優秀作文|團隊pk方案（精華16篇）

團隊pk方案（精華16篇）。

團隊pk方案 (一)

為了實現公司銷售目標，充分調動銷售人員的積極性和創造性，激發員工的工作積極性，必須針對銷售部門的管理和銷售人員的態度作出調整，為此要從兩個方面來做出調整，一是要推動團隊氣氛的`改進，給團隊一個積極的氣氛，二是要拉動銷售人員內心的欲望，讓他們從內心迸發出激情。

針對以上的兩個思路，提出以下三個激勵的層面：

1、情感激勵：公司歸屬感的激勵，建立起員工對企業文化的認同;

2、成就感激勵：銷售人員不但有薪資的追求，更有事業成就感方面的追求。建議公司借鑒“百萬圓桌會議”在公司成立精英俱樂部，并給予一些特殊的獎勵;

3、現金激勵：激勵要不斷地重復，更要及時進行。

具體的激勵方案如下：

一、集體早會：

作為一個銷售團隊，每周必須有一次集體的早會，而這個早會只有一個主題，那就是激勵，在早會上可以采用的激勵方式主要有:

1、合唱勵志歌曲(歌曲最好提前練習過或者是大多數人熟悉的)：《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當自強》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(手語)》。

2、團隊游戲：抓住機遇等。

3、愛的鼓勵：一種有規律的鼓掌方式，愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式。

二、部門早會：

部門的早會應作為每日的理性工作，而早會的主要內容就是激勵、調動氣氛，讓員工盡快進入工作狀態，部門早會的內容可以是以下幾點：

1、合唱勵志歌曲(同上)

2、團隊游戲：參見附件《團隊游戲》

3、讀勵志文章：特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)

4、部門口號：每天早會作為最后一項內容，不斷重復具有激勵意義的部門口號，加深印象，增強團隊凝聚力，另外一個作用就是心理暗示。

三、培訓：

《拿出你的激情》

四、PK：

把競賽范圍引入日常銷售工作中，在各個部門之間，在員工之間開展競賽。

五、成立精英俱樂部：

把榮譽給予優秀員工，作為對員工的激勵方式。

六、物質獎勵：

獎勵要及時，獎勵要有新鮮感，獎勵要有層次，每日小獎、每周大獎、周月重獎，日獎應以統計數據為頒獎依據，如有效電話量、客戶拜訪量、有效數據錄入量等，周獎以簽單金額、簽單數為依據，周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工，頒獎是一定要配合愛的鼓勵，讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。

注：歌曲、文章、游戲、課件見附件，PK、精英俱樂部、和獎勵見實施細則。

一、PK隊伍：

拋光(隊)VS技術(隊)

二、活動目的：

1，活躍員工的業余生活;

2，提高各部門團隊凝聚力;

3，增強部門與部門之間的聯系

三、活動時間：

四、活動地點：

五、活動內容：

1/團隊展示(共40分)

內容包括：團隊的隊形，隊列，口號，隊歌展示。以隊形隊列整齊，口號響亮，隊歌有創意為勝。

2/游戲(共30分，勝的一隊可得10分)。

①創意PK(10分)

每隊各派5人參加，在規定的物品中制作具有創意十足且有意義代表的物品，所有物品完成后，需做現場展示并做詮釋。以最有創意或意義為勝。

②車輪滾滾(10分)

每隊各派8人參加，在報紙圈中協力前行，腳不能超過報紙，最快到終點的為勝。

③十指撐竹竿(10分)

每隊派10人參加，每人出一個手指，用手指把竹竿由最高點放至最低點，過程中手指不能離開竹竿，有一人的手指離開竹竿都要重新由最高處重來。最快放至最低點的為勝。

游戲二：兔子舞(兩分鐘時間準備，現場教學)

20人參加，10人自由組成一組，跟著“兔子舞”的音樂節奏，看哪組跳得最整齊又不斷隊的那組為勝。(20份獎品)

3/才藝展示(共30分)

每隊準備2個節目，可以是：小品，舞蹈，相聲，雙簧，唱歌，話劇等。

表演最受歡迎的為勝。

六、前期準備：

1，徐國添，梁靜欣擔任本次活動的主持人;

2，購買活動所需的獎品、物品，由徐國添申購。

3，活動場地的布置，由人事部全體人員完成。

4，準備活動的背景音樂;由梁靜欣負責。

5，準備游戲活動需用的道具。由梁靜欣負責。

6，音響準備，由雷經理負責。

7，獎品分類，由阮素紅負責。

8，分數統計由李良姣負責。

團隊pk方案 (二)

一、教學團隊組建原則

以學科為依托，以本科生基礎課和專業主干課為主線組成教學團隊。為適應我校學科特點，可以跨學院、跨專業組建教學團隊。每個教學團隊由一名帶頭人和若干名教師組成。

二、教學團隊的工作要求

1．根據本學科的發展趨勢積極開展相關課程的改革與建設，努力構建科學合理的課程體系，及時更新課程教學大綱；

2．重視隊伍建設，形成合理的隊伍結構。及時提出隊伍培養、調整、補充的意見和建議，有計劃的開展骨干教師、教學名師的遴選與培養；

3． 制定青年教師的培養、 進修規劃， 對青年教師進行教學素養的指導，關心青年教師成長；

4．積極申報、承擔各級教改項目；

5．積極開展教學研究，加強教學經驗的交流，更新教學內容，改革教學方法與手段，不斷提升教學團隊的整體教學水平與教學質量；

6．積極編寫、更新相關教材，形成在本專業領域內有較大影響的優秀教材；或積極使用國外高水平優質原版教材與國內其他優秀教材；

7． 有科學的發展規劃和完整的工作章程；

8．教學團隊有責任協助學院或直接安排教師承擔相關課程的教學任務；

9．團隊教師應積極參與科學研究，提高學術水平，以科研促教學。

三、教學團隊帶頭人的基本要求與職責

1． 教學團隊帶頭人原則上應具有教授職稱， 承擔相關課程的本科教學，且教學經驗豐富，教學效果好，學術水平高，學風端正，治學嚴謹，勇于創新，有較強組織管理和協作能力，曾指導過青年教師，成績突出。

2． 熟悉本學科的發展前沿和相關課程改革的趨勢， 有較強的改革意識，有明確的教學改革和課程建設思路和目標。

3．組織和協調完成教學團隊承擔的教學任務，采取有效、得力的措施提高相關課程的教學質量。

4．規劃、組織教學研究，在教學內容、課程體系、教學方法和手段的改革方面起主導作用，積極撰寫高質量的教研論文。

5．組織相關課程的教材編寫，積極指導相關教學實驗室的建設與實驗教學改革。

6．重視青年教師的培養，指導青年教師制定教學成長計劃，并督促、檢查該計劃的實施。

7．積極組織開展高水平的科學研究，在國內同領域有一定的影響力。

團隊pk方案 (三)

一、丿A名牌貨灬戰隊

二、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!"

三、提高一分，干掉千人！

四、隊名：奮起上進團隊口號：擁有一顆上進的心，才能取得成功！從哪里摔倒，就從哪里爬起來！

五、決戰XX，君行天下。

六、享快樂，易起來意想不到？享易能到。

七、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

八、永不言退；我們是最好的團隊!

九、服裝輔料王國，優揚批零天堂。

十、成功是努力結晶，只有努力才會有成功。

十一、你出,我出,大家出,出單!

十二、山中猛虎，水中蛟龍

十三、不成功的兩大原因就是不愛學習和不行動。

十四、誠大事，靠業績。

十五、開拓進取，面向未來!

十六、揚帆把舵，奮勇拼搏，看我三班，銳不可當。

十七、學技術練硬功爭當首席崗位工

十八、勇于創新敢為人先超越自我挑戰無限

十九、博觀而約取，厚積而薄發。

二十、誠大誠大，誠信無價。

二十一、優揚外貿，做世界服裝輔料大王。

二十二、當一個小小的心念變成成為行為時，便能夠成了習慣：從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

二十三、濕手不要摸電器謹防觸電要牢記

二十四、道路是曲折的，"錢"途無限光明！

二十五、心中有夢要行動，全力以赴向前沖

二十六、隊名:弘法滄瀾；口號:以法律的智慧，譜寫絢麗的人生！

二十七、吃苦受累，視死如歸！

二十八、梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。

二十九、與其臨淵羨魚，不如退而結網。

三十、綿陽同胞，東西接招。

三十一、競速時代，xx班最帥，團結友愛，不可阻礙。

三十二、從業有緣，借福感恩，堅定信念，行銷一生。

三十三、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票

三十四、心態決定命運，自信走向成功。

三十五、天馬星空，異想天開，總會有實現的一天享受有你，交易有我。

三十六、有來路、沒退路，有退路、是絕路。

三十七、業務規劃，重在管理。堅持不懈，永葆佳績。

三十八、積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。

三十九、隊名：無敵隊，團隊口號：冬風吹戰鼓擂無敵眾將會俱誰!

四十、決戰XX，合作鑄就輝煌。

四十一、用心用情，無悔無憾。

四十二、決戰XX，成功就在今世。

四十三、物業管理是維護穩定，構建和諧的重要力量。

四十四、銷售要主動出擊，不要守株待兔。

四十五、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底

四十六、團結拼搏，爭創偉績，飛躍夢想，自強不息。

四十七、橫絕學海，笑傲蒼穹。

四十八、從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。

四十九、午夜丿珍藏版灬

五十、心有多大，舞臺就有多大。

五十一、有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。

五十二、有一分耕耘，就有一分收獲。

五十三、坐下去，沒成功之前不要站起來

五十四、無與倫比，萬眾一心。

五十五、以誠為大，耀我誠大。

五十六、正因自信，因此成功!

五十七、不要等待機會，而要創造機會。

五十八、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票

五十九、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人

六十、恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。

六十一、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創佳績。

六十二、學技術練本領比貢獻爭第一

六十三、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績

六十四、奮起所向無敵十四起飛無堅不摧

六十五、隊名:弘法滄瀾；口號：以法律的智慧，譜寫絢麗的人生！

六十六、生活就像馬拉松，參加時我們有勇氣，奔跑時我們有耐力，掉隊時我們有信心，終點時我們有爆發力。

六十七、團結一致，再創佳績!

六十八、滴水石穿永不言棄，蟾宮折桂志在必得。

六十九、要成功，先發瘋，頭腦簡單往前沖。

七十、認識自我，完善自我，提高自我，發展自我

七十一、遵規守紀，團結互敬，拼搏奮進，永遠進步。

七十二、攻守偏重，全員實動，活動目的，效勞導向。

七十三、流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊！

七十四、飛躍高山險阻，顯我虎虎生威。

七十五、追求品質，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移!

七十六、xx班一出，誰與爭鋒

七十七、慎而思之，勤而行之。

七十八、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習

七十九、弘揚五四精神，奉獻火熱青春。

八十、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！

八十一、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率

八十二、陽光體育，快樂成長；加強運動，增強體質。

八十三、遠大抱負始于高中，輝煌人生起于今日。

八十四、學習技術鉆研業務增強技能提高素質

八十五、人才立企誠信固企科技興企創新強企

八十六、一朝習慣，萬事易辦。

八十七、細節決定成功，點滴鑄就輝煌

八十八、決戰XX，行動方可功滿。

八十九、一份耕耘，一份收獲。

九十、新春拜訪熱情高，服務客戶有高招。

九十一、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報生命

九十二、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心

九十三、行動是成功的開始，加油加油加油。

團隊pk方案 (四)

一、心中有夢要討動，全力以赴向前沖

二、服從命令，聽從指揮，團結互助，爭創佳績。

三、大踏步，大發展;人有多大勁

四、釋放激情，放飛夢想

五、成功是我的志向，卓越是我的追求。

六、在人之上要自重，在人之下要自尊。

七、失敗與挫折都是暫時得，成功定不會過于遙遠!

八、人之所以能，是因為相信自己。

九、學則智，不學則愚；學則治，不學則亂。

十、因為自信，所以成功

十一、事成于和睦，力生于團結。

十二、人生豪邁心不改，壯志雄心有夢在，上下求索志千里，天生我才有其用，策馬揚鞭豪情放，乘風破浪正當時!

十三、執行前：決心第一，成敗第二;執行中：照做第一，聰明第二;執行后：結果第一，解釋第二。

十四、智者一切求自己，愚者一切求他人。

十五、桃園幫。取自桃園三結義的歷史典故。

十六、人為的設計生活方式，是為了努力去創造一種更好的生活狀態。

十七、人生豪邁心不改，壯志雄心有夢在，上下求索志千里，天生我才有其用，策馬揚鞭豪情放，乘風破浪正當時！

十八、努力工作，永遠贏得第一名。

十九、一人疏忽百人忙，做好檢驗更順暢。

二十、不負春光、不負韶華。

團隊pk方案 (五)

一、星夢小組：點燃星星之火，揚起夢想風帆。

二、回饋客戶，從我做起。

三、特殊工種，特別要求。

四、魅力機汽，馳騁華園。眾志成城，誰與爭鋒。

五、人格的完善是本，財富的確立是末。

六、要比賽，齊亮相，不負期待和眾望；哨子響，奔跑忙，為國為家要爭光；結束了，我贏了，倍感激動展淚光；努力向前，永奪桂冠！

七、鍛煉身體，增強體質。

八、雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏。

九、挑戰自我，突破極限

十、奮起上進組：在動態中探索，在快樂中求知，在情感中展現。

十一、發展體育運動，推行全民健身！

十二、秀出自信，展現自我，非比尋常，xx班最強。

十三、發展體育運動，增強人民體質！

十四、積累客戶充分準備

十五、獨木不成林，單絲不成線

十六、只為成功找方法，不為失敗找理由。

十七、發展體育運動，推行全民健身!

十八、群雄競技，各領風騷，唯我九班，獨占鰲頭

十九、勇敢面對不一定成功，但你不面對就一定不成功。

二十、十八十八，意氣風發，奮力拼搏，勇創最佳

團隊pk方案 (六)

電話銷售是以電話為媒介接觸目標客戶從而完成營銷、銷售、咨詢和服務的一系列銷售行為的特殊銷售形式。那么大家知道怎么樣建設電話銷售團隊？

一、企業文化：

經營理念：

目標：

愿望：

發展方向：

核心價值：

使命：

文化理念：

企業精神：

二、團隊建設宗旨：

團隊建設初期的核心是執行力，團隊的執行力體現在團隊日常工作以及任務的執行上，團隊中每一個員工都能在安排工作及任務之后，能夠高效的執行。高效的銷售團隊的基本特點是嚴謹，團隊應把嚴謹視作團隊的靈魂，團隊的嚴謹體現在工作態度和行為上，使工作的每一步都能以嚴謹的態度去做。

三、團隊定位與總體目標:

銷售團隊必須有一個一致期望實現的愿景。在團隊建設中，應使團隊朝著共同的方向前進。團隊目標必須量化，并可以進行分解成每年，每季度，每月，每周的目標。

并且有與之相對的績效體系，以監督目標的過程執行。

團隊任務需與上層領導溝通：

四、團隊文化建設規劃：

1.建立團隊文化的要素：

認同：對員工的工作行為，工作狀態，以及工作成果的認同。

贊美：善于贊美員工。

晉升機制：給有能力，并且能夠達到晉升指標的員工晉升。

激勵：目標完成時給予獎金以及其他獎勵。

團隊意識：培養員工的團結意識，大局觀。以團隊，公司利益為重。

2.建立共同的目標觀念：

每個團隊的成員必須相信，當公司能夠長遠發展時，員工才能得到很好的職業發展和待遇。

3.建立嚴謹的工作制度：

制定團隊具體到每天的日常工作安排，并嚴格按照其執行。

完善團隊工作紀律，并配合獎懲措施對執行力進行監督。

明確團隊的失誤懲罰及責任認定體制，誰犯錯誰負責。

明確團隊的各個層級的職責，確定每人做自己的工作，不越權工作。

五、團隊建設工作規劃：

團隊的構成(組建)：

一個團隊的潛力和能力是由團隊的人員決定，團隊人員的素質基本決定了這個團的

前景，人員的素質，雖然可以通過培訓和團隊協作得到提高，但畢竟再完美的培訓機制，也不能從根本上改變提高一個人的基本素質。團隊從根本上來說是一個用人集體，而不是培訓機構。團隊人員的素質，技能，心態，直接影響到團隊的整體水平和工作效率，團隊負責人對自己團隊成員的選擇應注意最基本的三個原則：

1.選擇復合型人才：

我們所面對的客戶群體五花八門，涉及各行各業，這就要求我們每一個優秀的銷售員工是一個“雜家”，對各行各業都要有所了解。因為銷售從事的是一個與人溝通的工作，每天都要面對不同類型的客戶，不同的客戶就應當運用不同的方式，至少對一個新客戶時能夠有一個切入點。

2.招聘過程結構化：

要想提高招聘效率，就應該建立一套招聘程序。確定銷售團隊各個成員的職責，對應各職能的應對技能、經驗、素質等方面制定規范的標準，再依據此標準設計筆試或面試問題，根據各環節應聘人員的綜合表現選擇相符合的人才。

3.團隊的問題解決能力和執行力：

團隊人員須具備的基本要求，如吃苦耐勞、平常心、善于溝通等在招聘時會有嚴格的規定，但最能體現一個銷售人員是否合格的最重要的一個標準，就是主動解決問題的能力。現在很多人員所起的作用，僅僅是問題手機和反饋，對于來自客戶和市場的問題和需求，則缺乏適當解決的能力，也就是說，團隊執行力的強與弱，其實是由團隊人員解決問題能力的強與弱決定的。

團隊的培訓和培養是關鍵：

一個團隊的培養不僅僅是新員工招聘入職時的培訓，也不能夠把新員工的培訓和團隊的培養混為一談。團隊的培養要從每一個細節入手，在平時的工作、生活中從各個方面去不斷地提升，逐步形成一個團隊的風格和氣氛，賦予團隊一種不同于其他團隊的精神，也就是團隊文化。如果團隊形成了這種文化就會帶動每個新加入的成員，不論團隊人員怎么流動，也不會帶來損失。這樣才能解決這個行業人員相對流動較大的問題，但是這需要去耐心的、持之以恒的堅持下去，是一個長期的過程才能建立這樣的團隊。

具體的實施措施：

1.新員工培訓：

培訓內容包括行業特征、產品知識、專業能力。培訓課程如下：

互聯網及B2B基礎知識，中供產品知識，銷售技巧

2.形象禮儀培訓與培養：

公司人員要衣著得體，舉止文雅，語言柔和，性格陽光。

在公司制度上應規定員工工作日的衣著形象等要求。

3.客戶開拓方式方法的培訓和培養：

4.電話銷售技巧，面談技巧，逼單等銷售技巧的培訓和培養。

5.售后服務意識的拓展培訓和培養。

團隊的日常管理：

團隊的素質提高和風格的培養是一個循序漸進的過程，這就決定了他的是團隊的日常工作中一點一滴形成的，那么日常事務的管理就不應該僅僅是對現有規則制定的實行，而是要從每一個細節上進行落實，有問題之后要及時提醒并推進其改正。但要考慮到員工的自尊，不要打擊其自信心。同時也要求了主管要進行嚴謹的監督。

對團隊要實行量化的管理：

把平時的工作細分到每一個數字量進行考核，做到工作方式靈活而不散漫。員的工作要有可控性，對每一個意向客戶做一個信息表，包括姓名，職務，公司產品，營銷模式，聯系方式，每次跟進記錄等信息。方便員工客戶跟進和主管檢查監督，給予指導。

團隊的管理要人性化：

公司對團隊看中的是業績結果，往往會讓團隊人員感覺自己處于一個只注重結果，而沒有人性化的團隊中，應加強內部凝聚力和穩定性，讓每個員工能在團隊中找到歸屬感。

制定完善的工作規章制度并嚴格監督執行，并配合獎懲措施對執行力進行監督。

團隊的績效考核和激勵機制(暫未定)

電話銷售隊伍組建：

第一階段：磨合期

1．團隊表現特征

新業務員既興奮又緊張，新鮮感特別強，對即將從事的工作充滿期望。但每個人都有些焦慮、困惑和不安全感，自我定位不清晰，對公司環境和企業文化還比較陌生，不熟悉產品知識和銷售技巧，缺乏共識，一致性不夠。經理要對他們進行系統的培訓，還要在工作中手把手地教他們，因此這是最累的時期。

2．安全度過磨合期

這個階段應采取以過程管理為主、嚴格控制業務員工作行為的管理方式。要清晰地告知業務員自己的想法與目的；為團隊提供明確的方向和目標；宣布對隊伍及每一位業務員的期望；幫助團隊成員之間盡快熟悉；提供業務員所需的信息；加強對產品知識的培訓，特別是電話銷售話術、銷售技巧及公司工作流程的培訓；建立必要的規范，樹立威信；并留意團隊的好苗子，為下一階段培養得力助手打基礎。

第二階段：動蕩期

1．團隊表現特征

團隊成員之間越來越熟悉，對公司和部門的規定越來越清楚，對產品和行業知識也有所了解。但他們對電話銷售技巧的運用不夠，對經理的依賴性較強。同時，隱藏的問題逐漸暴露，業務員開始不愿意找資料和打電話，電話量下降，業績不穩定；有挫折和焦慮感，決心開始動搖，甚至懷疑目標能否完成。

2．平穩度過動蕩期

這階段最重要的工作是與業務員進行充分地溝通。要鼓勵團隊成員對有爭議的問題發表看法，讓他們參與決策；挑選核心成員，逐步進行授權和實行更清晰的權責劃分；樹立榜樣，劃分小組以加強團隊內部的競爭；加強團隊成員之間合作，如讓業務員交換打彼此客戶的電話，把積累的沒有簽單的意向客戶交換逼單，讓他們體會相互合作的好處等。

這一階段，培訓和實戰演練、分享營銷過程必不可少。

第三階段：穩定期

1．團隊表現特征

團隊內的氛圍進一步開放，目標由經理制定變成團隊成員共同協定；成員之間坦誠相見，信任感加強，會公開發表不同意見，合作加強；銷售技能顯著提升，意向客戶資源也有了更多的積累，業績逐步穩定；開始逐漸形成團隊文化。

2．保持穩定發展

經理要著重建立團隊文化，以文化來熏陶團隊成員。要加強團隊精神、凝聚力、合作意識的培養，多進行團隊文化活動，如進行拓展訓練等；要更加關心下屬，解決他們工作和生活上的困難；倡導快樂工作、快樂生活。

這一階段，經理是團隊的協調員和服務員。

第四階段：成熟期

1．團隊表現特征

團隊業績越來越穩定，成員都有強烈的歸屬感，集體榮譽超強。他們具備嫻熟的銷售技巧，對工作非常有信心；能夠及時溝通，協力解決各種銷售問題，能夠自由分享觀點與信息，有必須完成任務的使命感。

2．走向更好

經理要把握變革節奏，注意更新工作方法，將團隊轉變為以成員共同愿景為核心的運作模式，以承諾而非一味管制來追求更佳效果；隨時注意調整目標，引導成員制定具挑戰性的目標；監控工作的進展，更加注重引導業務員。培養優秀業務員也是這一階段很重要的目標。

這四個階段的劃分也不是絕對的，某一階段經常會有其他階段的特征，這是團隊人員的流動所致。關鍵是要抓得住主要矛盾，對癥下藥，以更好地領導自己的團隊。

電話銷售團隊管理：

1.把團隊的成員分成若干個小組（每個小組的實力要差不多，不要相差太大），每個小組有自己的隊名、口號、目標；

2.銷售之前一定要進行電話銷售演練，有經理指導大家練習并且做出一個統一的版本，銷售過程中確保每個電話銷售人員能夠基本回答客戶提問。

3.團隊分工，合作。經理先告訴大家此次項目的.銷售目標，先要求各個團隊報出自己團隊的銷售業績（包括團隊業績、個人業績由組長和大家協商制定）經理在根據實際工作狀況進行適當的調整，最終確定個人、團隊的業績、獎懲辦法并公布大家（貼在明顯的位置）；

4.每天早晨電話銷售之前每一個小組派一個代表進行小組競賽（目的：讓大家掌握此次項目銷售的核心價值），如果團隊成員都能熟練掌握電話演練換成其他方式，其主要的目的就是要激勵大家，讓大家有干勁，有激情，有目標；

5.電話銷售過程當中，如果有人成交要及時公布結果，激勵自己也激勵大家；

6.晚上開會的時候要及時分享成果，甚至是好的建議和方法；

7.在一個項目進行當中經理要不斷總結調整思路，告訴大家更好的方法并且鼓勵各個小組的成員，特別要調動組長的積極性；

8.慶功會，履行當時的承諾，特別要注意重獎重罰；

9.安撫鼓勵落后成員，給成員機會等。

團隊pk方案 (七)

為進一步豐富我校教職工的精神文化生活，積極推進校園文化建設，倡導教師“每天鍛煉一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的理念，經工會委員會研究決定，組建教職工文體團隊。

一、文體團隊類型

根據目前實際，先行成立書畫隊、合唱隊、舞蹈隊、羽毛球、籃球隊、乒乓球隊。

二、組織領導

1.各文體隊在校工會的領導下以業余時間為主按計劃開展活動。

2.各文體隊隊長選暫由校工會推薦。各隊隊長根據工會工作要求，明確活動計劃，全面管理和協調隊員訓練、展示、比賽等事務。

3.各文體隊由下列老師擔任隊長：

三、各文體隊活動安排表

四、實施過程及要求

1.所有教職工均可根據自己的愛好，自愿選一個項目報名。

2. 請各隊隊長負責督促本隊老師積極參與活動，做到活動有組織、有紀律、有質量，活動時間為每周四4點——4點30，雙周集中活動，隊長完成活動記載(包括時間、地點、參加人員簽到)，單周自由活動。

五、未盡事宜，另行通知。

團隊pk方案 (八)

一、重視產品質量，加強企業管理。

二、客戶滿意；人脈延伸；良性循環；回報一生

三、隊名：給力，口號;給力，給力，勇往直前!給力，給力，沖破無限!

四、團結奮進，是前進的動力;頑強拼搏，是必勝的信心;展現自我，是真我的風采;共創輝煌，是永恒的目標。

五、微笑不花錢，卻能賺人緣。

六、勇于爭先組:預習是展示之本，展示是學習之魂。

七、隊名:勝羽隊，團隊口號:勝利的羽毛永遠歸順于我。

八、訂單就是小蘋果，辛勤澆灌大收獲。

九、磨練意志，是我們成長的信念;團結拼搏，是我們生活的勇氣;揮動激情，是我們超越的夢想!放馬金鞍，超越自我，加油!

十、本方案未盡事宜由XX分公司個人業務部負責解釋。

十一、xx班一出，誰與爭鋒，橫掃賽場，唯我稱雄。

十二、立志漫長清華園，刻苦方能未明湖。

十三、銳不可當，超越自我，再創輝煌。

十四、信心鼓起希望，無畏豪情萬丈，拼搏鑄就輝煌！

十五、零六零六，卓越優秀，沖刺巔峰，唯我零六。

十六、干的漂亮，這就是我們。

十七、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極

十八、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。

十九、揮動激情，放飛夢想，團結拼搏，樹我雄風。

二十、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！

二十一、拼搏奮進，永遠進步。

二十二、幼時早起把書讀，長大工作要努力。

二十三、努力堅持要自強，勝利旗幟在飄揚，華夏子孫展風采，四海之內美名揚。加油!我們永遠是世界之!

二十四、青春似火，超越自我

二十五、團結小組:團結就是力量!

二十六、耕耘今天，收獲明天

二十七、永不言退，我們是最好的團隊。

二十八、互相學習，取

二十九、汗水與淚水的融合，**與速度的碰撞。

三十、學技術練本領比貢獻爭第一

三十一、揮動翅膀，放飛夢想，青春無悔，活力無限。

三十二、走進質量天地，帶來無限商機。

三十三、付出一定會有回報。

三十四、人爭一口氣，佛爭一炷香。時代發展快，不競爭遭殃。敢同他人比，拼搏并堅強。公平來較量，人生方輝煌。

三十五、嚴格要求，嚴格訓練，磨練意志，強健體魄。

三十六、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度

三十七、用我的呼喚，給你無窮的力量。

三十八、高三x班青春無限超越夢想勇于爭先！

三十九、無論山高水長，拼搏的旗幟依然飄揚；無論波濤洶涌，努力的心情依然歡暢。起點努力，贏在每一場！

四十、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。

四十一、塑企業形象，創優質名牌。

四十二、崗位練兵展示技藝交流經驗共同提高

四十三、一步先，步步先；開門紅，月月紅。

四十四、四班、四班，勇往直前；做起操來，掌聲不斷。

四十五、每一次失敗的崖邊，都有我給你鼓勵。

四十六、***堡組:我們快樂，我們永遠是第一!

四十七、天使組:不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，試試才知道!

四十八、快樂滿天下：快樂，唯我獨尊!

四十九、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心

五十、眾志成城齊努力.今秋十月創佳績

五十一、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋！

五十二、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

五十三、賽出我們的風格，賽出我們的水平，努力拼搏，共同奮斗，口號只有一個‘加油’。

五十四、確保電力、電信、廣播電視設施安全，提高人民群眾生活質量！

五十五、堅定不移，達成目標。

五十六、新單續保并肩上，業績倍增創輝煌

五十七、要鋪墊未來，先改造自己。

五十八、保護電力電信廣播電視設施，是每一位公民的責任和義務！

五十九、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

六十、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向

六十一、團結拼搏，爭創偉績，飛躍夢想，自強不息。

六十二、勵精圖治，奮發向上，發奮拼搏，永不言棄！

六十三、強化班組建設，提高工作效率。

六十四、個人13個月繼續率不低于85%；

六十五、落實拜訪；本周破零；活動管理者；行銷真諦

六十六、因為自信；所以成功!

六十七、鷹擊天風壯，鵬飛海浪春，南昌恒景怕過誰。

六十八、我們成功的秘訣是：信心、決心、毅力！我們一定要：全力以赴，一定成功，全力以赴，一定成功，超越自我！超越自我！

六十九、人生處處PK場，認真對待不恐慌，拼盡全力撐到底，鏗鏘倒下也無妨！笑迎失敗無遺憾，傲立天下我最棒！

七十、把握真人性洞悉真人心成就真人生

七十一、團結四班，豪情滿天；眾志成城，超越自我！

七十二、以油為本，以效為本，以人為本。

七十三、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

七十四、精誠團結，續寫傳說。

七十五、積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果

七十六、釋放激情，放飛夢想，這天明天，由我創造。

七十七、目標明確，挺*勝利，人人奮勇，個個爭先。

七十八、電力電信廣播電視設施涉及千家萬戶，千家萬戶愛護電力電信廣播電視設施！

七十九、成就團隊輝煌，助我人生成長

八十、精誠合作，永不放起，直到成功。

團隊pk方案 (九)

為大家整理保險公司早晨激勵語，當你能飛的時候就不要放棄飛；當你有夢想時，不要放棄；提高保險業務的經營水平，滿足社會公眾的需要，嚴格執行各項法律法規，是唯一的出路。以下小編收集這些保險公司出單激勵的話語還有更多，大家能否喜歡呢？

1、如果你不強迫自己，你怎么知道你不能呢。

2、生活中最大的錯誤就是害怕犯錯。

3、什么是不好的；只有那些做錯事的人。

4、一時的挫折往往可以通過不屈的斗爭，變成知識和見識。

5、精彩的人生總有精彩的理由，笑到最后才會笑得最甜。

6、每天都要看到目標，而不是障礙。

7、如果你周圍的人嫉妒你，你可以把他們排除在你的競爭對手名單之外。嫉妒別人的人不能成就大事。

8、沒有勇氣打狼，就不要放羊。

9、如果你從來沒有害怕、尷尬或受傷，那么好的方面就是你從來沒有冒過險。

10、意志的對象不存在于自然界，而存在于生活中。

11、當你感到悲傷痛苦時，最好是去學點什么。學習使你戰無不勝。

12、不要讓自己，而是苦著父母。

13、有了堅定的意志，就等于給雙腳添了一對翅膀。

14、即使是最無望的事情，只要有一個勇敢的人堅持去做，到最后總會有希望的。

15、人生最重要的是永遠不要迷失自我。

16、當你感到沮喪和無精打采時，別人可能會覺得他們不能信任一個沒有安全感的人。

17、青年的歷程始于有限的資源，用保險保障未來，在穩定中追求財富。

18、千里之行，始于足下。細節決定成敗。

19、可怕的是比你優秀的人比你努力。

20、萬物皆有其存在的理由和原則；只要你遵守生活的游戲，堅持生活的原則；成功離你越來越近了。

21、銷售是廣告的好運氣，銷售是快樂的工作，每個人都需要。

22、要成功，先瘋狂，簡單向前。

23、過去不等于未來；沒有失敗，只有暫時停止成功；采取更多的行動。

24、只有不停的奔跑才能追上我的夢想。

團隊pk方案 (十)

一、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營

二、繩鋸木斷，水滴石穿。

三、追求高效，鎖定名校。

四、現在多流汗，考后少流淚。

五、冷靜沉著，審慎思考;艱難困苦，玉汝于成。2、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞

六、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

七、人爭一口氣，佛爭一炷香。時代發展快，不競爭遭殃。敢同他人比，拼搏并堅強。公平來較量，人生方輝煌。

八、奮進號：奮發向上，享受成功！

九、不畏困難登高峰，不負重望捷報傳！

十、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

十一、奮勇拼搏，披荊斬棘。

十二、四面出擊，招賢納士。

十三、莫為一身之謀，而有天下之志。

十四、吃苦受累，視死如歸！

十五、沖過百日，笑傲一方。

十六、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營

十七、單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。

十八、團結進取，開拓創新，頑強拼搏，爭創一流。

十九、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。

二十、成功決不容易；還要加倍努力!

團隊pk方案 (十一)