全全全全歌詞(匯集10篇)
發表時間：2022-03-14全全全全歌詞(匯集10篇)。
?1?全全全全歌詞
志愿者總結報告
一、單位簡介
這次全運志愿者我們是在全運村媒體村工作。沈陽全運村位于渾南新城內，西起沈中大道、東臨桃仙大道、北起全運北路、南至全運南路，規劃占地面積97萬平方米，建筑面積89萬平方米，單體建筑97棟。全運村設有運動員村，媒體村、技術官員村。
媒體村位于全運村的東南角，緊鄰全運南路，占地面積51621平方米，建筑面積11687平方米。
全運召開期間，為方便媒體記者的住宿就餐等，媒體村提供各種服務，包括住宿服務、餐飲服務(就餐為自助形式，分為早、中、晚、夜宵一日四餐)、商業街服務（包括超市、銀行服務、郵政、通訊服務、服裝洗滌、咖啡廳、全運特許商品和土特產品專營等十二項）、交通服務（停車場、媒體村門前設置電瓶車，方便媒體記者運送攝影器材、行李等物品）、醫療衛生與食品安全保障（媒體村內設有醫療衛生服務中心提供各種醫療服務）、通訊服務（媒體村有光纖接入和WLAN網絡服務）、安保工作(安保團隊由武警、民警、志愿者三部分組成，對出入村人員進行安檢及對村內部人員提供安全保衛服務)、訪客服務。
二、實踐崗位及過程描述
我們實踐的主要是在媒體記者住宿這塊。崗位主要分為前廳禮賓部、布草員和客房部。
禮賓部的任務是接待客人，分為三隊，一隊是在媒體村外的安檢口，工作是幫助記者提運行李至電瓶車上，然后跟著電瓶車隨客人到媒體村門前為止，期間要向客人介紹全運村的外景及各種設施；二隊是在媒體村門前，主要負責等待客人報道交費并幫助客人把行李拿下并運送行李至大堂口；三隊是在大堂口，任務是等待客人在前廳辦理完入住手續后帶客人去將要入住的樓號房間，并介紹全運村的概況等。
布草員的主要任務是跟著帶隊的阿姨，拿著指定數目的單子，向各個樓層運送指定的被子、浴巾、枕頭等床上用品和水。
客房部的工作主要在晚上或早上，志愿者們負責打掃清理記者的房間，向房間里安放客人需要的生活用品，有有時需要幫助一些晚上喝酒或者生病的人，照顧他們并處理一些突發狀況等。
這三個部門的員工會有排班，有時某部門人手不夠時需要調動其他部門人員援助，早班工作時間是早上9點到晚上6點，中班時間是中午2點半到晚上11點半，晚班是晚上11點半到早上8點半，空余時間有酒店員工填補。
三、發現問題及建議解決方法
1、情緒
在工作中我們有時會感到累會懈怠或者有時感覺不公平等情緒問題而在工作上有所疏忽。
公司治理中解決經理人和股東之間的代理和剝奪問題是收購經理人，讓其擁有股權，使其感到不是為別人打工而是真真實實的為自己工作。同樣，任何一個企業，包括全運會志愿者，也應該有一個政策，讓這些員工們心甘情愿為公司服務，讓他們感到為公司創造價值同時也為自己創造價值，這就需要全面實現對志愿者的各種應許，對其實施恰當的慰問和鼓勵，使志愿者每天保持一個快樂積極的心情。
2、餐飲
有時會干完活直接去吃飯而沒有一個相對統一的規定。所以應排隊，倒班，錯開時間吃飯，提高效率。
3、班車
全運的上班班車有時會晚點或者上車滿后就走導致一些同學沒上車，建議統一按點出發。
4、團隊
在工作中強調團隊合作，強調集體觀念。
5、分工
由于員工很多并且有時候某個部門很忙，從別的部門調到的有些人不知道該干什么，這時就會導致排班亂，沒人負責的現象，應該事先安排好，分工更明確一些，使交接班時銜接更緊密一些。
6、休息室
給志愿者一個干完活一休息的地方，室內有無線網和空調等供員工休閑娛樂的設施，讓其有一個趕緊干完活休息的心理，但要保證干活效率和質量（監督調查等措施）
7、開會
應保證每天上班前開一次會議，做一下前提鼓勵提示等工作使員工每天保持激情斗志。
四、心得體會
我的工作主要是禮賓部，通過接待賓客，提升了我的溝通能力，應變能力，團隊合作能力，了解了記者朋友們的工作狀況等等，與我們學校的和其他學校的同學建立了深厚的友誼，也圓了我見明星的一個小小的夢想，同時發現了自己的不足之處并盡力彌補。雖然工作簡單，環境也并不優越，但這次志愿服務給我提供了參加社會實踐的機會，更讓我從中學到了許多從書本中無法得到的東西。
在服務中雖然有時候有點兒枯燥與艱辛，但當看到記者那種滿意燦爛的笑容時我有種發自內心的快樂于充實，我想這不僅僅是因為我們在為需要幫助的人服務，為全運盡自己的一份力量，更是對我們服務工作能力的一種認可。在這個志愿者崗位上，我學會了怎樣去微笑，怎樣用自己的微笑去感染他人，也將這種微笑傳遞下去。這次志愿者經歷必將為我大學生涯增添濃重的一筆!
?2?全全全全歌詞
面試問題大全:想多全就有多全3
管理能力
& 你認為公司管理人員的最基本的素質是什么？為什么？
& 你認為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事？為什么？
& 你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
& 你衡量一名合格經理有沒有量化的標準？
& 講一下你曾經提出并實施的一個不受歡迎的變化的經歷，你采取什么措施來降低這種變化對員工的影響的？
& 那些后來不歸你管理的人干得怎么樣？
& 講講你在什么環境下管理得最好？
& 你認為你的管理方法的特點是什么？
& 過去，你是怎樣肯定員工的貢獻的？
& 什么事最影響員工的工作熱情？
& 講一個你管理一位表現較差的員工的經歷，你是用什么辦法來激勵那位員工提高工作效率的？
& 過去，你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？
把目標作為管理方法之一
有很強管理能力的應聘者知道，訂立目標是很重要的領導方法。訂閱目標可使員工在能力上更上一層樓。目標也是指引人事業發展的重要因素。工作取得什么樣的結果越清楚，成功的機會越大。但是，心里光有某種事情的結果還是不夠的，還必須制定取得這種結果應該采取的措施。這些都牽涉到應聘者的目標制訂能力。經理人必須把制訂的目標付諸實施。下面的問題有助于了解應聘者這方面的情況。
& 目標和目標訂立在你的管理方法中起到一定的作用嗎？為什么？請舉例說明。
& 有效目標包括哪些因素？
& 經理是不是應該讓他的下屬訂立工作目標？為什么？在訂立目標方面，經理應該怎樣做？
& 請說說你訂立目標的程序。
& 請說說你在員工制訂目標和實現目標時起的作用。
& 你用什么辦法來確保每位員工知道如何書寫自己的工作目標（也就是那些既富有挑戰性，又具有可實現、可衡量、可控制又相互兼容的目標）？
& 你是怎樣鼓勵你的員工取得那些工作目標的？
& 你怎樣確保目標的現實性和可行性呢？
& 請你講一下你是怎樣考察員工努力實現目標的情況的。我想知道，你多長時間檢查一次員工的工作進步程度，以及你所用的檢查方法是否靈驗。
& 若你的某位員工給自己定的目標非常容易取得，你該怎樣要他們訂立更加富有挑戰性的目標？
& 你怎樣確保公司的目標、任務和目的能反映到部門以及個人訂立的目標中去？
鼓勵創新和革新的能力
& 我想知道你是怎樣獎勵那些成果不怎么樣的冒險者的，又是怎么獎勵那些很成功的冒險者的。
& 你怎樣來決定某人是否具有創造性呢？
& 你怎樣鼓勵你的員工更加具有創造性呢？
& 什么事會抹殺一個人的創造性和積極性？
& 描述一下這樣一種情形：你的一位員工精疲力竭了。問題出在哪里？佻是怎樣推行重大變革的？我想聽你舉些具體例子加以說明。
& 請你說說鼓勵員工創造性的最有用的方法和技巧。
& 講講過去三個月里，你們部門發生的一些變化。我想聽聽你是怎樣讓部門和員工們適應那些變化的。
& 如果你干這個工作，你該怎樣判斷這個工作是否需要一些變革呢？
& 請說說你和你手下人推行的創造性管理方法的例子。你為什么要使用這些方法？
獨立工作的能力
& 說說這樣一個經歷：你想出了一個方法，這個方法能夠解決部門和公司的一些很嚴重的問題。但是你知道，你的老板在想在工作中采用這種方法。你是怎樣處理這個問題的？
& 你怎么知道你什么時候做得不錯而什么時候做得不好？
& 你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么？當你發現這些挑戰阻礙了你的工作時，你用什么辦法來解決這個問題？
& 描述一下你參加的一個團隊項目的經歷。我想知道，你在這個項目中遇到什么問題，是怎樣解決的。
& 當你正干著一項工作時，領導又讓你干另一項工作，因為只有你具有相關的專業知識。在這種情況下，你是怎樣處理第一個項目的？
& 講一個這樣的經歷：在完成分配給你的某項任務前，你得學很多知識，而完成這個項目的期限又特別短。在規定的期限內，你用什么方法來學習并按時完成任務的？
& 假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？
& 如果遇到你自己做不了的事，你該怎么辦？
& 請說說在干體力活時，什么環境下勞動生產率最高？為什么？
& 你認為什么樣的管理和監督方法對你的激勵作用大？為什么？
辦事員（及秘書）的工作技能
有能力的辦事員是公司的重要財富之一，他們對提高公司管理效率起著關鍵作用。通過承擔大量的日常管理瑣事和一些公文事務，辦事員使老板們能把更多的精力集中到一些更加重要的事務上。工作安排是否成功的關鍵是看辦事員（助手）和他們為之服務的管理人員是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配，辦事員和他們的老板們就能形成很好的伙伴關系。下面的問題能夠看出辦事人員的工作效果。
& 你想和你的老板建立什么樣的關系？
& 講一下你曾經同時為多個老板服務的經歷，這些老板都認為他們自己的工作重要，應該先為他們做事，你是怎樣安排這些工作的？
& 請說說你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧？
& 用什么具體的方法來確定你的工作重點？為什么？
& 請講一個你必須為一位高層主管完成一項重要任務的經歷。有時，為了做好這個工作，你需要老板的參與，但是老板不在，你該怎么辦？
& 就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？
& 請講述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成為你心目中最好的老板？
& 請說說你遇到的最糟糕的老板。為什么是最糟糕的？在這樣的老板手下干活，你會采取什么樣的.方法來提高工作效率？
& 你以前的工作中，都干過哪些不屬于你本職工作的活？我想知道你為什么會干那些活？
& 講這樣一個經歷：老板讓你加班，而你本人的計劃安排要求你必須正點下班。你是怎樣在不犧牲自己的計劃的前提下滿足老板的要求的？
處理矛盾和沖突的能力
很少有人獨立工作，因此，人際關系的好壞是評價某應聘者是否勝任的重要條件之一。在工作壓力下，人際關系通常會變得緊張，并且很難使好的關系能順利保持下去。面試中你應該弄清，應聘者是否能和他人友好相處。下面的問題是考察應聘者這方面能力的。
& 請講一個你和其他部門因部門間工作協調而發生沖突的經歷。問題是怎樣解決的？你在解決這個問題中起了什么作用？
& 假設你是７人工作團隊中的一員，７人中，有３人處得不好。如果這種局面正在危及部門的工作效率，你能想出什么樣的方法來解決這個問題呢？為什么？
& 你在解決矛盾方面的哪些經驗？這些經驗和技巧對你管理水平的提高有什么作用？
& 請講一個這樣的經歷：你和你的老板在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣彌補你們之間的分歧的？
& 當你的工作重點和老板的工作重點發生沖突時，你是怎樣解決的？
& 請講一個這樣的經歷：為了完成某項工作，你需要另一個部門提供十分重要的信息；但另一個部門認為，為你的部門收集信息不是他們的工作重點。你該怎樣解決這個問題？
& 什么情況或背景下會使你的工作變得很難？請舉例說明，當遇到這樣的問題時，你是怎樣解決的？
& 請說說你前任工作中遇到的最常見的矛盾和沖突。你用什么方法來解決這些矛盾和沖突？
& 你目前的工作中遇到的最大的問題是什么？你打算怎樣解決這個問題？
& 人們用什么方法來處理沖突和矛盾？
服從意識
某位應聘者被雇傭后，就成為你的一個員工。這個員工應該就工作中的一些事情向你匯報并對你負責。應聘者在未來的工作職位中能干得得心應手，并能和同事處好關系是十分重要的。但是，應聘者和你（經理）的關系能否處好也十分關鍵。有此應聘者有和領導發生沖突的歷史，他們不愿意別人對他指手畫腳，發號施令。員工說他們能夠獨立工作并有很強的上進心，但他們的老板們卻喜歡聽話的人。下面一些問題問題能夠看出應聘者對上司的態度。
& 你喜歡被人管著嗎？
& 講一次你和你的老板就某問題發生意見分歧的經歷。你是怎樣說服你的老板的？
& 請說說你遇到的最糟糕的老板。我想聽聽老板為什么這么差勁，你又是怎樣處理這個問題的？
& 為了把你想要做的事情做完，你是怎樣獲得他人的幫助的？
& 說說你遇到的最好的老板。我想知道他哪方面的素質或技能使他工作效果特別好。
& 假如老板對你的工作進行了調整，但是在調整之前，老板并沒有向你通氣，假如調整后的工作很難做，你該怎么辦？
& 我想知道你和你的前任老板一般都是怎樣溝通信息的。
& 被管理的滋味中，哪些最令人討厭？
& 你認為和你未來的老板建立和保持良好關系的最主要的因素是什么？
& 如果你發現你的老板要犯一個很大的判斷性的錯誤時，你該怎么辦？
& 據說，管別人是一種技術，而當下屬是一種藝術。你認為作為下屬，最有挑戰性的事情是什么？
建立合作關系的能力
若你想找一位在公司中做領導職位的人，你就要看應聘者是否具有和他人建立并保持合作關系的能力。在建立個人關系方面，信任是一個必不可少的條件之一。新雇來的管理人員一定要對自己的領導能力有信心，并給每位員工發出穩定和行為一致的信息。同時，這個新人還必須熟悉部門每位員工的工作分工和各自的職責。下面一些問題涉及到這方面內容的考察。
& 你用什么方法來維持你和手下每位員工的強有力的關系的？
& 當員工做錯事情時，你是怎樣鼓勵員工把實情講給你的？
& 講一個這樣的經歷：員工不喜歡你推出的某個變革，但是這個變革還是要推出，并且推出的時間馬上就到了。你用什么方法通知員工？提前多長時間通知？為什么？
& 你采取什么方法來鼓勵員工實現信息資源共享？
& 你用什么辦法來營造并維持部門內互信的氛圍?
& 管理者應該多長時間，在什么情況下邀請員工參與到決策和解決問題上來？
& 你在調節員工間矛盾上起到了什么作用？請舉例說明，在解決矛盾方面，你什么時候參與有必要，什么時候參與沒有必要？
& 在什么情況下，你曾經接受過員工對純屬于你個人事務的幫助？
& 以前工作中，剛來到一個新單位時，你是怎樣在老員工中樹立領導地位的？
了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀
人們對事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價值觀念、世界觀上的。因此，招聘時，要特別考慮到把應聘者和公司的信仰、價值觀念、世界觀緊密聯系在一起，并要看兩者之間是否能包容。面對公司裁員，那些認為人員和工作是可以互相替代的經理，和那些認為每個人都有其獨到之處，而這些獨到之處正是公司長遠成功的關鍵的經理，會采取截然不同的做法。同樣，那些相信根據客戶的需求給客戶提供優質服務的銷售人員和那些只顧“銷售額不斷上升”的銷售人員在日常工作中做法也完全不同。下面的問題就是了解應聘者的信仰、價值觀和世界觀的。
& 你認為你最基本的商業理念是什么？
& 請你說說你在管理人時所使用的最基本的哲學思想是什么。我想知道你的這些理念如何引導你以前的工作的？
& 哪些工作經驗對你個人信仰、價值觀念和個人哲學的形成起的作用最大？
?3?全全全全歌詞
經商有感
一
商海沉浮三十年
創業方知世事艱
實干興邦本正道
勤勞持家亦自然
忽遇一夜城鎮化
滿城盡起房地產
樓市猶如吸塵器
銀行企業皆缺錢
二
市場配置求高效
全民經商起浪潮
經濟繁榮城鄉變
萬類產品競妖嬈
環境惡化初衷易
食品安全警鐘敲
基礎建設大躍進
文化多元傳統拋
三
夢醒驚魂陰霾天
城南舊事憶童年
熟悉陌生未曾記
歡樂悲戚亦成緣
眼前一幕今何在
幻景無需心膽寒
梅香總是歷冷酷
人誠心善養容顏
四
試看經濟有冷暖
潮漲潮落起波瀾
一朝調控失分寸
千家萬戶皆牽連
工業園區多冷漠
曾幾何時加班點
產能過剩誰之過
無形大手掌中玩
五
世態炎涼古到今
親母娘舅卜世仁
行俠仗義醉金剛
人到窮時少近親
曹公一把辛酸淚
道盡人間丑陋心
試看今朝前后事
真作假時假亦真
六
獨步河邊不知愁
燈光滟影照水流
繁榮何在仰天問
蕭條至今俯首憂
財富有余要縮手
?4?全全全全歌詞
在日常的學習、工作、生活中，大家一定沒少看到經典的古詩吧，古詩言簡意豐，具有凝煉和跳躍的特點。那些被廣泛運用的古詩都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的《落花》全詩，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
【詩句】參差連曲陌，迢遞送斜暉。
【出處】唐·李商隱《落花》。
【意思】詩句從空間、時間上描寫了落花亂飛的情狀：飄拂紛飛的落花連接曲陌，延綿不斷，無盡無休地送走了斜暉。 兩句詩對落花本身的描繪顯得很客觀，但對“斜暉”的點染卻透露出作者 的內心不平靜。詩人以落花喻自己，如同與自己美好的青春年華告別。 詩的畫面沉重黯淡，透出了詩人心靈的傷感和悲哀。
【全詩】
《落花》
[唐].李商隱
高閣客竟去，小園花亂飛。
參差連曲陌，迢遞送斜暉。
腸斷未忍掃，眼穿仍欲歸。
芳心向春盡，所得是沾衣。
【全詩鑒賞】
這首詩寫于會昌六年 (846)，作者正閑居永樂(今山西永 濟)。當時，李商隱陷入牛李黨爭之 中，境況不佳，心情郁悶，以落花寓慨 身世，流露出幽恨怨憤之情。
首聯起筆敘事：酒宴散去，客人終 于離去。曲終人散，人去樓空，剩下我 一個人獨自徘徊在小園里，看落花滿 地，隨風亂飛。詩人賦閑無事，落寞無 成，心境頹然，恰逢朋友來聚，寬慰心 懷。豈知歡聚后留下的寂寞與悲涼比 往日更深幾層! 前一句敘事，看似平淡，實則為后文寫景抒情鋪一高臺， 尤其一個“竟”字，含萬端感觸。清代朱庭珍《筱園詩話》卷四：“起筆得勢， 入手即不同人，以下迎刃而解矣……李玉溪之‘高閣客竟去，小園花亂飛’ ……高格響調，起句之極有力、最得勢者。”
頷聯承接首聯繼續描寫詩人站在小園里所見之景：花影迷離，模糊了 曲折的小徑，連著遠處西邊凄涼的落暉。此聯表面寫景，實則兼敘事與抒 情?？腿诉h去，詩人佇立遠望，駐足時間之長，目送距離之遠，對朋友留戀 之深，對自己身世傷感之重，盡在這兩句之間。言有盡而意無窮，把傷感與失落之情延伸到遠處。
頸聯直抒胸臆：我柔腸寸斷，不忍心掃去這滿地落紅，這可是我望眼 欲穿盼來的呀，他們還是匆匆離我而去!此聯既是寫落花，也寫客人離 去;詩人既傷落花也悲己，語意豐富，意境哀怨凄楚，令人潸然淚下。此兩 句最具柔情，給人以柔弱憐憫之意。
尾聯：我惜春愛花，一片癡情，但春花卻隨著春天毫不留戀歸去，只留 下我淚沾衣裳濕。尾聯也是直接抒情，抒發一種無可奈何花落去的傷感 與失落。我滿懷愛花惜花之情，得來的卻是沾濕了滿袖的眼淚。其凄涼 無奈之情如清代曲復《唐詩成法》卷五所言：“結句如臘月二十三夜聽唱 ‘你若無心我便休’，令人心死?！?/p>
全詩看似詠落花，懷友人，實則詩人詠物傷己，以花喻己，表漂泊無依 且無奈之情。皆因詩人素懷壯志，卻屢遭挫折，于是悲苦失望之際，借花 感慨無限的人生際遇。《落花》一詩手法巧妙，即事抒懷，觸景傷情，以花 喻人，且想象豐富，全詩籠罩著傷春惜花悼花之愁緒，情思如癡，委婉動 人，盡顯李商隱纏綿哀怨詩風。
李商隱《落花》賞析
李商隱
高閣客竟去，小園花亂飛。
參差連曲陌，迢遞送斜暉。
腸斷未忍掃，眼穿仍欲稀。
芳心向春盡，所得是沾衣。
【韻譯】
高閣上的游客們已經競相離去，小園的春花隨風凋零紛紛亂飛。
花影參差迷離接連著彎彎小徑，遠望落花回舞映著斜陽的余暉。
我的肝腸欲斷不忍把落紅掃去，望眼欲穿盼來春天卻匆匆回歸。
愛花惜花自然要怨春去得太早，春盡花謝所得的只是落淚沾衣。
【賞析】
這首詠物詩作于會昌六年（846）閑居永樂期間。
當時，李商隱因娶王茂元之女一事得罪了牛黨的令狐绹，境況極糟。自然景物的變化極易引發他的憂思羈愁，于是便借園中落花隱約曲折地吐露自己的心境。
詩一、二句“高閣客竟去，小園花亂飛?！睂懧浠ň跋?，“小園花亂飛”一句不過是人皆可道之景，并不新奇；妙就妙在首聯兩句之間的聯系。落花是一種自然現象，和客去本無必然的聯系，但詩人卻說花是因客去才“亂飛”，落花成為有情物，這種因果關系的描寫頗出人意表，卻又在情理之中。落花雖然早有，客在時卻渾然不覺，待到人去樓空，客散園寂，孤獨惆悵之情襲上心頭，詩人這才注意到滿園繽紛的落花，而且生出同病相憐的情懷。
三、四兩句“參差連曲陌，迢遞送斜暉。”分別從不同角度進一步描寫落花“亂飛”的具體情狀。
“參差”句從空間著眼，寫落花四處紛飛，連接曲陌；“迢遞”句從時間著筆，寫落花連綿不斷，無休無止。
詩人是立于“高閣”向下俯視，所以園內景象盡收眼底。這兩句對落花本身的描繪顯得很客觀，但對“斜暉”的點染卻透露出作者內心的騷動不安。此時此刻，在他眼前出現的“落花”和“斜暉”已經不是常人眼里的自然現象，而是同人一樣充滿感情具有生命的事物，它們象是在同自己十分美好的青春和年華告別。
于是整個畫面籠罩在落花余暉這一副沉重黯淡的色調里，透出了詩人心靈的深重傷感和悲哀。
五、六句“腸斷未忍掃，眼穿仍欲稀。”在前面描寫的基礎上，直接抒發了詩人的`情感。斷腸人又逢落花，自然倍覺傷情?！把鄞┤杂 币痪鋵懗鲈娙说陌V情和執著，他望眼欲穿，希望花莫再落，卻事與愿違，枝上殘留的花朵仍然四處紛飛不止，越來越稀疏。
“芳心向春盡，所得是沾衣”兩句，花朵用生命裝點了春天，無私地奉獻出自己的一片芳心，最終卻落得個凋零殘破、沾人衣裾的凄涼結局。這不又是詩人自身的寫照嗎？詩人素懷壯志，極欲見用于世，卻屢遭挫折，報效無門，所得只有悲苦失望，淚落沾衣。
落花詩在唐詩中并不少見，但大多或單純表現憐花惜花的情緒，或抒發及時行樂的感慨，很少能象李商隱這樣把詠物與身世之慨結合得天衣無縫，表現的情感又是如此哀怨動人。譬如同是詠落花，詩人還有一首《和張秀才落花詩》，其中“落花猶自舞，掃后更聞香”兩句，用舞姿來形容飛動的落花，既形象鮮明又蓬勃富有生氣，對經久不滅的花香的描寫更表現了落花形象的美好和品格的高潔，創造了新鮮的意境。
這是詩人借落花勉勵別人不要因失敗而沉淪，這首寄寓身世之哀的《落花》詩與它相比卻是情趣迥異，另是一番意境了。
?5?全全全全歌詞
某個晚上 結識到你
像夕陽落霞地那般美
是令人動情覓愛香氣
你使我迷離
還讓我 輕輕親你
叫我在以后每天都想你
我發誓以后每天都親你
愛真正優美
愛十全十美
數晚以后 我遭拋棄
在熱情盡頭頓變嬉戲
像石頭望人視作不理
似光怪陸離
其實我 不必激氣
你態度冷傲似北風吹起
我拒絕再玩你這般把戲
我應該不理
我一于少理
愛無十全十美 愛你視為做戲
靚無十全十美 靚你視為利器
現在彷佛終于知道 原來他的心本著嬉戲
莫理她編千億個故事 我一于少理
愛無十全十美 愛你視為做戲
靚無十全十美 靚你視為利器
?6?全全全全歌詞
睡前故事：小狐貍全全
小狐貍全全每天放學回家，都在想同一個問題：我怎么才能出名呢?看人家小象，因為把小羊從陷阱里救上來，電視上連播了三天，森林里的動物沒有不知道的。我一定要做一件轟轟烈烈的事，讓全森林的動物都知道。
一天，全全在森林里閑逛，一只小鳥不小心從鳥窩里掉了下來，全全看到了，不但沒有把鳥兒送到樹上，還說：走開，走開，快走開!我正在想著怎么樣出名呢，別打斷我的思路。小鳥傷心極了。
這一切的一切，都被主持人梅花鹿與它的助手山羊看見了，山羊嘆了口氣說：這狐貍全全一心想做轟轟烈烈的事，它不知道像這種小事，我們電視臺也會連播三天的!梅花鹿說：是呀，不過小狐貍全全不救小鳥，我們也要播出，還要播三天給它個警告。山羊點點頭。
第二天，電視臺果真播出了全全沒有救小鳥的事，還播了三天。從那以后，全全每次出門，都會被動物指指點點，它難過極了。
狐貍全全找到梅花鹿，訴苦說：你們為什么要把這件事播出來，而且還連播三天，這讓我很丟臉。梅花鹿說：因為我們要給你一個警告。好事不在于大小，哪怕你撿一片紙屑，我們也會播放，更何況是救一只小鳥呢!該說的我已經說了，至于怎么做，你應該知道了。
自從那次與梅花鹿交談過后，全全豁然開朗了，一直樂于助人，一會兒幫兔子拔蘿卜，一會兒把小鳥送回樹上，一會兒又跟母雞一起掃地，電視上可沒少播放全全做的這些事。于是全全一下子成了森林里的名人，小動物們都紛紛找狐貍全全簽名。
小狐貍全全真成了森林里的大明星。
?7?全全全全歌詞
婚禮DIY——婚禮倒計時......12個月前
□ 找一位婚禮策劃人，或去書店、網站搜集結婚籌備相關資料。
□ 與另一半以及父母討論結婚儀式、蜜月、新居的預算及規劃。這個步驟很重要，因為在這個時候必須理清婚后生活的面貌，是與雙親一起生活，還是另外建立自己的新家，這些都會影響到兩人的財務計劃。
□ 廣泛地收集造型、婚紗、新郎禮服、配飾的參考資料，并開始物色婚紗攝影公司。
□ 留意房子、家具、家電以及價格等。這些動作有一個前提：你已經確立婚后的生活方式?？捶孔右粢馍鐓^生活條件與交通條件是否便利，以及貸款方式等；家具家電用品最大的原則是實用性。
□ 婚前健康檢查。很多新人都會忽略這個重要的步驟。其實健康檢查并非要揭人隱私，而是將所有可能發生在身體上的疑慮消除，而且如果真有什么問題，也可以提早面對。
□ 開始保養身體。身體的保養工程很是費時費力的，每個人都希望在最重要的日子能以最完美的姿態出現，從現在開始里里外外地保養自己。
10個月前
□ 決定婚后住所，并開始擬定新居布置計劃。是否和長輩同住以及將來生育子女的計劃，都和新居的分隔與布置方式有關，最好能做長遠完整的規劃?！?擬定新居購買的物品。
□ 挑選、購買結婚戒指。
□ 大致確定結婚典禮與婚宴的時間、場地、類型以及客人的座位數。□ 大致確定結婚儀式與婚宴的總預算。
□ 開始尋找結婚典禮與婚宴所需要的蛋糕店、花藝師、樂團、攝影師或攝像師等。
8個月前
□ 開始裝修布置新居。記得和周圍的新鄰居打聲招呼，為給他們帶來的不便表示抱歉。好的鄰里關系，可以減少未來新生活的諸多不便。
□ 采購家具、家電用品。
□ 開始整理婚宴的賓客的名單。
□ 確定婚禮的籌備人員。
□ 開始尋找蜜月旅行的資料，向旅行社咨詢。
6個月前
□ 確定結婚典禮與婚宴的日期，租借預定場地。提早飯店訂下來，免得發生婚期迫在眉睫卻苦無場地的窘境。
□ 大體擬定國內或海外蜜月旅行規劃。
□ 申請護照。
□ 預定飯店住房給外省市的客人（如果有需要）。
□ 召開第一次婚禮籌備會議，與所有婚禮籌備人員計劃所有細節?！?開始挑選婚紗，新郎、伴娘、花童的禮服。
4個月前
□ 確定新娘、新郎、伴郎、伴娘以及花童的禮服。
□ 選定婚禮與禮服各種搭配的飾品。
□ 確定婚紗照攝影師、拍照日期與地點。
□ 確定蜜月計劃并定好地點、時間與行程。
□ 完成婚紗照的拍攝。
□ 訂制所有結婚需要的請柬、座位卡。
2個月前
□ 安排財產等相關事項的轉移，進行婚前財產公證。
□ 安排祝詞內容、時間、小游戲等。
□ 配合蜜月時間，向公司申請假期。
□ 選用旅行用品。
□ 寄出請柬。
□ 確定宴席準確桌數。
6周前
□ 計劃告別單身派對。
□ 新娘試婚禮妝。
□ 復印結婚典禮相關資料給工作人員。
□ 購買：膠卷、簽名簿、禮簿、紅包袋、答謝卡、座位卡、簽字筆、大頭針、打火機等物品。
□ 購買給婚禮籌備人員的小禮物。
4周前
□ 訂妥婚禮主持人，聯絡婚禮籌備人員，召開第二次籌備會議，確定籌備工作分配計劃，并確認各組工作情形。
□ 采購新內衣、結婚的鞋子。
□ 婚禮必拍時刻、場點的重點記錄。
□ 安排婚禮預演時間。
□ 事前擬好感謝函，等蜜月回來后即可寄出。
□ 婚禮婚宴布置設計，訂花、氣球等。
□ 結婚禮車的數量、司機、車的裝飾等的安排確認并談妥租借事宜。
2周前
□ 與婚宴場地單位協調當日現場布置、菜色等最后細節。
□ 訂結婚蛋糕。
□ 向花店預訂婚禮當日所需鮮花。
□ 準新人完成燙發及剪發的工作。
□ 與造型師確認當日的裝扮。
□ 與旅行社確認最后行程。
1周前
□ 婚禮當日籌備人員、招待人員的最后一次預備會議?！?預備好婚禮當日的詳細時間表、隨身物品清單、紅包?！?舉行結婚典禮的預演。
□ 做臉及全身按摩。
□ 整理蜜月行李。
□ 建立蜜月旅行為親友購買禮品的清單。
□ 擇吉日，把最后小部分的用品搬進新家。
□ 舉辦告別單身派對。
3日前
□ 確認禮堂、宴會場所的各項準備事項及是否安全?！?重要賓客的再次電話聯絡。
□ 準備簡單的食物放在新家。
前日
□ 攝影、車隊、飯店等最后確認。
□ 在新家貼些“喜”字，以添新氣。
□ 和媽媽一起去修指甲、修眉、洗頭。
□ 和美容化妝師確定化妝時間。
□ 檢查行李是否安全可*。
□ 加強皮膚保濕。
□ 準新人要早點就寢休息。
當日
□ 比平常早起，早餐一定要吃，但不宜多喝水?！?重要物品，如：婚戒、結婚證書托專人保管。
□ 行李、錢包、護照、簽證、信用卡、外幣等確認?！?注意當日交通情況。
□ ENJOY！
婚禮后1-3周□ 宴請籌備工作人員并贈送小禮物。□ 結算婚禮費用。
□ 照片整理。
□ 照片加洗贈送。
□ 寄出致謝卡。
□ 蜜月旅行回贈親友蜜月旅行禮物?！?邀請親友到新家作客。
?8?全全全全歌詞
毫無疑問，思科是應用互聯網最成功的企業之一。????? 從每天高達數千萬美元的訂單管理，80%的客戶支持，到全球員工的服務和管理，互聯網為思科在2000財年節省了14億美元的費用；2001財年高達17億美元。許多公司都十分渴望學習思科應用互聯網的實踐經驗，了解互聯網如何幫助思科大大地提高生產力，使思科成為備受尊敬的企業。
美國麻省理工大學斯隆管理學院電子商務中心深入研究了思科聯網應用實踐，并在2001年7月編寫了一個教學案例，認為應用網絡技術工具和創新網絡文化是思科聯網應用成功的關鍵。本文根據這個案例的上部改寫，有關思科網絡文化部分將在《網典》下期刊出。
使信息唾手可得
無論在公司內部還是外部，思科對互聯網的應用都十分廣泛，并認為自己擁有一種互聯網文化。在思科，上網是很自然的。思科文化總監Karen Horn說，互聯網是一切問題的最終答案。
在客戶響應方面，思科最早將互聯網應用到客戶支持部，允許客戶進入思科的內部網來獲得解決問題所需要的相關信息。網站成為思科客戶服務的重要工具，讓客戶多在網上進行業務往來，更能節省公司的時間和費用。按照思科的統計，通過互聯網，從訂貨到發貨的周期縮短了5個星期，訂單的出錯率也從33%下降到2%。在2000財年，思科預測自助式技術支持服務為公司節約了1.73億美元，在線軟件定制節約了1.51億美元，在線軟件下載節約了1.18億美元，產品相關文件下載節約了0.64億美元。
思科網絡化應用的另一個實例是員工名錄。對于這家只有17年歷史的公司來說，由于公司迅猛發展，員工數量持續迅速增長，剛印好的員工通訊錄不到一個月就會作廢。工程師們建立了一個在線的員工名錄，很快就在公司上下得到應用，全面替代了打印的通訊錄。盡管這種電子名錄可能更流失出去，但是為了讓員工更容易地相互獲取信息，思科認為值得冒這點風險。
后來，思科的這個員工名錄從一個由員工自行管理的應用程序發展到一個中央維護的大型程序。在員工名錄里，除了個人聯絡信息的e-mail、電話、地址等信息外，還包含了組織信息，讓用戶能夠清楚地看到一個員工在思科的組織體系中占據的位置，他向上匯報給哪些人，又有誰向他匯報。當員工變換工作或得到提升時，他就改變或更新自己的聯絡信息。此外，名錄中還列出了員工的序號，從中可以看出一個員工在思科工作時間的長短。
思科的員工體系結構龐大，持續增長，并且隨時進行著動態調整。網絡化的員工名錄，使每一名員工可以方便地查到其他任何人的聯系方式和在公司的地位；通過名錄歷史資料的變化，公司人力資源部門還能進行組織分析。目前，這個名錄平均每個月被點擊400多萬次。
互聯網的發展讓思科早已定下的信息共享這一基本策略變得更加容易實施。通過內部網，思科可以在全球范圍內發布公司和員工資料，并對這些資料的應用進行中央調控和管理。負責生產計劃和系統的副總裁Rebecca Jacoby說，在前端，客戶看得見網絡在為他們提供方便；而在后臺，我們在進行數據的維護工作，以保護了數據的完整性。在不危及數據安全的前提下，網絡讓思科的員工、供應商和客戶都能方便地獲得他們想要的資料。
早在1999年中期，思科就已經把絕大多數交易和公司信息放到互聯網上。除了對某些信息的訪問進行嚴格的控制外，絕大多數信息都對普通訪問者開放。
員工自助服務
思科把日常工作向網絡遷移始于1994年，其中一些應用的遷移幾個月就完成了，一些應用的遷移則持續經年。到1999年中期，思科內部員工的管理程序大部分被遷移到網絡上，建立了一種員工自助式的工作環境。作為思科的一名員工，你幾乎可以在網上獨力完成任何事情，因為有不同的軟件幫助你完成各種工作--制定會議日程，預訂會議室，報銷旅行開支，調整工資抵扣，等等。一位高級經理說，這項網絡應用減少了思科對人力資源的需求，提高了生產力。
在網絡環境下自助工作，對員工提出了更高的要求。思科的新員工們一進公司就被推到了網絡面前。星期一早晨是所有新人報到的日子，他們那一整天都將接受適應性培訓，了解思科網絡應用系統和需要訪問的重要網站。通過適應性培訓，思科向新員工展示其工作方法。在當天，新員工還會獲得一部電腦和一部電話，準備好在第二天正式開始工作。
思科內部網里的員工在線(the Cisco Employee Connection，通常被簡稱為CEC)是大部分員工訪問的第一個站點，因而也是思科商務流程自動化的一個鮮活的實例。在這里，所有員工管理方面的文書全部在網上完成。思科的員工會經常來訪問這個站點。一位在思科工作多年的經理說，我剛進思科時，在適應培訓中得到了一張紙，上面寫著到哪里可以完成什么事，找誰談可以獲得什么重要信息。我一直保存著這張紙，但我從來沒有真正用到過它，因為我可以在網上找到任何東西。
員工管理程序
基于網絡的員工管理程序讓經理們能夠獲得更多的有關員工的信息；同時，這些程序也賦予了經理們更多的人事職責。一個經理要做的很多事情都被自動化，并且連接到一個稱為經理儀表板的屏幕中。里面的經理工具箱包括：
·CafeReq，一個在線通知工具；
·CafeMOCHA，一個用來處理員工變更的在線程序，包括工作和薪水變更，員工轉換部門，股票期權獎勵，離職和其他所有變動；
·MAT，從PeopleSoft的數據庫中輸出，經理們可以看到不同類別員工的薪資范圍和平均工資；
·ePM，一個經理用來進行在線員工評估的工具；
·CafeCAP，一個經理用來對屬下進行即期現金和/或股票期權獎勵的程序；
·Web Letters，一個用來寫表揚信和人事信件的工具；
·Insight，一個人數統計工具；
·Span-of-Control，一個計算員工控制期的程序；
·PTO Tracking，一個經理了解下屬帶薪休假情況的程序；
·Universal Proxy，當一個經理在度假或出差時，可以將經理工具箱的部分功能開放給他指定的代表來自行使用。
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? 當經理們進行半年一次的員工評估時，他們可以為每個下屬生成一個帳戶，里面包含了該員工的工資、獎金、培訓記錄、累計假期、頭銜記錄、所有業績以及個人資料。通過這些工具，經理們既可對部下進行個別考核，又能把他們作為一個整體進行考核。這些工具節約了經理評估員工的許多時間。經理們可以反復對部下以個別或整體的方式進行考核，所依據的都是最新數據。
思科發現，這些應用程序還可以提高經理們的
?9?全全全全歌詞
《鄉愁》臺灣詩人余光中的作品，那么，以下是小編給大家整理收集的鄉愁全詩賞析，內容僅供參考。
（臺灣）余光中
小時侯，
鄉愁是一枚小小的郵票，
我在這頭，
母親在那頭。
長大后，
鄉愁是一張窄窄的船票，
我在這頭，
新娘在那頭。
后來啊，
鄉愁是一方矮矮的墳墓，
我在外頭，
母親在里頭。
而現在，
鄉愁是一灣淺淺的海峽，
我在這頭，
大陸在那頭。
余光中，臺灣著名詩人，1928年生于南京，現任高雄中山大學文學院院長。余光中將自己濃濃的思鄉之情，傾注在他的詩作之中，《鄉愁》便是一首代表作。
賞析
閱讀此詩，首先呈現給讀者的是四幅鮮明而又具體的生活畫面。第一小節：幼年求學，母子分離，借書信以慰別情；第二小節：成年后，告別新婚妻子，離鄉背井，天各一方；第三小節：生離死別，母子不得相見；第四小節：同胞難得相聚，國家不能統一。同時，讀者可以感受到作者濃郁而又強烈的感情，詩人的鄉思之愁不是直白地說出來的，而是通過聯想、想象，塑造了四幅生活藝術形象，使之呈現在讀者眼前。作者把對母親、妻子、祖國的思念、眷念之情熔于一爐，表達出渴望親人團聚、國家統一的強烈愿望。
閱讀此詩，使我們感到回味無窮。本詩集單純美與豐富美于一體，物象集中明朗，如郵票、船票、墳墓等，不枝不蔓，意境幽遠深邃，內容豐富含蓄，能誘發讀者多方面的聯想。
詩的結構：以時間為順序（即小時候、長大后、后來，而現在），以感情為線索，以大體相同的詩句和格式，反復詠嘆，使情感逐層加深，由思鄉、思親升華達到思念祖國。詩歌的結構寓變化于統一之中，既有各小節的均衡、勻稱，又有小節內長短句的變化，使詩的外形整齊中有參差之美。
詩歌有回環往復，一唱一嘆的旋律。在同一位置上，有重復，即我在這頭……，有疊詞：小小、窄窄、矮矮、淺淺；有變換的量詞：枚、張、方、灣。作者采用這些藝術手段加強了此詩的音韻之美。
總之，本詩以樸素、簡明、雋永的語言，高超的藝術技巧，表達了臺灣人民盼望海峽兩岸統一的愿望，抒發了作者濃郁的鄉思之情。
有人說余光中的《鄉愁》，有如音樂中柔美而略帶哀傷的“回憶曲”，是海外游子深情而美的戀歌。下面一起隨小編來看看這篇鄉愁賞析是如何細評這一文學作品的。
該詩情深意切，既渴望了祖國的統一，又將鄉愁描寫的淋漓盡致.正像中國大地上許多江河都是黃河與長江的支流一樣，余光中雖然身居海島，但是，作為一個摯愛祖國及其文化傳統的中國詩人，他的鄉愁詩從內在感情上繼承了我國古典詩歌中的民族感情傳統，具有深厚的歷史感與民族感，同時，臺灣和大陸人為的長期隔絕、飄流到孤島上去的千千萬萬人的思鄉情懷，客觀上具有以往任何時代的鄉愁所不可比擬的'特定的廣闊內容。余光中作為一個離開大陸三十多年的當代詩人，他的作品也必然會烙上深刻的時代印記。
《鄉愁》一詩，側重寫個人在大陸的經歷，那年少時的一枚郵票，那青年時的一張船票，甚至那未來的一方墳墓，都寄寓了詩人的也是萬千海外游子的綿長鄉關之思，而這一切在詩的結尾升華到了一個新的高度：“而現在/鄉愁是一灣淺淺的海峽/我在這頭/大陸在那頭?！庇腥绨俅ū枷驏|海，有如千峰朝向泰山，詩人個人的悲歡與巨大的祖國之愛、民族之戀交融在一起，而詩人個人經歷的傾訴，也因為結尾的感情的燃燒而更為撩人愁思了，正如詩人自己所說：“縱的歷史感，橫的地域感?？v橫相交而成十字路口的現實感。”(《白玉苦瓜》序)這樣，詩人的《鄉愁》是我國民族傳統的鄉愁詩在新的時代和特殊的地理條件下的變奏，具有以往的鄉愁詩所不可比擬的廣度和深度。
余光中先生熱愛中華傳統文化，熱愛中國。禮贊“中國，最美最母親的國度”。他說：“藍墨水的上游是汨羅江”，“要做屈原和李白的傳人”，“我的血系中有一條黃河的支流”。
【美點追蹤】
在意象的擷取和提煉上，這首詩具有單純而豐富之美。鄉愁，本來是大家所普遍體驗卻難以捕捉的情緒，如果找不到與之對應的獨特的美的意象來表現，那將不是流于一般化的平庸，就是墮入抽象化的空泛。《鄉愁》從廣遠的時空中提煉了四個意象：郵票、船票、墳墓、海峽。它們是單純的，所謂單純，絕不是簡單，而是明朗、集中、強烈，沒有旁逸斜出意多文亂的蕪蔓之感;它們又是豐富的，所謂豐富，也絕不是堆砌，而是含蓄。有張力，能誘發讀者多方面的聯想。在意象的組合方面，《鄉愁》以時間的發展來綜合意象，可稱為意象遞進?！靶r候”、“長大后”、“后來呵”、“而現在”，這種表時間的時序像一條紅線貫串全詩，概括了詩人漫長的生活歷程和對祖國的綿綿懷念，前面三節詩如同洶涌而進的波濤，到最后轟然而匯成了全詩的九級浪。
《鄉愁》的形式美也令人矚目。它的形式美一表現為結構美，一表現為音樂美。《鄉愁》在結構上呈現出寓變化于傳統的美。統一，就是相對地均衡、勻稱;段式、句式比較整齊，段與段、句與句之間又比較和諧對稱。變化，就是避免統一走向極端，而追逐那種活潑、流動而生機蓬勃之美?！多l愁》共四節。每節四行，節與節之間相當均衡對稱，但是，詩人注意了長句與短句的變化調節，從而使詩的外形整齊中有參差之美?！多l愁》的音樂美，主要表現在回旋往復、一唱三嘆的美的旋律，其中的“鄉愁是——”與“在這頭……在那(里)頭”的四次重復，加之四段中“小小的”、“窄窄的”、“矮矮的”、“淺淺的”在同一位置上的重疊詞運用，使得全詩低回掩抑，如怨如訴。而“一枚”、“一張”、“一方”、“一灣”的數量詞的運用，不僅表現了詩人的語言的功力，也加強了全詩的音韻之美。
?10?全全全全歌詞
這個階段，同學們靜靜等待英國院校的offer了。學校官方顯示發放錄取結果的速度是：從申請遞交之日起6-8周。通常時間為兩個月，不過，個別極為優秀的學校會稍慢一些。同時，沒有遞交申請的同學，應盡早在這個時間遞交申請，不可再耽擱申請時間了。越早申請，你的機會就越大，一般情況下，英國大學此時都基本截止申請了，且每年英國大學截止申請的專業都是這個時間段出來，如果這個時候才申請，那就可能會錯過一些好的英國大學和專業。
