保險公司風控事跡材料（精選十三篇）
發表時間：2023-01-22保險公司風控事跡材料（精選十三篇）。
保險公司風控事跡材料 篇1
1、旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
2、開門紅迎戰津門猛虎，鐵滇軍再續不敗傳奇！專治不服！
3、全員實動，本周破零，加大拜訪，業績攀新
4、說到不如做到，要做就做最好
5、快馬加鞭抓增員，齊心協力促發展
6、成功看得見，行動是關鍵
7、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船
8、新單續保并肩上，業績倍增創輝煌
9、我成長，我晉升，我是親人的驕傲
10、齊增員，組織拓展永向前
11、戰鼓擂，壽險精英顯神威
12、蛇騰盛世勵斗志，人吼馬嘶顯雄心，全力以赴捍榮譽，踏平陜西展湘魂！
13、海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖！津門金羊齊奮進，誓奪羊年開門紅！
14、榮耀吉林開門大紅！內外同心上下齊動！神采飛揚全力拼沖！蛇年伊始贏戰廣東！
15、專職專業技能添，一日三訪不畏難，中產五千你我他，人人十萬我爭先，開門大戰狂飆起，不達目標誓不還，干干干！
16、不怕增員難，就怕不增員！
17、長矛鋒指渝州府，鐵騎揚沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土？開門紅戰重慶內蒙必勝！必勝！必勝！
18、一等二靠三落空，一想二干三成功。
19、爭分奪秒勤拜訪，廣積客戶備戰忙
20、咬定青山不放松，誓奪新年開門紅！
21、兔去英姿驚五岳；龍騰駕霧躍三江。
22、新機遇，新夢想，新起航，新輝煌
23、增員增賢增人氣，經營發展促業績
24、羊騰盛世勵斗志，人吼馬嘶顯雄心，全力以赴捍榮譽，踏平陜西展湘魂！
25、知難而進，重鑄輝煌
26、一人身單力簿，眾人拾柴火旺
27、增員增力量，增員增活力
28、借勢渠道，專業經營，超越夢想，北京必勝！
29、榮耀吉林開門大紅！內外同心上下齊動！神采飛揚全力拼沖！羊年伊始贏戰廣東！
30、盛世迎新年，躍馬譜新篇！
31、今日不為增員作努力，明日必為業績掉眼淚！
32、玉兔邁闊步浩蕩展鴻圖；金龍送福音奔騰迎勝景！
33、東風吹戰鼓擂，大連XX怕過誰！開門紅勇折“桂”手起刀落愛誰誰！
34、二月龍頭第一戰，川滇對抗風云密，達成千萬不動搖，踩扁云南寫傳奇！
35、八桂戰神，飛蛇在天，群雄激昂，智取大連
36、組織業績好，增員不可少
37、停止增員等于停止生機
38、組織架構落實好，增員舉績不得了
39、一步先步步先；開門紅月月紅
40、你增我增大家增，團隊發展舞春風
41、沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山
42、挑戰就是機會，突破就是成長
43、馬踏映驕陽，冀風我飛揚，完勝黑龍江，對抗我最強！強強強！
44、一等二靠三落空，一想二干三成功，開門紅一片紅，業績紅福建必紅！
45、服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春
46、有員才有援，有為才有位
47、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢
48、觀念一變天地寬，堅定信心開新篇
49、海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖！津門玉蛇齊奮進，誓奪蛇年開門紅！
50、鴻運當頭照，蛇年好運到，首戰X百萬，完勝開門紅紅！紅！紅！
51、贏在開門，勝在陽春
52、開門紅，一片紅，業績紅，紅紅火火！
53、雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏
54、心中有夢不認命，全員實動一條心
55、人人心中有目標，失敗成功我都要
56、心中有夢要行動，全力以赴向前沖
57、恭喜發財多拜訪，全員破零開好張
58、業績哪得高如許？唯有新人如潮來。
59、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺
60、你增員我增員，人人增員天地寬
61、鴻運當頭照，羊年好運到，戰X百萬完勝，開門紅紅！紅！紅！
62、實實在在增人才，扎扎實實建組織
保險公司風控事跡材料 篇2
尊敬的領導和同事:
大家好！隨著社會交往的日夜頻繁，演講和口才成為當代人不可或缺的能力，但演講對我來說是一個巨大的挑戰。我記得大學里糟糕的'演講引起了評委們的驚訝。今天，隨著經驗的增長，我想讓你見證我的成長。在這里，我演講的主題是忙碌的三尺柜臺和愛國主義的最佳表現。
親愛的領導和同事們！作為出納員，我們不僅是公司形象的窗口，也是公司服務水平的提升者，也是公司騰飛的翅膀。在這里，愛崗是我們的責任，敬業是我們的責任，奉獻是我們真誠崇高的價值追求！
作為保險戰線上的普通成員，我們每天早上都會在三尺柜臺上微笑著迎接第一批客戶。我們早就記得有歡迎、問答、送聲的服務理念。我們已經習慣了單調重復的工作，重復的工作。送走最后一位客戶忙碌了一天，然后投入到匆忙的文件整理中，走出公司營業廳已經筋疲力盡了！這是我們最基本的工作，也是我們最基本的服務，是我們所有保險人用汗水澆灌公司的耀眼奇葩！
作為一名柜員，責任感和道德感鑄就了我們全新的服務理念。是長期的工作感讓我們在心中升華服務這個詞。是信任和真誠讓我們永遠不會忘記服務的目的！我們人保公司有多少同志，有事業心，有不屈不撓的勢頭，對人保工作充滿熱情，我們的同志都在尋求進步，互相幫助，真誠友好，有很多商業專家，服務明星。同事們！是我們的人保員工把理想和愛奉獻給了千家萬戶的柜臺訂單工作，以滿滿的熱情默默地給客戶送去溫暖。在保險業競爭日益激烈的今天，學習和掌握新的商業知識是做好本職工作、提高工作效率的基本保障。我們認真學習相關理論知識，利用業余時間加強學習，提高業務速度，提高準確性，減少客戶等待時間，贏得客戶的信任和歡迎。多年來，我們與公司的命運有著神圣的使命感和責任感。我認為，作為保險戰線上的普通成員，愛崗敬業，創先爭優，這是我們愛國愛司的最佳體現！
尊敬的領導，同志們！華麗的極端是平淡的，真正的偉大來自平凡。在平凡的工作中，我們用微笑面對每一天，用熱情和真誠打動客戶，主動克服各種困難。我們用心寫下客戶的電話號碼和聯系方式，在節日期間給他們送去溫暖的祝福。我們把客戶的表揚當作激勵，把批評當作教訓，做好自己的工作，做好每一件小事，抓住每一分鐘。從小事做起，從現在開始，我們用自己的實際行動證明了保險人的責任和良心！
親愛的領導，同志們！作為一名出納員，我們沒有突出的地位，更不用說掌聲了。伴隨著我們的只是無聊和重復的業務，艱苦的汗水和山的責任。但我仍然喜歡這融入我們的青春和汗水出納員的工作！我認為這不僅是一種榮耀，也是一種責任！
謝謝你，我的演講結束了！
保險公司風控事跡材料 篇3
XXX，男，漢族，高級教師，專技六級，19XX年X月出生，XXXX年畢業于XX師專數學系，同年8月被分配進入XX中學，在校先后任數學教師，高中班主任，教育處主任；因工作需要，XX年XX月升任副校長。多年來，XXX不忘初心，牢記使命，雖然不是黨員，但他始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，在工作中兢兢業業，刻苦鉆研，任勞任怨，多次獲得市級“優秀班主任”、“優秀教育工作者”、“安全管理先進個人”等榮譽稱號。更是在今年的抗疫防控戰線上，主動擔當，迎難而上，為抗疫的勝利，默默奉獻著力量。
一、做好上報排查，立足本崗作貢獻。
作為疫情防控的重要責任人，疫情期間，XXX每天都堅守工作崗位，配合校長協調處理防控事宜。他通過靠前指揮，科學指導，迅速組織領導起學生的疫情防控工作，守好自己的“責任田”，護好“一校人”，為此，他放棄了休息時間，全面摸排了全校3000多名學生和近300名教職工的信息，及時給上級部門提供精準的統計數據，為疫情防控工作提供了有力保障。他每天的電話打的最多也接的最多，一遍遍詢問，一次次登記，只為做好更嚴謹的疫情排查，堅決做到“不放過一個”，“不漏查一個”，“不發生一例”！
二、沖在一線，沉在社區，做好村民的守護神
因疫情防控的需要，一中除本校區的防控工作外，還負責附近三個居民點的防控工作，任務重，責任大，瑣事多，XXX主動加入到下沉社區的一線防控隊，深入一線協助、支援各項急、難、重任務。他組織值班人員嚴防布控，逐戶排查登記“三類”人員，落實每個家庭人員出入實情，健康情況，詳細掌握了小區所有群眾的基本情況，為防控工作的順利開展奠定了基礎。他還以身示范，做到進出小區“人人必查，無漏登記”，監督核查重點人群、引導群眾進行自我防護和發熱指引登記，確保及早發現和消除風險隱患。
三、備好防護物資，做師生的“守護人”。
在上級下發的防疫物資基礎上，XXX又組織學校自購了額溫槍、消毒洗手液、口罩等防護物資。同時細致安排社區、校區每日都要做到兩次噴灑消毒，每個防控員都做到物資到位，防護上身。對于值班的有私家車的教職工，要求做到車車消毒，確保開學前的準備工作做到“萬無一失”，做好一中師生的“守護人”。
四、心系教職工，做職工的貼心人。
疫情期間，很多教師無法及時返校；還有個別教師身在外省疫情區域，他們的身心健康與安危讓XXX牽掛不已。為此，他多次與包聯教師電話聊天，視頻溝通，了解每一名在外教師的健康情況，安撫教師緊張焦慮的情緒，告訴大家在疫情期間一定要保護好自己。保護好自己就是保護好家人，保護好學生。他用溫情與關愛，耐心與鼓勵，給這些同志帶去了溫暖與信心。
五、注重教育教學，營造良好“網學”氛圍。
因新冠疫情，上級部門要求教師采用網上教學的方式為學生提供在線輔導。XXX作為領導干部，主管著學校的大量領導工作，但他同時也一直堅持一線的教學活動，既是領導，也是教師和班主任，他始終牢記一名教師教書育人的神圣職責，始終牽掛著學生的身心發展，惦記著他們的學習情況。在繁重的工作間隙，他以身作則，一有空閑就查找資源備課、錄課、認真指導家長和學生開展“在線學習”，檢查批改學生作業。引導學生主動思考學習，并通過微信和電話解答疑惑，用自己的不停教保證學生的不停學；部分學生因長期閉門不出，產生了心理波動，他也及時介入，加強心理輔導，幫助學生樹立正確的世界觀。并積極指導學生開展居家健身活動，促進學生自主發展、全面發展。
保險公司風控事跡材料 篇4
1. 牽手增員，相約成功。
2. 團隊發展價值永遠。
3. 抱團打天下合力鑄輝煌。
4. 增員要五心——信心耐心愛心感恩心企圖心。
5. 人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
6. 價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。
7. 幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。
8. 團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識。
9. 壽險事業，有你有我有他;營銷職涯，為己為人為司。
10. 眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
11. 心中有夢想，發展起風暴。
12. 敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。
13. 飲水思源，薪火相傳。
14. 欲知過去因(組織)，就看現在果(業績);
15. 欲知未來果(業績)，就看現在因(組織)。
16. 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
17. 有木才有材，有人才有財;育才如增財，育才如置產。
18. 單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。
19. 樹大好遮蔭，人多業績廣。
20. 不斷地接觸新人，等于不斷地擁有收入來源。
21. 增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恒。
22. 增員是尊重自己，欣賞別人。
23. 戰力等于兵力乘裝備乘技術乘精神。
24. 增員增組織，增股增希望。
25. 迎新保舊做得好，組織業績沒煩惱;老樹展新枝，永保長青;舊強衍新秀，體力愈壯。
26. 業績靠士氣，人才靠培育;增員不順利，問題在自己。
27. 公司大門為您而開，無窮財源為您而來。
28. 今日不增員，明天就后悔。
29. 增員是根，活動為枝，業績是果。
30. 有組織人才有體力，有活動才有業績。
31. 增員是主管壽險生涯的命脈，
32. 增組是營業單位經營的根基。
33. 銷售拼士氣，增員靠風氣。
34. 務本組織，務實舉績。
35. 小成功靠自己，大成功靠群體。
36. 增員老題，每日新做;常將有人思無人，莫待無人思有人。
37. 只會推銷一輩子這樣，增員增組才會像樣。
38. 增員如活水綿延不絕，增組如大樹根深蒂固。
39. 當獵人目標有限，做牧人對象無窮。
保險公司風控事跡材料 篇5
陳勇同志，1964年6月出生，大學本科學歷，1984年參加工作，先后擔任平光廠技術員、調度員、團委副書記、書記等領導職務，
1992年出任亞光廠副書記、副廠長，1994年至今擔任平光制藥公司董事長兼總經理。陳勇同志是一位勇于創新，勤于奉獻和富有開拓能力的現代企業家。他憑借在營銷和企業管理方面的豐富經驗及駕馭市場變化等復雜局面的出眾才能，為平光制藥集團公司的發展壯大作出了突出成績。
在他的領導下， 2007年公司實現銷售收入：2.64億元，同比增長35%;實現利稅：1800萬元，同比增長37%。
2007年公司獲得河南省50戶高增長型企業、河南省緩釋藥物工程研究技術中心、省級工程技術中心、河南省18戶重點醫藥企業、焦作市18家重點企業、焦作市科技創新十強等榮譽。
2007年公司承擔了國家發改委富馬酸盧帕他定投資項目、河南省工業結構調整甘氨酸茶堿鈉緩釋片項目、2個河南省重大科技攻關項目、1個焦作市重點項目等項目。
公司經營業績創下了平光制藥集團公司的歷史最高水平。為焦作市的經濟建設和社會和諧作出了重大貢獻。
陳勇同志任職14年，打造了一個嶄新的平光制藥，他的創業事跡富有傳奇色彩。1993年，進入市場經濟后，由于生產技術落后、經營管理不善等各方面的原因，原來的亞光藥廠很快陷入了困境，企業虧損嚴重，職工工資發不下來，生產經營幾乎陷于停頓，又趕上東南亞經濟危機，對這個小廠來說更是雪上加霜，舉步維艱，企業負債累累，面臨破產倒閉的局面。為了擺脫困境，平光廠黨委決定，任命陳勇同志擔任制藥廠廠長。年富力強的陳勇，思維敏捷，敢想敢干，富有進取精神。接任廠長職務后，對企業的困難，他看在眼里，急在心里。經過深入地分析研究，他決定從加強技術改造入手，成立技改領導小組，研究新技術、新產品，努力開拓市場，實現企業更大的發展。為此，他決定走出去，到外地了解市場形勢，根據市場需求開發新產品。他南下北上，參加廣州交易會，去天津回訪客戶，了解市場，爭取產品訂單。就這樣，老客戶回來了，丟掉的市場找回來了，企業開始恢復了生機，逐步扭轉了長期虧損的被動局面。陳勇同志一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦干，刻苦鉆研技術和質量管理，提高了產品的市場競爭力，使企業一年一個新臺階。在他的不懈努力下，平光制藥公司由一個原來職工不足50人，瀕臨破產倒閉的小廠發展成為現在擁有三家工業企業、一家商業公司、一家貿易企業的集團公司。
陳勇同志以企業發展為己任，帶領全體員工，不斷深化企業改革，不斷推進管理變革，促進企業長足發展。在他的領導下，平光制藥于2001年整體收購原徐州第六制藥廠，組建江蘇平光制藥有限責任公司;2002年整體收購原鄭州亞新制藥有限責任公司，組建焦作平光信誼中藥有限責任公司;2004年創建焦作平光藍十字醫藥連鎖有限公司。目前，藍十字商業公司已經發展為13個醫藥超市的醫藥連鎖公司;2005年創建焦作平光制藥進出口貿易有限公司，實現了工商貿一體化。
陳勇同志具有高度的責任感、事業心和強烈的開拓精神，堅決擁護黨的路線、方針、政策，他勤奮工作，勇于創新，大膽改革：建立 “能者上，庸者下”的淘汰激勵機制;加強制度創新，形成運行機制，打造管理平臺，全面提升經營管理水平。公司將實施目標管理與績效考核有機結合，使企業管理制度的規范化成為國家GMP標準本土化的過程。建立起相配套的方針目標、組織機構、程序方法、管理制度、人力培訓等多方面組成體系。通過流程再造，實現崗位優化、工作量化、業務流程化;通過自評、互評、專家評，實現定崗、定員、定額、定薪，強化全程控制;通過實行崗位級別工資和責、權、利結合，調動員工的積極性;通過實行全面預算管理，明確成本目標，規范績效考核，加強成本控制。充分挖掘了人、財、物的潛力，整合了企業資源，從根本上轉變了公司管理滯后于發展的被動局面，為持續健康發展奠定堅實基礎。使企業管理工作逐步步入程序化、標準化、制度化軌道。
在加強管理的同時，陳勇同志高瞻遠矚、科學決策，提出了“營銷和研發兩個車輪走路”企業發展思路，2007年成立省級企業技術中心及河南省緩釋藥物工程技術研究中心，僅 2007年科技開發投入2976萬元，占銷售收入的6.2%。其中新購買中試生產設備840萬元，新購買檢測儀器380萬元。在加強創新能力建設方面的發展，使平光制藥開始了又一次發展，通過自主創新，產學研合作等多種方式，使企業產品結構不斷得到調整，市場競爭力增強。近幾年公司與沈陽藥科大學聯合開發化學2類新藥——甘氨酸茶堿鈉緩釋片(全國獨家);與四川滇虹醫藥開發有限公司聯合開發國家3.1類新藥----富馬酸盧帕他定原料、片劑及膠囊;與科特藥物研究所聯合開發了黃楊寧舌下片(全國獨家)和黃楊寧分散片;自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥13個，氟康唑膠囊、鹽酸氟桂利嗪膠囊、羅紅霉素片等15個化學仿制藥品。在企業內部加強制劑新工藝、新技術在藥品生產中的應用。近幾年公司引進、消化、吸收了緩釋技術、微波殺菌干燥技術、一步制粒工藝等新技術、新工藝。應用熱回流濃縮技術、倍他環糊精包合技術等新技術，自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥。同時將一步制粒、薄膜包衣等新工藝、新技術應用于吡拉西坦片、羅紅霉素片的生產中，降低了生產成本，實現了節能降耗，為平光制藥事業的騰飛打下了堅實基礎。
經營策略上，陳勇同志多謀善斷奇招迭出，緊緊抓住銷售龍頭，一心撲在銷售上。隨著對國家醫藥相關政策的調整、市場競爭日趨激烈，加之企業生產規模擴大所帶來的聯動效應，對公司原有的營銷模式提出了新的挑戰，如何實現“以銷帶產，產銷統一”，成為擺在了管理層面前的新課題。為適應市場變化，陳勇同志適時調整營銷策略，他不辭辛勞，走市場，搞調查，以全新的思維，制定出適合企業發展的“穩固省內市場、積極拓展省外市場”營銷策略，以大幫小，以強帶弱，既利于共同發展銷售市場，又解決了因地區差別導致的市場開發不平衡問題。2007年陳勇同志又提出了“一個中心，四個支點”的發展戰略(即以企業的總體戰略為中心，以營銷改革為切入點、以科技創新為增長點、以規范管理為支撐點、以調整產品結構為中心點);以四個支點推進企業的全面建設，推動企業營銷創新，擴大了市場份額。公司創新營銷體制，通過互惠互利、長期雙贏的市場運作方式，實現公司與經銷商的直接聯手和長期合作，共同搭建全新的營銷平臺，創建新型營銷網絡，為建立平光制藥集團終端銷售網絡打下堅實基礎，積累寶貴經驗;通過宣傳策略的全面實施，即平面媒體與影視媒體相結合，專業媒體與大眾媒體相結合，企業品牌塑造與產品品牌塑造相結合，促進企業和產品的知名度、信譽度、美譽度的提高，塑造良好的品牌形象。通過品牌拉動產品銷量，加強營銷渠道的開發與管理，向管理、質量、科技和營銷渠道維護挖潛力、要效益。通過確立廣義終端論的理念，完善銷售服務及售后服務，鞏固老市場、培育和開辟新市場。形成了以營銷創新帶動企業各項工作的良好局面。
陳勇同志全心全意為人民服務的無私奉獻精神、卓越的管理水平和領導才能深得員工們的稱贊，贏得了廣大群眾的擁護。目前，平光制藥集團公司形成了艱苦創業、團結共進的良好氛圍，員工思想穩定，企業的凝聚力、向心力顯著增強，為企業快速發展提供了昂揚向上、團結和諧的良好環境。
面對激烈的市場競爭，陳勇同志胸懷“報效祖國，回報社會，服務民生”的壯志，把“打造一流的現代制藥企業”列為人生奮斗的目標。在他的帶領下，平光制藥的全體員工正努力向“三年內實現年銷售收入5億元“的目標邁進，企業各項工作也將會邁上一個新的臺階。
保險公司風控事跡材料 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！首先感謝中支各位領導給我一個發言的機會，正是有了各位領導的關心和支持，才有了我今天的工作成績。
XX年，在中支公司總經理室的正確領導下，在個管部及xxxx的精心部署和同事們的真誠幫助下，我緊緊圍繞公司個險政策認真開展工作，完成了中支公司安排的各項指標，特別是在百日大戰中取得了全省進度前十強的好成績，使得濱海的保費及人力平臺穩步增長。這些成績的取得與總經理室的正確領導、各位領導的深切關懷和同事們的鼎力相助是分不開的，在此，我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝。
從見習、正式組訓到個險經理，三年的組訓生涯讓我深切的感受到組訓工作的艱辛，無任寒冬酷暑還是刮風下雨每個網點依然會出現我們的身影，工作雖然辛苦卻很充實，更使我看到了組訓工作的偉大及不平凡性。流血流汗卻流淌不走我們的堅持與信心，因為我們身邊有可愛的業務伙伴、一同奮斗的兄弟姐妹，還有關愛及支持我們的領導和家人，所以我們無怨無悔！古之成大事者，不惟有超士之才，亦有堅忍不拔之志，我相信只要我們堅持付出一定會有回報。感謝公司的平臺、感謝領導的關愛，讓我們成長起來。此時此刻讓我再次想起組訓誓詞里的一句：我驕傲我是太平洋組訓（邀請全體組訓一起宣喊）
“百尺竿頭，更進一步”。XX年，我們一定會以新的姿態、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰，為鹽城太保的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。
保險公司風控事跡材料 篇7
我們生活在這個網絡高速運轉的時代，幾乎人人都手持智能手機，信息飛速傳播。這場疫情阻擊戰，要以“網”為媒，凝聚力量戰“疫”情;以“網”為媒，發出好聲音，為“主流輿論”護航，提振精氣神;以“網”為媒，嚴把輿論導向，搶占輿論高地，將不實言論扼殺在搖籃里;以“網”為媒，搭建好平臺，唱響“疫”情主旋律。
網絡就是一把雙刃劍，要善于知網用網，揚正負控。主流媒體一如繼“網”地發布信息。疫情發生后，輿論排山倒海，鋪天蓋地，再加上一些不明真相的網友跟風似地轉發評論，令我們措手不及。此刻，宣傳戰線的干部們要勇當“疫”先鋒。一方面，一如繼“網”地做好宣傳報道，把防控疫情知識轉化為通俗易懂的順口溜，利用微博、微信、抖音等方式進行“土味”宣傳，提高群眾知曉率;另一方面，敢于亮劍，嚴把輿論導向，面對疫情，擦亮雙眼，用一雙“火眼金睛”識別謠言，第一時間將疫情謠言一網打盡。
搭建網絡平臺，唱響“疫”情主旋律。在各大宣傳平臺開設“戰疫一線黨旗紅”“我在抗疫第一線”等評論專欄，發揮網友們的智慧，集思廣益，實行線上線下共頻共振，在“你一言我一句”中一起為武漢加油，為中國加油。在政府信息網絡公開平臺開通疫情防控問題線索及意見建議征求專欄，收集社情民意，對網民提出的意見進行跟蹤回復，做到“有問必答”“有件必辦”，對網民的合理建議進行采納。同時，開通網上心理疏導平臺，在線上為居民或隔離人員進行心理疏導工作，消除他們的心理障礙，做到隔離，不隔愛。利用志愿者云平臺招募志愿者，主動參與到抗擊疫情志愿服務當中來，做好疫情防控輔助工作。
讓我們以“網”為媒，眾志成城，凝聚力量戰“疫”情，我們必勝!
保險公司風控事跡材料 篇8
落實“邊查邊改、立改立行”，嚴肅市分公司本部工作紀律，提高服務基層效率。是下文的中心思想。這篇《保險公司總結范文》工作總結網小編整理的范文，僅供參考！
xxxx年，公司認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在市委、市政府和上級公司的正確領導下，按照建設幸福德州、實現跨越發展的要求，認真履行職責，服務科學發展，較好地完成了年度任務目標?，F將工作情況匯報如下：
一、全面完成市委、市政府交辦任務
一是全力做好政策性農險查勘理賠工作。5月26日，全市遭受降雨及大風襲擊，公司承保的6縣3區的小麥不同程度出現倒伏。公司立即啟動大災應急預案，緊急抽調150多人組成50多個查勘小組連續奮戰20天，于6月15日完成現場查勘工作，確定損失2661萬元，8月底核賠完畢。7月上旬，全市范圍內連續出現強降雨天氣，普降中到大雨，局部暴雨，公司承保的6縣3區政策性玉米、棉花保險不同程度遭受損失，全市組織180多人組成68個查勘小組，調用查勘車輛74輛，冒著高溫酷暑連續工作近60天，查勘面積166萬畝，確定損失1.34億元，12月底核賠完畢。全市近60萬戶(次)參保農民從中受益。二是及時處理12345市民熱線反映的問題?？蛻舴詹块T及時辦理、反饋市民熱線反映問題，對所有提問均迅速處理解決，及時給予滿意答復。三是開辦具有社會管理職能的健康險業務。2月份正式啟動新農合重大疾病醫療保險工作，市衛生局與公司聯合成立合管中心，提高了參合農民重大疾病醫療保障水平，全市新農合大病保險參保人數437萬人，新農合參合人員全部參加了新農合大病保險。大病保險全年累計補償44743人次，累計補償金額為4629.53萬元，參合農民受益率為5.1‰;積極開辦城鎮職工大病醫療保險業務，共承保12個縣區32萬人。四是積極開展創建國家園林城市活動，綠化美化公司環境。五是積極參與第三屆資本交易大會邀商工作，受到市金融辦的表彰。
保險公司風控事跡材料 篇9
分公司:
欣聞我分公司臨沂中心支公司自20xx年6月份開業以來，1100多名臨沂生命將士在分公司趙傳名總經理的統一指揮、徐慧敏同志的直接帶領下，浴血奮戰，高歌猛進，開業首戰告捷，6月份個人新契約標準保費一舉突破500萬元;開業第二個月(截止到7月30日)即突破170萬，排名全系統第一;僅作業2個月的累計標保已達670萬元，全系統全年累計標保排名第17位;成為xx市場上又一重要的生力軍。這為公司的機構籌建，謀劃全國戰略布局，又樹立了一支新的標桿。
面對艱難的創業環境，臨沂將士無畏無懼;
面對同業的殘酷競爭，臨沂將士毅然亮劍;
面對市場的種種壓力，臨沂將士滿懷豪情;因為大家堅信，只要臨沂生命的全體將士齊心協力，眾志成城，發揚萬丈豪情，精心謀劃部署，臨沂生命就一定能如星星之火在齊魯大地上形成燎原之勢，臨沂鐵騎就一定能如同一把尖刀，無往而不勝。
細憶艱難創業，首戰告捷、捷報頻傳、實屬不易。
展今日謀未來，乘風破浪、再奏凱歌、再戰再進。
衷心希望我臨沂生命將士在斬獲個人業務500萬目標達成之際，繼續發揚攻堅克難、不驕不躁、艱苦創業的戰斗作風，持續作戰，全力以赴，為臨沂生命的榮譽地位而戰，為臨沂生命的輝煌明天而戰!
總公司機構發展部
xx年x月x日
保險公司風控事跡材料 篇10
我的身邊不乏勞模。但勞模精神究竟是什么樣的精神呢?我通過自己的觀察，有了一些認識。
他們不是圣人，但是他們都很快樂。我的感覺是跟勞模在一起總是精神愉快的。勞?？偸墙o人帶來爽朗的笑聲。跟他們聊天的時候，總有種如沐春風的感覺。他們樂觀面對生活，很少抱怨生活中遇到的坎坷或者不幸。相反，他們總是能夠在勞動中發現各種各樣的樂趣，跟他們一起勞動，你會覺得他們是真正的玩家。
他們的生命飽滿著活力和熱情，他們是真正熱愛勞動的，并不因為所得與所付出的些微不平衡就喪失了對勞動的熱情。他們的勤勞的天性總會在生活中使他們游刃有余。在很多普通人的眼里，這些個就知道傻干活兒的勞模，就是智力不夠用，不善算計，冒傻氣。其實，很多勞模是知道這些人對他們的不屑與暗地里的嘲笑的。但這些在勞動中鍛造出了寬厚品質的勞模們，哪會把這樣的評價放在心上呢?他們有自己從勞動中獲得的貨真價實的價值體系!他們善于算大帳算真帳，而不是斤斤兩兩地稱量細算。他們是不屑于算這些蠅頭小利眼前利益!
他們更多的是腳踏實地做幕后的堅定支撐，他們不愿意把時間花費在臺前的華麗表演。日常生活中，他們大多默默無聞，除了身邊的人，沒有多少人了解他們平凡卻閃光的高尚事跡和高昂進取的精神風貌。
通過對勞模的細致觀察，我由衷地感佩他們。在日常生活中，愿意照他們那樣去做：勞動的時候心情是舒暢的。用心體驗勞動的美麗和高尚。把心境放到大海樣廣闊天空樣遼遠中去，放飛真誠的理想，立足腳下的土地!
公司勞模事跡材料2
勞動創造人，勞動創造歷史，勞動創造光輝燦爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的珍貴，有時雖是星星點點，卻那樣照耀人心。
勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望遼闊天空的滋味，這些都不是我從我們平時的學習生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內心深處的，最平凡又殊于一般的感受。
如果有誰問我：“誰是最值得尊敬的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得尊敬的人！”
平時生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認為它們的存在是因為上帝偉大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶物”的上帝。還讓我們意識到了事物的可貴性，告訴我們生活中方便我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的，如果說世界的創造者除上帝還有第二的話，那么就是他們了——偉大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學會用感恩的心態看待世物萬靈。
在春天，隨著春天瀟瀟細雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，看見一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增添沉重的擔子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿足的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們未來的憧憬，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍珠。
古代埃及法老的陵墓就是無數埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達146.5米（現高137米），邊長230米（現長277米）。據統計，建造這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達205噸，根據古希臘歷史學家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。
勞動，最光榮。
公司勞模事跡材料3
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。
___，男，現年50歲，中共黨員，__文化，__從事保安工作，現為西南油氣田重慶公共事務管理中心保安大隊保安四班班長，該班主要負責重慶公管中心大門及辦公樓守衛工作。在多年的保安工作中，該同志始終保持政治思想過硬，愛崗敬業、嚴于律己，具有強烈的事業心和責任心，帶領保安四班全體隊員認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，取得了不錯的成績，得到了領導的認可。他所帶班組連續兩年被中心評為“黨員示范崗”、“文明示范崗”，榮獲公管中心20__年度“先進班組”、20__年_度中心優秀“五型”班組。他個人也在20__年被中心評為“優秀共產黨員”、中心20_年_“優秀班長”。
一、率先垂范，帶頭學習，提高班組工作水平
多年來，他始終牢記“我的崗位我負責，盡心盡責保安全”的宗旨，把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發展需要，跟上時代發展的步伐。在要求自己進步的同時，還不忘帶動身邊的隊員共同進步。今年以來，堅持每月開展一次思想政治、形勢學習工作。全年四班共召開班務21次，政治形勢學習22次。他在隊員思想教育中作了大量工作，使隊員們的思想政治覺悟都有了新的提升，對自身工作也有了新的認識。到目前為止，四班涌現出13起好人好事，共評選出月度先進個人20人次。
二、愛崗敬業、堅持原則，守護單位的忠誠衛士
該同志牢固樹立大局意識，面對繁重的安保任務，能夠勇挑重擔、任勞任怨，帶領隊員時刻維護著單位的生命財產安全。他常常對隊員說：“你來單位工作是掙錢，掙錢要有個掙錢的樣子?！彼沁@樣說，也是這樣做的。在工作中，他嚴于律己、恪盡職守、愛崗敬業，用自己樸實的行動感染著身邊的同志。
（一）臨危不懼、忍辱負重，維護停車秩序和安全
眾所周知，到中心機關來辦事、咨詢、上訪的人員較多，車輛也比較多。為了保障停車場內的停車秩序及安全，米班長帶領隊員們每天在上下班期間都要在停車場來回往返跑，不停指揮，但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。
記得，有一天中午，外面正下著大雨，一輛小車急速駛來，急忙迎上去，微笑著向司機說明原因，停車場已滿，不能再停了。誰知，司機態度惡劣，嘴里罵罵咧咧，試圖強行通過。義正言辭地說道：‘好吧，如果你真的想從這兒過，那就從我身上壓過去吧“。并急步走到車前挺起胸膛。司機也惱羞成怒，加大油門，試圖恐嚇。但米班長始終面不改色，沒有半點退縮。在僵持之下，司機最終氣急敗壞指著他罵道：“好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧…..?？粗柴Y而去的車，舒了一口氣，委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會發生，其中的辛酸、委屈，米班長有深深地體會，但這絲毫不影響他對工作的熱愛，他依然無怨無悔地守衛在那兒。
中心機關辦公樓突然闖進了一男一女，吵著要找中心領導要房子。值班員正按例詢問：“請問你們是哪個單位的？”只見那男子提高嗓門，惡狠狠地說：“老子買斷了沒單位，哪個攔我，我打哪個”。這時，正在機關大門值班的聽到了辦公樓里的吵鬧聲，迅速趕來，擋在值班員的前面說：“有事請先到信訪辦聯系”，話音未落，那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時，站在男子后面的女子擠到前面，抬起她那穿著高跟鞋的腳，使勁地在腳背上一陣踩踢，還脫下高跟鞋對上舞下打，見勢生怕傷到人上前攔住女子。此時，急了的男子見沖不上樓，便跳起一拳很很地打在的頭頂……就這樣，二人忍著巨痛始終沒讓鬧事者前進一步。
這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終保持一顆平常之心，淡然處之。他覺得既然選擇了保安工作，就一定要擺正心態，少抱怨，多做事。
米班長共對2380輛外來車輛詢問、檢查、收費、登記。指揮疏導車輛15960余輛，未發生一起，車場往返步行600余公里。
他用真誠而樸實的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧，贏得了屬地服務單位俊男美女們的好評和佩服。
（二）關心隊員、甘于奉獻，大家的好班長
在工作中，他既是大家的班長，又像一位老大哥一樣，關心照顧大家。他始終牢記自己是一個帶頭的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細致地做好管理工作。他堅信自己首先要做好表率工作，才能帶好頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時，發現值班室衛生不合格，他二話不說便擦桌掃地，交班的班員見狀，不好意思地從他手中搶過掃把就掃。
他常常利用交接班或休息時間，和班上的隊員交心、談心，拉家常，了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的情況及時反饋到大隊，為領導提供了第一手員工的實際情況。
今年2月，一向性格開朗，愛說愛笑的鄧國安一轉常態，終日悶悶不樂，不說話。察覺后，主動找其交談，了解到他腳上長了幾個雞眼，想治療，但苦于不好調班。清楚后，立刻為他調整班次，并耐心說服其他同志配合，再向領導匯報，使其能愉快地去治病。
還有一次，下午18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機又響了。原來是正在值班的宋曉輝來向班長訴苦：“值班室里的取暖器壞了，冷得很?！钡弥闆r后，立馬放下吃到一半的飯碗，一路小跑到值班室，經簡單地檢查，發現線路燒壞了。于是，他馬上提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點，懇求師傅道：“師傅，麻煩您，請快點，行嗎？我在上班急著用，請趕一下，謝謝?！毙揠娖鞯膸煾荡饝盟欤薜靡部?。不一會取暖器就修好了?！岸嗌馘X？”，“15元”。付了錢，米班長三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的取暖器插上電，調試好后交給值班人?！懊髟缫习?，我先走了?！边@時已經是晚上21：45分。
日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長總是用自己的實際行動來詮釋著一個共產黨員的含義。他甘于奉獻，無怨無悔，執著地守護在自己的崗位上。這兩年多來，為了班組工作，為了照顧班員宋曉輝探親，班長每月需多上40個小時的班。
（三）恪盡職守，積極進取，認真履行職責
對待工作，一直本著“老老實實做事，勤勤懇懇做人”的態度，盡職盡責地完成上級交付的任務。記得，20__年4月底據上級要求，中心大門崗增設對外來車輛停放實施《占道清潔收費》。這樣以來，班里的同志們你一言我一語就嘮叨起來了：“本來工作就多，還要收費，矛盾會更多?！弊鳛榘嚅L的看到大家的不滿，也明白他們的怨言。他思索著決不能讓大家把情緒帶到工作中去，如何才能搞好這項工作。于是，他一邊耐心細致地開導大家，撫平大家的情緒，動員大家一起做好收費準備工作。然后，開始積極部署收費工作。一是他主動找到領導，做先前的收費宣傳工作，把收費事宜提前告知每位在車場停車的司機，以減少今后收費矛盾與壓力。二是主動找到大隊財務解決了票據面額大小等問題；三是票據到班組怎樣分配；四是要解決好先期收費矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志們一起摸索收費機制，及時將收費中發現的問題與矛盾及時反饋給大隊或中隊領導。如今，車輛占道清潔收費工作開展得井然有序。
三、強化班組安全、深化hse體系內涵
根據大隊領導的指示劑安全生產辦的安排，保安四班從７月開始實施《班組員工素質培訓需求》培訓及制作ppt匯報。7月5日、9日、13日、16日、19日，以屬地崗位服務為基點，崗位安全為重點。展開了保安四班的初次“員工素質培訓需求”。為了帶好頭，米班長可是煞費苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在這樣的情況下，他還是硬著頭皮，認真學習著。在他的影響下，每個隊員都認真學習相關的培訓內容。這樣，保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。20__年以來，四班做到了工作安全無傷害，工作質量無事故的好成績。
到目前為止，保安四班共對3236輛外來車輛進行詢問，檢查，登記。守衛區域安全巡查4325次，工作守衛區域月度安全消防檢查11次。110報警電話值班接警13次（值班人自行處理3次）。參加維穩工作5次，出動人員5人。對2205輛車計時，收費，共收費29975.00元。
就是這樣，同志執著的從事著他所熱愛的事業，多年來，他用無私奉獻、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋，展現在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。以一名共產黨人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對安保事業的無限忠誠，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。
公司勞模事跡材料4
陳勇同志，1964年6月出生，?大學本科學歷，1984年參加工作，先后擔任平光廠技術員、調度員、團委副書記、書記等領導職務，
1992年出任亞光廠副書記、副廠長，1994年至今擔任平光制藥公司董事長兼總經理。陳勇同志是一位勇于創新，勤于奉獻和富有開拓能力的現代企業家。他憑借在營銷和企業管理方面的豐富經驗及駕馭市場變化等復雜局面的出眾才能，為平光制藥集團公司的發展壯大作出了突出成績。
在他的領導下， 2007年公司實現銷售收入：2.64億元，同比增長35%;實現利稅：1800萬元，同比增長37%。
2007年公司獲得河南省50戶高增長型企業、河南省緩釋藥物工程研究技術中心、省級工程技術中心、河南省18戶重點醫藥企業、焦作市18家重點企業、焦作市科技創新十強等榮譽。
2007年公司承擔了國家發改委富馬酸盧帕他定投資項目、河南省工業結構調整甘氨酸茶堿鈉緩釋片項目、2個河南省重大科技攻關項目、1個焦作市重點項目等項目。
公司經營業績創下了平光制藥集團公司的歷史最高水平。為焦作市的經濟建設和社會和諧作出了重大貢獻。
陳勇同志任職14年，打造了一個嶄新的平光制藥，他的創業事跡富有傳奇色彩。1993年，進入市場經濟后，由于生產技術落后、經營管理不善等各方面的原因，原來的亞光藥廠很快陷入了困境，企業虧損嚴重，職工工資發不下來，生產經營幾乎陷于停頓，又趕上東南亞經濟危機，對這個小廠來說更是雪上加霜，舉步維艱，企業負債累累，面臨破產倒閉的局面。為了擺脫困境，平光廠黨委決定，任命陳勇同志擔任制藥廠廠長。年富力強的陳勇，思維敏捷，敢想敢干，富有進取精神。接任廠長職務后，對企業的困難，他看在眼里，急在心里。經過深入地分析研究，他決定從加強技術改造入手，成立技改領導小組，研究新技術、新產品，努力開拓市場，實現企業更大的發展。為此，他決定走出去，到外地了解市場形勢，根據市場需求開發新產品。他南下北上，參加廣州交易會，去天津回訪客戶，了解市場，爭取產品訂單。就這樣，老客戶回來了，丟掉的市場找回來了，企業開始恢復了生機，逐步扭轉了長期虧損的被動局面。陳勇同志一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦干，刻苦鉆研技術和質量管理，提高了產品的市場競爭力，使企業一年一個新臺階。在他的不懈努力下，平光制藥公司由一個原來職工不足50人，瀕臨破產倒閉的小廠發展成為現在擁有三家工業企業、一家商業公司、一家貿易企業的集團公司。
陳勇同志以企業發展為己任，帶領全體員工，不斷深化企業改革，不斷推進管理變革，促進企業長足發展。在他的領導下，平光制藥于2001年整體收購原徐州第六制藥廠，組建江蘇平光制藥有限責任公司;2002年整體收購原鄭州亞新制藥有限責任公司，組建焦作平光信誼中藥有限責任公司;2004年創建焦作平光藍十字醫藥連鎖有限公司。目前，藍十字商業公司已經發展為13個醫藥超市的醫藥連鎖公司;2005年創建焦作平光制藥進出口貿易有限公司，實現了工商貿一體化。
陳勇同志具有高度的責任感、事業心和強烈的開拓精神，堅決擁護黨的路線、方針、政策，他勤奮工作，勇于創新，大膽改革：建立 “能者上，庸者下”的淘汰激勵機制;加強制度創新，形成運行機制，打造管理平臺，全面提升經營管理水平。公司將實施目標管理與績效考核有機結合，使企業管理制度的規范化成為國家GMP標準本土化的過程。建立起相配套的方針目標、組織機構、程序方法、管理制度、人力培訓等多方面組成體系。通過流程再造，實現崗位優化、工作量化、業務流程化;通過自評、互評、專家評，實現定崗、定員、定額、定薪，強化全程控制;通過實行崗位級別工資和責、權、利結合，調動員工的積極性;通過實行全面預算管理，明確成本目標，規范績效考核，加強成本控制。充分挖掘了人、財、物的潛力，整合了企業資源，從根本上轉變了公司管理滯后于發展的被動局面，為持續健康發展奠定堅實基礎。使企業管理工作逐步步入程序化、標準化、制度化軌道。
在加強管理的同時，陳勇同志高瞻遠矚、科學決策，提出了“營銷和研發兩個車輪走路”企業發展思路，2007年成立省級企業技術中心及河南省緩釋藥物工程技術研究中心，僅 2007年科技開發投入2976萬元，占銷售收入的6.2%。其中新購買中試生產設備840萬元，新購買檢測儀器380萬元。在加強創新能力建設方面的發展，使平光制藥開始了又一次發展，通過自主創新，產學研合作等多種方式，使企業產品結構不斷得到調整，市場競爭力增強。近幾年公司與沈陽藥科大學聯合開發化學2類新藥——甘氨酸茶堿鈉緩釋片(全國獨家);與四川滇虹醫藥開發有限公司聯合開發國家3.1類新藥----富馬酸盧帕他定原料、片劑及膠囊;與科特藥物研究所聯合開發了黃楊寧舌下片(全國獨家)和黃楊寧分散片;自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥13個，氟康唑膠囊、鹽酸氟桂利嗪膠囊、羅紅霉素片等15個化學仿制藥品。在企業內部加強制劑新工藝、新技術在藥品生產中的應用。近幾年公司引進、消化、吸收了緩釋技術、微波殺菌干燥技術、一步制粒工藝等新技術、新工藝。應用熱回流濃縮技術、倍他環糊精包合技術等新技術，自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥。同時將一步制粒、薄膜包衣等新工藝、新技術應用于吡拉西坦片、羅紅霉素片的生產中，降低了生產成本，實現了節能降耗，為平光制藥事業的騰飛打下了堅實基礎。
經營策略上，陳勇同志多謀善斷奇招迭出，緊緊抓住銷售龍頭，一心撲在銷售上。隨著對國家醫藥相關政策的調整、市場競爭日趨激烈，加之企業生產規模擴大所帶來的聯動效應，對公司原有的營銷模式提出了新的挑戰，如何實現“以銷帶產，產銷統一”，成為擺在了管理層面前的新課題。為適應市場變化，陳勇同志適時調整營銷策略，他不辭辛勞，走市場，搞調查，以全新的思維，制定出適合企業發展的“穩固省內市場、積極拓展省外市場”營銷策略，以大幫小，以強帶弱，既利于共同發展銷售市場，又解決了因地區差別導致的市場開發不平衡問題。2007年陳勇同志又提出了“一個中心，四個支點”的發展戰略(即以企業的總體戰略為中心，以營銷改革為切入點、以科技創新為增長點、以規范管理為支撐點、以調整產品結構為中心點);以四個支點推進企業的全面建設，推動企業營銷創新，擴大了市場份額。公司創新營銷體制，通過互惠互利、長期雙贏的市場運作方式，實現公司與經銷商的直接聯手和長期合作，共同搭建全新的營銷平臺，創建新型營銷網絡，為建立平光制藥集團終端銷售網絡打下堅實基礎，積累寶貴經驗;通過宣傳策略的全面實施，即平面媒體與影視媒體相結合，專業媒體與大眾媒體相結合，企業品牌塑造與產品品牌塑造相結合，促進企業和產品的知名度、信譽度、美譽度的提高，塑造良好的品牌形象。通過品牌拉動產品銷量，加強營銷渠道的開發與管理，向管理、質量、科技和營銷渠道維護挖潛力、要效益。通過確立廣義終端論的理念，完善銷售服務及售后服務，鞏固老市場、培育和開辟新市場。形成了以營銷創新帶動企業各項工作的良好局面。
陳勇同志全心全意為人民服務的無私奉獻精神、卓越的管理水平和領導才能深得員工們的稱贊，贏得了廣大群眾的擁護。目前，平光制藥集團公司形成了艱苦創業、團結共進的良好氛圍，員工思想穩定，企業的凝聚力、向心力顯著增強，為企業快速發展提供了昂揚向上、團結和諧的良好環境。
面對激烈的市場競爭，陳勇同志胸懷“報效祖國，回報社會，服務民生”的壯志，把“打造一流的現代制藥企業”列為人生奮斗的目標。在他的帶領下，平光制藥的全體員工正努力向“三年內實現年銷售收入5億元“的目標邁進，企業各項工作也將會邁上一個新的臺階。
公司勞模事跡材料5
__，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現任__湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的'成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。
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一、在思想方面
作為__湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，__在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的__來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，__這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為__湖源牧業有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關系，在__的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，__以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面
作為公司計重部的主管,__深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從__加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!
保險公司風控事跡材料 篇11
武漢勝則湖北勝，湖北勝則全國勝。當前，湖北省特別是武漢市依然是疫情防控的重中之重，床位和醫務人員等醫療資源依然存在著不能滿足大量新增患者的問題，疫情防控形勢依然嚴峻，要根據疫情動態變化趨勢，匯聚力量、凝聚民心，實行“三量管控”，有針對性地謀劃對策，對疫情發起總攻，堅決打好武漢保衛戰。
嚴格控增量，堅持應收盡收。應收盡收的關鍵在于要籌足病床，堅決做到“病床等人”，不能“病人等床”。面對每日大量新增確診數據，要做到提前謀劃，加大力度建設方艙醫院、加快改造黨校、大學等隔離點，確保每日應收盡收“清零”和疑似患者收治隔離“清零”。同時，要發揮基層網格力量，推動防控力量向社區下沉，嚴格實行小區出入管控，限度控制人員流動，堅決切斷傳播鏈，限度減少新增病例。
努力減存量，全力救治病患。我們黨始終堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，在這場全民健康戰中，提高收治率和治愈率是疫情防控的重點環節。當前，中央部署調配了更充足的醫療資源、更多的醫學專家到武漢，幫助優化患者診療方案，前移治療端口，重視輕癥治療，降低重癥的發生率，對重癥、危重癥患者采取“一人一方案”，幫助病患抵抗疫魔、恢復健康，想方設法提高出院率、治愈率，盡努力減少患者總量。
依法防變量，確保大局穩定。突如其來的疫情是我們應對突發事件的一次大考。XXX指出，疫情防控越是到最吃勁的時候，越要堅持依法防控。在做好“應急防控”向“依法防控”轉變之際，務必保持清醒頭腦、堅持底線思維、堅持穩字當頭，樹立疫情防控整體安全觀，統籌兼顧安全生產、社會穩定、網絡輿情應對等各項工作，嚴防疫情風險向社會風險的傳導和演化，切實做到思想不亂、精力不散、工作不斷，確保社會大局穩定。
黃鶴樓前，江水洶涌奔騰東流去;病毒肆虐，疫情如火膠著對壘中!在打贏疫情防控阻擊戰的決勝之地，一場命運攸關的艱苦卓絕斗爭正在進行，英雄的城市、英雄的人民在XXX鏗鏘有力的號召下，積極實行“三量管控”，確保早日打贏武漢保衛戰，繼而取得疫情防控斗爭的全面勝利。
保險公司風控事跡材料 篇12
1、戰力等于兵力乘裝備乘技術乘精神。
2、增員增組織，增股增希望。
3、迎新保舊做得好，組織業績沒煩惱。 ?老樹展新枝，永保長青;
4、舊強衍新秀，體力愈壯。
5、業績靠士氣，人才靠培育 ?增員不順利，問題在自己。
6、公司大門為您而開，無窮財源為您而來。
7、今日不增員，明天就后悔。
8、增員是根，活動為枝，業績是果。
9、有組織人才有體力，有活動才有業績。
10、增員是主管壽險生涯的命脈，
11、增組是營業單位經營的根基。
12、銷售拼士氣，增員靠風氣。
13、務本組織，務實舉績。
14、小成功靠自己，大成功靠群體。
15、增員老題，每日新做。 ?常將有人思無人，莫待無人思有人。
16、只會推銷一輩子這樣，增員增組才會像樣。
17、增員如活水綿延不絕，增組如大樹根深蒂固。
18、當獵人目標有限，做牧人對象無窮。
19、增組如添羽，增部如添翼。
20、領新追舊，業績日上，育苗增組，收入最高。
21、增員：增加更多收入、培育更好人才、建立更廣外圍、
22、延續更長壽命、創造更高紀錄。
23、增員不是考驗對方，而是考驗我們是否有能力使對方成功。
24、增員增組增人才，壯大組織滿堂彩。
25、增員不是責任，是生存之道。
26、不怕沒員增，只怕不增員。
27、增員熱滾滾，業績才會嗄嗄叫。
28、生氣不如爭氣，求救不如自救。
29、堅定求生意志，共同增員增效。?
30、一粒種子，千萬果實，一位新秀，千萬業績。
31、志氣比天高，增員辟生路
32、有組織作大生意，無組織唱獨角戲。
33、雖有參天古木之強，不如枝多葉茂之久。
34、組織強壯靠增員，業績高漲靠拜訪。
35、增員就是：增援——幫手;增源——業績來源;增緣——人際關系;增元——收入;增遠——壽險生命。
36、增員增業績，增組增組織。
37、經營之源靠新秀，成功之本靠報升。
38、茫茫宇宙人無數，增員個個是丈夫。
39、枝上柳絮吹又少，天涯何處無芳草。
40、增員如織網，增組如造血。
41、有樹才有鳥棲，有人才有業績。
42、增員求生存，增組求發展。
43、保險若要做得好，增員增組不可少 ??增員提升戰力，增組提升組織力。
44、第一等人才靠組織，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
45、增員如同落地生根，片片皆存生機。
46、增員如同開連鎖店，愈開愈多。
47、創業看自己，發展靠朋友。
48、增員要五心——信心、耐心、愛心、感恩心、企圖心。
49、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
50、人人增組?組組增部?部部增區?增援?增源?增元。
51、新人新氣象，強化經營體力。
52、早會滿堂，業績滾滾來。
53、今日看你來增員，明日加冕好威風。
54、增員無師父，耐心就增有。
55、壽險生命的意義在增員。
56、有員千里來相助，育組報答萬里情。
57、月月增六員，經營萬萬年。
58、能增員，業績好;有組織，壽命長。
59、攻則勝，守則敗。
60、飲水思源，薪火相傳。
61、欲知過去因(組織)，就看現在果(業績);
62、欲知未來果(業績)，就看現在因(組織)。
63、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
64、有木才有材，有人才有財;育才如增財，育才如置產。
65、單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。
66、樹大好遮蔭，人多業績廣。
67、不斷地接觸新人，等于不斷地擁有收入來源。
68、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恒。
69、增員是尊重自己，欣賞別人。
保險公司風控事跡材料 篇13
1.長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
2.一等二靠三落空，一想二干三成功，開門紅一片紅業績紅福建必紅！
3.有員才有援，有為才有位。
4.一步先，步步先；開門紅，月月紅。
5.專職專業技能添一日三訪不畏難中產五千你我他人人十萬我爭先開門大戰狂飆起不達目標誓不還干干干！
6.業績哪得高如許？唯有新人如潮來。
7.憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢。
8.海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖！津門玉蛇齊奮進，誓奪蛇年開門紅！
9.你增員我增員，人人增員天地寬。
10.馬踏映驕陽，冀風我飛揚，完勝黑龍江，對抗我！強！強！強！
11.心中有夢不認命，全員實動一條心。
12.全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新。
13.快馬加鞭抓增員，齊心協力促發展。
14.風起云涌靈蛇至，勢不可擋開門紅。
15.眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。
16.齊增員，組織拓展永向前。
17.你增我增大家增，團隊發展舞春風。
18.人人心中有目標，失敗成功我都要。
19.八桂戰神飛蛇在天群雄激昂智取大連。
20.組織業績好，增員不可少。
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