機關作風心得體會(熱門十一篇)

發表時間：2024-09-26

機關作風心得體會(熱門十一篇)。

一）機關作風心得體會

人民法院作為國家的審判機關，其執法水平如何，直接影響著整個政法機關的執法形象。在執法過程中，如果不能體現“公正司法、一心為民”的宗旨，不僅損害政法機關的形象，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民群眾的關系，從而也損害和影響國家政權的鞏固。建設和諧中國需要有一個良好法治環境，法治環境的好壞關系著和諧社會的建設。因此，作為人民法官更要提高認識，端正態度，扎扎實實地投入到這次思想作風整頓活動中。

通過學習使我們認識到人民法官，不注意規范自已的言行舉止，沒有樹立正確的權力觀、人生觀，就會造成違法亂紀，損害人民利益等嚴重的后果，對此我感觸很深，也充分認識到職業道德的重要性。通過學習發現，如果我們工作作風散漫，對待當事人冷、橫、硬、推，使人民法官的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞。通過巡視組反饋的意見及自查縱觀反映了我們平時規范意識不強，思想素質離黨和人民的要求還有一定差距，反映出我們法官隊伍自律意識不強，嚴重的以至于個別人產生特權思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群眾心目中產生污點，從而喪失了人民法官的公信度，嚴重影響了“公正司法、一心為民”的司法宗旨。因此作為一名人民法官，最主要的就是要強化規范意識，樹立正確的人生觀。

隨著經濟體制的改革，隨著民事立法的逐步完善，公民、法人的民事權利不斷擴大，大量的民事糾紛案件將通過訴訟途徑得到解決。民事案件大多都較瑣碎，但涉及百姓的切身利益，在任務繁重，審判人員少的情況下，我們要牢記全心全意為人民服務，心懷百姓。要對每個當事人熱情接待，耐心細致做好調解工作。對可能引發社會穩定的涉法信訪案件，更要慎重積極，努力化解矛盾，樹立“辯法析理、勝敗皆服”的訴訟理念。只有通過案件的公正審理，切實維護當事人權益，才能強化公民法律意識，弘揚中華民族“尊老愛幼、互敬互愛”的傳統道德，才能化干戈為玉帛，才能使當事人最大限度地化解矛盾，才能實現法律效果與社會效果的有機統一。

通過這次學習使我認識到對于一個法官來講，專業知識固然重要，而更重要的是道德品質，他需要通過長時間的司法實踐來考驗。通過正反學習，我要努力恪守法官職業道德，清正廉潔，踐行“公正與效率”的工作主題，落實“公正司法、一心為民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、責任、奉獻作為每個黨員法官的座右銘。我將警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷提高大局意識、服務意識、紀律意識，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，堂堂正正做人，踏踏實實干事，把案件辦成事實清楚，程序合法，群眾滿意的鐵案。真正做到司法為民，公正司法，從根本上改變漠視群眾疾苦、追求個人享樂、以權謀私等特權思想。

二）機關作風心得體會

“改進機關作風、提升效能從我做起”

我通過認真學習會議精神，深刻認識到要從黨和人民事業興衰成

敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識到轉變民警作風建設的重要性和緊迫性，充分認識加強民警

作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的

必然要求，是提高黨的執政能力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下公安工作的必然要求。當前干部作風存在一些亟待

解決的突出問題，有的精神不振、牢騷滿腹；有的貪圖安逸、追求享

受；有的紀律松馳、自由散漫。這些問題如果不及時解決，將直接影

響黨群干群關系，直接影響國資委管理形象，直接影響國資委機關管

理的目標任務的完成。

州國資委全體干部一定要站在實踐“三個代表”，認真實踐“科學

發展觀”重要思想的高度，切實增強緊迫感和責任感，把干部作風建

設作為推進各項工作的一項重要保證措施，抓緊、抓好、抓出成效來。為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突

出問題，按照州黨委的統一安排，我委召開了轉變機關作風建設會議，根據會議要求，就此次干部作風集中整頓談以下幾點體會和認識：首

先是必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責

任意識，對企業，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都

要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所

遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規

范。在與企業交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度

溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的

困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙

門作風，滿腔熱情地為州直企業服好務，為國資委機關建設發展事業

盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌

握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服

務質量、辦事效率和服務水平。其次，我們每一位干部都應從現在

做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活

作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風

和開拓進取、與時俱進的精神風貌為昌吉州國資委的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，

大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢

記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈

干事。第三，在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認

真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水

平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學

習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；

在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認

真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提

高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關

系，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。牢記全心全

意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪的

直管企業要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理企業反映的問

題，把各企業的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難

看、事難辦”的現象。第四、全面加強新形勢下的領導干部作風建設，

把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深處。通過學習，結合自己的本職

工作，我有以下體會：古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚

錚言詞，現代教育家陶行知也說過：捧著一顆心來，不帶半根草去。

今天，領導干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。每個干部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比

業績；一比待遇，就會比出問題來。2、非分之想不可有。社會主義

的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。3、

艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，

暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。4、遵紀守法，接受監督，抵

制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織

上腐化墮落的通道。我認為，要真正轉變工作作風，把工作作風轉變

到干事業上，樹立人民干部“為民、務實、清廉、勤政”的形象。領導、

干部必須從小事做起，從身邊的每一項工作做起，確實轉變工作作風，

提高辦事效率。總之，從規范執法行為入手，扎實抓好干部的風紀、

遵紀守法、舉止行為、禮節禮貌教育和落實，在平時的工作中轉變作

風優化服務環境為昌吉州國資委社會經濟發展保駕護航。

三）機關作風心得體會

今天，我們上這次黨課，目的是防微杜漸，警鐘長鳴，加強對黨員領導干部的教育、管理、關心和愛護，進一步改進工作作風，構建廉潔價格機關。我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。毛澤東同志在革命勝利前夕就向全黨提出了“兩個務必”的要求，提醒我們不要被敵人的腐朽思想所侵蝕，永葆共產黨人的本色?！皟蓚€務必”是我們黨在長期革命實踐中形成的優良作風，影響和培育了一代又一代共產黨人。鄧小平同志在改革開放初期就告誡全黨：“我們自從實行對外開放和對內搞活兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了。要足夠估計到這樣的形勢，這股風來得很猛。如果我們黨不高度注意，不堅決剎住這股風，那么，我們黨和國家確實要發生‘改變面貌’的問題。”江澤民同志多次強調：“反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭”。胡錦濤同志曾指出：“反對腐敗是關系國家發展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義和社會和諧穩定的重大問題和緊迫任務，黨要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明、毫不動搖地開展反腐敗斗爭，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益”。習近平同志指出，“實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心”。這些深刻的論斷，從戰略和全局的高度進一步闡明了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。我們的黨員干部要切實負起加強黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。目前，我國實行政府指導價和政府定價的不到4%，96%以上的商品和服務價格都放開了，但我們物價局多少還有一定的成本監審、定調價費、監督檢查、價格認證的權力，在經營者和消費者看來，這個權力還是非常大的?，F實生活中，一些腐敗分子都是從一餐飯、一張卡開始逐步走向深淵的。因此，我們必須高度重視黨風廉政建設工作，建立健全懲治和預防腐敗體系，從思想上、制度上、行為上進一步加強對黨員干部的教育、管理、監督，進一步改進工作作風，構建更為廉潔的價格機關。我認為首先必須嚴把“三條線”： 一、筑牢思想防線思想是行動的先導，思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。黨員干部只有牢記黨的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，始終保持公仆意識，才能從根本上構建預防腐敗的防火墻。我們要善于從正反典型中學，用正面典型激勵自己，深化廉政立身的思想;常用反面案例警示自己，深化腐敗亡身的觀念。黨員干部必須要錘煉思想純度，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成一種文化品格、一種道德品牌、一種政治品質。戒貪欲、少權欲、寡物欲、去色欲，用浩然正氣抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節而不過，遂而不縱。 二、守住廉潔自律底線時代要求我們必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，是廉潔自律的底線。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執行力和民眾的向心力，自己則滑向墮落的深淵。因此黨員干部必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財、不敗德。要樹立正確的權力觀，堅持權為民所用，利為民所謀。認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，多辦順民意、解民憂、為民利的事。要堅持換位思考，把群眾反映的問題當做我們自己的事情來解決，急群眾之所急，想群眾之所想，做到“三個凡是”，即：凡是群眾反映強烈的熱點難點問題，都要抓緊解決;凡是涉及群眾利益的實事，都要全力創造條件去辦;凡是群眾關心的事情都要讓群眾放心。堅持權受民監督，依法用權，嚴格執行黨紀政紀。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。 三、劃清公私分界線黨員干部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私?？涩F實中，很多黨員干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形中埋下腐敗的“導火索”;更有一些掌握了豐富公共資源的領導干部，被一些別有用心的人用“感情關系”攻破廉政的堡壘，走上違法犯罪之路而追悔莫及。因此，黨員干部要正確處理好個人的情感，劃清公私界線。要踏實做事，辦實事，求實效，腳踏實地，遠離浮躁，使主觀認識與客觀實際相符合，把事情辦好辦實。堅決避免淺嘗輒止，忽冷忽熱，做而不深、做而不細、做而不實的問題發生。黨員干部一定要加強政治修養，要堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以自身的清正廉潔維護黨和國家的良好形象。只有這樣，才能實現自己的理想抱負，才能不辜負人民群眾的厚望。要守住以上三條防線，結合物價工作實際，我認為必須采取以下四條措施： 一、加強廉政教育，筑牢思想防線一是要認真抓好各級黨委、紀委關于干部廉潔從政各項政策的學習。局黨總支、各黨支部定期組織全局黨員干部認真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及省委、省紀委關于黨員干部廉潔從政的各項規定。嚴格遵守中央“”和省委“六條意見”的規定;二是要大力加強反腐倡廉宣傳教育。我們要圍繞黨風廉政宣教月活動，充分利用多種形式，組織開展多種活動，繼續把廉政教育作為工作重點，以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題，開展理想信念和黨性、黨風、黨紀教育活動。結合物價工作特點，按照崗位類別，有針對性地開展好警示教育、示范教育、崗位廉政教育，引導黨員干部加強思想道德修養，時刻牢記廉潔自律關系個人政治命運前途，關系家庭幸福，做到清清白白做人、踏踏實實做事;三是加強對落實各級黨委重大決策部署執行情況的督查。通過多種方式嚴明黨的紀律特別是政治紀律，教育引導全局黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決同以習近平同志為XXX的黨中央保持高度一致。要充分發揮物價工作的職能作用，努力促進中央、省委和市委關于轉變經濟發展方式、調整經濟結構、宏觀調控、保障和改善民生、穩定市場物價和深化價費改革等政策措施的貫徹落實，確保政令暢通，切實服務好市委市政府項目建設和招商引資的中心工作。 二、落實規章制度，加強監督制約一是要認真落實黨風廉政建設責任制崗位職責。局領導班子要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，按照責任分工，對重要工作和重大問題要親自部署、過問、協調和督辦，進一步完善業務工作責任制和廉政建設責任制的結合，一起部署、一起落實，一起檢查、一起考核，并把檢查考核結果作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;二是必須深化崗位腐敗風險防控機制建設。要將腐敗風險防控制度做到與業務工作有機穿插，同計劃、同部署，實行定期自查制度。對于崗位職責發生變化或有臨時性重大任務工作安排的崗位，及時啟動風險排查，確定風險等級，查找風險點，制定防控措施，明確監管責任人。對崗位廉政風險防控機制實行動態管理，跟蹤問效;三是要加強對權力運行的監督制約。要認真執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，繼續抓好“三重一大”規定的落實，明確運行程序及監督和責任追究辦法，保證決策的科學化、民主化;四是要狠抓制度建設，提高制度執行力。要以懲防體系制度建設作為總抓手，在繼續加大制度建設的同時，重點抓好現有規章制度的執行和落實，把用制度管人、管權、管事切實落到實處，確保各項制度發揮應有的作用。 三、改進工作作風，確保任務落實一是要切實改進工作作風。要認真貫徹落實中央“”和省委“六條意見”，認真解決作風飄浮的現象，大力加強機關作風建設，使黨員干部養成良好的學習習慣、工作習慣和生活習慣，保持高尚情操和良好作風。深入開展政風行風“回頭看”活動和優化發展環境活動，認真落實信訪工作領導包案制，緊緊圍繞密切穩定民生價格這個核心，努力化解價費矛盾，嚴肅查處損害發展環境的行為，切實服務好市委、市政府項目建設和招商引資工作;二是要健全機制，提高工作效能。從建立廉政回執卡制度入手，圍繞依法治價、科學定價、廉潔管價，建立健全長效工作機制。進一步完善價格決策審議和價格違法案件審理制度，實行執法責任制和行政問責制度，嚴格履行價格決策公開、集體審議(理)和成本監審程序，認真執行價格聽證、收費公示、公開服務承諾和明碼標價制度。把作風建設與提高機關效能建設緊密結合起來，使機關效能建設逐步走上經?；⒅贫然壍?。 四、創新工作機制，規范行政權力運行一是在市148家重點企業全面推行物價員“駐包聯掛”工作責任制，為企業在價費政策上開展全方位價格服務。要抓牢“駐包聯掛”責任落實，履行職責，分級負責，跟蹤督辦，全面推進;在“駐包聯掛”工作中一定要不折不扣的執行中央“”、省委“六條意見”和市委辦、市政府辦“實施細則”的各項規定，要守紀律，樹形象，不斷提升物價部門在社會的影響力，當好勤政、廉政的表率;二是全面清理涉企收費，編制《企業繳費明白卡》和《重點企業繳費登記卡》，發放給企業，讓企業明白繳費，使收費單位規范收費、透明收費;三是要全面加強農產品市場價格監管，重點整頓糧油、蔬菜、農資的價格秩序，嚴肅查處惡意炒作、串通漲價、哄抬價格等不法行為，繼續做好“價比三家”活動，豐富比價品種，擴大比價范圍;三是要強化民生價格監管，突出抓好房地產價外收費、物業服務收費、醫藥價格、教育收費、銀行收費等專項檢查，重點做好駕駛員培訓收費、醫療服務收費兩個專項整治工作，切實維護群眾的合法價格權益;四是認真貫徹落實《反價格壟斷規定》，加大反價格壟斷執法力度，維護公平競爭的市場環境;通過采取開展市場巡查、公開曝光、加大處罰力度、追究責任等監管方式，切實營造守法、誠信的市場經營環境。

四）機關作風心得體會

物競天擇，勇者生存。天生萬物離不開競爭。競爭的含義是什么？競爭就是追求進步，帶動進步，競爭的反義是保護，保護便造成脆弱。競爭有兩種方式：和別人比賽的競爭、自我挑戰的競爭。我認為勝過別人并不是最重要的，最重要的是我們能不能戰勝自己。自我挑戰的競爭更具有意義。自我挑戰的競爭就是今天之我要勝過昨天之我，一切要創新紀錄，永遠有個更遠大的目標去追求。

第一，激勵意識。

激勵培養責任者，溺愛放縱培養寄生蟲。激勵就是在人的前面放一塊金元寶，在人的后面放一只兇猛的老虎。跑得快的人贏得金元寶，跑得慢的人被老虎吃掉。

世界經濟的發展猶如一局棋，美國等發達國家是老將、統帥。中國被設計成馬炮兵之類的角色。人家得到是最高額的利潤，是世界有限的資源全部為他們享用。而中國得到的是就業機會，是溫飽問題的解決。當有一天人類所有技術、資金、市場都控制在發達國家，世界融為地球村時，美國就是全世界的老板，而我們就是打工掙飯吃的小伙計。擁有世界四分之一人口的中國，今天沒有一個企業有夠進入世界前500名排行榜，這合乎美國的利益，但不合乎中華民族的利益。我們要么按美國的設計出大力，流大汗過苦日子，要么埋頭苦干，力爭上游做一個自主的經濟強國。占世界人口25％的中國人民只擁有9％的財富，我們還等什么？國與國存在競爭，人和人更存在競爭。競爭是應該倡導和激勵的。我們所提倡的競爭是比成績、比貢獻、比發展，而不是比待遇、比享受。

有些人志向高遠，視野廣闊。有管敏銳的判斷力，有明確的目標和迅速的行動，如同翱翔于天空中的雄鷹；有些人由于受到種種限制，失去了敏銳的觀察力，缺乏明確的目標和主動的精神，如同被豢養在籠中的鷹；有些人則對改革孰視無睹，漠不關心，如同博物館里的標本，雖然擺著鷹的姿態，卻沒有鷹的雄心和活力。

對待第一種人，我們應該給予充分的激勵，即使遭遇挫折也不放棄對他們的支持，搏擊天空的雄鷹比豢養在籠中的鷹要經歷更多的風雨。對第二種人，我們應該主動熱情幫助他們沖破桎梏，喚起他們的雄心和活力，帶動他們投入改革的浪潮。面對那些躺著、靠著、原地踏步的第三種人，我們應該爭取他們行動起來，不能讓他們作壁上觀，更不能允許他們坐在那里阻礙別人的.道路。

第二，團隊意識。

人心齊，泰山移。集體的力量是無窮的，一雙筷子容易折斷，十雙筷子抱成團。我們的社會保障事業既需要競爭，更需要合作。人是有缺點的，因為我們有缺點，所以需要合作。因為我們都有缺點，所以需要寬容。有一剛關于下棋的事例很有代表性。日本人喜歡下圍棋，講究布局；美國人喜歡打橋牌，講求配合；中國人喜歡打麻將，自己不“胡”也不讓別人“胡”。一個人如果沒有自知之明，同事做了八分，他也做了八分，他自己做的看成十分，把同事做的看成六分。那么就沒有團結，隊伍也就沒有力量，事業也就沒有發展。我們要學習螞蟻精神，小小的螞蟻何以能搬動數百倍于自己力量的食物，靠的就是集體力量的協作。在一個車站廣場上，有許多背著小木箱跑來跑去的少年，只要穿著皮鞋比較體面的經過，少年們便爭先恐后地跑過去“先生，要不要擦鞋子”，兩個眼尖手快的少年，一左一右抓住了一個剛下車的旅客，兩個人先是各往自己的方向拉，拉著向前沖，怒目相對。四周少年都擁過來各為自己的朋友助威、叫陣。旅客拉開了兩個少年說：“擦鞋不是一件需要耐心的工作嗎？你們要是沒有耐心我怎么敢擦呢？所幸我有兩只鞋，你們就各擦一只，比比看誰擦的亮吧！暴戾之氣突然消散了，這位旅客坐下，兩個少年匆忙打開木箱。旅客一面讓兩個少年擦鞋，一邊環顧四周：“其實我小時候也在這兒長大的，到處地奮斗幾十年，發現真正的成功，總是在良性的競爭中得到，最后的成功使自己成功，也讓別人成功?！睔w根結底，我們要在良性競爭氛圍中坦坦誠誠與人共事。

五）機關作風心得體會

今年是我局重新掛牌的第一年。一年來，我局克服了人員不足，辦公設備缺乏，下屬分局不到位的困難，根據市機關作風辦的統一部署和要求，結合我局的實際工作，以提高“三服務”水平為核心，采取有效措施，扎扎實實抓好機關作風建設，形成了依法、廉潔、高效干事的良好氛圍，進一步增強了市規劃局的凝聚力和向心力，有力促進了各項工作的開展。1月至今，共受理項目報建678宗（含規劃驗收101宗），計費登記300宗，發證369宗；共辦理文件3115件，其中人大政協提案和建議70宗，對外發文860件；召開技術審查會35次，規劃業務會32次，規劃委員會專業技術委員會33次；完成規劃編制項目32項?，F將我局機關作風建設情況匯報如下：

一、加強思想建設，強化服務意識。

思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質的基礎上。年初，局領導就在局長辦公會上決定，將每個月的第一個星期五定為學習日。一年來，我們通過政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式并結合“共產黨員先進性教育”的契機，著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求全體工作人員要講政治、講大局，堅定共產主義理想和社會主義信念。二是抓崗位責任意識教育。通過聯系工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為規劃戰線的人員，是城市建設的排頭兵，更是“基層、企業、群眾”的服務員。要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。規劃局的工作既是城市建設的綜合服務部門，又是土地、房地產、市政建設的權力部門，工作繁雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發干部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性。加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，根據市政府的統一部署，狠抓紀律教育和兩個《條例》教育，使干部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經得起政治考驗，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。

二、科學管理，依法行政。

1、開展《珠海市城市規劃條例》修訂的工作。該項工作自 20初開始，經組織編寫和多次會議研究、討論、征求意見，形成了《珠海市城市規劃條例》（修訂稿）的最終送審稿，將由市法制局報市政府研究，提請市大人審議通過。

2、編寫《城市規劃技術標準和準則》。為提高城市規劃建設水平，實現城市規劃編制和管理的標準化、規范化和法制化，經過征求相關職能部門和專家意見、反復的討論和修改，完成了《城市規劃技術標準和準則》編寫工作，將為城市規劃管理工作提供必要和準確的技術規定和辦事原則，為城市規劃的規范管理提供必要的依據。

3、建立和完善規劃成果的公示制度。

自年3月1日起，我市所有規劃在上報城市規劃委員會或人民政府之前，都在珠海市城市規劃網站和新聞媒體進行公示；凡屬市規劃局受理的所有建設用地規劃申請和建設工程規劃申請許可后，全部在珠海市城市規劃信息網站公開核發結果；對已批復實施的控制性詳細規劃還定期在我局城市規劃展示廳進行公眾展示。

2005年5月1日至15日期間，我局在國貿易海天城舉行了珠海市城市規劃成果展覽會，將部分新編制出的規劃成果向公眾展示，并收集了幾百份公眾意見表。

2005年10月1日至7日，在市規劃局規劃展示廳對《重大基礎設施及集疏網絡規劃方案》、《前山河一河兩岸濱水城市設計》中選方案等進行了公示，并征集公眾意見200多份，在方案的深化修改中采用了部分合理意見和建議。

4、信息化建設。 2005年3月1日起，珠海城市規劃網站正式開通；2005年11月，我局規劃管理系統開始試運行，實行無紙化辦公。

5、加強對外業務接辦窗口建設。

一是強化窗口服務意識，以群眾滿意作為檢驗工作成效的標準，努力做到“辦好每一件事，接好每一個電話，說好每一句話，待好每一位群眾”；二是做到窗口辦事制度公開，讓群眾放心。窗口大廳墻上公布了規劃業務的服務事項、辦事程序、工作紀律、監督電話等，同時印發了辦事指南宣傳冊子，方便服務對象索??；認真貫徹落實《行政許可法》，嚴格實行服務承諾制、限時辦結制；窗口還建立了電話回訪制度，主動采集服務對象的建議和要求，進一步改進工作，群眾反映良好。三是建立人性化的辦公及配套設施，為群眾創造一個整潔、舒適的環境。 2005年5月我局業務接辦窗口被市團委評為“青年文明號”。

6、制定科學、規范的審批程序和辦事程序，重大事項集體審批、集體決策，確保各項業務規范、透明、高效管理。

凡符合規定要求的業務按程序審批，技術業務性較強的，由技術審查會議集體研究審定，涉及政策方面的由局規劃工作業務會研究審定或報市土地領導小組審定，我局每個星期召開一次局技術審查會和規劃業務會。 2005年1月至今，我局召開技術審查會35次，規劃業務會32次。

7、實行城市規劃委員會議事制度，提升城市規劃決策的科學性和民主性。

進一步完善了規劃委員會的議事制度，修改出臺了《珠海市城市規劃委員會章程》，制定了詳細的議事規則、議事內容、議事程序。通過城市規劃委員會審議、城市規劃專業技術委員會審查等制度，建立市民和非公務人員參與城市規劃決策的機制。 2005年城市規劃委員會專業技術委員會召開了33次會議，審議了39個議題。市城市規劃委員會、城市規劃專業技術委員會的運作，為鼓勵公眾參與，監督規劃的實施，提高城市規劃決策的科學性，民主性，促進經濟、社會和環境的協調發展起到十分重要的作用。

8、開展各層次規劃編制工作。

完成規劃編制項目 32項。開展了《珠海市城市發展策略規劃》等總體規劃的編制工作；開展了金灣中心城區、斗門中心城區、南灣新城等分區規劃工作；根據城市總體規劃和分區規劃等戰略性規劃，加強我市控制性詳細規劃的編制工作我局已安排對我市近期重點改造的主城區和近期重點建設、開發的地區開展16項控制性詳細規劃的編制,目前已編制完成并批復實施的控制性詳細規劃有9項；為進一步完善主城區的城市配套，發展高端服務業，我局正會同有關行政主管部門，組織編制18個專項規劃。包括文化、教育、名勝古跡、公共綠地、旅游、環境衛生、商業、民政、市政、通訊等專項規劃；為提升城市品質，加強對城市景觀、建筑風格、環境風貌和特色的規劃研究工作，開展城市設計工作。

2005年11月，我局制定了2005年底至規劃編制計劃共80項。

9、認真處理群眾投訴，有效解決群眾反映的熱點、難點問題。

今年 1月至共受理了11件上訪投訴案，處理信訪及書面投訴次，接待來訪群眾三十幾起近百人次。影響比較大的有：圓明山莊投訴南灣花園、春暉花園投訴春暉秋實、上沖村改造等。

三、認真落實人大代表有關提案及建議、批評和意見。

辦理建議提案是密切政府同人民群眾聯系，增強政府決策科學化、民主化，改進工作的'重要措施，也是建設廉潔、勤政、務實、高效政府的重要工作，為此，我局高度重視人大代表有關提案及建議、批評和意見的落實工作。 2005年我局共接受有關城市規劃工作的人大代表提案、建議70宗，包括城市規劃、舊村改造、老工業用地改造、工業區建設、市政建設等方面的內容，對這70項提案和議建我局已全部回復并落實。目前，我局正在著手開通人大、政協代表電子信箱，我們將通過電子信箱的形式，快速、及時的向人大、政協代表匯報近期的規劃管理工作中的重大事項及最新動態。

四、先進性教育：

今年上半年，組織全局廣大黨員干部開展先進性教育活動，進行了動員、黨性分析、民主評議及整改三個階段的教育，通過理論學習、上黨課、召開座談會、參觀走訪企業、為企業現場服務等活動，激發廣大黨員的工作熱情。

2005年共出刊先進性教育簡報23期，并與各新聞媒體聯合開展先進性教育及宣傳活動，發動黨員干部走訪慰問群眾4戶，送慰問金元，為群眾辦實事33件，為困難群眾捐款4950元，捐衣物393件。

五、理順機構，延伸服務。

根據市委、市政府的要求，我局完成了規劃系統機構改革工作，建立市局、分局、管理所三級垂直管理體制，設立 5個分局。2005年9月30日，各分局人員全部到位，各項工作正常運作，分局成立后，我局明確分局作為規劃管理和服務工作的延伸機構，側重于服務基層，現場服務。同時我局還成立了規劃研究與信息中心，將市規劃設計研究院、市測繪大隊納入我局所屬的事業單位。

六、抓好廉政建設，杜絕不正之風。

黨風正是搞好機關作風建設的基礎。因此，我們十分注重抓好我局的黨風廉政建設。一是通過組織規劃局人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和兩個條例，進一步規范干部職工的從政行為；二是通過學習牛玉儒等人的先進事跡，教育引導干部職工敬崗愛業、勤政廉政；三是通過規范機關財務管理、嚴肅人事工作紀律，確保我局工作人員依法行政、秉公辦事。

一年來，盡管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和群眾的要求還有不少差距，一些地方還需要加以改進。今后，我們要以“三個代表”重要思想為指導，按照《2005珠海市機關事業單位年終考評辦法實施細則》的要求，扎實工作，與時俱進，進一步推動市規劃局的機關作風建設，為優化市規劃局的服務環境，促進三個文明建設作出新的貢獻。

六）機關作風心得體會

通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到抓好機關作風建設的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。

抓好機關作風建設是新形勢發展的需求。機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為一名鎮府的干部，我能充分認識到機關作風建設重要性，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

通過學習，對照檢查與此相比還有差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題，出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待進一步提高。對業務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真去思考，有很多的法律法規還需要認真學習和掌握。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。

新一年的工作已全面開展，我決心抓住這次機關作風紀律整頓的大好機會，一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。只有通過不斷地學習，才能自覺運用理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢發展；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。二是要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新，與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。三是要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和中共黨員，我講嚴格按照有關規定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發，服從領導，維護同事團結，注重傾聽同事的意見，創造和諧機關。

七）機關作風心得體會

機關作風建設心得體會

根據《XX市人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定》和《中共XX縣辦公室、XX縣人民政府辦公室關于加強和改進機關作風建設的實施意見》精神，

紫金縣XX單位領導小組的安排部署下，我參加了機關作風建設的有關學習，并圍繞《機關作風建設集中教育活動》，集合自身實際，采取自查、互查等多種形式，

對自己在工作、學習、生活中存在的問題進行了認真的查找，進一步明確了今后學習、工作的方向

，取得一定收獲，同時也發現自己仍然存在不足之處，總結如下：

一、對機關作風建設的認識

機關作風建設是我國社會主義現代化建設進程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，

也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、

工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，

是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。

黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，

科學決策水平和綜合協調能力。

二、學習主要收獲

經過一個多月的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識，并取得更大的進步。

1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。

在機關作風建設中，我以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創新

正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個XX機關來說，如果沒有創新，沒有形成一種激烈的競爭機制，

沒有開拓進取的意識，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于個人也仍然如此。

因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對自己的要求，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，

樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在學習中，我認真查找自己存在的問題，

以實事求是的態度嚴格剖析自我。深感自己還存在不足之處：

對自身的學習，特別是XX知識的學習還抓得不夠。作為一個基層XX，我一直很注重對常見XX的學習，

●小學作文網刷屏必備:

作風建設心得體會?|?作風建設心得體會精選?|?轉變工作作風心得體會?|?作風建設心得體會通用?|?機關作風心得體會?|?機關作風心得體會

常常利用工作之余的時間查閱資料，向上級XX學習。幾年來，自己的不斷努力，工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新，做時代的先行者。所謂學而不思則惘，思而不學則怠。近幾年來，我兢兢業業，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈。

但在怎樣用活用足XX資源方面，我覺得自己還需要不斷的探索與思考，加大在這方面的學習力度。

這就需要在思想上不斷更新，在知識上不斷“充電”，在最廣闊的天地中培養自己，站得更高，看得更遠。

總之，加強和改進機關作風建設既是一項長期的歷史任務，有是一項顯示而深刻的工作，今后，

自己將按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，

樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為醫院的發展作出自己應有的貢獻。

八）機關作風心得體會

為響應區委、區政府關于加強機關建設的要求，扎實推進效能建設年活動，我街積極開展以“轉變作風抓工作落實，提高效能促科學發展”為主題的機關作風整頓活動，進一步加強我街干部職工隊伍建設，創新管理，優化服務，提高效率，樹立務實、創新、高效、勤政的機關形象。

為進一步推進機關作風建設，爭取更大成效，街道黨工委、辦事處高度重視，從組織上，人力上，措施上力保這項工作順利開展。街道黨工委書記ⅩⅩ同志，以機關干部作風建設第一責任人的觀念，按“管好自己的人，看好自己的門”原則，把加強機關干部作風建設擺上重要議事日程，同時成立了機關作風建設領導小組，加強組織領導，明確落實責任。ⅩⅩ月ⅩⅩ日召開班子會議時，就提到了要嚴格上下班簽到工作，嚴肅相關組織紀律，要向兄弟鎮街取經學習；ⅩⅩ月ⅩⅩ日，我街召開效能建設年、紀律教育學習活動月動員大會暨“三紀”培訓班，提高全體干部職工的黨性修養；ⅩⅩ月ⅩⅩ日，我街召開機關作風建設大會，明確要嚴格遵守上下班制度的紀律要求；ⅩⅩ月ⅩⅩ日，班子研判會議上，ⅩⅩ細化工作時，進一步明確由相關班子成員抓好機關作風，盡快完善相關制度的要求；ⅩⅩ傳達區整頓機關作風現場會議精神，與班子成員一起仔細學習了區委ⅩⅩ的講話精神，要求各班子、各部門要圍繞“如何遵守工作紀律，切實轉變工作作風”、“如何增強服務意識，優化投資環境”、“如何提高工作效能，做勤政廉政的表率”等開展討論，針對問題挖根源、找差距、明方向，以進一步深化我街機關作風建設。我街道召開班子成員、村書記主任、各部門負責人會議是時，ⅩⅩ再次與大家學習ⅩⅩ講話精神，并就ⅩⅩ在我街道調研時的講話進行分析研判，正視街道存在問題，提出下步工作要求，特別是對機關作風建設工作進行了部署。

機關作風問題不是簡單的上下班紀律問題，也不是簡單的機關風氣問題，它不但是一個單位精神狀態、辦事效率、服務水平、依法行政、廉潔從政的集中表現，而且是一個地方政府管理能力、執政水平的一個縮影。

為此，我街道在原有制度的基礎上，進行改革創新，規范制度管理，做到有章可循。首先是創新上下班簽到機制。使用指紋考勤機進行上下班考勤，規范考勤時間，比原有的簽到方式更加科學嚴謹，對街道的考勤情況實行有效的監督。其次是完善下鄉、外出辦公務與指紋考勤的機制。黨政辦根據要求制定了街道干部職工下鄉和外出辦公務的報告單，下鄉和外出辦公務的要填寫該報告單，并分別由掛點領導(部門主任)以及分管領導簽名確認，交由紀工委處存底核對，黨政辦復印備份。妥善處理好兩者的關系。

第三，健全考勤獎罰制度。街道成立考核督察組，每天對機關工作人員的出勤情況進行檢查，每月進行考核，設立“月全勤”制度，考核結果與每月補助和年終獎掛鉤；對考勤不及格的同志根據不同情況制定了相應的處理機制，做到獎罰有度。此外，考勤制度還對請假，病假、事假等進行了嚴格的規定，對維穩，搶險等突發情況也作了相關的規定說明，使到管理更加規范到位。下步將繼續向兄弟鎮街學習，不斷完善相關部門建章立制工作，建設長效管理機制，以制度抓作風建設的良性軌道。

通過一周時間的宣傳教育與學習，我街道的機關作風建設有了進一步的改善，機關的整體精神面貌有所提高，增強了機關活力，提高了機關效益，提升了機關形象，使我街的機關作風展現出新面貌。

九）機關作風心得體會

各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規范辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員干部隊伍建設，激發廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感?，F將有關情況通報如下：

一、督查情況

從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網玩游戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網看電影;縣糧食局財務股1名干部上網玩游戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網現象。

為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況于7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

二、督查建議

各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

x年xx月xx日

十）機關作風心得體會

自開展機關作風整頓活動以來，我按照市局機關作風整頓的總體部署，根據**局長在機關作風整頓動員會上的講話精神，圍繞報告提出的`九點問題，認真開展五查五看，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。

1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。

2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢……

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，導致工作缺乏通盤考慮和大局意識，影響工作效果。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，自己在法規部門工作，負責全市國稅系統的稅收執法監督工作和大要案審理工作，工作中有時不注重與部門之間的協調配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

1、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打游戲。

2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

1、群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。

2、沒有深入基層進行調查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關系，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。

4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，過高地估計自己，估計成績，安于現狀，思想上產生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導和處長，工作思路他們已經考慮好了，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習“十六大”及“六中全會”精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

3、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

總之，我將通過這次機關作風整頓活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，內樹個人形象，外樹國稅形象。

十一）機關作風心得體會

一、存在的問題：

1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。

2、為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執法理念不強。

二、存在問題的主要原因

研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。

2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

3、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、今后的整改措施

1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發愛崗敬業的熱情，進取投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。

2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項，時時處處以《人民警察法》為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，堅持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

推薦閱讀:

為了您方便瀏覽更多的機關作風心得體會網內容，請訪問機關作風心得體會

熱門標簽:

作風建設年心得體會1500字

紀律作風教育整頓心得體會

心得體會