優秀作文|休產假通知（集錦11篇）
發表時間：2018-02-16休產假通知（集錦11篇）。
?1?休產假通知
尊敬的學校領導：
我因有孕在身，預產期為..年月日，需要回家待產，調養身體,特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為98天，實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產假4個月，現特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從__xx__年___月____日至_年___月____日，請予批準為盼。此致敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
?2?休產假通知
尊敬的校：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及校相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向校申請X月X日正式休產假，預計從X月X日—X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX，經過近期的交接工作，XXX已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校對我的關心和照顧。
特此申請，望審批!
申請人：XXX
審批：XXX
20XX年XX月XX日
?3?休產假通知
20xx年是本人收獲頗豐的一年，亦是人生重要的里程碑和轉折點。其中包含了項目部領導的理解、關心與支持，也包含了部
門主管與同事無微不至的照顧，本人才能順利完成這一重要階段的順利過渡。根據自身這一實際情況，特將本年度工作內容分階段簡單總結如下：
階段一、延續20xx年度懷孕后工作至20xx年1月底產假前：全面預算報表的編制；負責對上對下計價撥款審核（包含同計合部、物資部的數據核對和財務網絡系統的數據比對）、單據的出具和臺賬的登記、更新；業主每月資金計劃的上報工作；民工工資的協同發放及監督工作；上交款臺賬的登記、更新；項目部大額取現、民工工資、材料設備款原始單據的審核及付款單據的`出具；取暖降溫費單據的收集和現金發放。
階段二、產假結束至公司財務會召開前：在原有工作保持不變的基礎上，由于業主部門間協商取消了原本由財務部門上報資金計劃的安排，故上報工作交由計合部每月按時上報。
在領導的理解與支持下，以上各個階段本人對于時間的分配基本實現了既滿足工作需要又能兼顧家庭，為此本人深表感謝。同時這也激發了我在工作上夯實基礎，在業務鉆研上下大力氣更進一步的決心和斗志。對于20xx年我充滿信心——勞其筋骨的錘煉過程已然完成，新的一年我們得到了來自家庭的更多的支持，這也為我完全步入職場的角色轉換奠定了基礎?；貧w后的我在出色完成以往延續的工作的基礎上，歡迎領導交辦新的工作任務。
?4?休產假通知
1、為了保障婦女生育后有足夠的時間恢復身體健康，我國《勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少于90天的產假。國務院頒布的《女職工勞動保護規定》第八條也規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。
2、多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
3、可見，婦女生育期間的產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，用人單位都應當無條件批準。
什么是產假？
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
休產假是女性的權益，無論是未婚先孕還是婚后生育都是可以享受產假的，所以女性在懷孕生育期間可以合法的享受自己的產假。以上就是關于“未婚懷孕可以休產假嗎？”的相關介紹，女性在休產假期間建議一定要注意多休息。
女職工未婚媽媽可以享受產假。女職工享受98天產假，其中產前可休假15天；難產者應增加產假15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。根據《女職工勞動保護特別規定》的規定，女職工享受98天產假，其中產前可休假15天；難產者應增加產假15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產假前工資標準由用人單位支付。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的`，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
?5?休產假通知
說起來我還真懶，原來一個多月沒寫寫blog了。
休了整整一個星期年假，都不知道忙出什么東東來。新房的雛形出來啦，應該還要一個星期左右的時候就裝修好了。估計這樣弄一下都1W多了~~還沒算上買家具家電呢。還趁著假期，訂了個跟妝的，訂了個婚禮攝像的，訂了個家居婚禮布置，在桂城租了個套間。現在考慮的是，要不要請婚慶公司呢，少說都要6000多7000耶。。。真唔知有無必要。。。
終于開始感覺到時間不多了，還有半年時間籌備我們的大戲。明天又要上班了，真不想上班啊，今天極度的郁悶，想著假期結束就萬分郁悶?。?！什么時候又再能休長假啊~~
[休完年假]
?6?休產假通知
________司鑒中心〔________)毒檢字第________號
司法鑒定技術專用章(鋼印)
委托單位：________縣公安局
委托日期：________年________月________日
委托事項：對送檢的________檢材作毒物分析
送檢材料：1(開棺取出的)胃組織及胃內容物若干;
2(附于布片上的)嘔吐物若干;
3敝狡1張。
檢驗日期：________年________月________日
檢驗地點：司法鑒定中心
一、檢驗過程
(1)胃組織、胃內容物和嘔吐物毒物化學檢驗：
分別取適量胃組織、胃內容物和嘔吐物，經有機溶劑提取、凈化后，作常規GC/MS分析，均未出現巴比妥類、苯二氮卓類等安眠鎮靜藥物、常見麻醉劑、違禁毒品、有機磷農藥以及殺蟲劑等有毒成分的特征色譜峰和特征碎片離子。
另取適量胃組織和胃內容物進行雷因希氏反應分析，結果呈陰性。
(2)紙片毒物化學檢驗：
取適量紙片，經有機容劑提取、凈化后，作常規GC/MS分析，出現阿斯匹林、2D羥基苯甲酸、咖啡因及尼可剎米成分的特征色譜峰和特征碎片離子;未出現其它巴比妥類、苯二氮卓類等安眠鎮靜藥物、常見麻醉劑、違禁毒品、有機磷農藥以及殺蟲劑等有毒成分的特征色譜峰和特征碎片離子。
二、檢驗結果
1貝鈾圖熘狡中檢出阿斯匹林、2D羥基苯甲酸、咖啡因及尼可剎米成分。
2貝鈾圖斕鬧狡、胃組織、胃內容物和胃嘔吐物中均未檢出巴比妥類、苯二氮卓類等安眠鎮靜藥物、常見麻醉劑、違禁毒品、有機磷農藥、殺蟲劑以及砷化物等有毒成分。
檢驗報告人：
主任法醫師：______________(簽名)
主檢法醫師：______________(簽名)
__________司法鑒定中心
司法鑒定檢驗報告章
________年________月________日
?7?休產假通知
尊敬的領導：
您好！
因本人孕育二胎，預產期為11月20日，現因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長途奔波和久坐，醫生建議申請回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續。請假時間為5個月，根據國家最新產假相關規定，從20xx年1月份開始安徽省合肥市產假統一為158天，現特向公司申請從20xx年9月1日正式休產假至20xx年3月6日，請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
?8?休產假通知
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，經醫生鑒定于201xx年xx月xx日的預產期。經醫生建議定于201xx年xx月xx日前提前待假，回家休息。本人從201xx年xx月xx日開始請假，于201xx年xx月xx日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續事業單位產假請假條4篇請假條。目前本崗位的工作已移交給xxxxxxxx同志，xxxxxxxx同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。特此申請，望領導審批!
申請人：
申請時間：XXXX年X月X日
?9?休產假通知
生育津貼跟產假工資有以下區別:
生育津貼是指女職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標準后，在休假期間即由社保機構提供職工生活費用。
產假工資是指女職工在休假期間，企業或單位正常為職工發放工資，支付方為用人單位或者企業。
兩者是不能同時享受的，如果在休假期間享受的生育津貼高于她的平時工資，企業就不用向她支付產假工資了，如果低于平時工資的話，就要對職工進行補差價。
如果公司沒有給女職工發放足夠的生育津貼的話，那公司就需要給女職員發放產假工資，如果有公司獎勵假期，獎勵假期間是沒有生育津貼的。
?10?休產假通知
休產假申請書
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人：XXX
領導審批：XXX
XX年XX月XX日
本人于2008年月日的預產期，經醫生建議，定于2008年月日提前待產，特從2008年月日開始請假，期限為天，請領導予批準，謝謝！
申請人:
2008年月日
?11?休產假通知
尊敬的領導：
您好！
本人已近臨產，預產期20xx年xx月xx日，屬計劃內合法初育晚育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特申請從明天開始休產假產期。
假期起止時段：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共128天）xx年產假規定女職工生育享受產假98天，其中產前假15天，產后假83天已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
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