提請獎勵申請書(合集13篇)_提請獎勵申請書
發表時間：2023-06-14提請獎勵申請書(合集13篇)。
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尊敬的公司領導：
我謹代表全體員工，向您提交一份獎勵工資申請書。經過反復討論和深入思考，我們一致認為，由于多個方面因素的協同推動，我們的公司在過去一段時間取得了非常顯著的業績。為了更好地激勵員工，提高工作積極性，我們請求公司領導認真考慮，給予我們適當的獎勵。
首先，我們想回顧一下公司近期所取得的成績。由于部門間協作的密切配合，我們成功完成了一系列重要項目。不僅如此，我們還取得了相當不俗的業績，實現了銷售額的增長和利潤的提高。這些成績離不開每位員工的汗水和努力，體現了我們團隊的凝聚力和執行力。
其次，我們要強調的是，現如今的市場競爭異常激烈，各行各業都面臨著巨大的挑戰。在這樣的環境下，我們的員工始終保持積極向上的態度，他們的努力和奉獻不可忽視。無論是在項目推進過程中遇到的各種困難，還是在日常工作中的壓力，我們的員工都表現出了非凡的勇氣和堅持，他們以擔當的心態完成了任務。我們相信，這應該是一種被承認和獎勵的價值。
同時，我們也要提及員工的個人成長和進步。作為公司的一員，我們都有義務不斷提升自身的知識和技能。因此，我們花費了大量的時間和精力參加各類培訓和學習，提高自己的職業能力。我們的員工不僅在本職工作上有所突破，還積極參與公司的創新和改進，為公司的發展做出貢獻。他們的專業能力和責任心得到了大家的高度肯定和贊賞。
最后，我們要強調的是員工的忠誠度和團結力。在公司這個大家庭里，我們始終保持著良好的團隊精神和協作關系。無論是在緊急情況下的應急響應，還是在團隊合作中的相互支持，我們的員工時刻守望相助。他們以自身的力量展現了公司的凝聚力和向心力，促進了我們事業的健康發展。
綜上所述，在我們優異的成績背后，離不開全體員工的努力和奉獻，他們以高昂的工作熱情和扎實的業務能力，取得了卓越的成效。為了更好地激勵員工，增加他們的工作動力，并進一步營造積極向上的工作氛圍，我們誠懇請求給予適當的獎勵。這不僅是對員工們付出的肯定，更是對公司長期發展的投資。
我們建議公司領導可以考慮通過以下方式獎勵員工：首先，在基本工資上給予相應的提升，以激發員工更高的工作積極性和責任心；其次，在獎金方面給予額外的回報，以表彰員工取得的卓越成績；最后，可以向員工提供一定的福利待遇，如培訓學習機會、員工活動等，以提升員工的職業發展和生活質量。
為了公司的繁榮和發展，我們請求公司領導認真考慮并給予積極回應。我們相信，通過適當的獎勵措施，公司將會進一步激勵員工，提高整體工作效率和創造力。我們將始終保持團結一心，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。
謝謝您的關注和支持！
此致
敬禮
全體員工
日期
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近年來，獎勵撤銷申請書成為了一個備受爭議的話題。一些人認為，獎勵應該保持不變，以激勵和鼓勵個人或團體的積極表現；而一些人則主張撤銷某些獎勵的授予，以懲罰那些違背道德或出現嚴重錯誤的人。本文將就獎勵撤銷申請書的意義和影響進行分析，并探討雙方的觀點。
來看一下獎勵撤銷申請書的意義。獎勵撤銷申請書是指當一個人或團體因某種原因而失去了對應的獎勵時，他們可以向相關機構提出申請，要求撤銷該獎勵的授予。這種機制的設立主要是為了維護獎勵的公平性和權威性。如果一個人或團體的行為或表現與其被授予的獎勵嚴重不符，那么撤銷獎勵就顯得非常必要。這不僅可以保護獎勵制度的公正性，還可以對不合適的行為進行批評和警示，以避免其他人犯同樣的錯誤。
來分析一下獎勵撤銷申請書對個人或團體的影響。對個人而言，獎勵的撤銷可能會給其帶來許多負面后果。獎勵撤銷可能導致個人聲譽的受損。一旦一個人的獎勵被撤銷，那么其過去所獲得的殊榮和榮譽都將化為烏有，這對個人的形象和信譽都會造成一定的傷害。獎勵撤銷可能對個人的內心產生沖擊和打擊。長期以來，個人一直將獎勵看作是對自己努力和付出的認可和鼓勵，因此，如果獎勵被撤銷，個人可能會感到失去了一種動力和目標。而對團體而言，獎勵的撤銷可能會引起一系列的動蕩和不滿。團體成員會產生不安和懷疑，進而可能引發內訌和分裂，這將極大地削弱團隊的凝聚力和合作力。
也要看到獎勵撤銷申請書所能帶來的積極影響。獎勵撤銷可以起到一種警示和借鑒作用。當一個人或團體犯了錯誤或做出不合適的行為時，通過獎勵撤銷的方式，可以向其他人發出一個明確的信號，警示他們注意避免犯同樣的錯誤。獎勵撤銷有助于保護獎勵制度的公平性和權威性。如果一個人或團體的行為或表現與其所獲得的獎勵嚴重不符，那么保持獎勵的授予將會對其他人產生負面影響，同時也會嚴重損害獎勵制度的公信力。在這種情況下，撤銷獎勵是一個必要的措施，以確保獎勵制度的公正性和公信力。
{網站}小編認為，獎勵撤銷申請書在某種程度上存在一些必要性和合理性。雖然獎勵的撤銷可能對個人或團體帶來一系列的負面影響，但從維護獎勵制度的公平性和權威性的角度出發，獎勵撤銷是必要的。當一個人或團體的行為與其所獲得的獎勵嚴重不符時，獎勵撤銷可以起到一種警示和借鑒的作用，對其他人起到示范效應，提醒他們要遵循道德和規范行事。因此，獎勵撤銷申請書的設立是一個有益的制度安排。
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近年來，獎勵制度在企事業單位中被廣泛應用，成為激勵員工、推動工作發展的一項重要手段。獎勵通報是一種對員工優秀表現進行公開宣傳和獎勵的方式，具有很大的激勵效果和積極影響。下面，我將詳細介紹一份獎勵通報申請書，以展示其具體操作步驟和生動效果。
獎勵通報的目的是為了表彰業績突出、工作優秀的員工，激勵他們繼續努力，并示范向其他員工樹立榜樣。在申請獎勵通報時，首先需要明確獎勵的對象是誰。一般來說，可以通過定期的績效考核、獎勵提名或是領導直接推薦等方式確定獎勵對象。這樣，獎勵通報的公正性和公正性將更有保障。
獎勵通報申請書需要結合員工的具體工作表現進行詳細描述和評價。例如，對于一位銷售業績突出的員工，可以通過列舉其所完成的銷售任務和業績數據來展示其優秀表現。同時，也可以從上級領導、客戶或同事的角度出發，以文字的形式描繪員工的敬業精神、工作能力和卓越業績，使得讀者能夠形象地感受到員工的工作價值和貢獻。
在申請書中，應該對員工的業績進行具體的量化分析。例如，在銷售領域，我們可以通過銷售額、銷售增長率、客戶滿意度等指標來客觀衡量員工的工作表現。同時，也要結合員工在工作中所展現出的創新能力、團隊合作精神、客戶關系維護等方面的表現進行綜合評價，以全面展示員工的優秀素質。
除了對員工的個人表現進行評價，獎勵通報申請書還應該對員工的貢獻對企業或單位的發展產生了怎樣的積極影響進行詳細描述。例如，可以說明員工的優秀業績帶來了銷售額的顯著增長，提升了公司形象，擴大了市場份額等。這樣，不僅能夠更加生動地展示員工的價值，還能夠讓讀者更加直觀地理解獎勵通報的重要性和積極影響。
在獎勵通報申請書中，要向領導明確表達對員工的獎勵建議?？赡苡卸喾N形式的獎勵可供選擇，如榮譽證書、獎金、晉升機會等。需要提醒的是，獎勵應該與員工的工作表現相匹配，既能體現員工的價值，又能給員工帶來實質性的激勵和回報。
小編認為，獎勵通報申請書是一份具有重要意義和積極影響的文件。通過詳細描述員工的工作表現和成績，以及對企業發展的貢獻，能夠生動地展示員工的優秀素質和價值，激勵他們繼續努力，并為其他員工樹立起榜樣。因此，我們應該充分重視獎勵通報申請書的撰寫，并確保其具有足夠的準確性和說服力，以使得獎勵通報能夠達到預期的效果。
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各部門及全體員工：
生產部李xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
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表彰獎勵申請書通常包括以下內容：
1. 申請人姓名、性別、年齡、聯系方式等信息； 2. 申請表彰獎勵的原因和理由； 3. 表彰獎勵的種類和等級，如物質獎勵和精神獎勵； 4. 表彰獎勵的數額和方式，如現金、物品、證書等； 5. 申請人對表彰獎勵的感謝和支持的話語。
以下是一份表彰獎勵申請書的范例：
申請人：張三 性別：男 年齡：40歲 聯系方式：13812345678 申請表彰獎勵的原因和理由：
我是一名教師，在教育教學實踐中，我一直秉持著“教書育人”的理念，認真履行自己的職責，為學生的成長和發展做出了積極的貢獻。在這次疫情期間，我積極響應國家和學校的號召，認真執行防疫措施，幫助學生樹立正確的防疫意識，保障學生的身心健康。
本次表彰獎勵的種類和等級為物質獎勵和精神獎勵。物質獎勵方面，我將獲得學校頒發的“優秀教育工作者”稱號和一定數量的獎金。精神獎勵方面，我將被授予“先進教師”稱號，并在學校內部進行表彰和表揚，這將對我今后的教學工作產生積極的影響。
在此，我要感謝學校和老師們對我的支持和信任，感謝學生和家長對我的信任和支持。我會繼續努力工作，為學生的成長和發展做出更大的貢獻。
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申請參加訴訟申請書范文-申請書
在眼下市場經濟活躍的社會，申請書使用的情況越來越多，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家收集的申請參加訴訟申請書范文-申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
申請人：賴民新，男，漢族， 年 月 日出生
住所地：
身份證號碼：
原告邵世杰與被告新疆匯金房地產開發有限公司、娜莎·曾潔及第三人烏魯木齊興源房地產開發公司股權轉讓合同糾紛一案已經貴院立案，申請人認為對當事人訴爭標的享有獨立請求權，特依法向貴院申請參加訴訟，請求及事實與理由如下：
一、申請人訴訟請求：
1、確認邵世杰與新疆匯金房地產開發有限公司、娜莎·曾潔之間的股權轉讓行為及簽署的相關股權轉讓類合同及法律文件無效;
2、恢復烏魯木齊興源房地產開發公司股權原狀;
3、本案訴訟費由原、被告承擔。
二、事實與理由
依據《中華人民共和國民事訴訟法》第五十六條及《最高人民法院關于適用民事訴訟法若干問題的意見》第六十五條之規定“對當事人雙方的訴訟標的，第三人認為有獨立請求權的'，有權提起訴訟”“有獨立請求權的第三人有權向人民法院提出訴訟請求和事實、理由，成為當事人”。烏魯木齊興源房地產開發公司有兩名股東，申請人為股東之一，依據《中華人民共和國公司法》第七十二條之規定，“股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意”，而原告向被告轉讓股權時未征得申請人同意，且經申請人了解，原告與被告在辦理股權變更申請時偽造申請人簽字辦理了股權變更登記，原、被告的上述行為違反法律規定，且侵害了申請人的股東權利，其行為無效，據此申請人請求參加訴訟，確認原、被告股權轉讓行為(包括原、被告簽署的相關轉讓類合同和其他法律文件)無效，及恢復烏魯木齊興源房地產開發公司股權原狀的申請及訴訟請求有充分的事實和法律依據，懇望裁準。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
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尊敬的領導：
我是貴公司XX部門的一名員工，特此向貴公司遞交收費獎勵申請書。我通過自身的努力和刻苦工作，成功為公司帶來了一筆可觀的收費。在此，我想申請獲得公司的收費獎勵，以表彰我在工作中的出色表現。
我深知作為一名員工，實現公司的盈利是我們的共同目標。在過去的時間里，我克服了各種困難和挑戰，通過積極的銷售努力完成了一項重要的業務。這一業務不僅為公司帶來了可觀的收益，也提高了公司的聲譽和競爭力。我相信，這是我作為一名員工應盡的職責和義務，也是公司所期望的。
我堅信公司的獎勵制度有效激勵員工的積極性和創造力。公司的收費獎勵是對員工努力工作的公平回報。我通過艱苦的努力和不懈的追求，為公司創造了價值，我相信我完全符合公司對于收費獎勵的申請標準。如果我能夠獲得公司的收費獎勵，將更加激發我的工作動力，提升我的敬業精神，并且激勵我更進一步為公司的發展貢獻一己之力。
請公司領導在審批時認真考慮我的申請，我相信公司將會公正、客觀地評估我的工作成績，并給予我應有的回報。我會倍加努力，繼續為公司創造更多的價值。
此致
敬禮
[申請人姓名]
成文日期：[日期]
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尊敬的公司領導:
在12月13日凌晨3點開始的長期大面積停電中，韓城司機王X和徐X；鄭X(支持)；員工高X、高XX、韓XX積極響應，確保網絡指標。他們不怕苦不怕累，贏得了縣公司的口頭表揚；13號晚上雪下得很大，他們顧不上吃飯，一夜沒休息；14日上午，大雪持續，地面積雪開始融化，道路泥濘，他們在冰雪中奮戰了50多個小時，堅持到15日凌晨2點基站恢復商用電源。他們有的感冒了，有的割破了手，但沒有退縮，關鍵時刻上來了。
為了調動員工的積極性，號召其他員工向他們學習，特向公司及其領導申請200元/人的獎金激勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金作為最直接、最有效的激勵措施，被視為管理的媒介，以發現員工積極、優秀的一面，逐步改變員工的整體心態，提高員工的綜合素質，從而達到物盡其用的目的
2、目前各站很多員工態度消極。通過這個措施，想努力但沒有動力沒有目標的人會脫穎而出，有助于找到一大批優秀的基層員工。
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歡迎閱讀《作文:入團申請書》，“”每日為您更新更多優秀的“初二作文”，請隨時關注！敬愛的團支部：進入中學的我鄭重地向團組織提出申請，要求加入中國共產主義青年團。共青團是黨的忠實助手，是一所馬克思主義的大學校。在這座共產主義的大熔爐里，培養了一批又一批的先進青年、偉大祖國的建設者、捍衛者，鑄造了一代又一代共產主義戰士──黃繼光、雷鋒、張海迪式的人物。加入共青團是我多年的夙愿。以前，我一直想加入共青團，但將自己同那些優秀共青團員比較時，就感到自己缺點很多，相差甚遠，因而沒有勇氣提出申請。最近由于老師熱情幫助，我逐漸認識了自身缺乏堅韌不拔的毅力、經不起批評、受不起委曲等，開始有所進步，對團的認識逐漸加深，使我更加希望能夠成為團的一份子。我決心在加入團組織以前，以共青團員的標準嚴格要求自己，以優秀共青團員為榜樣，刻苦學習，不斷提高自己的思想水平與認識水平，爭取做一個完全合格的共青團員。最后，我再次請求團組織接受我的入團申請，我決不會辜負團組織的期望。致崇高敬禮《入團申請書》這篇優秀的“初二作文”由收集，來源于互聯網和會員投稿，僅供參考和學習，轉載請注明出處。
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我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年末結轉余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
辭職人：
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不批準逮捕申請書
申請人：***，云南聶宗林律師事務所律師電話：申請事項：不批準逮捕犯罪嫌疑人***的申請。事實及理由：
犯罪嫌疑人***涉嫌聚眾襲擊國家機關。 2015年6月4日被祿豐縣公安局刑事拘留，現羈押在祿豐縣看守所。
申請人是犯罪嫌疑人***的辯護人。辯護人接受嫌疑人的委托后，與嫌疑人會面，詢問發生了什么事。根據案件事實和有關法律規定，結合犯罪嫌疑人家庭的實際困難和犯罪的社會危害，依照《中華人民共和國刑事訴訟法》有關法律的規定，犯罪嫌疑人***特地提出不批準逮捕申請。原因如下：
1．死者郝美丁的家人和嫌疑人***很尷尬 郝美丁的妻子多年前去世，家中唯一幸存的老母子是郝美丁的不幸離世死者，讓這個岌岌可危的家庭更加雪上加霜，將原本并不富裕的家庭基本瓦解。死者的親人和***都在想家中的不幸和未來將面臨的困難（老人是白發人送黑發人，孩子是失父），在極度悲傷的情況下，他們的行為沖動而非理性。解決問題和違法的方式，***罪與其家庭的特殊性有很大關系。
二、犯罪嫌疑人的行為沒有造成重大損失
根據刑法“聚眾攻擊國家機關，造成嚴重損害的，受損害的，處五年以上十年以下有期徒刑；其他積極參與的，處五年以下有期徒刑。五年以上，拘役、管制、剝奪政治權利?！?/p>
從整個事件來看，持續時間比較短。死者親屬于下午5:00將棺材拉到黑井鎮政府門口，而黑井鎮政府正常工作時間到5:30，早上工作時間為8:00，事發后第二天早上9點。重點結束了，真正影響到鎮政府辦公的時間也只有2個小時左右。其次，死者家屬只是將棺材放在路邊，黑井鎮政府的道路可以正常通行，沒有堵路、堵門的行為，也沒有砸毀、破壞公共財物的行為。 ，也沒有打敗國家。員工的行為，因此其社會危害和損害后果相對較小。
第三，犯罪嫌疑人是初犯，文化程度低，缺乏法律知識。案發后，他能如實交代犯罪事實，認罪悔改態度良好，尤其是在看守所羈押期間。 ，Giving深知其行為的危害性，并因沖動而干擾國家機關正常工作，給政府造成不良社會影響。
綜上所述，根據刑事訴訟法第六十五條及其有關規定，犯罪嫌疑人符合取保候審的有關規定。因此，我們懇請你們法院結合犯罪嫌疑人的實際情況考慮。困難重重，逮捕不獲批準。
此致
祿豐縣人民檢察院
申請人：***
2016年7月15日
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歡迎閱讀《作文:入團申請書》，“”每日為您更新更多優秀的“初二作文”，請隨時關注！敬愛的學校團委：我通過對團章的認識和學習，在老師、父母的教育下，我知道了作為一個青少年應該加入青少年的組織——中國共產主義青年團。我知道共青團是黨領導下的先進青年的群性的組織。共青團是黨的得力助手和后備軍，是培養青少年學習共產主義、具有“四有”“五愛”品質的組織。正因為如此，我才志愿加入中國共產主義青年團。如果我沒能加入中國共產主義青年團，我在以后會更加努力學習，尊老愛幼，熱愛集體，做一個品學兼優的中學生，用實際行動證明。如果我加入了中國共產主義青年團，我決心按照團的章程，執行團的決議，遵守團的紀律，履行團員的義務，參加團的工作，做一個真正的名副其實的共青團團員。學習雷鋒的精神，處處起模范作用，我將會以我的實際行動證明，為國家繁榮富強貢獻自己應有的力量。此致敬禮申請人：初二49班石毅20xx年10月1日《入團申請書》這篇優秀的“初二作文”由收集，來源于互聯網和會員投稿，僅供參考和學習，轉載請注明出處。
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首先，非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會，也感謝同事和領導們在工作中給予我的支持和幫助。
自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。
自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出突出的貢獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。
我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點，我要繼續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今后的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻。
我相信，一份耕耘，一份收獲，無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，不斷提高工作技能，為以后的工作奠定堅實的基礎。
在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。
最后，希望在今后工作中，能夠繼續得到各同事領導的支持和肯定！
申請人：
20xx年xx月xx日
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