優秀作文|電站站長述職報告（匯總十九篇）

電站站長述職報告（匯總十九篇）。

電站站長述職報告 【一】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是xx客運站的站長xx，今天很榮幸向大家匯報我擔任站長的這一年來的工作情況和成績。

一、工作概況

本站作為市內的主要客運站，承載著大量的客流量和任務壓力。在過去的一年里，我帶領團隊共同努力，克服了諸多困難和挑戰，全力以赴，為更好地服務旅客、改善運輸環境而付出了辛勤的努力。

二、提升旅客服務質量

在服務質量提升方面，我采取了一系列措施。加強了員工培訓，提高工作人員的專業素養和服務理念。通過組織培訓班、開展集體學習，引導員工樹立服務至上的觀念，并提供具體的服務技能和禮儀培訓。加強了站內設施的改善和維護工作。我們加大了車站清潔力度，改善了候車廳的舒適性，設立了臨時休息區，提供更好的休息環境。同時，我還推行了“一站式”服務，增設了方便旅客查詢和購票的自助機，減少了旅客等待時間，提高了辦理效率。

三、疫情期間的工作應對

面對新冠疫情的突發情況，作為客運站的管理者，我迅速組織團隊制定了詳細的防控措施和應急預案。我們加強了車站的消毒和通風，保障了旅客的健康安全。同時，為了避免交叉感染，我們推行了網上購票和線上咨詢預約服務，減少了人員聚集，為旅客提供了更加安全便捷的服務。在這個特殊時期，我們積極履行社會責任，保障了旅客的出行需求，得到了廣大旅客的高度認可和表揚。

四、運輸任務完成情況

在過去的一年里，我們積極配合上級部門的工作安排，圓滿完成了各項運輸任務。盡管在某些節假日期間客流高峰期面臨著巨大的運力壓力，但我們通過優化班次安排、加強運輸協調，及時調度了更多車輛，確保了旅客的出行需求。由于上述措施的實施，旅客的旅途體驗得到了明顯的改善，客流量和用戶滿意度都得到了顯著提升。

五、其他工作開展情況

除了以上工作外，我們還積極參與了市交通管理局舉辦的多項活動，擴大了客運站的知名度和影響力。同時，我也和附近的公交站、出租車公司等單位保持了密切的聯系和合作，建立了良好的協作機制，共同為旅客提供更全面、高效的出行服務。

六、存在的不足和改進措施

在工作中，我們也發現了一些問題和不足之處。一是隊伍建設方面還需進一步加強，員工的工作積極性和主動性有待提高。二是站內設施的更新和維護工作還不夠到位，需要加大投入，提升舒適度和便捷性。未來我們將加大員工培訓力度，進一步完善站內設施，提高運輸效率。

過去的一年是充實而忙碌的，然而團隊的努力和奮斗使得我們取得了顯著成績，為旅客提供了更優質的服務。未來，我們將繼續努力，更好地承接交通運輸任務，不斷提升服務水平，為市民和旅客提供更加便捷、舒適的出行環境。

感謝各級領導和同事的支持和幫助，讓我們能夠更好地履行工作職責。小編感謝您的閱讀！

電站站長述職報告 【二】

篇一：站長競聘演講稿 站長競聘演講稿 尊敬的各位領導：

大家好！我叫管郁蘅、今年27歲，高中畢業，曾經做餐飲服務員、領班、主管及經理，做過磨具廠、紡織廠、電子廠員工。在機遇之下進入坤煜公司?，F任八中北加氣站安全員。決定參加這次競聘前，我也考慮再三。我之所以參加這次競聘演講，一方面是表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任，另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展示自己優秀的一面。

競聘站長這個職位，我認為我有以下幾個方面的有利條件。

一、我擁有正直的人品、良好的修養以及一顆積極上進的學習心態。做為領導，必須先做好人。一個領導無能最多是次品。而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上胸懷坦蕩，與人為善，不搞小動作。

從八中北站開站以來跟著設備廠家的工作人員學習，之后得到領導的賞識擔任第一任班長。帶領本班人員工作，將自己學習領悟到的知識分享給站上愿意學習的同事。對領導布置的工作都會盡力去做，從不無故推諉。升為安全員后也積極的學習設備的維護，了解設備的運行原理，對設備出現的問題積極的咨詢廠家工作人員查閱網上資料解決問題。保證設備的正常運行。

二、在進入公司前我曾在餐飲服務行業工作過5年，從服務員到主管再到經理，一步一步做到中層管理。曾管理過三次20人至30人的團隊。具有組織、協調工作的經驗和能力，遇到問題能夠冷靜的思考問題的嚴重性，正確果斷的處理問題。在之前的工作中曾處理過兩次火災，在火災初期階段將火源撲滅，為公司挽回了經濟損失的同時確保人員無傷亡。

三、從開站工作至今，使我對站內的各項工作更加了解，對設備維修也累積了一定的經驗，能夠維護設備保證站內的設備正常運行。

對站長崗位的認識和上崗后的設想：

首先根據站內的實際情況，借鑒本行業的其他站的管理制度配合公司制定一套完整的氣站員工管理制度、設備操作規程、為公司氣站管理進入標準化管理做好基礎。

其次抓好站內現有客戶，配合公司發展新的客戶關系。提升站內銷售量。同時，控制站內各項費用的成本，嚴格控制放散，為公司爭取的利潤空間。最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心干好工作。反之，不能上崗，我也會一如既往在現在的工作崗位上盡心、盡力扎扎實實做事。謝謝大家~!篇二：加氣站站長崗位競聘書 崗位競聘書

尊敬的公司領導、各位同事們：

大家好！我是來自**加氣站的***。首先，借此機會感謝公司給我們提供了這個平臺，抽空閱讀我的競聘書。感謝公司各位領導對我的培養與認可，同時也感謝各位同事在工作上對我的支持。我十分珍惜這次競聘的機會，勇敢的接受領導對我的檢驗和挑選。希望能通過這次競聘來鍛煉自己，提高自己。無論結果如何，我認為能夠參與競聘的過程本身就意義重大。下面我就自己的基本情況、對崗位的認識以及今后工作方案的大概設想向大家作以匯報： 我今年26歲，2010年7月畢業于貴陽學院教師教育學院，小學教育理科專業，大專學歷。2013年10月進入華油天然氣股份有限公司貴州分公司參加工作。今天我競聘的崗位是貴陽華氣清潔能源有限公司青巖加氣站站長。

加氣站站長崗位是一個專業性較強，極具挑戰性和創新性的崗位。我清楚地認識到要成為一名合格的站長是多么的不容易，不僅要求有實干的精神、還要熟悉加氣站的各項業務。不僅要有較好的組織管理水平，而且還要有良好的溝通能力與協調能力。我之所以競聘這個崗位是因為我覺得我有能力勝任這項工作，結合崗位特點，我認為我符合崗位要求：

1、具有一定的專業知識、熟悉站區業務流程，工作熱情。自進公司以來，經過從事兩年多的天然氣加氣站行業，是我掌握了大部分的天然氣知識，并對天然氣加氣站的生產工藝產生了濃厚的興趣。自2014年5月份開始，我由青云路公交站的一名普通加氣員調往青巖加氣站并擔任班長職務，2015年8月任技術員職務，同時得到公司領導的認可調往奇瑞加氣站負責站區管理，這又讓我學習了很多管理方面的知識，使我對加氣站的業務流程更進一步的熟悉。而且我平時注重對公司安全生產及市場營銷策略的學習，對公司的安全生產、工藝流程及營銷策略有了一定的認識。加之，在公司各位領導的悉心培養及同事們的熱情幫助下，使我具備了較好的語言表達能力和分析問題、處理問題以及設備的保養、站區管理的相關知識。不足的是，我還年輕，沒有足夠的工作經驗。但正是因為年輕，我更喜歡有挑戰性的工作，接受新事物較快，可塑性較強。

2、為人坦誠、心態平和，容易贏得客戶的好感與信任。在加氣站工作，每天都要面對很多不同性格的駕駛員同志，使我逐漸克服了心浮氣躁年輕氣盛的缺點。同時在與領導及同事相處過程中，使我學會了誠懇待人、謙虛謹慎，因此我堅持團結不特立獨行，尊重權威不妄自菲薄，遇事懂得及時與領導和同事溝通，具有較強的團隊協作能力。

3、性格能動能靜，動而不浮躁、靜而不呆板。在班長、技術員崗位上的工作，我只有積極主動、敢于挑戰、勤于思考、有足夠的自信心才能做好工作，這樣的崗位性質，培養了我較敏銳洞察力和樂觀、外向的性格。而內勤，協助站長、核算員完成各項工作，要求自己必須甘于奉獻、認真負責，能夠吃苦耐勞。使我具備了較強的敬業精神和組織協調能力。工作崗位上的巨大差異，極大地促進了我性格的形成，全面提升看自己的綜合素質。當然，我也有很多的缺點，例如工作有時情緒化、偶爾有惰性，處理事情有時候不夠果斷等。不過，我會在今后的工作中努力克服，爭取個人綜合素質整體提升。

如果能得到公司各位領導的信任，在這次競聘中有幸當選的話，將竭盡所能，虛心請教，利用工作之余不斷學習，提升自身綜合能力。我將會從以下幾個方面著手工作：

一、強化紅線意識、促進安全生產

天然氣加氣站屬于高危行業，安全工作更是重中之重。作為站長，首先要做好的現場的管理和人員的控制。

1、堅決遵守外來人員不得進站的原則，有需要進站參觀學習的，必須經過公司領導授權并做好相關登記，將一些不安全因素隔離在站外。

2、每天對站區消防器材、設施進行檢查，確保它們的正常使用性，以便在事故發生時能及時使用。

3、現場管理，對站區工作人員嚴格要求執行《防火防爆十大禁令》《加氣站十不充裝》原則，杜絕“三違”現象，嚴格執行公司各項規章制度，保證事故發生率為零。

4、建立好相關安全設備設施管理臺賬并及時更新，制定應急演練計劃并按計劃執行演練實施，保證站區每一名員工都達到遇到事故都能處理的能力。

5、做好站區各崗位的監督檢查工作。

二、強化服務、嚴格管理

1、作為站長，要有一定的溝通和協調的能力。溝通創造價值，所以溝通很重要，少點摩擦，多點寬容，這樣與客戶之間才能容易建立親切感，鎖住更多的客戶。所以，我會帶領站區工作人員做到嚴格杜絕與客戶發生爭執，做到微笑服務，來有迎聲、問有答聲、走有送聲。想客戶之所想、急客戶之所急，盡量滿足客戶的合理要求，為我們公司獲取更大的利益！

2、加氣站是我們公司對外的形象窗口，規范化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規范化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規范服務，就等于抓住了品牌效益。抓規范化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，并能分細每步操作程序，按章嚴格操作。規范員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對用戶熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在加氣站花錢不僅是買到了好的天然氣，而且還買到了上呈的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%。

三、站區人員管理及培訓

作為站長，同時也要搞好站內成員的關系，創造一個良好的工作氛圍，跟大家打成一片，用心去對待他們，把他們當做自己的兄弟姐妹，這樣他們才會盡心的去工作。同時從以下幾個方面提升大家的綜合素質、能力：

1、為進一步提高加氣站操作人員的維修技能掌握加氣站設備內部構造及工作原理，做到科學的檢修及維護保養延長設備使用壽命、及時消除設備隱患，保證安全生產，杜絕設備事故的發生。根據加氣站工藝流程，設備工作原理及構造制定每月一次的學習計劃，給操作人員下發一份技術資料，現場為操作人員進行培訓。培訓結束后以測評試卷的形式對參加培訓的人員進行考核并存檔。

2、定期組織員工進行安全知識、業務技能學習培訓。主要形式為：安全教育、知識答卷、搶修搶險演練、防火防汛救災演練、安全生產相關法律法規的普及等。

3、新招收或調入的員工及實習人員在分配到工作崗位之前要進行三級教育。

4、定期進行最新安全知識和信息教育、班前班后安全教育、生產安全注意事項教育，安排生產工作時應首先安排好安全工作，把安全工作放在一切工作的首位。

5、定期開展安全生產知識普及教育，充分利用黑板報、墻報等形式宣傳上級有關部門的知識和安全生產知識等。

6、按照每季度一次的應急演練制定計劃并落實執行，以提高站區每一個員工在遇到危險發生時的應變能力。

7、定期組織好站點級教育和班組級教育。站點級教育主要有：本站生產特點、工藝流程、主要設備的性能;設備的結構原理;安全管理制度;勞動紀律教育;主要危險源的部位和危害因素;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法;事故教訓、預防工傷事故主要措施及主要事故應急預案等。班組級教育主要包括：崗篇三：加油站站長競聘報告 加油站站長競聘報告 尊敬的各位領導： 大家早上好！

一、本人的基本情況

首先自我介紹一下，我叫××，來自××省××市，××年生，畢業于××?！痢聊辍猎缕鹪凇痢凉ぷ鳌！痢聊辍猎缕饟沃惺痢良佑驼菊鹃L。在擔任站長的××個月中，無論是業務水平還是個人能力上我都有了很大提高。今天，非常感謝各位領導及在座的每一位，給我這次上臺競聘××加油站站長的機會。

二、我參加此次競聘的優勢有三：

1、一定的的加油站工作經驗累積。工作一年來，我熟悉并掌握了一定的安全、計量、記賬、經營管理等方面的知識。積累了一定的加油站管理實戰經驗和站內外關系的協調能力。

2、一定的客戶網。自進入中石化以來，我掌握了一定的客戶群，例如：××攪拌站，××洗煤廠。我將利用已有的客戶網和本人的社會關系，努力拓展市場。通過積極的客戶拜訪和意見反饋來改進加油站工作，提升銷量。

3、較強的工作責任心與自信心。我深知，任何成績的取得都源于個人的努力。只有有耐心、敢創新、自強不息才能搞好加油站

三、如有幸競聘成功，我的工作思路是：

1、增強安全意識 在加油站工作的這一年余，我深知加油站安全工作的重要性。安全是我們中石化永恒的主題，所以要時刻將安全工作放在首位，開展好安全教育工作，增強員工的安全意識和自我防護能力，這就需要經常性的組織員工學習和掌握油品基本知識，加油站日常工作中的應知應會及注意事項，特別是新員工的崗前培訓以及油品安全知識的教育和應急技能的培訓。嚴格執行公司的各項制度,健全應對突發事件的預案機制,培養員工應對突發事件的能力，讓每位員工都具有高度責任心和防范意識。同時抓好現場管理，嚴格遵守“十大禁令”，嚴禁“三違”現象的發生。完善安全設施，落實安全措施，扎實的做好加油站日常工作。在安全工作中，層層落實好安全生產責任制，讓安全永伴加油站。

2、加強資金管理，確保資金安全。

建立完善的資金管理制度，加強加油站資金的日常監督，落 實資金管理制度的執行情況及考核。

3、強化員工的優質服務意識，樹立以人為本的管理理念。認真落實我們公司的加油“八步法”。嚴抓、嚴管，從嚴治站，使員工認識到提高服務的重要性。員工提高認識的同時，加大監管力度。開展每月一次的加油站優秀加油員評選活動，讓每一位員工都積極參加，找出并改正工作中的不足。只有通過不斷的學習才能夠提高自身的業務能力和服務水平，也只有不斷的改善服務、創新服務才能緊跟公司的發展要求，才能在市場競爭越來越激烈的今天，立于不敗之地。

4、靈活商法××市是重工業地區，圍繞著××國道，周邊廠礦眾多，加

油站也很多，挑戰與機遇并存，只有建立健全客戶檔案，把每個月的銷售任務分配到每一位員工，每日分析全天營業情況，發現問題及時解決，發現有利因素及時出擊，促使每位員工主動走出去推銷油品，要求全站員工對三次來站的大客戶，知其名，認其人，幫助他們解決一些力所能及的困難，與加油站建立信賴。讓他們信任我們，支持我們。讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上乘的服務。

加油站是公司最基層的部門，業務繁雜，事無巨細。加油站站長一職是一個態度決定行動，行動決定業績的職位。我深知其職位的難處，但也自信具備該職位的各項要求。從哪里跌倒，就從哪里站起來。我相信在領導的關懷和各位同仁的頂力支持下，我將很快走上正軌，做一個執行力強，敢于擔當的好站長。

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電站站長述職報告 【三】

客運站站長是一個重要的崗位，在客運站內擔負著管理和運營的任務。這篇報告旨在詳細地介紹客運站站長的工作內容以及對其工作的評估。

1. 工作內容

客運站站長的主要工作是管理和運營客運站，以下是具體的工作內容：

1.1 組織指揮

客運站站長需要對客運站進行全面管理和指揮，包括宣傳、運行管理和服務等。必須具備高超的組織管理能力和精細化的執行能力，使得客運站能夠更加高效地運作。

1.2 安全保障

作為客運站站長，安全是他工作的首要任務。他需要確保車站內的人員和財產安全，避免各種安全事故的發生。一旦發生安全事故，站長必須第一時間進行處置，以保護現場人員的安全。

1.3 日常運營

客運站站長需要對營業收入、客流量、服務質量等指標進行監控和分析，了解客運站的經濟狀況和運營狀況，并提出具體的改善計劃。并且負責與其他部門協調，解決客運站在運營中遇到的問題。

1.4 服務質量

提升客運站的服務質量是客運站站長的重要工作之一?？瓦\站站長需要監督工作人員的服務質量，提高服務水平和工作效率，確保旅客的安全和舒適。

1.5 各項文件規章的執行

客運站站長需要執行國家和公司制定的各種文件規章，對違反規定的車站人員進行處罰和警示，確保客運站的管理體系和運營質量。

2. 工作成果

客運站站長的工作成果主要包括以下幾個方面：

2.1 經濟貢獻

客運站站長需要通過改進服務和管理，提高營業收入和利潤水平。通過優化客流和調整車站的運營策略，確保經濟效益得到穩定持續的增長。

2.2 安全保障

客運站站長需要做好安全管理和處置，防止安全事故的發生。通過制定出臺和貫徹實施安全規定及客戶服務標準，提升客流量的同時保證安全。

2.3 服務質量

客運站站長需要通過提高客運站服務質量和服務水平，帶動經濟貢獻的發展?？瓦\站站長需要著重培養工作人員的專業素質和服務意識，提升客運站的榮譽和形象。

2.4 社會影響

客運站站長的工作影響到了整個社會，對于社會的評判和認可至關重要?？瓦\站站長需要加強與政府的對接，強化與企業的互動和溝通，提高社會對客運站的認知和評價。

3. 工作經驗

客運站站長需要具備一定的工作經驗，以下列舉幾點客運站站長需要具備的工作經驗：

3.1 經營管理和財務經驗

客運站站長需要具備相關的管理和財務經驗，可以獨立實施和調整營銷策略，報表分析等相關管理任務。

3.2 安全管理和處置經驗

客運站站長需要具備比較豐富的安全事故處置經驗，能夠快速成立應急小組，迅速進行應急處置。

3.3 服務管理和組織能力

客運站站長需要具備服務管理和組織能力，能夠分析和調整服務方式，組織團隊解決問題，提高服務質量和工作效率。

綜上所述，客運站站長的工作是相當繁忙且有壓力的。但是，通過正確的管理和營銷策略，能夠帶動客運站的全面改進和改善，讓更多的乘客獲得更高質量的服務和體驗。客人有了好的服務質量，對客運站的評價也會從而得到提升。

電站站長述職報告 【四】

各位領導、同志們：

大家好！

過去一年里，在市局黨委正確領導下，在上級相關部門大力支持和熱心幫助下，我站廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想和十七屆六中全會精神為指導，以“文明收費創業績，優質服務樹形象”為中心，解放思想，真抓實干，奮力拼搏，銳意進取，圓滿完成了年度各項工作任務，“三個文明建設”取得了顯著成效，通行費征收工作扎實穩妥地運行，文明行業創建邁出了堅實的步伐，團結穩定、安全高效的局面不斷得到鞏固。接下來，我擇其重點向大家做一闡述：

今年處下撥我站的征費任務是699萬元，年初根據管理處的“十六字”方針，我站適時提出工作口號，制定相應措施，在年底達到了超收200萬的工作目標。

首先，明確目標，分解目標，分步實現。完善崗位責任制，實行班長問責制，引進競爭和激勵機制，開展“流動紅旗班組”活動，把收費任務按季度、月份分解，再分解到班，落實到人頭，以征稽辦為考評單位，每天有對比，每月有分析，從管理要效益。

其次，以“優質服務為生命線”，開展軍訓大比武和交接崗比賽活動，開展優質服務活動，規范文明用語，實施文明用語“四步曲”和“禮儀疏導三字”經，以優質的服務增效益。

再次，加大培訓學習力度，有針對性的制訂學習計劃，組織職工利用業余時間學習，進行正確的引導教育，以考促學，舉辦知識競賽，考核學習成果，提高整體素質，降低工作失誤率，從人員素質要效益。

最后，健全記錄，完善體系文件，嚴格要求監控員認真填寫各種工作記錄，每天由值班站長審核記錄，由征稽辦審帶比對記錄，以便及時發現工作中的缺限并改正。為簡化工作程序，方便收費員工作，縮短單個車輛收費流程時間，對大噸小標車輛設立特殊車型記錄，對超限車輛設立超限車輛記錄，對假軍車設立假軍警車輛登記薄，從而規范了作業行為，減少了收費環節的.漏洞，更好的做到了應征不漏。

在以征費為主開展主要業務工作的同時，精心養護，科學養護，規范執法，維護路產路權的完整，為爭創全國文明樣板路建設奠定基礎。

為實現公路的綠化、美化、香化，對養路工實行養護責任制，包干到人，每周一召開養路工組長碰頭會，總結布署工作。今年為保證公路的暢通特成立防汛保通和除雪保通工作組，制定相應的工作方案，做到各項工作搶前抓早，有備無患。今冬幾場大雪都做到了雪下即清，收費區未發生一起因路滑雪阻造成的安全事故，得到過往司機的好評。

為使路政工作法制化、規范化、效能化，我站推出“六大工程”，即規范工程、發展工程、穩定工程、誠信工程、形象工程、教育工程，使路政工作高質高效，廉政建設有花有果勞動法》規定執行：新推行重大事故通報制和重大事故責任追究制，明確了責任人應分擔的責任，使職責分清，權責分清；制定了《站務管理手冊》和《安全管理手冊》。通過對一系列體系的不斷完善，我站的工作逐步走向軌道，打造了一支緊張向上、紀律嚴明的征費隊伍。

收費站作為基層單位，工作比較繁雜，在這里不能面面俱到，我只針對上級的要求及我到林口站后開展的各項工作，擇其重點做了匯報，不能以點代面，我在工作中也存在一些不足之處，例如思想政治工作還需加強，在完善自我思想素質的同時還要教育廣大職工提高素質等。

20xx年已經過去，新的一年已經來臨，我們有決心也有信心，在各位領導的正確領導下和全體職工的共同努力下，走向新的征程，鞏固成績，揚長避短，再展新姿，再創佳績，再塑新風，為xx的發展壯大做出更大的貢獻。

謝謝大家。特別是在“治超”工作中提出治理口號“不收車主一分錢，不放一臺超限車”，所有執法人員實諾踐諾，共卸載256噸，使超限車輛日漸減少。在執法過程中做到依法行政，公正執法，文明執法，使國家損失降低至最底限。

為對創建工作進行科學、規范、長效的管理，我們建立健全了基層組織，設團支部、黨支部、工會、精神文明辦，以黨建帶團建，共青團與工會聯手，共求發展，均衡開展文體活動和社會公益活動，制定了相應的活動計劃和工作方案，使創建活動得到有計劃的指導、組織、監督和實施，并取得良好的成績，共收到錦旗9面，表揚信十幾封。20xx年4月份xx林場職工在高速公路上突發急癥，我站職工積極救助，_電視臺記者對此事進行了專項采訪報道。20xx年5月我站順利通過了市委的驗收，被授于市級“青年文明號”稱號，并在今年11月份申報省級“青年文明號”和文明單位，接受省廳的驗收。

1﹑改善辦公環境，提高現代化辦公水平。

隨著社會的發展，辦公日趨現代化、信息化。現代化辦公水平的高低已成為企、事業單位綜合實力的重要標志。我站為達到現代化、信息化辦公水平，提高辦公效率，特開設了計算機培訓班，由專門人員負責對機關人員進行辦公自動培訓，同時在職工中普及計算機知識。為各班辦配置電腦、彩色打印機、數碼相機等現代化辦公用具，并在近期擬對養護辦電腦上網，開通網絡，加強與外界聯系。為改善辦公環境，在處領導的大力支持下我站解決了職工通勤問題，改造了鍋爐房煙囪和排水系統，修建了菜窖，讓職工衣食無憂，安心工作。

2﹑對檔案實行規范化、科學化管理，實現檔案管理升級的目標。

我站將檔案管理列為一項重點工作，由站長親自負責，辦公室主抓，文秘和各科室內業分工負責，形成檔案管理網絡。以便對內業材料及時整理，及時歸檔，并組織檔案管理人員走出去學習，取長補短，從而使我站各類文件材料歸檔齊全完整，為全處檔案管理升級省級標準提供保障。

3﹑加強行風建設，實現服務質量的提高。

收費站作為窗口單位，反映的是交通形象，正行風，樹新風，優化發展環境是一項必要工作。針對于此，我站在處黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以“為人民服務”為宗旨，樹立“以人為本，以車為本”的服務理念，開展行風建設。推行政務公開，開辦站長信箱，舉行站長見面會，征集合理化建議，聽取職工意見，做到科學決策，民主管理。為做到廣納諍言，設立監督舉報電話，在過往司乘人員中開展“為您服務、聽民聲、訪民意”活動，在創造內安環境的同時也加強了與外界的交流和溝通，增進了職工服務意識和服務水平，樹立了良好的交通人形象，提高了服務質量。

在新階段，新形勢，新要求下，機制改革勢在必行，如何改，改到何種程度便成了一個新課題。我站在今年下大力度改革機制，廢棄舊的不合理的制度，提倡人性化管理，樹立“以人為本”的管理理念，不斷總結不斷改進，使管理機制和服務體系日趨完善，逐步建成一套科學的、人性的、民主的、合理合法的管理服務體系。如請銷假管理制度不再是無論病事假都采用一個考核標準，

電站站長述職報告 【五】

尊敬的上級領導：

我是××消防后勤站的站長，我在此向您匯報我在過去一年中的工作情況和成績。

一、工作概況

過去一年中，××消防后勤站共接到并處理了各類火警和突發事故34起，其中包括森林火災、建筑火災、交通事故等。同時，我們還積極參與了許多重大活動的消防保障工作，如世博會、國際體育比賽等。

二、工作成績

1. 提高應急救援能力：我們團隊組織了多次實戰演練，加強了團隊的協同作戰能力和火災撲救技術。通過這些演練，我們的隊員們成為了高效的應急救援專業人員，成功救出了多名被困人員，并及時控制了火勢蔓延。

2. 完善火災預防管理：我們定期進行設備設施的檢查與維護，并組織開展了消防知識培訓，提高了員工的消防安全意識。通過這些舉措，我們成功將火災發生率降低到了近三年來的最低水平。

3. 加強與相關部門的合作：為了更好地開展工作，我們與當地公安、交通運輸等部門建立了牢固的合作關系。在活動期間，我們與這些部門緊密合作，及時協調資源，確保了火災和事故的防控工作。

4. 提升服務質量：我們在突發事件處理中及時響應，并積極為群眾提供優質服務。通過我們的不斷努力，我們成功改善了站內環境，提高了服務質量，深受群眾的好評。

三、存在問題和改進措施

1. 人員不足：由于人員緊缺，我們的工作受到了一定的限制。因此，我們計劃在未來一年中加大招聘力度，以完善我們的團隊。

2. 裝備更新：部分消防裝備已經使用了多年，需要及時更新和更換。我們將積極與相關部門進行溝通協調，爭取資金支持，以保證我們的裝備始終處于最佳狀態。

3. 繼續加強培訓：我們將持續組織消防知識培訓和應急救援演練，不斷提高隊員的專業水平和處突能力。

四、工作展望

在未來一年中，我們將繼續加強突發事件應急救援能力的提升，不斷完善火災預防與管理工作，進一步加強與相關部門的合作。同時，我們將注重提高服務質量，為廣大人民群眾提供更好的消防保障服務。

致此報告，敬請審閱。如有不足之處，還請貴領導多多指導。

此致

××消防后勤站站長

×××

電站站長述職報告 【六】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX救助站的站長。我要對過去一年的工作進行總結和匯報，并對未來的發展方向提出建議。

一、工作回顧

過去一年來，救助站在黨委的正確領導下，充分發揮了救助站的作用，取得了一系列重要的工作成果。

1. 提高救助能力

本年度，為了提高救助站的綜合能力，我們采取了一系列措施。我們加大了對救助站工作人員的培訓力度，提高了他們的專業素養和工作水平。我們加強了與相關部門的合作，形成了良好的工作協同機制。我們對救助站的設備和設施進行了升級改造，提高了工作效率和服務質量。

2. 增加救助項目

本年度，我們針對社會的需求和救助站的資源，增加了一些新的救助項目。例如，“愛心午餐”項目，我們每周固定時間為孤寡老人提供免費午餐，幫助他們解決生活困難。另外，我們還開展了“春風行動”，為貧困家庭提供過冬物資和生活必需品。這些項目的實施，得到了社會各界的高度認可和好評。

3. 提升公眾關系

本年度，我們積極開展公眾宣傳工作，提升了救助站的知名度和美譽度。我們通過社交媒體、宣傳欄、公益活動等多種渠道，向社會大眾傳遞救助站的正能量和價值觀念。同時，我們與媒體保持良好的合作關系，及時向社會發布救助站的最新動態和工作成果。這些舉措讓更多人了解救助站，愿意為救助站提供支持和幫助。

二、工作成效

過去一年，救助站的工作取得了顯著成效。

1. 救助能力明顯提升

經過一年的努力，救助站的工作人員能夠熟練運用救助流程，快速準確地為需要幫助的人提供救助服務。我們通過改善工作流程和提高工作效率，將救助時間縮短，提高了救助站的接待能力和救助效果。

2. 救助范圍擴大

過去一年，救助站的救助范圍得到了拓寬。我們不僅幫助了那些生活困難的人群，也積極參與到抗災救災工作中。例如，在自然災害面前，我們迅速組織救援隊伍，為受災群眾提供緊急救助和物資支持。

3. 社會影響力提升

過去一年，救助站的社會影響力大幅提升。我們的工作成果得到了社會各界的廣泛認可和贊揚。同時，越來越多的志愿者和慈善機構積極參與到救助站的工作中來，形成了良好的合力。這些合作關系的建立，進一步拓寬了救助站的發展空間。

三、未來發展方向

基于對過去一年工作的總結，我對未來救助站的發展提出以下建議：

1. 進一步提高救助能力

通過加大培訓投入，提高工作人員的專業素質和服務意識；完善工作流程，提高工作效率和救助質量；加強與相關部門的合作，形成更加緊密的工作合力。

2. 拓展救助項目

針對社會的需求，進一步增加救助項目的類型和數量，不斷開創救助工作的新局面。同時，注重項目的可持續發展，為受助人提供更長遠的幫助和支持。

3. 加強公眾關系

通過積極開展公眾宣傳工作，提升救助站的知名度和美譽度；加強與媒體的合作，及時宣傳救助站的工作成果和影響力；積極參與社會公益活動，提升救助站的社會形象和影響力。

過去一年，救助站在黨委的正確領導下，取得了一系列重要的工作成果。在未來的發展中，我們將進一步提高救助能力，拓展救助項目，加強公眾關系，為更多的需要幫助的人提供更好的救助服務。我要衷心感謝領導和各位同事對救助站工作的支持和關心，也希望大家能夠繼續關注和支持我們的工作。謝謝！

電站站長述職報告 【七】

各位各位同事：

我是收費站副站長李穎， 年對于我來說是不平凡的一年，特別是年月我轉換成一名副站長。我由心的感謝處對我的信任與栽培。不同的崗位肩負著不同的責任與使命，角色的轉變要求我迅速適應新的環境，讓我在工作中成長，在生活中成熟。上任以來，我切實遵照各級的指示要求，忠實履行副站長崗位職責，積極協助站長順利開展各方面工作，現對自己分管的工作做如下匯報：

一、注重自身及員工素質和品德培養。

首先，從自身的教育認識與提高道德素質方面來說，我覺得短短四個月里自身各方面都有了較大的轉變。作為一名副站長我深深的感覺到自己不能再停留在以往舊守的上，必須提高認識和覺悟。通過學習不斷提高政治意識、大局意識、服務意識，并改善自身的工作作風。在工作中，以身作則、公私分明、處事有原則、獎罰清晰、精細管理。對于班長提出的想法和建議，我都認真聆聽并做好記錄，討論后覺得有建設性的、可行性的，在條件允許的情況下馬上落實到位，從而提高其工作積極性和上的創造性。經常與收費員們溝通，積極主動地了解他們的工作情況、生活情況、家庭情況等、多了解他們的動態，從互相交流中使其與管理處指示保持一致。對于平時工作中大家提出的問題做引導解釋和落實，讓他們安心順心更好地服務于司乘。把最美的窗口形象展現給社會。

二、規范化精細化管理

扎實有效推進工作。工作中，我認真履行副站長崗位職責，嚴格按照管理處收費工作理念來開展工作。實行規范化、精細化管理，并抓好關鍵環節。對于管理處出臺的各項制度我們高標準、嚴要求，認真執行，對于管理處制訂的各項工作流程我們認真執行、嚴格監督，如交接班工作流程和綠通核驗流程以及各種特殊情況的處理流程等，在日常管理中作為重點來抓。堅持值班制度和日常巡查力度。在日常巡查和內部稽查的過程中認真檢查，及時查看監控錄像，對經常出錯的人及時談話提醒，使其能以敏感的態度對待、跟進工作。保證各項工作流程嚴肅、科學地執行。

三、嚴把考核關，做到公平公正公開。

每名收費員的月度成績都與個人的日常努力是分不開的，于是這就要求我們要嚴把考核關口，將每一名收費員的考核做到公平公正公開，堅持一碗水端平，從日常的各項工作中挖掘、積累，同時在考核中不斷提高收費員的工作能力和工作水平，以此推動整個收費站的工作走上新臺階。

四、積極謀劃，提升整體業務水平。

通過優秀班組評選活動提高各班組的凝聚力、戰斗力和競爭力。通過開展各種技能培訓活動提高收費人員的服務水平。在洛寧收費站開展各項工作以來，我站收費人員都表現出了良好的狀態，和良好的服務水平。真正讓路過我站的廣大司乘朋友感受到洛盧高速為他們帶來的一路溫馨、一路關愛、一路平安、一路暢通。

五、培育厚德文化、加強廉政教育。

通過在職工中開展”好讀書，讀好書”活動，讓讀書成為一種習慣。全站人員認真撰寫讀書筆記和體。利用白轉夜日觀看廉政教育片，并結合實際案例對職工進行廉政警示教育。讓職工們樹立良好的“金錢觀”正確的榮辱觀。算好“收入帳”，真正做到"應征不免，應免不收”，培塑職工高尚的職業道德和廉潔奉公的優秀品德。

六、加強安全生產管理，推進收費平安運營。

我站一直把"抓安全就是抓運營"作為收費工作開展的前提，并通過成立安全小組，將安全工作有效落實到每名成員和逢會必說，逢事必講的工作做法。培養員工“人人懂安全，事事講安全”樹立較好的安全防范意識。

所有成績的取得，都是和同事們共同努力的結果，我會繼續努力，在年做好如下幾個方面的工作：

1.在管理處的正確下，積極配合站長把洛寧站的各項工作做好。

2.搞好管理工作，強化文明服務和內業管理，樹立良好的社會形象。

3.以學習和培訓帶動我站員工整體素質的提升，從而進一步推動工作的開展。

電站站長述職報告 【八】

我是一名畜牧站的站長，這是我的個人述職報告。在過去的一年中，我和團隊一起努力工作，推動了畜牧站的發展。

首先，我們加強了畜牧站的管理。我們建立了一套完整的管理制度，包括養殖規范、環境衛生、防疫措施等內容。每個員工都要嚴格遵守，我們也不斷對制度進行完善和更新，以確保畜牧站的可持續發展。

其次，我們加強了動物飼養的質量控制。我們引進了先進的飼料、藥品和設備，保證了動物的健康和生長發育。同時，我們對飼養環境進行了升級改造，改善了動物生活條件，提高了養殖效率，降低了飼養成本。

除此之外，我們積極開展科技創新和技術學習。我們與相關科研機構合作，探索新技術和新方法，推動畜牧站的技術升級和創新。我們還組織員工參加技術培訓和學習交流活動，提高了員工的技術水平和專業素養。

在商業化運作方面，我們不斷推進市場營銷和銷售服務工作。我們把握市場機遇，開展了一系列的宣傳推廣活動，積極開拓新客戶，擴大了銷售渠道。同時，我們加強了售后服務，提高了客戶滿意度，樹立了良好的企業形象。

總之，過去一年，我們取得了一定的成績，但也面臨一些挑戰和壓力。在新的一年里，我們將繼續加強畜牧站的管理，提高飼養質量和效率，推動科技創新和技術學習，加強市場營銷和銷售服務工作，確保畜牧站的穩健發展。

電站站長述職報告 【九】

消防后勤站站長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是××消防后勤站站長××，非常榮幸能夠在此向大家匯報過去一年的工作情況。在上級的正確領導下，以及各位同事的齊心協力下，我和我的團隊在過去的一年里充分發揮了作為消防后勤站站長的職責，取得了一定的成績，但也發現了一些問題，接下來我將結合實際情況做一份述職報告。

一、工作概況

今年，消防后勤站共接受上級指派任務XX項，其中完成任務XX項，完成率為XX%。我們牢記使命，忠誠履行崗位職責，始終將人民生命財產安全放在首位，全力做好消防后勤保障工作。

1. 消防保障工作：我們積極參與各類消防演練，提高滅火救援能力，針對重大活動和重要場所進行安全風險評估，并提出具體預案。我們配合消防隊完成了XX起火災事故的撲滅工作，無一例事故造成人員傷亡。

2. 器材裝備維護：我們按照上級要求做好器材裝備的日常維護、保養與檢修，保證了各項裝備運行正常。同時，我們積極探索采購新型消防裝備，提高現代化水平，增強應急處置和應對突發事件能力。

3. 合理疏導交通：我們按照交通管理部門的要求，加強對周圍道路和交通狀況的監控，及時疏導車輛，確保道路暢通。同時，我們在疏導交通的過程中，積極宣傳消防安全知識，提高公眾的消防意識。

4. 管理團隊建設：我們注重加強團隊建設，定期組織內部培訓，提高隊員們的專業素質和綜合能力。同時，我們注重突發事件應急演練，增強員工的危機處理能力和應對能力。

二、存在問題及改進意見

盡管我們取得了一定的成績，但依然存在一些問題，影響了工作效率和工作質量。主要有以下幾個方面：

1. 人員不足：由于消防后勤站工作量增加，人員編制不足，導致人手不夠，影響了工作效率。建議給予人員配備，以保證工作的順利進行。

2. 資金投入不足：消防裝備的更新換代及器材維修成本較高，需要更多的資金投入。建議加大財政投入，提供足夠的資金支持。

3. 信息化建設滯后：目前消防后勤站的信息化建設還不夠完善，導致工作流程不夠高效。建議加強對信息化建設的重視，投入更多的精力和資源。

三、下一步工作計劃

為了進一步做好消防后勤站的工作，我及團隊將從以下幾個方面繼續努力：

1. 增強能力：加強員工的培訓和學習，提高專業素質和綜合能力，增強處置突發事件的能力。

2. 協調合作：加強與其他部門的溝通與協調，形成工作合力，共同推進消防工作。

3. 信息化建設：優化消防后勤站的信息化工作，提高工作流程效率，實現信息共享與互聯互通。

4. 加強裝備建設：加大對消防裝備的投入和更新換代，提高現代化水平，保障應急處置和救援工作的效率。

總之，過去一年的工作情況總體上是積極向好的。但我也清楚地看到存在的問題和不足，并且有了解決問題的初步思路。我將進一步研究解決辦法，與團隊成員一起努力，做好今后的工作。最后，感謝上級領導和各位同事一年來對我們工作的關心和支持，也希望各級領導和同事們在今后的工作中提出更多的意見和建議，共同推動消防事業的進步與發展。

謝謝大家！

電站站長述職報告 【十】

各位領導：

根據公司黨委的安排，現將二oo九年度我的工作情況向大家作一個簡要匯報，懇請領導和同志們提出寶貴意見。

××年，××煙站在公司黨委的領導和關心下，在當地黨委、政府的支持幫助下，經全體員工的不懈努力，圓滿完成了上級下達的各項任務。全鎮烤煙種植23357畝，指令性收購中上等煙600萬斤，出口備貨54萬斤，中上等煙比例達100，上等煙等級合格率75，中等煙等級合格率80。

一、主要工作成就

作為烤煙大鎮的××，我們堅持“以質量求生存、效益求發展”的思想，遵照公司的要求，認真做好各面的工作。

首先是抓生產管理，使煙葉質量得到提高。今年全鎮種植烤煙23357畝，我們采取引導和扶持種煙能手、栽煙大戶來帶動面上群眾，大力抓好輪作區域規劃，輪作比例達90％以上，最小連片面積達到50畝。在品種布局上，大力推廣適宜本地種植的以云煙系列為主導的品種，總面積中，以云煙85、云煙97為主，推廣中煙100。在育苗工作，全鎮共育漂浮育苗4364池、常規育苗4677槽，因××年罕見的冰雪，全站職工還掀起了一場浩大的“抗冰雪保苗”的工作熱潮，其中共補育漂浮育苗1054池，常規育苗286池，確保今年有足夠的文秘雜燴網壯苗移植。在烘烤技術改革上，我們在火姑、卜嘎兩個村委會建蓋46座臥式密集烤房，由于村兩委及××鎮黨委政府的全力支持，上半年就已建蓋結束，并且進行了烘烤實驗，效果非常好。在軟件建設上，我們在全鎮17個村委會建立植煙土壤數據庫和曲靖市煙葉質量數據庫，使“工商研共建原料與品牌協同發展機制（estb）項目”得到了有效的落實。

其次是抓收購工作，圓滿完成目標任務。自7月底××煙站烤煙收購工作正式開始，我每天到各點指導、監督各點購工作，按照公司制定的收購策略，保證了質量和效益，并且收購秩序良好。于10月9日園滿完成654萬斤的煙葉收購任務，均價15.74元/公斤，含出口備貨均價14.82元/公斤，總產值4846萬元余，為當地財政創稅收萬元，占全鎮財政收入。在此期間，煙站沒有發生任何違規事件，在煙葉收購過程中得到了煙農的積極配合，自始至終保持收購標準，從不出現大起大落。

第三是加強本站的思想作風建設，引領創建活動”的深入開展。在市局分公司黨委的帶領下，我站大力開展“創建嚴格規范、富有效率、充滿活力的云南煙草”學習活動。我帶領職工嚴格按照“創建活動”的要求，召開動員大會，成立專門的學習活動領導小組，并開展專題研討會、座談會等多種學習方式，建立各個階段的工作目標，舉辦各類知識競賽活動，帶頭積極撰寫學習心得體會、各階段的總結及整改措施等。通過全站職工的努力，“創建活動”已深入人心，自活動開展以來，煙站在許多方面都呈現出新的景象，現已取得一定的成績，我自身的工作水平和綜合素質得到了提高，全體職工工作作風轉變也較大。

第四是抓卷煙市場管理，確保銷售良好。每逢街天，帶領職工進行宣傳和訪銷，并利用收購季節人員多、流動量大的優勢，加大卷煙的宣傳和銷售。抓好農村網建工作。到11月份已完成計劃的。我們認真貫徹執行《煙草專賣法》及《實施條例》，結合轄區市場特點，始終堅持“兩個結合”的原則，并積極聯系群眾，動員群眾舉報，端掉違法、違規卷煙倉庫、窩點，有力地制止了違法煙販的行為，維持了良好的市場秩序，為卷煙銷量的增長打下了堅實的基礎。

第五是積極抓好黨建工作，促進企業的健康發展。今年，全站10名黨員在我的帶領下，在全年工作中起到了先鋒模范作用。根據公司的安排部署，我帶領并組織開展支部日常工作，我們開展黨員活動12次，召開支部大會12次，召開民主生活會5次，民主評議黨員10名，黨員達標10人，評選先進黨員1名。全年共組織黨員學習公司黨委的有關文件、煙葉生產管理技術、黨的理論知識10次，采取集中學習和個人自學相結合，積極撰寫心得體會，能及時了解情況，通過與員工們談心，掌握員工思想動態。堅持把思想政治工作放在第一位，常抓不懈，堅持每個季度開一次工作例會。我們認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，向社會獻愛心，全體職工踴躍捐錢、捐物，積極獻血，回報社會，體現了自我價值的實現，體現了我站積極向上的精神面貌。

二、存在的主要問題

一是在業務知識學習，不斷提高管理站點和駕馭市場的能力方面還須加強。在工作中，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現成的經驗可以借鑒，我平時在繁重的生產收購工作中，依然按照以往的經驗，沒有更多的時間注重業務知識的學習。雖然公司下發的文件及有關材料我都進行了學習，但理解的深度還不夠。今后要通過加強學習，拓寬視野，解放思想，更新觀念，來進一步提高自己的業務理論水平和組織領導能力，協調能力，綜合分析能力和處理特定問題的能力。更快更好的適應行業不斷改革發展的新形勢，以更好地為我站的煙草生產及收購工作服務。

二是在做好我站內務管理方面還須加強。雖然我和各點長以及員工之間經常相互交流，相互溝通，能形成坦誠相待、合作共事、齊心協力的良好氛圍。但隨著科技的進步，煙草產業需要的人才素質越來越高，各項決策管理、決定落實到位的難度也越來越大，對管理層的考驗也在發生深刻的變化，在注重尊重煙農利益和企業發展的關系上，我們體現了以人為本的管理理念，我們堅決完成上級交辦的各項任務。按照公司推行的績效考核機制，合理分配職工利益，調動了員工的積極性。但我站的員工智商還有潛力可挖，如何最大限度的調動他們的積極性，促進我站各方面的'發展具有重要意義。因此，必須解決少數職工思想不夠解放，缺乏與時俱進、開拓創新精神問題。必須解決少數員工缺乏市場管理經驗，在收購工作中不能很好地進入到角色的問題。

三、明年工作計劃

1、在分公司黨委的領導下，團結職工和煙農認真規劃落實2009年的烤煙種植面積和2009年煙水工程配套建設等工作。

2、認真抓好烤煙生產經營等方面的工作，加強烤煙生產細節管理，完善qtp生產管理模式。

3、嚴格按照分公司的安排部署，在以往的基礎經驗之上，制定適合煙站發展的各項計劃、目標任務。引領全站精神文明、黨風廉政建設、班子成員建設、企業文化建設、網建延伸等方面工作朝一個新臺階邁進。

4、抓好職工、科技員的各項培訓，提高技術水平，增強生產指導能力。

一年來，我按照公司領導的要求，嚴于律己，規范管理，團結帶領全站職工，貫徹執行《國家煙草專賣法》，為煙草事業的發展作了積極的努力。雖說我在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于公司黨委的關心、培養和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。

為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強黨性修養，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發有為的精神狀態，開拓創新的進取意識，與時俱進，求實創新，繼續拼搏，為推動煙草行業的新騰飛作貢獻。

謝謝大家！

電站站長述職報告 【十一】

照管理處總支考核要求，現將我一年來的工作思想情況述職如下，請領導和同志們評議。

一、堅持理論學習，提高政治素質

在政治思想學習和道德品質修養方面，本人在過去的一年里做到了解放思想，實事求是，積極參加馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神學習，堅持集中學習與自學相結合，堅持政治理論學習與業務學習相結合，深刻領會精神實質，從而在思想上自覺要求進步，在政治理論水平上有明顯提高，在政治敏銳性方面得到鍛煉，個人素養也得到明顯提高，自覺做到與時俱進，開拓創新。通過學習，效果明顯，達到了統一思想，提高認識，增強素質的目標。

二、工作方面

在xxx年初至xx月xx日被派往xxx管理處，本人服從xxx管理處領導的安排，與原xxx管理處管理員、收費員共xx十人在駐守xx管理處xxx收費站期間，圓滿完成了上級交給的任務；在業務知識的學習和工作能力的培養方面以及對分管工作的協調與處理方面，本人通過加強學習，認真摸索，不斷總結，今年較好地完成分管工作；在工作態度和勤奮敬業表現方面，本人一貫作風扎實，勤勉敬業。工作中任勞任怨，能夠做到率先垂范，起模范帶頭作用，堅持值班制度，堅持落實稽查巡檢制度，深入收費現場了解情況，及時協調解決收費糾紛問題。出勤率保持在100%；收費運作管理嚴格規范。在對錢的管理上，主要落實以下措施：①加強班前、班中和班后的數據稽查。②重視收費差錯分析。對50元以上的失誤的收費員行進行深入分析，通過收費錄像、面談、班后跟進等方式，查清楚收費失誤的真正原因，并對經常收費失誤的員工建立重點人員稽查檔案，以敏感的態度對待跟進工作；在職工業務培訓工作方面，組織開展了收費人員業務培訓、考試和業務大比武活動，通過活動的開展，使收收費人員增長了知識，提高了業務技能，調動了收費人員學業務、練技能的積極性，形成了良好的學習氛圍；在業務指導與技術管理方面，提出一個高字、突出一個嚴字、達到一個準字。即對分管業務和業務管理工作目標定得要高，日常管理要求要嚴，票據員所做數據要準、監控員監控要嚴、收費員收費、發卡速度快、準確率高；在生產安全管理工作中，堅持預防為主，狠抓落實，以安全無小事的理念管理安全，堅持做到每天巡查，每周檢查，每月排查，對查出的問題能改的及時整改，收費站不能完成的及時上報，請求管理處援助，完成安全整改，確保了職工安全。

三、廉政建設方面

在廉潔自律方面，通過開展的加強作風建設、促進高速和諧主題教育活動、十七大精神及黨章學習活動、反商業賄賂專項治理等活動始終做到自重、自省、自警、自勵。依法收費，嚴格收費。能夠按照《廉政準則》約束自己，時刻對照優秀黨員標準檢查自己，對照先進領導干部標準反思自己，尋找差距，改進工作。牢記兩個務必，時刻不忘廉潔是德、奉獻是本的信念，自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，增強了在新的形勢下防腐拒變的能力。認真接受權力觀教育，提高自己政治素養。

四、以上幾方面是工作中取得的點滴成績，在一年的工作中也存在不少失誤和不足，認真反思，主要表現在以下幾個方面：

1、在學習方面個人抓得不緊，學習不夠深入，缺乏契而不舍的學習精神，對政策方針的理解有時達不到應有的高度，有時工作前瞻性和預見性不夠強。以后要轉變觀念，加強學習，提高素質，做一個合格的三個代表實踐者。

2、工作上有時存在急躁情緒，領導方法缺乏藝術性，平時對同志們批評的多，表揚的少，自覺或不自覺地傷害了部分同志的自尊心和工作積極性，如果存在這中情況，請同志們原諒，并希望同志們提出批評。

五、xxxx年工作打算：

1、通過加強學習，努力提高自身素養，提高領導效能，增強領導藝術性，充分發揮同志們的工作積極性、主動性和創造性，配合站長和管理員帶領全站職工做好收費管理和安全管理工作。

2、通過加強全面收費管理，使我站收費工作再上一個新臺階，以質量求生存，以質量求發展，以質量求效益。

點滴成績是在各位領導的幫助下和同志們的支持下取得的，借此機會，向幫助和支持我工作的各位領導和同志們表示真誠的感謝！在今后的工作中，我將樹立更加認真負責、嚴謹細致、開拓進取、真抓實干的工作作風，發揚成績，挑戰自我，努力工作，為收費站的安全、穩定、發展作出新的貢獻！

電站站長述職報告 【十二】

電站站長述職報告 【十三】

這一年來，本人在站和同事們的支持下，始終堅持分工協作的原則，切實負責地抓好分管的各項工作，現結合本人一年來的工作學習情況述職如下：

履行職責方面：

作為收費站副站長，我時刻遵循“協調、配合”的基本原則，主要做好三點：一是負責好收費站的日常工作，做好自己的本職工作，配合站長完成上級下達的各項工作任務，讓班子對我分管工作放心；二是統籌兼顧，做好站長的助手，向站長合理建議和主張，全力支持、配合政一把手的工作，當好參謀和助手；三是尊重、支持、配合班子其他成員，做到分工不分家，和睦共事，用實際行動維護站班子的團結和諧。具體如下：

一、注重學習，不斷提高綜合素質。

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在今年“服務有+暢行寧夏”品牌創建過程中，為使自己能盡快適應新形勢、新工作的需要，我在努力學習上下功夫。認真領會品牌創建的重要意義，學習品牌創建的工作方法，經驗措施，體會微笑服務，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，增強自身的才能。

二、以身作則，發揮作用

在站務管理上，嚴格落實各項管理規章制度，狠抓稽查工作，確保收費班組各項工作穩步開展，扎實推進：

一是對考核細則和部分管理制度進行了修訂和補充，全面落實新的千分之考核，使相關管理制度更趨于完善。二是充分利用崗前講評、崗中檢查、崗后點評和業余時間組織職工一同學習政治理論和相關法律、法規、收費政策、各項規定，以及計重、綠色通道收費相關知識，增強克服困難的信心和決心，進而以良好的面貌投身本職工作。三是從抓服務入手，提升微笑服務水平。盡其所能的處理并化解車道具體工作中的征繳矛盾，自己處理不了的問題立即請示，堅決保證收費工作正常運轉。四是堅持日?；?，在稽查管理工作中，我將表現突出的職工錄像和表現較差的職工錄像分別拷貝，并組織班組觀看學習，讓職工自己經驗，查找不足，起到了良好的效果。

三、多動腦筋、多思考，發揮主動性

為了更好的協助站長抓好工作，我在值班期間積極和站長溝通，時時想辦法，動腦筋，使得大多數工作當中的問題都能得到妥善解決。

一是按照“全員考核達標”行動的要求規范收費流程，狠抓微笑服務。一是加強一線督導，當班期間勤下車道，親身示范，現場規范糾正職工每一個收費動作。二是積極推進品牌創建工作，設計品牌文化墻，創建并管理。三是組織職工利用下班時間，觀看先進收費站的微笑服務錄像，對照差距，彌補不足。四是和站長討論出卷，組織職工考試，確保全員達標任務順利過關。

二是按照“秋季環境整治大干七十天”活動的要求嚴格落實計劃，認真梳理站區衛生整改點，帶領班組人員站區環境衛生。按照提出的環境整治標準，組織帶領干部職工自己動手，清掃垃圾、鏟除雜草，對衛生死角徹底清潔，同時加大環境衛生和內務衛生的稽查力度，做到站容站貌的清潔優美，職工宿舍宿舍整齊劃一。

三是狠抓安全綜治管理，確保全年安全無事故。在安全管理上，我不敢有半點馬虎。今年以來，我認真組織開展“安全生產月”活動，從抓安全教育、做安全動員、學安全法規、搞安全檢查、查隱患整治等方面著手，有效地將安全工作落到實處。針對倒卡車輛，我同收費班長共同協作，耐心給司乘人員解釋相關政策和法律法規，并予以開導和糾正。

廉政建設方面：

強化廉政建設，不斷牢固上和行動上的廉潔自律防線。一年來，自己堅持嚴格按照局委和上級機關的要求規定開展工作、規范行為。一是今年以來，我認真學習了中央、自治區、交通運輸廳、公路管理局有關在紀委會議上的重要，加深了對實行風廉政責任制重要性的認識。在上自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響。在工作上吃苦耐勞，嚴格落實稽查制度，堅持日?；榕c教育并重。嚴抓綠通車核驗工作，杜絕擅自擴大范圍，違規減免通行費行為。二是對照制度約束好自身行為，堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，不去高檔娛樂場所。時刻把握住生活小節，管好自己的嘴和腿，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。工作透明，不謀私利；三是加強了與全站人員，特別是一線職工的溝通，扎扎實實落實的群眾路線教育實踐活動，懇切地征求大家的意見建議，時時發揮職工群眾的監督作用，虛心接受意見，落實整改措施。

一年多來本人在上級組織的下，雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，譬如對自己的要求不夠嚴格，工作中開拓不足，有時對工作現狀了解分析不深入等。在今后的工作中，我會經驗，尋找差距，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，強化管理，全面履行好自己的工作職責，為收費站的各項工作有新起色、新突破、上新臺階做己應有的貢獻。

電站站長述職報告 【十四】

消防后勤站站長述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX消防后勤站的站長，今天我非常榮幸能夠向大家述職，匯報我們近期的工作情況。

一、工作總結

本站在過去一年的工作中，堅持按照上級的指示要求，始終以確保消防安全為己任，充分發揮后勤保障作用，以高度的責任感和使命感，圓滿完成了各項任務。

在職責履行方面，本站始終按照《消防法》和相關規定的要求，負責保衛單位消防安全、滅火救援和事故應急處置工作。我們嚴格執行消防安全制度，加強消防宣傳教育，提高消防安全意識，特別是在重要節假日和活動期間，增加了安全檢查力度，提高了站內員工素質，形成了良好的工作氛圍。

在隊伍建設方面，本站加強了員工培訓，提高了員工的專業素質和工作能力。同時，我們注重發揮員工的主觀能動性，鼓勵他們提出意見和建議，不斷優化工作流程，提高工作效率。通過多次組織專題講座和技術培訓，使員工們更加熟悉操作流程，提高了應急處置能力。

在裝備管理方面，本站嚴格執行裝備管理制度，定期進行裝備檢查和維護，確保裝備的完好性和可用性。同時，我們積極開展裝備更新工作，配備了一批新型消防裝備，提高了站內裝備的適應性和科技含量。

二、存在問題及改進措施

在工作中，我們也面臨一些問題和困難。一是人員緊缺，目前本站人員編制仍然不足。為了解決這個問題，我們將進一步加強人員招募和培訓工作，爭取更多合格人員加入到本站工作。同時，通過與其他單位合作，共享資源，采取外包的方式來解決某些后勤保障工作。

二是裝備更新速度較慢，仍有一些老化、落后的裝備在使用中。我們將加強與上級單位的溝通和申請工作，爭取獲得更多裝備更新的支持，提升站內裝備的整體水平。

三、下一階段工作計劃

為了更好地履行后勤保障職能，確保消防安全工作的順利進行，本站制定了以下下一階段工作計劃：

一是加強隊伍建設，提升員工技能和整體素質。我們將繼續開展各類培訓和講座活動，提高員工的應急處置能力和專業技能。

二是加強裝備更新工作，提高后勤保障能力。我們將積極爭取上級支持，爭取更多的裝備更新和維護經費，確保站內裝備的完好性和可用性。

三是進一步加強與單位和社區的溝通與合作，形成合力。我們將與單位和社區保持密切聯系，加強宣傳教育，提高消防安全意識，共同維護消防安全。

四、結語

在過去一年中，本站全體成員在上級的正確領導下，團結一心、共同奮斗，圓滿完成了各項任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚團隊精神，不斷提升自身素質和工作能力，為保衛單位和社區的消防安全事業做出更大的貢獻！

謝謝大家！

電站站長述職報告 【十五】

加油站站長述職報告一

公司領導、各位同仁大家好：

我于__年被聘為___加油站長，一年來在_分公司領導的指導和培養下，在各位同仁的熱情幫助和積極配合下，自己在思想政治、管理能力、工作能力、協調能力等方面有了較大的進步與提高。同時也找出自身存在的不足與差距，從而更好地為今后的管理工作打好基礎。下面我就這一年的所作的工作及今后的工作思路作以下匯報：

一.思想與品德：

自從潤滑油知識、消防知識，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長。

二.素質與能力：

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。作為加油站的一名基層管理者，如何才能帶領全站人員為公司爭光？如何才能更好提高銷售量？如何降低應收款？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此我在一站在手，寫作無憂!]日常工作中，嚴格執行《兵團石油公司規章制度》、《加油站規范服務》。強抓內部管理，努力使加油站的管理工作步入規范化、程序化的軌道，進一步提高加油站的經營管理水平和服務質量。

三.“內強素質，外樹形像”。

人才成就企業，企業造就人才。當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以必須學習、學習再學習，創造、創造再創造，是擺在我面前的首要任務。今年是___加油站和___北路加油加氣站合并的第一年，而我最大的困擾就是員工隊伍不穩定。于是我要把充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性作為出發點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質，樹立起兵油人的現代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養員工自覺學業務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業素質。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡腵學習機制和“以站為榮”的激勵機制。以全面實現維護和發展廣大員工的經濟利益、政治利益和文化利益為落腳點，增強員工戰勝困難的信心，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，堅持以人為本的管理方式，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關心他們，并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實，激發了員工的工作熱忱。在工作中盡量以真誠、寬容、理解的態度處理好工作、生活中的點點滴滴，關心和幫助站內員工在工作和生活中遇到的困難，融洽處理與新員工的關系，并謙虛謹慎的感悟和學習中國石油的先進管理理念和工作作風，使日常工作正常高效的發展。

四.以身垂范，努力奉獻

人們常把成功歸為三要素“天時、地利、人和”，說到底是凝聚力的問題。我總認為“人心齊，泰山移”，因此我從“以人為本”的管理做起，從自身垂范做起，在工作中倡導集體主義，團隊協作精神和愛崗奉獻精神，自律，垂德、垂范，常常從我做起。要求別人做的我自己先做。在這一年中，每逢過年過節我都會帶頭值班，并給本站當班員工準備一頓豐盛的晚餐。一年來我從未和家人過過一個節假日。遇上員工的生日，會給員工買蛋糕，開生日party。今年我站又添置了太陽能淋浴器和兩個電暖氣，解決了員工夏天洗澡和春秋季節營業室溫度低的問題。為結束___加油站零綠化的歷史，我自己動手建綠化帶、栽花、育花、上肥，使我站室外有了綠色亮點。盆花也由去年的20盆增加到80盆。

五.工作中不足之處

1.精細化管理工作中做還不夠。各種文本填寫不夠及時和完整。

2.今年___北加油加氣的銷售量不理想，未完成分公司下達的銷售任務。其主要原因是我缺乏開拓市場的主動性。

3.員工隊伍不穩定，給服務工作帶來了一些負面影響。

六.20xx年的工作思路

1.加強市場占有率，積極開發新客戶，努力提高銷售量。

準確、完整。

3.在管理上推行5S管理方式和5s服務法，把管理工作做精做細。爭取來年取得好成績。

加油站站長述職報告二

尊敬的各位領導：

歲末將至，回想自己一年來的工作，想了很多，分析一下自己所分管的加油站工作，真想好好總結一下自己。把一年的工作寫在紙上，卻不知從何落筆，盤點自己的工作，有得有失。對于成績，得力于公司領導的正確指導和幫助，全站員工的秉力支持，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了一定的成就，有了新的進步。但縱整體工作，也有不盡人意之處，下面本人就全年工作情況進行一下陳訴：

一、 營業情況

市政工程建設等工程用油，保證了每月小額配送油品任務，彌補了零售銷售總量的不足。大力宣傳長城潤滑油的品牌保障，讓客戶放心使用，從售后服務、價格、質量上找突破口。

截止11月份，汽柴油銷量達***噸，完成年度任務的**％，其中柴油***噸，同比**％，汽油***噸，同比***％。潤滑油銷售 噸，同比**％。

二、 加油站管理

堅持規范管理的同時，推行“以人為本”的管理方式,在生活上關心員工，想員工所想，急員工所急。為方便員工的日常生活，公司為我站添置了熱泵和空調，解決了員工夏天洗澡和冬季營業室溫度低的問題，讓員工確實感受到了公司對我們的關懷。

為提高員工的凝聚力，每逢節假日就組織員工集體會餐或舉辦各種文體活動、知識競賽等活動，豐富員工的文化生活的同時，也增強了員工之間的友誼之情。

狠抓規范化服務。要求每位員工都要熟練掌握加油“八步法”，用優質、熱忱、周到的服務留住我們的回頭客，與社會加油點、中石油站展開競爭，在同等價格下比質量，在同等質量上比服務，讓廣大顧客感覺到在中石化加油站消費放心、舒心。

三、 安全管理

今年，是“我要安全”主題活動的第二年。我就以“我要安全”主題活動為契機，認真組織員工學習各項安全管理制度，營造了濃厚的活動氛圍，員工圍繞“為什么我要安全，”“我的安全責任是什么”，“我如何保安全”，“如何落實誰主管誰負責安全責任制度”等問題開展討論，通過大討論知道了“安全是對自己生命負責”、“我對安全有責任”、“你我保安全，安全有保障”，從自身出發，自覺履行安全職責，嚴格執行安全禁令和紀律，規范了作業行為；同時，組織員工開展事故預想，查找挖掘未遂事件，增強了員工對身邊存在的安全危害及時發現并消除的能力。結合加油站實際情況，細化加油站安全紀律和規定，在加油站日查、周查、月查中仔細檢查，不走過場，不留死角。嚴格執行資金油品管理制度，加大檢查力度，及時開展隱患治理，完善應急預案，組織員工開展預案推演，提高了員工安全防范能力和處置突發事件的能力，確保企業財產和員工生命安全。

根據公司要求，分別與ME簽定《安全責任狀》，與員工簽訂安全承諾書。明確加油站與安全責任的關系，方便了安全管理。強化安全管理工作，消除事故隱患。

四、 加強數質量管理，努力降低油品消耗

堅持對油罐車進行卸油前的準確計量，油品的核對，對油罐做到每天計量、核算，同時結合實際情況，定期校對加油機的準確度，特別是元豐站，因的主要用戶大都為小流量加油的摩托車。在校對加油機的準確度時，必須要考慮到發油方法、數量、頻率等因素?？傊?，

加強計量管理，明確計量員責職，發現問題立即查找分析，不隔夜，建立健全計量分析制度，努力確保將油品損耗降到最小。

五、 設備管理

本人本著“大修早處理小修不出門”的原則，通過對領班的培訓，每日進行設備檢查，做到了早發現，早解決?；颈ＷC了加油站設備全年運行正常，在維修中心的大力配合下，基本做到了加油站的設備完好。

不足之處：

1.精細化管理工作做得不夠好，各種文本填寫不夠及時和完整。

2.員工隊伍不穩定，給服務工作帶來了一些負面影響。

3.員工規范服務意識還有待提高。

電站站長述職報告 【十六】

電站站長述職報告 【十七】

一年來，我們林業站在鎮黨委、政府的正確領導下，在同志們的幫助和關懷下，較好地完成了上級領導下達的各項目標任務。現將具體工作及廉政建設方面情況匯報如下：

一年來，除鎮黨委、政府組織的學習之外，我還抽出一定的業余時間自學黨在農村工作中的各項方針、政策和法律法規，積極參加集中學習和自學，不斷提高自身業務素質。只有學習好農村的相關法律法規，才能更好地解決工作中的難點，更好地為人民服務。

二、認真履行崗位職責，切實抓好綠化造林、促進林業產業發展。

為加快我鎮綠化步伐，提高森林覆蓋率，改善生態環境，年初，我和分管領導及同志們一起犧牲休息時間，全力配合，統一部署，規劃以一干、二干渠為綠化重點，栽植成片林350畝，栽植各類苗木20余萬株。新建及改造農田林網3800畝，完成中幼林撫育600畝。

加大森林病蟲害的防治力度，今年，世界檢疫性害蟲—美國白娥傳入我縣，我鎮部分路段發生疫情，接到疫情預警，能夠立即組織相關部門和人員開展防治工作，成立相關領導小組及應急分隊，對發生病害的樹種進行藥物防治。到各村發放病蟲簡報1000余份，在我鎮轄區內，無論是成片林地還是零星地塊，進行無死角全方位的防治。使疫情不擴散、不蔓延。

三、切實注重廉潔自律，努力提高政治、法律素養。

作為一名基層干部，在工作中，我始終堅持以身作則，嚴格要求，處處做群眾的表率。絕不吃拿卡要，嚴格要求自己。同時，深刻學習紀委廉潔自律的有關規定，求真務實，轉變作風，勤政廉潔、奉公守法、努力做好工作。

當然，取得的成績與黨委、政府的要求還相差很遠，自己工作上存在很多的缺點和不足，工作協調力度不夠、創新能力不足，吃苦耐勞的勁頭不夠。因此，在今后的工作中，一定嚴格要求自己，方方面面去完善自己。以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克服困難，為促進漣城鎮林業事業的發展作出新的貢獻。

我代表漣城工商分局就我們20xx年度的'工作從以下三個方面向各位領導、各位代表進行述職，請予以評議。

一、嚴格加強市場監管，確保履職到位。一是食品市場監管。我們與所有食品經營戶共簽訂了1960份《食品安全責任狀》，并每季度檢查一次，還安排了校園周邊食品、肉制品等五次專項抽檢，對熟食經營戶檢測亞硝酸鹽含量每月一檢。二是有棚電動三輪車、電動汽車市場專項整治。鎮內共有有棚電動三輪車經營戶9戶，經我分局教育勸導和商品質量抽檢，均已停止銷售或轉向經營。三是加強禽流感防控工作。年初以來，針對禽流感疫情，分局高度重視，安排專人督促市場主辦方、活禽經營戶落實防疫工作，確保不發生疫情。四是無照經營監管。對汽柴油、液化氣、食品、農資等與群眾利益安全密切相關的經營行為進行管理并疏導辦照。

二、扎實推進服務地方經濟工作，全力以赴服務地方經濟發展。

認真落實國家、省、市關于商事改革的各項規定，保證工商登記前置改后置審批事項執行到位，暢通辦照、辦事渠道，力爭在最短時間內辦好各類事項。今年以來，共登記企業484戶，個體工商戶1352戶，注冊資金累計16。5億元，辦理《食品流通許可證》326份，有力地促進了地方經濟發展。

三、廉潔從政，踏實辦事。嚴格遵守省局的“六條禁令”和行風廉政建設各項規定與市《優化發展軟環境十項制度》，在行政執法中做到不失位、不越位，不接受管理、服務對象的吃請，不搞吃、拿、卡、要。

我們的工作雖取得了一定的成績，但也還有不足。一是市場監管不能完全到位，區域監管還留有死角；二是干部隊伍中有些同志工作沒有主動性，缺乏爭先創優意識。這些都有待于我們在今后的工作中進一步改進和加強，為地方經濟更好更好發展保駕護航。

我所在縣局黨委及鎮黨委政府的領導下，以服務發展、服務企業、服務群眾為宗旨，圓滿完成上級交辦的各項任務。現將一年來工作情況述職如下：

始終堅持以黨的群眾路線教育活動重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想和觀念。加強國土管理法律法規和業務學習，不斷提高業務水平和工作能力。

1、加強國土資源管理法律法規的學習宣傳，熟悉國土管理業務知識，在今年的“6。25”土地日宣傳活動中，我們XX縣局一起在城區和居委會采用張貼標語、懸掛橫幅、散發宣傳材料等形式，集中宣傳國土管理法律法規，取得社會各界對國土管理工作理解和支持，為依法管地創造良好的社會氛圍。

2、加大執法巡查力度，我們改變以往的巡查方式，實行責任到人到村，日“零報告”制度，每10天所長督查，做好記錄，每月底，實行互查點評，并交接跟蹤。確保年度衛片檢查中做到“零約談、零問責”。我們在執法巡查的同時，著重做好土地信訪、息訪工作，今年，我們陸續接到上級信訪部門轉下來土地信訪案件20多起，都能及時調查了解，耐心做好說明解釋，讓問題消滅在萌芽狀態。

3、緊扣服務主題，全力做好用地服務工作，作為城關鎮，

我們緊緊圍繞全鎮工作重點，開展用地幫辦服務工作，安排專人負責，并全力做好縣政府征收土地服務工作，我所轄區內共服務縣委、縣政府重大項目5個，民生工程項目4個，面積215畝。在用地手續不完善的情況下，征地幫辦服務工作有序推進，沒有發生一起群訪性事件。

此項工作我們做到快速行動，扎實推進。緊緊圍繞“四到位”開展工作，即思想認識到位、自查整改到位、督查落實到位、組織領導到位。這一系列的措施，推動了土地例行督查工作的開展，取得了非常明顯的成效。在此次活動中，我轄區內共成功拆除圍墻6000米，復墾各類違法建設用地面積300畝，整改衛片圖斑73宗，面積994。66畝。

5、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風紀律整頓活動，自開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風紀律整頓以來，我們嚴格按照縣局黨委規定動作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展作風紀律整頓，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產生的根源，進一步明確整改方向，切實加強作風建設，全面提高服務群眾的能力，取得了實實在在的效果。

6、緊密配合縣局和鎮政府做好國家審計署對土地出讓金和土地復墾工作的審計工作。

認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，把《規定》中的要求落實到平時的工作生活中去，認真執行“廉潔自律六不準”，“五項禁令”等規定，嚴于律己、清正廉潔，進一步增強廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。

一年來，我們做了不少工作，取得了一些成績，但離上級要求和群眾期盼仍存在很大差距，主要表現在如下幾個方面：

1、土地法律、法規宣傳力度不到位，導致違法用地案件還有發生。

2、全所職工學習意識不濃。

3、服務能力、服務水平有待提高。

針對以上存在問題，我們將拿出切實有效的措施，確保今后各項工作讓人民滿意，讓政府滿意，讓領導滿意，努力為我鎮的經濟發展做出更大貢獻。

電站站長述職報告 【十八】

各位領導各位同事：

我是收費站副站長李穎， 20xx年對于我來說是不平凡的一年，特別是20xx年月我轉換成一名副站長。我由心的感謝處領導對我的信任與栽培。不同的崗位肩負著不同的責任與使命，角色的轉變要求我迅速適應新的環境，讓我在工作中成長，在生活中成熟。上任以來，我切實遵照各級領導的指示要求，忠實履行副站長崗位職責，積極協助站長順利開展各方面工作，現對自己分管的工作做如下匯報：

一、注重自身及員工素質和思想品德培養。

首先，從自身的思想教育認識與提高道德素質方面來說，我覺得短短四個月里自身各方面都有了較大的轉變。作為一名副站長我深深的感覺到自己不能再停留在以往舊守的思想上，必須提高思想認識和覺悟。通過學習不斷提高政治意識、大局意識、服務意識，并改善自身的工作作風。在工作中，以身作則、公私分明、處事有原則、獎罰清晰、精細管理。對于班長提出的想法和建議，我都認真聆聽并做好記錄，討論后覺得有建設性的、可行性的，在條件允許的情況下馬上落實到位，從而提高其工作積極性和思想上的創造性。經常與收費員們溝通，積極主動地了解他們的工作情況、生活情況、家庭情況等、多了解他們的思想動態，從互相交流中使其與管理處指示精神保持一致。對于平時工作中大家提出的問題做引導解釋和落實，讓他們安心順心更好地服務于司乘。把最美的窗口形象展現給社會。

二、規范化精細化管理

扎實有效推進工作。工作中，我認真履行副站長崗位職責，嚴格按照管理處收費工作理念來開展工作。實行規范化、精細化管理，并抓好關鍵環節。對于管理處出臺的各項制度我們高標準、嚴要求，認真執行，對于管理處制訂的各項工作流程我們認真執行、嚴格監督，如交接班工作流程和綠通核驗流程以及各種特殊情況的處理流程等，在日常管理中作為重點來抓。堅持值班制度和日常巡查力度。在日常巡查和內部稽查的過程中認真檢查，及時查看監控錄像，對經常出錯的人及時談話提醒，使其能以敏感的態度對待、跟進工作。保證各項工作流程嚴肅、科學地執行。

三、嚴把考核關，做到公平公正公開。

每名收費員的月度成績都與個人的日常努力是分不開的，于是這就要求我們要嚴把考核關口，將每一名收費員的考核做到公平公正公開，堅持一碗水端平，從日常的各項工作中挖掘、積累，同時在考核中不斷提高收費員的工作能力和工作水平，以此推動整個收費站的工作走上新臺階。

四、積極謀劃，提升整體業務水平。

通過優秀班組評選活動提高各班組的凝聚力、戰斗力和競爭力。通過開展各種技能培訓活動提高收費人員的服務水平。在洛寧收費站開展各項工作以來，我站收費人員都表現出了良好的精神狀態，和良好的服務水平。真正讓路過我站的廣大司乘朋友感受到洛盧高速為他們帶來的一路溫馨、一路關愛、一路平安、一路暢通。

五、培育厚德文化、加強廉政教育。

通過在職工中開展”好讀書，讀好書”活動，讓讀書成為一種習慣。全站人員認真撰寫讀書筆記和心得體。利用白轉夜日觀看廉政教育片，并結合實際案例對職工進行廉政警示教育。讓職工們樹立良好的“金錢觀”正確的榮辱觀。算好“收入帳”，真正做到"應征不免，應免不收”，培塑職工高尚的職業道德和廉潔奉公的優秀品德。

六、加強安全生產管理，推進收費平安運營。

我站一直把"抓安全就是抓運營"作為收費工作開展的前提，并通過成立站內安全領導小組，將安全工作有效落實到每名成員和逢會必說，逢事必講的工作做法。培養員工“人人懂安全，事事講安全”樹立較好的安全防范意識。

所有成績的取得，都是和同事們共同努力的結果，我會繼續努力，在20xx年做好如下幾個方面的工作：

1.在管理處的正確領導下，積極配合站長把洛寧站的各項工作做好。

2.搞好管理工作，強化文明服務和內業管理，樹立良好的社會形象。

3.以學習和培訓帶動我站員工整體素質的提升，從而進一步推動“”工作的開展。

電站站長述職報告 【十九】

各位領導、同志們大家好：

非常感謝上級領導及組織部門來我站對我一年來的工作、學習情況進行考核。在此，我衷心地希望各位領導在考核中，多多指出我工作中的不足，以便對今后工作的改進。我現在擔任工程建設監理站站長、站總支書記，主要負責單位的宏觀調控，經濟運行及“三個文明”建設工作。從一年的情況看我們遵循市場經濟法則，深挖潛力，開拓市場，按照監理工作的的原則及經濟合同法的要求,業主委托的監理均履行了“監理合同”，合同的簽定率達100%，履行率達100%。20我站共承攬監理工程100多項，房屋建筑總面積30多萬平方米；監理道路97.1公里，城鎮綠地9萬多平方米，管線9860米，給水工程3萬立方米。年1月我站通過了質量及職業健康安全管理體系，單位嚴格按照體系運行，使單位的監理整體服務質量大大提高，進而我們在業主中的可信度提高了，在施工單位中的口碑提高了，監理市場也得到了進一步的穩定和拓展?，F就這一年的工作做如下匯報：

我站的各項工作在的基礎上，在發揚成績的同時，進一步完善規范了各項規章制度，年初根據師市黨工發[2005]10號文件，《2005年農一師阿拉爾市直屬單位精神文明建設工作要點》精神，原創：結合我單位多年的精神文明工作，制定了《工程建設監理站精神文明建設五年規劃》，并計劃，在今后五年時間里，重點作好黨員干部和群眾“為人民服務”教育，加強黨性和個人著力解決理想、信念存在的突出問題。深入開展反腐敗斗爭，實行標本兼治，綜合治理，積極開展“黨員先鋒模范崗”和“優秀現場監理員”評選活動，加大基層建設力度。

為了貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的實施，還制定了《公民道德建設實施綱要》的實施方案和印發了“三講一樹”、“誠信監理”活動倡議書，站“十星級文明戶”評選辦法。在大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的.基本道德規范的基礎上，重點抓好單位領導班子建設。首先堅持民主生活會制度；制定并嚴格執行民主生活會制度；其次，堅持舉辦機關干部和項目監理部主任工作研究會和理論研討會，解放思想，實事求是，不斷提高干部思想理論素質，提高駕馭全局和解決實際問題的能力。再則，堅持理論聯系實際的學風，聯系國情、師情、站情，聯系單位事業的改革和發展，特別是聯系自身思想和工作實際，認真解決好理想信念和思想作風的問題。大力倡導為人民服務為核心，依法監理、優質監理為主要內容的道德規范。加強職工職業道德，倡導自律自省、廉潔自律、實事求是、監理認真、團結協作、善于溝通的企業風范，樹立職業理想，明確職業責任，講求職業精神，遵守職業紀律。

根據在先進性教育中提出的問題，站領導及機關科室負責人加大了下基層檢查工作為現場監理員排憂解難的力度，為此，特制定了《工程建設監理站下基層檢查工作制度》，規定了五條對具體問題的處理原則。

為了更好地體現我單位的服務質量和服務態度，規范監理人員的行為，加強工程建設過程中廉政建設，我站還制定了《監理人員行為準則告知書》和《監理人員基本素質考核標準》等，并自覺接受業主、施工單位對我監理員行為規范的監督。由于制度健全，單位的整體風貌有了很大的變化，在業主和施工單位中獲得了很好的口碑。

今年，是開展先進性教育的一年，借先進性教育這個東風我把提高全站職工綜合素質列入站的系統工程來抓，并提到議事日程。首先，身為總支書記、站長，我從自身做起，積極主動的學習先進性教育規定學習的內容外，還用二十多天時間，比較系統地學習了鄧小平理論、毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，學習了黨章和共產黨員生活準則、原創：十五大報告、經濟管理等方面知識。并撰寫了2萬多字的學習筆記和心得。并根據先進性教育撰寫了1萬多字的黨課教材，利用周末時間給大家上了一次黨課。隨后又利用近一個月時間重溫了學習內容。為把開展黨員先進性教育貫穿于每項工作，努力營造和諧社會的氛圍，組織全站黨員及干部學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《兵團保持共產黨員先進性教育學習百題》等。在政治理論學習的同時，加大了專業監理知識的學習力度，一則要求以項目監理小組為單位的，利用休息時間，請具有專業理論知識和實踐經驗的注冊監理工程師進行現場授課。二則利用冬閑時間，組織全站人員進行全員培訓。再則采取走出去的辦法，讓監理人員分期分批參加自治區、兵團組織的各種專業知識的學習班和各類證件考試的學習。具財務統計到目前為止，站已拿出10多萬元用于各類學習和各種證件的培訓，并收到良好的效果。為了檢查學習成果，舉辦了專業業務考試，通過每月一次的考試，督促職工的學習。并規定三次考試不及格的職工，停止監理工作，回站自學，直到通過考試后方可重新上崗。通過學習不僅提高了員工的理論水平，同時也更新了觀念，轉變了意識，徹底消除以往坐、等、靠、要的思想，調動了全站員工的積極性，也挖掘了每位員工的內在潛力，主動出擊，尋找市場，各項目部也相繼制定和出臺了以項目部為集團的內部風險管理機制，為監理站真正體制的

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