辦各科（室）：

為推進精神文明建設，樹立良好形象，營造整潔的工作生活環境，決定開展環境衛生檢查評價活動?，F就有關事項通知如下：

一、時間安排

從四月份開始，每月開展一次。

二、檢查對象

機關所有辦公室。

三、衛生指標

1、桌面無灰塵，文件、用品放置有序。（30分）2。墻面、門窗、文件柜干凈整潔，無灰塵蛛網，地面清潔無污漬。（30分）3。室內無雜物堆積，鮮花擺放整齊，花盆內無煙頭、紙屑，垃圾筒、煙灰缸及時清理干凈。

（20分）

4、電器清潔，管線拉置有序。（10分）

5保護公共財產，節約水電和辦公用品，下班后關閉電器。（10分）四、幾點要求

1、檢查評比由一名辦領導帶領，秘書科牽頭，從各科室抽調人員參與評比打分。

2檢查考核實行100分制，發放得分最高的流動紅旗。

3.考核評估結果可作為優秀部門選拔的重要參考。

xx市扶貧開發辦公室

2018年4月9日

<四> 文明科室創建方案

為認真創建“安全文明校園”，結合學校工作實際，特制定我校關于深入開展安全文明校園創建活動的總體實施方案如下。

一、創建指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以服務廣大師生為宗旨，緊密結合學校改革、發展和穩定的實際，認真研究學校校園安全文明建設工作面臨的新情況、新問題，堅持教育與管理并舉，治理與建設相結合，解放思想、與時俱進、務求實效，切實維護校園治安穩定和師生正常的教學、學習和生活的環境，營造安全、穩定、文明、健康的育人環境。

二、創建活動領導小組

組長：黃利亨

成員：陶智勇、楊勇、潘道正、湯應奇、周彩虹

三、創建總體目標

通過開展安全文明校園創建活動，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止治安案件和安全事故的發生，積極實施責任教育，努力實現師生公民道德素質的提高，實現以內容健康、格調高雅、豐富多彩為基本要求的校園文化生活質量的顯著提高，實現以良好的校園秩序和育人環境為主要標志的校園文明程度的顯著提高。

四、創建具體措施

（一）建立健全學校綜治工作管理制度

防盜、防毒、的安全隱患意識，增強工作責任感。

2.門衛切實履行外來人員登記制度，不講情面，堅持原則，要始終如一地做好此項工作。閑雜人員一律謝絕入內。

（二）加強思想教育，提高治安管理人員的責任意識

1.堅持一月召開一次創建領導小組成員工作會議，在會議上由全體成員匯報本月工作，提出存在問題，由校長室布置下階段工作，提出新的要求。

2.組織法制教育報告會和安全知識講座，以提高師生的法制觀點和安全意識。

什么情況下如出現重大治安事故要采取緊急措施，將事故盡快解決、制止。

（三）加大校園內部環境整治，杜絕安全隱患

1.實行全天候值日老師值日制度，維持正常教學秩序，確保師生人身安全。

嚴禁學生家長、閑雜人員進入教學樓。

3.加強對騎自行車學生的管理，十二周歲以下的學生一律不得騎車上學。

消防設施的管理與檢修，及時更換破損、老化的電線。

5.班主任要加強日常規范管理工作，關注學生中不良苗頭的出現，工作要細致深入，努力把問題消滅在萌芽狀態。

（四）繼續加強對校園周邊環境的整治

亂現象。要制止周邊門口在學校圍墻旁亂倒、亂扔。保持校園周邊的環境衛生。

街道的管理。

3.繼續與東湖塘鎮派出所建立警校聯防制度，加強聯系，保證綜合治理工作順利開展。

（五）以活動為載體，深入開展各類爭創活動。

身心發展規律和教育要求，組織學生學習有關安全基本常識，讓學生增強安全觀念，意識到安全的重要性。

“我是文明小學生”等活動。

3、深入開展學生評比活動。

為確保此項活動工作順利進行，各有關人員，充分認識創建平安校園工作的重要性，本著對學校負責的態度，努力工作，對在創建活動中的先進個人、班級予以獎勵，并列入年度考核；對工作不力、措施不當、影響創建活動開展的要追究有關責任人的責任。

五、具體安排：

二月份：

入學安全教育。

三月份：

1、創安全文明學校動員。

2、學生良好行為習慣養成教育講座。

文明班級主題黑板報。

四月份；

1、法制教育，做懂法守法好小公民講座。

2、交通安全知識講座。

五月份：

1、愛國主義教育，觀看愛國影片，開展“我愛祖國”征文

2、爭估“文明之星”演講比賽。

文明學?！敝黝}手抄報評比展示。

六月份：

文明之星。

文明學校階段總結。

七月份：

班級工作總結。

<五> 文明科室創建方案

制度化、規范化，實現文明校園創建與學校綜合改革深度融合，以文明校園創建高質量推動學校創新發展高質量，根據安徽省中小學文明校園測評體系具體指標和上級有關文件精神，結合我校實際情況，特制定本實施方案：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以辦好人民滿意的特色學校為目標，以文明校園創建“六好”標準為準繩，扎實開展文明校園創建活動，全面提升創建工作質量，全面提升師生文明素質，全面提高教育教學質量，全力服務蚌埠文明城市創建工作大局和新時代蚌埠經濟社會發展工作布局，為實現新時代蚌埠更加精彩增添濃彩。

二、成立文明校園創建工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

三、創建目標

領導講黨課、道德講堂等，加強黨史國史和形勢政策教育，著力加強未成年人思想道德建設，積極宣傳社會主義核心價值觀、《中小學生守則》和日常行為規范三字歌，激勵引導學生健康向上、遵德守禮，養成良好習慣，開展好“我們的節日”、“扣好人生第一?？圩印?、學習推薦新時代好少年等主題教育活動。

教育綜合改革、基本建設、招生錄取職稱評審等重大事項均由班子成員或職代會討論通過，提高民主決策能力。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持一崗雙責和誰主管、誰負責，做到黨風廉政建設與業務工作同部署同督促同檢查；召開民主生活會，深入開展批評與自我批評；強化廉政監督，班子成員要帶頭遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行規定。

晉職晉級首要條件：嚴格落實《中小學教師職業道德規范》和教育部《六條禁令》，通過警示教育、問卷調查、社會監督等多種形式，進一步規范教育教學行為，嚴禁教師私自辦補習班和在社會開辦的補習班上有償代課。二是圍繞教育教學工作，深入開展教材解讀培訓；引導教師讀書學習，強化教學基本功，提升專業技能。三是積極開展教師志愿服務活動，為全市文明城市創建工作助力添彩。

書法、經典誦讀等傳統文化進校園活動。三是高質量舉辦年一度的校園讀書節、校園藝術節、校園科技節、陽光體育節等四大節日，為引導學生形成閱讀背誦習慣、培養學生體育技能、展示藝術特長、激發科學興趣等提供平臺。三是進步深化學校綜合改革，構建新型校園教學生態，開創校園新生活。

凈化、美化，進步提升校園形象。進行廁所革命，使之成為校園一道別樣的風景。加強平安校園建設，與交警、特警等部門聯手設立護學崗，整治校門口交通擁堵問題。

少先隊活動室等，為學校文明校園創建和教育改革發展提供便利條件和場地支持。辦好黑板報，管理好學校微信工作群，開展”社會主義核心價值觀“講文明樹新風”公益廣告宣傳和文明創建活動宣傳，傳播正能量。開展好書畫、音樂、舞蹈、乒乓球、籃球、足球、排球等社團活動，確保每個孩子至少學會至兩項體育藝術特長。

四、工作要求

扛在肩上、抓在手上，實行分級管理、分層理事、辦事營實、責任追究，要把文明校園創建工作納入校委會成員年度目標考核重要內容，獎先勵后。

有經要投入、有專人負責有活動場所，為學校文明校園創建工作提供有力保障。

嚴在經常，重在落實，確保文明校園創建活動扎實有序取得實效。

<六> 文明科室創建方案

1、(三)測評審定。市文明辦在對推薦申報單位進行測評、征求市文明委成員單位和市直有關部門意見的基礎上，提出建議名單報市文明委同意，并在市級主要新聞媒體公示7個工作日，公示無異議的，提交市文明委審議批準。

2、市屬各單位，被評為省級文明單位的，按照《云南省文明城市文明村鎮文明單位創建管理辦法》執行。獎金來源同上。

3、政治文明，是社會主義現代化建設的重要目標，包含著豐富的內容，其核心和精髓就是建設高度的社會主義民主，保證最廣大人民當家作主的理想目標得以實現。

4、(八)示范作用明顯。充分發揮自身優勢，指導和推動掛鉤聯系點開展精神文明建設工作，積極開展共建共創活動。扶貧濟困，掛鉤扶貧工作扎實有效。積極參與社會公益活動，在支持和參與文明城市建設方面能起到示范帶動作用。

5、作為創建成員單位，市民政局將堅決擁護市委、市政府的決策部署，進一步明確責任，強化措施，狠抓落實，高標準、高質量完成各項工作任務。

6、三是管理措施更加嚴格。對創建和保持兩年周期都進行網絡考核，達不到規定成績或出現禁止條件的將進行黃牌警告或取消榮譽稱號。

7、經營活動要做到以德經營、誠信立業、文明經商、不賣假貨，不做有損形象和個人誠信的事；經營性公共場所從業人員要持證上崗，不出售過期、變質、劣質食品，不制假售假；不違章搭建，不店外經營，保持衛生狀況良好；在生產中，要做到不出現任何生產事故。

8、(三)業務工作實績顯著。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、決策民主，群眾滿意率高;窗口服務行業管理規范，工作細則，服務周到，便民利民，群眾滿意;企事業單位堅持深化改革，加強誠信建設，強化內部管理，正確處理經濟效益與社會效益的關系，工作成效居于當地同行業前列;新經濟組織、新社會組織、新科技組織能遵守黨和國家相關規定，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，切實擔當社會責任，積極履行社會義務，在同行業中能起示范帶動作用，社會影響大、群眾反映較好。

9、年文明單位創建標準是以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

10、獎金來源:企業和企業化管理的事業單位獎金來源，可從按規定提取的獎勵基金中支出，可計入企業成本。市級行政單位、事業和參公管理單位由市財政保障;縣(市)區、開發(度假)園區行政單位、事業和參公管理單位，街道、鄉鎮獎勵獎金來源，由各縣(市)區、開發(度假)園區按有關規定執行。市級、縣(市)區級文明單位的獎金不能重復享受。

11、（二）領導班子堅強。學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，解放思想，實事求是，勇于創新，團結奮進，堅持民主集中制原則，決策科學民主，落實廠務公開、政務公開等辦事制度，廉潔自律，密切聯系群眾，在群眾中有較高威望。

12、第七條凡本市轄區內被命名一年以上的縣(市)區級文明單位，均可自愿申報創建市級文明單位。在申報前12個月內發生下列情形之一的，取消申報資格:

13、(一)領導班子成員或多名干部職工嚴重違紀違法，受到查處的;

14、(三)發生重大群體性上訪事件的;

15、第八條各級文明委可參照上述基本條件，與時俱進，結合實際制定出具體細則。

16、（六）教育、科技、文化水平不斷提高。重視職工基礎知識教育和專業技能培訓，不斷提高職工科學文化素質。大力應用和推廣先進科技成果，勞動生產率居先進水平。積極倡導文明、健康、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。開展豐富多彩的文體活動。

17、第十三條推薦和評選工作要堅持客觀公正、實事求是的原則。對隱瞞事實、弄虛作假的，經查實，即取消申報資格，撤銷榮譽稱號。

18、三要注重協調溝通，確保任務圓滿完成。建立成員單位之間有效、及時的協調溝通制度。在信息共享、相互督察的基礎上增強統一性和協調性，在具體工作開展過程中，注重解決問題，確保各項任務圓滿完成。

19、(五)干部職工有參與非法宗教活動的。

20、（三）工作成績突出。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟的發展，改革進取，科學管理，誠信經營，經濟效益和社會效益好，工作成績和主要經濟指標居于當地或同行業前列；黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高；服務性單位工作規范，周到細致，優質高效，業務處于當地或同行業先進水平。

21、一是表彰周期為兩年。

22、（七）社會治安綜合治理效果良好。嚴格執行國家法律、法規和規章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動，社會治安綜合治理措施落實，治安秩序良好。內務管理規范有序，內外環境整潔優美，搞好綠化、美化工作，為職工創造良好的工作生活環境。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境污染控制達到國家標準。

23、一要明確創建任務，凝聚創建工作合力。我局主要負責社會救助體系建設、城市流浪未成年人救助保護、社區民主建設與管理以及慈善捐助等工作。在下一步工作中，我們將強化目標管理，堅決做到創建工作任務、人員、責任、進度、時限“五落實”，確保層層有人抓、環環有人管。

24、第一條為不斷深化全市文明單位創建活動，組織動員全市干部職工積極參與經濟、政治、文化、社會和生態文明建設，充分發揮文明單位在提升市民文明素質和城市文明程度中的示范帶動作用，根據中央文明辦和云南省有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

25、(一)申報審核。在市文明辦確定的申報期內，按屬地關系或行政隸屬關系，各申報單位向屬地文明辦提出創建申請，由縣(市)區、開發(度假)園區文明辦向市文明辦報送推薦報告。

26、(五)民主管理科學規范。工作紀律嚴明，規章制度健全，綜合運用各種現代科學管理手段，各個工作環節有序、高效運行，保障干部職工參與管理和監督的民主權利。關心干部職工生活，積極幫扶生活困難職工。深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育。法治教育經?；⒅贫然?，民主氣氛濃厚。

27、第五條市級文明單位每三年評選一屆，與昆明市文明村鎮、文明社區、文明家庭等一同評選。

28、(二)思想道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育，深入開展“中國夢”和社會主義核心價值觀學習教育實踐，積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。成立志愿服務組織，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。加強網絡文明傳播，傳承文明，引領風尚。廣泛開展多種形式的結對共建活動，熱心支持社會公益事業，發揮自身優勢，扶貧濟困、掛鉤扶貧工作扎實有效。

29、(七)社會治安綜合治理良好。嚴格執行國家法律、法規和規章，社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經?；?、制度化。工作紀律嚴明，建立健全各項規章制度。單位干部職工無嚴重違紀和違法案件，無重大安全生產和食品安全事故，員工無計劃外生育，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。

30、第十六條文明單位合并或分解的，榮譽稱號自動取消，下一屆可在下一級別上申報;市級文明單位改變名稱的，保留原榮譽稱號，但應在三個月內向市文明辦辦理名稱變更手續，否則原榮譽稱號自動取消。

31、創建全國文明單位，要以十八大和XXX系列講話精神為指導，全面貫徹“五大＂理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態文明一起抓，牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，緊密圍繞建設美好安康的發票大局，更好地為安康經濟社會又好又快發展服務。

32、第二章評選標準

33、物質文明：物質文明的高度發展為人類改造自然、征服宇宙、推動人類社會本身的進步創造了許多優越而必要的、先決的條件。

34、（一）指導思想明確。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，把精神文明建設納入單位的目標管理，物質文明、政治文明、精神文明建設有機結合、協調發展。

35、(二)發生重大安全生產、食品藥品安全、刑事案件、環境污染事件，以及造成重大影響和損失的其它事件的;

36、二是復查確認周期由五年調整為兩年，并實行動態退出，保證獎牌的含金量不降低。

37、第六條市文明辦在每屆申報前修訂印發《昆明市文明單位測評體系》，規范明確申報和評選要求。

38、精神文明：是人類的精神成果的總和，也是人類智慧和道德的進步狀態，內容滲透在整個物質文明建設之中，體現在政治、經濟等各個方面。

39、五是首次明確了省級文明村、文明社區的獎勵辦法。省級文明村、文明社區命名當年，從省級文化事業建設費中安排專項經費一次性各獎勵5萬元，以鼓勵和支持農村社區開展創建工作，提高農村精神文明建設水平。

40、(四)文化建設扎實有效。重視干部職工的科學文化知識和業務技能培訓，開展全民閱讀活動，不斷提高干部職工的文化素養和業務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、低碳、節儉的生產生活方式，積極開展“講文明、樹新風”活動。開展經常性、群眾性文化體育活動，引導干部職工在文化體育活動中自我表現、自我教育、自我服務。

41、第十九條本辦法自頒布之日起執行，由市文明辦負責解釋。

42、(二)公示推薦。各縣(市)區、開發(度假)園區文明辦向市文明辦推薦前，要在擬推薦單位的顯要位置和當地主流媒體上進行公示，接受群眾評議和監督。公示期滿后，向市文明辦提交推薦報告。

43、省級文明單位的基本條件

44、第五章管理和監督

45、文明創建五大內容是：物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態文明。

46、黨政機關、人民團體、非企業管理的事業單位，企業和實行企業化管理的事業單位，在評選命名當年和保持榮譽稱號期間，每年獎勵全體干部、職工1個月應發工資。

47、第六章附則

48、生態文明：主要內容是促進人類社會的可持續發展，培養人們在生態方面的意識，主張以經濟發展促進生態環境改善，實現良性發展。

49、(四)干部職工有違反國家計劃生育政策的;

50、第一章總則

51、年文明單位創建標準是以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入開展黨的十九屆五中全會精神宣傳教育，激勵干部群眾堅定信心、振奮精神，團結一心奮進新征程。以社會主義核心價值觀引領培養時代新人，推動理想信念教育常態化制度化。把以人民為中心的發展思想貫穿精神文明創建全過程，提升群眾參與度和滿意度，增強創建工作實效，反對形式主義、官僚主義。加強黨的全面領導，形成齊抓共管、協同推進的工作合力。

52、第十七條被撤銷文明單位榮譽稱號的單位，經兩年以上時間整改創建重新達標的，可在原級別上重新申報。

53、第四條文明單位創建要以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，按照“管理先進、服務優良、內外和諧、積極創新、群眾滿意”的要求，著力提升廣大干部職工的文明素質和單位的文明程度，全面促進單位各項工作全面發展。

54、第九條昆明市級文明單位由市委、市政府命名，并授予牌匾和證書。

55、第十條評為市級文明單位的，可向上申報省級文明單位。

56、第十四條對昆明市文明單位的榮譽稱號，在屆期內實行動態管理。動態管理中發現問題的，根據不同情況分別給予通報批評、警告、撤銷榮譽稱號等處分。

57、全國新時代文明實踐中心建設試點縣以來，堅持守正創新、積極探索、大膽實踐，全面落實“學、宣、踐、樂、化”五大重點工作任務，使新時代文明實踐中心建設更活躍、更實在、更有效。

58、文明單位創建是社會綜合性工作，是社會精神文明建設的一部分。

59、第十二條對創建昆明市文明單位日常工作的指導、監督，按照誰推薦誰負責的原則，由所在各縣(市)區、開發(度假)園區負責。各地各部門要加強對創建工作的督促、檢查，及時總結推廣先進經驗，推動創建工作向縱深發展。

60、第八條文明單位的申報評選按照申報審核、公示推薦、測評審定的程序進行。

61、深入開展黨的十九屆五中全會精神宣傳教育，激勵干部群眾堅定信心、振奮精神，團結一心奮進新征程。以社會主義核心價值觀引領培養時代新人，推動理想信念教育常態化制度化。

62、創建全國文明單位的“五大＂理念：創新、協調、綠色、開放、共享。

63、第十五條市級文明單位實行復查遞進制，每三年評選命名一次。每期屆滿后，上屆市級文明單位自愿申報復查，復查通過后由市文明委通報繼續保持榮譽。在復查年度內發生一票否決事項的取消復查參評資格。復查測評成績低于75分的，撤銷榮譽稱號，并給予通報批評。

64、第十八條本辦法由市文明委負責組織實施，各縣(市)區、開發(度假)園區可根據本辦法制定創建管理辦法。

65、（八）示范作用明顯。帶頭關心社會公益事業，發揮自身優勢，積極開展軍（警）民共建活動，扶貧濟困，掛鉤扶貧工作扎實有效，積極參與社區公益活動，在支持和參與當地建設方面能起到先進示范作用。

66、四是明確了申創文明城市、文明村鎮、文明單位的入門證條件、前置條件和動態退出的禁止性條件，使文明創建門檻更高，要求更嚴。

67、(一)組織領導堅強有力。領導干部團結協作，勤政廉政，黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設放在突出位置，納入重要議事日程，做到有組織、有規劃、有人員、有舉措、有經費、有活動。干部職工普遍知曉文明單位創建工作，主動參與文明創建活動，積極參與當地文明城市創建活動。

68、把牢學習科學理論“主基調”。組織黨員干部群眾深入學習實踐科學理論，精準把握其核心要義、精神實質、實踐要求，讓理論之光照耀前行之路，形成理論掌握群眾、群眾運用理論的生動局面，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，更加自覺維護核心、擁戴領袖，更加自覺地在黨的領導下走中國特色社會主義道路。依托電視廣播、“棗鄉臨澤”APP、微信公眾號等平臺，抓住重要節慶等時間節點，組織開展形式多樣的教育實踐活動，讓群眾更真切地領悟黨的創新理論成果，更好地用于指導生產生活實踐。

69、社會文明：廣義的社會文明是指人類社會的開化狀態和進步的程度，這是人類改造客觀世界以及主觀世界所獲得的所有積極成果。

70、第十一條市級文明單位獎勵堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則。

71、第二條本辦法所稱文明單位，是指在當地積極踐行社會主義核心價值觀，物質文明和精神文明協調發展，精神文明建設成效突出，符合文明單位創建標準，按規定程序推薦評選，具有較強帶動力、影響力和良好示范作用的先進單位。

72、二要加強自查自糾，確保工作落實到位。我局將把文明城市創建與自身業務有機結合起來，定期召開專題會議，查漏補缺，推進工作。進一步加強社會救助體系建設，將符合條件的城鄉困難群眾及時納入低保范圍；進一步加強以社會捐助為主要內容的慈善超市建設，確保廣大困難群眾得到及時有效救助；進一步加強社區社會治理和服務，重點是通過社區志愿者服務、社區網格化管理以及社區“12349”居家養老服務網絡平臺等，提升我市社區的綜合服務能力。同時，實行全程督察，確保各項創建工作扎實推進。

73、（四）創建工作機制健全。把創建活動擺上領導重要議事日程，創建機構和人員落實，計劃周全、目標明確、措施具體、責任到人，有計劃經常性地開展文明學校、文明處室、文明車間、文明樓院、文明家庭、文明職工等各種群眾性創建活動。充分調動群眾的積極性和創造性，吸引群眾廣泛參與，注重創建工作的透明度，接受群眾的檢查和監督。

74、市屬各單位，被評為全國文明單位的，按照《云南省文明城市文明村鎮文明單位創建管理辦法》執行。獎金來源同上。

75、第三章申報和評選

76、第三條本辦法適用于昆明市行政轄區內所有黨政機關、人民團體、企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等。

77、第四章表揚和獎勵

78、（五）思想道德教育深入。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，經常開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育，大力弘揚和培育民族精神，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。突出抓好誠信建設，經常開展誠信教育和實踐活動。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育。

79、(六)內外環境整潔優美。工作條件優良，服務設施配套。落實門前“三包”制度，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，全面實現辦公區和生活區環境的凈化、綠化、美化和亮化。重視服務窗口、大廳環境建設，便民利民服務項目配置齊全，服務規程等軟環境設置合理、美觀。

80、把以人民為中心的發展思想貫穿精神文明創建全過程，提升群眾參與度和滿意度，增強創建工作實效，反對形式主義、官僚主義。加強黨的全面領導，形成齊抓共管、協同推進的工作合力

<七> 文明科室創建方案

為進一步貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深化基層精神文明創建活動，大力弘揚中華民族傳統家庭美德，讓社會主義核心價值觀在家庭里生根、在傳播中升華，營造家風好、民風淳、黨風正、政風清的社會氛圍。經鎮黨委研究決定在全鎮開展“十星級文明戶”評選活動，特制定如下方案。

一、指導思想

以踐行社會主義核心價值觀為主線，助推全國縣級文明城市創建工作向縱深發展，選樹一批先進示范典型，激勵廣大干部群眾共同參與文明城市創建，努力在共建中共享、在共享中共建，實現村民自身道德素質和文明程度顯著提升，更好地促進社會安定團結和文明和諧。

二、評選類別與標準

結合我鎮實際情況，“十星級文明戶”評選內容統一為：愛黨愛國星、誠實守信星、重德守法星、創業致富星、敬老愛幼星、助人為樂星、清潔衛生星、勤儉節約星、移風易俗星和明理重教星?！笆羌壩拿鲬簟钡臄盗吭瓌t為每個村、社區各20戶，每類不超過2戶（已經被評為“十星級文明戶”的不再參與評選）。具體評選標準如下：

（一）愛國愛家星：愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛集體、愛人民。擁護黨的領導和路線、方針、政策，能顧全大局，正確處理好國家、集體和個人的利益關系。家庭成員能夠自尊、自強、自愛，做一個好黨員、好干部、好村民。

（二）誠實守信星：家庭成員誠實、守信，真誠待人，不欺不騙，群眾口碑好、威望高，誠信經營、合法經營，信譽至上，說話公道、辦事公正。

（三）重德守法星：尊崇社會公德，具有正義感，自覺遵守法律法規，敢于同不正之風和不法行為做斗爭，無違法犯罪行為。

（四）創業致富星：積極投身鄉村振興，堅持科技興農，有致富項目，家庭年人均純收入超出當地人均水平，執行鎮、村的統一規劃和各項生產管理措施，合理使用土地，不撂荒，不棄管。

（五）敬老愛幼星：老有所養，少有所教，孝敬父母，尊重長輩，愛護幼小，不虐待老人和兒童。

（六）助人為樂星：助人為樂，關愛他人，扶貧濟困，經常為群眾辦好事，為鄰里鄉親義務幫忙；經常參加各種公益活動，有奉獻精神。

（七）清潔衛生星：有良好的衛生習慣，室內外整潔干凈，房前屋后綠化美化，居住環境好，人畜分離、家禽圈養，不亂倒垃圾。積極參加愛國衛生運動，家庭成員講究衛生，自覺維護公共環境衛生。

（八）勤儉節約星：發揚艱苦奮斗的優良傳統，熱愛勞動；合理消費，量入而出，不盲目攀比，拒絕脫離實際追求高消費；節約用水、用電，節約糧食，精打細算，取用有度；堅持喜事、喪事簡辦，不大操大辦和鋪張浪費。

（九）移風易俗星：崇尚科學，不參與并自覺抵制封建迷信活動、封建宗族活動和非法宗教活動，不搞家族勢力，不拉幫結派；喜事新辦，喪事簡辦；不開展不健康的家庭文化娛樂活動，不搞低級趣味。

（十）明禮重教星：樹立良好家風家規，家庭文明禮貌、熱愛學習，尊重知識，尊重人才，支持教育，培養學子。

三、評選原則

鎮村主抓，農民主體，社會參與。

四、評選程序與時間

（一）宣傳發動（20xx年7月12至7月16日）。各村（社區）充分利用會議、板報、廣播、橫幅等手段，廣泛宣傳評選“十星級文明戶”活動的目的意義、評選內容、評選條件、評選辦法、獎勵措施等，要組織召開“十星級文明戶”創建評選動員大會，動員全體村民、居民積極參與“十星級文明戶”評選活動，調動廣大干部群眾參與這項評選活動的積極性，形成人人參與、戶戶爭創的濃厚氛圍，為創評活動的順利開展打好基礎。

（二）對標創建（7月19日至21日）。村兩委、社區對照“十星級文明戶”評選標準，組織召開評星籌備會議，精心組織部署評星前的準備工作。

（三）自評申報（7月22日至23日）。各村（社區）組織村干部、黨員、村民代表采取分片包干的形式，逐戶上門發送自評表，指導農戶填寫自評表，并負責收回所發表格。

（四）民主評議（7月25日至27日）。組織召開村民（居民）大會或村民（居民）代表會議，每戶派1名代表參加會議，逐戶評星，集中評議。各村（社區）于7月30日前將推薦表送黨政辦。

（五）審星定級（7月28日至30日）。村民（居民）小組互評情況匯總后，由鎮黨委政府綜合各方意見進行審核評定。村(社區）逐戶認定審查，并認真填寫評星表。

（六）張榜公示（8月2日至8月9日）。村（社區）對評選結果進行綜合審核后，對“十星級文明戶”評審意見進行為期7天的張榜公示。張榜采取分組公示和村（居）委會集中公示相結合的方式進行，也可用廣播公示等形式進行，確保評定結果家喻戶曉。評選結果要在鎮公示欄公示3天，接受社會監督，群眾無異議的，列為正式人選。公示期間，群眾對公示結果有異議的，應提出復核申請，村兩委會要及時復查復議。

（七）表彰授牌（8月10日至13日）。公示期滿后，正式確認星級，由鎮黨委組織填寫星級證明和表彰授牌活動，十星級文明戶的授星授牌工作由村兩委采取開會集中授星方式進行。十星牌的懸掛位置應醒目規范。統一懸掛在出大門右手，上齊門楣（留出對聯）的位置。

（八）典型宣傳（8月16日至9月16日）。設立“善行義舉榜”，評選活動結束后，要在人民群眾集中居住的位置設立善行義舉榜，集中宣傳展示“十星級文明戶”先進事跡，引導廣大人民群眾明是非、曉真假、辨丑惡、知對錯，形成講道德、尊道德、守道德、見賢思齊的良好村風民風。

（九）資料報送（8月10日至20日）。搜集整理活動資料，制作評星活動檔案。將每戶“十星級文明戶”評星表、會議記錄、開展創評、宣傳發動、幫建等活動的各種文件、方案和其他原始痕跡資料、音像、圖片等全部資料與最終評選結果于8月20日前報鎮黨政辦。

五、工作要求

（一）強化領導，精心組織。各村（社區）要高度重視“十星級文明戶”創建評選活動，本著實事求是、貼近實際、貼近群眾的原則，嚴格按照評選標準、步驟進行評選推薦，把“十星級文明戶”評選工作作為推進精神文明建設的重要載體來抓。要成立創建評選活動領導小組及評選工作小組，認真履行職責，推動全縣“十星級文明戶”創建評選活動廣泛、扎實開展。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各村（社區）要把評選活動作為提升農村精神文明建設、群眾思想道德素質、塑造優良家風的重要抓手，充分利用宣傳欄、活動廣場等陣地廣泛宣傳，充分調動群眾參與“十星級文明戶”創建評選的積極性，為“十星級文明戶”創建評選活動營造濃厚氛圍。

（三）切合實際，確保實效。各村（社區）要因地制宜，緊密結合當地實際，緊貼群眾生產生活需求，增強活動的針對性、有效性、可操作性，不搞形式主義，不增加群眾負擔；要堅持標準、嚴格程序，做到公平、公正、公開，確保評選質量。

（四）健全機制，加強管理。各村（社區）要建立健全“十星級文明戶”評選、管理、激勵機制，每年要按照星級標準對當選的“十星級文明戶”嚴格復審，對不能認真履行星級標準規定的內容，造成不良影響的，予以減星，星級降到六星以下者予以摘牌，并給予教育、指導和幫扶。同時，要把創星成果與全國文明城市創建工作相結合，對“十星級文明戶”在物質激勵之外還要在其評優評模、政策扶持、創業貸款、公共社會福利享受等方面給予政策傾斜，調動群眾爭星、追星的積極性。

<八> 文明科室創建方案

作為學生，我們在班級中度過了相當長的一段時間。在這個環境中，我們學習知識，結交朋友，并一起成長。然而，在這段時間里，我們也有可能遇到一些問題和挑戰，尤其是在班級管理方面。

班級班會作為一個重要的班級管理方式，不僅可以加強班級管理，促進師生關系良好，同時也可以激發學生的自我表現和參與。因此，我們有必要為我們的班級設計一個文明班級班會方案，以提高班級管理的效率和效果。

首先，我們需要明確定義班級的管理目標。作為班級班會的核心，我們的目標應該是建立一個團結、和諧、有序和文明的學習環境。我們可以通過多種方式達到這個目標，如制定學生紀律，提高教育教學水平，改進師生互動等，借助班級班會的機會進行宣傳和推動。

其次，我們可以通過合理設置班級班會的議程，讓它能夠成為一個有意義的學習和交流平臺。議程應該分為幾個主要部分，如學生自我鑒定、家長意見征詢、學生課堂表現和考試成績等。這些議題都可以作為討論內容，通過互動讓學生和教師共同探討，了解學生本身的優點和不足點，以適應不同方法提升學生的學習水平和生活品質。

另外，我們需要規范班級班會的管理方式和規則。例如，我們必須要遵守有關班級管理的基本規則，如班級會議議程的通報和主題的規定。此外，我們還可以引入一些有趣的文化活動，如班級游戲、旅行等。這樣可以增加班級活動的豐富性和趣味性。

最后，綜合上述各方面的建議，我們可以制定出一個完善的班級班會方案，促進班級的文明管理和良好交流。這個方案需要我們班級全體師生共同維護和執行，例如，保持環境衛生、各類培訓或經驗分享等；同時，要做好主席換屆、紀律教育等方面的工作。我們相信，在整個課堂管理過程中，我們的實踐經驗會不斷得到優化，提高我們管理和領導的能力，也有助于更好的實現班級班會的意義，引領和推動班級教育的發展。

總之，班級班會是班級管理的重要手段之一。通過合理的設計和管理，班級班會可以為我們創造一個團結、和諧、有序和文明的學習環境。因此，我們希望班級管理者和各位同學共同努力，不斷完善班級班會的方案和管理方式，引領成功發展！

<九> 文明科室創建方案

為了進一步在Xx工學院大一新生中推廣崇尚文明健康的生活方式，優化學校環境，凈化師生思想，養成文明習慣，促進和諧文明校園建設，經基礎教育學院研究決定：在全體大一新生中開展“創建文明校園，抵制校園陋習”系列活動。為了將此活動開展得更加豐富多彩、更加貼近學生實際，進一步豐富德育課堂和深化我校德育改革，體現德育工作的實效性，現結合學院的實際情況，制定如下活動方案：

一、活動宗旨

教育引導學生從我做起，從現在做起，講衛生，懂禮貌，愛護環境，維護社會公德，養成文明習慣，創建優美環境，樹立健康形象，努力讓文明之風遍布校園的每一個角落。

二、活動主題

創建文明校園，抵制校園陋習

三、活動時間

20xx年11月初——11月末

四、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

五、“創建文明校園，抵制校園陋習”系列活動

六、活動總體安排

利用班會的形式，搞好宣傳動員，使全體新生了解活動安排，統一思想認識，從而推動本次活動順利全面開展。

<十> 文明科室創建方案

為認真創建“安全文明校園”，結合學校工作實際，特制定我校關于深入開展安全文明校園創建活動的總體實施方案如下。

一、創建指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以服務廣大師生為宗旨，緊密結合學校改革、發展和穩定的實際，認真研究學校校園安全文明建設工作面臨的新情況、新問題，堅持教育與管理并舉，治理與建設相結合，解放思想、與時俱進、務求實效，切實維護校園治安穩定和師生正常的教學、學習和生活的環境，營造安全、穩定、文明、健康的育人環境。

二、創建活動領導小組

組長：

成員：

三、創建總體目標

通過開展安全文明校園創建活動，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止治安案件和安全事故的發生，積極實施責任教育，努力實現師生公民道德素質的提高，實現以內容健康、格調高雅、豐富多彩為基本要求的校園文化生活質量的顯著提高，實現以良好的校園秩序和育人環境為主要標志的校園文明程度的顯著提高。

四、創建具體措施

（一）建立健全學校綜治工作管理制度

1.校園內成立創建活動領導小組，并完善治安管理制度，提高防火、防盜、防毒、的安全隱患意識，增強工作責任感。

2.門衛切實履行外來人員登記制度，不講情面，堅持原則，要始終如一地做好此項工作。閑雜人員一律謝絕入內。

（二）加強思想教育，提高治安管理人員的責任意識

1.堅持一月召開一次創建領導小組成員工作會議，在會議上由全體成員匯報本月工作，提出存在問題，由校長室布置下階段工作，提出新的要求。

2.組織法制教育報告會和安全知識講座，以提高師生的法制觀點和安全意識。

3.建立重大事件匯報制度。不管在什么時候、什么情況下如出現重大治安事故要采取緊急措施，將事故盡快解決、制止。

（三）加大校園內部環境整治，杜絕安全隱患

1.實行全天候值日老師值日制度，維持正常教學秩序，確保師生人身安全。

2.學校上課時間，嚴禁學生中途離校（如有家長監護等特殊情況例外。）嚴禁學生家長、閑雜人員進入教學樓。

3.加強對騎自行車學生的管理，十二周歲以下的學生一律不得騎車上學。

4.總務處定期加強電線電路、消防設施的管理與檢修，及時更換破損、老化的電線。

5.班主任要加強日常規范管理工作，關注學生中不良苗頭的出現，工作要細致深入，努力把問題消滅在萌芽狀態。

（四）繼續加強對校園周邊環境的整治

1.依靠政府執能部門，加強對學校周圍因附近居民擺攤所造成的臟、亂現象。要制止周邊門口在學校圍墻旁亂倒、亂扔。保持校園周邊的環境衛生。

2.繼續加強對校門前道路、街道的管理。

3.繼續與東湖塘鎮派出所建立警校聯防制度，加強聯系，保證綜合治理工作順利開展。

（五）以活動為載體，深入開展各類爭創活動。

1、開展讀書活動。根據學生的年齡特征、身心發展規律和教育要求，組織學生學習有關安全基本常識，讓學生增強安全觀念，意識到安全的重要性。

2、在特定時期內圍繞一定的主題開展集體性教育活動，深入開展“安全伴我行”、“我是文明小學生”等活動。

3、深入開展學生評比活動。

為確保此項活動工作順利進行，各有關人員，充分認識創建平安校園工作的重要性，本著對學校負責的態度，努力工作，對在創建活動中的先進個人、班級予以獎勵，并列入年度考核；對工作不力、措施不當、影響創建活動開展的要追究有關責任人的責任。

<十一> 文明科室創建方案

為深入開展“創建全國巾幗文明崗”活動，進一步提升辦稅服務廳創建“全國巾幗文明崗”的水準，激發窗口干部職工愛崗敬業、奉獻崗位、奮發進取的熱情，結合辦稅服務廳實際，特制定本方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“科學發展觀”為統領，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以創建全國“巾幗文明崗”為崗位職工培養和優良風氣營造的重要載體，以鼓勵女職工愛崗敬業、建功成才為重點，以全面提高女職工綜合素質為目的，動員和組織女職工學習新知識、樹立新觀念、創造新業績、建設新生活，塑造“愛崗敬業，公正執法，誠信服務，廉潔奉公”的國稅女職工新形象，為國稅事業的發展作出更大的貢獻。

二、創建舉措

1、以早會等多種形式為載體，組織學習黨的各項方針、政策，強化集體成員“三觀”，引導職工學政治、學文化、學業務，提升青年精神面貌。

2、繼續開展稅收應用業務學習研討活動。開展崗位練兵，組織業務知識培訓班、專題講座與競賽形成激勵機制，提高女職工崗位意識、業務素質和技能，促進稅收工作的扎實運作。

3、認真貫徹執行辦稅服務廳的各項納稅服務制度，定期評選“納稅服務之星”，鼓勵先進，激勵職工創先爭優。

4、認真執行崗位責任制考核辦法，圓滿完成各項工作任務。認真準確做好工作目標考核工作，做到責任明確，考核有據，有考評、有激勵。

5、組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。組織女干部閱讀報刊、書籍、網絡信息，提高自身文化素質;開展各種比賽及活動，展示巾幗風采。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務志愿者”等活動。

、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務志愿者”等活動。

6、積極參與各種社會獻愛心活動。主動參與“送溫暖”、“結對扶貧”、“慈善一日捐”、“納稅服務志愿者”等活動。

三、基本要求

1、熱愛工作、忠于職守。能自覺服從組織安排，努力做好本職工作。無不安心崗位工作，敷衍塞責的情況發生。

2、遵紀守法、廉潔自律。能自覺遵守國家法律、法規和本單位的規章制度，無違法違紀情況。

3、勤政務實、高效優質。能圓滿完成本職工作和上級交辦的其他工作，工作效率高、完成質量好。無失職和違反服務承諾的情況發生。

4、學風嚴謹、業務精通。做到認真學習政治理論和稅收業務，有較高的政治理論修養，精通本崗位必需的業務知識和操作技能。避免出現因缺乏必要的業務知識而產生工作差錯的情況。

5、著裝上崗、文明收稅。穿著制服規范整潔，行為舉止端莊大方，自覺使用文明服務用語。嚴禁制便服混穿的情況，嚴禁使用服務忌語和與納稅人爭吵的`情況。

6、團結互助、顧全大局。做到各窗口之間配合協調，同志間團結互助。

7、公開辦稅、接受監督。實行辦稅公開制度，自覺接受納稅人、新聞輿論和社會各界的監督。

<十二> 文明科室創建方案