優秀作文|創建市級文明單位工作總結（通用二十篇）_創建市級文明單位工作總結

創建市級文明單位工作總結（通用二十篇）。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位達到文明單位的各項標準，特制定本方案。

一：創建思路

以黨的XX大和三個代表重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以建設為重點，以發展為第一要務，與時俱進，不斷改革，創新文明創建工作，用文明創建成果來促進工作的全面發展。

二：創建目標

1、提高職工的政治、業務素質，提高職工的道德水準，促進職工的全面發展。

2、樹立全面的科學發展觀，促進領導班子民主決策、科學觀。

3、工作環境舒適，工作秩序井然，工作業績要在全州縣市同行單位中名列前茅。

4、爭取20XX年達到市級文明單位標準，20XX年成為州級文明單位。

三：創建措施

1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創建三個文明的建設使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、掌握好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想的精髓，深刻了解黨的基本路線、基本方針、基本綱領，掌握專業知識、技能，了解政治、經濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習計劃，提出具體的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氛圍，形成學習型個人和學習型單位。

2、抓管理。中心承擔著《恩施晚報.硒都新聞》、中國硒都網的采編、設計、制作、新聞上傳及《恩施日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協調有序運行，必須掌握其運行規律，采取相應的管理辦法，制定業務考核、安全、衛生、廉政建設、財務管理制度，從制度上規范職工的行為，激發職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。

3、抓政治活動。政治活動是創建工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅定的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加健康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國主義、集體主義精神，遵守社會公德、職業道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進行引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。

4、抓創新。創新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要體現在創建過程的每一個環節方面，體現在創建過程中人的全面發展，工作環境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結、友善關系的建立和工作、事業的推進。精神文明重在建設，建設重在落實，落實重在創新。不但要創新觀念，還要創新方法、手段，從而使精神文明建設向更高的境界推進。

文明單位創建工作是一項系統工程。首先要領導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創建過程中黨支部作為戰斗堡壘，要發揮關鍵作用，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同參與，全力打造。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

一是在加強廉政教育中筑牢防線。

按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5、10”思廉日活動和“以人為本、執政為民”主題教育活動等契機，通過上廉政黨課、發放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優秀共產黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿，進行勤廉教育；以違紀違法案件為反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。

二是在推進黨務公開中陽光行政。

認真貫徹中央懲防體系《工作規劃》，進一步擴大黨內民主，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權；進一步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務的`開放度和透明度；進一步增強黨內和諧，充分發揮黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，為提升區委辦工作水平提供堅強的政治保障。

三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。

支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程”的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”，主動發揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步規范自身的從政行為。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

我們_農電局自九四年被省政府命名為省級文明單位以來，不斷加大文明單位建設的投資力度、創建力度，不斷總結創建經驗，探求與時代發展相適應的工作方法，采取行之有效的得力措施，不斷擴大文明成果。_年我局繼續保持了省級文明單位稱號，27個基層單位有4個被評為市級文明單位，9個被評為縣級文明單位，_年度我局被縣委評為最佳機關、文明行業、糾風先進單位。

農電工作來自于農村又服務于農村，點多、面廣、線長，直接面對千家萬戶是農電的工作特點，隨著社會的發展，廣大電力客戶對電能的質量和用電服務的水平提出了更高的要求，為更好地落實“人民電業為人民”的服務宗旨，我局針對這一形勢，結合農電行業自身特點，采取了如下措施：

一、健全文明組織，提高創建意識。

健全的文明組織、完善的工作機制是精神文明建設各項工作取得進展的前提保證。為此，我局成立了由一把手掛帥，3名副職和12名中層干部為主要成員的_縣農電局精神文明建設活動領導小組，并把黨辦、行風辦和行政辦設為常務辦公室，具體負責落實精神文明單位創建活動的組織和落實工作。把創建文明單位內容融入農網改造、安全生產、用電經營、黨的建設、優質服務之中，將指標具體分解到有效活動載體里，在開展“__”思想教育、扶貧幫困、“千名干部訪萬家”、爭創農村供電營業規范化服務單位、“誠信服務杯”競賽等活動中，廣范圍、多層面、全過程地開展創建活動，把創建文明單位活動貫穿整個生產經營全過程。

二、 扎實開展有效活動，促進觀念更新、作風轉變

為了使精神文明建設活動常抓常新，開展的有新意、有特色。我局選準了3個有效載體，即開展了《公民道德建設實施綱要》教育活動、爭創農村供電營業規范化服務單位活動、開展“誠信服務杯”競賽活動。

一是開展了《公民道德建設實施綱要》教育活動。通過制作宣傳標語，進行道德知識答卷，普及道德知識。為時刻警示職工，勉勵職工崇尚公民道德，我局不惜花3000余元把《公民道德建設實施綱要》方針制成精美的牌子，張掛在局辦公樓院最醒目處，強化了職工的道德建設意識。同時我局還開展了道德知識答卷活動，局機關全體黨員、干部和職工參加了道德試題答卷，對廣大職工進行道德教育，普及道德知識和道德規范。把新的道德觀念灌輸給廣大職工，建立適應社會發展，適應時代需求的道德水準，增強職工的愛崗敬業精神。

二是開展了爭創農村供電營業規范化服務單位活動。

為提高服務水平，提高工作效率，強化職工的職業道德，_年我局加大農村供電營業規范化服務單位的創建力度;確定了爭創國家電力公司命名的“為人民服務，樹行業新風”的農電示范窗口1個，新爭創被省電力公司命名的供電營業規范化服務單位示范窗口7個;為確保活動取得成效，在_年爭創農村供電營業規范化服務單位活動經驗的基礎上，加大創建力度，進一步提升標準、規范行為。制定了所長室、客戶服務中心、搶修室、值班室、安全工器具室、備品備件庫的統一工作標準。從安全生產、營銷管理、經營管理、人員管理、基礎資料、優質服務等六個方面分別進行規范，統一建立11種工作標準、25項管理制度、12種臺賬、16種報表、32種記錄，臺賬和報表全部由計算機管理，目前這些示范窗口工作流程科學、工作制度嚴謹，變客戶逐屋跑內部按程序傳，窗口服務統一標識、服務人員統一著裝、統一管理模式、統一公示設施，環境整潔美觀，物品擺方有序，設有休息座椅、飲水器具針線盒、老花鏡等，各種服務設施一應俱全，服務人員配帶胸章，禮貌待客，文明服務。今年六月塔山供電營業所通過驗收被國家電力公司命名為“為人民服務、樹行業新風”農電示范窗口，12月10日，兩錦農電局在我局塔山供電營業所召開葫蘆島市農村供電營業所規范化管理工作現場會，對我局的農村供電營業所規范化管理工作給以充分肯定，并把我局的農村供電營業所規范化管理工作模式在全市進行推廣，目前我局27個基層單位，被國家電力公司命名的示范窗口1個，被省電力公司命名的示范窗口12個，占基層單位的50%，待驗收的還有7個，窗口創建活動大大地提高了服務水平。

三是開展了“誠信服務杯”競賽活動。_年我局在全局系統繼續實行承諾服務 向社會推出“誠信”服務;全系統27個基層單位、500余名職工開展了“誠信服務杯”宣傳活動，發放宣傳單2萬余份，張貼宣傳條幅27條，出動宣傳車15臺次，向社會公布舉報、咨詢報修電話29部，基層單位實行周日工作制，咨詢電話、報修電話24小時開通，保證客戶需求，同時在職工中開展了多渠道、多角度、多載體的“誠信為本，客戶至尊”的教育，樹立尊敬客戶、善待客戶的理念;認真開展服務質量測查工作，對基層單位進行明查暗檢，以確保承諾兌現、行為規范;認真開展供電服務質量調研，深入客戶，走訪重要客戶，并對重要投訴客戶進行回訪，以傾聽社會各界意見和群眾呼聲，改進工作;通過開展“誠信服務杯”競賽活動，提高了我局的工作作風。

三、加強隊伍建設，提高隊伍素質

班子是企業的核心，沒有過硬的領導班子，就不會有過硬的職工隊伍，也就不會搞好精神文明建設。為此我局領導班子以自身建設為核心，帶動全局轉變作風，提高服務水平。一是加強思想政治學習，提高理論水平。認真貫徹落實_書記“__”的重要思想，扎實深入地學習了黨的_大精神，明確了黨在新時期的宗旨、性質和根本任務，增強了黨性觀念，堅定了政治方向。二是加強業務知識學習，提高經營管理水平。盡管我局農網改造工作任務十分艱巨，我局班子成員還是堅持抽出時間不斷豐富自己的知識，注重加強了對加入世貿農電企業管理體制與國際接軌的有關理論，以適應新形勢，解決新問題，提高班子的領導水平、決策水平。三是認真貫徹落實縣委“五不準”規定，廉潔自律。嚴格企業內部招待制度，無極特殊情況一律在局自辦的食堂用餐，機關工作人員下鄉檢查工作就餐一律從簡，每人就餐標準10元錢，網改期間檢查工作不準在基層就餐，幾位班子成員身體力行率先垂范，深受職工的好評。并經常開展批評與自我批評，自覺貫徹民主集中制，工作作風嚴謹，求真務實，形成了強大的感召力和凝聚力。

職工是企業的主人，是企業發展的決定力量，其整體素質直接決定著企業的健康發展，為此，我局一直注重加強職工隊伍建設。一是加強職工的思想政治教育。領導小組不失時機地采取多種形式組織全局黨員、干部、職工進行思想政治教育，用“__”、“三個想一想”、七·一講話精神及_屆六中全會精神教育廣大干部職工，在慶祝建黨81周年暨喜迎建縣百年之際，我局成功舉辦了黨的知識競賽，組織了百人大合唱使廣大職工受到了深刻的黨性教育，增強了黨性觀念。二是加強了業務素質教育。為了使農電職工適應新形勢，滿足新需要，學習各項安全規程，舉辦了二期安全員、運轉員、工作票簽發人、負責人、許可人的培訓班，學習各項安全規程，進一步提高了各所電工的安全素質，掌握了安全作業常識，強化了安全意識，全局一線職工444人，獲得進網作業證書328人，技能型職工高達45%。時代在發展、知識在更新。結合農電行業提出調度自動化、辦公無筆化、營業mis網建設等創建一流企業目標，組織職工開展學理論、學文化、學科學、學技術、學管理、學法律的“六學”活動，舉辦了窗口營業人員、微機操作員、財務人員培訓班，還分期分批組織基層所長到市局參加培訓學習，通過培訓增加了技術知識，提高了勞動技能，增強了服務本領。三是加強了優質服務知識教育，結合創建農村供電營業規范化服務單位活動，我局重新修訂了《營銷人員崗位行為規范》，一般服務行為要求，接待：微笑、熱情、真誠;會話：親切、誠懇、謙虛;服務：快捷、周到、滿意;溝通：冷靜、理智、策略;具體行為規范要求，柜臺服務：優質、高效、周全;電話服務：暢通、方便、高效;現場服務：安全、守信、滿意;外在形象要求，著裝：統一、整潔、得體;儀容：自然、大方、端莊;舉止：文雅、禮貌、精神;進一步規范了營銷人員服務行為，努力培養“懂技術、會管理、懂經營”的知識型電工，建設一支職業化、專業化、正規化，適應社會發展的全新農電職工隊伍。

四、實行文明服務公示化，主動接受社會監督

為了增加用電管理透明度，拉近與客戶的距離，讓客戶用上滿意電、舒心電。上至局機關下至基層供電營業所一律實行政務公開，將國電公司八項服務承諾、新的電價標準、業擴報裝流程、用戶辦電須知、電工服務守則等內容統一制成精美規范的圖表上墻公開。將各項工作流程、崗位職責、服務標準、電價政策均公開透明，向社會公開報修、咨詢、服務、報裝接電限時承諾，全面實行“三公開、四到戶、五統一”，特別是在客戶最關心的電價、電費上，我局一直堅持電費張榜公布制度，基層單位按時將每月電費發行賬張貼在村務公開欄內，向客戶公開，在全縣373個自然村聘請了373名行風監督員，建立了局長接待日，設置了舉報箱和意見箱薄，廣泛地接受社會的監督。為了達到以外部監督促內部管理的目的，局內邀請縣委、縣人大、縣政府、縣政協及各有關單位60名用電服務質量監督員，加強了外部監督力量，此外我局還主動邀請縣人大、政協到我局檢查工作。

五、履行電業宗旨，為地方經濟服務

認真貫徹落實_書記“__”的重要思想，身體力行“__”，上為政府分憂，下為百姓解難，為社會做了許多好事、實事。積極響應縣委、縣政府號召，積極參加“扶貧幫困”、“抗旱救災”、“尊老助學”、“城鄉共建”、“秋冬攻勢”等活動。3月24日晚，小莊子海東村村民突然發現農田水澆地線路丟失了21控電線，當時正是村民種油菜、土豆、急需用電之時，重新架設線路得需資金1萬多元錢，村民們急得團團轉，村書記在情急之下，找到我局，我局得知這一情況后，于局長指示基層營業所要想盡辦法，盡快解決，小莊子所積極為其尋找貨源，經多方聯系用最低的價格買來了電線，為村里節約資金近8000余元，第二天又派10名電工重新修建，從丟失到重新安裝完僅用30個小時，保證了村民及時用電。此外在為葛家鄉建橋捐資一萬元，為王風臺修路捐資_元，為前衛背陰障小學捐資5500元，購買桌椅，為李家小學用電動遷線路，減免收施工費7000元。在前大線公路拓寬工程中，我局義務拆遷線路4處，免收材料費、施工費達57萬元，市級文明單位王寶所為王寶小學架設線路，免收材料費、施工費達1_元，前衛所為前衛小學動遷線路，免收施工費_元，此外我局在扶貧幫困活動中，捐資35000元，為王家店鄉張杖子村送去大米47袋，并為該鄉抗旱捐資5000元，為范家鄉送去棉被100套，并捐資10000元用于抗旱打井。此外，在全縣的“秋冬攻勢”活動中，為各鄉鎮減免施工費數萬元，得到了各級政府和社會各界的好評，展現了新時代農電人的嶄新風貌。

盡管我局在精神文明建設上投入了狠大精力，也做了大量的工作，但與各級政府的要求還相距甚遠，我們將不斷加大投資力度，完善服務功能，改進服務設施，為廣大電力客戶提供個性化服務，進一步提升服務水平，讓電能更好地為農村經濟服務，讓我們_農電為我縣的小康社會建設做出更大的貢獻。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

xx中心完全小學現有38個教學班，2116名學生，99名教師，現有xx市骨干教師3人，xx市骨干教師8人，學科帶頭人8人。學校堅持“以人為本，為學生終身發展奠基”的辦學理念，秉承“從一做起，幸福一生”的校訓，以“培育健康陽光的學生，打造和諧向上的教師隊伍，創辦特色鮮明的示范性學?！睘檗k學目標，扎實推進素質教育，努力創立和諧學校、安全學校、禮貌學校、歡樂學校。學校先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范校”、“xx市安全禮貌學?！?、“xx市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”、“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。

一、組織領導堅強有力，扎實開展創立工作。

為了加強精神禮貌建設，學校專門設立了精神禮貌創立工作領導小組，成立了以校長孟凡朋任組長，史新蕊、高文杰、劉麗、趙洪連、李志鵬為成員的領導小組，明確分工，各司其職，進取組織創立工作，確保各項工作落到實處。

學校領導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周例會制度，學校發展方向、學校重新規劃、設備添置等重要問題團體研究決定，成立教職工代表大會，評優、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關心的重大問題經過職代會研究決定。在學校評優、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則，好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。

二、堅持以德育人，努力提高學生的思想道德素質。

學校定期定時召開全校教師會議，學習時事政治理論，學習中央和省委、市委市政府的文件精神和上級主管部門的文件，布置階段性的政治學習工作，把計劃落到實處，使工作收到實效。學校重視教師職業道德教育，完善師德建設的示范引導機制。我們每年都大力宣傳并表彰在“為人師表”方面做出表率的優秀教師。充分發揮學生在師德建設中的師生互動作用，構成尊師重教的良好氛圍。

德育工作注重聯系學校實際和學生思想實際，堅持“德育必做，德育實做”，初步構成了具有自我特色的德育工作模式。把德育工作融入、滲透到各學科的課堂教學中，使德育貫穿于學校教育教學工作的各個環節。在學校內設置了宣傳欄、標語牌等，營造良好的育人環境，鼓勵學生禮貌禮貌，從身邊小事做起。近幾年內，學校無一例違法犯罪現象發生。

三、創設濃厚的學習氛圍，努力提高教學質量。

誰擁有高素質的教師，誰就擁有教育的明天。學校重視教研教改活動，提出了教研教改工作的目標，制定教研教改計劃，明確教研教改方向，做好教研教改指導。學校實施了教育教學論文管理和獎勵辦法，加大力度，獎勵在教研教改方面成績突出的教師。經過以上措施，有力推動了教學研究工作的開展。各教研組，各學科有詳細的教研計劃，每周組織教研活動，資料充實，形式多樣，有團體備課、評課、試卷分析、課件制作等。各教研組的日常教研活動均有記錄和總結。學校還進行優秀教案、優質課、優秀論文的評比工作，深受教師的好評。

學校十分重視體育、衛生、藝術工作。學校認真貫徹執行《學校體育衛生工作條例》，《國家體育鍛煉標準》，做好學生體育成績考核，達標率為100%，同時，堅持上好“兩課”、“兩操”，開展好課外體育活動，經常組織形式多樣的體育比賽，日常抓好體育代表隊的訓練，努力培養學校體育骨干和等級運動員。認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，加強對全校衛生的監督檢查。

四、開展“規范”教育，端正道德修養。

學校領導堅持全心全意為教師，為學生服務的宗旨，作風民主，團結協作，心往一處想，勁往一處使，班子內部團結一心，工作做到互相協調，互相配合，經常溝通，分工不分家，小事互相商量，大事團體研究。加強制度建設，依法辦事、以制度管人，而不是人管人，這是學校管理工作的一大特點。

“遵守行為規范，爭創禮貌學生”是學校向每個同學提出的口號和要求。組織學生認真學習《小學生日常行為規范》及《小學生一日常規》，經常開展行為規范教育。制定了一整套檢查評比制度，采用定期檢查和不定期抽查，設立值日崗等監督機制。評選禮貌班級和“十佳”學生，對行為習慣不好的學生進行耐心細致地說服。學校的好人好事不斷增多，學生禮貌習慣已初步養成，對涌現出的先進模范典型，學校不失時機地進行總結和表彰，使之逐漸構成風氣。

五、抓好環境衛生，創立禮貌學校。

認真搞好學校環境衛生，建立衛生檢查小組，做到加強對全校衛生的監督檢查。實施衛生流動紅旗制度，每周必查，每周匯總，有效地調動了師生的進取性。

六．提高辦學質量，促進學生全面發展。

堅持貫徹“以人為本”的教育理念，教育教學工作面向全體學生，努力使每一個學生在德、智、體、美、勞各個方面都得到發展，全面提高學生的整體素質；學校經過有計劃、有組織的認知過程與環境教育，禮貌習慣養成教育，學生健康心理和禮貌行為習慣有了很大提高。為全面提高教育教學質量，學校在教學活動中善于發現具有不一樣特長的學生，并針對他們不一樣的特點，進行有目的的培養。經過這些辦法的實施，大面積地提高了學校教育教學的整體水平，取得了顯著的成效。

在師生的共同努力下，學校創設了良好德育氛圍，促進師生健康發展，創立了民主學校、平安學校、活力學校、禮貌學校、書香學校，先后被評為“xx市藝術教育工作先進單位”、“xx市教師專業發展學校示范?！?、“xx市安全禮貌學校”、“xx市創立“十星級”學校先進單位、“xx市學校文化建設先進單位”“xx市家訪活動先進單位”、“xx市模范職工小家”、“xx市消防教育先進單位”等。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

為全面推進我市的文明城市創建工作，進一步提高市民文明素質和城市文明程度，提升我市的城市品位和對外形象，促進經濟社會全面協調可持續發展，根據《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》，結合陽泉實際，制定本方案。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹落實系列重要講話精神，按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》目標要求，圍繞全市經濟社會發展大局，創新創建內容，拓展創建領域，豐富創建手段，加大創建力度，全面推進我市經濟、政治、文化、社會、生態文明建設，為實施“四大戰略”、推進“六大發展”、實現富民強市提供強大精神動力和良好社會環境。

-2017年，通過扎實工作，努力使我市經濟社會發展與城市建設和管理水平全面提升，城市面貌顯著變化，社會風氣顯著改善，文明程度顯著提高，各項測評指標基本達到《山西省文明城市測評體系》標準，2017年建成省級創建文明城市工作先進城市。 -，繼續鞏固創建成果，提升創建水平，各項測評指標達到或超過《山西省文明城市測評體系》標準，20建成省級文明城市。

通過扎實有效的創建工作和全市人民的共同努力，力爭提前兩年跨入省級文明城市行列。

堅持圍繞中心的原則。緊緊圍繞市委市政府全力實施“四大戰略”、推進“六大發展”、實現富民強市這個中心，把人民群眾是否滿意，是否有利于全面建成小康社會，作為衡量創建工作的重要標準。

堅持以人為本的原則。以實現人的全面發展為目標，把發展好、維護好和實現好人民群眾根本利益作為創建活動的根本出發點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。

堅持重在建設的原則。將創建工作與城市建設相融合，與社會管理相貫通，與社會公共服務體系建設相一致，真正達到以創促建、重在建設、惠及百姓、造福群眾的目的。

堅持分步實施的原則。以科學論證為前提，規劃好創建目標和實施步驟，分階段一步一步向前推進。以項目建設為保證，制定工作措施，多辦好事、實事，確保抓一件、成一件、鞏固一件。

堅持統籌推進的原則。要注重把文明城市創建同衛生城市、園林城市、環保模范城市創建有機結合起來，與部門工作有機聯系起來，使創建工作成為推進各項事業發展的內在動力。

成員單位：市紀委、市委辦公廳、市委組織部、市委宣傳部、市委統戰部、市委政法委、市直機關工委、市政府辦公廳、市發改委、市經信委(市國資委)、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土資源局、市住建局、市交通運輸局、市水務局、市委農辦、市林業局、市文化局、市衛計委、市規劃局、市環保局、市體育局、市統計局、市食藥監局、市旅游局、市宗教局、市安監局、市工商局、市質監局、市總工會、團市委、市婦聯、市科協、市殘聯、市公安消防支隊、市公安交警支隊、市園林局、市文明辦、市應急辦、市依法治市辦、市愛衛辦、陽泉日報社、市廣播電視臺、陽煤集團、北京鐵路局陽泉站、開發區、城區、礦區、郊區。

創建省級文明城市重在建設，全市上下要按照《全國文明城市測評體系》和《山西省文明城市測評體系》的要求，把握十方面標準，實施五大工程，完善四大體系，切實推動創建省級文明城市各項工作任務的落實。

文明城市測評主要從十個方面考核城市創建水平，具體創建標準為：

1、政務環境廉潔高效。全市各級黨政機關認真學習貫徹系列重要講話精神，建立規范的理論學習制度并有效落實，干部政治理論素質、科學文化素質、思想道德素質全面提高。各級黨政機關決策民主科學、政務公開、政務行為規范、服務質量優良、人民群眾滿意。

2、法治環境民主公正。大力開展法治宣傳教育，實施法律援助，社會法治意識普遍增強。維護公民權益的各類機構、制度、機制健全，公民的各項合法權益得到有效保障?；鶎由鐓^的各種組織機構健全并積極發揮作用，民主建設扎實推進。

3、市場環境公平誠信。積極推進社會誠信主題教育，加快政府誠信體系建設，各級地方政府能夠做到公開、公平、公正地行使社會管理職能，加強市場監管，嚴厲打擊各類制售假冒偽劣商品和損害民生、破壞市場秩序的行為，維護市場公平，社會公信力高。建立企業信用評估機制和信用信息公開共享機制，企業誠信守法經營，商務誠信落實。窗口行業恪守職業道德，服務文明規范，群眾滿意率高。

4、人文環境健康向上。注重公民思想道德建設，城市的教育、文化、體育等事業長足發展。義務教育均衡發展，文化建設投入逐年增長，各種公共文化體育場館建設達標，群眾性文體活動開展普遍，文化產業發展態勢良好。市民文明素質提升，自覺遵守公共場所的道德準則、禮儀規范，關心他人，熱心公益，積極參與社會志愿服務活動，基本形成良好的社會道德風尚。

5、未成年人成長環境優良。按照全國、全省未成年人思想道德建設測評體系的要求，組織協調有關部門和社會力量積極參與凈化社會文化環境工作，建立長效工作機制和督查制度。網吧有效管控，網絡環境凈化切實加強，開展文明辦網、文明上網活動。凈化熒屏、聲頻，規范小報小刊、電子出版物和網絡出版發行秩序。校園周邊環境治理成效明顯。鼓勵扶持優秀少兒文化產品創作生產，向未成年人提供的文化產品和文化服務健康規范。

6、生活環境舒適便利。堅持科學發展、轉型跨越發展，城市經濟發展水平顯著提高，城鎮居民生活質量明顯改善。各種公共服務設施基本完善，城市主干道、街巷道路暢通美觀，城市公交方便快捷，整體環境干凈整潔，公共場所秩序良好。城市醫療與公共衛生服務體系達標，城市經營性公共場所衛生、市民飲用水衛生監管嚴格。社會救助體系健全，最低生活保障和醫療救助制度全面落實，住房保障制度建設扎實推進。

7、社會環境安全穩定。加強社會管理，各種公共安全管理措施到位，社會治安防控體系健全，基層綜治工作扎實，能夠有效預防和處置各類突發性公共事件，社會治安形勢良好。努力解決道德領域存在的突出問題，加強對食品藥品行業的監管，各項措施到位，成效明顯。加強安全生產管理，落實安全生產責任，安全生產任務達標。有效控制邪教和非法宗教活動，做好社會維穩工作，市民群眾的安全感顯著提高。

8、生態環境優美宜人。加大環境保護力度，城市空氣質量、城市生活垃圾無害化處理、城市污水處理、工業污染物防治、城市環境噪聲、城市水環境功能區水質、節能減排等達標。重視生態環境的可持續發展，大力開展植樹造林，城市綠化覆蓋率和綠地率達到國家規定的同類城市標準。加強國土資源管理，土地資源管理規范，土地利用秩序良好，耕地面積得到有效保護。

9、創建活動扎實有效。市委、政府高度重視文明城市創建工作，完善創建工作的中長期規劃和年度工作計劃，并將其納入城市發展的總體規劃，創建目標明確，工作措施落實，投入保障有力。市縣兩級文明委、文明辦工作機構健全，對全市創建工作指導有力。以文明城市創建為龍頭，廣泛組織開展講文明樹新風、創建文明村鎮、社區、單位、家庭等多種類型的群眾性創建活動。創建活動基礎扎實，典型突出，宣傳廣泛，氛圍濃厚。創建工作的管理監督制度健全，創建工作實現規范化管理。

10、重點工作落實有力。深入學習宣傳貫徹系列重要講話精神，深化中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，推進誠信建設制度化，做好志愿服務制度化建設和社區志愿服務實踐活動，不斷提升公民文明素質，認真完成“講文明樹新風”公益廣告刊播工作。

1、實施市民素質提升工程。加強社會主義核心價值體系教育，積極踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚民族精神和時代精神，利用重大節慶日、紀念日，組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性愛國主義教育活動。宣傳“山連四海、城藏大氣”的陽泉精神，增強全市人民的認同感、歸屬感和自豪感。圍繞樹立公共意識、踐行公共道德、規范公共行為、恪守文明規范，精心設計載體，大力宣傳和普及文明禮儀知識，引導廣大市民自覺遵守公共秩序，摒棄不文明行為。組織編寫《陽泉市創建文明城市宣傳手冊》和《陽泉市文明市民行為規范讀本》，重新修訂《陽泉市文明市民公約》。開展豐富多彩的公民道德實踐活動。開展“愛家鄉、建陽泉、講奉獻、樹形象”活動，充分發揮典型示范引領作用，積極培育各條戰線典型人物和群體，大力弘揚新時期創業之星、勞動模范和英雄人物的崇高精神，激發干事創業，爭先創優的良好精神狀態。在全市開展“陽泉好人”評選活動，組織開展兩年一屆的全市道德模范評選和全省、全國道德模范推薦選樹活動，廣泛設立“善行義舉榜”，引導人們見賢思齊、崇德向善，自覺踐行社會主義核心價值觀。加強和改進未成年人思想道德建設，凈化社會文化環境，深入開展整治互聯網低俗之風，定期組織開展網吧專項治理、凈化熒屏聲頻和校園周邊環境治理，為未成年人健康成長營造良好的社會文化環境。

2、實施行政效能創優工程。全面推進學習型黨組織建設，大力開展學習型城市、學習型機關創建活動，堅持和完善黨委中心組學習制度和領導干部理論學習考核制度，加強各級干部理想信念、廉潔從政和職業道德教育，開展經濟、法治、文化、科技等方面知識的培訓，不斷提高廣大干部的政治理論素養、知識素養和工作能力。建立科學民主決策制度，強化政務公開、依法行政和行政監督，編制政務公開目錄，利用政務網站開展公共服務，實現政務信息資源共享。紀檢、監察部門及時處理有關違法行政的投訴，政務活動自覺接受人大、政協、新聞輿論和社會公眾監督。加強法律熱線、人民調解委員會等援助體系建設。建立維護勞動者權益的體制機制。切實保障婦女、兒童、殘疾人、老年人和進城務工人員的合法權益，堅決查處使用童工現象。加快政府部門信用體系建設，以黨政機關的誠信服務帶動全社會的誠信建設，建設誠信體系。建立健全黨政領導接待群眾來訪制度，通過書記信箱、市長熱線、網上論壇等形式，讓人民群眾享有知情權、參與權、表達權和監督權。

3、實施文化精品打造工程。深入貫徹落實《中共陽泉市委、陽泉市人民政府關于加快建設文化強市的實施意見》，大力實施文化興市戰略。在整合我市現有資源的基礎上，統籌規劃和建設惠及全體市民的公共文化基礎設施，全面完成市級“五館一院”和縣級“三館一院”建設任務。完善公共文化設施網絡，建立健全公共文化服務體系，推動公共文化設施和愛國主義教育示范基地免費向社會開放。深入開展“全民閱讀”、“全民健身”，推動送書送戲送電影下鄉，開展好文化科技衛生“三下鄉”、 “送歡樂下基層”等文化活動。突出辦好“三節”系列文化活動和“群星風采”廣場文化活動等大型品牌文化活動。加強文藝精品創作生產規劃，以地域文化為重點，打造一批體現優秀歷史文化、反映時代精神、富有陽泉特色、具有較高水準的精品力作。積極開展全民健身活動，健全和完善公共體育設施。

4、實施市容整治優化工程。深入推進城鄉環境綜合治理，把城鄉環境綜合治理作為創建活動的重要內容抓緊抓好抓出成效。嚴格落實“門前三包、門內達標”責任制，切實加強對商業街、步行街、火車站、長途汽車站、廣場、公園、游園和綠地等重點窗口區域的管理，規范戶外廣告、門頭牌匾的外觀、尺寸、文字色彩標準，大力治理亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂擺、亂設廣告牌以及占道經營等現象，重點整治居民小區周邊夜市擾民、流動攤點、馬路市場等市民反映強烈的突出問題。抓好城市主干道、背街小巷、老舊小區、城中村和城鄉接合部、城市河道等重點區域的綜合整治。開展“小廣告”、“建筑工地”、“五小行業”、廢品收購站(點)專項整治活動。加強流浪乞討人員的救助管理。加大日常執法巡查力度，嚴防違章反彈。以“文明出行、安全出行”為主題，大力實施“文明交通行動計劃”，積極培育文明交通意識，營造文明交通環境。研究解決建筑垃圾、工業垃圾、餐廚垃圾處理場地問題。適當增加公廁數量，并進行合理布局，增設明顯路標進行指示。加快智能化陽泉建設，創新城市管理模式，逐步推行和完善網格化管理體系。

5、實施文明品牌創建工程。堅持高起點規劃、高標準創建，鞏固國家園林城市和國家森林城市創建成果，加快全國衛生城市、國家環保模范城市的創建步伐。引深各類群眾性精神文明創建活動?？平涛捏w法律衛生“四進社區”長期堅持。各級各類文明單位積極履行社會責任，充分發揮示范帶動作用，窗口單位深化文明行業創建活動，繼續開展好“百城萬店無假貨”、“誠信示范店”、“文明旅游景點”等創評活動。開設精神文明建設專門網站，展示精神文明建設成果。廣泛開展志愿服務活動，建立完善志愿者服務組織體系。組織開展“我們的節日”系列活動，弘揚中華優秀傳統文化，并形成長效機制。

1、完善“一把手”領導體系。創建省級文明城市，是貫徹落實系列重要講話精神的重要舉措，是我市實施“四大戰略”，推進“六大發展”，實現富民強市的重要抓手。文明城市創建工作要在市委、市政府統一領導下，由書記、市長總負責，市委副書記和市委、宣傳部長總協調，市創城指揮部及創建辦公室和各工作組負責組織、規劃、協調、指導、檢查。全市各級、各部門一定要把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，將創建省級文明城市的工作任務列為任期目標，納入經濟社會發展總體布局，納入年度工作目標考核內容。每年年初，創建領導組與成員單位一把手簽訂責任狀，自上而下建立文明創建工作“抓一把手，一把手抓”的領導責任體系。

2、完善責任落實體系。創建文明城市是一項系統工程，在市委、市政府統攬全局之下，各職能部門和單位要加強統籌協調，層層強化履職擔當。要建立嚴格的工作目標責任制，根據《測評體系》的目標要求，分解細化工作任務，提出階段目標要求。各職能部門和單位要嚴格按照《測評體系》的要求，落實主體責任，認真制定工作流程和工作推進時間表，做到目標明確，責任到人，工作到位，成效明顯。堅持解決重點問題與規范化管理相結合，集中整治與日常管理相結合，真正形成黨政負責、部門聯動、全民參與、齊抓共管的工作格局。

3、完善檢查獎懲體系。建立創建文明城市領導組例會制度，了解、通報各創建組工作任務完成情況。督促檢查組要對各任務承擔單位進行隨機檢查，組織市人大代表、市政協委員開展創建省級文明城市視察活動。在迎檢年，市統計局每季度要按照測評體系和公共文明指數(指標)要求進行測評并通報測評結果。要引導和關注群眾監督，開通文明創建監督熱線，公布舉報電話，組織市民代表對文明城市創建工作進行點評。要加大媒體監督，在主流媒體開設專題、專欄，開設文明網，對不文明行為和現象要及時曝光。要制定陽泉市文明城市創建工作考評獎懲辦法，將創建工作與評先評優和目標管理工作結合起來。對在創建工作中行動遲緩，未完成任務、甚至造成不良影響的單位和個人要通報批評，追究相關責任。

4、完善投入保障體系。要按照綜合性、可持續性發展的要求，把創建文明城市工作納入經濟建設和社會發展的總體規劃，增加創建文明城市的資金投入，特別是要加大城市基礎設施和公共設施建設的投入。采取統籌兼顧、分步實施的辦法，堅持一年一個新目標，高標準、高起點，建一個、成一個。探索建立多元化投入機制，鼓勵和支持社會資本參與文明城市創建。每年市縣兩級財政預算要安排一定的創建經費和辦公經費，確保創建文明城市重點經費及時到位。

1、第一階段：健全機構，籌備啟動(10月—月)?；I備市文明委全體會議，專題研究創建文明城市工作，審議《陽泉市創建省級文明城市實施方案》，成立陽泉市創建省級文明城市工作領導組、陽泉市創建省級文明城市指揮部及創建辦公室，確定抽調人員。起草《陽泉市創建省級文明城市工作任務分解》等相關資料，做好文明城市創建的前期準備工作。

2、第二階段：宣傳動員，全面部署(1月—206月)。召開全市創建省級文明城市動員大會，下發《陽泉市創建省級文明城市實施方案》及《陽泉市創建省級文明城市工作任務分解》，印發倡議書，與各單位、各縣區簽訂《陽泉市創建省級文明城市工作目標責任狀》，對活動進行全面部署。各縣區、各相關責任單位要根據動員大會精神，制定具體的工作方案，組建領導機構和工作機構，確定工作重點，細化目標責任，并報市創建辦。各新聞媒體要開辦專欄、專題，宣傳創建文明城市的重大意義，引導廣大人民群眾提高認識，形成共識，自覺參與。

3、第三階段：夯實基礎，全面推進(2015年7月—6月)。2015年7月，各相關責任單位要對照《陽泉市創建省級文明城市工作任務分解》，自檢自查，摸清底數，明確重點。各單位要針對查找出的問題及薄弱環節，組織攻關，狠抓落實。在全面推進的基礎上，重點開展市民素質提升專項行動、市容市貌改善專項行動、未成年人思想道德建設專項行動、交通秩序整頓專項行動、公共環境整治專項行動和窗口服務達標專項行動。各相關責任單位要各負其責、通力配合，使各項活動取得明顯成效。市創建辦協調組織人員對創建工作的階段性任務進行明查暗訪，督促工作。全市各級新聞媒體要開設創建專題或專欄，加大對創建省級文明城市的宣傳力度，主要公共場所要設立大型公益廣告，社區宣傳欄定期刊登創建內容，形成濃厚的輿論氛圍。

5、第五階段：攻堅克難，力爭先進(2017年1月—2017年12月)。舉全市之力，全面發動，全員參與，打響創建文明城市工作的“攻堅戰”，把鞏固成果、展示亮點、查找差距、集中整改和迎接檢查等各項工作有機整合起來。根據各責任部門、各單位遞交的自查報告，組織相關力量對創建工作進行全面督查、嚴格考核，特別是對市民素質提升工程、行政效能創優工程、文化精品打造工程、市容整治優化工程、和文明品牌創建工程的落實情況進行重點督查。要把材料整理、規范、提升作為重中之重，認真、細致地指導、督促各部門、各單位的材料審核達到測評要求。力求以一流的市民素質、一流的城市環境、一流的服務水平、一流的精神面貌迎接省級文明城市測評考核，力爭在2017年成為“山西省創建文明城市工作先進城市”。

6、第六階段：再接再厲，提檔升級(1月—年12月)。認真總結創建省級文明城市的經驗和成果，重點解決存在的突出問題，再接再厲，爭取在2019年建成省級文明城市。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

以文明單位創建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手，多措并舉求實效。

一是積極參與文明創建。

落實專人幫助結對共建社區共同對標找差，落實舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20xx年“創文”復查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區，與社區干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協助盡快做好難點問題的協調解決工作，確保創建工作不失牌不丟分。

二是扎實開展結對共建。

積極落實機關工委和區文明辦結對共建的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區，直接面對社區建設面臨的新情況新問題，與社區干部一起商量對策，并與共建單位聯動，共治環境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區老黨員完成書法長卷；贈送結對社區《中國共產黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書；協調區相關部門完成五一社區內的綠化改造工程，幫助xx老人協調一輛殘疾車，協助解決千禧園社區出入道路堵塞問題，指導社區車位改造改造工程及提供經費支持。

三是扎口推進連心行動。

作為“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“3311”工程為重點，不斷創新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化；充分發揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯系、定點接待、定責上崗”工作，在七一、元旦、春節等節假日前后集中開展走訪活動，共為結對優撫對象、“雙百關愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協調幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關文化生活。組隊參加區級機關趣味運動會，發動全體青年干部積極參加機關黨工委組織的慶祝建黨90周年優秀箴言征集、“服務跨越發展，為建黨90周年獻禮”主題征文，組織部開展的“集中調研周”，宣傳部發起的慶祝建黨90周年理論文章征集等活動，并取得了優異成績。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

以學校文化建設為綱，基于實驗室與設備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務文化，建設服務機關；發揚科學精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專業化管理團隊。通過組織文化建設，我處工作效率和質量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。20xx年，我處榮獲07－08學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發表管理類論文多篇，其中1篇獲全國高校實驗室研究會優秀論文，并在大會交流。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

（一）加強思想道德建設，樹立社會主義核心價值觀。XXX以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進行愛崗敬業、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規范教育，深入開展治庸治懶工作；通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內涵和志愿服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。

（二）積極參與道德模范等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。

一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動，積極選樹身邊的榜樣；

二是注重創新學習宣傳道德模范的形式，在繼續發揮展板、簡報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上，創新宣傳方式和宣傳載體，依托網站、微信等新興媒體開展道德模范學習宣傳工作；

三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉化，通過發揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動全局干部職工積極參與環境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。

（三）弘揚奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助XX村制定了幫扶規劃，對包保的X家貧困戶進行每月隨訪，及時了解貧困戶實時動態，宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困戶進行了看望慰問，對現已脫貧的X戶貧困戶進行長期隨訪，防治返貧。

（四）以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。

一是開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統“以案說紀”報告會，以案說紀、以案為鑒，受教育于心。

二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫徹六中全會精神、落實“三會一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營造風清氣正的監管環境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員干部黨風廉政建設意識，讓每個干部職工樹立不懂規矩不成方圓的理念。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

在省、市、縣文明辦的精心指導下，縣畜牧局以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞創建工作部署要求，扎實開展文明創建工作，并贏得了社會各界的認可和肯定，為促進全縣畜牧事業健康發展營造良好環境。我們主要做了以下工作：

一、加強組織領導，完善工作機制，夯實創建基礎

（一）加強班子建設，增強創建意識。一是成立了以局長任組長的精神文明創建工作領導小組，配備了專職聯絡員和信息員，將創建工作目標分解到各職能股室，形成了全局上下齊抓共管、全員參與的良好局面，有力推動了精神文明創建工作的順利開展。二是局黨組定期召開專題會議，研究制定文明創建活動規劃和臺賬，明確創建任務和要求，局黨組班子成員發揮模范帶頭作用，堅持黨組中心組學習制度，不斷提高理論和業務管理水平，嚴格遵守工作紀律，自覺接受群眾監督，以實際行動為同志們做表率，樹榜樣，進一步增強領導班子的凝聚力和戰斗力，為創建工作的順利開展提供了堅強的組織保證。

（二）健全制度，創新工作機制。及時修訂完善《學習制度》、《員工文明禮儀規范》、《員工文明禮儀考核辦法》、《學雷鋒志愿服務工作制度》、《工會民主管理制度》和《文明創建獎懲制度》等相關規章制度，加強對制度落實情況的督促檢查、考評，保證了各項規章制度的有效落實，做到了有章可循，違章必究，形成了文明創建工作的制度化、規范化長效機制，為創建工作的順利開展提供了制度保障。

（三）美化環境，建設學習型、節約型機關。我局不斷加大對機關工作環境規范化建設，緊緊圍繞我局職能，在各樓層均設置一個主題，制作氛圍版面上墻；機關院內添置健身器材、健身標語，打造職工健身長廊，營造濃厚健康運動氛圍；進一步提升完善“圖書閱覽室”、“文體活動室”等活動場所建設，定期開展院內“綠植養護”、“除四害”等環境衛生整治工作，保持了機關環境整潔衛生；大力開展“無煙單位”“節水節電”“節約糧食”“節約紙張”等活動，積極創建節約型機關。

二、扎實開展各項創建活動，豐富文明創建內涵

（一）強化宣傳教育，營造創建氛圍。在局機關院內設置宣傳專欄，重點宣傳文明標語、道德建設、傳統文化等內容，豐富思想道德建設、文明禮儀知識和創建成效；大力開展社會主義核心價值觀公益宣傳、文明交通、文明城市創建、學習雷鋒精神等各項志愿宣傳活動，及時通過微博、論壇等網絡媒體傳播道德文明力量，積極營造精神文明全員參與濃厚氛圍。

（二）大力學法普法，自覺遵法守法。定期組織干部職工開展學習黨的十九大精神和《畜牧法》、《動物防疫法》等法律法規活動；大力開展“憲法宣傳周”和“憲法宣傳日”集中宣傳志愿服務活動，通過開展法律知識講堂，進一步端正干部職工學法用法理念，提高依法行政、依法執政的能力和水平；堅持開展學雷鋒活動評選和文明窗口創建活動，進一步提升創先爭優意識和水平；扎實開展“紀律作風整頓”和“黨員活動日”等黨員管理活動，持續提升黨員干部黨性修養。

（三）扎實開展公益活動，提升志愿服務水平。一是“春節”、“中秋節”等傳統節日開展“三關愛”活動，實地慰問離退休老干部、退伍軍人和貧困養殖戶，送去黨的溫暖和關懷；二是開展公益宣傳活動。在機關大門口設置公益宣傳欄，節假日期間對外開放停車位、衛生間，為廣大群眾提供便利。三是定期開展無償獻血獻愛心、慈善一日捐等社會公益活動。四是大力開展“雙承諾”服務。成立了潁昌華府小區臨時黨支部，建立了黨員活動室，使小區黨員有了集體活動的陣地；建立志愿者服務站，先后組織開展疫情全面排查6次，發放新冠疫情防控宣傳彩頁2000余張。完善小區基礎設施。積極籌措資金，為小區建設彩鋼車棚，規范停車，解決小區群眾關心的停車難問題。對大郭鎮周莊村和社西村貧困戶扶貧幫扶活動，送“扶貧羊8組（共24只）”，對全縣從事養殖的貧困戶開展“一對一送養殖技術”活動500余次，提升了養殖脫貧增收的能力，目前從事養殖的貧困戶已全部脫貧；開展黨組成員到分包二級機構、分包小區、村上黨課、“掛燈籠貼春聯”、“關愛留守兒童”、社會主義核心價值觀進村入戶等活動，精神文明創建成效顯著，我局和駐村干部連年被評為“產業扶貧工作先進單位”和“優秀駐村隊員”等稱號。

（四）學習先進榜樣，砥礪奮進前行。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在全縣畜牧系統開展了向身邊的先進學習活動，黨員志愿者楊紹周同志甘做農技推廣的“老黃?！薄⒔衲瓯煌扑]為12月份全國敬業奉獻類中國好人榜候選人；第一書記張海成攜妻駐村為民辦實事的先進事跡先后被中國公仆網、中原發展論壇、漯河日報等各級媒介報道，其二人也先后榮獲“轉作風之星”“漯河好人”“駐村之星”“優秀駐村第一書記”等多項榮譽稱號。

三、以創建促工作，推進畜牧工作再上新臺階

精神文明建設工作的扎實開展，有效地推動了畜牧工作全面開展，截至目前，我縣繼續保持了全國生豬調出大縣地位，先后榮獲全省畜牧系統先進集體，全省基層畜牧業技術推廣改革建設項目績效考核優秀單位，全市雙匯產業化工程先進單位、全市重大動物疫病防控工作先進單位、畜產品質量安全監管工作先進單位、畜牧業依法行政工作先進單位、涉牧民生實施工作先進單位、畜牧業發展工作先進單位、環境保護重點工作攻堅先進單位等多項榮譽稱號。

精神文明創建工作只有起點沒有終點，下一步，我局將以這次復查驗收為契機，進一步加大創建力度，積極探索創建工作新思路、新方法，推動文明單位建設再上新臺階，為構建文明和諧社會作出新貢獻。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

縣文明辦：

魯山縣產業集聚區創建文明單位工作，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創建文明單位為主題，以打造品牌產業集聚區為宗旨，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞著創建文明單位的八項標準，大力開展精神文明建設活動，加強社會主義思想道德建設，按照文明機關建設的有關要求，強化領導，精心組織，狠抓落實，扎實開展活動，完善創建措施、提高創建水平，有力地推動了產業集聚區的跨越式發展，并取得了驕人的成績。現將產業集聚區建設文明單位工作的主要做法和成效匯報如下：

（一）創建工作的指導思想和工作目標

以“三個代表”重要思想和十七屆六中精神為指導，以打造品牌產業集聚區為目標，堅持以服務項目為中心，以思想道德建設為核心，以加強機關作風建設為重點，深入開展創建文明機關活動，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，為實現魯山縣產業集聚區的跨越式發展超越式騰飛而努力奮斗。

（二）抓組織領導，落實目標責任

集聚區黨政班子堅持“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到一把手負總責，班子成員分工負責，具體工作人員落實到位，把抓好理論學習，堅持法制教育，加強計劃生育，強化優質服務，開展文體活動和創建文明科室等工作納入年度的目標管理，與黨建和集聚區建設工作放到同等重要的位置，統一安排，統一部署，并堅持做到年初層層簽訂目標責任書，半年初查，年終考核的辦法，加大了督查力度，做到了組織機構健全，目標責任明確，措施落實到位，有力地促進了產業集聚區文明單位建設管理水平的進一步提高，同時也圓滿完成了縣委、縣府下達的各項工作任務，實現了兩個文明建設的健康發展。

（三）抓學習教育，提高職工素質

集聚區黨委堅持從抓干部職工教育的針對性入手，結合建設產業集聚區的工作之需，將黨建和黨風廉政建設工作的著力點始終放在提高干部職工隊伍整體素質上。

一是堅持思想教育，提高政治素質。主要是針對職工的特點，對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識，努力增強了干部職工的政治責任感和歷史使命感。

二是深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力加強誠信建設，積極倡導“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻 ”20字公民基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德60字規范以及“五愛”基本要求，組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。

三是提高科學文化知識水平，鼓勵干部職工進行學歷教育，拓寬知識面，不斷更新專業知識和管理知識，提高運用理論和有關知識解決實際問題的能力，制定了學歷教育和鼓勵政策。

四是重視對工作能力的全面培養。主要是教育干部職工要勇于探索，扎實穩妥，在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫，并堅持將個人業績與學歷培訓、職稱評聘、先進評選和目標管理結合起來，增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

（四）抓建章立制，整頓機關作風

在此方面，集聚區黨委注重把糾風工作與加強制度建設結合起來，堅持采取自律與他律，聽取意見與監督檢查相結合等形式，實行糾建并舉，有針對性的開展教育，堅決做到關口前移，依法行政，把問題解決在萌芽狀態。

一是抓工作紀律。集聚區從增強制度執行的實效性和可操作性出發，重新制訂了各項工作制度，進一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法，有效地促進了單位風氣的進一步好轉。

二是抓政治紀律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責任制和限期辦事制，有效地確保了政令和信息渠道的通暢，保證了交辦工作和督辦工作的協調運轉，提高了辦事效率。

三是堅持制度督查。集聚區專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組，定期或不定期地對干部職工出勤情況進行檢查，并將檢查情況納入年終考核，做到了紀律監督與自我監督，組織監督與群眾監督相結合，極大地調動了干部職工接受監督的自覺性。

（五）抓班子建設，強化民主管

重點是圍繞團結，突出解決好了管理上存在的主要問題：

一是堅持了集體領導和集體議事制度，加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“個人說了算”和“議而不決等問題，真正做到了班子成員之間工作相互通氣，大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局，合作共事，給職工帶好頭，形成了科學管理和民主決策的氛圍。

二是以提高干部政治素質為目標，將黨風廉政建設責任制的各項規定和任務落到了實處，提出了具體的工作目標和考核標準，同時對一些經整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進行了跟蹤監督，對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。

三是積極推行黨務公開和政務公開，征求群眾意見，接受群眾監督，有力地促進了決策的科學性和民主管理意識的增強，避免了工作的隨意性，普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

四是堅持中層干部年度考核，并將考核工作與工作實績結合起來，與民主測評結合起來，與評選優秀中層干部結合起來。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。

五是嚴格執行談心通話制度，適時掌握干部職工的學習、思想、工作和作風等方面的情況，及時發現和解決苗頭性的問題。

（六）抓示范活動，樹立先進典型

近兩年來，集聚區黨委在抓思想政治工作中，堅持把培育“四有”干部職工隊伍與樹立典型示范結合起來，通過評選優秀中干、先進個人、先進科室和職稱考核優秀，極大地調動了干部職工創先爭優的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒崗”活動中，集聚區黨委以“黨員先進性教育”為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標考核管理規定》，制發了《進一步加強黨員培養、教育工作的意見》。

同時，還在分類指導上有針對性地在機關黨員中開展了“亮出黨員身份，樹立典型示范”活動。通過上述工作的落實，增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學習教育的意識。

總之，在近三年來，產業集聚區堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、單位科室各負其責、全體干部職工積極參與”的領導體制和工作機制，調動各方面的積極因素，發揮各方面的優勢，形成了精神文明建設的強大合力，具備了評選市級精神文明先進單位的評選條件。為此，今年產業集聚區特申報創建市級文明單位，并申請年終驗收，特請縣文明辦批準為謝！

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日期：

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

近一年來，上海良機冷卻設備有限公司按照松江區創建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理等各個方面，兩個文明建設同步發展，為企業的發展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發展生產力的良好效果。在金融海嘯人大環境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，并做全年實現了安全生產無事故。積美化工廠環境，營造一個良好的工作生活環境。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

XXX于2XXX年X月X日正式掛牌成立以來，在區建設局和行業部門的領導下，在所領導的帶領下，全體員工從思想上積極轉變觀念，努力適應新單位、新環境、新崗位的要求；在管理上從嚴治理，嚴格要求，按照規章制度抓好落實；在工作上克服初創時期的重重困難，邊摸索、邊完善，逐步走上正軌

，較好地完成了各項指令性任務。兩年多來，我們始終將文明單位創建工作貫穿于各項日常工作之中，緊緊圍繞市政設施綜合養護管理的中心工作，全面動員，人人參與，精心組織，扎實有效地開展創建活動，有力地推進了全所三個文明建設的協調發展。

一、領導班子團結有力，創建意識強

領導班子既是創建活動的領導者，也是實踐者。班子建設事關創建工作成敗的大局。單位成立兩年來，所領導帶領全體職工打基礎、強素質、樹形象，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動了全所創建工作的有序深入。

1、領導重視，狠抓落實

所領導高度重視文明單位的創建工作，他們在思想上達成共識，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，對于我們這樣一個新成立的單位來說，深入開展文明單位創建活動，有利于提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質，有利于促進全所三個文明建設協調發展。因此，所領導把深入開展創建活動作為全面加強全所作風建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重要載體來抓，加強領導，周密部署，擺正位置，突出重點，把創建工作與市政設施綜合養護管理工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。所文明單位創建工作領導小組由所領導任組長、副組長，各部門負責人任成員，并下設辦公室，負責創建工作的組織、指導、協調工作，具體制訂創建活動的規劃和各項措施，實施督查、考核、總結等經常性工作。

2、團結自律，做出表率

在創造文明單位的活動中，所領導努力搞好領導班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。領導班子認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，講學習、講政治、講正氣，充分發揮班子的集體力量。在工作中所領導班子能團結協作、群策群力，發揚民主集中制的原則，重大事項集體討論、集體決定，并結合本所實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。在日常工作中，班子成員雖各有分工，但都相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉潔，為我所營造了一個團結求實、積極向上的好氛圍。他們在政治思想、工作作風、廉潔自律和道德品質上嚴格要求自己，約束自己，贏得了廣大職工的信任，使我所的各項工作得以順利地開展下去。

二、內強素質，外樹形象，加強職工隊伍建設

在工作中，我們始終堅持以“以人為本、依法行政、優質服務、廉潔勤政、政務公開”為工作原則，著力打造一支思想過硬、作風優良、業務精湛、服務一流的職工隊伍。

（一）加強職工教育，提高職工素質

1、狠抓政治思想工作不放松。

我們以文明創建活動為依托，進一步加強和改進思想政治工作，積極開展多種形式的思想政治活動，增強思想政治工作的針對性、創新性和實效性。一是認真抓好職工理論學習，用科學的理論武裝職工頭腦，通過多種形式和途徑，不斷豐富學習內容，提高學習效果，增強職工學習理論的自覺性。將每周三定為政治學習日，定期學習黨的路線、方針、政策和法律、法規和有關文件精神，傳達上級會議精神，交流、討論工作經驗等，學習活動堅持學以致用，理論聯系實際，全體職工結合崗位工作實際，寫出學習體會。二是根據職工思想實際和形勢發展需要，深入開展集中專題教育，促進職工思想作風轉變。單位成立兩年來，先后圍繞職業道德、作風建設、形象建設、廉政建設等內容開展專題教育活動。通過一系列的專題教育，全所進一步形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、無私奉獻的良好道德風尚，廣大職工廉潔勤政、爭創一流業績的自覺意識不斷增強。

2、狠抓業務培訓不放松。

面對不斷變化的社會形勢，加強學習，提高職工的文化及業務素質是至關重要的。因此，我所在職工培訓上狠下功夫，通過各種形式加強對職工的學習培訓。一方面，大力支持職工參加業余自學，要求大家結合自身工作實際，做到干什么學什么，缺什么補什么。另一方面，單位努力為職工創造學習的機會，在時間和經費上給予充分的保障。我們每年都安排20余人次參加行業主管部門組織的業務培訓，內容涉及市政、綠化設施養護與監管、依法行政、財稅管理、人事管理、社會保險、檔案管理等等，使每位工作人員都能在業務上得到提高。同時，所領導還不定期地為職工授課，20xx年所領導先后4次為職工講授自主創新、領導藝術等課程，豐富了職工的理論知識，對提高職工的管理能力有較大的幫助。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

20XX年我局創建為青白江區級優秀文明單位，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：

一、創建指導思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想指導創建活動，按照XXX在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。

二、創建目標

在鞏固區級優秀文明單位成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。

三、創建措施

1.抓四好班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統干部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統干部職工用心想事、用心謀事、用心干事，圍繞三新突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。

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3.充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規范知曉率大于85%。著力開展文明科室、五好文明家庭等文明細胞建設活動。

5.抓好創建活動，促三新突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。

6.發揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規范高效，建設和諧單位。

四、實施步驟

1.宣傳動員。20XX年3月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用公民道德宣傳教育月活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。

3.20XX年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。

4.加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。

5.20XX年10-11月，達到成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

XX年來，我局在省市局以及縣委、縣政府的領導下，立足**，發展**，充分發揮質監部門職能作用，大力實施“工業興縣”發展戰略，主動融入海峽西岸經濟區建設，大力開展精神文明建設活動，全面履行綜合管理和行政執法兩大職能，嚴厲打擊制假售假違法犯罪活動，當好“經濟保護神”和“質量衛士”，在三個文明建設中取得了較為顯著的成績，不斷推進**質監事業實現新的跨越，為**地方經濟持續、快速、協調、健康發展做出應有的貢獻。三年來，我局共立案查處違法案件248起，結案率達100%。無發生區域性的生產、加工假冒偽劣產品等重大違法活動，在**縣委、政府部門的行風、效能、綜治、110社會聯動等檢查評議中，反映良好，無一例行政訴訟敗訴案件和行政復議撤銷案，現將精神文明建設情況匯報如下：

一、基本情況

我局現有干部職工18人，其中黨員12人，下設辦公室、質量綜合管理股和監督稽查股一室兩股、下屬事業單位標準計量所。主要負責《質量法》、《標準法》、《計量法》等法律法規在全縣的組織實施，全面覆行質量技術監督綜合管理和行政執法兩大職能。

三年來，我局堅持以人為本，努力打造一支政治敏感強、執法水平高、服務意識強的質監執法隊伍，貼近**經濟發展，以建設穩定和諧的社會為己任，提高依法治政、科學執政、民主執政的水**能力，全面履行質量技術監督職能，適應市場經濟發展，不斷開拓創新能力，取得了較好的成績，榮獲**縣機關黨建工作先進單位、XX年**縣綜治、平安建設先進單位、市級文明單位、XX年年度漳州市質量技術監督系統產品質量和食品安全專項整治工作先進單位、省級青年文明號、XX年度全省質監系統政務信息工作先進單位、XX年年度全省質監系統宣傳工作先進單位。

二、加強組織領導，建立與完善創建文明單位管理機制。

我局黨政領導班子始終把兩個文明建設放在首位，帶領全局干部依法行政、文明辦案、廉潔奉公、勤奮工作，使文明單位建設取得了較大成績。我局在完成各項質監工作任務的同時，以努力提高干部素質為目標，重點抓好精神文明建設，班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。為促進創建工作順利開展，結合質監實際，我局制定工作計劃及實施方案，根據工作要求，在原有創建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，成立創建市級文明單位活動領導小組，建立健全創建工作的領導體制和工作機制。把創建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創建市級文明單位工作作為載體，統攬質監各項工作，形成了一把手親自抓，支部成員分工協作，股室負責人為具體負責人的管理機制，確保單位精神文明建設、綜合管理和行政執法“三駕馬車”并駕齊驅。

文明單位的建設，應有嚴格的規章制度和科學的管理方法做保障。我局在原有規章制度的基礎上，陸續修訂了《社會服務承諾制度》、《打假工作責任制》、《110社會服務聯動接警辦理制度》、《黨組議事規則》、《黨組學習制度》、《黨組工作制度》、《崗位練兵培訓制度》、《公務員輪崗制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等一系列管理制度，設立紀檢組長、兼職紀檢干部，健全了監督約束機制，推出了一套完善的融教育、檢查、監督、考核、獎懲于一體的行之有效的機關管理方法和措施。使全局上下各個方面，執法、管理和業務的各個環節有章可循，使我局管理工作進一步規范化。初步建立了有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的良性運行機制，使班子成員、中層干部、干部隊伍的整體素質有了明顯提高，科學管理水平又上新臺階。

三、加強黨建效能建設，深入開展生動活潑的思想教育活動。

三年來，我局黨組組織全體黨員干部深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神，學習實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統一思想和行動，指導實踐，解決問題。認真貫徹“以德治國”戰略和《公民道德建設實施綱要》，結合質監干部隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強干部的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。牢固樹立“服務于群眾、服務于基層”的宗旨，牢固樹立了公仆意識、服務罐頭食品有限公司、**縣天醇茶業有限公司等5家企業申報省名牌產品獲得成功。我局主動為其開展質量管理培訓，協助建立完善標準化管理制度，幫助完善質量保證體系，計量檢測體系和標準化體系，以進一步幫助企業提升產品質量安全水**品牌檔次。圍繞農業產業化，大力推動農業標準化工作，修訂完善農業標準體系，充分發揮?溪蜜柚和白芽奇蘭茶示范區、示范項目的帶動作用，協助福建天用茶業有限公司、福建錦溪集團建立白芽奇蘭茶、?溪蜜柚國家級農業綜合標準化示范區。協助福建南海食品獲取gap（良好農業企業）認證，指導福建錦溪集團、福建國農套袋工貿有限公司申請gap認證，目前已進入申辦之中。為了進一步貫徹落實省局《關于整頓、發展福建省鄉村食品加工業的工作方案》的精神，全面推進“小作坊示范村”建設工作，我局著手開展建立一批“示范村或示范街”試點工作，著力保護傳統特色鄉土食品，發展壯大特色食品加工業，使特色食品在特定的區域內向集約化發展。**南勝麻棗是我縣具有明顯的地方特色的傳統食品，風味獨特、工藝獨特、具有700多年的歷史淵源，又能夠反映本土風情。我局已和南勝鎮人民政府協商共同建立南勝鎮“小作坊示范村”。目前，我局已協助3家南勝麻棗生產加工企業取得食品生產許可證，并加強6家南勝麻棗生產加工企業加大扶持和指導力度，幫助其制訂企業產品標準，鼓勵其做強做大，并爭取申報食品生產許可證。

從開展創建文明單位以來，我局干部職工均無出現違法違紀現象，社會治安綜合治理工作達標，無違反計劃生育政策，符合《福建省文明單位建設管理辦法》規定的文明單位６條基本標準。作為政府行政執法和綜合管理部門，我們深感任重而道遠。我們將不斷總結經驗，完善自我，充分發揮質監部門在整頓市場經濟秩序、服務地方經濟建設中的重要作用，樹立起質監部門“廉潔、高效、文明、公正”的嶄新形象，為**縣經濟發展與社會進步做出更大貢獻

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

創建“文明單位”活動總結

20_年，##鎮人民政府機關在市委、市政府和##鎮黨委、政府的正確領導下，以xx大和xx屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，強化工業，鞏固農業，培育特色產業，扎實推動新農村建設，著力構建“民生##、平安##、和諧##”，全鎮經濟保持較快發展的良好勢頭，社會各項事業得到協調發展。

一、鎮政府全面肩負起對全鎮各項工作的領導，鎮域經濟持續、穩步、健康發展

鎮黨委、政府以經濟建設為中心，緊扣發展主題，切實加強對經濟工作的指導，全鎮經濟呈現出良好的發展勢頭，工業經濟持續增長，財政形勢逐漸好轉。鎮黨委、政府堅持“工業強鎮”發展戰略，克難攻堅，突出項目建設，推動工業經濟快速增長，大上項目，上大項目，全鎮上下形成了謀工業、議工業、推動工業快速發展的濃厚氛圍。以技改擴建投入為抓手，優化產品結構，提高工業產品科技含量，拉長產業鏈條，擴大產業規模，積極應對市場需求和擴大市場范圍，使得項目建設和招商引資不斷取得新突破。

優化農業產業結構，拓寬農民增收致富渠道。一年來，鎮黨委、政府始終堅持農業基礎地位不動搖，認真落實中央 1

的惠農政策，加大對三農的投入，重點加大對農田水利基礎設施的投入，不斷調整、優化農業產業結構，扶持特色養殖，在千家崗建成我市唯一一個野豬飼養場，擴大畜牧養殖業發發展規模，使其向產業化、規模化方向發展;依托養殖業優勢，以爭創安陽市沼氣特色鄉鎮為目標，穩步推進沼氣富民工程，今年又新建兩個大型沼氣池，新增沼氣用戶600戶;大力發展經濟林項目，積極扶持農民種植林果和藥材，拓寬農民增收致富渠道。

二、完善農村公路網，加快小城鎮建設步伐

鎮政府今年投資投資1328萬元共修建公路23.1公里，包括1條縣道，2條鄉道和5條村道，努力構建縱橫交錯、四通八達的農村道路網絡，大大改善了群眾出行條件。同時，投資8萬元完成了鎮區總體規劃，加快小城鎮建設步伐。建立健全全鎮環衛制度和監督機制，對政府廣場花草進行補植補造和修繕，建成鎮文化服務中心，對行政街實施亮化工程，安裝路燈，照亮鎮區夜晚環境，方便居民出行。完成省級生態文明鎮創建規劃工作，并報請省有關部門評審。

三、堅持從實際出發，實事辦實，全鎮各項社會事業協調會發展

鎮黨委、政府樹立正確的政績觀，全面貫徹落實科學發展觀，在加快經濟發展的同時，高度重視社會穩定和各項社會事業協調發展。一是依法做好信訪工作，認真開展矛盾糾

紛排查，規范每月信訪例會制度，加大綜合治理活動，大力開展“平安##”創建活動，在全鎮32個行政村安裝視頻監控頭，有力地維護了一方平安。二是把教育擺在優先發展的戰略地位，加大教育資金投入，強化和改革教育管理制度，深入開展高效課堂教學改革，提高教育水平和教學質量。三是高度重視人口與計劃生育工作，進一步健全完善計劃生育利益導向機制，引導群眾轉變生育觀念，自覺履行計劃生育義務;認真開展單月康檢和婦女普查普治工作，大力普及免費孕前優生檢查，提高出生人口素質，使計劃生育工作步入制度化、法制化、規范化管理軌道。同時，加強對安全、科技、民政、廣電等工作的領導，各項社會事業均取得了新的成績。

四、加強黨的領導和建設，轉變干部作風

鎮黨委始終把黨建作為一項核心工作來抓，通過教育培訓、系統學習等各種活動的開展，強化黨員干部為人民服務的宗旨，提高服務人民群眾的意識和本領，切實增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。扎實開展“走基層、問民生、轉作風”活動，以記好一本《民情日記》，講好一個民生故事，撰寫民情調研報告，提供一個致富信息，解決一個疑難問題，提出一條民生建議促使活動取得實效。同時在黨員干部中，開展批評和自我批評，查找工作中不足，積極探索工作的新

思路和新方法，樹立機關干部工作新形象。

過去的一年，我鎮機關雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處，需要我們在今后的工作中予以改進。富民強鎮是##人民的強烈愿望，社會主義新農村建設是時代賦予的光榮使命。新的一年，##鎮機關干部將在鎮黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，發揚開拓創新、團結一致、奮勇拼搏的工作作風，為“攻堅十二五、再造新##”做出更大的貢獻。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

近年來，我市各級干部和群眾積極推動創建市級文明單位工作，通過不懈努力，取得了一系列顯著成效。在這里，我代表創建工作領導小組，向各位同志表示熱烈的祝賀和誠摯的感謝！

一、創建工作的主要措施和成效

1.強化文明理念宣傳。組織各單位開展多種形式、多層次的文明理念宣傳，如張貼宣傳海報、組織座談會、出版文刊等，全面提升廣大干部職工的文明素養。

2.加強黨建工作。通過開展黨員示范崗、先進集體評選等活動，深化廣大黨員對文明單位創建工作的認識，引領全體干部職工理解和踐行社會主義核心價值觀。

3.打造綠色辦公環境。各單位針對辦公文化場所，采取多樣化措施，積極創造舒適、溫馨、綠色的工作環境，使職工精神面貌煥然一新。

4.強化社會服務。各單位主動開展獻血、關愛殘疾人、志愿者服務等不計報酬的社會服務活動，進一步激發職工奉獻愛心、傳遞正能量的熱情。

以上措施不斷加強，不斷完善，取得的成效也是有目共睹的，各單位的文明素質得到明顯提升，職工之間的凝聚力和向心力也大大增強。

二、總結工作中存在的問題和不足

盡管我們在創建市級文明單位的工作中取得了許多驕人的成績，但是，也暴露了一些存在的問題和不足。

1.宣傳工作不夠深入。目前，對市級文明單位改革創新等方面的宣傳還不夠深入、到位，需要更好的加強宣傳工作。

2.第二志愿者服務不足。市級文明單位志愿者服務的運作還不能得到充分的發揮，特別是第二志愿服務人員還比較缺乏。需要建立健全志愿者服務人才隊伍。

3.辦公室管理不夠規范。在綠色辦公環境的建設上，個別單位還存在崗位職責不明，工作流程不規范的情況。需要深化加強崗位職責規定，建立辦公室管理制度。

三、下一步工作的考慮和計劃

針對以上不足，我們要深化思考，繼續開展創建市級文明單位工作。在下一步工作中，應重點做好以下工作。

1.深化宣傳工作。加大宣傳力度，深化各單位職工對文明單位創建工作的認識和理解。通過制定宣傳計劃，創新宣傳方式，擴大社會宣傳面和影響力。

2.完善志愿者服務。針對第二志愿者服務不足的問題，建立健全高效的志愿者管理隊伍，暢通服務渠道，優化服務內容，不斷提高志愿者服務質量和水平。

3.提高辦公室管理效率。加強辦公室基礎管理，制定和完善各項規章制度，嚴格按照標準進行管理，提高辦公流程規范化和規格化，增強工作效率和社會形象。

通過以上的總結和分析，我們認識到創建市級文明單位工作只有不斷加強和整改，才能不斷創新更高的業績和效果走向。我們將堅定信心，努力將本市的文明旗幟不斷推向新的高峰，在加強和完善市級文明單位創建工作中不斷創造出新的佳績，讓我們的城市更加美好！

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

文明創建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創建機制。

建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創建網絡。

建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創建的檔案。

健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。建立獎懲機制。我們設立“文明創建活動獎勵基金”，對被授予縣（市）級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、XX元的獎勵，并一次性發給相當于干部一個月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應的發給一定獎金。將文明創建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據，對那些在限期內達不到文明創建目標的單位負責人，進行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規定的時期內達到文明創建目標的單位，一律不得參加系統內、外的評選先進活動。

這些機制的建立和完善，使我市財政系統逐步形成了創建熱潮和競爭態勢。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

根據市委辦、市政府辦關于印發《遵義市創建全國文明城市總體工作方案》(遵黨辦發〔〕25號)和《遵義市創建全國文明城市指揮部辦公室關于報送創建全國文明城市工作方案的通知》(遵創文發〔2017〕2 號)文件精神及要求，結合工作實際制定本方案：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，努力建設廉潔高效的、公平正義、健康向上、安全穩定的移民工作環境。

成立市移民局創建全國文明城市工作領導小組，其組成人員如下：

成 員：生態移民科科長、后期扶持科科長、規劃安置科科長、財務審計科科長、項目稽查科科長、政 策法規科科長

黨組副書記、副局長牽頭負責此項工作。

領導小組下設辦公室在局辦，公室副主任兼任辦公室主任，負責具體工作。

我局不是創建全國文明城市指揮部成員單位。

我局將認真貫徹切落實市委、市政府和市創文辦有關精神，結合工作職責，扎實開展好各項活動，在全單位職工及其家屬中大力宣傳創文的重要性和意義，使每一個人都成為創文工作的積極參與者和宣傳員，為遵義市創建全國文明城市做出積極的貢獻。

(一)開展學雷鋒志愿服務活動。結合我局掛幫工作，到掛幫所在地為孤寡老人、殘疾人、特困家庭等特殊群體現出一份愛心，傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念。

(二)開展家園清潔活動。結合黨員進社區報到工作，定期在所在所掛幫社區街道開展撿拾垃圾活動，幫助所在社區開展大掃除活動。

(三)開展環境保護志愿活動。依托“植樹節”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界環境日”、“世界無車日”等重要節點，深入開展環保知識宣傳、清撿垃圾、廢舊物品回收、認養綠地等環保公益活動和環保志愿活動，營造“環保人人有責、環保從我做起”的良好氛圍。

(四)開展道德講堂活動。以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設為主要內容，開展“明禮知恥?崇德向善”道德講堂活動，推動干部職工養成厚德自強、崇儉尚義、明禮誠信、愛國守法的良好風尚。

(五)開展網絡文明傳播志愿者工作。嚴格執行局機關文明上網規范要求，引導干部職工恪守網絡道德，規范文明上網，反對不良網風，傳播宣傳思想文化和精神文明建設工作相關內容，傳遞網絡正能量。

(一)貫徹執行好上級文件精神和要求。認真組織學習貫徹上級文件精神，充公認識創建全國文明城市的重大意義，增強創建工作的責任感和緊迫感，堅定信心。把創建工作作為20的一項重中之重的工作來抓，主要領導負總責，分管領導具體抓，確保創建工作有序進行。

(二)全員參與。嚴格執行《關于將干部職工不文明行為納入單位年度考核的通知》和《遵義市中心城區不文明行為管理辦法》，將干部職工不文明行為納入個人年度考核內容，號召全局全局干部職工模范遵守，爭做文明有禮遵義人。

(三)及時報送信息。辦公室要將開展活動相關情況及時報送市創文指揮部辦公室。

★ 創建市級文明單位工作總結 ★

自1998年3月××鄉人民政府獲得縣級文明單位以來，我鄉黨政領導班子保持不驕不躁工作作風，朝著更高目標扎實地抓好××鄉物質文明、政治文明、精神文明建設，全鄉上下形成了安定、團結、奮進的良好氛圍，物質文明、政治文明、精神文明取得了較好的成績。現將幾年來創建工作情況總結如下：一、領導班子建設

好。黨政領導能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，講學習、講政治、講正氣，在思想和政治上與黨中央保持一致；堅持黨的基本路線，堅持社會主義物質文明、政治文明、精神文明一起抓，解放思想、實事求是、銳意改革、開拓創新；按照黨中央“為民、務實、清廉”的要求，標本兼治、獎懲并舉，深入開展反腐倡廉工作；堅持民主集中制，堅持全心全意為人民服務的宗旨，班子團結協作，清政廉潔，在群眾中有較高的威信。

二、扎實開展思想道德陣地建設。在廣大干部、職工中深入持久地開展愛國主義、集體主義、社會主義教育以及世界觀、人生觀、價值觀、社會公德、職業道德、家庭美德的教育，并根據形勢發展，適時做好形勢、時事政策教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和未成年人的思想道德教育，在全鄉廣大干部職工、群眾中逐步形成了愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、助人為樂、忠于職守、崇尚先進、積極進取的良好風氣。

三、創建活動扎實深入。每年黨政領導班子均把精神文明建設納入黨政工作重要議事日程，成立領導機構、制定有工作計劃、目標、措施，有管理制度，有專項活動經費。并以中學、小學、鄉黨校3所市民學校為培訓學習基地，廣泛開展文明禮儀知識普及和培訓。每年均在全鄉堅持開展“人民滿意的公務員”、“文明單位”，“誠信文明村”、“五好文明家庭”等活動的評比，表彰先進，激勵后進。

四、大力興建文化體育陣地，開展群眾性文體活動。近幾年來，我鄉在積極推進《全民健身活動實施綱要》活動中，廣泛調動各自然村屯的積極性，興建標準燈光籃球場15個，成立文藝宣傳隊2支，每年均舉辦群眾性文體活350多場（次），文藝演出250多場（次），全鄉上下形成了崇尚科學、反對封建迷信的良好輿論氛圍。鄉政府在抓好全鄉文化陣地建設的同時，也不忘抓好干部職工的文化體育生活，20xx年投資50多萬元對鄉政府院內庭院進行了美化、亮化、綠化，設計有籃球場、排球場、羽毛球、乒乓球室、科教文化室，每逢重大節慶日均組織好干部職工的文體活動。

五、社會治安穩定、計劃生育達標。堅持對干部職工進行民主法制、治安防范教育、社會治安網絡健全，幾年來均無重大事故、案件發生。計劃生育工作得到全鄉人民的積極響應，計劃生育各項指標均能達標。單位內無違反計劃生育現象。

六、集鎮整潔，環保達標。幾年來，通過多屆黨委、政府的不懈努力，集鎮規劃建設井然有序，街道清潔衛生。各項衛生標準場達環保指標。本單位內庭院建設已得到美化、亮化、綠化，“四害”滅殺均達國家規定指標，干部職工保健工作能保持穩定達到自治區規定指標。

七、機關效能建設得到積極深入開展，各項工作任務完成較好。通過近兩年來機關效能工作的深入實施，黨政機關和執法部門的辦事效率得到明顯提高。20xx年實現全鄉地區生產總值（GDP）7818萬元，增長10，財政收入完成389萬元，完成縣下達任務的101，剔除政策性減收因素，增長10，總人均純收入到2134元，增加205元，增長10.6。

八、存在問題和不足。

（一）鄉文化宣傳站因財政困難，加上未爭取到上級專項建設經費，鄉文化宣傳站仍未建成，群眾讀書看報難。

（二）村級文化宣傳室普及率程度較低，群眾文化需求跟不上物質生活的日益提高，公民素質教育進程緩慢。

××鄉人民政府

二○○五年七月三十日

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