樣寫嘛：“不經歷風雨，怎么見彩虹!”每個成功人士的背后都經歷了太多的辛酸。我朋友今天的成功，我看到了她的堅持。

第六、經濟獨立

一個女人如果經濟不獨立，在家的地位也很低的，或者說受氣吧。近年來為什么城市的離婚率高?就是因為彼此經濟獨立，相對來說，農村婦人如果離了婚，真的很慘。她們人到中年了，她們沒有手藝，她們打工都沒人要，就算去飯店做點工，也只夠生活，足以可見，經濟獨立對女人的重要性!

我們要學會自立，就算賣土豆，也要有自己的錢，我們才能有尊嚴的活著，哪怕老公選擇別人了，我們一樣可以很好的活著，開心的活著!

總之，這一堂美容講座我沒白聽，從她們身上我也學到了很多，往后的日子里，我要好好愛老公，多關心他，老師講了：“愛一個人，是無私的，不要要求回報，不要講求公平，用心去愛，你才能快樂，收獲更多”。是的，我得改變下，好好愛自己也愛家人!

? 院感培訓總結

私密護理是如今美容院中備受關注的一個領域。隨著人們關注身體健康、生活品質的提高，私密護理逐漸成為了美容院的熱門項目。為了提升私密護理服務的專業水準，進行了一次私密護理培訓，現在我將詳細地總結這次培訓。

為了更好地了解私密護理的原理和技術，請來了專業私密護理師進行專題講座。他詳細介紹了私密護理的常見問題和解決方案，包括私密區肌膚的特點、常見問題的原因以及相應的護理方法。他還向分享了私密護理的最新技術和產品，幫助了解市場上的最新趨勢。通過這次講座，對私密護理有了更深入的了解，為提供了更多有關實踐經驗。

然后，進行了實際操作的培訓課程。的培訓師是一名擁有多年從業經驗的專家，他詳細演示了私密護理的各個步驟和技巧。他教授了正確的私密清潔方法，包括使用專業潔面產品和正確按摩手法。他還介紹了私密護理的各種儀器和設備，比如射頻、激光和冷凍療法等。進行了模擬實戰演練，每個人都有機會親自操作，感受和體驗不同技術的效果。這次培訓讓掌握了私密護理的基本技能，提高了的操作水平。

私密護理除了技術操作之外，還需要具備良好的溝通技巧和服務態度。培訓中還進行了團隊合作和溝通能力的訓練。進行了角色扮演，模擬了與顧客進行私密護理咨詢和解答問題的場景。通過不斷的練習和反饋，逐漸提高了自己的溝通能力和服務質量。

還學習了私密護理的市場推廣和銷售技巧。的銷售總監為開設了專題課程，教授了市場定位、競爭分析和銷售策略等方面的知識。了解到了如何通過有效的市場推廣吸引更多的顧客，同時如何與顧客建立長期的合作關系。

通過這次私密護理培訓，全面提升了自己的專業水準和服務質量。了解了私密護理的原理和技術，掌握了正確的操作方法和技巧。同時，也提高了自己的溝通能力和服務態度，為顧客提供更專業、更滿意的私密護理服務。相信，這次培訓對于美容院的發展和壯大將起到積極的推動作用。

私密護理培訓是一次富有成果的經歷。通過專業講座、實際操作、溝通培訓和市場銷售等多個方面的培訓，全面提高了私密護理的專業水準。相信，通過不斷的學習和努力，的私密護理服務一定會獲得更多顧客的認可和信賴。

? 院感培訓總結

20xx年在中心領導的高度重視和正確領導下，在全體員工的大力協助、支持和配合下，根據院感工作的相關要求，做好環境衛生，消毒滅菌效果，手衛生消毒，加強對醫療廢物和廢水的管理及醫院感染知識培訓。重點工作是加強手衛生宣傳及重點科室的管理，不斷加強重點環節質量控制和持續質量改進，從而有效地預防和控制醫院感染的發生，全年無醫院感染及傳染病爆發事件。20xx年院感工作如下：

1、組織兩次醫院感染相關知識宣傳培訓。

2、組織全院工作人員參加院感相關知識考試及7步洗手法操作考試各一次。

3、指導相關人員做好消毒隔離工作。各執行人要求明確消毒、滅菌劑的濃度、配置方法、更換時間。

1、各科使用的消毒液根據性能按時更換，器械按規定及時消毒滅菌，合格率達到100%，并及時記錄。

2、定期檢查各類消毒物品是否過期，紫外線燈管擦洗與登記。

1、做到生活垃圾與醫療垃圾分類防滲放置。

2、醫療廢物按要求分類放置，密閉，包裝袋有標識，出科有登記，回收有簽字。

3、醫務站填寫醫療廢物轉移單，并保存存根備查。

4、垃圾房做好垃圾房防鼠、防蚊蠅、防蟑螂、防盜等安全措施。

1、化驗室：督促化驗室人員靜脈采血無菌操作，做到一人一針一管一帶一洗手，做好消毒隔離臺賬。

2、換藥室、門診室：做好中心服務站消毒物品消毒工作，與中心意思共同做好紫外線消毒、體溫計消毒、換藥室衛生工作。指導服務站醫生做好服務站消毒隔離工作，并做好臺賬記錄。

3、輸液室：與護士共同做好濕化瓶壓脈帶等每天按規定要求消毒更換，保證一人一針一管一用，滅菌物品經打開使用時間不得超過24小時，注明開啟時間下班后做好紫外線燈消毒工作，并做好各類臺賬記錄。

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1、加強個人防護意識，在輸液室、化驗室、換藥室放置銳器盒。

2、及時處理被污染的銳器。

3、銳器盒及時處理。

雖然本年度，我院院感工作有了很大的進展，但還是有很多不足之處：

1、醫護人員無菌操作意識有待加強。

2、無菌物品消毒最好選用一次性。

3、服務站體溫計消毒執行情況有待加強。

4、全院工作人員院感意識有待加強。

希望在20xx年我院院感工作有一個新的突破。

? 院感培訓總結

院感辦在領導的正確指導下，認真貫徹執行《院感染管理辦法》、《消毒技術規范》，做好染管理這項工作，我認真翻閱有關資料，外出參加省內有關醫院感染管理知識培訓，不斷吸取新的院感知識和學習別人的先進經驗，使自己工作能力得到很大提高，在控制醫院感染管理上，主要在以下幾方面做了一些工作。

及時向科室宣傳學習上級部門下發的新知識，學習醫院感染管理辦法、醫療廢物管理條例等有關資料，《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》。強調重點部門重點部位的管理要求和醫用垃圾的分類及處置，重審了我院關于一次性無菌醫療用品使用的各項規定。

定期到各科室進行各種標本的采集，包括無菌物品、消毒滅菌劑、醫務人員手、物體表面等進行細菌培養，對于細菌超標的科室即使給予指導，幫助找原因，提出改進措施，并督促各科室監控人員做好本科的院感監測及院感病歷的上報工作，對全院紫外線燈管每年二次監測，對不合格的燈管及時通知護士長進行更換，在高壓蒸汽滅菌鍋的監測中，按安徽省供應室管理要求，做好每項監測記錄，對手術器械、口腔科器械及換藥室、胃鏡室的器械統一使用酶洗、除銹、潤滑三步操作執行，從而保證我院的滅菌物品合格率100%。

在病例方面，采取回顧性與前瞻性相結合的方法，調查院內感染病例的填寫，經常到病房翻閱病例，查看病人，看院感調查表的填寫情況及抗生素使用情控制將要更加法制化、規范化和科學化，我院的院感管理工作，在院領導的支持，逐步按規范化發展，20xx年的院感管理工作況，防止漏填漏報，發現問題及時向領導反映，使問題得到及時改進，因而杜絕醫院交叉感染的暴發流行事件的發生，目前1—11月份，我院出院病人數共5872人，感染例數是8例，感染率0.14%，完全在二級醫院要求范圍以內。

隨著醫學知識不斷提高，院感知識的不斷更新，我們不定期組織全院醫護人員進行院感知識培訓，對新上崗人員進行培訓并進行問卷考試。

以上是我在20xx年一年做的一些工作，雖然在工作中取得一定成績，受到上級領導的好評，但是離院領導的要求還有一定距離，今后還要更加努力工作，不斷學習新的知識，不斷提高自身素質，希望各位領導和科主任、護士長對我的工作提出寶貴意見和建議，以便在今后的工作中將院感工作做得更好，為我院的進步發展貢獻自己的力量。

? 院感培訓總結

院辦工作總結

2019年,辦公室在院領導的關心指導和各科室的支持配合下，認真履責,各項工作順利開展,現將主要工作匯報如下：

一、加強文書管理。認真做好文件的收發、登記、傳閱、落實工作，進一步強化了文件撰寫、印發的規范性，加強了文件處理的及時性，并認真落實，嚴格督辦，做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。截止到10月31日，共收到省級公文33件，市級公文425件，下發院級文件78件，完成院級總結、計劃及各種申請匯報材料的撰寫共29篇。此外，完成了重點工作任務動態管理清單、節約型示范單位、節能宣傳周、安全生產月以及其他政策性工作相關資料的收集、匯總、制定、上報等工作。在千分制考核工作中，批文辦結情況做得不到位，已經按照要求整改落實。（已辦理）

二、認真做好會議安排和接待服務工作。協調組織院級工作會議，做到電話網絡通知及時、會議記錄、簽到完備詳細，會后認真執行會議決議。積極完成各級領導和兄弟單位領導來院視察、參觀的接待工作，從醫院衛生、綠植的擺放、會場布置、資料準備等各個環節都做了細致的工作，圓滿完成接待任務的同時，也得到上級領導的一致好評。

三、加強醫院文化建設及信息宣傳工作。積極推動醫院文化建設，完成了5期院報的策劃、采寫、編排、出版工作，并發放到衛生健康局及全市各療衛生單位，推介我院各方面的發展情況，展現醫院的良好精神風貌，使全醫療系統都能夠及時了解我院的工作動態；及時更新醫院微信公眾平臺，到目前為止，共發布信息177條，其中原創稿件63篇，在創作過程中，不斷強化精品意識，力求為讀者提供有深度、有價值、有看點的信息。

四、協助院領導做好醫院行政管理工作。根據醫院發展需求，修訂《醫院規章制度》，對醫院工作制度、崗位職責等進行完善。嚴格執行績效考核一級考核督查制度、醫院總值班制度，每月編排醫院總值班表，認真執行醫院的績效考核查房制度，對查出的問題按規定堅決執行。另外，認真做好檔案、印章管理等工作。并按照三期千分制考核檢查出的問題和楊院長提出的具體要求進行了整改。

五、安全生產方面。一是做好醫院安全巡查及消防培訓工作。安排后勤人員每天到醫院各科室進行安全巡查，做到及時發現、及時處理；按照上級要求安排兩次院級消防安全知識培訓，提高全院全員的消防安全意識。二是做好HIS系統的日常維護，保障網絡安全。1月份至今，對醫院各部門開通、調整、修改、新增等參數變更情況采取技術支持措施共計93次。

六、積極配合其它科室工作。2019年，在醫院開展的各類專題活動、省、市各級工作檢查中，院辦積極配合協助相關科室圓滿完成了各項工作任務。

后勤工作由總務科姜科長做具體匯報。

2020年，院辦將繼續立足服務，強化管理，著力做好以下工作：

1、充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。

2、認真做好公文的收、發工作。

3、組織或協助醫院各部門做好相關會議工作。

4、進一步做好醫院宣傳工作。

5、于2020年1月1日完成《醫院規章制度匯編》的修訂工作。

? 院感培訓總結

隨著人們對個人形象和保養意識的增強，美容院行業迅速發展，其中私密護理服務成為當下熱門話題。為了提升技術水平和服務質量，我有幸參加了一次關于私密護理的培訓課程。通過這次培訓，我收獲頗多，以下是對此次培訓的詳細總結。

該培訓課程由知名美容院邀請了多位行業專家和資深技師進行傳授，內容包括私密部位護理的基本知識、操作技巧和市場前景分析。課程設置科學合理，緊密結合實際操作，旨在提高美容師對私密護理的認知和掌握。

從私密護理的基本知識入手。專家們詳細講解了私密護理的概念、作用以及部位結構和特點等方面的內容。通過介紹私密部位的生理特點，了解到如何正確理解和對待私密護理這一專業技術，從而更好地為客戶提供服務。

專家們講解了私密護理的操作技巧。他們結合自身多年的經驗，向傳授了一系列有效的私密護理手法和技術。從清潔護理到增白美容，再到保濕滋養，每一個步驟都得到了細致的講解和示范。通過實際操作，不斷實踐和熟悉這些技巧，逐漸掌握了私密護理的要領。

還進行了團隊合作和溝通的培訓。專家們提倡團隊精神和互助合作的理念，通過小組活動和角色扮演，讓學會如何與團隊成員配合，共同面對挑戰。這些培訓活動增強了的團隊凝聚力和協作能力，為今后的工作打下了良好的基礎。

在市場前景分析環節，專家們詳細解讀了私密護理行業的發展趨勢和市場需求。他們指出，私密護理正逐漸成為美容院的核心服務項目之一，對于行業發展來說具有巨大潛力。鑒于此，他們提醒在技術提升的同時，還要關注市場研究，了解客戶需求的變化，以便靈活調整經營策略。

培訓還設置了實戰考核環節。在考核中，需要根據所學知識和技巧，對一位模特進行私密護理。這對來說是一次很好的實踐機會，通過與模特的互動，更加熟悉了私密護理的實施過程，也對自己的技術水平有了更直觀的認識。

小編認為，這次私密護理培訓對我來說是一次難得的學習機會。通過專家們的傳授和指導，我既了解了私密護理的基礎知識和技巧，也提高了自己的團隊合作和溝通能力。培訓內容豐富多樣，注重實踐操作，培養了的實際能力和創新思維，為美容院的未來發展奠定了堅實的基礎。

未來，我將把所學知識和技巧應用于工作實踐中，為客戶提供更加專業和優質的私密護理服務。也希望通過不斷學習和提升，能夠在美容行業中迎接更多的挑戰，并取得更好的發展。私密護理作為一個新興領域，將會在未來的發展中扮演越來越重要的角色，而我將始終保持學習的態度，不斷進步，為客戶帶來更多美麗與自信。

? 院感培訓總結

我科在院領導和感染管理委員會的領導下，根據《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》和《傳染病防治法》等有關文件與規定，制定相應的院內感染控制計劃，并組織實施，及時監測效果，及時修訂措施，使我院院內感染發生率控制在較好的范圍內，無院內感染的暴發流行。現將今年主要工作總結如下： 一、完善管理體系，發揮體系作用

臨床科室感染監控小組，完善了三級網絡管理體系。在工作中，遇到需要多科室協調和配合時，及時匯報主管領導解決問題。

醫院感染監測方面

我科負責全院醫院感染發病情況的監測，定期對醫院環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時匯總、分析監測結果，發現醫院感染存在的.危險因素，尋找有效的預防和控制辦法。通過監測—控制—監測，最終減少和控制醫院感染的發生，提高醫療護理質量。 三、進行培訓管理機制

針對院專科特點制定相應的管理辦法.既做到對病人的過程管理，同時也是對管床醫生的持續培訓，此項工作收到預期效果，能及時發現醫院感染病例，防止醫院感染的暴發流行。

(環境監測方面

手術室 病房專設記錄本，對每月采樣結果記錄，全年環境監測符合率為97.%。對其不合格的方面進行消毒后重新監測.

(的空氣采樣方法，首次采用《中華人民共和國國家標準醫院潔凈手術部建筑技術規范》中的具體采樣要求，采樣結果均符合要求。 4、消毒滅菌監測

1).每月對消毒間進行效果監測，按全國消毒規范要求，每天做B-D試驗，每月做生物監測，

2).6月份對使用中的紫外線燈管進行了監測，上半年共監測10根，合格10根，合格率為99%。對<70μW/cm2的紫外線燈管通知科室及時更換。

抗生素使用調查

每月進行了抗菌藥物監測，都在合理使用范圍之內. 四、管理質量的監控

法規和個人防護方面的培訓。使得醫療廢物的管理過程更符合實際，減少了污染和醫護人員受傷害的機會。

重點科室、重點部位醫院感染管理

1.每季度抽查重點科室的感染管理，發現問題，主動與科主任或護士長溝通并督查改進。

七、多渠道開展培訓，提高醫務人員院感意識。

醫療廢物管理知識培訓與考核，考核合格率為護士進行了醫院感染知識培訓，使他們對醫院感染概況有一個初步的認識; 最簡單、最經濟的方法;樹立正確的觀念，改變行為的模式，提供安全的服務。

雖然本年度，我科的工作取得了很大的進展，但是還一些存在問題： 1.臨床感染管理小組沒有充分發揮其作用。

2.感染監測結果有時還有內容沒有定期向臨床科室反潰

3.部分臨床科室醫生對院內感染重視程度不夠,對病人的有關院內感染的診斷以及病情分析方面存在欠缺.

? 院感培訓總結

防治傳染病知識培訓小結為了更好地貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，做好我鎮傳染病防治工作，根據省市相關文件精神和縣衛生局、縣疾病預防控制中心的工作要求，結合我鎮實際情況，我所于20XX年3月5日下午在衛生所會議室召開了傳染病防治工作專題培訓會議。本次培訓會議應出席對象為轄區內各民營醫院業務院長、各社區衛生服務站負責人共39人，實際到會38人，會議出席率為97.4﹪。

會議由衛生所所長吳銀山主持，并在會議上專題對傳染病防治法、傳染病報告信息管理規范、禽流感防制、艾滋病防治、網絡直報系統數據統計規則等內容的知識培訓。通過培訓使他們進一步強化了傳染病防治相關的`法律法規意識，提高了對禽流感、艾滋病等傳染病防治工作的必要性和緊迫性的認識，同進對傳染病網絡直報等工作流程按要求進行了統一，培訓取得了圓滿的成功傳染病知識培訓小結5篇傳染病知識培訓小結5篇。

培訓結束后，進行了艾滋病防制知識測試，合格率達到了100﹪。

在今后工作中，我們還將進行霍亂、手足口病、病毒性肝炎等傳染病專題知識培訓，使得業務水平和操作技能得到進一步提升，控制傳染病在我鎮的爆發流行和傳播，從而使全鎮傳染病防治工作做得更好更實，為全鎮人民廣大群眾的身體健康作出應有的努力和東貢獻。

**縣掘港鎮衛生所

20XX年3月6日

? 院感培訓總結

醫療安全。檢查“首診負責制”、“3級醫師查房制度”、“疑問病歷討論制度”、“會診制度”、“死亡病歷討論制度”等105項醫療核心制度的落實情況，臨床路徑管理情況，檢查各項制度在實行進程中，是不是根據“服務好、質量好、醫德好、大眾滿意”的“3好1滿意”要求，加強細節管理，從制度完善到職責落實，從技術操作到病歷書寫、從藥物利用到醫療廢物處理，檢驗、放射、CT、超聲等都做了詳細的排查。其檢查結果以下：

1、醫療質量管理責任明確，科室各項規章制度、人員職責及工作流程落實到位?？浦魅巫鳛榭剖业?責任人，能嚴把科醫療基礎質量及手術質量、護理質量、病歷書寫質量、各種檢查等環節質量，使得1系列醫療質量與安全等核心內容得到落實，加強醫療服務質量管理和醫患溝通，嚴防醫療糾紛和醫療事故。構成了1套較為完善的醫療質量安全管理體系。

2、規范醫療行動，延續推動臨床路徑管理。各科室能夠嚴格依照臨床路徑管理規范結合本科室實際情況下，遵照履行的病種醫治模式，真正做到了公道檢查、公道用藥、公道醫治、公道收費。同時能夠對變異因素進行分析，討論致使變異的緣由，提出整改意見，修正進程偏差，以到達終末管理向進程管理的轉變。

3、醫技科室制度落實到位，保障醫療質量及醫療安全。各項管理制度明確，有完善的放射診斷與手術、病理診斷或出院診斷對比資料與統計，機器裝備專人負責，維護、保養、檢查、登記記錄在案；醫學影象科管理符合《放射診療管理規定》相干要求，醫技人員相對固定，相干人員持證上崗；檢驗科嚴格履行危急值上報制度，出現危急值后嚴格依照危急值處理程序對標本、標本收集、標本運送、標本接收及標本監測進行復核確認，并立即告知臨床，做以詳細的登記。檢驗室嚴格遵照相干質控標準進行室內、室間質控。醫療廢棄物、廢水有專人嚴格按相干規定處理。

4、完善優良護理各項內容。優化門（急）診服務流程，推行“1站式服務”，能夠對患者提供健康教育和指點，保障患者安全；在病區推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。護理人員全面實行護理職責。護士長每天評估科室重點患者，根據患者病情、護理難度和技術要求等要素，對護士進行公道分工，做到能級對應，同時做好高危人群墜床與跌倒的評估，完善安全措施，減少墜床與跌倒事件的產生，產生不良事件及時進行上報；責任護士能夠全面實行包括病情視察、基礎護理、康復指點和健康教育等職責，在護理進程中，不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。積極展開延伸服務，院科兩級能夠堅持對出院患者進行隨訪。

5、嚴格履行“抗菌藥物專項整治活動”，積極推動臨床公道用藥。依照xx年抗菌藥物專項整治工作要求及院領導的安排，建立完善了《抗菌藥物處方、醫囑專項點評制度》等1系列規章制度，從制度上確?？咕幬镎喂ぷ髀涞綄嵦?。實現了醫師抗菌藥物處方權和藥師調解權計算機管理，杜絕背規越級處方的出現。特殊級抗菌藥物的使用實行審批會診制度。嚴格落實處方點評制度，加強了對重點科室和重點病種的用藥公道性點評。

6、醫療廢棄物管理規范有序。醫院成立醫療廢物管理委員會，建立健全了醫療廢物管理制度、醫療廢物流失、泄漏、分散應急預案等1系列規章制度，并能夠根據新的要求進行及時的更新、修訂和完善；負責醫廢搜集的人員經專業培訓，能夠熟練掌握醫廢管理相干要求，醫療廢物搜集專職人員防護設施齊全。醫療廢物嚴格分類、定點放置，標識醒目。醫療廢物按規定雙層包裝、分類搜集、密閉運送、規范處置，污水污物排放符合要求。對感染性疾病科設立了獨立專用洗手間、處置室和搶救室。備有足足數量的防護用品，手衛生及消毒設施齊全。

? 院感培訓總結

尊敬的員工們：

大家好！我有一個重要的通知要向大家宣布。為了提升美容院的服務品質和提高員工的技術水平，計劃舉辦一次全員培訓，希望所有員工能夠積極參與和支持。

活動時間：2022年9月1日至2022年9月15日（共計15天）

活動地點：美容院培訓中心

培訓主題：提升服務品質與技術水平

培訓內容：

1. 客戶服務技巧：將請來資深的客戶服務專家，為大家講解如何與客戶進行有效溝通，提高對客戶需求的理解和滿足度。

2. 技術培訓：將邀請一些知名的美容專家，為大家分享最新的美容技術和方法，提高各項美容服務的質量和效果。

3. 團隊合作：團隊合作是美容院順利運營的重要因素。會組織一系列的團隊活動，加強員工之間的交流與合作能力。

培訓安排：

1. 每日上午9點至下午5點為培訓時間，中午有一小時的休息時間。

2. 每天上課前，請大家提前15分鐘到達培訓地點，準備好必備的學習工具和材料。

3. 每天的培訓內容將通過投影儀進行展示，同時也會有實踐環節，請大家做好參與的準備。

培訓費用與福利：

1. 公司將承擔所有培訓費用，包括培訓材料、講師費用以及培訓場地租賃等。

2. 培訓期間，公司將提供免費的午餐和下午茶，以確保員工在培訓中有充分的能量和精神參與。

3. 對于培訓期間表現出色的員工，公司將給予相應獎勵和認可。

活動結束后，相信每位員工的技術水平和服務意識都將得到顯著提高。這將有助于美容院提升整體競爭力并為客戶提供更加滿意的服務。

請各位員工務必準時參加培訓活動，并在培訓過程中保持專注和積極的態度。同時，也歡迎大家積極提出自己的建議和意見，以便不斷優化培訓內容和形式。

更多詳細信息將在后續通過郵件和內部通知發布，請大家密切關注，并及時回復確認參與培訓。如有疑問，請隨時與人力資源部門聯系。

希望大家共同努力，使的美容院成為行業的領導者！謝謝大家的支持與合作！

美容院管理團隊

參考譯文:

Notice of Beauty Salon Training

Dear employees,

Hello! I have an important announcement to make. In order to improve the service quality of our beauty salon and enhance the technical level of our staff, we plan to hold a comprehensive training session, and we hope that all employees can actively participate and support.

Activity time: September 1, 2022, to September 15, 2022 (15 days in total)

Activity venue: Beauty Salon Training Center

Training theme: Improving service quality and technical level

Training content:

1. Customer service skills: We will invite experienced customer service experts to explain how to effectively communicate with customers, improve the understanding and satisfaction of customer needs.

2. Technical training: We will invite renowned beauty experts to share the latest beauty techniques and methods, improving the quality and effectiveness of various beauty services.

3. Team collaboration: Team collaboration is an important factor in the smooth operation of the beauty salon. We will organize a series of team-building activities to enhance communication and collaboration among employees.

Training schedule:

1. The training will be held from 9:00 am to 5:00 pm every day, with a one-hour break at noon.

2. Please arrive at the training venue 15 minutes before the start of each class, and prepare the necessary learning tools and materials.

3. The daily training content will be presented through a projector, and there will also be practical sessions. Please be prepared to participate actively.

Training expenses and benefits:

1. The company will bear all training expenses, including training materials, lecturer fees, and venue rental.

2. During the training period, the company will provide free lunch and afternoon tea to ensure that employees have sufficient energy and spirit to participate in the training.

3. Outstanding employees during the training period will be rewarded and recognized by the company.

After the event, we believe that the technical level and service awareness of each employee will be significantly improved. This will help the beauty salon enhance its overall competitiveness and provide more satisfactory services to customers.

Please make sure to participate in the training activities on time and maintain a focused and positive attitude during the training. At the same time, we welcome everyone to actively provide suggestions and opinions to continuously optimize the training content and format.

More detailed information will be announced through emails and internal notifications. Please pay close attention to them and respond promptly to confirm participation. If you have any questions, please feel free to contact the Human Resources Department.

We hope that everyone will work together to make our beauty salon a leader in the industry! Thank you for your support and cooperation!

Beauty Salon Management Team

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