預決算公開自查報告（精品十二篇）
發表時間：2018-03-25預決算公開自查報告（精品十二篇）。
（1）預決算公開自查報告
按照市局要求，根據《國家稅務總局關于集中開展全國稅務系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動員部署，組織開展了安全大檢查活動，現總結如下：
一、加強領導，及時部署?？h局領導高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領導小組，主要領導親自研究部署，分管領導具體負責和督導系統各單位加強安全管理?？h局辦公室牽頭，具體落實系統內安全檢查及日常監督管理工作，明確了各單位聯絡員。將安全大檢查有關要求傳達到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項工作。
二、開展自查，排除隱患。我局結合自身實際，組織開展了安全自查整治和領導督查工作，確保安全責任層層落實，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強宣傳引導，及時召開了由縣局班子成員、機關各股室股長、各基層單位主要負責人參加的黨組中心組擴大會議，傳達了《國家稅務總局關于集中開展全國稅務系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務，強調了這項工作的重要性和緊迫感，確保安全責任層層落實，切實落實信訪、輿論、應急三位一體。二是由分管副局長帶隊到各基層單位進行了一次全面的安全督查，對各單位辦公場所電子監控設施的使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點安全問題及計算機、網絡安全等問題進行了實地查看。總體情況較好，對檢查中存在的線路老化問題及時整改。三是邀請消防大隊領導進行安全消防知識講座，組織了消防應急演練，既加強了系統職工的安全消防意識，又提高了安全消防技能，并對局機關所有消防器材進行了檢修，該報廢的報廢，該購置的購置，及時更新。四是對所有駕駛員進行安全教育，保證車輛安全無故障，依法遵守交通規則，文明駕駛，安全行車。
我局將牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重落實”的總體要求，以安全大檢查為契機，結合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經驗，構建長效機制，進一步強化安全管理措施，切實維護稅務干部和人民群眾的生命財產安全。
（2）預決算公開自查報告
為認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《國務院辦公廳關于印發20xx年政府信息公開工作要點的通知》（國辦發〔20xx〕12號）、《區人民政府辦公室關于印發全區“政務信息公開程度不高”問題承諾整改工作方案的通知》（東政辦〔20xx〕14號）等文件要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，商務局認真組織開展政府信息公開工作，現將政府信息公開工作自檢自查情況報告如下：
（一）加強領導，健全機制。
商務局始終把信息公開的施行作為建設廉潔、勤政、務實、高效政府的一項重大任務，作為施政的一項基本制度，切實加強組織領導。
利用商務局政府信息公開網，實現網上服務，專門成立了由局長熊剛任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的信息公開領導小組，領導小組下設辦公室在口岸管理科，負責日常工作，商務信息網絡的更新維護和向政務公開網提供信息工作。
從而使我局政府信息公開工作做到了有領導分管、有工作機構負責、有專人辦理，切實保障了我局政府信息公開工作的順利開展。
（二）明確職責，抓好落實。
把貫徹落實信息公開列入全局工作的重要日程。局長是落實信息公開的第一責任人，對執行信息公開負總責。局領導班子成員是落實信息公開的責任人，各科室負責人是落實信息公開的具體責任人。
各科室以貫徹實施信息公開為契機，以建設法治政府、服務型政府為目標，加強對本科室各項工作的領導，結合本科室的實際制定相應的措施和辦法，進一步強化責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法治意識，促進全局干部職工依法辦事，正確履職，提高執行力和公信力，增強責任意識。
按信息公開的要求，周密部署，層層抓落實，把信息公開落到實處。
（三）召開專題會議，學習精神領實質。
信息公開實施以來，我局多次召開干部職工大會，學習傳達信息公開和省、州有關文件精神，真正達到統一思想，提高認識，進一步明確貫徹落實信息公開的重要性和緊迫性。
信息公開涉及到商務工作的方方面面，能否真正執行好、落實好，關系到商務部門服務經濟社會發展的成效，關系到商務事業的發展能力和服務水平。
我們只有不折不扣地貫徹落實好信息公開，才能建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、服務優良的商務隊伍；才能履行好國家賦予的商務管理和服務職能，提供高效、便捷、優質的服務，促進我市商務事業又好又快發展。
同時積極組織全局干部職工參加信息公開內容考試，所有參考人員均取得優異的成績。
（一）信息公開及時符合要求。
我局對政府信息由近及遠進行了認真梳理，信息公開正式施行后及時明確政府信息的公開屬性，并將政府信息分為主動公開、依申請公開、不予以公開三類。
同時在網站的醒目位置上設置了信息公開、通知公告、機關建設，信息公開欄下設信息公開年報、公開指南、依申請公開、機構設置、政策法規、規劃計劃、公共監管信息、應急管理等欄目，凡屬于應當主動公開的已按照政府信息模式和規定的程序納入政府信息公開目錄并在政府信息公開網和商務之窗網站上公布。
（二）建章立制，規范運作程序。
結合商務管理體系，建立程序化、規范化的管理運行機制，健全和完善規章制度。尤其對依法保留的行政審批事項，簡化辦事程序，明確審批科室和審批人員應負的責任和義務。
結合信息公開的貫徹落實，建立和完善了機關工作管理制度和主動公開、依申請公開、保密審查、評議考核等相關工作制度以及信息發布的保密審查和程序，凡未經過分管領導審核批準的信息不得向外發布，從工作程序到崗位責任，做出了明確規定，較好地規范了工作程序和依法行政行為，提高了工作效率。
并按照信息公開的規定，對外實行所有業務公開化、程序化和制度化管理，所有的制度、程序、結果全部通過政府門戶網形式向外公開，自覺接受上級和社會的廣泛監督。
（一）商務局主要采取在“XX區商務局網站上公開的形式，公民、法人和其他組織可以通過上網查閱，也可以通過有關媒體獲取相關信息。
（二）信息公開內容豐富符合要求。實現對機構職能、政策法規、商務信息、行政許可、行政執法等方面的公開，逐項對商務局政府信息公開網站進行補充和完善，在公眾參與方面，公布了網上服務、查詢、舉報等全面的聯系方式，實現了為民服務、信訪舉報、反映問題和咨詢的功能，在網站設計方面，首頁的欄目、內容和布局更趨于完善合理，用戶訪問內容便捷。
包括：
1、機構名稱、辦公地址、工作職責；主要領導姓名、職務及工作分工；內部科室設置、基本職能及其人員分工、聯系電話；
2、工作報告，年度、半年、階段性的工作總結；
3、有關商務工作的法律、法規、規章和規范性文件；
4、干部任免公示，公務員錄用程序及錄用結果；
5、部門審批備案流程及審批備案情況；
6、工作簡報、商務工作動態；
7、財政預決算、“三公”經費使用情況；
8、家電下鄉資金發放。
9、其他便民服務項目。
（二）各類政府信息產生后，商務局都能做到盡快予以公開。
最晚自信息產生后的7個工作日內通過商務信息公開門戶網站公開，如法律法規對政府信息期限另有規定的，按規定執行。
20xx年1—11月，共發布原創信息52條，比去年同期的33條增加19條，增長58%。
（一）商務局受理政務信息公開申請，受理機構為商務局政策法規科和信息科，并上網公布辦公地址、辦公時間、聯系電話及傳真、郵編、電子郵箱。
（二）本年度沒有發生依申請公開政府信息相關數據。
（一）20xx年商務局政府信息公開沒有引發舉報、投訴、行政復議和行政訴訟的情況。
（二）如果引發舉報、投訴、行政復議和行政訴訟，我局都將按照信息公開規定和相關程序進行處理及應對。
（三）主要經驗及教訓。主要是州商務局及時向公民、法人或其他組織公布了舉報、投拆、行政復議和行政訴訟部門及本局監督電話、地址、郵編，并提出處理的意見及應對措施。
（一）及時制定《商務局行政問責制服務承諾制首問責任制限時辦結制實施方案》及《商務局服務承諾制首問責任制限時辦結制實施細則》，并上網公布，同時將八項服務承諾、行政問責事項、行政問責方式等重要內容和商務局機構、人員情況進行公示，制作了工作牌。
（二）制定了《商務局服務承諾書》，同時提出履行“八項承諾”、實現“四個轉變”的服務理念。
八項承諾：
一是不讓虛假的事情在我這里進出；
二是不讓商務信譽因我受到損害；
三是不讓商務制度改革在我這里受阻礙；
四是不讓影響和諧的事在我這里發生；
五是不讓商務工作的秘密在我這里泄露；
六是不讓商務人的形象因我受到破壞；
七是不讓不正之風在我這里滋生；
八是不讓違法違紀的現象在我身上出現。
四個轉變：
一是在服務意識上由要我服務向我要服務轉變；
二是在服務時效上由事后服務向超前服務轉變；
三是在服務內容上由單一服務向綜合服務轉變；
四是在服務層次上由一般服務向深層次服務轉變。
并作為州商務局政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業務建設的行為準則，自覺接受社會監督。
（一）目前存在問題和不足。雖然我局在信息公開上做了一些工作，公開執行情況有了較大改善，但我們認為仍然存在許多不足之處，主要表現在：
一是政府信息公開工作規范性有待進一步加強；
二是部分欄目建設仍不夠完善；
三是主動向社會公開信息的領域有待于進一步拓展。
（二）改進措施。加強欄目內容建設，加強內部專業協調，提高商務服務功能。
在今后的工作中，我們繼續積極貫徹落實上級有關文件精神，做好商務部門信息公開工作，豐富信息公開內容。
（3）預決算公開自查報告
縣政務公開辦：
接市政務公開辦《關于認真查找政務公開工作存在問題的通知》文件收悉，現將我局政務公開工作中存在的問題和不足自查如下。
一、政務公開基本情況
（一）加強組織領導，強化體制建設。鑒于人事調動，我局及時調整了領導小組，并重新理順了辦公室的日常工作。進一步實現政務公開與民政業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。同時，進一步完善政務公開制度，明確任務、責任和分工，加強監督和自查，形成各負其責、相互配合、齊抓共管的領導體制和工作機制。
（二）完善公開內容，推行權力運行。結合我局工作實際，緊緊圍繞民政工作決策、執行、監督程序等，拓展政務公開內容。除涉及國家秘密等不易公開外，對民政系統基本情況、重要工作情況、規范性文件、行政審批、行政執法、人員考錄、招投標、舉報監督等方面的內容向社會公開。一是公開與民政業務相關的法律政策，主要涉及到民政部門職責、農村五保供養、醫療救助、優待撫恤、退伍安置、社會福利機構管理、社區建設和社會服務等工作；二是我局制定的各項規章制度；行政許可和行政審批的法定依據、對象、條件、時限、程序、工作紀律等。
（三）積極推進民政工作規范化建設，打造便民民政。積極推進政務公開建設，規范和完善民政政務信息公開，加強政務服務中心窗口建設，重新梳理中心窗口業務，積極推行行政審批權改革，優化審批流程，提升服務效能。民政窗口有告知單、服務指南、格式文本資料等。
二、存在問題
（一）民政政務信息公開不還存不規范、不完善的現象。
（二）網站建設和管理遲困，我局雖建有站，但是政務公開內容缺乏各類政策解答、信息公布、實時交流等必要內容。
（三）民政政務信息更新不及時，質量不高。
三、下步計劃
（一）豐富政務公開形式和渠道。認真整理政務公開中存在的遲發、漏發、不發的現象，加強政務公開宣傳，充分利用《XX民政》簡報、報紙、網絡平臺、廣播電視等多渠道、多方式進行政務公開。
（二）加強網站建設和管理。對政務信息網站中缺少的目錄進行充實，把民政工作簡介、內設部門職責、局屬單位職責、監督舉報電話、規劃計劃、招投標信息、行政執法、政策信息解答、民政動態信息更新、政民網絡互動等實行網上公開公示。
（三）提高思想認識，加大工作力度。下步我們將政務信息工作納入對各股室、局屬各單位的年度考核中去，進一步提高政務信息質量，及時發布新聞信息，確保民政信息質量高、速度快、及時發布。
（4）預決算公開自查報告
攀枝花市仁和區城鄉建設開發中心
關于公務用車專項治理工作自查核查的報告
區機關事務管理局：
根據攀枝花市公務用車問題專項治理工作領導小組《關于開展公務用車問題專項治理工作自查核查的緊急通知》（攀公車發
[2011]2號）精神，我中心迅速組織全體干部職工進行學習，并開展了自查核查活動。現將有關情況報告如下：
一、基本情況
攀枝花市仁和區城鄉建設開發中心現有公務用車1臺，專職司機1名（注：原土地儲備中心已于2011年5月與我中心剝離，故原來以我中心名義上報的公務用車2臺中，開發中心與土地儲備中心各一臺）。
二、自查情況
經自查，本單位無公車私駕現象。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象和進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。本單位嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照《通知》有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車
規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂了《車輛管理制度》，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統一派車、明確線路以及用車與繳費分離等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
我中心的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何不良現象。今后，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
附件：研究區土儲中心與城鄉建設開發中心剝離相關事宜會議紀要（仁和區人民政府辦公室議事紀要第21期）。
仁和區城鄉建設開發中心
二○一一年九月七日
（5）預決算公開自查報告
根據市廠務公開領導小組荊廠開辦字[20xx]6號文件，10月份開始，我們糧食工會對所屬的8家企事業單位近幾年來廠務公開民主管理工作進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、企事業單位基本情況及“廠務公開”基本情況
目前，市直糧食現有企事業單位10個，其中：事業單位1個，國有企業2家，國有控股企業1家，民營企業6個。在職在崗職工191人。
從自查情況看，近幾年來，市直糧食部門的基層企事業單位認真貫徹落實中紀委、全國總工會等六部委關于認真做好廠務公開的有關文件精神，按照《湖北省企業民主管理條例》、《湖北省企業職工代表大會工作標準》要求，結合單位的具體實際，積極在公司內開展廠務公開工作，堅持把廠務公開與企業職工代表大會結合在一起，不斷加強企業民主管理、民主參與和民主監督工作，進一步健全和完善工作機制，使廠務公開工作形成了黨支部統一領導、黨政工齊抓共管、有關部門密切配合、職工全員參與的運行機制。
1、組織機構健全，措施到位。近幾年來，各單位都成立了“廠務公開”工作領導小組和監督小組，制定了實施方案，明確了公開的主要內容、公開形式和考核辦法。大多數單位有公開欄，有信息反饋，有整改措施，有公開次數，有公開實效。在20xx年企業轉型升級工作中，荊州市糧食儲備庫、玉和坪油庫、江天公司都能嚴格按照局黨委的要求，多次召開職工大會，張貼宣傳資料，宣講轉型升級的意義、人員競爭上崗方案，反復征求職工意見，不斷修正轉型升級方案，確保了轉型升級工作的順利推進。3個企業轉型升級后，機構精減了，人員更加精干，企業更具活力和朝氣。
2、關注熱點難點，豐富公開內容。在開展“廠務公開”工作中，對群眾普遍關心的涉及個人切身利益的“四金”繳納情況、勞動合同執行情況及工資獎金分配方案等，各單位予以高度重視，按照《勞動法》，簽訂了員工勞動合同，并輔以《集體合同》作保證。企業按照繳納了員工“四金”保險，并及時公布。荊州市糧食儲備庫堅持業務招待費使用情況、廉潔逢律情況報告制度和民主評議干部制度，他們每年堅持向職工大會報告全年的生產經營情況、業務接待費使用情況，每年堅持民主評議干部，讓職工群眾為企業領導中層干部打分。玉和坪油庫嚴格執行定崗定責績效考核辦法，并經員工大會集體討論，確定分配比例，公開操作，使員工體會到了公平和公正，增強了企業歸屬感;江天實業有限公司主要經營活動是糧食儲備與輪換，其收購與銷售定價直接影響企業效益，員工對此十分敏感。因此，企業班子以此為重點，在輪換工作中，始終堅持價格公開、標準公開、環節公開，并利用中層干部會、員工大會、各科室小組會等形式反復宣講，采取陽光操作，提高透明度，受到員工好評。
3、瞄準焦點，促進干部廉潔自律。在“廠務公開”工作中，各企業積極構建科學的權力運作機制，進一步加強對權力運作中容易誘發不廉潔行為和腐敗現象的部位和環節的監督，不定期公示業務招待費、小車使用費等問題。荊州糧食儲備庫實行大額費用集體核準制，凡非生產經營性開支超過20xx元的，須經公司辦公會審核后方可開支，凡10000元以上的報上級主管部門審批，有效的遏制了腐敗現象的滋生。
總之，通過開展廠務公開，各單位重大決策能 及時向職工代表通報，各項措施出臺前都能廣泛征求職工意見，凡涉及職工切身利益的重大事項都提請職代會審議通過，職工的知情權、參與權、監督權得到較好落實，職工參與管理企業的積極性顯著提高，有效地促進了企業的民主管理，加強了基層黨員廉政建設，效果是明顯的。
二、存在的問題
在自查中，也發現了一些影響廠務公開繼續推進和深入開展不可忽視的問題。
1、民營企業認識呈現淡化。少數單位認為企業已經改制轉民，單位人少事少，有事幾個領導商量通氣就行了，沒有必要像國有大中型企業那樣事事公開，公不公開無所謂。因此對廠務公開的重要性必要性的認識明顯淡化。
2、民營企業制度老化。少數單位廠務公開制度已制度幾年，有些該修改的沒有修改，該重新制定的沒有重新制定，內容和要求缺乏與時俱進。
3、形式不夠多樣化。少數單位在公開的形式上比較單一，一般在年終上講一下，平時很少通過公示欄、黑板報等形式公開所有事項。
三、改進的方法和建議
一是要強化認識，加強領導。要加強對廠務公開工作重要性和必要性的宣傳教育，進一步健全廠務公開領導小組和監督小組，切實履行職能。
二是要完善制度，健全機制。要堅持和完善職代會、職工大會制度。同時要注意從各單位的實際出發，根據不斷發展變化的形勢，不斷修改充實相關規章制度，健全運行機制，保證廠務公開健康有序進行。
三是要形式多樣，方法靈活。除了堅持定期召開職代會和職工大會外，還要通過辦墻報、黑板報、內部信息、公開欄等靈活多樣的形式，使廠務公開活動健康活潑的開展下去。
四是要突出重點，講究實效。凡是企業的重大決策和生產經營管理方面的重大問題，涉及職工切身利益的問題，以及與企業領導班子建設、黨風廉政建設密切相關的問題，都是廠務公開的重點和職工關心的熱點問題，必須公開。要密切結合自身實際，扎扎實實抓落實，講究實效，避免廠務公開工作圖形式、走過場。
五是加強廠務公開的調研和交流。市總可通過多種形式組織廠務公開工作的調研和交流，推廣好的經驗和典型，不斷促進廠務公開民主管理工作的健康發展。
（6）預決算公開自查報告
按照市委年初工作考核要求，20xx年，為進一步轉變工作作風，我局積極開展政務公開工作，嚴格按照工作職責及程序辦事，真正做到了公開化、透明化、公正化，服務優質，效率優先。
一、設立公開欄，及時公開政務內容
為搞好機關政務公開工作，強化民主監督，我局專門設立了政務公開欄，根據我局的工作實際，將應該公開的事項，全部進行了公開。主要公開的事項有：行政審批事項、收費項目、辦事程序、期限，大宗物品采購、招待費開支、年度工作目標及科室職責等。通過媒體進行政務公開的項目有：公布旅游投訴電話8553633；在各景區點和旅游飯店設立了投訴電話標志牌；并在“五一、十一”期間在即墨電視臺和青島報紙上公開發布投訴電話。
二、年度工作目標及進展情況
今年，市旅游局在市委市政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，圍繞建設“大青島都市旅游度假新區”和“青島重要一極”的戰略目標，認真貫徹落實市委市政府和青島市旅游局的一系列決策部署，大力推進旅游產業集群發展工作，不斷壯大旅游產業規模，提升旅游產業素質和整體水平，使我市旅游業保持了快速、健康、穩定發展的良好態勢，進一步增強了旅游經濟對其它社會事業的拉動作用。今年1—10月，全市共完成旅游接待人數327.7萬人次；實現旅游收入64000.2萬元，均高于歷史同期增長額。
1、高起點編制旅游總體規劃和重點旅游區域規劃
今年以來，進一步加大了旅游規劃編制工作的力度，通過完善規劃體系對全市旅游業發展進行科學合理的布局。一是做好“十一五”旅游規劃的編制。根據市委、市政府部署要求，以東部旅游度假區為依托，高起點、高標準搞好全市“十一五”旅游規劃。聯系邀請多名國內著名旅游專家來我市進行旅游規劃和旅游發展戰略研討，組織旅游專題講座，形成旅游論壇集，為我市旅游發展提供了新的發展思路。二是鰲山溫泉、田橫組團等重點規劃情況。1、兩個城市組團規劃已編制完成并經青島市人大常委會審批通過。目前，我市正在依據兩個城市組團編制東部6鎮1區的總體規劃。鰲山衛鎮、溫泉鎮、田橫鎮、王村鎮的總體規劃正在進行編制，豐城鎮的總體規劃暫未啟動，計劃年底全部完成。2、環鰲山灣區域規劃已完成項目策劃書和基礎調研工作，并已上報規劃經費申請，計劃年底前提交規劃成果。3、東部濱海四條旅游線路已于去年完成項目包裝和對外發布招商，鰲山旅游線路規劃已完成，其余項目正在規劃中。
2、加快旅游大項目開發建設步伐
緊緊圍繞青島市“把即墨作為大青島重要一極加快推進”的重大決策所帶來的有利機遇，積極實施旅游大項目帶動戰略，加快以東部沿海為重點的旅游開發，著力實施突破溫泉工程，突出海濱度假、溫泉度假、生態觀光、休閑健身等旅游產品特色，東部旅游呈現多元推動、并舉發展的格局，旅游產業集群化發展態勢日益明顯。截止到今年10月底，即墨市共有簽約、在建及在談旅游項目40個，這些項目累計投入20.1億元,今年累計投資10億元。目前，天泰山海泉綜合開發一期、溫泉麒麟山莊一期等已建成旅游大項目，產生了較好的帶動效應。今年，我市在建、新建和要重點推進的旅游大項目有：廈門昭陽弘置業有限公司投資12億元的天逸海灣國際度假城；青島瑞和置業有限公司投資10億元的頤中足球文化城；青島中天嘉合置業有限公司投資8億元的文山旅游綜合開發；青島房產置業有限公司投資3000萬美元的田橫山水名都等項目。今年有5個旅游項目
；。被青島市列為重點旅游項目。
3、多渠道多形式宣傳促銷，大力開拓旅游市場
今年加大市場開拓力度，堅持“請進來與走出去相結合、媒體宣傳與大型促銷活動相結合”的市場營銷策略，全面對接青島，緊緊依托青島，納入青島“帆船之都”城市品牌和“度假天堂，多彩青島”旅游品牌推介的總盤子，參與青島市主辦的各種宣傳促銷活動，推銷特色旅游產品，在確保省內旅游市場繼續有較大發展的同時，瞄準省外和日韓國際市場，提高省外和國際市場接待比重，推動客源市場構成更趨合理。1.主要加強與各大媒體、旅行社的聯系與合作。通過各級媒體及時發布旅游信息。在青島電視二臺《生活在線》欄目播出了宣傳鶴山踏春賞花游專題片；在人民網發布了我市“五一”黃金周旅游信息；并在各大旅游權威網站進行了大密度宣傳，重點推介我市溫泉、田橫島、馬山、鶴山等旅游景點；4月25日、29日在《青島生活早報》旅游欄目刊登半個版面廣告，重點宣傳溫泉“五一”活動；4月26日天泰假日溫泉邀請多家新聞媒體記者舉辦“五一”采風篝火晚會，做好節日期間的宣傳準備；9月中旬在《青島半島都市報》旅游欄目刊登半個版面廣告對我市旅游進行宣傳；組織開展“即墨走向世界”系列活動，與《半島都市報》合作，開展“即墨旅游知識有獎問答活動”，我市電視臺、即墨通訊對“五一”黃金周活動進行報道，電視臺安排專人對活動籌備情況進行跟蹤報道，重點報道溫泉、鶴山、田橫島、青島蔬菜科技示范園等景區活動情況；與青島電視臺聯合對我市各主要旅游景區點進行宣傳報道，青島電視臺《生活在線》欄目播出鶴山風景區旅游。半島都市報開辟專版宣傳溫泉麒麟山莊、青島蔬菜科技示范園、鶴山風景區等。利用國內外旅游交易會等形式廣拓市場?！拔逡弧焙汀笆弧鼻笆新糜尉纸M織全市各旅游景點、旅行社在服裝城廣場進行街頭宣傳。6月中旬，組織各旅游企業參加中國青島亞太國際旅游博覽會和國內旅游交易會，11月份組織旅游企業參加中國旅游投資項目洽談會，充分展示我市旅游形象。三是完善了旅游宣傳載體。主要是建立了即墨旅游網站、印制了即墨旅游宣傳冊、印制旅游地圖初版等。
4、加強行業管理，營造旅游業良好發展氛圍。通過采取一系列強制措施，組織和開展各項安全整治活動，完善各項安全責任制和安全管理制度等，確保了旅游安全，截止目前累計聯合公安、消防、安監等部門進行旅游市場安全檢查8次，下達整改通知書30余份，提出整改意見50余條。旅游質量監督工作進一步加強，提高了依法行政的能力。今年全市未發生一起旅游投訴案件。
旅游市場的秩序進一步規范。按照上級統一部署，主動聯合公安、工商、交通等部門，開展了旅游市場秩序專項整治工作，同時也加強了對旅行社的經營和導游人員的監督檢查工作，進行了2次旅行社專項檢查，嚴厲查處和打擊違法違規的行為，保障了合法經營企業和廣大游客的權益。同時大力推行行業標準化建設，進一步優化旅游軟硬環境，提升服務水平和設施檔次。今年，共組織旅游從業人員培訓80余人次，新增旅行社門市部6家。
5、認真策劃精心組織節慶活動。今年精心組織周戈莊上網節、馬山山會、靈山山會、鶴山柿子節等活動。并在“五一、十一”黃金周期間，我們精心準備、制定詳細的旅游活動方案，實現了“健康、安全、秩序、質量”的目標。五一黃金周期間，全市接待旅游人數達67.85萬人次，旅游收入8344.96萬元?！笆弧秉S金周全市接待游客人數達58.7萬人次，比去年同期增長3,旅游收入8720.9萬元,比去年同期增長18。
三、及時公開承諾服務和行政審批事項
根據有關法律、法規、規章的規定，我局及時將職責和有關行政審批等事項予以了公示。公開行政審批事項1項，為旅行社設立初審。公開備案事項3項，分別為旅行社變更登記或注銷登記、導游人員的資格認證；旅行社分支機構的設立。
四、及時公開大宗物品采購、招待費開支等需要公開的情況
根據“廉潔、高效、公正”的要求，我局年初預算申請，經市財政核準，嚴格按照要求對采購的大宗物品進行了公示。
我局招待費開支實行審批制度，嚴格按照招待標準，本著既熱情周到，又勤儉節約的原則實行，今年招待費共2060元，已按時在機關公開欄進行了公示。
另外，通信費開支問題，根據市紀委、市監察局有關規定，我辦享受手機補貼人員1人，月發放補貼260元；享受正局級電話費補貼2人，月發放補貼100元/人，享受副局級電話費補貼3人，月發放補貼80元/人；享受傳呼補貼8人，月發放補貼25元/人。每月隨工資卡發放；辦公電話6部，除此之外，再無報銷行為。
《旅游局政務公開自查報告》完畢！
（7）預決算公開自查報告
根據渦政公開[20xx]46號文件精神，聯通公司按照政府信息公開的內容和要求，結合20xx年第6月全縣政府信息網上公開情況，積極開展政府信息公開自查自糾和整改落實，現將情況匯報如下：
一、存在問題
政務信息發布不及時。對應主動公開的信息，存在未能在信息形成或者變更之日起20個工作日內予以公開的現象；公開信息不全面，存在內容簡單片面，流于形式的情況。
部分欄目存在問題，領導簡介未及時更新。
二、整改措施及完成情況
1、強化問題整改。XX聯通高度重視政務公開工作，針對存在的問題加強整改，已組織專人對本公司政務公開信息目錄逐欄目、逐項進行自查，明確責任，切實做好政府信息公開整改完善工作。
2、及時更新發布政務信息。安排經辦人員，限期逐條進行整改。關于信息發布不及時問題，明確具體經辦人員集中時間進行整改，并要求今后主動公開的所有信息必須按照上級規定時間和程序進行發布，避免信息積壓、間歇停頓、不及時等現象發生。辦公室及時與其他部門工作人員具體對接，要求認真做好、定期報鎮，并由專人在政府信息網上予以公開。目前各項問題整改逐步到位。
3、規范公開工作。認真梳理我公司政務信息公開平臺公開目錄，填補空白欄，及時發布和更新與欄目相對應的政務信息，確實暫無此類信息的要寫出說明，按照縣政務公開辦公室要求，對發布的信息做到標題準確，信息內容一致。嚴格審核把關。
通過政府信息公開整改提升工作的開展，我公司政務信息公開工作得到顯著提升。今后，我公司將進一步完善政務公開工作機制，力促政務信息公開工作再上新臺階。
XX聯通公司
20xx年8月7日
（8）預決算公開自查報告
一、收費
每學期初，對收費的具體項目，收費標準，召開班主任老師會議，布置收費的項目和收費標準，將每一項傳達給學生，并通過學生向家長解釋清楚。由班主任老師填寫收費卡發給學生，讓家長看后簽字，蓋章，取得家長認可。學校將教育收費公示欄掛在醒目的地方，實行收費公示，所收項目及標準由班主任老師開收費單據，然后由學生交給家長。
二、特困生減免
為保證家庭有困難的學生完成學業，學校實行雜費減免制度，對于家庭中確有實際困難的學生，針對不同家庭狀況，實行不同程度的減免。如家中父母雙亡的孤兒，失去一方父母而家中又無經濟收入，或家中主要勞動力常年有病，臥床不起，失去勞動能力而有需要不斷醫治的`，有學生家長寫書申請，村委證明情況屬實，由班主任老師上交學校，學校研究對其實行不同程度減免書費、雜費等。將所減免學生，減免項目數額在學校內宣傳欄公示。
三、書費結算
每學期書費結算后，按每個學生書費，作業本費的實際支出，實行多退少補的方式，將每個年級的書費余額或所欠數額在宣傳欄內公示，讓每個學生明白，所退書費以班為單位填寫書費結算單，由學生簽名后上交中心校，領會所退書款，由班主任老師逐一發給學生。
（9）預決算公開自查報告
招聘方每日需閱讀的簡歷絕對可以用多不勝數來形容，既然數量決定了效率，那么我們便可以想象到，招聘企業并不會對每一份個人簡歷認真觀察，所以那些講求吸引力的求職者在遞交出能夠吸引到招聘企業眼球的情況下，多會對其喜愛有加。
1年的施工經驗，2年的工程管理。對工程現場有一定的了解和認識。 能獨立完成工程分部(子分部)的驗收工作。對基本規范、施工要求有一定的了解。2專今年能完成助理工程師的評定。2級建造師的報考。3希望能在貴公司能有所發展，并為公司帶來效益!
希望崗位： 建筑施工類-其它相關職位 建筑施工類-土建工程師 建筑施工類-工程預決算/施工
尋求職位： 建筑/房地產工程技術類其他,土木建筑/工民建,施工管理
職位名稱：
職位描述：獨立完成對臺州澤國金茂城的主體全部工程管理。
職位名稱：
職位描述：共完成:寧波第二高級技工學校遷建工程、白鶴小學和荷花莊小學加固改造工程、寧波寧東中國銀行和寧波寧東廣發銀行裝飾工程，
職位名稱：
職位描述：對工程進行放樣等。熟悉了解施工規范，技術。
-09--2009-06 臺州職業技術學院 教育類/土木工程 大專
簡歷的書寫存在諸多顧慮，這正是創作者總是會在個人簡歷書寫時出現失誤的根本原因，求職者雖然也明白只有高質量的個人簡歷才可以幫助他們吸引到招聘方，爾后如愿以償的獲得工作。
但本身不知如何創作的求職者即便知道簡歷不能夠出錯，但還是不可避免的在書寫時不自然的表現出諸多負面影響。其實也并非所有的招聘企業都會對求職者遞交的個人簡歷挑三揀四，只要不擁有外強中干的一面，簡歷一般會被招聘方關注。
似乎對很多人來說，他們在實施簡歷書寫時，都會非常關注簡歷的外在效果，在很多人的認知里，只有那些外在效果十分出眾的個人簡歷，才能夠在遞交至招聘方手中受，吸引到他們的關注，并且在求職過程中增加就職的幾率性。但他們卻忽視了，太過于注重外在效果的'個人簡歷有時也并不一定可以發揮出對他們而言比較滿意的效果。因為這種簡歷的制作往往會呈現出外在觀賞性效果強，而實際內容卻不佳的水準。
除了上面提及的問題之外，還有一點因素也是求職者必須有所關注的，那就是簡歷的敘述意義。其實價值的衡量標準在于簡歷的書寫理念。簡歷本身是一種表達能力非常強的表達方式，所以我們必須要關注它的敘述意義。若失去了簡歷能夠表達出來的運用意義，那么簡歷也很難凸顯出求職者的個人能力。
（10）預決算公開自查報告
一、規范化建設方面
一是公開達到了“三個統一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規定。主要體現在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務公開專欄，公開重點有班子分工，政府規章制度和財經制度等公開內容，公開時限主要體現在四費公開等按時公開內容按時間要求公開到位。
二是達到“六有”要求。成立了專門的政務公開機構，掛設了政務公開牌子，有兼設的辦公場所和設施，每年都可以報幾千元的工作經費，有分管領導和專干。
三是公開載體建設到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標語，有6個版塊以上的政務公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮不是今年石門縣的政務公開示范鎮，但我鎮對村里的村務公開設立了示范村，示范村設在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務公開一律向示范村看齊。
二、政府信息公開方面
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規范性文件的公開。規范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮長匯了報。
三是及時公開信息。平時產生的應及時公開的信息在規定期限內及時公開，雖然不一定是在網上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網上公開到位。
三、推進村務公開方面
制定了村務公開方案，成立了村務公開領導小組，村務公開按民政所的要求進行了落實。
四、行政權利透明運行方面
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進辦事透明。行政審批項目和辦事服務項目的辦事程序、收費標準都統一向社會進行了公開，**鎮的此項公開內容就公示在政府大門口的兩側。
三是深化機關內部公開。建立了機關內部公開制度，政府機關規章制度和財務公開制度均下發到了各站所并進行了學習。四費公開每季度都進行了公開，目前已公開到了第三季度。
五、公共企事業單位辦事公開方面
除線管單位外，目前鎮政府內部站所在外辦公的有林業站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內容較齊全。線管站所公示公開較規范的有派出所、交警隊等政法單位。
六、政務公開平臺建設方面
一是網站建設上，設立了專欄，并進行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務中心規范運行的方案和制度，加強政務中心規范運行。()制定了**鎮政務公開工作方案。
三是建立了便民服務中心建設。**鎮20個村都新建了新的村部，村部建設規范，布局合理，有便民服務中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務群眾。
七、基礎工作方面
召開了會議，會議記錄均保存在案；納入到了目標管理考核中，其中村務公開就占了5分；開展了社會評議活動，由人大、政協組織的優化經濟環境評議和涉農減負的評議中就涉及到了政務黨務公開等內容；制定了工作方案和督查方案，每季度對各站所和村居的站務公開和村務公開進行督導推動；各類資料歸集已整理，正在查漏補缺中，本周將全面完成歸檔。校長工作目標考核自查報告縣城管局六五普法自查報告縣財政供養人員吃空餉問題自查報告
（11）預決算公開自查報告
年初以來，我局把政務公開作為促進黨風廉政建設的一項重要內容，認真貫徹落實上級關于政務公開工作一系列方針、政策，緊緊圍繞著為群眾辦好事辦實事，全面推行了政務公開制度，盡最大可能保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權，并收到了較好的成效。下面就把我局推行政務公開制度的基本情況及做法自查如下：
一、加強組織領導，完善網絡體系
成立政務公開工作領導小組，由局長杜玉潭任組長，王洪飛書記任副組長，各科室、基層所隊負責人任組員。各科室、基層所隊都設有一名政務信息聯絡員，直接對應局政務公開辦公室，使全局的政務公開工作形成了網絡體系，為今后政務公開工作的深入開展提供了人員保障。同時在于洪區政務公開網環衛網站上，及時準確地公布各類政務信息，并對網站欄目信息進行及時更新，真正拉近了群眾和政府部門之間的距離。
二、加強制度建設，充分發揚民主
局黨政領導班子在學習提高的基礎上，制定了實施政務公開制度的原則和規劃。城管局對做出決策的重大問題都一律實行公開的原則，做到了決定前搞好調查研究和論證，研究時充分發揚民主，集思廣益；決定后及時向廣大干部通報并具體實施，并將工作目標、人員分工、職責、發展黨員公示、信訪接待等事宜一律通過公開欄公布和公示。
三、明確落實責任，確保信息質量
按照城管局政務公開工作要求，各科室、各所隊信息聯絡員，對于本部門的重要工作動態(業務三清工作、冬季除運雪、市容綠化、市、區環境綜合檢查等情況)要及時、準確上報到局政務公開辦公室，經辦公室審核后，及時的在于洪信息網發布。20xx年1月—7月城管局共上報信息37篇。
四、全面公開政務，接受社會監督
城管局擔負著于洪區城鄉市容環境衛生的管理以及冬季除運雪工作，與老百姓的生活息息相關，工作的好壞直接影響著政府在百姓心中的形象。對于城管局工作職責、領導班子成員以及百姓關注的一些法律法規如《沈陽市城市垃圾管理規定》、《沈陽市城市市容和環境衛生管理條例》、《沈陽市城市損壞綠地補償標準和樹木損害補償標準》及收費標準等，我們都在于洪信息網上予以公開，以便于更好地接受社會各界的監督。局各行政科室如辦公室、業務科、除雪指揮部、愛衛辦也都設立了公開投訴電話，對于群眾反映的環境衛生、除雪等問題及時受理，認真對待，切實為群眾解決實際困難。通過政務公開，進一步加強和改進了我局機關工作作風，使基層民主建設得到加強，讓人民群眾及時監督政府，落實了黨要管黨，從嚴治黨，推進了依法行政活動，改革和完善了黨的領導方式，提高了行政機關的領導水平和工作水平，推動了我局改革發展和社會穩定的大局。但當前的政務公開工作仍存在不完善之處：一是創新力度不夠，可適當采取論壇等形式，讓更多的人參與討論百姓關注的熱點、難點問題；二是覆蓋面窄，一些基層單位還沒有網絡，對政務公開內容不能及時了解和掌握。對此，我們在以后的工作中將進一步完善政務公開體系，采取多種方式方法，提高城管工作的透明度。
于洪區城鄉管理局
20xx年8月5日
（12）預決算公開自查報告
近日，根據文件要求，公司進行了廠務公開民主管理自查工作，現將自查情況報告如下：
一、領導重視、制度健全
在實行廠務公開民主管理工作中,公司領導充分認識到實行廠務公開民主管理是落實“把發展作為黨執政興國的第一要務”的具體體現，是構建和諧社會和推進企業民主政治建設的重要內容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑。是完善公司監督機制、增強公司凝聚力和競爭力、密切干群關系、調動職工群眾當家作主積極性和創造性的有效形式。它對公司的科學決策、科學管理、依法經營，維護和保證公司穩定，促進公司持續發展都有著重大的意義。
公司根據上級工會要求和生產經營實際，于xx年制定實施《廠務公開、民主監督實施辦法》。對廠務公開的領導責任、公開內容、時間和方式都做出了規定，并成立了廠務公開工作小組。由公司黨委書記擔任組長，公司經理、工會主席擔任副組長，公司副經理、團委書記、綜合管理室（黨辦）、財務管理室、供應銷售室、生產管理室、技術質量室等主要領導擔任組員。在廠務公開民主管理過程中，公司行政定期向黨委匯報工作，工會定期檢查公開情況，對于項目公開不及時的單位或負責人給予批評教育，督促其改進。公司廠務公開的內容具體如下：
1、公司年度生產經營計劃，年度資產經營責任書及其完成情況，獎懲兌現情況；
2、公司各項改革方案；
3、公司重要規章制度；
4、工資調整方案、獎金分配方案；
5、公司業務招待費用使用情況；
6、公司物資、設備、配件等采購情況；
7、通訊工具（辦公室、住宅公務電話、手機等）的配備、管理辦法，費用標準及發生費用情況；
8、公司招聘人員方案及結果；
9、公司職代會民主評議領導干部的情況；
10、其它需要公開的情況。
二、責任明確、工作規范
廠務公開民主管理工作由工作小組負責組織，具體措施由相關單位負責落實。落實單位根據公開的項目、內容和要求，從公司實際出發，堅持公開、公正、準確、真實的原則，制定具體實施方案，明確所公開項目的內容、范圍、形式、時間等要求，由公司廠務公開工作小組負責人審核公布后組織實施。在工作中，公司堅持以“三個保證”來開展廠務公開民主管理工作，即：
1、保證廠務公開的時效性。在廠務公開過程中，公司以“四做到”為指導思想有計劃、有部署、有組織的公開。屬于常規性的工作，做到定期公開；屬于階段性、長期性的工作，做到分階段公開；屬于短期性、臨時性、一事一議的工作，做到隨時公開；屬于事前的工作，做到提前公開。通過職工代表團組長會、公司領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式，及時將工廠、公司的有關信息傳達下去，使職工群眾的知情權、參與權、監督權得到了落實和保證。
2、保證廠務公開的科學性。由于廠務公開、民主監督涉及內容較廣，在具體實施過程中，必須是全過程、善始善終的公開，以保證其完整性、客觀性。既要公開有關政策依據和公開工作本身的有關制度，又要公開具體標準和承辦單位，做到分工明確，各司其職；既要公開辦事結果，又要公開辦事過程，做到公正、透明，利于職工群眾監督；既要公開原始情況和基本底數，又要公開可能實現的情況和達到的目標，便于職工群眾及時了解；既要公開職工群眾的意見、建議，又要公開對意見、建議的受理、采納情況，及時做好職工群眾的宣傳解釋工作。通過科學建設公司兩級廠務公開民主管理制度，做到了有實施、有結果、有反饋，用制度規范領導者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制，使得廣大職工群眾參與到了公司日常管理工作中來，充分發揮了廠務公開民主管理工作在企業管理中的重要作用。
3、保證廠務公開基礎工作到位。在廠務公開實施過程中，承辦單位必須建立各種原始臺賬和管理檔案，及時搜集和整理公開資料，做好基礎工作，做到每個環節準確無誤。只有夯實基礎，才能保證所公開的事項內容真實全面、詳盡可靠；才能保證所公開的事項合法有效；才能保證職工群眾關注的熱點、焦點問題得到及時、有效的解決。
三、公開及時、效果明顯
公司廠務公開小組通過職工代表團組長會、公司領導干部會、下發文件及簡報、廠務公開欄等形式對工廠獎金分配方案、公司重要規章制度、公司業務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開職工座談會搜集職工群眾對所公開項目的意見和建議，在認真分析、調查核實的基礎上，按程序提供給公司經理（黨委）決策考慮。對職工群眾不理解、持有不正確意見的事項及時給予解釋宣傳，保證公司經理（黨委）決定的事項的貫徹落實。今年2月、6月，公司廠務公開小組分別將xx年度效益獎分配方案、xx年上半年效益獎分配方案交職工代表組長會討論通過后，將分配辦法張貼在公司廠務公開欄上予以公布；4月，公司廠務公開小組以文件的形式公布了公司制定的《吊索具管理及強制報廢管理制度（試行）》及《現場督察的管理辦法（試行）》兩項規章制度；5月，公司廠務公開小組對于職工關心的健康療養分配辦法按照工廠文件規定以文件的形式下發至各單位，并將分配辦法張貼在公司廠務公開欄上予以公布；對于公司業務招待費使用情況、中層領導干部通訊費使用情況，廠務公開小組指定專人負責，定期在公司廠務公開欄上予以公布。3年來，公司公布年度生產經營計劃xxxx、重要規章制度xxxx、獎金分配方案xxxx、業務招待費使用情況xxxx、中層領導通訊費xxxx、招聘人員方案及結果xxxx等項目共計2xxxx，通過這些項目的公開，使職工群眾及時了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，保證了生產任務的順利完成。
四、存在不足及改進措施
在開展工作的同時，我們自身也存在著不足：
一是在搜集公司廠務公開的反饋情況工作上創新意識不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開職工座談會、職工代表團組長會等是不夠的，今后在工作中要更多運用如問卷調查、民主測驗、設立民主監督意見箱等新思路來及時搜集職工群眾對廠務公開民主管理工作中的呼聲、意見和建議。
二是進一步建立健全廠務公開民主管理崗位責任制和責任追究制度,形成廠務公開民主管理的長效機制,更好地發揮廠務公開民主管理工作在公司管理中的重要作用。
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