作風效能革命發言稿（通用十九篇）_作風效能革命發言稿
發表時間：2021-08-28作風效能革命發言稿（通用十九篇）。
? 作風效能革命發言稿
為深入貫徹落實科學發展觀和市委、市政府關于開展“作風轉變年”活動精神，按照活動具體部署和總體要求，我局認真貫徹落實活動精神，決定開展“轉作風、樹形象、促發展”作風建設大討論活動?，F將有關事宜通知如下：
進一步轉變作風，營造求真務實、干事創業的良好氛圍，樹立執政為民、廉潔奉公的良好形象，以嶄新的精神風貌，為確?！白黠L轉變年”活動取得實實在在的.成效、促進全市經濟社會又好又快發展奠定基礎。
（一）認真組織學習，做好討論準備。各支部書記要組織本支部全體黨員干部通過參加集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習習近平年來中央、省委、市委和市委關于加強作風建設的一系列部署要求，學習“作風轉變年”活動有關資料，學習各級領導關于作風建設的講話精神等，并做好學習記錄，撰寫學習心得體會和討論發言材料，以便有針對性地做好發言準備，確保討論質量。
（二）召開各種會議，深入開展討論。采取領導班子召開民主生活會、各支部召開專題座談會等形式，組織全體黨員干部緊密結合工作實際，就新形勢下開展“作風轉變年”活動的必要性和緊迫性、“轉作風、樹形象”對于促進我局干部職工作風轉變的重要意義展開討論，形成討論結果。
1、加強組織領導。各支部對大討論活動要高度重視，精心組織，結合實際，認真研究制定開展大討論活動的具體措施;領導干部要率先垂范，帶頭學習討論，帶頭更新觀念，帶動和影響廣大黨員干部切實以飽滿的精神狀態和高質量的工作要求完成好大討論活動的各項工作。
2、形成相關材料。各支部要認真做好討論的會議記錄，形成討論情況書面匯報材料，并對討論發言進行認真梳理、總結、分析，形成書面討論結果。
? 作風效能革命發言稿
教師改作風表態發言稿范文
在我們平凡的日常里，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。相信很多朋友都對寫發言稿感到非?？鄲腊桑旅媸切【幷淼慕處煾淖黠L表態發言稿范文，希望能夠幫助到大家。
各位領導，各位老師：
大家好!
今天新教師培訓開班典禮在此隆重召開，我的心情是非常激動的!今年九月我和大家一樣光榮地成為一名人民教師。多年的師范生活培養了我們，從對教育事業的惘然到甘愿投身于教育，如今到了真正學以致用。
3個月的工作，讓我深深感受到當前社會、 學校、家庭對于教育的重視。教育地位的提高，勢必給我們教育工作者提出了更高的'要求。我們的教育也需要一批高素質的教師。教育形勢快速發展，對我們新教師提出了更高的要求。作為新教師，我們有許多不足之處，由于教學經驗的不足，我們在教育教學上往往會遇到許多困難。我們需要通過進一步的學習來提高自己的教育教學能力。此次新教師培訓為我們帶來了及時雨。
俗話說“人要活到老，學到老。“作為教師更應該這樣。當前社會知識更新之快是前所未有的。如果我們不加強自己的學習，勢必落后與社會最終被社會淘汰。所以我們必須不斷更新自己的知識。新教師培訓給我們提供了學習的機會。通過學習來提高自己專業知識。從這個角度出發，新教師培訓也是我們自身專業發展的需要。
為了好好把握這次難得的培訓機會，在培訓中我們能克服工作與學習時間的矛盾，能夠按時到班，參加學習。無故不缺席培訓，有事請假。上課專心聽講，做好記錄，努力學習。課后能夠認真體會，撰寫心得體會。并將培訓班中學到的理論、知識運用到實踐中，不斷探索教育教學的新規律。不斷地充實自身，在教育這塊充滿希望的熱土上創造出一片屬于自己的天地，似園丁培育出一片姹紫嫣紅的世界來。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。我們這些新面孔，帶著真摯的情感，美好的理想，成為了一名教師。我們很清楚：要為人師、作表率，有許多事情要學習，我們將以老教師為榜樣，以校為家，與生為友，恪守教師的職業道德，刻苦鉆研。沐課改春風，育海鹽新花。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，我們將以萬分的努力來學習、充實、完善自己，爭取早日成為一名優秀的人民教師。
最后我想以陶行知先生的一句話來結束：捧著一顆心來，不帶半根草去。我相信我們會以這顆青春之心來塑造學生的心靈!謝謝!
? 作風效能革命發言稿
在生活中，越來越多人會去使用發言稿，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編幫大家整理的治頑疾轉作風提效能專項行動動員大會發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今天我們召開這個會議，就是動員全院干部職工盡快行動起來投入到“治轉提”專項行動中。剛才許書記已進行了安排部署，內容很具體，要求很明確，大家要認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見：
一、充分認識開展專項行動的重要性和緊迫感
我院廣大干部職工無論是工作在臨床一線的醫務工作者，還是做服務保障的機關后勤人員在工作中都能夠勤奮踏實的努力工作，尤其是很多同志放棄休息日和節假日加班加點工作，并在應對突發公共衛生事件、醫療保障服務、義診宣傳、技術比武等活動中充分展示了我們醫務工作者的風采，樹立了醫院在社會上的良好形象。應該說我們的職工是一支愛崗敬業的隊伍。
但是工作作風方面的一些頑疾，讓群眾對我們的工作有不少意見，投訴、醫療糾紛時有發生。比如說一些人身上仍然存在收受紅包、接受吃請、甚至推諉病人的現象；不考慮病人利益，出現不合理用藥、不合理檢查的情況；一些人對病人生冷硬碰，說話不講究方式方法，缺少耐心解釋、溝通和疏導；工作散漫，只求組織照顧，不講組織紀律，牢騷怪話多，搞不團結；個別職工遲到早退，出工不出力，上班時間辦私事、串崗脫崗、扎堆閑談、上網購物玩游戲，混日子度時光，懶于學習和動手，工作上拈輕避重；個別科主任缺乏大局意識和全局觀念，對工作不謀劃、不研究，工作節奏慢，對醫院的各項制度政策不是很好的執行，以各種理由不參加醫院組織的會議，或提前早退，對醫院工作配合不積極，不主動；有的科室主任、護士長對發現的問題不愿管、不敢管，做“老好人”；有的科室值班休息室衛生差，有的辦公桌凌亂，電腦、打印機塵土長期積壓，不愛護公共財物，長明燈、長流水；科室之間協調不暢通，理解少、埋怨多。前面書記列舉的和我說的這些問題，都是最突出的，也是比較集中的，但還不是問題的全部，更多的問題需要我們在專項行動中去發現、去整治。
以上這些問題的存在歸根結底是作風問題，這些長期以來形成的根深蒂固的頑疾如果不整頓、不扭轉，會嚴重影響醫院的聲譽和形象，嚴重影響醫院各項事業的健康發展。
二、專項行動要著力做好以下幾個方面
這次專項行動，重點要整治“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的問題。通過整治解決干部職工思想、工作、學習作風中的理想信念、執行力、工作效率、工作質量、團結協作以及人員素質等問題，實現工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，管理效能明顯提高，患者滿意度明顯上升。
一）要著力解決理想信念問題。
通過專項行動教育、引導和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、言行同醫院的發展大局緊密結合起來，切實增強干好本職工作的責任感、緊迫感和事業心，弘揚崇高醫德、倡導奉獻精神，培養敬業理念、增強社會責任，全身心投入到工作中，不斷開創各項工作的新局面。
二）要著力解決工作執行不力的問題。
嚴明工作紀律，堅決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅決解決精神萎靡不振、工作紀律渙散等問題。不折不扣地抓好醫院各項決策措施的'落實，對醫院的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通。通過嚴紀律，引導全院職工老老實實做人、踏踏實實干事，形成干事創業的良好氛圍。
三）要著力解決工作效率問題。
大力倡導并努力形成聞風而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現在干的事情就要立即去干，能今天完成的工作決不能推到明天，能一個人完成的任務就不要兩個人去做，努力提高工作效率和工作質量，以孜孜以求、一絲不茍的工作態度，高標準、嚴要求促進工作的開展。
四）要著力解決團結協作問題。
不團結就沒有合力、不團結就沒有凝聚力、號召力，要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己。原則問題上要立場堅定，小事上則多謙讓，多顧全他人。時時處處注意規范、約束自己的言行，不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，在全院形成高度團結向上的正能量，促進全年各項奮斗目標的實現。
五）要著力解決人員素質問題。
要充分認識提高自身素質的必要性，拿出足夠的毅力和精力擠時間多學習，提高政治理論水平和業務技術能力。職能科室干部要積極研讀政策，認真學習本職崗位所需的相關知識，醫護人員要加強“三基三嚴”學習培訓，打牢技術基礎，提高自己的專業水平。要恪盡職業操守，堅持服務好每一位病人，多替病人著想，想方設法為病人解除病痛。
三、強化措施，狠抓落實，確保專項行動取得實效
1、強化領導，明確責任。
這次專項行動絕不是搞形式、走過場，必須動真格、出實招，各科室務必高度重視，精心組織，切實用心用力、抓緊抓好。各科室主任作為本科室作風整頓工作的第一責任人，要做好引導發動，使大家深刻認識各種作風頑疾的危害性。尤其是要發揮好示范帶頭作用，真正把作風專項行動的各項任務落到實處。
2、完善各項保障措施。
醫院治轉提”專項行動各工作組要履行好各自職責，通力合作。宣傳組要營造強大的輿論攻勢，注重正反兩方面典型的宣傳引導；綜合組做好上下通聯、工作安排、實施推進，問題匯總，及時了解、掌握工作進展，總結推廣好的經驗及時上報；督查組要加大督查力度，檢查情況要記入績效考核結果。發現工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；工作應付的，要嚴肅批評。對不按要求認真開展作風整頓活動或頂風違紀、造成不良影響的，要嚴肅處理。對于個別職工工作上仍然我行我素，甚至違紀違法，造成不良后果者，要堅決進行嚴肅處理，絕不姑息。
同志們，這次專項行動是是貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高我院服務水平，加快推進醫院改革發展的重大舉措，是實現全年各項奮斗目標的重要保證，全體同志要從講政治、講大局的高度，深刻認識其重要性和必要性，增強責任感和緊迫感，認真履行職責，有組織、分步驟地有序推進，抓好整改落實，務求取得實效。
特別是各部門負責同志要廣泛發動，動員和組織每一名干部職工身體力行，按照醫院的統一部署和這次會議的要求，以嶄新的姿態、全新的作風、創新的精神，扎實工作，確保全年各項工作目標的順利實現，努力開創我院各項工作的新局面，再創我院新的輝煌！
? 作風效能革命發言稿
尊敬的各級領導、親愛的同事們：
大家好！今天，我非常榮幸能夠在這個莊嚴的場合發表一篇關于刑偵作風建設的發言稿。作為一名在刑偵工作崗位上摸爬滾打多年的執法人員，我深感刑偵作風的建設對我們的警務工作的重要性。今天，我想借此機會與大家分享一些我對刑偵作風建設的思考和體會。
刑偵作風的建設意味著我們必須樹立起一種高尚的道德情操和職業操守。刑偵工作的本質是為了維護社會的公平正義，捍衛人民的利益。而做好刑偵工作的前提就是我們要保持清正廉潔的作風，遵守法律法規，始終站在人民的一邊，始終保持與人民群眾的血肉聯系。只有這樣，我們才能真正擔當起捍衛社會公理、打擊罪惡的責任。
刑偵作風的建設需要我們不斷提高專業素養和業務水平。作為一名刑偵人員，我們要始終保持學習的動力，不斷更新知識、提升技能。我們要深入研究刑偵理論，了解各類犯罪手段和案件樣本，以便更好地應對復雜多變的犯罪形勢。同時，我們要不斷提高自身的調查取證能力和分析研判能力，確保我們的辦案水平始終處于國內領先水平。
刑偵作風的建設需要我們加強團隊合作和溝通內外。在刑偵工作中，團隊合作是不可或缺的。我們要密切配合公安機關的相關部門，與其他執法機關保持緊密聯系，建立起信息共享、辦案協助的機制。同時，在內部，我們要加強同事之間的交流和配合，共同分享辦案經驗，相互幫助提高。只有形成了良好的團隊合作氛圍，我們才能有效地開展刑偵工作，取得更好的成績。
刑偵作風的建設需要我們注重依法辦案，保護人權利益。我們要始終堅持合法合規辦案的原則，依法開展調查取證工作，確保案件的合法有效性。在辦案過程中，我們要堅決杜絕非法手段和不當行為，保護當事人合法權益。同時，我們要主動加強與律師、監獄、社區等相關機構的溝通與聯系，協同合作，共同維護社會的和諧穩定。
在刑偵作風建設的路上，我們作為一名執法人員，使命光榮、責任重大。面對犯罪時刻威脅著人民群眾的生命財產安全，我們要深刻樹立起“執法為民、公平正義、勇于擔當”的工作理念，始終站在人民的立場上，捍衛人民的利益。我們要不斷自我反思，不斷總結經驗，用實際行動為刑偵作風的建設貢獻自己的力量。
刑偵作風的建設任重而道遠，需要我們每一個刑偵人員的共同努力。讓我們攜起手來，共同創造一個嶄新的刑偵局面，為建設法治社會作出更大的貢獻！
小編感謝您的閱讀！
? 作風效能革命發言稿
三是以創新學習機制為基礎，建立促進學習的保障體系。為使機關婦女學習走上經?；⒅贫然?、規范化的軌道，我們將健全三項機制：激勵約束機制，對學習中涌現出來的先進典型進行表彰，激發機關婦女追求知識、超越自我的熱情；加強經費保障機制，確保學習場所的完善和各類學習活動的開展；齊抓共管領導機制，成立專門領導小組，明確各級各部門職責，總體規劃部署，共同督促落實，上下結合，步調一致，齊抓共管、協調推進。
二、依托“三大結合”，提升爭先進位能力，努力塑造與時俱進、奮發有為的新形象。
一是依托“雙提”活動與“巾幗建功”活動相結合。我們將以市“十大女杰”和鳳凰鎮首屆“十佳”巾幗英雄為榜樣，引導機關婦女立足本職，愛崗敬業，樂于奉獻，要將自己的聰明才智充分運用到工作中，實現崗位建功、崗位成才；通過開展崗位技能競賽、巾幗創新業、“巾幗文明崗”爭創活動等，激勵機關婦女以優良素質、一流服務、最佳業績，樹起“崗位標桿”。
二是依托“雙提”活動與科學發展觀活動相結合。我們將把“雙提”活動與深化學習實踐科學發展觀活動相結合，以“我為百姓做了什么”回頭看活動的深化為有效銜接，在機關女黨員中廣泛開展“做平時看得出，關鍵時刻站得出，危難時候豁得出的合格黨員”主題教育活動，充分發揮機關婦女黨員的先鋒模范作用，塑樹優秀婦女典型，展現新時期機關婦女良好精神風貌。
三是依托“雙提”活動與機關作風建設相結合。圍繞“抓作風建設，促婦女發展”，推動機關婦女作風建設持久深入開展，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，并將這一成果有效轉化到“執行力提升年”活動中，有效轉移到“雙提”活動中，進一步樹立機關婦女廉潔、自律、自尊、自強的嶄新形象。
三、深化“三項行動”，提升服務社會能力，努力塑造求真務實、團結和諧的新形象。
一是深化結對共建行動。我們將以“小區域、大黨建”活動的開展為契機，依托黨建帶婦建，以“城鄉婦女手拉手，共建美好新農村”為主題，加快推進機關婦女組織與村、企婦女組織的結對共建行動，以項目牽手、信息牽手、活動共建的形式，積極開展“送信息、送科技、送培訓、送法律、送醫療、送溫暖”下鄉活動。
二是深化結對幫扶行動。以“8·26”結對助學活動為抓手，加強機關婦女與貧困學生結對助學行動，及時調整結對對象，要求機關婦女對貧困學生助學、助心、助成長；以牽手單親母親活動為抓手，加強機關婦女與貧困單親家庭結對幫扶行動，通過政策引導、項目支持、資金扶持，幫助有條件的貧困單親家庭實現脫貧致富。
三是深化巾幗義工行動。我們將以剛剛成立的“巾幗義工團”為載體，組織機關婦女加入到這一團隊中，以"相互關愛、服務社會"為主題，以爭當歷史文化傳承人、文明新風弘揚人為目標，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統節日，借助大型活動，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的義務服務。
各位領導，婦女姐妹們，我們鳳凰鎮婦聯將在“雙提”活動中，以求實、務實、落實為標準，與時俱進、群策群力，為努力實現機關服務提升、效能提增、為推動全市經濟社會的又好又快發展，爭創全省“第二個率先”示范區，發揮婦女“半邊天”的作用。
? 作風效能革命發言稿
“州委、州政府確定的州級重大招商引資項目和縣（市）黨委、縣（市）政府確定的重大招商引資項目，按照‘一個項目配套一個推進組、一個工作方案、一套優惠政策’建立工作推進機制?！?/p>
“重大項目，除國家審批事項外，自申請立項到竣工驗收全流程審批時間不超過50個工作日?！?/p>
“增強調研工作的針對性時效性，重在了解情況、推進工作、解決問題、總結推廣經驗。不得簡單把調研次數作為評價工作的依據，搞評比打分、排名通報、責任追究。”
……
近日，怒江傈僳族自治州委印發5000本《怒江州貫徹實施〈云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）〉工作清單》口袋書，并將口袋書發到各級各部門干部手中，督促大家時刻對照工作清單，進一步改進作風、服務基層、狠抓落實、提質增效，在工作的全過程、各方面貫徹落實好作風革命效能革命的要求。
口袋書從牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識、大力推行項目工作法一線工作法典型引路法、開短會講短話發短文力戒形式主義官僚主義3個方面，列出39項工作清單。要求全州各級各部門一把手發揮好“頭雁效應”，以上率下；其他領導干部帶頭扛起責任，抓好工作落實；一般干部立足崗位創先爭優，做到一級做給一級看、一級帶著一級干。
“工作清單只有巴掌大，方便隨身攜帶。我們人手一冊，需要了解相關內容的時候可以隨時查看，工作之余也可以拿出來翻翻，了解、掌握我們在作風革命、機關效能建設中要做什么、怎么做?！痹撝菽硢挝灰幻ぷ魅藛T一邊翻著工作清單，一邊說道。
除了印發工作清單讓廣大干部職工時刻將工作職責記在心上，該州還對照省委書記王寧提出全省干部作風方面存在的10種表現，查找全州各級干部在作風方面存在的10種突出問題，督促引導全體干部有針對性地進行整改。同時，下發通知，要求各級各部門以黨委（黨組）會議、理論學習中心組集中學習、黨支部“三會一課”等形式組織開展大討論，?找準找實本地區、本部門存在的突出問題，為作風革命效能革命取得實效打牢基礎。
“我們將堅持問題導向，列出工作清單，嚴格對標對表，大力改進工作作風，提升工作效率，深化自我革命，狠抓工作落實，切實將推進作風革命、加強機關效能建設落在實處?！痹撝菹嚓P負責人表示，下一步該州將把推進作風革命效能革命作為年度專項督查內容納入年度綜合考評，統籌紀委監委、黨委宣傳部等工作力量，采取多種形式深入推進作風革命效能革命。
? 作風效能革命發言稿
同志們：
20xx年，在大家的共同努力下，我們較好地完成了各項工作任務,建設事業取得了長足進步。今年,市委、市政府提出了“12365”總體工作思路和“6816”重點工程建設目標，對城市建設也明確了“一江兩岸、三園四區、西擴東調、南拓北進”的總體要求。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務，進一步完善城市功能，提升城市品位，建設生態園林城市，決定因素是人,關鍵是我們在座的全體干部職工，廣大干部隊伍思想、工作作風是否適應新形勢、新任務的要求，精神狀態是否符合新時期的需要，這是建設事業健康發展的基礎，是完成既定工作任務目標和開創建設工作新局面的重要保證。因此,黨委研究決定，用一周左右時間，開展機關作風紀律整頓。今天這個會議，既是這次整頓活動的動員大會，也是活動的部署大會。整頓活動具體實施方案由楊書記安排部署，下面，我就整頓機關作風紀律講三點意見。
一、統一思想，提高認識
作風紀律建設，是加強干部隊伍建設永恒的主題。特別是去年以來，從上到下，各個部門、各個行業都相繼開展了效能建設活動。我局作為政府的一個重要工作部門，擔負著推進城鄉建設發展的重要職責。加強干部隊伍作風紀律建設，對于更好地履行職能，提高工作效率和服務水平，實現建設生態園林城市的目標，具有非常重要的作用。
1、加強作風紀律建設，是提高執政能力的迫切需要。工作作風直接關系到政府的形象，關系到人心向背。機關干部的作風狀況、紀律狀況是人民群眾評判一個部門能否執好政的重要依據。機關作風好，紀律嚴，其執政基礎就穩固;否則就必然脫離人民群眾，失去人民群眾信任，其執政基礎就會逐漸瓦解。
2、加強作風紀律建設，是加快經濟社會發展的迫切需要。發展是硬道理，作風紀律是硬條件。作風紀律如何，不僅關系到政風民風，也影響著經濟社會的健康發展。20xx年，我市城鄉建設迎來了大投入、大建設、大發展的熱潮，面對新的歷史機遇，我們建設行政主管部門的各級領導干部必須要堅持發展這個第一要務，以時不待我、只爭朝夕的緊迫感和使命感，以求實的作風、頑強的作風、團結的作風、向上的作風，鐵的紀律，應對挑戰，破難而進，爭先創優，全力推動我市城鄉建設事業持續快速健康發展，在全面建設和諧樟樹的征途上不斷創造新的業績。
3、加強作風紀律建設，是密切黨與人民群眾血肉聯系、加快構建和諧樟樹的迫切需要。近年來，我市組織實施了一系列的重點工程建設，大事多、要事多、難事多，各種矛盾十分突出。在這種情況下，如果我們的一些同志精神不振、作風粗暴，紀律松馳，“吃拿卡要”，在群眾面前耍威風、講條件，就會嚴重影響黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾，嚴重影響和諧穩定。因此，我們的干部，我們的工作人員必須進一步牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態度和服務方式，努力提高辦事效率和服務質量，讓企業、基層和群眾感到滿意，努力創造一個規范服務、優質服務、高效服務的良好環境。
4、加強作風紀律建設，是深入開展反腐倡廉，促進廉潔從政的迫切需要。我們的各個工作部門都掌握著一定的權力，這種權力本身具有兩重性，運用的好可以為人民謀利益，運用的不好也可能被權力所腐蝕。從近年來查處的腐敗案件來看，一些人違紀違法都是從作風紀律上出問題開始的。這就說明，一旦在作風紀律上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。只有加強作風紀律建設，營造一種廉潔、公正、正義的環境，才會讓腐敗行為失去滋生的土壤。
二、明確內容，把握重點
從總體上看，機關作風紀律是好的，大家團結和睦、奮發向上、求真務實、善抓機遇，以構建社會主義和諧社會為目標，全力推進重點工程建設，攻堅破難，用心想事，全力干事，圓滿完成了各項工作任務，對我局的機關作風建設，上級領導在不同的場合也給予了充分肯定和表揚。長期以來，我們建設系統鍛造了一支團結和諧、干事創業的堅強隊伍，錘煉了一種不畏艱難、敢打硬拼的精神，形成了一種團結和諧、令行禁止的優良作風。絕大多數干職工素質高、修養好。但大家知道，先進是一個相對的標準，不同的環境下會有不同的結果。因此，我們要清醒地認識到，我們機關的作風紀律建設還存在不少問題和差距。主要表現：一是大局意識不強。事不關己，高高掛起。想問題、辦事情，不能從全局利益出發，而是片面強調客觀因素，片面考慮部門利益。二是貫徹黨委決定不堅決徹底，有打折扣馬虎應對的現象。對黨委的工作意圖把握不準，對黨委的決策部署了解不清楚，聽之任之。三是政治紀律意識淡薄，自由主義傾向嚴重，言行不檢點。四是組織紀律松馳，組織觀念淡薄。開會時竊竊私語，隨意進出會場，隨意接聽手機;上班遲到，下班提前，上班時間在電腦上聊天、打游戲、炒股，隨意串崗;集體活動借故推托不參加;外出不請假;執行“十個嚴禁”、 “六條禁令”不嚴等等。五是官本位思想嚴重。
樂于發號施令，拙于親身力為;不是把自己看作公仆主動服務于民，而是把自己當成衙役姬指氣使。不愿動腦，也不愿動手，滿足于交辦應付了事，缺泛公仆的勤政表現。六是敬業精神欠佳。工作不盡職，不熟悉本職業務，工作不知所以然，卻優閑自得。對職責范圍內的事，不善于歸納提煉匯總，而樂于推卻了事;工作不盡責，不愿負責，也不敢負責，凡事一推，有人擔當，心安理得;工作不盡心，不作計劃，不作謀劃，盲目而隨意，沒有針對性，也沒有預見性，做一天和不尚撞一天鐘;工作不盡力，不肯下功夫鉆研業務，不善于從主觀上想辦法，找對策。不是沒有能力做好工作，而是不愿盡力做工作。七是辦事拖拉，工作效率不高，今天不考慮明天的事，明天來做今天的事。八是玩物喪志，八小時內偷著玩，八小時外放心玩，沉溺于玩樂，把理想和抱負臵于九霄云外。九是學習不努力，不愿進行知識更新，不愿把知識轉化為能力，不求上進。十是缺乏創新精神，不求有功，但求無過，蕭規曹隨。上述問題，有的帶有共性，有的帶有個性，當然或許還有個別問題沒有點到，我們這次都要把它挖掘出來。因為這些問題的存在，對你個人是一種負面影響，對我們的事業也是一種損失，必須引起全體干部職工的高度重視。在整頓過程中，我們要本著有則改之，無則加勉的原則，突出重點，有的放矢，采取有效措施，認真加以解決。
每個干部職工一定要嚴格按照要求，認真開展好這次活動，嚴禁走過場，流于形式。要通過這次整頓活動，使每一名干部職工，思想覺悟上有一次深刻的觸動，素質修養上有一個實實在在的提高，從而帶動我們的機關作風有一個明顯改觀，促進我們的各項工作更上一層樓。這次整頓，重點就是要圍繞機關干部的政治紀律、工作紀律、服務意識、服務態度、服務水平和工作作風等內容展開活動。大家都要緊密聯系實際，認真對照檢查。
三、找準問題，求得實效
通過本次機關作風紀律整頓活動，要在以下三個方面收到實際效果。一是全體機關干部職工的政治素質普遍提高，宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是廉政勤政意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高;三是進一步完善規章制度，形成內部監督制約的長效機制。為此，我們要著重把握好以下幾個方面：
1、要把機關作風紀律整頓活動與建章立制有機結合起來。要通過學習，查找問題，進一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。要通過建章立制，把作風紀律整頓中形成的經驗和做法固定下來，真正把作風紀律建設貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位工作人員的言行之中。努力形成一整套科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作有章可循，減少工作的隨意性。要進一步嚴明紀律，動真碰硬。嚴格執行考勤獎懲制度，對無視制度規定，遲到早退的個別人,要嚴肅進行組織紀律處理,絕不姑息遷就。
2、要把機關作風紀律整頓活動與進一步加強班子建設有機地結合起來。這次整頓活動的各項措施能否扎實推行，最終能否達到預期目的，班子成員的示范帶頭作用十分關鍵。每個班子成員一定要以身作則，要求同志們做到的班子成員首先要做到，每一位班子成員都要叫響“向我看齊”。同時，要堅持民主集中制，充分發揚民主，自覺接受干部群眾的監督。要通過這次機關作風紀律整頓，進一步提高班子的凝聚力、戰斗力和創造力，使建設局領導班子既保持思想上、政治上、組織上的高度一致，又能團結全體同志，充分發揮積極性和創造性，從而成為既有嚴密的組織紀律，又有朝氣蓬勃精神狀態的戰斗集體。
3、要把機關作風紀律整頓活動與艱苦奮斗、拒腐防變有機結合起來。倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費。要加強黨風廉政建設，樹立公仆形象，嚴格執行黨風廉政建設責任制，提高黨員干部拒腐防變能力。只有保持艱苦奮斗的優良作風，踏踏實實做事，為人民服務才不是一句空話。想問題，作決策，辦事情，以人民利益為重，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，以人民群眾歡迎不歡迎、答應不答應作為衡量是非成敗的標準。
4、要把機關作風紀律整頓活動與加強機關團結有機地結合起來。講團結、干實事，是一個單位思想、組織、作風狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰斗力的具體體現。團結是干事的基礎，干事是團結的目的。團結是一個人的胸懷、水平、能力的具體體現。只有團結搞好了，才能統一思想、統一行動，才能形成合力和戰斗力;只有團結搞好了，才能有效地凝聚全體干部職工的力量，不斷開創新的工作局面。如果失去團結，就不可能集中精力搞建設，勢必影響發展。因此，在此次活動中，我們要始終唱響團結這一主旋律，使我們機關的團結得到進一步加強。
同志們,開展機關作風紀律整頓是深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的必然要求，是我市城鄉建設事業健康快速發展的必然要求。讓我們以這次整頓活動為契機，通過認真查擺，整改解決問題,輕裝上陣，以飽滿的熱情、高昂的斗志，以新的作風、新的干勁、新的作為，立足創新發展，全面爭創一流，為我市建設事業的更好更快發展努力奮斗!
? 作風效能革命發言稿
學習《規定》，省委、省政府要求全省上下以革故鼎新的勇氣、敢于擔當的品格、抓鐵有痕的力度，切實轉變思想觀念、改進工作作風、提升工作效能，辦好實事等，提出了一系列具體要求。學習結合部門工作實際，需要認真謀劃年度工作，對各項工作制度進行梳理，查缺補漏，明確工作責任目標、每月重點工作任務清單，責任到人，強化效率意識和執行力。需要做到：一要提高認識。以好的作風抓推進、以好的效能求突破、以好的狀態促攻堅，不斷實現自我突破。二要加強學習?！兑幎ā肥翘岣咦ヂ鋵嵞芰Φ木唧w方法論，深刻領悟《規定》中的工作標準、工作重點，用《規定》來指導工作，約束自我，明確方向。
上面就是網小編特意收集整理的作風革命效能建設心得體會精選3篇，希望對大家有所幫助。
? 作風效能革命發言稿
下面,就自己對此次作風整頓活動的認識,以及自己參加活動情況向各位領導和同志們以匯報.不妥之處,請給予批評指正.
主要存在的問題㈠、專業素養還比較淺薄.由于部分員工對專業知識很欠缺,但因為克服不了懶惰的.
情緒,不主動學習,不懂裝懂,只注重表面功夫,沒有系統地學習目標與計劃,一些實習生的專業技術不夠扎實,與本職工作有關的內容學習不全面,不系統,對很多新知識學習也吃不透,研究的較少,掌握的不夠好.
㈡、思想觀念仍需解放.思想觀念還不夠開放,工作上按步就搬,只滿足于領導的要求,做好表面,看似完成任務,實則缺乏創造性、獨創性的點子,對如何創造性的開展工作思路不寬,辦法不多,缺乏主見.
㈢、在工作中自我要求不夠嚴格.雖然大家在工作中都能完成工作任務,把自己的知識和熱情體現到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現象,如施工資料上報不夠及時,施工日志填寫的不真實、不積極,口徑不夠統一；部分員工思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體團隊的工作和利益,遇到困難和問題往往事不關已,高高掛起,沒有從自身根子上找問題；有時候事情并不像他們想象的那么情緒化
㈣、安全意識淡薄,習慣性違章時有發生.安全生產打不了折,可是我們在日常工作中,有的人常用經驗辦事,對一些必須采取的安全措施都覺得沒關系,無所謂,不怎么樣,習慣性違章隨處可見,思想麻痹,安全意識差.
㈤、憂患意識、責任意識、大局意識淡薄.工作中缺乏主動性和責任心,缺乏大局觀念,管理粗糙,作風浮躁,要求不高,標準不嚴,對自己缺乏正確的認識,問題已客觀存在,還振振有詞,自認為已經做得很好,以自我為中心,滿不在乎.
㈥、執行意識不強,執行力差.工作中執行規章制度不嚴,執行力度層層衰減,執行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感,任務有布置,無落實,執行過程馬馬虎虎,敷衍了事,執行結果偏離目標,推卸責任.
? 作風效能革命發言稿
尊敬的領導、各位同事：大家好！今天我在這里匯報我的工作，同時也想談一談我們單位的作風問題與如何提升我們的作風素質。
作風是一種態度，一種行為方式，同樣也是一個單位的精神象征。我們都知道，作風是任何一個單位高效工作和健康發展的重要標志之一。而對于我們單位來說，作風建設和提升就更加顯得至關重要。因此，我們需要不斷加強作風建設和提高作風素質，為單位的長足發展提供強有力的保障。
首先，我們需要正確看待作風問題。作風問題不是一朝一夕就能解決的，也不是憑空想象就能搞好的。要想解決作風問題，首先需要全體干部職工共同努力，需要從每一個小細節做起，不斷嚴格要求自己，不斷規范自己的行為。
其次，我們需要認真分析作風方面的問題。在分析作風問題時，我們應該從三個方面來考慮：一是領導干部作風問題，二是工作人員作風問題，三是管理制度方面的問題。也就是說，我們在提高作風素質和加強作風建設時，需要考慮到這三個方面，從而共同推動單位作風的全面進步。
最后，我們需要通過具體行動來加強作風建設。在行動方面，我們需要秉承“以人為本”的原則，注重人性化管理，推動員工心理健康的發展，并重視崗位職責的落實，加強工作的規范化管理，同時推行以結果為導向的工作模式，全面提升工作效率和質量。
總之，作風問題關系到單位全體員工的形象和聲譽，也關系到單位的工作效率和發展速度。我們需要全體員工積極行動，不斷加強作風素質和提高作風建設，推動單位作風的進一步提高。謝謝大家！
? 作風效能革命發言稿
各位領導、各位同志：
建設部門是社會各界檢驗政府服務水平和工作作風的重要窗口之一，圍繞中心、完善服務、改進作風、提升形象，爭創人民滿意機關不僅是開展機關作風建設年活動的要求，更是建設部門的職責所在。我局將緊緊圍繞“1號議案”明確的目標任務，從釋疑解難再靠前，服務舉措再創新，效能考評再加強三個方面明確措施，落實責任，把全系統干部職工的思想和行動統一到服務中心、服務項目、服務群眾上來。
我局將以“幫（代）辦服務零距離”為目標，分三個層面疏通辦事渠道。一是強化業務培訓。對各鎮（區）招商引資和項目建設負責人及幫（代）辦人員進行業務培訓，告知新上項目落戶、建設的必備條件，輔導、落實合法框架內的基本要求，同時講清否決條款，幫助各鎮（區）在招商引資時做到胸中有數，目標精確。二是強化輿論宣傳。借助網絡、報紙、宣傳冊等媒體，通過走進社區、鎮村、工廠等活動宣傳規劃、建設、房產、拆遷等事項的辦事流程和辦理要件，在解答百姓疑（來源：）問和不違反法律規定的同時盡最大可能變通并適時開展個性問題現場會辦，做到服務上門、服務到家。三是強化接訪調研。大力開展接訪和問策活動，除積極參與“縣委書記”大接訪活動外，我局將安排所有班子成員參加開門接訪和下訪調研活動，對接訪中遇到的合法訴求、查實問題、合理建議將實行領導掛鉤辦理，限期落實。
服務社會民生是公共管理部門的天職，也是建設系統爭取人民群眾和全社會滿意的法寶。圍繞人民群眾和企業發展所急、所盼、所需，我局將加大創新力度，推行五大舉措。
一是發放“城建便民服務卡”，將建設行業管理職能范圍內的路橋、燃氣、供水、路燈等設施維修和服務單位的聯系方式和責任人信息以服務卡的形式發放到轄區內的百姓手中，使他們能便捷的找到對應服務部門，及時解決因城建問題引起的生產和生活不便。
二是建立“鎮區項目建設代辦站”，為方便基層企業發展和群眾創業，我局將進一步前伸服務平臺，委托各鎮（區）建設站人員對轄區內新上項目建設涉及局行政服務事項統一初審、統一受理、統一代辦，局駐行政服務中心窗口確保工業項目代辦事項按時辦結率100%。
三是開辦“城建話題信息臺”，通過開辦手機短信平臺和網上城建論壇及時溝通民意、解決民憂，同時通過對社情民意的.搜集整理，為不斷改進和加強城鄉建設工作提供參考。
四是設立“涉建問題投訴（舉報）箱”，加大社會監督力度。群眾可以通過網絡信箱和紀檢信箱等途徑，對建設系統工作作風和遵紀守法等情況進行監督舉報，我局將對查實的人和事進行嚴肅的通報批評并根據情節按相關規定處理。
五是成立“重大項目服務組”，對經濟主管部門明確的重大、重點項目實行領導掛鉤，專人跟蹤，在不違法違紀的前提下，大膽創新和變通服務，真正做到項目快落地、快投產、快見效。
為防止作風建設走過場，我們將把制度建設、執行同效能評價、考核問責結合起來，堅持動真碰硬，強化責任追究，塑造風正氣順、奮發向上的建設部門形象。一是實行轉崗察看。對不能勝任崗位要求、各方面評價較差的人，調整崗位觀察使用。滿一年，仍然不見效果的，按行政事業單位人員管理的相關條例及規定，啟動必要的獎懲程序并按規定處理。二是實行作風的問責。對因個人作風原因導致中心工作、重點項目延誤，部門形象受損的，一次查實誡勉談話、兩次查實換崗、三次查實待崗甚至辭退。三是實行責任連帶。對查實在機關作風建設中存在問題的個人，不僅要追究當事人的責任，同時在處理上堅持下查和上究，責任單位主要負責人要作出書面檢查。四是嚴格獎懲措施。對作風建設考核中表現突出的，作為科室和個人評優評先的重要依據；對作風建設考核中被投訴查實的，取消當年一切評優評先資格；對受到縣機關作風建設年領導小組辦公室通報批評的，除對本人作出嚴厲處罰外要對其主管領導和分管領導實施誡勉談話。
各位領導、各位同志，建設部門將牢固樹立“以一流的工作作風創一流工作業績”的決心，勇挑重擔、奮發圖強，發揚并強化肯吃苦、能攻堅、善服務的優良傳統，及時尋找并整改自身工作中客觀存在的作風的問題，為建設南通六縣（市）最優美的城市和提供最優質的服務而努力奮斗！
謝謝大家！
? 作風效能革命發言稿
建局以來，我局黨組堅持不懈地抓好干部隊伍的作風建設，從而鑄造了銳意進取、勇于拼搏、爭創一流、開拓創新的大興地稅精神，造就了一支素質較高的干部隊伍。下面，就將我局在抓干部作風建設上的做法與體會向領導和同志們作以匯報：
加強干部隊伍作風建設是貫徹落實市局黨組的總體工作思路，努力完成各項工作任務的關鍵，要造就一支紀律嚴明、作風優良、能打硬仗的干部隊伍，抓好作風建設是重中之重。
我局黨組在建局之初認真分析了干部隊伍的實際狀況，清楚地看到，由于全局的干部來源于不同單位，他們的經歷不盡相同，形成的思想作風和工作作風也有差別，因此一些干部紀律松馳、自由散慢表現得比較突出，全局的工作質量不高，辦事效率較低，干部隊伍作風建設上存在的問題已經影響到我們事業的發展。
隨著征管改革的不斷深入，“兩新”機制實施運行，“專業化加現代化”總體目標的提出，對干部隊伍的作風建設也提出了更高的要求，干部的思想觀念要隨之轉變，行動上要步調一致，政令才能暢通?？梢?，作風建設是干部隊伍建設的基礎，基礎不牢地動山搖，因此加強作風建設尤為重要。
我們在認真分析上述情況的基礎上，確立了以嚴格的作風建設造就一流的干部隊伍，以一流的干部隊伍成就一流的地稅事業的工作目標，確定了“兩手抓”和“三步走”的方案。“兩手抓”即：一手抓教育引導，就是通過思想教育和正面引導，啟發干部的自我約束意識；一手抓嚴格管理，就是通過建立監督制約機制，逐步規范干部的行為，養成良好的工作作風。“三步走”即：第一步是建章立制，我局自1994年至1995年共建立了32項工作制度、暫行規定和管理辦法；第二步約束干部的行為舉止，我們對干部遵守上下班制度、使用“文明用語”以及著裝風紀情況等多次組織檢查，并將結果向全局通報；第三步規范工作程序，去年結合我局實際情況，將70余項工作以流程形式加以規范，并要求各部門嚴格遵守，責任制考核時進行抽查，最終達到全面提高干部綜合素質，保證市局黨組下達的各項工作任務的順利完成。
我局黨組把教育引導作為抓好作風建設的基礎，采取分層次、抓典型、大討論的辦法，啟發干部自覺養成良好作風的意識，從地稅事業發展的大局上認識作風建設的重要性。
中層干部在我局工作中起著承上啟下的橋梁與紐帶作用，在某種意義上說，中層干部作風決定著全局的風氣。為此，我局黨組把抓中層干部的作風教育作為重點，針對他們在思想作風上創新意識不強，在工作作風上調查研究不深入等問題，通過季度工作匯報會和舉辦培訓班著重在作風的培養上進行教育。去年5月，我們借鑒“三講”教育的成功經驗，利用12天的時間，分四個階段對中層干部進行了教育培訓。一是集中學習階段。學習了三代領導人的部分理論著作、系統中部分科所長撰寫的優秀論文等，中層干部就作風建設的重要性撰寫了讀書筆記和心得體會。二是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經過召開科所民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取干部對科所級班子和中層干部在思想作風、工作作風上提出的問題，對科所級班子及每個成員剖析材料進行民主評議。三是開展批評和自我批評階段。中層干部之間敞開思想，以真心誠意幫助同志為出發點，相互之間提出中肯的批評意見。四是認真整改，鞏固成果階段。每個科所級班子和每名中層干部針對在思想作風和工作作風方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。通過教育多數中層干部能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進一步提高了創新能力；發揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，認真落實市、縣兩級黨組布置的各項任務，得到了廣大干部的充分肯定。
充分發揮典型的積極影響和示范作用，是我局加強干部作風建設的有效辦法。去年我局召開了第一個五年工作總結表彰大會，對連續五年被評為先進集體和優秀個人進行表彰，并宣傳了他們的突出事跡。原辦公室副主任張錦負責起草我局的綜合材料，經常帶病工作至深夜，出色地完成了各項任務，我們從中總結出她的嚴謹認真的工作態度，雷厲風行的工作作風和高度負責的敬業精神，在全局推廣，引導大家向她學習，推動了全局干部的作風建設；我們又在全局納稅檢查、納稅服務等不同崗位中評選并樹立了15個典型個人；開展了以“真情獻稅收，崗位做奉獻”為主題的演講活動；在每年春節團拜會上以先進集體和個人的事例為原型，自編自演了相聲、小品等文藝節目，弘揚了正氣，增強了干部教育的說服力與感染力。同時廣大干部通過學身邊人物，找自身差距，明確了改進工作作風的努力方向。
我們針對干部在工作中反映出的思想作風、工作作風，在《熱點論壇》中展開討論。如針對第十一次所長會上李局長提出的“七個不適應”問題，結合我局實際，著重對部分機關科室工作作風不深入、缺乏服務基層、指導基層的主動意識展開討論，進一步樹立了機關為基層服務的意識，促進了工作作風的轉變。
干部良好作風的養成，不但要做好思想教育，啟發他們的覺悟，還要有嚴格的管理，約束他們的行為。幾年來，我們逐步建立起監督管理機制，強化干部自我約束，實現自律與它律有機結合。具體做法是：
第一，建立《科所崗位目標管理責任制》。
將每名干部應遵守的行為規范和各項業務工作標準全部納入日常的管理考核。每季度將干部的工作態度、工作紀律、工作質量、工作效率等方面的考核結果直觀的反映出來，并與獎金、評優以及干部的提拔任用直接掛勾。
第二，實施監督檢查。
成立檢查考核領導小組和考核辦公室，研究實施監督檢查的組織形式、檢查程序及檢查方法，每次對全局各個部門綜合檢查前，均要制定詳細的檢查計劃，并提交黨組會研究討論通過，然后召開由科所長參加的準備會，統一思想，提高認識，部署檢查全過程的工作；檢查中采取聽取科所長簡要匯報、查看原始資料、民主評議、反饋結果的做法，最大限度地減少人為因素的影響；檢查后及時總結，向黨組匯報，并通報全局。
第三，建立管理信息反饋渠道。
去年我局利用二期辦公自動化系統創辦了《大興地稅局崗位目標管理責任制考核簡報》，通過對各部門上報的每月工作小結與其季度工作要點和年度工作計劃的對比分析核實，將工作進展情況按月及時通報，確保計劃落實到位；嚴肅通報違反稅容風紀、遲到早退、值班空崗等單位和個人；分析通報市縣兩級的考核結果，研究改進工作的辦法。全年共累計下發《考核簡報》34期。
檢查管理機制實施后，我們注意從一點一滴的工作做起，一步一個腳印的落實，促進了全局工作作風的轉變。以前部分中層干部認為工作差點無所謂，只要匯報工作時準備得充分一點，工作成績就有了。為了真實地檢驗各部門業務工作開展的實際效果，培養干部務實的工作作風，檢查中我們將各科室的每項業務工作按《責任制》考核項目進行編號，然后隨機抽樣，確定出檢查對象，通過實地查看原始資料，發現工作問題，做出相應的扣分處理。實地抽查真實地反映了工作落實的情況，有效地克服了僅憑工作匯報而對一個部門作出片面評價的做法，促使各部門扎實地去落實各項工作。
為了落實市局黨組提出的在計算機“用”字上看水平的工作要求，我局對各部門計算機的操作使用熟練程度進行了大規模的檢查。在考核人員的監督之下，由隨機抽取的一名干部進行有關信息的查詢或漢字錄入，有效地檢驗了各部門計算機的培訓效果和干部的實際應用水平，由此掀起了全局學習計算機的熱潮。
為了抓好安全保衛工作，我局有意識地選擇“春節”、“五一”、“十一”等重大節日期間，實地抽查各科所的值班情況，特別是車輛、財務、庫房等重點部位的防范措施，并要求各單位的車輛在下班前必須按規定停放在縣局機關，因此使我局從建局以來未出現過重大的責任事故。
幾年來，我局認真抓干部隊伍的作風建設促進了嚴謹、高效工作作風的形成，增強了全局的凝聚力、戰斗力，保證了各項工作任務的圓滿完成，受到了市局黨組及縣委縣政府的表彰和納稅人的廣泛好評。
辦事效率不高是納稅人反映的一個比較突出的問題，因此，我們著重抓了電話咨詢服務的考核，現在全局干部能夠在三聲鈴響之內使用“您好”等文明用語接聽電話，并且及時耐心地解答納稅人詢問的問題，對外塑造了良好的地稅形象。為縮短減、免、緩、退稅的辦理時間，我局還設置了《限時服務跟蹤單》，通過對《跟蹤單》運行情況的監督與抽查，做到了按市局規定的時限完成審批，提高了辦事效率。
有一段時間，一些干部不能隨時查看計算機郵件，而延誤工作的現象比較普遍。局領導對此十分重視，并對沒有按規定查看郵件的干部進行了嚴肅批評，引起了大家的重視?，F在全體干部能夠在上班后及時打開計算機查看郵件，保證了縣局各項工作部署、會議通知及時接收，并迅速落實。
20xx年，我局將在市局黨組的領導下，繼續鞏固基礎工作，全面開拓創新，加強監督檢查，提高工作效率，苦練內功，外樹形象，進一步抓好全局的作風建設，努力完成“二五”開局之年的各項工作。
? 作風效能革命發言稿
雙城學區開展“作風建設年”活動
在民主生活會和黨員干部組織會議上的講話
趙世慶所謂的作風，就是我們工作中一貫的態度和做法。它潛移默化地影響著我們的思想和行為。作風建設是一個系統的工程，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和**與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。具體到我們學校而言，要進一步加強學校教師作風建設，為構建和諧校園和諧社會作出新的貢獻，作風建設是十分重要的基礎保障，也是我們做好一切工作的前提。
我作為一名干部，一名黨員，更要全心全意、集中精力投入到干部作風整頓建設活動中，從我做起，以實際行動來倡導黨的優良之風。下面，我結合學習有關加強干部作風建設的文件精神和日常工作實際，談點個人體會,不妥之處請各位同志們批評指正。
1、 做好作風建設，必須理順思路和立場，樹立正確的世界觀
世界觀是一個人對整個世界的基本看法。它不僅是一個理界的問題，還包括堅定的信念和積極的行動。例如，共產主義世界觀就不僅僅包括對共產主義的認識和知識，而且包括對共產主義的信念和為實現共產主義的奮斗精神和積極地行動。具體到我們學校，這種堅定的信念和積極的行動就是端正思想，盡善盡美地做好自己份內的事，堅決完成任務，為作風建設建設貢獻自己的力量。
在實際工作中，要處理好三個關系：一是對上級負責，對下級負責。抓工作要著眼于扎扎實實地解決問題，不僅要真正對上級負責，而且要看自己所做的工作，對學校的整體素質提高起到了什么作用，堅決杜絕弄虛作假、報喜不報憂等錯誤行為。
二是當前工作與長遠建設的關系。志在長遠就可能少得近利，因此要有“甘愿栽樹少乘涼”的思想，克服短期行為，以扎實的工作為學校作風建設發展貢獻力量。三是提高與打基礎的關系。
個人素質的提高應建立在扎實的工作基礎之上，只有著眼于抓好基礎性工作，個人素質才能得到穩固的提高和發展。
2、 搞好作風建設，必須努力工作，樹立正確的職業觀
職業觀是指人們對職業的基本看法和對工作的基本態度，是人生觀的重要組成部分。樹立正確的職業觀，既是學習實踐科學發展觀的需要，也是提高自身素質、開拓進取的需要。衡量一個黨員干部的精神狀態好不好，一個很重要的標志就是看他是否具備與時俱進、開拓進取的精神，能不能撲下身子真抓實干。
解決精神面貌的問題，首先是要從因循守舊、不思進取的精神狀態中解放出來，牢固樹立解放思想、實事求是的思想路線；其次要從個人主義名韁利鎖的束縛中解放出來，“事業重如山，名利淡如水”，要把學校建設當成自己的家園來建，而不是當成表現自我的“舞臺”；第三，要從官僚主義、貪圖安逸的惡習中解放出來，牢固樹立艱苦創業的工作作風。要真正適應自己崗位的需要，勝任自己的工作，關鍵是看我們在事業上有多進取。很難想象，一個沒有進取精神的人，能展現出開拓進取、艱苦奮斗的精神風貌。
3、 做好作風建設，必須緊密聯系實際，樹立正確的群眾觀
群眾觀是指對人民群眾的歷史地位、作用和實踐活動的基本看法和態度。黨的群眾觀，就是要解決在全部工作中“相信誰”、“依靠誰”、“為了誰”的問題。黨員干部心里裝著學生，工作作風就會扎實，生活作風就會清廉。
反之，對學校的呼聲傾聽得不夠，解決問題的辦法不多，就會讓自己處于危險境地，水能載舟，也能覆舟，離開了群眾的支持，必將一事無成。解決這些問題，要想問題、辦事事，走群眾路線，考慮師生需要，關注群眾民意；把為人民服務作為自己的一項重要職責，不能只談學校的問題，而要真正把問題放在心里，用行動去解決。
4、 搞好作風建設，必須重視職業道德建設，樹立正確的道德觀
職業道德是指人們在一定范圍內必須遵守的行為準則。我們教師的職業道德觀就是“愛崗敬業、無私奉獻”。敬業是教師自身工作的愛心和高度責任，是教師職業道德的基礎和核心。
奉獻是一種高尚的道德，是教師職業道德的本質特征。奉獻是我們在實際工作中必須遵守的行為準則。我認為，樹立敬業精神，一要“勤業”,要有高度的責任感、緊迫感和使命感,凡事從點滴做起,勤勤懇懇,兢兢業業,一絲不茍,精益求精,認真負責,堅持不懈,知難而進,善始善終；二要“凈業”,要堅定不移地以人民的根本利益為主線,辦事要客觀公正、實事求是、誠實守信,堅決抵制官僚主義、形式主義、拜金主義、享樂主義等一切不良習氣,杜絕以權謀私、見利忘義、損公肥私、損人利己的思想和行為；三要“精業”,要加強學習,刻苦鉆研業務,熟練掌握職業技能,不斷提高工作的質量和效率。
樹立奉獻精神首先要樹立正確的義利觀,正確處理好公利與私利的關系,當“義”與“利”發生矛盾時,要有顧全大局、樂于奉獻的精神,真正把國家、集體和人民的利益放在首位，堅決杜絕斤斤計較,只講索取不講奉獻、只講權利不講義務、只講金錢不講道德的思想觀念。
風格是人們實踐活動的結果，它反過來又會影響人們的實踐和認知活動。所以，作風就是形象，作風就是力量，作風就是生命。作風好，個人的形象才好；只有作風艱苦奮斗，個人事業才能興旺發達；只有有了正確的作風，才能得到組織領導的重視和同志們的擁護。
重視作風問題，認真抓好作風建設，才能使工作充滿生機和活力。
? 作風效能革命發言稿
：
學校按照局黨組要求第一時間召開會議，安排部署紀律作風整頓活動，認真學習了教體局動員會和領導講話精神，宣讀了學校活動方案，詳細安排、迅速啟動作風整頓活動。
動員會后，中心校全體成員、各小學校長、全體同志結合自身工作實際深刻開展剖析，認真開展批評與自我批評，深入查找問題根源，并明確今后努力方向。
個人問題剖析：
勇挑重擔的責任心不夠。記得有位偉人曾說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心?！弊鳛樾ｉL，在履行校長職責上擔當不夠，特別是當前教育發展形勢和學校面臨困難，對上對外爭取資金支持不積極、不主動，沒有利用地理、經濟優勢去爭取鄉村政府對學校的支持投入，辦學條件改善緩慢，沒能帶領全中心校師生走向共同發展的雙贏軌道。
敢于勝利的目標性不強。在學校管理中沒有中長期的工作計劃與工作目標，很多事情全憑一時興起、思路不清，有得過且過的思想，中心校至今沒有制定詳細具體的發展規劃，各小學也沒有明確的發展目標和方向，致使在學校管理上不精細、不規范，整體工作推進緩慢。只重視青年教師的生活保障，忽視青年教師業務成長的培養培訓，青藍工程、師徒結對效果不佳，教師隊伍建設形不成梯隊層次，教師發展、學校發展后勁不足，沒有在區級、市級各類教學比賽中拿得出、叫得響的品牌教師。
令行禁止的原則性不牢。自己對上級各項規定能夠做到令行禁止，但對基層負責人和普通教師有失之于寬的現象，不能嚴格執行各項規章制度，在績效分配上存在一定的平均主義現象，對部分小事存在睜一只眼閉一只眼也就過去了的心態，對中心校成員工作紀律要求不嚴，影響了部分教師的工作積極性，干擾了正常的教學工作。
個人努力方向：
一是樹牢責任意識，做永葆先進的排頭兵。保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，不畏壓力、勇挑重擔，切實肩負起學校工作的神圣使命，制定明確具體的工作目標，在辦學條件改善、教育質量提升、日常精細管理等方面，爭當鄉鎮中心校的.排頭兵。
二是樹牢發展意識，做解放思想的排頭兵。增強加快發展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應新時期學校工作的新方法、新舉措；轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，積極協調鄉村兩級，優化校園周邊環境，積極爭跑項目和資金，做全中心校發展方向的帶頭人。
三是樹牢楷模意識，做轉變作風的排頭兵。以這次大討論活動為契機，強化“干就干好、干則干成”的精神動力，上緊發條、使足勁頭，腳踏實地、埋頭苦干、自強不息，堅決做到令行禁止、率先垂范。堅持嚴于律已，嚴格約束自己，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
學校問題剖析：
一是“積極有為、攻堅克難”的主動上位意識不強。在學校辦學條件改善、校園環境提升所需資金方面，有等靠要思想，爭跑意識不強，主動聯系鄉鎮和支村“兩委”不夠。
二是“身先士卒、率先垂范”的模范作用發揮不夠。存在干部模范帶頭作用發揮不好，骨干教師比例不高，教師沒有形成頭雁效應。
三是“精益求精、追求完美”的工作標準定位不高。在管理中存在短板，轄區內小學間發展不均衡，部分小學校長工作標準不高、爭先意識不濃。
針對以上問題，學校深刻認識到自身不足和存在問題，大家一致認為開展好作風整頓活動的重要性和必要性，進一步統一了思想、形成了共識。
為此學校要求全體干部和教職工，特別是黨員干部，重點聚焦三個方面的整改：
一是亮身份、擔重任。廣泛開展“勇挑重擔”活動，工作中叫響“向校長看齊、向書記看齊”的口號，做到積極主動上位，人人爭先、人人爭著難事干，杜絕等、靠、要和懶散思想，積極主動與村、鄉干部聯系，發動企業家、鄉村名人捐資助教，解決房屋修繕問題。
二是爭先進、創優秀。積極開展“爭先創優”活動，從校領導班子到一線教師，人人制定爭創目標、落實舉措，牢固樹立“逢旗必奪”的爭創意識，使各項工作創先爭優。
三是帶隊伍、強管理。強化對校班子成員、小學校長和骨干教師的管理，在常規教學、安全穩定、項目建設、精細管理、質量提升一線建功立業、識人用人，建設一支作風過硬、敢闖敢干、敢為人先的領導和教師隊伍，為建設教育強區做出應有貢獻！
? 作風效能革命發言稿
作風效能建設講話稿范文
全系統干部職工要以貫徹落實會議精神為契機，不斷強化效能意識，突出抓好本職工作，勇創一流工作業績，樹立良好畜牧形象，為事業健康快速發展作出積極貢獻。
一是 強化紀律管理。每天堅持按時上下班，中途不得溜號或干其它與工作無關的任何事情，每天上午、下午分別簽到，上班簽上，下班簽下，簽到表冊每天按時交主要領導審核，杜絕漏簽、代簽、不簽等行為發生；嚴格實行書面請假，嚴禁不假離崗或請霸王假；每月對職工考勤情況進行通報，對遲到、缺席等相關人員進行紀律、經濟處理。
二是 嚴格財經管理。嚴格接待標準，嚴格專人采購，嚴格財務報帳，嚴格財經清理審查，嚴格財務公開。
三是 努力提高辦事效率。局領導交辦的.工作，必須在規定時間內完成并保證質量；上級交辦的各種任務、信件，必須提前完成并保證質量；對招商引資、非稅收入、惠民行動、重點工程等進展情況，每月督查通報一次并逗硬獎懲；堅決杜絕亂收費、亂罰款等行為發生。
四是 強化責任意識。嚴格實行目標責任制、過錯責任追究制和連帶責任追究制，對安全、計生、維穩、非稅收入等重要工作嚴格實行一票否決。
? 作風效能革命發言稿
尊敬的領導、教師們、親愛的同學們：
大家好！我今天非常榮幸能夠站在這里，向大家分享我對于2023年教師作風建設的一些想法和建議。
教師作風建設是推動教育事業發展的重要環節，它關系到教師的形象和地位，也關系到學校教育質量和資源分配的公平性。
首先，我們要講求專業精神。作為一名教師，我們需要具備扎實的學科知識和教育教學理論知識。在備課時，我們要注重學習與總結，不斷更新自己的教學內容和方法，使學生得到真正的啟發和幫助。我們要高度重視培養學生的創新能力和問題解決能力，引導學生進行獨立思考和自主學習。只有具備專業精神，我們才能夠做好教育工作，為學生成長提供堅實的支持。
其次，我們要注重師德修養。教師作風建設中師德是關鍵。作為教師，我們需要時刻踐行社會主義核心價值觀，做到以身作則，為學生樹立良好的行為榜樣。我們要秉持公正、公平、公開的態度對待每一位學生，關心他們的成長和發展。要堅持與學生建立良好的師生關系，使學生在輕松的氛圍中能夠享受到學習的樂趣。我們還應該與同行相互協作，共同提升教學水平，加強團隊合作，提高整體辦學水平。
第三，我們要重視個人形象。教師是學校的窗口，我們的形象直接影響到學校的整體形象。作為一名教師，我們要注重自身的形象塑造，穿著整潔得體，言談舉止文明得體。我們要不斷提升自己的修養，增強自身的綜合素質，進一步提高學科能力和教育教學能力。只有提升自身的形象和能力，我們才能夠在教育事業中更好地發揮作用，贏得學生和家長的尊敬。
最后，我想強調的是行為規范。教師作風建設需要遵守社會公德和職業道德，教師要遵紀守法，做到廉潔奉公。我們的教育工作要堅持理性、科學、嚴謹的原則，依法合規地進行。我們要堅決抵制一切不良行為，杜絕任何形式的不正之風，做到教書育人與道德教育相結合。
2023年，我們將迎來新的發展機遇和挑戰。希望我們教師們能夠積極響應教師作風建設的號召，不斷提升自身的素質和專業水平，為培養優秀的人才做出更大的貢獻。
謝謝大家！
? 作風效能革命發言稿
作為一個革命老區和國家扶貧開發工作重點縣的縣委書記，參加今天的座談會，我感到十分光榮和自豪。下面，就我縣近些年來黨的.建設工作及開展創先爭優活動情況作一簡要匯報。
一、弘揚傳統，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”理念
二、牢記職責，認真落實“黨委管黨建、書記抓黨建”要求
歷屆縣委高度重視加強和改進黨的建設，切實履行管黨職責，一任接著一任抓，成效比較明顯。近年來，重點抓了以下幾項工作：
一是抓責任落實，構建“三級聯創”工作格局。全面推行“雙向承諾”制，縣、鄉、村三級黨組織每年互簽創建承諾書。堅持每半年組織鄉鎮黨委書記向縣委全委會報告一次承諾兌現情況，由縣委常委點評，全委會成員和黨員群眾代表測評，測評結果作為鄉鎮黨委書記實績考核的重要依據。
二是抓激勵保障，激發黨員干部干事創業活力。從去年起，我們每年評選“十佳”村黨組織書記和“十佳”村委會主任，每兩年從“十佳”村書記中選拔3人掛任鄉鎮黨委委員。落實村干部報酬保障，村黨組織書記年報酬8760元，是農民人均純收入的2.9倍。在全省率先全面推行村黨組織換屆“兩推直選”和“四議兩公開”工作法，切實保障黨員的民主權利。三年來新建標準化村級活動場所74個。
三是抓城鄉統籌，整體提升基層黨建工作水平。連續四批選派402名優秀年輕黨員干部到村任職，是全省選派干部最多的縣。其中我縣增派了68名，與省選派干部享受同等政策，縣財政為此多支出330多萬元。扎實開展城鄉基層黨組織結對共建活動，每個村都與1個以上縣內外城市基層黨組織結對。全縣非公企業黨組織組建率達73.6%。
三、創先爭優，深入推進“戰貧求富、科學發展”實踐
按照中央和省、市委的要求，我們邊總結學習實踐活動經驗，邊謀劃創先爭優活動，圍繞“四句話”的目標要求，明確主題，建立機制，抓好落實。4月30日縣委就進行了動員部署，5月中旬又召開了推進會，把創先爭優活動不斷引向深入。
科學確定主題。發展不足是我縣的主要矛盾。去年地區生產總值37億元，占全省的0.37%；財政收入3.6億元，占全省的0.23%；農民人均純收入2973元，為全省的2/3，全縣還有6.2萬貧困人口。六潛高速建成后對外交通有了改善，但縣內大多數道路等級低、路況差，嚴重制約發展，戰貧求富仍然是我縣最大的中心任務。同時，我縣是國家級生態示范區，必須堅持科學發展，不能以犧牲生態環境為代價換取一時的發展。因此，縣委提出“戰貧求富創佳績，科學發展當先鋒”的主題，以此來統一思想，凝聚人心，開展創先爭優活動，推動全縣科學發展。建立三項機制。
一是建立承諾機制，開展“我參與、我承諾、我奉獻、我光榮”行動。基層黨組織圍繞中心工作和黨建工作要求，提出“創先”目標；黨員立足自身崗位特點和黨員身份，作出“爭優”承諾。實行承諾審核制，保證承諾內容具體可行。
二是建立評議機制，實行“一述兩評三監督”。基層黨組織書記每半年向上一級黨組織報告履諾情況，由上級黨組織書記點評、黨組織班子成員和黨員群眾代表評議和測評。黨員每半年在支部大會上述諾，由黨支部書記點評，其他黨員和群眾代表進行評議和測評，使上級黨組織、黨員和群眾的監督落到實處。
三是建立激勵機制，開展先進基層黨組織和優秀共產黨員評選活動。基層黨委每半年評議出先進基層黨組織，各黨支部每半年評議出優秀共產黨員。對第一次評議為優秀的黨員作為“一星級”，由本支部表彰；連續兩次評議為優秀的黨員作為“二星級”，推薦到基層黨委表彰；連續三次評議為優秀的黨員作為“三星級”，推薦到縣委表彰。對連續兩次被基層黨委評議為先進的基層黨組織，推薦到縣委表彰。
? 作風效能革命發言稿
悼念革命先烈發言稿（一）
老師們，學生們：早安！
寒冬在清風中消散，歲月在努力奮斗中漸行漸遠，不經意間中又是一年清明節時?！扒迕鲿r節雨陸續，行人欲斷魂。說的便是每每這一獨特的情況下，大家都是會加倍想念已經死去的家人，情緒免不了悲傷。
今日在這里莊重的升旗儀式上，大家凝視著英烈鮮血所染的五星紅旗，不知不覺中心緒又返回那艱難巋然的歲月：舊中國備受戰事的外傷和帝國主義者的欺侮，人民飽受艱難困苦和恥辱。老上海的生態公園大門口曾立著一塊顯眼的品牌，
祖國危急之時，成千上萬愛國志士仁人沖鋒在前，為了更好地祖國的單獨統一和人民的釋放，甘灑一腔熱血。從甘愿千金小姐買大刀，貂裘換酒也堪豪的俠女秋瑾，到一腔熱血勤多保重，灑去猶能化碧濤的鄒容；從江姐到劉胡蘭；從黃繼光到黃繼光……成千上萬先烈用她們的生命，鑄就了一曲曲悲壯的愛國協奏曲。難道說她們不清楚生命的寶貴嗎？不！她們十分珍惜自己的生命，可是她們深深地明白：在祖國生死存亡之時，做為一個中國人，護衛祖國，解救祖國是自已的義務，為了更好地祖國的釋放，先烈們一腔熱血拋頭顱，戰爭中出生入死，牢房里忠貞不屈，法場上剛正不阿。她們用生命、狂熱換得了中華民族的再生。
先烈們雖奠定了河山，但她們的工作都還沒進行。與比較發達國家對比，中國仍然貧困落后。為了更好地圓中華民族的富強夢，讓先烈的理想化變為實際，每一個炎黃子孫義不容辭地肩負起基本建設繁榮富強祖國的歷史時間重擔。是的，現階段中國還窮，正是因為如此，才要大家來發展修建一個美麗的家園。英國以前也太窮，美國牛仔當初開發設計中西部時也絕沒有可口可樂公司，但她們的子孫后代沒有埋怨、猶豫，更沒有躲避和叛變。依靠一代又一代人的勤奮，她們繁榮富強起來了。清苦的中國正必須如此的底氣，承繼先烈遺志，完成先烈夙愿，大家只有勾踐臥薪嘗膽，自立自強。誰不愿自身的祖國日益強勁呢？誰不愿意在走向世界時可以高興地稱自身是中國人？祖國是種族的根，愛國是民族的魂。全世界一切一個令人尊敬的中華民族都把愛國做為自身精神實質的支撐和能力的原動力。
時期的火車已步入21新世紀，新時代給愛國現實主義引入了新的含義。愛國不會再變的虛空，愛國也不會再主要表現為祖國一腔熱血拋頭顱。今日大家在這兒講愛國，我覺得最先應當落身在人們的工作中、學習培訓、愛校、愛崗敬業上，設想一個不善待自己工作中的人，一個不善待自己院校的人，一個不想上學科學合理文化知識的人，還能談得上愛國嗎？
現如今的全世界是新科技的爭奪場，加入wto后的市場競爭可能一浪高過一浪。做為中國人民，尤其是當今中小學生，更應積極地、勤奮地學習科學文化知識，把握科技進步。這不但是中國現代化建設的必須，也是大家本人存活和發展的必須。可是專業知識做夢夢不來，伸出手要不來，僅有靠今日的認真學習，日積月累。學生們，今日的愛國便是認真學習，早日變成國家的棟梁之材；老師們，今日的愛校愛崗敬業便是愛國的最好是考量。為祖國塑造可以扛起中華文化梁柱的曠世之才難道說并不是愛國的最好是反映嗎？
“應知應會大學問難，在意點點滴滴勤，老師們，學生們，矢志不移，奮發圖強努力吧，使我們以優異成績寬慰蒼松下埋葬的英烈。
悼念革命先烈發言稿（二）
諸位教師、學生們：寒冬在清風中消散，歲月在努力奮斗中漸行漸遠。不經意間中又到了清明時節。每一年的清明節是在我國民俗的傳統式節日。“清明時節雨陸續，行人欲斷魂。清明節是中國人祭祀祖先、懷戀家人的傳統式節日，是咱們中華文化緬懷先烈的日子。大家并不會忘掉這些幾百年來為中華文化興起而抗爭的，曾把鮮血灑在人民釋放路面上的角色們。從“武昌起義到“南昌起義，從“二萬五千里長征到“抗美援朝戰爭。先烈們用自身的鮮血，用自己的珍貴生命獲得最后的機會，換得了人民的國泰民安。
大家你是否還記得用自身的胸口塞住對手重機槍口的黃繼光，大家也還記得用一只手托著炸藥包的黃繼光，大家更不容易忘掉這些堅強不屈頑強，誓死不屈的革命烈士們，或許大家叫出不來她們的名稱，但恰好是成千上萬的先烈們用自身的鮮血和生命使中國得到釋放，得到興起，得到輝煌。？朋友曾經講過：“不計其數的先烈，為著人民的利益，在人們的前面勇敢地放棄了，使我們舉起起它們的旗子，(踏著他倆的血漬前行吧！做為走入21世紀的中小學生，在大家享有和煦的春風，美麗的校園，優異的文化教育的與此同時，我們要發揚先烈的崇高品質，要把革命傳統牢記于心在心中，為此鼓勵大家、警告大家，要愛惜革命烈士用鮮血和生命換得的幸福生活。
英烈們用鮮血染紅了五星紅旗的色調，用自身的軀體搭起了中國萬里長城。相信你們的子孫后代一定會踏著你們的蹤跡，愛惜快樂時光，從如今開始做起，從我做起，勤學好問，誠實守信遵規守矩，開拓創新，塑造杰出的品行，鍛練強健的體魄，勤奮變成當今社會有效之材，提前準備為基本建設美麗家園奉獻自身的聰慧和能量。
悼念革命先烈發言稿（三）
寒冬在清風中消散，歲月在努力奮斗中漸行漸遠，不經意間又是一年清明節時。又到了憑吊英烈的英魂，緬懷先烈的偉大成就的時時刻刻。清明雨陸續，白費祭家人，緬懷先烈英雄人物事，潸然淚下祭英魂。對啊，使我們捧著一顆誠摯的心悼念先烈，祭拜忠魂。時至今日，在難熬的武裝斗爭歲月中，有多少個像黃繼光、黃繼光、江竹筠、劉胡蘭那樣的英雄兒女，為著中華民族的釋放，人民的幸福快樂，把鮮血灑在故鄉和遠在他鄉的農田上。她們含有的千載青史留名，有的卻連名字也不知道。但她們全是因為一個相同的總體目標來到一起，那便是為了更好地工作不斷前進。為了更好地改革，先烈們一腔熱血、拋頭顱，前赴后繼，在敵方眼前誓死不屈，一身傲骨，主要表現了無畏的豪情壯志，為大家后代塑造了輝煌的楷模。
歷史時間停留，英雄人物埋葬。時迄今日，大家依然能接觸到先烈們顫動的脈率，依然能感受到先烈們吸氣的頻率。恰好是由于她們的杰出，中國飛龍湘源于九霄以外，中華猿巨人矗立于民族之林。恰好是由于她們的放棄，一個歷史悠久中華民族撰寫下新的協奏曲，一個華夏兒女興起于全世界的中國東方！
埋葬在此的先烈們，你們為了更好地舊中國的釋放，生死狙擊中，傾灑了最終一滴鮮血，帶上最終一絲笑容，奉獻了你們珍貴的生命！但是，我們知道：你們肯定并不是輕視生命，反而是你們心里裝著杰出的理想化，你們內心裝著許許多多的遭災受難的勞苦！“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是你們最開闊的胸襟；“一心一意服務于人民是你們最高尚、最杰出的職責所在！
盡管，你們倒地了，但有成千上萬的幸不辱命站了起來！你們的精神實質會為大家一代人，又一代人來承傳，并成為了我國中華民族不折不撓，國家持續興盛、繁榮富強最有團隊的凝聚力、戰斗能力的心理狀態支撐點！無論，如今全球自然環境怎樣的繁雜，無論前行的路面也有是多少艱辛，有你們這種楷模所授予的能量，大家相信：大家有膽量，也有信心應對和擊敗一切大家面臨的艱難！
兒時，教師常說，大家的紅領巾是革命英烈的鮮血染紅的。那時，我都不太掌握這其中的含意。如今，我長大了，也逐漸明白了，恰好是英烈們用鮮血和生命換得了幸福的生活日常生活，換得了今兒的友誼和平靜。大家才能夠在愜意的條件中快樂地學習培訓，健康地發展。大家在這里風和日麗的日里頭，盡管離硝煙滾滾、硝煙彌漫的時代很遠了，或許不能感受那時候的艱苦，但人們早已懂了“幸?？鞓返牡脕聿灰?。我們都是祖國的以后和期待，擔負起祖國新時期建成的重擔，盡管也是有艱難險阻和艱難，但大家一定會學習培訓先烈不折不撓的精神實質，努力學習，隨時隨地迎來艱難和挑戰。
親愛的朋友們，讓我們一起立過自身的榛榛承諾：提前準備著，為工作而拼搏?。〞r刻準備著?。?/p>
盡管，大家不用像先烈們那般一腔熱血，拋頭顱，用軀體搭起中華人民共和國的萬里長城，但大家有義務做自己的事：用專業知識加強理論學習，努力念書。貧寒出仕子，仕子治天地?；蛟S，如今你還是沒有挑重任的壯志偉略，但你應該有改變自我運勢，操控自身以后的構想。因此你得學習培訓，要學習最先要具有較好的學習品質。
先烈們，大家胸口飄舞的紅領巾有點像一顆紅火的心，大家剛傳出的承諾，有點像早已奏響了的作戰號角聲？大家新時代的青少年兒童，一定會變成有夢想、有社會道德、有文化、守規矩、敢于實踐活動、勇于創新的達標建筑者與繼任者，使人們的國家始終雄立身當今世界民族之林！
山巒肅立，青山綠水長歌，大家將始終牢記和頌揚革命烈士的個人事跡，承繼先烈的遺志，認真學習，奮發圖強，為祖國的基本建設作出貢獻。
先烈們，你們安息吧！你們始終活在人們的心里！
法律法規發言稿 管理工作競聘演講稿 預防職務犯罪發言稿
? 作風效能革命發言稿
各位評委、同志們：
今夜燈火通明，遠看萬家燈光，似點點繁星點綴美麗旺隆，我們在這里舉行作風建設演講，不就是為了旺隆明天的夜空更亮嗎?作風建設是個永恒的主題，我們黨歷來注重作風建設，是黨在各個時期統一思想，轉變作風的法寶，從1937年在延安就開展了以作風建設為重點的整風運動，純潔了黨的隊伍，統一了全黨思想，對開展全面抗日戰爭和最終取得勝利提供了思想上，政治上和作風上的保障。
為實現省委對赤水提出的"堅持在開發中保護，在保護中開發，通過快實現轉，通過快和轉實現好，認真做好山、水、文化這三篇文章，走開放發展之路“的要求，市委提出了作為作風建設的"三個一律“、"四個不準“、"五個嚴禁“和"十要十不要“規定，對作風建設指明了方向。
有了制度保障，關鍵就是人的因素。任何制度的設定，都會有它自身不斷調整的過程，就會有被別人利用的空間。只有人的思想覺悟，精神境界達到一定水平，實現自我約束，自我管理才能真正的實現作風的好轉和提升。
我是一位剛走向社會的大學生，黨和人民培養了我15年，學到了科學知識和理論知識，又給了我為人民服務的崗位平臺。我將那么回報社會?作為八零后的新一代，社會對我們總有一種扶不起的偏見，但我們已在08年的汶川地震，北京奧運會、建國六十周年等重大事件中向社會展示了我們是負責的一代，是有作為的一代。不是嗎，鮮血隊伍中駐立的身影，奧運會場飄飛的自愿彩旗，都是我們前進的縮影。
去年六月，我有幸參加了高速公路征地丈量、房屋撤遷工作，那時的太陽真大呀，汗水不斷的流，但我看到了我們的老同志他們依然堅守，我除了感動，就只有認真工作了。去年為高速公路、農村一事一議、交通協管下鄉達三分二的時間，今年崗位調整，到財政所工作，剛到時，對財政業務性非常強沒有一點思想準備，但我虛心請教，晚上自學，很快就進入角色，開展業務工作。我的真誠付出，得到了用人單位和政府領導的肯定。
付出的不僅是我，還有全鎮兩萬勤勞人民，還有今夜在座的您和他。我們常想，人生苦短，在一生中該留點什么?是物質財富，還是精神財富?物質財富是人們生存的根本，不可缺，但也無需過份追求，過得下就行。百年之后還不是一掊黃土掩風流。
人還是要有點精神的，用真心真誠工作，就是一種基本追求，既可以換來物質，又回報社會。其實。我們的群眾是善良的，不是說只有我們落后的管理。
作風建設的發言稿2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我演講的題目是：漫漫人生路清風伴我行。
我是一位從警不久的新兵。記得在我剛參加工作的時候，一切都那么好奇、那么新鮮、那么榮耀。每天早晨，我都會十分鄭重地穿上警服，莊嚴的肩章、神圣的警徽是一個警察的驕傲，那時的我，并不能體會身上沉甸甸的份量，曾經幼稚地問“師傅”，稱職的警察應該是個什么樣子?“師傅”斬釘截鐵地回答：“身正、人正、風氣正!”。是啊，多么樸實而又飽含深情的話語，近年來，沁水公安不斷打造精品、不斷培育優秀人才、不斷取得豐碩成果，不正是一個個普通民警以良好的作風凝聚出的心血和汗水嗎?!能在這樣的熔爐中鍛煉成長，我感到無比驕傲和自豪!
作為民警，我深刻體會到了公安工作的辛苦，在法律日臻完善的今天，刑偵民警常常為獲取第一手的資料、證據而辛苦奔波;一句“有困難找警察”讓治安民警細致入微、熱情如火;而不斷加大的人口流動又大大增加了戶籍民警的工作量。看著身邊同事各司其職的背影，如此場景常常令我感動不已。也許，成為一名基層民警便意味著八小時之外的時間不再屬于自己和家人。有人說，我們民警是“周周五加二、天天白加黑”;也有人說我們民警經?！盁o法無天”......忙起來不論勞動法，活兒來了不管星期天!這是因為我們只想把“服務社會、服務基層、服務群眾”的工作做得更好、更好!為了進一步增強公安隊伍的凝聚力、戰斗力，我們提出了“接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿”的工作目標;開展了抓能力比素質、抓作風比紀律、抓工作比貢獻、抓落實比效率、抓服務比形象的“五抓五比”活動;營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，公安工作效能有了較大的提升。
隊伍建設是公安工作的根本和保證，而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要建設一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同努力。在全縣集中開展“六治六促”作風整頓活動以來，我深刻體會到公安干警紀律作風的轉變是促使我們朝著目標奮勇前進的不竭動力。只要我們統一思想，轉變觀念，發揮優勢，拓寬思路，從一點一滴抓起，從小事做起，在日常工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，把為人民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾滿意作為第一標準。堅持以《廉政準則》為底線，認真克服庸、浮、散、懶、奢、亂的不良現象，思想境界再高一點，奉獻精神再多一點，工作思路再開闊一點，工作作風再扎實一點，真正做到敢于創新，與時俱進不守舊;敢于攻堅，迎難而上不畏縮;敢于負責，直面矛盾不推諉;敢于實踐，緊盯目標不動搖。時刻以優質服務為己任，扎實變作風，專注干實事，全力求實效，一定能將我們的隊伍打造成為一支拉得出打得贏的隊伍。
同志們，作風建設不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴風驟雨，它凈化我們的靈魂，務必干凈徹底，我們的事業才能枝繁葉茂;作風建設不是朝露，不是作秀，不是花拳繡腿，而是真抓實干，它貫穿于我們的一言一行，務必持之以恒，我們的事業才能突飛猛進。
漫漫人生路，清風伴我行。工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是人生最美麗的形象。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，轉變作風，提高效能，優質服務，塑造形象，在建設“三晉十強縣”新的征程中再立新功!再創佳績!
我的演講完畢，謝謝大家!
-
小學作文網小編為您推薦作風效能革命發言稿專題，歡迎訪問：作風效能革命發言稿
