思想政治工作方案（收藏十三篇）

思想政治工作方案（收藏十三篇）。

? 思想政治工作方案 ?

隨著社會的發展和醫療行業的不斷進步，醫院思想政治工作也越來越受到重視。作為一個醫療機構，醫院的思想政治工作是保證醫院良好運行的重要保障。在過去的一年里，我們醫院積極開展思想政治工作，取得了一系列顯著成效，現將總結報告如下。

一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，我們充分認識到思想政治工作對于醫院發展的重要性。通過開展各類學習活動，如黨員干部讀書班、理論研討會等，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握。同時，我們將其融入醫院日常工作中，以提高醫護人員的思想道德修養和專業素養。

二、加強人員隊伍建設，提高思想政治工作水平

在過去的一年中，我們注重加強醫院思想政治工作隊伍的建設，通過培訓和教育，提高工作人員的政治素質和業務水平。同時，我們積極建設學習型組織，鼓勵醫護人員不斷學習和創新，推動醫院發展。

三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員模范帶頭作用

在思想政治工作中，我們高度重視黨員隊伍的建設和引領作用。通過加強黨員教育培訓，提高黨員思想道德素質，增強黨員的履職能力和使命意識。同時，我們注重發揮黨員的先鋒模范作用，以身作則，為醫院思想政治工作樹立了榜樣。

四、有效開展思想政治工作活動，增強員工凝聚力

為了增強醫院員工之間的凝聚力和團隊合作精神，我們積極組織各類思想政治工作活動。包括舉辦主題講座、開展座談會、組織文藝活動等，激發醫護人員工作熱情和責任感。這些活動不僅豐富了員工的精神生活，同時也加強了員工之間的交流與合作。

五、建立健全思想政治工作制度，提高工作效率

為了保證思想政治工作的有序進行，我們建立了一系列健全的制度和規范，明確了工作的責任分工和流程。同時，我們注重收集員工的意見和建議，及時進行反饋和改進，以提高工作效率和滿足員工的需求。

六、加強與外部單位的合作與交流，拓展思想政治工作影響力

除了內部建設，我們還積極加強與外部機構的合作與交流，擴大醫院思想政治工作的影響力。通過與高校、研究機構等的合作，不斷引進最新的理論和經驗，促進思想政治工作的創新與發展。

過去一年，我們醫院在思想政治工作方面取得了一系列成效。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強人員隊伍建設，強化黨員隊伍建設，開展思想政治工作活動，建立健全工作制度，加強與外部單位的合作與交流等措施，醫院的思想政治工作得到了有效推進和提升。未來，我們將繼續加大投入，不斷創新，為醫院的健康發展提供堅強的思想政治保障。

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思想政治工作是黨和國家的重要政治優勢，也是我們稅務部門，依法治稅、依法行政的政治保障。但是思想政治工作在稅收工作中能否得到充分的發揮，與思想政治工作是否具有與時俱進的品質緊密相聯的。在新的形勢下，切實做好思想政治工作，對于完成好地稅各項工作任務起著重要的保障作用。

一、必須實現思想政治工作的創新、樹立思想工作的新思維

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優勢的關鍵所在。黨的十六大強調指出，為完成黨在新世紀新階段的奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作都要有新舉措。這不僅是對經濟工作提出的要求，也是對思想政治工作提出的要求。多年來，我們稅務部門在做好思想政治工作方面，積累了不少豐富的經驗，也取得了突出的效果，這些寶貴的經驗，對做好思想政治工作是筆寶貴的教財富。同時我們也必須清醒的看到，由于社會的發展、對外開放不斷深入，人們的價值理念、思維方式、生活方式、行為方式的都發生了很大的變化。思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，思想政治工作的思維還遠遠沒有適應這種新形勢的要求。因此，要做好思想政治工作，就要認真學習好"三個代表"重要思想和胡錦濤關于思想政治工作的講話精神，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、教條主義、經驗主義、擺"花架子"的做法，跳出陳舊的思維方式。強化創新意識、弘揚創新精神、提高創新能力。大力推進思想政治工作的創新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體

稅務部門是一個執法部門，依法治稅、嚴格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內容。從當前稅務干部思想狀況分析來看，產生一些思想方面的問題其中相當一部分是由于管理工作不到位，內部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結合的不緊密，或者是各唱各的調、各吹各的號引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學、規范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起"職責明確、過程控制、持續改進、全員參與"的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理；其次強化管理，建立嚴格的規章制度，理順內外部、上下級關系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎和充實的內容；另外，要切實樹立服務的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現嚴格的管理中理順情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學規范的管理同思想政治工作有機的結合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的生命力和戰斗力。

三、必須重視領導者的示范效應，增強思想政治工作的說服力和感召力

思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應起著死至關重要的作用。可以想象讓一個不廉潔的講廉潔、不敬業的講敬業、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好稅務部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。要求各級領導在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業務知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規章制度，處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領導風度和魅力、展示優秀的思想品質。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素 "團結、高效、務實、創新、風正、氣順"的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時消除消極因素，還能夠啟發人們開動腦筋、積極思維，進而激發奮發向上的斗志。思想政治工作要取得實效，就必須著力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評價干部等干部群眾普遍關心的熱點問題上，一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。提拔重用的干部確實是哪些工作實績突出、群眾公認的干部，提拔一個就是一面旗幟，重用一個就是思想工作一個活教材。對那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關系、跑官買官的干部堅持一個不用，已經在領導崗位上的，要通過責任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們"請"下來。在稅務系統建立起一個公平競爭的用人機制，把空洞的理論具體化，把深奧的理論簡單化，只有

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為有效地加強機關思想政治工作，做到思想政治工作情況清楚，問題明白，有的放矢，效果顯著，特制定思想政治工作制度如下：

一、黨員思想匯報制度

黨員思想匯報制度，是密切黨組織與黨員的聯系，加強黨員隊伍管理和監督，增強黨員黨性觀念和組織觀念的一項重要措施。

（一）黨員每月至少應向黨支部（或所在黨小組）作一次思想匯報。匯報的'主要方式：一是通過定期參加黨的組織生活會匯報思想；二是向黨小組長或支部書記、支部委員口頭匯報；三是外出時間超過一個月或遇有特殊問題時，要向黨組織作出書面匯報；四是出國考察或學習回國后，要進行專門匯報。

（二）思想匯報的主要內容：一是貫徹執行支部決議和黨組織交給任務的完成情況。二是近期思想、工作和學習情況。三是近期群眾的思想情緒和要求。四是對黨組織和其他黨員的批評和建議。

（三）黨員要襟懷坦白如實向組織匯報和反映情況，自覺接受組織的教育和幫助。

（四）黨組織要認真聽取黨員思想匯報，及時處理黨員提出的各種意見和建議。

二、思想分析制度

思想分析制度，是黨支部根據情況的變化和形勢任務需要，及時對黨員和群眾的思想狀況進行分析研究，以便準確掌握其思想脈搏，有效地開展思想政治工作的制度。

（一）黨支部應至少每季度對黨員和群眾的思想狀況進行一次分析，對個別重點對象要注意隨時掌握其思想變化情況，做到心中有數，對癥下藥。

（二）支委會在進行思想分析時要注意以下幾點，一是要總結回顧前段思想工作的成績和群眾思想的主流；二是根據思想動向和存在的帶有傾向性的問題，分析其主客觀原因；三是有針對性地研究下一步開展思想工作的任務、重點及方法。必要時各委員要適當分工，各負其責，抓好落實。

（三）根據思想分析的情況及時向行政負責人或上級黨組織提出工作建議。

三、談心制度

談心制度，是同志之間交流思想，加深理解，培植感情，增進友誼，相互促進的有效方式。

（一）談心的方式可靈活多樣，可以是支部成員或黨小組長找普通黨員談心，也可以是黨員找支部成員或黨小組長談心，還可以是黨員之間、黨員與群眾之間相互談心。

（二）談心的主要內容包括了解情況、征求意見、聽取批評、商討問題、幫助教育等，且談心內容要及時做好記錄。

（三）談心應本著動之以情、曉之以理、推心置腹、以誠相待、實事求是和客觀公正的原則。

（四）黨員領導干部要帶頭開展談心活動，做黨員和群眾的知心朋友。

（五）要通過談心活動，達到發揚成績，糾正錯誤，振奮精神，鼓舞干勁的目的。

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導語：

1、珍視思維教誨，加強職工思維進步性

近幾年來，我礦黨政最終是自發用“三個代表”緊張思維統攬班子構筑。每一年的**糊口生涯會以查找題目和解決題目為重點，黨構成員領先當真查擺題目，深入自我分析。經過議定展開責怪與自我責怪，到達了分清好壞、聯合思維、辦理題目、增加聯合的目標，進步了耿介自律的自發性。在工作糊口生涯中，班子成員做到珍視表面進修，在進步涵養上作榜樣；連續聯合思維，在聯合協作上作榜樣；自發身材力行，在變化風格上作榜樣；堅定從嚴要求，在耿介自律上作榜樣；連續加強落實“三個代表”的本領，使班子的思維、風格、構造構筑等方面都獲得了加強，使班子在職工中享有較高的威望。

其次，狠抓帶領干部的思維教誨。一是堅定政治表面進修日軌制，建立政治集結進修和自學相聯合軌制，每個月第一個和第三個的禮拜四下午為集結進修時候，每次很多于2小時。重點進修黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和企業文化構筑、局勢政治。二是堅定用進步、精確的表面和思維操行霸占職工的思維陣地，當真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思維教誨、“三干”教誨、“三變化”、“六新”教誨、“三種風格”教誨、“三公精神”、“六做”和黨員進步性教誨等教誨活動，建立了教誨活動帶領小組，訂定履行方案，采納多種辦法方法，做到周到安排、緊扣主題，珍視結果，當真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地結束了進修任務，遭到了上級的好評。下半年，我礦進步性教誨活開工作獲得了公司進步性帶領小組和市委督查組的必定。三是構造職工展開進修貫徹《細節決議成敗》、《你為誰工作》和《****榮辱觀》、《進修黨章》活動，周全落實公司的各項要求。四是當真構造進修公司帶領講話，展開十要十不要進修活動，典范對干部職工的辦理。經過議定一系列不停止的政治教誨，使干部職工在思維上擺正對工作的立場，在舉動上自發辦事大眾，在風格上求真務實，竭力工作。

2、搭建平臺，較好地闡揚思維政治工作鼓勵人的效用

“萬事以工錢本”，為了變化部分干部中存在的茍且偷生，甘居中游、滿足近況的思維意識、礦黨委在平常工作中非常珍視對干部思維的精確指導。比年來，除了堅定了召開布告例會、干部大會和表面進修，用科學的表面武裝全部干部的腦筋，建立精確的全國觀、人生觀、代價觀，使干部在思維上與黨中間保存同等，同時構造全礦干部收看《共產黨員進步性新報告》等vcd資料，同時聘請了太原市委黨校黨建探討室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產黨黨章》，聘請古交市查察院反貪局局長岑國忠開設了防備職務犯罪專題講座，都收到了精良的結果。在春節和元宵節，礦還給每位副科以上干部發了廉政短信，并給每位干部發了廉政警言，吊掛在辦公室的墻上，以加強拒腐防變廉政意識。

以支部活動為依托，加強黨員和干部思維操行構筑。堅定黨日活動、黨課軌制，支部每個月活動2次，黨小組每個月活動2次，參加率達98%以上。當真展開黨員**評斷工作，參評率達100%，做到了評斷當真、處理及時。8月17日午時，我礦防汛人員在巡查時，發覺原××聯辦礦（1997年封閉）段呈現多個采空區塌陷坑，河床至采空區深度僅60米擺布，地表大水掃數由塌陷坑注意貫注××聯辦礦8#煤采空區，如許，我礦的安定出產遭到大水的緊張威脅。告急策動，號召全礦干部職工，打響了決戰屯蘭河床、誓保礦井安定的攻堅戰。經過議定三天三夜70多個小時的日夜奮戰，2000余人次的搶險，一條200米長、3米多寬的臨時水道構筑結束，在長200米，40米寬的河床上鋪墊兩層近9萬個草袋的紅膠土，鋪墊塑料網7500余平方米，金屬網3000余平方米，覆蓋紅膠土8000余平方米并進行了碾壓，全部防滲層到達了1米以上。至8月20日晚，塌陷區河床獲得了根本辦理，河水經過議定小煤礦采空區威脅我礦的題目根本獲得了辦理，抗洪搶險戰役獲得了階段性成功，表現了××礦廣大干部職工精良的精神風采。同時礦黨委還轟轟烈烈地表揚、嘉獎在各自崗亭上獲得成績篡奪聲譽的同志。經過議定宣揚進修榜樣的古跡，連續地鼓勵職工們的聲譽感、長進心和創設力，激活人的主觀能動性，出現出一多量進步榜樣個人和進步集體，經過議定抓好對進步典范古跡的進修闡揚榜樣的氣力效用，為全礦營建了一個奮發向上、開辟進步的精良氛圍。200x年告成進行了促成企業文化構筑“打動××”候選人物進步古跡報告會，將一批扎根本層、安靜奉獻，具有感化力的代表人物推到前臺，成為全礦廣大職工進修的榜樣，產生了廣泛而深遠的感化。

3、美滿各項軌制，建立思維政治進行教誨長效機制

1、建立“以工錢本”的互念頭制。思維政治工作的基石是“以工錢本”。我們要求從黨構成員到平常干部，都要富裕建立“人本思維”，并經過議定訂定相干規章軌制，竭力在全礦干部職工的思維中構建“以工錢本”的互念頭制。帶領干部從本身做起，率先垂范，自動開門納諫。既要恭敬人、相信人，又要長于培養人、塑造人；既要關心人、救助人，又要自動明白人、贊成人；既要鼓勵人、鼓動人，又要嚴厲辦理人、典范人。職工也應從自我做起，恭敬帶領，服從分派，保全大局，聯合同志，以誠待人，自動向帶領反應本身的設法和發起，在帶領和職工、職工和職工之間，構成思維互動，到達感情上的交換和雷同。如許不但拉近了黨構成員與職工之間的間隔，并且進一步加強全礦職工的向心力、凝集力和戰役力。4、建立思維波動時的交心計心情制。針對簡單產生心理波動的各個關鍵，建立帶領“交心”工作機制，當令地加強“交心教誨”，做到個別交心和集體教誨相聯合，自動展開四個關鍵必談，即與人產生矛盾必交心，感情低落必交心，碰到堅苦必交心，崗亭變更必交心。在交心方法上，講究誠意、 交心、細致和貼心。經過議定廣泛的交心活動，隨時把握存在的堅苦和題目，進而有的放矢。經過議定交心計心情制，確保了職工心氣順暢，工作順利。

5、建立以從嚴治企為核心、績效考核為緊張內容的步隊辦理機制。從職工工作風格、交易、思維等方面，訂定和美滿了“千分制考核方法”，下發給各區（科）作為平常行動標準。

4、自動促成人事軌制改革，有效鼓勵了步隊活力

為加強我礦的盼望和活力，拓寬選人用人渠道，增進德才兼備、實績凸起、大眾附和的優秀人才脫穎而出，對工會女工部部長一職進行了競爭上崗人事改革活動。2006年、2007年，又對部分隊級干部進行了提拔，任用了數名女干部。經過議定競爭上崗，我礦中層干部的年齡布局、本領搭配獲得了優化，為我礦注入了新的活力，極大地變動了干部和職工的自動性和自動性，結果明顯。

經過議定以上工作，進一步進步了我礦干部職工的思維政治本質和表面素養，使辦理走上了科學化、典范化的軌道。但仍存在部分思維政治工作展開不周全、建立文明行業工作與公司的要求有必定差距、創設性展開工作不敷等題目。今后，我們連續緊緊抓住思維政治構筑這一步隊構筑的永久主題，進一步奮發精神，真抓實干，連續進步干部職工的思維政治本質，建立一支讓黨和人民如意的步隊，腳結壯地，開辟立異，竭力工作，將我礦各項工作連續推向進步。

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2019年，檔案局在縣委、縣政府的正確領導和州檔案局的精心指導下，把提高縣檔案局隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較好地完成了全年思想政治工作任務。

一、堅持理論學習，促進隊伍政治素質全面提高

按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認識認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省委十一屆三次全會、州委十一屆歷次全會精神根據不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極組織動員全體干部職工參加各種形式的學習。通過多種途徑的系統學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二、抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮

“火車跑得快，全靠車頭帶”。社領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為職工創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局領導中心組學習、召開班子民主生活。會上，班子成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。

班子通過發揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨員建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的順利完成。

三、開展教育活動，提升隊伍形象

為抓好全體干部職工思想政治工作，按照縣委、縣政府的統一安排，我局成立了以局長為組長，副局長為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項業務的才能同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全局干部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。

實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。

四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強

今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對社內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。

2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。

五、積極資助困難群眾

資助困難群眾。今年，我局在“保持共產黨員先進性”旗幟的號召下，由領導帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。共走訪了聯系村上百戶，每人走訪二十戶以上，具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經，并認真聽取了群眾對檔案局管理的意見和建議，對我黨“立黨為公、執政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。

今后我局將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

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一、加強企業單位思想政治工作的重要性

企業通過對員工進行思想政治教育工作，營造和諧的工作環境，提高企業的競爭力，使得企業單位在日益激烈的市場得以生存并長期發展。加強企業單位思想政治工作，一方面有助于建立和諧的人際關系，使得員工在良好的氛圍中工作，能充分發揮員工們的積極主動性，提高員工的工作熱情；另一方面思想政治工作的貫徹落實，有助于提高員工的思想政治素質，從而能夠減輕員工的思想負擔以及生活壓力，使員工能夠全身心地投入到工作當中，為企業的發展貢獻自己的聰明才智。企業單位思想政治工作的順利進行確保了企業健康穩定的發展。企業要想在競爭激烈的市場中生存發展，加強思想政治工作是關鍵。思想政治工作是企業文化建設的重要保證，用正確的科學發展觀將企業職工的思想引導到黨的路線上來，使得企業員工的思想行為與黨的基本思想保持一致，與企業的發展方向保持一致，為企業的經濟建設提供重要保證，促進企業健康蓬勃的發展。

二、思想政治工作面臨的問題

企業的不斷改革，使得思想政治工作中潛在的矛盾和問題日益凸顯。思想政治工作面臨的問題主要體現在以下三個方面：

（一）領導者重視程度不高企業在實際開展思想政治工作時，一般都沒能順利完成。主要是由于有些企業的領導者對思想政治工作的必要性認識不深以及給予的重視程度不夠。沒有具體落實思想政治工作，只是停留在口頭工作上，更有甚者，竟然取消與思想政治工作有關的機構，導致思想政治工作的開展受到阻礙。

（二）企業內部關系處理不當隨著市場競爭的日趨激烈，企業要求員工們通過不斷提高自身的自主性以及競爭意識，以應對企業進行改革時將會出現的問題。然而在實際發展過程中，大多數企業內部會出現惡性競爭的情況，如果不及時正確處理員工與企業息息相關的利益關系，必將導致雙方之間的利益受到威脅，在一定程度上會增加企業思想政治工作的復雜性，不利于企業單位思想政治工作的順利開展。

（三）員工在工作時缺乏積極主動性不同的員工對思想政治工作的看法各有不同，有些員工缺乏精神支柱，對思想政治工作不感興趣，導致企業思想政治工作不能順利進行；還有些員工片面認為自己只是個直接勞動者，企業的思想政治工作與自己毫無關系，就算企業再強大，先富裕起來也只是領導者，而不是基層員工。這種想法導致員工產生巨大的心理反差，員工內心極度不平衡，使得員工帶著負面情緒進行工作，嚴重影響工作效率，最終導致企業思想政治工作以失敗告終。

三、加強企業思想政治工作的有效措施

（一）通過大力宣傳來提高對思想政治工作的認識加強企業單位思想工作的前提，就目前而言，有些企業的領導者們對思想政治工作不夠重視，導致不能清楚的意識到企業單位思想建設工作的重要性，對思想政治工作沒有清楚的認識。企業沒有將思想政治工作具體落實，只是停留在口頭工作上，更有甚者，直接忽略對企業進行思想政治工作。還有些領導干部認為，企業應該全力解決經濟發展問題，經濟發展才是關鍵，思想政治工作根本不值一提，而且思想政治工作應該由黨政機關執行，企業只需做好經濟發展就行。由此可見，當前的大多數企業領導者根本沒有清楚地意識到企業思想政治工作的必要性，無法形成責任感以及光榮感。隨著企業的不斷改革，企業進入了新時期，新時期要求企業重視加強思想政治工作。企業應對員工大力宣傳思想政治工作，使得員工們能夠提高對思想政治的認識。參照我國的十八大報告指出的科學發展觀，強化干部員工的思想政治意識，迎合社會的轉型，從而促進企業的經濟效益增長，進一步促進企業的長期穩定發展。

（二）完善相關規章制度營造企業良好工作風氣，需要思想政治工作者具有良好的忍耐力，并制定科學合理的相關規章制度。思想政治工作通過教育，促進員工全面素質發展，與此同時，又借助制定的相關規章制度規范員工的行為。思想政治機制的制定應結合現代社會的要求以及員工們的意見，才能確保職工們能夠自愿遵守規章制度。近些年來，我國大多數企業存在著制度不完善的問題，使得員工在工作中的態度不嚴謹，導致其積極主動性不能得到充分發揮。由此可見，完善一個科學合理的規章制度對加強企業思想政治工作具有極其重要的意義。企業必須完善所制定的規章制度，用于評價并監督思想政治工作的開展，保證企業的思想政治工作能夠得到具體落實，并取得良好成效。傳統的監督機制依靠的是社會輿論以及道德力量，而我國當代大多數企業在思想政治工作上缺乏相應的監督機制，導致企業內部的監督管理能力不足。恰逢我國目前又正處于社會轉型期，由于價值觀的不斷更新，使得員工們的思想道德行為缺乏相應的行為規范準則，導致企業有些干部員工因利益關系而做出一些不道德的行為。由此可見，傳統的監督機制只靠社會輿論以及道德力量是遠遠不夠的，應借助法律手段制定規范的監督機制，制約企業員工的行為思想，確保企業能夠順利開展思想政治工作，以實現企業的長期穩定發展目標。

（三）加大企業高素質員工的培養力度思想政治工作的順利進行與企業員工的綜合素質密切相關，可以說兩者是相輔相成的關系。思想政治工作的順利開展能夠進一步促進企業員工綜合素質的提高，而企業高素質員工又能加快企業思想政治工作的進展速度。因此，企業應結合當今市場經濟的發展特點以及自身企業的實際情況，培養一批高素質企業員工，培養他們扎實的專業技能并對其進行思想政治教育，以確保他們能夠靈活處理企業在進一步加強思想政治工作時將面臨的新問題。

（四）解放思想改變傳統觀念面對日趨激烈的市場競爭，企業面臨著前所未有的挑戰。為了能幸存與市場競爭中，并實現長期發展目標，企業必須對員工的思想觀念進行創新，將員工從舊觀念的思維模式中解救出來，培養一批能適應新時代要求的高素質企業員工。企業通過加強思想政治教育工作，使員工在思想上進行轉變。在政治思想工作內容上，需加強員工的素質教育工作，確保員工能應對改革帶來的壓力，使員工具有良好的心理適應能力，面對激烈的市場競爭，依舊能夠保持積極樂觀、永不服輸的心態，從而促進企業的長期穩定發展。學習是提高能力的主要手段，通過培養員工的學習自覺性，要求員工不斷提高自身綜合能力，才能確保企業擁有生生不息的活力。思想政治工作應結合時代的發展特點以及自身企業的實際情況，解放企業員工們的傳統思想觀念以及價值取向，并不斷探索加強思想政治工作的新方法、新思路。通過打破傳統觀念，對以往的成功經驗進行總結并不斷尋求創新，促進企業思想政治工作的順利開展。在思想政治工作的內容以及形式上，改變以往的說教教育形式，將思想政治教育工作貫徹落實到實際生活中，有助于促進思想政治工作的順利開展。思想政治工作的開展應實事求是，不能靠機械的灌輸，這種機械的灌輸做法無異于傳統的教育工作理念。企業應結合實際情況，采取行之有效的新方法，促進思想政治工作取得良好的實際效果。此外，加強企業思想政治工作應注意與時俱進，才能保證企業盡快達到新時期的要求，在面對新挑戰時不至于驚慌失措。

四、結語

綜上所述，加強企業思想政治工作，有助于促進企業實現全面發展的目標。思想政治工作為企業的發展指明方向。企業應將思想政治工作作為日常工作的重心，通過結合本企業的實際情況，采取行之有效的措施貫徹落實加強思想政治工作。面對競爭激烈的市場環境，只有通過不斷提升自身企業員工的綜合素質，爭取培養高素質專業員工，使得在員工之間形成強大的凝聚力，在正確的思想引導下，實現企業的健康蓬勃發展目標。

? 思想政治工作方案 ?

淺談德育如何在生物學科中滲透

作者：李秋爽 單位：唐海二中

摘要：新課改重視思想道德教育,素質教育新形勢下,學科中的德育教育勢在必行,生物學科有它獨特的地位和價值,亦有不可推卸的職責,在此我就自身的經驗和積累發表看法,與同仁們共勉,想法或經驗與大家共商榷,共探討。使德育教育更好的滲透于生物學知識中，學生在學到科學知識的同時，也能學到更好的做人。

關鍵詞：思想道德教育 素質教育 生物學科 滲透

教學活動中,教師以教書育人為宗旨,將在生物學科教學內容中蘊含的思想、道德因素,通過有效的手段和方法,自然地融合到課堂教學的各個環節之中，在教學的實施過程中只要精心設計生物學科德育內容、深入挖掘生物學科德育中的積極因素、注重生物學科德育思想的升華、捕捉教育的有利時機,就可以實現生物學科德育的自然性、生動性和藝術性,增強生物學科德育的針對性。在課堂中不僅能完成生物知識的傳授，也能結合生物學科知識對學生進行德育滲透，使德育工作達到事半功倍效果。

一、從教材中挖掘資源尋找德育滲透點

1、唯物主義思想的滲透 生物學科是一門描述生命現象和生命活動規律的科學。課堂上通過對有關生命現象進行剖析，能使學生深刻理解生命的本質，增強學生對自身的客觀認識，對學生唯物主義世界觀的形成起著舉足輕重的作用。例如，通過對初中生物有關知識學習，學生能夠構建出人體從無機物、有機物、細胞、組織、器官、系統由微觀到宏觀的構建方式最后組成一個有機的生命體。人體在新陳代謝中生長發育、繁衍后代、衰老死亡，最后被生態系統中的分解者分解，于是這個生命或高貴或卑微的人就此解體，以水、二氧化碳和無機鹽的形式返回生態環境，成為一棵小草或一棵小樹成長的營養，從而開始新一輪的物質循環。這樣的一個知識體系教育為學生建立正確的唯物主義人生觀和世界觀提供了科學依據。

2、健康心理的引導

初中階段的學生正處于青春期，在生理、心理上有許多變化，如情緒容易波動，叛逆，愛慕異性，興趣易轉移等。在生物課堂上講到《青春期》一課時可針對我國處于青春期的青少年常見青春期心理問題進行適度的引導，如對性發育的困惑不解，教師要根據他們生長發育的年齡特點及所處的文化背景進行適量、適度的性教育。讓青少年知道性道德是人類文明的標志，懂得高尚品德的可貴，生活在社會上，要被社會認可和接納，就必須遵守社會公德，其中也包括性道德。在進行性教育的同時，還應和家長結合，注意改善不良的外界環境，安排好學生的業余生活，把他們引導到正當的活動中去，激發他們正當的生活情趣等。

3、適時的挫折教育

教學中教師可以結合課本中的提到的生物學家的勵志故事及所學生物學知識幫助學生正確面對挫折。例如講到細菌的發現時，“微生物學之父”巴斯德是19世紀世界著名的法國科學家。在五十年左右的科學生涯中，每一成果的問世，都程度不同的遭到一些人的種種反對。在不屈不撓的斗爭中，巴斯德將自己的成果付諸于科學實踐，應用于工農業生產和醫療事業，最終戰勝了反對者。再如講到蝴蝶的變態發育時，不起眼的毛毛蟲要蛻變成翩翩起舞的美麗蝴蝶須經過無聲的蛹化和艱難的破蛹而出，以此讓學生堅信一個道理：逆境不是苦難而是一筆財富，正視它，超越它。

4、創新精神及合作意識的滲透

創新意識和競爭意識的培養是素質教育中一再被強調的重要環節，同時，人是社會動物，必須在群體中體現自身價值，而且只有將個體的力量聯合起來才能實現工作目標，也才能最大限度地發揮個體的潛能，這就需要人們常說的“團結”，也就是“團隊精神”。將“創新意識”、“團隊精神”結合起來貫穿于生物課堂的教學環節中，是一個很值得研究的課題。例如在生物探究試驗課上教師如果引導得好，學生的創新、合作精神能夠很好的得到鍛煉，同時要在思想品德教育中滲透求同存異的思想。讓孩子們認識到集體中各人有各人的長處和缺點，只有取長補短、團結合作才能取得最好的成績。慢慢地學生學會了接受不同個性的同伴，也更能接受自己不同于別人的特點，更好地發揮自己的想象力和創新能力，對集體也自然而然地產生一種歸屬感和自豪感。例如在理解種內互助這一概念時我舉了這樣一個例子：成千上萬只螞蟻為逃避火災會抱成一團裹成一個大圓球，在滾動的過程中最外圍一層的螞蟻被大火燒死，內層的同伴卻迅速滾出火災現場，少數螞蟻的犧牲換來整個種群的保存，螻蟻尚且如此，何況人乎？人與人之間只有建立了這樣一種關系，小到一個班級，大到一個國家，一個民族才是一個有凝聚力有戰斗力的和諧整體。

二、在社會熱點中尋求德育共鳴點

人生活在社會大環境中，必然會受到環境的影響，其中有積極正面的熏陶，也有消極負面的影響。因此教師在完成教學活動的同時有必要通過網絡、報刊等媒介關注社會時事，并在有關知識點講授時將熱點人物和事件插入課堂，組織學生進行的討論和反思，去偽存真，強化學生的道德意識，促進優良道德品質的形成。

1、學會感恩

現在的孩子多是獨生子女，在成長過程中他們理所應當的享受著來自父母和社會的一切無私給予，然而，處于青春期的他們有些很少有“感恩”一詞，在七年級下冊人的生殖中學生知道了自己生命的由來及母親妊娠期間的變化及辛苦，適時引導學生并且建立“感恩”意識，感恩父母，感恩師長，感恩朋友，感恩所有幫助過自己的人。

2、敬業奉獻

青少年學生是未來國家建設的接班人，學校教育有義務有必要通過典型人物典型事跡的介紹，引導學生建立正確的勞動價值取向。例如在生物課堂上講到雜交水稻時可以適時的介紹袁隆平的敬業精神。袁隆平是一位視科學為生命的科學家。為了雜交水稻事業，他幾十年如一日，矢志不移，默默奉獻。剛開始研究時，許多人說他是自討苦吃，他坦然回答：為了大家不再餓肚子，我心甘情愿吃這個苦。研究條件的簡陋艱苦、滇南育種遭遇大地震的威脅、上千次的實驗失敗，都動搖不了袁隆平研究雜交水稻的決心。幾十年來，他像候鳥一樣追趕著太陽南來北往育種，在攻關的前10年有7個春節是在海南島度過的。他說，“書本上、電腦里種不出水稻，他始終堅信真正的權威來自實踐?！拔也辉诩遥驮谠囼炋?；不在試驗田，就在去試驗田的路上?！痹诘谝痪€的堅守，使他抓住了科學的靈感，鍛造出了戰略性眼光。再如講到傳染病時，對鐘南山在抗擊SARS的戰斗中的敬業及奉獻精神進行介紹，引起學生的共鳴，使學生認識到將來無論從事任何工作，都要有一定的職業道德，要有敬業奉獻的精神，這樣才能得到別人的尊重，得到社會的認可。

三、潤物無聲，在教學中樹立德育示范

“學高為師，身正為范”、教師是學生的行為楷模，教師的一言一行都可能給學生帶來深遠影響，這就要求教師應該站在熱愛教育事業這一基點上，嚴于律己，規范自身行為，具備優良的道德品質和高尚的道德情操，在教學中努力做到：真誠、一個具有感染力和親和力的教師應該真誠地對待學生，給學生少一些“正確的廢話”，多一些真誠的人文關懷，充滿真誠的教學，才能給學生以溫暖的感覺，激發出學生最大的學習熱情。公平、民主平等的師生關系是喚起學生學習自信的前提，一視同仁地對待所有的學生，讓學生在相互尊重、相互信任中，體味到人格的自主和尊嚴，主動自由地表現他們的智慧，獲得學習的成就感。寬容、寬容不等于縱容，寬容是一種教育智慧，是一種教育修養，是一種對成長的期待，對學生的寬容洋溢著教師人格的魅力，寬容學生的缺點，寬容學生的不恭，寬容學生的失誤，寬容學生的幼稚，在這種寬容的氛圍中，讓學生學會對別人的寬容。嚴謹教學中教師課前認真鉆研精心備課；授課中語言表達完整、精練、正確，板書有條不紊，書寫規范；課后積極反思，細致批改作業，以自己的言行時時給學生做出表率，讓學生體會到嚴謹務實的作風和深鉆細研的科學態度。

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隊伍建設是檢察事業發展的根本保證，思想政治建設是隊伍建設的首要任務。日前，xx縣檢察院不斷加強隊伍的思想政治建設，認真落實科學發展觀，牢記習XXX對檢察人員思想政治工作指示精神，多措并舉做好思想政治工作。

思想政治建設與作風建設相結合。公正執法是檢察機關法律監督職能的本質要求，思想政治工作是檢察機關履行法律監督職能的重要保證。只有不斷加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，才能從根本上消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。

思想政治建設與履行職能相結合。辦案是檢察機關最基本的執法活動，是揭露犯罪和懲治犯罪的主要途徑，也是腐蝕與反腐蝕的前沿。必須高度重視辦

案中的思想政治工作，充分調動檢察人員的積極性和創造性，確保檢察職責的依法履行。辦案部門領導應實行“一崗雙責”制，辦案人員出現嚴重違法違紀問題，辦案部門負責人要承擔領導責任。要發動檢察干警人人做思想政治工作，使之滲透到辦案過程的各個環節。

思想政治建設與培養機制相結合。圍繞領導班子和領導干部是否嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作條例，是否能夠堅持正確的用人標準、樹立正確的用人導向、形成良好的用人風氣，是否真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬、干部群眾信得過的干部選拔上來等內容，開展選人用人滿意度調查，選拔培養后備干部，將調查結果作為考核領導班子思想政治建設成效和工作實績的一項重要指標。

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思想政治教育和嚴格管理相結合。深入開展政法干警核心價值觀教育，加強黨紀國家法律法規教育、廉潔自律教育以及廉政文化建設，不斷把學習教育引向深入，建立完善有效的符合檢察工作特點的監督管理制度和機制。面對當前檢察干警價值取向偏差的問題，檢察機關要把社會主義法治理念教育和理想信念教育放在第一位，用社會主義核心價值體系積極地加以教育和引導。全面促進檢察干警自我價值判斷、自我價值選擇和自我教育能力的`提高。

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思想政治工作是學校教育的靈魂，是社會主義辦學方向的根本保證，關系到國家的長治久安和學校生存發展。我校始終堅持把思想政治工作放在各項工作的首位，把加強思想政治工作作為促進學生全面發展和健康成長的強大精神動力和智力支持，認真學習、貫徹和落實遵市宣通8號和正宣通5號文件)文件精神，扎實做好師生思想政治工作，在思想政治工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面采取了一系列行之有效的措施，極大地推動了我校思想政治工作的順利開展，并在實踐中取得了一定的成績。現將我校思想政治工作自查情況報告如下：

一、學?；厩闆r

我校所轄9所村小，7所點小，其中，九年一貫制學校2間，全部為公辦學校。7所小學建立了黨支部，思想政治工作正常開展。我鎮共有教職工326名，其中：黨員94名，設教育總支一個，書記一名，副書記兩名，支委五名。下設七個支部，書記校長一肩挑的3所，有專職書記的4所，都有抓思想政治工作的專兼職領導，各校都成立強有力的師德師風建設領導小組，領導小組成員既有分工，又有合作。

二、思想政治工作主要做法

一是優化班子結構，突出組織建設。，學校支部行政班子進行了換屆，選舉了一批年富力強、有責任感的黨員進入了支部行政領導班子，并配有專兼職人員抓思想政治工作，班子成員思想作風好、工作踏實肯干、改革意識強、教研頭腦靈、人文素質較高，支部班子結構合理、政治過硬，起到堅強的戰斗堡壘作用。

二是注重抓好學習，突出思想建設。學校黨支部校行政非常注重抓好黨員、入黨積極分子和普通教師思想教育和學習教育。學校黨支部校行政每周一次的常規政治學習和思想教育，堅持“三會一課”制度，同時把黨員和教職工的政治思想教育和管理納入學校工作的重要議事日程，使黨員教師的常規教育管理做到點面結合、局部與整體結合，強化了教育學習的經常性、針對性和時效性。采用集中學和分散學結合、主題發言和集體討論結合、自學與輔導結合、批評與自我批評結合形式，以此營造濃厚的學習氛圍，使教職工的思想統一到整體的工作上來，積極構建“學習型”學校，努力提高廣大教師特別是黨員教師的政治理論素養和政策水平。

三是規范黨員言行，加強制度建設。學校黨支部校行政健全了思想政治工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、民主監督制度、黨風廉政建設制度等管理制度。通過健全各項規章制度，促進學校的思想政治工作逐步向規范化、制度化和科學化邁進，使學校思想政治工作的開展有章可循，有制度可依。

四是發揮黨員作用，抓好師德師風建設。利用政治學習時間組織教師進行師德教育和形勢教育，并就新近出現的大案要案作為反面教材進行深入剖析，教育廣大教師、黨員樹立為人師表的良好形象，由于思想政治工作在先，學校的校風、教風、學風得到很大的改善。校支部校行政以加強教師職業道德建設為重點，對教師進行“以德治教、以德治校”的教育，引導教師自覺加強師德修養，以良好師德推動“教風、學風、校風”建設。充分發揮黨員教師在教學及管理第一線的先鋒模范作用。幾年來，教師勤教勤學，教育教學效果好，教學質量一年上一個臺階，在縣政府教育教學質量考核中榮獲優秀獎、縣教育局綜合目標考核中榮獲一等獎。1/2

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為全面落實xx河務局xx局長、xx河務局xx局長來我局調研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據xx縣委思想政治工作大討論活動要求，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。

一、活動開展情況

自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據縣委、縣政府給定的學習材料展開學習，并且認真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發展我該怎么辦，轉變作風我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發展定方向、明目標。

這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發展建設上來，全力營造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領導小組下發“查問題、找差距、強隊伍、促發展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子認真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進行了細致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。

9月5日，局領導班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負責人存在的共性問題，并針對各部門的整改材料進行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。

9月7日至9月11日，全面總結了活動開展的各項情況，對全局工作進行了全方向的自查，并結合自查情況，建立了更為細致的單位制度。

二、活動收獲

1、統一思想、達成共識

在討論中，各部門都認為：在我局發展的關鍵時期，開展思想政治的研討是全局生存與發展的迫切需要；李局長動員報告中關于此次活動要解決全局職工普通存在的幾項問題，在全局范圍內克觀存在，要達到的幾項目的，比較符合我局的實際狀況和發展方向，是對我局近幾年來發展情況的提煉和概括；大家一致認為治黃事業的長足發展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全體人員的思想政治工作調動起來了才能最大能力的發揮全局的共同合力。

2、各抒己見，獻言獻策

“治黃工作我該怎么辦，轉變做風我該怎么做”為主題的討論中，上到領導干部下到基層職工，紛紛結合自身工作崗位及多年的工作經驗，為我局發展之路獻言獻策，眾人拾柴火更旺，大到對外工程的承攬，小到如何更進一步打造節約型機關，都是一片的良策妙計。

3、拉近關系，增勁團結

活動中，新一屆領導班子為充分了解基層職工的呼聲，進一步明確遠到一線近至機關人員的思想動態，確定班子下步的努力方向，特別印制了“查問題、找差距、強隊伍、促發展”為主題的意見卡，使廣大職工有了一次與局領導直面談話的機會，為職工心中想說的，想對領導要求的提供了控訴的平臺，使干群之間的關系得到了進一步的密切。

4、查找不足，完善制度

此次活動，不但組織了以個人為中心的自我剖析整改，還從個人拉大到整個部門乃至全局形成自查剖析，從不足中找差距，從整改中謀發展，針對存在的問題找準了根源，找對了出處，并形成結合自查情況建新章破舊制的整改過程，把以前所有的規章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通過這次活動補完善，不健全的通過討論補健全，全局各項工作制度在活動中得到了進一步的整改，使之能與時俱進的適應著治黃事業的發展。

總之，通過這一階段的“思想政治工作大討論”活動，進一步明確了我局存在的弊端，指定了下步的努力方向，同時我局領導班子及部門之間的團結協作力度得到了進一步的夯實。

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????以黨的十六大精神為指導
????積極發揮思想政治工作在改革發展中的作用
????------關于加強思想政治工作的報告
????各位代表，同志們：
????去年以來，我們在煤電公司黨委領導下，按照“三個代表”要求，緊緊圍繞生活服務改革發展的中心任務，努力探索思想政治工作的新機制、新途徑，充分發揮思想政治工作的優勢，為全面完成各項經濟指標和工作任務提供了有力的思想保證和精神動力。
????一、從事關全局的高度重視思想政治工作，為推進改革發展提供了重要保證
????去年，圍繞企業改革發展的新形勢，總公司黨委在確定全年思想政治工作任務時，明確認識到做好思想政治工作，是事關改革、發展、穩定大局的重頭戲。為牢牢掌握思想政治工作的主動權，確保思想政治工作任務落到實處，總公司黨委理清了兩條主線。一是“提高領導班子理論水平，抓思想政治工作才會得心應手”。為此，我們充分利用中心小組學習、領導班子民主生活會等形式，不斷加深班子成員對“三個代表”重要思想的認識，增強了用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作的自覺性，同時開展權力觀教育活動，強化班子成員的大局意識、服務意識，使班子成員對加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性有了更加深入和更加理性的認識，在做思想政治工作時更加得心應手。二是“理論武裝先從干部開始，觀念轉變先從干部抓起”。實踐中，我們體會到，做任何事，只要干部思想通了，觀念轉變了，理解了，再去做職工群眾的工作就會達到事半功倍的效果。因此，我們針對生活服務改革發展的實際，把涉及職工切身利益、容易引發思想波動的各項改革政策、措施，先在干部中展開討論，達成共識，要求干部時時帶頭，處處帶頭，事事帶頭，為職工做樣板、做表率。不僅如此，還堅持領導帶頭下基層，講形勢、講任務，講改革、講發展，進行形勢任務教育，增強了職工信心，樹立起了危機感、責任感和緊迫感，從而為推進生活服務改革發展奠定了堅實的思想基矗
????二、以有效的機制落實思想政治工作，保證了各項工作的順利進行
????我們堅持把思想政治工作目標任務與經濟考核指標一同納入黨支部、單位和科室年度責任書，做到了思想政治工作與服務經營中心工作目標上結合，安排上同步，責任上一致。同時，注意發揮工會、女工組織在思想政治工作中的重要作用，形成了方方面面做思想政治工作的有效機制，使思想政治工作在調動職工積極性、推進改革、促進發展中全面參與，全方位滲透，有力地推動了生活服務各項工作的發展。
????一是把思想政治工作定位在改革前。在推進改革的過程中，我們注重抓主要矛盾，抓關鍵問題，抓職工思想實際，及時跟進，始終做到“先行一步”，向職工講實情，交實底，有力地推動了改革的順利進行。去年，在一礦破產重組問題上，總公司雖有15人被劃入破產單位人員，但我們精心開好動員會、職代會，把改革政策原原本本告訴職工，講清改革中迫切需要解決的現實問題以及采取的主要對策，幫助和引導大家自覺把握形勢，從而消除了職工認識上的誤區，確保了職工隊伍穩定。
????二是把思想政治工作融入到管理中。為促進科學管理，我們堅持深入實際，調查研究，力求更細地掌握經營工作中的困難與問題，針對工作中出現的難點、熱點問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起來有些棘手的工作，黨政工統一思想，形成共識，齊心協力，共同攻堅，確保了全年經營指標的順利實現。去年煤電公司下達總公司費用指標714.5萬元，全年實際發生686.38萬元，比計劃降低了1.62萬元，降低率為0.23%。
????三是把思想政治工作滲透到對職工的關懷中。我們在思想政治工作中，堅持把解決思想問題同解決實際問題緊密結合，有效調動了職工的積極性。每逢節日來臨前，我們堅持擠出資金，為職工辦福利，把組織的關懷和溫暖落實到了每個職工家庭。對職工遇到的實際困難，總公司領導總是滿腔熱情、主動關心，并督促有關方面在力所能及的范圍內給予幫助解決，營造了團結互助、平等友愛、融洽和諧的人際關系和工作、生活環境，從而把思想政治工作滲透到了對職工的關懷中。
????三、以加強黨組織建設推動思想政治工作，保持了思想政治工作的活力
????我們始終把加強黨組織自身建設作為發揮政治核心作用的基礎工作，不斷探索、改進和加強，為思想政治工作提供了強有力的組織保證，保持了思想政治工作的活力。在黨支部建設上，我們堅持“三同步”：即新組建單位與成立黨支部同步進行；調整基層行政單位與調整黨支部同步進行；調整基層行政領導干部與調整黨支部書記同步進行，從組織上保證了思想政治工作的正常開展。在黨建活動中，堅持典型引路，以黨員的模范行動帶動職工，去年，全公司共涌現出先進黨支部個，優秀黨員名，通過先進典型的示范作用，進一步提高了黨組織在群眾中的威望，增強了思

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近日，我在公司參加了一次轉正評審，我也從中深刻體會到了企業對于思想政治工作的高度重視。在此，我想就此為題談一下我的見解和思考。

一、轉正的重要意義

首先，轉正是對一個人工作能力和業績的全面評估，是進一步發掘和提升人才的重要途徑。同時，轉正也是企業管理體系中的一環，其目的是為了提高公司管理水平和效率。經過轉正，員工的權利和義務也會發生變化，其在公司的地位、職責和待遇也會有所提高。

二、思想政治工作的重要性

在企業管理體系中，思想政治工作的地位顯得尤為重要。思想政治工作是企業文化建設的核心，也是公司的發展動力。在企業中，每個員工都是一個思想個體，思想的變化直接影響到員工的工作狀態和績效。因此，思想政治工作要落實到企業每一個角落，從各個層面、各個細節入手，切實加強員工的思想政治教育，激發員工的積極性和創造力，從而促進企業的健康發展。

三、如何加強思想政治工作

首先，要注重思想引領，加強員工的思想政治教育。要給員工解釋政策、傳達思想動態、培養責任感，讓他們懂得自己的責任和義務，明確自己的發展方向和目標。這樣一來，員工在工作中就會變得有使命感，更加奮斗和拼搏。

其次，要注重實際應用，促進員工的實踐能力。要通過向員工提供更多的培訓和實踐機會，幫助員工更好地掌握實踐技能和應用能力，培養員工的實際操作能力和獨立思考能力。

最后，要加強拓展與交流，促進員工之間的溝通和合作。團隊合作和溝通是企業的重要核心，促進員工之間的溝通和合作，可以有效地提高團隊的凝聚力和組織力。

總之，思想政治工作是企業文化建設的重要環節，是推動企業發展的關鍵元素。通過加強思想政治工作，企業能夠激發員工的積極性和創造力，從而提高企業的管理效率和市場競爭力。同時，企業也應該加強員工的自身素質建設，讓員工更加大膽創新，充滿活力地投身到工作中，為企業的穩步發展貢獻力量。

? 思想政治工作方案 ?

一年來，在教研室劉老師的關心、指導、幫助下，結合個人和工作實際，承擔并完成了部分教科研和教學實踐任務，取得了一定成績，簡要匯報如下：

1. 圍繞高二學考目標，結合學校和學生實際，會同備課組全體老師積極推進小班化自主課堂模式和興趣點教學研究，以學生為主體，堅持“三貼近”原則，強化情景教學和案例教學，激發學生學習興趣，提高課堂效率。將指導教師制度與學考備考相結合，對學考困難學生實行承包，強化責任落實。推行班級教導會和作業配檔表制度，調動班主任、學科老師和家長力量參與復習備考，齊抓共管、狠抓落實，確保了學考過關率和優秀率。

2.作為青年教師任廣利、馬楠楠的指導教師，通過聽評課、集體備課等形式加強業務交流和指導，使青年教師的業務素質和精神境界有了較為顯著的提升，逐步成長為教育教學的骨干。馬楠楠老師獲得省教科研優秀成果一等獎；任廣利老師獲得市優質課一等獎第二名，并參加了全市優質課的匯報交流。兩位老師都被評為“學生最喜愛的'老師”。

3.本人主持的市級課題《小班化教育背景下學生發展性評價的研究》進展順利，已取得階段性成果。

4.參與了高二學考模擬試題的編制。

5.參與了《濟南市高中興趣點教學實施意見》的起草。

6.參與了省同步訓練的編寫。

7.參與了“送課下鄉”活動，3月份在商河弘德中學說課一節。

8.參與了4月份市優質課評選，擔任評委工作，并參與了評價報告的撰寫。

9.主持名師人選工作室工作，加強教育教學研究，努力發揮輻射帶動作用。7月份工作室被評為濟南市優秀名師工作室，并被大眾網宣傳報道。

時光荏苒，回首一年來走過的道路，我深感充實與快樂。內心充滿感激，感激劉老師的信任，感謝市高中思想政治學科帶頭人和中心組這個有思想、有凝聚力、有創新活力的團隊，在交流中取長補短，分享智慧與快樂，在進取奮斗中幸福成長。

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