民政六十年，我們見證輝煌

隨著新中國的發展，民政管理走過了60年的歷程。

今天的中國共產黨民政工作呈現出這樣一幅圖景：領導越來越重視，部門越來越支持，社會越來越重視。今天的**民政展是這樣一個形象：

解決民生，落實公民權利，維護人民利益。今天的中共民政交出這樣一份答卷：打造社會平衡穩定機制，為維護穩定、促進和諧發揮基礎性作用。

這是新的歷史起點上的**民政：傳統工作賦予了新的內涵，傳統業務增添了新的活力，新的工作領域不斷拓展，新的工作職能日益豐富和強化。

正是這樣一批公務員，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益出發；從改革開放和社會主義現代化建設的全局出發，把工作聯系得最緊密；參與黨和中國共產黨總體工作布局的關鍵環節。

這是一個前所未有的跨越：

社會救助工作由臨時救助向機構救助發展；集體互助五項保障向公共財政保障的轉移；流浪乞討人員的救助從強制收容過渡到關愛救助；社會福利開始從補缺型向適度普惠型擴展。

這是一個飽蘸智慧的創新：

1985年，家庭養老義務的簽訂，開啟了國家養老制度的創新；2004年，“四公”原則得到全國村務公開領導小組的推廣；2005年，率先實施公墓公園綜合建設與管理；20xx年，最低生活保險工作年檢制度啟動。

這是一個滿懷喜悅的榮耀：

兩次被民政部評為民政先進城市；連續三次被省**、省軍區授予“雙擁模范城”稱號；多次被省民政廳表彰為民政工作“先進集體”。

今天，當我們站在歷史的新起點，回望60年走過的歲月，展現在我們面前的是民政人代代相傳勇攀高峰的輝煌歷程，我們為自己有幸成為這支隊伍中的一員而充滿自豪！我們為能在這一輝煌的旅程中留下自己的足跡而感到自豪。

? 財政工作者的演講 ?

今天是周一，我早上六點醒來，迅速開始了新的一天的工作。我是一名普通工作者，每天的任務就是坐在辦公室里加工數據，并為公司提供準確的統計分析。雖然這份工作可能有些枯燥，但是我一直堅持著，因為我深知自己的工作對公司來說是非常重要的。

早上六點半，我洗漱完畢，騎上自行車啟程。辦公室距離我家不遠，路上車流不多，所以我很快就到了。辦公室里的燈光還未打開，只有微弱的陽光透過窗戶灑進來。我打開電腦，拿出筆記本，開始檢查昨天留下的工作，確認數據的完整性和準確性。

七點半，同事陸續進入辦公室?；ハ鄦柡?，然后各自開始忙碌起來。我的工作是對公司各個部門的數據進行整理和統計，以便公司高層做出決策。這個過程需要我不斷與各個部門的同事溝通交流，確保數據收集的準確性。

九點鐘，我開始著手分析上個月的銷售數據。通過對銷售額、銷售量和銷售渠道等方面的統計，我可以發現公司目前的銷售情況以及存在的問題，并提出相應的解決方案。這部分工作需要我運用專業的軟件進行數據分析，很是繁瑣。

中午十二點，同事們陸續離開辦公室去吃午飯。我則選擇在辦公室里解決一些緊急的問題。有時候，工作的時間安排并不總是那么規律的，有時候需要加班。不過，這不會影響我的工作熱情。

下午兩點，我開始進行月度報告的準備工作。這份報告是一份全面的數據分析報告，包括各個部門的銷售數據、市場調研結果以及客戶反饋等。這個報告需要我精確地整理分析數據，并將其以圖表和文字的形式呈現出來。這個過程需要我運用自己的專業知識和創造力，確保報告的質量和有效性。

下午四點，我開始與其他部門的同事開會，一起商討公司未來的發展方向。這個過程中需要我不僅了解自己部門的數據，還要了解其他部門的情況，并提出合理的建議。雖然這個過程比較復雜，但我能從中學到很多新的知識和經驗。

六點鐘，辦公室的燈光逐漸暗下來，同事們開始收拾東西準備離開。我也順利完成了今天的工作任務，整理好材料，關掉電腦。雖然一天的工作辛苦，但是看到自己的成果，我覺得非常滿足和自豪。工作是一個人成長的階梯，也是實現自己價值的途徑。

回到家里，我洗去勞累，準備晚餐。在餐桌邊，我回顧了今天的工作。雖然有時候會感到疲憊和壓力，但是想到自己為公司做出的貢獻，我覺得一切都是值得的。

工作者日記就是一個普通工作者的心聲，記錄了他們每天的工作和努力。這些工作者默默無聞地付出著自己的努力和汗水，為了公司的發展和進步。他們沒有高調的演講或者炫耀自己的成就，但他們是公司的中流砥柱。因此，應該給予他們更多的尊重和關注，理解他們的辛苦和付出。

工作者日記的每一行文字，都是一個生動的故事；每一個字眼，都承載著奮斗和堅持。他們默默地為了自己的夢想而工作，為了實現個人價值而努力。他們并不需要什么奢華的待遇，只需要一個公平公正的發展環境，一個能夠發揮自己才能的平臺。讓一起為他們點贊，讓他們的努力和汗水得到更多的認可和回報！

? 財政工作者的演講 ?

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xx，畢業于xx師范學院。前不久，通過層層選拔，我非常幸運地成為了咱們丹光社區的一名光榮的工作者。面對新的工作崗位，面對人生的一個新的起點，它需要我去更多的熟悉、磨合和適應。

曾聽說社區工作少，人員工作態度不認真，可當我走進社區后發現截然不同。我意識到社區工作并不像我們想象中的那么簡單，而是充滿了多變性和不確定性。

下面我講述兩個小故事，或許是對我和我們的同志一心為民排憂解難的最好注腳和寫照。

為了為失業人員提供再就業機會，我必須全面掌握轄區內的下崗、失業、協保、低保四類人員的情況，盡快掌握第一手資料。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態度。一次，我在轄區內走訪一名失業人員，了解基本情況，剛一說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎？你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。

說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現在眼前，真覺得心灰意冷?？梢幌氲礁骷夘I導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區里還有很多就業困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。同時，我也在反?。簽槭裁瓷鐓^的就業援助工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續做好就業援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門進行耐心溝通，充分利用我學到的知識，講解國家有關的法律、法規和再就業優惠政策，曉之以理，動之以情。

終于他相信了我，并對我的工作表示理解和支持。心靈溝通了，心態放平了，我與失業人員相互理解，相互支持，工作也就比較容易開展了，我了解情況的速度越來越快，失業人員與我合作的態度也越來越好。憑著一顆真摯熱忱的心，我很快走進了每一個下崗職工、困難群眾的心里。每每看到失業人員感激與期待的目光，我深感自己責任重大，同時也為自己所從事的工作而自豪。

在幫助失業人員重新就業的過程中，我始終認為最重要的是要幫助困難群眾學會生存的本領和技能，要授人以漁，而不是簡單地把他們推上工作崗位。為了提高他們的就業成功率，我總是耐心地對他們進行就業指導，幫他們分析失敗的原因，教他們參加面試的技巧。每月我會把一些失業人員召集到社區，利用社區的電腦對他們進行培訓。社區居民傅玉香是初中畢業，從未接觸過電腦，我就手把手的從最基本的知識開始教她，讓她初步掌握了開機、關機、打字等基礎步驟。

之后，在我的鼓勵下她參加了市再就業培訓中心舉辦的辦公自動化免費培訓班，并取得了市統考合格證書，有了這一技能，傅玉香現在已經被房屋中介所錄用。每次碰到，她都對我感激不已。這時，我才深深體會到“除了愛，幫助是世界上最美麗的動詞”！這句話的深刻含義。

愛崗敬業，各盡職守，勤于奉獻，也正是在這種信念和理想的感召下，我愿忘我地投入服務民生，我以真誠服務詮釋著社區工作者的自豪與榮光。小荷才露尖尖角，揚帆起航正逢時

無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我愿做一滴水珠，融入服務民生的海洋，我愿做一粒砂石，筑起社區事業的輝煌。愛社區、愛事業、愛崗位，踏踏實實、努力工作，用我們的愛心為失業人群撐起一片別樣的天空。對此，是我無悔的選擇。謝謝大家！

? 財政工作者的演講 ?

北京宣武和西安雁塔兩區主要基礎數據情況如下：

宣武區

地師級

195

13.38

18.4

9.94

18836

6956

2343

10.29

16311

15

80

雁塔區

副地師級

39

3.81

24.9

9.77

4341

2910

699

8.78

4060

14

84

常德市

地師級

496

19.22

16.06

3.88

193721

75376

9622

0.99

141668

30

134

從表中可以看出，常德與宣武區在一般預算收入總量和增長幅度上大體接近。與兩區的主要差距在于，一是GDP對財政收入的貢獻率，常德不足兩區的五分之二，反映了常德是一個典型的農業大市，工業經濟發展不足。二是財政供養人口的人均財政收入水平，常德不足宣武區的十分之一、雁塔區的八分之一，反映了常德仍然屬于典型的吃飯財政，財政自我保障能力嚴重不足。

二、主要做法

（一）宣武區突出完善了三項管理機制，其主要做法是：

1、完善收入穩定增長機制。一是市、區兩級實行了徹底的分稅制。嚴格分事、分權、分稅，按照區域屬地原則，將房產稅、印花稅、車船使用和牌照稅列為區級固定收入。2003年，區級固定收入為1.79億元，約占年度一般預算收入的9.24。將7項主要稅種列為市、區兩級共享稅種，除所屬區域內城市建設維護稅市里集中15之后，市與區五五分成外，其余所屬區域內的增值稅、營業稅、企業所得稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅和教育費附加等6項收入，市區一律五五分成。2003年，實現共享稅收17.26億元，占年度一般預算收入的89.06。此外，區級征收管理行政性收費、國資經營收益、罰沒收入等非稅收入僅0.33億元，約占年度一般預算收入的1.7。二是扶植重點骨干稅源。從2000年起建立了部門領導與駐區單位聯系制度，優化駐區內的中國福利彩票中心、中國安全印務公司、北京供電公司等12家重點單位的周邊環境，幫助企業解決實際問題，吸引和留住本地重點稅源。三是促進收入平衡增長。在保護重點稅源的同時，平等對待其他駐區企業，鼓勵公平競爭，市政府統一取消了稅收返還政策，每年根據GDP增長水平，確定15左右的均衡增長比例，防止收入在市、區之間調劑和陡增陡降。對于超均衡增長比例部分，市里拿走超收的80，年終結算時直接扣除。

2、完善資金統籌機制。積極探索全口徑預算管理方式。從1997年起就將行政性收費納入預算管理，將事業性收費納入專戶管理。從1999年起實行綜合預算、收支統編，并取消了收支掛鉤，以上年收入完成數作為確定當年收入任務的基礎，對于收支脫鉤后完不成收入任務的單位，政府責成單位主要負責人說明原因，并扣減單位預算撥款。從2000年起實行嚴格意義上的部門預算，各單位的公共設備設施配備和公用經費嚴格執行定額標準，財政基本維持上年水平后給單位一個控制數，部門只準報送一次。由此造成的項目資金不能到位，完全由單位負責。到今年八月底止，財政預備費沒有對各預算單位辦理一次追加，對于年底超收的安排主要用于確保法定支出的增長和加大政府公益性項目的投入。從今年7月1日起，實行了國庫集中支付，統一了單位的津補貼和獎金發放標準。

3、完善風險監督機制。清理出各種直接或顯性債務30億元。從2003年起，每年主要從土地出讓金、地價收入部分中籌集預算償債資金5000萬元。今年對土地取消了協議轉讓，及時提請政府不搞政績工程，并結

（二）雁塔區初步建立了預算執行預警機制，其主要做法是：

1、設置預算控制備查薄。財政總會計每月撥付預算單位經費的同時，向會計核算中心下達預算執行指標（調整預算時隨時追加追減預算指標），會計核算中心按照下達的預算執行指標，結合撥款單，建立預算單位預算經費執行情況表。內容包括各預算單位年初預算數，截至當月累計指標數以及執行數。預算單位支出一旦接近累計指標，核算中心就及時預告預算單位。超過累計指標，則無論該單位賬面是否有余額，一律停止報賬，從根本上保證了支出嚴格按預算執行。

2、嚴格控制借款。原則上對單位一律不預借資金，對于有特別規定，需要特事特辦的項目，督促單位限期償還或履行報批程序后列支，往來一律不結轉下年。

3、增強政府調控能力。對所有行政事業性收費和其他預算外收入先按20提取政府調控資金，然后再綜合預算，同時對收入實行動態監控，化解支出風險。

三、主要體會

本次學習考察總體上感覺收獲頗豐。兩區不僅在專門課題上給我們提供了寶貴的經驗，而且在其他方面進一步拓展了我們的視野。兩區特別是宣武區的很多工作走了在我們的前面，值得我們認真學習和借鑒：

1、部門預算編制水平比較高。宣武區在部門預算的編制上確實做了大量工作，主要表現在：一是單位底子摸得清。通過《單位基本數字表》，可以對人員編制、車輛編制、辦公自動化、辦公取暖面積、租用面積及辦公桌椅等情況一目了然。如預算單位電腦，細化到了臺式機和筆記本，并在此基礎上進一步細化到機型，打印機細化到了針式、噴墨、激光打印三種類型，所有設備均有購置時間。每一個單位的基本數字都非常明確，由此可見，他們的基礎工作是非常扎實的；二是表格設置比較完善。每個預算單位填列6張表，即部門預算匯總表、人員支出預算明細表、公用支出預算明細表、對個人和家庭的補助支出明細表、一次性專項支出預算明細表、單位基本數據表。這些表格的設置與我市基本相同；三是定額標準嚴格明確。該區制定了四大類標準，即：人員經費定額標準、公用經費定額標準、按法律、法規要求必須安排的經費標準和公共設備設施配備標準。有的標準定得非常嚴格，如對計算機的添置，規定行政機關公務員每人一臺，每臺計算機最高限價7000元，窗口部門服務大廳可配備液晶顯示器，最高限價9000元。因特殊需要配備筆記本標準為：5人以下的單位原則上不配，5至20人單位配備1臺，20至50人單位配備2臺，50人以上單位配備3臺，且每臺筆記本電腦最高限價20000元。計算機僅滿足一般辦公配置要求，不配語音錄入、音箱、耳機、移動硬盤、調制解調器等配件，使用5年后方可申請報廢更新。對復印機26的添置，一般行政單位配備1臺，公檢法最多不超過3臺，數碼復印機最高限價2.3萬元，特殊單位最高限價5萬元，使用年限達5年或印數達20萬張方可申請報廢更新。再如辦公用房的粉刷標準為建筑面積每平方米最高限價20元，再次粉刷年限不少于5年，裝修標準為新的辦公用房建筑面積每平方米最高限價800元，舊的裝修每平方米最高限價1000元，再次裝修年限不少于8年等等。一個年度的區級部門預算編成2000多頁的4本書，重達6公斤。

2、收入穩步增長機制比較活。北京市、區兩級嚴格執行分稅制并停止返稅后，市、區兩級的招商引資政策發生了很大變化，由過去的一味減免稅費招商轉為統一稅費政策，優化辦事環境，誠心留商。

3、支出管理比較規范。宣武區的人員經費比較透明，干部除正常工資外，福利、津貼和獎金實行了統一。公用經費標準普遍比我們要緊，額度比我們要低，有的只有我們的1/3。如對車輛嚴格按編給錢，且檔次較低（每臺排氣量2.0以下，單價含牌照費、附加費、第一次保費25萬元以下），用于車輛的經費每年每臺1.5萬元包干，包括燃料、修理、養路、過橋、停車等費用，保險費平均每臺每年5000元，另由財政統一安排。對車輛的購置，每年由財政部門按使用10年后更新原則，提請書記、區長研究一次，同步實施政府采購。會議費除黨代會、人代會、政協會議外，一般不安排會議費。電話費按內設機構及領導職責核定電話部數，每部電話每年控制1800元，且暫不安排上網經費。單位辦公用房嚴格按標準在區政府審批同意的基礎上核實面積后予以安排，不足面積可通過租賃解決，房租按標準審核后安排。對專項支出管理特別規范，區政府不直接接收單位申請資金的報告，一律轉財政局受理，除極為特殊情況以外，一律年底視超收情況集中研究處理。

4、防范財政風險準備比較充分。宣武區的各種建設性負債有近30億元。從去年起，每年從有關專項資金中拿出5000萬元以上籌集償債基金，到目前為止已籌集1億元。雁塔區對行政性收費和預算外資金按20籌集調控資金，兩年約籌集5000萬元。

四、幾點建議

（一）進一步統一抓好財政工作的認識。首先是財政系統全體干部統一認識，堅定抓好財政工作的信心，增強責任感和使命感，克服壓頭和厭倦情緒，自加壓力，扎實工作。系統內部之間應加強信息互通和資源共享，形成管理合力。其次是積極宣傳。多宣傳常德與外地在財政基本狀況上的差距，爭取各級領導和社會各界包括預算單位對財政工作的進一步重視和支持，形成勤儉辦一切事業的氛圍，堅持少搞或者不搞“政績工程”、“形象工程”，壓縮高檔消費性支出，形成財政與領導之間、財政與單位之間既和諧相處共謀發展又千斤重擔千人挑的局面。

（二）進一步加強部門預算。一是參照宣武區做法嚴格制定統一的比較科學的支出定額標準和公用設備配備標準，能從緊的堅決從緊，能量化的盡量量化。二是做好細化預算的各項工作。在已確定報送人大送審22個單位基礎上，對適應國庫集中支付要求細化預算的單位由10個增加到30個，對各單位的基本情況要搞準，底子要澄清，信息要共享，并做好四本臺賬（人員基本情況臺帳、公用設備情況臺帳、專項項目情況臺帳、預算外收入情況臺帳）等基礎性工作，督促各預算單位按輕重緩急排列細化后的專項，在考慮財力可能的情況下，突出工作重點；三是嚴格控制或減少年中追加，維護和保證部門預算的嚴肅性。除天災人禍、抗洪救災等支出外，一律不搞年中追加。

（三）進一步理順區、縣（市）財政體制。建議從2005年起，對區、縣（市）財政體制實行適當調整：一是取消市駐區、縣（市）企業流轉稅超基數分成辦法，全部留歸區、縣（市）；二是取消市駐區、縣（市）企業城建稅集中40的政策；三是取消對區、縣（市）屠宰稅收入集中40的辦法；四是市駐區、縣（市）企業所得稅28部分全部下放區、縣（市），但中央、省駐區、縣企業所得稅政策不變。

（四）進一步健全支出管理制度。一是建立規范的設備購置、更新、調劑、報廢等制度；二是建立統一的津補貼制度；三是建立嚴格的預算指標控支制度，硬化預算約束。正常情況下，所有預算支出都應與時間進度掛鉤，發現超支苗頭，會計核算中心（國庫集中支付局）應提前預告單位，采取相應控支措施。

（五）進一步加大財源培植力度。建議市委、市政府象抓招商引資一樣，加強與現有骨干財源的聯系，建立市領導掛帥、各工作部門包點聯系制度，幫助企業排憂解難，盡快做大做強。

（六）進一步防范和化解財政的潛在風險。建議市委、市政府從2005年起，開辟籌集償債資金來源渠道，一是預算每年安排500萬元；二是從城建稅收收入中每年安排3000萬元；三是從市本級教育費附加收入中每年安排500萬元；四是從國土出讓收入中每年安排500萬元。四項合計每年可籌集4000-5000萬元的償債資金，為防范和化解財政風險做好必要的準備。

? 財政工作者的演講 ?

早晨，朦朧的晨光透過窗簾溫柔地灑在我的臉上。我打著哈欠，推開被子起床。這是一個新的工作日，我盡量打消懶散的情緒，整理好衣物，邁著堅定的步伐走出家門。

來到辦公室大樓前，我掃視著這高聳的大樓，對著鏡子調整了一下襟花，縮了縮肩膀，挺起胸膛，啟動電梯走進了辦公室。辦公室里已經有幾位同事到達，互相點頭微笑打招呼。我坐到了自己的工位上，拿起一杯熱氣騰騰的咖啡，感受著溫暖和醇香的味道。工作日的開始總是充滿了期待和奮斗的動力。

上午，會議室里傳來激烈的討論聲。作為項目組的一員，我和同事們圍坐在一起，商討著最新的項目計劃。大屏幕上的數據表格、流程圖和市場分析得到了充分的討論和改進，不斷的思考和爭論著，為的就是能夠確保項目的順利進行和最終的成功。時間在的討論中飛快流逝著，也許的思維火花會成就一項創新，一次突破。會議結束后，同事們互相鼓勵，感受到項目進展的漸漸清晰，大家的笑容也變得燦爛起來。

午餐時間到了，同事們紛紛離開工位去食堂或者外面的餐廳解決午餐。我選擇了在辦公室附近的小餐館用餐。在餐館里，我點了一碗熱氣騰騰的清湯面。湯的香味讓我感到一絲溫暖，我吃著面條，一邊觀察著周圍的人們。有的人匆匆忙忙地打個包就離開，有的人低著頭專注地看著手機，還有的人在同事們的陪伴下，笑得開懷。午餐時間的短暫停留，給了我足夠的力量，繼續面對工作的挑戰。

下午，辦公室里又恢復了平靜。我打開電腦，開始處理一堆文件和郵件。有時，我需要仔細審閱合同和協議，確保細節的準確和完整。有時，我需要回復郵件，與與合作伙伴進行及時的溝通和協商。有時，我需要為以后的項目做前期準備工作，梳理資料、整理思路、制定計劃。這些看似枯燥乏味的工作，卻是項目成功的關鍵。我盡量保持專注，避免分心和拖延，因為我知道，每一個文件、每一封郵件的處理，都牽扯著對項目的負責和關愛。

黃昏時分，辦公室外面的天空逐漸變得昏暗。我整理好電腦桌面和文件夾，準備結束今天的工作。但是，我深深地知道，工作并沒有完全結束。作為工作者，工作永遠都在身邊。工作與生活之間的平衡，成了我每天思考的問題。我收起電腦，關燈鎖門，與同事們道別，走向回家的路。

晚上，我回到溫暖的家。換上便裝，躺在舒適的沙發上放松一下身心。這一刻，我告別了工作的忙碌，迎接了家庭的溫暖。家人的問候和笑聲，給了我戰勝疲憊的力量。在晚餐的桌子上，大家相互分享著一天的經歷和感受。我意識到，工作雖然辛苦，但它也給了我更多的收獲和成長。

晚上，我靜靜地躺在床上，回憶著一天的工作。雖然有挑戰，有壓力，但是這一切都是為了實現夢想和價值。每一個工作者，都在為社會進步和人類發展做出貢獻。明天的工作又即將開始，我準備好挑戰新的難題，迎接新的機遇。

工作者的日記，不僅僅是一份記錄，更是一份自豪和成長的見證。在每一個字里，都能夠看到一個人勤勞和付出的痕跡，也能夠感受到一個人心中的追求和夢想。工作者的日記，記錄了辛勤的汗水和堅持的信念，它是工作者們不懈拼搏的寫照，也是一個個生命的畫卷。

? 財政工作者的演講 ?

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！

波粼粼、水碧碧，這里是一片美麗神奇的土地；花簇簇，果累累，這里是一片生機勃勃的土地；情濃濃、夢依依，這里更是一片繽紛絢爛的土地！若問這是哪里，這就是我們的一片日新月異、飛速發展的熱土！（激昂的）

朋友們，我們自然資源豐富，地理位置優越，有著悠久的歷史傳統和深厚的文化底蘊，還是著名愛國將領衛立煌的故鄉。昔日的輝煌讓我們欣慰，今朝的發展更令我們自豪?。ㄌ岣呗曊{）漫步岸邊，徜徉花園路上，（逐漸加快語速）我們看到的是鱗次櫛比的高樓大廈，川流不息的私家轎車，四通八達的道路交通，飛速發展的工業園區……我們看到的是鋼材市場蓬勃發展、水運經濟初顯成效、旅游經濟方興未艾、汽車制造漸成規?！覀兛吹降囊慌尚佬老驑s的動人景象?。P的）

朋友們，置身這蓬勃發展的動人氛圍，我們激情難掩、豪氣縈懷。但在激動與興奮之余，我們也要認真思考一個問題，那就是應和著大發展的灼人熱浪，我們該做些什么呢？（反問要有力度，略作停頓）

記得哲學家曾說“人生可以平凡，但不可以平庸”！（堅定、有力的）我覺得這句話同樣道出了我們人的心聲！（提高聲調）是啊，在大發展的背景下，我們能做而且必須要做好的，就是無論自己從事什么工作，無論自己的崗位多么平凡，都要滿懷激情、盡善盡美地做好自己的本職工作，有所擔當、有所作為，讓我們的人生在奉獻中發出耀眼的光芒！（激揚的）

具體到我們民政工作，我們要高擎愛崗敬業之筆，飽蘸勤政愛民之墨，在工作中認真書寫好三個詞語：

第一個詞是責任。眾所周知，民政工作是民生之基，安國之策。它關系著群眾疾苦，影響著社會和諧穩定。作為奮戰在一線的民政工作者，我們肩負著黨和政府的殷切期望，心系著千家萬戶的和睦幸福?。ぐ阂恍┛梢哉f，民政工作，是一份神圣的榮耀，更是一份沉甸甸的責任（沉緩一些）。（轉為激昂）這份沉甸甸的責任，要求我們民政工作者堅決貫徹“上為政府分憂，下為群眾解愁”的宗旨，心系廣大人民，以高效優質的服務創造和諧、公平的社會環境，為人民謀利益，為經濟發展保駕護航。為了這份沉甸甸的責任，我們民政不計名利，不怕困難，立足平凡，創造精采?。ㄖ饾u加快語速，激情一些）對工作，我們兢兢業業，一絲不茍；對同志，我們關懷備至，熱血衷腸！歲月悠悠，我們始終恪盡職守，開拓進取，一路向前；春去秋來，我們時刻優質服務，真心為民，情暖人間！

是的，對我們民政工作者來說，每天的工作都很平淡，每天做的事情也很平凡，但正是從這尋常的工作中我們體味了人生的真諦，我們要在平凡的小事中書寫生命的隆重?。又卣Z氣）我們把每一個服務對象都當成自己的親人，把每一件事都當成自己的事去辦，把黨和政府的關心與溫暖送到百姓的心間。在我們身上，沒有動人的詩篇，也沒有離奇的故事，我們有的只是辦公室中緊張忙碌的身影，有的只是工作崗位上渾然忘我的專注、有的只是對人民的滿腔赤誠！（大聲的）

第二個詞是關愛。記得一首歌中唱到：“我們都在愛心中孕育生長、再把愛的光輝撒播到我四方……”是啊，朋友們，（感情真摯的）愛心是一縷清風，她蕩滌著世間的塵埃；愛心是一片陽光，她掃除了心底的陰涼；愛心是一股熱流，她溫暖了人們的心懷！我們說，愛是人世間最美的語言?。ㄌ岣呗曊{）

? 財政工作者的演講 ?

20_年1月底，我有幸借調至財政部國際經濟關系司工作，至今已將近一年。在這段寶貴的時間里，我本著把握機遇、虛心學習、勤于思考、踏實工作的思想，積極主動開展工作，不斷改進自身不足。在工作中有些許感悟，愿在這里與大家分享。

一、財政工作需要大局意識

財政部的領導干部重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題。XXX提出黨的新聞輿論工作職責和使命的48字箴言:“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界?！弊鳛辄h的新聞輿論工作的重要組成部分，財政部高度重視財政新聞宣傳工作。貫徹落實國務院文件精神，出臺《財政部新聞宣傳工作管理規定》，建立健全財政新聞發布制度;設立財政部新聞發言人，由辦公廳主任擔任;在辦公廳成立新聞辦公室負責具體工作。

2016年上半年我在辦公廳新聞辦公室協助工作期間，先后參與了G20財長和央行行長會、G20副手會、“兩會”記者會和“營改增”試點全面推開等重大新聞宣傳工作，切實體會到財政新聞宣傳工作是按照部內統一部署，服務財政中心任務，弘揚主旋律、傳播正能量。新聞辦公室協調部領導出席新聞發布會、接受媒體記者聯合采訪，主動宣傳財稅改革，提升宣傳影響力。圍繞財政政策出臺設置重點議題，聚焦熱點，傳播聲音。發揮新聞宣傳服務意識形態核心工作的作用，做好專題教育活動和中央精神貫徹落實的新聞宣傳。利用國際財經外交舞臺，宣傳中國經濟健康發展的良好態勢。

二、領導干部具備宏觀思維

財政部領導干部的全球視野和宏觀思維較強。按照“統籌國內發展和對外開放、樹立大國財政理念”總要求，財政部積極參與國際多邊事務，深化國際財經合作，推動國際體系和秩序朝著更加公正合理方向發展。在我所借調的國際經濟關系司，除辦公室、綜合處和外事處統籌負責行政、外事工作外，其余各處各有側重。多邊一處主要負責二十國集團(G20)和金磚國家(BRICS)財金合作;多邊二處主要負責亞太經合組織(APEC)、東盟與中日韓(10+3)、上海合作組織和博鰲論壇相關工作;雙邊一處主要負責中美經濟財金對話;雙邊二處主要負責中英、中歐、中德經濟財金對話;雙邊三處主要負中日、中法、中印、中俄、中巴經濟財金對話。各處在做好主管工作的同時，還積極互相配合，按照司里統一安排做好多雙邊財金機制下的有關工作。

今年下半年在多邊一處的工作期間，我有幸參與了9月G20杭州峰會財金渠道、10月G20華盛頓財長和央行行長系列會議，以及11月第八次中英經濟財金對話、第四次中法高級別經濟財金對話籌備工作，協助征詢外交部、人民銀行等相關部門對峰會、財長會公報案文、財金議題意見，反饋我部意見，協助歷次會議財政新聞宣傳相關工作。作為峰會核心成果文件，峰會公報事關各國切身利益，因此各方對公報案文措辭極為關注，寸土必爭，磋商中的往來交鋒異常激烈，峰會前的4次財長和央行行長會聯合公報磋商亦如是。磋商前，多邊一處的同事深入研究案文，征求各相關部門意見，形成磋商對案供司領導參考。在長達十幾甚至二十幾個小時的磋商中，處內專人全程陪同司領導提供現場支持，憑借扎實的業務水平、高度負責的精神和一絲不茍的工作態度，確保中方基本立場在歷次聯合公報會議中均得到如實反映，有效維護了國家利益。財政部同事視野開闊，專業精深，引導談判水平高，英文能力和國際禮儀方面均很優秀，給我留下深刻印象。

三、部里同事作風嚴謹，在工作中不斷創新、提高

部里工作任務重、時效性強，工作作風極為嚴謹。初來部里正逢籌備“兩會”，準備新聞發布會部領導答問參考口徑是重中之重，大家反復核改、匯總完各司局提供的參考口徑后，我本以為工作完成可以上報了。然而同事提醒上報之前還需要“唱校”，也就是一字一句讀完100多頁的文稿，將文稿電子版與紙質版進行核對。因時間緊急，我與另一位同事加班加點，一晚上完成唱校，保證了參考口徑無一錯誤。這使我深切感受到部里工作要求之高，工作作風之嚴謹。隨后日常工作中的高標準嚴要求，也使我逐步學到并養成了“嚴、細、深、實”的工作作風。

在做好日常工作的同時，財政部同事積極創新。在財政新聞宣傳方面，過去是“一個通稿打天下”，現在借助新媒體工具不斷發展創新。建立微信群，為新聞宣傳主管部門、新聞媒體、財經專家搭建溝通平臺。創新宣傳方式，商請中央主要媒體及其新媒體，運用圖表、動畫等簡明鮮活的方式宣傳財政政策。“兩會”期間商情媒體制作的視頻《帶你看懂國家賬本》和圖片《一個自帶表情包的部長》等，受到網友熱捧，一時刷爆朋友圈。

部里同事注重學習，知識面很廣。政治學習上高度重視，主動研習理論書籍，密切關注中外時事。業務學習上毫不放松，精讀政府工作報告、各司局政策文件，積極參加部里培訓。生活上也注重收集各種信息，知識面廣，愛好廣泛，談歷史，上下五千年滔滔不絕;談網絡，潮流趨勢如數家珍;談養寵物，各種寵物品種、習性都了如指掌;連國外的八卦消息也能侃侃而談，聊天時妙趣橫生。

借調期間，工作雖然忙碌，但很充實。財政部的領導和同事給我樹立了榜樣，同時也在生活、學習、工作上給了我很多的關心、幫助。在財政部的工作是我人生歲月的一小段，但它給了我一個鍛煉成長的舞臺，希望大家有機會也去財政部學習鍛煉。

? 財政工作者的演講 ?

一、科室特色性工作完成情況

20xx年是績效科成立后運行的第一年。一年來，圍繞深化財稅體制改革、建立現代財政制度的總體要求，遵循“統籌規劃、突出重點、穩步推進、講求實效”的基本原則，制定了三年工作規劃，從20xx-20xx年，分起步、鞏固、提升三個階段，有序推進。20xx年，作為起步之年，確立了“建基礎、抓重點、點面結合、市鎮聯動”的工作思路。具體體現在：

（一）建基礎

一是機構、制度建設。市級層面成立預算績效管理工作領導小組，出臺《市政府辦公室關于成立宜興市市級預算績效管理工作領導小組的通知》；制定了《市政府關于全面推進市級預算績效管理的實施意見》、《宜興市市級預算績效管理暫行辦法》文件，初步形成預算績效管理制度框架；市財政局制定了《宜興市財政局預算績效管理內部工作制度》，明確開展績效管理工作的基本流程以及相關業務科室的職能職責，為加強局內部協調與配合，提高績效管理的組織化程度提供保障。

二是開展宣傳培訓。組織預算績效管理業務培訓，全市機關各預算單位分管領導和財務負責人、局機關各科室負責人、各基層財政所（局）長、相關中介機構等近200名人員參加；利用電視臺、宜興日報等媒體宣傳績效評價工作；及時總結，上報信息，分別在省廳、無錫市財政局、宜興財政局網頁上公布績效管理工作信息，多途徑宣傳績效管理。

（二）抓重點

一是開展后評價試點。對納入20xx年市又好又快政策體系的民生環保、科技成果轉化兩項專項資金實施后評價，在第三方獨立評價的基礎上，組織專家評審，形成了較高質量的評價報告，面上反響積極。

二是啟動績效目標編制審核。對擬納入20xx年預算的`13個大項計36個子項目進行績效目標的編制和審核，并對重點項目開展專家評審。將審定的目標與預算一并批復至預算部門，作為實施全過程預算績效管理的依據。

三是推進基層政府預算績效管理試點。對萬石鎮衛生院異地遷建項目的投資決策進行了績效論證，委托上海聞政咨詢公司，就項目建設的必要性、投資規模和結構、建成后運行成本及服務能力等方面開展綜合績效評估，提出了壓減規模、調整結構等方面的建議，為地方黨委政府的科學決策提供了支撐。

四是實施經濟薄弱村扶持政策的績效評價。在省財政廳的指導和支持下，委托南京蘇港會計師事務所對現行經濟薄弱村扶持政策的實施情況進行全方位評價，剖析現行政策架構的績效，并結合中央關于扶貧脫貧、精準扶貧的新要求，提出了改進完善的建議，為新一輪政策的制訂提供重要參考。

鄉鎮政府預算績效管理以及政策評價工作的開展在省內都處于領先位置。在12月份省財政廳組織的績效管理培訓會上，省財政廳對于績效管理工作下一步安排中，提到了要在鄉鎮政府推進預算績效管理工作以及下步要試行政策評價，這兩項工作，20xx年我們都已經開展，并都達到預期的效果。

二、科室工作計劃

(一)制度機制建設

一是信息化平臺建設。開發預算績效管理信息系統和基礎數據庫，逐步建立完善匯集各類項目績效評價指標體系庫和按行業、專業技術類別細分的預算績效管理專家庫，以信息系統為平臺實施全過程績效管理。

二是制度體系建設。進一步完善績效目標編審辦法、評價結果應用和跟蹤管理辦法，著眼目標編制、成果應用等重點環節操作的具體化。制定預算績效管理聘任專家和委托第三方評價的相關意見，并加強對第三方中介機構的業務指導、培訓、監督和考核，確保規范操作、公平公正。

（二）能力拓展提升

一是實現績效目標管理全覆蓋。實現市級專項和部門預算項目績效目標編制全覆蓋，并與預算編制、審核同步實施。對達到一定額度的重點項目引入專家論證機制，從源頭上確保項目績效。

二是重點評價質量提升。引入高端專業技術力量，對技術特征明顯的項目開展技術應用評價，以提高評價結果的公信力和權威性。

三是加強結果應用。實行評價結果與預算資金安排掛鉤制度，將評價結果作為下年預算資金安排的依據；強化績效評價結果反饋、整改機制，及時發現問題并反饋給項目單位，對反饋情況進行跟蹤，強化預算單位內部管理；建立政府層面的定向督查機制，適時將績效評價結果在一定范圍內進行公開，接受社會各方面的監督，在全社會形成重績效、用績效、問績效的共同監督和參與機制。

（三）強化宣傳培訓

一是開展多維度的宣傳報道。充分利用各種新聞媒體、政府網絡平臺等，積極宣傳預算績效管理工作的重要性和必要性，通過典型績效評價案例宣傳，引導各部門樹立績效管理理念，更加關注財政資金的產出和結果，切實提高各部門財政資金使用的績效理念，牢固樹立“用錢必問效、無效必問責”的績效管理理念。

二是組織多層次的培訓研討。一方面，堅持全員培訓和重點培訓相結合，根據工作推進需要，適時組織面上培訓和重點培訓，促進績效理念和業務技能的雙提升。另一方面，以績效目標管理和項目后評價管理為重點，選擇部分重點領域，開展專題研討，邀請預算部門分管領導、業務科室、社會中介機構等共同參與，更好地集中智慧，彰顯協同。

? 財政工作者的演講 ?

（一）繼續保持財政收入持續快速增長。

從目前我區經濟發展趨勢及財源結構看，20xx年全區財政收入和公共財政預算收入增幅初步確定為15%-20%。財政支出依然按照“收支平衡”，“保增長、保民生、保重點、促發展”原則穩妥安排，在確保機關正常運轉的前提下，重點保障民生投入和重點項目建設資金需求。

（二）扎實開展財政各項改革。

繼續深化預算制度改革；進一步深化非稅收入管理改革；完善國庫集中支付制度改革；加快“金財工程”建設步伐，為不斷完善財政改革體制更加規范化、制度化、科學化，提供技術支撐。

（三）積極開展招商引資工作。

通過外出招商、以商招商等多種形式，多渠道開展招商引資活動，進一步加大招商力度，重點招大商，主攻億元項目，億元以上大項目沖刺。同時加大幫辦力度，提升幫辦水平，力促項目早開工、早投產、早達效。20xx年確保完成招商引資任務

（四）穩步推進民生工程建設。

小學作文網（ZWb5.com）必讀合輯:
• 財政工作總結?|?社區工作者年終述職報告?|?競聘政工演講稿?|?小學三年級日記二十篇?|?財政工作者演講?|?財政工作者的演講

認真做好20xx年度“一事一議”財政獎補項目的編制和申報工作，鋪設農村一事一議道路60條、80公里，鋪設農橋80座。

（五）進一步加強財政監督檢查。

充分發展財政監督的職能作用，加強對財政資金使用情況的監督檢查，重點開展強農惠農資金及全區重大政府工程專項檢查；啟動財政資金績效評價工作，以部分涉農項目資金為著力點開展績效評價試點工作。

（六）加快規范化財政所建設。

按照省財政廳規范化財政所建設統一部署，加快推進全區財政所建設，20xx年力爭8家財政所達省財政廳規范化財政所建設標準，20xx年全面完成16個鄉鎮街道財政所建設。

（五）提升業務水平，加快財政所基礎建設，著力推進兩基工程。

基礎業務方面：深入開展會計基礎工作質量提升年活動。把會計基礎工作規范化作為20xx年財政干部職工繼續教育培訓的重要內容，實現鄉鎮財政所會計基礎工作水平全面提升。財政所基礎建設方面：深入開展規范化財政所創建推進年活動,強化內部管理，建立健全鄉鎮財政管理的各項規章制度，優化辦事流程，提高服務效率。著力解決鄉鎮財政所辦公環境差、辦公設備老化等問題。力爭8家財政所達省規范化財政所建設標準，20xx年全面完成16個鄉鎮街道財政所建設。

? 財政工作者的演講 ?

為深入貫徹落實國務院和省、市加強政府信息公開工作的部署，不斷提高政府工作透明度，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，xx區財政局按照《x省人民政府辦公廳關于印發xxxx年政府信息公開工作要點的通知》和《x市人民政府辦公廳關于進一步做好政府信息公開工作的意見》要求，對xxxx年政府信息公開工作進行了梳理，現將有關情況總結如下。

一、加強信息主動公開

堅持把政府信息公開作為政府工作的基本制度，將公開透明作為依法行政的基本要求，不斷擴大公開范圍，細化公開內容，拓展公開渠道。xxxx年，制定了《xx區財政局信息公開管理制度》，明確了財政局政府信息公開工作管理流程。截至xxxx年三季度，財政局主動公開工作動態信息xx條。

二、推進行政權力運行信息公開

深入推進行政機關行政審批、行政許可、行政處罰等x類行政權力依法規范公開運行。為進一步規范行政權力運行、實現依法行政，xx區財政局高度重視行政權力清理規范工作，由局辦公室牽頭、各業務處室配合，組織專人嚴格按照《xxx區管委會辦公室關于加快推進行政權力依法規范公開運行平臺建設的通知》和《xxx區法制辦公室關于切實做好行政權力清理規范工作的通知》的要求，對xx區財政局行政權力開展全面清理和流程梳理。

參照x市財政局清理結果，xx區財政局經逐項核實，共清理出行政權力事項xx項，其中行政審批（行政許可）x項，行政處罰xx項，行政強制x項，行政裁決x項，其他行政權力xx項。同時，推進行政權力運行過程和結果公開，對清理出的xx個行政權力事項完成了事項編碼、事項要素以及辦理流程的編制，完成了x省行政權力平臺的建設工作并投入運行。

三、繼續推進財政資金信息公開

xxxx年，xx區財政局全面開展財政預決算公開國資。

制定了《關于開展xx區xxxx年部門預算信息公開工作的通知》，推進預算信息公開工作，擴大公開范圍，細化公開內容，除公開政府綜合預算信息外，首次在全區開展部門預算及部門“三公”經費公開工作。x月x日，經報請管委會批準同意，在xx區門戶網站上公開《xxxx年xx區財政綜合預算》和《xxxx年xx區“三公”經費匯總預算》。x月x日，在xx區門戶網站上首次集中對xx區xx個行政事業單位進行了xxxx年部門預算和部門“三公”經費預算的公開。通過實施全面規范、公開透明預算制度，向社會公眾公開財政資金的來源和使用去向，既規范權力的運行，又促進了財政預算科學化精細化管理水平的提高。

印發了《xx區部門決算公開范本》，組織完成xx區xxxx年度部門決算、部門“三公”經費決算公開工作。xx月xx日，xx區xx個區本級部門（學校除外）在xx區門戶網站集中公開了xxxx年本單位部門決算和“三公”經費決算，同時公開了xx區xxxx年度財政總決算和“三公”經費決算匯總數。

四、全面加強公共資源配置信息公開

加強政府采購信息公開。及時公布年度政府集中采購目錄及采購限額標準信息，將xxx區管委會年度《政府集中采購目錄及采購限額標準》、xx區政府采購監管的相關政策、規章、規范性文件以及政府采購預算在xxx區Gx政務協同管理軟件辦公網公開，有關政府采購文件、單一來源公示、進口產品公示、質疑答復、中標人和中標金額信息、投訴處理決定書、采購監管過程中的行政處罰法律文書均按要求及時在x政府采購網上公開。

五、扎實做好依申請公開工作

按照《xxx區發展策劃局關于進一步加強政府信息依申請公開工作的通知》要求，對財政局依申請公開工作進行了重新梳理，進一步明確了責任分工、辦理流程，依法妥善地做好了相關工作。

? 財政工作者的演講 ?

1、負責公司行政供應商的`選定(辦公用品、辦事處租賃、機票、會場、酒店、餐廳、名片、飲用水等)，確保后勤保障得力;

2、負責每月公司的油卡、停車月卡的充值;

3、負責公司車輛的調度，建立車輛檔案審核出行記錄;

4、負責辦公文具采購;

5、負責公司固定資產管理，定期對固定資產盤點工作進行審查;

6、負責公司證件和印章的保管及監督使用，及公司所有合同、文件的歸檔保管工作;

7、負責公司工商注冊、變更，有關證件的年審等工作;

8、負責公司員工社保公積金的購買;

9、負責每月辦公室租金的申請;

10、負責公司的各類付款報銷申請;

? 財政工作者的演講 ?

尊敬的領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家好！

今天，在這里，我非常榮幸地向大家介紹先進工作者的特質和精神。首先，什么是先進工作者？可以說，先進工作者是在特定領域中，表現出色、具有影響力的人。他們不僅僅在自己的工作中潛心鉆研、勤奮努力，更重要的是在工作中具有領導力和影響力，同時還積極參與社會公益活動，為社會作出貢獻。

作為一個先進工作者，必須擁有許多精神特質，如持之以恒、勇敢創新、團結協作等，這些都是成功的重要因素。首先，持之以恒，是先進工作者的基本精神特質之一。這意味著在任何一個領域，只有在持續努力、保持耐心和韌性的前提下，才能取得持久的成果。一棵樹的成長離不開日復一日的養護，一場比賽的勝利離不開長時間的訓練和準備。只有擁有持之以恒的精神，才能在工作中不斷超越自己，不斷進步。

其次，勇敢創新也是先進工作者必須具備的精神特質之一。在今天這個充滿變革和機遇的時代，勇于嘗試和創新是獲得成功的必要因素。沒有創新，只有保守和墨守成規，就很難成為一個真正的先進工作者。而創新往往伴隨著風險和不確定性，這時候，需要勇氣去面對和解決問題。正如愛迪生所說：“失敗只是進一步發掘出那藏在事物中的一次次機會?！庇赂覄撔碌南冗M工作者看到的是前景和機會，而不是無休止的風險和困難。

最后，團結協作是每個先進工作者最基本的要求。在現代的職場環境中，許多工作都是集體完成的，團結協作能夠將成員的經驗和技能進行有機的組合，以達到協同效應的最大化。同時，團結協作也可以增強組織中成員之間的交流和信任，從而提高整個組織的戰斗力。作為先進工作者，必須具備善于傾聽和團結協作的能力，成為團隊中的關鍵力量。

總之，如何成為先進工作者？這需要我們有一顆真正渴望成功的心，并為此不斷地努力，不斷地實踐，不斷地學習和創新。只有這樣，我們才能在工作中體現出先進工作者應有的特質和精神，成為獲得成功的“先鋒”和“領頭人”。

最后，讓我們一起面向未來，迎接個人和組織的挑戰，即便前方路上充滿荊棘，我們也要用一顆堅韌不拔、勇于創新、團結協作的心，進行挑戰與拼搏，勇往直前，奮勇前行。

? 財政工作者的演講 ?