人事代理協議(通用17篇)_人事代理協議
發表時間：2022-11-29人事代理協議(通用17篇)。
? 人事代理協議 ?
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方責任
1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。
2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員；
3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；
5．經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
6．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；
二、乙方責任
1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。
2．乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
4．乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5．本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1．根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
（3）乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；
（4）乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；
2．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3．若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
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人事代理協議
人事代理協議
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
（一）甲方的責任、權利、義務
1．負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2．根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3．按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4．不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
（二）乙方的責任、權利、義務
1．負責________人員的日常管理。
2．乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3．聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。
4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。
5．乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。
6．負責________人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______ 負責人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理協議
人事代理協議
? 人事代理協議 ?
甲方：珠海市人力資源開發管理中心
乙方：______________
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省計劃生育條例》和《廣東省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：
一、甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門、所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名、退檔等處理。
二、根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《廣東省計劃生育條例》和《廣東省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1、未婚人員（含已離異）自覺執行《民法典》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。
2、已育人員，保證在__年__月至__年__月之內不生育。
3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4、已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5、計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門、戶口所在街道辦事處采取的`措施終止計劃處妊娠。
6、計劃處生育人員，按《廣東省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
三、第二條中乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。
五、本合同未盡事宜，按《廣東省計劃生育條例》規定執行。
甲方：珠海市人力資源開發管理服務中心乙方：
（蓋章）（簽字）
__年__月__日__年__月__日
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人事代理人員聘用合同
甲方：（公司名稱）
乙方：（代理人姓名）
鑒于甲方因公司發展需要需聘用人事代理人員，雙方經協商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：
第一條 聘用內容
甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負責公司招聘、培訓、員工關系、薪資管理、社保管理等相關人事事宜。
第二條 聘用期限
本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。
第三條 薪酬待遇
（1）乙方的基本工資為：*元/月。
（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。
（3）除本合同規定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎金，均依照公司規定執行。
第四條 工作及責任
（1）乙方應按照公司制定的工作紀律和要求，認真履行工作職責，做好相關人事管理事宜。
（2）乙方必須對所做過的每一個決策和行為負責，并能承受相應的后果。
第五條 保密義務
（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業秘密，應積極保守，不得披露給任何外部單位或個人。
（2）乙方必須遵守公司相關保密制度，并承擔保密責任。
第六條 違約責任
（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項條款，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的全部經濟損失，并有權解除本合同。
（2）如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。
第七條 其他事項
（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。
（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。
第八條 爭議解決
雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。
甲 方：__________（蓋章）
法定代表人（簽字）：____________
乙 方：__________（蓋章）
代理人（簽字）：____________
日期：20**年*月*日
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人事代理協議
甲方：深圳市xxxxxx實業發展有限公司乙方：xxxxxxxx人才資源開發(上海)有限司地址：地址：上海市浦東新區xx路xxx號xx大廈xx樓
郵編：郵編：20xxx
電話：電話：86-21-5169xxxx
傳真：傳真：86-21-5106xxxx
乙方接受甲方委托，為其提供人事事務代理服務?，F雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：
第一條代理服務形式與內容
甲方負責將所需代理的員工名單和員工相關資料以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服務。
乙方依法為甲方提供以下代理服務內容：
1.服務地區：上海市行政區域;
2.代辦錄用、退工手續;
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：
按社保繳納地區有關政策，負責為被代理員工核算社會保險(包括養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(包括月報表，人員增減時的轉移、補繳，年終對帳，每年核定基數等工作);
4.就代理內容和具體操作流程提供相應的咨詢服務;
5.其他服務事宜根據雙方協商以補充協議的形式確定。
第二條甲方義務
1.甲方應配合向乙方提供代辦手續所必需的全部材料、單據和印鑒(印鑒經甲方同意后使用);
2.甲方應于每月15日以前向乙方確認當月的員工變更情況，超過15日的，列入下個月度辦理相關手續;
3.甲方應于員工離職發生之日起的3日以內以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方并提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應按時向乙方支付費用;
5.甲方委托乙方代辦手續時，需要支付國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預付;
6.甲方應自覺遵守國家或代理員工實際工作地法律法規和政策，保護員工的正當權益。
第三條乙方義務
1.乙方在收到甲方代理委托并確認代辦材料完整無誤時，應及時受理;
2.乙方應每月15日前將上月代理的有關結算報表交于甲方;
3.收到甲方按時支付的費用后，乙方必須在規定的繳費期限內繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用后，應出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務時，應依法操作，保護甲方的合法權益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條費用結算
1.甲方按月向乙方支付代理服務為每人每月150元。
2.代理服務中發生的國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費，由甲方承擔;
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務的時間，以乙方實際提供人事代理服務的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導致無法完成其他服務內容，乙方不承擔任何責任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補繳社會保險或公積金的情況，乙方可提供補繳的.服務并按照補繳人數結算服務費用，對于已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應于每月24日前根據乙方的結算報表將當月所有應付費用支付到乙方指定的收費賬戶，逾期不能支付的，乙方有權停止服務，甲方應對由此而造成的所有損失負責。乙方指定的收費賬戶如下：
戶名：xxxx人才資源開發(上海)有限公司
賬戶：建設銀行上海市浦東分行
賬號：310015203130500xxxxx
第五條本協議期限、續約、解除及終止
1.本協議有效期從2019年3月18日起，到2019年3月17日止;
2.本協議到期前一個月內雙方沒有異議，本協議可自動順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協議時，均應提前30日通知對方，否則，仍應按照乙方實際提供服務的期限支付費用。
第六條協調原則和爭議處理
1.本協議期內，若有關法律法規、政策或法定征繳費用的標準發生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，必要時可協商修訂本協議條款;
2.甲、乙雙方在本協議期內若發生爭議，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條保密條款
1.甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的范圍包括但不限于：(1)技術信息;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據;(5)其他依法受到保護的事項。
2.保密義務自本協議簽訂之日開始，到該商業秘密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務的承擔。
第八條其他
1.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
2.本協議一式兩份，于上海市簽訂，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營業執照復印件、稅務登記證、組織機構代碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務的員工詳單(合同簽訂后可通過《代理員工社保繳納通知書》增加服務對象)。
甲方:深圳市xx發展有限公司乙方:xxxxx人才資源開發(上海)有限公司
法定代表人或授權代理人：法定代表人或授權代理人：
經辦人：
日期：年月日日期：年月日
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甲方：
乙方(用人單位)：
丙方(聘用個人)：
根據鎮政發[1997]175號《關于批轉〈鎮江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的`人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：
一、委托保管期從_____年____月____日起至乙方書面提出終止合同意見時止。
二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。
三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、甲方與丙方不存在隸屬關系，丙方的一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。
五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。
六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方的人事關系。
七、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
八、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：1、養老、醫療、失業等社會保險、住房公積金2、掛靠組織關系3、戶籍、糧油關系4、調整檔案工資5、職稱評審6、出國政審7、聘用合同鑒證8、轉正定級9、其他。
九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
丙方(簽字)
_____年____月____日
_____年____月____日
_____年____月____日
? 人事代理協議 ?
甲方（房東）：____________________
乙方（房客）：____________________
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就房屋租賃事宜達成如下協議：
一、房屋基本情況
1. 甲方出租的房屋位于____________________（地址），房屋結構為__________，建筑面積為__________平方米。
2. 房屋內設施及家具設備詳見附件一《房屋設施及家具設備清單》。
二、租賃期限
1. 租賃期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 租賃期滿，甲方有權收回房屋，乙方應如期交還。乙方如需續租，應提前一個月通知甲方，并重新簽訂租賃合同。
三、租金及支付方式
1. 租金為每月人民幣__________元，總租金為人民幣__________元。
2. 支付方式：租金按______（月/季/年）結算，由乙方在每期租賃期開始前支付給甲方。
四、房屋維修及保養
1. 甲方應對房屋及其設施進行定期檢查、維修，保證房屋的安全和正常使用。如因甲方原因導致房屋及其設施損壞，甲方應及時負責修復或更換。
2. 在租賃期間，乙方應合理使用房屋及其設施，并妥善保管。如因乙方原因導致房屋及其設施損壞，乙方應及時通知甲方并承擔相應的維修費用。如因乙方過錯導致房屋及其設施損壞，乙方應承擔賠償責任。
3. 乙方應保持房屋內部的清潔衛生，不得隨意損壞房屋設施及裝修。如有需要改變房屋結構、裝修或添加設施，應征得甲方同意，并在租賃期滿后恢復原狀。
五、違約責任
1. 甲乙雙方應遵守本合同的約定，如任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。
2. 如因甲方原因導致房屋無法正常使用或合同無法履行，乙方有權解除合同并要求甲方賠償相應損失。
3. 如因乙方原因導致未按時支付租金或未按照約定使用房屋，甲方有權解除合同并要求乙方賠償相應損失。
六、其他條款
1. 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同的解釋權歸甲方所有。
3. 本合同如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。
4. 本合同所涉及的稅費由甲乙雙方按照國家相關法律法規的規定自行承擔。
5. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
6. 本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
7. 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
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人事代理聘用合同范本
聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。聘用合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者。
以下是小編收集整理的人事代理聘用合同，希望對大家有所幫助。
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位： ___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的`;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
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人事代理人員聘用合同
甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）
乙方：自然人姓名（以下簡稱乙方）
鑒于甲方需要雇用人事代理人員協助公司處理人事相關事宜，乙方具備相關工作經驗和能力，雙方經友好協商，達成以下協議：
一、聘用崗位：
1.1 乙方聘用為人事代理人員。
二、工作內容：
2.1 協助甲方處理人事管理相關事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓、福利等工作內容。
2.2 配合甲方完成各項人事管理相關事宜。
2.3 完成公司委派的其他相關工作。
三、聘用期限：
3.1 聘用期限為半年，自年月日起至年月日止。
3.2 期滿后，經甲方同意，聘用期限可延長。
四、工作時間和地點：
4.1 工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。
4.2 工作地點為公司所在地。
五、待遇和獎勵：
5.1 乙方每月薪資為人民幣（以下簡稱“元”）。
5.2 乙方根據工作表現，有機會獲得績效獎金和加薪機會。
六、工作規定：
6.1 乙方應按照公司相關規定履行職責，維護公司形象和聲譽。
6.2 乙方應保持工作認真負責態度，勤奮工作，不得違反公司相關規定。
6.3 乙方不能向與公司有競爭關系的企業和組織透露公司商業機密。
七、違約責任：
7.1 乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權取消其聘用資格。
7.2 乙方向公司泄露商業機密或者其他違反公司規定行為，一經核實，甲方有權隨時解除與乙方的聘用合同，乙方應當承擔違約責任。
7.3 合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發放激勵或解除合同。
八、協議效力：
8.1 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
8.2 本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。
8.3 本合同未盡之處，由甲、乙雙方協商解決。
甲方：（公司名稱 ）
簽字：
年 月 日
乙方：（自然人姓名）
簽字：
年 月 日
? 人事代理協議 ?
從事人事代理工作已經有一段時間了，回顧過去的一年，我深感責任重大，同時也收獲了很多。在這份工作中，我不僅僅是扮演著人事代理的角色，更像是一名職業規劃師和團隊領導者。以下是我過去一年在人事代理崗位上的工作經驗和成果的詳細描述。
我積極參與了公司的招聘工作。在人才招聘方面，我與部門負責人緊密合作，共同制定了招聘計劃和招聘需求。通過與各部門的溝通和了解，我對公司的需求有了更深入的了解，并制定了相關的招聘策略。我使用了多種招聘渠道，包括招聘網站、校園招聘等，有效擴大了招聘范圍。通過篩選簡歷、面試和背景調查，我成功招聘了一批優秀的員工，填補了公司關鍵崗位的空缺。
我在員工培訓和發展方面也取得了很大進展。我與公司培訓部門合作，制定了員工培訓計劃。通過定期進行員工培訓，我幫助員工提升了專業知識和技能，使其更好地適應崗位要求。同時，我也組織了一些職業規劃講座和培訓課程，幫助員工了解自己的職業發展路徑，并為他們提供指導和幫助。通過這些努力，員工的滿意度和績效得到了顯著提升。
在人事管理方面，我注重與員工之間的溝通和協作。我定期組織員工會議，傾聽員工的意見和建議，并及時處理和解決問題。我意識到員工對于工作環境和工作條件的滿意度對于公司的發展至關重要，因此我積極實施了一些改善措施，例如改善員工福利待遇，提升工作環境等。通過這些努力，員工的參與度和歸屬感得到了提高，員工流失率明顯下降。
我在人事管理方面也具備一定的專業知識和技能。我積極學習和了解最新的勞動法規和人事管理知識，并將其應用到實際工作中。我參與了公司的人事政策制定和修訂，確保其符合相關法律法規和公司發展需要。同時，我也保持與人事管理領域的專業人士的交流和學習，提升自己的專業素質。
過去一年在人事代理崗位上的工作中，我積極參與了公司的招聘工作，成功招聘了一批優秀人才；在員工培訓和發展方面，幫助員工提升了專業知識和技能；在人事管理方面，注重與員工的溝通和協作，改善了員工的工作環境和福利待遇；同時，我也不斷學習和提升自己的專業知識和技能。通過這些工作，我相信我對人事代理工作的理解和能力已經得到了提升。未來，我將繼續努力學習和提升自己，在人事代理崗位上取得更大的成績。
? 人事代理協議 ?
檔案保管及人事代理委托協議書
甲方（委托單位）組織機構代碼：（以下簡稱“甲方”）
甲方（委托單位名稱）：
乙方：上海市學生事務中心（以下簡稱“乙方”）
為做好高校畢業生就業服務工作，為用人單位招用畢業生提供便利，甲方委托乙方為其招用的畢業生提供檔案保管及人事代理服務。經甲乙雙方協商一致，就人事代理相關事宜達成如下協議：
一、乙方按照國家有關規定為甲方提供檔案保管及人事代理有關服務，主要包括：
（一）檔案保管有關服務
1、提供檔案接收、驗收、保存、轉遞服務；
2、代辦就業失業登記證、委托單位變更手續；
3、辦理各類證明，包括親屬證明、經歷證明、存檔證明、各類公證、政審等；
4、提供各類檔案材料的歸檔服務；
5、提供各類檔案材料的查詢、復印服務。
（二）人事代理有關服務
1、代辦集體戶口申報、遷出手續；
2、代辦結婚、購房、購車、社?？?、護照、簽證等所需的戶籍證明或復印《集體戶口個人信息頁》，若有需要可提供掛號郵寄服務；
3、代辦申辦公安局未刑證明，若有需要可提供掛號郵寄服務；
4、代辦身份證掛失登記，受理臨時身份證、正式身份證申辦、領取業務；
5、代辦兵役證明；
6、代辦孕情卡等有關計劃生育證明；
7、代辦符合申報條件的新生兒戶口申報、遷出手續；
8、代辦各類戶籍材料的查詢、復印；
9、代辦各類其他業務，包括申請更改姓名、婚姻狀況、工作單位、聯系電話等相關戶籍信息及戶籍材料遺失補辦等；
11、提供辦理社會保障卡有關的告知及所需材料；
12、代辦父母投靠子女所需的審批材料和戶籍材料。
二、甲方應按照檔案管理及人事代理過程中國家的有關規定，及時提供或補充有關材料，如員工工作單位發生變更，應及時遞交用工、退工證明等材料。
三、按照每人每年400元（檔案保管200元/人〃年，人事代理200元/人〃年）的服務收費標準，甲方委托乙方為甲方招用的 等 名人員（超過一名人員請隨此協議書另附名單）提供 年期的 □檔案保管 □人事代理服務（請在有關服務前的“□”內打“√”），甲方支付給乙方服務費共計 元，委托協議期間發生的所有具體服務內容不再另外支付服務費。
四、甲方確認至今為止，委托乙方辦理人事代理服務的人員未曾參加任何非法、邪教組織。
五、本協議一式兩份，自簽署之日起生效。協議期滿，若甲乙雙方未提出終止協議的書面通知（甲方為所代理人員開具的退工單可視為終止協議的書面通知），則協議自動延續，甲方應主動前來續繳檔案管理和人事代理服務費。
六、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（用人單位蓋章）： 乙方（蓋章）：
上海市學生事務中心
經辦人： 經辦人： 日期： 日期：
? 人事代理協議 ?
XX市人才服務中心：
為加強人事檔案管理，適應人事制度改革的要求，我單位等共計人自愿將檔案托管在你處，并實行人事代理，相關事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規定辦理。請予批準!
附：人事代理人員花名冊
申請單位(公章)：
20xx年XX月XX日
? 人事代理協議 ?
《人事代理人員聘用合同》
甲方：__________（公司名稱）
乙方：__________（個人姓名）
甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商，達成以下協議，以明確乙方從事人事代理的權利和義務，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1 甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務為：人事代理。
1.2 乙方應該按照甲方的規定，執行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1 甲方同意聘用乙方，聘用期為6個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2 如果需要延長聘用期限，請雙方在聘用期滿前協商達成一致并簽訂書面協議。
三、薪酬待遇
3.1 甲方應該發放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計________元（大寫：________）。
3.2 乙方應該按時簽署考勤記錄和確認工資單。
3.3 乙方應該準確填報請假記錄和報銷單據，不得惡意申領報銷。
四、工作經驗
4.1 乙方應該可以負責人事代理工作，必須有了解人事工作的經驗和能力。
4.2 乙方應該保證其提供的人事代理服務是真實、準確、完整和及時的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機密保密
5.1 乙方應該承諾保守甲方的商業機密、技術保密、財務賬目、人才信息以及相關事務的保密工作。
5.2 乙方發現商業機密泄露損害了甲方的利益，應當立即向甲方報告并請求授權調查。
六、違約責任
6.1 如果乙方不按本合同規定完成人事代理工作，甲方有權解除合同并不支付工資待遇。
6.2 如果乙方泄露甲方商業機密、技術保密、財務賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔相應刑事責任或民事責任的，由乙方自行承擔。
七、合同終止
7.1 如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長協議的，本合同自動終止。
7.2 乙方應該在本合同規定的時間內提前一個月書面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭議的解決
8.1 本合同的履行適用中華人民共和國法律。
8.2 如雙方在合同履行中發生爭議，應進行友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地的勞動仲裁委員會申請處理；勞動仲裁裁決為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實際情況不符，雙方另行協商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________ 乙方簽字：__________
法定代表人或授權代表：
聯系電話：__________ 聯系電話：__________
簽約日期：__________ 簽約日期：__________
? 人事代理協議 ?
各位尊敬的領導：
我是電子電氣系輔導員xx，特在此向各位領導鄭重提出人事代理申請。
2008年6月畢業于中南林業科技大學理學院，自2009年9月起來到湖南鐵路科技職業技術學院電子電氣系擔任輔導員一職。 由于今年9月，我父親因患胰腺癌不幸去世，家庭經濟遭受了難以想象的打擊，每月僅靠我1000元的工資和母親1200元的退休工資維持家庭基本生活，還要償還每月1700元的房貸，每日生計日漸窘迫，希望可以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。
懇請領導能批準我的申請!
此致
敬禮
? 人事代理協議 ?
甲方：（雇用單位）
地址：
聯系電話：
乙方：（受雇人）
家庭住址：
聯系電話：
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
風險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：___________________________________
2、職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
風險提示：勞務費用
勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。
五、雙方責任
風險提示：雇主義務
勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；
但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
甲方：
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方：
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。
風險提示：
勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。
七、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
九、糾紛解決方式
本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。
十、附則
本合同一式____份，甲方、乙方各執____份。具有同等法律效力。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。
五、雙方責任
風險提示：雇主義務
勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；
但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
甲方：
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方：
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。
風險提示：
勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。
七、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
九、糾紛解決方式
本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。
十、附則
本合同一式____份，甲方、乙方各執____份。具有同等法律效力。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。
七、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
九、糾紛解決方式
本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。
十、附則
本合同一式____份，甲方、乙方各執____份。具有同等法律效力。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
? 人事代理協議 ?
2022人事代理合同二是網為大家提供及整理發布，其中里面內容可閱讀參考學習。人事代理合同二能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發及幫到您！內容下載可根據需要自行編輯修改，相關內容可進行關鍵字搜索。
2022人事代理合同二正文內容
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________
負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年________月____日
? 人事代理協議 ?
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。
2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1、負責自籌編制人員的日常管理。
2、乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3、聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4、每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3-5的滯納費。
5、乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。
6、負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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