半年活動總結(模板14篇)_半年活動總結
發表時間：2021-04-04半年活動總結(模板14篇)。
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化學化工學院留守兒童關愛半年總結
關愛留守兒童是我院青年志愿者協會工作的重要組成部分，在院里的支持下，各項活動在我院教育工作中均有體現。
化學化工學院積極響應各級領導的號召，從實際出發，在全院范圍內啟動了“關愛留守兒童系列溫暖活動”。半年內，我化學化工學院青年志愿者協會分別于2013年5月25日 “延伸愛心舞臺，攜手溫情世界”慰問東新三小活動和2013年6月6日舉辦了“愛心凝聚希望，夢想楊帆起航”慰問薩東四小等活動。
通過這次活動，增強了志愿者的社會責任感，展示了大學生的朝氣和活力。并且給留守兒童的學習、生活帶來了一定的關愛和幫助。關愛留守兒童，是一項系統工程，我們將逐步形成關愛留守兒童工作的長期機制，使之成為全員師生實踐的自覺行動。
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我們雖然取得了一定成績，但離市公司的要求還相距甚遠，主要表現在：一是針對各項工作的目標考核管理辦法沒有全面形成。對各項工作成果不能有效評估；二是雖然完善了部門各崗位職責，但還未完成部門各專責崗位績效考核管理辦法，部門管理還處于“人管人”的低級層次；三是部分專責崗位發生變化，對工作能力要求也相應地提高了，特別是崗位發生變化的員工，勝任職責的能力還有待增強。因此崗位培訓顯得重要而緊迫；四
是職工思想觀念、工作方式方法還不能完全適應工作需要，員工素質亟待提高，特別是安全生產意識還沒能真正深入到每個職工心中；五是自主創新、依法經營意識還有待加強。六是規章制度宣傳、貫徹、落實和執行不力。七是黨員的模范帶頭作用還有待進一步加強，基層黨支部的戰斗堡壘作用一時還未能得以體現。
生產經營上存在的主要問題：一是電力供需矛盾仍然較為突出。一方面受電價調整政策的影響，高能耗企業生產用電成本大幅增加，對我縣電力市場的沖擊還未完全顯露，對公司售電指標完成將會有大的影響。另一方面受XX瓶頸制約，全年售電計劃指標完成有較大難度；二是電費回收形勢嚴峻。公司高能耗企業發生電費占公司總銷售收入的83%，其行業用電受市場行情波動較大，電費回收風險較大；加上大客戶避峰生產，綜合售電單價較低，使公司營利能力差。三是安全生產形勢仍然不容樂觀，習慣性違章現象時有發生，安全工作任重而道遠；四是線損管理機制不健全，單線單變管理工作也未能開展，沒有實現線損管理全員參與和跟蹤分析的有效機制，所以公司1-6月線損指標居高不下。這些問題，迫切要求我們在下半年的工作中采取有力措施，加以改進。
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***區總工會創先爭優活動報告
自創先爭優活動以來，***區總工會堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創先爭優活動，在強化建功立業、和諧企業創建、工會組織建設、職工創新創業服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩定、推進***經濟發展做出了應有的貢獻。
1、 要加強工會組織建設，在提升活力上爭強好勝。組織建設是工會工作的基礎。進一步加強工會組織工作，夯實工會工作基礎，是扎實開展“精益求精”活動的組織保證。
一是扎實推進工會組建工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，繼續開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。通過開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業投產多年、長期未建會企業的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發展工作，使工會組織覆蓋面明顯擴大。
二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強繼續教育。組織基層工會干部參加市工會和本區組織的專業培訓，為工會干部打下堅實的理論基礎。
要組織觀摩學習活動，學習先進工會組織的經驗和做法，進一步拓展思路，引導基層工會干部創造性地開展工作
二、切實維權，在構建和諧勞動關系中創先爭優。工會的基本職責是維護職工的合法權益。區總工會將維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。
一是全面提高和諧企業建設水平。深入推動職代會規范化建設。開展“雙向維權”、“城際維權”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關系和諧穩定。
降低企業職工權益拖欠率，開展工會生產保障工作，保障職工生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，促進職工、企業和諧共享。二是加大幫扶工作力度。
深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“ 兩節送溫暖”、“金秋助學”、“一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優。三是在全區開展企業工資集體協商。
按照“兩個普遍”的要求，堅持“黨政主導、工會力推、多方聯動，共同參與”的工作原則，注重協商前的調查、協商中的指導和協商后的監督，通過宣傳培訓、示范帶動等措施，形成了重點推進、上下聯動、全面突破的良好態勢，圓滿完成企業工資集體協商工作任務。
3、 關心員工的文化生活，在促進員工全面發展方面力求做到最好。職工有技術才能更有力量。區總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。
為倡導運動理念，增強職工體質，4月16日，我區在侯寨鄉櫻桃溝舉辦“***區春季職工健身長跑比賽”，130名運動員參與了比賽。上半年，總工會還發動職工踴躍參加2011年全國“美利達”杯自行車比賽和“環球”杯業余自行車聯賽、鄭州市職工**舞蹈曲藝家協會等，豐富職工的業余文化生活。要關注職工思想動態、生產生活狀況，加強人文關懷和心理疏導，確保職工身心健康參加創先爭優活動。
下一步，我們將按照區委統一部署，繼續堅持和發揚黨建帶工建的機制優勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在創建現代化田園***事業中建功立業。
***區總工會
2011年8月10日
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為搞好我中心婦幼保健工作，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高，努力降低孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率，消除新生兒破傷風發生，提高我鄉住院分娩率，各項工作取得了階段性進展，順利完成了20xx年半年的婦保工作，現總結如下：
婦幼保健人員工作到位，工作扎實，利用各種宣傳媒體，采取形式多樣的`宣傳方式，半年來出墻報黑板報共30期，電視廣播5次，受教人次980人，發放宣傳資料4912份，醫生宣傳人次3963人次，健康咨詢人次1289人，會議次數14次，培訓班次數14次，大型宣傳活動5次有效的提高了我鄉的住院分娩率。
半年健康教育工作完成情況如下表：
通過半年認真踏實工作，我中心保健工作取得了一定成績，充分發揮了鄉村婦幼保健隊伍，做好網底工作。為了穩
定鄉村婦幼保健隊伍，確保鄉村婦幼信息資料的真實、準確。我們積極向領導匯報，根據人員分工，對部分鄉鎮進行調整，做到無空白鄉。
新平壩社區衛生服務中心保健組
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?? ?快過年了，總結一下前階段的中醫自學情況。 ?? ?自學中醫僅半年，買了與中醫相關的書一百五十多本，其中古文專業醫書超過一百本，大部分是從當當網上買的新書，也有一些從淘寶網上買到的打印書、復印書、二手書、電子書。超過一半的書是與傷寒雜病論直接相關的，包括原書、注本、醫案；其次就是黃元御、陳修園、鄭欽安的著作，以及黃元御傳人的著作和講稿；再次是各種隋唐以前的醫著；最后是宋元以后的各個流派醫著。普及性的書不多，以前買的一些沒有保存價值的中醫普及讀物都當廢紙賣掉了。 ??? 書買了不少，但沒有一個系統的學習計劃，只有一個主線，就是按黃元御《四圣心源》的思路學習，逐漸熟悉經方，遇到什么藥就翻看本草了解藥性，需要的時候再參看各家。所有的書中，翻看過的大約一半，細讀的不到十本，讀完讀懂的一本也沒有。 ??? 現在的水平是：醫理只知道個大概，陰陽、五行、氣血、榮衛、一氣周流等概念有點明白，六經、寒熱、表里、虛實還稀里糊涂，四診只會半個——“問”診，而且多數是電話問診,熟悉的方子沒幾個，本草中熟悉的藥性沒幾個。 ??? 最近二個月開始給家人及熟人開方，感冒咳嗽等問題居多，有幾個失眠的，有兩個身體虛弱怕冷的，這些都藥到病除。還有二個還沒有完全解決，其中一個是我母親的.高血壓，只實現了用中藥替代西藥，天天服用；另一個是中年婦女乳腺增生兼失眠，癥狀減輕了但進展緩慢。療效增強了學醫的信心，診病治療的過程促進了知識和經驗的積累。 ??? 還處在初學階段，治療時基本上都是沿用這個路子：循癥狀翻書查醫理，循醫理去翻方書，找到方癥對應的方子，循方查每一味藥，只要能上下貫通，自圓其說，就敢用藥，都是用原方，不敢加減。二例沒有解決的問題超出了目前能力范圍。如中年婦女長期失眠案，幾個星期沒有弄明白原因，后來突然醒悟到自己沒有看過婦科方面的醫書，就翻遍有限的幾本婦科書，才想到與其乳腺增生有關，按黃元御的傳人麻瑞婷《醫林五十年》上的一個方子，有了一些進展。 ??? 除經方外，喜歡用黃元御、陳修園、傅山、《幼幼集成》、《太平局方》的方子。為了省事,也為了避免買到假藥,我選擇的方子盡量選用同仁堂生產的中成藥,沒有中成藥才用湯藥. ??? 成功率之高超出我的意料，憑的是什么？是運氣好？還是有內在必然？有網友提醒我“方癥對應”之法的危害，現在理解還不夠深。 ??? 既然是立志學醫，就一定要學通，目前很多醫書都看不懂，醫理不明，連《黃帝內經》都沒有看完，《傷寒雜病論》沒有看懂，醫案如看天書，說明自己還未入中醫之門，猶如登山者還未到達山腳下。 ??? 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。業余學醫，不可著急。熟悉經典、學通醫理醫法、掌握方藥是基礎；學而時習之，以實踐檢驗理論、促進理論學習，可能是正確的學習方法，但要控制風險。 ??? 感謝家人及朋友的信任，讓我有機會為大家解除病痛，讓我有機會在實踐中學習提高。 ??? 后續的學習方法是：系統學習黃元御《四圣心源》、《長沙藥解》，同時熟悉《黃帝內經》、《傷寒雜病論》、《神農本草經》，參看各經方家醫案，這是主線。同時隨著興趣和需要翻閱其他醫書，并在“民間中醫網”上沖浪。??? ??? 學習古中醫，既是興趣所在，有能解決實際問題。堅持就是勝利。 ??? 還要感謝眾多網友的指導和鼓勵。 ?? 祝大家新年快樂！? 半年活動總結 ?
根據市園林局20*年行政效能建設第二季度工作的安排，從3月底開始，行政效能建設活動轉入“查找問題、邊整邊改”階段，這一階段也是整個活動最關鍵、最具實際意義的階段。對此我單位開展了“五查五比”活動，現將活動開展情況總結如下：
一、思想動員。*月*日，市園林局召開全體全體干部職工加強機關行政效能建設第一階段總結暨第二階段動員大會，傳達了我局領導關于加強機關行政效能建設的重要講話，要求我局全體干部職工在加強學習的基礎上端正態度，充分認識做好查擺問題階段工作的重要性，要通過多種形式廣泛征求群眾意見，深入進行問題查找，找準存在突出問題，對原因進行深刻剖析，明確整改方向，制訂整改措施，確保第二階段行政效能建設活動取得預期成效。
二、周密部署。為了使第二階段活動工作能夠扎實有序推進，對活動開展進程作了周密部署，制訂了第二季度工作安排表，采取“五查五比”（查行政，比誰行為更規范；查服務，比群眾對誰更滿意；查作風，比誰作風更扎實；查工作，比誰業績更優秀；查廉潔，比誰形象更突出）的方法，結合檢查行政效能筆記和會議記錄情況來認真查擺本單位和干部在行政效能建設方面存在的突出問題，找準問題的癥結，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。對于工作效率不高的問題，宗旨意識不強的問題，形式主義嚴重的問題，事業心不強的問題，為政不廉的問題，不能很好地履行崗位職責的問題，責任追究不力的問題作為查擺的重點，采取查比的方法進行查找。查就是通過民主評議，走訪群眾，召開座談會、公布舉報**，發放征求意見表等形式，廣泛征求基層和人民群眾對本單位本部門干部作風和行政效能建設的意見和建議。
比就是根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、同事提、互相幫等形式，認真查找自身在行政效能建設方面存在的突出問題。通過這種方法，大家不但提高了工作積極性，同時也提高了工作能力，對創建“五型機關”和爭做“五型干部職工”有了更大的信心。同時，要關注人民群眾比較關注、涉及群眾切身利益的問題。
在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查擺出來的問題和征詢到的意見和建議進行綜合整理，對具備條件馬上改的就立即改，并把邊查邊改的結果盡可能的及時反饋給提出意見和建議的單位和群眾。
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縣民政局開展發展促進年活動半年總結
縣效能辦：
上半年，我局認真按照上級民政部門和縣委、縣**關于開展發展提升年活動的工作部署和要求，組織全縣民政系統扎實開展發展提升年活動，通過廣泛動員，周密謀劃部署，精心組織實施，采取有力措施，深入推進各項工作的開展。通過活動的開展，廣大民政工作者不斷增強服務意識和效能意識，進一步端正服務態度，改進工作作風，提高服務質量，提升工作效率，積極為全縣民政對象提供更優質、更高效、更方便、更快捷的服務保障。
1、 加強對發展促進年活動的領導，提高認識，確保工作落實。
為加強對發展提升年活動的組織領導，局成立了發展提升年活動領導小組，由局長任組長，其他班子成員為副組長，局各股室及下屬單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責發展提升年活動的具體事宜，制定了局發展提升年活動實施方案。建立了一把手負總責、班子成員分工負責的發展提升年活動的領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責，領導干部對分管股室和下屬單位聯系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將提升服務水平和行評工作結合起來，與業務工作一同部署，相互促進，共同發展。局里多次召開全局干部職工動員大會，學習縣委、縣**《關于開展發展提升年活動的實施方案》及有關文件和會議精神，主要領導多次在會議上就我局開展發展提升年活動工作進行了具體部署，強調開展活動的重要性和必要性。
全局干部進一步統一了的思想認識，明確了開展發展提升年活動的指導思想、目的意義，確?；顒佑薪M織、有計劃，按步驟實施。
二、強化素質教育，進一步扎實開展發展提升年活動的基礎。
半年來，我局堅持以素質教育為先導，注意發揮干部職工的主動性、積極性和創造性，真正把開展發展提升年活動與本局年度業務工作、發展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導干部和領導班子自身建設，進一步建立健全局干部理論學習制度，凝聚力量，增強信心。每月集中學習一次，主要學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習黨風廉政教育教材。
通過學習，進一步認清形勢、統一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用干部例會時間，組織學習有關文件、政治理論和民政工作相關政策法規，相互交流業務知識，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業道德、法制教育活動，并通過典型宣傳和對“熱點”問題的引導，有針對性、有說服力地向全局干部職工宣傳科學理論，真正使鄧小平理論的基本觀點、“****”的重要思想和黨的路線方針政策深入人心，不斷提**部職工的政治理論修養和政策水平，不斷充實干部職工的業務知識，提高為民服務的本領。三是用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉建設教育，警示干部職工自覺遵紀守法。
3、 明確目標任務，落實各項制度，加強內部管理
發展促進年活動領域廣泛，內容豐富。開展提高服務水平活動，事關民政改革發展穩定大局。因此，我局在活動中選擇了正確的切入點和切入點，并從一開始就把它落實到行動中。
1要加強考勤工作，落實考勤制度，不斷強化考勤制度。我局已確定專人負責考勤工作，并制作了工作人員行蹤表，做到上班簽到、請假、去向明確。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到、早退現象。
2、抓好機關各項制度建設。為建立辦事效能、運轉協調、行為規范的機關管理體系，從我局基本工作職能和具體業務事項出發，我們建立健全了《xx縣民政局機關效能建設十項制度》和《民政局機關管理制度》。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。
三。強化措施，確保**公開工作全面落實。一是健全制度，規范運行。在政務公開工作中，我們從加強政務公開制度建設入手，努力建立政務公開的運行機制建立了與政務公開有關的《崗位責任制》、《績效考評制》、《首問負責制》、《一次性告知制》、《責任追究制》等制度。
通過這些制度的實施，政務公開工作將逐步朝著規范化運作的方向發展。二是抓好試點，典型引路。在****上將民政部門職能進行了公開，按照要求在局辦公樓大廳公開了民政局職能、各股室職責，自覺接受群眾監督。
同時，通過成立督查組，做好督查工作，推動落實。三是責任追究，嚴肅紀律。對違反政務公開規定的人員嚴格實行責任追究，從而保證了政務公開工作質量。
4繼續深化行政審批制度改革。加強婚姻登記、社團登記管理、福利企業審核、收養登記、低保中心、福利院、殯儀館等窗口建設，根據上級的有關文件精神，進一步簡化審批程序，減少審批環節，提高辦事質量和效率；服務窗口直接面向群眾，服務基層。要及時聽取群眾意見，改進工作，使我們的服務水平不斷提高到新的水平。
5、大力開展“滿意在民政”優質服務活動 。根據上級民政部門統一部署，在民政系統干部職工中開展“滿意在民政”優質服務活動，以達到進一步轉變工作作風，提高民政系統行政效能、工作質量和服務水平，更好地履行民政“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，努力建設人民滿意機關的目的。為此，我局精心組織，通過重點開展“四個一”活動，一是開展“民政干部下基層，爭當服務排頭兵”活動。
利用2-3天時間，組織全局干部職工開展一次“民政干部下基層”駐村大調研活動。期間幫助駐點村解決項目資金0.5萬元，幫扶聯系困難戶12戶，為困難戶捐款1200元，得到了群眾的好評。
同時結合創先爭優活動開展“承諾服務”活動，每位干部職工根據自身的崗位特點和個人能力，承諾每年至少為群眾辦1-2件實事。二是圍繞“民政人如何把好事辦好”這一主題，開展大“查找”活動。即個人查自己在思想和工作中與其他同事的差距，查個人工作效率和服務質量情況，看對上級部署的重要工作、任務是否及時貫徹落實，查對群眾反映的突出問題是否能妥善解決。
三是大力開展民政干部職工文明禮儀教育活動。通過邀請專業教師對全縣民政系統干部職工進行文明禮儀培訓，提高了全體民政工作人員的文明素質和服務質量。開展推廣文明用語活動。
通過推廣“十字文明用語”、“十句文明服務用語”，不斷提升了民政系統整體文明行為，同時維護了民政系統干部職工良好的職業形象。四是進一步加強民政系統建設示范單位培育。結合創優發展環境活動，繼續開展民政基層窗口行風建設，在全縣民政系統12類基層窗口單位創建1個省級、1個縣級行風建設示范單位，充分發揮其示范表率作用，不斷推進和深化民政系統行風建設工作。
xx縣民政局
2011年6月30日
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上半年，我委認真貫徹落實市委、市政府“抗大旱、保民生、抓春耕、促發展”電視電話會議精神，領導干部共32人次(處級干部5人次)深入掛鉤點--大關縣上高橋鄉打堡村開展工作，出資2.5萬元幫助解決實際困難，取得了明顯成效。
一、主要做法
(一)調整幫扶工作人員。市經委一直都成立有掛鉤幫扶領導小組，辦公室設在黨委辦。年初，又根據人員變動情況，對掛鉤幫扶領導小組人員進行了調整，重新確定了聯絡
員，以確保幫扶工作有序開展。
(二)深入一線開展工作指導。上半年，市經委處級領導干部5人次，科級及以下干部27人次到打堡村開展工作。具體是：1月18日，主任余偉、黨委副書記董西平、副主任張寧三位領導帶領相關科室的7名干部到掛鉤聯系點檢查指導工作;2月9日，黨委副書記董西平帶領8名干部到打堡村開展慰問;3月3日，黨委副書記董西平帶領4名干部到打堡村傳達全市抗旱工作會議精神，了解旱情，指導開展抗旱工作;3月25日，主任余偉、張寧副主任帶領3名干部到打堡村指導抗旱和春耕生產工作;5月12日，黨委副書記董西平帶領2名干部到打堡村與鄉村干部共同研究發展鵝產業。
(三)落實結對農戶建立幫扶基金。繼續對掛鉤幫扶點實行結對幫扶。由于人員變動，重新調整了幫扶人員和幫扶對象。按要求，處級干部出資200元，其他干部出資100元，53位干部職工合計出資建立了1.2萬元幫扶基金。
(四)購買物資慰問困難群眾。在20xx年春節前(2月9日)出資1.46萬元購買肥料、大米、清油對59戶困難群眾開展慰問，向8位困難黨員發放慰問金2400元。
(五)組織開展抗旱工作。自去年入冬以來，打堡村遭遇了百年一遇的嚴重干旱。按照市委、市政府的安排部署，上半年，市經委先后派出10名干部(其中處級3名)深入一線，與鄉村干部一道，開展抗旱工作。一是加強組織領導，安排部署抗旱工作。3月3日，根據《市防汛抗旱指揮部關于啟動市抗旱應急預案特大干旱(ⅰ級)應急響應全力做好當前抗旱工作的通知》(昭市防汛指〔20xx〕1號)和《市抗旱應急預案》要求，成立了市經委抗旱防汛救災工作領導組，對抗旱工作作了全面部署。二是投入資金，徹底解決人畜飲水困難。3月份，投入人畜飲水項目資金8000元，徹底解決了打堡村6個社800人500頭(匹)牲畜飲水問題。
(六)赴水富取經發展鵝產業。4月12日，黨委副書記、紀委書記董西平帶領大關縣上高橋鄉鄉村干部一行6人，赴水富縣太平鄉考察鵝產業發展?？疾旖M一行參觀了養鵝專業大戶，聽取了鵝養殖技術、養殖經驗、養殖成本和經濟效益的介紹?？疾旖Y束后，鄉村干部初步形成了在上高橋鄉養殖方面以鵝產業為主的發展思路，并為實施養鵝項目做了一定的基礎工作。
(七)按時報送有關材料。將幫扶工作形成信息材料，在市直黨建網、經委門戶網站上發布，對所開展工作進行如實宣傳，并及時通過電子政務網送市扶貧開展領導小組等部門。上半年，共形成5篇幅信息，分別是：《市經委主任余偉一行到掛鉤聯系扶貧點檢查指導工作》、《市經委慰問掛鉤扶貧點》、《市經委領導深入扶貧點檢查指導抗旱救災》、《抗大旱辦真事 徹底解決掛鉤幫扶點人畜飲水困難》、《市經委董副書記率上高橋鄉鄉村干部赴水富取經發展鵝產業》。
二、存在困難和問題
一是缺乏人力支撐發展。多年來，該村勞動力稍好、文化素質相對較高的青壯勞力多數外出打工掙錢，留下來的多數是老人、婦女、兒童或殘障人員。留守人員文化素質低、身體弱、勞動力差，只能維持常規的種植、養殖，缺乏規?；⒖萍蓟N植、養殖的人才資源，要增收致富比較困難。
二是缺乏資金拉動發展。去年，我委出資幫助該村完成了文明新村規劃，該規劃實施需資金近百萬元，由于我委、鄉政府無力完全籌集到這筆資金，致使該項目難以實施。此外，打堡村的氣候比較適合發展鵝產業，通過大力發展鵝產業來帶動該村經濟發展是一條非常理想的路子，但由于缺乏大筆資金投入和其他一些原因，年內要實施該項目存在困難。
三、下步工作意見
下半年，我委將按照市扶貧開發領導小組的統一安排和部署，緊緊圍繞實現農村經濟增長、農民收入增加、建設文明和諧新農村目標，結合打堡村實際，突出幫扶工作重點，積極推動實施，主要從以下兩個方面開展工作：
(一)找準突破點，促進群眾增收。一是繼續做好經濟林果種植扶持工作。督促村“兩委”加大對已種植核桃、板栗的管理工作力度，促使已種植核桃、板栗早日掛果，形成新的增收點。投入資金購買50畝核桃苗給群眾種植，為今后增收打基礎。二是加大養殖業扶持力度。集中資金、人力、物力推動養鵝試點項目落到實處，為明年形成一定養殖規模積累經驗。
(二)加大資金協調工作力度，進一步改善村容村貌。積極同上級和相關部門聯系，爭取對打堡村在改善農業、農村基礎設施方面的關心和支持，進一步改善打堡村人居環境和水利、教育、交通等基礎設施落后面貌。重點放在協調資金實施村委會至學校公路硬化和實施文明新村建設等方面。
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青協2010-2011下一學年工作總結
本學期我分會以“奉獻，友愛，互助，進步”為服務精神，立足校園，服務社會。在院領導的大力支持及志愿者的大力配合下，我們積極開展志愿服務活動，在實踐中吸收經驗，從而提高自己的能力，努力成為一個優秀的志愿者團體，為學校，為社會做出更多的貢獻。它真正體現了當代大學生的風采，體現了大學生為學校、為社會服務的志愿精神。
總結半學期來的工作：
一、 迎接新生
九月，中秋節的時候，我們學校迎來了新的面貌。志愿者們積極地去引導新生辦理入學手續，繳費注冊，尋找自己的宿舍等等，很大程度上幫助了新生更快地安穩下來，更早地適應新的學習環境，同時也為志愿者的招募工作創造了良好的條件。
二、 招募新干事
入學之初，招募工作迅速開展起來，可能由于大家對青協的陌生，了解的不多，所以不明確個中的部門。但是，我們都了解青協的工作性質，有很強的服務精神。經過多次選舉，選出了12名新書記，他們表示愿意為學校和社會服務。
三、 振東敬老院之行
2010年10月31日，我們組織新警員看望老人。在工作人員協助下，打掃衛生之余，也與老人進行了很好的交流，表演節目后，還拍照留念，得到了表揚，也得到了更好的建議。本次活動，不但為我們協會內部加強交流與合作創造了良好的機會，更重要的是培養了我們的感恩之心，提高了為他人服務的意識，提高了我們自身的綜合素質，給老人帶去了溫暖的問候，讓他們感受到社會的關愛與溫暖。
四、 美化學習環境
。各班志愿者非常積極地參與到活動中去，各班志愿者在明確的分工后，迅速打掃起來，清理垃圾，擦黑板、窗戶等。這有利于提升同學的環保意識，培養同學的主人翁感，讓同學們真正把學校當作自己的家，去關心去愛護，為構建和諧校園貢獻自己的力量。
回顧過去的這一學期，我們所開展的志愿服務活動，從中得到了很多經驗，而志愿者們積極、認真的工作態度是值得肯定的，同時也清醒地認識到了很多不足的地方，因此優點我們會繼續保持，不足之處加以改善。我相信只要我們繼續努力，我們一定會取得更大的成功。
? 半年活動總結 ?
云煤網2016半年活動方案（擬案）
活動目的：鍛煉團隊的凝聚力，
一、時間（暫定周一下午）
2、地點：
（一）公司會議室
1總結和分享半年的收獲和感受，并對公司提出建議。（每個人3-5分鐘）
2、小天使活動分享。（擁抱練習）
三。團隊游戲：強風中的草
4、嘉許環節（感恩）。
（二）飯店包間
1、天堂餐
2、天堂餐后分享感受。
注：考慮因素：時間、預算、地點、外援助教
三、活動流程：
1、提前一周通知；
2酒店（15人包間）已于周五提前預訂。初步確定大鴨梨約600元（不含飲料）；
三?；顒犹崆?小時介紹：樊總經理、永超、方成、超剛（提前演示）安全提示；
4、17：00：正式開始：紀律觀定：手機靜音或者放置另外一個房間，響鈴或者震動一次樂捐50元,，紀律委員（方成），出納純言。
5喚起大家分享半年來的收獲、感受、對公司的建議和下一步的工作目標；每個人3--5分鐘（1小時）
6小天使的故事被解釋，揭示和分享。（40分鐘）
（1） 首先引導大家，深呼吸，調整情緒。
（2）串起，找到你的天使并將右手放在他的肩膀上（2分鐘）
（3） 選擇一個做過活動的人，讀出分享規則，然后按順序開始分享。你還沒有完成一個有指導的擁抱練習。（天使和**站在對面，看著對方的眼睛，引導思考，分享和擁抱）
（4）小天使分享結束。我相信大家都對自己和同事又了更深的了解或更親密的感情。讓我們重復我們在分享中學到的東西。當我們宣布小天使活動結束時，過去的遺憾將永遠消失。我們要做的是抓住現在的每一刻，不要讓今天再次成為遺憾。
最后，我想送你一句話：藏在你心里的愛不是愛，而是表達的愛是愛。
7、團隊游戲風中勁草。
8、天堂餐
從今天下午5點到現在你累嗎？-現在，大家分成兩隊，找兩位隊長負責從公司到大鴨梨路上的安全，且不能掉隊，到大鴨梨1樓集合。到餐廳門口，宣讀天堂餐規則。
給大家演示規則。
9、根據時機宣布解除規則，大家分享天堂餐感受。結束，在小組里分享半天的感受！
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“創先爭優”活動開展以來，我們始終堅持把活動的開展作為貫徹落實十七大精神的具體體現，作為鞏固和拓展深入學習時間科學發展觀活動成果的重要舉措和加強基層組織建設的有效途徑來抓，落實工作責任，強化工作舉措，扎實推動了“創先爭優”活動的深入開展。先將有關情況簡要匯報如下：
一、 成立組織機構，加強領導
根據公司黨委下發的《關于深入開展創先爭優活動的通知》，第**支部成立了以為組長，為副組長的領導小組。同時，明確了各方的分工和責任，精心制定了實施方案，形成了層層抓、層層落實的工作格局。
2、 廣泛宣傳、開展，營造氛圍
通過學習《關于深入開展創先爭優活動的通知》、《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》等集團公司及****文件，增強了各級領導干部抓好創先爭優工作的自覺性和主動性。通過黨員示范、黨員責任區等形式，充分利用板報、標語等形象化宣傳工具，做好思想發動，教育黨員深刻認識開展創先爭優活動的重要意義，引導職工自覺參與到這項活動中來，為今后創先爭優工作奠定堅實的基礎。
3、 扎實開展黨風廉政建設和行政效能建設
加強創先爭優活動的組織建設，要充分發揮基層監督作用，及時開展工作，切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚服務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好基礎工作，重實際、謀發展，推動施工生產穩定發展。
推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進基層工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
通過黨員干部的共同努力，我支部的創先爭優活動取得了明顯成效，但離職工和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，為構建和諧公司、推進項目建設創造更好的工作、生活環境而努力。
四、 下步工作計劃
以廉政活動和座談會為契機，開展批評和自我批評，并深入群眾，聽取職工的意見和建議，搞好調查研究工作，對存在的問題進行整改。結合**分公司的實際情況，按照公司黨委的安排和部署，扎扎實實地開展活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
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蘭州交通大學歌唱藝術協會
10年度下半年
工作總結：蘭州交通大學歌唱藝術協會
會內組織機構：
協會在本學期共招新75人，演出團新招收2人。
內部組織干部21人（不包括干事），在本學期協會加強了與會外的各組織機構的聯系。
組織干部名單：
主席： 王冕：150********
副主席： 陳懷民：151錢龍：136********
演員團團長： 張研：150
副組長：高小龍：138********
藝術顧問： 謝靜：151
辦公室主任：王雪嬌138********
副主任：楊博151********
組織部部長：馮宇：151********
副部長：邱曉莉：136；151********
宣傳部部長：楊博：151********
副主任：張自元：152********
聲樂系主任：趙維：152********
副部長： 張冰潔：151******** 黃詩卉：151********
對外關系部部長：劉普照：151********
副部長：任士明：133********
財務部主任：李原：152********
本學期活動介紹：
活動一：歌唱藝術協會優秀教學活動
一、活動目的：
歌唱是表達情感的極佳方式，讓我們的歌聲唱響在每一顆驛動的心里的那份激情、熱情、盼望以及幻想……為了進一步加強和活躍大學生的校園文化生活，為校園文化注入新的氣息，蘭州交通大學歌唱藝術協會積極響應學校社團聯的號召，為本協會會員以及全體交大學生進行唱歌，樂器表演，舞臺表現力等一系列豐富多彩的教學活動。本次教學活動以**授課為主要內容，并且邀請校園十佳歌手及聲樂樂器老師來此授課，積極引導同學們走進**的世界。本學期教學活動的主要內容是**教學，邀請十大歌手授課，積極引導學生走進**的世界。
二、 活動時間：
10月14日下午開始，進行第一次授課，并于每周周六晚上7：30~9：20在指定教室進行持續的義務授課。
三、 活動地點：
蘭州交通大學第五教學樓205教室
四、 活動內容：
1聲樂教學：本次教學活動主要由協會主席王冕負責。教學以聲樂練習和歌唱技巧為主。
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授課過程中，授課老師根據每位同學的聲音特點給予不同的指導，并通過一對一的輔導方式糾正同學們在唱歌過程中存在的問題，使同學們進步很大，提高很快。整個教學活動在愉快和諧的氣氛中進行，學生們熱情高漲。
2舞臺表演教學：本次活動主要由協會藝術顧問謝靜、校內十大歌手擔任。
在課堂上，隨著聲樂教學的學習效果，學生通過舞臺表演的過程，發現自己缺乏表達。此過程中，授課老師給與專業的指導以及有很強針對性的意見，諸如怯場之類的問題。對此，授課老師通過自己的歌唱歷程啟發和教育同學們，同學們受益頗多。
五、 活動結果及意義：
1、 活動含義深遠，反響良好，充分體現了大學生積極開辦義務教學活動，為校園藝術文化建設盡一份微薄之力的心愿。
2、 這次活動緊扣著提高大學生藝術欣賞水平，充分調動了各方面的積極性，使我們大學生通過參加社團活動，了解校園文化，增長個人才干，鍛煉團隊配合能力能力，培養品格，使本次活動這一成為大學生展現自我的有效途徑。
3、 這次活動緊緊圍繞“增強學生**水平，豐富校園藝術氣息”的口號，在校內開展，并進展順利，影響廣泛，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。
4、 這次活動也充分鍛煉和教育了我協會成員，在校園全面提高社團文化的大背景、大氛圍下使我協會的整體水平又提升了一個新的層次。
5. 通過本次交流活動，使協會成員間更為熟悉，也讓大家對自己的唱功有了更加客觀全面的評價，并且日后可以根據自己的特點更為有針對性的進行練習。使協會能夠有一個親密、真誠的集體氛圍，這些不僅會對我們的成長產生重大影響，也將成為我們一生的寶貴回憶。
活動二：第二屆“唱響**”歌友會
一、活動目的：
為豐富校園文化生活，增強校園的藝術氣息，增大的蘭州交通大學歌唱藝術協會在10年社團文化巡禮月之際特此舉辦第二屆“唱響**”歌友會，本次活動為廣大熱愛歌唱藝術、熱愛器樂的同學們奉獻一場全新的視聽盛宴。其中節目的設置也是非常豐富；本場歌友會采取以唱歌為主（其中包含民族、通俗等各種風格的演唱），我們將邀請歌唱藝術協會演出團成員——張研，高小龍，朱佳杰，安鑫山等著名校園歌手親情獻藝，以及一些在歌唱藝術方面的一些新秀共同演繹。在這其間，有多個器樂獨奏和合奏節目，使整個聚會更加精彩。
二、 活動時間：
3： 12月19日下午00:00-5:30
三、 活動地點：
校體育館
四、 活動內容：
1準備工作：音響設備調試、演員試鏡、組織工作人員（歌協組織部成員）開始布置舞臺場景。
2晚會開始：主持人介紹客人；晚會由tbl舞蹈協會開幕；之后，張研、高小龍、安鑫山等7位著名校園歌手深情演出。
其中包含民族類和通俗類唱法，給予觀眾一種全新的視聽享受，與此同時我們還邀請愛樂樂團的友情加盟，在晚會的進行期間還穿插了多個器樂合奏、及小提琴獨奏等節目，使得本場晚會變得更加豐富多彩。
三。晚會時間約為2小時，期間由歌唱藝術協會理事共同負責維持現場紀律。
4晚會結束后，嘉賓、演員和協會領導將合影留念。
五、活動經驗總結：
本次活動旨在培養、發掘一批優秀的校園歌手，為學校儲備一批在歌唱演出方面有所造詣的人才，為以后的一些大型演出做準備。本次活動時間選在社團文化巡禮月期間進行，目的也是為社團文化巡禮月獻禮，讓更多喜歡**、喜歡歌唱藝術的同學聚集在一起，可以通過活動達到增進交流的目的。本次活動舉辦得非常成功，一方面增強了會內的凝聚力，另一方面使協會的新會員及協會以外的人對歌唱藝術協會有了更深的認識。
我們也學到了很多寶貴的經驗，在今后的活動中會不斷彌補自身的不足，從而為舉辦大型活動打下堅實的基礎。
活動三：歌唱藝術協會 “麥霸”歌唱大比拼
一、 活動目的：
本次活動旨在培養、發掘一批優秀的校園歌手，為學校儲備一批在歌唱演出方面有所造詣的人才，為以后的一些大型演出做準備。通過此次“歌唱大比拼”活動，也可以對協會內部會員們的歌唱水平有了進一步的了解，使會員能夠在實際的演唱過程中積累寶貴的經驗，尤其是舞臺表現力及對歌曲伴奏方面的把握。讓會員感受比賽的氣氛，培養他們的舞臺表演和臨場發揮的能力。
三、 活動時間：
第一階段時間：11月20日下午2:00-6:00
第二階段時間：12月4日下午2:00-6:00
五、 活動地點：
皇家一號ktv
六、 活動流程：
1歌唱藝術協會主持人王冕介紹了大賽評委會成員：校園十佳歌手安鑫山、歌唱藝術協會主席王勉
2、由主持人向參賽會員宣布比賽流程，先由評委與嘉賓為大家帶來幾首歌曲激發大家比賽的熱情，然后大家進行試唱，每人自選歌曲進行比賽，同**委予以點評，最后評委們討論選出本次比賽的前2名。
3、由評委與嘉賓每人為大家唱了幾首動聽的歌曲，其中，張文濤演唱《心跳》與《從開始到現在》，安鑫山唱了歌曲《you raise me up》，各具特點，引人入勝。主持人王冕也唱了兩首首流行歌曲《曹操》與《愛的就是你》。
4每個參賽者都會努力唱一首歌來調整自己的狀態，使自己在比賽中發揮出最佳水平。
5、進入正式比賽環節，參賽選手按座位順序自選曲目比賽，每位選手比賽后由評委們給出簡短的點評與指導。有民歌，也有流行歌曲，美聲唱法和嘻哈，風格各異，令人陶醉。
6經過評委們的一番討論，第一階段比賽的第一名是陶有星，第二名是劉強。第二階段第一名是馬旭炯，第二名是呂琳。評委和嘉賓將對他們進行表揚和祝賀。
ktv大賽將每一階段的前兩名作為決賽資格，將在龍珠樂視舉行決賽。
五、 活動經驗總結：
本次“歌唱大比拼”使參賽的會員們對歌唱藝術有了新的認識，讓他們明白唱歌不僅僅是用嗓音，更重要的是肢體語言——與觀眾的溝通，并在評委的點評過程中，體會到了自己的不足，使得自身的歌唱方面的綜合水平有了進一步的提高。同時，我們也找到了很多在演唱方面有造詣和潛質的成員，為以后的一些大型演出做準備。
活動四：俱樂部巡演月開幕式及新年晚會
本次活動是由協會主辦，我會與其他10家協會共同承辦的大型活動。在活動開始前期我們聯合其他幾個兄弟社團聯合參與了此次晚會承辦權的競標，在激烈的角逐中，我們團隊以規模大、構思新、細節周密等優勢最終贏得了承辦權。
在晚會的前期我們做了周密的準備工作，包括前期宣傳、以及中期篩選、彩排到晚會當天的舞臺布置，都是在井然有序地進行中。我們幾個社團在社團聯的領導下，將中國的唐文化作為整場晚會的主題，融入到了其中。
晚會的節目更是經過我們精心的挑選，我協會榮幸的被選上四個歌曲類節目，包括3首民族歌曲、一個通俗類歌曲串燒，給在場的觀眾一種耳目一新的感覺。
本學期，協會延續以往的組織管理模式，積極配合團委和社團的管理。與此同時，協會還將工作重點有會內轉向會外，參與了武術會館十周年慶典、數理學院十佳歌手大賽等活動，親情獻藝，增強了協會在學校各學院，甚至外校的影響力。我們努力打造校級精品活動，進而成為蘭州交通大學最優秀的組織。
蘭州交通大學歌唱藝術協會
20010年12月12日
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加強服務監督管理建設群眾滿意醫院
按照市衛計委的統一部署要求，我院在全院部署了衛生服務監督活動的實施，加強加大在依法行醫、依法執業、臨床用血管理、消毒隔離制度落實等方面的管理，活動開展以來，服務能力得到了有效提升，取得了不錯的成效。本半年發展情況報告如下：
一、 依法執業、“兩非”方面
醫院周例會和全院會院大會強調，醫務部門每月都要不定期對各科室進行檢查，
1-6月份對23個臨床科室、急診科、藥檢放的依法執業情況進行了全面的檢查，共檢查54次、90人次，內容包括：
1.門診、急診、病房病歷的簽字，處方的簽字，檢查、檢驗報告單的簽字，查看有無非法執業、超范圍執業的情況；
2根據各部門的班次安排，不定期對值班人員進行檢查，對值班人員的資質進行檢查；
通過檢查，我院無違法執業、超執業范圍、無使用非衛生技術人員和無出租合同科等違法行為。
在處方管理方面，藥房門診藥房應嚴格審核處方，杜絕此類處方。對門、急診處方進行每周一次的檢查（每周星期四下午下班前），對不合理處方進行點評，并在進行公示，對違規人員進行處罰。
我院無“兩非”情況。
二、 臨床用血管理方面
我院血庫房屋面積達不到規定，經院長辦公會討論決定，將增加對血庫房屋使用面積的列入下一步計劃，加大資金投入，盡快達到規范要求?！遁斞磻{查表》全部由血庫工作人員進行調查分析。如發生輸血不良反應，及時向血庫報告，并將存在的問題告知管理人員，及時進行調查分析，并向醫務部門報告。
加強血液進出庫登記管理，認真填寫各項記錄。調整完善血庫冷鏈系統，并做好書面記錄。加強和規范血庫血庫冷藏庫的消毒、記錄和監測記錄。
3、 消毒隔離與醫療廢物管理
我院按照《消毒**中心管理規范》及等級醫院評審細則的要求，對重復使用的診療器械、器具及物品在**、清洗、包裝、滅菌方面存在的諸多問題，進行認真整改，對未集中清洗的器械逐步統一**到**室集中處理，保證了我院消毒滅菌質量的持續提高。
在醫療廢物管理方面，我院配備專門人員，減少中間環節，降低醫療廢物損失風險。醫療廢物暫存點專人管理，消毒設施齊全，交接記錄及時完整，管理人員知曉操作流程，職業防護用品到位，能正確使用。
衛生服務監督年活動開展半年來，我院服務方面有了一定的改進和提升，今后我們將繼續按照《市衛生服務監督年活動實施方案》的要求，以提高群眾滿意度為目標，切實加強服務監督管理，做群眾放心的醫院。
? 半年活動總結 ?
時光如水，過往匆匆。我們在一片繁忙之中牽手走過了XX年的上半年。在這短短不尋常的半年期間，廣東鴻藝集團大舉“永遠走在時間前面”的精神大旗，本著“團結奮進、務實創造”的工作作風，繼續扮演著梅州房地產龍頭企業、引領梅州人民創見宜居城市的角色，成為山區里面最具創造力、最具文化涵養的一股地產潮流。XX年是公司的“規范管理年”，公司全員上下通力合作，堅持制度先行的管理理念，進一步健全公司的各項規章制度。
我所分管的部門有發展中心、建筑二公司、采購中心、客天下深航國際大酒店。在這上半年以來，各公司、各部門工作進展情況相對順利。
一、發展中心
發展中心上半年接到集團公司下達的50項重點工作計劃共有12項，完成了8項，簽證4項。
（一）設計管理水平更進一步。上半年一共簽訂18份設計合同，合同金額達380萬。完成了婚禮街區、客天下b區、帝景灣20到23號樓的園建設計，客天下b區（一期）、幸福里3號、5號樓的土建設計，客天下健身俱樂部游泳池設計，總設計面積達到20萬平方米左右，并且完成了帝景灣三期正負零以上施工承包合同的簽訂。
此外發展中心在工作任務中、壓力大的情況下圓滿完成了客天下一期規劃調整方案，并著手準備江南東片地塊概念深化方案，完成了《關于鴻藝集團市政綜合管溝與各種管線施工的管理規定》、《鴻藝房地產開發有限公司水電安裝工作流程備案表》、《客天下供電平面方案示意圖》、《客天下1期綜合管網規劃圖》討論稿的編制。大大提高了工作效率、工程質量和管理水平。
（二）造價管理繼續深化。上半年一共簽訂了15份施工合同，總額達1.4億元，其中帝景灣三期合同2份已達1.32億元。工程預結算方面，完成預算1.52億元，預算審核130萬，參與二項投標項目，其中西橋水廠以1200萬中標，為公司創效總標額的6%的管理費。工班結算方面，完成2800張結算單，結算金額3800萬元。為配合公司完成“5.30”重點工作，積極跟進各項結算，認真做到完工簽證，驗收即結算，半年來沒有出現一例投訴現象。此外，編制《企業工程承包指導單價匯編》，大大調整并深化了企業指導單價。
（三）工程管理水平日益完善。上半年，在建房工程建筑面積達到43萬平方米。客天下1期e區和帝景灣3期是公司迄今為止的兩個外包施工項目。施工現場各項工序穿插復雜，所需的技術難度比較大，通過對施工現場的質量控制、安全管理、進度控制、成本控制和技術交底，保證了工程項目的進度和質量。
二、建筑二公司
經過科學的統籌決策，將花木公司并入建筑二公司。自開春至6月底，建筑二公司制定工作計劃項目總共619項，已經完成610項，完成率98%，完成產值7931.2萬元，完成率達到全年的52.87%，在集團“5·30”重要節點評選中，勇奪“先進部門”榮譽稱號。
（一）裝飾裝修工程全面完成。上半年，建筑二公司接到集團公司50項重點工作有47分項，除了一些簽證延期和新增任務外，完成率達到100%。主要包括客天下b區、i區、e區工程、婚禮公園、健身俱樂部、客家小鎮1、2期、帝景灣2期及集團辦公樓改造及新辦公樓建設項目等分項工程裝修圖紙的到位和園建工作。其中在客家小鎮的半年來，客家小鎮加班加點的二公司人員隨處可見、工地現場會定期舉行，尤其是在迎接汪洋書記的一幕，客家小鎮頓時華麗轉身，贏得了省領導的一致好評。這些都大大體現了建筑二工人集中力量辦大事的巨大優勢。
（二）創造性的設立水電安裝部。上半年來，集團公司針對集團的水電業務展開了多次討論，為解決公司長期以來水電方面管理雜亂、質量參差不齊、工程通病時有發生、工程成本費用居高不下的狀況，集團公司創造性地組建了一批具有扎實水電技術的水電安裝部，建立了比較完善的水電班組管理制度，其中在客天下兒童樂園海底世界、客家小鎮工程中發揮了顯著的.效果，既保障了工程質量，又為公司大大節約了工程成本。
（三）景區綠化工程科學規范。做到保護與開發、保護與發展并舉。不斷開發新的景觀，豐富景點內涵，提升景區品位，打造景區新形象。制定景區綠化標準、引進先進施工設備，大大提高了景區綠化工作的質量和效率。加強綠化班組的素質教育、完善內部管理機制，通過突擊檢查和相互監督，把景區綠化工作納入日常的管理規范當中。其中在休閑路、樟樹窩搭建的長達約5公里的“農業景觀走廊”，是游客回歸自然、體驗田園生活的重要基地。此外為綠化班組訂做特色制服，授唱山歌，創作山歌，大大的提高了綠化工人的工作氛圍，成為景區內新穎別致的一道風景線。
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