企檢共建發言稿(必備13篇)
發表時間：2021-09-23企檢共建發言稿(必備13篇)。
企檢共建發言稿 [1]
同志們：
大家好！
在舉國上下歡慶黨的五中全會勝利召開和神州六號飛船凱旋歸來的時候，我們相聚在這里舉行XX市質企共建活動簽約儀式，值此，我受省質監局XXX局長委托，向XX市質監局和首批納入共建的10個骨干企業表示熱烈的祝賀！今年四月以來，XX市質監局在全省質監系統率先提出了“規范執法構建和諧”的'理念，在行政執法工作中邊實踐邊探討，先后推出了“兩表一卡”程序，著手建立執法辦公自動化平臺，開展以構建和諧社會為目標的“質企共建”活動。最近，XX市局正式出臺了《關于實踐“規范執法構建和諧”理念的意見》，并在全市質監系統大張旗鼓地開展實踐活動，在行業內引起強烈共鳴，各地市局均給予關注，省局領導甚至是國家局領導也給予肯定。
這項活動符合黨的十六屆四中全會關于構建和諧社會的精神，有利于加強質監部門與企業的交流，改善監督與服務工作。希望煙臺市局能夠按照已經形成的意見，深入研討，大膽創新，繼續深化，在嚴格執行監督卡制度的基礎上，抓緊建立起執法辦案平臺，把行政執法工作推向一個新的層次，務求取得實實在在的效果。在實踐的過程中，要不斷總結經驗，爭取為其它市局提供有效示范和有益借鑒。開展“質企共建”活動，是實踐“規范執法構建和諧”理念的三大內涵之一，要加強領導，精心組織，定期走訪，擴大交流，虛心征求共建企業的意見和建議，不斷改進和完善質監部門的工作。尤其要發揮好職能優勢，熱情幫助企業爭創名牌和免檢產品，提供標準、質量、計量、特種設備等方面的法律咨詢和技術服務，幫助企業加強技術基礎工作，建立完善三大體系，提高產品質量和市場競爭力，使企業從“質企共建”活動中得到實惠。
首批聯手共建的10個企業多年來一貫支持質監部門的工作，是值得依賴的合作伙伴，我代表省局向你們表示感謝和問候，同時也希望你們今后能夠在企業界發揮帶動和引導作用，在全市營造一種“關注質量、重視質量、創造質量”的濃厚氛圍，積極支持XX市質監局開展各項業務工作，為質監部門履行職能創造良好的外部環境。我相信，只要雙方以誠相待、互相理解、互相幫助、互相監督、密切協作，質監事業發展和企業的經濟效益就一定能夠獲得共同的進步，“質企共建”活動也一定能夠開出燦爛之花，結出豐碩之果。
最后，祝愿新聞界的朋友們、各位來賓身體健康、工作順利！
謝謝大家！
20xx年10月28日
企檢共建發言稿 [2]
尊敬的校長：
大家好！
今天，我代表公司與學校簽訂人才戰略合作協議，并在貴校掛牌成立“人才培養基地”，對于雙方來說，是一件具有非常深遠意義的事情。雙方的合作不僅有利于我們吸引更多的優秀畢業生來企業就業，同時也為學校畢業生提供了就業實習平臺，提高學生的實踐能力，增強他們參與社會競爭的技能。這是一件可以達到學生、學校、企業多贏的大好事。
學校是省一級重點中等職業技術學校，具備30多年辦學的深厚底蘊，嚴謹的校風和優秀的師資為社會培養了一批又一批優秀人才。學校立足地方、服務經濟的辦學思路，非常符合現代社會經濟的發展趨勢。這正是學校與企業建立長期、健康、穩定的戰略合作的基礎。
首先，前期合作關系健康良好。應該說，今天的戰略合作協議簽訂儀式，是前期各項合作深入的結晶。自今年8月份第一次對接合作事宜以來，雙方就本著坦誠、互信的原則，陸續開展了系列活動。如，在貴校營銷專業成立了××班，我公司常務副總經理舉行薪酬福利、企業文化等的宣講，全程支持貴校體藝節活動等等，雙方持續、深入的合作，讓學生們更加了解公司。
第二，持續擴大合作范圍。為了強化與貴校的合作，給學生提供更多的實踐和就業平臺，我公司已經將近百家店鋪地作為××班學員的實習基地，優先留用優秀畢業生，為實習生和優秀畢業生安排了實習保障和就業薪酬。同時，我們將關注××班學員的實踐課程培訓，針對性的開發各類課程，借助區位優勢，通過“走進來”和“帶出去”的方式，真正為學員的技能提升提供基礎。我們還支持校園開展各類文體、藝術活動，為員工的業余文化生活添彩；設立××獎學金，為優秀學生提供支持；開展針對性的校園招聘活動，給予優秀學員鍛煉和學習的機會。在條件允許的情況下，我們可以就合作范圍進一步擴大到其他專業，為更多的學子提供學習和就業的平臺。
第三，期待優勢互補結碩果。作為一家快速發展的企業，我們深知，唯有不斷提高企業發展水平，強化人才隊伍建設，才會在未來的競爭中占有更多的市場份額。與學校的強強聯合、優勢互補，必將為企業發展提供強有力的創新技術支持，為學校創造更為良好的教學環境，為員工搭建多維度的技能強化平臺，為社會構建和諧氛圍貢獻力量。我相信，在雙方的共同推動下，我們的合作必定結出累累碩果。
企檢共建發言稿 [3]
山西工程職業學院與山西晉南鋼鐵集團有限公司
共建晉南產業學院合作協議書
甲方：山西工程職業學院
乙方：山西晉南鋼鐵集團有限公司
山西工程職業學院是由原國家示范院校山西工程職業技術學院與原國家骨干院校山西煤炭職業技術學院合并組建的，是國家“雙高計劃”建設單位，其前身是創辦于1952年的太原鋼鐵學校和山西采礦學校，是山西最早成立的5所職業學校之一。多年來，學院始終堅持“以人為本、構建和諧、服務發展、促進就業”的辦學理念，形成了“立足行業，服務山西，面向全國，放眼世界”的服務面向，綜合辦學實力省內領先、國內一流，教育教學改革成效顯著，在全國職業教育領域具有廣泛影響。
山西晉南鋼鐵集團有限公司是“中國民營企業500強”“中國民營企業制造業500強”，是一家集鐵礦開采、原煤洗選、焦炭冶煉、鋼鐵生產、精密鑄造、精細化工、國際貿易、電商云平臺、現代農業開發等為一體的集團公司。建廠10余年來，公司立足山西特有的煤、焦炭、鐵礦石等資源優勢，憑借國家對中西部大開發的政策優惠，積極優化產業結構，全面整合區域資源，提升企業核心競爭力。目前，公司已形成年產600萬噸鐵、700萬噸鋼、700萬噸材、370萬噸焦的生產規模。公司將致力于打造中國中西部的大型鋼鐵企業。
為更好的提升學院與區域經濟的融合度，提高技術技能人才對產業轉型升級的供給支撐，發揮學院人才優勢，服務企業技術技能培訓，促進企業技術研發和產業轉型，山西工程職業學院 （以下簡稱甲方）與山西晉南鋼鐵集團有限公司 （以下簡稱乙方）本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏，共同發展”的原則，經過協商，雙方達成共建晉南產業學院的共識。
一、共建項目
校企共建晉南產業學院（成立管理委員會，構建產業學院運行機制，開展訂單人才培養、技術技能培訓、技術研發、產品改進，實現產業經驗和專業教育融合、社會實踐與業務發展融合、產業發展與專項研究融合、人力資源與人才培養融合、品牌戰略與社會形象融合。）
二、共建原則
晉南產業學院是由甲、乙雙方共同探索的一個全新的校企合作模式，遵循如下原則，培養面向鋼鐵企業的創新型、復合型高素質技術技能人才。
1、堅持“多元、融合、開放、共享”的共建理念，通過多種形式開展全面合作，共同探索校企“雙元育人”人才培養模式改革，培養創新型、復合型高素質技術技能人才。
2、堅持“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的共建原則，共同推進企業與學校的全面技術合作，形成專業，產業相互促進共同發展，努力實現“校企合作，產學共贏”。
三、共建目標
以深度融合校企雙方發展，共建共贏為目的。整合雙方以及行業最優資源，通過共同建設，晉南產業學院建立完善的管理運行機制和治理體系，構建5個特色鮮明的專業群，創新全領域新型現代學徒制人才培養模式，產生一批引領職業教育改革的標準體系，探索出教師系列和工程系列雙向職稱晉升機制，建成集生產性實訓基地、創業孵化基地、技術研發中心、協同創新中心等一體的產學研合作平臺，實現人才供給、技術技能培訓、技術研發與推廣、結構化團隊構建、基地互設等的良性循環，使甲方的科研教學更專業化、多元化，并服務乙方邁向高端化、智能化。
四、共建內容
1、深化校企“雙主體”育人，實現多元化辦學。制定晉南產業學院工作機制，組建產業學院管委會，建立與現代企業制度相適應的制度與標準，實施專業化管理；逐步建立科學合理、責任清晰、利益共享的治理體系。
2、甲方緊密對接乙方在鋼鐵生產、現代化工等方面的產業優勢和區域經濟發展人才需求，精準設置專業，校企共建乙方急需的專業群，實現復合型技術技能人才的持續供給。
3、開展晉南產業企業學徒制人才培養，將企業真實生產項目或典型生產案例引入校園，創設真實職業環境；校企共同制訂人才培養方案，共同實施培養過程重構課程體系。
4、針對乙方生產過程的專業課程標準、教學標準和專業標準等進行全面調研，合作開發課程標準、教學標準、專業標準、產業技術技能標準及崗位規范，與行業企業共同實施啟發式、合作式、項目式教學模式。
5、對符合教育部升學條件的企業員工進行成人大專、本科函授學歷繼續教育，聯合其他本科院校培養在職研究生。
6、根據乙方生產崗位特征描述，崗位要求的知識水平和技能等級，共同制定培訓標準、培訓內容，實施企業生產一線相關全員工的技能提升培訓工程。
7、雙方共建協同創新中心，共建科研團隊，加強科學研究和產品研發。探索校企人員雙向聘用，雙向職稱晉升，兼職兼酬制度；落實教師下企業實踐制度；設立企業獎教金和科研基金，鼓勵教師參與企業技術研發。
8、深化拓展校企合作渠道，探索校企共建生產性實訓基地，依托企業共建合作平臺，開展技術改造，產品研發，科技攻關和橫向課題研究，加快成果轉化，不斷提升山西企業轉型綜改和產業升級能力。
9、乙方旗下的晉南技校和甲方采取“3+2”分段教學，形成有力互補，提高學生學歷水平和技術技能水平，促進學生全面發展。
10、校企合作選拔出各技術的領頭人物，建立大師工作室，以傳幫帶的方式，建成各行業的技術攻關團隊，打造金字塔式的人才模式，發揮高技能人才在技術攻關、技術創新、技術交流、傳授技藝和實現絕技絕活代際傳承的積極作用，增強創業創新能力和核心競爭力。
五、雙方的責任和義務
（一）甲方的責任和義務
1、成立研究團隊，服務乙方的轉型升級，助力乙方的自主創新能力提升，促進公司傳統產業改造和高新技術產業走向中高端。
2、根據乙方提出的高新技術項目和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發，成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。
3、幫助乙方解決產業優化中的制約產業發展的關鍵技術，共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把甲方的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。
4、幫助乙方進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用，幫助乙方進行質量攻關。
5、協助企業做好企業所需人才的培養，技術咨詢，技師培訓和職業技能鑒定工作。
6、根據企業的要求，派出有豐富經驗的教師參與企業的技術工作。
7、優先為乙方提供優秀的畢業生，推薦企業急需人才，配合乙方定向培養學生。
8、甲方自行開發的科技成果，在同等條件下優先轉讓給乙方。
（二）乙方的責任和義務
1、充分利用企業的優勢和條件為甲方提供校外實訓基地，并合作共建產學研結合示范基地，在不影響企業正常生產經營活動的情況下，為甲方學生的教學實踐提供方便。
2、為甲方提供研發課題的實際運用，現場技術，產業化成果轉化的實踐平臺。
????3、優先接納甲方畢業生進行實訓和就業。
4、接受甲方教師到生產一線實踐，為甲方進行科學研究提供良好的實驗條件，合作完成科研任務。
5、為甲方的專業群建設提出建設性意見。
6、及時向甲方提供行業最新的動態和信息。
7、視乙方的具體情況和甲方的要求，推薦經驗豐富的技術人員和管理骨干為甲方的兼職教師。
8、根據乙方產業發展方向、人才類型需求，在甲方建設實訓（驗）室。
六、其他事項
1、由雙方共同合作研發的科研成果、工藝品及產品等皆為雙方營業機密所保護，不得泄漏，不得轉讓第三方。
2、為發揮雙方在開發和科研中的聯合科技優勢，雙方應積極組織協調雙方力量組成科研聯合體，對國家和地方重點工程項目、重大科技項目和高技術產品進行聯合投標、聯合申報、聯合攻關與聯合開發。
3、甲乙雙方定期開展技術交流，不斷提高并改進研究水平，并努力解決生產中的實際問題。
4、上述有關事項中需要確定具體細節的，雙方以協議形式約定。
5、尚未確定的其他內容及方式雙方另行協商。
七、共建時間
經雙方協商一致，本協議期限：自2020年1月至2023年12月。到期后根據合作情況，經雙方協商可再進行續簽。
八、其它事項
1、甲乙雙方協商一致或根據法律規定本協議可以解除。
2、因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能解決的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
4、本協議一式四份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
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甲 方： ????????????????????????????乙 方：
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法定代表人(或授權代表)： ????????????法定代表人(或授權代表)：
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企檢共建發言稿 [4]
各位領導，各位老師，各位同學：
大家好！
很高興今天能夠站在這里發言。我們青少年正處于長身體、長知識、學做人的人生關鍵時期，容易接受新事物、思想非常活躍，但我們生理和心理發育尚未成熟，辨別是非觀念差，自控能力弱，在外界的不良誘因下容易產生沖動情緒，對自己的行為往往不計后果，甚至會誤入歧途。
當前，青少年違法犯罪問題很突出，根據20xx年9月最高人民法院統計，從2000年以來，我國未成年犯罪呈現明顯的上升趨勢，且向低齡化、智能化、團伙化方向發展?？吹竭@么多同齡人因不懂法律而誤入歧途，我心中真是百感交集。究其原因，有家庭、學校、社會等諸多因素，其中不學法、不懂法，缺乏法制觀念確是一個重要方面。正是因為缺少法制觀念，很多青少年甚至在沒有意識到他們的行為觸犯了法律的情況下，越過了法律的界限。由此可見，青少年的法制教育活動是非常重要的。
法制教育活動是素質教育的重要組成部分，是公民基礎教育的重要內容，也是一種養成教育，需要從小抓起，通過不間斷地教育、灌輸、逐步形成遵紀守法、恪守規范的行為習慣，使我們做到校風中所說的“遵紀”，這里的“紀”不僅僅是學校的規章制度，而且包括整個社會的行為規范。我們青少年用法律知識為我們自己筑上一道防火墻，把住人生的每一個關口。
了解了青少年法制活動的重要性及意義，光靠嘴上說的還不夠，要把它落實到平時的生活中。我校作為蘇州開展素質教育的典范，也是蘇州青少年法制教育的建設的先鋒隊，在各項建設和活動中成績顯著?，F在，我校的青少年法制建設進行順利，蘇州中級人民法院少年廳將在我校設法制基地，這個消息更是一個令人振奮的消息。通過法制基地，能使同學們更了解法律知識，更親近法制活動，在法制的天空下健康快樂地成長，在此，我僅代表我校全體師生對向蘇州中級人民法院少年廳表示衷心的謝意！
謝謝！
企檢共建發言稿 [5]
江西省“千企萬崗”幫促創業就業
6月16日，上饒市啟動“千企萬崗”就業幫促百日服務活動，根據工作方案從本月起至9月底，上饒市將集中時間、集中精力、集中部門優勢，通過組織大學生就業創業團進校園，舉辦大型招工、培訓、政策對接等一系列活動，著力解決未就業高校畢業生、城鎮新增勞動力的就業難題，目前已經收集到3萬個崗位信息。
即將走出校門的高校畢業生是本次活動的重點對象，該市有關部門引導他們切實轉變就業創業理念，樹立正確的'擇業觀，并收集一批投資少、風險小、見效快的微小型創業項目，開展就業創業服務進校園活動，為高校畢業生提供就業推介、創業培訓、職業見習和小額貸款等就業創業一站式服務。按照計劃，該市將公開招聘事業單位工作人員1200名，利用“三支一扶”、大學生到村任職等可讓564人實現就業；利用青年見習基地發揮重要作用，將實現對接1000人，到年底50家青年見習基地全部到位，可提供青年見習崗位3000個。
企檢共建發言稿 [6]
家校共建發言稿范文
尊敬的各位家長、老師們、同學們：
大家上午好！
今天，我們在這里隆重召開家校共建品行文化誓師大會，這是很有必要的。因為，成才先成人，如果我們只重成績，不重德育，學校培育出來的人才將會高分低能。隨著時代的發展，社會的進步，隨時都有可能產生難以預料的各種問題。需要人們有足夠的應變本領和心理承受力，而這些本領和能力需要從小有意識地培養和訓練。目前，孩子們都過著"小皇帝""小公主"的生活，缺乏自主能力、承受挫折的能力，勞動能力和吃苦精神。要改變這種狀態，需要教師、家長和全社會的共同努力。今天的誓師大會，就是為全面提高孩子們的品行教育吹響的號角。
每位父母都希望自己的孩子茁壯成長，可以說父母是一個比一個更疼愛孩子，不管是在物質上還是在精神上都給予孩子最大的滿足?？墒窃谶@個過程中，您是否存在疏漏和失誤呢，下面我列舉幾條普遍存在的問題，您可以審視一下自己的現狀，有則改之，無則加勉。
1.寄予孩子很高的期望且追求完美。通常的說法是期望越高失望越大，為了不使自己失望，只能給孩子不斷地施壓。當孩子為了家長的期許不斷迎合的時候，他就失去了自我，他的生命狀態不再自在和流暢！有一個統計數字，大學中有心理疾病的孩子，有23%在小學初高中被公認是"很優秀"者。
2.孩子不令自己滿意時貶損他、責罰他。其實孩子不能讓父母滿意的時候已經很負疚，這個時候最需要來自父母愛的陪伴、協助和支持。
3.拿自己的孩子跟別人比。這是所有家長的通病。當你把"比較"的枷鎖套給孩子，孩子就永遠無法幸福。
4.有條件地滿足孩子的需要。你考第一名就買旅游鞋！很多家長都把這個視為一種對孩子合理開明的`獎懲舉措！殊不知，這帶給孩子潛意識的訊息是：符合爸爸媽媽的標準，才是被愛的。
5.數落孩子的不是。家長最樂意數落孩子、教導孩子！教導是每個家長都尤其熱衷的一件事情，有人從教導中感受到自己的威嚴，有人從中體會征服的快感。全不管孩子是在嘴上服氣，還是心里服氣！
6.預言孩子沒出息。預言孩子沒出息有兩種后果，一是你越說他沒出息，他越沒出息，完全喪失斗志和學習能力，最終實現你的預言！另一種孩子，你說越說他沒出息，他越要證明自己有出息，但是一輩子活在"證明"中，失去自我，也喪失了生活的智慧和讓自己幸福的智慧。
7.代替孩子做選擇。家長總是在用"自己的頭腦"操控孩子，但是忽視了代替的過程就是剝奪孩子成長的過程。你剝奪了孩子某方面的成長，孩子就喪失了某方面的能力。
8.不相信孩子。當孩子對媽媽說：沒事，我一個人在家寫作業，你去忙吧！媽媽一關上門就想，孩子一定在家玩電腦呢！這樣的反應會讓孩子覺得父母不信任我、不喜歡我、不尊重我！
以上是當前家長教育孩子過程中普遍存在的八大誤區。父母總是努力把自己的孩子朝著成功的方向培養，致力于培養孩子成"才",而忽視了孩子要先"成人"的問題。以至各種各樣的問題孩子越來越多。那么家長該如何培養孩子良好的品德行為習慣呢，給大家幾條建議：
作為家長必須要明確的是教育不僅僅是孩子和學校的事，在學習和行為習慣的養成教育方面，家長是第一任老師。
首先，家長要帶頭克服一些不良的學習、生活習慣。每個人對缺點和不好的習慣在開始時覺得內疚，并要下決心改掉，可時間一長就慢慢淡忘了這個缺點和習慣并習以為常，但它對我們的不良影響不會隨著時間的推移而消除。現在讓我們想想，當家長們看電視娛樂節目時，讓孩子做功課，起初家長覺得不好意思，時間一長，就習慣了，但對孩子影響并沒有消除；有些家長在家打麻將，起初覺得對孩子有影響，以后要少打些，時間一長，習慣了，依舊照打不誤；夫妻之間在孩子面前偶爾一次吵嘴覺得不好，時間一長，習慣了照吵不誤……如此這般，父母的不良習慣對孩子有影響家長沒有發覺，或發覺了也習慣了，感到沒法改。如何將麻將桌變成孩子的書桌，簡單而又艱難。道理是淺顯的，但做到需要方法和毅力。
其次，家長和孩子要共同培養好的行為習慣。作為家長首先要起表率作用。無論家里的生活和居住條件如何，只要勤快，家里就能做到清潔、整齊。最好有家里的規章制度或"約法三章"。如大家輪流做好居室的清潔衛生，不亂堆放物品，不睡懶覺，不說粗話、臟話，不打罵指責孩子，不看不健康的音相制品，不抽煙、不隨地吐痰等。
第三，在獎懲和規矩方面就要涇渭分明，不要太多的遷就。將學習和做人以及傳統美德教育結合起來，不要誤以為學習好一切都好，學習差一切都差。有的家長孩子考了班級前幾名就發獎金、買電腦，而孩子錢是怎么花、用電腦干什么卻很少過問，這樣反而養成了孩子大手大腳、迷戀上網與電腦游戲的習慣，影響了學習。所以家長給孩子自由，并非是不管，尊重孩子并不是要放棄說"不"的原則。規定何時回家、按時關電視、幾點做功課、何時睡覺、起床、上什么網、玩什么游戲、玩多長時間，家長都應過問和關心，必要時要加以監督和限制，有損健康的活動決不遷就。
第四，為孩子成長創設寬松的家庭氛圍。讀書與做人，學習與娛樂，興趣與習慣應該是相通和相互促進的。學習之余，可以看電視、聽音樂、踢足球、學繪畫、彈鋼琴、看小說、打游戲、看朋友、去旅游等，勞逸結合，提高學習效率，身心健康又得到發展。所以家長在家庭中的言語、表情、舉止等對創設寬松的家庭氛圍很重要，同時不應該提高了嗓門對孩子呵斥，犧牲他們的正常的娛樂活動來懲罰他們在學習上的缺點或退步。
總之，對孩子良好品行的培養是一個長期不斷鞏固的過程，起初需要家長的監督、指導和必要的約束，但只要家長身先士卒、言傳身教、持之以恒，那么好的習慣就會慢慢養成。
最后，祝各位家長教育成功，祝同學們快樂成長，謝謝大家！
企檢共建發言稿 [7]
尊敬的各位領導、各位老師：大家好！我叫xxx，是孟州一中的一名普通教師，發言稿(大會發言稿)。在今天頒發教育質量獎大會上，能夠與大家共享教育帶給我們的精彩與快樂，我感到十分榮幸。在此，我衷心感謝孟州市委、市政府對廣大教師的關愛與鼓勵。設立教育質量獎是市委、市政府為積極實施科教興國戰略，切實落實教育優先、超前、加快發展部署，努力營造尊師重教良好氛圍，為廣大教師辦的大好事、大實事，它必將極大地激發廣大教師干事創業、勇創佳績的積極性和創造性。包括我們在座各位老師在內的全市所有教師都能在這美好的時刻，實實在在地感受到市委、市政府對教育的高度重視和對教師的特別關懷；真真切切地體驗到教育事業的崇高和教師職業的光榮。孟州一中是孟州36萬父老鄉親的孟州一中，作為我們市的教育龍頭，承載著太多的責任與期盼。胡小平書記剛到我們市不久，就風塵仆仆夜訪一中，給一中的發展送來了春的氣息；在全市擴大會議上為一中振臂吶喊助威，給一中吹響了奮進的號角；在一中及時召開教育現場會，諄諄教誨大家：“鐘情崗位，激情工作，癡情事業，追求最佳”，給一中的快速進步注入了新的活力。魏超杰市長多次親臨一中，噓寒問暖，傾聽教職工的心聲，及時把政府的關心與溫暖送到教職工的心里。王荔副市長多次到一中現場辦公，及時解決實際問題，為一中發展架橋鋪路、鼓勁加油。期殷殷之情，天地可鑒。每一位一中教師都深知任重而道遠，且責無旁貸。我們從校長，到全體教職工都以高度責任感和使命感，迎難而上，銳意進取，全心投入，勤奮工作，勇創佳績。教師們每天值班到深夜，幾乎沒有節假日，默默奉獻，任勞任怨，忘我工作。很多老教師已經或將到退休年齡，仍戰斗在教學第一線；中年教師忍辱負重，勇挑重擔。有的在父母彌留之際，還在講臺上給學生上課，不忍耽誤學生一節課。有的身患疾病仍不請假，帶病堅持上好每一節課，發言稿《發言稿(大會發言稿)》。年輕教師力求向上，奮勇爭先。為減輕教師少的壓力，有的一再推遲婚期，有的把幼小的孩子狠心地送到老家照管。他們視事業如生命，愛崗位如眼睛，用各自的忠誠與心血書寫不同凡響的教育贊歌。去年一中取得了六縣高考一本上線率、二本上線率、三本上線提高率第一三項第一的佳績，這簡單的數字背后，就是一中人對事業忠誠的寫照，是一中人頑強精神的凝聚，是一中人對社會的最好報答。我帶的班以總評第一的成績，榮獲模范班集體，所教的兩個班數學成績總評第一。在省、市、縣發表或交流10余篇教改論文，獲焦作市教育科研先進工作者稱號，所輔導學生在省數學競賽中勇奪佳績，獲省優秀輔導教師榮譽稱號。這次榮獲“孟州市教育質量獎”表彰，我倍受鼓舞。學海無涯，教海無邊。教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新，教育是系統的工程，需要我們齊心協力、全力以赴。我作為一中人中很幸運的一員，榮獲了教育質量獎，但我仍會與大家一道，珍惜榮譽，戒驕戒躁，認真學習鄧小平理論和“三個代表重要思想”，深入研究教育教學規律，唱響提升教育質量主旋律，用先進教育理念指導教育教學實踐，教好書，育好人，努力為每個學生的發展創造條件，為孟州經濟繁榮、社會進步培養更多優秀人才。要立足崗位，樹師德，鑄師魂，強師能，以人格魅力打動學生，以才華智慧折服學生，以奉獻精神感染學生，為學生的全面健康成長搭建最廣闊的舞臺。要以新課程改革為契機，走科研興教之路，積極開展教育教學研究，轉變教育觀念，更新教育內容，豐富教育形式，創新教學藝術，講求教學方法，變革教學方式，最大限度地提高課堂效益，大面積提高教育教學質量。各位領導，各位老師：新的征程，新的起點。“教育質量獎”的頒發是對我們教育工作者的鞭策和鼓勵，是市委市政府對廣大教師的關愛與肯定，我們一定要借此東風，不斷學習，勇于探索，以卓有成效的工作為孟州教育的全面發展做出更大的貢獻。謝謝大家！
企檢共建發言稿 [8]
各位學校的領導、各位同學：
大家上午好?。〗裉煳覀冊谶@里共同見證：xx學院大學生實習基地的建立，在這里，我謹代表xx公司全體員工，對出席本次揭牌儀式的各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！ 眾所周知，二十一世紀是知識經濟的時代，科技創新和管理創新已經成為推動經濟 社會快速發展的兩大引擎 ，而創新所依靠的就是各類高素質的實用型人才。人才是企業快速發展的最大資源和活力。
這次實習基地的建立，對我們企業及濰坊科技學院來說，都具有深遠的意義，不僅有利于我們吸引更多的優秀畢業生來企業就業，同時也為學校畢業生提供就業 實習的平臺，提高畢業生的動手實踐能力，增強他們參與社會競爭的能力。我們期待著這次合作的順利開展。
今天，我們要以此為契機，依靠xx學院的教育優勢，構筑校企聯營的合作平臺，努力為企業培養更多的實用型人才，促進企業更快更好的發展。我們希望能以這次大學生實習就業基地的建立為切入點，進一步擴大合作，積極探索產學研結合的新路子，積極探討人才培養的新方法。相信各位同學的到來，將為公司帶來新的活力，新的理念。希望各位同學能夠積極利用學校為我們打造的這個平臺，鍛煉自己，提升自己，在工作崗位上發揮自己的聰明才智，為公司的持續、穩定、健康、快速發展作出貢獻。 最后，再次感謝各位來賓參加這次實習就業基地的揭牌儀式。 祝愿我們與xx學院的合作邁上新的臺階，創造新的輝煌，迎來美好的未來！謝謝！
企檢共建發言稿 [9]
各位領導、各位企業家、同學們：
上午好！
今天，我們滿懷喜悅之情，在這里隆重舉行校企合作簽約儀式。在此，我代表學校領導班子向在百忙中前來參加這次簽約儀式的各位領導和企業界的朋友表示熱烈的歡迎！向長期以來關心、支持我校辦學發展的社會各界、媒體朋友，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
這次簽約儀式，是我校和在座企業反復協商共同決定舉行的。校企合作是貫徹落實國家中等職業教育改革發展示范校項目建設的重要內容，是我校推進“校企合作、工學結合”辦學模式和人才培養模式改革、增強我校為地方經濟建設服務能力的有效途徑，也有助于企業領先一步吸納更多的優秀人才，是學校與企業實現共贏的一項重要舉措和現實需要。這次簽約儀式，標志著我校與企業在合作辦學方面邁出了新的一步。
在上級部門的關懷指導下，我們始終堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學方針，提出了“擴大辦學規模，加強內涵建設，提高辦學層次，提升學校形象”的辦學目標，并提出了“靈活開放辦學，校企合作辦學，多種形式辦學”的具體要求。今天舉行校企合作簽約儀式，啟動校企協作、供需見面，就是我校深化校企合作的具體行動。
校企合作是技能人才培養制度的創新，它是重技能訓練、重培養質量，是理論與實踐相結合的培養模式的繼承和創新。具有鮮明的時代特點。它是教育與經濟相結合的具體化，是教育根據企業的需求，主動適應并為企業服務的合作，它體現了教育必須適應經濟發展，并對經濟發展服務的規律。
實踐證明，校企合作培養出來的學生既有扎實的文化專業知識基礎，又有與崗位能力要求相對接的專業技能。校企合作培養出的學生，企業滿意、學校滿意、學生滿意、家長滿意。
最后，讓我們以簽約掛牌為新的契機，努力實現學校參與、企業參與、社會參與和學生參與的良好氛圍，為大力發展我國職業教育作出新的貢獻。
謝謝大家！
企檢共建發言稿 [10]
6月5日是世界環境日，為了引導幼兒養成良好的環保習慣，萌生環保意識，xx幼兒園開展了一系列環保教育活動。
本次活動前各班教師講解了我國環境發展存在的問題，讓幼兒懂得“環境日”的意義。隨后號召幼兒與家長手拉手，從身邊小事做起，讓綠色消費貫穿日常生活的方方面面。
小班和大班幼兒聯合開展“保護環境，我們在行動”活動，教師帶領幼兒在幼兒園各個角落進行了一次大清理，如花壇、走廊、操場等。同時大班幼兒走上街頭進行環保宣傳，號召行人和自己的`父母，從身邊小事做起，讓綠色消費貫穿日常生活的方方面面。用自己稚嫩并充滿力量的小手呵護著那一片土地，還地球媽媽一份干凈清爽。
幼兒在志愿者助教的帶領下，開展了“共建清潔美麗世界”主題活動，志愿者助教列舉數字講述了我國及世界各國水資源使用情況，通過生動的實例讓幼兒懂得了地球上的水資源是有限的，每一滴水都來之不易，萌發了幼兒愛水、惜水、節水意識?；顒幼詈笥變褐谱鞴澦畼酥緢D，談節水護水好方法，了解到了很多日常節水小常識。
在世界環境日開展的系列環?；顒?，體現了xx幼兒園為了讓幼兒從小樹立環保意識，堅持將環保理念融入日常教學，使之常態化、長久化。此次活動的開展，進一步增強了幼兒的環保意識，孩子們理解了世界環境日的含義?；顒硬粌H給孩子們營造了一個歡樂的節日氛圍，也使他們在快樂中學習了環保知識，培養了孩子從小愛護環境、保護環境的意識。
企檢共建發言稿 [11]
黨建一般指黨的建設?；バ欧段木W今天為大家精心準備了黨建共建發言稿，希望對大家有所幫助!黨建共建發言稿
為深入貫徹落實十七屆五中全會精神，積極推動常熟市各級黨組織建設，激發黨建隊伍活力，切實發揮常熟特有的紅色資源優勢，經常熟市委組織部牽頭，各常熟“紅色聯盟”協作單位協商，決定構建“警、村、企、校、區”“五位一體”的常熟“紅色聯盟”黨建協作平臺，特制定如下協議，共同遵照執行。
一、黨建共建目標
以紀念中國共產黨成立90周年為契機，積極發揮常熟市黨建先進單位的示范引領作用，充分共享黨建資源，本著“市委主導、聯建聯創、優勢互補、資源共享”的工作思路，積極推進全市各級黨組織和黨員隊伍作風轉變，進一步完善黨建工作機制，創新黨建工作舉措，激發黨建隊伍活力，充分展示黨建共建聯創的優勢和成果，積極構建常熟“紅色聯盟”黨建協作新平臺，力爭在全省乃至全國形成黨建工作“常熟經驗”。
二、黨建共建內容
1、各協作單位要緊緊圍繞市委的統一部署，積極探索黨建“紅色聯盟”長效合作機制，堅持每半年召開一次聯席會議，共商聯建聯創事宜。
2、各協作單位要發揮各自黨建資源和經驗優勢，適時交流黨建工作情況，互幫互助，切實增強黨建工作能力和水平，推動常熟黨建品牌建設。
3、各協作單位分別明確一名“黨建聯絡員”，堅持經常聯系，定期通報情況、傳遞信息，及時匯總各協作單位意見建議，有針對性地向領導小組提出活動建議，做好活動登記和存檔工作。
4、各協作單位堅持定期交流經驗和組織活動，按照輪值制度，每半年確定一個輪值單位，負責結合各協作單位意見制定半年活動計劃，并做好黨建共建活動的組織協調工作。
5、各協作單位要積極配合輪值單位制定的活動安排，充分發揮本單位、本行業的優勢和特色，在實踐中不斷完善協作機制、搭建共建平臺，共同打造黨建工作“常熟經驗”。
三、在本協議中，如有未盡事宜，聯盟代表及時溝通，研究補充，協商解決。
四、本協議自簽署之日起生效。
以上協議聯盟代表共同簽訂，共同遵守，協議書一式六份，五家聯盟代表各執一份，上報市委組織部一份。
黨建共建發言稿
同志們：
今天，XXXX?黨支部和XXXX機關黨支部順利舉行了“結對共建”簽約儀式，這標志著兩個公司機關黨支部的“結對共建”活動正式啟動了！在此，我代表XXXX黨委和全體黨員干部表示熱烈的祝賀！
目前，XXXX黨委下設六個黨支部，共89名黨員。公司黨委始終以“堅持黨建引領、深入服務一線、強化責任落實”為主要目標，堅持服務生產經營不偏離，不斷提升黨員干部隊伍干事創業的整體水平，積極推進公司黨建和文明建設工作的順利開展。
其中第一黨支部共43名黨員，主要由公司班子成員和后方各部室黨員組成。為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，自成立以來，第一黨支部緊緊圍繞中心、自覺服務大局，把支部黨建工作與生產經營工作同部署、同發力。支部黨員堅持“主動作為、靠前服務”，按照過硬黨支部創建要求，通過開展主題黨日活動、成立黨員志愿服務隊等方式，深入項目一線、強化責任擔當，積極協助在建項目做好工程建設和施工管理，加大重點項目攻堅提速力度。
本次“結對共建”活動是是雙方黨支部積極探索如何做好企業黨建工作新思路而采取的有力舉措，也是提升公司黨建工作水平，實現黨組織優勢互補，促進公司穩步發展的有效方式。下一步工作中，雙方黨支部一是要按照過硬黨支部創建的工作目標和任務要求，繼續加強黨支部標準化建設，進一步增強黨支部的組織力和戰斗力；二是要共同加強基層陣地建設，通過聯合開展主題黨日、主題學習觀摩等活動，深入一線、服務基層，進一步增強黨員先鋒模范引領作用；三是要堅持黨建統領，立足各自實際和特點，加強雙方黨建、業務工作等方面的溝通交流，以黨建共建為平臺，共同謀求進步促進發展。
我相信，在雙方全體黨員同志的共同努力下，本次“結對共建”活動一定能取得實效，兩個黨支部將通過“結對共建”黨建合作新模式為XXXX和XXXX兩個公司的發展做出貢獻！
黨建共建發言稿
各位領導,同志們:
20XX年是中央確定的“基層組織建設年”，作為縣委選派的村級黨建指導員，一方面感受到了組織上的信任，一方面也承受著職責上的壓力。下面，我就認真做好結對共建和黨建指導工作作個表態。
一是當好方針政策宣傳員。認真學習宣傳貫徹中央及省市縣有關精神。通過進村入戶，及時向基層群眾宣傳黨的方針政策和法律法規，努力使黨和政府的好思路、好政策、好措施轉化成群眾的自覺行動。
二是當好經濟發展服務員。按照一線工作法的要求，進村開展“十最”調研，全面掌握村情、民情，幫助村里理清發展思路，努力拓寬農民致富門路。引導和幫助群眾學好科技、用好科技，提升發展本領，開發致富項目，培育支撐產業，推進農村產業經營。同時，發揮好橋梁紐帶作用，抓住村里發展最急需解決的問題，確立一兩個重點發展項目，做好牽線搭橋的文章，積極爭取本單位和有關部門的'幫助扶持。
三是當好民生事業保障員。按照城鄉一體化的發展要求，積極開展村級綠化、亮化、潔化工作，引導文明意識、健康意識、衛生意識和生態意識，爭取相關部門和本單位的支持，幫助解決農村安全飲水、安全用電和道路等基礎建設。
主動與村支兩委干部多商量，與村民多溝通，腳踏實地把實事干好，把好事辦實，贏得群眾的信任和支持。
四是當好組織建設督導員。按照“支部共建、黨員共管、人才共育、工作共抓、困難共幫、資源共享”的要求，完善村級組織規范協調支行機制，努力將結對共建村基層黨組織建設成為凝聚民心、促進發展、富有戰斗力的堅強堡壘。
五是當好矛盾糾紛化解員。結對共建期間，建立健全基層矛盾糾紛的調解化解機制，多與群眾交心，關心農村熱點問題，協助村干部開展深入細致的思路政治工作，消除農村不穩定因素。
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企檢共建發言稿 [12]
同志們：
今天，XXXX?黨支部和XXXX機關黨支部順利舉行了“結對共建”簽約儀式，這標志著兩個公司機關黨支部的“結對共建”活動正式啟動了！在此，我代表XXXX黨委和全體黨員干部表示熱烈的祝賀！
目前，XXXX黨委下設六個黨支部，共89名黨員。公司黨委始終以“堅持黨建引領、深入服務一線、強化責任落實”為主要目標，堅持服務生產經營不偏離，不斷提升黨員干部隊伍干事創業的整體水平，積極推進公司黨建和文明建設工作的順利開展。
其中第一黨支部共43名黨員，主要由公司班子成員和后方各部室黨員組成。為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，自成立以來，第一黨支部緊緊圍繞中心、自覺服務大局，把支部黨建工作與生產經營工作同部署、同發力。支部黨員堅持“主動作為、靠前服務”，按照過硬黨支部創建要求，通過開展主題黨日活動、成立黨員志愿服務隊等方式，深入項目一線、強化責任擔當，積極協助在建項目做好工程建設和施工管理，加大重點項目攻堅提速力度。
本次“結對共建”活動是是雙方黨支部積極探索如何做好企業黨建工作新思路而采取的有力舉措，也是提升公司黨建工作水平，實現黨組織優勢互補，促進公司穩步發展的有效方式。下一步工作中，雙方黨支部一是要按照過硬黨支部創建的工作目標和任務要求，繼續加強黨支部標準化建設，進一步增強黨支部的組織力和戰斗力；二是要共同加強基層陣地建設，通過聯合開展主題黨日、主題學習觀摩等活動，深入一線、服務基層，進一步增強黨員先鋒模范引領作用；三是要堅持黨建統領，立足各自實際和特點，加強雙方黨建、業務工作等方面的溝通交流，以黨建共建為平臺，共同謀求進步促進發展。
我相信，在雙方全體黨員同志的共同努力下，本次“結對共建”活動一定能取得實效，兩個黨支部將通過“結對共建”黨建合作新模式為XXXX和XXXX兩個公司的發展做出貢獻！
企檢共建發言稿 [13]
**##電子集團有限公司位于余姚市泗門鎮小路下村，公司的發展始終與“三農”的發展休戚與共、密切相關。反哺家鄉、回報社會，既是企業自身發展的需要，也是企業應有的社會責任。
我們公司的前身是村辦集體企業，1997年轉制前，小路下村實行的是“以廠帶村”體制，集團公司內部實行的是集體控股、個人參股的股份合作經營方式。集體企業的發展，帶動村民脫貧過上小康生活，推動人居環境不斷美化。1997年起，小路下村實行“村企合一”體制，村企工作分開，管理一套班子。2001年小路下村與貧困村廟山路村合并，集團公司實行轉制，村集體退出所持股份，我仍擔任村黨委書記。
無論是集體控股經營時期，還是集體退出所持股份以后，公司管理層始終不忘自己是集體一員，個人致富不忘父老鄉親。公司在征地擴廠、人才引進、員工居住、員工文化和社會治安等方面贏得了良好的投資發展環境，廣大村民也贏得了更多的就業崗位和創業空間，贏得了更多的公共福利和優美的人居環境。公司逐步成長，現已有45家成員企業，去年實現銷售收入9億元；公司所在的小路下村，也由一個“翻落大隊”發展成為全國首批文明村和省社會主義新農村示范村。
回顧近幾年我們村企共建新農村的情況，主要的做法有以下幾方面：
一、村企發展同謀，經濟發展共推。實行“村企合一”和企業轉制后，我們公司決策層，一方面千方百計做大做強企業，另一方面，想方設法推進集體經濟和農業、三產的發展。一是堅持飲水思源，主動回報家鄉建設。近10年來，公司回報支持村公益事業的建設資金已經接近2000萬元。特別是2001年后，每年向村集體上繳130多萬元的公共事業建設基金，到去年年底，已累計向村集體上繳近千萬元。二是轉換發展思路，共推集體物業經濟發展。積極協助村黨委將集體經濟的發展轉到發展物業經濟上來，盤活集體存量房產和土地，通過出租增加集體收入。目前，集體每年已有近600萬元的固定收入。三是引入工業經營理念，支持發展高效生態農業。協助村積極引進和推廣農業新技術、新品種和高效生態生產模式，大力發展綠色精品和休閑觀光水果基地。目前，葡萄基地已被列為國家級農業示范項目和**市綠色精品水果基地，成為一個“農家樂”旅游觀光點。
二、弱勢群體同扶，公益事業共辦。據不完全統計，2001年至今，公司及下屬企業捐資用于村道改造等基礎設施資金超過200萬元。主動資助村里建立專職民防隊，主動建立“愛心基金會”和“愛心物資超市”，與困難戶和殘疾人家庭結對，每年為85歲以上老年人發放慰問金，義務資助困難重病家庭和大學生就學。
三、村莊文明同育，和諧村莊共建。我們和村一班人堅持“口袋腦袋一起富、物質精神兩手抓”的理念，共同培育精神文明，同心協力建設和諧村莊。2001年以來，公司累計捐資近100萬元，支持建設村文化公園，改善老年協會活動設施，扶持組建村腰鼓隊等業余文化團隊，舉辦藝術周等群眾文體活動。同時，出資建造企業員工公寓、大學生公寓。各企業配合村里開展“十星級文明戶”評選活動。
企業是社會的細胞，社會是企業生存發展的落腳場所，財富積累來源于社會，也應該回報于社會。下步，我們將積極響應市委、市政府的號召，更加主動地投身到新農村建設之中，積極探索回報社會、報效家鄉的常態化、制度化路子，繼續深化村企合一共建新農村的措施，在新農村建設中贏得企業的社會價值和不斷發展。
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積極探索企業幫扶建設新農村之路
（**華豐建設集團 王祉絖）
**華豐建設集團是一家以建筑為主業，集市政、裝飾、安裝、園林和房地產為一體的國家建筑特級資質總承包企業集團，擁有7個控股子公司、18個國內建筑分公司、1個海外建筑承包公司。2005年度，集團完成總產值32.5億元，實現利稅總額1.6億元。華豐建設集團作為一家民營企業，是伴隨改革開放而發展起來的?？梢哉f，沒有改革開放政策，就沒有我們華豐的今天。當前，黨中央提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，這是一項惠及廣大農民群眾的民心工程，是構建和諧社會，推進全面建設小康社會，建設有中國特色社會主義的必然要求。作為一個來自農村、依靠改革開放而不斷發展壯大起來的企業，積極響應黨中央號召，帶頭參與新農村建設這一偉大事業，是我們義不容辭的責任。
這些年來，我們企業在逐年得到發展的同時，沒有忘記回報社會，始終把回報社會當作一種責任和義務。比如，為幫助農村建設，我們已捐資數百萬元，先后幫助江西井岡山、浙江江山市農村，修路筑橋、建造農村學校教學樓。同時為支持農業和慈善事業，我們在提供市農業基金和象山縣慈善事業等方面也做了一點小貢獻。另外，為幫助貧困學生上學和災區群眾解難，除企業拿出資金捐款外，還積極發動職工捐資捐物等等。近幾年來，已累計向農村公益慈善事業和各類“扶貧”及“希望”工程基金捐款總計達5000多萬元。
我集團準備與象山黃避岙鄉甲嶼村開展村企結對共建活動。初步打算：一、將選派有能力人員，成立工作班子，專門負責抓好此項工作。同時，根據各階段工作進展情況，不斷充實加強這方面的人才力量，為開展共建活動提供組織和人才保證。二、結合甲嶼村實際狀況，我們將首先做好對該村的調查摸底工作。在此基礎上，與該村干部共同商討發展思路，并在政府的指導下，協助搞好發展規劃，制定有關發展目標，為下一步共建項目的具體實施打好基礎。三、計劃利用華豐自身產業優勢與結對村的資源優勢，具體選擇投資建設項目，包括發展休閑旅游、觀光農業、生態農業、新村建設等項目。通過項目投資，形成上下產業鏈發展，為建設新農村提供強有力的經濟支撐，以此來促進甲嶼村集體經濟的發展壯大和村民收入的不斷提高。四、根據我集團的二次創業發展目標，今后一段時期，我們將結合自身產業優勢，重點抓好建筑職業技能培訓、勞務輸出培訓和高科技項目發展工作。
村企結對 互助共贏
?。?*永發集團 胡小良）
**永發集團有限公司位于北侖區小門村，始建于1988年，剛開始時屬于村辦企業，到現在已發展成為年產值1億多元，擁有數百名職工，年創利稅1000多萬元的初具規模的集團公司。
永發集團從建廠初期的小規模生產，發展到現在的集團公司，這個過程可以說就是小門村集體經濟發展壯大的過程。永發集團的成長離不開小門村，兩者相輔相成，共生共息。最初辦保險箱廠是大家共同出資興辦的，后期由村辦企業轉制，但為發展村級集體經濟，轉制后村級原始資金（土地等）一直未脫股，而是作為村投資款，享受企業利潤的分成。至去年年底，小門村在永發集團的投資款累計達1000萬元，這種做法既滿足了企業發展資本積累需要，又大大發展了村級集體經濟實力，可以說是雙贏。
村企結對的成效主要表現在以下三個方面：一是增強了村級集體經濟實力，為村級建設提供了強大的財力支持。二是解決了農村富余勞動力就業問題，目前在永發集團工作的小門村村民有500余名，人均年收入1.8萬元，促進了農民收入的增加。三是力所能及地幫助村里解決了村莊建設的資金缺口等，美化了村莊環境。
我們永發集團作為前階段國家政策的受益者，對于幫助農村實現共同發展有義不容辭的責任。下步我們將在現有的基礎上，進一步擴大企業發展規模，加大對小門村的幫扶力度。我們將圍繞小門村建設，力所能及地幫助解決一些實際困難，在促進企業聯村幫扶上做更大的文章。一是要因地制宜，充分發揮小門村現有各種資源優勢，壯大村級集體經濟實力；二是要加快農村環境整治建設步伐，打算與村合作治理污水；三是建立村企文明獎勵基金，共同建設鄉村文明。
找準切入點 積極參與新農村建設
?。?*富邦集團 謝松茂）
我們富邦集團公司最近幾年工業和商貿服務業都得到了快速的發展，最重要的基礎還是來自于農業。建設社會主義新農村關乎企業可持續發展問題，完全符合企業發展的需要。企業是根植于社會的，應該有強烈的社會責任感，也應該回報社會，關心、支持和參與社會主義新農村建設。
我們認為，企業在參與村企結對建設新農村的過程中，應找準企業與農村、農民合作、支持農業發展的切入點。要輔助農村發展生產力，促進農村經濟發展，增加農民收入，這是企業支持和參與新農村建設的核心任務。新農村建設的主體是農民，企業參與村企結對建設新農村要取得良好的“雙贏”效果，還要充分調動農民的積極性，企業還需要培育農民敏銳的市場意識，培養其自我發展能力。
例如，富邦集團控股企業———**市五金索具有限公司位于洪塘鎮，2005年銷售收入2.1億元，利稅2000萬元，公司的外加工業務很好地解決了農村部分勞動力就業問題，在其周邊農村形成了產品加工鏈，直接帶動了半浦、洪塘、慈城、莊橋等地20多個村。在農村的加工企業就有56家，外加工年產值達到了l億多元，占公司總產值50％左右，吸納了外加工勞動力1500人。反過來，這些加工企業也為五金索具公司節省了管理成本，擴大了企業規模，增加經濟效益。實踐證明，企業在農村發展外加工業務能夠實現村企“雙贏”，是一種切實可行的建設社會主義新農村的有效途徑。
又如，富邦集團參股企業———**T.C.C佳釀有限公司，年消耗大米3000噸，總價值約700萬元，主要供應源來自黑龍江農村；年消耗青梅100噸，總價值約200萬元，主要來自奉化溪口農村；年消耗楊梅20噸，總價值約10萬元，主要來自余姚、慈溪農村。這類產品原料是農產品，完全可以通過村企結對，形成產業鏈，指導農民種植、加工，提升農產品檔次，提高農業效益，促進社會主義新農村的建設。
再從我們集團公司的用工情況看，在15000名員工中，外來用工占了30％，大約5000人，而本地農村的用工只有350人，只占2.3％。這說明本地企業在解決本地農村富余勞動力就業的空間是非常大的。關鍵是需要政策推動，加強職業培訓和轉變思想觀念。
“村企結對、合作共贏”，在建設社會主義新農村中確實大有文章可做，我們將按照市委、市政府的要求，進一步提高認識，落實措施，互惠互利，共同發展，為**市的農村經濟發展作出應有貢獻。
村企結對 以工促農
（雅戈爾集團股份有限公司 張飛猛）
雅戈爾作為鄞州區石碶)鎮的一家鄉鎮企業，通過20多年的發展，已成為一家擁有50多億元凈資產，25000多名員工的上市公司。眾所周知，雅戈爾來自于農村，對農村有著樸實、深厚的感情，在企業發展的同時，長期以來一直不忘致力于農村的建設。幾年來，我們先后累計投入數千萬元，用于農村建設。在村企結對和以工促農、反哺農業方面做了一些工作，主要有以下三方面：
一、以資金輸入的方法，先后幫助石碶)街道建莊村、東楊村，章水鎮許家巖下村，在道路、飲水、沼氣、用電等基礎設施建設方面給予一定的資金支持，使這些村的村容村貌有了較大的改善，給農民的生活帶來很多便利，為今后農村的發展創造了良好的基礎條件。
二、集團以“裝點人生，服務社會”的經營理念，投資了許多農村建設的公益項目，捐助希望小學、中學，參與了修路、修橋、自來水改造、愛心助學、鄉村扶貧等多個項目，不斷反哺農村，回報社會，為新農村的建設盡了一分應有的責任。
三、雅戈爾作為一個勞動密集型企業，安置了大量的農村勞動力，25000多名員工中，有百分之九十來自于農村，其中有百分之十是來自于**市周邊地區的農村勞動力。這不僅是轉移農村勞動力，從農業經濟向工業經濟發展的一個有效途徑，也是不斷增加農民務工收入，使農民盡快富裕起來，同時極大地解決了農村剩余勞動力的就業問題，促進了企業和農村互動發展的一個有效途徑。
建設社會主義新農村，發展農村經濟，很重要的一個途徑是發展農村工業經濟，因此，在結對幫扶過程中，對幫扶村要從實際出發，量力而行，提供對口項目，從市場經濟和價值規律去分析項目，通過對企業的幫助達到“雙贏”的目的。
村企結對 行之有效
（**卷煙廠 何小寒）
**市委、市政府出臺的《關于全面推進社會主義新農村建設的若干意見》，為我市“十一五”期間社會主義新農村建設繪就了藍圖?！兑庖姟诽貏e提出：“要發揮各方智慧，動員各方力量，鼓勵機關團體、企事業單位以多種方式參與新農村建設，提供資金、人才、技術、規劃等方面支持。大力倡導村企結對建設活動，制定出臺引導鼓勵企業參與新農村建設的政策措施。”村企結對共建新農村是一種實踐證明行之有效的有益嘗試，是“工業反哺農業、城市支持農村”的最直接最有效的手段。
結合社會主義新農村建設的具體要求，通過創新工作方式方法，在村企之間架設起一座溝通的橋梁。在深入研究的基礎上，可以組織行業龍頭企業，分別與結對行政村開展“一聯一”村企共建新農村活動。通過制訂實施具體建設規劃，村企之間廣泛開展相互走訪、技術培訓、就業服務、資金扶持等一系列活動。這是農村經濟建設的一次創新，它有利于改善廠群關系和投資環境，確保企業的用工需求，更重要的是，村企合作將為各行政村的建設提供技能培訓、就業崗位、基礎設施建設等方面的有力支持。
村企結對的基本形式是“輸血”式支持。企業可以在結對村捐資修建公路、希望小學、村辦企業，而且在資金、人員、技術等方面給予幫助，強化基礎設施建設，改變其落后的生產條件，增強自身造血功能，形成“村企結合、城鄉互動、協調發展”的格局。
從1997年起，**卷煙廠就致力于與貧困縣結對扶貧，先后提供316萬元資金，在麗水、寧海等貧困鄉村建設引水工程、高山蔬菜基地、山羊基地、改造環境工程等項目。極大地改善了當地農民生產生活條件，提高農民的自身素質，促進了農業產業化結構調整。為提升農業產業結構，把資源優勢轉化為經濟優勢，從而最終實現農業增效、農民增收，加快奔小康步伐起了很大的推動作用。
村企結對的更高形式是“造血”式的支持。農村擁有勞動力資源和土地資源兩大優勢，而缺少資金、技術和項目，如果企業參與社會主義新農村建設，不僅資源優勢得到充分的利用，而且企業能夠滿足農村資金、技術等方面的需求，在這過程中，使村、企實現雙贏，農民得到最大的實惠，從而加快社會主義新農村建設步伐。實踐證明：村企結對建設社會主義新農村的思路是正確的，符合中央提出的工業反哺農業的發展思路。
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