綜采月工作總結|綜采月工作總結（匯集19篇）

綜采月工作總結（匯集19篇）。

? 綜采月工作總結 ?

和以往兩月相比，貌似五月過得很慢，時而下雨時而晴天、時而薄衣時而厚服、、、、天氣也是變化無常，最近看了很多專業上的書，就如《3——6歲幼兒發展指南》的解讀，看后深受很大的啟迪，對于現今幼兒園教育教學有了很多更權威更多專業的東西值得我們在工作中借鑒，我也準備在下學期園本教研活動中對于這本書的內容共同與老師們學習。

本月里四個周，有兩周都在外學習，我也在學習中成長，在和幼教同行的交流中，深知自己在各方面的不足，不管是教育教學，班級管理、家園溝通上都缺乏太多太多的技巧，通過這次的學習，我也感受到了專業知識能帶給我們的力量，我也應該勤能補拙，繼續地完善自己的不足。

在班級管理工作中，首先本月主要以排練節目為主，所以很大程度上忽略了對于班級常規建設及班級禮儀文明建設。導致大部分幼兒焦慮、吵鬧、不遵守規則等。下月本班將加強對班級常規的管理工作。

本月在外學習的兩周里，看見了一位從實習老師到獨立帶好班的老師的蛻變，能從什么都不知到班主任在外學習時把班級方方面面打理的井然有序的老師，這一點是值得我去認可的，其實，不管是班級還是乃至于整個大的環境，都需要良好的合作關系及友好的搭檔關系才能促進整個班級的發展，所以，我也由此得到了很大程度的啟發，只有彼此共同的信任與體恤，才能在學習、工作、生活中得到更好發展。下月中的自己，將繼續在本月的不足之處中完善，我也在和時間散步的同時奮力前進，加油！做最好的自己。

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一、業務工作開展情況

(一)認真做好“五一”節假日安全生產檢查工作。4月27日，我單位主要領導帶領執法科2名工作人員，成立“五一”節前安全生產檢查工作組。本次檢查主要對景區(點)準備“五一”開業的度假村、賓館、牧家樂等旅游企業進行相關安全生產檢查。

在檢查中對各旅游企業“五一”節期間，旅游安全生產工作做了周密的安排部署，嚴格檢查各旅游企業的消防、衛生、餐飲、娛樂等各種安全生產設施功能正常，對相關的應急預案的制定、演練情況進行重點檢查。對檢查中發現的問題及安全隱患情況責令其進行了現場整改，以消除存在的安全隱患，為游客的“五一”出行提供一個安全有序的旅游環境。

(二)檢修景區設施設備，保障景區環境衛生。維修白石頭景點圍欄，對天山廟的門窗進行維修，修補粉刷墻面。安排保潔人員分路段置清理了各景點及道路兩旁的垃圾，保障景區衛生，為游客提供良好的旅游環境。在暴風雪來臨前及時通知轄區內的各旅游企業，做好防風防雪工作。

(三)參加自治區旅游局組織的新疆卡卡通簽約新聞發布會，成為卡卡通簽約景點，有效促進東天山景區旅游業的發展。

(四)完成東天山景區口門子旅游廁所前期立項工作。積極與市發改委、國土局、規劃局、財政局等相關單位對接，辦理旅游廁所工程立項前期科研報告、地勘報告、規劃設計圖等工作。

二、積極開展“學習憲法尊法守法”主題活動暨自治區第十二個“憲法法律宣傳月”活動

根據地區依法治理辦《關于開展“學習憲法尊法守法”主題活動暨自治區第十二個“憲法法律宣傳月”活動的通知》(哈地法治辦〔20xx〕7號)要求，為組織開展好今年的“憲法法律宣傳月”活動，我局認真制定活動方案，開展憲法法律宣傳教育活動，扎實推進我局“法治進全局”工作，

一、通過張貼標語、墻報、手抄報等方式大力宣傳，引導全局各族干部依法表達利益訴求，自覺履行法定義務。二、通過日常例會、普法學習等活動對我局干部職工進行宣傳教育，使我局各族干部職工牢固樹立權利與義務相統一的觀念，不斷增強維護社會穩定、民族團結、反對民族分裂的意識和能力。三、開展形式多樣的法治文藝活動，積極參加市法制辦舉辦的各項活動，推動法治文化繁榮和發展，積極和推廣貼近生活、內容豐富的文化活動。

通過本次法制宣傳教育，保障和維護我局各族干部職工生的合法權益，使干部職工從學法、尊法、守法、護法中感受到法律的尊嚴權威和社會的公平正義。我局將法制宣傳工作與“公民道德建設月” “民族團結教育月”相結合，集中時間，集中人力，把法制宣傳工作抓緊抓實。

三、積極開展政府信息公開工作

根據電子政務公開要求，嚴格按照“誰公開、誰審查、誰負責”、“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，按時保質保量的完成政務信息公開發表工作。

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一、

綜采安全工作作為企業生產經營的重要一環，直接關系到員工個人的安全和企業的可持續發展。因此，加強綜采安全工作的有效措施和合理管理非常重要。本文將就綜采安全工作的重要性、工作內容及采取的具體措施等方面，進行詳細的總結。

二、綜采安全工作的重要性

綜采安全工作的重要性不容忽視，主要表現在以下幾個方面：

1. 保障員工安全：綜采作業過程中存在很多潛在的危險，如坍塌、火災、瓦斯爆炸等。加強綜采安全工作，能有效避免這些危險事故的發生，保障員工的生命安全。

2. 保障生產順利進行：安全生產是企業可持續發展的基礎。只有確保綜采安全，才能保障生產的連續性和高效性，提高企業生產效益。

3. 維護企業聲譽：發生安全事故會給企業造成巨大的財務損失和品牌形象受損。加強綜采安全工作，能提高企業的形象和聲譽，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

三、綜采安全工作的內容

1. 安全教育培訓：組織開展綜采作業安全知識的培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。定期組織現場演練，增強員工應急處理能力。

2. 隱患排查治理：加強對綜采作業過程中的隱患排查，切實將隱患消除在萌芽狀態。建立健全隱患治理機制，落實責任到人。

3. 安全設施完善：對綜采作業所需的安全設施進行全面檢查和維護，確保設施的正常運轉。如電氣設備、防火設施、排瓦斯設施等。

4. 安全管理制度：制定和完善綜采作業安全管理制度，對作業程序、危險源控制等方面進行規范，明確責任和權限，確保工作的有序進行。

5. 安全技術措施：針對綜采作業特點，采取一系列安全技術措施，如瓦斯抽放、通風換氣、松土防塵等，降低事故風險。

四、綜采安全工作的具體措施

1. 建立安全管理團隊：成立專職或兼職的安全管理團隊，負責綜采安全工作的組織、協調和監督。該團隊由安全專家和相關崗位負責人組成。

2. 加強培訓和教育：定期組織綜采安全培訓和教育，如開展現場練習、安全技能競賽等活動，提高員工安全技能和應急處理能力。

3. 強化隱患排查治理：成立隱患排查治理小組，定期對綜采作業中存在的隱患進行排查和匯總，及時整改，確保安全隱患不留死角。

4. 完善安全設施：對綜采作業所需的安全設施進行全面檢查和維護，每年定期進行設備改造和更新，確保設備的正常運行和安全性。

5. 落實安全管理制度：制定綜采作業安全管理制度，并嚴格執行，確保各項安全措施得到有效執行，并進行定期的復核和修訂。

6. 提高處置能力：組織演練應急響應處置能力，加強與消防、應急救援等單位的合作，在發生事故時能夠快速、有效地應對和處置。

五、結語

綜采安全工作是企業發展不可或缺的一環，具有重要的意義。通過加強綜采安全工作，可有效保障員工的安全、維護企業的生產秩序和聲譽，實現企業可持續發展。因此，企業必須高度重視綜采安全工作，加強管理和提高措施的實效性。只有做好綜采安全工作，企業才能邁向更加堅實和穩定的發展之路。

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技術員是一名受項目經理委任由具有相應資質的工程技術管理人員擔任的工程項目技術負責人?？偨Y對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經驗是什么。你是否在找正準備撰寫“綜采技術員工作總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

#671040綜采技術員工作總結篇1

一年的時間匆匆逝去，_有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的。現將三年來我部門完成的工作總結如下：

一、公司人力資源管理體系的建立和完善

1.公司組織架構的完善及人員編制的確定

人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置，可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。

2.公司管理制度體系的建立

我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，規劃組織編制了三套內部基礎管理的規范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。

3.人事管理體系的確立

人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。

二、職工人數的確定

三年的經營中，我深深感到確定職工人數是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產計劃，生產線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數的確定的工作顯得相當繁重。

三、公司人員招聘工作

第一年是公司高速發展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。

四、培訓工作

職工培訓主要體現在培訓費的提取。因為產品的合格率、_x都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產休戚相關。為了能申請到__，公司生產產品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。

五、日常人事管理工作

我部門在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在規范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

總之，在公司市場運作的一年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模范作用。

當然，在一年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現在：

1.在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成;

2.在各部門的工作協調力度方面，還有待加強;

3.各部門的分工還不夠明確，有待跟進;

4.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地組織展開。

綜上所述，一年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發揮了應有的作用，我們決心不斷發揚自身的優點和經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發展發揮更大的作用和效能。

#386727綜采技術員工作總結篇2

時光飛逝，20_年即將過去，又將迎來嶄新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我擔任_車間四班班長時對工作盡心盡職，按時保質、保量完成車間交代的各項生產任務。帶頭遵守公司各項規章制度，對班組嚴格管理，班組建設表現較好，班組氛圍融洽，與其它班組關系也較和諧。工作中異常突發事件處理及時到位，3月16壓縮機跳停事故，100#600#緊急停車處理，處理中盡努力，為公司挽回經濟損失，杜絕環保事故發生。工作中及時發現并處理跑冒滴漏現象，4月18日本班發現一樓A釜分布器四通管線內襯漏，泄漏較嚴重，第一時間T0611AB降量，A釜緊急停車。此事故若不能及時發現正確處理，將造成設備嚴重腐蝕，并造成停車影響整體生產。

本人認真進行交接班前預檢，積極組織好班前班后會，總結當班生產情況。工作中認真完成領導布置的每項工作，主動為上級分憂，督促組員遵守公司各項規章制度，自己起帶頭表率作用，并與組員一起搞好生產，從而較好完成了由本班負責的工作任務。督促組員每日做好工作筆記，嚴格按操作法操作，力求生產操作平穩，各項分析控制指標正常，當發生異常情況及時處理。現場巡檢要求按巡檢路線認真進行巡回檢查，發現跑冒滴漏現象立即及時處理匯報。分配好班組工作，全力調動組員工作積極性，加深組員之間的互信，搞好班組團結。

今年上半年根據公司生產部的需求到調度室學習，以本車間工作為重點，協助調度開展日常工作。在調度室期間，通過對各車間裝置的學習，對全廠工藝有了一定的了解，通過理論學習與現場相結合，記住主要設備的參數位號和物料管線走向、特性。對全公司水、電、氣的用戶分配及物料消耗有了一定認識。學習調度員職責和職權，關注循環水PH值變化。對全公司應急預案進行學習。學會了如何給領導發生產信息，各車間產量消耗數據記錄等工作。經過不斷的學習、不斷的進步，逐步的提升了自身的素質與技能。在調度室學到了很多東西，收獲感觸很多。

時光飛逝，20_年即將過去，又將迎來嶄新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，我擔任_車間四班班長時對工作盡心盡職，按時保質、保量完成車間交代的各項生產任務。帶頭遵守公司各項規章制度，對班組嚴格管理，班組建設表現較好，班組氛圍融洽，與其它班組關系也較和諧。工作中異常突發事件處理及時到位，3月16壓縮機跳停事故，100#600#緊急停車處理，處理中盡努力，為公司挽回經濟損失，杜絕環保事故發生。工作中及時發現并處理跑冒滴漏現象，4月18日本班發現一樓A釜分布器四通管線內襯漏，泄漏較嚴重，第一時間T0611AB降量，A釜緊急停車。此事故若不能及時發現正確處理，將造成設備嚴重腐蝕，并造成停車影響整體生產。

本人認真進行交接班前預檢，積極組織好班前班后會，總結當班生產情況。工作中認真完成領導布置的每項工作，主動為上級分憂，督促組員遵守公司各項規章制度，自己起帶頭表率作用，并與組員一起搞好生產，從而較好完成了由本班負責的工作任務。督促組員每日做好工作筆記，嚴格按操作法操作，力求生產操作平穩，各項分析控制指標正常，當發生異常情況及時處理?，F場巡檢要求按巡檢路線認真進行巡回檢查，發現跑冒滴漏現象立即及時處理匯報。分配好班組工作，全力調動組員工作積極性，加深組員之間的互信，搞好班組團結。

今年上半年根據公司生產部的需求到調度室學習，以本車間工作為重點，協助調度開展日常工作。在調度室期間，通過對各車間裝置的學習，對全廠工藝有了一定的了解，通過理論學習與現場相結合，記住主要設備的參數位號和物料管線走向、特性。對全公司水、電、氣的用戶分配及物料消耗有了一定認識。學習調度員職責和職權，關注循環水PH值變化。對全公司應急預案進行學習。學會了如何給領導發生產信息，各車間產量消耗數據記錄等工作。經過不斷的學習、不斷的進步，逐步的提升了自身的素質與技能。在調度室學到了很多東西，收獲感觸很多。

#670962綜采技術員工作總結篇3

時光荏苒，忙碌而又碩果累累的20_年就要過去了，值此辭舊迎新之際，將技術部門在20_年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20_年能取得更大的成績，使技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎。20_年在公司領導正確科學的領導下，在人事部門的指導協助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎，細心的工作態度統領全面工作。按照科學人才觀的要求，抓好專業技術人才隊伍建設，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足，現將20_年工作做如下總結：

一、正在建設起一支強有力的專業技術隊伍

由于新公司成立不久，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足，技術部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下，在公司人事部門的大力協助中，為技術部門招聘了大量的技術人才，根據公司的需要，本著擇優錄用的原則，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業技術隊伍。然而由于新人對公司的產品不熟悉以及專業基礎知識的薄弱，明年的培訓任務還是比較重。不過，相信在公司領導的支持下，我部門會克服困難，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業技術的飛速提高。

二、完成了公司下達的各項工作任務

本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時間緊的困難。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項任務在公司的規定時間內，高標準，嚴要求的完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分。但有時也因為趕進度，圖紙出現了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現不應該犯的錯誤。

三、快速安全地完成了產品轉型

新公司在x月份成立，技術部門納入正規在x月末，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產品轉型是從x月份開始，在短短的四個月中，我部門開發和設計了二十多種一代、二代、三代輪轂單元，并隨著技術的日漸完善與成熟，開發速度也出現了前所未有的局面。按目前進度計算如果是常規一代、二代輪轂單元，可以達到兩天開發設計出一種新產品的高效率。目前我部門設計開發的一代、二代輪轂單元已成功批量生產的，達到了十幾個品種，基本達到了開發設計與實際生產成功率100%。三代輪轂單元也進入了試制階段，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產。然而，市場在不斷的變化，輪轂單元新品也不斷的涌現，我部門現在也僅保證了公司任務的完成，在新品的研發中，爭取使公司產品達到行業高技術標準，和新技術的研究方面投入比較少，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面，在新的一年中，會加大力度研究行業領頭公司的技術，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上，國內領頭企業的技術標準。

四、革新了工藝

新公司成立后，購進了大批的高精加工設備，為工藝的改革創造了條件。由于總公司原來的設備比較落后，原先的生產工藝已經不能滿足現在的生產實際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新，減少了不必要的生產工序，提高了生產效率，也為公司節約了成本。目前為至，原有的118套前輪轂生產工藝已完成了工藝革新。不過還有數十套原有的前輪轂舊工藝需要革新，這也是明年工作的一個重點。

回顧過去，成績是喜人的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決，比如：新員工專業知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重，生產技術革新較慢，新技術研發較少等等問題，是明年工作的重點。相信在新的一年中，技術部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就!

#386728綜采技術員工作總結篇4

自_年7月我來到_一園區工作現今，已有一年多的時間了。在這一年中，我一直在項目部工作，負責電氣施工的現場管理及技術指導工作，憑借自己的努力和領導的提攜，從一名普通的電氣監理，進而又被提拔到兼任電儀車間技術員一職。在這期間，我除負責對南北廠區所屬的車間進行電氣施工監理的工作之外，還承擔電儀車間技術員應盡的職責。雖然工作量比以前要繁重的多，但給我提供了一個全面了解公司整個電氣系統的機會，加強了我對公司電氣系統的認知和掌握，并提高了我對一些系統發生各類事故時獨立分析和處理問題的能力，為我進一步從事電氣技術工作打下良好的基礎。下面我對_年承擔車間技術員工作進行總結：

我對電儀技術員工作的認識及態度

我被任命為電儀車間技術員之后，開始逐漸進入這一角色。雖然以前我在_制藥有限公司承擔電氣設備員一職，對高低壓電氣技術及設備有著深入的了解和掌握。但自從來了_新工地以后，在從事電氣監理工作的過程中，感到要想當好一個合格電儀技術員的壓力在增大。主要有以下幾方面原因，一是公司的電氣設備數量龐大;二是電氣設備種類繁多，涉及高低壓輸電、配電、送電和電氣維修等方方面面;三是新舊設備混用增加了電氣設備發生故障的幾率和排除故障的難度;四是新上了110kva變電站，這是以前我未曾接觸的新生事物;五是我有三、四年沒有從事儀表工作了，我必須把以前漏掉的知識重新學習一次。

面對這種壓力，我感到自己責任的重大。為公司電儀設備的正常穩定運行，提供技術支持，處理突發故障，就成了我的工作重點。我相信我有能力把這項工作做好，壓力越大動力就越大。在從事電儀技術員初期，我對以前不熟悉的7-aca發酵車間、7-aca提煉車間、動力車間和制水站、110kv變電站及10kv開閉所的電氣設備進行熟悉和了解。并對以前未接觸過的電氣設備收集使用說明書，熟悉其工作原理和參數的設定、維護保養及故障的排除方法。對有異議的問題與廠家和相關人員進行探討，確保對相關設備掌握的徹底性。

另為我與車間的維修組、運行組及儀表組進行溝通，了解現有員工的知識層次和對目前工作中存在那些技術問題需要解決。

本年度工作內容

一、日常工作內容

(1)、克拉維酸口服無菌車間離心機，在料滿的情況下，無法啟動。我去檢查后，發現離心機在啟動前，負載太重。變頻器送出功率無法克服此扭矩，造成離心機無法啟動。了解工作原因以后，我對變頻器的啟動扭矩重新設置并投入直流制動電阻，延長了啟動時間，保證了該離心機的正常使用。

(2)、鍋爐車間1#引風機變頻器在正常停車時，總報“停車時過電

流”，經我分析，發現停車時，操作人員停車太快，沒有在逐步減小頻率的情況下，就迅速停車。為徹底解決本問題，我為該變頻器安裝了直流電抗器，并設置直流電抗器的投用參數，從技術層面解決了此問題。另外為保證設備的正常運行，我還給鍋爐車間的操作工講解了設備正常的啟動程序和注意事項。

(3)、克拉維酸提煉一車間薄膜蒸發器，在使用過程中，壓力一直處于高位，無法保證生產的正常運行，對此我與楊波協商后，建議使用變頻控制方式。用人為方式控制設備的壓力，確保生產的穩定性。最終，我們為8臺薄膜蒸發器安裝了變頻器，通過一個時期的運行，確定效果達到預期要求。

(4)、克拉維酸發酵一車間3#反滲透高壓泵，在試用行時，變頻器無法正常工作，我檢查后，發現變頻器的參數人為改動過，造成變頻器運行參數沖突。為解決本問題，我重新設定參數，確保了該設備的正式使用。

(5)、污水站脫水機房離心機，在運行中，報過電流故障，我在現場檢查后，確認該變頻器所帶電機有問題。經進一步檢查電機，發現電機匝間短路。對電機維修后，設備恢復正常。

(6)、鍋爐車間主熱水電磁閥，電路板經常被擊穿，我分析認為系工作電源受變頻器及其它直流電氣設備的污染，導致電壓疊加，形成高電壓，造成工作電路板擊穿。所以我建議車間安裝穩壓器，單獨為儀表類設備供電，以保證儀表設備的使用安全和運行穩定。

這些只是我日常工作的很小一部分，這樣的突發事故常有發生，當需要我去處理是我總會第一個來到現場，盡自己所能盡快為車間排除故障，恢復設備的正常運行。

二、技術改造

(1)、七月對克拉維酸發酵304#大罐變頻控制柜主回路進行技術改造，由4#變壓器負載回路變更為1#變壓器負載回路。減少4#變壓器所帶負荷。4#變壓器在未進行改造前，負荷時可到達4000a以上，高出變壓器額定電流的15%以上，嚴重威脅4#變壓器的安全運行，給車間的正常生產留下重大隱患。對此，我們在車間的統一領導下，提出方案，并進行可行性論證后，進行了上述改造。通過改造，使4#變壓器的負荷在生產高分期都能維持在3200a已下，確保了設備的安全，達到改造的預期效果。

(2)、八月份對鍋爐車間1-4#爐的鼓、引風電氣控制回路進行連鎖改造。鍋爐車間1-4#爐為大藥拆過來的舊設備。舊鼓引風電氣未有電氣控制連鎖，在生產中，引風機因突發事故停車，鼓風機在繼續運行，就可造成鍋爐回火現象，從而可能導致設備和人員的傷害。對此，在沒有圖紙的情況下，我對鍋爐車間的鼓、引風電機控制變頻柜的電氣回路進行實測，并最終找到連鎖控制的方式，在電氣維修一組的配合下，完成了此項改造，達到改造目的。

(3)、10月份對克拉維酸發酵一車間反滲透的電儀連鎖控制方式進行改造。以前該系統只對高壓和高溫進行速斷保護，對壓力低未進行停車保護，這就容易造成高壓泵的燒毀，但我在回復低壓保護的過程中，又出現了清洗泵在低壓狀態下無法啟車的故障。經過與車間的溝通，發現原廠家圖紙設計存在缺陷，我在對圖紙進行改變后，按新方式，接連鎖線后，設備恢復正常。

(4)、在工程施工過程中，因為設計和新舊設備銜接等方面原因，導致部分車間的回路未安裝計量表，對此我在車間的安排下，為這部分回路安裝了電度表。具體安裝位置有7-aca提煉一樓東和三樓東;南區食堂給三十米馬路路燈送電的回路;北區成品庫兩臺制冷電源回路等。

三、員工培訓工作

對員工培訓工作一直是車間主抓的重點工作之一。員工技術的高低關系著車間維護設備的效率。對此我也做了大量的工作。

首先我編寫了《電工基礎培訓教材》、《變頻器常見故障及排除方法》、《軟啟動常見故障的排除方法》三部基本教案。

其次我在六、八、九、十一月對電儀車間的所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行了培訓。培訓的主要內容有電氣基本知識、變頻器的參數設定、軟啟動常見故障及排除方法、直流電橋的原理及使用方法等。并在九月對所有電氣維修人員、儀表維修人員和電氣運行人員進行考核，考核合格率達97%以上，達到培訓的預期目標。

四、北廠區7-aca發酵車間停車檢修

在北廠區7月中旬到8月中旬，7-aca發酵車間停產檢修初期，我們根據公司的停產計劃結合車間電氣日常維護中發現的問題，制定可行的電氣檢修計劃，并提出更換的備品備件申請計劃。經車間審核后，進一步完善檢修計劃，確定每一項檢修工作的任務點、工作目標、檢修時間、檢修負責人、安全注意事項、檢修質量標準及具體檢修人員。明確了車間技術員提供技術支持和現場質量抽查的職責，車間助理負責二次抽檢和檢修質量的審定。

在進行期間，我嚴格履行工作職責，每天都深入檢修現場，在為電氣維修和電氣運行人員提供技術支持的前提下，切實把好檢修質量關，確保檢修工作達到質量標準。

在檢修后，我們對本次檢修工作進行匯總，總結出本次檢修工作的優勢和不足之處，并向全車間進行推廣，為今后從事此類工作提供經驗積累。

五、設備資料的收集和整理

我在工程管理中注意對各種電氣設備資料的收集工作。因大部分車間雖然施工已進入尾聲，但施工方因人員少的原因，對竣工資料的制作和完善上，存在著許多問題，造成竣工資料不能盡快上報我方。對此，我與施工方進行協商。到目前為止克拉維酸發酵一車間，克拉維酸提煉一車間，口服無菌及鉀口服二車間的竣工資料已基本完善;110kv變電站資料已完善;污水站的竣工資料正在完善中;7-aca發酵、提煉;動力車間及制水站;鍋爐車間;等竣工資料正在制作中。

六、各種文檔的編制

本年度共編制及修訂以下文檔

1、電儀車間日常巡視文檔

《南區電氣維修巡視工作規范》《北區電氣維修巡視工作規范》《南區儀表維修巡視工作規范》《北區儀表維修巡視工作規范》《電氣運行巡視工作規范》

2、smp文檔

《廠區供電系統管理程序》《高壓變配電管理程序》《低壓配電管理程序》

3、sop文檔

《電氣維修安全操作程序》《電氣運行安全操作程序》

七、工作中存在的不足和下步工作目標

在今年的工作中，我經過自己的努力，雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優秀的技術員標準還有很大差距。這主要表現在，①在突發事故中，有些新設備我對它們的性能還不是特別熟悉，還需查找資料，影響了設備故障排除的及時性;②設備檔案的建立還未開展，主要是竣工資料未完善，負責工程又占用了我的很大精力，在這項工作中，有點力不從心的感覺;③培訓工作還未納入規范化的系統，現在培訓工作雖然開展起來，但因缺乏協調性，容易正常培訓的效果降低;④沒有把班組的設備標準化管理工作抓起來，導致班組工作效率的沒有進一步提升。

針對這些不足，我計劃下一步要繼續加強自身的學習力度，盡快將新設備吃通吃透，并將這些新知識盡快傳授給員工，提高公司整體電儀設備故障排除的精度和效率。盡快完善全公司電氣設備的檔案建立工作，使紙質文檔和電子文檔同步，提高公司電氣設備的管理水平。協調與其他技術員的關系，統一制定一個統一的培訓目標，將培訓工作納入員工的績效工作中，建立員工與技術員的一個互動平臺，力爭把車間營造成“幫、學、比、趕、超”這樣一個具有活力的集體。另為，逐漸規范班組的設備管理，對每項工作制定一個標準范本，使每項工作有據可依，在標準化的基礎上提高班組的工作效率。

#670959綜采技術員工作總結篇5

溫故而知新，前行回望更知曲直，20_平靜悄無聲息的過去，但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束，而是新起點爆發力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時，將技術部門在20_年的工作做一個回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為20_年能具有績效的工作，打下堅實的基礎。20_年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰的磨合期，而主要工作任務也是學習各優秀站點成功的技術應用和運營方式。在這里我對技術部目前遇到的困難及解決方式作個總結：

一、專業技術隊伍薄弱

由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術部共三人，美工一人、程序兩人。看似穩定的三角組合先且不論穩定與否，其合理性就有待商酌。專業網建公司建網站的流程一般為：策劃分析需求->美工按需制版->切片按版制頁->程序按需求制作功能模塊、按頁組合程序為網站，目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪;程序無需求文檔，且版面多變，以致事必下問;而美工、總經理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事;是以溝通不順積極受挫、事不順思不暢終致全無績效可言。

日前已與總經理協商，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部，此處不便詳言。公司技術人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘，幾次面試亦無成效。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡;另一方面電子商務正顯鋒芒，能精心實地的技術人才確每況愈下;是以公司招聘當立重點及持久方針。

二、項目多頭并進

20_年共開展項目如下：

四月天時尚商城(B2C項目)，改版三次最終選用全仿名品秀網站，耗時三個月有余(前期自主開發耗時兩月余);

四月天綜合社區(SNS項目)，改版八次，其中穿插幾個開發(投票、日志分類、系統升級)耗時三個月有余;

魅力DNA(資訊項目)，改版三五次，其中穿插幾個開發(搶購、論壇)耗時四月余;

魔力DNA(比價返利項目)，全新開發，耗時兩月余;技術部年度工作總結魅力DNA(仿豆瓣點評項目)，全新開發改版兩次耗時兩月，二次開發耗時一月;

這些項目中我想只有開發者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發者也已經忘記或被混淆了。這些項目只有“仿豆瓣點評項目”和“資訊項目”是符合最初構思目標和目的的。

項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱，缺乏單純動機的多項目開發往往使得開發人員多不可估算的項目產生恐懼。

三、技術不過關

網站不是一堆網頁的集合，而是現實生活中的可見的或不可見的數據的集合并以一定可變的邏輯表現出來。技術部的任務大致可以分為三類：設計數據類別以便存儲數據、歸納常用邏輯、表現數據，目前技術部三塊均存在問題。

設計數據類別：技術部門沒有專業市場認識，對可能出現的數據類型缺乏預見性，以致開發的系統不能如同行網站一樣運營。其中技術部美工對市場缺乏認識，導致前臺界面與后臺數據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致;另技術部程序對系統數據設計和開發時間缺乏安排，導致魅力DNA(仿豆瓣點評項目)和魔力DNA(比價返利項目)均不同程度的進行二次開發。

程序邏輯設計：四月天時尚商城(B2C項目)、四月天綜合社區(SNS項目)、魅力DNA(資訊項目)這三個項目開源程序涉及的僅簡單的頁面顯示邏輯;魔力DNA(比價返利項目)程序邏輯設計目前僅實現比價邏輯，返利、產品搜索、與其它平臺同步價格這幾快程序邏輯均因技術部程序見識不夠、想法不夠而不能實現;魅力DNA(仿豆瓣點評項目)這個程序比豆瓣還復雜，目前除了能仿的可以實現外,其余部分還停留在理論可實現階段;而將魅力DNA(仿豆瓣點評項目)及魅力DNA(資訊項目)共同整合成產品庫的形式，則停留在想法階段。

懶散及目標的缺乏導致表現數據階段效率低下。設計數據類別、程序邏輯設計算是挑戰式的技術活的話，那表現數據就純粹是手工針線活，要充分的細心和耐心。技術部缺乏目標或者是目標太多，總之一到表現數據階段項目就卡住了。四月天時尚商城(B2C項目)、四月天綜合社區(SNS項目)、魅力DNA(資訊項目)三個項目均為表現數據的細手工活，可是只要動手不要動腦的活偏偏是做的最慢的。廣州美耶信息科技有限公司技術部

#671041綜采技術員工作總結篇6

20_年即將過去了，一年的工作也將結束，將技術部在20_的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20_年能取得更大的成績，使技術部的工作在新的一年里能夠有所突破。現將20_年工作做如下總結：

一、正在建設一支逐步適應企業發展的專業技術隊伍。

由于公司產品種類越來越多，技術要求越來越復雜，對技術部要求越來越高，在此情況下我和狄乳燕不斷學習，提高自身專業技能，以快速適應公司發展。

今年技術部進步有二點：

一是對編織紋地毯有了很好的學習和掌握，包括生產工藝、新品開發、產品檢驗、銷售策略等都能很好的掌握。

二是對縫紉車間的整體方案，包括圖紙設計、成本核算等。

再就是年初_同志的加入，對我們技術部是一個很大的幫助，雖然加入公司時間比較斷，但是他以前在社會上其他單位工作過，這對于我們技術部工作思路改進有很大幫助，我們正逐步創建并鞏固起一支工作能力逐步增強的專業技術隊伍。但是明年我們的培訓學習任務還是比較重。

不過，相信在公司領導的支持下，我們會克服困難，排除問題，使我們技術部在新的一年中取得專業技術的更大提高。

二、完成了公司下達的各項工作任務

本年度的工作因為各種原因，存在任務重，時間緊，專業技能不足的困難。但但經過公司領導的指導和全部門人員的不懈努力，基本保證了各項任務在公司規定時間內按要求完成。這和公司領導的正確指導，大力支持，部門員工的不懈努力密不可分。

有時也因為趕進度或者是粗心大意，工藝出現了一定的紕漏，工藝流程設計不夠完善，這是明年應大力解決的問題，爭取在新的一年中避免和減少工藝中出現不應該犯的錯誤。

三、快速完成產品更新

今年3月份完成了第一批80款地毯的設計制作，為20_年地毯銷售打下良好的基礎，創造了新的增長點，10月份開始，又進入墻布的設計。

今年我們申報了2個行業標準，第一個是PVC-PET包覆絲行業標準，這個申報材料已經完成，正在等待12月份專家評審。第二個是_布行業標準，這個申報材料我正在撰寫，準備四月份申報完畢。然而，市場在不斷的變化，仿制品也不斷的涌現，我們部門現在也僅僅是保證了公司任務的完成，距離我們的目標：“滿意的完成”還有很大距離。

在新產品的研發中，爭取使公司產品達到行業高技術標準，爭取盡早建立附加產品的技術中心。在新的一年中，會加大力度研究學習比咱們技術先進的企業的技術，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上國內領頭企業的技術標準。

四、革新了生產工藝

一年來，技術部和生產部門、經營部門相互配合，對生產工藝進行革新，最突出的就是RPR地毯的接頭使用膠粘合，原先使用粗絲對接打結，結頭大嚴重影響布面質量，經過我們的努力，設計了膠粘合接頭，解決了布面質量問題，使RPR地毯合格率顯著提高，為公司節約成本。

回顧過去，成績是有的，但成績屬于過去，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時，我部門也存在很多問題：

一、技術部門管理混亂。

1、沒有理解ISO9001質量體系的內容和思想，沒有形成針對本部門有效的管理體系，方案設計完成之后缺乏必要的技術會審，對工藝的改動存在很大的隨意性，對此沒有有效的約束，雖然公司對此作了規定，但是沒有按照規定執行，造成管理混亂，漏洞百出。

2、對技術文件的管理沒有做到有效控制，工藝單發放、回收缺少必要的記錄。

3、辭職員工的交接問題，交接不明確造成接任者在短時間內很難開展工作，尤其是技術工作，專業性強，交接工作稍有紕漏將導致很大的損失。

二、工藝設計的時候沒有充分考慮降低成本的問題。

優化設計的一個特點就是可操作性強，成本低，經濟效益化?？墒窃谌ツ暌荒甑墓ぷ鳟斨胁]有真正作好這一點。有時候還設計的還比較混亂，例如我們地毯厚度，同樣規格的產品，有各種厚度，導致相同的產品互相不通用，浪費嚴重。

這也是20_年必須要解決的一個問題，產品形成規?；瑯藴驶?，降低生產成本，做到經濟利益化，車間的工作也能夠有條不紊，井井有條。

三、產品質量缺陷有反復，對產品質量的控制手段有待提高，控制方法有待改進。

今年的產品質量相比較20_年有一定的提高，但時質量缺陷反復出現，沒有出根本上解決問題。這就要求我們在20_年甚至以后的工作當中繼續加大對產品的持續改進。

四、設備管理缺乏計劃性。

公司的設備管理也是一個很大的問題，現在的問題是等著機器設備出現問題才去維修。平時對設備缺乏起碼的維護保養，這也是我工作當中的疏忽，沒有做好設備管理。

針對當前形勢以及20_年出現的問題，我認為20_年的工作重點有以下幾個方面：

一、繼續加強學習。

學習專業技術、學習9001體系思想，按照9001體系思想去做，努力使自身水平能夠跟上公司發展，對新進員工加強培訓，使其能夠更快地適應公司的發展，至少每月組織一次培訓學習，進行新技術交流，統一思想，提高認識，先進帶動后進，一起進步。

二、繼續實施技術標準化、產品系列化建設，形成品牌建設。

不管是新方案設計還是舊產品升級換代都要遵循一個原則，盡量節約成本，按照常規產品設計。明年的工作重點就是統一產品形象，設計方案時努力完善成本控制盡量不出現缺陷產品，增強產品適應市場的能力。

三、要逐步形成技術會審制度。

工藝設計完成后要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性，然后簽字實施，不簽字不發放，保證工藝的準確無誤，以免造成不必要的損失。

四、做好保密的工作，尤其是對技術資料的保密，堅決不對外人講，并且要起監督作用，以防技術資料失密。

新員工專業知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重，生產技術革新較慢，新技術研發較少等問題，是明年工作的重點，相信在新的一年中，技術部會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就!

#671042綜采技術員工作總結篇7

緊張的20_年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術人員，我在車間領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為企業做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現將一年來的工作總結如下：

一、加強政治理論和技術知識學習

在20_年車間工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

二、發揚團隊合作精神

(一)在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產任務。2020年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡_臺，十幾個品種。

(二)根據行業協會的精神，2020年公司要求長絲車間北區停車，我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決。北區開車，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數調整到位，確保開車成功，保證產品質量。

(三)由于長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間的技術員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術員多聯系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足_%上升到了現的_%左右。

(四)四每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

三、完成車間作業指導書的編寫和印刷工作

20_年根據企管處的安排，要求各個車間完成作業指導書的換版工作，新的作業要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術員明確分工，使新的作業指導書包含環境和職業健康方面的內容，更適用于實際操作。將作業指導書及時發放到了職工手中，圓滿完成了作業指導書的換版工作。

四、提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。今年組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽，提高職工實際操作技能。

加強新版作業指導書的學習，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。_職工堅持第二個早班學習，由于_紡絲工是控制車間產品質量的關鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是總經理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

五、推進三合一體系在車間的有效運行

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關的管理和技術知識，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內審工作，組織車間有關人員對車間的危險源和環境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規清單等相關文件進行更新，規范各種報表記錄。

邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內審和外審工作。與認證辦的同志多聯系、多溝通、發揮橋梁和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和管理方案，并及時向職工傳達。

新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領導對我的信任。

#671039綜采技術員工作總結篇8

轉眼20_年已經過去，公司在各個方向都呈現了蓬勃發展的勢頭。與此同時，技術部在x總的領導下，始終把各項技術任務和產品質量放在首位，并出色的完成了各項工作。在此，我代表公司技術部以及我本人向公司作20_年度工作總結，請予審議，并請各級領導和同事提出意見。

一、_年度我和我的部門的成績

1、_網二期改版工作。

互聯網技術日新月異，發展迅速，為了使公司主體網站始終走在互聯網商務網站同行的前列，技術部策劃并完成了_二期改版工作。工作資料包括：設計網站首頁，使網站成為全封閉式網站;頁面改版，增加個人中心、資訊商情等頁面，改版人脈搜索、商學院等頁面;優化網站代碼;設計_商圈流程等。

2、_年1月5日，前往_機房，在現有機器數量的基礎上新增一臺，并配置路由器，使之組成內網，增加網絡安全性。在新增的機器上架設_郵件服務器，完成了郵件服務器環境架設、程序改版、功能測試等功能，讓我們的郵件服務器在功能和操作上類似于_的郵件系統。

3、_年上半年，技術部門完成課件三分頻的改善工作，使之成為更加成熟的產品，針對視頻傳輸網絡帶寬限制的問題，設計了流媒體傳輸機制，在不用額外花費購買帶寬的狀況下保證了視頻的傳輸通暢，提高了觀看品質。

4、_年中旬，設計醫療服務流程，根據安總的指示和推薦，技術部完成了對醫療服務流程設計工作，資料包括：設計了醫療服務宣傳彩頁、醫療卡、進京就醫流程、醫療操作手冊等。

5、_年下旬，完成信息系統的設計工作。信息系統采用JAVA技術，結合信息公司所帶給的技術參數，整合在公司網站上，方便于會員在忘記密碼時，能方便的使用手機找回密碼。

6、根據需求，技術部完成了_長三角研究院網站設計和制作工作，此刻該網站已經成功運行，從服務器架設到到程序設計均由_帶給。

7、完成了_網的設計和代碼實現，網站服務器與代碼由_帶給。

二、正在進行中的工作

1、_商學院增加視頻課件首頁。把中企大學中優秀的可見提煉出來，顯示在_商學院頻道。

2、開發_合作機構的前臺和后臺工作。依據和_合作的模式，設計類似后臺系統，便于開展與其他機構的合作工作。

3、新商圈模式的設計。增強現有商圈、商機、人脈這個三個服務之間的聯系。

4、增加會員定制模塊。方便會員瀏覽其所關心的資料。

5、在商學院頻道增加年展模塊。為合作帶給展示平臺

三、我和我部門的不足

1、部門沒有專門的產品策劃人員，在產品策劃時，沒有能敏銳的把握住產品的精髓，導致產品設計的返工次數較多。

2、技術部門人員配置較少，在大工作量時顯得人員捉襟見肘。

3、本人在產品設計的工作中，因為經驗不足，使產品設計工作中未能把握住“輕重緩急”這一工作準則，造成一些急需解決的重要工作反而進行得很倉促或需加班進行。

4、以上是本部門在20_年度在工作開展方面有待改善的，部門工作存在如此多的不足，亦是我本人管理水平及工作開展方面的不足。

#321694綜采技術員工作總結篇9

時間總是腳步匆匆，一年時間有多長?三百六十五個日出、三百六十五個日落而已，__年就在日出日落的交替中過去了，回首這一年的工作和生活充實與茫然各占一半。

今年我仍然在北戴河療養院整體改造項目上負責電氣方面的工作。上半年主要是結構施工，電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作，電氣項目的施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司，施工質量與北京施工隊伍的質量相差不是一星半點的，當地質檢部門的要求也過于低，所以上半年我的另一個身份是專業質檢員，對他們嚴格要求的同時也給自己提供一個學習的機會，要想說服別人當然要有充分的理由，專業方面就應該有扎實的專業知識。

這個項目的情況有此特殊，緊臨海邊，地下是堅硬的巖石，由此遇到兩個情況，一、海邊的腐蝕特別重，原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不適用，不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監理向我提這一點，一開始半信半疑。在設計同意的情況下只把強電地上部分改為pvc管，混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，暑期停工一個半月后，現場預留的構造柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真個是不聽老人言吃虧在眼前，經驗之談真管用啊!二、由于基礎下面全是巖石，防雷效果不好，原設計的防雷接地作法達不到規范要求的數值，在與其他建筑物基礎沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。

北戴河因暑期工程停工一個半月，也因工程裝修方案我們去了一趟上海。上海是個繁華的城市，涌動于城中的是最新的時尚，她的建筑也有其獨特的風格，在上海我們見到了素有“萬國建筑博覽”之稱的外灘建筑群，領略了昔日“遠東華爾街”的風彩。中國銀行、和平飯店、海關大樓、匯豐銀行…..這些建筑雖不是出自同一位設計師之手，也并非建于同一時期，然而它們的建筑色調基本統一，整體輪廓線處理的驚人的協調，無論是極目遠眺還是徜徉其間都能感受到一種剛健雄渾、雍容華貴的氣勢。這次短暫的行程讓我意識到自己眼界的窄小、知識的潰乏、個人的渺小，金茂大廈、東方明珠難道真的遙不可及?

下半年我的工作主要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案，電氣管路敷設應該很簡單，但因為方案不確定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些力不從心。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。

原本以為供電方案會很好跑，事實再一次教給我一個教訓：輕敵必挨打。上海的設計方案跟本就不能用在北戴河地區，沒辦法一切從頭來吧，知識就是在一次次挫折中學習到的。

年工作、生活中接觸的越來越多的80或是80后，看到他們一個個在各自領域大展身手，雄心勃勃的樣子，內心恐慌情緒油然而生。

加油呀，時間不能再虛度了。

#386726綜采技術員工作總結篇10

不知不覺中，見證著公司飛越發展的2020年已經過去，充滿希望的20_年終于來臨?；厥?020年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、通宵備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F將一年的主要工作總結如下：

20_年6月25日，對于我可以說是一個銘記的日子，就在這一天，我很榮幸成為馬西爾的一員，是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短7個月里，我從普通崗位迅速成長為工程技術員，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種.種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司生產線技術員這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及專業技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同?？吹焦玖己玫陌l展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

存在的問題：

1、生產線的員工對產品質量意識不強。

2、生產線的員工對裝配技能不達標導致生產效率低。

3、我們的產品生產及裝配工藝需加強優化。

4、生產線的物料供應不及時不準確，出現欠料，發錯料等現像。

5、各部門對生產線的生產異常處理不夠及時。

好的建議：

1、對生產線的員工實行產品質量意識培訓考核。并加強品質檢驗的要求。

2、對生產線的員工實行定人定崗，定時培訓考核。針對客戶投訴我們的產品的問題及影響裝配效率的工藝重新進行優化。

3、建議我們的倉庫跟根汽車結構及系統性的進行重新劃分倉位，例如：電子器倉，前橋倉，轉向倉，制動倉，等等，這樣有利于計劃員及倉管員的結構認識方便備料。

完成對自動化生產線的裝配工藝及流程。對產品的進行合理性優化，降低生產成本。及時處理生產線的異常為生產保駕護航。重新制作優化作業主指導書，對生產線員工進行培訓。

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? 綜采月工作總結 ?

隨著現代化社會的快速發展，綜合采購（綜采）工作作為企業采購策略的一部分，越來越受到重視。綜采安全工作是綜采工作中的重中之重，它直接關系到企業的生產和員工的安全。為了加強綜采安全管理，保障綜采工作的順利進行，在過去的一年里進行了一系列的安全管理措施?，F在，讓我來總結一下這些工作及取得的成果。

為了加強綜采工作場所的安全，制定了一整套的安全操作規范。通過對綜采工作流程的分析，發現一些潛在的風險環節，例如貨物裝卸過程、倉庫存儲及物流運輸等。在這些環節中，制定了具體的安全操作流程，并定期組織員工進行培訓。通過這些規范和培訓，有效地提高了綜采工作中的操作安全性，減少了事故的發生，保護了員工的生命財產安全。

進行了綜采供應商的安全評估和監督工作。作為綜采工作的核心環節之一，供應商的安全水平關系到整個采購過程的可持續性。建立了供應商安全檔案，從供應商的生產設備、人員培訓、操作流程等方面進行評估，劃定了不同安全等級的供應商。對于安全等級較低的供應商，采取了更為嚴格的監督措施，例如現場巡查、數據抽查等，以確保他們符合企業的安全要求。

加強了綜采工作現場的安全管理。綜采工作現場人員密集，操作危險性較高。為了確保員工的安全，加強了對現場的安全監測和隱患排查工作。每周會舉行一次綜采安全例會，通過員工的安全報告和盲點巡視，發現潛在的安全隱患，并及時采取措施進行整改。還加強了現場通風和防護設施的維護，確保員工的身體健康。

積極開展了綜采安全宣傳教育工作。意識形態教育對于安全工作的開展也至關重要。通過制作安全標語、張貼安全宣傳畫等方式，讓員工在工作中時刻牢記安全第一。還利用內部刊物和培訓課程，向員工講解了綜采工作中的安全知識和操作要點，提高了員工的安全意識和技能。

通過以上的工作措施，在過去一年中取得了顯著的成績。綜采工作場所的事故率大幅下降，員工的安全意識和技能明顯提高。同時，與供應商的合作也更加緊密，他們對的安全要求有了更高的認同度。也意識到，綜采安全工作是一個長期艱巨的任務，需要不斷探索和創新。在今后的工作中，將繼續加強對綜采安全管理的重視，不斷提高安全管理水平，為企業的發展保駕護航。

? 綜采月工作總結 ?

近年來，綜采工作在我國礦山行業中得到了廣泛應用，為煤礦企業的高效、安全生產提供了有力的保障。綜采作業過程中所涉及的安全風險也是不可忽視的。為此，我們精心組織安排，采取了一系列安全措施，確保綜采工作的順利進行，為此我將對綜采安全工作進行總結。

我們加強了安全宣傳教育工作。通過工作會議、班前會等形式，向綜采作業人員普及安全知識，提醒他們在作業過程中的安全注意事項。特別是針對綜采作業的特殊性，我們重點強調了頂板、煤層、瓦斯等安全風險的防范措施，并開展了實地培訓，使每位綜采工人都深入理解安全操作規程，并能夠熟練運用。

我們建立了完善的安全管理制度。我們依據煤礦行業的相關標準和規范，制定了一系列的操作規程和安全措施，確保綜采作業的每一步都能按照安全程序進行。同時，我們強調安全生產責任制，明確安全崗位職責，確保每個人都能夠履行自己的安全生產職責。在工作中，我們還建立了安全監測體系，通過安全監測儀器設備的使用，實時監測綜采現場的瓦斯濃度、溫度等關鍵數據，及時發現異常情況并采取相應的措施。

同時，為了保證綜采安全，我們加強了對設備的檢修和維護工作。通過定期的設備維護和檢修，減少了設備故障率，確保綜采設備的穩定運行。我們還通過加強對綜采設備的使用培訓，提高了綜采作業人員的操作技能，確保他們能夠正確使用設備，并在設備故障和意外事故發生時能夠及時處理和處置。

另外，我們加強了對瓦斯的控制工作。針對綜采作業中可能出現的瓦斯超標情況，我們采取了一系列的措施進行控制。我們建立了瓦斯濃度實時監測系統，對綜采現場的瓦斯濃度進行實時檢測。我們加強了通風系統的管理和維護，確保通風系統能夠正常運行，及時排除瓦斯。我們還加強了對綜采工作面的巡檢，確保工作面的瓦斯排放暢通。通過這些措施，有效地控制了綜采作業過程中瓦斯超標的風險。

在綜采過程中，我們注重與每一位作業人員的溝通，及時了解他們的問題和需求，督促他們嚴格遵守安全操作規程，而不僅僅依賴技術手段和管理制度。我們還加強了隊伍的培訓，提高了工人的安全意識和技能水平，使他們能夠在繁重的工作任務中保持警覺性，并能夠采取正確的安全措施。通過總結過去的經驗和教訓，我們發現了存在的問題和不足之處，并進行了相應的改進和優化。同時，我們也積累了寶貴的經驗，為今后的綜采工作提供了有力的支持和保障。我們相信，在各個部門和人員的共同努力下，綜采工作將會越來越安全、高效。

為了未來的綜采安全工作，我們將進一步加強安全意識，持續改進和完善安全管理制度。我們將加強對作業人員和設備的培訓，提高他們的安全操作技能和意識，并研究引入先進的技術手段，提高綜采作業的安全性和效率。同時，我們還將加強與相關部門的溝通與合作，共同推動綜采工作的發展。相信在大家的共同努力下，綜采安全工作會取得更大的成果。

? 綜采月工作總結 ?

綜采隊于7月初在礦領導的大力支持下組建成功，7月10日綜采隊全體員工進行了安全培訓并且全部達標。7月14日至8月16日在礦領導的大力支持下以及綜采隊全體員工的努力工作和配合下進行了綜采工作面的整體安裝。

取得的成績如下：

1、交流電牽引采煤機MG500/1130(1180)-AWD型，井下安裝調試。

2、工作面專用刮板輸送機SGZ-800/800型，井下鋪設刮板150米，機頭機尾安裝調試。

3、過渡液壓支架ZG8600/24/50型，井下卸車安裝調試，共計3架。

4、掩護式液壓支架ZY6800/24/50型，井下卸車安裝調試，共計96架。

5、順槽用刮板轉載機SZZ800/250型，井下安裝調試。錘式破碎機PCM160型，井下安裝調試。

6、設備列車的安裝，包括：移動變電站2臺，組合開關2臺，乳化泵2臺及泵箱，噴霧泵1臺及泵箱，拉緊絞車1部。

7、工作面供電系統的安裝調試。

在安裝過程中綜采隊克服了很多苦難，在人員組織和協調上做的非常出色，加快了綜采安裝工作的進度，工作面一天最多安裝調試支架竟達14架，在公司各礦安裝史上也算是一個先例。當然也離不開礦領導的正確安排和礦職工的團結配合。

盡管成績顯著，但在安裝期間還是存在以下問題。

1、液壓支架在運輸下山時由于坡度大，彎道急，對支架重心位置掌握不夠，導致支架在運輸時出現歪斜，影響了安裝進度。在工作面卸車時，由于底板軟，上下順槽對拉時拉力不均勻，導致支架出現倒架現象。外在因素，綜采隊人員剛剛組建，人員配合還不是很默契，語言溝通有差異。

2、供電問題，組合開關和移動變電站長時間放置和有些易損件的質量問題，新的供電系統剛投入運行，各開關設備之間磨合還不是很好，導致供電不連續。

3、安全問題。由于個人的麻痹大意出現了跑車、倒鏈碰傷人事件。以上問題在礦領導和綜采隊全體員工以及廠家技術人員的積極努力配合下，都一一得到了解決。

8月16日至9月16日，綜采隊進行了為期一個月的試采。 在試采期間由于我們對頂板掌握不夠，沒有控制好頂板，導致工作面發生片幫、局部冒頂。因頂板較破碎，工作面推進該處時，先是第56架支架處冒頂嚴重，隨之帶來巨大壓力，繼而發生傾斜倒架，隨后陸續擴展到13架，給工作面帶來了嚴重威脅，工作面被迫停產。隨后綜采隊立即成立了事故分析小組，對工作面冒頂倒架問題進行了分析，采取了以下措施：

1、成立領導小組現場跟班，發現問題及時處理。

2、確立“降低采高邊推進邊護頂邊調架扶架”的指導思想。

3、嚴格控制工作面采高，嚴禁支架超高使用。

4、堅持按正規循環作業，加強工作面工程質量管理，保證“三直兩平一凈兩暢通”。

4、加強職工的崗位技能培訓，提高職工理論水平和實際操作技能。以上措施的落實，使問題得到了顯著改善，使生產走向正軌。

9月份期間，綜采隊取得成績如下：

1、推行實施了“手指口述”安全確認法。“手指口述”主要是通過簡單的自我問答、自我反省，迅速集中注意力，準確預知危險源，它的意義與作用在于能夠起到安全確認的作用，熟練掌握崗位責任制及操作規程，提高工作效率和安全意識，提高崗位技能。讓我們在工作中少出錯誤、少出紕漏、少出事故，為安全生產打下良好的基礎，也為我們撐起了安全的保護傘。

2、堅持班前宣誓。

3、公司第三季度安全質量標準化檢查中在各區隊評比中榮獲第一名。

通過這一個月手指口述的推行，發現以下問題：

1、部分職工出現不適應、不情愿、不接受的現象。

2、發現有走過場、玩花架子、做表面文章的現象。“手指口述”的推行是一個非常艱苦而又漫長的過程，不可能一躍而就，也不可能一帆風順，但綜采隊會加大推行力度，做到持之以恒，出現任何情況都不動搖推行“手指口述”的信心，都不停止推行“手指口述”的腳步，從而實現安全生產。

9月20日綜采隊正式采煤。一切工作都在緊張有序的進行當中，盡管工作中還會遇到很多困難，但我們會更加努力，克服種種困難，為礦井的發展做出我們的貢獻。

第四季度的工作安排。

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“管理、裝備、培訓”并重原則，堅持“三不傷害”提高安全管理水平和工人的技術素質，避免特大事故的發生，實現安全季。

2、搞好團結。團結就會戰無不勝。即使再難的事，只要團結就一定會成功，使綜采隊形成強大的凝聚力，成為一支堅不可摧的強大團隊。

3、加強安全質量標準化工作。實行“三抓”，即面上抓質量升級，線上抓達標面，點上抓薄弱環節。

4、加強檢修班的管理，抓好設備檢修工作。嚴格按照檢修計劃內容做好設備

的預防檢修工作，把事故消滅在萌芽狀態，為生產班的順利生產做好充分的準備。

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5、搞好技術培訓，提高各崗位職工的技能水平。培訓方式、方法可采用集中學習、業余培訓，拜有經驗的人為師等。但不論采取哪種方式方法都必須做到學用一致。

6、推行“班組動態安全聯?！?。班組動態安全聯保是以生產作業場所的自然作業組為基本單元組織的。以簽訂聯保協議的形式進行安全聯保，職工與班長簽訂協議。班長負責對安全工作進行檢查、監督和指導。安全聯保，能有效控制員工不安全行為。

7、著重抓工程質量，使工作面實現“三直兩平一凈兩暢通”的高效綜采工作面。完成第四季度的生產任務，使綜采隊各個專業再上一個新的臺階。

綜采隊

20xx-10-15

? 綜采月工作總結 ?

我叫xxx，于20xx年來沙曲礦參加工，先后擔任過副隊長、隊長、副科長等職務，于20xx年3月從二沙曲一礦調往沙曲二礦任生產辦主任。

來沙曲礦到現在，自己貢獻最多地方還是在20xx年綜采二隊任隊長職務的時候。剛到綜采二隊時，正趕上24305綜采工作面后半部的收尾工作及24208綜采工作面的安裝工作。由于作業地點比較分散，人員調配上捉襟見肘，經過考慮以后我先把主要精力放在24305綜采工作面的收尾工作上，從鋪第一道網開始，我就要求職工孔孔相連，在經過南翼幾個工作面的收尾工作后，我深知連網質量對工作面支架能否順利回撤起著決定性的作用。

24208綜采工作面機軌合一巷順槽采空側頂板管理采用沿空留巷充填工藝，由于我之前沒有接觸過沿空留巷采煤方法，對充填工藝與充填系統這一塊不是很了解，我先讓高書記和韓隊長負責充填工作方面的安排，一方面中班班前會由他們親自主持召開，我在旁邊認真學習；另一方面我經常在中班充填期間跟班學習，與工人師傅請教學習，經過半個月的學習后，我基本對充填工藝及充填系統有所掌握。

24208綜采工作面地質狀況比較復雜，南面與24207已回采工作面毗鄰，北面上覆為22201已回采工作面，在回采過程當中，一方面受到相鄰工作面采空區采場動壓影響，導致工作面實體煤裂隙比較發育，煤質疏松；另一方面在仰斜開采過程當中，由于采高比較高，實體煤受自身重力影響，煤壁片幫現象比較明顯；此外，在回采過程當中經常揭露小型地質構造（偽頂發育、煤體褶皺等）和受到周期來壓等影響，工作面滾幫現象較為普遍，滾幫以后控頂距嚴重超標，再加之直接頂為泥巖，極容易破碎垮落。在回采過程當中，分別于6月3日、8月9日、9月30日發生三期冒頂事故，其中前兩次冒頂事故均是在采取在冒頂地段強制性多次返刀縮小控頂距的方式最終控制住頂板，但第三次冒頂事故剛開始采取同樣的處理方式以后取得了一定效果，于10月3日大夜班基本控制住頂板，但10月4日工作面情況再次惡化，最終導致工作面發生大范圍冒頂事故，冒頂長度將近60m，最大冒落高度6。5m，最終導致工作面停產17個圓班，在這期間相繼采取在煤幫施注固瑞特加固，在控頂距超標地段打設錨桿、錨索，冒頂后采高超高地段采取勾頂、棚頂等措施維護頂板以后，最后采用炮采等方式工作面恢復正常生產。

10月份這次冒頂事故給我們敲響了警鐘，在這之前，由于考慮到采高比較高勾頂工作存在不安全因素，剛開始冒頂以后就沒有采取勾頂措施，最終導致冒頂范圍擴大，給礦上帶來的影響和損失是難以估量的。窮則思變，已經發生三次冒頂事故，如果我們在回采過程當中再不主動采取有效措施控制頂板，工作面還要發生類似的`冒頂事故。頂板管理工作不能麻痹大意，要時刻保持一種如履薄冰的心態，對冒頂事故零容忍，在正常回采過程當中，必須嚴格執行“有漏必勾、有滾必注、有空必打”的三步走方針，確保24208綜采工作面不會再次發生冒頂事故。

20xx年是不平凡的一年，我付出了許多，但也收獲不少，現任沙曲二礦生產辦主任工作仍然任重道遠，安全工作只有起點，沒有終點，為確保安全順利生產我將會從一下五個方面抓管理：

一、管理上我對職工行為規范上依然狠下功夫，常言道：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，只要發現苗頭、發現隱患就嚴加管教，雖然有時教育的話有點難聽，但都是為職工安全著想，今后多學點職場溝通心理學方面的書籍，與職工多交流，以人為本、和諧相處、和氣生財。

二、對每月的生產安全狀況進行詳細統計，發現事故隱患堅決不放過并進行嚴肅追查，圓班傳達，讓全隊職工深刻汲取教訓引以為戒。

三、對各部門檢查出的三定問題一定要高度重視，積極安排專人處理，及時復查跟蹤落實。

四、加強兩巷及工作面的礦壓動態觀測，及時采取有效的支護措施，沿空留巷墻體充填接頂工作、充填墻體成型、工作面質量標準化工作等方面有待提高。

五、工資分配盡量做到合理，每月制定生產組織措施，對于工作面地質狀況發生變化時，及時修改分項定額，宏觀調控，確保出勤率正常，在困難時期有人可用，共度難關；班后評分要求班組長驗收員一定要及時，讓職工心中有數。

六、對于工人反映出的民主生活問題一定耐心解決，提出合理化建議，杜絕職工上訪，把問題消滅在基層，給領導干部排憂解難。

? 綜采月工作總結 ?

1 先進個人事跡材料***山西大土河永納煤業有限公司

先進個人事跡材料

各位領導

您好：

我叫***，現任永納煤業綜采團隊技術總監。轉眼間，2011年即將結束。 2011年3月，我正式從技術部踏入綜采組一職。在團隊中，失去了Corey的理論工作，生產現場也出現了很多問題。我有點迷茫、失望和高興，但在區組長和同事的幫助下，我很快適應了這種工作節奏。就這樣，我一直虛心學習，全心全意為綜合挖礦團隊服務。在即將到來的2011年，綜合礦業團隊授予我“年度先進個人”的榮譽，這是過去一年對我最大的肯定，也讓我感受到了領導對我的期望和自己的責任。為此，我向領導匯報了我一年的工作：

從技術部到綜采團隊，是我職業生涯的一個轉折點。思維方式、生活習慣的調整、工作和學習的方式都發生了變化。

在思想上，我始終以服務綜采團隊、無條件服從領導安排的心態要求自己。記得剛到綜采隊時，領導告訴我們，要做好區隊的工作，必須要有認真認真的工作態度和吃苦耐勞的精神。堅持努力。因此，我始終保持謙虛謹慎的工作態度。 .在此期間，我不斷提高自身素質，堅持每天走好，做好領導交辦的每一項任務，認真認真地去揣摩、積累、總結，力求把工作做到無懈可擊。錯漏。

在工作中，我始終牢記老礦長的話：“做你該做的，熱愛你所做的，專精你所做的，做好你所擅長的”。 201

過去一年，我一直擔任綜采團隊的技術主管。在隊長和老同志的帶領下，我一直兢兢業業地為綜采隊提供技術服務。解決相關技術問題。在此期間，先后制定并實施了D1004工作面退出規程、D1005工作面安裝規程、D1005工作面開采規程等30多項安全技術措施。由于當時團隊技術人員不夠，我還負責技術資料管理、繪圖、培訓團隊，對每個團隊、每個崗位的工人進行“手指聽寫”培訓和考核。隨后，我礦召開了運營計劃會議。 ，我堅持每個月都參加月度生產經營計劃會議，把會議精神貫徹到每一位員工身上。

在綜采團隊剛開始的時候，業務不熟，經常犯錯，但在領導一次次耐心的教導下，我毅然堅持，更換了原本雜亂無章的全員機械化采礦隊。內部信息組織有序。并隨時聽從領導安排，進行跟進、驗收、值班工作。當然，在這期間，我也經常和區組長、工人交流，相互交流所學知識。在此期間，我的整體業務能力迅速提升到了一個新的水平。

D1005工作面開采初期，他堅持每天下井觀察工作面礦壓，并詳細記錄、分析總結，掌握了礦壓顯現規律。我們礦山的工作面；根據D1005的工作面推進和兩個槽的高度差可以及時調整，使工作面沒有上下滑動的現象。自D1005工作面安裝以來，我們一直認真貫徹公司對員工的綜采質量標準化要求，嚴格監督。

2011年5月以來，D1004工作面進入地質變化帶。在公司領導、礦山領導甚至區煤炭局的幫助下，多次召開專題會議，制定專項措施，開展現場督導。工人們人工在工作面用刨床在工作面上多次挖膛

采用輔助引拉道，再采用人工頂棚、錨網、索支架，終于成功控制了屋頂，做了一條引出路。工作面回撤時，頂板破裂，路面高度不高。 在這種情況下，為保證支座順利運出工作面，我們重新鋪設，在工作面設置木棧，在工作面低洼處安裝氣泵。工作面排水，嚴格執行“先支后退”的原則，撤支隨時補網，有效控制了頂板漏渣現象，因此支護可以順利撤出，每天的動態情況，可以防止因工作面變化過大和工人盲目作業而造成不必要的事故，最終綜采隊領導和員工也齊心協力克服困難重重，終于在10月底完成了工作面。回撤工作，也積累了豐富的經驗。

自今年10月以來，我一直積極協助采煤工作在礦山成立檢測工作組，作為綜采組代表，每天參加焦化廠、公司調度室、礦山調度室召開的會議。 ，向團隊傳達精神，告知員工如何改變采煤流程，每天進行原煤取樣等工作。

在生活中，我盡量幫助我的同事，因為我們綜采團隊的員工文化知識很少，工作中經常違反規則。因此，我經常與他們溝通交流，分享我在書本和新聞中的所見所聞，讓他們盡快了解安全作業在工作中的重要性，盡快適應現代礦山對工作質量的要求?？赡艿?。和工作習慣。

在這一年的工作和生活中，我有得有失。我失去的是休息和娛樂的時間，我得到的是專業知識和工作經驗，最重要的是我的同事。然而，這一切都離不開我領導的教導、關心和鼓勵。今年我被評為先進個人，對此我非常感激。在這里，發自內心的

感謝在我的生活和工作中支持和幫助我的領導和同事。 當然，今天的榮譽只能代表過去，因此，在明年的工作中，我會更進一步。

最后，向各崗位的礦領導和同事致以最誠摯的祝福。 祝大家身體健康，萬事如意！

此致

致敬

***2011年12月21日

? 綜采月工作總結 ?

? 綜采月工作總結 ?

近年來，隨著現代化制造業和工業化的發展，綜采維修鉗工工作成為了工業領域中不可或缺的重要崗位。作為一名綜采維修鉗工，我的工作職責是根據工作需求和指令，負責機械設備的維修和保養工作。在過去的一段時間里，我積極投入到工作中，通過不斷學習和實踐，不僅提升了自己的技能水平，同時也為企業的發展做出了貢獻。

作為一名綜采維修鉗工，我深知安全意識的重要性。在工作中，我時刻保持高度警惕，時刻注意周圍的安全環境。我積極參與安全培訓，并嚴格遵守各項安全規定，努力為自己和他人的安全保駕護航。例如，我使用鉗工工具時，始終保持手段的牢固握持，防止滑落導致事故發生。同時，我也主動關注設備的安全性能，定期檢查和維修設備，確保其正常運行，并及時上報任何可能存在的安全隱患。

作為一名綜采維修鉗工，我在技術方面也有了長足的進步。通過學習和實踐，我掌握了多種機械維修技術和工具的使用方法。我能夠熟練運用各種鉗工工具進行設備的拆裝和維修，解決設備故障。例如，有一次我們的生產設備出現了故障，導致產能下降。我通過仔細排查，迅速定位和修復了故障，使得設備能夠恢復正常運行，避免了生產延誤。并且，我也參與到了新設備的安裝和調試工作中，全程跟蹤維護設備運行情況，及時處理設備故障，提供技術支持，確保生產順利進行。

我還注重與團隊成員的合作與溝通。在綜采維修工作中，團隊合作和有效的溝通是至關重要的。我積極參加團隊會議和活動，與團隊成員分享我的想法和經驗，也聽取他們的建議和意見。在團隊工作中，我善于傾聽和交流，及時與他人分享工作中的問題和困難，尋求共同解決方案。通過團隊的合作，我發現工作更加高效，問題能夠更快地得到解決，團隊的凝聚力也得到了提升。

小編認為，作為一名綜采維修鉗工，我不僅注重自己的技術能力的提升，還注重安全意識和團隊合作。通過這段時間的工作經歷，我積累了豐富的工作經驗，提高了自己的專業水平。在未來的工作中，我將繼續不斷學習和探索，努力提升自己，為企業的發展做出更大的貢獻。綜采維修鉗工工作雖然不起眼，但是卻是工業發展中不可或缺的重要環節，我將積極投入到這個職業中，成為這個崗位上的優秀從業者。

? 綜采月工作總結 ?

自進入xx年以來，一綜采隊全體干部職工在礦黨政班子的正確領導下，緊緊圍繞集團公司和我礦各項工作目標，扎實推進安全“雙基”建設,狠抓工程質量，認真落實“安全事故零目標”、“河南能源企業文化”等新理念，著力加強“大、小三防”體系建設，各項生產嚴格按照無隱患實施方案執行，切實抓好管理和技術方面的改革，全面推行 “迎挑戰、穩發展、促提升”活動，堅持“以人為本”促進我隊安全生產各項管理工作的持續、穩定、健康、協調發展。

一、加大職工安全技術培訓學習提高員工業務素質

在學習方面，我們一綜采隊注重強化本單位干部職工的學習，意在不斷提高隊伍整體工作水平，確保技術方面的高水平和素質方面的高水準，打造學習型文明區隊。我們充分利用安全例會組織員工學習黨和國家安全生產方針及上級領導對我隊工作的要求，認真學習各種作業規程、安全技術措施，提高員工業務素質和工作質量。增強職工質量標準化意識，提高執行力，努力開創我隊質量標準化工作新水平。

由于工作需要xx年x月份我隊到**縣**煤業公司進行勞務輸出，由于生產工藝的不同，我隊對所有員工進行了轉崗培訓，使職工能夠盡快了解懸移支架工作面的生產工藝及安全技術要求，與此同時隊里及時組織技術人員編制了各崗位的操作規程及相關管理制度，并嚴格貫徹落實，以確保安全生產。

在xx年里，我隊積極配合各個業務科室，搞好安全質量標準化，認真組織、參與、安全技能培訓，營造職工學文化、學技術的氛圍;堅持做到獎罰得體，提高干部職工積極性、主動性。

二、持續推進安全“雙基”建設，深入開展質量標準化工作，進一步夯實安全基礎

自開展安全“雙基”建設以來，我隊干部職工認真學習集團公司領導和礦長周立春關于安全“雙基”建設的重要指示，建立完善了區隊各崗位安全生產責任制及各項安全管理制度、結合本隊實際情況按照“簡單、實用、有效”的原則制定了切實可行的三級考核標準，嚴格落實“鐵制度、硬執行，真較真、不糊弄”的要求，每月底嚴格對標考核并在當月工資中予以兌現，使員工的安全意識不斷提高，安全行為不斷規范，真正起到了正向激勵作用。同時我隊建立完善了各種隱患臺帳，并按“五定”原則進行整改落實，根據河南能源對兄弟單位“雙基”考核所查出的隱患進行舉一反三，及時排查類似隱患并逐條整改，整改率達百分之百，真正打造“無隱患區隊”，實現安全事故零目標。嚴格落實安全“雙基”建設會、安全例會、班前會等各項會議，不斷強化安全“紅線”意識，不間斷地向職工宣貫各種安全會議文件及各項安全管理制度，及時總結安全管理中所存在的漏洞及經驗，嚴格落實“現場安全準運證制度”、“三述三化”及“開工前安全確認”制度，不斷提升安全管理水平。

狠抓機電設備現場管理，把各項保護裝置的使用、井下電器的防爆、“三大保護”、反“扒、蹬、跳”、“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”作為治理整頓的重點，必須責任到人，嚴防死守，做到防范與未然。

加強頂板管理，嚴格按照質量標準化標準規定，打設各種特殊支護、嚴格按作業規程要求打設工作面上、下巷超前支護，堅決杜絕空頂空幫、保證頂板安全。加強上下拐頭的管理，嚴格按措施執行，我隊對土袋墻加強管理嚴禁扒舊壘新和跑風漏風現象。

自八月份來到**煤礦以來，我隊的安全“雙基”建設、質量標準化建設工作不但沒有放松還在不斷加強。為了適應不同的生產工藝我們又重新完善了安全“雙基”建設的考核標準，制定新的質量標準化標準，加強工作面工程質量管理，實現工程質量的達標規劃。

通過以上工作的開展，努力做到“區隊自治、班組自理、員工自律”，安全“雙基”建設穩步推進，安全“紅線”意識不斷加強， 質量標準化實現動態達標，進一步夯實區隊安全基礎，實現安全生產。

三、加強隊伍建設，提高經營管理水平。

在管理方面，我隊從管理規章制度、崗位責任制的完善落實等方面查找存在的問題，并積極開展整治。自開展內部市場化以來，我隊按照礦企管科的要求，每項工程施工前，就先對該項工程進行立項、人工費用預算、材料費用預算、租賃設備費用預算的審批工作，工程結束后及時進行竣工立項審批，大大降低了勞動輸出，提高了效益，節省了材料消耗，提高了設備的完好率。在設備的管理上，包機到人，嚴格按照設備操作流程作業，及時對設備進行維護，保證了設備的正常運轉。在技術資料上，首先從節支降耗為起點，制定好合理的施工方案，在保證安全的前提下，最大限度的降低材料的消耗。同時我隊加強職工的培訓教育，提高他們的憂患意識和節支降耗意識。力爭使成本最低化，效益最大化。

自進入**煤礦以來，我隊全體干部職工嚴格落實**煤礦各項管理制度，繼續做好節支降耗工作。

? 綜采月工作總結 ?

光陰荏苒，轉眼間一學期的時間又從我們身邊悄悄地溜走了。今年我所帶的班是二（2）班，全班有四十六名活潑可愛的學生，這是一個積極向上充滿活力的班集體。回顧一學期的班級管理工作，有成功，也有失誤，有經驗，也有教訓，現將本期工作總結如下。

一、做好班級常規工作

1、建立可靠的班級組織系統

一個良好的班集體離不開團結互助的班級組織系統，新學期的第一件事就是建立班級組織，我是在上學期的基礎上更新了班級組織系統。選出了班長、學習委員、衛生委員等，我給他們做了明確的分工。如：班長負全部工作，定期開班會，了解各項工作；衛生委員負責教室衛生和衛生區衛生，每天分派值日生打掃衛生；學習委員負責帶動全班同學搞好學習等，他們各負其責，把各項工作都能很出色的完成，而且不用我去操心。

2、引導學生養成良好的行為習慣和學習習慣。

開學初，我利用開學的第一節班會課，學習小學生守則和一日常規，全班同學一起制定新學期的計劃，在班會課上進行交流。我還在班里張貼了作為我們班的孩子要養成哪些行為習慣。讓班長監管，同學互相監督并按自己制定的計劃來執行。另外，我們全班一起制定了學習計劃：早上來到教室認真讀書，然后晨誦；

中午來到學校讀課外書，練字等；每天晚上回家至少讀半個小時課外書，另外還要完成暮省日記。一學期以來，班里的孩子都能按自己的計劃來做。也許現在進步不明顯，我想只要有良好的學習習慣，他們將來在學習一定會有所收獲的。

3、與各學科老師團結協作，互相配合。

我們班的各科老師對班主任的工作都給很大的幫助和支持，不管什么活動，他們都積極協助班主任搞好工作，從不叫一聲苦，一聲累。教我們班音樂的趙本東老師，對音樂課的教學毫不懈怠，就在“六一”歌詠比賽中，她輔導我們班的兩首歌曲《北京小妞》和《天藍水清家鄉美》分別獲一等獎和二等獎。我們班的美術老師更是班主任的好幫手，不管是班級管理還是班級布置，只要找到她，她從沒拒絕。一個班級只靠班主任一人肯定是管不好的，它更需要全體老師的細心經營。在這里，我代表二（1）班的孩子向你們說聲謝謝。

4、鼓勵學生積極參與各種活動，展示自我。

小學生的天性是活潑好動，好表現自己。我就根據孩子們的這一特點，在班級開展多種活動。如：在讀書匯報課上，每周會選出五名匯報之星，每位星都獎勵兩顆紅星貼與班級積星欄內。本期，我還在班里舉行了愛教讀書征文、講故事等，利用多種多樣的活動，能夠讓孩子們更加迅速快樂地成長。我感到很快樂。

5、做好與家長溝通工作。

對孩子的教育工作離不開家長支持，本學期，我除了完成對孩子在校的教育外，還經常與家長溝通，及時了解學生在家的狀況。對孩子的教育只有雙管齊下，才能收到好的效果。本班有很多孩子是留守兒童，還有幾位單親家庭孩子，他們更需要老師的關懷，更需要與監護人溝通，及時了解情況，及時給予幫助。

二、努力踐行新教育實驗

1、打造書香班級，讓孩子們暢游其中。

在教室講臺前方貼上讀書名言：“人人愛讀書，讀書樂無窮”，利用這句話告訴孩子們要養成讀書的好習慣，從書中能找到無窮的樂趣，我們班還配有圖書柜，從學校的圖書室借來很多圖書放入柜中，學生可自由借閱。另外，學校還統一購買了共讀書《綠野仙蹤》《小王子》《彼得潘》等。讓孩子們整天能暢游在書海中，讓農村的孩子有書看，有書讀。

2、締造我們的成長樂園------教室。

為了見證孩子們的成長足跡，我們在教師的四壁上張貼了孩子們的“成果”，給他們提供展示的空間。每一個專欄都是他們親自設計，親自張貼，在活動中，我看到了一張張幸福的笑臉。

以上是我這一學期所完成的班級管理工作，所做的都是些平凡的小事情，任何的老師都能做到，但對我來講，每完成一項工作，我的心情都很愉悅。每到一些節日，我也會收來自學生的祝福，那時我會覺得自己是這個世界上最幸福的人。班主任工作是個艱巨而又長期的工作，我在班級管理上還有許多需要改進的地方。在以后工中，我會不斷學習優秀班級的管理經驗，把它運用到自己的班級管理中去。

? 綜采月工作總結 ?

作為一名綜采人員，每周工作總結是對過去一周工作的回顧與總結，旨在總結經驗教訓，發現問題所在，并制定下一周的工作計劃。以下是我個人的一篇綜采工作總結每周的文章。

第一周：構建穩定的供應鏈網絡

本周是我加入公司的第一周，我主要負責構建穩定的供應鏈網絡以確保原材料的及時供應，并通過合理的采購策略來保證成本的控制。

首先，我與供應商建立了緊密的合作關系，對供應商的實力和信譽進行了全面的調研，確保供應商可靠且能夠滿足公司的需求。通過與供應商的溝通和談判，我成功地達成了多筆有利于公司利益的采購合同，確保了原材料的供應。

其次，我與公司內部的各個部門緊密合作，包括生產、質檢和物流部門等，確保他們對原材料的需求清晰，并及時提供他們所需要的支持。我主動與生產部門溝通，了解他們的生產計劃，并調整采購計劃以滿足他們的需求，同時有效地避免了庫存過剩和低庫存風險的問題。

此外，我在供應鏈管理方面也進行了一系列的工作。我優化了供應鏈流程，并引入了先進的供應鏈管理軟件，從而提高了供應鏈的效率和可靠性。我還對供應商進行了評估，根據其供貨及時性、質量和服務等方面的表現，制定了供應商績效評估體系，進一步提升了供應鏈的管理水平。

總結本周的工作，我成功地建立了穩定的供應鏈網絡，有效地解決了原材料供應的問題。同時，我也意識到在供應鏈管理方面還有很多需要改進的地方，例如進一步優化供應鏈流程、加強與供應商的溝通合作等。在下一周的工作中，我將繼續努力改進供應鏈管理，以提高供應鏈的效率和可靠性，為公司的發展做出更大的貢獻。

第二周：提升采購效率和降低采購成本

在本周的工作中，我主要致力于提升采購效率和降低采購成本，以進一步改進供應鏈管理。

首先，我對公司的采購流程進行了全面的分析和評估，發現了一些存在的問題和瓶頸。為了提高采購效率，我與相關部門進行了深入的溝通，了解他們的需求，并根據需求制定了更加簡化和高效的采購流程。同時，我還對采購員進行了培訓，提高他們的采購能力和良好的談判技巧，以更好地控制采購成本。

其次，為了降低采購成本，我積極尋找替代性的供應商，并通過比較不同供應商的價格和質量等各個方面，選擇了性價比最高的供應商。我還與供應商進行了談判，爭取到了更有利于公司利益的采購價格和付款方式。

此外，我還加強了與供應商之間的合作和溝通，建立了更加穩定和互惠的合作關系。通過與供應商的良好合作，我成功地解決了一些采購中的問題，例如供應商延遲交貨或者質量問題等，進一步提升了公司的采購效率和可靠性。

總結本周的工作，我成功地提升了采購效率和降低了采購成本，為公司創造了良好的經濟效益。但同時也意識到還有一些問題需要進一步解決和完善，例如進一步優化采購流程、加強對供應商的監督和管理等。在下一周的工作中，我將繼續努力改進供應鏈管理，以進一步提升采購效率和降低采購成本，為公司的發展做出更大的貢獻。

以上是我個人的一篇關于綜采工作總結每周的文章，每周的總結都是一個持續改進的過程，我相信通過不斷地總結和反思，我將能夠在綜采工作中做得更好。

? 綜采月工作總結 ?

綜采維修鉗工是一個重要的職位，能夠在各種工業場所發揮關鍵作用。在過去的一年里，我有幸能夠擔任這個職位，并取得了一些重要的成果。在本文中，我將詳細介紹我在綜采維修鉗工工作中所取得的經驗和成就。

作為綜采維修鉗工，我的主要任務之一是維修和保養設備。這包括檢查和修復機械或電子設備的故障，以確保其正常運行。在過去的一年里，我參與了許多設備的維修工作，并成功地修復了各種故障。通過仔細檢查和精確的操作，我能夠快速而準確地找到問題的根源，并找到合適的解決方法。這些經驗不僅提高了我在維修工作中的技能，還為公司節省了大量的時間和金錢。

作為綜采維修鉗工，我還參與了設備的安裝和調試工作。這需要我與其他團隊成員密切合作，確保設備能夠準確地安裝和運行。通過我的努力和團隊的協作，成功地完成了多個項目，并在規定的時間內交付了客戶。這些項目的成功不僅展示了我的組織和溝通能力，還鞏固了公司在行業中的聲譽。

除了維修和安裝工作，我還積極參與了安全培訓和管理。作為一名綜采維修鉗工，我理解安全是工作中的首要任務。我定期參加安全培訓和研討會，以確保我了解最新的安全標準和操作規程。在我工作的項目中，我始終堅持安全意識，并積極采取措施確保團隊成員的安全。這些措施包括提供必要的個人防護裝備，以及監督工作場所的安全條件。我的努力受到了公司的贊賞和肯定，并在一次次安全檢查中獲得了優秀的評級。

在綜采維修鉗工工作中，我不斷尋求提高和發展自己的機會。我積極參加相關的培訓和研討會，學習新的技能和知識。例如，我參加了機電一體化技術的培訓，并成功地將這些知識應用到我自己的工作中。通過不斷學習和實踐，我不僅具備了綜采維修鉗工所需的基本技能，還擁有了更多的專業知識和能力。

作為一名綜采維修鉗工，我在過去的一年里取得了一些非常出色的成就。通過我的努力和團隊的協作，我成功地完成了多個設備的維修和安裝工作，并提高了工作效率和質量。我始終堅持安全意識，并積極尋求提高自己的機會。我相信，在未來的工作中，我將繼續發展自己的技能和知識，并為公司的發展做出更大的貢獻。綜采維修鉗工是一個具有挑戰性和有意義的職位，我會繼續努力，為我的職業生涯取得更多的成就。

? 綜采月工作總結 ?

各位領導、同事大家好，下面是勞資科6月份工作。本月的工作仍然以工資審核、內部轉賬、付款申請審核為主，中間還進行了松濤苑開發成本的測算工作。

一、工資表、報工單、記工表審核

從5月份工資審核情況來看，各單位的工資質量、工作態度責任心較以往均有不同程度的的提高。值得提出表揚的是本月建設公司工資存在的問題較以往明顯減少。這些成績的取得與各單位的干部職工的努力是分不開的。本月建設公司存在的主要問題如下：

從5月份工資審核情況來看，各單位的工資情況普遍較好，簡單的問題幾乎都能避免了，本月建設公司有關領導和部門負責人加大了對工資的審核力度，問題較上月明顯減少。安裝公司和設備公司屬問題較多的單位，問題也較上月明顯減少。本月存在的問題主要有以下幾個方面：

1、人工費計算錯誤：安裝公司姚明志工資計算錯誤：姚明志5月份實際出勤13天，休婚假16天，工資應為1474。2元。實際按29天（婚假按正常出勤計）計算為1540元，多計65。8元。

2、定額套項錯誤導致人工費多計：生活基地回填PPR線管溝，不應套用夯填土，應套用松填土，多計人工約800元。

3、重復計算人工費的情況：設備公司重復（與上月重）計算竹架板裝卸車碼垛、絲杠出入庫、絲杠除灰、蝴蝶卡蓋出入庫等人工費合計917元。

以上問題我們視情節輕重已按考核辦法扣分或列入檢查情況進行通報處理。

二、成本測算

1、松濤苑開發成本測算：本月我們組織有關人員結合原松濤苑測算經驗和測算思路，再次對松濤苑開發成本進行了測算。在本次測算過程中我們首先根據測算目的確定測算思路，分析市場行情，分析所有與房產開發有關的收費標準、數據。反復討論分析核算有關測算數據，包括前期的拆遷、回遷安置費用，建安成本、財務費用、銷售單價、利潤率分析等。在測算過程中我們也注重了對勞資科科員的指導，讓她們積極的參與測算。

2、單項分包工程測算：本月我們主要對農墾工程分包的砼道面、生產路和田間路成本進行測算，海潤一品地下車庫外墻內側刮水泥漿、抹灰，海潤一品屋面造型維護架的綜合人工單價進行了測算，采取定額測算和對分包人報價抽查核實相結合的辦法進行。

三、轉賬審核

從5月份轉賬的審核情況來看，也較以往有了明顯的改進，各單位能夠按照轉賬的要求和規定辦理，本月存在問題相對較少，除個別單位和部門拖期上報外其余單位都能按時報送。本月僅福苑一部轉給設備公司的轉賬存在問題多計機械費120元，建設公司轉給設備公司的夜間發電、改造配電室等人工材料費和福海二部轉給設備公司的車載泵人工及租賃費轉賬拖期上報。

以上事情可以說明，只要建設公司的有關人員都能夠切實履行自身職責，問題是可以避免的，我們將在以后的工作繼續加強對轉賬工作的監督指導。

四、其他工作

1、政策文件的關注：我們平日非常注重對政策行文件的關注，定期或不定期的對有關預決算、造價方面的信息進行網上瀏覽，付款申請審核：付款申請是我們勞資科的常規工作內容，也是一項重要工作內容，在對所有的付款審核，我們都會做精細的核算，嚴格按照合同條款約定的內容、付款時間進行審核，對于可能存在問題的工程尤其注意，目前已加大了對質量方面的驗收審核工作，對于無質量驗收的付款申請一律不予批準，如前幾日付龍門外墻干掛石質保金的付款申請無驗收手續，堅決退回整改。

2、利群決算：本月還我們幫助建設公司對利群工程決算的初步審核值進行了分析，根據甲方初審意見，我們與建設馮總對利群初審報告逐條逐項進行分析，包括對砼、鋼筋、鋼絞線、模板、土方等工程量有誤，B區價目表、工程類別及取費有誤、泵送項價格有誤等，同時對不確定可爭取的內容也進行了分析。

3、工程量抽查：

4、勞務分包合同履行情況抽查：

下月工作打算：要從提高自身工作素質和工作能力方面多下功夫。

在積極主動的做好本職工作的基礎上，不斷的總結以前的工作經驗，經常的轉變工作思路和工作方法，從多個角度分析問題、解決問題。思考科室的內部工作流程，使本科室工作效率更高。同時做好府西南區土建安裝工程的決算分析、工資審核、轉賬審核、付款申請審核及工程量抽查等工作，以期在下月工作再創佳績。

? 綜采月工作總結 ?

3月份我隊從2號開始試生產工作，在月初的試生產工作中充分暴露了在安裝期間設備存在的問題，全隊職工加班加點對發現的故障進行了處理，從本月中旬開始設備全部調試正常，開始了正常的回采工作。由于生產工作日的耽擱，本月生產任務略有欠產。

一、產量任務完成情況：

本月我隊原定生產任務為52萬噸，實際完成產量任務為408134噸。造成欠產的主要原因是，月初為試生產階段，入井設備需要調試，發現、暴露了很多問題需要處理。所以耽誤了生產工作日。加上礦內統一安排的2天檢修時間，實際生產日只有24天，所以造成了欠產。

我隊的回采工作在月中旬已經恢復正常，平均日產已經能上2萬噸，最高日產為2。5萬噸，班產最好成績為1。36萬噸。相信經過合理組織，今后我隊每月按時完成礦內生產任務絕無問題。

二、生產組織工作：

在本月的生產過程中，我隊一直堅持隊干部現場跟班制度。隊內所有干部都按照排休嚴格執行值班制度，和生產班跟班制度。每天在井下生產過程中，都有隊領導盯班負責生產指揮和安全管理工作。在發生設備故障時，當班隊干更是以身作則，不計報酬，加班加點與職工一起在井下處理故障，直到設備正常后才出井。為全隊職工起到了良好的模范示范帶頭作用。

三、精細化管理工作：

3月份，我隊剛剛更換了新隊長，他從生產技術部門下到一線從事生產管理工作，沒有任何的不適應，很快地進入到工作角色。本月中旬即制定出了《綜采隊機電事故處罰管理辦法》、《綜采隊勞動紀律管理制度》及《技術員崗位責任制》，這些新制度的制定為今后的工作開展，打下了良好的基礎。

同時在工作中，我隊堅持執行了一貫的隊務公開制度。職工每日的工分、月底獎金分配、隊內獎勵（處罰）、礦內文件傳達全部通過公式欄向職工展示。讓職工對隊內制度和自己的切身利益都能夠徹底了解。杜絕了職工帶著思想壓力入井工作和上訪事件的發生。

四、安全質量標準化工作：

在新組裝完成的B908工作面，我隊本月花費了大量精力做安全質量標準化工作。對移變列車連接軸、單軌吊滑輪、機尾電纜自動推移過橋等多方面進行了設備改造。同時，針對這次工作面老頂初次來壓晚，空頂面積大等情況都及時制定了生產施工技術措施，并對職工進行了及時培訓、傳達。

五、支部建設工作：

我隊在本月共召開了兩次支部會議。月中旬支部會議新隊長對隊內工作進行了明確的責任分工。生產班組、檢修班組都明確了跟班責任人。并與大家對今后隊內工作的開展進行了坦誠討論。

在月底的支部會議中，隊領導對本月礦內安排的工作進行了討論和總結。分析了本月工作中存在的不足，和需要改進的方面。同時，也對礦內安排的《風險源警示》和《白國周班組管理法》等學習工作安排專人進行負責。

在今后的工作中，我隊將堅持在隊內黨員中開展“三比一高”活動，即：工作中比奉獻；思想上比先進性；行動上比表率；帶動全隊職工整體技能水平和素質的提高。

? 綜采月工作總結 ?

一年的時間，一個人工作的成果與收獲，往往需要在年底做出一份總結。我在公司工作一年，回顧過去的這一年，雖然有困難和挫折，但收獲也是巨大的。以下就是我在這一年當中的工作總結。

一、工作內容

我所在的職位是礦山綜采工程師，主要負責礦井中綜采工作，包括煤礦井工作面的開采、安全、生產等各個環節。在這一年里，我參與了數個煤礦的綜采項目，為公司提供了相關技術支持。

二、工作成績

在這一年中，我完成了以下的工作成績：

1. 煤礦1號項目中，我參與了頂板支護設計、各種安全預控措施的制定，并積極與工人們配合，取得了很好的效果。該項目整體進度快速，并且安全生產的結果也得到了公司的肯定。

2. 煤礦2號項目中，我擔任了技術員，并開展了現地調研。我注意到了一些問題并對利用現有資源進行劣質的廢棄物處理進行研究。我針對不同種類的廢棄物，提出相應的處理方案，使得公司得到了一定的經濟效益。

3. 煤礦3號項目中，我參與了安裝履帶運輸機和集裝箱式水池的設計，并推動工程開展。同時，在安裝過程中，也進行了多次技術改進，最終取得了很好的效果。

4. 煤礦4號項目中，我擔任了專項技術青年骨干，參與了研究開發相關的新技術。我提出了一些新的設想并進行了實踐，如采用新型多功能礦井機進行開采、智能故障檢測和亮點化治理等。這些技術創新都獲得了公司的認可，也為公司節省了不少的成本。

三、工作感悟

這一年的工作讓我獲得了很多機會去鍛煉和提高自己。但在過程中，我也深深地感悟到了自己的不足之處。

1. 自我認知方面

我意識到，我在工作的過程中還有許多局限性，需要與行業同張學習和打磨技能。畢竟技術在不斷更新變化，我們需要適應這個快速變化的行業。

2. 溝通交流方面

作為一個人力較少的技術骨干，我參與的煤礦項目涉及范圍廣，需要與各個部門和工人群體進行溝通。我發現，我的溝通技巧還需要進一步提高，以確保項目順利推進。

四、總結

綜采工程師這個技能崗位，多面向兼具技術與管理。在這一年的努力中，我深深體會到了技術革新與信息創新對綜采工程師的巨大影響。同時，管理是實現企業目標、提高效率的重要手段。在未來的日子里，我將會以更加積極的心態和專業的技能，為公司的發展打造更加良性的生態。

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